喪女in職場(@益@ .:;) part51
次スレは>>980が立ててください
「愚痴りたいだけだからレスは付けないで！」って時はこちらのスレへどうぞ
職場の愚痴を吐き捨てるスレ5
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1536508334/
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喪女in職場(@益@ .:;) part50
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1548819831/
「愚痴りたいだけだからレスは付けないで！」って時はこちらのスレへどうぞ
職場の愚痴を吐き捨てるスレ8
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1553003158/
乙
前スレ1000と一緒に働いてる人が気の毒だ
乙です
スレ立て乙です
上から順にウロウロしながら１枚ずつ渡していく奴がいてチョロチョロうざすぎ
これはAさん、これはBさん、またAさんみたいな
何でも聞いてきたり簡単なこともできなかったりする
おそらく短大や大学行ってないか、行ってても自分で調べて解決するってのを
身に付けてこなかったんだと思うからある意味可哀想だなと思う
ただ一方で何でそんなことまで気にかけなきゃいけないんだろって思うし
金もらってるんだから少しは自分で努力しろよって思う
他力本願が多すぎるし、こういうのを学歴の差って言うのかなとも思う
代わりにやったり教えたりするのに時間割かれるのって結構迷惑
人に聞けばいいと思ってるよね。何でも解決窓口みたいにされたら困るんだよな。
前者は学習はするけど要領がめちゃくちゃ悪くて覚えも悪い
人ともよく衝突する
後者は衝突はあまりないけど同じ間違いを何度もするから周りを苛立たせる
こんなこと言ってるとあんたは有能なのかと噛み付かれるんだろうな
噛み付くつもりじゃないけど仕事できなそうだな～と思いながら読んでたw
他人の批判に一生懸命だと馬鹿に見えるね
まあ有能な人ならもっと有益な話をするよね
最後の一文で自分も反省したので
10日も遊んでいられる程バブリーでないし来月の給料額は減るし散々なGWだわ
平日１日と土日どちらかで月8回の休みだから祝日がたくさんある月は完全に損
しかも休んだ分は減給だし
連休喜んでるのは正社員で月給制の人だけかな？
私も金なくて遊べないから10は要らないけど5くらいは欲しい
早まる月末処理、月明けの締めもバタバタだし、休み明けが怖い
分散した休みが欲しいのよ～
改元もGWにぶつけないで何も無い6月あたりに休み欲しかったわ
もちろん自分の希望は後回しでとにかく店回せるかどうか
本社はまだ連休中の手当の話しないしスタッフの休み希望聞くの怖い
>>8
今は大学行くの当たり前の時代だけど
40代50代の人が若い時は高卒割合が多かったので高卒でも色々いると思う
それに寿退社当たり前だったから仕事のやり方身につかないまま家庭に入ったりとか…
当時はWindowsとかなかっただろうし
今の子は小学校からパソコン使うしね
優しくしてあげなよ
そう言えば6月ってなんで頑なに祝日がないんだろうか
一人だけ突出してるとみんなその人を頼って群がるから難しい問題だよね
一つの工程をみんなで仕上げるとかだと意識も高くなるけど
仕事が個別になってる事務だとできない人がいかに楽するかだけ考えて
周りに押し付けておしまいってことは多いと思う
おばちゃんはむしろ工場とかの方がよく働く人多いと思う
事務のおばちゃんはだいたいクソ
6月は梅雨で休みにしても皆遊びに行かないから観光にお金落とすことが期待できないからだと思う
祭日にして国民にお金使って欲しいんだよ
ここって8割はどうでもいいおばちゃんへの悪口だね
本人も2ちゃんに書いてるくらいだからどうせ30代で若くはないだろうに
愚痴スレでいいんじゃないの
ある上司の指示や伝達が間違えていて知らずにそれに従って仕事をしたら別の人に私が怒られるって事が今日だけで5回も6回もあった
その指示が間違えているのかどうかは私は担当じゃなくて これやってください って言われた事を手伝ってただけなので分からなかった状況
しかもその指示出した人は気づいてないのかわざとか分からないけど怒られてるとき何も言ってくれなかった
その人いるしそれ私じゃないですとも言えないし困った
自分がその上司ならその怒ってる別の人に それ指示したの私ですすみません くらい言うけどな…
その人の手伝いはなるべくもう進んでやらないって決めたけどほかに何か対策あるかな
怒られて謝罪反省をしてみせた後、怒った人がいるすぐのうちに指示した上司の所に行って「これじゃダメみたいなのでこうしときますね！」とわざとすっとぼけて報告をする
みんな愚痴って共感して欲しいんじゃないの
自分は職場選ぶとき女性が少ないことを優先事項にしてるけど
それだけ迷惑なBBAが多いってことじゃ
「私は担当じゃなくて これやってください って言われた事を手伝ってただけなので分からなかった」
ってそのまま怒っている相手に言う
指示出した上司を庇う必要なんて全く無し
怒られるような事をしてしまった現在の状況を正確に相手に伝えないのはかえって不親切というか不誠実
重要なのは人を庇うことじゃなくて
いかに仕事を速く正確に行うかという視点
そのためには感情はかなり押し殺さないとだめ
でないと問題解決にならずに何度も同じことを繰り返す羽目になる
上司の面子を守る意味がわからない…怒った人も誤解したままだし上司も間違えて理解したままだと、後々業務に支障が出るよ
その人の仕事は進んでやらない、なんて上司である以上は難しいし何の対策にもなってないと思うけど
上司のタイプにもよるがメンツ潰してキレられても面倒
同じ部署の人がいるところで
「ご指示通りにやったつもりですが私の認識違いだったようでこのやり方に修正してよろしいですか？」
とか
「もう1度やり方を教えてください」
とアピールするかな
嫌がらせなのか知ったかで支持してるのかわからないがその上司の指示は正確ではないと認識して作業する
怒った人と仲良くして作業前に確認できれば楽になる
だけど本人は自覚がなくて私の仕事は大変だから手伝うのは当たり前と思ってるみたいで、お礼も言わないしむしろ私大変だよー疲れちゃうとか言ってる
偏見かもしれないけど歳いってて実家出たことない独身の人って地雷すぎるね
やっぱり事務職？
営業事務だよー
遅いといってもダラダラやってる感じではなくてバサバサ書類めくったり早足でドタドタ歩いたり大変ですみたいな雰囲気を出してる
ほんとに仕事できる人はこういうことしないよね
もっとスマートな印象
偏見といえば今週から新卒が研修でいろんな部署回ってる
先週来た人の中に一人視覚障害者がいて杖をついてたから正直びっくりした
車いすとか片手が不自由な人は観たことがあるけど
目が悪いと事務処理だって早くないだろうしどこで受け入れるんだろうって思う
対外的にはこれから障害者を積極的に採用することをアピールしてるけど
ぶっちゃけ一緒の部署になったら困惑するかも
働く場がないっていうのは確かに切実な問題だと思うけど
あまり無理もさせられないだろうし障害者枠ってわけでもないから
それで同じ給料とかどうなんだろうなあって思うよ
会社じゃ言えないけど働くママ応援といい最近の社会の風潮はなんか抵抗がある
結局一部の人にしわ寄せがいくとしか思えないから（特に自分のような喪）
そんな人達の皺寄せは派遣だけじゃなくて一般社員にも行くからどこ行っても邪魔者扱いされてる気がする。
たくさん意見ありがとう
言えない理由はまさに>>27が代弁してくれた通り
ここのみんな結構はっきり言えるんだなぁ…
チキンだけど私も頑張って言ってみるわ
言い方とかも参考になったし半分愚痴になっちゃったけど相談してよかった ありがとう
すごく分かる
それとはちょっとズレるかもしれないけど、働き方改革のせいで営業は大変だからその仕事を事務が負担しましょうとか知らない所で勝手に決められて給料据え置きでやらされてる
職場って利害関係がいろいろあるところだからそういうの向いてないと思う
そのうちしわ寄せがくる人たちの声が出てくるんじゃないかと思う
働き方改革も休みがとりやすくなったり残業が減るのはいいんだけど
結局どこかにしわ寄せがあるよね
残業を減らすようにすると今度は時短ハラスメントが起きたりしてるし
有休消化を強制するのもそれに反すると罰則があるのもちょっと変だと思う
そんな対外的なアピールで障害者雇うなら優秀な非正規を正規にすればいいと思うし
使えないおっさん向けに希望退職を募集すればいいと思う
会社がなまじ大きいから外面ばかりよくてこういうところは融通きかないんだよなあ
今年もうちの部署に来た新人達のうち一人が限りなく黒に近いグレー
陰キャが無理してアゲてるようにしか見えないから止めなよ、って言ってあげたくなる位
いちいち声の音量デカいしキョドってる振る舞いが怖い
新人が緊張してテンパりすぎてて意味不な行動をとることはあるから
一か月くらい様子見るしかないなと部署内で示し合わせてるけど
既に他部署に迷惑かけそうになり慌てて引き留めることが一日一回以上あるから
これはもう緊張って話じゃないだろと危惧し始めてる
前の職場で同僚から邪険にされがちで辛くてやめたって話を漏れ聞いたけど
正直「わかるわー…」としか言えない程度に自分の気持ちしか考えてない感ある
邪険にされて辛いというけど大抵の場合は周りだってそれ以上に苦労してる
よく障害者の能力に対応した様々な対策と言うけれど
このタイプはこっちが具体的に手を打とうと聞き取りしようにも自分は傷ついた辛い苦しいばかりで
話になりゃしねえ
悲劇のヒロインやっててもいいのは学生時代までだよ
健常者でもお互いのすり合わせが全く要らずに働けるなんて殆ど無いのになあ
【話題】「頑なに電話を取らない新入社員」先輩のイライラに注目集まる なぜ仕事中に自分が教えてあげようとしないのか★3
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1555420959/
【話題】「頑なに電話を取らない新入社員」先輩のイライラに注目集まる なぜ仕事中に自分が教えてあげようとしないのか★4
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1555426402/
なのに優しくしないと人でなしみたいなこと言われたりするしね
ものすごく酷いわけではないから慣れるしかないな
自分は気付くかなと思って放置したら私の席を物置きにするようになってもめた
無神経な人は迷惑だってはっきり言わないとマジで分からない
周りからの評価は自分の方が高いと言われても給料には反映されてないんだから何の意味もない
中小かな？
自分から打診しないと丸め込まれて働かされるだけだよ
私も全く同じ状況だったけど上司に言ったよ
ただ私の給料は上がらずに仕事しない奴の条件を下げられたパターンだけど
別部署の上司には残業代の事もあってなるべく定時で上がってほしいと言われていて今日何時に仕事終わる？という確認が毎日あるんだけどその人は仕事抱えてるくせに毎回定時で上がれます宣言する
その上司がこちらにいる日は残業扱いにしてくれるからそれでいいんだけどいない日なんかは定時あたりからサービス残業を始めて私が定時くらいに仕事終えようとすると軽くだけど仕事振ってきたりする
私も色々教えてもらってるから最初は付き合い残業や休憩も削りまくってたけど雇い主でもないのにサービス残業させようとするっておかしいよね？と思って…
なんかいい方法ないかなー？
私もその資格を保持していて、中途入社してもうすぐ2年
段々気付いてきてヤバイと思ったので改善するために動いてるんだけど
かなり足を引っ張られる
危機意識もなければ、資格取っただけで内容頭に入ってない人ばかり
某行政機関にチクれば、この現状をもとに何百日の業務停止命令くるのに
もし重大な事案が発生すれば会社はグループ企業ごと潰れるかも
田舎の会社だから個人感情が優先されて、違法行為をしてる人にも
「この人は真面目だから…違う理由が」とか言って、
クリーンな仕事をしてる人でも嫌われてたら「でも甘く見た結果だよね？」とか言ってくる
腐ってる
私がこの会社辞める時はすべての違法行為をチクって辞める
ブラックな中小だよ
上司には言ってて上司も上に話してくれてるけど何も状況は変わらなかった
せめて向こうの給料が下がったらまだ我慢できるのに
定時後に仕事振られても「明日やりますねお疲れ様です」って言って帰っちゃえば？
こういうのってこっちは向こうに仕方なく合わせてサビ残してやってるつもりでも
向こうからすれば「同じくサビ残したい人」だと思われてるのかも
でも一緒に働いている人(私とは違う業務)はメチャクチャ忙しそうで大変そうなんよね
ただ仕事のやり方見てもなんか無駄に仕事を増やしてて尚且つスピードも遅いし暗記も遅い
私が手伝うよ、仕事回して～って言うんだけど
デモデモダッテを繰り返し理由つけて自分でやろうとする
で、結局終わらなくて上司にすごい怒られてる
でも私がのほほんと仕事してたら私はこんなに忙しいのに喪さんはゆったり仕事してる！！ずるい！！って会議でブチ切れられた
だからさ、仕事回せっつってんだよ
私もエスパーじゃないんだから他業務のことは触りだけでも教えてもらわないと何も言わずにあんたを手伝えるわけないだろーが
まずはゆっくりでいーからミスをなくしてくれ
あんたが作ったデータは毎回間違えてるから私が毎度見直して訂正してるんだよ気付け
私もそう思ったけど実際相手の給料が下がっても納得できなかったよ
相手がそれ相応な評価を下されただけで仕事の実情も自分の待遇も変わらないし
その人がいくら頑張ってる風に振る舞ってても周りの人は遅いし出来ない奴って気付いてるんじゃないかな
そう気付いてる
でもみんな優しいからその人が希望してる仕事のやり方とか容認してる
他の向いてそうな仕事とか提案するんだけどこれはイヤあれはイヤばっか
そのくせその手のタイプって会社の福利厚生とかは一番文句言う
確かに正論ではあるし、思う権利はあるけど
お前がそれ言うかって感じ
明日も仕事ないよー
あるにはあるけど午前中で終わってしまうよー
午後に早退して漫画読みたいよー
そして人が減ったから補充しなきゃねって新卒の採用だけ増やしたけどベテランが辞めた分を既存の社員で回さないといけないから新人を育てる人がいないしそもそも社内の評価基準が売上しか見ないから新人教育をしてもメリットがなくて誰もやりたがらない
察しのいい新人は放置されっぷりに冷めてやめる
新人を辞めさせたくない上層部が何か勘違いして新人だけ特別扱いするからベテランにヘイトが溜まってまた辞めていく
もう潰れてしまえ
うーんどうだろう
さっさと帰る準備してると仕事振ってくるから自分だけ帰るのが気にいらないのかも
けどもう明日やりますねってはっきり言って逃げるわ
ありがと
決して仕事遅くない数人で取り掛かっても残業しないと達成できない仕事量で
だからこそ前倒し前倒しで仕事を進めて余裕を作って明日こそ早く上がろうと思っているとイレギュラーで発生する
「今日中に」の仕事
だったら人員削減するなよ
支社や別部署とやり取りをするから毎日忙しい
本来の持ち仕事を一端止めてまで部署のためにいろいろしてるから早く役立ちたいのにてきぱき動けない自分が情けない
今日も先輩たちは別部署の要望が一方的すぎるゆえに部署を代表して話をつけに行き忙しかった
ちょっと複雑な仕事やってもらいたいからこの仕事終わったら一緒にやろうねと言われていたのに私がノロマ&途中間違えてやり直したせいで定時5分前にやっと終わった
複雑な仕事は定時回っちゃうから先輩がやることになったけど私役に立たなさすぎ
ノートまとめても不安で仕事始める前にシミュレーションするから時間かかるんだよな
家でやるべきなのに
土日で頭に叩き込もう
お疲れ様。私もほぼ全く同じ状況で悩んでる
2人体制でペアの子が休み時間を取らないか30分以内で戻ってきちゃったり8時半くらいまで残業してるのに記録上は定時で退勤してる
彼女はそれをほぼ毎日やるもんだから同じ部内の人たち(特に男の人)に「休み時間を削ってまで真摯に仕事に向き合ってる子」
「健気にサービス残業もする今時珍しい真面目な子」と思われてて、
普通に休憩をとって普通に定時で仕事を終わらせてる私のことは適当な仕事しかしてない人間だと思われてる
その子が自分で納得してその働き方をしてるんならまだこっちもやりやすいんだけど、その子もしっかりストレス貯めてるんだよね
時々こっちに向かってイライラを向けてくるから私だってストレスに感じるよ
ああいう人にはどう対処したらいいんだろうかねぇ
お疲れ様
分かるわ～そういう空気作らないでほしい
こっちがすごくダメな奴みたいじゃん
イライラってあなたはいいよね先に帰れてとでも思ってるのかねぇ勝手に自分の首閉めてるだけなのにね
対処法は上司から時間内に集中して仕事終わらせてって注意してもらって意識変えさせるのが一番と思うけどその子の場合は認められちゃってるから難しいよね
その人健気でも何でもないよね
仕事がキャパオーバーか処理能力が低いかのどちらかだよね
なんだそのポジティブな評価はって思った
同じようなことしてる奴がうちにもいるけどやっぱりクッソ遅いだけで
サビ残じゃないけど2～3時間残業している派遣社員がいてそれで日々の業務を間に合わせる状態
人に当たってきたりするような人じゃないけどストレスや会社に対するヘイトは確実に溜まっていくわけで
いつか破綻するのにほっとく上も上だわと
８時間働く人って必ず１時間休憩取らなきゃいけないよね
毎日やられたら面倒だな
休憩あまり取らずに残業ってよっぽど忙しいかイレギュラーな仕事頼まれがちな人か仕事の進め方が悪いかだよね
定時で上がれる人に仕事振るくらいだし逆算して仕事を進めない、時間配分おかしいってことだから仕事の効率が悪いんだろうね
それで健気ってなぁ
どっちにしてもロクでもない会社だけど
毎日ルーチン業務がある人はそうなでない人に代理をお願いしなきゃいけなくなるから
強制されるの困るんだよ
ほんと国の役人ってろくなこと考えないよね
そうそう、だから忙しいってよく言う人はほんとか？ってよく思う
上司は「業務で残っているなら残業をつけなさいね」って促してはくれてるんだけどね
今はそういうことも強めに言うとパワハラ？か何かになるみたいで上もそれとなく程度しか言えないみたい
一度私も彼女に「お昼休憩は1時間しっかり休んだ方が午後もはかどるよ～」って促したこともあるんだけど(言える立場じゃないけどね)、
「私は1時間も休憩しなくても、ご飯が食べられたらそれで大丈夫だから…(俯き)」って返されたよw
ていうか同じような人ってどこにでもいるんだね…少し元気づけられたよここのみんな本当に毎日お疲れ様
一式資料渡されて呼んで投資の仕方考えておいてくださいって言われたけど全然分かんない
迷ったときは元本保証の定期預金運用一択
その分の振休はしっかりとれるし、一人だから集中できてすごくいい制度だったのに、
働き方改革とやらで水曜は完全に事務所が休みになった
振休が取れなくなったから毎日同じメンバーと顔合わせなきゃいけなくてストレス溜まるw
私も業務量増えて残業も長くなってる
10年くらい前に導入された時先払いを選択
税優遇とかあるけど定年まで生きて働いてるかわからないし
でも最近普通に80歳くらいまで生きそうな気がしてきたから今からやろうかと思いつつ面倒くさい
気性が激しい先輩の顔色に怯えることもなく
上司のお気に入りにならなければとモヤモヤすることもない
学生みたいに勉強さえしとけばいいってすごく楽なことだったんだ
会社で確定拠出年金やってくれるのいいじゃない
うちはやってないから手続き面倒だったよ
若い人で堅実な人はやってる人多いよ
60までしかできないしね
まあ月3万くらい引かれるから独り暮らしでカツカツな生活とかだと無理だけどね
あと資産運用したくなければしなくたっていいわけだし
私もわからないから運用はしてない
この世は正しさじゃなくて力なんだよね
スレチだけど変な動画あげた過去のある子だから可哀想と思いながらもモヤモヤしてしまう
その人は仕事中におしゃべりに夢中になるなとか仕事中に寝るなとかズボンの裾をめくるなとか人の物を勝手に使うなとかそういう事も何度も繰り返しては怒られてるんだけど、確実に脳に障害があるよね・・
他の人とは雑談するけどその人に話しかけられると目も合わさずに適当に流す
前は普通に話してたけどメンヘラ構ってちゃんな部分が出てきたから避け始めた
事情を知らない他の人から見たら私が悪く見えるし損しかないけど普通に接する事ができない
苦手な人にはなるべく関わらないのが一番じゃね？
自分それやっちゃってるよー
その一人ってのが紆余曲折の末とにかく生理的に無理になって視界に入れるのも気持ち悪いから
チーム違うから仕事に影響しないしババア（自分）が若い子いじめてると思われてんだろうけどそんな事どーでもいいと思えるほどそいつが無理
ありがとう安心した
少人数の同じ部署だからどうしても関わりはあるけど必要最低限の会話だけするようにする
嫌いじゃないけど苦手
なるべく人と関わらないのが良いって人には天職だな
刺激がない
転職してチーム何人かで作り上げる仕事→一人作業事務になって孤独感半端ない
会社の人と仲は良いけど、ずっと話し合いしたり連絡取り合ったりしながらの仕事から
黙々と事務処理し続けるってなると落差がやばい
要はバランスなんだろうな
もう少し人との関わりがあれば全然良いんだけどね
自己愛系とかいけず嫌味な言い回しにさらされると、こっちまで性格歪むし、人間不信になるし
自分はいかに恵まれているか自覚がないとか、さんざんな目に逢った私ですらそうやって嫌味言われてるし
表面しか見えてない他人が全部羨ましいお局って、よく苦労自慢とか不幸自慢するけど
あれほど無駄なものはないし、実情たいしたことないし、不幸の連鎖絶たないのもほんと意味わからん
転職先の新卒の子が、ホワイトな先輩に誉められて伸び伸びと実績出してるの見るとほんとそう思う
本人がものすごく努力家だしめちゃめちゃ頑張ってるからこその現状だから
嫌味とか、言葉どおりじゃない意味のマウンティングだとか、余計なことに振り回されたりしないで仕事に集中したい
カード明細等で定期券の購入が証明できればもしかして控除してもらえるんだろうか
年末で契約終了だから今年分は自分で確定申告しなければならない予感
派遣かな？
それなら出ない所が多いよ
フリーランスなら確定申告で交通費降りるかもだけど、申告するなら全部自分で把握できないと大変だよ
言っちゃダメなんだろうけど
人に愚痴ったりもしないから全部自分の中に鬱憤が蓄積されて不健康な感じがする
契約社員だよ
定期代は年間で15万程度なんだけどカード明細に書いてあるから検討してみる
大丈夫？頑張りすぎだよ
燃え尽き症候群とか、暴力受けすぎて逃げれなくなってる状態に近くなってないかな？
なに言われても私は動じないし淡々と仕事すればいい、って自分に言い聞かせてたとき私もあるけど、
受けたダメージはどこかで蓄積されて歪みが出てくるから、体や心壊す前に有休とかで休んでもバチ当たらないよ
せめてプライベートで運動したり、仕事いっさい忘れて思いっきり自分甘やかして、違う形でどこかで発散できるといいね
職場に怒ったこと無いんじゃないかってくらい温厚な人いるけど人生の師匠だわ
メンタルが安定してておおらかでこういう人になりたい
変な言い方になっちゃうけど、優しくしてくれてありがとう
うまく息抜きできないか考えてみる
どこにも言えなくて書き込みしたけどここに書いて良かった
感情殺しすぎてもダメだね
理不尽なことには冷静に理路整然と反論出来るようになりたい…
この特別支出控除、該当者ほとんどいないんじゃないの
することなさすぎて会社に居づらい
教えてもらえてもめっちゃ早い
ファイル3つ開けてるのにパパパパーっと説明するからどのファイルで何をやってるのか一瞬迷う
自分がまとめたノートを印刷したものを渡してくれたけど男性だからかスペース開けるとか大事なところは色を変えるとかないし頭良い人だから最低限なことしか書いてない
私の頭じゃ無理だと自分でもメモ取ってたらちょっと苛つかれた？のかいつも以上に早口だった
でも詳しく書かないと不安だから嫌われてもメモるしかないわ
私は一人事務→チームで仕事の職場に転職してちょっと煩わしさを感じてる
以前は自分の好きなように出来てたしいろんなことやって仕事してると思えてた
今の職場はチームだからみんな仲良いけど学生ノリで無駄口すごいしプライベートなことガンガン聞かされるし聞かれる
いない人の悪口も普通に聞こえてくる
絶対私も言われてるはず
人多い分仕事が決まってるから多様性がないしスキルになりにくい気もする
会社にもよるけど今のところは人によってやり方が違ってることも多々あってめんどくさい
あと本当に学生ノリがキツい
今時高校生の方が大人だと思うくらい
毎日怒鳴り声が響くし酷い日は蹴りが出る
怒鳴る人はテンパるとキレる癖があるし蹴りを繰り出す人は血が上りやすいから周りにも問題があると思うけど、それにしても迷惑
会社に託児所はないしみんな私物の洗い物は席に持ち帰ってるんだからんなもん家でやれよ…
朝市ですかって感じで通路に自分の荷物広げたりロッカー前でスマホ見たりで通路通れない自分のロッカー開けられないで嫌になる
ちなみにロッカー室が狭すぎるとの苦情が結構な数あったらしいが会社は改善する気はない
どういうこと？消毒するために家で使ってる哺乳瓶を会社に持ってくるってこと？
よくわかんないけど毎朝給湯室にタッパー持ち込んで定時近くまで浸けてる
家から持ち込みかどうかも知らないけどなんか純粋に嫌だ
子供連れてないのに持ち歩くの？
ヤバイ人じゃん
うちで消毒してるとその水をペットが舐めちゃうこぼされるかもとかそんなのだろうか
どっちにしろおかしいよな
コミュ障なりに一日一回は声かけしてるけども、ぎこちないのが伝わってるのか全然打ち解けない
なんとなく、もう一生打ち解けないような気がする
声掛けするのも疲れてきた
月収とか週の勤務時間とかわけわかめ…
まともに教えてもらえなかったからとにかくスタッフ全員に不満ないようにしたいけど難しい
私もパートなんだけどなぁ
第一声が言い訳だし必ずといっていいほど人の名前を出して責任転嫁しようとする
そんなだから独り身なのか独り身だからこうなっているのか分からないけど超反面教師
わざわざ声かける必要あるの？
仕事に関係ないことで年の離れた先輩から毎日声かけられたら普通避けたくなると思うけどな
中身ドロドロでいい人の仮面はそら疲れるわ
今までの独身実家ババアは漏れなくそれ
800件のデータ入力を急ぎでお願いしたんだけど
来月また同じような作業をお願いしたいって言ったらそれは困るって断られた
担当がやらないのはおかしいし全部また自分がやるのもおかしいって
自分も手伝うって言ったしできるとこまででいいって言ったんだけど
結局ほとんど手伝えなくて全部一人でやってくれたんだよね
嫌なら途中で切り上げればよかったと思うし仕事断るってどうなのよって思う
やってもらうにはどうしたらいいんだろ
数が数なだけに真面目に手伝ってくれないと困る
派遣の人をメインじゃなくて手伝う側にしないと無理
「自分も手伝うって言ったしできるとこまででいいって言ったんだけど
結局ほとんど手伝えなくて全部一人でやってくれた」
↑
これが致命傷
「騙された」
「最初から派遣一人でやるように仕組まれた」
「派遣は強く言えないのを利用された」
（一人で終わらせねばならないように持っていかれた）
と思っているはず
事前に断るのちゃんとした派遣だよ
「出来たところまで」とか「自分も手伝う」なんて曖昧なこと言っておいて、期日ギリまでフォロー無しとゲスパーした
余裕持った作業期限と作業範囲を明示したら、派遣さんは普段の持ち分と鑑みて、手伝ってくれるかもね？
そんなはっきりきっぱり断るなんて契約業務外の仕事なんじゃないのかと
パソコンもWindows10じゃない(これは何人かいるけど)
私より後に入った子は白い机でパソコンも新品で10
差がありすぎてなんかむかつく…
後に入った子の指導係が人事部と仲良くて新しいの用意してあげてとお願いしたらしい
いいなぁ
白い机だと引き出しの中はきれいな灰色、木材のは黄土色
しかも私の前の人がきちんと片付けなかったから変な物が残ってる
先輩に捨てていいか聞いたらわからないから置いといて！と言われた
前任者が辞めたの去年の８月らしい
鍵とびっしり書かれたメモ帳だけど誰も知らない内容らしい
迷惑だわ
連休中三回は会社に行かなきゃいけないから机周りきれいにしよう…
けどその分リストラも遅れるのかも
事務員いらなくなる世の中がそこまで来てるらしいけど実感わかない
まあもともと驚くほど低賃金だからシステム導入するよりコスト安いからね
急に変わるならそれはそれで楽しそう
希望退職募られたら後腐れなく辞められて良いかもしれないけどやっぱその前にボーナスカットとかあるんだろうなー
部署の事業に関わる事務補助が業務だから範囲内だよ
だから断るなんてありえないんだけど
自分からお願いしても警戒されそうだから上司に相談してお願いしてもらうよ
>担当がやらないのはおかしいし全部また自分がやるのもおかしいって
断るのがありえないならこんな事言わないしそもそも担当がいるならなんで担当にやらせないの？
つか全部自分がやるのもって言い方の時点で>>126のように思われてるのは確実なのに
社員様ネタで釣りして楽しい？としか思えないな
上司に相談してないのかよ
なのに、ここでどうしたらいいんだろう、って馬鹿なのかな
担当って自分のことだよ
手が回らなかったのは申し訳ないと思ってる
部署全体のフォローが業務として指揮系統はどうなってるんだろ
各担当がばらばらお願いするのが可な職場だとしても急ぎで800件の入力というのは他の業務の進行に影響及ぼすボリュームなのでは
来月もということは急な案件ではなくルーティンである業務に感じる
担当が遅らせていたのを押し付けられたような印象持ってしまうわ
営業事務だから仕事は各営業が各々お願いしてる
毎年あるけど今年はたまたま続いてるだけでルーティン業務ではないよ
入力っていってもリストから選んで入力するだけなんだけど
締切まで2日きったところでお願いしたのは申し訳なかったと思ってる
締め切りまで二日でそんなお願いするから嫌がられるんだろ…そんなん個人専属の補佐でも普通に引くわ
できるとこまでとか言ってもクリアしなかったらグダグダ言うのが目に見えるしね
嫌なら途中で切り上げればと言うが引き受けたもの投げ出すのはできないよね
担当がいつ一緒にやってくれるかと思いながら結局ひとりでやらされた形
悪いとはいうがただのポーズで本心から思ってないのでは
うちも各営業から細々とした業務は個別依頼するがボリュームある業務の時は上司に報告して事務さんに協力仰ぐよ
急ぎな場合は誠心誠意お願いする
御礼もオーバーなくらい伝えるようにしてる
私も営業事務で各営業に仕事頼まれるけどキリが無くて正直困ってるよ
何でも屋みたいになっちゃってるんだよね
同じ営業事務で仕事断りまくってるババアがいて、その仕事も回ってきてかなり腹立ってたけど最近はそういう奴の方が上手くやってるのかなと思い始めた
自分がやることになった場合めっちゃ大変なのは想像つくだろうに
その派遣が急に休んだらどうするつもりだったの？
自分がやるつもりがないからそんな無茶ぶりするんだろうね
あるいは計画立てて仕事できないか
それは私の業務じゃない、正社員がやって！みたいな愚痴よく見る
その派遣も急に言われた締切２日切ってる800件もある大量の仕事は正社員がメインでやるべきと思ったんじゃないかな
次回は計画立ててギリギリではなくちゃんとやってよというか
私の会社は社員かパートしかいないけどパートさんにはそういうの振らないなーと思ったけど派遣やパートに大量の仕事って振る？
自分の無能さを派遣のせいにすり替えたいってことね
881彼氏いない歴774年2019/04/25(木) 05:44:49.59ID:7mELwi67
仕事断りたい
ある規則に従って1000件の項目を分類する作業があるんだけど
去年1日半のリミットで突然やらされた
担当はおしゃべりばかりしてたし今年は断ろうと思う
それは違う
補佐する立場の人に仕事任せるのはおかしなことではない
振り方が問題なだけ
笑った
これ見た人が営業のふりしてネタ落としたのかな
余興でダンスがあって私はメンバーに入ってなかったけど部長から参加しようと言われた
踊れないから無理ですと断ったら「こういうのにも参加していかなきゃいけないんだよ？」と言われた
他の先輩もどうにかして参加させようとするけど私が踊ったら可哀想な感じになるから丁重に断った
ダンスメンバーはわざわざ本社と支社合同で練習してるからそこに乱入するのもなぁ
でもダンス始まったらいろんな人が乱入してた
その上ほとんど踊れてた
リア充ってすごいなあ、そもそもタイトスカートにヒールだからダンス出来ないよとか考えてたら
「今度は一緒に踊ろうね」「簡単なやつしかやらないから大丈夫だよー」と数人から誘われた
人の良いリア充しかいない
面倒臭い会社に入ったね
宗教っぽさも若干感じる
インスタ命みたいな人達の集まりなのかな
個人的にはゴメンだけどそういうのが好きな人だっているんだしわざわざsageなくてもいいじゃん
よっぽど身勝手な派遣か嫌な仕事のどちらかしかないよね
お願いしたら突然こなくなったよりはいいんじゃないのｗ
リア充の優しさに心が痛くなる
ビジネスマナーが分からない
基本的な気遣いも出来ないし友達も居ないから見本もいない
上司は私から見てもこれはマナー違反じゃ？ということをする。
本を買うか、ビジネス講座にでも通うか迷う
まずは
マナーの勉強サイト（無料）とか
YouTubeでいいんじゃない？
ハードルの低いやりやすいところからで
ありがとう
そこからやってみるよ
言ったもん勝ちかよ
その人は不平不満がすごくて頻繁に揉め事おこすめんどくさい人だからそうしてるのかもしれないけど、負担してる側の事も考えてほしい
残業時間が倍以上だよ
休みの日でもなんかあると連絡来るんじゃないかと思うと休みの気がしない
やっと明日休みだーと思ったらこんな時間に店から連休来た
居眠りしてたから報告が頭に入らん
どうして辞めないの？居心地良いのは分かるけど、他の会社に転職した方が幸せだよ」
と先輩から言われて、何かもう会社行くのが辛い
って言ってあげる
既婚者からの「どうして結婚しないの？1人だと後で後悔するよ？」
と同レベルのアドバイス風マウンティング的な圧力を勝手に感じてしまう言葉だね
察してくれと思ってしまう
今は良くても将来的に困るかもしれないし
共働きで何とかやってける待遇の会社で喪ならそりゃ心配もされるんでは
じゃあなんでお前は辞めないんだよと逆に聞きたくなるわ
旦那が病気や事故で働けなくなる事だってあるのにこの会社で家族養っていけんの？って
今って原点回帰で若いうちに結婚出産が勝ち組って価値観なんだってさ
今の若い子はとにかく家に入ることがとにかく勝ちらしい
仕事はライフワークくらいの二次的な感じがストレスなくて
余裕を持って出来るって言ってた
高学歴の若い子でもそうらしい
電通総合職の自殺したなんとか祭さんも
週休2日がいい、仕事なんてどうでもいいってTwitterに書いてたけど
今の若い世代ってそんな感じなんだなー
小学生くらいの頃に負け組って言葉が流行った世代？
30代以上の未婚女性は悲惨～みたいによく話題になったりしたからかな
必死に仕事して結婚しないまま30になった～みたいなドラマや漫画多すぎる
プライベート充実させることが一番って世代はいいな～
私の会社地元では結構大きい方だけど祝日休みなくて108日しか休めない
新たに地元に来た同業種の会社が120日近くあって、給料ほぼ一緒
そっちが出来てから新卒の学生全然来なくなったｗ
毎年新卒減って、約120日の会社は毎年増えてる
会議で「若い子は休日多くないと来ない」と言っても「地元じゃ108日は普通なのに？」って全然聞いてもらえない
ネットでどれだけ休日日数の大事さが語られてるか知らないのかな
キャパオーバーの激務でモラハラ上司なら呟きたくもなるわ
じゃあせっかく入社したのに退職しちゃうのかな
うちはまったりやや薄給だから続ける人辞める人半々だけど
大企業勤務だったり公務員の友人のところは20代を謳歌した後に
28～35歳くらいでいい人と結婚して大体職場復帰するらしい
休みの多さは大事みたいね
うちは給料高くないし家賃補助とかもないけど年間休日は多い
(夏休みが10日あったり)から近年志望者が増えている
業界が業界なのとバブル期にバリバリ働いて成長した中小だから上はバリバリ働くのが当たり前と思ってる
でもバリバリ働いても給料伸びない今の時代にそれを求めても無理だろうと
このままだと若手中堅全滅しそうだがどうするつもりなんだろう…
私は大卒だけど就職せずにずっとサービス業のバイトとか派遣とかしてて事務職の正社員になったのは30過ぎてから
しかも零細のブラックで年休100だし毎月30時間は残業あるしボーナスは出ないし出ても数万だし退職金もない
いずれ無くなる業界と言われてるし転職したいけど職歴が職歴なので難しくて
私も非正規だから転職活動を既婚10歳年上の同僚から勧められる
ホワイト企業の正社員になれるスペックなら既にしているので…と言いたい
同僚は若ければ私だって転職するよ？とまるで自身は年齢だけがネックのように語るけど何でそんなに自信満々なんだろ
マウンティングなのか？
今度言われたら、今は売り手市場だから年齢なんて関係ありませんよ！頑張って！って言おうかな
若い内ならスペックなくても今より良い所に移れる可能性高いというただの事実の話じゃん
ネガティブで勝とうとするタイプなら本当にうざい
静かに休憩してて音が響いて気になって仕方ない
本にも音を気にしてるのかボリッ・・・ボリッ・・・３秒くらい間隔を空けて噛んでる
線路が近いから電車が通ると音がガーっと聞こえるんだけど、待ってましたと言わんばかりにボリボリボリボリ
いや聞こえてるから
笑ってしまったw
教育担当の人が全部こっちが分かってる前提で
説明してくるから分かりづらい。
〇〇やらなきゃいけかったんだよって言われたけど
それ始めてやる人間がわかる事じゃないから
お前がちゃんと教えてくれなかったからだろが
トイレの消音器みたいに
録音した疑似ボリボリ音を被せてあげて！
アラフォーだから今まで何回か転職してるけど正直これ以上良い職場に行くのは無理と思ってる
20代、30前半の時に働いていた会社よりは待遇良くなってるから自分的には今の会社を出来るだけ長く続けたい
じいさんしかいないから
でも今年入ったばかりだし途中で課が変わったしどちらの課でも先輩たちが忙しすぎてほとんど仕事教えてもらえていない
教えてもらった仕事も先輩がついて見ながらやることになっても、忙しすぎて見てる余裕ないからまた今度～と先輩たちがやってしまう
だからめっちゃ低い評価ばかりつけたんだけど
「こんな低い評価じゃ給料も賞与も減るけどいいの？」って先輩に言われて疲れた
そんなこと言われても仕事させてくれないのあんたらじゃないかーーーーー
無駄口叩いたりネットしておすすめの音楽や動画を教えあってケタケタ笑ってる。その間に教えてくれたらいいのに
することないか聞いても「うーん、ないなー」「今忙しいー」ばっかりだし
新人でも給料減ったりするのかな
前職は1年目の人は査定しなかったからわからない
自己評価も査定に関係してくるんだね…知らなかった
その先輩は最初から高い評価つけてたのかなぁ？
あんまり好きじゃないから聞いてもないし喋りたくない
私のこと１日ほったらかしで仲良い人と喋ったりコーヒー飲みに給湯室で10分×3回は行ってさぼってるから
課が途中で変わって中途半端すぎてほぼ全部低評価にしかならないよ
しかも意味わからないのが先輩１が先輩２のつけた評価を弄って、先輩２もやり返して評価ぐちゃぐちゃになって笑いながら二人で再度評価つけ直してたこと(30分)
その間になんか教えてほしいわ…
上司がどう突っ込んだらいいのか分からねえよ…って
困ってたらしいwからあえてやるのも手かも。
自分もこの前転職考えないのか言われてこっそり泣いたわ
自分の場合は居心地いいどころか会社の嫌な面見えてくるでしょとか言われて追い出したいの丸わかりだったけど
うるせぇ会社に不満あるならお前が転職しろってんだよな
新人なら先輩たちと比べてできる事が少なくても低評価をつける必要は無いと思う
異動したばかりなら、その期間中に最善を尽くせているのであれば高評価付けていいと思う
業績はまぁまぁ良いけど中小で社長独身で跡取りいないし何かあったらどうなるんだろう
でも二十代の頃ですら今の会社に転職するのがやっとだからもう転職できる気がしない詰んだわ
成果に対する自己評価はそれぞれの項目に文字で書く
ちゃんと仕事してるんだから自信持って書いていいと言われるがいつも「次年度はもっと頑張る」的な小学生の日記みたいなこと書いてる
自己評価票って自分がどれだけ素晴らしい人間で自分がいる事でこんなに会社に利益あります！って書いた人が勝ちのような気がする
その新人間違ってないかも
土日を含まないゴールデンウィークの日数分他の月に割り振るとかしてほしい
事務でなにもすることないけど店舗のスタッフは働いてるんだからと休めなかった
事務が一人だけなら休めないのもわかるけど事務所70人いるのに主婦以外みんな出て来てすることないなーばかり言ってる
取引先がほとんど休みだし店舗も電話かけてくることない
振り分けて週休３日の週が数回あればなー
やってられねーからね
映画でも見よ
最後の締め作業をやってるから全てが終わるまで帰れなくて毎日2時間くらい待機させられてる状態
もう一人のオバサンは私は残業できないからと帰ってしまう
私もそうしたいけど小心者だから言い出せずにいて体調ばかり悪くなっていく
残業を提示されて請けたなら自己責任と言われても仕方ないけどそうじゃないなら帰ればよろし
体調やメンタルに出てるなら休まないと過労でやられるし、同僚が帰っちゃうのになぜ198が犠牲になる必要がある？
働き方改革で事務が営業の仕事を負担することになって、終わり次第業務終了＝毎日残業って感じなんだよね
それまではそんなに残業無かった
オバサンは吉高由里子的に残業しないがモットーで入社してきてて普段から文句や愚痴がすごくてかなり面倒臭い人だから帰っていいよって言われて帰されてる
お土産買うような場所にはどこにも行ってないし一方的に受け取るだけでも問題ないものなのか分からん
次自分が旅行行ったときに買って来ればいいって言っても旅行行く予定なんて今のところ全くないし
旅行全く行かない人って皆お土産貰いっぱなしにしてるのかお土産じゃなくても何かしらのお菓子とか買ってるもんなのかどっちなんだろう
大体社内や部全員に行き渡るくらいの箱詰めの土産菓子買って置いとくだけだから
誰はお土産貰いっぱなしだとかいちいち考えた事ないわ
個別にお土産貰ったら旅行行かない時期は出掛けた先で話題のお菓子があったから買ったんですどうぞーって適当なもの返す
アピールするのは正しいよ
ただうちのシートではあくまで自己評価の欄に書くべきで査定部分は自分で書いちゃいかん
先輩は部門の数値成果とそれに自分がいかに寄与したか部門の向上に貢献したかがわかりやすく書いてて仕事できる人は凄いと思った
10連休中は便通が良かった
明日からはまた三日に一回とかになりそうだわ・・・
海外旅行好きの同僚がそのお土産を見て「わざわざ北関東とか行く意味ある？w」とか陰で私に言って来た
北関東も楽しいところいっぱいあるじゃないですかーと本心のフォローをしたけど「いやいや、北関東にありますそんなとこ？」となぜかpgrされた
なんか沖縄北海道以外の国内旅行、特に近場の関東へ旅行に行くのは負け組みたいな価値観の人で面倒くさい
私も長期休暇海外行くこと多いけどたまに国内にするとその人から「なんで国内なんですか？」って聞かれるし
今は海外で行きたいところが特に無かったと答えても「せっかくのお休みなのに勿体ないですね」とかチクっと言って来てそこまで人の行動に注視する感覚が意味不明過ぎて気持ち悪い
このGW明けも人のお土産見て勝手にマウンティングするんだろうなあ
奥入瀬の新緑に癒やされたい
うわウザいね
自分の物差しでしか測れない人なんだね
さらにそういう発言する事で自分の評価下げてることにも気付いてない
奥入瀬は東北ではなかろうか
流行りものとか好きそうだねその人
ハイセンスな自分どう？みたいな
歳いってるならバブルから抜け出せてない人っぽい
社員が付いて先生やってあげてたんだけど絶対アホ上司が教え方キツめの人ばかりあてがったせいだよ…また新人さんもすぐテンパるタイプで一番相性悪いのと組まされて傍目にも可哀想だった
また人足りなくなるのか…はーあ
私が気が付かなかった事をわざわざ社内だけのチャットでやり取りしたり私が通り過ぎるとほかの人にコソコソ悪口を言ってクスクス笑ったり・・・陰湿過ぎ
今日またイライラしてしまった 叫びそうだった
自分の中だけで気にしたら負けゲームでもするか
コソコソ陰口を聞かされてる他の社員たちがそのうちパートさんにウンザリして離れていくよ
貴方はそいつの言動は気にせず堂々としてればきっと風向きは変わる
みんながウンザリし始めたところで、他の社員に悩んでる事を話して同情を誘って潰す方法もある
そういうやつはちゃんと馴れ合い仲間をつくってる
お土産で思い出した愚痴
名古屋に行った時、お土産ですと言って
駅の売店で買ったうなぎパイを職場にもっていった
すると上司が
「名古屋？あれ？あれ？名古屋？あれぇ～？」とこちらがリアクション返すまで
何度も繰り返しては首を傾げた
うなぎパイは浜松のお菓子なので、名古屋ではないはず、と言いたかったらしい
ねちねちうるせーよ。あれれぇ～とかコナンかよ
もううざいから土産買いたくない
これから仕事行く憂鬱な気持ちが和んだ
すごく疲れてるのが目に見えてわかった
その課は何故か人事異動がすごく多くて２、３年やったら入れ替わる
業務全体に関する仕事なのに２、３年しかやらせない
配属されて２年未満の人たちばかりでなんでそんな大事なことさせるんだろ
二言目には別にもう働かなくてもいいんだけどさ～
じゃあ辞めろや誰も止めないぞ
いい人ほど突然黙って去っていく
ありがとう 嫌いな人を気にしない事って修行みたいだよね
今日もイライラを抑えるのにいつの間またイライラしてたし
社員1人だけには打ち明けてるけどもうその人だけにしとく
>>218
それも言えるね 社長には気に入られてるみたいだし
再雇用は再雇用で集めて仕事させればいいのに
こっちの上司なんかsnsに他人の悪口書いて
部下や支社長たちが大勢いいねつけてんのすごく気持ち悪かったわ…
幼稚な上に同調しないやつのほうがハブられる
分からない出来ないなら聞けばいいのにいつまでも一人でうーん・・あれ～？おかしいなーとか言いながら倍以上時間かけてやってる
それで昼休憩が取れないとか騒いでる
自分だけ大変で喪さんは楽してるとか言ってるんだけど自分の要領の悪さに早く気付けよと思う
例えば、私が担当してることの電話対応をたまたま男上司が変わってくれた時
「○○くん(後輩)には厳しいのに、女の子だとああやって甘いのよね、○○くんが可哀想」と大好きな男性社員に同情
確かに性別やその人のキャラで対応を変える上司は良くないと思う
でもそれなら上司にそう言えばいいのに
その後から、私に対する態度が急に冷たくなり、ちょっとした嫌がらせをする
印刷が被った時、私が出した物だと気付くと抜いて捨てたり
普段個々で仕事してるのに、急に私以外の皆を巻き込んでワキャワキャしだして「"全員で"仕事すると早いし楽しいね�」
なんなんだよ！と思ってわざと「大丈夫ですかー？やりましょーか(^-^)」と声掛けたら、「まあじゃーお願いしよっか！w」皆でズラかり6人がかりでやってたことを私一人に押し付け去る
その数時間後に、私が取引先から理不尽に怒られる場面があったんだが、今度は私に同情したらしく、さっきまでのいじめが嘘のように優しくなった
さっき印刷が被った時ゴミ箱に捨てた印刷物を取り出して「あっ！ごめん！これ喪さんのだったよね？さっき気付かずに捨ててたみたい！ごめんねぇ本当に」と返してきた
また何かあれば嫌味を言い、会話が弾めば優しくなり、何か気に触れば…
の繰り返し
しかもその「何か気に食わないこと」っていうのが大体その人の価値観によるものだから
お前の考えがいつも正しいと思って周りに当たってこないで欲しい
やり方がいつも女のいやぁな狡賢い攻撃で面倒過ぎる
仲間外れにして疎外感を味合わせるいじめ、小学生以来で逆に新鮮だけど
その人だけじゃなくて周りの人もヤバイね
気にすんなし
そういうわけわかんないBBAは生温い目で見てスルーするしかないからキツいな
>>232
>>240に期待
みんな若いのにすごいねって誉めてるし実際感動するくらい
おばさんなのにしっかりしてない自分が恥ずかしくて仕方ない
毎回その子を若いのにすごいねと誰かが誉めるたびに「結婚してるからね」と言う男性がいて
結婚してない私はやっぱりあほだと思われてる…？と不安になる
前も「俺は主婦の意見が欲しい、独身の女の人の意見はいらん」「家庭がある人じゃないと参考にならん」って言ってたからビクビクする
財布の紐が堅いからって意味なんだけど言い方あるでしょ
独身女に厳しい発言多いから怖い
ミスが多過ぎていちいち言わないだけで毎日何かしらミスしてるくせに何故自分じゃないと思えるのか
ミスをするのはしょうがないけど反省してどうしたらミスしないで済むかを考えろよ
後輩の前で注意されたり後輩に直接指摘されたりして恥ずかしくないのか
>>233
長い愚痴を読んでくれてありがとう
気にしたくなくても周りには良い人に見えるやり方で仲間外れにしてくるからやばい
(多分女性は察した上で一緒に楽しんでるかターゲットにされないよう同調してる)
私をハブいた6人で突然仕事しだした時も
「○○くんや他の皆も忙しそうだから手伝うよ！」っていう体だから、よく知らない人からしたら
その人が周りを気遣う優しい人で、私が1人手伝いもしない協調性のない奴に見えてそれもヤツの狙い
皆でズラかった時も「喪さんはすごく仕事早いから邪魔しちゃ悪いよねぇお願いしちゃお！」みたいな
私以外にも、この女のミスを指摘した取引先の人がうちの事務所全員から嫌われるよう仕向けられてて可哀想
印象操作が上手い
勿体ぶらずにミスしない方法教えておwww
自分が知りもしないことを人に押し付けるの？
うちの職場にいる仕事覚えられないすぐテンパるでもすごく仕事できると思い込んでるババアも結婚してるけどねwwww
そのクソ発言してるバカ男が引き取ってくれねぇかな既婚者好きみたいだし
いつも冷静沈着(キリッ
なお異性からは無愛想でコミュ力も愛嬌もないので異性とすら思われない模様
しねばいいのに
半年前に入ってきた人が忙しいアピールしてきてうざい
特にくだらないのが普通に歩いてたのに私の前だと急に小走りし始めること
バカみたいだなって思うけどしょっちゅうやられるとイラッとする
仕事しない出来ない人に限って仕事してますアピールが酷い
50代のいい年したおじさんなんだけど、そいつは基本自分さえ良ければっていう考えだから一緒に仕事しててすごくストレスたまる。
イライラしていてつい態度に出してしまって、後で反省と後悔を繰り返す。
怒りを制御できないのは子供だよね。
周りの人たちは本心では「またか」と思っていても大人の対応してるから尊敬する。
態度に全く出さないか、うまく笑いに変えて指摘してる。
見習わなければ。
態度に出すんじゃなくて言葉に出さなきゃ
「あんたなんで遊んでるの？」って
休みの日に予定いれなよ
これ
仕事できる人は粛々と仕事していつの間にか終わらせてる
それで全然動かないからどうにかしてと言ってくるの止めてー
自分でもそう思う。
これから言葉で伝えるようにする。
>>247
仕事のあと予定くらい入れさせてよ。
うちの前任者はパソコン遅いとマウスバンバン机に叩きつけてる
気分屋の男性にお礼を言われてたっぽいけど返事や会釈した記憶がない
さようならと挨拶したのに無視された
自分ももしかしたら無視したかもしれないことにさっき気付いた
最近気分良かったのにまずいことしちゃったなぁ
気分屋でイラついてること多いから無意識のうちに避けてるな
給料はみなし残業代が含まれてるんだけど毎月ギリギリそれに届かない残業時間になるし、給料安すぎだしボーナスも出ないし出てもお小遣い程度の寸志だし、年休も99だし
日々の業務の最後のまとめをする立場だから私がどんなに頑張って早く終わらせても帰れない
その仕事が大好きってんじゃなくてなおかつ転職できるならした方がいいとは思う
人間過労でRるしメンタル病むし休めないのに薄給な仕事しててもロクな事ないよ
それで正解
気分屋に合わせてたら大抵損することになる
自分から巻き込まれに行く必要なし
でも退職金が出ない会社に骨を埋めるのは勇気いるな…
試用期間だからその日の内に荷物まとめて去っていった
辞めた途端、今まで良い顔していた会社幹部が手のひら返したかのようにその人の悪口大会
「ひどい残業なんて深夜4時の1回ぐらいじゃねーかw何が不満なの」
「家庭あるのに辞めるとか男のくせに情けなw」
「あの程度の代わりなんていくらでもいるわ」
「あんな奴はどこ行っても失敗するわ」
「裏切り者」
聞こえてきた会話でもこれくらい
うちの会社は残業が恒常化していて、夜11時退社になることはざらにあった
たぶん辞めた理由もそれが大きいとと思う
その人は社会人経験もあったし仕事が決してできないわけではなかった
人当たりもよくて、もっと一緒に仕事したかったなって人だった
なんだろう、このモヤモヤする気持ち
決してその社員さんは悪くないのに、なんでそんな事言えるの？
会社の経営陣には心底軽蔑したし、社員が辞める度に悪口大会
これ何回目だよ
そんな人が次期社長だもんな雲行き怪しいな
色んな会社見てきたけど必ずあるよ
もうそういう会社はその中途の人みたいなまともな人は居着かなくて
これからブラック人材の溜まり場になるだけだから早いとこ転職した方がいいと思う
一回だけでも明け方4時まではおかしいわw
リーマンショック前で労基法今みたいに整備される前でも明らかにおかしい
11時回るの常態化なんて、今ITの現場でもそうそう無いw早めにやめて正解だろうね
家族がいるからこそ深夜帰宅なんて嫁さんや子供にも心配されてるだろうし
幹部の悪口は年くって転職できない人の僻みにしか聞こえない
ぐさぐさ突き刺さるな
別の上司に散々嫌味言われたり鼻で笑われたし、凄く静かな職場だったので、もしや喋らない方が良い？と思い黙々と作業してた
容姿についても聴こえるように陰口叩かれたので関わりづらかったのもある
そしたら今や逆に「絡みづらい、喋りにくい人」扱いされてしまい、昇給に関わる上司からの評価表と面談にて
「もっと周りとコミュニケーションを取るように。皆があなたに気を使って仕事が上手く回らなくなってるんだけどそれはおかしいよ。もっと、手が空いてるから手伝うよとか言いなよ」と注意されてしまった。
割と誰がやってもいい業務私やってたんだけど。声掛けもしたし(逆に私は誰にも手伝って貰えてないし無視されてるって言う感覚)
一時期取引先のビルに常駐してた時期があって、その時は居心地が良くて明るかったのか、そこの会社の人からはまた戻ってきて欲しいと言われてるらしく、
またそこに行く機会があれば異動したいと言ったら「何でうちの会社に入社したのか」と結構責められた
私の至らない所が多いのもあるんだろうけど、これで今年は昇給しないのかと思うと何か酷い気もする
コミュニケーション取ってくれないのはどっちよ
何年かは頑張ったがもう上げる気無いんだと分かったからもう無理だ
やる気見せないとそれが理由で昇給しなかったとか後出しされそうだけどもういいや無理
給与以外は不満無いので最低限の事だけやらせて頂きますね
新人にちょっと毛が生えた程度の給与なんで新人ににちょっと毛が生えた程度の仕事をやらせて頂きますね
いつもは朝7時出勤だから朝にこんなにゆっくりするの久しぶりでなんか涙出てきた
そこは有名旅行会社で時給1000円のくせに有名会社だからいちいち偉そうで会社の雰囲気も最悪
今は近所で無期雇用の契約社員で時給もずっといいとこに勤めて5年になる
その旅行会社といい関西系の会社はいかに安く働かせるかしか考えてない会社多い
会社のネームバリューで若い女性が非正規で低賃金でたくさん働いていたけど早く辞めてって言いたい
私の職場もそんな感じだよ
毎日残業が当たり前で、休日出勤したり毎日残業したり自宅でも仕事したりする人が偉くて正義みたいな考え方
定時で上がるがモットーで不満は何でもぶちまけるババアがいて最初は腹立ってたけど最近はちょっと羨ましくさえ思ってる
私も前にいたところがそんな感じだった
サービス業で常に人手不足だから、ぶっちゃけ最低限の清潔感さえあれば誰でも良いザル採用だったけど、
同じくネームバリューのせいで「大手で働いてる私達！」って変なプライド持ってる人が多かった
給料は一人暮らしできないレベルで安いのにさ
前は持ってきたお弁当やドレッシングやペットボトルやお腹空いたとき用にチーズとかも入れてたのに同じビルでフロア違うだけでなんでこんなにルール違うの…
ぬるいサラダやぬるいお茶飲みたくない
夏場弁当腐っちゃうじゃん
お客さんの麦茶用？
あとは
お客さん用のお菓子で冷やす必要があるもの
取引先からもらった生モノ類
社内でやる納会用ビールの一時保管とか
一気に大容量が必要となるケースも多く
常日頃、中身がそこそこ空いてないと厳しい
二リットルペットボトルとかロックアイスをガッツリ入れたりキムチ(お徳用)を放置する奴が多発した結果定期的に破棄するようになった所を知ってる
お弁当持ってきてる人もいたよ
保冷剤とか当てて腐りにくいもの入れてりゃなんとかなる
小学校の真夏の運動会の日だってみんな扇風機しかない教室にお弁当置いてたし
最近の子って長持ちするお弁当の具材を知らないのか、きゅうり入りのポテトサラダとかお弁当にはタブーだろうって物も入れてるから怖い
でもそんなの前のフロアも同じだけど譲り合ってうまくやってたのになー
しかも「朝買ってきてその日の昼に食べるヨーグルト類は良い」らしい、わけわからん
ずーっと本社から異動しない内勤主婦オバサンたちの作ったルールだと思う、みんなコンビニ外食で手作り弁当持参の人あまり見ないし
冷蔵庫の中詰め過ぎで客から貰った生物冷えてないとかでダメにしそうになった事もある
そういう人達って注意しても全く改善しないから結局本人以外が後始末する羽目になるんだよね
多分その部署もそういう経緯があったんだろうと思う
甘え過ぎ
職場はお家じゃないんだから客用のもの以外は入れなくてよし！
弁当なら家から保冷バッグと保冷剤入れてくればよくね？
辞めた時やってた仕事の量が半分だった頃は四人体制でやってたのに最終的に私と新卒二人体制にされて新人教育しつつ倍の仕事をこなすという地獄を四年も頑張った
毎年新卒を送り込まれて仕事に慣れた子は他所に取られる
辞める一ヶ月前には無理ですって言ってるのに新しい仕事まで任されてその仕事のリーダーに理不尽な理由で説教されてとうとうブチ切れて荷物まとめてトンズラした
十年間無遅刻無欠勤で会社に反抗することもなく大人しく仕事する三十代喪女だったから辞めるわけないってナメられてたんだろうな
有給は一ヶ月残ってたから有給消化でそのまま退職した
私に仕事を押し付けてたせいで特殊仕様の仕事がきたときに知識ない資料もないで対応できずパニックになってる職場が見れなかったことだけが心残り
家庭も無くプライベートもスカスカで何も無く職場でも腫れ物扱いで浮いてるから意固地になり変な勘違いしちゃうんだよなあ
既婚のおっさんも謝らないわ
性別じゃなく年齢のせいかも
周りから有能って思われたいのねw
こういう人がのさばって何故園児たちは…
普通「○○ですが」って名前を名乗るものだよね？
うちの職場のおばさんパートさんが最初に名乗らずいきなり要件話してくるの困る
声で判断できるからいいけど、なんか図々しくないか
こんな会社で偉くなんかなりたくないし手抜いて楽したいだけなんじゃー
あなたが代わりにしねばよかったのにね
事務職だけが内勤しているわけではないよ
うわ～
こういう人居るんだ
読んでてスカッとした
おつかれさまでした
女は感情で仕事するから面倒だね
大した打撃もなく普通にまたブラック運営してたなー
むしろ辞めた人達の方が次の仕事見つからないとか給料下がったとか困ってた
ブラック企業が無くならないわけだよね
>コミュニケーション取ってくれないのはどっちよ
自分も男多い凄く静かで女も挨拶も言わない職場で性格非難されて同じ事思った
男は暗くても許されるが無言の戦いしてくる陰険さがあった
わかりすぎる
この前、全く接点がない部署の知らない人から名乗り出ない内線がかかってきて、
こちらへの間違い電話を対応してくれてたから
どこの誰が対応してたか確認したくて「どちら様ですか？」って聞いたら
その間違い電話の主が誰かを答えてくれて、違うそうじゃないと思いつつ
角が立つ言い方かもしれないけど「おたくはどちらでしょうか？」って聞いたらイライラされた
私の聞き方も棘があったと思うけど、まず最初に一言名乗ってくれればいいのに
自分も今のとこに来てどんなに嫌な仕事も文句言わずやってきたけど
去年すごい自己中が来てついにキレてしまった
むしろこれまで我慢してた反動で苦情言いまくってるわｗ
世の中良く出来てるなー
何か手違いあっても知らん
社員は基本常駐しないで店の責任者がパートの私だから全部しわ寄せが来るんだよな
日常業務に加えて面接や新人研修、シフト調整やらでクタクタだよ…
と言っても求人見たりハロワ行ったりしてるくらいで受けてはいないけど
決められた時間内にキッチリ頑張って終わらせるメリハリのある仕事が良い・・
今の仕事は客の都合やら同僚の都合やらでダラダラ間延びして毎日毎日残業になる
どいつもこいつも、神経質、几帳面、保守的、陰湿、嫌味っぽい、理屈っぽい、顔が平たい、ナメクジ系、色白、地味、鈍臭そう
こういう人しかいない
本当、金太郎飴かよってくらい皆雰囲気似てる
こっちも地味喪女なので地味なのはいいけど
こういう容姿、性格の人間が苦手なタイプドンピシャ過ぎて誰と会っても何人新入社員入ってきても興味湧かない
でもそれを理由に辞めるべきかで悩み続けてる
GW前に、4月にはあった「イス」「ロッカー」掃除用の雑巾と、
新しくトイレレバー・手すり拭き、トイレ洗面台の蛇口を拭くための雑巾を作った
GW開けたら園長やリーダーに「雑巾の無駄遣いしないで欲しい。用途が分からない」と職員会議、共同ノートで長々と注意された
リーダーは「台拭きがあるからイス専用の雑巾は要らない」という主張らしい
だけど各クラスにはテーブル掃除用の雑巾1枚しかない
カレーやスパゲッティ、麻婆豆腐などの脂っこい給食が出たら、台拭き1枚では足りない
油汚れがイスにも広がるだけ
せめて各クラスに台拭き3枚置いてから要らないと言えよ
トイレも「トイレ専用の床・壁・便座拭き雑巾があるから、レバーや手すり専用雑巾は(ry」
消毒液で濡らしたとはいえ、トイレの床、便座拭いた雑巾でトイレレバーや水道蛇口を拭くとか正気か？
令和になったというのに何を言ってるんだ
用途が細分化されて分からいっていうなら、トイレ鏡（1枚しかない）を乾拭きするためだけの雑巾の方だろ
ロッカー掃除はGW明け以降誰もしてない
そこは電話がない部署だから私たちが取り次ぐんだけど、入社して何ヵ月も話したことないそこの部署の人から急に
「○○から明日電話あるけどうちの部署のモヤマさんに取り次いでね。同じ名字だけど私そんな会社と連絡とりあってないから知りませんと切らないでね」
といきなり言われてハァ？って思った
そんなことしたことないんですけど
いつも私の部署の新人がそっちのモヤマに取り次いでるし、私も数回取り次いでるしこの前もやったじゃん
一度新人に私がかけたか聞かれてかけてないと言ったけど先輩がきちんとあっちのモヤマだと説明して伝えたから知らないと切ったことない
そっちのモヤマさんが休みで新人のおばさんに代わりに電話内容報告したら「あー、モヤマさんがやったんで！」と伝言遮ってきたくせに
私らはちゃんと伝えてるっつーの
不備があったり報連相がいまいちなのはそっちのせいじゃん
なんか簡単な仕事も出来ないと思われてるみたいで腹立つ～
私の部署はみんな責任追いたくないから報連相きちんとしてるのに
今時そんな面倒な社内行事マイナスにしかならんから消した方がいいぞ
しかも只でさえ少ない休みを削られてまで行われる社内行事なんだから魅力ないよ
発言や相槌の意図や言い回しや文脈等がおかしいとどんどん詰められるから頭の中で必死に考えるうちに3分前に言われたことなどを忘れたり質問に的はずれな回答をしてしまうことがある
上司からは業務上で大事な気配りの本を渡されて感想文を書く課題を貰った
色々ショックを受けつつレポートを出したがコミュ力を強化することしか書いてないから再提出しろと言われた
コミュニケーション能力ってなんなんだよコミュ障の自覚あるアラサーだけどそこまで酷かったのかよもう貝になりてぇよ
私はたまたまその部署にいただけだけど同僚が去ったあとに
「そんなの向こうに聞けよ、こっちは別に宅配呼んだとか言ってないだろ」「今あるもの出して午後にも来いって言っとけ！！」と女性たちがキレてた
以前総務のおばさんが宅配の集荷は朝来るのか聞いてきたからそれで同僚は尋ねたんだと思うけど怖いよー
宅配業者になんで朝イチで集荷に来たか聞いて午後からの集荷にもちゃんと来てくれと言えば済んだことだけどさ
今の職場は宅配業者に渡すのは入り口に近い私がいる部署だけど多くの会社って総務が担当してるような？
私も部署や個人名がなくどこの部署に渡せばいいかわからないDMは総務に渡してたけど文句言われてたのかなぁ
確かに面倒だしな
部署名もわからないならDM送ってくんじゃねー
宅配業者もきちんと説明してよ
あるなら消しちゃダメじゃん
そういうのが嫌いな人が「ここはないんだな」と思って入社やその前の面接に来てみたら実はありますなんて言われたらたまったもんじゃない
会社は強み（強くない）アピールできる
相手は回避できる
そういうイベントが好きな人は候補にできる
騙くらかして入っても後々きつくなってやめられちゃ意味ないし
泣きそう
先輩たちから真剣に注意されてしまって反省
難しい作業じゃなくて簡単な作業
わーーーー前からそうだよ
簡単な作業抜けるんだよ
ボタン押し忘れとか
作業自体は大丈夫かいな
不安で仕方ない
会社全体の業務が入社二ヶ月の喪女にのしかかる
ってかそんなこと新人にさせないでーーーわーーーー
気狂いそうな仕事だわ
先輩が優秀だからといって新人に普通させるか？？？
大損するらしいんだけど
他の人のミスや作業忘れには穏やかな先輩が私にはめっちゃきついのも怖い
大きなため息ついて「しんどい！」とか
自分も一度更新ボタン押し忘れて大変なことになって責任逃れしたじゃん
それでもみんなかばってくれたのに私にはきついのか
もうやだーー次はミスしない
ミスしたら死にたくなる
ミスする前に気づいて良かったけど午後から気が重い
みんなは反省ノート作ったりしてるのかな
それ以外の部分でもふぁ～あ！と堂々と声を出してあくびをしたりEnterキーをバンバン激しく打ったりパンツを膝までめくり上げて椅子の上で胡座をかいたり臭匂いの強い香水を付けたり、今まで何度も注意されてるのに直らない
仕事意外の部分でも迷惑かけまくってて正直理解ができない
キツイな
わからなくもないけど、聞こえるところで「(この人の指導するの)きついわーー！」とか言われると萎縮させて余計に出来なくなりそう
もし言われたら、謝罪して今から屋上に行ってきますさよなら……って言いそうになる
それ女性？男性？
男だよー
20代後半
女性で胡座はさすがにって思ったけど男なのか
まだ二十代なら転職して出てってくれるかもって無理かな
女上司なんだけど現場にはいないのに時々くると声がデカくて文句しか言わない
前から苦手で嫌いだったけど
二週間前にその女上司が来た時ドタバタしてて挨拶できなかったのをすっごい怒られた
それからずっと目つけられてやることなす事全部怒られる
仕事は人並みでミスもなかったし先輩にも頼りにされたり現場の人とはうまくいってたのに、その人のせいでギクシャクし始めた
マイナス出したり仕事覚えないポンコツの子の方が可愛がられててもう無理
なぜか私だけに教育監視係みたいのつけられる始末
ショック受けて泣きそうな毎日だったけど怒りに変わってきて女上司だけに迷惑かけて仕事辞めようと考え中
Aさんのやり方でするとBさんが納得いかなくて、逆もある
今日Aのやり方でやっててわからなかったからBに聞いたら「そんなやり方しないよ！」と自分のやり方で説明始めた
初めて聞いたからよくわからず困ってると「それで仕事してるつもり！？」と怒鳴られた
指差すとかしてくれないと初めてだからわからーん
AはAで私が数個質問続けたら「なんだか今日はしんどいなぁ」って言う
二人のやり方が真逆でバラバラすぎてなにがなんだかなんだよ
やんわり言ったらキレて無視された
機嫌がいいときは新人だから不安で当然だよ～って言ってくれるけど最近はちゃんとやれよオラァって感じ
会社の体質とかまぁ色々と劣悪で人が定着しにくいんだよね
人手が足りなすぎて会社も辞めさせようとしないし本人も転職する気はさらさら無いし
私は転職活動中
会社で使ってる布巾が洗濯用のバケツに溜まっててもそのまま
事務員は私とその子しかいないから仕方なくいつも私がやってる
なんか巧妙に目立たない仕事をさぼって目立つ仕事だけ張り切る感じ
ついでに窓も開けっ放し
大きな道路の近くだからめっちゃうるさい
パソコンのキーボードもガチャガチャ！ターンターン！系でうるさい
指摘したらお局とか言われるのかなー
既に陰で言われてるか
さすがに半年も過ぎたら新人と言えない様な気もするけど
新しく下が入ってくるまで新人気取りでもいいとかもあったりするの？
職場に入って3ヶ月以上経ってるのに
「新人なんで何も分かりませーんテヘペロ」みたいなのがいて
ちょっとイラッとする
ではいつまで新人なのか教えてくれる？
うちの部署に中途で入って一年のオッサンA
別のオッサンBに、「固定の担当会社を持たせて、問い合わせ対応させてもいいんじゃないか？」提案したら
まだ慣れてないし…とか何なんだよその忖度オッサンだよ？今時新卒の女の子でもすぐ担当もつだろ
甘やかすにもほどがあるわ
オッサンBコイツも仕事できない、マネジメント力なし
高給もらってるくせに全く使えない
その上具合悪い、嫁が具合悪いで休んでばっか
喫煙者、酒好きでそりゃ自業自得だろ！
ABともに挨拶しても返さない、何かやってもらっても礼もできない
なんだこいつら
何キレてんの
忙しすぎてあまり仕事教えてもらえず2か月経つけど本当に簡単なことしかできない
先輩たちから使えないと思われてそうで気が重い
特に男性の先輩は女性社員みんなに愛想いいけど私だけ態度が違う
まだ仕事全然出来ないのに笑って接してこられたらむかつくよなと無表情になってしまうんだけどそれが気に障ったみたい
フレッシュ感溢れる若い子ならまだしも30前半だから仕事教えてもらいながらウフフと笑うのもなんか変だと思ってしまう
仕事だけしに来たおばさんだから仕事だけに集中したい
来週から新しい職場なんだけど、女の人ばっかりなんだ。
今までは休憩自由にとってよかったけど、今度は違うんで、今からもう気が重いよ。
休憩室と食堂使っていいから、ドウしようか……。
挨拶だけきちんとしておけば大丈夫でしょ
普段はムスッとしていても
挨拶のときだけはニコッと朗らかにしていれば
問題ないでしょ
お昼はマウント合戦に？
自分のミスは笑ってすませるくせに他人のミスはねちっこく責める同僚と合わなくて～は確かにわかる
初めて一人でこなした作業でのちょっとした手順ミスを小さな仕事だと思ってなめてませんか？とかいちいち一言多いんだもん
「おろそかになんかしてません」「おろそかにしてるからこうなるんです、きちんとしてください」
言い方あるじゃん
上司との打ち合わせ中に勉強の為に勝手に座って来て
打ち合わせの話をしたいのに横から中途の方が初歩的な質問してくるから
話が逸れるしどこまで話したのか分からなくなる。
一通り打ち合わせが終わった後に会話の中で疑問に思ったことをメモするなりして
後から質問してほしいわ…
会議室も応接間もない小さな会社だから移動出来ない。
先輩が悩みながら書類見ながら仕事してるのに
ちょこちょこ横から覗いて書類に関して質問してるし。
放っておいてあげなよ。後にしなよ
次やったら注意するつもりだけど
来月から現場にでなきゃいけないから必死だから注意したら
勉強したいんです！って言い返されるんだろうな。
こっちも入ってすぐなのにプロジェクト任されて必死なんだよ。
中途の方に邪魔される余裕ない。
朝おはようございます帰りお疲れ様でしたの挨拶はちゃんとするんだけど仕事中にこちらが説明したりするときは返事や相槌が一切ない
そのせいでちゃんと理解してるのか伝わっているのかそもそも聞いているのか毎回心配になる
この間までは大丈夫？とか今の説明でわかった？って確認取って新人が頷くという形を毎度してたけど最近このやりとりも疲れてきて一通り説明したらじゃあお願いしますわからなかったら聞いてねで終わらせるようになった
私だけナメられてるのか相槌とかのコミニュケーションが不得意なのか一体なんなんだ
私は感じ悪いなと思うだけだけど気難しいおっさんとか結構いるからそのうち怒鳴られるんじゃないかって勝手にヒヤヒヤしてる
中途でない限り、人員配置とか社員一覧とかそういうのでも1年感は新人扱い
話聞きとったりメモ取るのに必死になってて相槌打つ余裕がないってわけではなさそうなの？
私が新人だった時は常にテンパったからその人もそんな感じなのではと思ってしまう
少なくとも舐められてるわけではなさそうというか舐めてたら逆に適当に相槌打ってくると思うよ
残業なしって聞いてたけど普通にあるし、そもそも勤怠管理を全くしてなかった
前任とほぼ交代の形で入るけど、休憩時間も取れないし、一人事務なので有給も使ったことがないらしい
なによりトイレが男女共用で男性用便器と和式しかない（掃除は全て事務員がやる）
転職が上手くいかず焦って決めてしまったけど後悔しかない…
生活雑貨系のお店の本社事務なのに店舗応援で部署から数人毎月行かないといけない
私は中途だし接客業は未経験でレジ打ったり袋詰めなんかしたことない
雑貨や食器を包まないといけなくてその練習してるけど数が多いからイレギュラーな商品の場合どうしたらいいのか
未経験で行った人みんな邪魔にしかならなかった…と言ってるし経験者に特別給金あげてそっちで回してほしい
店舗→本社に配属される人って店舗でのエリートっぽいし
レジしなくていい店舗もあるらしいけど接客経験者の人たちが立候補しない中私が手をあげていいのかとも思う
使えなさ圧倒的No.1だから立候補すら怖いよ
8時間レジしなくていいって何するんだろ
中途の未経験者なんて邪魔でしかないじゃん
すごい分かるわそれしんどいよね
注意された時もう一方の先輩からはこう教えられたんですけどって言ったら
露骨に不機嫌になられたり「俺だけの時は俺が教えたやり方でやってね」とか個別対応求めて来たりとか本っ当めんどくさい
指導する立場同士で意見擦り合わせてくれよこっち巻き込むなよ
仕事そのものよりもあんたらの扱いのが疲れるわ
私も似たようなこと言われた
お互いのやり方で納得出来ないのなら二人で話あえ
私はノート書き直してばかりでストレスがたまる一方だよ
ノート見たら涙出てくるもん
やり方が違うだけで間違えたかのように怒られていまだに納得いかない
どっちのやり方選ぶかはあなたに任せる、あなたが選んだ方がやりやすい方ってことだからってハァ？だよ
どっちか選んだらお前ら不機嫌になるだろ
くじ引きで決めろや
しかも教え方早すぎるし
部長がそれ教えてるの？ただ見せてるの？って聞きに来てくれたほど
一年間有給使ってないから許して
そういう時あるよね
お疲れ様ゆっくり休んでください
同じような状況すぎる
トイレ男女共同、汚いのもしょっちゅう
毎日残業、てわも総務はそれを一切把握してない
職場の走ってる人にお勧めの靴メーカー聞いてみたら
自分で探せやと一蹴されたわ
食べると仕事に集中できなくなる
仕事があるってだけで他のこともストイックになってしまう
だいたいサンドイッチかおにぎりになっている
お昼を食べるというよりは空腹にならないように胃に食べ物を入れる作業になってる
お互い意識してるからかな お互い挨拶すらしないけど
私も全然有給使ってなかったから、今日は予定してた仕事だけして午後は帰った
たまにはこんな日があってもいいよね
邪険にするわけにもいかないし避けるしかないんだろうけどそうもいかない時もあってどうしたもんか
狙われてるね
あとの2人は若いのもあってか社歴10年以上の正社員２人が指導してた
事務経験年数は私は8年あってパートさんは4年くらいだからかわかんないけど指導らしい指導してくれない
会社のルールすら教えてくれない
どんなルールがあるかすらわからない状態なのに「あ、言ってなかったねー」ばっかり
聞かなきゃ教えてくれない
不在の人に電話がかかってきたら付箋でメモ渡してたけど本来は個人でメールを送るらしい
そのほかにもいろいろルールあって私がルール以外のことしてしまって初めてわかるってパターンばっかり
一緒に入った2人のうち1人はめちゃくちゃ気が強くて事務経験者の私に勝つとか言ってたみたいで
最近では「喪山さんって本当に事務してたんですかね」とか使えない奴認定を遠回しにしてくる
埋もれて見ないやつのせいで自分が連絡していないみたいな空気になったことがある
付箋の方がまだ見る確率高いしゴミ箱から発見されれば連絡はしたことの証拠にもなる
てか、社内のルールを「連絡事項は必ずメールで行うこと。また必ずメーラーで確認すること。」にすれば解決しない？
しない奴はしないよー
社長がパソコン音痴でメールは一切見ない！
口頭かメモ置いといてって人だった
なお口頭で言うと右から左へ受け流してすぐやらないと忘れる痴呆
いや…
メールをルール化＝メールさえ送ればそれが証拠
になるから
付箋も必要なくなるかなと思って
集中したいのに無駄口が多くて出来ない
呪いをかけるかのように紙に集中集中集中…って書いてる
気が散るんじゃああああ
するなら仕事に関係ある話にしろ
自分が集中したいときは話しかけるだけでキレる人もいて腹立つ
自分勝手すぎる
話し合う事で職場環境が良くなるとか仕事の効率が良くなるとかそんなことは一切ないよ仕事に対して論じるただそれだけ
その間書類の一枚も処理してない
体力の紙だって同じことじゃないの？
「大量」だわ…アホだった…
下の人間から上の人間へ送ったメールが読まれないと
きちんと伝わる手段を使わなかった下の人間が悪いと怒られる
ポイズン
終わり方がよくなかったから受け取るのなんか嫌だ
私が人を手伝えない時は「自分の業務をさっさと終えられないのが悪い、声掛けしないのが悪い」になるのに
私が助けてもらえないのは「可愛げがない」を理由にこっちのせいにされるのが解せない
一人でやれます大丈夫ですって突き放す人いるけどなんだかんだ手を出せばまんざらでもなさそうというか
本気で邪魔だって言うなら遠慮したいしさ…
ツンッとされるとそれ以上踏み込めないわ、なんせ喪だから
話の内容なんてパチンコかキャバか俺スゲー系の話ばっかで興味持てんわ
というか仕事中にYouTuberの話や恋愛話だらだらして仕事進まなくて残業する後輩より無駄口叩かず仕事する私の方がマシだと思うんだけど
レジ締められないと困るんで休みだけどちょっと顔出さないといけないかな…
無駄口叩いても平気な職場だとしんどいよね
本来なら黙々と仕事に没頭する方が正しいと思うけどノリ悪い、暗いって見られてしまう
話に参加するために手を止めてる人ばっかりだよ仕事しろや
この前行ったランチが美味しくなかった！→ここ美味しいよ！→ネットで検索→食べログでレビューある！見よ！
こういうのが毎週あってきっちりレビューを声に出して読まれる。うざい
私のこと苦手なのかな？と思う20代前半の女の子がいる
服装の色の組み合わせが一度被ったら二度とその服を着てこなくなった
可愛くて似合ってたのに
遠慮してるのかなと思うこと多々あってなんでだろうと考えたけど多分無駄話に参加しないから
怖く思われてるのかもしれない
社長と面談するも頓珍漢なズレた論点ばかり言ってくるから反論とまではいかないんだけど応えたら社長に向かって言う言葉遣いじゃないってキレられた
こっちは職場の雰囲気を良くしようと社長の考えを改めて欲しいのに言い訳ばっかで話にならない
昨日からずっとモヤモヤしてて、ハイ！この話もうやめやめ！ってしたいのに出来ない
みんなの怒りの消化もしくは切り替え方が知りたいです
他人が自分のおもい通りにならないとキレるのは
我が子を虐待死させた父親と同じ
支配欲強すぎなのは生育環境が原因かもね
その人と会うとお互い挨拶もせず「出会ってしまった」ってお互い思ってる感ある
私が嫌うのは分かるけどお前がそういう態度とる意味が分からねえよ
手伝え何て言うのはその上司が利害関係のない立場だから言えることだね
手伝うとそれが当たり前のようになってこっちに普通に振ってくる人とかいるから
職場の助け合いってイーブンな関係でなければそんな簡単じゃない
社長とそういう話をするのはベンチャーとかかな
自分も仕事上の不満はなるべく本人に直接言うよ
関係が悪くなることもあるけど陰で悪口言っても解決しないから
慣れ始めた頃に通常トーンで喋ると「具合悪いの？」って聞かれるけど違うんですむしろ絶好調ですこれがデフォルトなんです…
いや、零細に近い中小企業だよ
不満は直接本人に言う、関係が悪くなるかもしれないけど悪口言っても解決しないってところ読んですごいスッキリしたわー！
なんか自分やったことが正しかったかもって少し思えてきた
ありがとう385！
怒りの切り替えはジムに通うことにしたよ
男性の多い職場も女性の多い職場も経験したことあるけど
女性って言いたいことあってもちゃんと言えない人が多いと思う
だから陰口多いんだと思うんだよね
直接言えよって思う
前書いたかも知れないけど休日以外はうちの会社では朝の7時までに社長にメールを送らなければならない
昨日あったことの報告とか自己反省とかメールするんだけどいい加減ネタ切れだ
毎朝起きてメールするの面倒だから自動送信してるだけど
この時間になっても内容が決まらん
2回目までは許したけど流石に3回目はないわ
理由を直接言われれば謝りもするけど人伝てに言わせるし大した理由じゃない上に自分の事棚に上げ過ぎだし
機嫌が直れば何もなかったかのようにベタベタ寄ってきて気持ち悪い
その日によって機嫌の違う人
機嫌が悪いことを隠さないどころかアピールしてくる奴大嫌い
でもやっぱり気を揉む
お前なんて気を使う必要もない、お前が気にかけろって思ってんだろうな
クズだよクズ
人辞める度にすぐ辞める無責任な人間やら根性なしやら辞める側に難があるように愚痴零してるけど
そろそろ会社側にもかなり非があると認めるべきでは無いかと思う
言ったって分からないだろうし言えないけど
そんなクソ会社にしがみつかねばならないお前が言っても目クソが鼻クソ叩いてるだけという事を自覚しましょうね
自分の媚びに失礼な態度を許してもらえるだけの価値があるとでも思ってんのかな
DV野郎と全く同じ思考回路じゃん
悪いと思ったなら直接自分の言動に言及して謝れば良いでしょ
ニタニタヘラヘラしながら猫撫で声出して絡んで来て気持ち悪い
女性では会ったことなくて男性でそういう人と仕事で関わったことある
男でも更年期障害あるからおそらくそれだったのだろう…
こっちは悔し泣きするくらい嫌な思いをしたのに、次に会った時相手はケロッとしてて過剰なくらいにこやかに話しかけてくる
その人は一応一言謝罪はするけど「僕が謝罪したからこの話はもう終わり！」って感じで私の言い分など聞く気がなく
しかも謝った翌日からまた同じことを繰り返していた
うちの社長は高齢になっていったら軟化したかな
自分が悪いではなく他人が悪い
自分は正しい、経営理論は間違いではないと自分に向き合いもしなかった
追い出すように辞めさせた人もいた
けど人生の終わりが近くなると昔のことを反省するのかな
辞めていった人に会いたいと言い出すようになった
問題は社長より下にまで辞めた人が悪い風潮が広がっていること
よく言えば会社の帰属意識が高いんだけど
なんかその社長自己満すぎてムカつくわ
辞めさせられた人にとっては今更会いたいとかふざけるなとしか思わないよ
私もそう思ってる
あまりにも独りよがりじゃないかって
しかも今までのことは「許す」って言ったからね
俺が強く言い過ぎた、ではなく
結局は上から目線に変わりはない
会社を辞めてからもその人のことを下に見てる
私も明るいキャラではないし仕事も有能とは言えないけど仕事で必要なやりとりをしてるのにボソボソ聞き取れない声で喋ったりイエスかノーか応えればいいだけの会話であうあう関係ないこと言って仕事の流れ止めないでほしい
時間にシビアな仕事してるからその新人に指示やアドバイスすると新人だから必要な教育の時間の枠を超えて作業時間の致命的ロスになるから正直もう関わりたくない
新人の教育任されてるわけじゃないから自分で聞きに来ない限り放っておけばいいんだけど近くでウロウロオロオロされてると声かけない方が近くで仕事してたのに何で指示してあげないのって責められそうでついお節介焼いてしまう
最近では慌てた様子もなく一番遅く出勤してきてギリギリまで更衣室で本読んだりスマホ見てる姿見るだけでむかつくようになった
あれでどうやって面接で会話したんだろう
小柄な外見も相まって、雑談時はその性質も可愛らしく思える
仕事の面で、より良い意見を否定し、従来のやり方を押し通す姿には辟易してしまう
理想を求めるなら、一先ず田舎を離れるといい
踏み込んではいけない線を越える礼儀のない人との遭遇率は低くなるはず
10代の頃は我慢ならなかった田舎の特質
自分自身が礼儀を弁えれば然程気にならない
人が見えるようになり、物事の本質がわかるようになったのもある
気に病むことはない
そしたらそれを知った声のデカいおばさん（半年前入社）が私も参加する～って言ってだんだん人増やし始めた
数人のときに行こうとしてた洋食店を伝えたらお酒の数が少ないからと勝手に居酒屋に変更
新人二人の好みがそこなので変えないでくださいと言ったら「営業さんたちがここで満足すると思う？」
やっていただく立場なんだし～って結局営業に普段のお礼を伝える会みたいになってしまった
お酒飲まないで歓迎くらいするよって営業さんたち言ってたのに！！
歓迎会なのに、1人はお酒飲めないのに、お酒つがせてなんじゃこれ
最初に行こうとしてた店に最初のメンバーで行きましょうと言ったら「もうやったよね」という人も出てきて結局なくなった
新人は「社会ってやっぱりこんな感じなんですね～」と言ってて可哀想だった
おばさんは挙手して「私は○○が好きでーす！」と伝えて自分はそこのお店に行かせたくせによくやるわ
癖のある性質も生きづらいのは本人であり、今よりもっと親しくなればやんわり伝えることもあるのかな
新しい人が入ると、そんなお節介も必要かなと思うけれど、予定はない
典型的なワンマン社長だね
人間性はクズだけど経営者としては優秀なのかな
うちの社長もそれ
基本自分が一番正しいと思ってて絶対に曲げない
理論的なタイプより感情的なタイプに多いと思う
男のくせに女々しいというか
考える力が浅い
もしくは逆ギレする
こっちも生活かかってんだよ
ちゃんと考えてるとか知らねーわ
具体的なこと一切伝えないくせに信じられるわけないだろ
嫌ならとっとと辞めりゃいいのに
あんたみたいなの雇ってくれる会社って時点で気づけよ
いやあw
気持ち良いくらいのブーメランですな
隣の部署の課長に報告&相談に行ったら強い口調で突き放すように言われて
それでもこちらの意見をなんとか通して自部署に戻ってきて
クタクタって気分だったところで
何度報告しても全く聞いてる風もないって感じだった
自分のトコの課長にまで突然強く責められて
涙が出てしまった
すごい頑張ってやってるけど頑張りがいがどこにあるのかわからん時がある
そういう事あるよね
で、邪険に扱っておいてきちんとやっておかないと
後々問題になった時に413の所為にされるとか。
もしそうなった時に後々やっておいて良かったってなるといいね…
こっちも同じで基準があいまいで何が足りないとか具体的に明示しないまま
急にあれこれやれってアバウトな指示を上司が言い出すから
周りも分からなくて、確認したらそんな事も分からないの？って言われるわ、
入って一ヶ月半でまだ業務の流れなんて何も分からない
作業について一通り教えてもらってないしやった事もないから
指示してもらってその通りにやったら、
かなり前にこういう書類があるよってピラっと見せてもらっただけの書類を
なんで用意しないの！一回見たんだよね！？って怒られたり。
いや何回言っても分からないならまだしも初めてで
入って一ヶ月半の人間にいう事じゃないし、
他の作業は何回も聞いたりなんてしてないし一回で出来てるのに…
さっそく辞めたい。
私は2，3回ならうまく出来なくても仕方ないと考えてやんわり注意してたし確認もぜったいしてたけど
今の会社に転職して新人になったら初めて一人だけでやった仕事で抜けがあったときに本気でダメ出しされた
抜けてた私が一番駄目なんだけど「こういうことあると困るんですよねー。甘く考えてませんかあ？ハァ」って辛い
今までミスしたことないのかなって思ったらその日その先輩が大きなミスしたのにめっちゃ言い訳して腹立った
他にも入って1か月も経ってないのに会議の議事録取ってと言われて流石に無理だと断ったら
聞いた内容をまとめるだけで簡単～ってそりゃあなたはベテランだからでしょ…
ん～出来ないかぁ、でもいずれやってもらうからその覚悟でいてくださいねって
ファイル名なんかまだ見たこともないものがポンポン出てくるし会社独自のシステムを使ってるのにわかるわけないよ
入って1週間の新人は簡単ならやります！と引き受けて当然わからないことばかりで結局先輩2人がついて3人がかりで議事録作ってた
2人はその間仕事出来ないんだよ。馬鹿じゃないかと思った
とにかく自分が出来るからって新人も出来ると思ってることが他にもあって、周りからそれは無理だよと言われてるのに
学習しない人が二人もいてすっごい不思議
414だけどその流れ全部経験したわ…
しかも議事録作るなんて事前に知らされてなくて、
議事録作る用じゃなくて簡単なメモしか取ってなかったし、用語も分からない。
用語の意味がわからないまま進むからメモ取ってもちんぷんかんぷん。
別で大規模な会議の議事録を作れって言われたけど話がトントン進んでくし
会議自体も内容まとまってないから、一時間の会議なのに
念の為録音したテープ聞きながらやったら四時間かかった…。
暇な時に勉強した方がいいことや、やる事ありますか？って聞いたら
無いって言うから何を勉強したらいいのかすら分からないし、
周りの先輩がやってる仕事を自分から見たり聞いたりしたけど、
入って一ヶ月半だから覚えようにも限界がある。
後から人手不足で急に新人の私に仕事させてなんで分からないの？って言うなら
なんでその時に教えなかったの？？
分からない事があったらそれは知っておかなきゃダメだよ
勉強しといてっていきなり仕事任されてドバドバ言われても勉強追いつかないよ…。
忙しくてマニュアルが間に合わなかった業務に当たった時に大袈裟に「僕は喪さんに忙しいと言い訳されて引き継ぎしてもらえなかった」と告げ口されて減給になった
今次の新人をそいつが教えてるけど「引き継ぎをしてもらえないことがあっても頑張らなきゃいけないこともあるよー」とわざわざ私に聴こえるように説明してあげてる
そう言いながら私があげたマニュアルをあたかも彼が作ったかのように使用してる
こうなるくらいなら何でもできて当たり前な態度で何も教えないくらいのが舐められなくて良いんだわ
実際そういうBBAの方が「あの人は厳しいから怒らせちゃだめ」って感じで気を遣われてる
それに1度やりかた見せたら2回目からは私がやってるところをおかしくないか監視して
3回目からは1人でやることになってるから不安でいっぱい
確認していただけませんかとお願いしたらそんなこと出来ないから1人で確認がいらないくらい気をつけてだと
先輩たちはこんな早さでよく仕事覚えられたなあ、3回目で1人なんて私には無理だよ出来が違うよと落ち込んでた
そしたら先輩たちは前任者から詳細なノートやまとめプリントを貰っていてそれに書き足したり
それ見ながら説明受けてたらしい
それ私にも渡してよ…。急いでメモしながら書いてるから手順見れないときがあってわからないんだよ
わからないことがわからないくらいの速さで指導されてストレスしか溜まらんわ
手順を見てたらメモ取らなくていいのか聞いてくるけど初めてでそんな完璧に出来ないよ
ここで○○をクリック、次に△△を選択って説明したらいいのに「ここはこうやって～」って
自分が別の部署の人にそういう説明されたら「曖昧すぎてわからない！」と怒ってたくせになんなんだ
その元新人がクズなのは確かなんだけどクズの言う事をまるっと信じる上司もアレだね
勉強できないしない奴が先生の教え方が悪いって責任転嫁してるのと同じじゃん
擬音語が多かったり、大事な所をアレ・コレ・ソレで曖昧にぼかしたり
お互い画面見ながら教えてもらう時に「左側にある～ダラ～ンとなってるところから～一番上のココをクリックして～そしたらバーンって画面が出るから～そこの～3つ並んでる所あるでしょ～その中の～」みたいな
アホ
語彙力が低い ね
あの商品賞味期限が古いとか腐ってるとか見つけることはいいんだけど
それが人の揚げ足の取り合いみたいになっている
こんな分かりづらいところにこれだけ駄目な商品見つけた(私すごくない？)みたいな
ちょっとしたマウントの取り合いにもなっている
名刺発注しましたとか会議室予約しましたとかわざわざ言いにくるから
そのつど部内をうろうろしてて結構うざい
アラフォーなのに何でこんな新卒みたいなことしてるんだろ
ダッシュも多いし頑張ってますアピール？
技術でカバーできるものや職場の慣習みたいなやつなら教えようもあるけど不注意や生活態度だとどうしようもないから次から気をつけてとしか言えないよ
というかメモ取っても読み返さない、自分のメモが読めない、口頭の指示をやめて記録が残るメールに変えたけど読まない
全工程を記した手順書まで作って渡したけど読まない、読むように指示したら読むけど実行はしないっていう後輩を最近まで相手にしてたからああいうの見てもお前にも原因あるだろ大人なんだから自分で考えろやって思うようになった
「いい加減言い返せばいいのにね」
「無理無理、気が小さいから」って会話聞こえてきた
なんか情けないわ
というか、言い返していいのかな
何度も頭に血が昇ることがあったけど堪えてきた
言い返してしまったらますます職場で肩身の狭い思いをしそう
私もイビられてるけど、全く関係ない部署の口の悪い時短パートシンママに「喪女さん仕事できなさそ～」って便乗されるのが腹立たしい
お前私のやってる業務の資格すらないだろと 前職は花形外資受付だったらしいけど、いまただのマウスカチカチデータ入力するだけの単純作業だし
今の職場でドヤってマナーとか講釈垂れてるけど、口が悪いから説得力ない
でも受付って若いうちしかできないしあまり得るものない気がする
ほんと結婚までの腰かけって印象
私の所は30時間なんだけど毎月28～29時間くらい残業で何かモヤモヤするのは仕方ないのかな
筋通らなくない？
初めてだしわかんねぇから聞いてんのになんでこんな不毛なことするんだろう
相手は多分色々考えて欲しいんだろうけど考えてるからこういう疑問生まれてくるんだよね
わかってたらきかねぇってのうざいなぁ
就業後に無給(残業代出ない）の研修ってだけでも嫌なのに、課題と称して
「自分の長所を20個書いてくること」ってプリントまで渡された
当日、講師が開口一番「じゃあ、事前に出した課題で20個全部書けた人は手を挙げて」ってのに一応手を上げたら、なんと私と上司の二人だけ！
しまったと思う間もなく、「じゃあそこの人発表して下さい」って起立して読み上げさせられるという恥辱プレイ
おまけに、終わった後「喪女さん、すごいですね、あんなに堂々と｣って冷やかされた
なんかもう馬鹿みたい
中学時代、真夜中までかけて必死でやっていった宿題を始業前にクラスメートに丸写しされたのを思い出した
http://img.2ch.sc/ico/jisakujien_5.gif
いま日本政府に不穏の動きがあるんだとか。
政府が「南海トラフ」地震に関して大手企業に「極秘文書」
「日本政府」が「日本の企業群」に
「近々南海トラフ地震が来そうだから、
対処各自よろしくお願い＝自己防衛せよ！！「四国の自治体」」は、「津波ひなんタワー」を建設しなさい！！」
というお達し（通達）あるいは「指令」、あるいは連絡が入った模様である。
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https://i.imgur.com/phCEqtJ.jpg
２５日午後３時２０分ごろ、千葉県南部を震源とする地震があり、同県長南町で最大震度５弱を観測した。震源の深さは３８キロ、地震の規模を示すマグニチュードは５・１と推定される。
気象庁によると、同県浦安市や千葉市美浜区、同市緑区、東京都中央区などで震度４を観測。フィリピン海プレート内部で発生したとみられるという。
揺れの強かった地域は落石や崖崩れが起きやすくなっているほか、今後１週間ほどは大きな地震が発生する可能性もあると注意を呼びかけている。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190525-00000071-asahi-soci
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そしたら部長に「〇〇さん(先輩)も駄目な後半抱えて本当に可哀想！お休みもろくに取れなくてよォ。俺ももう数年で定年だから仕事が出来て可愛い子を最後の部下にしたかったんだよなぁ」と間接的に責められた
結構先輩は異動し、部長は私と2人で仕事したくないという理由で引き継ぎもせず退職した(それはさすがに周りに責められてた)
私は社長直々に退職推奨されて辞めた(首)
次の会社では話の流れで、「先輩が自分の業務遅れてもそれは先輩自身のスケジュール管理の問題だから新人が気にすることじゃない」っていう考えだった
前職の時と業務内容も作業レベルも大して変わってないけど前ほど責められることは無いし、むしろ仕事が早すぎて「ちゃんと理解してる！？もっとゆっくりやってもいいよ？」と逆の注意される
会社や上司が違うと全然評価変わるから色んな会社経験してみるのも大事だなと思った
いいところに行けてほんとよかったね
この仕事向いてないよ！他行ってもどうせ同じ所で行き詰まるよ！ここで駄目なら他でも通用しないよ！って呪いかけられたけど転職先では別にそんなことなかった…ってあるあるだと思う
あとは集団の中で、分かりやすいけど真偽は怪しいレッテル貼りもあると思う
使える優秀キャラ、いじめても大義名分で許される駄目キャラみたいなの 運だとしかいいようがない
今の職場で、出来る忙しいキャラで通ってる人が、組んだら自己主張凄いだけで、時間をかけて余計なことまでやって大変アピールするサボり魔だと分かってうんざりしてる
かたや私は、お局に目をつけられてイビられて、お局退職するまでは皆味方してくれてたけど、別の気の強い先輩とトラブってから、私側にも虐められる可愛げがない理由が実はあったんじゃないかみたいな風潮にされてしんどい
淡々と仕事して実績で見返してやりたいけど、根回し上手で噂好きな面々への恨みと、自分の肥大な承認欲求がうずいてイライラする
新人が使えないのも事実だし
今のところで出来ない人扱いされてるのを大学時代の後輩に愚痴ったら不思議がられたのがそもそものきっかけではあるけど
これまでどこ行っても出来る人扱いだったのもあってそのギャップで鈍くさいとか何だかんだ言われるのがしんどい
毎日謝ってるとほんと消えたくなるね
でもなんかあのおばさんに敗北するような気がして嫌だな
この間児相呼ばれて～子供怒鳴ってたら通報されたの！って嬉しそうにみんなに語りまくる
お喋り中は当然仕事止まってるしキンキン声だからフロア中に響いてる
上司に相談しても辞められたら困る…とか弱気だし実際注意したら逆ギレして一週間無断欠勤したらしい
こんな職場に務めてる自分も情けないし何もかもが嫌になる
パートなんかしてないでちゃんと就職しろよ
書き込んだ本人がパートってどこに書いてある？
ここ愚痴スレじゃないから愚痴は愚痴スレでやってね
あなたとその主婦やってることおんなじだね
イライラわかるよ
席替えとか提案できないのかな、もうしてたらアレだけど
手がとまっても仕事がまわるならその人たちは仕事ヒマなんかね？
うるさくて仕事にさし障る、他にしわ寄せがいってて困ってるんだよね
上に言ってもラチがあかないなら更にその上の人に言うしかない
それでも対応しない、改善されなければそんな会社自体がおかしい
転職も視野に入れていいと思う
最初は頑張ってます大変です忙しいですアピールでやってたんだろうけど、やりすぎて癖になってるのか常にそれでババア本当にウザい
スマートに仕事しろよ
業務量めちゃくちゃ少ないのにバカみたいに時間かかってるし要領悪すぎ
それで頻繁にミスるとか頭の中どうなってんの
最初のうちは業務に関係する本を読んだり過去のファイル漁ったりしていたけど
流石にそろそろちゃんと仕事したい
頼まれた仕事もあるけど30分くらいで普通に終わる
このまま「何考えてるのか分からない人」扱いされて
誰にも何も頼まれなかったらどうしようと暗い気持ちになる
新人教育係みたいな人はいないのかな？
私も社内ニート化するのを恐れて、一つの業務が終わる度に「終わりました！他にやることありますか？」って教育係or上司にしつこいくらい聞きに行ってた
まあ、仕事ない時は本当にないから「うーん、今は大丈夫！」って返されてしまうこともあるけどｗ
でもそうやって手が空いてますアピールしておけば、何か仕事ができた時に振ってもらいやすくなる
担当の仕事がない時って落ち着かないよね～私も2ヶ月前までそうだったからよくわかるよ
「明日の朝やることないな…」って思った時なんかは胃がキュッとしたｗ
ミスなしでスピードも求められるけど、頭がついていかなくて毎日怒られてる
前任が20年勤めてたところを一ヶ月で全て引き継ぎなんて無理…
バックレちゃえば
きっかけは仕事での大きなミス
原因は明らかに寝不足による体調不良
会社の幹部からお前は何の取り柄もない、人間として歪んでいると何度も人格否定
自分に自信を失ったし、傷つけられた
その上、朝5時半に起きて規則上は8時半出勤だけど会社の慣習で早く出勤しろと7時半には出勤
退社時間は終電ぎりぎりになることもあって、こんな生活続けてられないと思った
社長に最後の挨拶したけど、雇ってやった俺に感謝しろよだと
1年目の時に辞めるつもりだったのに、辞めたら許さんと脅すかのように引き留めたのはそっちじゃない
厚かましいというか恩着せがましくてモヤモヤしたまま会社を去った
何か言い返したかったけど、咄嗟に言い返すことができなかった
辞めたということだけで
既に「勝ち」だと思います
私は入社半年でババアが断って教わってない事も色々やってるんだけどプライドが高いのかいちいち口出してきて本当にウザイ
翌日の締め日の仕事してたら、それって明日やるんじゃないの？とか言ってきたけど一気にやるのが大変だから余裕もって進めてるってのが分からないのかな
計画性も無くて一緒に仕事するのしんどい
コツコツ頑張る人間に追い付かれる上に周囲の心象もよくないという
私つくづくうさぎ（クズ）タイプだわ
職種や業務内容によってはうさぎタイプの方が臨機応変に動ける人って事で羨ましいけどなあ
うちにはコツコツと見せかけて実は無駄な動きと無駄なお喋りが多い偽カメタイプがいるわ
もう四年も同じ仕事してんのにクソ遅いだけ
無駄な動きと無駄なお喋りが多い人が目立つ
これで騙される上司もいるからほんとバカだなと思う