派遣会社のあるべき姿と現実・３
派遣会社のあるべき姿と現実
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/soc/1314452486/
派遣会社のあるべき姿と現実・２
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/soc/1332842777/
1 ：名無しさんの主張：2011/08/27(土) 22:41:26.69 ID:???
【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
営業先（派遣先）の業務の内容も熟知していて、営業先から
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
といったような業務の説明を聞くや否や、
「ああ、スタッフのＡさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
Ｂさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の１ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。
【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても
「何これ？難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」 くらいにしかわからない。
営業先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「スタッフの履歴書５人分ＦＡＸしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の１ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
契約が切れても「またさがしておきます」と言ったっきり放置。
派遣会社は要りません。
誰も使わなければ廃業するしか無いし
人や労働力は商品ではない。
最近、金を先物として扱うようになってしまったので何れ全て破綻します。
中国や朝鮮のことですか？
派遣社員の皆さんの中で給料の一割を取り上げられた人が居るのであれば
窃盗被害にあっているのですぐにでも訴え出るべきだね
斬新な意見ですなｗ
テンポラリースタッフ
どちらかを廃止にしろよ。
派遣業斜をりようなさんな
誰も派遣登録しなけりゃ派遣会社は畳むしか無くなるのにさ
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。
×自由なライフスタイルに有利→○会社の都合による雇用調整に有利
×貯金しておけばよかっただけ→○貯金できるだけの賃金を支給していない
えぇ〜？
派遣工の稼ぎよりも新卒初任給の方がよっぽど低いが・・・・
それがイヤで派遣に逃げてる奴も居るし・・・・
そんなどうでもええ奴を持ち出さんでくれ頼むから。年間１０万人が自殺に追い込まれとんねんで
１０万人の内訳で、どの程度が派遣会社のあるべき姿と現実に起因して自殺しているの？
継ぎはぎニュースじゃないんだから、違う人間を勝手に連結して評価しては
ダメだし、「自由なライフスタイル...」って少数派でしょ。
明日は我が身だよ。思いやりがないね。
「社会の安定性を構築する」のは政府や地公体の仕事で、企業の仕事じゃありませんよ。
全然再就職出来ない。派遣で我慢するしかないのかな？
派遣でもいいから働ければまだマシだよね？
低いからな○
http://www.stat.go.jp/data/roudou/pdf/point16.pdf
3ページ目、【図4】 「2012年平均の男女・年齢階級別人口に占める正規・非正規の割合」を
見ていただければ分かると思いますが、35歳〜55歳の非正規の割合は10％未満です。
仕事が無いのではないのですよ？
選り好みをしなければ、就ける仕事は沢山あります。
例えば、サービス産業（外食、小売り、レジャーなど）はどうでしょう？
介護関係の仕事などは慢性的な人手不足に陥っていますので、資格を取得する為に掛かる費用の
一部（自治体によって割合が異なる）を支援している自治体が大半です。
自分の生活基盤をしっかりと再構築したいのであれば、今すぐ派遣をお止めなさい。
派遣で働く事自体が負のスパイラルです。まずはハローワークに行きましょう。
サービス産業って一番非正規を使ってる業界だよね。
そんなところを勧めたって不安定な非正規雇用になるだけのことだ。
あとは介護も人を選ぶわけね。
なるべく平日休みの土日勤務にする
んで平日休みの日にハローワーク行って 就職決まったら義理など考えずに 直前Faxでいいので退職願を出す
離職票等の請求を忘れないように
直前退職で会社が困るのは直接雇用しないのが悪い きにすんな
行くしかないのが現状なのさ。
ブラック企業に就職して、精神的に
追い詰められて辞めさせられるより、
派遣でもしっかりと貯金すればマシになる。
パチ辞めれば貯金は簡単になる。
大企業以外を全てブラック企業と呼ぶ連中も居るけどね
確かに一理ありますな。
しかし、俺も全ての中小零細とか町工場とかハロワ案件を全てブラックとは思わないけど。
ブラックの正社員と比べると、大企業に配属されてる派遣さんのほうが遥かに恵まれてる。
派遣にビ残なんてないし、場所によっては冷暖房あり完全週休二日ありだもんな。
正社員独特のパワハラなんてありもしない。嫌なら辞めて他の派遣に行けばいいだけの話しだし。
中小零細なんて病気になったその日でクビ、国保加入だから貯金がなければ即生活保護なんてのはザラだよ。
これでもブラックじゃない？
はやく泥棒バレて刑務所へ入ってもらいたい公務員だ。
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
プログラマーしかできない奴でも 工員しかできない奴でも
簿記 社労士 その他知識やスキル証明できれば 簡単なものでも
そして なるたけ平日休みの派遣先を希望して就職活動しろ
派遣会社も派遣先も不安定な労働力を良いように使ってるんだから 就職でいきなり退職しても文句言う資格ないよ
それが派遣会社のあるべき姿なん？
未だに若者を必要としている派遣先が多すぎる。
30代40代の未経験でも教えればスキルが付くはず。
> 平日休みの派遣先
そうそうめったにないわな
どっち道大多数の人間はお前の言う処世術など実践できないって事だ。
平日休んでハロワ行ったり職場見学行ったりするためには
コンビニとかスーパーのアルバイトやパートがお奨め。
時給は安いが平日に本腰入れて就職活動できるぞ。
あとは、最近、アパレルとかスーパー向け物流センターなど土日出勤で平日休みの
現場も多くなった。
あとは平日休みの派遣先やバイト先などは、弁当惣菜工場など。
平日休みで常に募集があるのはファミレスや外食だが接客が苦手なら厨房補助や皿洗い専門などバックヤードを希望すること。
大型店舗なら比較的バックヤードでの希望が通るぞ。
の話は本当かどうかわからんが、トイレの話は
別のところで相談しに行ったほうが良さそうだな。
人権問題と関わるｗ
昔からたまに見るコピペだよ。
コンビニスーパーのバイトではいざというときの保障がないわな。
ちょっと病気になっただけですぐ生活保護転落だ。
何の改善策にもなってないよ！
出来ない言い訳を考えるより、出来るための手段を考えた方が建設的ですよ。
病気になったらクビになるのを選ぶかなんでもないけどクビになるのか選ぶか、どっちも安定雇用じゃないじゃないか。
絞殺か自殺か選べってのとまあ同じ様なものだよね。
そういう台詞で改善になってない事実を無視するんですね、わかります。
あれだ、買わなきゃ当たらないとか言って宝くじを買い続けるのと同じだね。
何が言いたいのか今一つわからんが、天は自ら助ける者を助けるんだよ。
だから宝くじを買い続ければ儲かるとでも言うのかね？
何の改善にもなってない事実から目を背けるな。
「助ける」にもなってない。
宝くじの運任せと、自助努力は違うでしょうなw
期待値が1以下である事のたとえで宝くじを持ち出したんだが？
自助努力？だからしつこく言うけど自「助」になってないと言ってるんだよ。
自分への期待値って1以下なの？
お前のプランでも病気になったりちょっとなんかあったらすぐクビになるだろ？
しかもそのあとの備えは一切出来ない。そのことを考えたら何の改善にもなってないねってことだ。
自分自身への期待値が1以下じゃ、他人に1以上を求めるのは無理だと思いますよ。
現状に安住するしかないね。
期待値がどうかはともかく、お前のプランが何の改善策にもなってないのは事実だな。
だいたい派遣でも職を選ばなきゃ平日休みの場所はあるだろ
それから ｢スキル｣は大事だぞ
企業は正社員にはスキルをつけてもらいたいと考える
しかし 派遣には、派遣先 派遣会社ともに本音ではスキルつけて欲しくないってこと
そんな職場で義理立てするみたいに いつまでも下働きは嫌だろう
でも、2ｃｈに不満をカキコミしてるだけじゃ改善策になりませんよｗ
民間医療保険だって月に５千円程度(それ以下でも)で充実している。
平日休んで就職活動できるとなると、他のライバルに対して自分が相当有利になる。運がにげちゃうよ。
その病気入院する確率はどの程度だろうか？
職種限定しなければ社会保険に加入できて土日出勤の派遣だってあるだろ。
どうして自分が有利になることを考えないのだ。
平日休める会社と、基本土日休みの会社とどっちが差がでるよーく考えてみな。
もっとも、既にスーパーでバイトしながら職探ししてるライバルもゴロゴロいると思うけどね。
自分への期待値も1以下みたいだし。
100〜のスレッドの続きを読む