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ソフトバンク社員集まれ（その33）


1 ：
本スレ

2 ：
乙

3 ：
せっかくだからマイライン板を
俺たちのスレで埋め尽くしてやろうぜ

独島は韓国固有の領土！

4 ：
>>3
ニダ

5 ：
ニダ

6 ：
ニダ？

7 ：
2だ

8 ：
ニーダ！

9 ：
(・∀・)ニダニダ

10 ：
こっちが本スレだから誰がテンプレ書いてくれ

11 ：
普通の会社なら頑張ったら評価されるんかな？

相対評価という成果を認めない評価制度は駆逐されて欲しい。
MBOの意味が無い。

12 ：
イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態

超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺 　
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる

13 ：
>>12
本スレの安定感w

14 ：
ゲゲ！
今朝、Yahooメール見てみたら、9月末からYahooマネーがPayPayに統合されて、
個人の口座情報とかがPayPayにダダ漏れになるらしい。
ぜって〜〜〜イヤだ！ またセキュリティで問題を起こすに決まってる。
これもYahooがソフトバンク配下になったせいだ。 勘弁してくれ。

15 ：
>>14
解約しよう、乗り換えよう。
ソフトバンクに関わると、ロクな事が無い。

16 ：
その通り

17 ：
>>13
これがソフトバンクのすべて、ソフトバンクの真実だからね。
嘘偽りひとつもなし

18 ：
もう法人はのびしろないから、DX頼みみたいだな
あんな豚本部に命運を託すなんて今丼終わってるな

19 ：
>>18
記者会見じゃSBGとの連携とかコラボを強調してたけど、孫さんからしたら、やっとお荷物切り離したんだから、コラボなんてやりたくないに決まってるよな

20 ：
>>17
確かに、もし嘘偽りあれば突っ込みたいが、突っ込みどころ無しで草

21 ：
先生「ソ連はいくら働いても給料が上がらないのでみんなやる気を失って崩壊しました」

弊社じゃんwww

22 ：
ソフトバンク連合

23 ：
>>21
先生「北朝鮮では独裁者の金一族と朝鮮労働党幹部だけが豪華な暮らしをして、庶民の生活はとても貧しい」

弊社やんwww

24 ：
>>21
>>23
本当やwww

25 ：
https://youtu.be/RwfLvSqKQq0

デラックス本部みたいで草

26 ：
■■ソフトバンク孫正義、文在寅と秘密会談（90分間会談非公開）■■　

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46965640U9A700C1916M00/

孫正義氏は当時のやりとりを文氏に紹介し「韓国がモバイル
インターネットで世界1位の国となり、多くの優れたIT情報
技術企業を輩出したのはうれしい」と語った。

なお、「脱原発、韓国が4次産業革命をリード」については

日経の記事ではなく、現地の韓国に記載がある情報です。

27 ：
>>24
HALF&TWICEから、これが加速したな

28 ：
>>21
社会主義と同じになった時点で終わりです
みんなやる気なくなって働かなくなる
崩壊はそう遠くない
つか早く終われ

29 ：
このスレの皆、B、B+、A-どれだったか教えてくれよ。
集計したいんだ。

ちな俺 TU、B

30 ：
TUでB+

31 ：
ワイ法人営業やけど、年末の障害で謝罪やら報告書やら、ポンコツpepperのクレーム対応やら死ぬ思いしてB＋や
1日にメール300件くらい来る事もあるし、上長クソやし、割に合わんw
B＋で昇給2000円て舐めてんのか？
嫁が働いてる中小企業は毎年1万円の昇給が保証されてるから、年収負けそうやでwww

32 ：
B 1
B+ 2

33 ：
>>31
新事業の畑違いに異動になってマイナス評価付けられて、
今年の昇給0円やったで。

まぁ、これで来年のストックオプションで辞める決意が出来たから良かったけどね。

本当に糞な評価制度だと思うよ。

34 ：
>>30
TUの既存事業？
TUもNW系はろくな評価じゃないと聞くが。。。

35 ：
TU B

36 ：
>>33
ほんま糞な評価制度やね

ワイも営業成績は平均より上で頑張ったけど全く報われないでw

辞めた同期とこの前久しぶり会って話聞いたら、転職して年収1000万超えたとか言ってるし、マジやってられないすw

37 ：
>>36
皆んなで日付決めて一緒に辞めましょう！

月給が安過ぎるから評価が不満になるんだよね。

38 ：
>>34
もちろん新規事業
NW系は金減らすか人減らす以外に評価される要素がない

39 ：
>>31
夏のMBOはＡ-ついた？

40 ：
B 2人
B+ 2人
A- 0人

41 ：
>>38
新規事業ってIOT系ですか？
ビッグデータ系ですか？

42 ：
>>12
このテンプレも適時、追記してこうよ。
追記したら文末に(追記)とか書いたら、分かりやすいよね。

43 ：
ソフトバンクがビッグデータ？ｗｗｗ
出来損ない低スキル集団のくせに、ビッグデータなんてまともに扱えるわけがないｗ

44 ：
>>43
だから全部外注して、正社員の仕事は発注稟議と業者管理なんだぜ？

45 ：
日韓関係が冷えきってるのに、よく韓国に行ったよな
それも、文大統領と会談とかしてよー
これで、ますますSoftBank離れやパッシング浴びるのは必至だな。マジメ、正直者がバカを見るようなもの
表向きでは、AIだのと言ってるが反日感情剥き出しにして会談したのではないか？

46 ：
>>43
https://togetter.com/li/1367844

これオモロイでw

47 ：
>>43
うちの宮肉と今丼が適当な事ほざいてしまい、どうもすみません。
ビッグデータもIoTもAIも、ジジイ達の妄想なんで、ご容赦ください。

48 ：
子会社化してまでやりたかったのが中国企業のパクリかよ

49 ：
>>48
ソフトバンクのサービスでパクリじゃないものなんか見たことも聞いたこともない

50 ：
ほんと、チョン系企業だからパクりもんばっかり。
あの老人ホーム経営層じゃ、先端技術とか全く分からないから、
しょせんは他会社の猿マネしかできない。
経営会議じゃ怒号は飛ぶわiPadも飛ぶわで、ヤクザの幹部会も真っ青。
こんな、ゲリ便を体現してるような会社がいつまでも続くわけないわ。

51 ：
お前らのMBOの評価書いていってくれ

52 ：
TU G3-3 A-

53 ：
>>50
経営会議で怒号とiPadが飛んでるのは昔からだが、令和になった今も変わっとらんのは、さすがに草
コンシューマも法人も、偉い人は皆んなヤクザよりタチ悪そうな人ばっかりだよねw

54 ：
部下の手柄は上司のもの！
上司の失敗は部下の責任！

以上！文句あるか！

55 ：
>>54
文句ないです
僕たちソフトバンクの社畜なんで

56 ：
B 2人
B+ 2人
A- 1人

57 ：
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/05413/

まあ、転職先が決まって9月末で辞めるから関係ないが

58 ：
>>56
みなさんすごいできる人たちなんですね。
法人の内勤なんて統括でA−1人とかですよ。
B＋すら1割とかです多分
利益あげてるとことそうでないとこで配分違うんかな。
自分は一回くらい悪くても良いから試してみようと思い、やったことめちゃくちゃ過小評価してC−とかになるようにして出したら、Cとかつけると自分たちがまずいのか、B−になってました。
面談はもちろんなし

59 ：
>>58
面談無しは上司失格だよな。。。

俺の所もA-すら聞かないしB+で1割位だ。
昔は5割以上B+だったが今は多く支給してるように見せかけて評価で調整されているように感じる。
しかもボーナスはどんどん少なくなっている。

60 ：
>>58
TUは部課長がA-もっていってるから部下には付かないようになっている。
部課長がA-だから相対評価で部下はB、B-ですw

61 ：
>>58
法人の内勤は私のところも多分B+で1割
ほとんどBかB-かと。
割と仕事出来て上司からも好かれてる同期がどうせやめるからってわざとめちゃくちゃ悪く自己評価して出しても結局Bだったって言ってました。
ソフトバンクの評価ってなんなんだろって思います。

62 ：
MBOやる意味無いよね

63 ：
>>62
結局上の好き嫌いですよね
同期曰く、オレはやめるからBって決まってたんじゃないか、って。
茶番そのもの

64 ：
>>62
ちびまる子ちゃん見てる方がまし

65 ：
>>63
辞める人より他の人に評価回すよね

66 ：
MBOなんてがんばったどうこうとか関係ない
数字盛れるやつ（誰がどうやっても達成率250%とかになる作業とか）、声でかいやつ、上に気に入られてるやつ、トレンドっぽいことしてるやつ、そろそろあげてあげないとって同情かったやつ、あげるやつはこのくらいと相場は決まってるから努力はほぼ無意味
やるだけムダ、誰だよ取り入れたやつ

67 ：
>>42
第二弾作ります。

68 ：
先生「ソ連はいくら働いても給料が上がらないのでみんなやる気を失って崩壊しました」

↓

先生「SBはいくら働いても給料が上がらないのでみんなやる気を失って崩壊しました」

69 ：
年々管理職のスケールダウン、小物化が著しい
課長で早くも守りに入ってるやつとか目線が低い、何より部長とか統括部長の評価を気にし過ぎて大胆さがまるでない

70 ：
>>12
子会社はもっと腐ってる、懲戒くらってるヤツ親会社の比じゃないくらい多いらしい
C&Sとか、TEとかエナジーとか

71 ：
>>70
csは同格だぞ？
そもそも子会社じゃないし。

72 ：
ソフトバンクの最高経営責任者である孫正義は、木曜日の夕方に
韓国の財閥の指導者たちと会い、将来の成長エンジンについて
話し合い、共同事業の機会を模索した

三星（サムスン）電子副会長の李ジェヨン、現代自動車グループの
副会長、LGグループの会長が夕食会に出席した。

この会議は1時間続く予定で、午後7時から約150分続いた。ソウル
中央の城北洞にあります。

孫正義は、日本の輸出規制についてビジネスリーダーに助言を与え
るかどうかを尋ねられたとき、「はい、私たちはそれについて多く
のことを話しました」と述べました。

http://koreajoongangdaily.joins.com/news/article/article.aspx?aid=3065178

73 ：
>>72
また韓国ネタか......

74 ：
>>69
わかる、マジでわかる！！
少し前の課長は、反骨精神あって仕事できる人もいたが、そういう人は辞めちゃったね。
今は社長が孫正義じゃなくて、宮肉嫌だからなww

75 ：
>>66
誰だよ取り入れたやつ草ww
その通りww

76 ：
>>70
C&Sは知り合い結構いるけど、良い人多いぞ
ただ、セクハラ常務のコスケベが役員になったから、下の人達は可哀想w
TEは、定年待ちのテレコムおじさんのイメージ
エナジーは知らね

77 ：
FY19はSBKK純利益で4,800億円って宮肉コミットしてる。
これだけの純利益出す企業って日本では、
トヨタとか大手自動車メーカーか、
三菱商事とか総合商社か、
三菱UFJとかメガバンクくらいなんだよね。

だけど、一流企業と比べてSBKK従業員の年収は半分くらい、福利厚生なし、退職金なし、昇給ほぼなしだから、
SBKK従業員は情報弱者か、ドMか、他社に転職できない低スキルか、という事になる。

僕はドMではないですが、まだ転職に踏み切れない低スキルのヘタレですw

78 ：
>>74
宮肉嫌www草www

79 ：
CSは女ばっかで上司は男という構図らしいが、飲み会で上司は全裸になるというのは聞いた事がある。
そして新卒女性は先輩女性に上司の淫部の写真を撮るように命令が下るまでが毎年の恒例行事と聞いた事がある。
10年以上前から聞いている。

80 ：
>>79
生命保険業界みたいやなw

生保レディの猛獣使い男性上司的なw

81 ：
この前、目標設定の面談で今グレードいくつだっけ？って聞かれたんだけど、、、
あいつら部下のグレードすら把握していないぞ。。。

やっぱりMBOはやる意味無いと思ったよ。。。

82 ：
株式上場企業の前期（2019年３月期）の役員報酬ランキングで、トップ10のうち上位6人をソフトバンクグループが占めてる
一方の従業員の平均年収では競合より150万〜200万も低い

83 ：
>>81
それ、ソフトバンク管理職のデフォルトです

管理職は自分より上の管理職しか見てないんでw

84 ：
>>82
ドコモとKDDIは、60歳定年の時に貰える退職一時金だけでも5000万円くらいやでww

85 ：
>>83
こりゃまともな評価が出来るわけがない。

86 ：
DX本部は確か三年で目標額達成をコミットしてた
と思うんだけど
今年がその三年目なんだっけかね

87 ：
>>85
そうなんです
評価は本当に適当です

Aとか良い評価もらってる人も、ゴマスリだけのチンカス野郎とか、統括部長とヤってる女とかもいますよwww

88 ：
>>86
来年FY20で300億の利益出すから、今はまだ遊んでてもいいらしい

89 ：
>>72 反日企業は干される

90 ：
>>88
サンキュー そうか、FY20か。
一社で幾らの利益だせるのか、
何社の受注が必要か、考えたら本部長眠れないよな、、
まぁほとんど考えてないだろうけどな

91 ：
>>90
今までハッタリと妄想だけで、ほとんど利益出てないから、来年には河豚は異動してバックれてDX？何それ？みたいに無かった事になる予感

Pepperとかも既にほぼ封印されて、触れてはいけない空気になってるしw

ソフトバンクの伝統的なお家芸やねww

92 ：
産業のデジタル化と社会課題の解決を語る前に、テメーの会社の中のデジタル化と課題を解決しろよ、宮肉、今丼、河豚ボケがww

93 ：
担当課長って、グレード4ですか？

94 ：
>>93
中途か？
なんで知らないんだ？

95 ：
>>94
すみません
僕は新卒です

96 ：
>>94
年収提示がグレード4だったけど役割は特に課長とか言われなかった

97 ：
>>91
Pepperくんは毎月安定して150体の遺体が流されてきますよー（解約）
全く触れられてないですけどね
臭いものにはフタ

98 ：
>>97
毎月150台のPepperどうすんの？
再利用できないし、産廃業者に頼んで処分？

99 ：
>>95
担当は勝ち組と同義です。
部下はいないけど年収いっしょ。
ソフトバンクの勝ち組それが担当課長、担当部長

100 ：
>>95
新卒なら同期や先輩みんなにここの存在を拡めてダメなとこ追記してくれ
そして、今すぐ転職活動を始めるべし

101 ：
>>92
医者が自分の病気治せなくて早く死ぬのと似てるな

102 ：
>>90
利益が目論める商用化案件が35件だと。
ほとんどイオンとかかと。
それでいくらぶんどれるのか。
優秀って集められたヤツがどんだけやるのか見物だな

103 ：
>>86
どうせ達成できなくて有耶無耶にして終わりです

104 ：
>>100
はい、僕の同期でもここ見てる人何人かいて、もう辞めたいって言ってます
新卒採用説明会ではAIとか5Gとか最先端の企業アピール凄かったけど、コンシューマも法人もスマホ獲得台数で競争させられてノルマ未達で皆んな疲弊してますw

第二新卒として転職活動はじめました
今年中には転職したいですw

105 ：
なんで新卒に年収提示するんだ？
社会に出た事無い馬鹿か？

106 ：
AIとか本当にやってんのか？と思う。

107 ：
>>105
96の人と僕は別です
96の人は中途採用の人みたいですね

108 ：
>>104
今はこんなのウソだろ？って思ってるかも知れないけど、来年の今頃は全部まるっと納得せざるを得なくなるよ。
って、早くも疲弊してるんか。笑
悪いことほど早く知った方が良いね。
一日も早く脱北すべし

109 ：
アクセンチュア転職した後輩に年収追い抜かれ、差をつけられる日々

110 ：
>>106
ソフトバンクが独自開発したAI、とか仮にサービスインしたら、バグだらけで世界中から失笑されそうやなw

111 ：
◎日本人の男らが慰安婦像に唾を吐いた

警察が捜査に入った結果、容疑者は全員韓国人であることがわかった。

警察によると、安山常緑（サンロク）警察署は６日、侮辱容疑で２０〜３０代の韓国人の男４人を刑事立件する方針だと明らかにした。

これに先立ち６日午前０時８分ごろ、安山市常緑樹（サンロクス）駅広場で
日本人と推定される男４人が少女像に唾を吐き、これを制止する市民と口論になっているという通報２件が警察に寄せられた。

通報した市民は男らのうち１人が日本語を駆使したとし、彼らが日本人と推定されると主張した。

警察は周辺の防犯カメラの映像を通じ事件発生から１５時間ほど過ぎた同日午後２時５５分ごろに２人の身柄を確保し、残り２人に対しても警察に出頭するよう通知した。

男らは通報者の推定と違い全員韓国人であることが明らかになった。
制止する韓国市民に日本語を使ったと陳述した。

またもや韓国人得意の自演だったわけだ

112 ：
>>109
30歳で2倍（600万円×2倍）
40歳で3倍（700万円×3倍）
50歳で4倍（650万円×4倍）の差がつくね
綺麗な奥さんがいて、外車に乗って、都心のタワーマンションに住んでる後輩に哀れな目で見られる将来が決まりやねw

113 ：
>>111
韓国ネタは、他でやってもらえますか
政治のことは良くわからんが、焼肉は好きです

114 ：
韓国青瓦台のサイト
　　↓
請願進行中
2020年の東京オリンピックボイコットを請願します。
https://www1.president.go.kr/petitions/581244

https://gogotsu.com/wp-content/uploads/2019/07/01-9.jpg

115 ：
>>113
ソフトバンク役員は韓国人だぞ
イコールだろ？

116 ：
>>115
孫正義は在日三世で帰化した国籍日本人ですが、SBG役員は日本人、ボリビア出身のアメリカ人、中国人、インド人の混成チームです

SBKK役員は、純ドメの頭悪い日本人が馴れ合いでやってますww

117 ：
>>111
韓国ネタもーいーよ
いらない

118 ：
>>111
スレつくって他でやってくれ

119 ：
日本人なら韓国の生意気な姿勢に腹立っているけど？
在日か？

120 ：
4000人リストラの話って、どうなんすか？

121 ：
宮丼ファミリーはあれは日本人じゃないだろ？

122 ：
大規模通信障害事件 → 謝罪会見なし

ペイペイ不正利用事件 → 謝罪会見なし

日本人なんかに頭下げるかって感じしたよね

123 ：
>>119
おれの先代は、関ヶ原の戦いで出陣した武士の家系だから、在日朝鮮人では無いが。
韓国は生かさず殺さずで、適当に放っておけばいいんだよ。
日本にとっての一番のリスクは、北緯38度線の休戦ラインが対馬海峡まで近づく事と、在日米軍がグアムに撤退する事だ。

124 ：
>>119
韓国ネタ書いてるやつはかまって欲しい在日だろ
普通の日本人なんて格下韓国になんかほとんど興味ないよ

125 ：
>>122
セブンイレブンは謝罪したよね
セキュリティゼロのpaypay謝れよ

126 ：
>>117
ダメだ！韓国は我が国である日本に酷いことをしている
この会社は韓国はじめ中国に肩入れが過多すぎる
敵対視とは言わなくても韓国の諸事情を把握かつ現状を認識すべきだ

127 ：
>>121
ある意味、売国奴かもねw

128 ：
>>125
うちの幹部は在日しかなれないの知ってるだろ？
日本人なんかに謝るかボケ！が真相だろ

129 ：
>>126
酷い事って、例えば？
軍事力を使って人が死んだりする以外は、国際情勢の中ではお遊びみたいなもんやでw

ちなみに言うと、親会社のSBGが肩入れしてるのは出資構成から言って、アメリカ、中国、インド、東南アジア、南米、ヨーロッパの順番で、韓国はクーパンくらいで全く相手にしていないw

孫正義の韓国訪問とサムスン訪問も表敬的なもんで、ビジネスには繋がらないと思うよw

130 ：
韓国のネタになるとスレが急につまんなくなるな

131 ：
>>126
お前みたいなネトウヨの無知なガキに一つ言っておくが、俺たちのお爺ちゃんお婆ちゃん世代はアメリカ、イギリスと死ぬ思いで戦争して、広島と長崎への核兵器投下で数十万人が亡くなってるからな。歴史を勉強してからもの言えよ。
朝鮮戦争がなぜ起きたのか？
なぜ今も北朝鮮と韓国で休戦状態なのか？
日韓関係における利害関係者は誰なのか？日韓関係と、アメリカ、ロシア、中国、北朝鮮にどんな関係があるのか？
お前、語れるの？

132 ：
今日もYmobileつながりにくいなんてもんじゃない
これ普通に苦情くるレベルだぞ

133 ：
>>132
ソフトバンクAIRは、もっと繋がらんで

134 ：
4000人は韓国出兵で

135 ：
https://bunshun.jp/articles/-/10540?page=1

相変わらず切込隊長がキレキレで草

136 ：
もう何回も書かれてるけど、
給与上がんないのに上が貰いすぎてるとか、現場の不満しかないこの板が事実すぎてなんか明日出社すんの憂鬱。笑

137 ：
>>136
部長に、統括部長と課長の仕事やらせて、給料は今の3倍払えば良くない？

メンバーで実績上げれば次は部長に昇格して、仕事大変だけど年収2000万から3000万円。

頑張る人増えると思う。
本部長！？いらなくね？

138 ：
>>131
お前はバカだな
韓国のスーパー見てみろ

https://i.imgur.com/nhAKLgK.jpg

139 ：
>>138
まあ、韓国人のメンタルだからしゃーない

日本人が同じ事やったらキチガイ扱いやでw

140 ：
韓国人のキチガイ日本人ヘイトはOKで、
日本人が韓国に反論するとヘイトスピーチだと在日が多いマスコミや立憲民主党が叩く

141 ：
>>140
電車とかでもいるやん、キチガイの人とか。

キチガイの人に正論通用するか？
余計に訳分からんこと騒ぐから、相手にしたらダメ、目を合わせたらアカンでw

142 ：
>>131
とんでもない在日野郎だな
韓国の日本人ヘイトは尋常じゃないんだぞ


・韓国で「レクサスに乗ると排泄物を撒かれる」

この被害者は7月3~5日の間にマンションの地下駐車場に駐車していましたが、5日の18時頃にマンションの近くマートに買い物に行って、降りた後に車の後部を見ると、トランクに汚物が撒かれていた。

https://i.imgur.com/Ij9kfCc.jpg

143 ：
>>142
だから俺は在日じゃないってw
俺のオヤジはゴリゴリの右翼かってくらい保守思想やで

これでも読んでみ
http://www2.biglobe.ne.jp/remnant/rekishi03.htm

144 ：
【速報】外務省｢日韓の冷却状態が10年､20年続いても日本は困らない｣　

韓国を一般国扱いに戻し、駅のハングル表示も廃止か？

徴用工訴訟や慰安婦問題をめぐり、韓国への信頼は失われたというわけである。非は日本にはない。約束を平然と破り、終わった話を事実をゆがめて蒸し返し、日本が抗議し対応を求めても知らん顔を決め込んだのは韓国である。
ところが、日本が対策を講じると韓国は早速、康京和外相が「不合理で常識に反する報復措置だ」と反発するなど得意の被害者面をしてみせる。

韓国に対日関係を改善する意思がないのであれば、それでいい。外務省幹部は「文政権では問題解決はできない。まともに付き合えない」と述べた上で突き放した。日韓の冷却状態が１０年、２０年続いても日本は困らない」

145 ：
>>142
貴様、竹島奪還のため一緒に竹島上陸を試みないか？韓国が不法占拠している我が国固有の領土である竹島を、貴様はどう思うかね？

146 ：
政治談義は別の政治スレでやってくれww

147 ：
>>145
右翼団体は、韓国人が多いんだよ
拡声器で軍艦マーチ流しキチガイを演じて日本の強国化や右系化を妨害する民団や朝鮮総連の戦略を知らないの？

148 ：
韓国ではソニーやキャノンを踏み潰してます

https://i.imgur.com/TSScPkX.jpg

149 ：
>>147
右翼は、ヤクザと同和に太いパイプを持つ

金の流れは
フロント企業→ヤクザ→右翼や朝鮮総連→北朝鮮
アメリカ財務省は、山口組などの有力暴力団に対して、アメリカ資本の金融機関との取引を禁止している

実は右翼団体も千差万別で、韓国・朝鮮系の団体もあるが、日本会議みたいな組織もある
笹川良一みたいな人物もかつては存在した

150 ：
>>147
日韓関係が冷え込んでこじれても、韓国は困るだろうが、日本は困らない。

身の回りで韓国製品なんか無いだろ？

もし暇だったら、今から韓国大使館に行って、猛烈に抗議してきてくれ。

151 ：
しかしアレだよね
参院選の前の政治デキレースに煽られた中二病が湧いてるなw

日本国憲法第21条で表現の自由が保障されているから、自分で責任取れる範囲内で好きなこと言って構わないが、韓国ヘイト系はスレ違いだから同志がいる他のスレでやれよw

152 ：
>>150
たまにGALAXY使ってる奴いるよね
韓国サムスン製だと知らないのか？

153 ：
>>148
韓国人の日本ヘイトは異常だよな
キチガイの領域だよ

154 ：
ヘイトニダ！で草
韓国人は自分が何してるか自覚すらしてないからなぁw

155 ：
無自覚に相手を怒らせる
↓
相手が怒っている理由がわからない
↓
言われなきヘイトニダ
↓
ウリはヘイトと戦う人権の味方ニダ


☆モンスターの完成☆

156 ：
孫正義が韓国に行ったり、自民党や安倍政権潰しの策略にマスコミやパチンコ業界と相談に来るのか？　

サムスン電子の李在鎔副会長が７日にも日本を訪れ、日本政府による半導体材料の輸出管理強化を巡り日本の企業関係者と話し合う。聯合は金融業界関係者の話として報じたが、関係者の氏名は明示していない。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-07-06/PU7NXT6S972801

157 ：
韓国「レクサスに乗ると排泄物を撒かれる」

ヘイト通り越して犯罪だろ？
https://i.imgur.com/Ij9kfCc.jpg

158 ：
韓国のスーパーは日本製品排除してヒトラー模した安倍総理かよ

https://i.imgur.com/nhAKLgK.jpg

159 ：
>>158
排除じゃなくて売れたから空になってんだぞ

160 ：
>>158
あなたの支持政党は、どこですか？
あるいは、特に支持政党なしですか？

161 ：
https://businessnetwork.jp/Detail/tabid/65/artid/6735/Default.aspx

確実にヤバいやつやんw

162 ：
>>161
法人は構内にローカル5Gを導入して、社内では通信料払わなくてすむようになるよ
構内PHSみたいなものだ

法人事業は益々儲からなくなるよ

163 ：
大体やなぁ この会社のトップがよぉ
中国や韓国びいきがひどすぎるんだわ
日本で、おまんま(ごはん)食べさせてもらっとるのに
ほんで、たまに日本人を侮辱することを平気で海外
のメディアの前でほざくやろぉ
東日本大震災での東電の福島県の原発事故で日本は
犯罪者になってしまった。
とほざいたのは、どこの(会社)の誰や！

164 ：
>>162
それ、マジでそれw

大企業の工場とか大規模拠点は、ローカル5G事業者の方が安くて高品質な通信サービスを提供すると思う。パナソニックとかソニーとか、ファーウェイとかも参入するかも知れないしw

法人事業ますます終わったなwww

165 ：
>>162
https://robotstart.info/2019/06/24/local-5g.html

これ、詳しいし分かりやすい

166 ：
>>162
セキュリティがある程度担保できれば、固定NWも必要なくなるね
しかも、ローカル5Gの競争相手は名だたる一流企業だから、技術力の面で勝負しても確実に負けるね

167 ：
>>162
まあ、宮肉と今丼は何も考えてないだろうから、気楽なもんやねw

168 ：
>>167
勝ち逃げすることについては
用意周到に準備してるよ

169 ：
>>168
あと3年以内には逃げ切るよね。
宮肉とか今丼は、ストックオプションで数十億の金が入るだろうし、執行役員クラスも数億が入ってくる。
逃げ遅れた下っ端だけが損をするなw

170 ：
池井戸潤氏の新企業ドラマが始まったね。
そして、来年には半沢直樹が7年ぶりに放送される。
ドラマでの仕事内容、業種は異なるけど理不尽、無理難題、嫌がらせ、会社を私物化を企む役員、経営層をぶった切る正義の味方ぶりを見たいものだね。
そして、スカッとして月曜日出社したいもんだね。

171 ：
>>169
経営層たちもソフトバンクがそう長く続かないことは予見してるんだろうね。
でも、自分たちさえ良ければおｋみたいなチョン文化の連中だから、会社の
存続だの後継者の育成だの本気で考えてるわけも無い。
5G？IoT？AI？なにそれ美味しいの？くらいの知能しか無いサル集団よ。

とりあえず逃げ切って、自分たちの老後が安泰なら良いんだってさｗｗ
まあ、最期はろくな死に方しないだろうけどｗ

172 ：
>>171
なにそれ美味しいの？草www

ソフトバンクが利益出すようになったのは、ボーダフォン買収の後にiPhone販売するようになってから
あとは、SBG（孫正義）が出資したヤフーとアリババのキャピタルゲイン

それまでは2005年くらいまで赤字の会社だからな、日本ソフトバンクも日本テレコムもソフトバンクBBも

新卒で入ってくる若い子たちも素材はそれなりに優秀だが、ソフトバンクの自己中で助け合わないダメな社風に染まるうちに、どんどんダメな奴になっていくw

173 ：
ここ3日くらい書き込みが増えて盛り上がってきていいですねー

174 ：
>>152
Galaxyは本当に性能良いよ

175 ：
>>167
逃げ切りはほぼ確定してるからね。
老後の道楽でも考えてるんじゃないかな
ゴルフの会員権購入するとか

176 ：
>>169
早々結局損する、ダダ被りするのは下っ端のみ

177 ：
>>136
本当におっしゃる通り
本当に憂鬱
ここに書いてあることウソだろって思ってるお花畑思考くんたちが本当にうらやましい

178 ：
孫正義の無茶振りに、ただただ耐え忍んできた連中が踏ん反り返って経営している会社がソフトバンクSBKKという絶望的な現実ww

179 ：
>>178
我慢大会で勝ち抜いただけってことね。笑
センスは確実にないよね。

180 ：
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1907/01/news116.html

宮肉嫌の年収が12億3000万円で大草原www

181 ：
>>180
本人は全然足りないって思ってるよ

182 ：
>>180
SBGから12億以上
SBKKから5億以上

もらいすぎじゃね？

183 ：
ワシの能力と貢献を考えれば、、、
足りん！まだまだ足りておらんぞッ！

184 ：
早く死んでほしいよな〜、宮肉。

185 ：
>>182
幹部は会社の金でなんでも出来るから1億2億とか少なくても何も言わんだろ
やりたい放題

さて、鷹の祭典
今年はどんな珍社員がやらかすかな

186 ：
>>182
去年8億から大幅アップで倍増かー
これプラス配当が入るのかな？
こっちは給料あがらないっすよ

187 ：
>>184
ソフトバンクはクズしかいないから宮肉死んでもまた次から次からウジがわいてくる

188 ：
>>185
お前はゴーンのニュースを見ていなかったのか？

人間の欲望に際限はないんだよ…

189 ：
>>187
ワイの感覚なんやが、ソフトバンクにも10人に1人くらいはクズじゃない奴がおるで
まあ経営陣と管理職はみんなクズやけどw

190 ：
ワイなんて異動先でマイナス評価つけられてて年収マイナス50万だというのに。。。

まじで自分勝手な糞課長は死んで欲しい。。。
まじで家族揃って交通事故にあって足とか無くなって苦労して欲しい。。。
まじで子供が学校でいじめられて不登校になって欲しい。。。
まじで不幸になれ！！！

191 ：
>>190
どこの本部？
コンシューマ？法人？

192 ：
こんな大金もらってなにするんだろな

193 ：
>>185
懲戒5件くらい事案発生しそうw

194 ：
報酬革命で経営層を幸せにｗｗｗ
　by　宮肉嫌

195 ：
>>194
役員報酬倍増で役員だけが幸せにwww
by宮肉嫌

196 ：
>>192
女、酒、ゴルフ、マンション、車、海外旅行、子供の学費

197 ：
>>185
鷹の祭典ではなく、バ○の祭典のが正しいやろ

198 ：
>>197
ソフトバンクのバカ社員同士でバカ騒ぎするのは構わないが、善良な一般市民には迷惑かけないで欲しいw

199 ：
>>198
今日も売り子たちにナンパしてたなー。
あれ迷惑だよね。
しかもナンパしても買わないというケチさ。笑

200 ：
>>180
ゴルフしかしてない宮内が12億円っておかしいだろ？
あいつは1200万円くらいだよ

日本人社員は給料圧縮されているのにとんでもない奴だ

201 ：
情報革命で人々を幸せに(従業員は人にあらず)

202 ：
脱税禿げはいつ逮捕されるの？

203 ：
>>202
お前が情報をリークするんだよ

204 ：
>>198
実際、一般市民に迷惑を掛けては、えらくネットで叩かれていた経緯があるよね。
それは、SoftBank設立30周年の行事で武道館に社員を呼んで、孫の昔話を聴かされて、そのあと東京ドームに場所を移してホークスの野球観戦。
そこで、酒に酔って泥酔したバカ社員が一般市民に
迷惑を掛けて、ネットでSoftBankの社員マナー悪い
とか批難されていたよ。

205 ：
>>200
マジあり得ないねw
宮肉、今丼、珍葉はロクな仕事してねーだろw

206 ：
ソフトバンクの1番の欠陥は
上は宮肉、今丼から底辺まで
ほぼすべての人材においてゴミカスしかいないところ
会社なんて人がつくる
ゴミカスがつくる会社なんてゴミカス
つまりつまんねー会社にしかなっていかないってこと

207 ：
>>206
ソフトバンクの1番イケてないところは
めっちゃイケてない自分たちを冷静に自己分析できずに
どう間違えてるのか、かなりイケてる人間や人種だとみんなが思っちゃってる件
かなりかなりイタい
それをわかっていないところが決定的にイタい
裸の王様ならぬ裸のゴキブリ連中
孫さん以外全員雇われの家畜

208 ：
採用落ちた。500名全国募集とかいってたが。Rよ。

209 ：
>>208
過去レスを一気に読んでみよう。
いかに君がラッキーだったかを改めて知ることになろう。

210 ：
>>208
箸にも棒にもかからないってこった

211 ：
>>208
きみの魅力に気づけないビチグソ企業ってことです。
むしろラッキーです。
有名になってあとであんな会社あったよねーってバカにしましょう。
その頃ないかもしんないけどww

212 ：
>>208
色んな意味で草www

213 ：
東急不動産も終わったな
SoftBankと手を組んだ時点で、、、
可哀想、お気の毒だわ 何かあれば責任転嫁を押し付け
られ、SoftBank自体の役員、担当者らは全く謝罪しないからな。SoftBank 自社にとっとおいしいところどけ
パクっていく企業体質
自社で研究、開発なんかせず、みんなベンダー、強力会社がやってる。平たく言えば製造や研究、開発メーカのおかげだけど、いかにもSoftBankが手掛けた。したように言ってることに歯痒い、苛立ちを感じる。

214 ：
【また安倍の友達か】　アゼルバイジャンモデルの処女、日本人政治家が落札　母親のため４億円弱で
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1562553079/l50

215 ：
今日もYmobileは本社なのにつながらない
フリーズする、読み込まない
どーなってんだこの糞端末

216 ：
>>215
ワイモバ最近酷くなってきた気がする。
地下鉄乗ると繋がらないし、3Gになったりする。

217 ：
仕事が本当に詰まらなく感じるようになって来た。
楽天の方がやりがいも給料も高そうだし転職活動始めようかな？

218 ：
>>217
遅いよ
今すぐ動け！

219 ：
https://toyokeizai.net/articles/amp/256368?display=b

SBKKという底辺同士、仲良くしよやw

220 ：
>>217
会社全体がつまんなくなったっぽいね
どうしようもないのは法人だけかと思ってたわ

221 ：
最近の本部長会議の議題からわかったこと
宮肉嫌はデジタルワーカー4,000を思いつきの適当に言ったってこと
全く何も考えてない
人事とか周辺部隊がこんなだろうって汲み取って描いた図とめちゃくちゃ乖離があって笑った。
リストラでもなんでもない
何も考えないで適当に言ったこと
だか、4,000人分の給料払うのにこの先どうしようと困り果ててることは人事も宮肉も認識はいっしょ、つまるところ決定的に金が足んなくなってるってことが小学生でもわかるくらい明確になってきたってこと
あと今後こいつはこの資格持ってるから何点プラスで総合何点と具体的に数値化されて公平にジャッジしようとしてるらしい
けど、その点数化も部署ごとらしいから
今後余計に上の好き嫌いで評価される時代になるよ

222 ：
>>220
社長が禿じゃなくなったからな

禿の人脈とポテンシャルは半端ないだろw

宮肉？新橋にいる普通のサラリーマンだろw

223 ：
>>221
ウケるwまじウケるwww

224 ：
もう楽天に脱出するしかない

225 ：
>>221
トップはぼんくらでそれの茶番に幹部が付き合ってヘコヘコして、今後はさらに茶番が加速する
給料は確実に徐々に減らされまくる
この会社に残る意味あるか？

226 ：
>>224
某統括部長みたいになww
来年は楽天参入で手遅れになる

227 ：
>>222
孫さんはハッタリ言っても春ボーくれたり、色々してくれてたからね。
今はとうだ。

228 ：
>>221
宮肉が適当に言った草www
あいつなら適当に言いそうwww

229 ：
>>221
それおれも聞いた。
宮肉、デジタルワーカー4,000なんて言ったっけ？みたいな感じで一瞬すっとぼけてたって。

230 ：
>>229
もう、アレだ
ボケがきてるから引退した方が良くね？

次は今丼社長？終わったなww

231 ：
>>226
多分二年後は今はこんな呑気に書き込み出来なくなる
本当に笑えない

232 ：
>>221
リストラでもなんでもない適当な発言www

233 ：
今丼社長クソ笑えないw

234 ：
>>224
楽天モバイルは副社長が指揮してるからまだいいかもしれないけど、他部署は悪い意味で教育が行き届いてるマンセー社員だから、モバイル以外の部署はSB社員には辛いと思うよ

235 ：
>>221
資格？点数？意味不明www
宮肉とか青野のノータリンな頭で一生懸命に考えたんやろなw

236 ：
孫さんの時は大胆な制度あったのになぁ

237 ：
適当に言ってるんだろうなとは思ってたけど、
やっぱりそうだったのか、、

まぁ社長に限らず、どこもかしこも適当だけどな

238 ：
>>234
マンセー社員www草

239 ：
そりゃ頑張っても評価されなくて給料も上がらないんだからやる気も無くなりますわww

240 ：
>>239
ソフトバンクのがんばるは
ゴマする、かっこだけでも夜まで残るとか
土日でも電話出てがんばったふりのメールするとかそーゆーとこだからね

241 ：
>>240
結果よりプロセスを評価しますとか訳分からん事言ってた無能管理職もいたなーwww

無能だから成果主義を否定した事に気付いていないからなw

242 ：
成果出すとプロセスが良くないと言われ
プロセスが良くても成果が出ないと評価されない

243 ：
>>242
評価したくないならそう言えばいいのにね笑
成果主義とか言いつつ相対評価主義だし、なんとでも評価を下げれるこの糞システムよ笑
人事、総務はフリーアドレス提唱してアンケート取るだけで課長になってるしなんなんだよ笑

244 ：
>>234
俺は現在モバイルだから、
楽天でもモバイルしか行くつもりはない

245 ：
>>242
ソフトバンクの達成率は
業務の達成率でなく、上司の機嫌をどんだけとったかの達成率だからね。

246 ：
>>245
違いない

247 ：
>>224
早く脱北できるといいね。

この会社は借金(有利子負債)もバカでかいけど脱税、申告漏れの額も破格、バカでかい金額だしね。
同じ脱絡みで書いてみました。

248 ：
上場企業でここまで腐敗しまくってる会社あるか？
ないよなー。
※光通信とか大塚商会とかまともじゃない企業抜いて。

249 ：
雪印食品とか？

250 ：
楽天とかどうなん？
腐敗していない感じ？
50歳、60歳まで働ける感じ？

弊社は50歳以降はそうとう辛そうだよな。。。

251 ：
>>250
若手はグレード上がらない
50以上にはこれといったケアもない
中堅はどうなんだろ
ロクな会社ではないな

252 ：
新人とかはいい会社に入ったって思ってんだろうなwww

253 ：
弊社給料安過ぎ！！！

254 ：
孫はAIに投資すると言ってるが、代表銘柄のエヌビディアを売ったでしょ？
あれで嘘がわかったよー
ただAI、AIといって単に煽ってるだけ
エンジニアから見たら、もう人工知能は数年前から自然にあらゆる分野のプログラムに組み込まれてて、今更って感じ

と某掲示板に書かれてる。
確かにAIと言う言葉は以前からあった、孫はいかにも
自分が提唱したみたいに言ってやがる

255 ：
>>254
今月入って1番納得のカキコミ
やっぱりそーだったんだ
胡散臭いとは思ってたわ

256 ：
>>254
起業家っつーかただのギャンブラーだよね
そこには人類の発展を切に願う理念もなければ情報革命で人々を幸せにと願う気持ちなんて1mmもない
全部口から出るデマカセ及びハッタリ
世界最高最悪のペテン師
なんだろな、胡散臭さってなんか勘でピンとくるよね
本当の気持ちが乗っかってないからだろーなー
みんな見事に騙されてるね

257 ：
>>252
はい、同期にここ教えられるまでマンセー社員でした。
どうかしてました。
こんな早く転職活動するとは思ってませんでしたが、サイト登録しました。
このサイト見ろって同期にどんどん広めてます。

258 ：
ヘイト大国韓国の姿

トヨタ、レクサス、日産、ホンダなど日本車オーナーの被害が相次いで報告されている。
ソウル市内に住むあるトヨタ車オーナーは先週末、自宅アパートの駐車場に停めてあった車のタイヤがパンクさせられているのを発見した。 タイヤにはとがったもので刺された跡があったという。 

大邱に住むレクサス車オーナーは「映画館の地下駐車場に停めたところ、車にキムチをかけられる“テロ”に遭った」とし、 「監視カメラで確認がとれず犯人の特定が難しい状態。

その他にも、赤いスプレーで「売国奴」と落書きされていた、ボンネットが鍵のようなもので傷つけられていた、
洗車場で日本車に乗っているとの理由で文句を言われた、マンションの駐車場に「日本車は駐車禁止」とのポスターを貼られたなどの被害も報告されているという。、

https://i.imgur.com/7BMG9zw.jpg

259 ：
>>256
ニケシュは堅実に負債減らそうとしたのに、ギャンブル依存症のパチンコ父ちゃんが怒って追放しちゃったんだよな
金持ち逃げインド人扱いされること多いけど、追い出したのは孫だってことを忘れられがち

260 ：
またまたアホ経営陣の起こすpaypay事件です

PayPayは8日から、ユーザー同士で残高を送り合うことで、ボーナスの電子マネーがもらえるキャンペーンを展開。
これに便乗し、「送金してもらった額と同じ額を必ず返金するので、一緒にキャンペーンに参加してボーナスを稼ごう」とSNSなどで呼び掛け、送金を受けた後、返金しない――という“持ち逃げ”が多発しているようだ。

　PayPayが8日から始めた送金キャンペーンは、100円分以上送金すると必ずボーナスが付与される「送るとPayPay残高もらえちゃうキャンペーン」と、
100円以上受け取った人が抽選でボーナスを獲得でき、他のユーザーへの山分けも可能な「PayPayリレーキャンペーン」。

261 ：
>>260
なんでわざわざ、こんなチョン犯罪を助長するようなキャンペーンをやるかねえ。
ただでさえPayPayはチョン犯罪者の温床になってるというのに。
このキャンペーンを企画した責任者でてこいや！

262 ：
会話したがらないSE、丸投げの上司、リンクみて下さいのプロダクト。
もう簡単じゃねーんだよ。

263 ：
そのくせ障害おきたらお前の担当だろ。って。
そりゃ新しいもの売りたくもねーよ。全部投げやりで評価も上がんねーのに障害対応とか増えるだけじゃん。

264 ：
>>262
もう簡単じゃねー草www

265 ：
障害のケツ拭きは他へ押し付ければいい、
とにかく早くサービス開始の文化は変わらないな

266 ：
>>265
他へ押し付けで、
全て営業がケツを拭く素晴らしいスタイルw

267 ：
>>266
担当な。年次も何も関係ない。

268 ：
https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2019/20190709_02/

東急、終わったなww

269 ：
ソフトバンクが今度移転する新ビルが、
東急不動産と鹿島建設の合同会社のビルらしい。

https://r.nikkei.com/article/DGXLRSP501208_Z20C19A1000000

つまり、ソフトバンクが東急のビッグ顧客になったから、協業しましょうとなっただけかと。

法人なんてこんなのばかり。

270 ：
>>268 東急不動産は東急グループの１社

そのなかで、東急沿線は知名度もあり、人気でおしゃれな街が多い
東横線で言えば、武蔵小杉、自由が丘、田園調布、代官山、中目黒、渋谷等など
がある。
そこに、眼を付けたソフトバンク（孫）の野望、野心で、カネ儲けの荒稼ぎを、目論んでいるにちがいない。
だから、東急不動産と手を組んだ。お得意の乗っ取り、パクリ事業を展開だろ

271 ：
日本製品ボイコット
https://i.imgur.com/7ZJFw6D.jpg

272 ：
>>271
日本を代表する我が社としては
予断を許さない状況だな

273 ：
鹿島って今ドンの元会社じゃんwww

274 ：
sbgからユニクロや他の企業に出向ってあるの？

275 ：
>>273
鹿島も悪い噂しか聞かないよね。ブラックは伝播するのか

276 ：
韓国、安倍にパンチだ
https://i.imgur.com/2OuTTe7.jpg

277 ：
日韓基本条約を破る徴用工判決を変えるまで制裁解除はないよ

278 ：
日本から仕入れた兵器転用可能な戦略物資を北朝鮮などに横流ししていたんだからホワイト国から除外されて当たり前だ

核兵器やウラン濃縮に必要なフッ化水素を北朝鮮に転売したらいかんよ
https://i.imgur.com/zfZOXUN.jpg

279 ：
>>274
来年の新卒か？
選考は辞めとけ。
携帯やりたいならドコモにしとけ。
この会社に入社したら後悔する。

あとはちゃんと資本関係位は把握しとけw

280 ：
>>279
kddiはどうですか？

281 ：
>>279
間違いないね
マジで後悔するw

282 ：
>>272
草

283 ：
弊社給料安過ぎィィィ！！！

284 ：
>>283
本部長以上の給料は安く無いで
逆に宮肉とか今丼もらい過ぎやw

285 ：
何をどう血迷えば、KやNよりもうちを選ぶという発想になるんだ？
うちしか通らなかったならともかく、それ以外なら絶対やめたほうがいいよ
待遇悪い上に、つまらない会社になったよ

286 ：
>>283
稟議、パワポだけやって定時で帰っても500万貰えるんだぞ。
むしろ高給取りだろ。

287 ：
>>285
SBGとかSVFとかの壮大な夢物語に簡単に騙される世間知らずの坊ちゃん嬢ちゃんだろww

288 ：
孫さんの壮大な夢の中では自分は小さな歯車で、
キャリアの頂点が自課のエクセル撤廃自動化リーダー（グレ3-1 年収650万 残業代、退職金込 7年後にはグレ2 に降格予定）なんてのは分かって入社するんだろ当然。

289 ：
>>288
夢も希望も何も無いな…

290 ：
>>288
草www

291 ：
>>285
受からないに決まってる

292 ：
>>288
歯車はちゃんと同じように正確に廻ることが求められる。
余計な意見言ったり異端は要らない。
上が言ったことその通りにやるやつが評価され、グレードが上がる
メンバーの意見とか感情は入れてはいけない。
そのくせ、統括部長以上は意見があればどんどん言えとか意見聞いて改善していきたい的なことをぬかす
言ったら異端だとレッテル貼るくせにな
矛盾し過ぎなんだよMBOもそうだし何もかもが

293 ：
自己陶酔して自分はがんばってる
他はクソみたいな考えの人多くないかソフトバンク

会議つめこめばかんばってると思ってるバカ
パワポ綺麗に作れれば仕事が出来ると思ってるアホ
人の手柄を平気で横取りしてMBOに書く性悪
忙しい、残業時間やばいが美徳だと思ってるカス

294 ：
>>292
www

295 ：
>>292
クソ同意w

296 ：
>>292
まじ禿同意
これに反論出来るやついたら書いて欲しいわ

筋が通ってない会社は社員のモチベーション落ちるのは当然

297 ：
上長に『自分はもっと評価されて良いはずだ！』と抗議する奴のあるある

・自席で昼飯食ってる奴
・残業過多の奴（効率悪いだけ）
・テレコム社員でグレード2から上がれないジジババ
・会議でもフロアでも声が大きい奴
自分がなんでも正しいと思ってる。
・会議で得意分野でなくてもやたらに何でも仕切りたがる奴
・一方的な噂とかで裏もとらずに決めつけてさらに尾ひれ背ひれつけて大きくして吹聴するやつ
・相対評価なのに視野がせまく、他人が何やってるかどんだけがんばってるか見えてない奴

総じてきめつけがひどくて、自己理解・他者理解がまるでなってない自己過大評価人間・自己中心人間
40以上に多い

298 ：
タバコ部屋で統括部長以上といっしょにいる顔ぶれ見てると次の課長人事がほぼ見えてくるな

299 ：
>>297
で、そんなに評価に不満があるなら、自分を評価してくれる他所に行けばいいのに
それはせずにしがみつくんよな
醜悪すぎる

300 ：
調子こいて、日本国以外の企業に投資、出資ばかりしてんじゃあないよ。
と言いたいけど、日本が嫌いなんだよね。
また、韓国に行って文大統領に日本は犯罪者になってしまった。とか言ってこなかったか？
かつての民主党政権時代で東日本大震災が発生して当時の李明博大統領に面会したとき同様に。

301 ：
2017年7月のSBGストックオプション貰った人いてますか？
特定の人にだけ付与されたプログラムであり、社内的にも全くオープンにされていないというビックリするほど不透明な社内施策です。
貰った人は、口止めされているのか、その事実を口外しない。
そのストックオプションの行使が間も無く開始されるとのこと。

302 ：
>>301
貴方が貰った人間じゃないならどうして知ってるの？
そっちの方が知りたい

303 ：
>>301
ここでも話題なってたろ

304 ：
>>302
もらった人に聞きゃ分かる。

305 ：
>>303
いつも張り付いている訳じゃないから、知らねーけど。

306 ：
>>301
不祥事を起こして株価を下げれば
ストックオプションもらってる奴らに
打撃を与えられるぞ

307 ：
>>301
そもそも会社違うからwww

308 ：
>>307
違って当然だろ？分かってないのか？

309 ：
>>301
株価が下がれば行使しないだけ。打撃なんて一切ない。

310 ：
SBGとSBKKじゃ、ぜんぜん格が違うよ。
お代官と農民くらい違う。

311 ：
>>310
だね。
農民のSBKKがお代官のSBGのストックオプションをもらえるという話。
しかも水面下で。

312 ：
なんか楽しい懲戒ないかなー
飲み会で熱い鍋の中に部下の顔つっこんで大火傷させる本部長とか
渋谷のスクランブル交差点で全裸で筋トレ強要させる役員とか
YouTubeでR間違えてアップする枕営業の女課長とか

313 ：
>>304
>貰った人は、口止めされているのか、その事実を口外しない。

って自分で言ってるよw

314 ：
>>311
飲み会で自慢してるアホ課長居たわ

315 ：
>>308

なんで関係ない会社のストックオプションが貰えると思うのかな？w
馬鹿なの？w

だよねwww

316 ：
>>308

なんで関係ない会社のストックオプションが貰えると思うのかな？w
馬鹿なの？w

だよねwww

317 ：
>>313
貰った人がわざわざここで言うかね？
結局、ここじゃもらった人がいないんだ。

318 ：
ここ数十分のカキコミの数すげーwww

319 ：
>>316
君は社外かな？
あるいは一年生？

320 ：
>>317

>貰った人がわざわざここで言うかね？
なら、なんで>>301で
>2017年7月のSBGストックオプション貰った人いてますか？

って聞くの？

矛盾だらけで頭悪すぎるよwwww

321 ：
>結局、ここじゃもらった人がいないんだ。

は、早く逃げ出したいのが見え見えwwwwww

322 ：
>>321
事実なんだからしょうがないだろ。
もうさすがに付き合いきれんわ。

323 ：
おい、おまえら。 いいことを教えてやろう。

転職先が決まって、退職日までの残り一か月間は、何をやっても懲戒とか一切お咎めなしだぞｗ
だから、職場の気になってた女の子とオッパイ触ったり、気に食わなかった上司にブチギレして
ブン殴っても大丈夫ｗｗ
もう退職決まってる社員なんて誰からも相手にされないから、むしろそれを逆手にとって、今まで
ムカついてた職場連中にトコトン嫌がらせしたれやｗｗ

ムカつくヤツのデスクにウンコを盛っておくとか、管理職の不倫とかヤバいネタを部内の
メーリングリスト宛てに暴露してやるとか、プロジェクト共有ファイルを全部削除してやるとか。
他にも工夫次第で色々と嫌がらせアレンジを考えてくれ。

最後くらいは職場のクソろくでもないソフトバンクの連中に悪態つきまくって、ストレス発散して
華々しく次の転職先に移っていけばいいのさ。
こんな糞みたいな会社に気兼ねする事は無い。こんな会社はもうすぐ勝手に潰れていくからね。
最後くらいは、スッキリした気分でこんなクソ会社を卒業しようぜｗ

324 ：
>>322
いったい何が事実なの？笑
はじめから嘘バレバレだよwww

矛盾くんwww

325 ：
なんかデマ流して嫉妬させたいのかな？w
アホすぎるw

そもそもストックオプションを付与したら有価証券報告書に記載される事も知らないからこんな事聞いてんだろうなwww

326 ：
>>325
発表されてるだろ

もちろんSBGの方で

327 ：
>>310
農民じゃなくて穢多非人かなw

328 ：
弊社給料安過ぎィィィ！

評価制度糞過ぎィィィ！

329 ：
>>328
じゃあどうするの？

330 ：
>>328
なげいたところでウリナラマンセー企業が良くなることは絶対ない。
悪くなる一方なんだから、一刻も早く抜け出す
愚痴書いても悪口書いても良いから同時並行で抜け出すこと考えよーぜ

331 ：
宮肉よ。
これが給料日本一の会社というものだ！

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190712-00208590-diamond-bus_all.view-000

ソフトバンクはランキングされていないじゃないか。
それどころか、この水準だと100位以内にも入れないだろう。

出来もしない大ボラ吹くヒマあったら、過剰な役員報酬を減らして従業員に還元してやれ。
孫のマネして大ボラ吹いてんのかもしれないが、お前と孫のホラは全く次元が違うものだ。
孫のホラは人々を共感・納得させるだけのカリスマ性があるが、お前にはそんなものは
全く無く、何の根拠も無いウソ・ハッタリをかましてるだけじゃないか！
少しは反省しろ！！

332 ：
>>331
払う対価の働きもしてないだろ。
他社に比べて。主体性のない奴と、話通じない奴と揚げ足取りだけだぞ。

333 ：
>>332
具体的にどこと比べたんだ？

全部お前の感想だろ？w

334 ：
>>332
主体性のない奴、話通じない奴、揚げ足取るだけしかしない評論家気取りの奴しかいないって言うのは激しく賛同。
そういう奴に限って長く居座ってLP3-3で800万とか850万とかもらってるのが納得いかない。
馬車馬のように働かされてる若手が500で何もしないクズが800とか。

335 ：
>>333
下の人が書いてくれてるけど500万の若手だよ。
正味こういう肌感無い人がお前の体感だろ？って言ってて、まじで大丈夫か？って思ってるよ

336 ：
>>334
ちゃんとやるとグレード上がって年収下がるからなぁ

337 ：
>>331
完全同意ですwww

338 ：
>>335
思ってるなら、どうするんだ？

339 ：
>>338
出た出た。こういう無駄な議論というか、思ってるならどうするんだ？ってどうもしねーよ。
ただこういう状況だっていうの知らせることに意味あんだよ。
お前はそれでどうするんだ？とかなんなの？じゃあ言われたらお前はどうするの？？ねぇ聞かせてくれよ。

340 ：
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/10369018/

341 ：
>>335
他社と比べてと書いておきながらグレード1との比較してアホなの？

342 ：
>>339
ワイも、そう思うで

具体的な行動は無くても、悲惨な状況を皆んなで共有して、特に将来ある若い人に知らせていく事は大事

ワイくらいの歳になると、転職もジョブポスも無理やからなww

343 ：
>>341
お前こそアホだろ。ちゃんと全体像読めよ。笑
揚げ足取ることしか考えないから、話したい相手の思ってる事とか知ろうとしないで、文が間違ってるとか、文字が間違ってるとかくだんねー間違いしか指摘しないし、できないんだろ？笑

344 ：
>>343
やっぱアホだwww

345 ：
なにがなんでも、SprintとTmobileの合併承認を阻止しなければ。。。
また、この話 延期になった感じだし、いっそ白紙撤回でよいのでは？Sprintの負債も背負えばいいじゃん
孫さん、お金あるんでしょ。

346 ：
>>343
どっちの言ってることもあってるよーな、ずれてるよーな

347 ：
今丼が本部長会議で瞬殺といった
wework渋谷がめちゃくちゃ進捗悪くて笑った

348 ：
>>347
草w
不動産の素人集団が、甘く無いよねw

349 ：
らく所詮レンタルオフィスだよな

350 ：
アダチがなんとかしてくれる

351 ：
弊社給料安過ぎィィィ！

40歳手取り23万www

352 ：
ソフトバンクのスマホアドバイザーって職契約社員で募集しててウェブ面接だったが落ちた。面接官二人のバカが理解力なくてイライラしたわ

353 ：
>>352
草

354 ：
>>352
正社員誰でも受かるから受けてみ。

355 ：
>>351
しかし役員は異常に報酬が高い
宮肉が12億円っておかしいやろ？

実業家タイプじゃなくて無能な中間管理職タイプだぜ
日々の仕事はゴルフと接待と派閥活動で会社の仕事なんてろくにしてないだろ？

356 ：
唯一出した会社スローガンが
TUのハーフ&ツワィス

今丼法人はツワィス&ハーフ
人は倍増 利益は半分w

TUで人件費浮かしても法人で無駄使いしてるから変わらん
やるなら一番赤字な法人を半分にしろよ
大勢で昭和みたく紙と手作業でウダウダやってるんだから、電子化や自動化したら70%は人削減できそう

357 ：
>>356
ワイ法人なんやけど、正論過ぎて草www

358 ：
TUを叩いて人減らして法人の味方を増やす
すべては社長になるための布石

359 ：
>>356
マジレスすると、今丼とかのバブル世代（バブル時代に20代とか30代だったオッサン）は、部下の数イコール自分の権力の象徴だから、配下の人員は削りたく無いんだよね。
部下5000人を従えて君臨する事に自己満足を覚えるから、部下1000人に減る事は自分の権力と影響力を削る事に繋がるから、そんな事はしない。

360 ：
法人で合理化すると怒られる

テレコム法人時代からそうらしい
合理化はリストラになるから禁止

361 ：
>>360
テレコムは国鉄が母体だったから、テレコムの組合は今のJR総連と繋がっていた

JR総連はご存知の通り、思想的に革マル派に近い

だから、効率化とか合理化は人員削減に繋がるからご法度という文化が、骨の髄まで染み込んでいる

362 ：
テレコム法人は本当にクズしかいないよ

363 ：
昇給しても2500円だし税金の方が多く上がるから手取りは全く増えない。
逆に減るくらいだよな。

364 ：
>>362
コンシューマ、TU、人事総務は、クズ以外にもマトモな奴おるん？
法人は今丼、本部長から現場の兵隊までクズしかおらんのは確実
特に法人の中間管理職はクズ中のクズww

365 ：
ここCNは少なそうだね

366 ：
>>359
>>361
目から鱗の論理ですわ

367 ：
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00677/070800019/
乳掴んでんのかね

368 ：
>>363
昇給2500円とか、小学生くらいのガキの小遣いやないかwww

369 ：
>>368
前は3000円だったけど昨年から改悪されたwww
B評価なら昇給マイナスになる場合もあるかなwww

こんなんじゃ誰もチャレンジなんかしないよねw

370 ：
>>369
チャンスしかないとか、誰か言ってなかった？

371 ：
>>370
チンカスしかいない、の間違いとちゃうか？

372 ：
全くpaypayレベルやなw

　セブン＆アイ・ホールディングスが決済サービス「7pay（セブンペイ）」の不正利用を受けて外部のIDからアプリへのログインを一時停止した措置について、原因となった脆弱性の一端が明らかになった。
日経 xTECHの取材で2019年7月12日までに分かった。外部IDとの認証連携機能の実装に不備があり、パスワードなしで他人のアカウントにログインできる脆弱性があったという。

373 ：
法人にはゴロゴロいるよw

◎在籍1年3カ月「売上ゼロ」で営業をやめた人
「人には向き不向きがある」の究極形。

　ライターの神田さんの前職は「メーカーの営業」。ところが会社に在籍していた1年3カ月間売上が全くの「ゼロ」だったそうです。
僕も営業をやっていたことがあるのですが、「ゼロ」というのはかなり不自然な数字です。話を聞いてみました。

374 ：
>>367
＞https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00677/070800019/
＞乳掴んでんのかね

久しぶりに爆笑したわ

375 ：
鷲掴みですね

376 ：
いつもしてる癖が出たか？

https://i.imgur.com/PTUjTTr.jpg

377 ：
受付の女の子と合コンしたい

378 ：
>>374
おれは絵面だけ見たら
アンガールズの田中（ジャンガジャンガ）かと思った。
品のない笑い方とか似てないか

379 ：
>>377
受付の子たちも喜び組（タカガール）として鷹の祭典に駆り出されてる子もいるよね
残念ながらみんな若手のイケメンが突撃して食べられちゃってるよ
付き合ってるって自慢しまくってる同期いるし

380 ：
>>371
チンカスしかないw

381 ：
ウチの本部は、ブスとババアしかいないから、若手男子のモチベーションだだ下がりやでw

382 ：
https://toyokeizai.net/articles/amp/223678?display=b

あれ？

383 ：
>>382
人々を幸せにしないといけないからランキングは重要視してない

384 ：
>>377
鼻アバター ドコモ社員といい、顔デカ美人が好みだね
いくらでもいそうな感じだけど

385 ：
>>382
こんなのに金使うくらいなら、役員報酬上げるだろw
今後トップ100にもランクインすることは絶対ないだろうな。

386 ：
>>382
こんなのに一円も使う必要はない
社員の給料を上げろ！

387 ：
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-06-26/PTN9TT6KLVR401

競合他社と比べて年収で200万円以上低い

福利厚生なし、扶養手当なし、退職金なし

サービス残業あり、パワハラ・セクハラあり

388 ：
>>387
評価不透明www
B評価の昇給額-500円〜2500円www

389 ：
この会社の管理職は残業80時間まではさせてもいいと考えているが、
そもそも80時間したら過労死のリスクがある事を理解していないよね。

そもそも仕事のやり方に問題があるのに是正すらしようとせずに遅くまで残る事が美徳と考えている節がある。

390 ：
>>389
中間管理職は、マネジメントできない無能が多いで

マジで課長、課長代行とかいらねーしw

経営陣、マネージャー、現場の兵隊
この三階層で十分

年収も
経営陣 1億から5億
マネージャー 2000万から1億
現場の兵隊 400万から2000万
このくらいのレンジにすれば、良い人材獲れるw

391 ：
一人が持ってる商材とかが増えてるから
その人やめたら何もわからないんだよね。

10人くらいの課で毎年一人入れ替えとかならわかるけど。4人とか5人のチームで一人入れ替えられるとその巻き返しで一年終わっちゃうよ。

392 ：
枕営業っマジなのか？

393 ：
>>391
それな

394 ：
>>392
マジやでw

395 ：
>>391
法人の都合なんて知るかボケ。
イッツイージーの堪忍袋とかいう肥溜めに吐き出しとけ。

396 ：
>>255
臭いのなんの たまらんわ
先日、知人からはおまえのところの孫正義は、日産の
ゴーンみたいにならないのか？と言われたよ。

つまり、逮捕と言うことを意味してるんだろうけど。
もう、会社が数回、脱税(申告漏れ)しているから
そう言われても、なんの反論や異論はできなかった

397 ：
弊社給料安過ぎィィィ！！

398 ：
うちは管理職が給料高すぎる

外資系なんて働く一般社員の方が高い

給料が管理職を追い抜いてしまうからとバカ人事が何度も制度改悪してきたから給料やボーナス下がりまくりだ

399 ：
>>398
人事はコスト削減だけしてるつもりかもしれないが、社員のモチベーションも削減している事に気付いていない。

400 ：
弊社給料安過ぎィィィ！
40歳手取り23万www

401 ：
人事だけ給料下がって無いからな

402 ：
給与やボーナス、昇給のルールが結構変わって
改悪されてるのに、こっそりやるからなぁ
そりゃ社員から信頼されんわ…

人事内は人間関係が陰湿険悪、と誰かがここで
書いてたけど、そういう奴らが組み立てるから
こうなるんだろうな

数年いれば、モチベーションはガタ落ち、
それがソフトバンク

403 ：
>>402
もう復帰出来んレベルで下がってるぞwww

404 ：
バリュー評価と言う意味不明な指標を作って昇格阻止してるからなw
更には昇給額もボーナスの基準給料も下げて来たからなw

405 ：
SBKK単体（C&SやTEなど子会社を除く）
2015年度 純利益4,238億円
2016年度 純利益3,958億円
2017年度 純利益3,807億円
2018年度 純利益3,248億円
（有価証券報告書の公開情報）

SBKK単体だと順調に減益
これ知らない幹部、クソ管理職が多過ぎww

406 ：
日本について最も嫌いなことは何ですか？
https://jp.quora.com/日本について最も嫌いなことは何ですか

407 ：
>>399
社員のモチベーションの大幅削減と
ストレスやイライラの大幅増大
これが宮肉のハーフ＆トワイス

408 ：
>>405
逃げ切るからしるひつようもないんじゃない
臭いものにはフタ

409 ：
>>405
ｵﾜﾀ＼(^o^)／

410 ：
>>407
社員の給料の大幅削減と
役員の給料の大幅増大
これが宮肉、今丼、青野のスマート&ファン

411 ：
>>409
とっくに終わってますね

412 ：
>>410
真実を突いている

413 ：
マイナビ転職見てると、うちの会社の販売契約社員のスパムが酷い
倍率が公開できないぐらい低い正社員登用試験を餌にして誰が釣られるんだ

414 ：
>>405
どう読むとこうなるの？

415 ：
可愛い子はどの部署にいるんだい？

416 ：
>>414
https://cdn.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/security_reports/pdf/sbkk_fy2018_security_reports.pdf

5ページに書いとるで
提出会社SBKKの実績

417 ：
まともに評価を出来る管理職が居ない会社が繁栄するわけがない

418 ：
なるほど、連結会社じゃない、拠出会社の方か。
>>414じゃないけど、>>405 ありがとう。

419 ：
>>398
中間管理職なんて無能だから庶務仕事任されているわけで給料安くて当たり前だ

有能な営業より給料高い課長や部長っておかしいやろ？
くそ人事はバカばかりだよ

420 ：
>>419
人事総務はお役所のデキない奴の集まりみたいなもん
なんかあるとルールとか法律社則を振りかざして正当化する
要するにアホのはきだめ

421 ：
>>419
特にCSRはマジリアルバカの集まり

422 ：
いま、テレビＣＭでアントニオ猪木が登場しているのがあるよね

確か、アントニオ猪木って数回、北朝鮮を訪問してるんだよね。
そこで、向こうの朝鮮労働党書記との会談とかで

やはり、これも孫正義（韓国　南朝鮮）と繋がりあるのかなぁ。と思ってしまう
プロレスラー時代の猪木は好きだったけど、国会議員になって北朝鮮を訪朝する
ようになってから嫌いになった。失望したよ

423 ：
>>405
ちょうど宮肉が社長になってからだなww

424 ：
>>418
業績好調みたいな大本営発表が多いが、数字みるとSBKKはマジ火の車やで。

これから先も、将来は極めて暗い。

425 ：
>>424
ボーナスの評価を見ているとよく分かる。

426 ：
>>425
これから起きる事は、

DW4000プロジェクトで撤退した人員削減
↓
4000人はコールセンターとかの会社に出向
↓
残った社員で既存事業やるので負荷増加
↓
優秀な社員はどんどん辞める
↓
さらに業績低迷
↓
経営陣は引責辞任
↓
中国企業の配下に

こんな感じか？

427 ：
こんばん、荒川和進です。
連休で残念です。
部下と下請けを徹底的にいじめ倒してやる日がなくなってしまいます。
ヤクザのソフト●ンクにもクレームを入れる機会がありません。
フェイスブックでも僕ちんの活躍を見てくれるとうれしいです！

428 ：
営業利益が増えてるのに純利益が減ってるのは
なぜだろう。
投資らしい投資をしているようには見えないのに。

あと、引退間際の上層部がやたら時価総額upを
唱えるのは、つまるところ良いタイミングで
どこかに売却したいからなのだろうか。

429 ：
>>428
引退間際の上層部は、株価上がればストックオプションで莫大な金が入るからやw

430 ：
429が正解

431 ：
>>416
ありがとう！

432 ：
駒林Ｋはばか。あいつつかえない

433 ：
弊社給料安過ぎィィィ！

434 ：
>>433
役員の給料高過ぎw

435 ：
>>428
SBKK子会社になったヤフーも、ここ数年で減益が続いてるから、間違いなく共倒れやで。

ヤフーは、ショッピングではアマゾンと楽天に勝てるわけ無く、広告事業も今時ヤフーなんか見る奴は情弱の底辺だから、減収と株価低迷が続いとるw

436 ：
まぁ経営陣はもうすぐ引退だから、株価つり上げて売却して人生上がりだわな。
現役世代はもう終わりだよ。
ここからこの会社が上向く方法が一切考えられない。
す6年くらい前から新規事業とか言ってるけど、１つも当たってない。

437 ：
海外の新しい技術を取り入れ
日本のお客さんにいち早くサービス提供する
そのコンセプトはいいのだろうけど
売る側が素人集団だから
知識があって付加価値をつけられる後続企業に
あっさり抜かれてしまう

438 ：
>>436
その通り

経営陣のジジイどもは、億を超えるストックオプションと年収だから、悠々自適の老後確定で勝ち逃げw

残された本部長以下の40代、30代、20代は悲惨な状況やで

既存事業は頭打ちで伸びしろ無し
新規事業はハッタリだけで鳴かず飛ばずw

439 ：
>>437
携帯電話の爆安売りしかしてこなかった低偏差値の素人集団やでw
難しい話は分からんw

440 ：
良い悪い別にして、一番熱いのはPayPay？

441 ：
この会社給料が全く上がらん

442 ：
>>441
何でか、わかりますか？
働かない、価値を生まないジジイとババアが貰い過ぎだからですw
若手でも出来る奴の給料上げるべき

443 ：
そんな事より、可愛い子を各部署に10人配置するだけでモチベーション上がると思うのだが。

444 ：
https://ascii.jp/elem/000/001/893/1893979/

宮肉マンセー

445 ：
>>443
可愛い子が多い部署
ブスが多い部署
ババアが多い部署
モチベーションに差が出そうやなww

446 ：
流石DやKとは格が違うな

ソフトバンク、法人事業の利益倍増へ　AIや5G活用
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO46876550S9A700C1TJ1000?s=2
ソフトバンクは2日、企業向け事業の説明会を開いた。データ分析や人工知能（AI）、次世代通信規格「5G」を使った企業向けの新事業を拡充する。
2018年度で763億円だった法人事業の営業利益を「数年で倍増させる」（今井康之副社長）方針だ。

法人事業は企業向けの携帯電話や固定電話の販売が中心だったが、新規事業を拡充する。
2日にはイオン九州とAIを使って物流を効率化する実証実験を始めたことも明らかにした。
配送量に応じて、効率的にドライバーを手配できるようにする。

今月26〜28日に新潟県の苗場スキー場で開かれる「フジロックフェスティバル」で、5Gを使った試験サービスを提供することも発表した。
会場内に設けたソフトバンクのブースで、5G回線を使ってライブ映像をVR（仮想現実）ヘッドセットに配信する。
シャープとソニーモバイルコミュニケーションズの5G端末を活用する。

新規事業は35の案件が進行中で、そのうち17の事業が20年度までに収益化できるメドがついているという。

447 ：
>>446
当たり前やん
泣く子も黙る天下のソフトバンクやで

AIとIoTで産業を再定義して、デジタル・トランスフォーメーションを推進して、日本いや世界中の社会課題を解決したる


って言ってる奴がおったら確実に中二病やなw

448 ：
上司が無能しかおらんww

計画性も無いしなんでこんなのが上司になれたんだ？ってのばっかり。

449 ：
>>448
マジで、それな
だから中間管理職いらねーよ
無能な上司しかいねーしwww
中間管理職って、いつも何やってんの？

450 ：
任せる、任せてると言う無責任課長ばっかだからなwww

普段はエクセルかスプレッドシート開いて仕事している振りwww

無能に意味不明な言い分で評価される会社www

451 ：
エクセルかスプレッドシート開いて仕事している振り草
ソフトバンクあるあるwww

452 ：
>>450
ワイはgmail眺めてるだけの時間が5時間はあるw
お前達もそんな感じ？
午前中にはやる事が無くなるw

453 ：
俺の先輩の1日　会議なし＋退社後の予定無しの日

朝　電車遅延しており、遅刻連絡

9時30分　コンビニ買い物袋を持ちながら出社、まずは朝食
10時〜13時　メールチェックする振りしながらネットチェック
13時〜14時30　のんびりランチ
14時30分〜15時30分　腹ごなしにネットチェックしつつメール返信
15時30分〜16時30分　タバコ休憩

454 ：
>>453
あるあるやなw

大部分の社員がこれやろwww

やる事ない社員が大半やでwww

チャットして仕事した気になっているとかなw

455 ：
まじかよ
貴社へ転職したくなってきた

456 ：
>>453
法人はこんなもんだよね

457 ：
>>453

16時30分〜17時30分　

おもむろにメールチェックしだして、件名【至急対応依頼】のメールを送り出す。

17時30分〜18時30分　夕食
18時30分〜　メール返信来てるか確認、返信がない場合は忙しそうに電話しだす。

上司に対応が他部署は遅いですねーと謎のアピール開始

21時退社　

残業代はもちろん全額つける

458 ：
>>457
やる事無いのに21時まで残れるのが凄い。
やる事無さ過ぎて18時に帰ってます。。。

459 ：
>>457
謎のアピール草www

460 ：
暇を耐えれる奴が勝者だなw

461 ：
しかし部下にやる事が無いって管理職が相当無能って事だよなw

462 ：
>>457
あるある過ぎて笑えない

463 ：
>>458
プラチナのメンタル持ってるからね彼ら彼女らは
特にババアのメンタル最強

464 ：
>>461
激しく同意
なんもわかんねー新卒に仕事は自分で見つけるものってドヤってバカ、死んだ方が良いと思うわ。
そもそもも教えないでつくれとか、草

465 ：
>>460
暇でも居るだけでお金もらえると割り切ったやつがソフトバンクでは丸儲け

466 ：
>>452
今どきまだgmailが最重要ツールって。

467 ：
>>463
そいつらって結局仕事じゃなくて自分のブログ更新したりしてるよなw

468 ：
>>457
これでいて給料低すぎーとか言ってんのか
片腹痛いわ

469 ：
>>468
給料安いから無駄に残ってるんじゃね？

470 ：
社内恋愛とかどうなん？

471 ：
スマートフォン販売職ってどうなの？ソフトバンクではなくて違う会社で正社員として入って各店舗に派遣されるんだが楽？

一年くらいの繋と考えてる。外回りなし、給料そこそこ、残業少ないから選んだんだが。　

今年機種変で店舗行ったらすごくシステムが楽になってたからいいなと思った。　

472 ：
>>471
それ別会社だから知らん。

ただの携帯販売の代理店。

473 ：
>>472
ありがとう。ただ単純に携帯販売について知りたいな

474 ：
>>473
ノルマがあって大変なんじゃね？
しかも今は下り坂で売れないだろ。

繋ぎなら他の仕事でもいいんじゃね？

475 ：
>>449
無能管理職はアホなくせに
部下の邪魔しかしないから居るだけで会社にはマイナス要素だよな

476 ：
>>470
感覚たけど、
若い女は結局、顔かサークルのリーダーみたいなやつな仕事出来る風にはったりかましてる中身が伴ってないやつと社内恋愛
30過ぎてかわいい先輩はソフトバンクの貧乏人どもなんて相手にしないから外に求める
物好きで不倫してるやつも意外といる。
あと仕事に燃えてるやつは枕営業も抜け目ない
ババアはマンション買って年下の鶏ガラスープみたいなやつを半ばむりやり結婚させる
40過ぎて成婚率が1％のＢＢＡ市場でみんな結婚できてるソフトバンクのBBAはある意味すげー

477 ：
>>471
ショップ代理店の営業やってるから色々分かるけど、
携帯の他にオプション/固定/アクセ/クレカやでんきと売るもの多いし、それぞれにノルマがある
客にとって不利益な提案をしないといけないことが多くてしんどいと思うよ

478 ：
>>474
他の仕事が決まらない。適当に受かるスマートフォン販売でとりあえずやろうと思った。

479 ：
>>470
男も女も自分を棚に上げて、相手にないものねだりする割にプライド高い受け身だから活発ではない印象。
今時の世間の問題と同じ。

480 ：
>>479
鋭いwなるほどw

481 ：
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00677/070800020/

日本は、中国やインドと違ってスイカとかパスモが普及してるから、いずれQR Code決済は淘汰されると思うで。
だって、レジでスマホ出して開くの面倒くせーからw

482 ：
地方だとWAONやEdyが幅効かせていてSuica系が使えない店や自販機がある
高速道路SAでもSuica使えないとこが結構ある

キャンペーン時以外でＱＲ決済使ってる奴見たことない

483 ：
某掲示板でおもろいカキコミ見つけたよ
みんな読んでね。

株主総会の欺瞞演説！
自社株買い！
子ソフトバンクの上場！
株式分割！

それら孫が上げようと！必死にもがいた！ものはすべて裏目！⤵📉
高値掴み！犠牲者！てんこ盛り！

アンチ投稿 恨むより 孫を怨む事ね ぷっ！

484 ：
誰が見てもひどい風邪なのに
私がいないと始まらないって這ってくるチームリーダー
おめーいねー方がむしろうまく回るよって言いたいけど言えない
課長が帰れって言っても大丈夫ですの一点張りでゴボゴボズルズルやりまくってる
どうせ21時くらいまで生活残業だろーな
奴が治った時には周り5人くらい休むだろーや
マジで迷惑

485 ：
>>484
生活残業と言うと響きはよいが、そんなのカラ超勤
と言ったほうが正論だろ
就業時間過ぎたら、どっかに雲隠れしたり談笑して
ばか騒ぎして時間を潰して、いかにも、その時間は
会社には居た。業務、作業していた。と言わんばかり
に残業申請しとる不良社員が存在するのも事実

486 ：
どうせ安い給料で働かせられてるんだ
生活残業で対抗して何が悪い

487 ：
>>449
世界では管理職なんて専門スキル低い事務員扱いだから給料安いしすぐリストラされる
日本も優秀な社員には数千万円支払う企業が出てきた

◎日本企業が最先端のエンジニアや研究者の待遇改善に乗り出している。日本では給料や昇進の面では文系優位と言われる。一方、米シリコンバレーなど世界の潮流は理系やエンジニア優位だ。

こうした中、NTTがスター研究者に年1億円の報酬を出すことが明らかになり、話題となっている。
それに先だってインタビューに応じたNTTの澤田純社長は「研究者の報酬は米国現地の水準に合わせていく。
日本ではエキスパートでも年収2000万円程度だが、その5倍を超えるケースも出てくるだろう」と明かした。つまりスター研究者には、1億円以上の報酬を出す用意があると言うのだ。

日本の会社員にとっては夢のような金額かもしれない。
だが、シリコンバレーのスター中のスターのエンジニアにとって1億円は十分な報酬ではない。

例えば、GAFA（グーグル、アマゾン・ドット・コム、フェイスブック、アップル）などでは、
人工知能（AI）分野で著名なエンジニアであれば、1年あたり株式も含めて200万ドル（約2億2000万円）程度の報酬も普通とされている。
米オラクルが人工知能（AI）のトップエンジニアに年600万ドル（約6億6000万円）を提示したことが話題になった。

488 ：
>>486
正論w
ダサいけど、正しいと思うw

489 ：
>>487
東大奨学金とかスカウトの奴とかは別テーブルなんじゃない？

490 ：
>>488
今時生活残業なんてつけられるなんて、天国な部署だな。
よっぽど上司がザルなんだな

491 ：
みんな自分は年収1,000万とか普通にもらえる人材だと、まさか本気で思ってるの？
ソフトバンク社員の時点で終わってるのわかってる？
外資の金融マンとかリスク背負いまくって闘ってるやつと文句書きまくっても絶対クビにされない寡占通信企業社員じゃ比べるのも失礼。
ソフトバンクの給料は高くはないけど、文句言ってるだけのアホはおそらく給料相応の働きかそれ以下しか出来てないと思うぞ。

492 ：
>>491
それなwww

493 ：
>>491
早期退職やると出来るやつからやめていく（ステップアップ）
文句言うやつほど会社にしがみつくなんてもはや常識です。
出来るやつは何も言わず去っていく

494 ：
>>491
知名度と規模は一流だが、社員の質と仕事内容は三流以下やねw

495 ：
今年の新卒が早速退職しててワロタwww
先見性有り過ぎwww

496 ：
>>495
まあ、SBGとかSVFで夢と妄想だけ拡げて、新卒1年目がヤマダのハッピ着てメガホン持ってジジババとガキにスマホ売りつけるのが仕事じゃあなー
普通は辞めるだろww

497 ：
>>496
新卒でかなり優秀な奴だったみたいだ。
お前みたいに家電量販店には行ってない奴だぞ。

498 ：
>>495
黙って見切りつけて辞めるとは出来る奴やなw

499 ：
>>487
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00019/071100074/

ソフトバンク君は、悪友の光通信君とか大塚商会君と同類です。昔はよく一緒に無茶苦茶やりましたねw

500 ：
とりあえず新卒の可愛い子と付き合えば勝ち組

501 ：
>>495
優秀なのか問題有りだったのか。
1番はそれで何とも思わないことですよ。
あいつはダメだったなのか、あ。ヤばいな。本気でと思うのか。

502 ：
本当に先見性のある奴だったら、そもそもソフトバンクなんかには入社しない。

君子危うきに近寄らず、っていう諺のとおり。
わざわざ傾いてる会社に入社して職歴を汚すなんてナンセンスだ。

503 ：
新卒のプレゼン大会かで1位取った人が辞めたらしいな。

504 ：
>>503
草
まあ、次は騙されんなよww

505 ：
>>502
本当にその通り
出来るやつはそもそもソフトバンクなんか受けない

506 ：
>>503
プレゼン一位はイタいやつ、これはここ最近の定説

507 ：
>>503
あれチームで取るやつだろ
それ自分が一位だとかぬかすやつは空気読めないただのバカだろ
東大のブス女とかさ

508 ：
>>496
人事とか夢見さすなよな、SBKK入ったらグローバルな仕事出来ます、とか
大ウソじゃんか

509 ：
>>496
人事とか夢見さすなよな、SBKK入ったらグローバルな仕事出来ます、とか
大ウソじゃんか

510 ：
>>509
グローバルな仕事www

511 ：
理想
一年目からSprint、全米を股にかけてインフラ事業（アンテナとか）に精を出す。
armでヨーロッパの偉いやつらと折衝する。
インドに行ってＯＹＯ事業で世界出張

現実
光通信の御用聞き
ヤマダの黄色いハッピ着て洗濯機売る
街のソフトバンクショップを車で回らされて、アゴでこき使われサービス残業100時間超え
エンドユーザー（キチガイ）のお宅に土下座周り

512 ：
>>509
宮丼とか言ってそうだな

513 ：
>>511
草wwwww

514 ：
ガイアの夜明けでメルカリやってるな
利益200億の赤字垂れ流し真っ赤でソフトバンクほどではないけど、同じぐらい終わってる会社なのにアピールに必死だな

515 ：
>>511
理想
WeWorkのNY本社で、日本でのビジネス展開について英語でディスカッション

FinTechの最先端技術を駆使して、日本のキャッシュレスを推進


現実
WeWork売れな過ぎて、今丼から激詰め
経営会議で怒号とiPadが飛び交う

地方の寂れた商店街で、クリーニング屋とか街の電器屋とかにPayPay売り込みのドブ板営業の日々

516 ：
>>514
エンジニアは優秀だぞ

517 ：
毎年、もう一回就活して本命受かったから辞めるはそこそこいる

518 ：
>>514
Amazonも積極投資により赤字キープしてたがメルカリとの差はなんだったのだろう

519 ：
転職したところ周りのレベルが高すぎてSBのレベル低さに驚いた…

520 ：
>>514
やってる奴の民度低過ぎるし、値引き当たり前、出品者手数料10％引かれるとか糞過ぎるだろ。
誰もメルカリでやりたくないだろ。
中にいるやつらも気取ってるヤツ多かったし
ざまみろ。

521 ：
>>519
どこ？！

522 ：
ウィワークって外部のイメージ良いんだよな。
社外の人とのギャップに驚く

523 ：
>>522
本国ではめちゃくちゃ赤字みたいだぜ

524 ：
>>522
テレコムがフリーアドレスやっていたころマスコミに取材まみれだったよ

現実は会社に来ない奴らがたくさんいて社員はサボりまくりだった
朝礼で尻叩こうにも部下いないから目標は達成できず赤字テレコムが板についてしまい、フリーアドレスは廃止された

525 ：
ペイペイに何百億円も注ぎ込んだけど
利益で回収できるのは何年後だろう？
コンビニなどでFeliCaに比べ手間のかかるバーコード決済してる客見ないよ
大概はSuicaやIDなどの電子マネー

526 ：
>>624
俺、Quick Payも使うけど最近はPaypay多いわ。
Quick payに紐付けてるカードをPaypayで使うと、カードだけじゃなくてPaypayの残高ポイントも貯まるから。

527 ：
Airpayが普及すればバーコードは苦戦すると思うよ。
よう小規模事業者をいかにして取り込むか。

528 ：
SBの社食位しか北北使ってるやつ見た事無いぞw

529 ：
paypay 不安定なんだよな
オフィスグリコだとほぼ1回で決済できるのに
食堂だとほぼ毎回エラーになるから
食堂ではもう使わねーことにした

つまりオフィスグリコでしか使わない

530 ：
グリコも失敗するよ
バーコード読ませても反応悪くて数回やり直すことある
役員がゴルフと接待ばかりして事業に入り込んでないから成功する新規事業なんてないと思う
孫正義ならアプリの操作まで口出してきただろう

531 ：
PayPayなんてポイント付与無くなったら
田舎のスイカが使えない小規模店舗くらいでしか使わなそう。

ポイントないなら現金でいいか。

532 ：
>>530
オフィスグリコ昔常になかったのに、今だだあまりじゃん
社員ですら使ってないサービス、わざわざ一般の人が使うかっつーの

533 ：
この会社の社員は本当自己中しかいねーな
エレベーター待つ列での横入り、業務功績の横取り乗っかり当たり前、本当あたまおかしーだろ

534 ：
>>533
ソフトバンク社員は染色体が1つ少ないから仕方ない
他人を思いやるとか、他人を尊重するとか敬意を払うという言葉がそもそも存在しないし、理解出来ない思考回路のゴキブリだから。
割り切るしかない

535 ：
>>533
ソフトバンク社員のデフォルトw

536 ：
>>530
ゴルフと接待ばかりw

537 ：
暇だからYahoo!見てて、ゆるブラック企業とは正に弊社の事ではないか？と思ってしまった。

538 ：
>>533
いつからこんなクズしかいない会社になっちまったんだろーな
10年前はまだ本当に少しだけはまともな人いたよな
今はビックリするくらい民度が低い人間しかいないもんな

539 ：
アスクル、ヤフーに資本提携解消を申し入れ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47420050X10C19A7I00000?s=2


沈没する船からネズミが逃げ始めている
ネズミは内部のことをよく知っている

540 ：
>>535
あとすごい思うんだけど、休みとか関係なしに連絡するのは頭おかしいと思わないの？
体調不良とかでも関係なしにバンバンくるし、〜さんにメールしましたからとかアホかってほんと思う。
ほかの会社もこんな感じかな？？

541 ：
ソフトバンクの特徴
男はとにかくキモいやつが多い
キモいやつほど既婚者
女は根性まがってるクズが多い
クズは当然毒心

542 ：
>>540
ソフトバンクだけ
ソフトバンク頭おかしい自己中の集まりだからそれがデフォ

543 ：
>>533
中学の部活といっしょ
上がやってたから、真似する悪しき伝統をきちんと受け継いでる
それがソフトバンクと言う名のゴミカス会社

544 ：
>>539
アスクルごときに経営の自由は無いんだよ
経営権を持ってるのはあくまで当社だ

身の程を知れ

545 ：
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/1907/17/news091.html

香ばしいのーw

546 ：
>>545
岩田とやらは、本日中に私物を段ボールに詰めておけ
明日から出社する必要はない

547 ：
新任部長研修で宮肉が語ったこと

強い思いは解決策を創る
自分にブレーキをかけるな
意見は聞くが決断するのは自分
責任を取れ、逃げるな
高い目標と決意
改革に取り組む信念
明確な指示・即決・即断・即行
やる抜く実行力
部下の強さ弱さをしっかり見て強いところをどんどん伸ばす

マジでR

548 ：
SBKK幹部のソフトバンクバリュー

1番って楽しい
社員の不満足度No.1ってたのしい

挑戦って楽しい
旦那が居る女へのアプローチ
および彼氏がいる女へのセクハラって楽しい

逆算って楽しい
自分が隠居するところから自分がギリギリ逃げ切れるところを探すってたのしい

大至急って楽しい
部下をひたすら急がせてテンパってるところを見るってたのしい

あきらめないって楽しい
自分がどれだけ会社の金ちょろまかせるかあきらめないで挑戦するってたのしい

549 ：
>>548
草

550 ：
これでもし、SprintとTmobileの合併話しが破綻とかしたら、どうなるのかな？
孫はじめ役員とかは引責辞任とかするのかな？
それか、役員報酬を激減とか処置執るのかな？
まあ、どちらもしないと思うけどね。
株主や個人投資家への裏切り？みたいなことで
罵声や批難浴びれば良いさ。

551 ：
>>547
お前は部長なの？

552 ：
【ソフバングループ内紛】ヤフーがアスクルに対して社長の退陣を要求
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1563335872/

553 ：
>>547
うちの幹部がやってる事、全部真逆やんww

554 ：
給料上がらなさno.1

給料あがり辛さno.1

理不尽な評価制度no.1

555 ：
去年のTUキックオフで社員の大多数が給料に不満を持っているのに全く改善されないな。。。

556 ：
>>554
社員の民度の低さNo.1
社員の無能さNo.1
管理職の無能さNo.1
新卒の入ってからの後悔No.1
幹部のバカさNo.1
不倫の多さNo.1
懲戒の多さNo.1
社員の文句からのしがみつきNo.1

557 ：
>>555
今丼もキックオフの時、全部答えますみたいなコーナーでパワポの片隅に書かれてたけど、当然スルーね
旧プロ推の忖度したやつら全員Rよ
やんねーなら全部答えますなんてぶちかますなよ
本当自分らさえ良けりゃ良いんだな
ソフトバンクなんか早くつぶれろ

558 ：
>>553
その通り
だから今このザマ

559 ：
愉快 痛快 SBGの株価 分割しても下落 (笑)(笑)

560 ：
>>557
もう、何もかもが終わってるなw

561 ：
同業他社で新卒向けに先輩社員とのトークショーって形で話したけど何故かソフトバンクの志望度が高い子が多かったな
給料はウチの方が断然良いのにやっぱりソフバンはイメージが良いのかね

562 ：
>>547
よくもまあ、ここまで真実とは真逆のことを宮肉はぬけぬけと言うものだな。
宮肉本人は何一つ実践できてないやん。

ウケ狙いで言ってるなら、お笑い芸人の素質は少しある。
本気で言ってるなら、完全に頭イカレてるわｗ

563 ：
>>555
なんでも答えますって、どんな質問が来ると思ってたのか本気で気になる

564 ：
>>562
自分では今も社員の満足に貢献出来てる
給料にも社員は満足していると思ってんだろ
頭いかれてる

565 ：
>>563
さすがの今丼でも酷い質問も来ると思ってはいたんだと思う。
そこはキックオフやる奴が忖度して酷い質問は発表パワポの隅っこに記載して5秒で流して終わり。
こんなのもありましたーって。
堪忍袋どうなってんだろーな

566 ：
明日来るとヤホー大丈夫？汐留7号も大丈夫？

567 ：
>>566
アスクルは社長解任して終わり
ヤフーによる完全支配が始まる

568 ：
汐留7号にアスクル関係してたの？

569 ：
◎大手キャリアは月額料金が高く、通話料もかかるのが不満だった


「以前はソフトバンクユーザーでしたが、月額料金の高さが気になっていました。昔携帯料金は3,000〜4,000円程度に収まっていたのが、徐々に高くなっていき今や1万円になりましたよね。
料金についてソフトバンクに問い合わせてみても、しっくりくる回答が得られませんでしたし、毎月9,000円以上もかかっていることに疑問を感じていました。
またソフトバンク同士の通話無料サービスや通話が無料になるアプリサービスもあったのですが、固定電話に掛ける場合は有料。
ちょうどＣＭや広告で見る機会の多かった楽天モバイルが気になって調べてみたところ、「10分かけ放題」があっていいなと思いました。」

570 ：
汐留7号って何？
南極2号（ダッチワイフ）のニュータイプ？ｗ

571 ：
>>570
社員なら誰でも知っているぞ

572 ：
平均昇級額すら満たしてないんだもんな

573 ：
グレードが上がる時は1、2万上がるけど
良くて5年に一度くらい。
その他の年は3000円くらいです。
税金の上昇に追いつきません。

なお、40超えると管理職以外は昇進が止まる、若しくは落ちます。賃金カーブが歪んでます。

入社する方自分は違うと思わないでください。

これからの新入社員で管理職以上になれるのは10人に一人くらいです。先が随分詰まってます。

574 ：
>>573
今は2500円です。

575 ：
今日もSBGの株価下落かな？
他のスレにもあるように、下落すればするほどニヤニヤ
できますね。

576 ：
>>573
飲み会で傾斜つけようとすると怒る人がいるくらい昇給しない。とても分かりやすい実例

577 ：
>>576
新卒の歓迎会で新卒に2,000円払わす時代だからね。
いたたまれなくなってそれ俺払いますって言ったら、新卒に合意とってるんだから調子こくなって胸ぐら掴まれる会社だからね。
新卒がやだなんて言えるわけねーだろ。
そいつパワハラで降格になって執行猶予中だったから、更にパワハラで訴えとけばよかったわ。
今スマイル見たらまた部長に戻ってるし。
終わってるなこの会社

578 ：
>>577
www

579 ：
たまの飲み会くらい、管理職が全額払うくらしろよな。
ただでさえ、若い連中は飲み会参加したくないというのが多くなってんのに。

580 ：
昔、2010年前後は部長、課長で出して部下は一人1000円とかだったのに最近はきっちり割り勘w

さらに酷い管理職になると部下の方が残業で稼げるから、お前が多く出せとか言ってくるしまつよw

こんな会社に誰がした？w

581 ：
>>580
残業代が〜、お前子供いないから〜、子供が大きくなると学費が〜、住宅ローンの支払いが〜、、、あとなんだっけかな。色々聞く度に悲しくなる

582 ：
>>581
こどもが夢を見れない国に未来はない
若手が絶望しかない会社に未来はない

583 ：
ワールドで禿の基調講演はじまるぞー

584 ：
>>580
冗談かと思ったらマジで言ってるから、笑えないよな。
早くつぶれろこんなビチグソ会社

585 ：
ここで悪口書いてるやつもなんだかんだでソフトバンク好きだよね

586 ：
>>585
俺はもう転職したOBだから
言いたいことが言える

587 ：
基調講演
相変わらずAIの話ばっかでさすがに孫さんのマネできそうだわ。

ツッコミどころ満載

日本はAI後進国
自分の会社が一番知恵遅れで後進な現実
わかってるんですかね。

日本が大好き
日本を愛してる
よく言うわ

何のために情報革命なのか！
テメーだけの為だろ

AIが発達すると幸せにならないんじゃないか。
そもそもソフトバンク社員は
心が腐り過ぎてるから、給料高くしても、この会社の人間に幸せは絶対訪れない。
どうせろくなお金の遣い方しないだろうから。
ゴルフとかギャンブルとか風俗とか
消費と言う意味では役に立ってるか。笑

588 ：
ソフトバンクの世界一

会社の借金世界一
人が育たない会社世界一
社員の無能率世界一
社員のクズ率世界一
社員の民度の低さ世界一
役職者の懲戒率世界一
社員の不倫世界一
社員のファッションのダサさ世界一
社食の無銭飲食世界一
社員のトイレ後の手を洗わない率世界一
未来がない会社世界一
管理職の発言と行動の矛盾率世界一
幹部のクズ率世界一
人事の不正のもみ消し率世界一
大便の個室でのオナニー率世界一
評価制度が糞な会社世界一
社員の口だけ率世界一

589 ：
日本の平均喫煙率が18%で、弊社は30%超えですってメール見たときにクソ笑った
禁止にしてやめさせるのは簡単だよなぁ
頭悪いよ

590 ：
>>588
無銭飲食とトイレの後に手を洗わない草

591 ：
>>590
確かにトイレの後に手を洗わないやつ多いww
あと階段手前のドアノブがぬめってる時が多々ある
マジでサブイボ

592 ：
>>587
賢いやつは包丁持たせたら料理にうまく使うけど、バカはそれで人Rからな
そもそもソフトバンク社員バカしか残ってないから給料高くするのも考えものだと人事は世間的なものを考慮して給料安くしてるのかもしれん

593 ：
>>586
抜けたの？
高みの見物うらやまー
より、滑稽に見えるだろうなー

594 ：
>>589
なんで喫煙率高いんだろね。不思議だね。

595 ：
>>594
パチンコ屋とか行ってみ？
そういう事かとわかるぞ。

596 ：
法人営業マンなんて、客先訪問後にその客先ビルの喫煙所でバカでかい声で
打ち合わせた内容とか顧客をディスりながらモクってたりするから、本当に民度が
低い会社なんだと思ったわ。
せめてもう少し距離を置いた場所で話せよな。 下手したらコンプラ違反になるぞ。

597 ：
新卒も2ch見てるらしく給料って本当に上がらないんですか？
って聞いて来たわwww

来年からの税金と昇給額の低さで絶望するんだろうなw

598 ：
アンテナ張ってる学生なら、大学3年の時点でこのスレ見ながらソフトバンクなんて敬遠してるよ。
新卒でソフトバンクに入社してからこのスレ発見した奴は、既に手遅れの情弱君だよ。

599 ：
宮肉の講演未だに残席あり
さすがにどうなの。笑
サクラでも何でも社長なんだから埋めてやれよww
空気読めないポンコツ過ぎんだろ一般社員

600 ：
>>599
明日は今丼も講演やる

601 ：
宮肉なんて詐欺師社長の講演なんて、誰も聞く耳持たないってことだよ。
埋まった席もほとんどサクラで、それ以上のサクラ調達が間に合わなかったんだろww

給料日本一を実現したら、もう少し席が埋まると思うよw

602 ：
ペッパーでも置いておけ

603 ：
>>602
www草

604 ：
>>602
令和になって解約された500台の屍後ろに並べとこうぜ

605 ：
>>601
しくじり宮肉社長〜俺みたいになるな〜で講演したら、もう少し席埋まるやろなw

606 ：
京都アニメーション社員多数が焼死

入ってきた男がガソリンのような液体をまき、「R」と叫びながら火を付けたとの目撃情報があるり、男はポリ容器を持ち、現場には刃物が落ちていたという

従業員ら男性7人、女性12人、性別不明1人の計20人の死亡
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190718-00010006-kyt-soci

607 ：
中途採用の奴なんなの？
失礼にも程がある。

こんなんしか採用されないんだろうな。。。

608 ：
>>600
最近、今丼の話してる内容がますます意味不明なんだよねw

609 ：
>>587
日本が大好き
日本を愛してる
だけど日本には投資しません。

投資したくても、日本ではそうした企業がまだ生まれていない
もはや自分で作る気もありません。

日本の政府、知識人、ビジネスマンには1日も早く自覚してほしい
上から目線の物言いはかの国の血筋でしょうか。

610 ：
残業も無く給料上がらず社員の成長する機会が無い会社をゆるブラックと言うらしいで。

611 ：
残業は普通にある、むしろサービスも

だいたい、定時くらいに1Fに降りたらやっぱり一斉に帰る人いるんだけど、あれは絶対に残業やらないマンなの？

612 ：
＞＞590さんの意見に大賛成

613 ：
>>606
このチャンスに乗っ取ろう！

614 ：
>>611
しょっちゅう調査もしてるのにサビ残あるわけ無いじゃん。仮にあるとしたらそれはそいつが趣味でやってる

615 ：
孫会長にドライヤーの広告を出してもマッチしないという。とくに、「最近ドライヤー使っていないしなぁ」と得意の髪ネタで笑いを取っていた。

616 ：
んで実際のところ、みんな年収どんな感じなん？

617 ：
何故サビ残やるの？馬鹿なの？
定時までに仕事を終わらせる能力無いなら訓練でもしろよ、バカ。

618 ：
>>616
異動させられマイナス評価付けられたから今年度は600万切る
600万が日本の中央値より上って日本マジ終わってんぞ。
家賃やら払ったら貧困や。

619 ：
>>611
なんで定時位に1Fをウロウロしてんの？
残業代稼ぎたいからか？

620 ：
韓国メディアSBSの世界地図

嫌がらせで日本列島を削除しました

https://i.imgur.com/nlSNCBm.jpg

621 ：
>>619
夜のおやつ買って、ゆっくりしてから帰る

622 ：
京アニ火災見てると次はここかなと考えてしまう

623 ：
>>621
無能じゃんw
仕事忙しかったらお菓子なんか食べる時間無いだろw

624 ：
>>622
お前がママになるんだよ！

625 ：
>>621
仕事してないのに腹は減るんだな笑

626 ：
>>622
ワイも思いましたwww
部下に恨まれてる管理職は腐る程いるからなw

627 ：
>>621
忙しいアピールマンwww
自席でカップラーメンとか食べてそうだなw
会社内でカップラーメン食べるって異常だと思うんだ。
机やら絨毯に汁飛ぶのに汚いとかいう感性は無いんかね？
こういう奴らに限ってそのまま袖机のゴミ箱に入れそうだしなw

628 ：
晩飯自席で食べて、残業頑張ってるアピールしつつカラ残業

629 ：
最近のカキコミ半分は俺だけど、盛り上がってる風で何か嬉しい
今日はカキコミしてないのにやっと読み終わった
それくらいしかあの会社で喜べることがない
おれの人生とともにソフトバンクおわれ

630 ：
>>629
ワイも同じ気持ちで作業やら失敗したの見たらニヤケてしまうw
ストックオプションゼロが今の目標。

631 ：
弊社給料安いよな？

632 ：
>>629
残り半分のカキコミはワイやから、二人で自作自演やなw
明日の宮肉の講演、何を語るんやろなw

633 ：
>>631
激安やでww

634 ：
いつぞやにタクの運ちゃんぶん殴って逮捕された小泉とかいう
おっさんまだ居るんだな。この会社怖いわ〜

635 ：
>>634
実際殺してるからね

636 ：
>>628
ホント、カラ超勤しとる社員が眼にあまるわ！
まさに、正直者がバカを見る。と言った感じ

637 ：
>>636
前の部署に残業45時間とか80時間を残業可能時間と勘違いしている奴がいて毎月上限までつけている奴がいたわ。

638 ：
今朝京王線と井の頭線止まったってNEWSあったけど、NEWS出てすぐ午前中在宅勤務で午後半休って、ぜってーサボりだろ。
井の頭線運転再開してるし。
単純にPCないのにどうやって在宅勤務すんだろ、PC2つ持ってるんかな
おれのとこそんなんばっか。
それがまかり通るからマジメにやったヤツがバカを見るどうしようもない会社

639 ：
>>638
私の部署の在宅勤務はハッキリ言ってサボりだと認識してます
メールでやったこと三行書いて終わりとかなんなんだ
PTAがどうのとか
絶対仕事してねーだろ

640 ：
>>637
違うのか？

641 ：
>>640
残業80時間したら死ぬ場合もありますよ？と言う指標であって残業してもいいですよと言う指標では無い。

それを金の為に上限ギリギリまで毎月付けている奴がいるって事。

何もしてないのにね。。。

642 ：
>>638
>>639
給料安いし会社行っても暇なんだから仕方なくね？

君ら最近入って中途採用？
まだ会社の状況掴めてないんだろうけど2、3年したら君らもそうなるよ。

頑張っても無駄ってね。

643 ：
このスレの住人は何が好きで禿げた朝鮮詐欺師にこきつかわれてるんだか
在日なの？

644 ：
>>643
そうだが、何か？

645 ：
テストてすと

646 ：
これは

647 ：
もう一つ

648 ：
騙しあげの株価

649 ：
「日本はAI後進国」「早く自覚してほしい」　ソフトバンク孫社長が憂慮（ITmedia NEWS） - Yahoo!ニュース

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190718-00000087-zdn_n-sci

「日本にはAIのユニコーン企業がない。投資のチャンスがない」孫さん危機感（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190719-00010001-newswitch-ind


あんたが言うな！と言いたくなる
どんなけ、日本国（国民）を侮辱するような発言するんだよ！
東日本大震災のときは日本を犯罪者呼ばわりしやがって

今回もAI、AIと言う言葉を世間に拡散しては、いかにも自分が先駆者になるんだ、俺は偉いんだとか言って結局は、このAIをカネ儲けの材料として自己資産（蓄え）増やしただけだろ

650 ：
>>649
ダメなの？

651 ：
>>650
ダメにきまっとる

652 ：
https://jp.reuters.com/article/softbank-fund-asia-idJPKCN1UE0VG

マンセーwww

653 ：
>>652
キタキタキタ
念願叶ったねww

654 ：
日本大使館に韓国人の車突っ込み炎上　

ガソリン積んだ車で突入し自殺図る
2019/7/19 11:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47520320Z10C19A7CR0000/
ソウル日本大使館前で焼身自殺図った男性、搬送先の病院で死亡

655 ：
>>654
お疲れ様でした

656 ：
>>652
ただでさえ、日本国内では嫌韓、反韓ブームが高まってるって言うのによくやるよ

これで、ソフトバンク離れが加速するのでは？　

信用、信頼もへったくれもないっていうことだ　

657 ：
なんか変なのが紛れ込んでいるな。。。

658 ：
まぁ、しょせんはチョン会社なので大目に見てやって。。

659 ：
>>654
ざまぁ！

660 ：
あのー担当課長が一週間会社来ないんですけど
これは勝ち組ですよねー

661 ：
Rでもして捕まったんじゃないの

662 ：
Rとか普通にありそうで怖いねw

663 ：
年下の生意気な課長にパワハラされてるんじゃない？

バトンタッチ制度で降格した上司を苛める若い課長ってかなりみるよね

664 ：
中途で入ってきた担当課長だからパワハラうけてんのかなあ？w

665 ：
そんなことより京アニ買収しようぜ

666 ：
京アニ以上に、火の車な会社だからね。 ソフトバンクはｗｗ

667 ：
人の前で大声で部下を怒鳴る上司いるよね

668 ：
>>667
泣かせてる管理職もいたぞw
完全に恐怖政治w

669 ：
>>666
最低だな、R

670 ：
あえて皆のいる眼前で怒鳴ることで、管理職としての威厳（俺を怒らすと怖いぞ〜！的な）効果と、
気に食わないメンバーのモチベーションを下げて排除（職場的な隔離や、遠回しな退職勧奨）を
促すことなんだと思う。

基本的にやってることは、ヤクザの事務所だよｗ

671 ：
管理職無能過ぎワロタwww

今年のESサーベイが楽しみだwww

672 ：
夜遅くまでいれば頑張っていると思っている人は土日出る前提で仕事組んでやらなくて良い事をやっている風潮よ。

673 ：
弊社、韓国人いっぱい

674 ：
可愛い子が沢山いるのだけが、誇れるところやな！
合コン三昧や！

675 ：
>>674
目腐ってない？
そんなんおらんで？

676 ：
>>667
これ昔直属の上司にいたんだが部内のパワハラアンケートにチクったらその後姥捨山みたいな部署に異動になって草生えた

677 ：
途中で送信してしまった
そいつじゃなくてチクった俺がな

678 ：
>>676
あぁ〜、それ匿名アンケートを装って、じつは反乱分子を特定するアンケートやねｗ
まさに、ソフトバンクあるあるｗｗ

この会社は、そういうトラップが至る所に仕掛けられてる忍者屋敷みたいな感じｗ
そこでバカ正直に投稿すると、北朝鮮の処刑囚みたいな末路になるでｗｗ

この会社には、人との信頼とか信用とか秘匿とか機密とかいう概念は無いからｗｗ
全ては、将軍様のもとに検閲されて情報をさらけ出される。 隠し立ては出来ない。

今丼の堪忍袋とかは、分かりやす過ぎるトラップで草生えるわなｗｗｗ

679 ：
>>678
俺はグーグルフォーム以外の匿名アンケートは参加している。
特にESサーベイは何回も回答してあげてるよ。

本当に糞な会社です。

680 ：
本当に最近の上司は無能過ぎる。
何も決めないし、決められないw
いる意味あるんですかね。
丸一年打ち合わせしかせずに何も進まないプロジェクトもあったw
もう新事業はやめて既存事業を全うした方がマシなレベル。

681 ：
最近転職者凄くない？

682 ：
>>681
営業もSEも間接部門も、ヤバイねw

683 ：
>>681
最近？
ココ何年ずっと多いだろ。
あー、宮肉が社長になってからか。。

684 ：
4000人削減だからパワハラで辞めさせるんだよ

685 ：
課内でも有能な数人がいれば仕事は回る

あとは知識も技術もない無能社員だからリストラしても仕事は回るよ

686 ：
あの無能課長がいらないよ
能力ないからパワハラ管理しかできない

687 ：
>>686
無能に限ってユニクロとか着てるよなw
管理職なら服装にも気を配れと思っているw

688 ：
提案 無能な課長を排除しよう

689 ：
ユニクロしか言わないのも無能だわ

690 ：
>>689
無能乙笑

691 ：
>>690
ユニクロ無能乙笑

692 ：
>>691
悔しいならユニクロ以外着てこいよwww

693 ：
>>691
お前メガネかけてるだろう？
靴はabcのプーマだろ？www

694 ：
>>692-693
出た！決めつけ！！
バカじゃないの？
ユニクロしか言わないから無能って言ってんだよ

695 ：
>>688
無能課長の部署名とイニシャル晒そうぜw

696 ：
>>695
パートナー本部のNとか

697 ：
無能はMA
ガチ無能です
スキルも管理能力も無い

698 ：
年収1000万超えてすまんな。
いい部署に入れるかで全てが決まるな

699 ：
>>698
1000万は統括部長レベルだから現実味が無い嘘だぞw

700 ：
まぁいい部署に入れるかというのはあってるな
ESサーベイが低い部署＝評価も全体的に低く給料が上がらない部署って事だ

701 ：
それ、TUのこと？

担当課長を半年で下ろされた無能野郎が、わざわざTUにジョブポスしてたのを思い出したわww
飛んで火に入る腐れ無能ってかw

702 ：
TUに入るとか馬鹿だよなwww

評価最低なのにwww

TUの中でも最低なのがAE本部だwww

703 ：
>>698
ウチの会社で年収1000万円を超えるのは、グレード5以上

部長の中でも上位層か、統括部長以上に限られる

本当だとしたら部長にもなって2ch見てるとか草

704 ：
2chは初老のおっさんがゴロゴロいるんだから、
同じ年代の部長層が見ててもおかしくはないな。

705 ：
◎SoftBank World 2019で宮内兼氏が講演

「データの活用が日本復活の鍵だ！」

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1197141.html
ソフトバンク 代表取締役 社長執行役員 兼 CEOの宮内謙氏が登壇した。宮内氏は「基調講演のテーマはデジタルジャパン」だという
https://i.imgur.com/PTUjTTr.jpg

706 ：
20卒でここの面接受けたら人事のbba頭おかし過ぎて引いた。
「敬語なんていらない！友達と話すみたいにタメ語で話せや！」って怒鳴られたわ...

707 ：
>>706
さきにここ見ておけば無駄な時間を使わなくてよかったのになw
この会社はブランドイメージだけで他はハッタリだぞw

708 ：
>>705
デジタルジャパン？

おまえは昭和アナログ世代やろ？
ごますり中間管理職上がりが、わかって話してるのか？

709 ：
>>706
ソフトバンクはクソみたいな会社だが、その中でも人事部門はクズ中のクズが逝く部署

大学の同級生とか後輩に、ソフトバンクの真実を話して、ついでにこの板も紹介して、被害者を出さないようにしようw

710 ：
>>708
中身は超アナログで、安い給料の人海戦術だけの会社のくせにww

711 ：
>>705
日本復活を語るとか、孫さんの真似して、宮肉の頭大丈夫か？

日本がバブル崩壊後に、GDPも国民の所得も伸び悩んでるのは、今までの楽な仕組みに乗っかってるだけの昭和老害に原因がある。

新しい商品、新しいサービスを自社で考えて作らないで、海外からパクってるだけだろ。

あっ、自社製品にPepperがあったなwww

712 ：
勝ち組と負け組の差が激しいな

713 ：
>>711
ペッパーは、もはや触れてはいけない弊社の黒歴史

714 ：
もう店頭にPepperが立ってる店とか見ないよな。

715 ：
>>710
それなっwww

この会社の仕事は知的労働じゃないよねwww

稟議とパワポとエクセル管理だけだからなwww

716 ：
弊社給料安過ぎィィィ！

717 ：
>>705
このニヤケ顔見るとイライラが募るから貼るなよ

718 ：
大規模な出向が始まる
海外行く準備しとけ

719 ：
駐在費なんて負担増になること
この会社がやるわけないと思うけど

720 ：
【(´･ω･`)】みずほ銀行、１９０００人の人員削減
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1563624252/

721 ：
なんかリストラとか出向とかガセ流してドヤ顔な奴がいるよな
こういうのってコミュ症ADHDの仕業だろ？

722 ：
>>721
リストラも出向もないよ
ただSBKK社員の給料の地盤沈下が進み続けるのみ

723 ：
>>715
SBKKの仕事
自慰Mail
トイレの個室でスマホ
他人の悪口チャット
自分以外のネガティブキャンペーン
会議で揚げ足取り
上司の愚痴聞き
生活残業カラ残業
アシスタントの美女の視姦
ゴマすり
役職のチンポ舐め

724 ：
>>698
自分で書いてて虚しくなんないか？笑

725 ：
>>675
目腐ってない？
かわいい子も出来るやつもだいたいやめたよ

726 ：
>>678
忍者屋敷www草
本当にその通り過ぎます。

あの会社では他人は基本信用してはいけない
特に人事とかのアンケート

漏らしませんとか書いといて真っ先に一言一句共有されるからな

他人を信用出来ない会社とか終わってるにもほどがある

727 ：
>>680
そもそも良いやつやめたし、入っても来ないからゴミカスからゴミを選んでるから、必然的に管理職もゴミしかいないと言う小学生でもわかるダメ構造

728 ：
宮肉登壇の感想
まずワールド自体をネットで視聴してる人が6.5万しかいないんだと認識
人気YouTuberより遥かに低いな

序盤かみすぎ

日本の競争力って、日本を語る恥ずかしさ

5G闘争で明らかに負けてるのにソフトバンクが席巻していきますみたいな言い方
一人負けの予感しかしない

話すこと全部どっかで聞いたことある話ばかりで全くわくわくしなかった

729 ：
>>728
ほんと我が社を代表する社長があんな胡散臭い奴で恥ずかしいよw
もうこれ文化だよな。

730 ：
社員を大切にしない会社は300年所かあと3年すら危ういだろ

731 ：
>>714
みんな倉庫の端っこに(埃をかぶって)置かれとるのでは？ いずれ産廃扱いだろ？

732 ：
Watsonも無かったことになってるんだっけ？

日本がAI後進国なんじゃなくて、単にソフトバンクだけがAI技術が遅れてるだけだろとwww

ソフトバンクには技術らしいこと何も持ってなくて、他社のパクりばっかやんけ。
そんな会社がAIだの自動化だの偉そうに語る資格ねーんだよww

733 ：
>>732
完全同意ですw

734 ：
中間管理職タイプが、経営者タイプみたくスピーチ

◎SoftBank World 2019で宮内兼氏が講演

「データの活用が日本復活の鍵だ！」

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1197141.html
ソフトバンク 代表取締役 社長執行役員 兼 CEOの宮内謙氏が登壇した。宮内氏は「基調講演のテーマはデジタルジャパン」だという
https://i.imgur.com/PTUjTTr.jpg

735 ：
数年前から法人はソリューション営業とか叫ばれているからか、
今丼から統括部長以上もどんどん企画だせとか言われてるらしく、
どんどんプロジェクト立ち上げたりしてるけど、どれもこれもセンスのカケラもないものばかりで
立ち上げたのは良いけど、結局言い出しっぺが一番最初にバックれて、
その時先導してた部長や課長がリーダーになって結局立ち行かなくなって責任取らされてか担当部長担当課長に降格？する人が何人も出てる
本当に気の毒

736 ：
>>735
結局言い出しっぺが一番最初にバックれて、
その時先導してた部長や課長がリーダーになって結局立ち行かなくなって責任取らされてか担当部長担当課長に降格？する人が何人も出てる


これ、最近の弊社のトレンドやねw
良く色んなところから話聞く
特に河豚本部長のデラックス本部とかw
ソフトバンクなんて馬鹿しかいねーくせに

言い出しっぺが全速力で逃げるとかマジで草www

737 ：
>>734
宮肉嫌、今の日本国を憂いて、復活を語る

738 ：
ヒラ社員と社長の給料が150倍くらい離れてるけど異常じゃね？
宮丼取り過ぎだろjk

739 ：
>>723
SBKKの仕事2
ゴルフで本部長をヨイショ
本部長の指示だからとメンバーに仕事丸投げ
エクセルとパワポいじるが何も生まれない
可愛い子のケツを追いかける
統括部長に頑張ってるアピール
自席で昼飯食って周りに忙しいアピール
後輩や部下に対する猛烈なマウンティング
内輪だけの飲み会の店探しと店予約
女だったら許されると思い怒られて嘘泣き
喫煙者はタバコ部屋で次の組織体制と人事予想

740 ：
はまやらわ

741 ：
>>735
ソリューション営業って、平成元年くらいに流行った言葉やね
30年は遅れとる
安売り爆安の叩き売りしかできない無能集団w

742 ：
そもそもソリューションの意味を全く理解できてない無能どもが法人営業やってるからな
安く叩き売って数を裁くのがソリューションだと思い込んでるバカどもだらけｗｗ

743 ：
給料上がらず35歳位からは若い頃と比べて評価も厳しくなり年収は600万を切りそうな勢いwww

この会社は頑張ってもむだだよねwww

そもそも長時間働けば頑張ってるとか頑張り方を間違えているよね。。。

744 ：
>>741
法人なんて安売りかただ配りしかしてないぞ
モバイルが赤字になろうがおかまいなしの酷い連中だよ

745 ：
孫さんは、いまの日韓の緊迫状態でどちらの国を支持しますか？
当然、我が国である日本ですよね？日本が好きで日本食がいちばんしっくり来る。とも言ってましたよね？
なのに、何故韓国に投資ファンドを設立したの？
ホントは日本が大嫌いなんですか？反日思想をお持ちなのでは？

746 ：
>>742
おっしゃる通り

747 ：
>>742
自分の給料、自分の評価、自己中しかいないから他人の気持ちとか、ましてやお客様の問題の理解がそもそも出来ないから解決なんて出来るわけない。
結局、自分の利益に縁遠いことばっかやってるバカ共営業、とくにデラックス本部

748 ：
>>745
お前今更何を言ってんの？
くだらなすぎるから二度とカキコミするな
本当に韓国ネタあがるとサムいよな
わかりきってること書くなよ

749 ：
>>741
やっぱりな
ソフトバンクってなんだかんだ言ってすべてが時代遅れなんだよね
特に評価は江戸時代並みの好き嫌い
いる人間は戦前くらいの常識と民度
終わってるわけだ

750 ：
成果をまともに評価出来る管理職がいないんだよな。
遅く残ってたりしただけで夜遅くまで頑張っていると評価する位だからな笑笑

751 ：
Fuji WiFiもivideoもモナWiFiもここの法人営業が回線を安売りしてるから成立してるんだろ？
コンシューマの人たちこれでええんかい。

752 ：
>>742
法人統括では、昔はタダで配って赤字でも、回線数と獲得ライセンス数で評価された。

その時代に安売りして評価されてグレード上がった連中が、今の本部長、統括部長、部長、課長で管理職やってる。

法人統括にもメンバーで優秀な人はたまにいるが、管理職で優秀な人は見た事も聞いた事も無い。

753 ：
つか結局法人なんてSBKKの売り上げの一割なんだから、コンシューマががんばってくれりゃSBKKとしては安泰な訳だよね？
コンシューマの人、未来は明るいんですかね？笑

754 ：
>>752
iPhone独占時代に販売して評価されただけの奴も多いよな

755 ：
>>754
この会社でグレード上げるのは運なのでwww

とある副本部長が飲み会で、俺が部長だった時は誰もグレード上げなかったって嬉しそうに話してたわwww
そして俺はコストカットで会社に大きく貢献したとwww

自分さえ良ければ他人の人生なんかどうでも良いと思っている奴しか上におらんぞw

756 ：
明日は担当課長会社来るかなぁ〜

757 ：
>>755
ソフトバンクらしいなww

758 ：
お股が緩い部署は何処かな？

759 ：
みなさん 参議院選挙の報道番組見てる？
わたしは、もちろん見てますよ

760 ：
>>759
ますます生活苦しくなるね

761 ：
>>759
消費税増税対応やらないといけないだろ
クソが！

転職するか

762 ：
孫さんは以前、当時、元民主党 党首 総理大臣でもあった菅直人と固い握手を交わしてたよね
さらに、孫さんは菅直人に20年も30年も総理大臣をやってほしい。と言ったよね。

よかった民主党政権が崩壊して。

763 ：
>>755
グレードあげないでコストカットとかほざいてるやつが管理職やって時点でおわってる

764 ：
ソフトバンクは先進的な会社だとかスピードの会社だとか言いながら、やってること、評価、中にいる人間、体質、すべてが古臭い会社ですよね。

765 ：
経営層がもう老人ホームみたいなメンツだからなｗ

本当に会社の成長や将来を考えてる経営層なら、もっと若くて才能のある人材を
国内外問わず積極的にヘッドハンティングしているはず。
そういうことを一切しないのは、自分だけは逃げ切って、老後はリッチな資産で
悠々自適に暮らせればいいという糞経営層ばかりだからだよ。
だから下の管理職層まで、>>755の事例みたいな糞どもがはびこってるわけだ。

まさに、自分さえ良ければ他人の人生なんかどうでいいってこと。

766 ：
糞みたいな評価制度だから特に課長代理の課は注意しろよ。
課長代理は糞しかおらんから。

767 ：
>>766
それなwww

768 ：
課長代理は正式な課長になる為にA-が欲しいから、
手っ取り早く部下の評価を吸い取ろうとするから警戒しろ。

課長代理はすぐ裏切るから相談事とか絶対にするなよ。

769 ：
>>768
本当にクズな評価制度だな

770 ：
大部分の人が600万から700万で頭打ちになる
要するに30歳後半からは年収は上がらない

20代のうちは多少給料高く見えるがトータルすると一般的なサラリーマンかそれ以下。
生涯年収2億に到達しない。

771 ：
>>768
その通り
これ、意外に知らない奴多くて草

772 ：
>>770
https://diamond.jp/mwimgs/e/9/-/img_e96bb234f0b950f21a7122bd385a9f95432639.jpg

一流メーカーの退職一時金5000万円

ソフトバンクは無しwwwww

773 ：
>>772
その分、毎月の給料に含まれています

774 ：
>>768
これ部長層も同システムなんかな

775 ：
退職金含まれてて600万半ばが限度とは、もはやワーキングプアの領域に達しているなｗｗｗ

776 ：
課長代理って言葉使うあたり社内の人間に見えないんだが…

777 ：
>>776
すまん、課長代行だったな。
グレード3がやっとるやつな。

もしかして君は社内の評価制度の評価のされ方を知らないのかな？

778 ：
>>775
ワーキングプアがTwitterやらでツイートしているが向こうは家賃手当があったりするから家賃分を考慮したらワーキングプアとあまり変わらない月々の給料だ。

もしSBは高給だというなら手取り書いてから言ってな。
グレード3でも手取り25万ちょいやぞ。

779 ：
>>773
人事からうちは退職金は無いが月給を高くしていると説明を受けた時はわかかったから、これから給料上がるし問題ないだろうと思っていたが、実際にはろくに給料は上がらなかった。

大学院卒で入社した生涯賃金は1億8000万。
税金で実質50%近く取られるから9000万の手取りで暮らせますか？

780 ：
>>779
実際に暮らしてるだろ

781 ：
>>780
本当にバカだな。
今は暮らせて当然だろ。
将来子供が大学行くとかなった時にどうするんだ？

782 ：
>>780
皮肉に気付かないとは笑
やはり無能だな笑

な、管理職笑さん。

783 ：
>>781
俺はもう子ども2人が大学院卒業してるし。
お前はどうするの？

784 ：
>>783
おっさん仕事しろよwww

785 ：
>>783
なんか頭悪そうな感じしたけど当たってたwww

786 ：
>>783
何もしねーよ！

787 ：
AOLとスピンネットとODNを統合しないのは何故だろう？
特にAOLとスピンネットは性質が似てるのに、AOLを終わらせようとしている意図が分からない。

788 ：
暇なやつが下らん小競り合いで盛り上がってるなww

789 ：
>>788
よお、暇人www

790 ：
>>783
勤続年数と年収言ったら信じてやるぞw

791 ：
>>790
申し訳ありませんでした。
全て真っ赤なウソです。

私もあなたも全ての我が社の社員に未来はありません。
もう終わりなんです。

792 ：
金持ちケンカせず、とはよく言ったもので、ソフトバンク社員どもはその真逆だなｗｗ

いくら働いても給料安いし昇給は無いし、社内には無能管理職やキチガイ社員ばかり
些細な事でもイライラしてストレスためて、つまらない事でケンカをおっぱじめるわけだｗ

793 ：
>>791
やっと真実を口にしたか
いいよ信じてやる

794 ：
退職金もないが、ベースアップもないひどい会社

世間物価は上昇するから基本給を物価分ベースアップをするがそれもなく、グレード2は24万円など永遠に固定されている
2050年になっても変わらんだろう

795 ：
>>794
今は25.5万みたいだぞ。
ただ昇給も少なく給料安いのは間違いない。

600万付近で昇給は止まる。

796 ：
なんで君ら他社行かんの？Dは無理でもKやRくらいならいけるでしょ。あっちの方が給料100万は違うぞ
何だかんだ今のソフバン好きなんだろ？

797 ：
また出たよ転職厨が
俺らは絶対に転職なんてしない

798 ：
>>794
2050年草

799 ：
社員大会とかでもいつか上げてやるみたいな、
昇給を期待させる感じで
人参ぶら下げられて永遠に届かない感じだよな。

まあ上がったとしても管理職以上だから
大半は関係なさそうだけど。

特に30ちょいくらいのやつ、グレ3-1くらいまではまあいけるけどそのペースで上まで上がると思わないでな。期待させられて30後半になってわかるから。
ああもうダメだと。そして遅いから。

800 ：
>>799
30後半は手遅れ
30前半はギリギリ

転職するもしないも自己責任でw

801 ：
>>800

期待持たせられて手遅れになるって事ね。
で、40前くらいから評価上がらないから。

802 ：
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47614190S9A720C1000000?s=1

宮肉）ワイが世の中を変えたる

803 ：
退職金ない代わりに普通の給料高くしてるって昔言ってたねｗｗｗｗｗｗｗウケる

804 ：
>>803
スマンあれは嘘だった
もう忘れてくれ

805 ：
>>796
グダグダ言うなや

806 ：
喧嘩すんなよ。仲良くやろうぜ！
可愛い社内の女の子達と飲み会でもやろう

807 ：
>>806
部署にもよるけど基本ババアとブス多くない？

808 ：
デブ女も忘れずにｗｗ

809 ：
>>807
電気消せば何でも同じだよ

810 ：
ババアとかブサイクは、口臭とか体臭率が高いから、電気消しても無理ｗｗ

811 ：
>>809
正解

812 ：
>>809
これこそシンギュラリティ

813 ：
>>797
草
出来ないの間違いでは？

814 ：
>>809
草
お前、スゲーな
合コンで一人は必要な爆弾処理班だなww

815 ：
年齢と共に成果出しても評価は下がっていくのはガチ

30代前半 A-
30代中盤 B+
30代後半 B

同じ成果でもこんな感じになる

なおグレードは期待されて上げないもよう
上げない理由は過去スレまんまのマニュアルを読まれます

糞評価制度なので30代前半までに転職を進めます
新人も20代の内に転職した方が幸せになります

816 ：
>>815
本当の事を言うたらアカンw
みんな将来の不安は誤魔化して何とかやっとる

給料も上がらんし、上が糞詰まっとるからグレードも上がらんのは事実w

817 ：
ケーは給与はソフトバンクより高いが、40以降の社員の質はソフトバンクとあんまり変わらないとの噂

818 ：
>>817
そうやって安心してどうする
向こうは家賃補助も退職金もあり平均年収も800万だぞ

819 ：
世間の普通の会社なら昇給1万位あるらしい
弊社はBでマイナス昇給もあるし、普通にやっても最大で2500円しか昇給しない
更には昨年昇給額が3000円から2500円に減った

820 ：
弊社給料安過ぎィィィ！

新卒諸君も五年も経てばわかるようになるよ。

821 ：
弊社給料安いから新卒はやめとけ。

822 ：
もうソフトバンクヤバいって噂になってんじゃん？
今年の新卒ヤバいぞ。
学歴は良いかも知れないけど、日本語が理解出来ない、あいさつが出来ない、敬語全く出来ない
仕事うんぬんの前に人間としてどうなんだ。
結局こんなんしか来ないから取らざるを得ないんだろうな
ざまみろ

823 ：
ギャングやヤンキーでいくらでも補充できるから問題ない

824 ：
報酬１億以上の会社役員は570人 昨年度過去最高
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190723/k10012004121000.html

最高額はソフトバンクグループのロナルド・フィッシャー副会長で、32億6600万円でした。報酬額上位10人のうち５人がソフトバンクグループの役員でした。

825 ：
>>822
去年もだったが挨拶出来ないよな。。。
研修で何教えてんだか。。。

所詮、インターン組だからなwww

826 ：
>>824
見よ！我が社は給料日本一だ！

827 ：
>>825
あいさつしないとか謝らないとか
他人を敬わないとか
もはや若者全体がそうで、ソフトバンクの若手どうのとかって話じゃないんじゃないかな
とはいえ、オレも新卒見てるけど、挨拶出来ないね、メールの書き方とかもひどいし、研修何日やってたの？
ここ数年ひどすぎるな

828 ：
>>827
仕事もチャットだしなwww
ちなみに中途も相当酷いぞwww
普通に業務中に株とかやってるぞwww

若者が酷くなったかもしれないけど、こういう奴らしか志望しないんだろうな…と思うわ。

829 ：
【Ｎ国、立花孝志】　「ＮＨＫの職員はセックスをしているんです。
http://himawari.2ch.sc/test/read.cgi/livetbs/1563851414/l50

830 ：
>>827
あ

831 ：
>>829
俺も毎日してるぞ

832 ：
デリカシーが無い馬鹿ばっかだなwww

833 ：
この会社入って初めて死んでいいやつって世の中にいるんだってわかったわ。

834 ：
>>827
ガム噛みながらオレ（エルダー）の説明聞いてるから、全然間違ってること教えてやったわ。
部長の前で恥かいてざまみろ

835 ：
>>833
具体的に教えてよ

836 ：
うちの社長も、業績いいです！って社員に嘘ついてるから辞任して

837 ：
低賃金のあまり残業がなければ生きていけないから、残業の規制は反対などというトンデモ論が巻き起こる国で幸せなど実感できる訳がない。

838 ：
>>834
情報は財産だ！
簡単に教えるなよ。

教えたら君の評価が下がるんだぞ？

たまにアホな部長が中途採用とかに最初に教えれば皆んなが楽になるとか言ってるけど、
それは管理する側の問題であって下の人間は食い扶持を分けてやる事になる。

情報は伏せて相手より有利な状況にいないとB評価以下になる。

839 ：
新人に教えても調子に乗るだけだから教えてたらダメだ。
教えて貰った事が出来て仕事が出来たと勘違いするからな。
これはよくない。

840 ：
ファーウェイが北朝鮮でワイヤレス通信網構築を秘密裏に支援

これが事実だったら、他社に比べるとHUAWEIに付き合いがあるSoftBankはどうなるかな？
SprintとTmobileの合併話しは、また頓挫か破綻するの
かな？アメリカは黙っていない。と思うよ

841 ：
>>839
ついでに研修があって、新人のエルダーは前の週に研修受けてて、エルダーからかいつまんで教えてもらっててスラスラ出来た気になってて、全然出来てないおじさんに対して早くしろよくらいのこととかタメ口で文句言ったり。
結局そのおじさんのパソコンの設定が違ってただけで彼は悪くなかった、確認しなかった研修担当が悪いのに。

聞いたら上司とかエルダーがアイツとアイツとあいつはなめくさって良いとか酔った勢いで新卒たちに言ってたらしい。
言う上司もクズだし、真に受けてリスペクトしない新卒もクズばっか

842 ：
>>838
本当おっしゃる通りですね。
明日から新卒にはナレッジの共有は一切しないことにします

843 ：
堪忍袋の結果共有まだなのかな
いい加減今丼も気づいてる頃だろ
気づいてももう手遅れの末期癌だけど

844 ：
理由なんてなんでも良いから潰れて欲しい

845 ：
>>843
共有できる訳ないだろ！
既に闇に葬られたよ

846 ：
新卒なんか間違っても入ってこない平均年齢クソ高い左遷部署みたいなとこにいて後輩への指導経験すらなくて嘆いてたけど
入ってきたら入ってきたで大変なんだな

847 ：
>>846
教える時間なんて与えられないからな。
すまないとは思うけど、課題振って独りで勉強させるのが限界

848 ：
>>841
そのおじさんはマイナス評価要員のターゲットにされているぞ。。。
この会社の管理職はこんなんしかおらんよな。。。

849 ：
vokesの50代の退職理由を見ていたら管理職がバトンタッチでラインを外された後は、
評価がより一層酷くなり二年に一回グレード落とされ、
更には定年後の再雇用が決まった後にもグレード落とされて、多分グレード2の給料になり、
その給料の4割で嘱託社員になったと書かれていた。。。


心当たる所があるから信頼性高いわ。。。

850 ：
>>841
こういうのが当たり前に現場では起きてて、
やる気ある社員というか、まじめに頑張ろうとする社員の足引っ張るのはやばい。すげーなこの会社。、

851 ：
>>850
飲み会でグレードや評価は勿論、面談時の不満とか全部バラされてるぞ。
管理職の資質が無さすぎる。

852 ：
グレード2の4割って240万か。。。

853 ：
嘱託社員の人すぐ辞めるイメージだったけどそういうことか。。。

854 ：
もう辞めた課長だけど少人数の飲み会で、あいつはグレード落としたとか評価は何々とか普通に言ってたわwww

855 ：
10年グレード上がりませんでした。

856 ：
>>854
こういうのまじでなんとかなんないの？みんな黙ってんの？？

857 ：
>>855
永遠に1はないだろ

858 ：
>>857
グレード2です。
何やっても上がる気がしない。
A-ついてもダメだったぞ。

もう諦めてストックオプションで転職予定。

859 ：
>>857
あるよ
俺そうだし

860 ：
◎ファーウェイ、チェコで個人データ収集　仏通信
2019年7月23日 11:18

仏AFP通信などは22日、中国通信大手の華為技術（ファーウェイ）の関連会社がチェコで顧客や取引先の個人データを収集していたと報じた。チェコの公共ラジオ局に対し、匿名を条件に同社の元マネジャーが証言した。


ファーウェイをめぐり個人データ収集や国家安全保障に関わる疑惑が生じている=ロイター
元マネジャーによると、入手した個人データは商業データとは別のコンピューターシステムに入力するよう本社から要求されていた。
システムは中国からアクセス可能で、中国のファーウェイ本社が管理していたとも語った。個人情報には子どもの数や趣味、財政状況なども含まれていた。

米紙は北朝鮮で同社が無線通信網の構築を支援していたと報じており、相次いで個人情報の入手や国家安全保障上の疑惑への関与が発覚している。

ファーウェイは23日、報道に対し「チェコでは顧客情報を現地の法律に従い扱っている」と主張した。

861 ：
>>841
この会社が間違えなくNo.1なこと
口の軽さ、情報漏洩のパンパなさ
部下のグレード、給料、評価、
酔っ払ってなくても全部まるっとバラされる

ついでにオレは全くデタラメなウソ流されて統括中の人間からシカトされた。

自分よむかつくヤツだったら、
そんときな感情でデマでも何でも話つくって貶める
そいつのその後の人生なんて知ったこっちゃない
そんなゴミの集まりがソフトバンク

862 ：
>>859
転職して来る20代中盤はグレード2とか3で簡単に入ってくるのに生え抜きが上がらなさ過ぎなんだよな。。。

だから中途採用には何も教えてはダメだ。。。

863 ：
>>856
本当のこと言ってるならまだ良い方ですよ。
マジで根拠も証拠もないようなデマとかを平気で真実ですと拡散しまくるのがソフトバンクだから。

864 ：
>>861
それな。
嫌がらせをし合って先に根を上げた方が負け。

865 ：
>>862
マジで生え抜きは上がらない
かわいそうになる

866 ：
数年前の話なんだけど、部内で一番ITスキルが低い無能バカが、なぜか課長代行に
グレードアップして、ある日に俺が有給取った時に、たまたまその無能バカから電話が
あって、当然その電話に出なかった（というか気付かなかった）んだけど、翌日に別室に
呼び出されて、「なんで昨日は電話に出なかったんですか？」的なパワハラ的な攻撃を
受けたから、さすがに俺もブチギレて、「そもそも有給休暇中に業務電話を掛けてくんな！」
的な応酬をしてやったわｗ　そしたらそいつ、真顔でビビってたわｗｗｗ
本人の休暇中に業務電話かけたら労基法違反になることも理解できてない糞バカ野郎。
しかも管理職の立場でね。
佐藤っていうネクラな無能バカなんだけど、結局そいつは半年ちょいくらいで、課長代行を
格下げされてたわ。 情けないミジメな無能野郎だった。
そんな無能社員を課長代行なんかにした上司もどうかしてるわな。
高井っていう、これまた超絶な無能管理職だったんだがｗ

まぁ、ソフトバンクなんて、そういう非常識な奴らが管理職やってるようなクソ企業ですわｗ
非管理職の一般社員が可哀想でならないよ。

867 ：
>>859
営業で6年目で、半期ごとの予算ほぼすべて100％超えてずっとB+ですが、未だD1なんですが。

868 ：
>>866
名前晒しナイス
ついでに下もよろしくお願いしますわ
どんどん名前晒していこうそういうクズは

869 ：
>>849
孫正義は50歳定年制を目指しているけどあと10年もしたら年金支給70歳になる

◎少子高齢化で政府は70歳まで雇用する社会を目指す

「70歳までの就業機会を確保する。年金の受給開始時期を遅らせ、月々の年金額を増やすことができる選択肢を拡大する」
　政府は来年の通常国会に提出する関連法改正案にもこうした制度改正を反映。少子高齢化の中でも「担い手」を増やして年金財源を確保する考えだ。

　「団塊の世代」が75歳以上に入ることで、社会保障費のさらなる急増が予想されるためだ。政府は20年度の経済財政運営の基本指針「骨太の方針」で、医療・介護を含む改革案を取りまとめる方針。
後期高齢者の医療費自己負担の引き上げや介護メニューの見直しなどが浮上している。

870 ：
>>868
管理職がメンバーの個人情報バラしまくってるんだから、名前晒しても問題ない
悪は公に晒されるべきだ

871 ：
>>866
佐藤と高井ね、明日スマイルで検索しよww

872 ：
>>854
本当にコンプライアンスeラーニングとかバカバカしくなるよな。
やってないやつトレースしたり、お前が全部守れよって。
管理職誰も守んねーけどさ

873 ：
>>825
バイトで家庭教師やってましたとかってやつほど、生徒には挨拶とか言ってたんだろうけど、
自分が挨拶とかまるでなってないよな

まじで光通信の山ごもりに新卒全員同行させて同じことやって欲しいわ。
ちなみに一日山に向かって叫び続けることによって3割はここで辞めるのが光通信様です。

874 ：
>>867
この会社は成果主義じゃなくて相対評価だから、ただ運が悪いだけ。
君もストックオプション貰ったら転職した方がいい。

vokersでソフトバンクを検索して口コミを見れば分かるけど年取って働く会社では無い。

875 ：
高井ってメガネかけてる奴？
仕事ぶりはまじで無能だと俺も思うで。

876 ：
>>848
間違えなくそのおじさんは窓際に追い込まれます。
ソフトバンクに買われた会社の部長さんでめっちゃ良い人だったのに。
そういう人に対して労いも敬意もまるでない
終わってる

877 ：
>>849
それはおそらくすべて真実

878 ：
>>850
マジメにがんばるヤツがバカを見るソフトバンク
mboで数字盛れたヤツがグレードあがるデタラメソフトバンク
レガシー業務はやっても全くムダなソフトバンク利益の源泉なのに
悪口でもデカく言ったやつが評価される茶番ソフトバンク

879 ：
>>876
vdkkの人なら可哀想だな。
phsの会社なら同情はしない。

880 ：
>>876
誰かを落とさないと下の奴らがグレード上がらんからしょうがない部分はあるな。

成果主義なんかより年功序列にして技術やらをちゃんと継承した方が会社は繁栄すると思うわ。

なんちゃって成果主義で周りに疑心暗鬼になってる奴らばかりで、もう終わりやで。

881 ：
>>878
デラックス本部なんて、金になったでもなく受注出来たでもなく、何件提案しましたとかで、評価されるからな。
成果主義が聞いて呆れるな

882 ：
866です。
決めました。
明日、堪忍袋にここに書いてあること特に悪いことだけかいつまんで書き殴りますわ。
もう100パーやり続けても上がらないなんてたえられません。
いくつか話もらっててほとんどソフトバンクより遥かに給料良いし、ここより環境悪くてクソなとこもないも思うので、辞める前に暴れたりますわ

883 ：
>>879
残念ながら後者ですね（泣）

884 ：
>>882
最後に全社メールとか孫さんにもメールで現場の事を知らせてくれよ！

885 ：
超大規模な通信障害おきねーかなー
株価大幅に下落して今丼宮肉泡吹かねーかな

886 ：
>>885
本当にそれな！

887 ：
>>882
俺ももう少ししたら辞める身だからなんとも思わんけど、
6年目で解ってるかもしれないけど言っとくよ。
100パーいってが本当はB。普通。
それが当たり前。むしろそれでどんな評価欲しいの？
って思った方が成長すると思うよ。


あと、営業だと思うけど
自分の進め方、仕事のやり方が正しいなら、まじで青天丼の会社狙った方がいいよ。
SFDCとか外資保険とか。本当に金がやりがいならね。


お互い社会人としてはまだまだ若いんだし、
良い人生にしよ。

888 ：
>>868
あ、なんか、

佐藤 じゅ○○
高井 ○○"ひこ

みたいな人で、
元PHS系な人みたいな感じですw

ちなみに、俺はもうソフトバンクに愛想尽かして退職しましたww

889 ：
>>885
デラックス本部河豚が会社の金持ち出してパチンコやって大損して懲戒になんねーかなー

890 ：
営業は若い課長多いから昇進早いのかと思ってたが6年目でG1とかおるんやね

891 ：
>>888
脱北したんですか？
勝ち組ですなww

892 ：
>>888
やっぱりあのメガネかwww

893 ：
元○○とか部署によってはかなり固まってて、
悪い派閥が形成されてる

894 ：
phs系は温いから無能な人ばっかなイメージ。

895 ：
>>888
その人、ミッション定義でいくとよくてグレード2位の仕事しかしてないよ。

896 ：
>>893
法人なんて元テレコムの老害ばっかり
お蔭で若手があがれねー
テレコム派閥は割と性格は良い人多いんだけどねー
BBのやつは品がない

897 ：
>>894
めっちゃプライド高くてやりづらかったよ
もう同じSBなのに見下してくるしww

898 ：
>>897
買収された側なのになw
潰れる寸前を助けて貰ったという気持ちは無いんだろうなw

899 ：
>>888
だからあのPJ糞なんだ。。。
そもそも評判も悪いんだね。

俺も周りの人と頭がおかしい連中がいると話題になってたよ。

900 ：
バトンタッチ制度でモチベあがるの？悪制度じゃね

901 ：
まあ、純也くんとか憲彦さんなど、ある意味ヒドイ人と出会ったことで、
ソフトバンクと決別できる決心が出来たから、今は幸せなのかもね。
そんな超絶クソ連中と出会わなかったら、「もう少しソフトバンクで
やっていけるかも？」みたいな自分に対する甘えが出たのだろうし。

しかしながら、とりあえず佐藤と高井は、とっとと死んどけや！！ｗ

902 ：
>>901
暴露草www
やめた人はもっとどんどんやって欲しい＼(^o^)／

903 ：
>>900
モチベーションは下がるけど、会社や役員の利益は上がるだろ

904 ：
佐藤と聞いてもしやと思ってワクワクしてしまったが別人で草

905 ：
>>882
素晴らしい
私も脱北活動中ですw

906 ：
ただ声が大きくて怒鳴るだけの担当課長早く消えないかな

907 ：
狂信者みたいに特定のやり方や技術にこだわる人いるよね 周りを見下すタイプ

908 ：
内定でたので脱北します
今からだと8月末退社は難しそうだからクッソ忙しい9月を有休消化に使うかね

909 ：
>>908
おめでとう！

910 ：
>>907
人見下すとかデラックス本部じゃデフォだよ
マウントしてから話が始まるからね。

911 ：
>>910
まー選ばれた人間の逝く場所だから仕方ねーなwww

912 ：
>>904
オレも佐藤と聞いてワクワクしたけど、別人www

913 ：
>>906
そいついくつ？
役職定年なら長くないんじゃ？
っても10年は居座るかw

914 ：
>>899
そもそもソフトバンクのプロジェクトに糞じゃないのなんてないよ。
会社の為とか世の中の為とか言ってる奴に限って吉本みたいに上の5人くらいで評価も何もかも持ってくかんね。
他人の為とか言ってる奴が一切信用出来んくなったわ

915 ：
>>898
恩を感じるような会社じゃなかろーに
恩を仇で返すことが感謝の気持ちだと思ってる連中だぞソフトバンク社員は

916 ：
目黒でケンカして失明したおっさんいたけど、あれがオレの上司だったらなー
目黒経由してるって言ってたから期待したのに違かった
刺した方でも刺された方でも良かったのになー

917 ：
高井って何も分かってないのにプロジェクトやってるよね。
誰かがやってくれると思っているんだろう。

918 ：
PMの参考書でも読んできたのかなっていう手法拘るマンが鬱陶しい。それを現場に合わせるのがお前の仕事だろ

919 ：
>>918
ろくなPMあたったことないから、この会社のPMって営業だったけどいつも営業さん契約ごとなのでよろしくお願いします。で全部丸投げされたイメージ。

今は全然違うからなんか外っ面いいってすごいと思うよ。

920 ：
課にいる担当課長はまだサブって意味でわかるんだけど、部所属になってる担当課長って何してんの？タバコ部屋の管理？

921 ：
自社株買いワロタ

922 ：
高井ってなんであれで部長なん？

923 ：
弊社給料安過ぎィィィ！

924 ：
>>866
smileで検索したで
高井と佐藤

高井は担当部長のオッサンやな
佐藤はヒラやんw

925 ：
>>924
オッサンというかお爺さんやぞw

926 ：
佐藤って多過ぎ？営業の佐藤？

927 ：
自社株買いするんなら社員の給料上げろって思うのは俺だけ？

928 ：
うちの課長かと思ったわw

20日午前4時前、世田谷区三軒茶屋にあるカラオケ店の3階の一室から会社員の恵本浩透さん（38）が転落しました。
捜査関係者によりますと、当時、恵本さんは同僚とカラオケをしていて、窓際の非常扉に寄り掛かったところ扉が開いて転落したとみられています。
警視庁は非常扉の安全管理に問題がなかったかどうかを含め、業務上過失致死の疑いもあるとみて慎重に調べています。
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/0/b/0bfe3_1641_cacddbff_d5b0f893.jpg

929 ：
デラックス本部の河西チン太郎は、人は見下すけど、自分のチンコは見下せないｗ
太り過ぎて腹出すぎだから、前かがみになっても自分の下半身が見えないのｗｗｗ

930 ：
ソフトバンク直雇用ではないが直営店で働くことになった。入社前に何かやっておくこととかある？

931 ：
>>926
佐藤だけだとわからないね。
どの佐藤だ。

932 ：
>>927
みんなの総意です。

933 ：
>>928
課長かと思ったけど別人？
なんだソフトバンク社員がRば良かったのに
その方が世の中の為

934 ：
>>929
デラックス本部馬鹿にするな
我が社の未来の種銭だぞww
新規事業とかいって結局イオンとか既存顧客と組んで数百円の利益のものとかをたくさんやろうとしてバックヤードこき使ってるデラックス本部様だぞww

935 ：
>>930
ソフトバンクでは清い心の人間は出世出来ないから、心をとにかく汚くすること。
クズになってなんぼ。
宮迫博之みたいになんでも隠蔽したりする練習。
あとは声デカく人を罵倒できる心と声のデカさ。
手柄を平然と独り占めする度胸
キーマン見つけたらゴマする練習

936 ：
>>935
ありがとう。まぁ腰掛けだし適当に頑張る。嫌ならすぐやめる

937 ：
ソフトバンクからの退職・転職が決まった人は、最終出社日までにやっておこう！

・ムカつく上司のひどい実態を本部内メーリングリストや経営層メール宛に暴露する。
・部内の気になってた可愛い子に、飲み会でオッパイ触ったり首スジ舐めたりセクハラする。
・プロジェクトの共有フォルダの中身を全削除したり、ワイセツ動画やグロ写真などに置き換える。
・ムカつく職場仲間の施錠されてない袖机の中に生ウンコを入れる。
・誰もいない早朝や深夜に、重要なサーバやPCの筐体内に小便を中出しする。

などなど、今まではとても出来ないようなヤンチャして散々迷惑をかけて、
華麗に退職をしましょう！
どうせバレても懲戒処分の対象にならないぜww
もう退職申請が済んだ社員に懲戒の手続きなんてやる訳も無いからw

今までソフトバンクで溜め込んでだ鬱憤を一気に晴らして、スッキリした
気持ちで退職しましょう！www

938 ：
ムカつく上司はどうやって陥れれば良いですか？

939 ：
中途採用が同年代の社内平均より上の給料で入社する事に納得がいかない

940 ：
早く楽天モバイルが開業しないかな。
すぐには、困難かもしれないけどSoftBankからシェアを
奪いとってほしいよ。
料金面やサービス面で斬新なのを期待します。

941 ：
ちぇ！(舌打ち)つまんないの

承認されなければ、Sprintの負債を抱えるのに
どうせ、また孫が大法螺を吐き、そして撒き散らすぞ！
Sprintの赤字の４兆分を背負う必要なくなった。とかデカイこと言うに決まっとる

アメリカの司法省に失望したわ

米司法省、スプリント・Tモバイル合併承認へ　米紙報道

942 ：
>>940
分かる。
何故か他社を応援したくなるよなwww

943 ：
既に18兆円も負債を抱えてるんだから、4兆円など屁みたいなもんだ。
豆腐を1丁2丁と数えるように、負債も10兆20兆と増えてくだろw

944 ：
借金は減らないからなー
利子だけで毎年数千億
そりゃ社員の給料上がりませんわ
10数年前は無借金経営目指すとか言ってたのにね

945 ：
>>927
ストックオプションの比率が桁違いだから、上は直接株価上げたほうが得なの

946 ：
>>942
ワイも、なぜか楽天モバイルを応援したくなるw

宮肉珍葉今丼が真っ赤な顔で本部長を激怒してるのとか、マジで笑いが止まらないww

947 ：
>>944
ホントだよね
借金を返すためにみずほFGとかからの融資受ける
(また借りる) まさに借金まみれ 負のスパイラル状態
孫が株主総会や決算発表でデカイこと、調子に乗って浮わついたこと話しても、このスレに来る人物の大半は信用しないだろうな。また市場も、そんなに甘くない！
借金減らしでリストラ(人員やカネの面)を慣行しとるんだろ

948 ：
楽天に転職したら100万貰えるんやろ？
年収も100万アップは硬いらしいで！

949 ：
ついにスプリント切り離し完了するみたいだな
なんで承認すんだよ米政府

950 ：
1500円で自社株買いしろよ

951 ：
残念ながら、TmobileとSprintの合併が現実味おびてきたけど、禿がアメリカ(トランプ大統領)にナンボがカネ投資、出資するから司法省に両者の合併承認してくれや。とか言って丸め込んだりしたのではないか？
カネ儲け(自己資産増強)のためなら政商みたいなこと平気でするからな。アメリカ、韓国、ロシアの各国の大統領に面会しとる。なかでも韓国は過去歴代三代までの大統領と会っとるし。

952 ：
>>951
おれも全く同意見です。
孫さんはこの先の不利益考えたら今の数千億はたいてもと考えて、お金積んだんだと思います。

トランプ大統領は大統領ってよりビジネスマンだから、利益になるならしゃーねーなーと受け入れたんだと思います。
おそらく最初からソフトバンクにお金出させるのが狙いかと。

スプリント、とんだ高い買い物でしたね。
底辺のおれには全く関係ないけど。

953 ：
手切れ金を支払ってでも
キングボンビーを切り離すのが得策だったと
いうこと

954 ：
>>952
しかし、全く関係ないとは言い切れないかもよ。
18兆円にも及ぶ会社の借金(有利子負債)をすこしでも
減らすため会社(企業)で一番費用がかかると言われる
人件費(給与、賞与、各種諸手当等)や福利厚生の見直し
(削減、廃止等)が悪化すると思うよ(今以上に)
そのひとつが人間ドック、健康診断だよ。
診査内容、項目がしょぼくなった気がする

955 ：
>>954
出張手当も減ったな

956 ：
>>954
溜池山王の健保センターの健康診断
いっとき終わってからお寿司だったのに、
いまは普通の和食に戻ったもんなー

957 ：
>>924
高井って担当部長二人いるけど、法人の方だよね？
とぼけた顔したおっさん？

コイツの上はパワハラしまくりだったくせに今超善人ヅラしてる統括部長の花山じゃん
あいつマジでゴミカス糞野郎だよな
ゴマすり職人、メンバーとかトロい奴にメンドい仕事押し付けて手柄は全部自分で持ってく
マウント出来ると見たら容赦なく罵声を浴びせてマウントして押し付けたり差別する
人として最低最悪

958 ：
>>957
典型的なソフトバンクで出世するタイプ。笑

959 ：
次スレ
【SBTM】ソフトバンクテレコム110番【SBTM】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1161355652/

960 ：
>>956
とある地方ではドック後に食事券をもらえて建物内
のレストランで食事ができたけど、いまでは、それすら
ない。ただバリウムとか飲んで辛い思いをして受診した
クリニックをでるだけ。
これで、わかっただろ 。この会社は人を大切にしない。
お金をかけない。そのぶん異常とも思えるくらいに
破格の額面企業買収、投資、出資を繰り広げてるって。
人でかね使うのは、また異常とも言える役員報酬だな

961 ：
>>954
手当や福利厚生なんて無いようなものだからほぼ関係ないだろうけど
賞与のカット下手したら廃止
基本給据え置きでの残業みなし化
っていったあたりをカードとして残してるんだよな

これらが実行されていったら本格的に終わり

962 ：
そろそろ次スレ立てよろしくお願いします

963 ：
明日給料だけど、増えてると思ったら定期代だった。
ゴミみたいな部長がオレの倍くらいもらってると思うと殺したくなる。
オレはあのゴミ以下だってことか。
課長も部長も飲酒運転か高齢者運転の車に轢かれて死なねーかな
それか酔っぱらいに駅の線路に突き落とされてミンチにされろ

964 ：
え、今年から健康診断後のお楽しみお寿司じゃなくなったのかよ

965 ：
法人の高井って、部下のMBO評価にマイナス付けまくって、
自分の養分（プラス評価）として吸い取ってたらしい。
元部長だったが、そんなことばっかやってたツケが回って
担当部長に降格。 因果応報。 ブーメラン直撃w
どうやら酒が入ると態度が豹変する酒乱らしい。
知り合いから聞いた話だけど。

966 ：
>>965
あいつ最低な事やってたんだなw

967 ：
willcom出身者はカスしかいねーのかよwww

俺もB-初めて付けられたのがwillcom出身者だったわwww

968 ：
>>965
顔色おかしいのは酒のせいなんかなw

969 ：
>>963
ガソリンでも買って落ち着け

970 ：
>>967
これはガチ
プライドめちゃ高いよ

971 ：
旧emは全然違和感ないけど
旧willcomは固まって勢力維持してる

972 ：
>>964
マジかよ？
それより予約すら取れないがなwww
これもプランを落としたからかな？

973 ：
>>971
willcom出身者って技術力も低いのになんでプライド高いの？
無能しか見た事無い。。。

974 ：
>>956
お寿司は2年くらいだけだったなー
本当に楽しみにしてたのにガッカリ

975 ：
>>973
良くも悪くもphsの技術は自分達が作ってきた自負があるみたい

976 ：
>>964
曜日とかで違うのかもよ

977 ：
俺は去年の12月は寿司だったけど今年から変わったの？

978 ：
>>975
あいつら冗長設計も出来ないのに笑わせるなよwww

979 ：
◎韓国人学生、ソウルのフジTVのオフィス襲撃


https://thumbnews.nateimg.co.kr/view610///news.nateimg.co.kr/orgImg/ns/2019/07/25/NISI20190725_0015440354_web.jpg

韓国大学生進歩連合（大進連）所属学生が25日午後、ソウル麻浦区上岩洞の日本のフジTVの韓国支部事務所で奇襲デモを行い、
フジTVのロゴと旭日旗を印刷した紙を破るパフォーマンスをしている。

https://news.nate.com/view/20190725n39779?mid=n1006

980 ：
ワイ、去年の夏は寿司やったぞ
今年はわからん

981 ：
普通に今年も寿司はあるよ。
ただ予約が全く取れん笑

982 ：
ちなみに人間ドック半日で終わるから皆んな半休取るのに
一日かけるやつがいてなんか許せん。

983 ：
>>982
バリウム後の下痢ピーで無理やわ

984 ：
>>983
家帰っとんのやろ？
有給にせずに半日ズル休みやんけ！

985 ：
人間ドックは勤務時間扱いになるだろ？
半休合わせて休んでるだけだろ

986 ：
読み間違えた、半休使わずに人間ドックで一日休みにしてるのかありえんな

987 ：
>>982
え、健康診断で一日休みオッケーなんですか？
ずりーな

988 ：
>>981
俺は先々週、山王で健康診断して和食でした。
グレード落とされて貧乏だから、せこく寿司期待したのに。

989 ：
>>988
まじか。
グレード3から2ですか？

990 ：
>>987
そういう奴に限って連休と連休の間の平日を在宅勤務にして繋げるんだよなーw
しかも一日メール0通w

991 ：
次スレ立てたからな！

992 ：
>>987
最近は人間ドック、午後在宅か。
罪悪感の強い人間なら人間ドック、午後半休なんだがね笑。

993 ：
こないだ書いてた6年目はどうしたんだ？？結局

994 ：
>>993
グレード1の？

995 ：
社会人三年目がD2で転職してきてて、
この会社バランス壊し過ぎだわ。

996 ：
>>995
えっ、3年目d2って普通では？

997 ：
>>996
普通じゃないぞ。

998 ：
>>965
まともな評価出来ない無能が権力を勘違いした典型だな、おい。

高井さんね、覚えておくわ。

999 ：
ガンプラ好きのS本どうしてる？

1000 ：
>>995
だって今第二新卒は基本D2から募集してるもん

1001 ：
1000

1002 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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