【チヨダ】退職者【流通】専用スレッド【ＳＰ】
おれは、店長が余りにも仕事しなでヒキコで嫌気がさして辞めちまった。
誰か教えて？
問題はこいつらが退職をした時に多額の退職金がどの様に賄われるか？
毎年じり貧で売上げ下がっているのに、確実にベースアップしているし、勤続４０年近くで、退職金基本給×４０ヶ月↑とかでしょ？
まあ、こいつらを生かすために若年層は退職の方向へ向かうんだろうね…
その後はパートの雇用、安月給でこき使われてサービスの低下…（安月給だからパートですら定着せずに知識の低下、まあ企業としても長く居られて時給上げる必要も無くなる、違う意味の節約）
商品力の低下…客離れ…売上げ低迷…ＰＢ開発に力入れても客もバカじゃない…
今はそうでもないがライバルの進出…（まあこれに関してはドミナント方式が効いているのでそんなに影響は…しかし、当社の開発は相当アホなのでどう見ても人が入らなさそうな場所に出店）
その不採算店を店舗契約年数前に撤退し違約金を払う…その後にブックオフ等に…
まあ開発、本部員自体が事なかれ、自分が定年するまでという考えでやっているから…将来は…
後、ＰＯＳの導入も裏では絶対に大きな金が動いている。（表面上は効率と謳っているが）
なんて簡単にまとめてみたがどんなでしょう？
前任の店長も辞めちゃいました。母店長さんでしたが・・・・。
現在はとある靴のインポーターに再就職。出来る人間は再就職先にも
恵まれてますね。
元同僚は、流行の業務スーパーに滑り込みました。
次は自分の番です。現在元店長さんの口利きで水面下にて就職活動中。
断ったら逆ギレされて凄い困りました…それから執拗な嫌がらせがはじまり、精神的にまいってしまいました…
今思えば組合に一言言ってやればよかった。
余程、職場環境に問題がある会社なんだな
職場環境に問題が有る訳ではなく、店舗の責任者である無責任店長、ことなかれ本部員に問題が有るのだよ。
店長は本部員の眼が届かない事をいい事に、店の中では好き勝手し放題。
何らかの問題は全て自分以下の責任にしようとする。
本部員は従業員、取引先からちやほやされて、いい気になって仕事と称して遊んでいる…
店舗視察といって、泊まりの出張の際には会社の経費で大宴会…
こんなんではいつか…
『休みほしいんだったら退職すれば？辞めれば一生休めるから、それに休みなんて俺が優先でお前らなんて関係ないんだよね』なんて言われた事にえらくハラが立ちました。
セールでも繁忙期でも何でもないのに、何故たった１日の休みもこの会社の店長はくれないのですか？
この会社って一体…
在職者にとっては『負け犬の遠吠え』としか見ていないだろうし
変に内情を明かすと訴えられかねない。
事実を言っても立証できないと負けだから ほどほどに
このスレもそれの誘導だったり・・・まあ妄想ですが
（世話になった＝給料が貰えて生活できた）
そんな事より、もまえら今どんな職業についているの？
おりは自営業。（昔から何かやってみたかったんで）
もっと前向きなスレにしようよ。在職者が羨む様な・・・
例えばおりなんかは、バカな上司に指示される事も無くクレーム客に頭下げる事も無く
収入も増えて いい事尽くめだ。たとえ収入が減っても上記の事柄から
開放されただけでも良かったよ。（土日祝正月休みだし）
いつまで会社ゴッコつづけるんでしょ？
そろそろ役から降りて地面に足をつけましょ。
大学出てこの会社っつーのも…
去年の新入社員はどこいったのだろうか？？
最近は分母が、へって来たのでもう少し少ないよ。。。
自分で調べて。。。
そんな、今更…
>>37
まだ、大丈夫じゃね？二位以下は従業員等を大事にしないから…その辺クリア出来ないと今のままの構図だよ。
２位以下との差は歴然だし、二位以下が何らかの形で、提携、ＯＥＭ、従業員の確保等をしてきたら本当のお手上げだろうけどね…
やめたんならもう気にせんとこ
>>37
ＡＢＣに雇ってもらえんかった？
さすがによくしってるね。ヒラキとの提携だってみんなやってるって
あ、そうそう後は本部員のお気に入り従業員以外は人にあらずですから！！
基準
男…仕事はそれなりに出来て、ハイハイと何でも言う事を聞ける、本部員をヨイショ出来る。
女…仕事はそれなりに出来て、見てくれが良ければ尚良し。
日本語で、たのむ
学”が低い。。。。。。。。。。
ケモノ臭い
俺は17年前に辞めたよ、ただそん時は別に酷くなかったけど、今は違うみたいだね。
まだブルーベリーが発足したばかりだの頃だ、懐かしいね。
いつの間にか物産になってんだね。
違うよ、物産は兄弟を肥やす為に造ったトンネル子会社だよ。
自殺したって、聞いたのだが本当なのだろうか？
どうせチヨダーなんかに退職する勇気なんて無いだろ？かまってチャンなんだろ？
１００万位…
この辺のプロセスはきちんとしよう！！
残りの有給休暇の取得（総務に℡して、社員番号言えば残り何日か教えてくれる）
退職金は会社側から入る分ともう一つ忘れたが何処かの基金？からも入る。
※これは裏技…あんたの店舗がどんな感じかわからんが、『棚卸』の無い月に退職…
何でかって？勿論…お店の商品を…後はポイントカードを沢山…
これでわからなかったら、永遠にチヨダに居た方が身のため。
以上…
何でかって？勿論…お店の商品を…後はポイントカードを沢山…
とりあえず通報しておきました。この内容は立派な犯罪行為ですからね。
それを勧めるように誰が見ているかわからない掲示板に書き込むなんて、信じられません。
本部の方にもこの書き込みのことは、匿名でメールしておきます。
お店の商品を…きちんと生理整頓、飛ぶ鳥後を何とやら。
ポイントカードを沢山…作っておいて残った人員の負担を減らす。
これもチヨダじゃ犯罪？流石チヨダクオリチー
引きこもり従業員がそう申しております。
お店の商品を…残った従業員、新人にもわかりやすいように配置。
ポイントカードを沢山…備品発注で注文しておこう（意外となれた従業員以外は見落としがち）
残務処理もこの会社じゃ犯罪者扱いなの？
教えて！！>>58!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ちなみに今の年収は８００万以上だよー。
必死すぎｗ
管理規定にあるから自分で調べな。
丁度その項目の改訂版が近年に送られて来ているので
現配属が余程の新店で無い限り保管されている。
>>57
＞残りの有給休暇の取得
＞（総務に?して、社員番号言えば残り何日か教えてくれる）
そんなまどろっこしい事をしなくても今は店PCでわかる。
>>62
勝ち組？？？
本気でそういう解釈していたら、病気だと思うお
こういう人間が全国で働いているのかと思うと、ますます会社の未来が心配だお
100万も有れば冬のボーナスまでもらったら辞めれます～ 次の仕事何にしよかなー
もう良い店員演じるのも疲れたし
綺麗で履きやすくて安いのんってババアの注文にも
うんざり( -_-)
嫌だったら、さっさと辞めて転職したらいい。
ただ一言だけ言えるのは、チヨダの仕事程、楽な仕事はないと思う。
辞めて転職して改めて思うよ。時間もお金も欲しいなんてありえないから。
74関西地区でーす
まぁ販売員のセンスうんぬんより
商品のセンスが微妙～
まぁ楽な仕事がしたい訳じゃないし後悔はしないと思う 30過ぎたら手遅れな気がす
頑張りや！！！
可愛そうな会社やな
実際は閉めている店舗多いよね…
その様な閉塞感のある中で、無責任上司…いい加減本部…無気力社員
頑張れば頑張るほどに浮いてしまう仕事場…
上に行くのは決まった社員、要領の良い店長、うまくゴマのすれる社員…
気に入られれば、年間数百万のロスも許される、もし逆なら年間数十万のロスで飛ばされる…
こんな状況で上を目指せるか？
そう簡単にはこけないとは思うが…こけた時は…
何か違う空気に会社がなり始めている…
確かに簡単にはこけないと思うけど･･･今働いている社員はみんな
そう思っているのかの～？？？？？
偽社員は去れ。
どうぞ～
ごらんくださいませー
早くクビなことに気付け
これ、正論。
それといつ頃やめようって思い始めたんでしょう？
こんなんでいいんやー
と思い試験受けたら
こんなんでいいんやー
程度の問題の試験＆面接で楽々合格
ところが今や
こんなんじゃあかんと
思い転職を決意
気に入らない従業員はそんな事をしたら、飛ばされる。
無関係者がテキトー抜かすな…
関係者出現
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