喪女in職場(@益@ .:;) part51
次スレは>>980が立ててください
「愚痴りたいだけだからレスは付けないで！」って時はこちらのスレへどうぞ
職場の愚痴を吐き捨てるスレ5
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職場の愚痴を吐き捨てるスレ8
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乙
前スレ1000と一緒に働いてる人が気の毒だ
乙です
スレ立て乙です
上から順にウロウロしながら１枚ずつ渡していく奴がいてチョロチョロうざすぎ
これはAさん、これはBさん、またAさんみたいな
何でも聞いてきたり簡単なこともできなかったりする
おそらく短大や大学行ってないか、行ってても自分で調べて解決するってのを
身に付けてこなかったんだと思うからある意味可哀想だなと思う
ただ一方で何でそんなことまで気にかけなきゃいけないんだろって思うし
金もらってるんだから少しは自分で努力しろよって思う
他力本願が多すぎるし、こういうのを学歴の差って言うのかなとも思う
代わりにやったり教えたりするのに時間割かれるのって結構迷惑
人に聞けばいいと思ってるよね。何でも解決窓口みたいにされたら困るんだよな。
前者は学習はするけど要領がめちゃくちゃ悪くて覚えも悪い
人ともよく衝突する
後者は衝突はあまりないけど同じ間違いを何度もするから周りを苛立たせる
こんなこと言ってるとあんたは有能なのかと噛み付かれるんだろうな
噛み付くつもりじゃないけど仕事できなそうだな～と思いながら読んでたw
他人の批判に一生懸命だと馬鹿に見えるね
まあ有能な人ならもっと有益な話をするよね
最後の一文で自分も反省したので
10日も遊んでいられる程バブリーでないし来月の給料額は減るし散々なGWだわ
平日１日と土日どちらかで月8回の休みだから祝日がたくさんある月は完全に損
しかも休んだ分は減給だし
連休喜んでるのは正社員で月給制の人だけかな？
私も金なくて遊べないから10は要らないけど5くらいは欲しい
早まる月末処理、月明けの締めもバタバタだし、休み明けが怖い
分散した休みが欲しいのよ～
改元もGWにぶつけないで何も無い6月あたりに休み欲しかったわ
もちろん自分の希望は後回しでとにかく店回せるかどうか
本社はまだ連休中の手当の話しないしスタッフの休み希望聞くの怖い
>>8
今は大学行くの当たり前の時代だけど
40代50代の人が若い時は高卒割合が多かったので高卒でも色々いると思う
それに寿退社当たり前だったから仕事のやり方身につかないまま家庭に入ったりとか…
当時はWindowsとかなかっただろうし
今の子は小学校からパソコン使うしね
優しくしてあげなよ
そう言えば6月ってなんで頑なに祝日がないんだろうか
一人だけ突出してるとみんなその人を頼って群がるから難しい問題だよね
一つの工程をみんなで仕上げるとかだと意識も高くなるけど
仕事が個別になってる事務だとできない人がいかに楽するかだけ考えて
周りに押し付けておしまいってことは多いと思う
おばちゃんはむしろ工場とかの方がよく働く人多いと思う
事務のおばちゃんはだいたいクソ
6月は梅雨で休みにしても皆遊びに行かないから観光にお金落とすことが期待できないからだと思う
祭日にして国民にお金使って欲しいんだよ
ここって8割はどうでもいいおばちゃんへの悪口だね
本人も2ちゃんに書いてるくらいだからどうせ30代で若くはないだろうに
愚痴スレでいいんじゃないの
ある上司の指示や伝達が間違えていて知らずにそれに従って仕事をしたら別の人に私が怒られるって事が今日だけで5回も6回もあった
その指示が間違えているのかどうかは私は担当じゃなくて これやってください って言われた事を手伝ってただけなので分からなかった状況
しかもその指示出した人は気づいてないのかわざとか分からないけど怒られてるとき何も言ってくれなかった
その人いるしそれ私じゃないですとも言えないし困った
自分がその上司ならその怒ってる別の人に それ指示したの私ですすみません くらい言うけどな…
その人の手伝いはなるべくもう進んでやらないって決めたけどほかに何か対策あるかな
怒られて謝罪反省をしてみせた後、怒った人がいるすぐのうちに指示した上司の所に行って「これじゃダメみたいなのでこうしときますね！」とわざとすっとぼけて報告をする
みんな愚痴って共感して欲しいんじゃないの
自分は職場選ぶとき女性が少ないことを優先事項にしてるけど
それだけ迷惑なBBAが多いってことじゃ
「私は担当じゃなくて これやってください って言われた事を手伝ってただけなので分からなかった」
ってそのまま怒っている相手に言う
指示出した上司を庇う必要なんて全く無し
怒られるような事をしてしまった現在の状況を正確に相手に伝えないのはかえって不親切というか不誠実
重要なのは人を庇うことじゃなくて
いかに仕事を速く正確に行うかという視点
そのためには感情はかなり押し殺さないとだめ
でないと問題解決にならずに何度も同じことを繰り返す羽目になる
上司の面子を守る意味がわからない…怒った人も誤解したままだし上司も間違えて理解したままだと、後々業務に支障が出るよ
その人の仕事は進んでやらない、なんて上司である以上は難しいし何の対策にもなってないと思うけど
上司のタイプにもよるがメンツ潰してキレられても面倒
同じ部署の人がいるところで
「ご指示通りにやったつもりですが私の認識違いだったようでこのやり方に修正してよろしいですか？」
とか
「もう1度やり方を教えてください」
とアピールするかな
嫌がらせなのか知ったかで支持してるのかわからないがその上司の指示は正確ではないと認識して作業する
怒った人と仲良くして作業前に確認できれば楽になる
だけど本人は自覚がなくて私の仕事は大変だから手伝うのは当たり前と思ってるみたいで、お礼も言わないしむしろ私大変だよー疲れちゃうとか言ってる
偏見かもしれないけど歳いってて実家出たことない独身の人って地雷すぎるね
やっぱり事務職？
営業事務だよー
遅いといってもダラダラやってる感じではなくてバサバサ書類めくったり早足でドタドタ歩いたり大変ですみたいな雰囲気を出してる
ほんとに仕事できる人はこういうことしないよね
もっとスマートな印象
偏見といえば今週から新卒が研修でいろんな部署回ってる
先週来た人の中に一人視覚障害者がいて杖をついてたから正直びっくりした
車いすとか片手が不自由な人は観たことがあるけど
目が悪いと事務処理だって早くないだろうしどこで受け入れるんだろうって思う
対外的にはこれから障害者を積極的に採用することをアピールしてるけど
ぶっちゃけ一緒の部署になったら困惑するかも
働く場がないっていうのは確かに切実な問題だと思うけど
あまり無理もさせられないだろうし障害者枠ってわけでもないから
それで同じ給料とかどうなんだろうなあって思うよ
会社じゃ言えないけど働くママ応援といい最近の社会の風潮はなんか抵抗がある
結局一部の人にしわ寄せがいくとしか思えないから（特に自分のような喪）
そんな人達の皺寄せは派遣だけじゃなくて一般社員にも行くからどこ行っても邪魔者扱いされてる気がする。
たくさん意見ありがとう
言えない理由はまさに>>27が代弁してくれた通り
ここのみんな結構はっきり言えるんだなぁ…
チキンだけど私も頑張って言ってみるわ
言い方とかも参考になったし半分愚痴になっちゃったけど相談してよかった ありがとう
すごく分かる
それとはちょっとズレるかもしれないけど、働き方改革のせいで営業は大変だからその仕事を事務が負担しましょうとか知らない所で勝手に決められて給料据え置きでやらされてる
職場って利害関係がいろいろあるところだからそういうの向いてないと思う
そのうちしわ寄せがくる人たちの声が出てくるんじゃないかと思う
働き方改革も休みがとりやすくなったり残業が減るのはいいんだけど
結局どこかにしわ寄せがあるよね
残業を減らすようにすると今度は時短ハラスメントが起きたりしてるし
有休消化を強制するのもそれに反すると罰則があるのもちょっと変だと思う
そんな対外的なアピールで障害者雇うなら優秀な非正規を正規にすればいいと思うし
使えないおっさん向けに希望退職を募集すればいいと思う
会社がなまじ大きいから外面ばかりよくてこういうところは融通きかないんだよなあ
今年もうちの部署に来た新人達のうち一人が限りなく黒に近いグレー
陰キャが無理してアゲてるようにしか見えないから止めなよ、って言ってあげたくなる位
いちいち声の音量デカいしキョドってる振る舞いが怖い
新人が緊張してテンパりすぎてて意味不な行動をとることはあるから
一か月くらい様子見るしかないなと部署内で示し合わせてるけど
既に他部署に迷惑かけそうになり慌てて引き留めることが一日一回以上あるから
これはもう緊張って話じゃないだろと危惧し始めてる
前の職場で同僚から邪険にされがちで辛くてやめたって話を漏れ聞いたけど
正直「わかるわー…」としか言えない程度に自分の気持ちしか考えてない感ある
邪険にされて辛いというけど大抵の場合は周りだってそれ以上に苦労してる
よく障害者の能力に対応した様々な対策と言うけれど
このタイプはこっちが具体的に手を打とうと聞き取りしようにも自分は傷ついた辛い苦しいばかりで
話になりゃしねえ
悲劇のヒロインやっててもいいのは学生時代までだよ
健常者でもお互いのすり合わせが全く要らずに働けるなんて殆ど無いのになあ
【話題】「頑なに電話を取らない新入社員」先輩のイライラに注目集まる なぜ仕事中に自分が教えてあげようとしないのか★3
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1555420959/
【話題】「頑なに電話を取らない新入社員」先輩のイライラに注目集まる なぜ仕事中に自分が教えてあげようとしないのか★4
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1555426402/
なのに優しくしないと人でなしみたいなこと言われたりするしね
ものすごく酷いわけではないから慣れるしかないな
自分は気付くかなと思って放置したら私の席を物置きにするようになってもめた
無神経な人は迷惑だってはっきり言わないとマジで分からない
周りからの評価は自分の方が高いと言われても給料には反映されてないんだから何の意味もない
中小かな？
自分から打診しないと丸め込まれて働かされるだけだよ
私も全く同じ状況だったけど上司に言ったよ
ただ私の給料は上がらずに仕事しない奴の条件を下げられたパターンだけど
別部署の上司には残業代の事もあってなるべく定時で上がってほしいと言われていて今日何時に仕事終わる？という確認が毎日あるんだけどその人は仕事抱えてるくせに毎回定時で上がれます宣言する
その上司がこちらにいる日は残業扱いにしてくれるからそれでいいんだけどいない日なんかは定時あたりからサービス残業を始めて私が定時くらいに仕事終えようとすると軽くだけど仕事振ってきたりする
私も色々教えてもらってるから最初は付き合い残業や休憩も削りまくってたけど雇い主でもないのにサービス残業させようとするっておかしいよね？と思って…
なんかいい方法ないかなー？
私もその資格を保持していて、中途入社してもうすぐ2年
段々気付いてきてヤバイと思ったので改善するために動いてるんだけど
かなり足を引っ張られる
危機意識もなければ、資格取っただけで内容頭に入ってない人ばかり
某行政機関にチクれば、この現状をもとに何百日の業務停止命令くるのに
もし重大な事案が発生すれば会社はグループ企業ごと潰れるかも
田舎の会社だから個人感情が優先されて、違法行為をしてる人にも
「この人は真面目だから…違う理由が」とか言って、
クリーンな仕事をしてる人でも嫌われてたら「でも甘く見た結果だよね？」とか言ってくる
腐ってる
私がこの会社辞める時はすべての違法行為をチクって辞める
ブラックな中小だよ
上司には言ってて上司も上に話してくれてるけど何も状況は変わらなかった
せめて向こうの給料が下がったらまだ我慢できるのに
定時後に仕事振られても「明日やりますねお疲れ様です」って言って帰っちゃえば？
こういうのってこっちは向こうに仕方なく合わせてサビ残してやってるつもりでも
向こうからすれば「同じくサビ残したい人」だと思われてるのかも
でも一緒に働いている人(私とは違う業務)はメチャクチャ忙しそうで大変そうなんよね
ただ仕事のやり方見てもなんか無駄に仕事を増やしてて尚且つスピードも遅いし暗記も遅い
私が手伝うよ、仕事回して～って言うんだけど
デモデモダッテを繰り返し理由つけて自分でやろうとする
で、結局終わらなくて上司にすごい怒られてる
でも私がのほほんと仕事してたら私はこんなに忙しいのに喪さんはゆったり仕事してる！！ずるい！！って会議でブチ切れられた
だからさ、仕事回せっつってんだよ
私もエスパーじゃないんだから他業務のことは触りだけでも教えてもらわないと何も言わずにあんたを手伝えるわけないだろーが
まずはゆっくりでいーからミスをなくしてくれ
あんたが作ったデータは毎回間違えてるから私が毎度見直して訂正してるんだよ気付け
私もそう思ったけど実際相手の給料が下がっても納得できなかったよ
相手がそれ相応な評価を下されただけで仕事の実情も自分の待遇も変わらないし
その人がいくら頑張ってる風に振る舞ってても周りの人は遅いし出来ない奴って気付いてるんじゃないかな
そう気付いてる
でもみんな優しいからその人が希望してる仕事のやり方とか容認してる
他の向いてそうな仕事とか提案するんだけどこれはイヤあれはイヤばっか
そのくせその手のタイプって会社の福利厚生とかは一番文句言う
確かに正論ではあるし、思う権利はあるけど
お前がそれ言うかって感じ
明日も仕事ないよー
あるにはあるけど午前中で終わってしまうよー
午後に早退して漫画読みたいよー
そして人が減ったから補充しなきゃねって新卒の採用だけ増やしたけどベテランが辞めた分を既存の社員で回さないといけないから新人を育てる人がいないしそもそも社内の評価基準が売上しか見ないから新人教育をしてもメリットがなくて誰もやりたがらない
察しのいい新人は放置されっぷりに冷めてやめる
新人を辞めさせたくない上層部が何か勘違いして新人だけ特別扱いするからベテランにヘイトが溜まってまた辞めていく
もう潰れてしまえ
うーんどうだろう
さっさと帰る準備してると仕事振ってくるから自分だけ帰るのが気にいらないのかも
けどもう明日やりますねってはっきり言って逃げるわ
ありがと
決して仕事遅くない数人で取り掛かっても残業しないと達成できない仕事量で
だからこそ前倒し前倒しで仕事を進めて余裕を作って明日こそ早く上がろうと思っているとイレギュラーで発生する
「今日中に」の仕事
だったら人員削減するなよ
支社や別部署とやり取りをするから毎日忙しい
本来の持ち仕事を一端止めてまで部署のためにいろいろしてるから早く役立ちたいのにてきぱき動けない自分が情けない
今日も先輩たちは別部署の要望が一方的すぎるゆえに部署を代表して話をつけに行き忙しかった
ちょっと複雑な仕事やってもらいたいからこの仕事終わったら一緒にやろうねと言われていたのに私がノロマ&途中間違えてやり直したせいで定時5分前にやっと終わった
複雑な仕事は定時回っちゃうから先輩がやることになったけど私役に立たなさすぎ
ノートまとめても不安で仕事始める前にシミュレーションするから時間かかるんだよな
家でやるべきなのに
土日で頭に叩き込もう
お疲れ様。私もほぼ全く同じ状況で悩んでる
2人体制でペアの子が休み時間を取らないか30分以内で戻ってきちゃったり8時半くらいまで残業してるのに記録上は定時で退勤してる
彼女はそれをほぼ毎日やるもんだから同じ部内の人たち(特に男の人)に「休み時間を削ってまで真摯に仕事に向き合ってる子」
「健気にサービス残業もする今時珍しい真面目な子」と思われてて、
普通に休憩をとって普通に定時で仕事を終わらせてる私のことは適当な仕事しかしてない人間だと思われてる
その子が自分で納得してその働き方をしてるんならまだこっちもやりやすいんだけど、その子もしっかりストレス貯めてるんだよね
時々こっちに向かってイライラを向けてくるから私だってストレスに感じるよ
ああいう人にはどう対処したらいいんだろうかねぇ
お疲れ様
分かるわ～そういう空気作らないでほしい
こっちがすごくダメな奴みたいじゃん
イライラってあなたはいいよね先に帰れてとでも思ってるのかねぇ勝手に自分の首閉めてるだけなのにね
対処法は上司から時間内に集中して仕事終わらせてって注意してもらって意識変えさせるのが一番と思うけどその子の場合は認められちゃってるから難しいよね
その人健気でも何でもないよね
仕事がキャパオーバーか処理能力が低いかのどちらかだよね
なんだそのポジティブな評価はって思った
同じようなことしてる奴がうちにもいるけどやっぱりクッソ遅いだけで
サビ残じゃないけど2～3時間残業している派遣社員がいてそれで日々の業務を間に合わせる状態
人に当たってきたりするような人じゃないけどストレスや会社に対するヘイトは確実に溜まっていくわけで
いつか破綻するのにほっとく上も上だわと
８時間働く人って必ず１時間休憩取らなきゃいけないよね
毎日やられたら面倒だな
休憩あまり取らずに残業ってよっぽど忙しいかイレギュラーな仕事頼まれがちな人か仕事の進め方が悪いかだよね
定時で上がれる人に仕事振るくらいだし逆算して仕事を進めない、時間配分おかしいってことだから仕事の効率が悪いんだろうね
それで健気ってなぁ
どっちにしてもロクでもない会社だけど
毎日ルーチン業務がある人はそうなでない人に代理をお願いしなきゃいけなくなるから
強制されるの困るんだよ
ほんと国の役人ってろくなこと考えないよね
そうそう、だから忙しいってよく言う人はほんとか？ってよく思う
上司は「業務で残っているなら残業をつけなさいね」って促してはくれてるんだけどね
今はそういうことも強めに言うとパワハラ？か何かになるみたいで上もそれとなく程度しか言えないみたい
一度私も彼女に「お昼休憩は1時間しっかり休んだ方が午後もはかどるよ～」って促したこともあるんだけど(言える立場じゃないけどね)、
「私は1時間も休憩しなくても、ご飯が食べられたらそれで大丈夫だから…(俯き)」って返されたよw
ていうか同じような人ってどこにでもいるんだね…少し元気づけられたよここのみんな本当に毎日お疲れ様
一式資料渡されて呼んで投資の仕方考えておいてくださいって言われたけど全然分かんない
迷ったときは元本保証の定期預金運用一択
その分の振休はしっかりとれるし、一人だから集中できてすごくいい制度だったのに、
働き方改革とやらで水曜は完全に事務所が休みになった
振休が取れなくなったから毎日同じメンバーと顔合わせなきゃいけなくてストレス溜まるw
私も業務量増えて残業も長くなってる
10年くらい前に導入された時先払いを選択
税優遇とかあるけど定年まで生きて働いてるかわからないし
でも最近普通に80歳くらいまで生きそうな気がしてきたから今からやろうかと思いつつ面倒くさい
気性が激しい先輩の顔色に怯えることもなく
上司のお気に入りにならなければとモヤモヤすることもない
学生みたいに勉強さえしとけばいいってすごく楽なことだったんだ
会社で確定拠出年金やってくれるのいいじゃない
うちはやってないから手続き面倒だったよ
若い人で堅実な人はやってる人多いよ
60までしかできないしね
まあ月3万くらい引かれるから独り暮らしでカツカツな生活とかだと無理だけどね
あと資産運用したくなければしなくたっていいわけだし
私もわからないから運用はしてない
この世は正しさじゃなくて力なんだよね
スレチだけど変な動画あげた過去のある子だから可哀想と思いながらもモヤモヤしてしまう
その人は仕事中におしゃべりに夢中になるなとか仕事中に寝るなとかズボンの裾をめくるなとか人の物を勝手に使うなとかそういう事も何度も繰り返しては怒られてるんだけど、確実に脳に障害があるよね・・
他の人とは雑談するけどその人に話しかけられると目も合わさずに適当に流す
前は普通に話してたけどメンヘラ構ってちゃんな部分が出てきたから避け始めた
事情を知らない他の人から見たら私が悪く見えるし損しかないけど普通に接する事ができない
苦手な人にはなるべく関わらないのが一番じゃね？
自分それやっちゃってるよー
その一人ってのが紆余曲折の末とにかく生理的に無理になって視界に入れるのも気持ち悪いから
チーム違うから仕事に影響しないしババア（自分）が若い子いじめてると思われてんだろうけどそんな事どーでもいいと思えるほどそいつが無理
ありがとう安心した
少人数の同じ部署だからどうしても関わりはあるけど必要最低限の会話だけするようにする
嫌いじゃないけど苦手
なるべく人と関わらないのが良いって人には天職だな
刺激がない
転職してチーム何人かで作り上げる仕事→一人作業事務になって孤独感半端ない
会社の人と仲は良いけど、ずっと話し合いしたり連絡取り合ったりしながらの仕事から
黙々と事務処理し続けるってなると落差がやばい
要はバランスなんだろうな
もう少し人との関わりがあれば全然良いんだけどね
自己愛系とかいけず嫌味な言い回しにさらされると、こっちまで性格歪むし、人間不信になるし
自分はいかに恵まれているか自覚がないとか、さんざんな目に逢った私ですらそうやって嫌味言われてるし
表面しか見えてない他人が全部羨ましいお局って、よく苦労自慢とか不幸自慢するけど
あれほど無駄なものはないし、実情たいしたことないし、不幸の連鎖絶たないのもほんと意味わからん
転職先の新卒の子が、ホワイトな先輩に誉められて伸び伸びと実績出してるの見るとほんとそう思う
本人がものすごく努力家だしめちゃめちゃ頑張ってるからこその現状だから
嫌味とか、言葉どおりじゃない意味のマウンティングだとか、余計なことに振り回されたりしないで仕事に集中したい
カード明細等で定期券の購入が証明できればもしかして控除してもらえるんだろうか
年末で契約終了だから今年分は自分で確定申告しなければならない予感
派遣かな？
それなら出ない所が多いよ
フリーランスなら確定申告で交通費降りるかもだけど、申告するなら全部自分で把握できないと大変だよ
言っちゃダメなんだろうけど
人に愚痴ったりもしないから全部自分の中に鬱憤が蓄積されて不健康な感じがする
契約社員だよ
定期代は年間で15万程度なんだけどカード明細に書いてあるから検討してみる
大丈夫？頑張りすぎだよ
燃え尽き症候群とか、暴力受けすぎて逃げれなくなってる状態に近くなってないかな？
なに言われても私は動じないし淡々と仕事すればいい、って自分に言い聞かせてたとき私もあるけど、
受けたダメージはどこかで蓄積されて歪みが出てくるから、体や心壊す前に有休とかで休んでもバチ当たらないよ
せめてプライベートで運動したり、仕事いっさい忘れて思いっきり自分甘やかして、違う形でどこかで発散できるといいね
職場に怒ったこと無いんじゃないかってくらい温厚な人いるけど人生の師匠だわ
メンタルが安定してておおらかでこういう人になりたい
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