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就労移行支援事業所 41 【ﾜｯﾁｮｲ無し】


1 ：2019/08/05 ～ 最終レス ：2019/08/28

一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。

現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。

※このスレはﾜｯﾁｮｲ無しです

※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
　まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。

※次スレは>>980が立ててね

※前スレ
就労移行支援事業所 40
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1563278328
VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured

2 ：
>>1さんスレ立て乙です

3 ：
https://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0219000&vo_headVO_corporationId=1612110583

に全国の福祉施設の会計と、現状報告書に利用人数があるので、割っただけ。
ちなみに、地活も何もやってなくて6800円/dayとか出たので職員とか他のユーザーに言って遊んでる。

現在の地活の評価指標は単に年間の総ユーザー数で、設備費のパーセンテージとか質の指標になったりするのかなとか思うけど、やたら備品をケチるので。
上のヤツがzipで固まったpdfとか行政っぽい悲惨なファイルじゃなければば、プログラムで全部一気にできるし、wamも当然やるべきなんだろうけど、政治的な理由でわざとしてない可能性も高いっす。

4 ：
平成20年～平成27年の東京の障害別平均離職率 精神障害者 68%
なのですが
障害者就業・生活支援センターの就職後1年時点での職場定着率
2015年 精神障害者 69.0%
ザックリとした比較ですが
これを比べると
100-68=32
32%対69%

障害者職業・生活支援センターの方がはるかに定着率がいい事がうかがえます

5 ：
>>3
就労支援もB型も地活も、利用者が来ればそれだけ収入が入るからね。

6 ：
居てくれれば収入になるということが知れ渡っちゃったからな
就労ブームを作り、器に入れ込めれば自動的に入ってくる仕組み
貧困ビジネスと同じ構図
自立なんて言うけれど、この構図では自立なんて不可能ですわ

7 ：
この手の施設だと生活の自立はまず無理。
金銭的な問題は特に。
被害妄想起こす奴だと更に悪化する。
京都の事件で明確になったかと。

NPO系は避ける。洗脳されて終わり。
公営と株式会社なら考える。

8 ：
自立よりも社会参加の意味合いが強いからね
NPOや一般社団法人などのように安易に組織を作れるようになったので
安易に参入してくるのが多くなった

9 ：
NPOは代表の個性が強すぎて宗教みたいだよね

10 ：
>>7
ちゃんとしたところに就職すれば普通に自力できるが
楽な仕事ばかり求めるから自立できないだけ

11 ：
自立してもワープア確定じゃあまり意欲がわかないな

12 ：
医療費稼ぎに行っているようなものだった

13 ：
医療費は自立支援とか医療証があるから無料だよ。

14 ：
>>4
そりゃあ就労移行支援と併用してる人がいるから

15 ：
テキスト使っているところあるけれど、あれは別料金なのですかね？

16 ：
>>15
引用書籍読めばよくねってなる
真面目に取り組んでる生徒見てると笑いたくなる
小学校の道徳の授業もこんな風に真面目に取り込んでたのかな？とか

17 ：
二か月で辞めた俺が言うのもなんだが
正直俺含めて馬鹿ばっかりだったわ
精神が多いと説明されたけど実際知的併発してるの多かった
俺含めて

18 ：
どこかの就労施設で就職するには50万ほどの教材買わされていたらしいけれど

19 ：
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

20 ：
就職したらフルタイムでこの熱さの中、働くのかと思うと世の『働くヒトビト』は
実に尊敬にあたいする。
以前の日本とは一時的とかではなく、気候が変わってきているのだから、それを軸にした
働き方改革をしてくれたら
障害者雇用だけでなく、一般就労の世界も含めて、障害によってはこの熱さが致命的でしょう
バカンスとは言わないからシェスタのような、働いても生産性著しく落ちそうだから
サマータイムってどうなったんだっけ？
首から下げる扇風機つける勇気ないや

21 ：
>>20
サマータイムなんて散々バカにされて消えたじゃん
外国でも続かなくてやめたところもたくさんあるし
特に生き物系は致命的なんてもんじゃなくて
人間が2時間早く起きて活動するといっても、生き物に分かるわけもなく
体内リズム崩されまくりでストレス死
人間だって、そんな人為的な変更についていけない人は少なくない

22 ：
>>19
要支援1のおじいちゃんのデイサービスの介護費が1日送り迎え付きで4500円未満（利用者は収入により1から3割負担で食事代は別）で入浴介助も有る。障害者福祉の価格設定と高齢者福祉の価格設定は大分差があるんですね

23 ：
就労系サービスだけが単価が高いよ
就労を目指させる事がお金になる。

24 ：
A型事業所が利益を上げなくても訓練等給付金を利用者の給料にあてるのをいいことに
爆発的に増えていったと同じように
就労移行支援事業所も就職実績、定着率そんなに取れなくてもやっていける
ようになっているんだろうか？
A型事業所みたいに利用者が毎日来てくれれば、それに加算を取って成り立つような。
経営に費用はかかるけど、利用者に給料を出さなければならないわけではないし。

25 ：
>>19
N国に５，９００万円も交付金が出るんだよね．．．。

26 ：
> ■障害別にみる平均給与と平均勤続年数
> 1カ月賃金の平均 平成30年5月
> 身体障害者 215000円
> 知的障害者 117000円
> 精神障害者 125000円
> 発達障害者 127000円

この一カ月賃金の平均、知的の人もそうだけど、精神と発達の賃金はA型事業所が
含まれているから、それが平均下げてるんでしょう。
A型事業所を除いて、一般、障害者枠で出すともっと高くなると思う。それでもカツカツだ
けど、A型事業所は年金もらえる人で何とかやっていけるくらい。でも、これもカツカツ。
障害者の就職件数を増やすのには実に貢献したと思うけど。
健常者が病むほどに働いてもワーキングプアでやっぱりカツカツ。
年収200万以下の障壁ていうか層が分厚くあって、もはや階級みたいになっている。
内部留保に関してはもっと突っ込む人が出てきていいように思うけど

カツカツっていうと
生活保護を引き下げろという声はよくあがるけど、生活保護には最低限の基準の働き
もあって、生活保護費を下げると必然的に他の社会保障も全体的に下がる
MMTじゃないけれど、生活保護保護費は地域経済を回していたりもする。
ホントにあっという間に一億総中流社会から、格差と貧困の社会に変わったね。
マズいことに更に悪くなることは確かなんだ。

27 ：
いつまでたってもそのコピペ貼られ続けてるけどさあ

お役人さん的には>>19みたいなのには一日一万を払う価値は無いって判断してるってことだよな

じゃあ移行にはこの額釣り合うかっていうと、すくなくとも大儲けではねーだろ
地方はわかんねえけど、おれ通ってる都内のとこだと、20人ほぼ常に埋まってて全体の出席率ぼちぼち、補助金ざっくり400万って、家賃、水道光熱費、人件費でだいたい消えるんじゃねーのかな

28 ：
移行のランニングコストが定員20人でまだ利用者いなくて月153万円程度だから
水道光熱費がかかるとしても、400万円も入ってきたら充分利益出てるんじゃないかな

29 ：
スタッフ数人の人件費と家賃光熱費。
定員20名で在籍15日で赤字トントン。

それ以上居れば黒字。
20人在籍で月100万円の利益、25人で月200万円。
経費を除いて1事業所あたりで、年間1200万から2400万円の利益が残る

30 ：
事業所の収支が知りたいなら大まかだけどリタリコとウェルビーが上場してるから決算見ればいいと思うよ
ウェルビーはリタリコと比べたら利益率が高くて2割くらいあったはず

31 ：
>>26
障害者手帳とか自立医療などを使いまくると
健常者の200万より、実質的に多い生活を送る事ができる
それにこのスレ見てても分かる通り、
精神のみんなは賃金が安い仕事を希望してるから安いのは当たり前

それに、生活保護や他の社会保障が引き下げられたとしても
福祉予算全体が減るわけではなく
対象者は増える一方だから、地域経済云々は、あまり関係ない
今まで1人に10万円配ってたのを、1人5万円にしたら
2倍の人数に払える
でも5万円じゃ生活できないから、2人は、ある程度は働かざるを得なくなる
その方が経済は回るから
引き下げることは、必ずしも悪いとは言えない

32 ：
障害者雇用まで使い捨てだもんな。人間が使い捨てにされる時代だもの。
就労移行は就職前に使い捨てにされるけれど。

33 ：
>>31
指摘するところが多すぎるくらい現実味のないこと言ってるな

34 ：
>>31
精神のみんなは賃金の安い仕事を希望してる←凄い決めつけですね

35 ：
>>34
・エアコンの効いた部屋でのデスクワーク
・未経験な上に大した資格も無い事務
・主婦が小遣い稼ぎにやってきたような事務
・パソコンの使い方もほとんど知らないのにパソコンを使う仕事を希望
・残業は極力したくない
・週5働くのは無理だからパート

など
こういういかにも給料の安い仕事が精神のみんなには人気だ

健常者でも安い仕事を狙った上で
障害者枠だからさらに安く
しかも1年ちょっとで辞めてしまうから、そこから上がらない

36 ：
職員タイプだわぁ
告白しようかな

37 ：
>>35
あなたが決めつけてる安い仕事やってるけど、ナス込みで年３６０越える。国公最高。
ところで就労移行から就職できたの？まさかニートで偉そうに語ってないよね。
手取り月２５万（他人の話）の自称元プログラマー臭い。

38 ：
>>37
360万超える人だらけなら
>>26の値にはならないからね
実態として、その安い仕事で200万行かない人が多くいて
生活がカツカツというわけでな
ある特定の人が個人的に360万貰えているかどうかはどうでもいい話

年360万貰えてるのだとしたら、生活が苦しいなんてことも無い側の
マイノリティであって、>>26の統計からは大きく外れた異常値だな
そもそも年360万超える人であれば
月にたったの25万程度なら大した金額ではないはずだが
月25万に思い入れでもあるのかい？

ちなみにその手のおばちゃん向け事務の平均は
健常者でも年360万なんて行ってないからね
https://shukatsu-mirai.com/archives/67194#i-3
障害者枠で年360万を超えてるってことは、かなり特殊な事情があると考えていいだろうね

39 ：
能無しでもできる底辺事務として馬鹿にされまくったから
金額盛ったら盛りすぎたでござるwwww
360て月平均30だもんなナス無くても元がそれなりのはず

40 ：
障害者雇用なんて最低賃金のとこが多いから
それだったら6時間勤務＋年金のほうがまったり生きられて良いんだよな
年金は生命線だよ

41 ：
>>38　>>39
だから国公＝国家公務員と書いとるよ。基本23.5のナス4な。
自称プログラマーがこの板で同じように長文書いて、事務を馬鹿にしとってな。
んで給料欲しけりゃ資格とれってPG系の資格書きまくるから、うざいんで早めに潰しに行った。
おばちゃん向けの仕事でも入る企業次第で給与は大きく変わるだろ。バカにするのはよせってコッタ。

42 ：
atGPだけはめておけ
腹の奥底で障害者を舐めている

43 ：
このスレは自称プログラマーの自演スレだ

44 ：
そういや友人が障害者専用国家公務員になったんだが辞めたがってるわ

45 ：
このスレ プログラミングの話題の時は伸びがすごくいいんよね

46 ：
>>41
国家公務員障害者枠で普通の人は23.5も貰えないぞ
職歴とか勤続年数とか他のパラメータ伏せてるっしょ

47 ：
>>42
言いたいことはわかる、まああいつらも商売、労働力として売れるかどうかしか考えてないわな
言い方悪いけど、なにか売りになるものがないなら登録しても無駄だわ、合同面接会でまわり見てて思った

ただ障がい持ちになる前、ふつうのエージェント使ったことあるけど、そっちのほうがもっとこっちをモノ扱いしてたな

48 ：
>>36
悩んでるなら告白してみたら？
スッキリするよ

49 ：
IT資格はMOSやサーティファイやITパスのような知的障害者向けの資格取っても意味ないからマシなものが出てくるだけで
PGになるにはコーディング能力自体無きゃ話にならんぞ

50 ：
つか、殆どの精神は今年行われた国家公務員障害者雇用水増し採用の1次すら通らないレベルの知恵遅れなんだけど

51 ：
>>41
結局、初任給は幾らで、何年働いて23.5になれたの？
1級だと80号くらい必要だよね？
公務員試験の説明会でも言われたのはもっと安くて同じ能力なら、民間企業の方が高い言われたよ

52 ：
従業員なんて部品ですよ、部品
壊れたら取り換える部品に過ぎないのです
使い捨て雇用ですよ

53 ：
正社員も契約社員も全部使い捨て

54 ：
技術職で5年やったんだけど、管理職になって、発達障害と二次障害診断受けて退職して就労移行支援に通ってるんだけど、自分のコミュ力が低すぎる…
しかも辞める前ももともとコミュ力低かったけど、更に酷い
同じ人いない？

55 ：
>>51
41が本当の事言ってるか言って無いか信じるのは貴方の自由。この前犯罪犯した人も実際は高校中退だったけどネットの世界では国立大学医学部中退と言う設定とテレビで言っていた

56 ：
もうすぐ2年の人が延長手続き進められてたけど、延長できても就職できそうもない人なんだよね
最後は介護とかに押し込むのかな

57 ：
>>54
俺も技術職というか製造職で実質1年働いて退職勧奨受けた後に移行支援使ってた身
正直コミュ力はカスで自分からは話しかけないし笑顔もなく黙って過ごす事が多かった
たまに特定の人と話す事はあったけどそんなんでも障害者枠の特例子会社で契約社員として今働いてるよ
もしかしたら契約更新されないかもだけど…

58 ：
>>26
ナマポでパチンコガーとかいう人いるけど、ヘソクリ禁止だし監視厳しいから日用品ケチって遊んでも溶かせばいいからなんだよね。せめて月いくらは貯金して就職や資格に当てましょうとかならまだしも

59 ：
視覚障害者が移行に通う意味ってあるんだろうか？
移行は金目当てで何でもかんでも受け入れるよね

60 ：
>>51
って何者？

61 ：
>>55
それだけの俸給を貰えるようになった条件を知りたいと思ってるだけじゃん？
年360万円って障害者雇用の人達に対する自慢なわけで何がどうでその俸給になったか分からないと何とも言えんわ
ITが他の障害者雇用より高いのは分かる
やってる事ムツカシイもん
本当に簡単な事務で年360万円もらえる方法があるなら、障害者雇用を目指す人達にとって重要な情報じゃん

62 ：
>>58
銀行はバレるかもだけど
家宅捜索なんてされないからタンス預金は可能じゃん

63 ：
>>57
自分も求人見てるものの、契約社員ばかりでどうしようかと思ってます…

64 ：
>>56
延長3年目は特例中の特例。
施設外支援を続けられればそのまま採用さるる確約がある、とかの事情がなきゃ無理。

65 ：
生活保護で手帳2級取れないB型事業所利用しないだと
カツカツどころじゃないと思う
医療費タダって言うけど露骨に生活保護呼ばわりされるから
精神的にキツいよ
医療機関で働いてるとどんな風に呼ばれてるか知ってるから
生活破綻してても生活保護の申請ためらうよ
生活保護は申請するだけでありとあらゆる嫌がらせが待っている
それを乗り越えても最近は申請通る条件の人も福祉事務所の裁量によって
生活保護を受けられず裁判にもなっている
年金をもらっている人でも最低生活費に不足する額があれば
生活保護は受けられるというのが原則だけど
都市部の支援団体があるような所だとまだ申請に同行してくれて
申請が通る例もあるけれど地方の支援団体が解体しているところだと
地元の議員につてとかがないとほぼ壊滅状態が現状
近くの支援団体とかボランティアで申請同行してくれる法律事務所とかそれも
セーフティーネットだから今のうちに調べておくのも手です
就労移行支援事業所を使って就職した先にまた職を失うとも
働けない状況になる可能性は誰しもが持っているものだから
高額療養費請求とか駆使して何かの際に備える知識を持っておくとか
会社辞めるにしても手続きの仕方でその後の状況も変わってくる
役所でもらえるけど低額無料診療をやっている病院の一覧があるので
そこだと院内処方だと手続きを踏んで診療を受ければ名前の通り
低額無料で診療して薬もくれる院外処方だとお金がかかるけど
若くして死ぬ人もいるけどある程度の年齢になってきたら突然倒れるリスクは
誰しもが抱えている貯蓄があればいいけどあっという間に無くなる
家賃の高い人は地域の住宅扶助の額を調べて上回っていればお金のあるらうちに
引っ越しておくことをすすめる生活保護申請するって時に家を探すのは
かなり厳しい
自分のかかりつけの病院のPSWとかにはいってもらっての生活保護への移行は
割と上手くいくらしいと聞く

66 ：
>>58
生ポ達は別に就職したいと思ってない奴ばかりだよ
だから将来の為に貯金より今のストロングゼロ

67 ：
愛知県西部に住んでてこの前、相談事業所から通えそうな就労移行をいくつか紹介されたので調べたり回ってるのですが
その中にテリオスって所があって、そういえばここで見たなと思ってさらに調べてくとこんなサイトを見つけまして相談員と話してたのですが
http://siva-g.com
名前からして宗教関係の企業グループですよね…
今時、シヴァとか…新興宗教くらいしか使わなそうですし
障害者福祉って色んな団体関わってるんですね
勉強にはなりました
気付かないうちに変な事に巻き込まれないよう気をつけないとですね

68 ：
金山のテリオスだけは止めた方がいいよ。
ブラックな事業所だから。

69 ：
就労移行支援事業所と生活保護は切り放せない
保護を受けてる人でも働けるなら働きたいと思っている人は多い

70 ：
自分の所は殆ど実家住み

71 ：
株式会社スケールフリーネットワークってのが親会社かな
従業員50人で派遣専門ITとかIT業界の中で最底辺じゃ…
客先でトラブっても逃げ場無いスケールだなこれ

72 ：
ドブスでブタのクセに、
オレを無視しやがって。
オマエがアニメが好きや言うから、
アニメの話を振ったのに……。
オマエなんかRばいい。

73 ：
どうやって他の利用者が実家住みとか確認しているんだろう？
利用者間でそこまでの話することもないけどな
怖い 怖い

74 ：
>>71
健常者でも客先常駐で精神的に不安定になる人もいるからね。
障害者雇用で客先で何かあったらどう対処するんだろう。

75 ：
>>74
100人とか200人とかもう少し規模が大きい会社だと
社内開発部隊や、余裕のある客先でリハビリ可能になってくるけど
50人程度だと異動先の確保は難しいんじゃないかな

76 ：
多分上で出てるとは別の自称プログラマ（）で、上のwam-netを紹介したものだけど、
データサイエンスとかITでwam-netみたいなのをもっとマシにして、事業者の評価と結びつくと粛清できるよ。

当面できる事といったら、会計資料とか講座の内容をみてコスパを追求、行政相談とか市の行政にパワハラメールとか電話をする事くらいだろうけど。侮辱罪は証拠を揃えるコストも含め訴えられるリスクがやたら低いので、罵倒するのも有効。

「介護福祉士」が就労支援の加算とか、完璧に政治的な理由なのでそういうのを統計学で無意味と判断しても、ゼロにできないのが夜の辛い所。

wam-netより詳細も、市の職員が出し渋ってたのを罵倒していたら吐き出してきたので、こういうのは理性よりデモとかパワハラ（）、で権限とか法律を超えるべき部分ですね、明らかにカモにされてるんですから。

https://twitter.com/mauricesatoshi
(deleted an unsolicited ad)

77 ：
就労移行支援事業所の使命はどこまで行っても就職させたか、長く働けるところを共に
見つけ、長く働けるようにサポートしたか、時にはA型事業所やB型事業所への道を作るの
も仕事の一つ。
訓練内容が内職だったり、講義の内容が映像教材見せるだけだったり(それなりにお金投じてるのだし
講師雇うくらいすればいいと思うけど)
MOS等の資格が取れます、昼飯出ますっていうところが多いかな
そもそも厚生労働省の出してる資料とかでも、そこまで高度な人材を育てる機関という
位置づけでもないから、それで就職していけて、長く働けるならそれでもいいけど
それで結果が出てないのが現状。
障害者権利条約の批准や
総活躍社会・働き方改革で障害者も労働力に数字として出す必要があったのがバックにあるん
だろうけど
実際A型事業所以外の障害者雇用、障害者枠で働いている精神障害者ってどのくらい増えたのだろう？
こういう数字はなかなか出てこない
引き算で出せるかとおもったけど、そもそもの数字がなかったりする。
口コミサイトみたいなのも、メンヘラ.jpとかに設置されてるけど現状機能していない
口コミサイトは一般的な会社のも怪しいけれど
アメリカのFRBの2.5%利下げと世界的にきな臭いので更に下がる景気がどう影響するか

78 ：
>>64
延長は自治体によって全然違うって聞いた
実際ウチの事業所でも延長してる人と、ダメな人いたし
通院先のCWによると自分の自治体は緩いから殆ど延長オーケーらしい

79 ：
2017年4月に障害者職業総合センター研究部門
http://www.nivr.jeed.or.jp/
が発表した調査研究報告書 No137 障害者の就業等に関する調査研究
http://www.nivr.jeed.or.jp/research/report/houkoku/houkoku137.html
によると
精神障害者1206人のうち393人がクローズで働いている
その他は、一般求人障害開示 195人、障害者求人 618人 となっており

2018年4月からの民間企業への法定雇用率の0.2%増の2.2%への引き上げと
手帳を持つ精神障害者の雇用義務の対象に加えられる以前の数字ではあるが
どれだけ精神障害者が障害を開示して働く事に障壁があるか物語っている

精神障害者だからといって能力が低いわけでもない
精神障害者が社会の中で働くには多くの偏見と合理的配慮以前の理解が未だないことが
精神障害者を巡るキーワードの一つである〝不安定〟により揺れを加え続けている
要因だといえる

だけど僕たちは働く事を目指していく、どんな方法でどうやったら、それを考えない
日はない。

80 ：
>>55
でもさ

>>41は、事務を馬鹿にされたくないって騒いで出てきた割に

プログラマーを潰すどころか
胡散臭いデータで、盛り疑惑
これじゃ、オウンゴールで事務は馬鹿という認識を強めちゃっただけみたいだね

81 ：
>>67
IT系なのにhttpsになってなくて接続が危険て出る悲しさ
これがIT業界最底辺ってやつか、、、

82 ：
>>67
>>81
テリオスで親会社のスケールフリーの中の人と話を聞いたことあるけど、
40連勤でうつ病になった人もいるとか。
客先常駐は精神を病みやすいんだね。

83 ：
告白したけどダメだったよ

84 ：
>>83
明日からずっと休んでいた方がいいよ。

85 ：
Utsuさん
客先常駐の仕事だけは選ばないでください
https://youtu.be/3ZIe7Po3OVk

86 ：
結局、就職先は職員会議で決まるんでしょ！
HW行く必要ないじゃん、阿保らしい

87 ：
>>86
決まらないよ
就労移行にそんな権限無いし
あくまで決めるのは企業
実習に出しても不採用になるクズも結構いる

88 ：
>>83
んー
学校の先生と生徒みたいなもので
職員と利用者は、食事を一緒に取る事も注意しないといけない
一部の利用者に贔屓してるってクレームになりやすいから
少なくとも卒業して無関係になってからじゃないとね
今はちゃんと給料貰える所に就職するのが先ね
月15万程度の給料で夢見ちゃダメだよ

89 ：
考えるにそれまで自発的にプログラミングに触れてこなかった人が
就労移行支援事業所をきっかけに自習して(それも既にプログラマー
として働いてる人に追いつくくらいの)、
かつ本人も向いているとなったら別だけど
自発的に触れてもいなくて、移行支援のプログラムでつくプログラミングでの
雇用先ってまさに客先常駐じゃないの
実例があるかは知らないけど

90 ：
>>88
その通りだね
優しい言葉ありがとう

91 ：
>>83
スタッフはブス、ブサイクにも優しい
なぜなら仕事だからね

92 ：
なんとなく公務員の給料調べてみたけどすごいのな
大企業が給料いいってイメージだけど
公務員の諸々の環境考えると
そりゃ公務員目指すって額だ
ジャパンマネーの時代からえらいおかわりにならさった

93 ：
デイケアとかと併用出来んのかな
精神的に限界だわ

94 ：
>>91
管理者は気持ちを伝えてもいいって言ってたからさすがにクビにはならんだろうけど怖いな

95 ：
>>93
デイケアと併用は可能だよ
前いたデイケアで併用してる人いたし
ただ就労移行5日行ってデイケア行く体力あればだけどね

96 ：
>>95
週4就労移行で週1デイケアは居たけどね

97 ：
>>96
就労移行は週5日来いってうるさいから

98 ：
B型に通ってて、今A型を探してるのですが
ド田舎のため、あんまりA型の事業所が無くて
就労移行ってどうなんでしょうか？

99 ：
あ、B型はもう辞めました(´・ω・｀)

100 ：
書類選考通って、大手外資系の試験に参加したが、全然日系企業と違うな。
障碍者雇用でもリーダー目指せとか期間内に正社員になれなきゃバイバイだと言われた。
ウチのやり方に納得できないなら試験受けずに今すぐ帰ってもいいよとも言われたわ。
複数人同時試験だったが、それにカチンときたのか一人ガチで帰ったし。


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雑談　粉R247
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