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【残業代削減】あずさ監査法人27【収入減】


1 ：2018/08/13 〜 最終レス ：2018/09/15
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. !:::{从rテ示 　∨　rテ示7 V::::::|::::::::/::::: |　　　そうだ、転職　しよう!
/:::::::::ﾘ　ヒｿ　　　　　ヒソ　/::::::/::::::/:::::::::|
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！

前スレ
【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1512184795/l50

2 ：
あずにゃん
可愛いよ
あずにゃん

3 ：
今日は休日出勤じゃった

4 ：
くそぶらっく

5 ：
新日本の方がいいね

6 ：
この時期に休日出勤てブラックすぎw

7 ：
DDならあり得る

8 ：
飯田橋大好き
貴殿の活動の成果か分かりませんが、EDINETでみると、
2019年3月期より、松本大明氏のサインが三井ホームの監査報告書にありませんね。
貴殿の訴訟記録によると、金融庁等のレビューがあると決まってから、
監査時間を膨大にさく監査法人ですから、働き方改革で労働時間を短縮して以降、
金融庁等のレビュー対象となっていない監査調書がどうなっているか心配です。
金融庁を動かすためにも、衆院の財務金融委員会、参院の財政金融委員会の先生方にも
是非、監査の実態を知ってもらいたいですね。

9 ：
このハゲー
違うだろ、違うだろ

10 ：
日大とかいう低能低学歴集団

11 ：
衆院　財務金融委員会　委員名簿
http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_iinkai.nsf/html/iinkai/iin_j0050.htm

参院　財政金融委員会　委員名簿http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/konkokkai/current/list/l0067.htm

12 ：
ダメだよね、ここ
常に見下し要員を確保して精神の安定をはからないと生きていけない、
情けない人たちだらけなんだから

リクルートで他法人を貶してたのも、
そうしないと生きていけないからじゃないの？

13 ：
>>12
一番他法人貶してたのここだよなあ

14 ：
ずっと同じことばかり書き込んでるね君達。
俺はOBだしあずさを擁護するつもりもないが、見苦しいよ。あずさのやつに女でも取られたか？
監査法人なんてどこも大差ないし、特定の人間の人格に関する情報であり法人としてのものではないことが明らかだが、もし君らの主張を法人全体ないし全員に当てはめることは、中国人は全員マナーが悪いとか会計士は細かいとか言うようなものだよ。

15 ：
朱に交われば赤くなる
工作員が赤いのは組織風土が朱色だから

16 ：
あずさの人間全員が問題のある人間とは思わないけど
組織や風土に関しては明らかに問題あるよね。

>>14はリクルーターかなにかかな？
こんな工作員みたいな書き込みするからリクルートでは負けるし
人も辞めていくということになぜ気づかないんだろう？
まあそれがあずさという組織の特徴なんだろうな。

17 ：
他法人侮辱って社会人的にありえないよね、
法人内でも同じように他人を侮辱しながら法人ライフを過ごしてるんじゃね、と想像できてしまう

18 ：
パワハラ裁判を提起されたあげく、人事部長の陳述内容に問題ありと裁判に負ける法人はなかなか他にはないよな

19 ：
ほんとひでえ法人

20 ：
周りの人間もその様を見ていたと思うんだが、みんな見て見ぬふりだったのかな
そういう人たちに監査してもらってオッケーですって言われても、て思ってしまうよ

21 ：
嘘の上塗りしてでも負けを認めたくないというこの法人の体質には呆れますｗ

22 ：
調書も裁判も嘘ばっかなの？

23 ：
まあ今年もリクルート惨敗っしょ、そうすっすよね

24 ：
内にも外にも恨みを買って、どうすんのかね。
リクなんかしてたら、転職できないでしょ。
あれだけ他法人貶してたんだから。

25 ：
>>23
まぁ、あらたよりましっしょ

26 ：
調書や裁判の件
全然ニュースにならんし平気平気

27 ：
>>19
辛い時は下(あらた)をみようぜ

28 ：
リクルートオワコン新日本にすら惨敗したのが衝撃的だったな

29 ：
そりゃ新日本に勝てるわけないやん
あそこはもう東芝の影響から立ち直ったし

30 ：
>>27とか、まさに>>12の言う通りじゃねーかww

31 ：
>>30
事実やん

32 ：
>>30
草ァ！

33 ：
>>28
そうやって見下す社風なんとかしないとリクルートまた惨敗ですよ?

34 ：
また来週から仕事かorz

35 ：
>>34
おれ再来週なんだが

36 ：
リクルート前だけ取り繕ってもダメだぜ、悪行はすぐにばれる

37 ：
地方にいくほど露骨な村八分社会

38 ：
>>27
法人の説明会行ったとき、3.5法人、3.5法人って連呼してたのうちだけだったな
海外でもkpmgはパッとしないし、他に倣ってkpmgあずさにしないのも、あずさブランドが強いわけじゃなくて、kpmgブランドが弱いってこともあるよな
pwcは世界でデロイトと双璧をなすし
日本でもダメ 海外でもダメ
それがウチ
キラキラしたリクルーターに騙された俺をぶん殴りたい

39 ：
一部の人がPWCとデロイトが凄くてEYとKPMGはイマイチとか言ってるけど
実際のところはBig4でひとまとめだから大した差はないけどね。

まあAZ監査法人の実態はすべて事実ですが。

40 ：
でも東京は一番マシだ
社内政治はどこでもあるが、地方ほど社内政治しかやってない、無能がウェーイやってるだけ
なんだかんだで、東京は実力を見てるし、レベルも高い

41 ：
>>38
南アフリカ……

42 ：
刑事訴訟

43 ：
あずあずって訴訟弱いよね。
でも証人以外は偽証しても罪に問われないんだっけか？

44 ：
ここはアシスタントは正社員ないの？
使い捨て？

45 ：
>>44
日本語から勉強しようね

46 ：
すみませんでした

47 ：
>>44
今からアシスタントで入ろうと思ってる人乙

48 ：
>>38
eyにも勝ててないしな

49 ：
>>44
使い捨て以外の何と思ってるのか

50 ：
去年EYにすら負けたのが衝撃的だった

51 ：
正職員も使い捨てです

52 ：
>>50
すらというか元々eyのが上だろ

53 ：
アシスタントマネジャーは高給取りで美味しい

54 ：
パワハラ問題は結局完全敗北？
ほんと糞だな
外面だけいい典型

55 ：
Pが組織のオーナーなんだから仕方ないでしょ

56 ：
ネットで不都合な真実は暴露されるし、あまり人を物扱いしないほうがいいよ。オーナーであるかもしれないけど

57 ：
従業員をいじめて、リクルートで復讐される
いつものパターン
リクルートはこの法人の最大イベントだから、
面子潰されて大ダメージ

58 ：
工作員さんチーッス

59 ：
工作とネガキャンはazの十八番だろ

60 ：
自分が担当するクライアント名を明かして良いのかね？
http://www.recruit.azsa.or.jp/college-event-0913.html#contents02

61 ：
>>60
全く問題ない
非公表の情報をお漏らししなければいいだけの話

62 ：
労基に情報提供

63 ：
ネガキャン、工作、パワハラ等はどこの法人にも等しくあることでしょう。
ただあずにゃんが問題なのは揉めた際に素直にごめんなさいをしないことでしょうね。
揉めた際にすぐごめんなさいしていればAZ監査法人の実態なんてものが世に出ることもなかったんでしょうね。
なおこの体質は継続中の模様。

64 ：
>>62
錆残はVDI稼働時間で調べるよう話をすべき
いかに多いか

65 ：
夜遅くまで仕事してる人多いけどチャージしてる人少ないね
退館記録と勤怠が合ってないと後で追求されるから誰かに着いて出ていく人ばかり

66 ：
>>65
チャージしていない人は少なからずいるけど、チャージしている人の方がはるかに多いよ。
この法人はブラックな面も多いけど、嘘まで吐いて貶すのは止めようね。

67 ：
>>66
そのチャージしてるってのは5時間仕事して0.5時間チャージするってレベルだろ

確かに0.01時間でもチャージしてれば嘘ではない書き方だが、誤魔化すような表現はやめようね

もちろん仕事してない時間をチャージしないのは当然だがした分は付けよう

68 ：
バリュー（）とか書き込んでる管理職のおっさんもいるしな

69 ：
>>67
それすると勤怠記録と整合しないよね。
この法人にブラックな側面があるのは上の方のレスやAZ監査法人の実態とかで周知の事実だけど
わざわざ嘘を吐いてまで貶めるのは止めようね。

大半の人はちゃんとチャージしてる。ただ一部のブラックチームではサービス残業がある。
これが事実。>>66でも一切ごまかしてはいない。

チャージができないチームがあるの嘘ではなく事実だし、ここに書き込むべきことだが
>>65>>67までいくとそれはもはや嘘だよね。

70 ：
はあ？
サビ残なんて当たり前だろ
大した成果も残さずだらだら残ってるだけなんだから
チャージなんてできるわけねーよ

71 ：
ここは過半数代表の決め方問題だろ。ちゃんと信任投票しなきゃ。

72 ：
資料が来ないからって1日中ネットサーフィンしてても給料もらえちゃうからなあ
そういう点では超ホワイト

73 ：
>>69
整合するようカードかざさず出るんだよ

時間外休憩たくさん付けると問題になるからな

74 ：
東京事務所は建物の構造上カードをかざす箇所が沢山あるから、東京ではあまり考えられんな。地方は知らんが

75 ：
監査法人の就活が始まるけど、どうなるんやろ。
トーマツ、あらたをオススメする。新日本はあまりオススメしないけど、あずさよりマシかね・・・

76 ：
トーマツは労基が入って三回目のボーナスが出たとか言われるぐらいだからなぁ
あらたは人が足りな過ぎてペーパーUSCPAをJCPAと同待遇で採用しまくってて不満が出まくってるとか…

77 ：
外面良くする前に金払いなんとかしろやコラ

78 ：
>>77
リクルートアプリのために金使ったんだろ

79 ：
退館時間がって奴は家で仕事するといいよ
VDI稼働時間と勤怠を合わせろとは言われてない
夜や土日の使えない時は紙使う手がある

問題は、そうすると仕事してないとか頑張ってない奴として評価が下がること
事務所に夜遅くまでいないとさぼり扱いするマネは滅びればいいのに

80 ：
仕事のレベルか低くて、みな同じ仕事してるから
優劣がつけにくいんだよね。
だから最終、労働時間をどれだけ法人に捧げれるかの忠誠心で
評価が決まるんだ。

81 ：
>>74
地方は陰湿な村八分社会だから
何されてるかわからんな

82 ：
>>81
東京も十分陰湿だってw
他法人の悪口やりまくってリクルート大失敗してるんだからw

83 ：
他法人の悪口とかいつの話してんだよ
ここ最近は絶対するなって上から口酸っぱく言われてるのに
君はどこの法人の人かな？

84 ：
>>83
2ちゃんねるリクルートといえば親日

85 ：
まあ普通の感覚持ってたら内容とか間隔とかでどれが工作員さんの書き込みなのかなんてすぐわかるんだからいちいち反応しないで放っておこうよ。
勝手に自滅してくれるから。

86 ：
>>80
頑張っても、お気に入りでない奴の成果はたいしたことないって加点材料にしないからつらいね
むしろ時間かけすぎって言ってきて減点

逆にお気に入りのは薄っぺらくても凄い成果って加点
時間もかかってないからさらに加点

87 ：
惜しい

IDがpwgか

88 ：
>>83
前に説明会行ったら他法人の監査事故の話ディスりまくってたぞ
うちは問題が起こらないんですよ！ってドヤってたなあ

そのあと某AZ監査法人の暴露ブログ見てある意味納得したけどな

89 ：
>>88
ワイもこれなんだが

90 ：
「先ほどから耳ざわりのいいことばかりおっしゃってますが、
　パワハラ訴訟についてはどうお考えですか」

91 ：
「うちは月45時間以上残業させないホワイト企業だからパワハラなんてないない。」

「えっ、時間内に仕事終わらない？何をするか、分かるよね？」

92 ：
>>91
やはり、残業（代を請求）させないって正確に書かないとな

91の下の行はそういう意味

93 ：
>>88
それな
東芝の事件で親日は今後一切入札に参加できなくてパブリックは受諾できなくなって没落するから絶対行くなって凄まれたもん
パブリックの興味なんかないのにいかにディスるネタ見つけては攻撃してたからな
没落するのはお前んとこじゃと思って蹴ったけど、のちに暴露ブログでリクルート惨敗とか残当すぎるわ

94 ：
あずさ監査法人の野望
http://www.zaiten.co.jp/

どんな野望なんですかね。

95 ：
>>76
うちは、もともとが9月末決算だから、12月、6月、9月と3回ボーナス出るの通例。決算年度末が変わったからそういう話になってらのかもね。
その上で、ここ数年は毎年のように労基署が入ってるのは事実。それでも、労働環境は全く改善されない。
なぜなら労働者代表には法人から指名された創価学会の信者が就くことが決まってるからね。年を追うごとに労働条件が劣悪になるばかり。保育園を作ったり創価学会の女性人権活動家フェミニストおばさん対応だけは進んでるんだけどさ。

96 ：
他法人のフリしたいのかディスりたいのかはっきりしろよw
結局法人間を煽りたい連中がいるだけ

97 ：
>>83
口酸っぱく言わなきゃやっちまう風土なのが問題なんだよなぁ…。

98 ：
まあ今年の就活生がリクルート受ければ真実がわかるだろ
本当に他法人をディスってるか他法人の工作なのか

99 ：
>>98
リクの場では表立って言わない奴もいるさ
それだけで判断するのも監査人としてどうかと

100 ：
まぁマジレスするとこのスレは雑誌記者が見てる
んでそこに情報流してる奴がいるわけ、誰かは想像つくだろうけど

101 ：
数年前に退社した従業員にいつまでも振り回されるあずさw
なぜ、AZ監査法人の暴露ブログの人と守秘義務入れた和解しなかったんだ
今からでも土下座しに行け

102 ：
>>96
おっ、監視員から速攻でレスポンス付いてやがる。深夜の2時27分に巡回即レスとは、上層部の指示とは言え性が出ることだな。過労死するんじゃないの。
そもそも、トーマツをディスってるのに何故あずさのメンバーが、こんなコメントを付する必要があるのか？？？ 謎すぎるゾ
「あずさは嫌いになっても、創価は嫌いにならないでださい（；＿；）」の精神なのか。或いは「あずさの従業員代表も法人側に指名されている事実に職員に気づかれたら困る!」からなのか。いずれにせよ"尊い"ね！

103 ：
>>102
オーバーヒートしすぎて支離滅裂なのは、どちらかな

104 ：
AZ監査法人の実態なんだけど、もうちょっと紳士的になれないのかな？
書き込みの口調が正義を示すというよりも、私怨をはらすって感じで
AZも被害者もどっちもどっちに感じる。

まあ書いてることは全部事実なんでしょうが(笑)

105 ：
>>103
それで、トーマツを批判されたくなかった理由はいったい何だったのでしょう？
あずさの従業員代表も法人が指名していることに相違ないと察しますが如何ですか。
大型台風が迫り来る中で、朝から台風情報の確認より掲示板の監視を優先なされるとは本当にご苦労様です。私は関西の担当クライアントの状況が気掛かりでして、こちらのレスポンス遅れました。キミこそ監視員の鑑です。

106 ：
ひとりで空気投げしてるな

107 ：
5年前にここ辞めた
辞めて本当によかった

108 ：
五年前にやめたのにわざわざ書き込みに来る陰湿ネチネチ野郎がやめてくれてよかったわ

109 ：
あずさってこの訴訟事件でパートナーとかが責任とったの？
それともマネージャーとかに責任押し付け
まさか何もなし

110 ：
辞めて良かったとわざわざ書き込むやつは法人に友達いなかったんだろうな

111 ：
これ以上被害者生まないようにってことでしょ
実態ブログの人もそうなんでしょうけど

112 ：
パワハラ

113 ：
金融の保険ってどんなやついるの？

114 ：
>>113
女の子が多い。可愛い子も多くてしかもキチガイ婆もいない。
男は変なのが多い。いい奴が多いけど、他のLOBと比べて明らかに変わった人が多い。

そして保険チームはほとんどがブラックだ。

115 ：
>>113
金融は「金融だから」と激務だが、それが給与や昇格で有利にならない
寧ろ多忙で勉強出来ず、かつ業務内容が特殊で修了考査に不利

そしてメガバン以外の金融は雑魚扱いだから保険はお察し

116 ：
会計士の能力ってのは社会では本当に必要とされてるんだよ。
そんな中、監査法人の中で同僚や上司や部下の悪口を
言いまくって、会計士同士で権力争いする人生を選ぶ人
って頭悪いんじゃないかと思うよ

117 ：
>>115
アクチュアリー持ってる人とかいて優秀勢多いかと思ったけど、保険って時点で厳しいのか

118 ：
ざっくり言うと序列は
銀行>証券>保険>ファンド

119 ：
LOBなんてガチの金融の人いるじゃん
あんな事件あって、今内部どうなっているの？
大明さんとかさ

120 ：
>>118
不動産も入れてあげてください

121 ：
>>118
銀行>証券>保険>ファンド>>>(壁)>>>左のトップ企業以外
なのでは?

銀行は、メガ以外の地銀や信金なんか滓扱いなんだし

122 ：
あずさ金融は保険が売りよ

123 ：
>>122
保険が売りなのはあらたでしょ
マリン持ってるし

124 ：
>>122
売りだな

買いではない

125 ：
>>120
不動産>銀行でしょ
メガバンで調書改竄した人がみんな
三井不に行っているみたいだから

126 ：
M不＞＞＞＞＞＞S不

新人に関してはM不にはイケメン・美女・体育会系・高学歴といった見栄えが良さそうなのが配属され
S不にはあからさまに下品・陰キャ・高齢・低学歴のあまりものが配属されるのが面白い

両者とも数年に一度ぐらいは例外がありますが。

127 ：
あずさ金融では悪いことをしないと昇進できない
それを拒めばブログの人みたいになる
志望の部署を書くときは絶対に金融と書いてはいけない
第三希望でも金融と書いたら金融に連れてかれる
そもそもあずさを志望しないことが正解だけど！

128 ：
今月の錆残が早20時間ほど

ほんとチャージできん
121がいうような滓掴まされると得がないどころか損ばかり

129 ：
サビ残するおまえが悪いんやろ
ガンガンチャージしろや
どうせ出世なんて出来ないんだから

130 ：
>>128
流石にチャージできないのはブラックすぎるよな　労基に行ったほうがいいよ

131 ：
みなさんが頑張ってチャージしないことで得をする人達がいます。

132 ：
この時期に一週間で20時間も残業するか？プランニングの時期に。

なおAASは忙しいみたいだが

133 ：
今サビ残なんてむしろ出来ないだろ

134 ：
高学歴って早稲田商学部は該当しますか？

135 ：
専門的な知識が必要とされるからSPC担当はエリート

136 ：
>133
ヒント：家でVDIにつなぐと、ほら

137 ：
DIV2は相変わらずサビ残？

138 ：
>>137
零細企業の出せる報酬を考えたら分かるよな
青天井の零細があったらそれはそれでハイリスクだろうし

139 ：
AAS行きたい

140 ：
ここって非正規の扱いどんな感じ？

141 ：
利益出てるのは大きなチームだけで、その利益を多数のコスト割れチームが食ってる。
大きなチームにいないと将来がない。

142 ：
Div2は解体した方が良い

143 ：
非正規って、会計士、または試験合格者の非常勤？
それとも試用期間のAAさんとかPAさんのことか？

前者なら試験合格者でも時給2700円、会計士なら5000円〜もらえるので美味しいと思うよ。
まあべつにAZに限らず中小監査法人でも相場は大して変わらないけどな。

144 ：
リクルートてのは、日頃の行いが肝心だよな
普段、散々恨みを買って悪い噂が転職者通じて広まった結果が惨敗
因果応報でしかない

145 ：
>>141
そういう意味では新日は不採算クライアント整理してるからいいよな　利益率改善してるみたいだし残業つけれるみたいだし

146 ：
新日だけはナイナイ
整理してるんじゃなくてされてる側でしょ
監査法人の異動ニュース見たら分かるだろｗｗｗｗｗｗｗ

147 ：
その割にリクルート惨敗してるよね。

148 ：
親日に負けるはずないじゃん

149 ：
負けたばっかりなんだよなぁ
あのKブログはまだまだ弾持ってそうだし、合格発表付近にまた投下されるんだろうな

150 ：
ソース出せや

151 ：
だからイジメだの村八分だの、デタラメな噂を吹き込んで叩き落すだの、してはいけなかったのにな、恨みがリクルート惨敗に繋がってるのは明確だ

152 ：
>>151
親日ブーメラン

153 ：
一般投資家
一般の投資家(個人株主)の者です。いつも興味深く拝見をしております。
お願いがありコメントしました。
こちらの裁判資料を掲載していただくことはできませんでしょうか。
そのように申しますのも、お知らせいただいております断片的な情報のみでは、
当該監査法人の問題の程度が分かりかねます。
投資判断の重要な参考にしたく、何卒よろしくお願いします。

154 ：
一般投資家
なお、私は法律の専門家ではありませんけれども、
個人情報(個人の住所・氏名・電話番号など)が記載されていなければ、
裁判資料を公開しても特段の問題にはならないようです。
一般に裁判資料を公開することに問題はなく、
特にこちらの件は、監査法人という公共性の高い組織に関するものですため、
一般市民の知る権利に応えるものであり、公開すべき必然性があって、
尚更のこと公開しても問題にならないと考えております。
(遠隔地に在住のため、東京地方裁判所に資料を閲覧に出かけることも難しく。)
ご検討いただけましたら、幸いです。

155 ：
>>154
閲覧のための交通費ケチるくらいだから、大した投資額でもないんだろ。
裁判資料を公開する人の手間も考えてほしい。

156 ：
>>155
PDF化してアップすればすぐだろ。公認会計士は公的な立場において監査業務にあたっている公人だから、その職務に関することであれば氏名まで伏せる必要はないし
あずさオワタ*\(^o^)/*

157 ：
ブラックなDiv2が就活生に人気ある理由なんだるう

158 ：
その職務に関することであれば氏名まで伏せる必要はないし
ということはないだろう
ブログの人でさえ、パートナーの名前は晒しているが
ＭやＳ、Ｓtの名前まではさらしていない

159 ：
>>157
一番サークルのノリだからだろ

160 ：
リクルートの時期になると書き込みが増えますな。
まあ普段そこまでスレッドが盛り上がらないってのはいいことですな。

161 ：
新日なんか連日ものすごい勢いですからな

162 ：
>>158
刑事・民事の何れに於いて如何なる問題になるのか詳しく

163 ：
>>146
残業つけられないここよりはマシじゃん?
リクルートも普通に負けてるじゃん

164 ：
やっぱ時代はトーマツあらただな

165 ：
>>162
マネジャー以下は会計士じゃないからだろ。
正確にいうと会計士という資格は有しているが会計士として独占業務を提供しているわけではなく
あくまで会計士の補助者という立ち位置で働いてる位に過ぎないから。
つまりマネジャー以下は法律上はAAとなんら変わらないということだ。
なのでマネジャー以下の名前を公表したらなんらかの法的責任を問われる可能性はかなり高いよ。

166 ：
162みたいな奴があずさをダメにしていくんだろうな
パワハラしても別に罪には問われないだろう
→裁判おこされたって大手監査法人が負けるわけないだろう
→裁判でうそついても大丈夫だろう
→結果、現在のあずさに至る
想像力のない奴は恐ろしい

167 ：
新日とトーマツはサビ残ないのか？

168 ：
>>132
むしろプランニングの準備でいろいろ作業や作る調書がいっぱい
前任者（なぜか昇格してる）が適当すぎだったり新規があったりすると特にやること大杉
前期の施策は前期中にやっといてくれよ…

169 ：
>>167
他の法人のやつでサビ残してるって聞かないぞ

170 ：
どこの事業部でサビ残やってるか書けない時点で外部のやつだろ
サビ残するなってあんなに厳しく言われてるのに

171 ：
サビ残にイジメ村八分とか、地方だろ
東京でそんな暇なとこないね

172 ：
>>170
錆禁止は表向きであって実際にチャージすると人事考課で減点喰らうから実質つけられないんだよ
採算悪いクライアントでもやること減らない

173 ：
>>171
例のブログで全て暴露されてるもよつ

174 ：
>>172
ソースは？

175 ：
>>174
サビ残ないって根拠は??

ソースならおたふくかな

176 ：
>>172
実際サビ残分でボーナスより多くもらうのと
残ガンガンつけてボーナス減額
どっちが多くもらえるんだ？

177 ：
職人がみんな辞めて、口だけばかりになっちまったからなー、と昔シニマネに言われた
その結果がこれか、なるほど

178 ：
>>175
なんかずれてない？錆残がないとは別に主張してないよ
俺はチャージすると人事評価で減点を食らうっていうソースが欲しいだけなんでつ

179 ：
>>178
スタッフの評価項目に効率って見たことない？
付けすぎもここで減点してるよ

なお、付けすぎかの判断は気分

180 ：
>>165
その「何らかの法的責任」が何かと問われてるわけだよな。答えられないからといって、全く別の観点から反論してくるなよ。
まぁ、答えられようはずもない。なぜなら、裁判資料に出てる名前をそのまま公表しても、何ら罪に問われないのだから。
考えもごらんよ。その氏名って東京地裁に行けば誰でも知ることができる公開情報だよ。それをネットに上げることに対し、法的責任とやらを問えるわけない。
そういった世間的常識を知らずに裁判に突入しちゃったのか。あずさアホ。

181 ：
その人たちも上の人間の横暴を見て見ぬふりしていたことに変わりはないんだから、
論理的には罪に問えないのかもしれないが、心情的には同罪だろと言いたくなる

182 ：
おそらく、あずさは裁判で勝てると思ったから裁判前の和解に応じなかったのだろう
もしくはブログの人が金銭目的だと勘違いして
通常の和解のようにお金を払うから裁判内容について口外しないでね
という条項を付けるつもりだったのだろう
しかし、お金を払わされた挙句、口外しないという条項もつけられないという最悪の状況に追い込まれたと推測する
結局はブログに出てくる弁護士会計士の人が相当おバカだったんだろう
誰か法務部の関係者の人いないの？

183 ：
>>180
問題ないと思うんなら、
自分で、平成26年（ワ）第25253号を東京地裁で閲覧して、
該当部分をメモしたうえで、SNSにあげれば？

https://yaplog.jp/az2020pj/archive/1

184 ：
>>179
同じ仕事をするのに１日で終わらせる人と１週間かかる人の
評価が同じっておかしいだろ。だからproductivityって評価項目がある

185 ：
>>138
div2はサビ残あんまないんじゃないかな？

186 ：
>>185
残は？

187 ：
100h*3人=300ｈの作業を自分1人だけで200ｈかけて仕上げたら
なんで2倍もかかってるんだと評価を下げられました〜、残念！

188 ：
よそと比べても監査の水準低いんだから早く終わって当然なんだよね

189 ：
>>186
残りは知らないっす

190 ：
>>184
そういう極端な話を持ち出しても
付けすぎる人の評価を下げるための項目だよ
気にくわない奴の評価下げるのにも使える便利な項目でもある
何事も主観さ

191 ：
>>188
E○より下ってマジで言ってる？

192 ：
>>191
グローバルだと下らしいじゃん？欧州の記事に出てた

193 ：
>>191目くそ鼻くそ

194 ：
>>183
フリーwifiスポットやネカフェからこの掲示板に書き込みすれば、法的責任以前に技術的に特定はできないよ。インターネット掲示板に書き込みする前に、まずはインターネットの仕組みを勉強しようか。

195 ：
法的責任については自分も何らかの問題になると思うが
裁判所にいって資料を見ても関係者のすべての名前が記載してあるかはわからない
また、例えば、山田太郎さんがいたとして
裁判資料では山田太郎氏が〜と記載してあるかもしれないし
山田マネージャーが〜と記載してあるかもしれない

196 ：
>>194
東京都は、ネカフェで身分証確認あるから気を付けよう。
そもそも、法的に問題となる書き込みはやめようよ。

197 ：
他は知らないけど保険ならあずさでしょ

198 ：
保険やりたきゃ

トーマツの日本生命
あらたの東京海上日動でもいいのでは

199 ：
会計士人生、一生日生、一生マリンでいいならそれもいいのでは

200 ：
会計士人生、一生保険でもなきゃ一社あれば十分

201 ：
てかせめて生保と損保は分けようぜ
あと株式会社と相互会社も

202 ：
マリンは東大優先でアサインされるから低学歴で保険やりたいやつはあずさにどうぞ

203 ：
正直そもそも金融目指すやつが少ないのに
その中の保険の話なんてどうでもいい
こんな話が出てくるなんてやっぱ金融の奴らがよくみているのかな
まあ、金融の奴らはいろいろあって不安なんだろう

204 ：
まあ東京事務所の3人に１人が金融事業部なんだから書き込みも多くなるでしょう

205 ：
自分が金融を抜けたいからってことで身代わりを集めるためなんだよ
気づこう

206 ：
東京事務所の3人に１人が金融事業部って
つまり少なくとも3人に１人がやばい人ってことかｗ

207 ：
あずさでは金融はエリート
金融事業部にあらずんば人にあらず

208 ：
div2がエリートじゃなかったのか

209 ：
その金融エリートさんは元従業員にやられっぱなし
div2も錆残で不満が続出
あずさダメすぎる

210 ：
補助の年収ってどれくらい？

211 ：
>>210
雀の涙くらい

212 ：
AAには本当に申し訳ない。
コストカットしても品質はそのままに利益出そうっていう上の意向のしわ寄せが見てて辛い。

213 ：
ここの補助って美人多い？

214 ：
>>212
AAなんて社内結婚目論んでるようなやつしかいないんだから薄給で充分

215 ：
AAってAccountant assistantか。
350マソくらい？賞与もあるっぽいが。
気になっておるのだ！！！

216 ：
東京350、地方300くらい
AAはほとんど契約社員だから賞与ないよ
3年で切られるし

217 ：
AAも当たり外れ大きいしな　本気でAA活用したいなら採用厳選しろや
外れAAがやってきて、見事に使えなくて、AAと専門職員お互い不満たまって短期で離職、
の繰り返しだからちっとも効率化に役立たないわ

218 ：
できるAAがどうせ3年で切られるからって1〜2年で転職していく。
監査法人の職歴入れたら転職しやすいんだと

219 ：
金融は正社員に切り替わるって書いてあったけど嘘なの？

220 ：
AAはAudit Assistantだぞ。
最初は契約社員だが、より正確には正規採用を前提とした契約社員。
契約社員として採用されたAAの9割は、その後ちゃんと正規採用されている。

基本給は20万円台ぐらいで賞与もちゃんと出る。
AAは基本的に繁忙期であろうとなかろうと残業自体がないので
年収は勤続年数にもよるけど350〜450ぐらい。

ちなみにAAは基本的に中途採用で、会計士との結婚を目的として入社してくる人もいるけど
基本的にはそもそも人妻で兼業主婦が多い。
バリバリ働く気のない女性にはすこぶる環境はいいよ。ちなみに男は取っていない。

会計士はブラックだけどAAはホワイトです。

221 ：
220さんに感謝しかないわ！ありがと！

222 ：
いいなあAAなりたい
インクルージョンでLGBTアライだし
ダイバーシティー認めて男も採用しろよ

223 ：2018/09/15
AAは数ヶ月派遣社員やって、3年満期の契約社員に切り替えが主で賞与も正社員化もほとんどない
現実は3年満期になる前に辞める
金融は例外

結局、会計士のほうが全然恵まれている
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