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ｱﾋﾟﾀ・ﾋﾟｱｺﾞ・MEGAﾄﾞﾝ･ｷﾎｰﾃUNYってどうよ？part51
- 1 ：
- ★企業概要
〜ユニー株式会社〜
事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に191店舗（2018年2月20日現在）
所在地〒453-6119 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2012年2月16日
資本金 100億円（2018年12月31日現在） 従業員数 22,507名 (2018年2月期)
https://ppi-hd.co.jp/corp/uny/outline.php
〜UDリテール株式会社〜
事業内容 ディスカウント型総合小売事業の業態転換店（UNYとMEGAドン・キホーテのダブルネーム店舗）の運営
所在地 〒221-0014 神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地
設立 2017年11月13日 資本金 150万円
https://ppi-hd.co.jp/corp/udr/outline.php
★(株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）公式サイト
https://ppi-hd.co.jp/
★ユニー（株）公式サイト https://www.uny.co.jp/
★UDリテール（株）公式サイト http://www.donki.com/uny/
★前スレ
ｱﾋﾟﾀ・ﾋﾟｱｺﾞ・MEGAﾄﾞﾝ･ｷﾎｰﾃUNYってどうよ？part50
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1557907366/
★関連スレ
閉店またはドンキ化しそうなアピタ・ピアゴ5
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1553258838/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1354740523/
【ドンキ・ユニー】PPIH総合スレ【長崎屋・ドイト】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1556790823/
- 2 ：
- このスレは乱立荒らしが立てた重複乱立スレ
ユニーやドンキユニーに関するスレは下記のみ
【誘導】
ユニー(アピタ・ピアゴ)総合スレ2
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1547463676/
- 3 ：
- >>2
いやこのスレこそ真のUNYドンキスレだ！
- 4 ：
- このスレは乱立荒らしが立てた重複乱立スレ
ユニーやドンキユニーに関する話題は下記のスレで
【誘導】
ユニー(アピタ・ピアゴ)総合スレ2
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1547463676/
- 5 ：
- >>3
過疎っているぞ
- 6 ：
- もはや、ＰＰＩＨて無職応援企業になってねえ？
じいさんばあさん以外は正社員誰でも即採用だぞ
でも本当に人が来ないらしいな…
- 7 ：
- 社員も少なくなり、風前之灯何もかも
- 8 ：
- がんばれ、ココ！
- 9 ：
- じいさんばあさん多いのに
- 10 ：
- >>6
まあどこもそんなもんだろ？今まで働いてた層はリタイヤして行くだけ、絶対数も減っている中で労働しない若者が増えているので当然の理屈
PPIHはここの逆(店舗拡大)を行っているし
- 11 ：
- 以前、このスレで温泉温泉と書いていた人元気かな!?
「ラスパ白山」に温泉 ユニー検討、商業施設の隣に初めて
https://www.hokkoku.co.jp/subpage/K20190727302.htm
- 12 ：
- 誰もドンキの子会社になるとは、思っても見なかっただろw
- 13 ：
- >>11
マジで温泉やるのか！オレ副店だが温泉に部門異動したい
温泉は素晴らしい
- 14 ：
- >>6
自分の友人をユニーに紹介したら正社員に合格したよ
そいつは中卒ではなく高卒だし、ファミレスで３年ぐらいバイトしてたのも評価されたと思う
- 15 ：
- そんな人不足のユニーも中途採用は40歳までとかで切ってなかった？40歳以上はきついな。ユニー現社員にしても、制度一本化で給料打ち止め、ポストも失くなりそうだしな。
- 16 ：
- >>15
給料打ち止めではないよ、ポストは奪い合い
昨日の上司が明日は部下になる時も
ポスト奪えよ！上司の文句言ってたろ？自分の方ができると思ってるから言ってたんだろ？結局できないんなら口だけなんだよ！
- 17 ：
- >>15
中途40歳打ち止めは過去の話だよ
50歳越えの中途の方もいらっしゃる
- 18 ：
- ちょっと盛り返してきたな。がんばれ、ココ。
- 19 ：
- >>18
ココってもしかして、あなたアピタ稲沢東の人かい？
- 20 ：
- >>19
すみません、違います。
- 21 ：
- 自分はМ層ですが来季から給料いくらぐらい下がりますか
- 22 ：
- >>21
わかりません
- 23 ：
- 新人事制度見越しての昇格乱打がつづいてるのお
- 24 ：
- ポストなんか減る一方だよ。子会社にお似合いなぬは現場の兵隊。美味しいポストは今ドンキかか来ている人達へ
- 25 ：
- 残ってくユニーは想像するに…
店長はＡ1かM
副店長ポストほぼ無し
業務ポスト無し
店舗運営人員削減
転勤増加(遠方込)
店舗配属期間短縮(半年〜1年)
昇格、降格増加
間接部署は出向から転籍へ
時間外管理変更
営業時間拡大
こんな感じか…
- 26 ：
- >>21
まずいくら貰ってるか言いなさい
- 27 ：
- >>26
５５０マンです
- 28 ：
- ドンキ社員の人って残業代が給料に含まれてるだろ？
みなし残業というやつ
新卒給与を見比べると、ドンキもユニーも２２万ぐらい
ユニーは時間外が支払われるがドンキは４０時間以下の残業は支払われない
その辺も一本化なのかい？
- 29 ：
- その辺は微妙だな。
ただUD行ってる一般に聞くと残業させてもらえないんだろ。食品なんか今まで目一杯年間枠つけてたのが減って死活問題とは聞いた。
- 30 ：
- ユニーのGMS部門は近々
- 31 ：
- ユニー社員
仕事は働いて稼ぐもの
働いたからなんとなくもらえるものではない
- 32 ：
- >>27
アピタクラスの店をMD責任者として回せればその年収の呈を成している状態かな
UD来て業態転換チームなら大丈夫
誰かの下とかだとキツいな…見込みあると思われてればいいけど、パッと見ばれるからな
- 33 ：
- もはやこれまでです。ユニーの皆さん。いい会社でした。
- 34 ：
- >>28
まぁ今後はドンキ社員がユニー社員の現場教育をする前提で動くし、普通に考えてドンキ社員の方が給料高いのは当たり前だよね
その辺の格付けはしっかりやるだろ
- 35 ：
- 稲沢東の転換発表以降
転換店舗の発表がしばらくないままだよな
- 36 ：
- >>35
再来年辺りまで転換スケジュールは決まってるみたいですよ
- 37 ：
- 近所のメガトン行ったら精肉売り場で赤ライト…
1996年 宮本信子主演の「スーパーの女」で否定されてたのに知らないんだな この会社
- 38 ：
- >>37
演出ですよ(ΦωΦ)
- 39 ：
- この夏も、うちの商品部は2、3人辞め、現場の社員も。転換前にGMSの兵隊がいなくなりそうな勢いだな
- 40 ：
- 藤岡店ヨロシク
- 41 ：
- 2年前に辞めたあたい勝ち組
あと一週間行ったら夏休み９連休
みんな頑張ってね
- 42 ：
- >>41
元々金持ちのユニー社員が辞めるのは勝ち組だと思う
だってそいつら元々働く必要なかったわけだろ？
その時点で勝ち組だよ
勝ち組がユニーでヒマ潰しに働いてただけだから
俺のような家のローン800万残ってるおじさんは
辞めたくても辞めれない
- 43 ：
- >>42
まだ800万なら逃げ切れるんじゃないかな。35年ローンとか抱えてるのいたけど、この年収が35年続くというお花畑
- 44 ：
- 正直ドンキは歓迎されてはない。居抜きだから出せただけであって、新規では地主は選ばないだろ。
- 45 ：
- >>44
ドンキ転換店舗も周辺住民と揉めまくったのか
柵だらけのところとかあるよな
- 46 ：
- >>42
先週、犬を分割払いで買って
今家にいるが可愛すぎて仕事に行きたくない
- 47 ：
- 皆様の票と血税じゃ？
- 48 ：
- オナニープレイ
- 49 ：
- 大人の忖度らしい。
- 50 ：
- オナニー後のシーフードヌードル
- 51 ：
- シーフードオナニー
- 52 ：
- 愛がないね
- 53 ：
- エルワン層とかジェイ層も給料下がりますか？
ドンキ人事に変更ということは残業代出ないということだよね？
４０時間みなし残業込の月給のうえに、４０時間以上の残業はつけちゃだめだろドンキて
- 54 ：
- >>53
今は無駄に残業代つけてんのかな？手取りいくらで残業代その中のいくら位なの？
まあまずLもJもドンキの職位でどこにはまるかだな
- 55 ：
- >>53
そんな心配しても仕方ないですよ
なるようにしかなりません
みんな同じです あなただけではありませんから
- 56 ：
- ユニー社員はピーク時の年収から比べると、かなり下がってるから別にいつものことじゃん
ただ、子ども手当だったり何とか手当はドンキないからな
退職金もない
- 57 ：
- 当たり前
賃金というのは生産への対価であって
配偶者や家族の有無で変わるなんてちゃんちゃらおかしい
- 58 ：
- と独身子無しじじいが申しております
- 59 ：
- >>56
自分は子ども三人いるから子ども手当はありがったかな
それだけでマイナス三万以上
- 60 ：
- ざまあです
- 61 ：
- まあ色んな意味で、長く働ける会社ではなくなってしまったよ
- 62 ：
- >>61
嫌だったら辞めりゃいいだけだが…
でも、オッサンオバサンは他に就職先がみつからないから、辞めれないんだろ？
だったら文句いわず働こうぜ
だってそこしか働く場所がないわけだから
二十代とかの若い連中は早く辞めて新しい職場見つけたほうが良いドンキが好きなら別だが…
二十代は好条件の転職先はいくらでもある
オッサンオバサンにはない！
- 63 ：
- 世界のやまちゃんのサラダチキンてピアゴにしか売ってない？
- 64 ：
- >>63
アピタにも売ってる
ドン・キホーテには売ってないよ
- 65 ：
- ごめん。やまちゃんチキンはドンキ系ユニーには売ってる。ドンキ系ユニーというのはメガドンキユニーのことね。
- 66 ：
- ユニーファミマも今月までか
ユニー・ファミマHD／9月1日「ファミリーマート」に社名変更で組織改編
https://www.ryutsuu.biz/strategy/l080243.html
- 67 ：
- >>66
ユニーファミリーマートホールディングスて
なんの為の会社だったのか？？
- 68 ：
- >>67
>>66
合併当時から、ファミリーマート【伊藤忠商事】は
サークルＫサンクスが欲しいだけでアピタピアゴは売り飛ばされるとずっと言われてたからその通りになっただけ
売却先がドン・キホーテというのは当時誰も予想はできなかったが（笑）
- 69 ：
- >>67
サークルKサンクスを奪う為の会社
- 70 ：
- サークルＫ全店のファミリーマート化に成功！
ピアゴアピタＵＣＳはドンキホーテに完全売却！
ユニーとは縁を切り、社名もファミリーマートに戻して
この長かったサークルＫ強奪作戦もようやく終了というわけだ
何もかも上手くいったという感じ
- 71 ：
- でユニーはなんの会社なの？
- 72 ：
- >>70
商社が勝者と言う事ですね…
- 73 ：
- 最近、スーツ着た年配の人が店舗で品出しをしているけど、あれユニーの本部から落ちてきた人達？
- 74 ：
- >>61
ユニーは年寄り社員ばっかりなのに、ドン・キホーテは若い社員が非常に多い
これが何を意味するか考えてほしい
- 75 ：
- >>74
長く働くメリットがない
体がもたない
- 76 ：
- マジで暑い品出し中に頭クラクラした
- 77 ：
- 自治体発行の商品券
アピタピアゴ 使える
ドンキホーテ 使える
ドンキホーテユニー 使えないみたい。(使える店に載っていない)
なんでだよ。
- 78 ：
- >>75
ウェルカムバック制度あるから。
いつでも辞めていいよってこと。
退職金もないし、長く働くことで
得るメリットを無くしてるのさ。
意図的にね。
- 79 ：
- >>78
ウエルカムバック制度は凄いよな
こないだひとりのドンキ出向のユニー社員が辞めたけ
どＰＰＩＨ人事部からいつでも採用しますのでまた社員として戻ってきてくださいと言われて変な書類渡されてた
来季からＰＰＩＨで人事一本化ということだが
ドンキ出向のユニー社員の退職者にはすでに、また社員として戻ってきてくださいというウエルカム書類渡してるんだよ
アピタピアゴに残ってるユニー社員は退職しても、ウエルカム書類貰ってないみたいだから
ドンキ出向連中だけなのか？
- 80 ：
- >>79
それはあなたの勘違いだよ
ウエルカム書類？
そんなのユニー社員には誰も渡さないよ
ドンキ社員には渡すけどね
- 81 ：
- >>79
情けなさすぎですね…
一度退職して出戻りとは(>_<)
- 82 ：
- ＵＤＲ出向者だが精神的にも肉体的にもキツ過ぎるな
限界！辞めるしかねー
- 83 ：
- >>81
情けないというかドン・キホーテはそういう会社なんだよね。出戻りオーケーなんだよ
ドンキ上層部は出戻り組がたくさんいるからね
ユニーではありえないことだけどね
ドンキ出向組のユニー社員の退職者は出戻り書類渡されてる人いるよ
- 84 ：
- >>81
でも実際ドンキ出戻り多いけどな
自由度が少ない、給料低い、社風に合っている、などの理由で戻って来てる
B型の性格のヤツはドンキ向きなんだよ
- 85 ：
- ユニーの役員は、ほとんどドンキ社員で構成されてるが出戻りの方がいますよ
支社長とかも出戻り多い
ていうかイオンもセブンイレブンも出戻り推奨企業だろ
ユニー脳だと理解できないところではある
自分もユニー脳だが…
- 86 ：
- あびらうんけんそわか
- 87 ：
- グローバルゲートの喫煙所で見てると、移転当初よりPPIHのネックストラップ付けてる人、若返りしてるように見える･･･
- 88 ：
- どうでもいいよ。
- 89 ：
- なんでわかりやすいほうや皆のとこ来るんだろうね
- 90 ：
- >>87
グローバルゲートからユニーは近々追い出されるらしいが、なんの為の本社移転だったのか
五億も引っ越し代かけて
- 91 ：
- 心磨いてくれ
- 92 ：
- 自分で生きればどんな生き方でもかめへん
- 93 ：
- >>82
具体的に何がきついの
- 94 ：
- 遅かれ早かれ、全店舗ドンキになるから
楽しく仕事やろうぜ
来季からの人事一本化により
俺達、ユニー社員はみんなドン・キホーテに転職するようなもんさ
- 95 ：
- >>85
小売業界はそれだけ人手不足と言う事なのですか？
- 96 ：
- >>35
4月以降転換店舗の発表ないままだなw
- 97 ：
- ユニーからUDRに出向してる人は服装違うの？
UDRはドンキ社員もドンポロ着ないの？
- 98 ：
- >>96
今年の転換は終わりだから発表は来年の１月だよ
- 99 ：
- >>96
発表がないから、ならないと思ってんのか？
再来年までの転換スケジュールは決まってるらしいぞ
- 100 ：
- でもさあド田舎店舗を深夜までやったって意味なくね
- 101 ：
- >>100
こないだオープンしたメガドンキ勝幡とかやってないよ９時４５分で終わり
- 102 ：
- ピアゴ頑張ってね！
私の生活からピアゴが無くなったら困る
信頼があるから安心して買える
野菜も肉も魚も私の周りのスーパーの中では天下一品よ
ピアゴのおかげで知れた美味しい食べ物たくさんあるし、地域の銘菓とかもセンスがいいと思う
買うことで応援するからね〜頑張って！
- 103 ：
- 店舗周りに住宅が面してると、22時以降の営業が大変なのよ。0時閉店の店も22時になると封鎖しないといけないエリアがあるから、それにも時間がとられるのよ。ユニーはいまだに警備員いるから、羨ましい
- 104 ：
- >>97
ユニポロ着てるよ
- 105 ：
- 長久手はドン・キホーテほぼ決定だな
忙しくなるぞ！
- 106 ：
- >>99
100店舗も超えるらしいしな
スケジュールとかシュミレーションはだいたいされてるらしい
4月以降は遠方を中心に例えば…うぐぅ…うわ…やめっ…バキッ…ドガッ…グチャ…チーン。
- 107 ：
- 全部ドンキでいい
- 108 ：
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- 109 ：
- もうぐちゃぐちゃ。転換目処ついたら、サヨナラだろうな、自然消滅させられる。長崎屋みたいにあるのかないのかな存在感に🐱
- 110 ：
- ( ﾟ∀ﾟ)o彡°おっぱい！おっぱい！
- 111 ：
- >>106
ユニーの名前、残滓が無くなるのは寂しいですか？
- 112 ：
- イッキに転換だな。
これからがイッキだよ。
ユニー諸君
- 113 ：
- >>111
残、…残、…ざ、残…残？ま、まあ…あったらあったでいいし、まあなくてもやってくしかないっしょ！あはははは！あはははー
- 114 ：
- ざんし、ざんさいとも言うな。
ユニーマンってやっぱりバカばっかだな
- 115 ：
- 【単純なミス】生魚の消費期限、値下げシールはがすと「1日前」 客がK→ドンキ側は「ミス」謝罪 ★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1564221575/
- 116 ：
- >>115
そんなのドン・キホーテは、日常茶飯事じゃないの？
ドンキ近いからよく行くけど過去に５回か６回ぐらいある
自分はツィッターに上げるとかしないが
店に行けば謝罪の商品券と商品交換してくれるから
ラッキーてなもんだよ
- 117 ：
- ユニーありがとう
１店舗でもいいからアピタピアゴが残ってくれれば嬉しく思います
大変お世話になりました
ありがとうございました
- 118 ：
- グローバルゲート追い出されることが遂に決定したな！何でいつも５チャンの通りになるんだ！
すごいわ
- 119 ：
- >>118
伊藤忠ファミマがムリに引っ越し強要してきて、断れるはずもなく引っ越ししただけ
しかしグローバルの家賃を払う金がないことに気付き、稲沢へ戻るという結末
- 120 ：
- >>118
全てを知ってるお前がここに情報書き込んでるだけだろ？
全てを知ってるお前が自演してたらそりゃその通りになるわ
- 121 ：
- 戻るのにGGの原状回復費用と稲沢の改築工事と引越し費用とで50億くらい飛ぶらしいぞ
- 122 ：
- 次々面白い事が起こるな。これからもつずくだろうけど。飯とビールがうまい
- 123 ：
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- 124 ：
- >>90
何で発表前から知ってんの？
色々教えて
- 125 ：
- 中の人だからー
- 126 ：
- >>119
家賃払えないのもあるが
ユニーの本部人員を大量に減らす方向で進んでるから
それに伴う移転らしいよ
- 127 ：
- 本部にいれば相当前から連絡来てただろ
副店長レベルでもスマホあれば連絡あるし
知らないのパートさんかパートさんレベルの社員だけだよ
- 128 ：
- >>126
ユニーてヤバイ会社だな…
そりゃ潰れるわ
- 129 ：
- >>127
本部の社員も知らん奴たくさんいたが、パートさんレベルの社員多すぎだろ
- 130 ：
- 次はカードか
- 131 ：
- >>121
このピンチに50億円？経営陣が無能なのかな？
- 132 ：
- >>124
中の人じゃなくてもわかるだろ？w移転直後から言われてる
- 133 ：
- >>129
本部の社員ならスマホ支給されるだろ
directに来たのを見てないレベルの奴は知らんわ
- 134 ：
- >>106
１００店舗転換前に、この企業無くなってると思われる
だから転換はムリ
- 135 ：
- >>126
その人たちはみんな店へ行くのか？
- 136 ：
- >>135
ドン・キホーテのPPISにいくのではないか
- 137 ：
- 社会保険付けてパートで働けますか？長時間パートで働きたいのですが、、、、
- 138 ：
- >>137
社保ってどこもフルタイムじゃないと厳しいよ
- 139 ：
- >>138
ユニーの時、パートしていたのですが社会保険ついてたはずなんです。変わったのですか？
- 140 ：
- >>139
本人の労働時間が正社員の3/4以上ある場合には、社会保険に適応と成ります。
- 141 ：
- >>140
従業員数501名以上（厚生年金の被保険者数）の企業で働く場合、週の所定労働時間が20時間以上で、なおかつ決まった月収が8万8000円以上、雇用期間が1年以上であるパートの人も、社会保険の加入と成ります。
不安ならお近くの社会保険事務所にご相談下さい。
- 142 ：
- >>140
ありがとうございます
- 143 ：
- さぁ、次はカードの統一化と本部人員削減か？→ドンドン買場に出る仕事へ
そして不安な福店いや、副店たち
- 144 ：
- >>131
簡単な話
転換店は好調です→どんどん転換
ユニーは（本社移転で）業績悪いです→人件費ガンガン削減
- 145 ：
- 副店も課長も店舗兼任が増えていくんだろうな
- 146 ：
- 社員は担当売場兼任
出向！出向！どんどん出向！
- 147 ：
- >>134
倒産？買収？どうなくなるか言ってみてよw
さすがに無理あるw20年後とかわからんが
- 148 ：
- >>147
南海トラフ地震で中京エリア壊滅は冗談でなく普通にありそうだぞ。
- 149 ：
- 転換しないアピピア
立地どのようにお金に変えるか課題 総合スーパーはもう時代に合わない 速やかな撤退です
- 150 ：
- >>149
お前の意見を言ってみろよ
ここなら馬鹿にされないぜ？
- 151 ：
- これは前スレのコピペである
しかしドンキの偉いさん達（ユニーの役員になった人達）は本当に尊敬できる部分がある
会社を存続させることよりも、会社を潰したいとハッキリ言ってたからな
挑戦して会社がなくならゆっくり休もうぜという、発言にはたまげた
向いてる奴向いてない奴ハッキリしてるというのはこういう精神をもてるかもてないかだよな
- 152 ：
- >>148
でも東日本震災の時ドンキは2,3時間で店舗復旧店開けたり、開けないでも廃棄になるであろう商品を配ってたぞ
そういうとき一番対応力あるのがドンキ。電話も通じなくて本部の指示なくても店舗判断で動ける
誰も動けない時に動くのがドンキの、個店主義の強みだな、まあデメリットもあるが
- 153 ：
- ユニーありがとう！
- 154 ：
- >>151
事実なら無能な取締役だね。
会社は株主の物、目的は徹底的な利益追加です。
それは、普遍的な目的です。
- 155 ：
- >>154
だから保守的になって衰退していく。利益追加が目的なのはどこも一緒。だが大きくなると挑戦できなくなる。だからユニーはドンキなんかに食われたんだろ？
- 156 ：
- >>154
事実だと思いますよ、私もそれ聴きましたから
ユニーを買収したという事実が全てを物語っていますし、何もやらずに潰れるぐらいなら挑戦して壊滅を潰しましょう！
潰れたら潰れたでゆっくり休めるじゃないですかみたいなことは本当に言ってましたよ
- 157 ：
- 入力ミスしました
壊滅させて潰しましょうと言ってました
スイマセン
- 158 ：
- サンテラス乙川たくさんの思い出をありがとう！
さようなら
- 159 ：
- >>156
会社の取締役は高度な善管注意義務が課せられています。
仮に会社の存続を脅かす行為は株主への背任行為となり、株主代表訴訟で立証されれば、責任役員の解雇及び損害賠償請求と成ります。
- 160 ：
- 破壊というワードは毎朝朝礼でも言ってるよね
- 161 ：
- 人事一本化か
2年前にドンキ入ってきた時
労働条件の不利益変更ハーとか聞きかじったような事垂れ流してた彼は元気にしとるかね
- 162 ：
- ここは従業員しか居ないスレ？客はどこ行けば良いの
- 163 ：
- 【驚安の殿堂】ドン・キホーテ16【ドンキ】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1563181839/
- 164 ：
- 次のXデーは10月20日だな…
- 165 ：
- 毎日がXデー
- 166 ：
- >>162
閉鎖しているイントラネットでは無いのでここで良いと理解していますよ。
- 167 ：
- >>159
創造的破壊がテーマの会社が株主のことなんか気にしてないだろ
会社が潰れたらゆっくり休めると公言してる
まあドンキ役員は金は腐るほどあるだろうからな
ユニーマンの29歳のわしは、年収400万でお先真っ暗
- 168 ：
- >>167
俺23歳で年収390万だけど29歳で400万なの？
ユニーブラックだな
- 169 ：
- >>159 ユニーの株式は、全株PPIHが保有しているんだが
- 170 ：
- >>169
私自身はユニ−に投資はしていませんが、
株主構成は
金融機関・証券会社 33.84%
その他の法人 53.77%
外国法人等 9.09%
個人・自己株式他 3.29%
計 100.00と記憶しています。
←間違ったらご迷惑。
株主代表訴訟は、単位株主(議決権有)であれば、提訴出来ます。
- 171 ：
- >>170
PPIHしか株主が居ないのに、誰が株主代表訴訟をやるんだかwww
- 172 ：
- >>167
株主としても、大きな飛躍のために破壊のリスクをとるという話なら納得するでしょ。低リスク好む株主は去り、ハイリスクハイリターンを求める株主に置き換わるだけ。
何もせずジリ貧のほうが投資対象としてはずっと価値が低い。
- 173 ：
- >>171
PPIHの単位株主として提訴出来ます。
- 174 ：
- >>172
コーポレート・ガバナンス、企業の不正行為の防止と競争力・収益力の向上を総合的にとらえ、長期的な企業価値の増大に向けた企業経営が出来ているなら良いが、企業統治のない(管理のない)個人的な従業員の動きでは無理。
- 175 ：
- >>168
ドンキも45歳で400万もいれば20代で700万もいる
- 176 ：
- >>173
ここに訴えられるほど株持ってるヤツなんかいないだろ？底辺からそこそこの給料で陰でコソコソしてるやつしかいない
- 177 ：
- >>176
PPIHには投資していません。
今はゴールドですね。
但し、今からの金の投資は遅いので危険です。
注意するのは急落中の韓国ウォンの動きですね。
世界中の不景気は小売業を直撃します。
https://ja.valutafx.com/USD-KRW.htm
- 178 ：
- >>175
それ渋谷の一番店とか限定だよ
- 179 ：
- 代表取締役及び取締役の異動に関するお知らせ
https://ppi-hd.co.jp/news/pdf/190813.pdf
- 180 ：
- 明日内示？
- 181 ：
- メガドンキユニーて、テンガ売ってないんだな…
しかしユニーがドン・キホーテとの下部組織というのを初めて知ったわ
- 182 ：
- >>181
ＴＥＮＧＡ無かったらドンキにする意味ないわな（笑）
- 183 ：
- >>181
厳密に言えばPPIHの子会社。
- 184 ：
- >>179
ユニー、さらに状況が悪くなりそうだな。
- 185 ：
- メガドンキユニーて長くて言いにくいから
ドンユーかユニドンのほうがいいな
- 186 ：
- >>184
吸収された企業の一般的な宿命だね。この状態で、ユニーの存在感意地を見せたらユニーを見直し高評価をあげるよ。
- 187 ：
- >>185
ドンキでいいだろ
- 188 ：
- >>181-182
ドラストにもあるだろw
- 189 ：
- 突然の辞任？
何か理由が有るのですか？情報をお持ちの方、教えて下さい。m(__)m
ディスカウント店「ドン・キホーテ」などを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（パンパシHD）は13日、大原孝治社長（55）が退任し、次期社長に吉田直樹専務（54）が昇格する人事を発表した。大原氏は代表権のない特別理事となる。9月25日付。
環太平洋を制覇したい＝パンパシHDの大原孝治社長（2019年02月11日）
大原氏は米子会社社長を続けるが、ドン・キホーテ社長やユニー会長などからは退く。
- 190 ：
- ユニーは吸収合併かな。役員置いとくの無駄だしね。
- 191 ：
- >>190
ユニーは名前しか残ってない。ただドンキの目標って ヤオハンそっくりだな。終戦記念日においては
まさしく大東亜共栄圏の発想。
- 192 ：
- 来季から人事一本化で労働組合とかどうなんの？
- 193 ：
- >>189 西友買収に、いよいよ本腰を入れるんだろうな。ウォルマートとの交渉役としての、アメリカ行きかな。
- 194 ：
- >>192
もうなんの力もないよ。退職金、営業時間なんでも言いなり。3年間は待遇守るって言ってたのはなんだったのか…ppihは無くしたがってるしな。
- 195 ：
- >>185
西友とかユニゾンみたいじゃねーかwだせぇw
しかも正確に言うと転換店舗はドンキユニーとメガドンキユニーの2種類あるからな！
略すならオシャレにドゥニーでOK
- 196 ：
- >>194
そうなのか
ユニー労働組合は情けないな
- 197 ：
- >>193
ユニーの次は西友
SDR立ち上げてコラボ店舗展開
メガドンキSayU
- 198 ：
- >>197
2020年以後景気が悪くなった所にsayUをぶつけて小売戦争の覇者を狙っている
増収増益はまだまだ続く
- 199 ：
- ドンキでは日常茶飯事では？
西友を傘下に納めるには其なりの覚悟がいる。
まあイオンがダイエー吸収よりは策はあると思うが。
そうなるとイオンが第二のダイエーになりそうだな。アメリカみたいにモール廃墟を産み出す
- 200 ：
- ttps://i.imgur.com/UhUZH8l.jpg
ユニーの罪は重すぎるだろ
- 201 ：
- >>200
住宅街にライブハウスって自殺行為だろ
- 202 ：
- もう自分の人生を生きたらどうかね
- 203 ：
- 北陸地方のアピタにいるバイヤーまじクソ！
- 204 ：
- >>199
日常、ちゃ、ちゃ、茶飯事！
- 205 ：
- >>201
いやーでも町は作ってほしいだろ。Zepp金沢。
若い人が集まる場所になれば町は活気づく
- 206 ：
- せんちゃん。＞＜。
- 207 ：
- ピアゴはじめていったけど総菜類がすごく充実しててよかった
アピタもあんな感じなのかな？
- 208 ：
- 理想を語るだけで何年か位はなんとかいけちゃうものだよ。
のりを…
- 209 ：
- 法蓮華経
- 210 ：
- 当たり前に逆考えたらわかると思いますが勿論こちらからわざわざあなたの身体には
触れませんから。お幸せに。有難うございました。
- 211 ：
- あーめん
- 212 ：
- 伊藤忠が株式を大量取得、商社の子会社化をするつもり？なにか？
それを知っての代表の辞任なのか？
情報を知っている方教えて下さい。m(__)m
当方、多少の趣味程度の投資をしています。
記事
ユニファミ：パンパシＩの株式を追加取得、最大10.12％取得へ
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-08-16/PWBHB6DWRGG501
- 213 ：
- >>212
もともと、そういう予定で発表もしてたが、伊藤忠による謎のＴＯＢ失敗があったから延期になってただけ
しかし、ドンキ株めちゃくちゃ下がってきたな
でもまだ高い
- 214 ：
- >>213
それと、商社のtobと代表の辞任はリンクしていますか？
- 215 ：
- >>214
してない。
国内での成長は今までと違い厳しい状況にあり危機感がハンパない
舵取り間違えば、すぐ破綻する
だから先を読んで海外へ行く
会社の為ではなく自分の為に
創業者安田氏と同じ路線
- 216 ：
- 商いは売上の大きい会社が一番巧いということではないことが、商社にはわからんのだろう。マーケティングなんて楽な仕事してるうちは地域一番の店にはならんよ。
- 217 ：
- ユニーって今、どうなってるんですか？
3年前に退職した者ですが…
- 218 ：
- 辞めた会社が気になって仕方ないのは再就職に失敗した奴
- 219 ：
- >>217
ドン・キホーテになりました
来季から完全にユニーとドンキ人事一本化です
- 220 ：
- 退職する人は働く必要が無い人だと思われる
我々貧乏人は働かないと生きていけない
- 221 ：
- >>218
辞める奴なんて働かなくても死ぬまで暮らせるボンボンか、女社員ばっかじゃん
- 222 ：
- ドンキ社員の人はマジで待遇悪いな。ドンキ社員の人がユニー社員に待遇合わせればいい！
- 223 ：
- >>222
と不満をいうドンキ社員であった
- 224 ：
- ユニーマン元気出せ！
- 225 ：
- >>221
小売業は人間消耗品で、キャリアが積めないと判断して転職、キャリアUPを目指して転職する者もいるのでは？
- 226 ：
- >>222
例えばどういうとこ？
- 227 ：
- >>221
年代にもよるな。
45歳までは、次の人生もありえる。
人生で何を優先して生きるかってこと。
家族がいるなら、家族は最優先。
- 228 ：
- ユニー社員の頭ペンペンするのが日々の日課
- 229 ：
- >>226
ドンキ社員は基本給と交通費しか出ない。それだけだ
- 230 ：
- >>229
それは言い過ぎだぞw
役職にもよるが手当が出る人もいる
ドンキは交通費全額出ないよ
月三万円まで
- 231 ：
- はぁ、棚卸しイヤだな。もっと嫌なのが棚卸し後のハッスル会。
- 232 ：
- >>231
ハッスルも嫌だけど昼飯カレーも嫌だ
- 233 ：
- まだいいよ、昼間の棚卸し。こっちは徹夜で
夜中にドンドン弁当。半年に一度くらいハッスルしていたのかを懐かしい
- 234 ：
- >>233
徹夜なのドンキのたなおろし？
- 235 ：
- >>234
UDだろ。
ちなみに来期からアピピアも棚卸し定休日なくなるよ。たぶん。
- 236 ：
- >>235
当たり前だろ？何棚卸しで店閉めてんだよ！棚卸しだろうが改装だろうが店開けるんだよ！
- 237 ：
- ユニー社員はひとり１日3回の便所掃除をさせて働くと言うことを教えて込んでる
手抜き下らさて胃でマイナス評価で対応
- 238 ：
- ドン・キホーテ／吉田直樹専務兼CAOが社長昇格
https://www.ryutsuu.biz/strategy/l081913.html
- 239 ：
- ドン・キホーテ／吉田直樹専務兼CAOが社長昇格
https://www.ryutsuu.biz/strategy/l081913.html
PPIH／吉田専務兼CAOを社長に内定、非営業部門・コンサル出身
https://www.ryutsuu.biz/strategy/l081947.html
吉田新CEOは、
「正直であること、発言と行動を一致させることを強みとしている。
2014年の時点で『小売の第3極を目指す』という願望を抱いていたが、
それが現実のものとなってきた。
私の座右の銘は『不易流行』。
変えては行けないものは変えない一方、
変わらなくてはいけないものは
変化対応業として変えていくことを
チームでやっていきたいと考えている」
とコメントしている。
- 240 ：
- >>237
ちゃんとした日本語で書け
- 241 ：
- >>240
無能にばかにされたーー
謝罪と賠償を要求する!
- 242 ：
- GMSの残党に
お気楽ユニーマンがまだいるんだな。
選ばれない、しがみつきの輩はどうなるやら
- 243 ：
- キムタクカッコイイ
- 244 ：
- ドンキにならない店は
ここで予想していることに・・・
- 245 ：
- ハッスル会で酒飲み酔っぱらい、ドンキへいきたくねー、今回も選ばれないで良かったーと、アホな奴がまだいるんだろうな。現実を直視できない奴
- 246 ：
- >>244
ユニー(アピタ・ピアゴ)総合スレ2
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1547463676/
- 247 ：
- ユニー高収益化に一定のメド!? PPIH(旧ドンキHD)社長交代を読み解く
https://diamond-rm.net/market/39536/
- 248 ：
- 週刊ダイヤモンド編集部@diamondweekly
またまた、誌面の一部を公開いたします！
発売中の週刊ダイヤモンド
「決算書 100本ノック！ 2019年最新版」より。
小売業のなかでは、
高いROAを記録するドンキ。
そのドンキはユニーの１００店を手に入れました。
ユニーに”ドンキ流”を注入することで、
高いROAを維持できるのでしょうか！？
https://twitter.com/diamondweekly/status/1163740296070365184
https://pbs.twimg.com/media/ECZvoPDVUAIEIqg.jpg
(deleted an unsolicited ad)
- 249 ：
- ユニーマンのプライドの高さはｋこくなみ
- 250 ：
- ユニー、本社を愛知県稲沢市へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48806730R20C19A8L91000/
c
- 251 ：
- >>250
もう全部吸い取られて名前だけだろ？
そりゃあ賃料の高いビルに残る意味ないもんな。
- 252 ：
- なんで個人にばっかりに行きカッコいいと思われたい理由がわからん
- 253 ：
- お前らちゃんとGMSの危機見て感想文書いたんだろうな？これを本当に受け止めれないんだったらやベーぞ！いや、やっべーぞ！
- 254 ：
- やっべーやべー超っやべーよ。ちげくね。
- 255 ：
- ２５０万の収入しかないのに３億の借金だったかい？
- 256 ：
- 早い話は ＧMSの役割はすでに終わってしまっているんだ
- 257 ：
- >>256
特に小売業の特性として、環境、ニーズに対応出来なければ、日銭商売なので急速に滅びる。
- 258 ：
- >>255
借金が増えなければ返せないこともないような…
- 259 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190821-00023947-tokaiv-bus_all
ユニーさんはもう少し世間の意見を、ヤフコメを読んだ方がええかもな笑
ユニーの常識、世間の非常識
- 260 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20190822-00000040-mai-bus_all&topic_id=20190822-00000040-mai
こっちのが辛辣やった
優秀な人間は去り、残ったものは他もいけない、、
ドンキなんか終身雇用なんかないっていっているのに、ドンキ嫌だ言うてる奴は転職活動はもちろんしてるよな？
してないなら黙って従え
- 261 ：
- 家族いるとなかなか辞めれないよね
若い奴で独身の奴はそりゃ辞めるわ
同じ小売ならイオンやセブンイレブンあたりも中途で
ガンガン採用してるからな
- 262 ：
- >>261
ユニーもガンガン採用してますよ！
ユニーのパートからの正社員なら中卒でもオーケー！
ユニーのパート未経験からの正社員は高卒じゃないとムリみたい
- 263 ：
- あれ？今日って給料日だよね？？( ﾟдﾟ)
- 264 ：
- >>263
給料入ってないよ
給料払えなくなったのか？
- 265 ：
- 25が日曜日だと26が給料日になる不思議な会社だよな
- 266 ：
- 若手の退職者が多すぎる
同世代がどんどんいなくなっていく…
- 267 ：
- 来春から給料ベース下げ 特に上位職者。
予算未達で更に減俸。予算から大きくマイナスすれば降格。半期で決定。
予算は毎年前年103%
競合できても震災あっても毎年毎年前年103%
半年ごとに管理職など3割入れ替わり。
合ってる？
- 268 ：
- 増税で消費落ち込むのに103なんて無理や
- 269 ：
- GMSの従業員、平均年齢いくつなんだろう
- 270 ：
- >>267
マジでそうなるの？
ドンキの源流経営というやつか
昇格しても半年後に降格
降格しても半年後に昇格
これが源流人事と源流教育で言われたけど
- 271 ：
- 笹島のグローバルゲートなんて
見た目名古屋駅に近そうで情報収集にうってつけ
のように見えるけど実情は歩くには遠く
１５分間隔のあおなみ線１駅電車待つほど
でもない賃料だけは一人前の中途半端な陸の孤島で
すぐに並べたバンでこれまた郊外多い各店へ急行できる稲沢の田舎に帰るのは賢明だな
- 272 ：
- >>270
99%の無能ユニー社員は見直しごとに降格減給降格減給のループ決定!
- 273 ：
- >>272
実際103%なんて、半期累計で達成してるところなんてほとんどないからな。運が良ければよいが…
ホントに降格減給ループだぜ。
- 274 ：
- だからドンキも給料低いんだね。経営陣に良いようなシステムだな、現場は使い捨て。一部の気に入られた人間による経営、創業組が勝ち組な会社。ある意味馴れ合いだな。
- 275 ：
- >>274
気に入りられて出世するのは一昔前のユニーも層でしょ。北関東運営部長の引っ越しに商品部集まりましたよね？駒大卒の皆さん
- 276 ：
- 特別背任
- 277 ：
- えー今も忖度しまくりやん
一部気に入られ組もとい衣料
- 278 ：
- >>261
去年末にユニー辞めた29歳男と先日飯食ったが
今、セブンイレブンの地区担当社員になっとった
名刺貰ったけど、ユニーマンおじさんの俺と接点ない
- 279 ：
- 駒大卒がそんなことになってるとは…悲哀
- 280 ：
- 中途採用する側にも理由がある、それがわかるかわからないかは、
全ては自己責任。
自由ってそう言うこと
- 281 ：
- >>274
まあ、利益追求を役員に追求する株主にとり都合の良いシステムだね。
ユニーと同様に人材は育たないけどね…
- 282 ：
- >>278
20代の若い人は転職先がいっぱいあるからいいよな
20代は、働く会社を選べる立場にあるし
転職はスムーズだよね
来季からドンキとユニー、人事一本化だろ？
退職金なし、各種手当なし、など考えると
若い人はドンキグループで働くメリット何もないよね
俺のようなオヤジは転職先があるわけもなく
先月、突然ドンキ辞令が出たのでドン・キホーテの社畜として今は生きてる
今日は免税対象外の中国人がブチ切れて大変だったし、煽り運転風の男がカラーコンタクトで目をケガしたから治療代出せとか色々大変だった
- 283 ：
- >>282
突然って事は、事前研修もなく？
お疲れ様です
- 284 ：
- 中途採用で10月からユニーの社員として働くことになりました
31歳男です
高校を卒業後、すき家のバイトを10年近くやりました
スーパーは未経験ですが頑張りますのでよろしくおねがいします
- 285 ：
- >>284
よろしく！
- 286 ：
- ドンキの中途にきたようなもんだ
- 287 ：
- ファミマ(伊藤忠商事)の子会社になったことが
ユニー崩壊の始まりですよ
ユニーの誤算は伊藤忠商事です
ここまで伊藤忠商事に、いいように利用されるとは思ってなかったはずです
結果的にサークルKサンクス全店舗を丸々ファミマに奪われて、一番面倒を見て欲しかったアピタピアゴはドン・キホーテに完全売却ですから血も涙もありません
この結果がわかってたら、ユニーはファミマ(伊藤忠商事)の子会社には絶対になってません
そして、ユニーファミリマートホールディングスという社名は今月で終了です。ドン・キホーテにユニーの売却が完了しましたのでユニーという名前が外れて
ファミリマートに戻ります
- 288 ：
- >>287
無慈悲だな ＵＮＹは東海エリアでは歴史あるスーパーマーケットなのに まあ何だって最期は無惨に終わるもんさ
- 289 ：
- ユニーファミリマートホールディングス誕生記念とかいうチラシを3.4年ぐらい前にやった記憶あるＷＷ
アテンションも大量につけてＷＷ
今考えると記念してる場合じゃねえわ
- 290 ：
- ドンキの子会社ならドンキでもピアゴのサラダチキン売ってくれや
- 291 ：
- >>287
危機感を持たず変われなかったユニー（経営陣）にも責任はある。
何よりこの状態になっても現場に近い人間しか
大変な思いをしていない。それが腹立たしい。
- 292 ：
- >>291
ユニーの建て直しを商社に任せたのが誤り、相手は商人の海千山千の商社、
外部のプロ経営者(外国人でも可)に経営に任せるべきだった。
日本の経営者たちの殆どが攻撃的な経営が出来ないサラリーマン経営者。
- 293 ：
- 安さ優先というのは分かるけど主婦や年寄りの多い地域に
揚げ物と白米のみのがっつり系弁当ばっかりというのはどうなんよ
元がアピタだから落差でかい
- 294 ：
- もうスーパーマーケットという業態自体お手上げ。内需がしぼむ中で3番手以降を立て直す方策なんて誰も持ってない。
だからせめて、異色で未知な可能性にかけてドンキを選んだんじゃないの。
- 295 ：
- >>293
変わらずジジババ相手にしてたらユニーの二の舞だし。
ほんとにその商圏と商品があってないのなら、売れない儲からないで自ずと方針変えるでしょ。それがドンキの強みなんだし。
- 296 ：
- >>284
一緒に頑張ろうぜ
バカばっかだし、若い人少ないから本気でやったらすぐに登りつめられるよ。
- 297 ：
- >>296
ユニーは年寄り多いが
ドンキは若い人多いよ
ドンキに年寄り社員がいない理由は何故かわかるか？
メイトとかにはオッサンオバサンいるけどな
まぁユニーも来年から本部主導のチェーンストアから
ディスカウントストアに変換するらしいから
若い会社にそのうちなるよ
- 298 ：
- ドンキは確かに若い。18歳の正社員がたくさんいる
- 299 ：
- >>298
23歳とか24歳の店長もいるし、その点はユニーよりドンキのほうが素晴らしい
- 300 ：
- >>293
でもユニードンキは食品の所はピアゴアピタ残してるだろ？カネ美もあるし
- 301 ：
- >>300
総菜はあまり大きな変化は無いけど弁当は全く違うものになったよ
栄養バランスよりとにかく腹が膨れたらいいだろ的な
- 302 ：
- ベイシアでさえPayPayの扱いするのにアピタピアゴはPayPayなどを扱わないの？
ドンキUNYでは無理だとしても
ベイシアでスマホ決済 (PayPay LINE Pay)の運用を始めます！
https://www.beisia.co.jp/news/paypay
ベイシアが「」「LINE Pay」を導入、9月6日から
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190828-00000054-impress-sci
- 303 ：
- >>299
若けりゃいいわけじゃないでしょ。
- 304 ：
- 一度きりの人生。悔いのない選択しろよ
- 305 ：
- 勝幡 なんで選ばれたのか謎
あそこ地元のジジババ多いやろ
それならまだ佐屋のところが良かった
- 306 ：
- >>287
誤算？
ここの素人でも予測していたことを、予測してなかったのは誤算とは言わない。
ユニー経営陣に経営するだけの能力がなかっただけのこと。
勝てば官軍とはよく言ったものよ。
- 307 ：
- 転職サイトドンキばっかスカウトくるww
- 308 ：
- >>287
気の毒すぎるよ
大誤算だな（笑）
何もかも失って奪われて残ったのは
そこで働く社員とバイトだけ（笑）
- 309 ：
- >>306
その通り。誤算もクソもない。イオングループが買収話持ちかけた時にユニー役員が私利私欲を優先して断わったのが間違いだったよ。
- 310 ：
- サコをはじめとしてあの時のユニー役員たちは金がっぽり儲けて逃げてったもんな、越田さん以外はもう誰ひとりとしていない
ユニー役員連中は億単位の金と共に消え去り、残された社員はドンキの社畜て酷すぎだわ
- 311 ：
- 後はユニーの退職金制度廃止で、一本化が完了
- 312 ：
- >>307
まったくだ
NGワード入れられないサイトもあるから不便
- 313 ：
- プラス思考でいこうと努めるがむなしさと不安そして辛さだけが残る
来年はどんな1年か？
生活あっての仕事か？仕事あっての生活か？辛くても生きがいをみいだせたろうか
- 314 ：
- 過去ログで長崎屋よ永遠に…とか
見てみろよ。
10年前に今のユニー従業員と
同じ思いしてる先輩方がいるから。
ほとんどおんなじ状況で震えるぜ。
- 315 ：
- ドンキは本部職が美味しい会社。現場は使い捨てで、人参吊るされて走らされてるだけ。
利益摂取されるだけで末端には何もこない。
- 316 ：
- 料理系ユーチューバーのきまぐれクックが
ピアゴ半田店で買い物してたからファンだからサインもらったぜ！
塩コショウとかマヨネーズとか
調味料ばっか買ってたな
でも何できまぐれクックのような大金持ちが
ピアゴで買い物してたのか謎
- 317 ：
- >>316
キマグレクックは南知多が拠点だから三河エリアにいるだろ
- 318 ：
- サンテラス乙川
楽しい思い出ありがとう
立駐の車中で彼女に口でしてもらった時は最高だった
電車を見ながら口に出してしまったよｗ
- 319 ：
- >>315
でも本部は現場から這い上がってるヤツだから人参掴めなかったヤツがいつまでも現場なだけ
まあ本部も全然楽じゃないけどな
お前現場で文句言ってるだけの仕事できない人間だろ？
- 320 ：
- >>314
でもまだあからさまな首切りないからないいじゃんね？長崎屋は東北の人間が関東に飛ばされて警備員やらされてたぞ
しかも真冬にポロシャツ1枚でやれって言われて…まあ辞めろって事だよ。店舗たくさんあって人手不足で良かったな諸君
- 321 ：
- >>313
すごい悲観的に言ってるけど、今まで楽してサボって金貰ってたんだから、普通仕事頑張れって言われてるだけだからな被害者面すんな
ユニーが喰われたのはユニー社員全員のせい
- 322 ：
- >>305
佐屋も転換だよ。…なんちゃってw
でも勝幡は若い人意外に転換して増えてるぞ！駅前で名古屋帰りの若者が寄ってる感じ
- 323 ：
- >>320
因果応報って感じだね。
- 324 ：
- 育短勤務してる人いますか？
どんなシフトでいつまで育短勤務できるかなど、情報知ってたら教えてください。
人事一本化で不安なのです……
- 325 ：
- 小売業にたずさわる主幹幹部以上は、英会話英文法位のスキルは付けて欲しいね…
- 326 ：
- ユニー社員様99%撲滅運動実施中
- 327 ：
- 結局いまの店長も副店長も、ダイレクトで盛り上がってるのは監査やポップのことばかり。
売り上げ伸ばす術については皆無に近い。
そりゃそーだわな、わかんねーんだもんな。
まず一回全員すげ替えて、担当者に戻るべきだわ。やってます感だして、ゴマすって目立って上に行ける時代はとうに終わったのよ。
運営部長、店長、副店長若手と総換えしよう。
- 328 ：
- .llﾞﾞ!l,, .---''''''''''ﾞﾞ~ﾞﾞﾞl, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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- 329 ：
- .llﾞﾞ!l,, .---''''''''''ﾞﾞ~ﾞﾞﾞl, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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- 330 ：
- ダイレクトは副店長店長で盛り上がって周り置いてけぼり
課長かわいそ
- 331 ：
- .llﾞﾞ!l,, .---''''''''''ﾞﾞ~ﾞﾞﾞl, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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- 332 ：
- UD行った人で、毎日が楽しいって人いるの？
- 333 ：
- 流通ニュースがまとめた主要総合スーパー13社の月次営業情報によると、7月の既存店売上高は、
イオンリテール6.0％減、イトーヨーカ堂9.9％減、ドン・キホーテ4.3％減、イズミ5.5％減、
ユニー5.9％減、平和堂3.5％減、イズミヤ12.1％減、イオン九州6.5％減など、12社が減収となった。
- 334 ：
- 社員割引ってどう？
- 335 ：
- .llﾞﾞ!l,, .---''''''''''ﾞﾞ~ﾞﾞﾞl, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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- 336 ：
- 売上は二の次で部長の顔色伺うのが仕事だと言わんばかりの内容だらけ。やっとけやれよの言葉に従順過ぎて、自発的生産性が皆無なんだよユニー管理職は。だから責任転嫁が横行、失敗しても言った本人は店判断で逃げるからな。
- 337 ：
- ユニーの社員は使える人間５パーセント、普通の人間５パーセント、ダメ人間９０パーセントで構成されています。
- 338 ：
- >>337
大きく見るとドンキの問題は、労働生産性の低さ、それでも成長するのは長時間労働などの社員の犠牲の上に成り立っている。
その労働生を上げ、他人からみて優良と思われないと優秀な学生が集まらないだろう。
- 339 ：
- >>336-338
＿＿＿_
.ｎi 7 ／ノ ヽ＼ 壁に向かってしゃべってろゴミ
l^l | | ｌ ,/) ／ ／ﾟヽ ／ﾟヾ＼ .ｎ
', U ! ﾚ' / ／ ⌒ ⌒ ＼ l^l.| | /）
/ 〈 | （＿＿__人＿＿） | | U ﾚ'/／)
ヽ＼ |lr┬-l| ／ ﾉ ／
／´￣￣ノ ﾞ=ニ二" ＼ｒニ |
- 340 ：
- 鈍器の社員≧ユニーの使える社員5%
- 341 ：
- .llﾞﾞ!l,, .---''''''''''ﾞﾞ~ﾞﾞﾞl, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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: ﾞﾞ%,, ﾟﾞN,, ﾞﾞll'ﾞﾞ' ,lﾞ iﾞ｀ ,,#",,,llﾞ%,ﾟﾞ'N,,、 .l .ll,illlﾞﾞ',,llﾞ
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. ﾞ┛ ﾞﾞﾞﾞ'''''''''ﾞﾞ
- 342 ：
- このスレまれに中の人いるのな
卵が先か鶏が先か
ここで話題になったことが御触れとして流れてくることある
- 343 ：
- >>340
いや、それはないwww
- 344 ：
- >>342
中の人いるんじゃない？会社のルールだとこういうところに書き込み禁止だったと思うけど。
１年前に辞めた従業員でしたm(_ _)m
- 345 ：
- フラットバ〜ド〜 ナムル〜 決まったぁ
あざーす🎆🎆🎆
- 346 ：
- >>340
他社からここのコメを見ると５０歩１００歩。
- 347 ：
- うちのピアゴ、人手不足深刻という次元を超えて、売場に誰もいない客もいない
俺しかいない
- 348 ：
- >>347
すいません
笑ってしまいました
- 349 ：
- 同感
- 350 ：
- 人手不足＝無駄な作業、過剰サービス、無駄な賃金
ユニーも割りきってドンキ並みのサービスにすればいいのにね。
- 351 ：
- >>342
逆に中の人、元中の人しかいないわ
ドンキスレは客メインなのにな
ネット世代はユニーには興味ない親和性がないってこと
UDRの偉い人も結構見てるからなw普通にリアルな情報だしTwitterの情報だってバカにならない時代
ユニーはついてけてないよ時代に
- 352 ：
- ユニコとマジカどちらの方が客に使われてる？
- 353 ：
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- 354 ：
- 、 ／ ＼
／ ／￣⌒￣＼
/ / ⌒ ⌒ ｜ |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜ ／ (・) (・) ｜ | てめーなんだよこの糞スレは！！
／⌒ (6 つ ｜ | てめーは精神障害でもあんのか？
（ ｜ ／ ＿＿＿ ｜ ＜ 何とか言えよゴルァァァァァァ！
− ＼ ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
// ,,r'´⌒ヽ＿＿_／ ,ィ
／ ヽ ri/ 彡
/ i ト、 __,,,丿)／
| ! ）｀Y'''" ヽ,,／ , ´｀ ヽ
! l | く,, ,,,ィ'" ､' ,.､、,.、 ';
ヽヽ ゝ !￣!~〜、 ゝ > 、 >>1 ｀; ;
ヽ ／￣""'''⌒￣"^'''''ー--、 ::: Yﾍ| -≧y ,＿!ｿ
Y'´ ／ """''''〜--、ｰ ｙ､ｭヾ/
（ 丿 ,,;;'' ....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ T三ゝ/ アッー！
ゝ ー--、,,,,,___ ::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ー'ｰ ｲ
ヽ ＼ ￣""'''""￣ ／ ＿＿＿_／-、
ヽ ヽ :::::::::::::::::::: ／ ｀ヽ
- 355 ：
- 同感
- 356 ：
- 近所にピアゴからメガドンキUNYに転換した1号店があるけどさ
あの店は最近の業績どうなの？
最近はあんまり人は入ってないような気がする
向かい側にある食品専門のライフの方が日曜日なんかレジで行列できてるしなあ
メガドンキは色々と圧縮陳列してるけど意外と必要なものが無かったりする
商品補充なんかも手が回ってない感が客にわかるレベルだしね
ピアゴの方が良かったとは言わないが
ドンキさんも過剰な自信を持つほど大した店じゃないなと思った
- 357 ：
- 未だにパートさんから相談のメールが来るんだが、店舗の人手不足異常じゃないか？
半分くらい辞めてらみたいやな。
- 358 ：
- やめて正解だと思いたいからここ覗く
- 359 ：
- ユニーも終わったな
辞めて正解だったわ
- 360 ：
- ところでまだパワハラとか多いの？
- 361 ：
- 労働時間長いあるよ
スキャンしてから働くのはいけないあるよ
休みで働きにくるのはもっといけないあるよ
防犯カメラは防犯でけではもったいないあるよ
あれだけたくさんカメラあるよ
働き方改革にも活用あるよ
- 362 ：
- 普通に考えて、有能な学生が働きたいと思う環境(会社)ではないね。
- 363 ：
- 無能な学生が働くには意外によい環境だった。これからは違うのが残念です。
- 364 ：
- とうとう奴が辞めちゃったのか？
逃げたのか
- 365 ：
- 今日はメガドンキユニー名張オープンか
年末にかけて、どんどんオープンするにゃ
- 366 ：
- ユニーといえばスガキヤラーメン。
ドン・キホーテになってもスガキヤラーメンは残るのかな
- 367 ：
- >>366
当たり前だぁースガキヤは県民のソウルフードだぁぁあああ！
- 368 ：
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- 369 ：
- スマホ版
ロマンシングサガ2を昨年末、食レジに入ってる時に
ダウンロードして、今昼飯休憩中だが遂にクリアした
家では一切やらずに、職場だけのプレーでクリア
次はロマンシングサガ3だ
来年の夏までにはクリアしたいが
来年の夏は会社が大幅に変わっているからロマサガやってる暇ないかもな
- 370 ：
- >>369
どんだけヒマなんだよおまえ
- 371 ：
- >>370
ユニー社員様って仕事すると負けなんでしょ
- 372 ：
- アピタのままでいてほしかった
ドンキになって海鮮激しく劣化
青果もいまいち
衣料品激減
ゴチャゴチャして狭い
もーいかないわ残念
- 373 ：
- ユニー 辞めて地元スーパーに転職します
- 374 ：
- >>373
本当にいいのか？年収300万人生まっしぐらだぜ〜ドンキにいれば年収600万余裕でもらえるのに〜いいのかな〜？
- 375 ：
- >>372
じゃあもっとアピタの時にいっぱい買ってくださいよ！あなたがもっとたくさん買ってればドンキにならなかったかもしれないのに！
海鮮劣化してても衣料品激減してゴチャゴチャして狭くても売上2倍だったらOKなんですよ、我々会社は
- 376 ：
- >>375
ドンキもユニー同様に長生きはしないね……
会社、逆に読むと社会、社会・ニーズに合わない小売業は淘汰されるのは世の常。
- 377 ：
- ユニー社員様は年収300万(税込)以下に下げて下さいね
- 378 ：
- 今期は大物というかお偉いさんが次々だな。もっと早く だったのに
- 379 ：
- おエラ遺産が逃げる＝早く辞めたほうが得だから
- 380 ：
- 退職金がー
- 381 ：
- >>374
ほとんどのドンキ社員は370万以下だぞ
でも30歳前後で1000万貰ってるドンキ社員もいる
ほんのひと握りだけど
- 382 ：
- >>374
深夜勤務、全国転勤or遠距離通勤
激しい昇降格、世間のイメージ
ヤンキー客の相手
に耐えて600な
定年までもらえるか？600
- 383 ：
- >>376
でもGMSよりディスカウントの方が社会の流れには合ってるだろ？君の言い方じゃあすべての小売がなくなるみたいだぞ？じゃあどこが生き残るんだ？
- 384 ：
- >>383
ドンキもユニーも鎖国政策を推進する社風に見える。
社内の常識と社外の常識に乖離が有りすぎる。
それでは、新たなニーズ、激変する環境適応の改革は望め無い。
今後はビックデータ、AIを活用する企業が生き残るだろう。
その人材がドンキ、ユニーにいるのかな？
- 385 ：
- >>383
どこも生き残らないという不幸のシナリオもあるかもな。
コンビニもここにきて問題噴出だし、GMSは死に体、ドンキのような業態はまだ日本がまがりなりにも元気だから成り立つんだと思う。
イオンだって、将来はかつてのダイエーのようになるかもしれない。
拡大しないと存在しえないようなビジネスモデルなのが今の日本の小売業だ。
現実問題として衰退していく日本の現実を受け入れて、無駄を削ぎ落とし上手にダウンサイジングしながら収益を上げていけるようなビジネスモデルを築き上げたところが勝者になるように思うがまだそんな方向を向いている企業なんてまだ存在してないと思う。
- 386 ：
- 小売で金融やってないとこは苦しいと思うよ。
- 387 ：
- 育短勤務してる人いますか？
どんなシフトでいつまで育短勤務できるかなど、情報知ってたら教えてください。
人事一本化で不安なのです……
- 388 ：
- >>387
育児をしている労働者の短時間勤務については、平成21年の改正時にすでに選択的措置義務から単独で事業主の義務になっています（平成22年6月30日施行）。
事業主が応じない場合は労基署に相談して下さいね。
- 389 ：
- >>387
追記
「権利の上に眠る者は擁護せず」です
会社及び社員の双方の甘えを無くす事が肝要ですね。
- 390 ：
- また辞めたの？
- 391 ：
- 川上から川下へ 決まったぁ❥
- 392 ：
- 俺はヨーカ堂に転職しようか悩み中
- 393 ：
- 早く辞めないと退職金無くなるよ
- 394 ：
- 願望は何故。長くいるわけないんじゃない。
- 395 ：
- 育短でも多様な働き方ができるようになった
20時〜0時の勤務も可能
夜は旦那に見てもらう選択肢もある
多様性を認めよだよ
- 396 ：
- ポジティブに考えれば育単の時間の幅が広がったよな。できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるかだ
- 397 ：
- 漫画じゃないよね
- 398 ：
- 税抜き価格で販売してみては如何
- 399 ：
- >>393
まだそんな事言ってる
なくなる訳がない
- 400 ：
- >>393 だな。退職金廃止で一本化が完了だしな。
- 401 ：
- >>369
サービスって「やって当たり前」とか思われてるからな
いまだに「タクシーを呼べ」とか「自転車の空気入れを貸せ」とか
「靴の接着剤をよこせ」とか「車のバッテリーあがりを何とかしろ」とか金にならないことを要求してくる奴がいるな。
まぁ、断ると「そんなこともできないのか」とお怒りになられる。
カート集めてたらタイヤ交換させられそうになったぞ？店の駐車場で何やってんだよｗ
全部有料でなら引き受けようかな。もちろん個人的にチップで払ってもらうわ。
- 402 ：
- >>392
ヨーカ堂も利益8割減とかで苦しんでるよ。GMS業界自体が詰んでる。
- 403 ：
- >>401
売り場にご案内とか、JAFの電話番号お伝えするので充分では？
- 404 ：
- ヨーカ堂の代表がセブンペイの不祥事で「ダブル認証？それは何だ？」との記者会見での回答、笑える。
電子工学などの知識が無いドンキもユニーの役員はその程度のレベルだろう。
- 405 ：
- 無くなるんだなこれが聡いやつは素知らぬふりして逃げてるわ
- 406 ：
- 400
- 407 ：
- 長崎屋で実際起きたことは当然ユニーでも
- 408 ：
- >>407 長崎屋で退職金廃止は事後報告、当然ユニーでも
- 409 ：
- 思い立ったらいつだって ドキュンホーテで待ち合わせ
ドカンとあふれる 罰ゲームしましょ
気分はゴミ探しだね
ドキ ドキ ドキ ドキュン ドキュンホーテ
悪質度満点 低脳DQNジャングル
ドキ ドキ ドキ ドキュン ドキュンホーテ
中途半端にそろって 汚いお店 ドキュンホーテ
早い者損 living hell
ドキュンめぐりは 悪循環になる
衝動的でも 損したね
今夜は どんなゴミがあるのかなー
ドキ ドキ ドキ ドキュン ドキュンホーテ
いつでも不愉快 低脳なジャングル
ドキ ドキ ドキ ドキュン ドキュンホーテ
真夜中過ぎても DQNが集まるお店 ドキュンホーテ
ドキ ドキ ドキ ドキュン ドキュンホーテ
悪質度満点 低脳DQNジャングル
ドキ ドキ ドキ ドキュン ドキュンホーテ
中途半端にそろって 汚いお店 ドキュンホーテ
- 410 ：
- ｒ'"''-,,＿_ l¨ﾞ''i､.,,、.l"ﾞ''―--,、 _,,,,--､,、 .,--,、
,--,,-〜 ｀＿｀ﾞ''i､ ｀ﾝ ,!| `''"._,,―i､ .ﾞi､ .,-''''"｀ ._,,,,, ｀'i､ ﾞl ﾞl .,、
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- 411 ：
- >>409
そんな批判してもユニーはドンキに負けたんだよw認めろよ
- 412 ：
- 退職金に関しては人事一本化により
ドン・キホーテ社員にも退職金制度を設けるパターン
ユニー社員の退職金制度を廃止するパターン
のどっちかだよ
ユニーはドンキグループの子会社になったわけだから
ドンキ人事に合わせるのが普通ですよ
でも退職金とか以前に、メガドンキユニーやドン・キホーテの勤務は定年まで体がもたないと思う
- 413 ：
- ウリだけわウリ達だけわって思ってるお花畑な人はこき使われて体壊して退職金もなしに辞めてくんだよ ああ未来が暗すぎる
- 414 ：
- >>412
自分もそう思います
退職金とか
給料ダウンとか
毎月の手当廃止とかお金の事よりも
体を壊すことのほうが心配
肉体と精神がある程度
充実してないと毎日生きるのもつらくなる
- 415 ：
- 退職金については制度変更の説明会がある
- 416 ：
- 何でもいいけど体には気を付けてな
ムリするなよ
がんばれよ
- 417 ：
- そもそも来年そうそう
人事制度もレジも部門もドンキと
統一される。
これが何を意味するか…
離職率の高いピュアドンキで
人が辞めたとき、全国どこでも
異動させられるってことやで。
- 418 ：
- ユニー辞めてよかった！
そのままユニー勤めなら、身体を壊す気はしなかったけど、ドンキは間違いなく身体を壊す気がした！
- 419 ：
- もうＵＤＲ嫌とか研修嫌とかの
レベルではない。
本格的な人材交流の始まりだな。
- 420 ：
- >>417
それマジなの
レジも変わるの？ドンキのレジてクソめんどくさいらしいよ 免税もやるのかな
- 421 ：
- 日本三大祭り
山崎春のパン祭り
東映まんがまつり
花王ヘアケア祭り
- 422 ：
- >>412
ドンキが退職金なんて払うわけないじゃん。ユニーも廃止だよ
- 423 ：
- 退職金の説明聞かなかった？？
DB→DCに今ある分は保証して移換するはずだよ
- 424 ：
- レジも本社も社員食堂も福利厚生もドンキに近づいていく
- 425 ：
- 約束は破るためにあるんじゃないか
- 426 ：
- >>420
マジもくそも、もう言ってんだろ。
情弱は置いてかれるぜ。
要領良いやつから辞めてんじゃん。
- 427 ：
- >>423
それは第1段階だな
- 428 ：
- >>422 所詮、ユニーは子会社。親会社と待遇を同じにするのは、当然。
- 429 ：
- 同じじゃないな
稼いでるのはドンキでユニーはお荷物なんだから
NTTも稼ぎ頭のドコモとお荷物地域会社じゃ給料ボーナス厳然たる差がある
- 430 ：
- ユニー社員は一律年俸300万(税込)でいいんじゃね
- 431 ：
- 親会社と子会社は天地の差だぞ、転職しても年収350万の27歳ですわ。
- 432 ：
- ドラゴンボール芸人のバードフミヤ
- 433 ：
- 今月25日に開催されるPPIHの株主総会
https://ppi-hd.co.jp/ir/stock/meeting/pdf/19shoshu.pdf
- 434 ：
- ドンキとユニーの常識は、世間の非常識、小売が世間と乖離していればいずれ滅びる運命、法人で50年生き延びるケースは極わずか。
- 435 ：
- ＞ドンキとユニーの常識は、世間の非常識、罰
ユニーの常識は、世間の非常識、 ◎
- 436 ：
- >>426
退職してる連中は
退職しても何の問題もないから辞めてんだよね
ユニー社員の大半は退職したら生活に困る連中だからドンキ社畜としてやるかやらないかはすきにしてほしい
- 437 ：
- >>436
ドンキ社畜として生きて行きます
- 438 ：
- >>437
わかりました
- 439 ：
- >>436
まぁ確かに
出てくやつも大変な決断だしな。
- 440 ：
- >>436
ユニーの場合はわからないが、通常はスキルのある人間は次の機会を求めて転職するよ。
- 441 ：
- 来年の2月が目処だな。いろんな意味で
- 442 ：
- Ｗ Ｓ氏はいずこへ
- 443 ：
- >>435
５０歩１００歩。
- 444 ：
- ユニーのけやきウォーク前橋
17おかいものさん2019/09/09(月) 22:52:04.86
ゲームセンターで動画盗撮容疑 群馬・伊勢崎市の課長逮捕
9/9(月) 18:01配信毎日新聞
背後から女性を盗撮したとして、群馬県警前橋東署は9日、
同県伊勢崎市行政課長の大沢英雄容疑者（55）＝伊勢崎市中町＝を県迷惑行為防止条例（卑わいな行為の禁止）違反の疑いで現行犯逮捕した、と発表した。
逮捕容疑は、8日午後3時50分ごろ、前橋市内にある大型商業施設のゲームセンターで、
セカンドバッグに仕込んだ携帯電話のカメラを使って、背後から女子中学生の尻などを動画撮影したとしている。
「女性の臀部（でんぶ）に興味があった」と容疑を認めているという。
同署によると、被害者の周りをうろついている大沢容疑者を店員が発見。
声をかけたところ逃げたため、追いかけて取り押さえた。
伊勢崎市の五十嵐清隆市長は「職員が逮捕されたことに大変驚いている。事実関係を把握した上で厳正に対処していく」などとコメントを出した。【妹尾直道】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190909-00000064-mai-soci
- 445 ：
- UNYどこへ行くのか
- 446 ：
- >>445
地獄へ行くのさ
因果応報だよ
- 447 ：
- アピタの時にはパスコのパンがいろいろ置いてあったのに
ドンキになったらヤマザキばっかり
- 448 ：
- 株式市場からもUNY消えているし
- 449 ：
- 執行役員・部長さんも退職されてるのでしょうか？
- 450 ：
- 444！
>>448
どうしてだろうねえ？
- 451 ：
- ユニー消えた？
- 452 ：
- ユニーは永久に不滅だぞ
今はメガドンの1店舗運営してるだけの「ダイシン百貨店」ですら法人残ってんだから
- 453 ：
- アピタのHPにある企業情報って更新しないの人事異動とか
- 454 ：
- お偉いさん以上しか載せないみたいよ。
店長以下の人事は掲載ないって
- 455 ：
- アピタ鳴海にはまだ立派なUNYロゴが健在だぞ
- 456 ：
- ユニーという日本の黒歴史
- 457 ：
- >>447
そしたらとなりのアピタピアゴへどうぞ、行ってください！がドンキだろうな。グループ会社としてはそれも狙ってるんだろうから
- 458 ：
- ユニーは8％やらんの？
- 459 ：
- >>456
勝手に黒くするな。オフホワイトやwww
- 460 ：
- 日に日にこのスレも弱っているな
元気をだしな
- 461 ：
- >>457
市内には他のアピタもピアゴもないんだよ
だから最近は空き缶とか資源ゴミ持って行くときと
ＡＴＭ使うときぐらいしか店に行かなくなった
まぁドンキは安く売れるメーカーがメインになるのは仕方ないんで
商品構成は諦めてるわ大人しく他店で買い物
- 462 ：
- 上場してない
- 463 ：
- MEGAドンキUNYの上の服装ってパートは白いポロシャツそれとも白いカッターシャツのどっちですか？
- 464 ：
- 11月4日から本社を稲沢に
ユニー、本社機能を愛知県稲沢市に
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190912-00000033-jijc-biz
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス <7532> の完全子会社で
総合スーパー大手のユニー（愛知県稲沢市）は12日、2018年10月に名古屋市に移転した本社機能を同県稲沢市に戻し、
11月4日から業務を開始すると発表した。ユニーは東海地方を中心に店舗を展開している。
- 465 ：
- >>460
所属MDによって違いますよ
- 466 ：
- >>465
所属MDによって違いますか？
って聞こうとしたのにスゴイですね
- 467 ：
- ↑どーゆーこと
- 468 ：
- ドンキ、深夜営業しないで…延長見直し求める住民署名
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190914-00000033-asahi-bus_all
岐阜市加納神明町６丁目の総合スーパー「アピタ岐阜店」が来春に「ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ」に
改装される計画について、住民らが早朝や深夜に営業時間を延ばさないよう求めている。
関係者によると、７月上旬、店側が加納西自治会連合会に店の改装計画を伝えた際、
営業時間が現在の午前９時〜午後９時から午前８時〜深夜０時に変更になる可能性を示したという。
店の周辺は住宅街で、約３００メートルの圏内に加納西小学校、陽南中学校、加納高校がある。
住民から朝の通学時間や深夜に交通量が増えることや、深夜まで若者が店に集まることなどを心配する声が
上がったため、自治会などが営業時間を変更しないよう求める署名を集めた。
土川英昭会長（７５）は「住民に不安が広がっている」と話す。
- 469 ：
- >>468
ほらやっぱりこういう声が出てきた…。
｢果敢な挑戦の手を緩めず｣｢創造的破壊｣で深夜営業に踏み切るか？
それとも｢現実を直視した速やかな撤退｣｢変化対応｣で取り止めるか？
- 470 ：
- ユニーを売った社長や幹部達は今何やってるの？
- 471 ：
- >>470
悠々自適じゃね？
- 472 ：
- イオンの火曜特売激混みだった、安くてホイホイ買った
ユニー辞めたら全然行かなくなったな、ユニー社員の頃はアピタピアゴで買い物するように心掛けしていたが辞めたら行く事ないな
- 473 ：
- >>472
えー、俺は落ちていく様を見学しに行くよー？
にしても、何万人の人生を狂わせたことか。あのざこ。
- 474 ：
- ユニーってユルい
いままでよくもったわ
- 475 ：
- >>470
逃げ切ったのでは？
- 476 ：
- ユニコ一応作ったけどチャージがめんどくさくてしてないわ
たまにワゴンにいれた処分品とか特設売り場で安く売ってたりするから赤札ついたの買ったりすると楽しかったりする
ただ残念なのは衣料品の質が悪い
ほつれたり、採寸が変だったり…
ユニクロよりやすかったりするけど、ユニクロ程度の質は求められないもんかな
- 477 ：
- 精肉のメンバー、ばろーにいくんかい
- 478 ：
- 住宅ローン予定狂った。ミステイク おのれ雑魚!
- 479 ：
- 勝ち組のホリエモンの商売感。
https://youtu.be/sLAtmgWAwmI
- 480 ：
- >>477
う◯さんが囲って引き抜くらしいやん
- 481 ：
- >>478
ざこくんはお金もらって家建てたのにね。ごしゅうしょうさまです
- 482 ：
- >>470
セックス
- 483 ：
- ユニコも短い命だったな
- 484 ：
- >>483
電子マネーで後だしでも劣化サービス、中途半端な投資も回収できず、変にノルマ課せられ増やしてきたのに、これだからな。ユニーの経営陣が無能なだったのがわかるよね
- 485 ：
- >>468
ドンキ客層に関しては
チンピラ率上がる
イチャモンつけてゴネてくる
店長が家まで呼び出しくらう率高い
- 486 ：
- ドンキって反射なのかね？
- 487 ：
- ユニコ終わりなの？
次どうすれば？？
- 488 ：
- >>469
きみわかってないなーこういう手の反対って同業者もしくは土地利権がらみによるもんなんやで？本当に治安がなんて思ってるヤツなんていない
- 489 ：
- >>485
君〜勉強不足だな〜
UNYドンキはおおかたMEGAドンキになる。MEGAドンキはファミリー層ターゲットなので、お前が思ってるほど若いチンピラは来ない
てかアピタピアゴはそういう「立地」に店ないだろ？栄のど真ん中にアピタないだろ？
まあ中村区のピアゴはドンキになったらヤバそうだがw治安は看板じゃなくて立地なんだよ！
- 490 ：
- >>486
反社は一部上場できるのか？
- 491 ：
- いつの時代のイメージで語ってんのやらという感じだな
ドンキなんて真っ昼間はジジババだらけの店なのにな
- 492 ：
- なわけ
- 493 ：
- >>492
でも実際そうだし、もっとそうなるだろうな
若いヤツはネットで物買うし、ドンキ特有のおもしろグッズだって外で遊ばなきゃ意味ないわけで、渋谷で大騒ぎするようなヤツしか買わない
車時計離れでブランドやカー用品も一部の店舗しか売れない
ファミリー層ターゲットに転換したドンキはさすがだよ
- 494 ：
- イメージが追いついてないくらいドンキは変化対応してるって事だよ
ただ海外に目を向けてるイコール国内じゃ勝負できないのを悟っているんだろう
だから創業会長、会長自ら海外事業に先頭きって乗り込んでる
偉い人が最前線で戦ってるのがすごい
- 495 ：
- もともとドンキは個店主義だから立地の客層に合わせて商品構成も運営方法もカスタマイズされていく仕組み。儲からないまま惰性で同じこと続けるようなボンクラではない。
- 496 ：
- 岐阜アピタはネットニュースでも出てるな
- 497 ：
- >>494
その偉い人て誰なんだ？
- 498 ：
- ユニコ終わるの？
緑色のハッピ着させられて仕事の邪魔過ぎてすぐ脱ぎ捨てた思い出が懐かしいわ。電子マネーなのに磁気スキャンしてる時点でダメだと思った。あの頃はWAONとかnanacoがもう出てたからな。せめて同等のものを作れなかったんかね。
- 499 ：
- 地域にもよるだろうけど確かにチンピラ多いよな。近所のドンキはチンピラのたまり場になってる。
- 500 ：
- >>499
年寄りチンピラが異常に多いんだよな
若者の客は普通だよ
- 501 ：
- 高齢化したチンピラこそがドンキを支えてんだから文句言うな
- 502 ：
- 近隣店舗が業態転換し、UCSカードの特典がほぼ消える 日曜日の2倍だけ
食品レジでも、今でも各種電子マネー使えるし、今後は他社のクレカも使えるだろう
2倍離れたアピタに行く途中に他のスーパーがあるから、
わざわざ割高なアピタに行く必要もない
これまで5％割引デーで無駄遣いしてきたから、トータルでは節約になるかな
10月から某ネットスーパーを利用する予定
月会費550円で、1,650円以上で配達料無料、未満でも1回110円で配達してくれる
週に1回利用でも550円分の元は取れるかな
少なくとも、2倍遠いアピタに行くことを考えたら、550円は高くない
近所のスーパーでも、ヤマザキ中心のところがあって、
10年に1回間違って、菓子を買ってしまうことはあるが、基本的には避ける
そうか、もう店内でパンを焼くこともなくなるんだな
どこかの工場で作って、どこかのアピタで売れ残ったやつを
2個110円で売るのかな 1個220円のパンの4分の1の値段か
- 503 ：
- >>497
ちゃんと読め
ドンキの創業会長安田氏とこれまで会長だった大原氏だぞ！
- 504 ：
- >>503
株主に選ばれた取締役が取締役会で代表取締役に選ばれた役割であって、
偉い人と言われても言われた人物は喜ばんだろう。
- 505 ：
- >>498
ユニコは終了が決定してるよ。
磁気の方がコストかからないからな。
マジカも磁気だし。
ぶっちゃけ、企業力があれば磁気から○○ペイみたいなアプリにも移行出来るからそーゆー意味では先見の明はあるかもw
- 506 ：
- >>505
オレ副店だがユニコカード勧誘で4年間ぐらい頑張ったのに終わりて
- 507 ：
- ユニコ現金チャージがめんどくさいわ
pay？QRのやつも流行る気がしないけど、初期導入がしやすいのかクレカつかえないような小売店にあったりするね
- 508 ：
- UCSカードも終わるの？
- 509 ：
- >>508
UCSドンペンカードがあったはずだから大丈夫だと思う。
- 510 ：
- >>509
なるほろ
クレカは統合ってことでいいわけね
- 511 ：
- UNYの再度上場は来るだろうか？
- 512 ：
- いい夢見ろよ
- 513 ：
- 今日メガドンキ行ったら、行列が出来てて
何かと思ったら、じゃがりこ1個10円のタイムセールやってた。1人10個まで
- 514 ：
- >>513
たまごワンパック10円タイムセール
とかもたまにやってるぜドンキ
ドンキユニーではやってない
- 515 ：
- ミニピアゴのスレはないんだな…
- 516 ：
- タイムセールはドンキが最強！
シャウエッセン100円
- 517 ：
- >>504
喜ぶ喜ばないじゃないだろ！
使命だろ！だから偉いんどぅわあああぁぁぁぁ！
- 518 ：
- アピタピアゴは地元民に嫌われてるからな
- 519 ：
- >>517
子供か？
- 520 ：
- 退職金 ロック 人事制度1本化
家族をとるか？自分の生き方を通すか
自分の将来は自分できりひらくか？
- 521 ：
- ロックって何？
- 522 ：
- 払われないわけではない、今後は今時点の退職金を自分で資産運用して預入金利と運用益で増やせ。みたいな？
もちろん運用次第ではマイナスもあると。
まだ説明受けてませんがこんな感じで合ってます？
- 523 ：
- >>518
稲沢市にもか？
統一先はここだ。
- 524 ：
- >>521
来年の4月1日過ぎると、60歳まで受け取りできなくなるっていうあれだろ。
- 525 ：
- >>524
マジで！？
それ深刻な問題じゃん
- 526 ：
- >>470
退職金の計算
- 527 ：
- >>472
火曜市な！
- 528 ：
- 女性、衣料、50歳以上が、勝ち組でしたか？
- 529 ：
- みんな辞めるの？結局
- 530 ：
- 人生を考えるいい機会
無理して気張って体を壊せば
もともこもない
- 531 ：
- キャリア社員制度も合わせてかい？
60過ぎでメイドさんかいな
- 532 ：
- >>524
ユニー（株）がUDリテールかドンキに吸収とかになり解散の場合はどうなるの？
- 533 ：
- 長崎屋ですら残っているから、なくなることはない。何か事情があるんだろ
- 534 ：
- >>461
具体的にどこの店や
名張か？鈴鹿か？伊勢崎東か？元町か？
- 535 ：
- 世の中ホモが多すぎる
- 536 ：
- なるほど‥東京のかっこいいポッシュばかりのとこ確かにCOOLになってまう＾＾
- 537 ：
- >>520
福利厚生もドン・キホーテに てはじめに地域手当て 生鮮手当て廃止 これだけでいくら
さらに 賃金制度も改定 何割へる
60迄からの退職金 担保は？
先駆者は退職金は一時精算の見込み
という担保の側面もあったから
手を挙げた人も相当数いろのでは？
- 538 ：
- >>537
遅かれ早かれ 精神と身体壊すのは
鉄板 宣言シトキマス！
- 539 ：
- じゃあやめてあげて漫画じゃなくてね。
- 540 ：
- パートのボーナスは？
- 541 ：
- 手当って云うほどあるか？地域のヤツは真っ先にだけどね。
ユニー時代に基本給上げなかったから、削られ放題だな
- 542 ：
- 地域限定問題もあるな。今までのユニーは暗黙の了解で、遠方に無理な異動は無かったが、これからは頻繁にあるだろ。しかもユニーは3年ぐらい単身すれば戻れたが、今ＵＤＲに来てる人達に聞くと全国次から次へ渡り鳥。引っ越しなんかの手当て減少。単身でも独り暮らしでも
持ち出し増えるよな。年間100万ぐらい。
かといって地域限定選べば給料2割減。
もともと食住所接近を売りにしてた会社に入った社員には厳しい選択だな。
- 543 ：
- ユニー社員はN○K社員と同格の高給鶏...平均年収1200万
- 544 ：
- >>542
でもドンキって異動断れるらしいよw彼女いるから異動できません！とかあるらしいw
昇進のチャンスんは減るだろうけど強制してないみたいだよ
- 545 ：
- MEGAドンキーホーテユニーで働いてる方へ教えて頂けると助かります。シャツって白いポロシャツそれとも白いカッターシャツどっちを着れば良いんですか？ちなみに洋日配やデイリーです。
- 546 ：
- >>544
ぺーぺーはな。
役職者や年配はきついだろ。
結局年収頭打ちなのは変わらん。
50代でも新卒と同じ給料ありえるって
社長言ってたじゃねーか。
- 547 ：
- >>537
>>どれくらい辞めるのだろう
メリット、デメリツト 文化の違い 賃金
第二の人生を。
- 548 ：
- 4MD 生き○獄 。守備範囲がユニーより10倍は
きつい まじで きたらわかる 希望は0、1秒で
消滅。
- 549 ：
- >>545
白いタンクトップでOK！
マジレスすると店によって違うたぶん食品ならポロシャツ
- 550 ：
- ラーメンイケメン僕つけ麺
- 551 ：
- >>523以降へ
どうしてドンキのスレと統一しなかった？
- 552 ：
- まぁそう思いたい気持ちもわかりますが
ちょっと楽観的過ぎますよね。ユニーマン。
研修 楽しかったとか残業なくて楽だったとか
東京観光できたとか、皆優しかったとか…
それ聞いてもうダメだと思った。
異動も彼女いるから断れるとか…
だからこうなったんだと言われればそれまで。
- 553 ：
- >>547
長崎屋は7割だっけ。管理職はほぼ辞めたらしいね。
今年のドンキの新入生も、ほとんどやめたんでしょ。
7割はないにしても、4〜5割は辞めるかもね。
まだ2〜3年は後ろ向き仕事続くし。
- 554 ：
- 研修楽しかったは聞くなあ
あくまでも研修だからなのか立場の違いからくるものなのか興味ある
- 555 ：
- >>549
536です。食品だからポロシャツですねありがとうございます！
- 556 ：
- >>554
ドンキ研修はプレッシャー無いから楽しいよ
ドンキ店舗にもよるけどね
- 557 ：
- >>548
もうちょっと具体的に
◯獄具合教えて
- 558 ：
- >>552
楽しいと楽は違うからな
ユニーマンはとにかく体力無さすぎ
楽ばかりしすぎだったんだよ
まず走り込みしてからドンキ来いよ
- 559 ：
- 稲沢東、昨日、食品売り場行ってきたけど、
ほぼ通常価格の閉店セールで、欠品している商品も多いのはさすが
5時ごろ並べた1,580円のうなぎは、6時半の時点で、ほとんど全部残っていたな
もしかして、俺以外買ったやついなかったりして
7時過ぎに3割引きシール貼られてから買えばよかったな
- 560 ：
- >>559
丑の日でもないのになんでうなぎ食うんだよw
- 561 ：
- .llﾞﾞ!l,, .---''''''''''ﾞﾞ~ﾞﾞﾞl, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
.,,l .,,,l″ .ﾞ%,,ellllllﾞﾞﾞ,,,il┛ .'llﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ ,,,,,、 ｀ﾞlll 'l .,lﾞ
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. ﾞ┛ ﾞﾞﾞﾞ'''''''''ﾞﾞ
- 562 ：
- ユニーの旧経営陣、テレビのしくじり先生に出ないかな？
- 563 ：
- >>562
退職金10億でしょ何もしくじってない
- 564 ：
- 稲東 閉店するの？
- 565 ：
- >>562
どっかのバラエティーで、逃げ切り先生ってパロディ始めたらオファー来るかもなw
- 566 ：
- ここってどこの店舗もパートは一律の時給ですか？
- 567 ：
- ドはドンキのド〜
- 568 ：
- >>564
リーフウォーク稲沢はドン・キホーテになるよ
- 569 ：
- >>568
まじか
- 570 ：
- レジの数は多いのに開けてるレジは少ないから
時間帯によってはめっちゃ並ぶ
- 571 ：
- 2019 人事制度 1本化 いくら さがるかな
ドン・キホーテさんの給料 聞きましが
単純に ドン・キホーテさんの総店長
手取り 30ちょっと ユニー店長 50以上
現場で直接聞いた答え 親会社より
高いあれ得ますか？
みなさんの答えを広く聞きたいです。
職務の量と質 圧倒的
ユニーマン 続かないね
- 572 ：
- >>562
サークルKも加えてくれい
- 573 ：
- ドンキの客層悪いイメージは、生活苦しい、じいさんばあさんが(40後半から60代)が作り出してる
その辺の世代の社会底辺層は、怒鳴り散らせば何とかなると思ってる奴多い
- 574 ：
- >>573
ディスカウントストアは安売りが売りなんだから社会底辺が来るに決まってるだろ
文句言うな
- 575 ：
- ちょっと横からゴメンよ
DB→DCのことについて詳しいニキおるか？
なんか全体的に胡散臭いから現時点での金は全部清算して欲しいんやができるんか？
- 576 ：
- >>571
ドンキの店長平均700だろ。ユニーの小型店、っていうかピアゴクラスの店長に700も出さんだろうな。
一部大型店除いて店長で600〜650かな。
副店長は無しだろ。ポストも減る。
- 577 ：
- 説明会あるらしいが、ユニーの代表クラスでさえ理解してないぞ。
説明会あるらしいが、基本向こうに有利なことしか言わないわな。
とにかく来年の3月末までに辞めれば全額もらえるよ。
今辞めれば復職の申請書ももらえるから、いつでもウェルカムバックＯＫ。
- 578 ：
- ウエルカムバック復職制度とかアホくさいとかドンキ社員の人言ってたぞ
そんな制度なくても、出戻りは即採用らしい
- 579 ：
- >>576
平均700ってそんなあんのか？
- 580 ：
- >>571
日本語ダイジョブデスカ？
- 581 ：
- いちびらんと接してますよ。
- 582 ：
- >>575
買収された会社の人間がなに金貰おうとしてんだよwろくに会社に貢献してないくせに！胡散臭いとか言える立場か？ドンキにならなかったら倒産、リストラで退職金なんかなかったんだから感謝しとけよ！まだ自分たちは優れてるって勘違いしてんのか？
- 583 ：
- >>582
ドンキ経営陣に感謝したとしても
お前が偉そうに言う資格はないし、お前に言われる筋合いもない
- 584 ：
- さあどうでもいいけど会って具体的にお話ししましょう。
- 585 ：
- 説明会でのポイントをおさえておきましょう
- 586 ：
- ユニー社員様平均年収1200万
- 587 ：
- 近所のピアゴが最近メガドンキになったんだけど、前に居た店員さん達まったく見かけなくなった。パートも社員っぽい人も。みんなどこに行ったの？
配置換え？退職？まさかクビ？？
今は不慣れな人ばっかりでレジがとにかく遅くてイライラします。
- 588 ：
- ローン無し 手持ち7000 万 さあ どうしようかな！
- 589 ：
- 松ちゃんの番組で岐阜アピタの問題取り上げていたな
- 590 ：
- >>589
芸人御用達のドンキになるんだから
- 591 ：
- 毎日遊んでても年収2000万ユニーで良かったｗ
- 592 ：
- >>582
ドンキ自体胡散臭い定期
- 593 ：
- >>583
効いてる！効いてるぅw
筋合いはあるぜ〜これから一緒に働いていくんだからさ！楽なんてさせないよ！やる事やってねw
- 594 ：
- >>584
もう会ってるかもねwちゃんと聞いてみなよ、ドンキ社員に
- 595 ：
- 退職金2000万どうなります？
- 596 ：
- 俺の退職金1億は安泰
- 597 ：
- どうせ辞めたなら失うものもなかったし
デモでも起こして辞めれば良かった
- 598 ：
- 1
- 599 ：
- モデルケースで1.5％の運用で不利益がないってことは、要するに今後の拠出金が少なくなるんだろ？しかも途中で辞めても60歳まで退職金貰えないみたいだな。
- 600 ：
- >>593
またお前かい
- 601 ：
- >>571
ガラケーババアすこ
- 602 ：
- 60歳まで退職金貰えないとなると
俺も遂に退職だな…
- 603 ：
- そして65まで延長されるｗ
- 604 ：
- 普通に働けば60定年だろ
- 605 ：
- メガドンキは60歳まで体力がもたない
- 606 ：
- 60まで貰えないのもアレだが、
勤続年数の係数も排除されるんだぜ。
- 607 ：
- もうＵＤＲに行くか、辞めるか
どちらかを選ぶ段階に来てる。一日でも早く決断することだな。早いに越したことはない。まだのんびりとアピピアに残り続けれると思ってる人達の多いこと。無理だから。ちなみに残っても待遇変わるし人も減る。
- 608 ：
- >>606
(汗)
若い社員はマジで働く意味ないな
給料下がるし、待遇悪いし、退職金無いし
アホしか残らない
- 609 ：
- >>608
アホでも辞めるだろ
- 610 ：
- まぁホントに辞めれば良いと思うよ。
出入り自由な会社になったんだ。
だいたいの人間が、誰でもいつでも
入れる。何度でもな。曲がりなりにも就活とかやって入った会社ではなくなった。
なるべく条件の良いとこ探せ。
ただ時間はあまりない。
来年の春には退職金ロックと人事制度
一本化だ。
残ると腹を決めたなら、ＵＤＲ。
- 611 ：
- ユニー社員と言う第三国人は次々と企業を食い潰しながら日本を衰退させる
- 612 ：
- >>606
だいたいなんだよ係数って。長くいるだけで何もしないヤツの給料が上がるなんておかしいだろ？
- 613 ：
- 無能な怠け者のサンクチュアリは崩壊したんだよ。新しい環境に早く適応しないと。
- 614 ：
- >>604
世間様は65定年に向かってるのにユニー社員の葛認識ってｗｗ
- 615 ：
- 50代でもUD行ける？
- 616 ：
- 今は75目標だぞ
- 617 ：
- >>593
お前みたいな下衆はドンキだろうがどこ行っても出世できんから安心しろw
- 618 ：
- 定年間際の方々は、無理もせず平常運転。
なんだこりゃ。
- 619 ：
- それぐらいほのぼのとしたもんだった。何回も言うけど大丈夫な連中ちゃ〜。
- 620 ：
- 退職にあたって 社会保険 詳しい方
是非 教えて下さい。1/20退職 するので
現在 ＵDR ですが 全てにおいて 信用、信頼が
できません。
- 621 ：
- >>620
何が聞きたいのよ？
- 622 ：
- メガドンキユニー武豊、オープンまで残り15分！
- 623 ：
- >>620
年明け無職！
- 624 ：
- >>617
いや俺結構上の役職やで
- 625 ：
- 太田川のUNYどうなん？
- 626 ：
- >>620
なにを教えて欲しいのかあなたの文章では読み取れません。
そんな日本語不自由な方は再就職すらできないかと思いますが…。
- 627 ：
- >>624
こんなネットの匿名掲示板で俺結構上の役職とか書いてて恥ずかしくならないのかな？？
- 628 ：
- ヤマザキとかのじゃなくてアピタの総菜売り場で売ってたおはぎ食いてえな
- 629 ：
- 明日、PPIHの株主総会か！
- 630 ：
- ネットで調べろよ、どうでもいいこときくなや
- 631 ：
- >>624
ざっくり３段階ぐらいしかない役職とは？
チミは役員様かい？
- 632 ：
- みんな隠してるか知らないだけだろ？
片道UDRの自殺者の存在
- 633 ：
- >>630
なにを教えて欲しいのかあなたの文章では読み取れません。
そんな日本語不自由な方は再就職すらできないかと思いますが…
- 634 ：
- >>633
なにさま 日本語 通じてるじゃん 大丈夫
- 635 ：
- >>634
ネットで調べろよ、どうでもいいこといいなや
- 636 ：
- 組合〈株主総会
- 637 ：
- 中国のブラックな会社より黒いドンキ。
記事
中国企業国際的には無名だが、従業員3万人の大手で働く呉鵬鵬さん（24）もその一人。
地下鉄と電動自転車を乗り継ぎ、自宅に着くのはいつも夜10時ごろになる。
翌朝の出勤は午前9時。「帰ったら寝るだけさ」と、小さく笑う。
→同情の声多数。
- 638 ：
- >>635
人の気持ちがわからない かわいそうな方だね
源流 熟読しましたか
- 639 ：
- >>638
人として薄っぺら
- 640 ：
- >>638←人として薄っぺら
- 641 ：
- >>632
どこの誰が自殺したの？UDR初期からいるが知らないぞ？
- 642 ：
- >>638
なにを教えて欲しいのかあなたの文章では読み取れませんが
そんな日本語不自由な方は再就職すらできないかと思います…
- 643 ：
- >>638
宗教なのか？
- 644 ：
- >>643
宗教とは…神または何らかのすぐれて尊く神聖なものに関する信仰。また、その教えやそれに基づく行い。まあ信仰なのか？信仰する人が増えれば宗教
- 645 ：
- なまんだ、なまんだー
- 646 ：
- ユニー教(狂)
- 647 ：
- ローン抱えて育ち盛りの子供のいる社員は今度こそ辞めるよね？仲良しグループの大口とか崩壊して欲しいわ。本部に2.5%店は出していたのだから。商品部には煮え湯を飲んで欲しい。商品部のプリウス好き独身の外車に乗って臨店とか。青果商品部の働かなさは異常
- 648 ：
- 前部長の影響です
- 649 ：
- あ〜めん
- 650 ：
- パチンコ屋とドン・キホーテと風俗店で働くと体壊す
- 651 ：
- >>647
ユニーを滅ぼした原因の一つの商品部の肥大化、
ドンキの現場中心主義と相容れないのでユニーの無能な商品部出は苦労するでしょうね。
- 652 ：
- >>647
プリウスなんだか外車なんだかどっちなんだよw
- 653 ：
- 説明会で何を質問しようかな
- 654 ：
- ユニー同様にこのスレも元気ないな
- 655 ：
- ユニーに入社出来た人は名誉ある半島から来た上級国民
- 656 ：
- 今年も駅弁フェア始まったね♡
MEGAドンキになったらなくなっちゃうだろうから
それだけが嫌だなぁ。
- 657 ：
- ビバホームに公取委勧告 下請けにただ働きさせる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190927-00000114-kyodonews-bus_all
- 658 ：
- ロック、ロック、ロック
退職金ロック
- 659 ：
- 退職金ロックのメリットデメリット
- 660 ：
- 合併の場合、包括承継(相続と同じように積極財産も消極財産も)によって被合併会社の権利義務は、合併会社にそのまま承継される。
一般的に、両社の労働条件を統一する際、経過措置として緩和期間を設けます。その後、1〜2年ほどかけて徐々に合併会社と労働条件の統一化を図るべく、調整される傾向にある。
そのため、合併後すぐならば被合併会社の雇用契約もそのまま継続していることが多く、退職金に関しても契約通りに満額支給される。
- 661 ：
- 判例
労働条件に関しては「労働契約法第9条」に、「使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。」と規定されています。
9条にある「労働者の合意」とは、「労働者の自由な意思に基づくもの」でなければならず、制度を変更するためには「合理的変更」である必要があります。
判例
労働条件に関しては「労働契約法第9条」に、「使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。」と規定されています。
9条にある「労働者の合意」とは、「労働者の自由な意思に基づくもの」でなければならず、制度を変更するためには「合理的変更」である必要があります。
- 662 ：
- 労働者との合意は、労働者代表と協約を結ぶ事で可能です。
ドンキ側の社員からすれば、著しく不当な差別待遇を受けてるわけですから、それを是正する措置に反対するはずもありません。
- 663 ：
- >>662
ユニーの労働協約にドンキ社員は関与出来んだろ。
ドンキ社員が、関与するのは経営陣のみ。
問題は御用組合にドンキと戦う術がないから蹂躙されるしかないという現実。
- 664 ：
- 次いでに、
サイトは人手不足倒産が増えている。日本の急速な少子高齢化を考えればあっかんべすれども改善する見込みも無い。
労働条件退職金などの労使(御用聞きの労組では無く)の納得済みの円満な解決が望まれる。
記事から
2019年1月〜7月に、従業員退職などの人手不足によって起きた倒産は227件――。東京商工リサーチがそんな調査結果を発表した。年間調査で過去最悪を記録した2018年の同時期と同数に達しており、8月以降の結果によっては前年記録を更新する可能性もある。
- 665 ：
- では、一人ひとり対面で労働条件とやらを話し合おうではないか。
- 666 ：
- >>665
可能ですね。ユニオン(関西生コンのような形態)などの社外労組を使えば良いだけです。但し、ドンキは相当な覚悟が必要です。彼らは法に精通し政治力(辻元清美さんのような政治屋)も有り資金も潤沢です。
- 667 ：
- >>658
ロック、ロックうるせーな
シェケナベイベーかよ！
- 668 ：
- 文章になってない・句読点の位置が滅茶苦茶なレスがたくさんあるな…。
文章もまともに書けない奴らばかりだからユニーは潰れたんだよ。
- 669 ：
- >>666
ユニー辞めないと不可能。
ユニオンショップ協定はまだ生きてる。
組合脱退＝会社解雇
- 670 ：
- 最初の伊藤忠の出費比率は1.5％とかだったんだよな
2005年とかその辺は
- 671 ：
- >>669
他の労働組合に加入し又は新たな労働組合を結成した者について使用者の解雇義務を定める部分は，民法９０条の規定により，これを無効と解すべきである」としています（三井倉庫港運ショップ制解雇事件・最高裁判決 平元．１２．１４）。
このためユニオンショップ協定を結んでも, 他組合の組合員を解雇することはできません。
- 672 ：
- 因みに、日本の司法は行政も含み先例主義です。
- 673 ：
- >>668
お前も・の使い方おかしいけどな
あっ、お前っもユニーマンかw自分の事言ってるんだよな
- 674 ：
- 知ったか野郎は邪魔
- 675 ：
- 給料どれだけ下がるのか知ってる人いる？
スターを敢えて作るために例外はあるだろうけど、店長は大型800中型700小型600ぐらいかな。大型は全店のトップ10くらいで考えて。
どうかな？
- 676 ：
- >>675
実戦の経験から、
通常合併では権利義務関係が承継され両社の賃金を合わせる為に2から3年位の調整給が必要です。
但し、労使が合意した場合はこの限りでは有りません。
下記の事を事業者に追求する事をおすすめします。
記
給料削減案を従業員に周知する
削減案の作成後、時期を見て従業員へ削減内容を周知します。周知方法は説明会などのほか、必要であれば個別面談も実施します。大幅な減額や基本給の変更については、個別の事情も聞き取ったうえで真摯に説明を行い、給与減額に関する同意を得るのが一般的です。
- 677 ：
- >>675
私はドンキをすべて知り尽くし者だ。まず君たちの給料ランクを教えなさい。まあすべては職位だ、ユニーさんも職位あるだろ？
- 678 ：
- >>677
私の言う実戦経験は自分が主導して合併給与の統合をした経験が有ると言う事、因みに、社労士と司法書士の有資格者です。ユニーはとうの昔に見限って退職している。現状のユニーの給与体系は知らないが手当金が多いと感じるので手当はいち早く無くすだろうね。
- 679 ：
- リストラやってー
やらなくても減るけど
- 680 ：
- で、小難しい事はいいから
このまま居たら会社辞めても退職金貰えないってこと？
辞めて60歳になったら退職金貰う手続きするってこと？
例えば45歳だったら15年後に貰えるってこと？
その15年間、退職金はどこが管理するの？
ちんぷんかんぷんだ
- 681 ：
- あと少しで定年組は、定年後も雇用延長するんだろうか？
雇用延長した時の給料はどれくらいなんだろ
- 682 ：
- >>681
給与体系が不明なので具体的には不明ですが
注意すべき点は、
60歳定年後の再雇用の場合、働く時間によっては「厚生年金保険」から外れる場合がある
「厚生年金保険」から外れても、60歳を過ぎているので「国民年金」に加入する必要はない
「厚生年金保険」から外れると「在職老齢年金」の対象から外れるので、年金が減らされる可能性がなくなる
「厚生年金保険」から外れると、将来の厚生年金の金額が、それ以上増えなくなる
- 683 ：
- 自分はUDR開店準備委員ですが 退職金の一連の
話しを聞いた時点で モチベーション なくなりました。60歳でもらえる 信用 信頼が皆無
だから 就職活動中 実際に業務をしましたが
ついてけません。つたない日本語で申し訳ありません。
- 684 ：
- 退職金 不利益が出ないのは55歳以上のみ この制度を決めたのも 年寄りグループです。これがユニーの駄目なところ 結局全てが忖度で決まっていく これからはポストも減り コミット売り上げも高く 給料すぐ下がる 役職定年組は5年持てば良いと思っている
- 685 ：
- 60までしか退職金当たらないなら今辞めるしかなくね？
- 686 ：
- >>681
レジアテンダントやカート回収でよければ
年齢いってからのレジコン業務はきついです
- 687 ：
- 会社を辞めても、企業型確定拠出年金に移行した後では、退職金はもらえません。退職金の積み立て金額が移行する、拠出年金(個人資産になる)になったら、60歳時には一時金か、年金か選択できます今は。他社に就職し、確定拠出年金制度なければイデコに組み替えられるだけです。
- 688 ：
- あくまでも会社の提示した。毎月の拠出金額も、現人事制度のもとなので、新人事制度になったらどうなるですかね。先に同意をとるとか。信頼は皆無です。
- 689 ：
- 最近は導入する事業所が少なくなりましたが、ドンキの成果主義、現場主義から考えると年俸制を導入する可能性も有ります。年俸制なら賃下げも比較的容易です。
年俸制とは、
年俸制の給与体制は1年単位です。
給与額は毎年見直され、その決め方は会社によって異なります。
提案された年俸額を受け入れることで、1年間の収入が確定されるというもの。
支払い方法は、年俸額を12ヶ月で割り、毎月1回他の月給制の社員と同じ日に支払う月給支給のケースが一般的です。
- 690 ：
- 未来の年金より、目先の退職金(自己都合)
- 691 ：
- 要するにPPIHが言いたいのは
退職金60歳前にもらいたい人間は
今すぐ会社を辞めなさい
ということ
- 692 ：
- 60で退職金あればいいけどな
- 693 ：
- >>692
そう思って心配な人は今すぐ辞めなさい
そういうことだ
- 694 ：
- >>692
ないと思う
- 695 ：
- >>689
ドンキは半棒制やで！
- 696 ：
- ユニーありがとう。今日でお別れです。
感謝しかありません。ありがとうございました。
- 697 ：
- おうまた来週な！
- 698 ：
- >>695
そうでしたか。
クラアントに小売業界が無いので知りませでした。
- 699 ：
- 雑魚さんほんと上手いことやって逃げたよな
- 700 ：
- 来春はさらにシルバー化しそうだな
- 701 ：
- >>696
これまで甘い汁吸ったんだからこれから死ぬ思いして生きていってくれ
- 702 ：
- おは
- 703 ：
- 女性社員によるプロジェクト『デイジーラボ』がセレクト！アピタ・ピアゴ「クリスマスケーキ2019」10月１日（火）より予約受付開始
https://www.uny.co.jp/upload/pdf/news_1034.pdf
- 704 ：
- >>702
おせーよ！何時に起きてんだ！
早く起きて仕事しろ！
- 705 ：
- アピタ・ピアゴ全店舗 ユニー全事務所 環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001認証取得を完了！
https://ppi-hd.co.jp/news/pdf/news_191002.pdf
- 706 ：
- UDで働くの嫌
- 707 ：
- >>703
どうせ搬入口前で半額だろ？
- 708 ：
- >>684
横溝ってまだいる？
- 709 ：
- >>708
ひ○として中身がないかたね
う○ぺっら
- 710 ：
- >>708
もういないんじゃない？
綱島オープン前に相談役だっけ？報酬もらうだけの役職に一年就いてただけだとおもう。
個人の税金対策のための役職って無駄だな。
- 711 ：
- おはよ
- 712 ：
- 外から見たユニ−の感想、
名古屋的な商売感、楽市楽座で身内に非常に甘い、世の中のドライな戦い方を知らなすぎる。そこには役員も従業員も同罪で、
その様な時代遅れの社風に原因ありと見ています。
- 713 ：
- >>699
でも単独で経営してたら破綻で路頭に迷うことになったんじゃない？仮にも職場残してくれただけでも手柄。
- 714 ：
- 中から見た感想
馴れ合い体質
衣料特権
何でも遅い
- 715 ：
- 40代おる？
継続？辞める？
辞めた？
- 716 ：
- 営業時間拡大もまってるぞー
- 717 ：
- >>714
FMDの交通費不正請求があるぞ
- 718 ：
- FUCK YOU!
- 719 ：
- I HATE YOU AND WANT TO DIE!
- 720 ：
- I HATE MYSELE AND WAN TO DIE!
- 721 ：
- APITA IS
- 722 ：
- >>712
まぁ別に名古屋とかユニーだからではなくて、根本はGMSにあるんだけどな
ダイエー マイカル 長崎屋 西友 イズミヤ ユニー
ただ順番が来ただけ
イズミもイオンに助けを求め出したし、他のGMSも時間の問題
平和堂もボロボロ決算
- 723 ：
- >>722
すまん
イズミじゃなくてフジやった
- 724 ：
- >>710
関東失速の立役者だよな。また関連販売とか言ってるのかね。家から近いってだけで開店担当だしな。私物化と同期への容赦無さは。
- 725 ：
- >>722
ユニーでは、業態変換改革の原動力に成るセンスの有る有能な人物は出世しないの？
- 726 ：
- >>725
まず改革を認めない会社だったから改革できる有能な人材はユニーなんか入らないだろ
- 727 ：
- >>726
いることはいるが出世しない
- 728 ：
- >>727
でる くいは うたれる よ○みぞ お抱え
改善集団 ひ○と
して 問題有り 改善ではなく 秘密警察 十数年前 ある千葉の店で かれは店○
レジ で操作ミスがありお客様から
クレームありました。その際 お客様から
店○だせといわれ横のレジにいたので案内し
一応 処理
その後 在庫室で まじがおで 名前きかれちやったよのお言葉 結局 出世の障害になるものは大小問わず 徹底排除 当然 私がミスしたのも承知済みですが。そこから 冷や飯
- 729 ：
- >>728
何かの障害ですか？
- 730 ：
- うーん…
ユニーがこう成った原因、色々有るんだね…
- 731 ：
- ユニー辞めてるけど、ちょっと後悔
今年の夏くらいまでは辞めずに居れば良かったなぁ
- 732 ：
- >>731
まぁこ10月の異動から年末までが
辞め時だわな。
ボーナスもらって、年末年始休んで
有休消化して終了。
人事一本化、退職金ロックの前に
辞めれる。
- 733 ：
- >>728
何人？
- 734 ：
- >>729
壊れちゃった人でしょ
- 735 ：
- >>729
こころが まずしいかただね！
- 736 ：
- 一番いい退職するタイミングを教えてくれ！
- 737 ：
- >>736
辞め時よりこれからが重要じゃない？あんたが定年前だったら何時でもって言えるが45とかだったらヤバいだろ、あんた辞めたら何できるんだ？
- 738 ：
- 働きながら、就活する方が良いですよ。猿の綱渡りは次の枝を握ってから後の枝を放す。
- 739 ：
- >>736
次が決まってる前提だが、
有給休暇と週休やらで
だいたいの人間が2ヶ月以上
休みあるから逆算しな。
- 740 ：
- 衣料品引き取り企画ってまだやってる？
- 741 ：
- >>737
生鮮は行けるだろ。
- 742 ：
- >>740
今年は終わったよ。
来年やるかはドンキに聞いてくれ
- 743 ：
- >>741
生鮮ってやっぱ強いよね
- 744 ：
- ユニーの中じゃハズレだったのになあ
朝早い手は荒れる仕事量多いパワハラ多い出世しない
- 745 ：
- まあ専門性あるし3Kだし衣料みたいにカッコつけて仕事ごっこしてるようなヤツとは違うからな
- 746 ：
- >>744
生鮮だったけど SMも契約社員しか残ってないし。潰しきかないわな。辞めた人、倉庫・介護・警備でもしてるの？
- 747 ：
- 同業でまた働く考えがおもいうかばない。小売ならユニーでいい。生鮮担当だけど。ユニーの自由(生鮮)は同業他社では異端者です。
- 748 ：
- >>747
今までのユニーならな。
何回も言うが、もう変わるんだぜ。
生鮮は例外な訳がない。その異端者で
あり続けることができるかな。
儲け頭が住関のドンキで生鮮なんて
儲からないただの客寄せ扱い。当然肩身が
狭いし、店長なんかできるスキルも身に付かない。。
生鮮だけやっても出世も頭打ち。
ただ人手が足りず辞められると困るから
必要って言われてるだけ。
今のユニーの生鮮はゆるいだろ。確実に是正される。人も減らされるしな。
- 749 ：
- 生鮮手当ても無くなりそうだしな。
良くも悪くもだが、ユニーのように
食品が持ち上げられることはない。
- 750 ：
- >>738
35までなら、辞めて就活も検討すべき。
働きながらは大変だよ。
年休消化で２ヶ月は時間作れるし、この期間は転職に集中できて、収入もある。
ただ、12月は転職活動しにくくなるから、すぐ動かないとタイミング逃すよ。
何れにせよ、退職金ロックされる前に転職活動して、転職できるならした方がいい。
転職失敗してドンキにUターンしたとしても、勤続年数の係数が無くなるなら、退職金の額に影響ないし。
- 751 ：
- ドンキグループは半年後にはルール変わる会社だからな
退職金は貰えるうちに貰っといたほうがいい
若い社員はドンキグループで働くメリットない
- 752 ：
- で、勇退した大原は本当にアメリカに行ってるの？
- 753 ：
- >>751
安定志向を故意に壊していく社風だからな。
- 754 ：
- 年収減っても転職したい。年末年始やすみたい
- 755 ：
- >>754
年齢によるけど、40までなら諦めるな。
職を選ばなければ探せばある。
- 756 ：
- もう日本は終わり
俺たちユニー社員もおわり
最期は家族全員で軽自動車で名古屋港ダイブかな
【人口動態統計・速報】日本の出生数が急減 90万人割れへ…100万人を下回ってからわずか3年、推計より2年早く 2019年 ★11
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1570436413/
- 757 ：
- 私は公認会計士の会社公開手続きを通じて様々な企業に接触しています。
その企業の欲しい人材は法律に精通してコンプライアンス、労務管理が出来る人材で、年齢は関係有りません。
コンプレックス違反はその企業に大打撃を与え、
株主代表訴訟対策で保険に入っている役員も存在します。
スキルを高めるしか有りません。
- 758 ：
- >>757
コンプレックス？
- 759 ：
- っていうか選ばなければとか給料下がっても良ければって考えるなら、40代でも余裕であるだろ。
- 760 ：
- >>758
ごめんなさい。コンプライアンスです。
- 761 ：
- コンプレックスww
- 762 ：
- >>761
コンプラ違反です。
- 763 ：
- 馬鹿ばっかｗ
- 764 ：
- >>757
お笑いの人?
- 765 ：
- >>751
オッサンユニー社員は就職先ないから、ドンキユニーで続けるしかないぞ
しかし、若さあふれる二十代から32歳ぐらいまでの奴らでドンキユニー勤務してる奴は本当にアホだと思う
- 766 ：
- >>764
たかだか、変換ミスに食い付くスケール感の無い男だね。御社の先が思いやられる。
- 767 ：
- >>765
若手の期待されてる人はみんな辞めてるから
お前が心配する必要ない
- 768 ：
- 次は消費税17％て（笑）
- 769 ：
- 地元ではたらきて
- 770 ：
- >>769
わかる。
年とってくると尚更。
- 771 ：
- >>770
通勤が長いのはね(´・ω・｀)
始発に乗って終電で帰った
20年前
- 772 ：
- さっきアピタピアゴのクリスマスケーキのニュースやってたよ
女性社員が考えたとかで美味しそうだった
店舗の社員さんも予約するの？
- 773 ：
- majica
- 774 ：
- 次の転換店情報プリーズ
- 775 ：
- 台風直撃、ほ、う、あず
- 776 ：
- twitterで噂されてるこれ
ドンキ化予備軍 #アピタ #ピアゴ
アピタ 本庄、魚津、富士吉原
ピアゴ 守山、甚目寺、各務原、白山
ラフーズコア 桜山、萱場、赤池
いずれも2月以降駅弁大会が開催されず(閉店準備のため)
既にドンキ化が発表されているところは11月が最後の開催
本庄と魚津は発表済だっけ
富士吉原はネットスーパーも早めに閉めたし
MEGAドンキUNY化確定かね
- 777 ：
- 桜山のピアゴは完全閉店だから違うかな
- 778 ：
- ドンキ転換も食品無くすと前年超えれないから微妙だよね。食品無くして利益出てるのかな？
まあドンキと言えども完璧ではないね、ユニーの良いとこ見つけられなきゃ買収しても意味がない。商売のやり方は無限だと言ってる会社のやり方ではないよ。
- 779 ：
- ピアゴとラフーズコア店は転換じゃなくて閉店もありそうだね
たしかに桜山は微妙だわ
- 780 ：
- 退職金ロック前に有給休暇消化して
辞めるとすると年内か年明けすぐに言っとかないとまずいかな。
時間ねぇ。
- 781 ：
- twitterで噂されてるこれ
ドンキ化予備軍 #アピタ #ピアゴ
アピタ 本庄、魚津、富士吉原
ピアゴ 守山、甚目寺、各務原、白山
ラフーズコア 桜山、萱場、赤池
いずれも2月以降駅弁大会が開催されず(閉店準備のため)
既にドンキ化が発表されているところは11月が最後の開催
本庄と魚津は発表済だっけ
富士吉原はネットスーパーも早めに閉めたし
MEGAドンキUNY化確定かね…
- 782 ：
- 店潰すより退職金失うほうが社員には重要じゃね。店長 副店長とか辞めるの？ 関東は週末土嚢を積むの？ 共同技術センターかユニティと一緒に。
- 783 ：
- 関東土嚢積みまっせ！
退職金は切実や！
来年3月31日までに辞めないと
60歳までもらえない！
途中で辞めたら0円て
体の良い恐喝やな！
- 784 ：
- 従業員募集してるが納屋橋ってドンキになるの？
- 785 ：
- >>783
途中で辞めたら個人年金になるだけ！60歳までもらえないとか言ってるがユニーのままでも退職金そんな早く貰わねーだろ？w煽るなw冷静になれw
- 786 ：
- じんじあんちょうだい
- 787 ：
- >>785
またお前かい
冷静になれ
- 788 ：
- 俺この前辞めたけど、ウェルカムバックの
資料貰ったから一応書いといた。
何ていうか、世界観変わるな。
いつでも戻ってＯＫ。
実績出せば元通り。
- 789 ：
- セブン＆アイ 2022年度末までに3000人削減
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191010/k10012121351000.html
ガクガクブルブル
- 790 ：
- >>789
転職の競争が激化する…
- 791 ：
- 生存競争ーーー
- 792 ：
- 生存戦略ーーー！
- 793 ：
- 競争相手はAI...
- 794 ：
- 西武岡崎店（店舗面積：1万6000平方メートル、売上高84億円、以下同）と西武大津店（2万7808平方メートル、99億円）、そごう西神店（1万6562平方メートル、110億円）、そごう徳島店（2万2512平方メートル、128億円）の4店舗を2020年8月までに閉鎖
岡崎もか…こんだけ売上あってもあかんのな。
- 795 ：
- よーかどー12日臨時休業やで、ユニーはやるんか、ワクワクドキドキや！
- 796 ：
- .llﾞﾞ!l,, .---''''''''''ﾞﾞ~ﾞﾞﾞl, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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- 797 ：
- .llﾞﾞ!l,, .---''''''''''ﾞﾞ~ﾞﾞﾞl, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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- 798 ：
- .llﾞﾞ!l,, .---''''''''''ﾞﾞ~ﾞﾞﾞl, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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- 799 ：
- >>794
経費が合わないとね、賃料が20億とかあったら堪らない。
だからネット通販が勝ち組になってるんだよ
- 800 ：
- そっかそっかもういちびり疲れました＞＜簡便して下さい。
- 801 ：
- ／ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ 糞スレ晒しage♪
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
|⌒＼| |／⌒|
| | | | |
| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
- 802 ：
- >>784
現状食品売場のラフーズコアワンフロアしかないけど？
- 803 ：
- >>795
休むわけねえだろ！
- 804 ：
- 明日出勤は出来るけど確実に帰れない･･･
- 805 ：
- >>789
早期退職3000人募集のセブンイレブングループは良い会社だよな。退職金アップの上に、失業給付金も長期間貰えるんだぞ
ユニーなんか早期退職すら募集してくれない
- 806 ：
- >>805
退職年金で自然減を狙ってるんじゃね？まあ社員は減ってるけどね。
ただ地域によって多い少ないがあるんだが地区間異動の調整かかるのかな？
- 807 ：
- >>805
そのかわりちゃんと働く場所維持してくれてるでしょ。
- 808 ：
- >>787
お前こそ粘着すんなwwww気持ち悪いぞwwwwwwwほらお前の大好きなwwwやるよwwwwwwwwwwwwwwwwwwほれwwwほれwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 809 ：
- >>808
よっしゃあー！
俺とお前だけで盛り上げてきたこのスレ
これからも頼むぞ
- 810 ：
- >>808
ひとつ言わせてくれ
俺の自演97％で成り立ってるんだよここは
俺の自演に一番反応してくれるのはお前なんだ
もう少し頑張れ
- 811 ：
- IDが残らないと思って五ちゃんに書き込みしてる人多すぎなんだよな
自演者なら自演者らしく煽られ役なら煽られ役らしくしないとダメだぞ それが五ちゃんの最低限のマナー
- 812 ：
- >>811
それ言うと、さらに過疎スレになるわな
- 813 ：
- 明日ユニー休みにしてくれ。台風で数人死ぬ前に
- 814 ：
- イトーヨーカドーを見習って明日は本当に休みにしようよ
- 815 ：
- アオキも休み
アピタは店長判断で決めるの？
東海荒尾店は臨時休業のお知らせしてるけど
- 816 ：
- >>815
東海荒尾は休みなのか…
明日ぐらい全店舗休みにしようよ
- 817 ：
- 港店もだな
いわゆる津波の影響も考えられるからな
店が休まなくても自分であないきの休めばいいじゃないか
自分でものを考える事ができないユニーマンには難しすぎるかな
- 818 ：
- 店長判断
近くのイオン様の様子見
- 819 ：
- イオンのモールはほぼ休業だな
アピタピアゴは店長判断
すでに臨時休業、開店閉店時間変更を案内している店もあるが。UDRは
明日は旦那さんは休みが多い
こんな状況で会社にいかせるのかと
不信感一杯だろうな
会社に
- 820 ：
- 去年の台風は信号はついてないは、電線はプラプラしているは
道路にコンビニのゴミ箱みたいな物が道をふさいでよけながら帰ったな
帰らしてもらっても一番酷い状況の時が多いんだよな
雪の場合でも
- 821 ：
- 台風だろうが津波だろうがアピタピアゴは平常運転でおｋ
- 822 ：
- こんな時だからこそ地域の役に立つんやで。
去年の台風の時、周りのスーパーやもちろんアピタピアゴも閉めてる中通常通り営業してたら「まだ営業してますか」の問い合わせ電話殺到やったわ。
一部従業員の身内からは「こんな時に通常営業ておたく何考えてまんのや？」との声もあったが。
- 823 ：
- 早く閉めたり臨休したら次の日やってますか電話が来まくる
- 824 ：
- 社会の流れだと従業員の安全考え
早めの対策打つ企業が多いなか
相変わらずだな様子見
普通のお客様は前日に済ませるだろ買い物
嵐の中来る客はいるが
不用不急の買い客が多い
雪そうだが悪天候好きなマニアもいるからな
- 825 ：
- 今はこの状況下での通常営業はブラック扱いですからね
ただでさえ厳しい従業員の確保がさらに厳しくなるだけです
- 826 ：
- さすがに明日の出勤は止めるだろ旦那さんが
行きはよくても帰りのの時間が危険でしょ
モラルが疑われるよな
台風くると名古屋の商業ビルやトヨタ系で働いている人は
早く帰れるもんな 対策早いし
今回は小売業でも早めに手を打っているし
- 827 ：
- こんな時こそ地域の皆様の為に命を賭して開けてこそユニー魂
防災グッズやコロッケ売って売上伸ばそう!
- 828 ：
- >>827
対応が甘い。
かって無い、カテゴリー６にあたる台風、
来客者と社員の安全を守るのも会社の義務、多くの小売業界は臨時休業する。
- 829 ：
- 今回の台風は速やかな撤退を恐れないに当たるな
- 830 ：
- ユニクロもビックカメラも全店舗休業
- 831 ：
- 今日は13時終了 安全考えてくれてありがとう
- 832 ：
- 台風でも営業の群馬某ショッピングモール@LiE90665388
https://twitter.com/LiE90665388
。
(deleted an unsolicited ad)
- 833 ：
- アピタのホームページ見れない
- 834 ：
- ホームページつながらないな
営業時間変更を打ち込んでるのかな
- 835 ：
- でもぶっちゃけ店にいる方が安全だよな
建物もしっかりしてるし食いもんだってある
pcもある
- 836 ：
- マジで営業してる場合じゃねえだろ
明日の今頃は世の中変わってるかもしれない
- 837 ：
- ホームページ見られるようになってきた
やはり営業時間が13時に変更している店多いな
名古屋も大雨危険レベル3出たし
- 838 ：
- 本来は前日までに決めることですけどね
当日始まってからではお客様従業員どちらも混乱するだけです
- 839 ：
- >>828
カテゴリー6はデマ
原文どこにも書いてないウソ翻訳に踊らされてる
- 840 ：
- NHKでスーパーの営業状況伝えてたけど
スーパーと総合スーパーの中にユニーアピタピアゴなしw
ヨーカドーからいなげや、イオンは言ってた
そういうとこだよユニー
- 841 ：
- ユニーはPPIHの子会社だろ
- 842 ：
- >>839
台風19号「ハギビス」はかって無いレベル６に値するとも言われています。
台風19号は大西洋上で発生するハリケーンの規模を示すカテゴリーでは最大級の「5」までとされていますが、米国内の気象専門家からは「存在しない6に相当する」という意見もではじめているとのことです。
台風19号「ハギビス」の動きが、アメリカでも注目されている。現地報道では、「カテゴリー5のスーパータイフーン・ハギビスが週末の日本を狙っている」といったものだ。
台風19号の勢力はハリケーンに使われるカテゴリーの最大レベル5に匹敵し、スーパータイフーンと呼ばれている。
- 843 ：
- カテゴリー5やんけ
- 844 ：
- >>843
米国ではカテゴリー５以上と言われていると言う事、
そもそも、５以上でも仮にに６が有るとしても、防災意識には大差はない。小物メ！
- 845 ：
- >>844
ユニーマンってそういうところ雑だよね
- 846 ：
- ユニーマンの頭のなかはお花畑
- 847 ：
- 英語読めないからデマに踊らされるユニーマン
- 848 ：
- >>844
匹敵するのはカテゴリー5であって6ではないし
当時より勢力弱まったから6はないな
- 849 ：
- 台風の時になんですがユニーはなんで地区越え異動ないんですか？
社員は地区内異動ですよね
- 850 ：
- 889 安 sage 2019/09/18(水) 13:17:41.86 ID:g1/dIkXn0
とうとうドンキがイオンやセブンアイを凌いで流通1位になってもうたやん。
ドンキはAmazonやZOZOTOWNに対抗してる唯一の店舗小売店や。
10年ちょい前にM山統轄店長と本社U戸が言うとったな、いずれドンキが流通トップになるって。
- 851 ：
- >>850
ドンキが流通一位？
金持ってねえぞドンキは
- 852 ：
- 愛知県民のユニーマンは安心しろ。夜から晴れる予報だ。
今日はゆっくり休め
- 853 ：
- >>852
本当だ
寝よう
- 854 ：
- 2019年11月1日（金）『ドン・キホーテ納屋橋店』オープン！複合施設「テラッセ納屋橋」３階に出店
https://www.uny.co.jp/upload/pdf/news_corporate_1293.pdf
- 855 ：
- >>848
今回の19号に関しては、これまでに経験したことのない規模で関東地方に上陸する恐れが高まっている。想定外の風雨や高潮が予想されます。やり過ぎと思えるくらいに準備をしておくこと必要。
- 856 ：
- 増税と台風で売上減。
- 857 ：
- 連休なのに
- 858 ：
- >>850
頭ん中お花畑か？
イオン 営業収益8兆5000億
セブン 6兆7000億
PPIH 1兆3000億
凌ぐどころか足元にも及んでないぞ
ちなみにユニクロより下な
- 859 ：
- >>850
イオンやセブンは小売のなかでも新卒が就職したがる人気職種だがドンキを第一志望で受けようとする人は少ないんじゃないかな？
そんな不人気企業が業界トップに躍り出るなんて他の業界でも聞いたことないなぁ...
ましてやディスカウントを謳う会社がトップになったら日本はもはや終わりだぞ...
- 860 ：
- 一生デフレ経済から脱却できなくなってしまうww
- 861 ：
- 2019年11月1日（金）『ドン・キホーテ納屋橋店』オープン！複合施設「テラッセ納屋橋」３階に出店。
http://www.uny.co.jp/upload/pdf/news_corporate_1293.pdf
- 862 ：
- 初めてUDR社員にも、説明会がある。退職金なのか企業年金なのか知らないが、。いつもはこちら蚊帳の外だったけど、なんかくらい話なのかい。 GMSメンバー
- 863 ：
- >>859
あなたわかってないなー日本はアメリカの10年前を追っているんだよ。もうずっと前からアメリカはディスカウントがトップ。そして日本も後10年くらいたったらネットが上位に変わってくる
- 864 ：
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- 865 ：
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- 866 ：
- 東松山、湖になる
- 867 ：
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- 869 ：
- >>866
まじ？
- 870 ：
- >>863
あなたわかってないなー
ウォルマートもカルフールも日本の小売は特殊で他の国での成功したやり方が通用しないって撤退したり退散したがってるんだよ。
だからアメリカ型が日本にそのまま来るとは限らないのだよ
ネットが上位に来るなんて小学生でも分かってるから、わざわざ書き込む必要なし
- 871 ：
- >>870
コストコ…
- 872 ：
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- 873 ：
- >>870
じゃあ10年後楽しみだわ
小売業がどうなってるか、あんたの予想聞かせてくれよw
- 874 ：
- >>871
ああ
日本での上位小売企業がアメリカと同じ図式になるかなってことね
コストコが日本国内でイオンやセブンの規模になるのは不可能でしょう
別にアメリカ外資企業はコストコ以外にも沢山来てますし、挙げたらキリないですww
マック スタバ トイザラス ギャップ
- 875 ：
- 食品部長S回はどこ行った？
- 876 ：
- >>866
関東の方、詳細教えて!
- 877 ：
- >>873
この変化の早い時代に10年後なんて予測できるわけないだろ？w
10年前にスマホがここまで普及するなんて予測できたか？オレには無理だわw
- 878 ：
- >> >>873
素人のオレが予想するなら、外資に買収される防衛策として、再度商社を軸にした日本企業同士での合併 提携が活発化するんじゃないかな
21年ぐらいから不景気でイオンも再度商事に接近したり、
- 879 ：
- もしもドンキが創業者のようなカリスマが退いたり、国内事業が成熟して海外に活路を見出だすのを加速しようとすると同時に、したたかな誰かさんがコンビニを軸にしながらドンキの主導権をも握ろうとしたがるんじゃないかな
自分たちの息のかかった第三の巨大流通グループをつくるために
- 880 ：
- >>876
裏の方にある川が氾濫した
- 881 ：
- もうこのタイミングでとぼけて個人的に川行きませんし興味ないです。
生まれつきｵﾓｼﾛｲ！
- 882 ：
- 御仕事なのはある程度理屈でわかるけど筋やからとか、こっちからしたら意味がわりません。嬉しがり優先やなく実質優先しないと男は。
- 883 ：
- またお会いしてお話ししましょう。その場所ではなく。
- 884 ：
- エアポートウォークも2021年、とうとうドンキ化が決まったな。
来年からテナントが続々と撤退していくぞ。
- 885 ：
- 東松山、逝く。石下状態か、ドンキに鞍替えかな。
- 886 ：
- 長久手はよ
- 887 ：
- >>884
本当に！？
- 888 ：
- >>862
全てドン・キホーテ社員と同じ制度にしますという話
- 889 ：
- >>862
退職金の保障しません。
運用は自分でお好きに。
勤続年数の係数はなくなる。
60まで引き出し不利になるよう改悪するよって話し。
- 890 ：
- >>889
退職金の保証はしない？
じゃあ絶対払わないじゃん
- 891 ：
- ピオニどーすんだ
- 892 ：
- ユニー脳は永遠にお花畑
- 893 ：
- 新たな転換予定店舗の公表はいつ？
4月に稲沢東の転換を公表以来、その後の転換予定店舗の公表していないが、来年にならないと公表しないつもりか？
- 894 ：
-
:: .|ﾐ|
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::::: ＿＿＿＿ |ﾐ| ::::
:: ,. -'"´ ｀¨ー ､ ::
:: ／ ,,.-'" ヽ ヽ、 ::
:: ,,.-'"_ r‐'" ,,.-'"｀ ヽ、 ::
:: / ヾ ( _,,.-='==-､ヽ ヽ、
:: i へ＿__ ヽゝ=-'"／ _,,> ヽ
:: ./ / ＞ ＝'''" ￣￣￣ ヽ
:: / .<_ ノ''" ヽ i
:: / i 人＿ ノ >>872 .l
:: ,' ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了 /
i じｴ='='='" ', / ::
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ヽ、 __,,.. --------------i-'" ::
ヽ､_ __ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ ::
｀¨i三彡--''"´ ヽ ::
/ ヽ :: ┼ヽ -|r‐､. ﾚ |
/ ヽ:: ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ
- 895 ：
- >>890
保証って感覚がまず面白いよな
自分が退職するまで会社が当然あると思ってる、誰かが勝手に頑張って自分もなんとなく過ごしてれば退職金貰えると思ってるんだからウケる
会社は成績悪けりゃ潰れるんだぞ
- 896 ：
- >>893
来年分ってまだ出てないんだっけ？普通に決まって中でやってる人はもうどんどん手をつけてるぞ
あそこもかって名前どんどん出るわ
- 897 ：
- >>895
今その話じゃないから
君ユニーでもズレてるって言われてなお？
- 898 ：
- あちらら
- 899 ：
- >>895
またお前かい
- 900 ：
- >>894
ｒ'。'-,,＿_ l¨。i､.,,、.l"ﾞ''―--,、 _,,,,--､,、 .,--,、
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ﾞl ,,,―ﾆ二-│ .| ,i´ｌi］||,,,rﾆﾞ‐'"ﾞ＾ 'ﾞl ヽ,,,―'"｀ ,lﾞ .lﾞ .| lﾞ ,/│
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- 901 ：
- >>890
保障はしないけど保証って意味ではいまより安全になる。
ぶっちゃけ、今までは運用益を会社が保障してたのをやめます。
退職金を増やしたかったら自分でやってね。失敗しても会社は責任とらない代わりにいま積んである額は個人の口座に移す。会社が無くなっても個人の口座の分は無事だからその時点の額は保証される。
ただ、60まで生きていられたらの話しだけど。
- 902 ：
- ユニー脳に運用させたら溶けて無くなるに一票
- 903 ：
- 自分で退職金を貯めるスタイル＝ブラック企業認定
- 904 ：
- >>903
今更、何言ってんだおまえ？ブラックに決まってんだろ
- 905 ：
- 逆に自分達がホワイトに勤められる人材だと勘違いしてるのがウケる
- 906 ：
- 退職金かわりに持ち株なんて会社はざらにあるだろ
- 907 ：
- ユニーも生鮮系は一部ブラック。
ドンキは全体的にブラック
ユニーの衣住系で20年勤めて来春に退職する社員は勝組すぎだわ
- 908 ：
- あちらこちらで、インディー○、エ○転職
- 909 ：
- >>907
辞めるなら早い方がいい！60まで何も出ないのなら。
- 910 ：
- 50だとあと10年でしかない
40だと最後の機会だな
- 911 ：
- 宇都宮ドンキになるってよ
- 912 ：
- ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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● ● ● ｴｰﾃﾞﾙﾜｰｲｽ ｴｰﾃﾞﾙﾜｰｲｽ
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- 913 ：
- バイト探しはいんでぃど
- 914 ：
- >>911
確定したの？
- 915 ：
- >>909
60歳まで出ないというか、いざ60歳になったら出してくれないだろ
だからこんなルール作ったんだよ
- 916 ：
- ドンキ、明日は我が身。
記事
人手不足倒産、7月時点で200件超え 「よりよい待遇」求め転職増加か
東京商工リサーチが2019年1月〜7月の人手不足関連倒産の調査結果を発表した。倒産件数は、年間調査で過去最悪を記録した2018年と同じく、7月時点で227件に上った。
- 917 ：
- >>887
そそ、結構前に内部で上がってたよ。
空港店はテナント神なのでスルーだね。
- 918 ：
- >>917
空港はドンキ入れたら失敗しそうじゃない？
店の雰囲気 周辺住民とマッチしないような気が...
実験して速やかな撤退して、高い地価代ごと売却ってか？
失敗しても売却できる土地ならば、果敢な挑戦を緩めない
- 919 ：
- >>918
いや、ソラドンキ知らんのか？
- 920 ：
- >>918
空港は土地建物全て借り物。３セクだよ。
- 921 ：
- もらえるとき、もらっておいた方がいいよ。今なら、まとまった退職金もらえるんでしょ？
- 922 ：
- >>919
知らない
イオンモールみたいな感じなの？
おしゃれな店がドンキになるのは何か悲しいね...
- 923 ：
- >>920
なら失敗したら速やかに撤退するだけか
- 924 ：
- いったい日本国内にどんだけドンぺん増殖するんだww
- 925 ：
- UDに中途がはいるそうな
ＧMSは送り込む人材いないのか？
- 926 ：
- テラッセ納屋橋 ３Ｆに
『ドン・キホーテ 納屋橋店』が
2019年11月1日オープン
https://jouhou.nagoya/donki-nayabashi/
- 927 ：
- おはよう
- 928 ：
- ｱﾋﾟﾀ・ﾋﾟｱｺﾞ・MEGAﾄﾞﾝ･ｷﾎｰﾃUNYってどうよ？part51
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1564402269/
ユニー(アピタ・ピアゴ)総合スレ2
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1547463676/
ドンキホーテHDの完全子会社になるユニー1
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1545720444/
a
- 929 ：
- >>925
ＰＰＩＨはハローワークにも求人出し始めてるからな
しかし、働きたい奴がいない為全然集まらない
- 930 ：
- よほど就職先無い人間しか入ってこねえよ
- 931 ：
- >>925
空前の売り手市場で、敢えて、ブラック企業に入る奴はおらんだろう。
- 932 ：
- 景気が陰ってきてるから程なく人は余るようになるのでは。氷河期から人不足まであっという間だったように。
- 933 ：
- ユニー社員は人類発展の該アク
- 934 ：
- >>932
労働人口はそれ以上の早さで縮小してるから、売り手市場はまだ続く。
- 935 ：
- >>929
人間なら誰でも入れる会社になった。
元ヤンキーでも結果出せば上司になる。
ユニーとはいえ就活やった意味がねえ。
年齢、勤続年数関係なしの怖さ。
- 936 ：
- >>935
国をあげての働き方改革の中、狭い空間の奴隷の中の階級制度。
- 937 ：
- 元ヤンキー、元ホストなんてざらにいる。
社長は元パチンコ
そういう子供達には夢の国。
中途でバンバン入ってくる。
そしてそれを歓迎する会社。
- 938 ：
- >>937
そういう連中ですら、なかなか入社してくれない
ドンキは昔から一年中、正社員募集してる会社だから
- 939 ：
- 年金ロック離職者居ないなぁ
ドンキの呪いを受け入れるのか？
- 940 ：
- >>939
来春一気に辞める
- 941 ：
- 来春というか来月(11月)はとんでもない数辞める
勝組系ユニーマンが…
- 942 ：
- >>941
ボーナスもらって年末年始休んで…
の方々ね。
まぁでも次決めてからにしろよ。
- 943 ：
- マクドナルドの社員が2年間
自分の精液をハンバーガーのソースに混ぜてたらしい
- 944 ：
- それでも辞めないユニーマン。
まだしがみつける船があるから。
来春には傾き、2年で沈没。
誰でもわかる未来。
それでも辞めない辞めれない。
- 945 ：
- ユニー社員が年末迄に全員辞めましように
- 946 ：
- >>943
大丈夫か？
ネットでも風評で広がったら訴訟沙汰なるぞ
- 947 ：
- 家のローンだ何だある人は辞めたら駄目だろ
借金も何もない若手は今、条件良い仕事いっぱいあるからＰＰドンキグループで仕事してたら年取ってから後悔するぞ
- 948 ：
- ピアゴに売ってる世界のやまちゃんサラダチキン旨いけど高い
- 949 ：
- >>944
年内にもかなり辞めるみたいだよ
来年の春は、過去最高に辞めると思われるが
- 950 ：
- ドンキて驚安の殿堂か？
安くないだろ
近所のフェルナとかトライアルのほうが安い
- 951 ：
- >>948
スタイルワンのサラダチキンすき
- 952 ：
- >>950
来た！トライアル宣伝マン
- 953 ：
- >>949
来春じゃあ遅い。籍が抜けない。
退職金貰えなくなる。
- 954 ：
- 今は会社移行の過渡期で踏ん張りどころ
という意見があるが、ずっとこの状態が
続くのが見えてきた。半年後には制度を
変える、変えられる仕組みを作る社風。
未來が見えないのではなく、あえて見させ
ない。変化対応のために安定させない。
だからこの状態がずっと続く。結果として
増収増益もしてるから尚更だ。
合うか合わないか、ここを判断
基準にすれば良い。
- 955 ：
- 人手不足倒産本格的に移行、7月時点で200件超え 「よりよい待遇」求め転職増加が原因。
- 956 ：
- >>954
その通りですね
安定志向は許されない
破壊を好む
- 957 ：
- ちよがみティッシュも好き
今どこもティッシュ値上げしてるから、この品質でこの値段で助かってる
見た目も和風で落ち着いてていい
ピアゴって商品開発力あると思うよ
- 958 ：
- >>956
破壊はいいすぎだがユニーなんか安定の上にあぐらかいてるだけの企業だったんだからちょうどいい
必死で物事考えてなかったんだから
- 959 ：
- 毎日泥棒させてもらってる
助かるお店です
- 960 ：
- 給料泥棒
- 961 ：
- しん人事制度はどうなりますか
- 962 ：
- 泥棒ですから退職金もらって逃げます。冬ボーナス貰って来年から新しい職場ですね。
- 963 ：
- >>958
そう思える人は合ってるんじゃない。
合う合わないが極端に別れるだけで
結果だしてるし悪いとは思わない。
制度や組織の変化は今だけではなく、永遠に続
ことを踏まえて身の振り方を考えた方が良い
ってこと。退職金ロックなんかで決断の時
だからね。
- 964 ：
- UDリテール／名古屋のカインズ新業態跡地に「ドン・キホーテ」出店
https://www.ryutsuu.biz/store/l101620.html
- 965 ：
- のきなみ総崩れの大手小売をドンキ一社が買い漁ってる感じになってきたね。
- 966 ：
- >>950
フェルナとトライアルが両方あるところって半田市民かな？
- 967 ：
- 提出した多面評価を開封し、見ている業務副店長がいるらしい。点数も改ざんしてるとか。
- 968 ：
- >>966
岡崎です
- 969 ：
- トライアルなんか愛知県に2店舗しかないのに
宣伝なんかしませんよ（笑）
フェルナのほうが強敵
- 970 ：
- ｱﾋﾟﾀ・ﾋﾟｱｺﾞ・MEGAﾄﾞﾝ･ｷﾎｰﾃUNYってどうよ？part51
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1564402269/
ユニー(アピタ・ピアゴ)総合スレ2
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1547463676/
ドンキホーテHDの完全子会社になるユニー1
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1545720444/
- 971 ：
- >>969
トライアルと同様のスーパーセンターなら
オークワとかPLANTあたりが名古屋市近郊に進出してもらいたいな
もうすぐコストコが守山区に出来るけど会員制だし
ある程度の面積が確保できて土地代が安いところが限られるのが難点
- 972 ：
- >>971
土地代が安くても出店出来ないユニー(涙)
- 973 ：
- 仮に年金離脱組がいたらユニー社員が足りなくなるような気がする。地区間で調整するのかな？
- 974 ：
- >>918
空港は土地建物全て借り物。３セクだよ。
- 975 ：
- >>973
ユニー社員とドンキ社員を同質化するために
レジシステムや郡番、給与体系を同じにする。
ユニーとＵＤＲはもちろんユニーとドンキも
人材交流は活発化。
ユニーだからとか、ユニーの地区とか関係なく
全国スケールでの人材交流になるからユニー社員が足りなくなることはない。
ＰＰＩＨとしてかなり間口を広げて中途採用してるからＯＫ。元ヤンキーでも外国人でもなんでもOK。
- 976 ：
- だいたい今のユニーは人が多すぎる。
大袈裟じゃなく今の半分でやれって
上層部から指示されてるから
その内そうなるだろ。
- 977 ：
- うまくうまく脱出しようとしてるんだが
頭悪いから裏目にバレる気持ちわかる。
せやな。色々残って聞いたりまわり考えたり
本当乗っかってかっこいいが。
最初に言っとくけど外れるかもしれないよ。
- 978 ：
- >>974
誰や？わしのコメント一言一句丸パクリしたどあほは。
- 979 ：
- ありがとうございました
- 980 ：
- >>963
退職金で騒いでるが今転職して退職金出るとこなんかあるのか？
- 981 ：
- >>980
普通にある。もちろん額は減るがな。
- 982 ：
- 有給休暇も転職先でもう一度取れますよね。
今のユニーだとＫ層になると定年退職してもまとまった有給休暇はとれない仕組みです。
- 983 ：
- 宇都宮転換だって
- 984 ：
- 退職金なんて若かったらそんな大した額じゃないでしょ。
仮に200万あったとしても転職して100万年収減ったとしたら2年でなかったことになるぞ。
- 985 ：
- >>984
だから若い社員はどんどん辞めてる
- 986 ：
- 45歳くらいじゃね転職ギリギリ
- 987 ：
- >>981
例えば？
- 988 ：
- 退職金とか金のことは、もうあきらめろ
それよりも、ドンキユニーは体がもたない
自分の体のこと心配しろ
- 989 ：
- 知ってる人に聞きたいんだけどドンキの
見なし残業ってどれくらい？時給にすると
下がる？
- 990 ：
- それ一般的にいいとこに勤めた方の生涯賃金
１日２万ぐらい引っ越しで稼げれば
所帯持たないから目標額の半分ぐらいでも結構楽しいんじゃないのかな
人より若干早めにリタイア出来る感じで行くのが安全かと
保証は無いけど勝手に想定してます。
- 991 ：
- 周６日でン十年保持し続けるの楽なのかどうか知らないけど。
- 992 ：
- 退職金説明会で印鑑押さなかったらどうなんの
- 993 ：
- 大金だと思うけど５０００万円程稼いだりが出来ないから、こういうの嫌だからみんな脱サラしているわけであり答えようがないですよね。
- 994 ：
- とにかくきちんとした土台や付加価値やコンセプトが無いと言いようが無い。
- 995 ：
- 朝はつらいぞ開店準備で7時に
こないといけない。
夜もつらいぞ
レジがクイックにかわりレジ切り3倍の時間
帰って寝るのが3時に過ぎ
早番も、遅番も本当に辛い。体がいつか
- 996 ：
- >>984
ドンキに残っても年収下がるよ。
ドンキに残れば収入安泰という考え方は捨てた方がいい。
むしろ、200万の退職金を元手に新しい職場を探したほうがワークライフバランスは整うと思うゾ
- 997 ：
- >>996
正解。生涯年収で考えればわかること。
時給で考えるとかな。社長が大っぴらに
50代の年収が一番高くなるようにしない
って言ってるから、45歳くらいから下降だろ。
生涯年収の設計見直さなアカン。
- 998 ：
- >>988
それが全てだと自分も思います。給料下がるとか年収下がるとか、それはもう仕方ないですよ
自分の体、自分の健康が保てるかが大事です
- 999 ：
- ＧＷ、盆、年末年始、やすみたくね？年越し時店にいたいですか？
確実に今後は営業時間のびまっせ。
- 1000 ：
- 残業つけれる最高職層が勝ちじゃね？
- 1001 ：
- もう転職するです😭
- 1002 ：
- 冬のボーナスもらうにはいつまで働けばええんや
- 1003 ：
- >>1002
年休全く使ってなければ2ヶ月ぐらい有給があるから、今辞めても貰えるよ。残りの年休数による
- 1004 ：
- >>1000
日本政府が全力で働き方改革、少子化対策に取り組んでいる中、自分らしく生きられる(自分らしく働ける)スキルを持った人物が勝ち組と
- 1005 ：
- >>1000
社畜のユニーやドンキ社員は間違い無く負け組だよ。
- 1006 ：
- https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1571704528/
次スレ
- 1007 ：
- ｱﾋﾟﾀ・ﾋﾟｱｺﾞ・MEGAﾄﾞﾝ･ｷﾎｰﾃUNYってどうよ？part52
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1571704528/
- 1008 ：
- 次スレに行く前に下記を先に埋めよう！
ユニー(アピタ・ピアゴ)総合スレ2
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1547463676/
- 1009 ：
- では、埋めるか
- 1010 ：
- 埋め
- 1011 ：
- またまた埋め
- 1012 ：
- 梅
- 1013 ：
- うめ
- 1014 ：
- ウメー
- 1015 ：
- あと一息
- 1016 ：
- もうすぐ
- 1017 ：
- おしまい
- 1018 ：
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
- 1019 ：
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
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