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オプトって？
- 1 ：2009/08/22 〜 最終レス ：2018/10/04
- どうよ？
今度は落ち合いように。
- 2 ：
- この不況下でも利益を出し続けてるネット広告会の雄
- 3 ：
- 若者から時間と金を搾取するダメ会社の雄
- 4 ：
- ツライ
- 5 ：
- いい女って、だれになる?
- 6 ：
- ここの社員はものすごくレベル高い
- 7 ：
- だれだれ？
- 8 ：
- 人多すぎてわかんねぇよ
- 9 ：
- 少し人減らして、給料上げて欲しいよな
- 10 ：
- トップを変えてほしい
俺が社長をやりたいくらいだ
- 11 ：
- そりゃ勘弁
- 12 ：
- まあ、利益出しているんだから、
我慢しろよ。
- 13 ：
- ここって、ネット系の中では働きやすいですか?
- 14 ：
- ネット系はどこも薄給・残業は変わらん。
あえて、横滑りはしないだろ
- 15 ：
- とは言え一回ネットに入るとその周辺業界位しか行く場所もなく
- 16 ：
- 辞めるやつが多いけど、
次はどんな会社にいけるわけ？
ここにいてもそんなにIT知識もつかないしな。
- 17 ：
- 電通さんどうにかしてください。
- 18 ：
- まぁ、どんどん企業もネット広告にシフトしてきているからね。
オプトは本当にこれからだよ、これから。みんなで一緒にスクラム組んで次のステージにあがろうよ。
- 19 ：
- 他店の社内メールを回覧している会社
- 20 ：
- ↑
それじゃ、深夜におちおち不倫メールもできんな。
- 21 ：
- これからなのはいいんだけど、
もうちょっと給料あげてくれ。
- 22 ：
- 時給換算したらギリギリ1000円だった・・・
渋谷とかのマックのほうが時給いいってどうなのよ・・・
- 23 ：
- 心配になって自分も計算したら、
自給1000円切っていた。
ショック。
↑
おぬしは何年目？
- 24 ：
- 部長レベルはできる人が多い？
- 25 ：
- ＞24
プロ中のプロと言える人が多いかな。
- 26 ：
- オプトは業界TOPクラスの薄給企業だからな
- 27 ：
- 上もダメ人間が多いだろ。
できるなら、こんなところに留まらず、
電博にいっているだろ。
- 28 ：
- またここの担当が辞めた。
- 29 ：
- 担当コロコロ代わるよね
おかげで深い付き合いにならん
- 30 ：
- >>29
たいした広告費も出さないところには、それなりの人しかつきませんからー
うちでいうとこの優良会社になってから一人前の文句を言ってくれ
- 31 ：
- それなりの人しか採用できないのが問題だと思うが？
- 32 ：
- TVＣＭバシバシ打ってる優良会社からは全く相手にされてないけどな
- 33 ：
- 「うち」ってなんだよ？ｗｗｗ
ゆとりかよｗｗｗ
- 34 ：
- 一人だけ、内部のオプト信奉者がいるな。
- 35 ：
- ID:UcliOdot0
- 36 ：
- ここ美人が多いよね。
ネット系って、そんなもんか。
- 37 ：
- 顔で採用しないと営業猿のモチベーション維持できないからな
- 38 ：
- いいこと言うな。
不倫したいな。
- 39 ：
- 社長さんから全社員むけの会議で、
子供手当て無くすって話があったってホントですか？
- 40 ：
- >>39
本当だよ。
年末に向けてとある部署では、7割が転職を考えているという話。
>>36
ドブスも多いよね
- 41 ：
- 少子化対策とか社会的な責任を全く考えない上場企業はダメだな
どうせ金追っかけるだけで中身のない商売してんだろ
休み明け全力売りだな
- 42 ：
- 友達が来年入社するけど果たして生き残れるんだろうか・・・
- 43 ：
- 経費を削るところを間違っているよね。
- 44 ：
- 使えない人間を次々とった人事の不手際のしわ寄せが、長く会社にいるしかない子持ちの妻帯者にくるのか
ヒデー会社だな
- 45 ：
- 人生のうち 半年間でも
この会社にいたことが無駄だったよ。
今なら断言できる。
ここだけはやめておけ。
- 46 ：
- ここは平均勤続年数はどのくらいですか？
そのうちちゃんと仕事を覚えて辞めた人はどのくらいですか？
- 47 ：
- 同業他社や、うちの会社落ちた人間の書き込みの多いこと・・・
俺はなんの不満もない、給料いいし休みはしっかりもらえるんで。福利厚生面は普通だけどねー
- 48 ：
- ↑
給料いいって、どのくらいもらってんのさ？
辞めたやつの書き込みは多いと思うが、
落ちたやつの書き込みはあんまりないと思うぞ。
でないと、内部のこともかけんだろ。
- 49 ：
- ヤフーファイナンスに平均年収520万って書いてあるけど実際どうなんだ？
- 50 ：
- 休みしっかりもらえる？
馬鹿言ってんじゃねーよｗｗｗ
給料だってどー考えても割安だろｗｗｗ
まぁオプト程度で不満がないなんて幸せ者だがな。
- 51 ：
- シルバーウイークはちゃんと休めている？
- 52 ：
- 所で、コンテンツ1は左遷部署？
なんか、あそこに行った人どっかに飛ばされているような気が・・・？
- 53 ：
- ＞51
休み使わないと業務が終わらないし。
暗黙している部長が許せない。
- 54 ：
- >53
何となく、どの部長と誰だかわかった。
お疲れ様です。朝早く出勤して・・・。
あの部長、他会社での部長経験ないから、できるひとに丸投げだもんね
- 55 ：
- ＞53
丸投げというか、仕事の量が多い。
自分が出来ていないのってのもあるけど、環境にも原因があると思う。
さっき、お手洗いで涙が出きたよ。
- 56 ：
- その努力が実って、
うまく転職できるといいね。
- 57 ：
- >>55
悲しかったらいつでも俺の股間に飛び込んできてくれていいんだぜ
俺の超絶テクで仕事忘れさせて天国に送ってやんよｗマジで
- 58 ：
- >>55
要領よく出来ないから休日出るハメになるんだよ、残業代ドロボーと言われても仕方ないぜ
もし機会があれば俺が仕事のすすめかた教えてやる、夜はハメてやる
- 59 ：
- ↑
連投お疲れちゃん。
- 60 ：
- 結局は自分の責任ってわけか
どうしようもない会社だな
- 61 ：
- 普通、股を広げて待つのは女の方だろｗｗ
しかも一昔前の様な露骨なまでの男性アピール。
お前、女だろ?ｗ
- 62 ：
- ま 残業代とか言ってる時点で外部の人間だろうけどな
- 63 ：
- >>62
激しく同意
- 64 ：
- こんな下品な女がいたら、嫌だな。
- 65 ：
- >>62
残業代なんか存在せんわな
- 66 ：
- 仕事量に見合った給料がホスィーな
- 67 ：
- ところで支社長ってまだ不倫されてます？
男のほうは子供いるんだっけ。有名だよ
- 68 ：
- 支社って３つしかないじゃん。山下○美でしょ
- 69 ：
- 伏字に配慮がなさ過ぎるよｗ
- 70 ：
- >>66
いや、この仕事量と密度で500万円もらってる俺は大満足なんだけど
やっぱり世間様はもっと給料いいのか？
- 71 ：
- ↑
あなたは社内では勝ち組ですよ。
- 72 ：
- 500万で満足なんて、どんだけ低レベルなんだ。
学校出たてか？
- 73 ：
- 大卒の平均初任給調べてみ
さらに今のご時世ボーナスなんて都市伝説だからな
- 74 ：
- お前部外者だな。うちはちゃんと出てるだろうが。
出てないってよっぽど仕事で評価されてない人間だろ
- 75 ：
- ○Oの巨乳にぶっかけたい
- 76 ：
- 誰だよ、お前
- 77 ：
- もう10月だ。
今年も無駄に終わりそうだ・・・
- 78 ：
- 大久保の人妻風俗に出入りしている人がいますね・・・
- 79 ：
- お前ら、オプトに給料期待しての？
あそこの給料は女を好きにやっていいことだろ
今年ボーナスとして、5人の子とやった
目標はクリスマスに今年の新卒を一人喰う事だね！
- 80 ：
- すぐやれるのは嬉しいんだけど、
それで給料が補えるとは思えない。
- 81 ：
- 尻軽い女が多くて助かる
- 82 ：
- 夫婦揃っていうことまちまち
Classyにうれしそうに出てたねー
ブログと記事とは大違い
ameblo.jp/ayako810
きみ事業責任者だっけ？
- 83 ：
- シラネェ
誰こいつ？
- 84 ：
- 全然関係ないだろ
セプの板にも書いてあったのでこっち系の粘着の仕業かスクリプトか
- 85 ：
- >>79〜81をみると社風の低さがわかるな。
おいカスども、今の給料で満足しろよ、な？
- 86 ：
- おまえら、飯くらいちゃんと食えよ…
- 87 ：
- ○いのパイズリ超気持ちよかった!
電車も動き出したことだし、家に帰るか
- 88 ：
- 広告業界の倒産が過去最高らしいな。
おまえらは大丈夫か?
危ないぞ。
- 89 ：
- 天下の電通様もアレだからな
もう広告代理店業だけで儲かる時代は過去の話
ＣＡの方がここよりはうまくやってるよな
- 90 ：
- 広告は減ってるがネット広告自体は増えまくってるぞ
うちは増収増益だ
- 91 ：
- だが、単価は下がっている。
効率を重視する大手は、
働き蜂を使って、利益を上手に搾取。
いい加減気づかないと、一生貧乏だよ。
- 92 ：
- ローコストオぺｒ(ry
- 93 ：
- 今回の人事制度改革で転職決意したよ。
親戚のコネで来年メドに転職します。
給料があんなに下がるだけでもありえないのに、福利厚生までほとんど廃止ってどうなってんだよ。
育児手当廃止とか、子供いる人達悲惨すぎるぞ…。
次の会社は昔ながらの会社でオプトとは正反対だが、普通に仕事してれば年収700万は固く、福利厚生も普通なので、そっちでまったり頑張るよ。
仲間はみんなイイヤツだったし、自由な雰囲気も好きだったけど、結婚やら子供やらの今後の人生考えたら、とてもオプトでは働けん。
電通にナショクラと純広は任せっきりで、オプトはリスティングにどんどん依存…。
リスティングとか管理めちゃめちゃ大変だけど、みんな健気に頑張って、利益だって出してるのに、あの人事制度の仕打ちはねーよ。
オプトは、一体どこに向かおうとしてるんだろうな。
- 94 ：
- >次の会社は昔ながらの会社でオプトとは正反対だが、普通に仕事してれば年収700万は固く、福利厚生も普通なので、そっちでまったり頑張るよ。
次期にここ以上に大変革が起こると思うよ。ま、がんばれ！
- 95 ：
- >>94
何年同じこと言ってるんだｗｗｗｗｗ
いい加減に現実見ろよｗｗｗｗ
- 96 ：
- >>82
>>83
>>84
知らないのですか？CLASSYみろよ
よろこんで出たがり夫婦ででてるぜ
- 97 ：
- ウルトラマン似の夫だったよ
- 98 ：
- >>93
手当てが削減されようと、それ以上に頑張って結果出せば今まで以上にリターンがある
っつーか実力主義が反映していて今回の制度の方がやりやすいわ
不平不満言う奴って給料ドロボーだって自分で言ってるのと同じだって自覚したほうがいいよ
- 99 ：
- >>98
そうだね。確かにオレには君みたいな裁量は無かったのかも。
ただ、あんな自転車操業でどこまで伸びていけるかな？
従業員同士で格差をつけるやり方が、上手くいくとは思えないしね。
- 100 ：
- とはいえ何も決まっていないのにどのコースがいいですか？ってそりゃねーよｗ
別に実力主義でも構わないが、人を使い捨てしたいのが見え見えで萎える。
空気悪くなりそうだし、自分も転職を考えてるよ。
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