兼業ママの不満・愚痴スレ part22
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
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ファイト兼業ママ part107
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【それでも】夫に一言!!統合ｽﾚ74【父親？】
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園に対しての不満・愚痴を書くスレ☆３ [無断転載禁止]©2ch.sc
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働く奥さまの愚痴スレ-78-
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兼業ママの不満・愚痴スレ part20
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兼業ママの不満・愚痴スレ part21
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二人目産まれる事をキッカケに標準から短時間保育にしたいな、と思い転職を考え始めた。
しかし産後のボケボケの頭で新しい仕事を覚えられるか？子供風邪で休みまくるんじゃ？と思ったら、いやでも今の仕事を続けた方が良い気がしてきた…
今の職場、過去一番待遇良いところ。給料もいいし、福利厚生もいいし、仕事も面白い。
今は正社員じゃないけど、2年で正社員にしてもらえる。
高齢なので、気休め程度に妊活始めて医者に行ったけど、今週急遽採卵が決まった。
まだ妊娠したわけではないのに、「仕事やめたくない。今の会社で正社員になりたい。残業とかばりばりしたい」と強く感じてる。
夫はまったく出世してないけど、プライド高いから、後ろに回るなんて、絶対無理だろうし。
子供は好きだけど、お金も仕事も好き。
どうなるかわからないけど、不安だ。
あと数年したら友達といる方が楽しくなるんだろうけど、心が揺らいでしまった
本当に失礼を承知で言うけど、両方ともはかなり運が良くないと難しいと思う。
何歳か分からないけど、40過ぎての自然妊娠は数パーセントというし、
どうしても子供をというなら不妊治療に力を入れないといけない。
そうなると仕事に支障が出て、もしかしたら正社員は難しくなるかも。
言われなくても分かっているとは思うけど。
1人目いるの？
リミットがあるのは子供だよ、キャリアは頑張り次第で巻き返せるかもしれないけど、時間は巻き戻せない。
どちらを選ぶかは人それぞれだけど…
2人目の不妊治療働きながら３年やって、もっと早くに動いていれば…と後悔した41の私が言ってみる。
会社7.5時間、それじゃ終わらないから家帰って子供寝かせてから夜中3時まで仕事して朝は6時起床
それが毎日
最初は考慮してくれるからこのプロジェクトでリーダーやってくれってことだったのに、すぐに次の人が来るからって繋ぎで任された仕事が突然忙しくなって、しかも次の人が鬱で休職だから来ないと
単身赴任状態の旦那の仕事が水物だから、できるだけお金ためたかったけど、絶対無理だ
まだ二歳にもなってないのに子供も毎日延長保育だし、家でも仕事しててかまえないから不安定になってきてる
幸い今は旦那はぶりいいから100万くらい給料下がってもいいから内勤職に転職する
戻るのは簡単だし
育休中の専業主婦の頃は家も綺麗で優しいお母さんでいられたのに…
このままじゃ死ぬよ
明日にでも辞めなよ
逃げ道あるならそっちいけばいいだけじゃない
良かったね
まずは自分がどうしたいのか、旦那はどうしたいのかを話し合うべきよ
妊娠したらもう子育てする一択しかない
こどもが好きとか嫌いとか言ってる場合じゃない
もちろん保育園に預けてキャリアを積んでいくこともできるけど、それだけの努力や犠牲を払わなきゃいけない
実家に預けると必ず昼寝させる
昼寝すると夜寝ないからさせないで欲しいのに(年長)
親も1日子供を室内で見て自由時間欲しいよねと思うから昼寝させないでと言えない
あー何時になったら寝るんだろ
1時間添い寝したけど全く寝る気配ないから一旦離れた
洗濯させてくれ
こちらは時短勤務なのにフルタイムと同じかそれ以上に業務量があるうえ
「時短さんだから簡単なお使いお願いね」って雑用が増えていく（その時間分のこちらのタスクが減るわけではない）
必死にタスクをこなしている間フルタイムは他部署の人のところに雑談しに行ったりお菓子食べたりインスタダラダラして
終わらない作業についてはまったり残業して残業代をつけたりしている
こちらの量があまりにも多くてどうしても時間内に終わらないからいくつか負担してほしいって言ったら
「今日無理なら明日自分でやればいいんじゃない？」とのこと
この状態で自分に比べて相対的にケアレスミスが多いとかなんとか、まったりフルタイムに言われても困るわ
そもそもベースのタスク量が違うし、ミスをチェックする時間すら与えてくれないのそっちだろうが
時間がないんだから人間なんだからノーミスとか物理的に無理だろ気合でなんとかなるわけないだろそんなもん
あと時短分の時間関係なく専門的な業務振ってきて量で言えばこっちのほうが多くこなしてるんだから
たくさん量振るっていうなら時短分給与マイナスするなよ
給与少なくてやることは多くて、なのに暇してんでしょみたいに思われるのが我慢できなかった
以前、同じ疑問があって社労士に確認しました
労働基準法で定めているのは、あくまでも最低基準なので、
それを上回る条件の就業規則労働契約は問題ないそうです
有給全部を時間休で消化しても雇い主側が良いというなら問題ありません
お給料は減るし昇給も遅れる
旦那は私より稼がないのになんで私がってずっと思ってる
でも時短にしないと小1が乗り越えられないわ
うちプラチナくるみん取得してるけど時短3歳までだよ
まだ保育園だからいいけどどうすれば小1の壁超えられるんだろう
でも私は残業なし有給取得100パーで旦那は残業あり有給とりにくい
>>21
家と職場が近ければ乗り越えられると思うよ
私は遠いからもう定時上がりでもいろいろ間に合わないんだ
保育園と二箇所お迎えになるし
決めたらいいと思うよ
自分長年勤めた辞めてそうしたよ
何より時間の余裕を持って生活したかったから
ていうか条件以外のなにで仕事決めるの
厚労省が下の文書の通り、年５日限度に時間休可、次年度繰り越し分あっても不可と公言しているので違うのでは？？
最低限保証されているのは逆で、１５日以上半休・全休をとって身体を休める権利なので、
５日分に限り有給を時間給として取得できる、との法改正だったはず
＞次年度に繰り越される年次有給休暇の残日数に計算上時間単位年休の取得残が含まれるように見られる場合であっても、
＞時間単位での年休の取得が可能なのは、当該次年度においては合計５日以内の範囲である。
＞その範囲を超える時間単位年休を労働者が請求した場合は、法に定める５日以内の範囲を超えており、法律上与えることができない
https://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1l-04.pdf
https://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1k.pdf
まあ、労基署に聞いてみるしかないけど
うちもこれ
時短だからといって業務量減らされるわけではないしフルタイムに戻したいけど
そこそこ残業多い部署だから毎日定時帰りすると同じ給料なのになんで？とか角がたちそう
絶対に早く帰れて夕方の会議は断れる、それだけのために時短とってる感じ
時短でもすでに旦那の給料超えているから私がフルに戻せば世帯年収かなり上がるのにな
つわりの症状は頭痛だけでpcでの作業の時だけつわりがでるらしい
テレビみたりスマホは大丈夫で吐き気もない
私達の仕事って9割pcでの作業だから後輩はほぼ何もしていない
たまにシュレッダーかけたり電話とったりしてる
私も悪阻キツかったから出来るだけ配慮はしてあげたいんだけど、携帯さわったり食堂でテレビみつつ元気にご飯食べてる姿みると流石にイラッとしてくる…んだけど女の敵になりたくないから今日も頑張るわ…
>27さん、フォロー大変だろうなぁ、お疲れさん
4月末日だけ出たから社保がまるまるかかること、時短(実働6時間)は時給換算になることは理解してたけど、いざ数字でつきつけられるときつい。
産休前は少し残業しただけで20はいってたんだけどな
保育料めちゃ安いと思ってたけど足りなくてわろた
フルタイムの同資格に比べたら貢献してないけど
それでもやっぱり凹むわー
職場に小学生以上もちの育児勤務ほとんど居ないから
頑張ってきたけど、潮時だな。
私かな。まぁそうだけど4月末復帰になったのはRSと重なる発熱で慣らしが全く進まなかったからだよ。看病だけでフリータイムなんてほぼなかった
でも考えてみればそうだね。給付金の方は4月25日まで出るし切り替えるわ、優しいレスありがとう！！！
私の仕事は仮に総数で50あったのが60、のような感じに数字上増えてはいたんだけど、
その実、60のうち半分以上が実態は数字が乗っているだけで実質こちらから動くような必要がそこまでない取引先で
いわば元々50やるべき事があったのが20くらいまで減った感じになった
さすがにここまで減らされるとやる事ないまではないにしろ、随分余裕ができる
完全なるマミトラで、意図的にやられたかと思ったけれど上司からは「担当が増えて大変だと思うけど」と言われた
いや、数字上増えてもやることは増えるどころか減ってるんだけど…
さすがに楽な方が都合が良いとはいえ、ここまでだとモチベーションすらなくなりそう、贅沢かな
上が実情把握してないだけなのでは
部課長クラスはもちろん支社長クラスでも取引先に同行することあるし、細かいところはともかくざっくり取引先概要わかってるものじゃない？
上司が気にもしない先であるなら、それはそれでそんな先ばかり集められて…ってなるし…
詳細濁してアレだけど、支社レベルの組織変更じゃなくて、というかその部課長やら支社長やらに当たる人事もまるごと変わる感じだったから
新しく上についた人達も今まで円も縁もなかった方々が来たり、直属の上司レベルの方達すらなすがままって感じだった
蓋を開けてみたらこんなことになっていて、とりあえず最低半期はこれで過ごすしかないので
ただことある事に「担当が大きく変わって/増えて大変でしょ」て声掛けられるのが地味に辛い
同じだ！私も明細見て何が起こったのかと思った
復帰してバタバタな毎日を過ごしたのに給料がほんとに雀のなみだでモチベーション下がりまくった
次働く仕事はやりたいことやりたいよー
こんなのがあったんだね、教えてくれてありがとう
私が調べたのはもう5年以上前だから、ごめん、古すぎた情報だった
私は予想よりかなり多い！？ってぬか喜びしたら定期代込だったよ…引いたら本当に雀の涙。業務量変わらないから時短解除したいけど、通勤時間長いし子との時間がいまは大事だし八方塞がり。
新入社員より少ない収入で、どの出費削ろう。ランチは色々喋れていまの私の一番の息抜きだしなあ。格安スマホ調べてみようかな。
ETF現物にする予定
化粧品美容室代、服、飲みや友人との高めのランチ、旦那と2人で行くディナーとか
回数や買う量が半分以下になってるけど質自体は前とそんなに変わってないのでそこは自分で働いてて良かったーとは思う
途端にその男性「辞めたいとは言ったけど同意したわけじゃない」とか言い出し辞める気はなさそうに振る舞う。
上司に相談すると「後任の採用募集はするけど、もし良い人が見つからなければしばらく続けてもらうしかない。良い人が見つかれば辞めてもらう」と。
最初は私もそれでよかったけど、偶然男性の給与が私より月給10万高いって知ってしまった。
私が時短で年齢差もあるので給与に差があるのは仕方ないけど、入社年数も仕事の量や内容も同じ。むしろ私は時短なのに仕事量はほぼ同じなんだよ！
入社時はほぼ差はなかったらしく、どうやら辞める詐欺を繰り返すたびに少しずつ給与を上げてもらっていたらしい。そりゃ辞めたくないはずだよ。相当破格だよ。
なんで子供の健診連れてくの当然のように旦那じゃなくて私なわけ
デスクワークなら休みやすいとか思ってんの
有給取れるっていうから激安月給でも転職許したのに
シフト制じゃ休み取りにくいんじゃないのって散々確認したのに結局これだよ
じゃあ早帰りすればいいんでしょって、なんでお前が偉そうなんだよ
フル休みとって朝から準備するこっちに頭下げろよ
給料も安くて休みも取りにくいって家族にとってなんのメリットもないわ
あああああイライラする
マジただの愚痴でごめん吐き出さずにいられなかった
乙！！
どうせ休めないなら給料高いところに行って欲しいよね
そんは旦那捨てちまえ！
全員専業主婦の時代のほうがよかったね
そんなんじゃなんのための家庭だろうね
やりたい人だけ専業やっててくれ
全員とか勘弁してよ
女はみんな専業になりたいって思われてると困るけどそういうふうに見てくる人会社にも周りにも多いよね
そんで子供可哀想〜まで言われる
別にあんたに言ってないの
でも専業だと結局旦那の顔色伺って生活することになりそうだからやっぱり仕事してる方が性に合ってるわ。
管理職って全然魅力がないわ
めちゃくちゃ忙しいけど切り替えはできる
子ども寝かしつけてから今まで持ち帰り仕事してて、ちょっとやさぐれてたけど、山場越えるまで頑張れそうな気がしてきた
でも今私がめちゃくちゃ忙しいと知ってて、プロジェクト参加強制してタスク増やしてきたあいつは許さない
上司と相談して仕事しないでとにかく会社にいるだけいてくれってことで定時で帰りが続いてる
そして有休使ったり定時になってからの初給料の低さに衝撃
まあまだ今月は貯金も含めて家計は維持できるけど
この給料元にした傷病手当金では積むかもしれん
旦那には傷病手当金もらえるから休んでも大丈夫だよーとか言ってたけど
そもそも傷病手当金が2/3てのがうちの会社80%だからあれちょっとヤバい？と思ったけど
この給料続いてからの傷病手当金は確実ヤバそう
ただ上司が色々手を尽くしてくれたようで旦那が希望してた前部署に戻してもらえることになったから
そこでそれなりに働けるようになればいいんだけどまだまだ気が抜けなくて怖いわ
朝は7時前に家出て保育園に二人送って、職場にいる間は息つく暇がない。
子どもの休み時間は宿題丸付けやトラブルの仲裁等細々した業務で時間を取られるし、給食も指導しながら食べるから食べた気がしない。
クラスの子たちが帰ったあとも、お迎えに間に合うようにやるべきことを次々こなしていると、お茶を飲んでる暇もない。
がんばって18時にお迎えに行って、夕飯作って食べさせて、二人風呂に入れて、上の子の習い事の練習させて、ってやってるけどもう風呂出たあたりから何も手につかないくらい疲れ切ってる。
上の子が話しかけてきても生返事しかできないし、寝かしつけで本読みながら自分が先に寝落ちすることも多い
自分の子としっかり向き合えないでわたしは何やってるんだろう...と思いながら毎日生きてる
仕事は好きだし楽しいんだけど、こんな気持ちで続けることに意味があるのかわからなくなってきた。
あと何年かの辛抱だろうとは思うけど、でもその何年かがすぎるのを待つのがつらい
ごめんなさい
傷病手当金ってどこも2/3じゃないの？
健保によって違うとかあるの？
おつかれ様
個人をたくさん相手にする先生は本当に大変だよね上の子小学生になり担任の先生が同じくらいの子持ちでなるべく迷惑かけないようにしようと思ってしまうw
多くの兼業が抱える悩みだよね
自分もﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃしてたけど40になってこれからは自分らしく生きたいと思いきってやめて短時間勤務日数減のこれまでの仕事に近い事務パートに切り替えて子ども達に余裕持って接することができるようになって本当によかった
何年間の辛抱といってもその間が結構長くて大事な時期だ
教員免許あれば他でも引く手数多な気がするけど
来年40で上の子小１
今ですら時短だけど
もう少し生活に時間の余裕が欲しい
やっぱ薬剤師パートが勝ち組なんかな
メンタルやられてるんだろうなって症状が出てるけど忙しさからのストレスって分かりきってるし解決するには結局仕事辞めるしかないけど辞められないからどうしようもない
心療内科行ってる人いる？
薬もらえば楽になるかな
よくわからんけど夫の収入じゃ暮らせないからってこと？
心療内科で一時期不眠と体調不良で薬もらってたけど、弱めの薬でも普段飲んでないだけに初めは効果があった
ただ、私の場合は上司のパワハラがストレスだったから結局離れるしか方法がなくて、どんどん鬱っぽくなって異動で一発解決したわ
心療内科もいいけど、あくまでも対症療法って感じだから、恒常的に忙しいなら職場を変えるのも１つの手かなと思うし、収入も大事だけど健康に勝るものはないと思う
あと通院するなら保険関係とか注意してね
心療内科は本当にピンキリで3分診療で症状緩和の薬出して終わりってところが多いよ
薬も長期服用は推奨しないものが多い
上の人も言ってるけど解決求めるなら環境変えなきゃ薬では治らない
産業医がいればその人に、収入面では夫さんに相談して少し休職させてもらうのはどうかな
常に兄弟喧嘩やら永遠と話しかけられたりで考え事すらできないし頭痛薬手放せない状態が続いてる
自分の家なのに、平日はフルタイムで仕事だし土日は旦那と子供がいるせいで全く寛げず家事育児に追われて常にイライラしっぱなし
たまには家でゆっくりしたいのに、旦那は出かけてきなよと言う
いやいやあんたが子供連れて出かけてよ
まじ家族に生気吸い取られて早死にする未来しか見えない
ていうかなんならもう死にたい。
死んで全て放棄したい。
これぞでもでもだっての典型
「延々と」ね「えんえんと」だからね
旦那に子連れで帰ってもらうよう切実に頼むんだよ
きれるんじゃなくて切実に
先生って本当にすごいよね
私も教員免許あるけど、教員やってる人はみんな要領よくて仕事も人間関係もうまい人が多いからそんな人でもこなせない業務量ってのがおかしいと思う
多分全力投球とかやれないのは努力不足とか考えてしまうのかもしれないけど、時間もエネルギーも有限だから少しタスク手放せるといいのかな？体調には気をつけて
死にたいと思うほど追い詰められてるなら、仕事片付けて有給とって子供預けて家でゴロゴロしてみたら？
こどものために有給取るんだから自分のためにとったっていいんだよ
休日は旦那と子が出かけないなら一人でスーパー銭湯にでも行くよろし
ありがとう。
今日は午後休取ることにした。イライラが収まらなくて全然寝られなかったし。
休日の過ごし方も真剣に考えるわ。もうこの家に居場所はないのでどっか行くあて探します…
海外に行くのに数日前に予定が変わったり
私は土曜日出勤だから、夫不在の間は土曜保育をお願いしなきゃいけないけど、保育園にも予定が変わって…って何度も変えてもらったりして申し訳ない
また行くかもといいつつはっきりしないままで、土曜日に仕事のアポも入れられず困り果ててる
同じ職場の人はみんなそうなの？予定決まらなくて家族が困らないの？って聞いたら、保育園に子供預けてる人はいないって言われたけど、うちは共働きじゃないとやっていけないわ…
それ貴方に甘えてるだけな気がする
直前まで予定決まらなくてもどうせ母親がなんとかするだろうって
うちがそうだったし困るからなんとかしてって言い続けても改善しないまま2年耐えたけど限界が来て
逆にこちらの予定も全部教えず事後報告するようにしてたらようやく理解して仕事の予定も一ヶ月前にはわかるようにしてくれたよ
遠方実家に子連れで帰るってのだけ伝えて日程は教えない、土曜日夫が休みの時仕事入れて当日出てく、とか酷いこと何回かした
土日夫が仕事で、一人で子供みてると全然休んだ気しない
その上、妊娠中で絶賛つわり中
働きながら二人目妊娠中って人生で1番きついかも
妊娠したら、体力が本当になくなって毎日をこなすのが辛すぎる
私もいま悪阻で休職中。土日夫が仕事も同じだからすごく分かる。休みの日が休日ではないよね。なのに平日休んでしまうと罪悪感。割り切るしかないか。
乳飲み子を朝アポ無しで同僚の家に置いて出勤したとか聞くだけでも不愉快なんだけどどう返したらいいんだろう
３人目妊娠中老人みたいにヨボヨボ歩きながら泣きながら仕事と送迎したわ
文句は言い続けているけど、私も自分で予定をなんとかしてしまうから、また何とかなるだろうって思っているとは思う
私が何で予定決まらないの？海外の方に聞いて？と言い続けていると、連絡しても返事が無いからどうしようも無いと怒るから、夫も困っているのかもしれないけど、会社もそんなにいい加減なんだ…って
そして今第2子を妊娠したっぽいけど、初診に行きたくても行けないまま過ぎて行っている
自宅近くの産婦人科が事前予約が既にいっぱいで、無理に当日行けば診てくれるかもしれないけど仕事もあるし子供もいるしで先延ばし中
夫はまた海外で不在になるかもしれないし、中距離の実家に帰ってしまいたいわ
私も働きながらの2人目妊娠のハードルが高くて2人目躊躇してるくらい。悪阻本当に辛いよね。この時期の仕事は無理せず頑張ってね
こんなんでいいのか世の中
第2子妊娠の可能性を旦那さんは知ってるの？
違うとしても伝えた方がいいよ。早く病院行こうよ
下手したらお産する病院の予約に間に合わなくなっちゃうよ
保育園の調整とか仕事のやりくりは旦那にやらせればいいんじゃない？
そうだった
分娩予約も考えなきゃね、忙しくて頭になかったよ。ありがとう
検査薬使って夫に伝えたけど、ずっと休みがすれ違いで2人揃う休みがないから、夫に子を預けて病院に行くこともできなくて
>>91
友人が働きたくない、子供1人でいいし実家近くで援助受けながらぬくぬく生活したい、っていう考えで生きてて、
確かに今の世の中欲張らずに低燃費な生活をしてた方が楽なのかな〜と思った
早く病院いってね〜お腹の赤ちゃん楽しみだね！
旦那が今日休みだったから行ってもらったけど、明日は私かな…。
最近暑いから熱がこもってるっぽい、子供の寝具にジェルとかのひんやりシート的なのしてる人いる？
逆に暑かった気がする
うちの買ったのがあかんやつだったのかもしれないけど
中小だって中国とかベトナムに出張なんてあるあるだよ
大手の全額会社持ち、家も車も医療保険もお手当てどっさりの駐在イメージ＝海外なんだろうけど
それでも最近はケチになってきて、◯◯はナシとか◯◯は帰国後返済とかそういうの増えたよ
昔は数百万ポッケないないwだったのに
正直それも全然ありって思うわ
昔はほとんどのお母さんがそうしてたし
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