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- 1 ：2014/09/08 ～ 最終レス ：2019/09/23
- とある事故処理を専門にやっているんですが最近とにかくパワハラセクハラについての問題が多いんですが
特に上昇志向の強い女性が上司になるとかなりパワハラを起こす事態が頻発して問題になっているのですが理由はなぜだと思いますか？
もちろん男性にだって多いんですが恫喝系ではなく精神的においつめる陰湿なハラスメントが非常に目立ちました。
当然当人はハラスメントをおこなっていたという自覚がなかったわけですが。比率が異常に多いのです。
パワハラを起こした女性の特徴としては
①３０代未婚交際相手なし（自分磨き？容姿には気を使っている）
②他人に意見されると不愉快になる
③目に見える仕事は速い（部下育成も仕事だという自覚が無い）
④趣味や習い事が多い
⑤部下や同僚にタメ口で愛称で呼んだりする（相槌がうん）
⑥自分の考えを相手に伝えられない（自分の価値観に沿わない行動を許さない）
⑦比較的学歴が高い
⑧前職では役職が無く現職で管理職に抜擢されている
⑨友人と呼べる存在が居ない（女子会と称する会に出席する知人は多い）
こんな人がマッチしたんですがやはり女性はパワハラを起こしやすいんでしょうか？
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