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400 ：
ソニー、経営再建に向け8月に早期退職者を募集
http://www.zaikei.co.jp/article/20140711/203786.html
>　日本は今、景気回復傾向にある。最近ではこうしたことをよく耳にするようになったが、しかし、そうしたなかでも経営に苦しみ、
>立て直しを求められている企業はある。そのうちの一つに、大手電機メーカーのソニー<6758>がある。
>　経営再建に伴い構造改革を推し進めているソニーは8日、本社の経営企画や財務などの部門を対象に、8月1日より早期退職
>者を募集することがわかった。ソニーは今年の2月に、2014年度末までに国内で約1500人の人員を削減するとの方針を打ち出し
>ており、今回の募集はその一環とみられている。
>　早期退職の対象となるのは、本社の経営企画部門、財務部門、管理部門、また物流や調達、品質管理などの間接部門であり、
>管理職は45歳以上から、一般社員は40歳以上からが対象となる。勤続年数10年以上の社員に限るとのこと。また応募者に対し
>ては退職金の上積みや、再就職支援などを行うとしている。
>　こうして本社の部門において早期退職者を募るのは、2012年度以来のこととなる。その際は本社部門3000人のうち2割を削減し
>、2400人にまで減少させた。またこれらの部門において、15年度までに13年度比で経費を約30%削減するとの方針も打ち出して
>いる。
>　ソニーは今年の2月に、14年度末までに国内で約1500人、海外で約3500人、合計で5000人の人員を削減する構造改革を発表
>している。14年度には約1350億円の構造改革費用を計上しており、15年度以降には年間で1000億円以上の固定費削減を目標と
>している。
>　今期は500億円の最終赤字を見込んでいるソニーだが、そうした経営を再建できるかどうかは、今回の早期退職者募集を含む構
>造改革の成否にかかっている。ソニーは本社部門だけでなく、販売会社費用においても今期中に20%削減する計画を立てており、
>これにより14年度までに国内で1500人の人員を削減するとしている。はたしてこうした施策が功を奏し経営状態を再建することがで
>きるのか?　まだまだ予断を許さぬ状態だ。今後の動向に注目したい。

潰され組織のAMLってどうよ。
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