ファイト兼業ママ part108
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part20
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1547718735/
※前スレ
ファイト兼業ママ part107
https://itest.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1552906131/
>>1
好きでスレ立てしてるわけだしお腹いっぱい
>>3
お金払ってるから給食でいただきますは言わせないでくださいとか言っちゃう人？
>>3 半年と言わず10年くらいロムってくれ
安価間違い>>4だった
10年じゃなく、ずっとROMってれば良いと思う
あ、>>1おつです
昨日入学式で今日初登校なんだけど、のっけから超雨ふってる
荷物大杉だけど大丈夫かな？
さっそく4月で有休が3日も飛んでく・・・
×大杉
○多過ぎ
ずっと鷺楙れ
雨！新学期！！月曜日！！っていう山を越えてからの水曜日の雨、皆様お疲れ様です
スラング使うと池沼っぽい
もう全くムリだから、1時間、時間休取るわ…
普段、雨の朝は夫が車で送るのに今日に限って7時に出かけてしまった。あぁ、晴れてさえいればなぁ
うんざり
逆にそういうパターンは小学校学童にはった方が融通利きやすくて楽になるのかな
私は外勤で時間も行き先も毎日バラバラの仕事してるから、預け迎えゆるい園で助かってるけど、来年からの学童の18時迄が悩ましい
何より密着育児から解放されて嬉しい
大人しい子なら子育て楽しいだろうけど、癇癪持ちで辛かった
早く保育園に入れたくて入れたくて
でも待機児童激戦区で
パートだからそう思えるのかな
フルタイム正社員は確かにキツそう
夜家族一緒に夕御飯を諦めて、早く食べて早く寝かせることにしたんだけど
そうなると今まで分担していた子供のお世話を全部自分がしなきゃいけなくてすごくしんどい
朝、夫が早く出勤するから朝の分担はほぼ私、夜は夫がお風呂から寝かしつけ担当なんだけど
朝も夜もやるのもきついし、夫が夜担当の間にやっていた、
子供の書類書きやゴミまとめをやる時間がなくなったことも響いてる
生活が回らないというと言い過ぎか、回りにくくなったと感じる
そして代わりに夫に皿洗いなどの家事を任せてももちろん名もなき家事はやってくれない
愚痴ばっかりごめん
名も無き家事も全部細かくリストアップして分担しちゃったら？
忘れそうなら分担表貼りだすとか
あと子供を早く寝かせるなら寝てから家事とかできないのかな？一緒に寝落ちしちゃうとか？
今やりだして３週目なんだけど、寝かしつけた後起きる方がきつくてやめたんだ
昔家事を書き出して試したことがあったんだけど、曜日ごとにあったりなかったりするゴミ出しを忘れられたり
オムツの名前ハンコ押しを先送りにして足りなかったりをされて
結局忙しい朝自分がやらなければならなくなって大打撃でやめてしまった・・・
もう一度リストアップするか・・・ありがとう！
家事育児分担がデフォなのかな
ほぼワンオペの自分。
夫は在宅してても自室でスマホ弄りに忙しい。
まぁATMとしては優秀で
無駄遣いしても文句言わないし
夕飯は何出しても文句言わず食べるし
家事代行サービスも奨励してくれるし良しとしてる。
母子家庭と居候みたいになってるけどw
休みの日に家族でお出かけとかはするんだけどね。
上の子年少が去年の10月に重めの熱性けいれんを起こした
今は育休中だから平熱でも青い鼻水とせきくらいでも休ませてるんだけど、復帰後はどうしようかと悩んでる
朝の自宅での検温で36度後半で鼻水せきが出てれば休ませちゃった方がいいのかな…過保護かな
発熱＝必ずけいれんを起こすわけではないとは分かってるんだけど
熱性けいれんを起こした事があるお子さんがいる方どうしてますか？
でないと生活がまわらない
収入は4:3くらいでお互いそれなりに稼げている
夫には感謝している
子が生まれる前は、収入互角で全部私一人で家事してたけど
一人目が生まれて回らなくなり私がブチ切れて徐々に頼めるようになった
あのままだったら離婚してたと思う
うちの場合一人目の時は同じく居候状態だったけど二人目の時に私が切迫で入院してから改心？したみたいで協力的になった
夫は帰りが遅く休日出勤も多いから実際はほとんどワンオペだけど朝の保育園準備と送りだけはやってくれるようになったよ
共働きで相手が在宅なのにワンオペは精神的にも肉体的にも辛いよね
洗濯は、選択代行サービス利用てるんだけど凄く良いよ！
うちは熱性けいれん起こしやすい体質で、予防薬もらってた。薬の投与はナシの園だったけど、特別に薬も預けて、7度超えたら連絡してもらってた（他の子は7度5分）
幸い園で起こしたことはなかったな。
6度後半なら大丈夫だと思うけどね。風邪が酷くなりそうかどうかは、だいたいわかるから、予防薬も様子を見て入れるかどうか判断してた。
解熱剤でも誘発されるから、飲ませないほうがいいよ。かかりつけに薬の種類は相談したほうがいいと思う。
成長するとだんだん起こさなくなるから、頑張って
重めの熱性けいれん1度やったけど、自宅に抗けいれん薬のストックがあるくらいで特に何もしてない
保育園から発熱の連絡が来たらすぐ迎えに行って、タクシーで大急ぎで帰宅してるくらいかな
閉めた後だけど、家事共有アプリ試してみてはどうだろう。
家事リスト作るのが面倒だけど、残った家事が見えるからやり残しが減ると思う。
バカじゃねーの
締めた後にゴメン
家事共有アプリ使ったけど結局夫がやらない家事を溜め、私が睡眠時間を削って対応
家庭内がギスギスしたため、睡眠第一で夫のしりぬぐいをやめ
LINEのリマインくんと夫と自分でグループ作ってリマインくんから通知貰うようにしたよ
毎週水曜日 6：00 夫くん今日は可燃ごみの日だよ！忘れずに出してね！
毎週日曜日 20：00 夫くんオムツ20枚名前スタンプ押して通園カバンに入れてね！みたいな感じ
日付と日時指定もできるし、毎週何曜日、毎月何日という指定も出来るので便利
家庭に合う方法が早く見つかると良いね！
見つかるまで大変だろうけど、育児全部担当するなら家事全部旦那丸投げ（名もなき家事含め）くらいの気持ちで頑張りすぎないでね
ただ、私が嫌な家事を夫にやってもらうことでバランスは取れてるかも
嫌いな洗濯物たたみとか、イヤイヤを押さえつけないといけない毎日の歯磨きや電動式の鼻水取りは夫だわ
朝の送りと、夕食を前の晩に作って置くこと、おねしょしたら下洗いの3つだけ夫に平日は頼んでる
でかいタスクを丸投げした方が楽じゃない？
初日で事を荒げたくなかったことと、私自身色々一杯一杯で言い返せなかった
けど、いまでも悲しいと言うか腹がたつ
慣らし保育がうまくいかない次男、泣きすぎて吐くくらいの状況で、飲み物食べ物全て拒否
そんな状況で保育時間伸びないし仕事どうしようと悩んで相談してるのに、
1日飲まず食わずでフラフラになっても点滴打って貰えばいいんだから、問題ないじゃない、と
私の気持ちを軽くするつもりで言ったのか、働く以上戦力になってもらわないとということで言ったのか分からないけど、
そんな言い方ってあるか！？って
自身は今は孫の世話をしてる人で、子育て経験もある
けど、自分の経験してきた子育てがものさしで、大体はこの年齢ならこうだろうとか、そういうのがあるんだと思う
慣らし保育は普通1週間くらいで問題ないと思うとか最初言ってたし
実は独身時代に働いてた職場で、うちの旦那も長いこと社員でお世話になったところ
昔から問題あるおばさんだったけど、ずっと何言っても無駄と思って聞き流してきた
けど、今日は本当に悲しくなったし頭にきた
今日の献立とか考えてりゃいいんだよ。
すみません、>>1に愚痴スレ案内あったのにこちらに書き込んでしまいました
愚痴スレ覗いてみます
今までイラっとしても適当に流してたけど、今日のは流せなかった
極力気にしないようにします
つらい。けどこれでも引っ越し前より近くなった
今月からフルタイムにしたから毎日時間ないけど、給料楽しみ
保育園は家から徒歩4分w
しかし周りが昼ごはんも食べずに仕事してんのに、なんか今日も言い出せなかった
客相手だからさ、お客さん来ちゃったら休憩も取れないんだよね
愚痴じゃないんだよ、ほんとどうしたらいいんだろうと思ってね
甘いと思うわ。家では食べるなら保育園で食べなくてもいいんじゃない？預けるしかない状況ならそんな状態でも預けなくちゃ。そうでないなら働くのやめたら？
在宅勤務で通勤0分のわたし高みの見物
ただし保育園まで7kmあるけどね…これだから田舎は
わかるわ
今は繁忙期だから仕方ないやーと思ってるけど、この先も当たり前に遅くに会議とか入れられたりしそうで心配してる
将棋にハマってて、食事の支度中に誘われるんだけど、オセロやトランプよりも頭を使うから、片手間でやるにはきついし、時間もかかる
親としては食事、お風呂が終わった後希望だけど、下の子もいるし、なんだかんだ忙しいんだよね
オバさんの言い方はナシというのは大前提として、カッツカツのシフト組んでる側の気持ちを言うと、子ども云々の言い訳とか正直聞きたくない(雑談聞いてる時間があれば早く仕事したい)
いつどの時間なら入れるのか、シフト組むのに必要な事実だけハッキリ言ってほしい
>>26 >>27
ありがとう
うちの保育園も基本薬はダメだけどけいれん予防の座薬はOKと言われてる
復帰前に薬を預けるのと37度出たらお迎えの連絡をしてもらえるように伝えておきます
解熱剤は良くないんだね、覚えておきます
噂には聞いていたけど、こんなにも急に言われるんだね。仕事の都合つかない人はどうしてるんだろう？
小学校、恐ろしや〜。
主婦だとしてもそんな急に都合つくとは限らないのにね
その感覚が怖いわ…
朝夕飯の仕込みする派の人って、どんな感じでやってますか？
野菜切るだけの下準備だけとか、完全に作って夜はチンするだけとか。
今まで副菜はなるべく週末作りおきして、汁物と大体焼くだけの肉・魚を帰ってから作る形でやってきたんだけど、子の数が増えて帰宅後の調理の時間があまりとれないのと、上の子が食べるようになってきて、お肉焼いただけ、とかだと物足りなくなってきた。
夫と子が登園した後に夜温めるだけまで仕込む形に変更したいけど、あまり時間ないから冷ます時間がとれなさそう。
朝作る派の人はこれからの季節どうしてます？冷めきらなくても諦めて冷蔵庫突っ込んじゃいますか？
来年からはせめて一月前には予定わかるから
丁度見るスレが同じだったから、色んなところたらい回しにされて大変でしたね。
と言っても私は朝夕飯の支度しない派だから良いアドバイスできないけど、ごめん
私は基本全部仕上げて帰ったらチンして盛るだけの状態で出勤するけど
これからの時期は作るのも限られてきちゃう
冬は土鍋で野菜とお肉煮込んで火からおろしてもそのまま出勤してむしろ味染み込んでるぐらいだったのに、夏は冷蔵庫入れるの忘れただけで朝の努力パーの日とかあるから…
でも帰ってきたらお腹すいた空いたで作る余裕ない！
わかるわ
私は残らず帰ってるけど、その分仕事が残って結局土日に出たりして片付けてる
時短ってなんなんだろうね
つシャトルシェフ
子供たちが食事してる最中に大人の夕飯を作る
翌日用の子供の分をとりわける
８時半ごろ夫帰宅、子供とお風呂へ入り寝かしつけ
９時半、大人のごはん
１０時半頃、ぐーたら＋洗濯とか保育園準備とか家事
スムーズだけど、私の夕飯時間が遅いためデブになる
ごく一部のスーパーマン的子持ち以外は
くるみんマーク取得してる大手だけど
子持ちが無理しなくても一人前として扱われてそれなりの評価もらえる会社ある？
私は朝、料理を盛り付けたらすぐにラップをして、お皿の上と下に保冷剤を置いて出掛けるギリギリまで冷ましてる
それで、出掛ける時に保冷剤ごと冷蔵庫に入れちゃう
少しでも庫内の温度が上がらないように追加でお皿の周囲にも保冷剤を置いてるよ
でも前夜作る方がしっかり冷ませて自分としては楽かな
会社じゃないな、ごめん。
37度でお迎えって、平熱どれくらい？
うちも痙攣二回やってて喘息もあったから３７度でお迎えにします？って担任に言われたことあったけど、さすがにそれは…って悩んでたら園の看護師さんに「それじゃ仕事行けないよねｗ」って言われたよ
痙攣は８割(だったと思う)が一度きりだから、家族歴とかなければそんなに心配はいらないんじゃない？
あと解熱剤が良くないわけじゃなくて、熱があがる時に起こしやすいから解熱剤で下げる→効果がきれてまた熱があがる時に起こしやすいってことだよ
平熱は36.2〜36.4くらい
朝36.8くらいで鼻水出てるなーという時は、その後7割くらいの確率で発熱してる
私の母も私自身も熱性けいれんを起こした経験があるから遺伝的なものだと思う
けいれん起こして救急車で救急病院に搬送→薬を3種類投与されて1時間以上経過して止まる→意識戻らず大学病院に搬送→ICUで脳波取ったり腰から髄液検査されて入院で死ぬ程心配したからすごく怯えてるんだよね
幸い翌日にはケロッとして元気になったんだけど
解熱剤についてはかかりつけの小児科に相談してみます
バリキャリ母自分鍵っ子で親子仲良好の件
確実に解明したわけではないけれど他所と違うなぁと思うのは、母は仕事で帰宅が遅くなっても夕飯は必ず一緒に食べてくれて、私のクソほどつまんない話をよく聞いてくれてた。
うちは小学生の頃から20時夕飯が普通で、中学生以降は21時以降の日もあった(これ賛否両論だろうな)。
あと母は人とベタベタする関係が嫌いな性格で、保護者会とか同級生ママから一緒に行きましょうよ〜と誘われても毎回気持ち悪がって私に愚痴ってたくらいw
そんな母見てたら私も一人行動大丈夫な性格になってしまって、グレようが無かったのかなと思う。グレてる子らって結局群れるの好きな子らだもんね
そのまま音信不通状態だけど唯一母親の尊敬してるところは一切愚痴や人の悪口を言わなかったところ
頭悪いと思われてたから言っても仕方ないと思って言わなかったっぽいけど
仕事のときは割としゃきしゃき元気に動けるんだけど、休みだと逆に気分が落ち込んだような感じになって動けない
別に辛いことがあったわけではないんだけど、仕事と育児で疲れているのかしら、、
同じような人いる？
気になってたから解明してくれてありがとう！
話を聞いてくれるっていうのが大きいと思うな
バリキャリではないけど私の母も19時や20時に帰宅だった
祖父母がすぐ近くにいたからおやつや夕飯はよく祖母に作ってもらった
作り置きも多かったから夕飯を一人で食べるのは普通で苦にならなかったな
私の場合は祖父母が近くにいたから良かったけど、今は実家まで車で1時間の距離だし母をあまり頼れないから小1の壁が不安だよ
私が時短解除したら帰宅が21時頃になるし詰んでるかなこれ
自分でもビビるくらい寝たわ
旦那がいたから子供まかせて寝れた。
15時間くらい寝たかも。
最近職場が殺人的忙しさだからかなと思ったが
春眠暁を覚えずってやつかもしらん。
預かり保育が充実してる面は良いのだけど
保育園と大分違い、親の私が疲れてきた
資料に文言が色々足りない、説明もなくモノを渡されどう使えばいいか困惑
個人面談では「お子さんもお母様も幼稚園で沢山お友達できるといいですね」と言われてびっくりした
保育園での挨拶程度の知り合いしかいなく、ママ友的存在はいない
遠足も子供だけかと思ったら、自由参加の親子遠足だったわ
どうしても休めないから夫に対応してもらうけど
母親ばかりだろうし、参加自体迷うわ
保育園でも72の考えと合わないこういう園あるある話かも
保育園が幼稚園がと考えずに今度のところはこうなのねと受け止めるしかないかなと思った
保育園だけど、保護者同士の交流勧められるよ
似た状況の人が多いから助けになることもある、ぜひお母さんお父さん同士も仲良くなってくださいね
って
嫌ならせんでいいし、言われたからって別に何も思わない
親子遠足もあるよ
ベース両親が就労前提だから平日に山盛り行事が…とかはないけど
園によっていろいろだね
前の園が手厚かっただけで
保育園と幼稚園という違いではないのか…
早く慣れるよう努めます
預かりは、50人超はいるのかな
預かり専門の先生も複数名いる
転職のタイミングを悩んでる
地方住みで職場は子持ちに理解があって9時半から16時勤務だけど、異動希望がなかなか通らず通勤だけで1時間半かかってて祖父母も頼れず、働けても時短が切れる小１までかなと思ってる
時短がなくなると9時17時だけど残業もついてくるし地方で民間学童も充実してない
送迎も私がせざるを得なくて、二人目妊娠後は通勤しんどそうだから、時短マックス取って、さらに30分時短しようか悩み中
通勤時間がしんどいし無駄に思えていっそ近くでパートでも、と思うけど今は普通の金融事務の一般職で賞与も出る
子持ちに理解がある転職先なんてなかなかないよね？
やっぱり異動希望だしつつ、このままいけるところまで踏ん張るべきかな
面談とかでこのまま異動が難しいなら退職を考えてることを強めに言ってみたら？退職はもったいないけど1時間半通勤は時間もったいないって感じてしまう。
うちの会社は退職チラつかせると異動希望が通ることが多い、もう言ってたらごめん
会社の状況にもよるけど、うちは常に人手不足だから何か解決できそうなことがあるなら会社に掛け合って少しでも力になりたい。
ただパートならともかく、転職先でいきなり産休、育休とるのは仕事を覚えるって意味でも社内の立場的にもしんどそうな気も。
いるいる
私は水曜日が必ず休みで自分一人で色々用事をやる日なんだけど（買い出し、通院、銀行、手続きや美容院などなど）
前日よ夜は明日はこれしてあれしてとメラメラ頭の中で予定立ててるのに、いざ保育園送り出すと体の力が抜けて気づいたら14時とかよくある…
仕事のある日は9時には全部終わらせてるのに、なんでまだ何もできてないの？って毎回思うけどほんと体に力入んない
あれなんなんだろう
よほど人手不足の業界？
ゴネた者勝ちは組織成り立たなそう
異動で通勤時間延びたから通勤中に仕事の勉強しようと思ったら、新しい路線のラッシュが凄すぎて本を開ける状況にない
スマホでKindleは読みにくいし
この時間を有効利用したい
聞き流しの英会話とかは？
わー私もそういう園はちょっと嫌だわ。
預け先って選り好みできる状況じゃないから仕方ないけど、あまりにも園の方針と合わないと地味にストレス感じそう。
地方公務員
ゴネるというより自分の状況がひっ迫してることをアピールするってイメージなんだけど、確かに普通の会社とは感覚が違うのかも
車か電車かでも違うけど妊娠中の1時間半は大変だ
公務員なら今は異動できなくても数年以内には異動できるだろうから続けてみてもいいと思うけどな
育児に理解がある職場ってありがたいと思うよー
私も今一時間ちょっとかけて通勤してる公務員だけど子供が小学生になるまでにはまた職場変わってるだろうからあまり気にしてない
ありがとうございます。
下の子がまだ食べさせる必要あるので、子だけ先にはまだ出来ないため、やはり保冷剤でできるだけ冷やすしかないですかね。
シャトルシェフは興味あるけど、多機能レンジも温めにしか使えてないし、もて余す気がしてて。
そんな我が家で重宝しているのはトースター、グリルで使える蓋付きプレート。
焼いただけの厚揚げとか野菜とかもりもり食べてくれると、手間かける気がだんだん失せるけれど。
通勤が1時間で学童に間に合うか微妙、というのもあるけど通級になると平日が1日出勤できなそう
在宅勤務や週4契約への変更などなど、何かしら手立てないですかね？と聞いてるところ
そもそも毎週通級付き添いするのに平日勤務の正社員は無理があるな、と転職視野に入れてる
ミールキットやホットクックは？
多機能レンジを持て余してるっていうから、ホットクックを使いこなせるか不安になるだろうけど
帰宅したらシチューやカレーや汁物が出来てるのって楽だよ
ホットクックのレシピページで予約可能なメニューを検索かけてみると想像しやすいかな
具だくさん味噌汁やスープ+ミールキット又はグリルで焼く系+副菜で結構充分な食事になる
納豆、もずく酢、めかぶ、卵豆腐、豆腐、ミニトマト、きゅうり、ちくわ、チーズなど出すだけ、洗うだけ系を常備して週末作り置きはやめた
レスありがとうございます
私は公務員じゃなくて、ただの大手金融の事務職
電車通勤で時短してることもあってほぼ座れる
退職ちらつかせても、大手ゆえに融通が利かなくてルール順守で効果あるかなぁって感じ
通勤時間の上限が1時間40分？とかで設定されてて、その範囲内だから異動は難しいとのことで、時短の私が異動するなら異動先の時短者と交換になるけど、ハラスメントを恐れてるのかそういうケースは滅多にない
全社的に時短取得者は多いんだけど、基本的に時短が解除するまでは異動できない雰囲気がある
近場でも1時間弱はかかるから時短とったまま異動したいんだけどなぁ
時短解除しますって言って異動して、やっぱり無理でしたって感じで時短取得する方法しか思い付かない
でも冷凍食品やレトルト食品、インスタントのものは極力使わない
何でもいいから出来るだけ手作り
意識高い系じゃないけど、やっぱり食は大事だと思うから
疲れて、もうどうでも良くなった。
今週は晩御飯作らないウィーク。
旦那に作らせてる。毎晩パスタ。
小学校から近い場所(徒歩2分くらい)と、反対の場所(徒歩10分強)が候補地になってるんだけど、職場と小学校が近いメリットって何かあるのかな？
小一の壁とか聞くけど、まだなってないからイメージが湧かないわ
学童では対応できない昼間のお迎え多いのかな
他の子同士が家に行く約束をしたらしく、うちの子も約束したらしい
でも、その子達はお迎え時間が同じだし、たぶん親がその時に約束してるんだろう
そう思うとわざわざ連絡する存在ではないんだろうと思ってしまう
うちのかかりつけの歯科は18時まで
私が仕事終わるのが17時30分で帰宅が早くて17時50分だからどう頑張っても無理
土曜なら連れていけるけど毎回土曜は子供が我慢しなきゃいけなくて可哀想だし…
田舎だから徒歩で行ける範囲の医院がそこだけなんだよね
車は旦那が通勤で使うしそもそも私免許持ってない
小児科は19時までだから間に合うんだけどなぁ
行く頻度は歯医者のが多いし困った
もちろん毎日歯磨きさせてるけど、なんでか虫歯になりやすい
毎回土曜の何が悪いかわからない
歯医者がなければ毎週末旅行にでも行くの？？
100〜のスレッドの続きを読む