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「オイオイ」鈴木幸治「俺を忘れちゃいね〜か」
オートレース(2019以降)
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【お客様は】日本トーターその4【神様です】
- 1 ：
- 九州支社から出てきた管理職はパワハラ三昧
前スレ→【ファソは】日本トーターその２【養分】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/autorace/1218469144/
【お客様は】日本トーターその3【神様です】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/autorace/1499068286/
- 2 ：
- 求人の倍率どのくらいありそう？
- 3 ：
- 1おつ
- 4 ：
- あけおめ
- 5 ：
- 40代の連中ってこの会社後２０年持つと思ってんのかな？
- 6 ：
- 残留！？
- 7 ：
- 一次選考の結果って何日後くらいに来ますか？
- 8 ：
- 一週間から二週間やで
- 9 ：
- 遅いな
- 10 ：
- 今社員募集してるけど、この会社どうですか？
今の会社すげー辞めたいから転職したいです。
- 11 ：
- 10年後ない可能性高いお
- 12 ：
- >>11
そんなに酷い状況なんですか？
求人の給与例見る限りでは待遇良さそうですけど
年収390万円【25歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
年収450万円【30歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
年収510万円【35歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
年収650万円【45歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
- 13 ：
- >>12
それ子供手当て込みじゃ？
- 14 ：
- >>12
これちょっと盛ってるよ
- 15 ：
- >>12
盛りすぎw
- 16 ：
- >>12
求人サイトに載ってたんだけどこれ嘘なの？ｗ
- 17 ：
- 嘘ではないが最高評価者のものだな
- 18 ：
- 実際は400万も貰えない感じですか？
- 19 ：
- >>18
年齢も子供何人いるのかも分からんのに答えられんわ
- 20 ：
- 45歳で650も一般がもらえる訳なかろーもん！
- 21 ：
- >>20
不祥事続きの九州管轄保守員乙w
まともに仕事しろよ。
- 22 ：
- >>17
平均的な評価じゃ月25時間の残業でこの額にはいかないよね
実際はあり得ないような最高の評価をされたら行くかも？って感じかな
しかも最近の一般職への評価は厳しく付けるようになってるからなかなか能力給も上がらない、だから一般職は年齢給での昇給が止まる45歳になると事実上年収が上がるのはここで終わる、むしろ油断してたら降給するくらい
管理職の給与は年俸で決まってて個人の評価によっても変わらないって聞いた。管理職の評価は更に上へ昇格する材料で使われてるんだって
いい生活がしたいのなら早く管理職になれっよって事みたいだね
- 23 ：
- 中央競馬以外の公営ギャンブルって高齢者しかやってる人いないじゃん
だから10年後とか今ある公営ギャンブル場が赤字で次々閉鎖されると思うんだけど
そうなると今いる社員ってどうなるの？
- 24 ：
- 考えないようにしてる
- 25 ：
- 潰れりゃどうにもならん罠
- 26 ：
- 将来的に潰れる可能性あるの？
- 27 ：
- ある。
小田原競輪 廃止
でくぐってくれ
- 28 ：
- 今時、イケメンなんてワード、狩野英孝すら使わないwww
- 29 ：
- >>28
で、それの中心で動いてるのがアレww
- 30 ：
- 小田原競輪関係ないじゃん
あそこ富士通でしょ？対岸の火事だわ
- 31 ：
- 27です。
26のレスの意味を 会社が〜 ではなく 公営競技が〜 と解釈してレスしました。
- 32 ：
- この会社新卒で入社したとして定年まで持ちそうですか？
- 33 ：
- >>32
持つだろ。
てか、悲観的なヤツが大杉。
そういう輩はさっさと辞めちまえ。
- 34 ：
- そしてお気楽な奴だけが残るんですね
- 35 ：
- 某サイトの定着率98%ってホントかね？
逆になんのスキルも身に付かず辞められないだけだったりしてw
今の60代が後４０年も生き続けかつギャンブル狂いでもするのかよ。
- 36 ：
- 潰れるってことはないよ
右肩下がりの業界ではあるけど
- 37 ：
- 潰れはしないだろうけどこのまま今いる社員の給与は大幅に下がるだろうね
- 38 ：
- >>37
それに契約社員にされるかもよ。富士通は競走場の保守員なんて契約社員だしね。一時期うちも契約社員採用にしてうまくいってたからそうしたら人が来ないようになったw
- 39 ：
- 定年再雇用は自動的に契約社員
- 40 ：
- パワハラがひどい。
仕事の良し悪しなんてゴマスリだけ
- 41 ：
- 社内結婚したにも関わらず同じ部署の上司と不倫している女がいる。
そいつは役員とも関係があり、どうやら社内で何人もの男と同様の関係がある模様。
ちなみに結婚前から不倫を繰り返しており、何組か離婚に追いやっている。
知ってる限りで10人以上に股開いてるとんでもないビッチ
- 42 ：
- >>41
お、おう？
- 43 ：
- もっとおせ〜て！おせ〜て！
- 44 ：
- これは有名な話ですよね
- 45 ：
- >>41
てか、有名もなにも「アノ人」しかいないじゃんかww
そもそも女性社員が少ない中で、あんな事しちゃいかんわ。
- 46 ：
- いつも濡らしてる
- 47 ：
- 晒せ晒せ
- 48 ：
- 前に名前の出たあの人か
- 49 ：
- やっぱりイケメンがお好きなんでねw
- 50 ：
- KとMの不倫関係
- 51 ：
- 晒す気あんの？
- 52 ：
- ガキがいるけど誰の種かわからないよな
- 53 ：
- Mさんが不倫だって！？
社内結婚かつ子持ちなのに！？
あり得ないだろ。
- 54 ：
- 疼くの
- 55 ：
- 何階ですか？
- 56 ：
- 何回でもきて
- 57 ：
- 男性は３階です。
女性は2階です。
- 58 ：
- みんな最初はビギナーだったんだから！
- 59 ：
- Mさんならあるよ。まず間違いない。
- 60 ：
- ラーメン、つけ麺、僕イケメンレース！www
- 61 ：
- イキっぷりが凄い
- 62 ：
- でも(歳が)お高いんでしょう？
- 63 ：
- スポーツジムで毎日、汗流す。
素敵やん！イケメンやん！ww
さすが大企業の⚪⚪やん！！
- 64 ：
- さぁ4月の異動はどうなるのか？
ないといいつつあったりしてね。
- 65 ：
- イニシャル禁止
- 66 ：
- Mさんいいね、うらやましい！
- 67 ：
- かつお？
- 68 ：
- どっちかというと2Fにいる上司の方が危ない噂が飛び交ってたけどなー 草
2018/10以降の二人のスケジュールを見てみー
突っ込みどころ満載やで 草
しかし経費を使ったらアカンやろ
草 → 糞じゃー
こういう輩は他にも余罪があるのとちゃうん？
- 69 ：
- >>68
競争場勤務ですしおすし
- 70 ：
- 定期人事が11月のみって言っといてこれかいw
11月の人事より多いやないかい。
何の為の規定かよ
- 71 ：
- 誰か組合作らない？
- 72 ：
- >>71
黙れアカ野郎
- 73 ：
- >>72
コンプライアンス守れっていうなら会社としても法律守れよw
- 74 ：
- 4月からの新入社員でここ見てる人おる？
- 75 ：
- はい見てます。転職します。
- 76 ：
- >>75
その方がいいですよ、若けりゃ若いほどね
俺なんか無能な上司の酷い現場に配属になったもんだから、なにもかもが酷すぎて毎日ムカついて不眠症ぎみで今日も寝れません
いじめの風土とか未だに残ってるんで
人生をつまらなくしたくないのならこんな会社やめといた方がいい
でも、君が性悪な人間ならここで生き残れるかもね、そんな人ほど昇格してる
- 77 ：
- いい人ほど損のする会社
コンプライアンスが聞いて呆れる
こんな会社とっとと潰れてしまえばいい
- 78 ：
- ガチ不眠症やないかw
- 79 ：
- いつになったら競走場は1時間休憩が取れるようになんだよ。開催中は約15分の昼飯休憩しかないのおかしくないか。
こんな状態でよくコンプライアンス遵守とか言えるよな。
- 80 ：
- >>79
現状のままで現状の給料か、昼休憩の交代要員を雇うけど一人あたりの給料は下がるか
どちらかの選択でしょ
- 81 ：
- だったらせめて競走場に目標やらなんやら通常業務以外の業務や何かしらの事求めるなよ！
投票所の人間に半期に3つもなにさせようっていうんだ。
富士通場でも行って契約取って来いってか
- 82 ：
- >>81
何かと理由を付けて能力給を下げていきたい会社の方針でしょ
- 83 ：
- わいの競争場は5分前以外全部休憩みたいなもんだが、、、
いろいろな現場があるんやね
- 84 ：
- 建屋内に監視カメラがある場や保守机が従業員丸見え動物園の見世物状態の所もあれば待機場所が離れみたいになってスマホいじり放題の所もあるよ。
- 85 ：
- かつを
- 86 ：
- Yさん、うわき、不倫、なんどかみかけました。美女。いまは、営業してる
- 87 ：
- Yさんいいね、本社ってうらやましい！
- 88 ：
- 美女の画像お願いします
- 89 ：
- kmyって３人いるのか
- 90 ：
- 有給取らせろ。
5日義務化になるけど無理だろうね。
それと80の意見には同意
余計な業務ばかり増やすなよ。
現場虐めだな。
- 91 ：
- 有給とれない休憩時間もとれないではブラックそのものじゃ。
- 92 ：
- >>90
本社に転属願出せばいいじゃん
- 93 ：
- >>90
ん？まだ聞いてない？噂によると有給買い上げになるらしいよ。
違法じゃないのかな？
有給は取らせるけど3カ月の間で出勤させるみたいな？
でもそれすら出来ない場出てくるんじゃない？
- 94 ：
- 有給休暇は従業員の心身の疲労回復とゆとりある生活の実現が目的です。ですので買い上げは原則禁止です。
ん？座っているだけで疲れたことがない？
そんなこと知らん
- 95 ：
- 待機時間と休憩時間は別物です
- 96 ：
- 座ってるだけでも従事員に好かれる人もいれば嫌われる人もいるからその極意大切よ。
休憩だっていうなら座ってる時くらいほっといてくれ
- 97 ：
- 待機時間は休憩時間ではないな。
寝ることはできないし、
外出も無理。
発売中はトイレにも行けない。
エラーばかりで食事もゆっくりできない。
ある意味刑務所と変わらない。
- 98 ：
- 休憩要員を増やすとその分経費が増える
そのしわ寄せは給料減額に繋がるよ？
そっちの方がいいの？
- 99 ：
- 人員増員なんかMの馬鹿高いボーナスを削ったりすればなんとでもなるだろ。労働基準法に違反している現状を改善せずに放置しているほうが大問題。
- 100 ：
- この会社はMG以上になったもん勝ちの会社だろ
むしろ下げられるのは一般職の給与
更に厳しい評価基準で昇給せずにむしろ下がっていく方式
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