小さな職場の事務員さん集まれ！★55
すべてをこなす事務員さんたち、楽しみもグチも語りましょう。
「秘書」という肩書きの方もいると思いますが、やっていることが
同じならぜひ参加してください。
初心者の方は半年程度ROMる（書き込みをしないでおく）ことを推奨します。
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前スレ
小さな職場の事務員さん集まれ！★54
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/sfe/1498649872/
ちょっと連休挟むと朝テキパキ動けなくなるから困る
朝は時間との勝負なのに
暇な割に1日が早いわ
バレンタインってチョコじゃなくて煎餅配る日ならいいのに
チョコ買った自分用に
配るの？ないよ黙殺
喜んでくれてたし渡し甲斐がある
今年はもう配らない
でも散々迷惑そうにしてたくせに白々しくニコニコしながら
「えー今年は義理チョコ無いの？欲しかったのになあ」とか言う
口だけおじさん達の姿が目に見えてるからイラつくんだよなぁ
用意する方だってお金も労力もかかってるのにそういう態度じゃ渡す気も失せるね
一言も二言も余計なこと言う輩いるいる
5人に対して5000円くらいのチョコの詰め合わせを「みなさんでどうぞ」って持って行ったら
「せこいなー」とか言われてホワイトデーに「はい、これ今日半額になってたやつ」とニヤニヤしながら渡された
翌年からバレンタインやめた
チョコなんて小箱で500円、詰合せで2000円くらいと思ってそう
自分用も買っておやつタイムリッチにするから毎年それなりに楽しい
職場に微妙な手作り押し付け厨はノーサンキュー
若い子向けのアパレルブランドの仕事で使える雑貨をくれたこともあって、こんなブランド知ってるんだとビックリして聞いたら奥さんと一緒に選びに行ったと言っててほっこりした
自部署に嫌な人が増えたから今はもう配ってないけどw
上司独身だわ
何かと理由つけては次々と事務所に顔出しに来るからウケる
1日で全員の顔見たの何日ぶりだろw
まあそりゃ全員分用意してあるけどなんだかんだ言いつつ欲しいんですね…
なんかお金のことでもめているらしい
三週間も音信不通らしいけど自分たちで解決してほしい
社員にはいないって言っといてって言われるけどやましいことがなかったら逃げ回らないよね？
書類のほぼ完成段階まで来てしょうもない修正で一から作り直しさせられるとほんと腹立つ
陰で私のこと愚痴って馬鹿にするのが目的かと疑いたくなる
500円以上って言われて部長は多めに出していた。
退職する人の下で仕事してた女が買いに行ったんだけど
いくら集まって何を買ったのか全く報告なしなのって普通の事？
集金したお金一部ポケットに入れてもわからないじゃない。
退職する人に「ありがとうございました」って言われて「何もらったの？」って聞いて初めて知った。
おばさん細かすぎるかなぁ・・・
少なくともお金貰った全員に、メールでもいいから会計報告するのが筋。
領収書は画像に撮って添付。
ありがとう。
以前、友達の結婚祝いを私が代表して商品券買って送った時は
領収書の画像添付して全員にメールしたのよ。
その女、仕事できないくせに意識高い系上から目線。
常識もなかったのか。
社員5人だけだし、誰かの誕生日プレゼントなんか用意するときは選んだ商品の写メをチャットで送るくらい
プレゼント贈るのに興醒めするから金金言われるの嫌がる人もいるし
一方で領収書メール全員に送らないとネコババしてる常識がないとか陰口叩く人もいるし
あっちにもこっちにもいい顔するのは難しい
幹事ってそういう板挟みで大変だから、うちの会社はちょっと余剰金出たら幹事さんが貰っときなよ手間賃だよって風潮だなぁ
転職したての頃はビックリしたけど集金の手間もないしあとで明細にも残る
特に慶弔関係は有志が渡すのと全員強制天引き→合算では
一人当たりの負担額が段違いだからぶっちゃけ割と好評
プレゼント買った明細は一人一人見せて回ったけど
「あーハイハイ」って感じであんまり見てなかったな
嫌いでもヒステリックにならないで大人な対応できる人ならいいけど
職場でもここに書いてるような内容の陰口叩いたり嫌味言ったりしてそう
積立方式よくあるよね
余ったお金も積立
明細書は毎回みんなに見せて収支報告みたいなこともして
なんか経費か税金で得するんだろうね
取引先に配るモノをカード払いしてポイントを自分のものにした人がいてそれくらい良い派とダメ派とズルい派でもめたことがあって結局会社専用ポイントカード作ったりポイントも個人使用禁止になったりした
勤務外に買い物に行くガソリン代をリットル小数点単位で会社に請求した人がいてセコすぎって物議醸して他にも要求多すぎて何だかんだでクビになった
上司にだけ言ったのかな…
このスレだけでも色んな考え方・やり方が出てるようにその人にも考えあってのことかもしれない。
正論のごり押しは軋轢のもと。
自分が正しいと思っても言い方には気をつけたいね。
そうですよね〜
報告って大事ですよね。
おばさんって言っていますが、何歳ですか？
私と変わらないと予想
同じ職場で働いてても勤務形態や家庭構成、居住環境色々あるけど
下っ端の子はまだそこまで考えが及んでない可能性大
相手は若そうだからきちんと指導しつつ
これをきっかけにルール提案して統一しとくと今後揉めなくて済むと思う
お金のことは細かすぎるほどでいいのかも
うちは私以外全員男性だからかそういうの緩いけど女性はシビアな人も多いもんね
最低でも何を買ったかは教えた方がいいと思う
私も意識高い系とか仕事できないくせにっていう言葉は好きじゃない
往々にして若い子だと、浮いてるから指導されてないとか指導面倒くさいから誰も指摘してなくて自覚ないとか、いびられてるとかで「できない」ケースも多いから
本人の能力というよりは立ち位置や空気読めるかどうかや周りに受けが良いかどうかみたいな感じだから
自分の新人時代を思い出すとあんまり強く叩けないや
それも能力のうちっていったらその通りだけども
逆にその子にできてて自分ができていない事だってあるはず。
常識って最初から備わってるものじゃなくて経験から学んでいくもの、>>30の言うように指導と指針決めていくのが年長者の仕事。
若い頃同じようにお局様に叱られたのかも知れないけど、その負の連鎖を繋げなくても良いじゃない。
得てして痛い目見る。
注意してくれたお姉様方には感謝してるw
急須でお茶入れるとか、給湯室ふきんの漂白なんて家事的な常識もなくて酷いもんだった…
パソコンわからないボスの下（ボス１事務１）で働いているのだか、戦前生まれなのに、業務拡大に一生懸命。
勿論跡取りはいない。
今、ホムペ作れといわれているのだか、ホームページビルダーさえ買ってくれない。
業務拡大はいいが、エクセル入れてほしい。ワード＆メールソフトだけじゃ仕事が進まない！
社員様達の誕生日プレゼントや取引先のお中元お歳暮事務はないから楽だけどね。
LibreOffice入れちゃえば？
ホームページ作成も無料のあるよ
https://saruwakakun.com/html-css/reference/homepage
逆ギレor速攻心折れてすぐ辞める程度の子なんて迷惑だから
辞めたいならさっさと辞めればいいじゃんと思ってるよ
それ認めてたらこの先ずっと腫れ物扱い強いられるし
はっきり言ってそのタイプは試用期間で逃げてくれた方がいい
もちろん口に出して言った事はないけどね
あと感情高ぶって涙出ただけってタイプも多いから
意外と泣かれても怯えるほどではない
問題は「(私)さんにいじめられた！」って吹聴するタイプ
対策としては敢えて他の人が見てる前で諭す
逆に男の若手は人前で注意すると女ごときに恥をかかされた！！と逆恨みするから1対1にする
新人指導何度かしたけどこの方針で苦言が出た事はない
でも、自分より年上の新人相手の指導だと全然違うんだろうなぁ…
腫れ物扱いされてそう
Officeってセットかと思ってた
フリーソフトで互換性無くても表計算ソフト一つあるだけで効率段違いだよ
ここ読んでると良かった気がする
言ってる内容云々より言い方に問題がありそう
辞めてくれて構わないっていうのは、求人費用出して人件費支払ってる雇用主だけが言って良い台詞
レスありがとう
言い方には凄く気を遣ってはいるつもりだけど
結局受け手がどう捉えるかの問題だしそこは難しいよね
相手にとって耳の痛い事も言わなきゃいけない時があるから
あと一応、辞められてもいいつもりで接してるけど
今のところ本当に辞められた事はないですw
けど雇用主ではないというのもその通りだし
あまり思い上がった事は言わないようには気を付ける
このレスの仕方で言い方に問題ないと思っているなら、普段から無意識に反感買う言い方してるよ
自覚した方がいい
結局受け手が〜とか、相手にとって耳の痛い事〜とか、反発されてもあくまでも逆恨みで自分に非はないと思ってる書き方だよね。
もう少し周りの人の話し方よく見てみて。
同じ内容を伝えても相手がきちんと受け止めてくれる言い方ができる人、いると思うよ。
そういう人の言葉を真似するといい。
そもそも辞められてもいいつもりで接しているのがおかしな話。言わなきゃいいって問題じゃない。
貴方がするべき仕事は新人を育てることであって、選別することではないのだから。
自分勝手な正義感で和を乱すのは会社にとって迷惑だよ。
たぶんお局様だから誰も口に出しては言えないだけ。
これ凄い納得した
怠くて最低限の洗濯しかできずに土日終わる事もザラにある
一番深刻なのはとにかく夜中寝てる間に引っかき傷が凄い事
営業してた頃より業務内容は断然楽しいから向いてないとは考えたくないけど…
性格全く合わない上司と行き当たりばったりで尻拭いさせてくる同僚が負担
大分お疲れ様だね
月並みなことしか言えないけど、あれしなきゃこれしなきゃとか考えずに休みの日はゆっくりして良いよ
洗濯だって洗って干して片付けるまで結構億劫な作業なのにちゃんとやれてるのだから偉いと思う
もしできれば早起き&換気して太陽の光浴びるといいよ
怠いとつい夜更かし朝寝坊になるけど、体内時計狂うと更に気怠くなって気力が削がれていく(実体験)
まあ今日は日曜、ゆっくりお休みなさい
こんにちは。
なかなか大変ですよね。
ところで、調剤薬局にお勤めの方でしたか？
こっちがずっと社内にいるべき仕事だからそういうのも限度があるんだよね
半分内勤みたいな人に限って距離なし人間で辛いわ
退屈なら外出してくれればいいのに
学生時代含めても後輩が居たことが無いから接し方が全然わからない
手分けしてお互いの進捗に気をつかいながら仕事するより
一人でお茶を飲むヒマもないくらい忙しくて気づけば一日終わってるみたいな方が性に合ってる
掃除とかも一人ならここ汚れてるけど今日は時間無いから明日にしようって自分ルールで動ける
デスクから離れられないから仕方なくデスクで食べてるけど
食事中に急ぎでもない用事頼まれるとイライラする
「後でいいから〜」ならせめて食事終わってからにしろや
というイライラの悪循環から昼御飯食べるのやめた
帰宅が20時頃だけど昼御飯食べなくても慣れてしまった
健康には悪いけど毎日のイライラやストレスを考えるとどっこいどっこいかな
毎日休憩なしの11時間×週6日勤
非正規、社会保険なし、交通費なし
もう辞めていいよね
普通にいろいろ労働基準法違反だね
1人でやってた仕事を2人で分けると、初めはお互いどう動いたら効率が良いか分からないし非効率に感じよね
でも慣れると徐々に合理的に進めるコツがつかめるから、そうなると分担作業も楽になってくる
これを機にルールの明文化とかフロー作ってみたら？
また新しい人が入ってきた時や自分が辞める時の引継ぎにも使えるし、作っておくと便利
定型業務でも
そういうとこが若い新人には合わなそう
改定する度にもめてめんどくさいとか
作った人が責任とりたくないとか
メモして自分でつくれ！て言われるんだろうけどね
同じ求人で容姿が可愛い子とちょっとおブスちゃんが入社してきたんだけど、
何故か男性社員がおブスちゃんを持て囃すのよ。仕事の出来は同じぐらいかな？なんなら美人ちゃん冗談で貶すぐらいの勢い。
美人ちゃん3年働いてやりたい仕事あるからって昨年末に退職したんだけど、退職後から男性社員が個々にが私に彼女の連絡先を聞いてくるの。断ってって言われてるから教えてないけど。
みんな惚れてるのわかって集団心理で牽制しあってたのかな？
チヤホヤされてた子も性格悪い子じゃないし雰囲気悪くはならなかったけど、男性社員達の気持ち悪さにドン引いてる。
ごめんなさい。誰にもこの愚痴言えなくて書き込みました。
給料安いし暇だから月2万くらいでも何かやろうと思う
前々任は一応マニュアル作ってくれてたけど大まかすぎたのと
前任がマニュアル踏襲する気無いうえに一部紛失とかしてて大変だった
覚書にもなるし仕事少ない時は暇つぶしにもなるからチマチマ打ってる
突然事故に遭ったり急な大病したりが無いとも限らないしね
やりたいけど労力に見合うコストが得られるものがなかなか見つからない
今の所は難易度高めの資格取って基本給アップの可能性に賭けるつもり
それまではボチボチつみたてNISAでもしようと思ってるよ…
あんまり注釈入れすぎても流れがわかりにくくなるし
その男どもはまるで小学生みたい。
好きな子をわざと虐める。
あるいはブスの方を褒めていたら嫉妬で自分に振り向いてくれると考えていたか。
でも美人はすぐに辞めてしまい作戦失敗。
我に帰って慌てて後を追いかけるというみっともなさ。。。
取り扱い説明書を機械音痴に理解できるレベルで書くかなあ
注釈は別紙
男性の基本行動に見えるなあ
それに美人もてはやしすぎると他の女性社員とギスギスしてくるだろうから
零細企業で働いていて女は私含めて二人です
もう一人は親族で歳上勤続年数は私の方が長いです
その人が私を掃除係だと決めつけているのが辛いです
掃除してください、と言いましたがやったのは数日だけであとはゴミ箱が溢れていても生ゴミが溢れていてもそのままです
私より後に出社しているのでもう掃除終わったかと思った〜と言います
でもたまに早くきて私が掃除していてもなにもしません
年末の大掃除も自分の仕事をしていました
指摘すると逆ギレされたり、私が怒っている原因が自分だと分かっていても勝手に怒らせとけｗという感じです
席も前任の席から変えて私により雑用させようとしています（お茶だし来客等）
電話も当然私にとらせます
表ではうまくやってるように見せかけてますがもう悔しくて辛くて仕事中に泣きそうで明日も行きたくなくて涙が流れます
仕事内容に不満はないですが辞めたくて仕方がありません
零細ってそうなんでしょうか
事務員はただの雑用なんでしょうか
明日は溢れたゴミを片付けないといけないと思うと気が狂いそうです
前の職場はどんな業務にもマニュアルあって、変更ある度に更新してたからそれが普通だと思ってたけど
今の職場マニュアルと呼べるようなモノ何もなくてドン引きした
早く辞めたいけど次の人日には同じ苦労味わわせたくないからマニュアル残して辞めるつもり
>>64
全体の流れ書いたフローチャート作って細かいことは別ページ、他に用語説明の注釈ページってのは？
前の職場で先輩に貰ったマニュアルがその形式で凄く分かり易かったから踏襲してる
うちのマニュアルも最初のページは1ヶ月の流れフロー表だよ
入金関係、請求関係、総務、業種特有の事務処理みたいに区分けしてる
各項目の本文は冒頭に概略(何のための仕事か)をまとめて
まずは基本的な手順をそのままの通り矢印つけて書く
作ったマニュアルを毎月横に置いて作業しながら
必要な補足情報を思いついたらその都度書き込む
暇な時にメモ書きを含めてパソコンで清書して差し替えの繰り返し
泣いて反社長派に直訴して辞めろそんな会社
事細かに日記につけて労働基準局に駆け込んでも良い
ちょっと読んでて後半違和感を感じるんだけど
親族も同じ事務員の立場なのにその態度って事なんだよね？
仮にあなたの立場は「事務員」で親族は事務員ではなく
営業とか別の職務の立場の人だとしたらそれは文句言えないよ…
もし「親族も女だからやるべき」と思ってるならその方が時代錯誤になりつつある
あと注意はあなたが直接するんじゃなくて
まず上の人(社長？)に相談して意見を聞くべきじゃないかな
相手が親族だから言い方は工夫しないとまずいけど…
社長が親族だけ特例扱いみたいに擁護するようなら辞めてもいいと思うけど
このレスだけだと正直判断しかねる
やっと送られてきた離職票には「懲戒解雇」
http://watch2ch.2chblog.jp/archives/4181713.html
貶す、というか本人達はいじってコミュニケーション取ってるつもりだったんだろうね
距離詰めたい相手には冗談でフザケて、もう1人の子はどうでもいいから愛想繕ってお世辞言ってただけだと思う
いつも同じミスして私がチェックで指摘してもはーそーですかって態度。
いつも忙しそうにしてるが仕事量が私の半分以下なのに理由がわからん。
しかも絶対私より早く帰らない。
意味がわからん。
この前私が少し帰る前に仕事してたら困っていた。
アホか？
言わせてもらうがお前の仕事分増えても定時で上がれるぞ。
暇ならエクセルの勉強でもしろ！
>>69
>>70
ありがとう
すごく参考になった！
零細事務に雑用はつきものだと思う
でもその状況はプライドが傷むよね
給料を貰うありがたさより恨みつらみの方が勝ればそこは潮時なのかも
でも辞める覚悟があれば自分にだけ掃除・電話応対を押し付けられる状況を
脚色付きで（復讐）社長にチクってみたら
自分はいいですけど次に来る人か気の毒です〜とか言って
> この前私が少し帰る前に仕事してたら困っていた。
> アホか？
これ意味わからんの私だけ？
わたしも謎だった。なんならその下の文章も意味不明。
忙しそうにしてるのに暇なら〜って、文脈おかしいよね。
文脈がおかしい？
でも事実なんだよ。
暇なんだけど、見た目とても忙しそうに振る舞う。
ともかく仕事を効率的にとかそんなこと考えていない。
私こんなに大変なんですぅ、でも頑張りますぅって態度がムカつく。
給料泥棒だわ。
社長が物で釣って盛大な見返り求めるタイプでつらい
多分私の反応が薄めなのがよくないんだろうけど
そもそもどちらかというと迷惑な事が多くて無理やり喜んでる状態
断っても許されないし人の厚意を！感謝が足りない！と言われる
傍目から見れば社長は凄く素晴らしい方で迷惑がるほうが悪者扱い
暗にここまでやったんだから何でもすすんでやれという事みたい
過干渉の実家の母親と似ててトラウマ
最近プレッシャーで体調悪いしどうして良いか分からない
事実かどうかではなくて、日本語おかしいよ
カッとなって勢いで書き込んだからかもしれないけど、何言ってるのか分からない
人のこと馬鹿扱いする前に自分の事省みた方がいい
そうですか…
ここで日本語がおかしいとか、頭悪いとか言われるとはねー。
失礼しました
取引先のコピー機とかの商社が事務用品始めたりしてカオス
みんな何冊残してるもんなの？
使ってるのは基本2社だから絞りたいんだけど
たまに珍しい物買うのに大捜索したらマイナーなカタログで見つかったりして捨てづらい
残念だけどそれが社長ならどうにもならないかもね
他の人も思ってても言えないだろうし
物で釣る人なら、割りきって自分から欲しいもの言ってみるとか？いらないものを貰うよりはいいかもw
だけど精神的なものが体にまでに出てきてるなら今後のこと考えた方がいいかも
あなたの健康が第一だよ
業者が分かってるなら必要な時改めて取り寄せればいいから古いものは捨てていいと思う
担当がいるなら要確認だけど
うちならめったに買わないものなら大捜索するよりネット検索するなぁ
多少おかしな日本語でも意味が伝わるならこんなにつっこまれないよ・・・
何言ってるか分からないレベルなのに人の事馬鹿アホ言ってるって、さすがに・・・
他の人も文句付けられない空気はすごく出てるなぁ…
社長と一番接する時間が長い私の被害が激しい
仕事もやりがいあるし他の人間関係も良いからつらいけど
転職視野に入れてみるしかないかもね
レスありがとう
黒井満子さん「はい。事実、高齢出産では、ダウン症児の出生率が高くなります。」
ダウン症児が生まれる確率
30歳：1/952
35歳：1/400
40歳：1/106
45歳：1/30
草井満子さん「なぜ確率が高いの？」
黒井満子さん「理由は、高齢になればなるほど、あなたの卵子が、老化してしまうから。」
「ここ大事だからよく聞いて」
「卵子は、あなたが生まれた時にすでに全てつくられているので、これから新たにつくられることはありません。」
草井満子さん「私バカだから今まで知らなかった〜。バカでもチョンでも産めると思ってたｗ」
高齢社長で健康面に問題ありだが後継者なし
こんな零細に1人事務で勤めているけど
限界に近くてもうほんと辞めたい
顧問税理士には年1で申告書を頼むだけだから
私が急に辞めたら…と思うけど
外注で総務、経理、労務やってくれる会社って
あるのかな？
零細赤字の正社員なんてもうこりごり
あなたひとり雇うのとどっちがコスパいいかっていうと…
外注はある程度大きくないと受ける側もやりたくないと思う
あと退職金出るのかとか転職見据えた場合に会社清算まで残って最後まで勤め上げましたと
一人事務だったけど途中で辞めましたとどっちが印象いいのかなってのはある
まともな社長なら転職活動少しは協力してくれるはずだし
総務は分からないけど経理と労務は会計士・税理士や社労士と顧問契約結べば丸投げできる
もちろん小さい会社でも
今は記帳代行はどこもやりたがらないよ
帳簿つけまではやってくれが普通
丸投げはできない
完璧に領収書整理から帳簿から問題ない状態ならともかく
クラウドでなら格安でそういうサービスもあるけど
社内全員のネットリテラシーが高くないと使いこなせないのでツラいところ。
岸本晃 きしもとあきら
常連犯罪者 黒縁眼鏡 一級建築士
https://www.fastpic.jp/images.php?file=7567576730.jpg IE
氏名・年齢・年収・生い立ちまで全て嘘(カツラ 入れ歯) 口コミ
偽名 岸本充→秋山晃→山本晃→山本充(あきら)→相馬光(そうまあきら)→現在は新たな偽名で参加
本当は50歳半ばのくせに39歳の偽造証明書で参加
自称一級建築士 設計士 不動産 建築会社 年収1000万以上（2500万）
関西のエクシオに10年以上ほぼ毎日参加する詐欺師
せフレは常に五人いると自慢する
難波会場がホームタウン
金曜PM7:30と日曜PM5:00のなんばエグゼクティブに毎週参加してる
梅田 三宮 京都 奈良会場にも頻繁に出没
シャンクレールにも参加してる
2008年
http://life9.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1218032454/
2011年
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1322461914/
最新 part5
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50
日建設計 役員代表取締役会長 浅見秀樹
代表取締役社長 田村彰教 取締役副社長 村上康雄
取締役 矢野佑樹 監査役 岡田常路 赤田真一 久保峰広 辰巳健太郎 橋本勝
※日建設計や淀屋橋の大手建設会社の偽造名刺で女性を騙す岸本晃がいません c
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