サンドラッグ★惨薬 Part.2
前スレ
サンドラッグ★惨薬
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1379571446/
スレ立て乙です
前スレの最後の方にパワハラ被害で自殺考えてる奴が何人か湧いてたけど勿体ないからこんなんで死ぬなよ。この会社ははっきり言って他所よりだいぶ劣る企業なんだから辞めたら今より絶対良くなるぞ。死ぬくらいなら辞めた方がいい。
動向も条件も一切手をつけないが人にはノートで指示しまくる店責。マジで事故かなんかで死んで欲しい
色んな点石(あえて当て字)見てきたけど、ノートの書き方一つ見ても、仕事出来る人かどうか分かるよね
感情的に書き殴っている人ほど…ちょっとね
問題ある人多いというか
実際降るだけで仕事しない店責多い気がする
それ、パンドラじゃない？
サンドラは、外国の女の人にも普通にいる名前のような
文明◯のどら焼きにも、「さんどら」って種類があるけど、あれの名前の由来は何なんだろう
食べる気しないけどw
ほんと感謝感謝ですわ
最近始めたんならまだ気を抜くな
自分を世界の中心と思っとる客多すぎ
SVも文章の書き方なってないやついるよ
ゲスドラッグ
横からすみません
ご経験が長いのでしょうか？
PAで社員懇親会に参加される話を
聞いたことがなかったもので
勤務歴は4年半位なのですが今回社員目指してるPAに一緒に出てほしいと頼まれたので参加することなりました
戦前、「アラヒト神」になる前の皇太子時代に、英国籍を取ったのでしょうか？
アマゾンが運営する、ケンブリッジの回答エンジンでは、「英国と日本」 です。
https://twitter.com/honest_kuroki/status/900769295747002368
日英の二重国籍なら、この前の戦争は、どういうことになるのか？
東京裁判で、裁けないのは、当然なのかな。
今の、法務省、そして、外務省の見解を聞きたい。
イカヅチさんは、昭和さんほどの天才を見たことがない、と言っていたが。
そうでしたか
ありがとうございます
スーツじゃなくてもいいよ！個性出してこ！ただしラフすぎるのはやめてね！って書いてあった気がする
オフィスカジュアル～スーツ(SVとかはスーツで来る)の感覚で良いと思う
HG全盛期とか超盛り上がってたが。
今はかねないんかな。
やはりそうなのか…orz
重箱の隅をつつくような、陰湿なパワハラも結構疲れる今日この頃
ポイントカードを読み込みました、あれいい加減やめてくれないかな～
ドラッグストアなんて体調が悪い人こそ買い物に来るところじゃない。
店員が感染して休んだら困るのは店なのにね。
そうだ！そうだ！
レジでゲホゲホされて、うわーってなる。
３歩くらい下がってお会計しちゃう。
むしろ職員の安全を考えて、マスク着用義務付けられてるし、お断りの貼り紙もしてある
この会社は、ただでさえ人員少ないのに、社員もバイトも全員ノロやインフルにかかったら、どうするんだろうね
営業出来なくて臨時休業じゃん
店が困ったら店がなんとかすればいいと思ってる
客からインフル貰って休んで、代わりがいればいいけど、PAもいないし
ほんとそれ
前のスレッドにて自殺を考える程のパワハラ被害に合っているとの書き込みが多く、内情も知らずに厚かましいとは思いながらも何とか社員様へのケアはできないものかと会社様に問い合わせさせて頂きました。
お返事の内容が全てでは無いと思いますが会社様としてもパワハラ撲滅に関しては尽力頂いてるとのお返事を頂きました。
どうか自殺を考えてらっしゃる方は思い留まれて会社様に頼れる所は頼り、自ら命を絶つなどは無い様にしてください。
下記がお返事の内容です。名前は伏字で失礼致します。
> サンドラッグお客様相談室の田中と申します。
> この度はご指摘を頂き、ありがとうございます。
> 先日、ご指摘いただきました後、すぐに動きに調査に入りましたが、匿名の情報では具体的な情報発信が出来ないため、掲示板の中からある程度特定した社員にのみ、ヒアリングをしておりましたが、結果としては特定に至っておりません。
> 防止策といたしましては、弊社ではハラスメント対策室を設置しており、定期的に注意喚起を促しております。
> また相談窓口を設けており、相談を受けやすいように多くの部署から人選をしております。
>
> ハラスメント抑止の為、啓蒙や教育を継続してまいります。
>
To: サンドラッグお客様相談室 <soudanshitsu@sundrug.co.jp>
> > Sent: 2017/12/06 12:49:27
> > Subject: Re: Re:Re: Re:サンドラッグに関する問い合わせ
> >
> > お世話になります。以前御社の社員様がパワハラで自殺を考えている書き込みを見
> て問い合わせさせて頂いた○○と申します。
> > 不安になっても仕方ないと思いつつどうしても気になってしまい掲示板を見てもパ
> ワハラを嘆いてらっしゃる社員様が未だ多く不安でございます。
> > 以前ご返信頂いた内容に調査後、問題解決の為対応されるとの事だったのですが、
> 気になりお店の正社員の方に今回の件で問い合わせをした旨をお伝えし、何かしらの
> 対応があったのかを伺いました。
> > しかしその方からは会社様からは何のアナウンスも無いとのお答えを頂きました。
>
> > ご対応頂けるというご返信がお約束では無く単に私の問い合わせを済ませる為の社
> 交辞令でしたら、今一度考え直して頂き、人の命に関わるという事を再認識して頂き
> たいです。お勤めの方が自ら命を絶つという事は企業として他人事では無いはずです
> 。実際何かしらご対応されていて直接伺った社員様が「無かった」と勘違いされてい
> るならそれも対応されて無いに等しいと思います。伝える行動では無くしっかりと伝
> わる事が重要です。内情も知らず好き勝手申しているのは存じ上げておりますが自殺
> を考えられるという事の重さだけは真剣に考えて頂きたいです。ご返信お待ちしてお
> ります。
> > 長文駄文失礼致しました。
> >
> > --- サンドラッグお客様相談室 <soudanshitsu@
>
会社は多分嘘ついてるけど
>>3さんが、いい人だな…と思う
そして、こういう部下思いの社員ほど辞めてしまう
啓蒙や教育を継続→継続→現状と変わらない。
こうとも読み取れる。だけど正直クレームばっかりつけると思ってたお客さんの中にこんな風に不器用ながらも気にかけて本部に意見してくれるのは正直ありがたい。少し考え方変わったわ。
それ自分も思った
2chから被害者特定とか出来るわけがない
IPや個人情報の開示は、警察の令状がないと出来ないからね
いかに安い労働力でいかに利益を出すか これだけしか考えていない。
だから福利厚生も悪いし、役職つかないと40位の年齢になれば給料が下がる。退職金も700万位しかない。転職真面目に考えないと、自分の人生潰して会社のお偉いさんの懐にお金が入るだけだよ。
だいたい、入社数年で20代前半のうちに退職する人、30歳前後で転職する人、
40歳前後で事前に転職準備して退職した人…と３回位、波がある気がするけど、
そこまで扱い酷いとは…
年齢給払いたくないから20代の社員しか求めてない会社
30過ぎたら要らないのよ
これがサンドラの経営方針！
ここで働いてるとイライラするしクソな環境のせいで性格が悪くなるはやめりゃわかるよ。どんだけクソな会社なのか。
すでに書いてあるけど社員の将来性は皆無だし、転職しても変わらない・他では通用しないなんてことを自己暗示のように考えてないで転職したほうがいい。
今いる社員はもっと自分の将来や今の転職環境について勉強したほうがいいよ。疲れきって辛いのはわかるが動かない限り何も変わらない。
それがサンブラクオリティー。
別ドラッグだがサンドラて今も２ヶ月ちゃんと出るの？
有給も買い取ってくれてる？
2ヶ月はぎりぎり出てる
有給も精算手当てってのがついてる
3年前と比較する純粋に(有給とか業績とか抜きで)賞与額がマイナス4万だったわ
どうなんだろ？
まあいずれにしてもこれで辞めれる☆
そうなんだありがとう。
５年前にやめたけどぶっちゃけサンドラの方が良かったけどな。
今のドラッグは２ヶ月だが有給買い取りなし。
キャンペーン地獄でもう金がない。
サンドラは体はきついがそういう苦労は一切なかったからな
非常識が増えて
この会社が国民をダメにする。
お疲れさま。前スレで悩んでた人かな？
とにかく心身を大事にして、今度は安心して勤められる会社を見つけてね。
サンドラに限らずだけど、ナスの後に辞める事を考えている人は、確実にナスが口座に入金されるまでは、絶対に退職を匂わせたり、口にしたらダメだよ。
退職を申し出るのは、その後ね。これが賢い辞め方。
ここに限ったことではないけど、東証一部でも底辺はブラックなんやで
売り手市場の今のうちに転職しといた方がいいで
禿げ上がるほど同意
年数経ったら、人件費かかるから退職に追い込むんだよね
マジで転職考えるわ
ろくなのがいないな
基本的な一般常識が皆無
まじ疲れる
そんな事あり得るの？
ここはまともな人間が働く会社じゃないよ
すぐ転職した方がいい
ありがとう。そうするよ。
他の会社だと通用しないという事実が分かっていない
役員がアスペだからだろうけど
ナカーマww
自分も前からこの会社多いよなーって思ってた
だから定型に負担がかかって、まともな人から辞めてゆく
しかし、役員もアスペなのは初耳だわ
マジでたかだか店責程度であんなに偉そうにできる意味が分からん
ほんそれ。井の中の蛙って感じ。
実際は一流商社の新入社員以下の仕事しか出来てないのにね。
オ㍗ル。
アスペドラッグ
ほかのところ行ったことないから知らなかった。
薬剤師は辞められたら困るからだよ
店責しかいない店もあるよ
オペがいない店もあるよ
テンパり過ぎて、自分が過去に指示した事とか忘れてるし
指摘しても、知らない、言ってないの一点張り
無言で俺は店責店責アピールして、マウント凄い人もウザい
ADHDは、周りの正常な人が振り回されて疲れるんだよね
亀だけど、今回はどれ位いるんだろうね
もはや風物詩って感じだけど
それな
そして本人は気づいてない
福祉関係の仕事してる友人に聞いたことあるけど、発達障害単独では、現時点では障害者手帳はもらえないらしい。
重度のうつ病や、躁うつ病を併発してるか、知的障害を伴っていれば、そっちメインで出るらしいけど。
だから、現時点では企業が発達障害者を採用しても、障害者枠は満たせないから、メリットは無い。
元気かなぁ
なんで叫ぶの。一瞬ばあちゃんの死んだタイミングを恨んでしまって自分を最低だと思った。もう何も言えない。店責がパワハラって分かってるのに相談もできない。辞めるとも言えない。吐いてばっかりで死にたいよ。
店責、頭弱いの？
そんな店責と会話するときは録音しとけよ
やっぱここの店責って、本当にそういう人間多いんだね
自分が知ってる店でも、足の悪い年配の爺ちゃん婆ちゃんが多い店で、パートのおばちゃんが荷物入れるの少し手伝ってあげただけでも、「レジが遅くなるから、余計な事すんな！」と言わんばかりに睨みつけてる店責がいたよ
やばい会社だな…と思ったよ
上でも散々書かれているけど、発達障害の上司の場合、共感性が欠如してる事が多い
婆ちゃん亡くなって、普通なら「それは大変だったな…。シフトどうしよっか？」って所なんだけど、自分の事しか考えられない上司に、いくら言っても無駄
>>3 さんや、>>65 さんの言ってる通り、死ぬ前に辞めるか、売り手市場の今のうちに転職した方がいい
ここには年齢書けないだろうけど、まだ20代位かな？
だったら、いくらでも他に良い会社あると思うよ。
30代～40代の社員でも在職中に転職先探して、転職していった人いるし。
地方や一人暮らしだと思いつめてしまいがちだけど、その県の都市部だと意外と仕事は沢山ある。
まずは精神科か心療内科に行って、診断書もらった方が良いかもだけど。
SVは何も言ってこないの？
うちんとこのSVは店回ってるか？ってわざわざ電話してきて、回ってないとこの年末応援行脚してるよ
まあでもフォローしてくれるようなSVじゃないから店責も余裕ないのかな
気に病まずにばあちゃん送れるといいな
>「事前に少しも分かんなかったの？」
これは酷いね
人の死期なんて予測出来ないのに、それすらも分からないとは…
本当にこんな人いるのか？と思うくらい恐ろしい
見に行きたいわ
店号だけ教えてくんないかな？
辞めたら次があるか心配で辞められない
だよね。
そういう店責だと、事前に危篤が分かってても「じゃあ危篤でも、生きてる間はとりあえず出て」とか普通に言いそうだよね。
個人レベルの人間関係だけは入社前に分かりようも無いしな
上の人が調子に乗って従業員大事にしないと、そのうち無くなっていく店舗もありそう
もったいない事したけど、新卒1年未満で他の正社員に応募しても、あまり良い印象は持たれない
とりあえず登販取って、見習い期間終わって、実務で使えるレベルになったら、別業種に転職したら？
同業他社は、どこも似たり寄ったりだから、やめた方がいい
あくまで推測でしかないけど、2chにスレが立ってないって事は、まだマシなのかも
ドラッグストアの中で、確実に白なのは、マツ◯ヨしかないと思うけど、(実際は)中途は採らないらしいし
転職◯議も、別業種で裁判沙汰になってから本音書く人減ったから、怪しいよね
明らかにブラック会社のレスでも、微妙に工作員風な人が「なかなか良い会社です！」みたいな事を書いてるし
サンドラのボーナス3分の１版ですな。
労働環境は多少ましな程度。
やめときな。
サンドラはそんなにボーナス良いのですか？
俺も吐き出すわ。PAに店責が客前で怒鳴ってて客からクレーム→店責「お前の指導がなってないから。対策書になったらお前のせい。」
店責がサブにPAの指導って普通言うもんかね。
ちなみに怒鳴ってた理由はPAが休憩室の椅子に上着をかけてて「なんでハンガーにかけなかった！？」ってバカみたいな理由。
いかなる場合でも、客の前で怒鳴るとか常識がないね
そんなのが店責とか、良くなる訳がない
部下になすりつけるのも、どうかと思う
おまけにADHD
めんどくさい
人前で怒鳴る奴は育てたいんじゃなくてただ怒りたいだけの奴
>>125
ウチもそれだわノートに絶対に無理な指示だけ書いて自分は何もしない。マネに自分の仕事量と店責の仕事量が違いすぎるって文面とノート写メしたらノートに書くのは無くなった。どうせ関係性なんて作れるわけじゃないしある程度上に言うのがおススメ。
もう10年位前だけど、田舎の親が危篤状態にもかかわらず休みの許可をもらえず店責会議に来てたヤツがいたよ...
そいつは「親の死に目も逢えないのか」って嘆いてたな...
人任せなんだね
SVも糞だから、言っても無駄 草
メールとか配信も子供みたいな文章
福利厚生もだめな会社だね
自分は >>126 じゃ無いけど、それ凄い分かる
店責とマネがつるんでると、いくら言っても無駄だし、むしろ訴えた方にダメージ来るよね
だから分かってる人はやらない…というか出来ない
あと、ここの社員の文章の書き方含め、事務処理能力の低さは危険だよね
若者言葉を、そのまま公式文書に書いたりする人いるし
書類の扱いもずさんだし
ほんとそれ。
他企業じゃ、ありえないような感じ。
文章書き直しレベル。
サンドラのボーナスは小売りでは普通。キリン堂がやばいってこと
キリン堂のスレ立ったみたいで良かったね
もっとクソ店責の話ください
他では雇ってもらえない人が残るよね…
自分でも薄々分かっているから居座るんだろうけど、40歳近くなると、今度は逆に会社から…ね
賢い人は、それが分かってるから、早めに脱北する人も多い
御社の言葉を信じ問題としていた掲示板にも御社のご返信をそのまま添付させて頂き、どうか自殺を考えてらっしゃる方含めて悩まれてる方はこれからの改善を期待し早まらないで下さいと書き込みをさせて頂きました。
しかし社員の皆様の反応としては特定からのヒアリングはありえない。現在行ってるケアの案内だけと言う事は現状維持のまま変更はない。何もアナウンスは無い。との事でした。
私自身冷静に何度となく掲示板を読み返しましたが、言われる通り現実的にこれだけの複数店舗での特定はあり得ないですし、大凡としても明らかに特定まで至る情報はありませんでした。
私の事をタチの悪いクレームとして処理されてるだけでは無いですか？単純に１つのクレームを片付ける言葉を探して返信しただけで実際に動かれてる様には思えません。
102 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2017/12/29(金) 22:21:40.23
店責にばあちゃん死んだ旨伝えたら「事前に少しも分かんなかったの？」「年末どうすんの！？俺が出なきゃいけなくなるの？」
なんで叫ぶの。一瞬ばあちゃんの死んだタイミングを恨んでしまって自分を最低だと思った。もう何も言えない。店責がパワハラって分かってるのに相談もできない。辞めるとも言えない。吐いてばっかりで死にたいよ。
104 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2017/12/29(金) 23:21:12.53
>>102
やっぱここの店責って、本当にそういう人間多いんだね
自分が知ってる店でも、足の悪い年配の爺ちゃん婆ちゃんが多い店で、パートのおばちゃんが荷物入れるの少し手伝ってあげただけでも、
「レジが遅くなるから、余計な事すんな！」と言わんばかりに睨みつけてる店責がいたよ
やばい会社だな…と思ったよ
上でも散々書かれているけど、発達障害の上司の場合、共感性が欠如してる事が多い
婆ちゃん亡くなって、普通なら「それは大変だったな…。シフトどうしよっか？」って所なんだけど、自分の事しか考えられない上司に、いくら言っても無駄
>>3さんや、>>65さんの言ってる通り、死ぬ前に辞めるか、売り手市場の今のうちに転職した方がいい
123 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2018/01/05(金) 19:48:33.89
パワハラ自慢大会になってしまう程やっぱパワハラ多いんだな。
俺も吐き出すわ。PAに店責が客前で怒鳴ってて客からクレーム→店責「お前の指導がなってないから。対策書になったらお前のせい。」
店責がサブにPAの指導って普通言うもんかね。
ちなみに怒鳴ってた理由はPAが休憩室の椅子に上着をかけてて「なんでハンガーにかけなかった！？」ってバカみたいな理由。
これは御社からご返信頂いた後のごくごく一部の書き込みです。これ以外も確認して頂ければただの不満でなく多くの悩みの言葉、自殺を考える言葉、数えきれない程です。
流言の多い掲示板だとしても、明らかに御社社員しか分かり得ない事をこうまで不満として書き込むものかと御社に対して不信感を持っております。
企業の質としてもいかがなものかと感じております。実際に対応はされたのでしょうか？されたとしてそれが活きてない現状をどうお考えでしょうか？
勤め人でなければ意見できないとは思えないです。私はそれで人が死を考えるのが嫌ですし明らかに異常な事態です。
他への相談の方が少しは社員さんも救われるのかと思いつつも御社の本当の所の対応、意見も聞きたくご連絡差し上げました。是非ご回答お願い致します。
>
> 日頃からサンドラッグをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
> サンドラッグお客様相談室の田中と申します。
>
> この度はご指摘を頂き、ありがとうございます。
>
> 先日、ご指摘いただきました後、すぐに動きに調査に入りましたが、
> 匿名の情報では具体的な情報発信が出来ないため、
> 掲示板の中からある程度特定した社員にのみ、
> ヒアリングをしておりましたが、
> 結果としては特定に至っておりません。
> 防止策といたしましては、弊社ではハラスメント対策室を設置しており、
> 定期的に注意喚起を促しております。
> また相談窓口を設けており、
> 相談を受けやすいように多くの部署から人選をしております。
>
> ハラスメント抑止の為、啓蒙や教育を継続してまいります。
>
> 今後ともご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。
>
>
> soudanshitsu@sundrug.co.jp
> サンドラッグ お客様相談室
>>142のお返事を頂き、会社様のご対応に納得しお礼を申し上げましたが、それを以前報告した所、対応していないと言う皆様の見方、
また現状の書き込みに改善が見られた、何かしらアナウンスがあった様なものも見られないので再度>>141を問い合わせさせて頂きました。
二日前の問い合わせで今のところご返信はありませんがご返信あったタイミングでこちらでもご報告したいと思っております。
内情も知らずお節介とは存じておりますが会社員の方の自殺は決してあり得ない事ではないと考え問い合わせさせて頂くに至りました。またご報告させていただきます。
余計に書けなくなってしまう人もいるんじゃないかな…というのが心配
過去スレ見てると、会社がこういう所見てるんだろうな…と感じるような書き込みもあったし
自分は、もう関係ない人間だけど、あまりここの内容を逐一会社に通報しないであげてほしいな…というのが本音
つらい人は、ますます書けなくなるのが分かるから
ちなみに４年ほど前
それ分かる
前スレなんかでも、明らかに本部の人が書いてるなーって分かる書き込みもあったよね
知ってる人は、身バレしない程度に上手に書いてるけど、かなり詳細まで書いてる子いると心配になる
色んな意味で
匿名掲示板なんて探れば誰でも見れるものでそこまで気にする必要はないだろ。そこでの身バレは明らかに本人の脇の甘さだと思うぞ。
あと単純にここのレスでいちいちリアクションするほどいい会社じゃないぞ。悪いけど>>141のご意見に対しても同じで何にもしないと思う。
内部を知らないお客様相手に、ネット掲示板での書き込み報告程度で何か対応すると思う？
客相側からしたら、面倒な問い合わせきたけど、お客様相手だからテンプレ対応ってされるだけだよ
本当に本部がパワハラ被害に対応する気なら、そんな報告くる前にこの掲示板みて改善に努めてる
基本的に愚痴やら何やら言いあう「従業員」のスレなんだから、
外野がそれ見てチクるとか、余計な事しないでいいよ
本部の目についたら、余計に従業員の首をしめられるだけだから
ひとつの意見として本部が見る機会が増えるのはいい事だよ
でもそれが活きるかは別。実体験なんだけど昔PAと不倫したらその旦那から本部にブチギレ電話かかってきて「辞めさせろ」って問題になった。
マニュアルに不倫禁止ってある訳じゃないからか結局処分無しで今後気をつける事ってなった。その時マネに言われたのが会社から相手に対しては電話の返信はしない、今後この件は封印するので他言しない。という事で無かった事になった。実際全然バレなかった。
都合が悪く扱いにくい問題は基本無かった事にされるよ。
>基本的に愚痴やら何やら言いあう「従業員」のスレなんだから、
外野がそれ見てチクるとか、余計な事しないでいいよ
ほんとそれ。前からそう思ってた。
正直な所、各レスをコピペして送りましたとか、本部の人が客を装ってるのかとすら思ったもん。
次スレのテンプレには、転載禁止、コピペ転送禁止って入れた方がいいかもね。
そう書いてもやる人はやるんだろうけど。
俺個人は好きに送ってくれって感じだけどその前にスレの発言を全部正直に受け止めてたら大変だよ
今のうち以上にBKだね
No.1は、ツル◯で決定のようだけど
ウエルシアもヤバイぞ
社内転職ムード
社員の年棒が100万前後下がる！
俺もリサーチのためにここを見に来ました
サンドラから杉に流れた人も一時多かったみたいだけど、ここよりも、あまり良くなさそうな感じ
そうなんだね
どこも似たり寄ったりなのかな
とりあえず新しいとこ見つけて早く辞めようぜ
同業他社は残業ない分収入少ないから考えもんだぞ
他社も厳しくなってきてるみたいだし
サンドラから年収上げる・年収維持で転職はSV以下はまず無理だろうね。
年収１００万は下がったけど俺はやめてよかったけどね。
複数の方からのご指摘の通り勝手に転載してしまった事についてはお詫びのしようもございません。会社様の方からも今回は何のご返答も頂けず悪戯に皆様をご不快にさせるだけでした。本当にごめんなさい。
もしパワハラ被害で自殺を考えてらっしゃる方の書き込みが杞憂で無ければ社外の相談所等を使われて少しでもご自身含む環境の改善があればと望んでおります。
勝手な事をして申し訳ありませんでした。
svとかの評価で下がるボーナスとかパワハラですよね
だからみんな辞めてくんだよ
いい加減気づけ糞会社
減給したところで作業の効率が上がるわけでもないしアンマッチなんて起きるものは起きる。
ボーナスくらい下げずに与えてやれよ
そんなことずっと続けてればいつか訴える奴も出てきて倒産するぞ
会社のためだろ？
契約に月10日休みも嘘でしかない。
自由参加になったところででないとsvからでない理由聞かれる。
嘘塊の会社
訴えよう
いやもっと本部詰めてほしいわ
労基法では、研修時も給料を払わないといけないはず
まずは労基署に相談してみたら？
それ大事だよね
全く別業種の会社でも、労基署に匿名の相談が多数入って、調査が入って明るみに出て改善された…っていうケースがあった気がする
随分昔だけど、ダイ●ックスの件が新聞沙汰になった時も、おそらく他社から労基署に苦情来てたんじゃないかと思う
社員のあら探し→ボーナス減らす
明らかに時間内に作業終わらない量をふってくる→サービス残業
終わらせないと評価下がったりしてボーナスも減る
だいぶ前だけど、長年勤めてた店責さんで、すごい部下思いの人がいた
たくさん作業があるとわかっている日は、部下の社員だけに負担がかからないように、必ず自分も出勤して半分ずつ仕事を分担してた
新しく来た部下が、パートにサビ残させようとして、賃金がつかない時間に打刻させようとしたら、厳しく叱ってた
でも、最後は体壊して辞めていった
いい人ほど居なくなる…(´；ω；`)
効率悪い上にあんな感想文みたいなの書かされる意味。それなら15分でも早く帰りたい。
誰があんな無駄な事思いつくのか。
社長が見てるわけでもなく、到達するのなんてsvまでだろうし。
紙と時間の無駄ですよ
しかも紙とは
ここを見ながら頑張ろうと思います？
そんな素晴らしい店責さんがいたんですね(´・ω・`)
無駄が多い
作業割当表も紙の無駄
たしかに。
無駄なことばかり増やして現場で働くスタッフの負担を増やす
みんな苦痛になり辞めて行くという負の連鎖。
無駄なものばかり増やすより現場の声を聞いてほしいわ。
うん、あの店責さんは、サンドラの中では珍しかった
棚替えとかも、自らさっさと片付けて短時間で終わらせてたし、SVに媚びたりもしなかった
いつも何かしら動いて作業してて、サボってるのも見たこと無かった
風の噂では、全く別の業種に転職したらしいから、きっとそっちでもよく働いてると思う
それ超分かるわ
しかも、くだらないアラ探ししてる社員に限って仕事出来ないし、見てない所で手を抜いてる
今、この状況でその作業やるか？っていう最悪のタイミングで、どうでもいい仕事振って来る
1回潰れないとダメかな
要領悪いんだね
思わない
サンドラッグの空気読めない社員率は異常
やっぱそう思う？
その場の状況読めない人多すぎるよね
それで正常な感覚を持っている人に負担やダメージが来て、まともな人が辞めていく負の連鎖
迷惑かけてる本人は一生気がつかない
自分のパワハラで部下が辞めても、「あいつ何で辞めたんだろうねー？」みたいな感じ
20代30代中心でお店回ししてもそれ以上の年の店責はボーナス減るから辞めるらしい。
いつまで経ってもSVになれないから下げるんだとよ。
それもプラスされての人員不足だろ？
悪循環すぎる。
タダでさえ人員不足なのに辞める要因つくってるのは会社
だから今の現役社員に負担が大きくかかる。
そもそもSVとかそんなあっさりなれるもんか？
頻繁にコロコロ変わるのも疑うよ
昔からのその店舗の傾向や、いつ何をやったら売れるかを知っている人が、すぐに居なくなる
だから新しく来た人は、何で売り上げが落ちているか気がつかない
過去レスにもあったけど、お山の大将化して、ますます店の雰囲気が悪くなる
要領とかの問題じゃないと思う
段取り悪い店責って実際にいるから
店長可哀想……むしろほかの人に伝染ったらどうするんでしょうか？
店長に限らず、体調不良でも休めない人は沢山います
人員配置に無理があるからです
インフルレベルは休めるように個々でどうにかすべきだろ
店責なら尚更他の社員も何してるんだ？
それでパンデミックさせる方が逆に無責任だ
SVも相談を受けてるなら対策ひとつ打てないのは役職の意味がない無能だから減給すべき
同僚・家族に感染させたら？
客に感染させてクレームにでも発展したら？
それを狙って本部に一矢報いたいならまだしも本人も周りも想像力があまりに欠如してる
そうして無理に回してるから無能な上はそれでいけると勘違いして根拠のない根性論がまかり通るし異常な状態が常態化するんだよ
無能な上に下の人間の知能も下がって悪循環にしかなってない
仕事に対して「仕方ない・可哀想」で思考が止まるのは知能が落ちてることを自覚した方がいい
緊急時の人員補填事項は余裕がある時の想定ではなく常に想定して体制を整えておくべき事項だぞ
それが出来てないのはお前らが給料泥棒というだけでなくこの会社が立ちいかなくなった時に他の企業では全く通用しない人間だということだ
勿論、体調管理が出来ない屑は論外だが管理も何もない生活を間接的に強いてる状況は何かあった場合証拠が揃えばどうなるかあとは分かるな？
従業員もいつ感染するか分からない
マスク禁止→客に感染させたらってこと考えてない
体調管理？過酷な作業量と長時間勤務で体調管理なんて無理ですよね。
人の出入りが多いドラッグストアで予防出来るわけありませんよね。
従業員がインフルかかろうとノロにかかろうと本部の人は関係ないもんね。
ほんとそれな
接客態度が悪いとか印象悪いとかご意見くらっても、感染症拡大防止のためご理解下さいって毅然としてりゃ良いのにさ
本当になんでも客の言いなりでクソ
この人のほうがカッコよくて好き
従業員だって人間なんだよ。
お客の理不尽なクレームに納得なんて出来るわけねえだろ。
ただでさえどこの店より安く提供してるんだ。社員は使い捨ての駒じゃないんだよ！起きてるんだよ！
まさにその通り。
うちの近所の２人位で細々とやってる小さい調剤薬局でさえ、インフルエンザ対策のためマスク着用しております、ご理解よろしくお願いします、みたいな貼り紙して、しっかり感染予防してたよ。
お客さんだって感染したくないから、文句言ってる人なんて見た事ないよ。
重労働も多いし、大切な妊娠初期にマスク無しで、風疹やインフルにかかったら大変
知らない間に妊娠していることもあるだろうから
少なすぎてなんだこのお金は？と思うくらいだったｗ
ちな店長数年やった
どれくらい勤めてもらったのか分からないからね…
ほんと詐欺な会社
上場企業でなくても、40年働いたら退職金1,000万以上出るとこあるのに…(；ω；)
DSではないけど
重労働多い？
パートのBBAだけど、仕事がレジと賞味期限チェックくらいでぬるいなあと思ってた。
他の店は色々やることあるのかな。
社員少ないんだからもっとパートをうまく使えばいいのにね。
そういやそんなこと言ってたな。
「この会社はパートを信用してないから」って。
店によっては、力仕事をとことんサボって上手く立ち回るBBAもいるから
それを店責が見抜けるかどうかだね
すごい自演臭がする
自演っぽく見えるだけで自演ではない
実際不正多くて苦労するのは社員
えっ
自演に見える？自演してなんのメリットがあるんだろ。
>>217と>>219は同じBBAですが。
しかしその翼は不完全であり脆いものであった。
そこで人間はふた通りに別れたのだ。そう。自己研鑽をする人間と怠惰な人間である。
絶え間ない自己研鑽を行う事により膨大な知識と日々の業務に対する意識の変革を得た前者は更に高みへと向かう。つまり物理的では無いがまさに思い描いた『空』へだ。
それに対して後者はただ怠惰を貪り地を這っている事すら気付かず日々に不満を漏らすばかりであった。
お前達は
自己研鑽しているのか？
今こそお前達のheartに問いかけろ。
それ、ツル◯のスレに貼られてた文言じゃない？
だんだん、ここもツル◯っぽくなって来たねw
つ >>150
↑こういう社員がいる限り、不正は無くならないだろうね
チャチャ入れてる暇あったら翔べ。
自己研鑽して成長しろ。
憐れよの。
地面に這いつくばっている事にすら気づかぬ愚か者よ。
そこまで言われてよく働いてるね
従業員や客に感染よりも
笑顔が大事な会社
きっと、そうだろう。 社員100人が意見しても、聞く耳を持たないが、1つの外部のご意見でころっと
変える会社。過去にも、そんなことは数知れず。
お客さんに言わせりゃ、いいんだよな。
自己研鑽しろ！
配属２日目から朝の仕分けの無謀さに、最初はなんでもしんどいけど辞めたいなっと思っていてこの2ちゃんねるを見て、サブ店責含めて勤務先のみなさんは良い人優しい人なのですが、逆に入社してすぐの今のうちにやめたほうがいいかなって思いました。
今からでも専門学校通って資格取ってしたほうが、今後のこと考えたらいいのかなって思います。
今やめたくてもやめれない人に聞きたいのですが、甘いですか？
社内の情報、マニュアルを書き込む事は規律違反となり処分の対象となります。今後掲示板への書き込みは禁止とします。
改善が見られない場合は処分の検討も行います。
お客様の目に触れるという認識を持ちモラルある行動を徹底してください。
他社員、上司への意見は掲示板でなくハラスメント対策室を利用する事。
自己研鑽はいいんじゃないのか？
社会人であれば一般知識、モラルマナーなど持っていて当然と判断します。
クレームの電話、本部にこないかな～
ここ数日、脳内管理職みたいな変なのが居座っているから、本当に本部の書き込みかは、まだ特定出来ないし怪しいよね
個人的には、本部からの指示はこんな所に書かずに、内部の正式な通達を通して注意が来るから、脳内さんかなーとは思うけど
>>242
＞他社員、上司への意見は掲示板でなくハラスメント対策室を利用する事。
対策室に言うと、そんなこと俺たちに言うなよｗって返されたんですが？
あと、公益通報者保護法って法律知らんのかね。ネットに書き込むのは最終手段だけど、
もうすでにその段階だと自覚したら？
>他企業の社員の書き込みについては無関係。
サンドラの社員になりすましている他社の社員と、本物の社員を、どう見分けるんですか？
インターネットや、掲示板の仕組み分かってますか？
あえてここには答え書きませんけど。
>>244は脳内だぞ。>>242は微妙だけど怪しい
こんな2chのクソ書き込みですら本部の書き込みと思わせるサンドラクオリティ！
ウケたw
たしかに >>242 は微妙な所だけど、これが本部の書き込みだったら逆に終わってるよね
朝から2chに張り付いて、こんな所で社員にアピールしてたら、他のDSに笑われそう
ここには詳しい理由は書けないけど、それが分かってるから、あえて登販取らないPAも多いよ
サンドラに限らずだけど、登販に薬剤師ほどの知識は無いからね
え？この薬知らないの？って登販もいるし
くすくすくす
ビットコインやばいぞ
いるよ。
でも、そのプラスになる時給聞いたら…(^_^;)…って感じ。
上にも書いてる人がいるけど、下手に資格取ると割に合わないから、登販取らない人もいるよ。
そうなんですか
他店PAで受ける人がいると聞いたので、田舎で最低賃金に近い時給だし、トータル60円upすると大きいのかなと思っていました
私未経験で登販受かってから採用されたクチだけど、結局レジしかしてないよ。
時々レジで聞かれてわかることは答えるくらい。
ここで２年経過しても他のドラッグストアでは採用は難しいだろうな...と諦めてる。
レジしかしなくて良くて数十円アップをラッキーと考えるか、時間の無駄と考えるかは人それぞれだね。
ずっとここで働くなら登販試験受けてもいいんじゃないかな。
それまでは有資格者ではあるものの、見習い扱いだったと思う
薬の説明や接客とか、薬剤師みたいな働き方したいパートさんは、スーパーの薬売り場の担当登販になった方が、時給もいいんだよね
都市部だとSEI◯Uとか、よく募集してるけど
本気で薬について学びたかったら、薬剤師のいる店舗の方が断然勉強になるけどね
登販受かる前に2年以上、薬剤師か登販の下で働いてた人も、合格後に2年以上、薬剤師か登販の下で働かないと見習い取れないんですか？
その間の勤務実績が、毎月80時間以上 × 24ヶ月以上の条件を満たしていれば大丈夫では？
勤務実績に関する細かい条件は、厚生労働省の登録販売者Q &Aに詳しく書いてあるから、そっち見た方が良いと思う。
必ず研修を毎年決まった時間受けないといけないって定められてるし
扱うのが2類3類だけとはいえ、間違った説明したら責任も重い
社員は必須資格だけど、PAは悩む所だよね
研修めんどくさい
PAは店で研修できたらいいのに
この人の方が全然かっこいい
入社希望なら採用担当に聞いてみたら？
それが嫌なら、まず過去レス読んでからね
そんなに大量に遡らなくても分かるよ
相変わらずサンドラッグは降雪でも社員を捨て駒のように扱うブラックです。
人件費もったいね～
普段時数削るくせに
明日は遅刻しないように。
突っ込み所満載
そんな事しそうな会社だから
本部が自ら、うちの会社は社内教育出来てませんよー、って世界中に発信してる事になるもんね
普通の会社では絶対やらない事だけど…
他者の人だっていろんな人に見られるのにあなたの会社はこういう事してるの？って聞かれた時に何も言い返せない。
ここの蕎麦美味そう
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1516626844/l50
朝寒いから気を付けるように。
ここのサンドイッチ屋美味しくて大人気店！
サンドラ
ここのラーメン美味いわ
焼き蛤美味そう
駅蕎麦美味しいよね
条件もあるし、月末より月初の方が良いんだけど
休日研修なのにほぼ強制じゃん
なら出勤研修にしろ
単なる社内の研修なら、無給研修は違法だよね
労基署に相談するのが良いと思う
それってひと月に１回だっけ？
交通費は出るとか聞いたけど、この会社はどこか抜けてるよね。
旧態依然体質というか。
現場:研修で習え→研修:現場でやってるよね→
交通費のみ何故か支給
出勤研修は進級テストの数時間のみ
こんな会社潰れろ
ところでマスク装着指示まだですかー？
調剤にインフルばんばんきてるんだから全員積極的にマスクするように指示するのが普通ですよー！
可哀想に…
すまん、調剤は指示来てる
調剤併設のドラッグストアの方がスルーされてる
商品を売りさえすればよいという考えなのですか？
感染拡大防止等の社会的責任をしっかりと果たしてください
長時間拘束でも体調管理できないのはそいつが悪い。
やる気があるなら休日研修来るのは当たり前。
登販維持の社外研修もなぜか自費。
そんな会社おる？ｗｗｗｗｗ
従業員を大事にしないとね。
平素よりサンドラッグをご愛顧いただき誠に有難うございます。
サンドラッグ人事部の森島と申します。
回答が大変遅くなり申し訳ございません。
２ｃｈの中の書き込みで「特定の従業員へのヒアリングはできるわけがない」
との書き込みにつきましては、
初回、お客様相談室メールをへいただいた際に２ｃｈを確認し、
可能な限り限定した従業員に対するヒアリングを行っております。
また、２回目のお客様相談室へメールをいただいた際には、
従業員に対しての「ハラスメント対策」についての周知を
会議で行っております。
弊社には、ハラスメント対策委員の相談窓口の設置、
組合への相談連絡窓口を設置しており、
年間通じて従業員からの相談を受ける体制を整えております。
相談があった際には、公益通報者保護法、男女雇用機会均等法の
ハラスメント対応に基づき、本人の配置転換はもとより、
被害者、加害者ともに水面下での調査を行ったうえで、
今後発生しない対応策を講じております。
今回の件について、被害者様には、是非上記相談窓口を
利用していただければ幸いに思います。
貴重なご意見として、真摯に受け止めて
再発防止に向けた対策を行っていきます。
前回返信を行わなかったこと、今回の返信が遅れたことに対して
誠に申し訳ございません。
末筆ではございますが、 様のご健康を心よりお祈り申し上げます。
サンドラッグ人事部 森島 將人
soudanshitsu@sundrug.co.jp
サンドラッグ お客様相談室
せめて休日に研修やめろよな
休みないのが一番つらいんだよ
結局のところ12時間働かせて、給料は10時間分しか払いません と言っているのとイコール。
これ、絶対、違反。
一部上場企業なんだからせめて、法律は守りましょうね。
いつか、広告会社の「D通」みたいにシッペ返し食うよ。
従業員に対しての「ハラスメント対策」についての周知を
会議で行っております。
初めて聞いたわ
北海道地区のサンドラだ
まずは朝早過ぎな7時出勤で全力で仕事当たらないと納品が多すぎてストレス激しいししんどい、
毎日12時間勤務で休日に“任意”という名の強制セミナー。一度聞いた事がある。
任意なら行かなくても良いじゃないかと。
君正社員なんだから勉強しなさいよ、と 結果行っても特に勉強になるような事は無し。
後無駄な15分で書かされる1000字程度の報告書な 毎回アレがあると思うと気が滅入る。
無駄だ
条件も毎月やってフリー変更なければ怒られるわなんなんだ本当アレ。
まず広告やり過ぎなんだって。
アレのためにショーカード取って更に不足がないか金額があってるかとか、
毎回毎回確認しなきゃ行けないし、 それも社員休憩1.5とか3年以上働いてるような奴ら
皆休憩返上して仕事してんぞ。
つーかポップくらい自店で印刷できるようにしろよ効率悪過ぎんだろ。
その事をSV ZMに報告してヒアリングしても一切の改善なしだ。
更にそんな中休憩時間だというのにぼーっとしてたり携帯いじってたり
寝てたりしたらこれまた3時間の説教だ。
お前は舐めてんのか？周りが休憩取ってないのくらいわかるでしょ、
ならそれを見て不快に思わないような態度の休憩の仕方とか出来ないの？とか意味不明。
この事もヒアリングしたが一切の改善なし
あとバックヤード寒過ぎ、客はまあ割と良い方、パートも親切な人は多いが社員がクソだな、
パートに媚びへつらうわ自分のしてる違法な事を強要してくるわアホらしい
自分は過労とストレスで倒れた。
薬剤師のおばちゃんが倒れた時は皆心底心配してたのに自分ときたらまだ来ねえの？
とか言われるし向こうも過労とストレスで休んでるの知ってるのに
以前と変わらない働かせ方だ。
これで手取り15万も行かねえのは納得行かねえなぁ
ふいたw
文章もまともに出来ないんだなw
サンドラ受けたけど入らなくて正解だわ
お客様相談室の人が書いたにしては尊敬語、謙譲語がうまく使えてないな
ちょｗｗこれやばいｗｗ
酷すぎる
早く次の仕事探さないと壊れちまうぞ。
ハラスメント対策なんて全く何もやってないから。
期待するのは無駄だ。
314さんはよくやったよ、若いんだから次の仕事はすぐ見つかる。
激どう。
>>307の相談窓口を使えば良いと思うよ(棒)
相談したとこで中身のない言葉や話とずれたことが返ってきたり、提案に関しては会社の利益になる内容以外まず通らない。
いい加減意味のない根性論やおまえならやれるみたいな綺麗な言葉を並べるだけなのはやめたほうがいいぜ。
またまたー
そんなわけないでしょ？
そんなことしてたらコンプライアンス部が動き出しちゃうでしょ
実は精神的にダメになったので休職したんだけど規定の2ヶ月じゃ治りきらなくて無理して行ってたんだけど、まぁそれも履歴書に少しでも長く…と思って無理して働いてたんだけど。
時短届け出したら仕事して良いですよって事で働いてたのに完治してないので今後働かせることは無理そうですねって判断で勝手に退職の手続き進められてた。こっち何も知らないのに…ショックだった 特に新卒一年目だったしね最初の会社長ければって見方もあるから…
まぁ、もう既にバイト面接持ち込んでハロワ行くつもり
有難い言葉本当ありがとう(314)
出してる社員が辞めるらしいよ
ライフガーデン勝川 公式ページ
http://kachigawa.life-garden.jp/
レジちょっと離れただけで客から怒られるのはメインレジPA。
ん・
パートに媚びへつらう社員って最低だよね
社員が毅然とした態度取れないから、一部のパートのおばちゃんがサボりまくり、ワガママ放題の店もある
真面目に働いてるパートさんは、馬鹿馬鹿しくなって辞めていく
ちなみに自分は今、研修時もキッチリ給料出る会社に転職出来た
探せばいい会社あるから、あせらず転職先探すといいよ
マツキヨですか？
そういう社員に限って自分は休憩時間以外も休憩室で休んでたり。
休日出勤すればいいやって思ってるみたいだし。
PAにあれやれこれやれ言う前に社員が動いてって感じ。
PAも辞めてくが求人こないし他のドラッグストアはあまり辞めないのか求人ないけど、この会社は求人ずっと貼ってる店多い気がする
納品の仕分け終わらないのは本当に大変ですよね。上司に恵まれてないのが一番辛いですね
回答致します。事実です！お相手はY田様ですが皆様周知の事ですよ。知らないのですか？
コンプラ部登場して欲しいですわ。
意味はないよね
毎回同じことしかかかないし会社に提案したところで改善されないんだから意味ないし紙と時間の無駄
>>331
2ch機能で覚えておくと便利なのは、名前欄に自分の書いた過去のレス番を半角で入れることで、こういうID無しのスレや
毎日IDが変わるスレで過去の「314」と今から書いている人物が同じだと証明出来ること
本物には名前欄のレス番の下に何も付かないけど、偽物(他人や、他のIP端末)だと、確か下の欄に下線が入る
「私は、345と同じ人、同じ端末(IP)から書いてます」
自分は、344さんでは無いから、下線が入るはずだと思う
すまんです
自称本部の人に言われた通りハラスメント対策室に報告するからYの字教えて下さい
ここには詳しく書けないけど、マツキヨでもDS業界でもない全くの別業種
別スレでよく他の人も言ってた気がするけど、従業員の健康第一に考えてくれる会社は、やっぱり違うなと感じる
うらやましいわ
店によるのかも知れないけど、自分がいた店は、自分が休んでしまうと本当に代わりが誰もいない店だった
だから、どうしたらいいですか？とか聞く間も無く、何としてでも行く方法を考えて出勤するしかなかった
ご参考まで
気づいたら店員がポイント使いますかって言わなくなってた…
いつの間にか顔を覚えられていた…もうダメだ
言わないやつもどうかと思うけど使いたいなら別に言えばいいだけじゃん
ある程度貯めてる人は「たぶん貯め続けるつもりなんだろうな」と思うことはある。
いちおう声はかけるけど、顔を覚えてるわけじゃないよ。
そのせいで上司が今度やめるらしい。
いい人だっただけに残念だ。
お前らの人事部長ってこんなやつかよｗｗｗｗｗｗ
ヤバイ奴の割合が多くなるのは仕方ない。
m島だwww
初めて見た
両手広げてる写真とか、何か異様な雰囲気を感じる
しかも生え抜きじゃなくて他社からの人なんだね
これだけインフルエンザが流行してる中本部はマスクの指示をこれまで出したことあるか？
答えはノーだよ。
予防も出来ずインフルエンザで人員不足になりお店を回すことも出来なくなったらどうするのかね。
「本日人員不足のためお店をお休みします」
って書か
もちろん接客気を付けてねとは伝えてる
SVやTLが常識人なら許可してくれるから自衛のために動いた方が良いよ
またサンドラッグに行くことになったらと思うとどうしても気にしてしまいます。まだ同じ名前の薬剤師はいますでしょうか？40～50代の男性です。情報としていただけたら安心できますので知ってる方いたらよろしくお願い致します。
「SVやTLが常識人なら許可してくれる」
へぇー、そうなんだ(棒読み)
従業員が感染して、客にうつってもいいってことかね
客を大事にしてないのは会社
パワハラにセクハラ。まじで社員の質クソすぎ。
>>360 の人事部長さんに聞けば分かるんじゃない？
薬剤師らしいし、データを知らないって事は無いはず
誰も風邪予防なんて書いてなくね
ほんと頭悪いのしか残ってねーな
九州いたけどその人は会ってないなー
今いるかは知らないけど薬剤師は基本変わりものばっかだからね
レスありがとうございます。私がいた時が7.8年前なのでもう辞めてるかも知れません。また一緒の店舗になった時は社員さんに相談してみます。
7枚入りなら扱っておりますが、30枚入りは見たことないですね。。。
仕入先は一緒でしょうから近くの店舗で一度聞いてみてはいかがでしょうか？
もしかしたら取寄せ可能の商品かもしれないので聞いてみるのもいいと思います
普通は商品をかごに並べて置いていくと思うんだけど
洗剤も食品も全部一緒にポイポイ放っていく感じ
そういうのって研修しないの？
そういうの見て上司が注意とかしないのかなぁ
ちゃんと教育できる環境を作るように。
そういう場合、その店ではなくて、本社のフリーダイヤルに電話した方が効果的
色んな意味で
しかし今は、人手不足で社員やバイト君の質もずいぶん落ちてるんだね
昔はそんな人いなかったよ
いい接客を心がける人はいい接客をしようとする姿勢はあるけど、それすらない人はただただ質の悪い接客しかできないしご意見も出てくる
何か問題あるのか
風邪薬とか
買いにくるんだから
客の風邪うつったりしたらどうするの
調子悪いときマスクしないで
仕事してたら
さらに悪化した経験あるわ
店責も上から目線の自己中な奴しか
当たったことがない
まともな人が少ない
質が悪いの個人の問題とかｗｗ
それを教育したりして良くしていくのが店長の仕事だろ
ははーん、こいつサンドラッグ社員だな
通したら、レジ袋が
必要 不要 出るのほんまいや。
もう袋詰めてますから。
レジ混んでる時にやられると余計イラッとする
袋詰め時間も無駄になり、エコポイントのためにポイントカードお預り→次のお客様にも迷惑。
ここの会社はPB売れ重点品売れ化粧品売れとかそういうのはないの？
目標達成すると表彰されるとかはあるけど
レジ人数少なくてレジ詰まったら会社の責任やし細かいこと気にしたらあかん
「お薬コーナーで担当してる男の人、もうちょっと真面目な接客しなあかんわ！適当な接客して！他の人も怒ってたわ！日用品やなくてお薬やねんからもうちょっとまともな接客しなあかんやろ？あなた店長さん？」
いやいや私は入社間もないぺーぺーで、あなたを接客した男性が店長さんです。そこまで怒るなら本部にご意見してほしいかな。まさかの店責の尻拭いで鬼謝罪
割引クーポンはお持ちですか？
袋に入れましょうか？
日用品と食料品、袋お分け致しましょうか？
たくさん聞かないと
バーコード印字、レシートにポイントつける操作あるから仕事増やさんといて
仕事なんだからレジくらいちゃんとやれよ
要指導の上、ボギーもつかねーしな
キッチンアイテムキャンペーンのシールはお集めですか？
も聞かないといけない
他の従業員に言われても困るよね
本部が社員の教育してないからな
PA一人しかいない
自分も祭日昼間に、社員一人とPA一人しかいないシフト組まれた事あったな
それも一度じゃなく何回も
そういう時、もちろん店責は希望休で不在だった
それは店責が無能だな。
普通人足りないところに自分が希望休だして休むのは店責としてどうなのか
しかも４面もとか明らかに量多いしもう心折れる。
新商品の棚替えも終わってないし新商品と動向は溜まっていくし月報すらも終わってない。
もう行きたくないし嫌になる！
なんで終わりもしないのにチラシに載せるかなぁ！？
ありがとうの一言言ってくれるお客さんはみんないい人に見える
本当にそうですね。お客様は神様、働いてる人達は下僕みたいな感じ。その嬉しいありがとうでも、足りないぐらいしんどいですよね(笑)
有難い
店廻らないね
仕事できない
バカ店責しかいない
毎月学べる機会があるのは素晴らしいけど、勤務外にしなければいけないのが面倒ですね。なんでも勤務外(笑)
勤務中に書く暇なんかない
買い付け品ようやく無くなったーって思って売り場潰すと1、2週間後に来るとアホらしくなる。
ほんとそれ
ほんま毎月いらんわ
売り場限られてるし、前のやつとか返品出来ないし糞
ところどころのフリーズやめてほしいよね。げんけい押したあとおつりがなかなか出ないとか。
あるあるー
あと、なかなかレシート出てこないのも困る
何様なんだよって思ったけどやっぱり自分が相当偉いと思ってる客も少なくないんだろうな
素で「えっ それどういう意味ですか？」って聞いちゃいそうw
上にいうからとか辞めさせてやるっていえばびびるとおもってるやつ
他で威張れないひとなんだろう
普段真面目にやってたら気にする必要ないぞ
まともなお客様と周りはわかってくれるから
むしろそんなことしたら訴えられるのはババアの方なのにね笑
ほんと頭おかしい客ばっかりだからな
客が神さまの時代なんて終わりだわ笑
神様の意に少しでもそぐわない→クレーム
本当に！！！
お客様第一の意味を履き違えすぎ。
そういう神さまに限ってタイムセールのお菓子２つ限りを２つだけ買っていく
じゃあ、このババアは今まで人生で一度も間違えた事ないんだね
神様かよ
きっとどこも同じ。
もしもーし、君がパートのおばさん達に嫌み言われたり怒られてるのは、君が態度悪いからだから
若いから嫉妬されてるのー(はあと)
ってウザイ
巻き込まれたくないから適当に聞き流してるがそろそろウザイわ
サンドラの男社員は、若い女の子にはへーコラする人も多いからね
赤ちゃん言葉みたいな猫なで声で話してる男とかキモかった
若いバイト、おばさんパート問わず甘やかさないし、指導の基準が一貫してて、人として信頼出来る人だった
やはり、そういう人は転職してしまったけれどもね（ ; ; ）
他の企業見てみなよ。休日研修なんてないから
昔、ダイ●ックスの件が明るみに出て問題になったのに、懲りてないんだね
研修に関しては払う気ないっしょ。自慢の利益が下がっちゃうからね。
人時に関しても少しづつ削ってる始末。誰でも先細りって気づくわ。
マネージャーからは「タイミングよくレジを抜けなけりゃダメ」だって。
夏のボーナスで本当にやめよう。
マネージャーも酷いね。
客は自分が偉いと思ってるから頭おかしい奴が多いから間に受けない方がいいよ。
ただでさえ人員不足の上社員一人で回してるんだから無理言うなよって話
ほんとこの会社は優先は客だから社員のことなんてなんとも思ってないよ
自分もそれとほぼ同じ経験したよ
店責も頭おかしい人だったから、店責と二人だけの時間帯に自分が接客中だった時、応援呼んだだけで「俺が来れないの分かってて、わざと呼んだだろ？俺が文句言われんじゃん」とか言われたよ
意味不明＆もう阿保かと
そんな会社に将来性は無いなと思って、自分もナスをがっつりもらってから別業種に転職した
今は、仕事中に当たり前に水分補給出来て、トイレにも行ける会社
いかに今まで異常な環境で働いてたか分かったよ
ここより待遇のいい会社はいくらでもあるから、さっさと転職活動した方がいいよ
ネット世代が増えてく今後は、店で定価で薬を買う人は減っていくからね
全員が接客中だとどういう状況になってるか、体験した人でないと分からない。
下に責任なすり付ければいいやって思ってる人が多い。
遠慮して、レジ応援呼ばないで我慢してたレジの女の子にも、応援呼んでいいからってジェスチャーして、最終的にはその人もレジ入って、返品処理とかしてくれた
でも、やっぱりそういう人は退職して他社へ行ってしまったと聞いた
状況が見えてて気が利く人ほど、いなくなるんだよね…
この会社に将来を見いだせないから
みんな早く転職場所探して辞めよう
悪いけどその店責の気持ち分かるわ
空気読めよって思うん
>>478は、店責が接客中なのを分かってて呼んでるんじゃ無いんだよ
自分が目視できる範囲に誰も居なかったら、応援呼ぶのは普通じゃん？
目視出来ない範囲で、お前が何やってるかなんて見える訳ないだろって話だよ
↑
に激しく同意。
人がいないから応援呼ぶな→呼ばない→客からクレーム→マネから店責に注意→応援呼べ→以下無限ループ
後から指摘されても、「俺はそんな事言ってない」で責任逃れ
転職するんなら別業種やな
ほんそれ。
同業他社は転職しても無意味だよね。
もっと酷いDSや小売もあるし。
アレグラなくなったと思ったらジュニア出てくるし。しかも子連れじゃないと売れないし。
雰囲気、転勤の頻度などどうですか？
定期的にそういう人がここに来るけど、ここと前スレをざっと読むだけでも、内情がある程度分かると思うよ
地域限定社員でなければ＆独身者だと、全国転勤は当たり前と思った方がいいかも
オペはしんどいよ
前レス辿ればわかるけど。
長時間労働当たり前たじ
よほど切羽詰まってない限りは
今の子は、自分で読んだり調べようとしないのかね
こういうネチネチした気持ち悪いのが大勢いると思ってくれて構わない
もともと、2chなんてまともな人が来る所じゃないしw
参考になるか分からないけど、494さんが
●若くて体力には自信があり、拘束時間が12時間(形式的には1時間×2回の休憩があるけど)超えても全く気にしない
●一般人から見て理不尽な事があっても全く気にしない性格
●クレーマーがー来て怒鳴り散らしても全然気にならない
●上記の点が大丈夫で、通勤時間が朝晩1時間半づつかかる店でも構わない
…なら、向いていると思います。
什器の入れ替えもかなりの力仕事。
腰を痛めていたり、重い荷物が持てないなら、やめた方がいいかも。
今は若いので大丈夫そうですが、定年まで働けますか？あと、歳を重ねると本部にいけることはありますか？定年まで店長なら体力的に無理な人多いのかなと思って聞きたいです
女性ですが正社員なれますか？
ドラッグストアって転勤多いから男性が多いって聞いたんですが
女性もなれますよ。
オペという社員は男性が多いですが女性でも居ますよ。
化粧品担当が女性社員がほとんどかなというイメージ
人手不足なので、男女関係なく正社員にはなれます。
ただ、薬剤師以外は、基本オペ社員となるので、体力的にはかなりキツイです。
自分が見てきた中でも、30歳過ぎても独身で頑張ってるオペ女性社員は、かなり根性ある頑張り屋さんです。
結婚や出産後は、短時間勤務の正社員に変更するなら、何とかやっていけるかもですが…。
詳しくは書けないけど、本部に行くのはそんなに難しくはないです
ただ、本部か現場かに関わらず、若い時に入社し、60歳定年まで勤めた人を殆ど誰も見た事がない…というのが正直な所です
薬剤師さんは年配のパートさんも多くいますが、社員で40歳以上の人を見かけるのも少なくなった…という感じでしょうか
>>506
ありがとうございます。
正社員になれるなら頑張りたいと思ったのですが、退職まで続けられる人ほとんどいないみたいな書き込み見てビックリしました。
お客様のためを考えてるけど利益も考えてるから最低人数で労働、結果休憩時間に自分しか対応できる人いなくて駆り出される。こういう同じようなこと何回も書いてるのだから入社考えてる人はほんとまずよく読んでから質問して
どの仕事にも楽なんてないんだからそういうこと軽々しく言わない方がいいと思いますよ。
結局中身を返して見ないとわかりませんので
レジが暇だからと動いてくれるバイトパートもいますけどね
あ、それ私だわ
ほんそれ
昔にもあったけど、前スレ全部は無理にしても、少なくとも300レス～500レス遡って読むだけでも結論出るよね
これだけ色んな人が、かなりの情報書いてくれてるのに「ここって入るのにいい会社ですか？」って聞くようだと、どこの会社行っても無理だよね
そのBBAヤバすぎるwww
何がムカつくんだろうね？
普通の人ならムカつかないのにねw
この時期は変な人湧いてくるから気にしない方がいいよ！
人間じゃないと思えばいいさ！
やりとりが嫌なら、ネットで買えばいいのにw
ほんとこの時期は変なの湧きすぎて接客疲れるw
あのBBA頻繁に来るから萎える
ある時投げてよこした小銭(いつも投げてくる)が不足してることを指摘すると
急に恥ずかしげに態度が小さくなって、それ以来来なくなった。
なんだったんだ。
レジ袋聞いただけでキレるやついるよねー。
いるかいらないかだけ答えればいいのに、余計な事いちいち言わないで欲しいわ。
俺がよく行く堺草尾店は平和に見えるけどなあ
マジレスするのも何だし、ここに詳細は書けないが、一応サンドラの中では、少量の買い物でも「袋いりますか？」or「袋お付けしますか？」はNGになってる
他社小売から来たバイトの子が、よくやっちゃうんだけどね
比較的新しい社員でも、知らない人がいるかも
客から「袋いらない」と言われない限り、どんなに少量でも一応袋を用意して、入れる素振りはしないといけない
それはそれで、「袋なんて要らないわよ！」ってキレる人も稀にいるが、入れようとする方が当たられ率は低い
ご参考まで
よく読んだ方がいい。
>>526は、「レジ袋いるか聞くと」と書いてる。
>>528は、「レジ袋聞いただけで」と書いてる。
つまり、その聞く行為自体が、サンドラでは駄目って事を知らない人が多いんだよ。
長く居る人は知ってる。理由も勿論あっての事。
マニュアルあるのはしってるけど１ヶ月に何回もあるんじゃ溜まったもんじゃない
聞くほうがよっぽど親切なのが分からないからそういうマニュアルにするんだよ。
お客様のため精神で散々ゆってるけど結局マニュアルは何一つお客様のためすらにならず従業員のメンタルと身体を破壊していくだけのマニュアルじゃん
ほんとこんなクソな会社辞めて正解だった
辞めたなら正解だし、ここで怒るエネルギーも勿体ないよ
そういう理不尽さが理解出来た人は、もうとっくに残っていない
上は現場の事なんて考えてないから
すごいな、こんな当たり前のこと(みんなそれを踏まえた上で愚痴ってる)をこんなに得意げに語るのも。
サンドラッグでしか働いたことない人なのかな。
↑
申し訳無いけど、この子頭悪そう
“しってる”…“ゆってる”…こういう書き方見てるだけでも分かる
社員もパートもバイトも
読点を一つも使わずに、感情的に書き殴った長文レス投下してる人を久々に見た
短文なら分かるが
社員の？
それとも、パートやバイトの？
たぶん、そのうちここ過疎ってくと思う
ここのスレ見てると、最近は情報書いてくれた人に感謝するどころか、噛み付く人も多いから
そんなんじゃ、そのうち誰も書いてくれなくなるよね
最近のサブや三番手がよく客に袋つけるか聞いてるんだが。
入社して教わらないんだろうか。
エコポイントにこだわる客いるから必ず聞かない？
そういうマニュアルじゃなかったっけ？
毎回いちゃもんつけて返品してくる奴いるからほんと疲れる
商品が壊れてると言われて確認したが作動に問題はないのに客に
「返品できねーなら本社に言いつけるからな！！」
と言われ泣く泣く返品処理したよ。
しかも2ヶ月前の購入で今更言われてもって感じなんだよな。
使っていらなくなったら返品はタチが悪くて…
客から袋要らないと言われない限り、袋に入れるみたいです。
一年くらい前に入社したパートだけど、マニュアルではレジ袋に入れるか聞くことになってなかったっけ？
それか「マイバッグはお持ちですか？」とか。
私の勘違いかな。
周りの人のやってるの見て真似したんだろうか。
覚えてないな...
いらないと断られたら、かしこまりましたor失礼いたしました→ご協力ありがとうございます
袋いりますか？エコバッグありますか？って確認するのはダメ
袋にお入れしてよろしいですか？は◯
入れるのが前提
ベテランパートでも自己流の変な言い方が正しいと思い込んでて、クレームになるケースも多いから、疑問に思ったら社内マニュアルを先に確認した方が良いかも
>>551さんが正解
他人に聞いといてこれだから
いれた後に袋いらないって言われても別になんとも思わない。
無なって仕事するのが一番
思い込み激しすぎ
http://www.mediaflag.co.jp/news/1508/150810-003590.php
こっからほとんど休憩なく立ちっぱなしで閉店の６時半までぶっとおし
その後店閉めても薬歴ガキやら店の掃除やら
くだらん日報書いてたらすぐに９時は過ぎる（残業代当然なし）
そっから家まで１時間
家ついて風呂入って飯食うとすでに１１時
6時半閉店のお店とかあるんだね
たしかに６時半閉店は早いけど
せっかく即日展開しても休み明けにも来ててまた動向かよとマジで萎える
だったら棚割に余裕持たせとけよ
1フェイスずつ並べててもキチキチなのに、棚割以外の商品どないせーと…
労基に通報入ったのかね？
今は他社でも、社内研修はバイトの研修でさえ無給は違法になるからね
資格維持の為の法定研修は別だけど
ダイ◯ックスの二の舞になるとマズイからかも
あのダイレックスのニュースの記事を見たら誰もこんな会社に就職したいと思わないし。
あれは読◯新聞にバッチリ実名入りで出ちゃったからね
今も確かオンライン記事で見られると思う
あれが公になったおかげで、サビ残減って良かったけど
まぁ、その子もバイトした事自体ここが初めてだから色々足りないっていうか、他の人よりは全然できないってかなり気に病んでるんだけどさ。
でも、店長不在で責任者呼ばなきゃ決済できない事が有ったから短時間で3回読んだら、あとでバックヤードでダンボール蹴り飛ばしてキレてたとか、責任者としても教えてる側としてもダメやろ・・・
しかも、まだ一月も経ってないのに色々聞いたらキレるらしいし、「同じことは二度と聞くな！」ってキレ気味で言われたらしいし・・・
その知り合いの新人バイトが無能だったとしても、一月以内なのにそんなブチギレる責任者とか死んでもいやだわ。
なんでもかんでも客をクレーマーやモンスター呼ばわりする基地外。
お前の接客が悪いからクレーム来るのがわからない糖質。
同じ人かと思ったくらい、よく似た店責に当たった事ある
自分が怒られてた訳じゃ無いけど、新人さんに無茶苦茶な要求してて、おいおいと思ったよ
店責がいない時に、さり気なく励ましたり、分からない所を教えてあげたりしてたけど、店責のパワハラが酷くて辞めてしまったと聞いた
体壊す前に、無理しないで辞めた方がいいよ
自分もその後、体壊して辞めたんだけどさw
早稲田通りのほうから入ってすぐの所だよね？
あそこってパートか社員か知らないけど感じ悪い人多くない？薬剤師のチビ女も感じ悪かったよ。
ブルーのアイシャドーつけてるバケモノBBAも感じ悪かったな～
明らかにその店に勤めてる人の書き込みでワロタ
美味そう
しかも一般客から、ただのバイトなのに社員や薬剤師だと思われたり、逆に社員がバイトに思われてたりとかあるよねw
正確な店名も覚えてない人がほとんどで、「あ～、⚫⚫駅の近くの、あの大通りにあるサンドラッグでは、◯◯円だったよ」とか言われて、そんな所に店あるんだって知った事もあったw
なるべく残業をなくす思考だと思う。
まあ人員不足だから残業は避けられないけど
株主や傍目から見たらすごい会社だと思うかもしれないけど、大抵は労働者が厳しい環境に置かれてる事が多い。
>>596の人みたくそこらへんきっちり見て就職・転職活動するのが吉。
その通り
>>598 さんも書いてくれてるけど、ここの過去スレでは何年も前からその事が指摘されてる
営徹さんってコテハンで書き込んでくれてる人がいた頃のレス見ると特に分かる
向こうは亡くなった人も出てるし
人件費を削りすぎて、利益だけを追求するとああなってしまう
なんで出続けてるんですかね？求めるレベルの高い空求人なのか、人が集まらないのか？
知ってる方いたら教えてください。
それだけ辞める人も多いって事
二ヶ月に１回なのは、単に掲載期間がその長さなだけだと思う
人が集まらなければ掲載期間が終わった時に、また出すだけです
在籍時に問題とかおかしてなければいけるんじゃね人いないし。
しかしよく戻ろうなんてするね。どうせなんとなくか辛いからやめて転職できないか適当に選んで失敗したかだろうけど。
すべてお見通しですね
そうです。サンドラ時代がなんだかんだ１番楽しかったのかなと
底辺でも店のなかでは１番えらかったんだなと…
自分も転職組だけど後悔してる人はだいたい上記の理由だったからね。
戻る気だったらさっさと受けたほうが良いと思いますよ。時間置いても不利になる一方ですし。
転職も30代SVでもほとんど仕事選べないし待遇減は免れられないのが現状ですね。
転職するときやっぱ若さって重要だなとつくづく思いました。
どういう現状かはわかりませんが自分が思う選択を優先したほうが良いと思います。
そのマネージャーは部下にシフト変更させて部下と競馬行ったり、休み毎日パチンコ、会議中のグループミーティングもパチンコトーク。
サビ残強要などなど。
仕事の指示なんて売場のボリュームをもっと出そうしか言わない社歴だけのSV。
転職して業界も違うけど今の上司を見てると、本当サンドラッグプラスさんはレベルの低い奴らの集まりだったんだなと思います。
っていう独り言。
もしや函館？
さぁどこでしょうね。でも北海道の社員ならこのSV誰とかすぐ分かりそうですけどね
625さんがもし在職中の方でしたら、無理はせず働いてください。
会社を崩壊させたZMが商品部に移ったってのは朗報だと思いますし。
プラスとサンドラは全然違うよ
やっぱそうですよね。
そのくせ東京の方ではこうだとか、向こう基準ではこうなるとか言うプラスの本部連中でしたけど。
結構前の話ですけどサンドラさんからプラスに来た本部の方とかは、プラスの本部社員レベル低すぎって怒ってましたけど。
鶴はこの業界で一番過酷だもんね…
杉に行った人も、戻って来たそうな人が多そう
何も買わないクセに段ボールよこせとか言う、段ボール乞食○ね
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
頭おかしい
PAと社員が揉めても社員をかばいPAを直接のじゃないが戦力外にしようとするから
言葉じゃ言えないがさっして辞めろ！と。
会社の金だ 会社の人金だだと守銭奴か？会社のイヌか？と思うよ
テメェの事を棚に上げかなり酷い
社員やSVからすればPAはいくらでも代わりがいるただの使い捨てに駒だと。働かせてやって会社の金で給料やってるんだぞと
PAがトイレ掃除したり品出し、接客しないと客は来ないし売り上げにならないのに
間違いなくサンドラはブラックになった。
安い賃金なのに
そのくせ道内から店責全員集めて仲良くバカ懇親会。
嫌なら辞めればいいのだよ、私のように
辞めれないのなら文句を言わず働きなさい
給料もらってるのだから
そういう会社の体質に気づいた優秀なPAは、とっくに辞めて他に行ってる
もちろん、クビではなく在職中に転職先を見つけてからね
初級クラスまででよくね？
意見を発言する場を作りたいなら希望者だけにすれば良い
過去投稿で2か月って見たんですが、数年前より減っているのか増えているのか…
増収増益重ねても増えない
なにか理由つけて削るからね
鶴の方が遥かにハードだけど、体質が似てる所あるから、共感出来る点が満載
前から鶴スレ大好き
ボーナスを前に辞めちまったのか？
最近、ここ過疎りまくりになったよね
自分は、もうこの会社の人間じゃないから分からないけど、内部で牽制されてるのかもね
SNSや掲示板に晒したら罰則出しますとか
でも、本当に退職者が続出してる可能性もあるかもね
西の横綱 ゴンチャロフ製菓
東の横綱 サンドラッグ
SVもそんなとこまで細かく見ないしなんかあっても怒られるのは店責だ
なんか言われたら自分なりにちゃんとやったつもりですとか言っとけ
最近ホント作業増えたよな
理由はなんであれ、適当にやってやりましたはクズすぎw
店責がクズなんだから仕方ないだろ
でないと自分が壊れる
中級でも特に上がってなかったから責任だけ増えるだけですか？
昔は毎年上がってたのに
それで商品の値下げばっかり
上は賞与減らすための粗探し
そして回復しない人員不足と1人にかかる負担労働
現代に乗れないアナログ派の考えで時代に取り残される
いつか終わりますね。
俺「キズテープはこちらになります」
ババア「違う！今指切ったから2枚だけでいい！頂戴！」
俺「あっ！お会計後で構いませんよ！今こちらで開けてお貼りください！」
ババア「だからタダのを頂戴って！」
俺「あっこちら320円になります！」
ババア「だから！・・・」
言ってる意味分からん風にしてたけど5分近く粘られたわ。急いで処置が必要なケガならまだ分かるけどあか切れレベルの傷でなんであそこまで戦えるか分からん。
あれマジでクソだよな
似たようなパッドをメーカー違いで入れて高齢者が混乱するだけだろ
終わりが見えた途端頑張れる気がしてきた。
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html
今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html
赤尾主哉さん（あかお・きみや＝サンドラッグ社長）が５日、肺がんで死去、５２歳。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6292537
社長が亡くなって会長が兼任じゃ何もかわらないか。
社員がマジでバグってる。
社長が変わったらもっとひどくなるかな
ワロタ
興味ないけど
交 尾
我が儘な韓国人なんかと結婚するから親権だけじゃなく慰謝料もふんだくられるんやろうな
https://www.dailymotion.com/video/x6lbsqc
✕プライドが高いから
○給料が自分よりもいいから
病院なら倍働いて半分位の所もあるし
ただ、薬剤師にもなってシャンプーとか化粧品の勉強させられてるのはちょっとな…
まさにプライドｗ
大学で香粧品学の授業なかった？
という思い込み
なんで薬剤師いないせいで俺たちが客から怒られないといけないんだ！
お前が怒られた方が安く付くんだよ
どんな事で怒られるの？
うちのとこの薬剤師だけかな
聞いててハラハラするんだけど
従業員のストレスすらケアするどころか更にストレス溜めるようなことを次々追加していってどうするんだろうね
詐欺する客はキッパリ断らないといつまでたっても変な客が減らない
ごく普通に考えればわかるのに心の奥そこで環境を改善してくれるなんてちっぽけな期待を持ってるんじゃないの？
異常なことの中に身をおいてると普通の間隔や常識がずれていくことを認識しよう。SVとかみりゃよくわかるじゃん。
今はその辺が分かりやすくなってるはずなので店責に聞きづらければマネージャーに聞いてみて
あ ほ く さ
集団訴訟すればいいんじゃない？
もし出来るならなぜみんなしないんですか？
ホワイトってだけなら転職は超簡単よ
情報集めて評判の良い病院に入れば良いだけ
でも下手したら給料は半分になる
それならブラックのままで良いよ
当時のお互いの気持ちをゆっくり話せて和解出来て本当良かった。
私の気持ちに寄り添うかのように夫と夫実家との私の状態とか聞いてくれた。
優しさは１０年経っても変わらないね。
いつだって優しいね。ありがとう。
おかげでなんだか心が楽になったみたい。
当時もそうだったけど私の事、なぜかお見通しなんだよね。夫が年収に見合った
養育費をしっかり誓約してくれるまでは離婚成立させられないし長丁場になると思う。
母は強し！子供達の未来を守る為に頑張るね
いいところに行きたいなら20代のうちに転職しないときびしいよ。
30代じゃSVだろうと行くところがかなり限られてくる。
上に書いてあるけど給料は今の残業込みorSV給料で考えるならまず下がるよ。
転職しない連中はぶら下がり社員ばっかじゃない？まともなやつはほとんどやめるイメージだけど。
1. 派遣MR、上司AMを監督責任として解雇した
2. VPとMgrが結託して嘘の謝罪訪問
3. 解雇は嘘でMRもAMも他プロジェクトで継続勤務。しかも２人は同時にアワード海外旅行を受賞し、昨今 これまた2人同時に不可思議な大抜擢昇格人事がありました。
貢献している多くの方が社員は年間人事評価4でも昇級昇格すらなく、嫌われた社員は降格やリストラ最中の出来事です。
どこの話？
k店長本人ですか？
歳取ったらね
若い時はドラッグストアの方が給料良い
何で袖ヶ浦、木更津、君津方面にないんだろか
パワハラは世間も厳しいのに上場企業なのに大した処分になんないよここは。
普通の会社じゃ今は降格左遷なんか当たり前なんだけどね～。
大した処分にならないのは本部なんてパワハラ当たり前の環境だからだろうね。
拡散力上げたTwitterに上げた上で労基
一番効く