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小学校高学年の親集まれ part72
兼業ママの不満・愚痴スレ part18
- 1 ：2018/09/05 ～ 最終レス ：2018/09/18
- 育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part97
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1535801386/
夫への愚痴は以下へ
【それでも】夫に一言!!統合ｽﾚ69【父親？】
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1535317706/
園への愚痴は以下へ
園に対しての不満・愚痴を書くスレ☆３ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1492908467/
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part17
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1531562549/
- 2 ：
- 友人が南極旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
長城基地では驚くことじゃないみたいですよ。
- 3 ：
- >>2
地域名を出してその土地の人を貶めるような書き方はやめた方がいい
- 4 ：
- >>1
ウニ丼乙
最近つまんないな
新ネタ早急に用意して
- 5 ：
- 1乙！
前スレ1000のひと、ヘコヘコってどーよ…
肩身がせまいって言ってる人たちとはズレてる気がする
- 6 ：
- >>1
ウニ乙
- 7 ：
- 夫は仕事休みでも保育園送迎しない夕食も作らない帰ってきた子供とも遊ばない
スーパー銭湯行って家でも風呂入ってスマホいじってソファに転がってため息ついてメンヘラアピール
元から鬱体質で周期的にやってくるのは知ってるけど、気にかけてやる気もないし暇もない
疲れたしイライラが止まらない
子供の前でだけ通常運転でいられる
- 8 ：
- >>3
いや、はっきりと地名を書いてもらってありがたい
そんな不衛生なことをしている店名もさらすべき！！
南極には絶対に行かないことにしたよ！
- 9 ：
- ウニ乙
極力有休温存しようと頑張ってきて、ここで自分が風邪ひいて2日も会社休んでる。自分の体調不良で休みをすり減らしてると思うとほんとに落ち込む。熱は下がったけどまだ何も食べれないし行かなくて良かったと言い聞かせてるけど悲しいわ。
- 10 ：
- たておつウニ
時短で営業やってて、今月店舗で一番売上立ててる
ていうか労働生産性なら一番高いと思う
でもボーナスも全部時短分減らされてる
せっかく数字で見える営業なんだから労働生産性も評価に入れて欲しいわ…
- 11 ：
- 乙です
>>10
同じだわ。コスパなら自信あるのに、時短だからと成績に反映されず評価されない。
ミス・クレーム起こしまくってる同僚が売り上げで評価されてインセンティブ貰いまくってるのが腹立つ。
ミスが多いから難しい案件を任されてないだけなのに。
- 12 ：
- >>11
ミスが多いから難しい案件を任されない
分かりすぎる…
担当顧客のある仕事はその辺の損得あるよね
私も単価が安い割には事務処理が多くて営業的な旨味の少ない顧客を、フルタイム営業の足手まといになるからと任されてる
時短だからノルマ免除される訳でもないのに
- 13 ：
- ブログとYouTubeで稼いでる（顔出し＆実名は出してない）
そこそこ収入があって、自営業で開業届けも出してる。
これを言うと詮索されたり、変な噂が広まるだろから言ってない
言わないなら言わないで、何の仕事してるか・夫が良い職業じゃないのに何でお金あるのか不思議に思われる。
子供は幼稚園だから周りは専業主婦＆時短パートで話が合わなかったり
自宅で仕事したいのに仕事を理由に用事や誘いを断れない。
義両親からも専業主婦だと思われて、夫のお金で無駄遣いしてると思われたり
夫からも片手間でできる仕事だと思われて家事育児あまり手伝ってもらえなかったり、色々辛い。
YouTubeの動画もブログも、真面目な内容だから、隠さなくても良いんだけど
独身時代に職場で話して嫌な目に合ったのがトラウマ
あと世間のユーチューバーのイメージが良くない。
ママ友から「子供が将来YouTuberになりたいって言って困るわ～」とか言われるたびに、内心複雑
- 14 ：
- >>13
YouTubeあんま観ないけど
絶対手間隙かかってるよね
尊敬する
外注としてパソコンの仕事してるとか
ざっくり適当に言えるといいのかな
夫の理解は夫がYouTubeよく観たりしないと
分かりづらいから得られにくそう
- 15 ：
- >>13
カッコイイね
気軽にYouTuberとか今は言うけどかなり難しい職業だと思う
何かリアルな体裁というか職業をでっち上げるのはどう？
プログラマーですとか(プログラマーが何かあんまり分かってないから的外れでごめんね)
- 16 ：
- 映像関係でいいと思うけどねー
- 17 ：
- 上司が細かすぎて全然仕事が進まない
一人で悶々としてたけど同期が察してくれて労ってくれた
心から感謝
- 18 ：
- 内職の映像、特殊なソフト使用、締切ありで逃げられないかな。
ユーチューバーがさすのは顔出ししてる人だけかと思ってた。
ユーチューブ作ってる中の人もユーチューバーなのか。
- 19 ：
- 詳しく言うことないよー
- 20 ：
- 仕事何してるの？とか聞かれても、うん～事務系～程度でかわすけどな
YouTubeで稼いでても、うん～web関係～とか、インターネット関係～とかでいーんじゃないの
子供も、私と旦那の仕事内容を詳しく知らないよ
説明が難しいし
- 21 ：
- ヒカキンは5分の動画作るのに一晩かかるらしいし、努力と才能のいる仕事だと思うよ
- 22 ：
- 帰宅が遅くなってしまって疲れてしんどいから今夜は宅配ピザ頼むかー、とスマホで注文しようとしたら受付中止となってて注文できなかった
唯一の宅配ピザ店なのに・・・
子供にも「ピザにしようか！」と言ったらめっちゃ喜んでただけに落胆してたし
いつも宅配の人の同じ人だし宅配ピザ業界も人手不足らしいからその影響なんだろうか
うちも慢性人手不足で本当にしんどいからもしそうなら同情する
- 23 ：
- 釣りかな
- 24 ：
- どのへんが釣り？
- 25 ：
- 台風でピザ屋飛ばされてた翌日で
食材仕入れられんくて空いてない店いっぱいだったよ
まぁ関西中部限定だけどもね
- 26 ：
- 何で釣り扱いなのかは分からないけど、四国のお店で今回の台風は全く被害の無かった地域
大阪とかと物流滞ってるのかは分からないけど今は90分待ちで注文はできる様子
昨日は災害も特になかったし、警報出てたりするときは受付してないのは分かってたから何でだろうって
特にホームページにも受付停止のお知らせも無く、出前館からの受付が出来ない状態だったので
宅配ピザも人手不足だとワンオペでお店やってて配達してる間は注文受け付けないとか、配達中は店舗閉めるとか聞いた事あるからそうだとしたら大変だなーと思っただけだよ
- 27 ：
- ちょうどSNSとかでピザ屋さんがバイクごと風に飛ばされる動画が拡散されていて
こんなタイミングで注文する客も配達にだす店長も叩かれてるからね
- 28 ：
- 何だそりゃ
そりゃ警報や悪天候なのに頼む客は頭おかしいが
何も影響無いと思われる地域で仕事から疲れて帰って来てしんどいからピザ頼もー、が叩かれるって
何もかも一緒くたにして宅配ピザ頼む客は悪って頭悪すぎるわw
- 29 ：
- いやそういうことじゃなくて、ちょうど炎上してる最中に書いたから釣りかと勘違いした人がいたんじゃないの？ってこと
- 30 ：
- 前に育休復帰で車通勤禁止されたと愚痴ったものだけど
なんとか保育園確保して転職決まりました
どうなるか不安だらけだったけど丸く収まって一安心
- 31 ：
- 勘違いするってそ相当なアホでしょ
- 32 ：
- 何をそんなに荒ぶってるのか知らないけど
あなたの書き込みも相当早とちりだし思い込み激しいよ
- 33 ：
- 便乗報告
前スレで復帰後の社会保険料が変わってないと書いた者だけと、人事に再度確認して「勘違いでした。来月から下がります」との事
よかったよかった
- 34 ：
- アドバイスいただいた方ありがとうございました！
- 35 ：
- >>33
人事の怠慢だよねえ
というか本当だったらもっと早く変わってて保険料数万円レベルで損しただろうね
そう考えるとイライラしてしまう
- 36 ：
- 育休明けで4月から勤務してるけど何も提出してない。
社会保険料って、4.5.6月の平均標準報酬月額から算出されて、9月から適用なんだよね？だからなにもしなくても今月から改定後の保険料になる？
だったらいーやと思ってたんだけど、合ってんのかな…
- 37 ：
- >>36
9月の改定は何もしなくてもいいんだけど、もし時短とかで月額報酬が下がっているなら、出した方がいい書類があるよ
育休終了時報酬月額変更届けと、厚生年金保険における養育期間の特例措置という書類
時短で報酬が下がって支払う保険料も下がるけど、産休入る前の高い年金保険料を払ったと見なしてくれる特例だよ
- 38 ：
- キャリアと稼ぎはほぼ同等なのに妻が定時帰りでお迎え、家事負担多め
夫はかなり頑張ってる方だと思うけどついつい愚痴りたくなる時もある
実母は理屈じゃないのよ、できる人ができることをやればいいじゃないと言うが
結局それって片方の負担が常に重いことをほんわりと正当化してるだけないのか
- 39 ：
- >>36
育休明けの場合、4.5.6月の平均で7月の給与から保険の等級変えられるの特例があるのよ
>>37の言う育休終了時報酬月額変更届がそれ
ほとんどの人が残業なくなったり時短になってるから保険料下がるはず
9月の定時改定でも変わるからもう今出す意味はないけど、7月8月分の保険料数万円分損しちゃったね
>>37の養育期間の特例措置は2年さかのぼり可能だけど忘れずに今必ず出すべき
将来の年金も損しちゃうよ
そういうのって加入者に案内するのも人事の仕事だと思うんだけど、加入者から何も言われなかったんで～って人事多すぎ
- 40 ：
- うちもそういう制度あるの知らなくて、同じ職場の先輩ママから聞いた。
人事に聞いたら、あらかじめ周知してなくて言われたらやるってことにしてる
んだと。これ知らん人多そうなのに不親切だなぁと思ったよ。
ちなみに書類提出しても4月～6月は保険料高いままなんだよね？
- 41 ：
- うちの職場は人事から復帰後何日までに>>37の書類を必ず提出するようにと言われた
そういう意味では優しい会社なんだね
他の所ではブラックだけどw
- 42 ：
- >>41
仕事増えて人事にブラックなんだよw
会社の腹は痛まない
日本全体ではどれくらいの人が特例申し込んでるんだろうね
- 43 ：
- >>38
うちもそんな感じ
できる方がって言う人いるよね
やりたくないからってサボってる人がいるせいでこっちの負担大なんですけど…ってイラつく
- 44 ：
- >>37
>>39
>>36です、ありがとう！
うちはホワイトだと思うけど、人事は言わないとやってくれないんだなぁ。育休中と復帰後に昇給しててそんなに保険料の差はなさそうだから放置してた。
養育期間の特例措置は聞いてみるわ。
- 45 ：
- >>38 >>43
うちもだ
学童の迎えを当直明けやたまたま半休になった時しかしてくれない
共働きなら子持ちでも男女平等って嘘だね
- 46 ：
- >>45
なんなら子供を預けてるのはお前が仕事をするためだろ、とか思ってるクソもいるくらいだから…
- 47 ：
- 保険料の話の流れとか、無知な自分はちんぷんかんぷん…勉強不足すぎて恥ずかしくなった。
出産で余儀なく退職し、4月から再就職で復帰したんだけど、2人の子どもは無職の時のまま夫の扶養に入れたまま。私の方が時短だし収入も少ないけど、1人ずつ扶養した方がいいものなの？
- 48 ：
- >>47
扶養は原則収入が高い方に入れるものだからそのままでいいよ
- 49 ：
- >>44
私も実は数日前人事に問い合わせたけど、7、8月分遡って調整してくれると言ってたから今月出す予定。謄本住民票だすの面倒だけどね
- 50 ：
- 会社が経営難から吸収合併されることになった
私アラサー・子3人・フルタイム正社員
習い事の関係で17:00定時、土日休みじゃないと回らないし
フルタイムで働かないと生活がまわらない。
まだ吸収される企業も選定中で先が見えないし、転職も上記の条件+通勤時間20分以内で探すとなると応募できない八方塞がり
ここ１ヶ月本当に気持ちが落ち付かなくてダメだわ。
- 51 ：
- >>50
そこまでピンチなら習い事どころじゃなくない？
どうしてもならファミサポ使うとかさ。
- 52 ：
- ちょっと愚痴
８月下旬に子がプール熱で保育園を１週間丸々休んで義母と私の交代で子を看病。お陰で翌週から復帰出来たけどその翌日台風で私の上司から子ども小さいから休んで側にいてあげてと言って下さったので有給頂き自宅待機。
次の日朝から両目に違和感、職場に行ったものの病院行け恐らくはやり目だと言われ受診、案の定はやり目で１週間出勤停止。その翌日旦那にも移ってた。
私の症状がだいぶ落ち着いてきて週明けも安静かー退屈だと思ってた今日、子がまた発熱。しかも高熱。ちゃんと感染対策してたのにー。これ以上どうしろと…。私が病欠中に収まればいいけど…もうこれ以上仕事休むの辛い。精神的にもたない。長々ごめん。吐き出したかった。
- 53 ：
- >>52
気をつけてても近くで世話する母親はうつるよね…
- 54 ：
- 大した豪雨でもないのに、明日の朝までに大雨警報解除にならないかもしれない@瀬戸内
困った
- 55 ：
- 辞めたい→求人検索する→今のところより条件いいの見つからず→今のままでいいか…→最初に戻る
を入社以来20年繰り返してて
みんなそんな思いをしつつ頑張ってるんだろうな、と踏ん張ってきたけど、
最近話すママ(兼業)が、辞めたいの？え？なんで？みたいな人が何人かいて、全く辞めたくない人もいるのかと目から鱗
- 56 ：
- 給料日
- 57 ：
- >>54
同じく@阪神間
今は雨なんてパラパラしか降ってないのに警報出てて（これからもう少し降るらしいけど）明日の朝9時までに解除される気がしない
地震豪雨台風雨←いまここ
- 58 ：
- 関西のほうは「明日昼まで土砂災害に注意」という地域もあるみたいだね
明日7時の時点で警報出てたら、一時保育に申し込まないと…
そこに預けられることになったら弁当作りだ
- 59 ：
- >>53
そうなんだよね。疲れが溜まってたから移っちゃったんだろうな。今年の夏は暑すぎたし。ほんともうどうしようもない。レスくれてありがとう。嬉しかった。
- 60 ：
- >>57
西宮
明日の午前中がどしゃ降り予報になってるから学校はもう無理かも
高学年だから留守番はできても電車が心配
- 61 ：
- >>55
辞めたい人はとっとと転職してるからじゃない？
- 62 ：
- なるほど…
- 63 ：
- 平日仕事フルタイムでそれからひとりで子ども2人寝かしつけして
土日は1日中2人の面倒見て心底しんどい
旦那はよくやってくれてる方だと思うから何も言えない
かと言って今の仕事をやりがいにしてる旦那に土日休みの仕事に転職しろとも言えない
実母に土日のどちらかは家でゆっくりしたら？と言われてキレそう
家にいてもゆっくり出来ないから外に出て遊ばせてつかれさせた方がまだマシっていうのわからんのかな
かと言ってこれも本人は心配してるんだろうから言えない
限界 無理
- 64 ：
- 似た状況のママ友と共同保育するとか、土日に対応してくれるファミサポ探すとか、自分以外の大人を巻き込む手を考えてみたらどうかな
ひとりで全部背負いこむのはしんどい
- 65 ：
- >>63
土日旦那が仕事なら平日休みだろうから、その日の寝かしつけまで頼んだら？
普段自分ででしか寝かしつけできないって思ってても、いなければいないでなんとか寝るから。その間に外食でもしてリフレッシュ。
- 66 ：
- >>64
時々兼業ママ友と協力みたいなことが書き込まれるけど、本当に上手くやれるのかな
あちらから頼まれることが多くなったりやめたくてもやめられなかったりモヤモヤすることはないんだろうか
コミュ障には無理だわ
- 67 ：
- たまに土曜日は保育園に預けはどう？
- 68 ：
- >>63 だけどレスありがとう なんだかレスもらえただけで少し元気になったわ…
旦那が休みの日にはお風呂から寝かしつけもお願いしてるけど、
その間に仕事系の雑務や作り置きしてるから休まらないのかも
あと、時々の土曜保育は甲状腺が悪いからタイミングもあって
病院入れてしまうんだよね
平日に休みとって病院行って土曜はゆっくりしてみます
- 69 ：
- >>44だけど、養育期間の特例措置は申請してもらえることになったよ。やっぱり言わないとやらないのね。人事に確認したら9月の算定で3等級下がるから、この申請はメリットあるね。
育休終了時月額変更届はだしても1等級しか変わらなかったから少しの損だw
- 70 ：
- 平日はミールキットと冷凍、土日は外食で回すことにした
疲れて帰って子供とスーパーの地獄、献立考える苦痛、食材余らせる自己嫌悪から解放された
貧乏暇なし系の共働きだし、ミールキットや生協系は割高に感じて踏み切れなかったけど、これは楽だわ
帰宅後あれこれ考えることから１つでも解放されたかったし
旦那がもっと稼げばなー
私も稼いでないから人のこと言えないけど、子供も産まないんだし私より仕事に関しては有利でしょ！って思ってしまう
- 71 ：
- 時短とか長めの育休とか、もちろん労働者の権利なんだけど実際どうするかはそれぞれの判断で決めることだと思う
いちいち何でフルタイムなの？どうしてこれこれの制度使わないの？会社ひどくない？って詰めてくる同期がいて、正直ややうざい
人それぞれキャパも事情も違うんじゃ
- 72 ：
- それなりに責任ある立場の正社員になって、年長子供の参観日行けなくなり悲しい
その日は休み希望のパートが集中していて、どう調整しても私が出ないと回らなくなってしまった
旦那にもお願いしたけど、旦那は旦那でその日は外せない出張があるから無理と言われ
子供になんて言ったら良いんだろう
休みの調整は自分で出来るから誰かに頭下げて休ませてくれとお願いしたりとかそういうの無くてメリットだけど、
人が居なかったら自分でどうにかするしかないのが辛いところ
- 73 ：
- >>72
パートさんに休み調整してくれないかダメもとで聞いてみたら？
参観日だって言えば調整してくれる人もいるかもよ？
- 74 ：
- 正社員は安定だけどそういう時に責任がつきまとうから大変だよね
安定と引き換えに犠牲も伴うから私は非正規選んだ
ホワイト企業なら関係ない話なんだろうけどね
今夏の災害でもシフト制で回す店舗という仕事柄、正社員は這ってでもいけ！パートさん派遣さんはとりあえずお休みでってなってたよ
まぁでもダメ元で聞いてみるのはいいと思う！なんとなく休み希望の人もいるかも
- 75 ：
- >>66
2ヶ月に1回くらい公園で一緒に遊ぶ、半年に1回ランチいく、くらいでも息抜きになっていいよ。ランチといってもハッピーセットとかガストとか
休日の過ごし方とかお風呂どう入ってる？とかしょーもない話できるの逆にママ友だけだもん
- 76 ：
- 色々試行錯誤しましたがやはり自分が行くしか無いようです
子供がなるべく悲しまないうまいフォローの仕方があれば教えてほしいです
その日は祖父母参観なんだけどジジババ遠方で保護者の私か旦那と考えたのにそれも出来なくなり
家族のためにこの日のためにプレゼントを幼稚園で作っている事を子供から話され何も言えずただただ申し訳ない気持ちになってしまって
本人か気にしないなら私もそこまで気にしないようにしているのだけど、何も知らない子供はどう思ってるのかな、って
因みに参観日の翌日から連休に家族で祖父母のところに帰省したりするので、それでフォローになるなら、とは考えてはいます
- 77 ：
- >>73はダメだったの？
用事はなくても休暇希望が集中する日ってあるからさ
特に連休の前日と直後
- 78 ：
- >>75
いやさ、ママ友の存在ではなく>>64のママ友との共同保育についてなんだよ
時々兼業ママ友同士で子供預かったりPTA活動交代したりみたいな話題が出てくるけど、そういうの上手くいくのかなって
想像するとコミュ障の私には無理そう
- 79 ：
- うわー鬱陶しい
- 80 ：
- 72の子が参観日と言うことは他の子持ちの人も参観日で休みが集中しているのかもね
- 81 ：
- のぶみが書いたはたらきママの絵本が炎上中って記事見かけて
興味本位で見てみたら、思いっきりアホな絵本だった
https://wezz-y.com/archives/58480
このスレ民が絵本のターゲット層だとは思うんだけど、読んで感動したとか思う人いるんだろうか
自分はムカッとしただけだった
- 82 ：
- ブラック務めでシングルなのよきっと
- 83 ：
- 前の炎上の時は別になんとも思わなかったけど発熱連絡きて2時間半放置は普通にありえん
そうならないように職場選んだり根回ししといたりお金使ったり職場で肩身狭くなっても帰らせてもらったりと色々手を尽くしてる親のほうが多いよ…
つーかそんなの繰り返してたら退園なるわ
- 84 ：
- 上司だって、部下が子供が熱出たの自分に一言も言わずに2時間半もそのまま仕事してたって聞いたら、おいおいちょっと勘弁してよ何で言わないのよってなるわな
- 85 ：
- この人炎上商法の人よね
子持ちの母親を意地でも感動させようとしてる感じが鬱陶しいよね
こんな本より子供と向き合ってるほうが余程感動すること満載なのに何考えてんだろ
- 86 ：
- 感性が半世紀前のひとだよね
ほっとこ
- 87 ：
- 逆にヲチ対象として需要が出てきてない？
いろんな商売があるもんだよね
- 88 ：
- のぶみってるとかあたおかかよっていう概念ができて良かったとは思うw
ネット界隈では自己犠牲構ってちゃんママを指してのぶみかよと言えば通じるようになったもの
- 89 ：
- 子供生まれたら自己犠牲というか何かしら我慢することは出てきて普通なんだけど、それに対して
でもアタシ負けずにがんばるの！みたいな陶酔入ってくると途端に気持ち悪い
周りにそう映らないよう気をつけようって反面教師にはなるね
- 90 ：
- >>81
ありえな過ぎてウケたわ。
2時間半とか手術中の医者とかの設定でもないとないわ。
- 91 ：
- 正社員フルタイム時短なし役職あり残業あり土日出社あり
辛い
せめてパートに転職したいけど、夫一馬力じゃ無理だから二人目育休もらうまでは辞められない…
二人目あきらめて転職すべきかずっと悩んでる
- 92 ：
- 年齢がわからないから適当なレスだけど転職して数年してから2人目は駄目なの？
その状況だと子1人でもかなり大変そうだから私なら転職を先に考える
- 93 ：
- >>91
そんな過酷な状況じゃストレスで流産 そもそも妊娠できない可能性も
転職視野に入れるべきかと思います
- 94 ：
- 両実家サポート有り、夫も協力的だから育児に関して自分自身の負担はかなり少ない
ただもう少し余裕を持って子と接する時間が持てればなーと思って早く二人目育休に入りたいけどなかなかできないのも悩みで
やっぱり辞めるのが先か…妊活してるからどこでストップするか踏ん切りがつかなくて
- 95 ：
- >>91
うちは土日休みだけど薄給
でもアラフォーで時間ないから2人目育休もらうまではやめられないと思ってるから、お気持ちわかる気がします
- 96 ：
- あと保育園対策としては、6月頃の現況調査を現職で書いてもらった後のタイミングで辞めたほうが良いのかなとか考えてしまったりもする…
たとえば3月末に退職したら4月5月あたりは有休消化で、6月の現況調査の時には無職になってるから退園しないといけない？とか
- 97 ：
- 有給消化って出勤扱いでは？
- 98 ：
- >>81
このあとがきがまたムカつくよねw
ママに会いたくて熱出すんだって！じゃねーよ免疫ないだけじゃアホかと
ぶんなぐってやりたいわ
- 99 ：
- >>96
会社辞めたら有給も何も無くなるから、ただの無職だよね。辞める前に消化なら分かるけど
- 100 ：
- >>98
横だけどそんなあとがきあるんだw
働いてるママがいいってんなら熱出さないでくださいwと言いたくなる。
- 101 ：
- 豚切り愚痴ごめん
私は無関係の別件でイライラしていたと思われる上司からイチャモンのような注意を受けた
それのどこが私悪いですかね？って思うような内容
念のため明日まず次席には相談するけど
注意はメールで来てたけど、その対応としては明日直接上司に釈明するのがベストかな
怒りで冷静に考えられないわ
口も聞きたくないw
子供の相手もろくに出来なかった
時間返せっていうイチャモンつけたい
- 102 ：
- 年少の子が体調不良で病児保育利用した
とても手厚く見てくれて仕事も休まず済んで有難いけど
帰りに駐車場まで抱っこしたら「〇〇保育園（普段の園）が良かった」としくしく泣かれてギャン泣きされるよりも子に申し訳なくなった
「ママが疲れちゃうから抱っこしなくていい」と言われた
確かに疲れ切ってるんだけど
こんな思いさせて私は一体何をしたいんだろう
- 103 ：
- >>102
体調不良の時は愚痴も出やすい。それは子供も一緒。
数日したらいきなり「この前行ったところ楽しかった、次はいつ行けるの？」
って言い出す可能性も、もしかしたらあるし、あんまり気に病まない方が。
言わなかったらなるべく病児保育使わなくて済むよう頑張る（でもしょうがない時はしょうがない）。
あと、疲れてるから抱っこしなくていいって言われたら、
「疲れてるから抱っこさせてね」と言ってギューッとして、
「ああうちの○○ちゃんはかわいいわあ、癒されるなあ」と言ってみるなんて手も。
口に出して言って見ると実際自分の気持ちも楽になったりするよ。
- 104 ：
- >>102
本当は仕事休んで子供と居たいだろうにお疲れ様。
責任もあるしなかなか急には休めないよね。私も今休んだらまずい案件があるから何がなんでも行かなくてはいけないから辛い。早く他の人に渡せるようにしなくちゃな。
自分は疲れててもそれよりも体調悪い中頑張って保育園に行って来た大好きな子供を抱きしめたいって伝えたらどうかな。
一体何したいんだろうと思うなら会社休め
- 105 ：
- 先週はぎっくり腰、今朝は貧血っぽくてしんどい…
朝は子どもがご飯食べない騒ぎして、ぶちギレて朝ごはん食べさせないまま登園。朝おやつあるからなんとかなるだろう…。
私はいっそ倒れてみようかな…
- 106 ：
- 寝起きの悪い3歳娘、今朝もぶすくれながら起きてきてぼーっとしたまま1時間
下の子(もうすぐ2歳)がご機嫌になにやら喋ってるのを「なにも言わないで！」などと理不尽なこといって喧嘩売ってるのにブチ切れてしまった
そのあと、家出てから送り届けるまでグチグチネチネチ言葉で責め続けてしまった
自分の器の狭さに本当に嫌になる
娘に将来見放されても自業自得だわ
子育てって自分の嫌な部分をこれでもかと見せつけられると知って朝からゲンナリだわ
上の子送ってから下の子の送りなんだけど、下の子にぎゅーして？っておねがいして抱きしめてもらって涙が出た
仕事も今すぐ転職したいくらいモチベ低いし仕事を全部放り出して逃げ出したい
- 107 ：
- >>106
朝からお疲れ様
1時間不機嫌は親もうんざりするね…自分で機嫌を直す練習をした方が人生楽になるよって言いたいよね
自分がそうだからなんだけど、子供の事で嫌な気持ちになったまま仕事に行くと大体ろくなことにならないから、通勤中にコーヒー買うなり甘いもの食べていいことにしてリセット計ってる
落ちてる時に仕事辞めてえ～って合わせて考えるともう辛いでしかないから分けて考えた方が精神衛生上いいよ
- 108 ：
- 上司と上長(共に男性)は理解があって、復帰１年目に休みまくってた時もずっとフォローしてくれててすごく助かった
だけどうちの会社は突発休やフレックスを使うことを良しとしない人が多くて影でめちゃくちゃ文句言われる
上司もわりと休みが多い人なんだけど、その事を私にグチグチ言ってくる人もいる
私と上司は２人で組んで仕事をしてるからどちらかが休んでも回りには一切迷惑はかからない
迷惑かけてるなら言われても仕方ないけど、関係ない人にゴチャゴチャ言われるとほんと腹立つ
上司は私が休むことに対しては仕方ないことだからって言ってくれるけど、外野にいろいろ言われるのがね…って疲弊してた
影で一番言ってるのが40代前半独身の女性で、女の敵は女だなーと実感する
- 109 ：
- >>108
そのおばさんきっと自分が満たされてなくて不満だらけなんでしょ人生に
そういう人って男でも女でも本当に嫌なやつ多いよ
可哀想な人だと思ってほっときましょう
- 110 ：
- >>109
10年一緒に働いて最近ようやく可哀想な人だなって思えるようになったよ
結婚妊娠復帰と散々言ってくれたおかげで「ひがみだよ」って言ってくれる人も増えたし
でも私のせいで上司がいろいろ言われてるのが申し訳なくてね
- 111 ：
- 私、仕事終わらなくてもお迎えの時間に切り上げて持ち帰り。家事して、子供寝付いた後に仕事再開。
旦那、「ごめーん今日も残業。買った本届いてるから読みたいのにw」のライン一本、帰ったら子供も寝てるし家事は終わってるしで心置きなく自由時間。
収入は私のが上。疲れた。
- 112 ：
- >>111
あるある。
乙です。
残業の方が断然楽よね。
- 113 ：
- 持ち帰りできるのが羨ましい
うちの事務所持ち帰り禁止（物理的に無理）の癖にテレワーク出来ないから仕事が貯まる一方
- 114 ：
- >>112
連絡ひとつ入れればいくらでも仕事できて好きな時間に帰れて、しかも家のこと丸投げオッケーな気楽さが羨ましい。
- 115 ：
- ９月末の運動会から年明けにかけて土日祝日が超過密スケジュールなことに気づいた
連休もあるけど、生き残れる気がしない
- 116 ：
- ママママってまとわりついて四六時中甘えてくれるのも今だけだよ
思春期になったら、男の子なんてメシしか喋らなくなるよ
今を大事にして
とか言われるのが地味に嫌い
満腹で苦しくて吐きそう、てかトイレで一回吐いたってヨレヨレの状況で
目の前のそのステーキとケーキ、最高級品だよ、美味しいよ
今日を逃すと未来ではもう二度と食べられないんだよ
もったいないよ、大事に味わって食べなよ
と言われてる気分
- 117 ：
- でも、そのママママーがあるから思春期でも心折れずにいられるんだろうなと思ってる
- 118 ：
- 後から思えば可愛かったんだなーって感慨深くはなるだろうけどね
今も余裕のある日は可愛いなー！愛しいなー！と愛でられるけど
めっちゃ急いでる朝とかにイヤイヤぐずぐずママ抱っこーされた時にもいとおしむのは現在進行形では無理無理
- 119 ：
- 仕事引き継ぎ相手にいちいちイライラしている
今日のイライラは携帯番号を使ったSMSに大事な連絡入れてきたこと。
私はSMSの通知オフにしてるから、大事な案件が伝わって来なかった
昔から使ってる番号とアドレスだから、迷惑メールとかメルマガが死ぬほどくるし、親しい相手とのやりとりはラインにしてるからもう使ってなかったから通知オフってるんだけど…
折り返しが必要な案件なら電話してこいよ
メールなら社用メールのスマホ通知オンにしてるって前から伝えてるしそっちの方がよっぽど即時性あるわ
つーか親しくもない相手からSMS送られるのってなんか嫌だ
私が時短ゆえに新たに採用された人がへの引き継ぎだから仕方ないんだけど、相手が40越えの子どもいない既婚女性
子育てしながらお仕事って大変ですねー！私にはできないわーとか社交辞令してくるけど、実は不妊様だったらどうしようって思って子どもの話振られても地味に気を使うししんどい
- 120 ：
- 体痛めたから整骨院に行ったんだけど、歪んでるとかここが悪いとかばっかり言われてきた。別に整骨院だからそんなの当たり前なんだけど、仕事も家事も育児にも疲れてようやく出来た空き時間に行った先で延々とダメ出しされてる気分になって辛いわ
- 121 ：
- >>116
的確すぎる例え
- 122 ：
- >>119
さすがにそれは私怨だわ
無理やり育児絡めようとして失敗してるし
- 123 ：
- >>120
あれこれ指摘することでつづけて通わせたいんじゃない？
あっちも商売だから顧客にしたいだけだと思うよ
- 124 ：
- >>119
通知オフにしてたのは自分の都合じゃん…さすがに八つ当たりが過ぎるわ
- 125 ：
- 9~16時までの時短勤務で会社から家まで1時間以内、子供は2歳1人で保育園送迎や帰宅後の家事育児は私担当。実家遠方。週半ばからだんだん疲れてくる。フルタイムや子供複数の人に比べたら楽なはずなのに夕御飯作りたくないくらい疲れる。
- 126 ：
- >>125
ヨシケイ楽だよー
２歳なんて一人だけでも疲れるよ
楽になるまで総菜やらつかって楽したらいいよー
- 127 ：
- >>124
えー、でも業務上のメールを私用携帯に送ってくるのは相手が公私混同してて悪いと思ったけど…
育児関係ないし、私怨だというのには同意だけど
- 128 ：
- 普段から私用携帯使うような社風ならありだけど、それでも社用と私用両方に送ってくれた方が親切だね
うちは遅刻や早退連絡もLINEでいいから便利ではある
>>126
横だけどヨシケイってやっぱ楽？
レシピ見ながら作り慣れない料理作るよりは手慣れたものチャチャっと作る方が早いのかなぁと気になってる
でも超早く作れる自己流メニューはどうしてもマンネリになってくるから
ヨシケイとか使うと食卓華やかそうでいいなぁ
- 129 ：
- 子が熱出して今日は呼び出し受けて早退してきた
私は明日仕事だから、明日休みの旦那によろしくねとLINEしたら、明日病院行きたいから保育園預けられないなら自分の母親呼ぼうかなと
家の中片付ける時間あるの？って聞いたら、無理か…困ったなぁって
病院は耳鼻科皮膚科とかで、平日自分の仕事を早く終わらせれば行けるのに行かない程度のもの
旦那の中では、仕事＞自分＞子なんだよね
- 130 ：
- 帰宅時に雨の中必死に歩いてたら、顔を合わせば話す程度のご近所さん(専業)が車で通りかかって送ってくれた。
３人子供がいるのに１人しか乗せてなかったから、聞いたら下の2人は近くの実家、上の子は習い事が終わってこれから実家に泊まりに行くとのこと。
両家遠方で共働きの我が家とは空気が違いすぎる…と思いながらお礼を言って保育園に向かった。
我が家なんて間も無く2歳になるからそろそろ2人目欲しいなぁと思ってるのに、夫が頻繁に海外出張になってしまって夫から2人目渋られているところだし。
1人目のつわりが酷かったから、確かに夫不在で頼れる人もいなくて子供抱えてつわりの中仕事…は確かに厳しいんだけどさ…
- 131 ：
- 帰宅時に保育園に向かうという矛盾。忘れ物でもして保育園に引き返してもらったのかな
自分は兼業だけど専業のほうが大変だろうなと思ってる
僻んでないで感謝したほうが良いよ
- 132 ：
- >>128
楽だよー私のやってるコースは
切って炒める、煮るとかだけ
３５分くらいでできるようになってる
もっと時短な２０分でできるとか、全部カット済みとかのコースもあるよー
私は献立がマンネリで考えるのが苦痛だったからボーッと見たままつくるのは楽
国産、低添加物で毎日届くので新鮮だよ
回し者みたいだけど本当にめちゃくちゃ楽になったからつい熱が入ってしまうw
- 133 ：
- いやここ愚痴スレだし
感謝してないわけじゃないでしょ
>>130
似たような状況で2人目産んだ。つわり中はアンパンマン見せまくり惣菜使いまくりで
罪悪感あったけど産んで良かったよ。
- 134 ：
- ヨシケイって幼児が食べられそうなのあまり無いイメージなんだけど
旦那は単身赴任だから2歳4歳が食べられる簡単メニューがほしい
- 135 ：
- >>131
ルート的に駅から家を経由して保育園に向かってるのでこういう書き方になったんだ。
生きている空気感が違いすぎて、僻みとかの感情ではなかったな。
>>133
妊娠したらしたでなるようになるから、と夫を説得中。海外にまで愚痴が飛んでくるのが嫌なんだろうけど。
工夫して乗り切るしかないですよね…
- 136 ：
- >>134
うちは２歳５歳だけど食べてるよー
子供の分はちょっと人参とかトマトとか好物を多めによそったり、キッチンはさみで小さめに切ったりしてる
- 137 ：
- 昨日は敬老参観だった
最近本当に忙しくてマトモにお昼食べる間もなく残業して旦那は出張でいないと来たもんだから疲れがたまってたんだと思う
目覚し鳴ったのすら気付かず、起きたら九時半だった
幼稚園から電話が来て平謝りしてダッシュで支度して登園して子供と途中参加
こんなに寝過ごしたのなんて初めてで本当に生きた心地しなかったけど、仕事じゃなくて良かったとも思った
疲れてるのは自覚してるから今日から連休ゆっくりリフレッシュするわ・・・
- 138 ：
- 子供かわいそう
- 139 ：
- 子供もそれまで寝てたのがすごい
- 140 ：
- >>137
長時間目覚まし鳴っても起きれないって相当疲れて気絶に近い感じで寝てるんだろうなぁ
倒れないようにしっかり休んで
- 141 ：
- >>139
子供は起きてた
でも時間とかまだよく分からないから遅刻している事も分からず
一応親子で楽しむゲームは間に合ったしプレゼントの制作も子供から貰えたから良かった
相当疲れていたのは自覚してるのでゆっくり休みます
- 142 ：
- >>116
2歳だけど離乳してからパパーばっかりで既に寂しい
- 143 ：
- 同期が鬱っぽくなってしまい、会社への不満やら私の部署への悪口やらすごく攻撃的なことを言われて黒い気持ちになった
あなたが上司からひょうかされないのは
- 144 ：
- 途中で書き込んでしまった
時短とか子持ちゆえのパワハラだというのは勘違いで、仕事の要領がとにかく悪くて思い込み激しいせいでよく他と揉めるからだと言いたかった
でも病んでる相手にそう反撃したら終わりだと思って堪えたが疲れた
- 145 ：
- 2人目育休復帰したら夫が単身赴任になりワンオペ時短で9時～17時
物忘れとケアレスミス増えすぎて大人の発達障害なのか単なるキャパオーバーなのかわからない
昔から忘れっぽいから細かいこともメモしたりチェックしてやってきたんだけど、手が回らなくなってて
折り返しますって言った電話丸一日忘れてたりとか、子供の園庭用の靴がないことに1週間気づかないとか色々ひどい
- 146 ：
- きちんと確認する時間に余裕があるならキャパオーバーなだけ
私も忙し過ぎてマトモに確認する暇ないからしょーもないミスに気付かないまま
- 147 ：
- >>131
人数によるんじゃない？
兼業の一人より専業の複数の方が大変だと思うが
専業の一人より兼業の方が大変だと思う
- 148 ：
- ちょっと変なこと聞きますが
外回りや接客などがない内勤オンリーでそこまで服飾を重視されないお仕事の方は外見を着飾り過ぎないように配慮してたりしますか？
時短とったりどうしても急な早退したりしてる身で例えばネイルみたいな少なくとも必須ではないファッション要素って
周りからはお前暇あるじゃん！みたいに反感かうもんなのかな
子が寝てからのネイルが気分転換だったけど、友達は控えてるって聞いたので他の方にも聞いてみたくなった…
- 149 ：
- >>148
セルフなら別にいいんじゃない？
明らかに平日にサロン行ってたりしたら微妙だけど。
- 150 ：
- >>148
華美にならなかったら(清潔感があったら)いいと思う。でも職場環境によるよ。
ネイルしてて取れた！ってうるさい人がいて仕事したいのかネイルしたいのかって言われてた。化粧も崩れが気になってしょっちゅうトイレに駆け込んでサボるし。暇な時間があるないっていうより仕事がきちんと出来るかどうかを見られてると思っている。
着飾ってする仕事以外はオシャレはお休みにした方が職場の空気も荒れなくていい(うちはお局が怖いw)
- 151 ：
- >>148
みんながほぼ定時で帰れてる職場ならいいと思うんだけど、帰りが22時以降とかの人が多いと、
「時短で子ども寝た後はフリータイムでいいよね、こっちはまだ仕事中なんですけど」って思う人もいると思う
小梨だったときの先輩が16時上がりで保育園のお迎えまで1時間程度余裕あるらしく「今日セール寄って行こう」とか言うのがイラついてた
こっちは帰る頃には店閉まってんだよって
- 152 ：
- 16時上がりで17時半から夕飯、19時からお風呂、早い時には21時には就寝してるなんて残業してる同僚には言えない
起きるのは7時
子供産む前は考えられなかったような生活送ってるわ
- 153 ：
- >>148です
繁忙期は残業多い職場です、産前は私もよく泊まり込みとかしてました
やっぱり気になる方もいるかもしれないですね
前は担当顧客持って外回りもしてたので少しでも華やかに見えるようにしてたんですが
今は担当外してもらって1人だけ内勤のみで定時上がりさせてもらってるような状況なので、もう少し控えめに行こうと思います…
ありがとうございます、聞いてよかった
- 154 ：
- 時短なのにヘアアレンジしてメイクネイルばっちりでお弁当まで作ってきてるのが気に入らないとネチネチいびられた友人の話を聞いた事あるわ
- 155 ：
- 6時までって分かってる営業がぐだぐだと話してくる。5時過ぎて仕事もまだ残ってるのに来週でもいいようなことをぐたぐだ。
残り10分切って仕事じゃない話し始めたから「もう時間ないし仕事したいからまた今度ね」って言ったら「あぁ、そうですか。どうぞ仕事してください」だそうだ。
自分は22時23時まで仕事なのにって意味を含んでるし、普段から言ってくるタイプ。
主婦なのにテレビ見ないんですか？とか、忙しいって言ったって自分の時間1時間はあるんですよね？(俺はないのに)みたいなね。あーうんざり。子なしの子でも私より早く帰ってるっていうのに何なんだよ
- 156 ：
- 外見なんざ好きにしたらいいんでないの…
へんに我慢したら、これから後輩とかが派手にしてきたときに僻む心が生まれそーじゃない？
- 157 ：
- 時短だからってプライベートがあっちゃいけないわけじゃないじゃんね
ネイルだっておしゃれだってしていいと思うわ
だいたい給料だって低いんだから文句言われる筋合いないでしょー
- 158 ：
- >>157
まぁそうなんだけど、みんなが忙しくしてるときに帰って遊んでるって思われるから自重してる
美容室は金曜の夕方に行く
- 159 ：
- 独身の後輩たちは全員サロンでジェルネイルしてるから、心置きなく夜中にセルフジェルしてる。
時短＝ヒマと思われないように、ほどよく情報公開してるし、仕事押し付けることがないようにしてる。
時短分給料少ないことはみんな知ってるから文句言われたことなんてないなあ。
繁忙期になると持ち帰り仕事が多いのが不満っちゃ不満。
- 160 ：
- 個人で無償支援してます（現金を）
お金がない人なくなった人困ってる人お助けします。金額は現実的な金額ならおいくらでも。お気軽に連絡下さいね
arigatou_kok1a yahoo.co.jp
- 161 ：
- 時短なしのフルタイムでネイル必須の仕事
子が寝てから夜な夜なセルフネイルなんてやっていられず休み削って行きたくもないのに毎月サロン行ってる私、低みの見物
- 162 ：
- ほー。すごいな。
- 163 ：
- ネイル必須はすごいね。私も時短なしフルタイムだけどセルフネイルが好きだから自分でジェルしてる
- 164 ：
- 受け取り方は当たり前だけど人にもよるんだね
給与低いが免罪符にしづらいと言うか、うちは時短イコール羨ましいみたいな感覚になってるからネイル避けた方が無難かなぁ
専門職の人はしっかり残業して高収入
専門職でも時短や定時上がりだと残業なしで仕事できてそこそこいい給料
一般職の女性は繁忙期は残業してるけど給料安め
て感じだから、一般職員からは専門職の時短はいいご身分ねーって嫌味を受ける…はぁ…
- 165 ：
- 私はフルだけど、仮に時短の人がネイルしてても全然気にならないなあ
休日に何しようが自由だし
上にあったようないちいち爪が...みたいに気にする人だったらちょっとあれだけど
- 166 ：
- ネイルチェンジのタイミングによるんじゃない？
保育園の呼び出しで早退した時とか、病欠したときとかに変わってさえいなければいいんじゃない？
私もフルタイム営業職だから、セルフネイルしてるけど、必ず週末にやるようにしてる。
- 167 ：
- 私は結婚するまでネイルもカラーもずっとしてたけど、産後に転職してやめた
アクセサリーも子供に引っ張られるからつけなくなった
今の職場で聞かれたら出産まではしてたよと言うと、ヤンキーwみたいですねと後輩に言われた
25でピアスあけてカラーデビューした芋臭い彼女にドヤられた
そんな事でヤンキーになるなら世の中の殆どがヤンキーか
見た目に気を使うとヤンキーならお前は何だよ
ちびまる子みたいな変な眉毛して
私はオシャレなんですよってドヤってくる前に彼氏何年もいないことを気にしろよ言いたい
- 168 ：
- 時短やめたい
定時19時通勤1時間でお迎え必須学童18時半だから時短やめられない
前いたところは時短でも結果出せばOKだったけど、異動して夕方や夜に会議や商談が入るようになった
時短ぴったりに退勤はできるけど蚊帳の外感が辛い
情報集めても資料作っても発表するのは別の人
- 169 ：
- >>167
育児全く関係ない私怨要らん
- 170 ：
- 定時19時って遅すぎない？すごいね
- 171 ：
- >>170
うちは定時20時
つまりいろんな人がいるってことだ
- 172 ：
- その分始業遅いのでは
- 173 ：
- ネイルが自分のモチベーション上げたりリフレッシュになるって事と、よけいな波風立てない事のバランスだよね
時間ないけど頑張りますって地味にしてるとみんな親切！とかもあるしね
その辺はコミュニケーションスキルだし
謎の高熱が続いてしんどいわ
３日続いてるし病院行きたいけど子連れで行くの疲れる
- 174 ：
- どーでもいいスキルだな
- 175 ：
- 時短で残業をしたとしても残業代が出ない会社はあるんだね
かなりブラックな会社なのかな
- 176 ：2018/09/18
- >>172
そりゃそーでしょ
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