TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
NTT労働組合8
NTTタウンページ株式会社 No,2
NTTFT
NDREAMゴリ推し施策でシステム関連大混乱
NTT労働組合7
盗聴法（通信傍受法）総合スレッド－２
【プラチナライン】NTTコムマーケティング3【改定】
【子会社】テルウェル東日本と西日本【天下り？】
●市外局番の謎● Part5
プロパガンダ絞首六法街宣車内装備1

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 28


1 ：2019/10/01 ～ 最終レス ：2019/12/20
たてたよ

2 ：
気！気！オーラパワー！！
鍛え上げろよオーラパワー！！

3 ：
なんか最近厳しいよね、コムは。

4 ：
東西も一緒なのかな。

5 ：
内定式でまたソルジャーが入ってくるんだな

6 ：
>>1
【改定　●歌】日々、香港へ!!!

民の声に耳をふさーぎ♪
問いかける声は無視しよー♪

虹を消ーし　虹つぶーしー
壊すー「自由」こそ●　T　T　♪

7 ：
>>1
●合理的な説明をしてみて欲C(； ･`ω･´)

【世論捏造(一例)】
東日本ドメイン
https://i.imgur.com/ll0gKmT.jpg

西日本ドメイン
https://i.imgur.com/b17mofg.jpg

フレッツ神奈川ドメイン
https://i.imgur.com/REl5d9n.jpg

F9@世界のウィルスおじさん(持ち株通信研究所におったチンポ盗撮団元首領)
https://i.imgur.com/gdodTFi.jpg

8 ：
ノーザン駅1が耳鼻ーに上がると月収いくら増えますか？

9 ：
即効でキチガイが来ててワロス

10 ：
データはいつ昇格の内示があるんでしょうか。

11 ：
東西コム持の再送テーブル
(給与は残業無しでの目安)

R1.10.1確定

犯1　H28M　H26B
駅3　H25M　H23B
駅2　H23M　H21B 主査 700～730
駅1　H20M　H18B 担当課長 800～850
事B　H19M　H17B 1000～1150
事A　H16M　H14B 1100～1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200～1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300～1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400～1600
取　 H3M　 H1B 2000～

12 ：
>>9
>>1
キンペーや
「呪いの透明twitter人間ハッキング」
「呪いの透明yotube人間ハッキング」
の特許を日本の通信公社が取得したときいてやって来ました。
https://i.imgur.com/57yDUxa.jpg

その特許、１０００万元で是非!!
輸入したい

13 ：
パン1だけど年収800万だった。住宅補助と扶養ひいたら7000くらいかな？

14 ：
>>13
ごめん700万の間違い

15 ：
>>12
「合理的な説明」はよwwww

44 名無しさん[] 2019/09/23(月) 20:46:12.06 ID:Z3qtHmrq

すまん追加やw

・なんJ、乃木坂、欅坂とnttの関係性なんかある？w
・dnsの意味説明できる？w
・ドメインの意味説明できる？w
・お前の主張に関しての報道機関のソース出して？w
・偏差値1にする計算方法教えて？www

宿題たまっとるで～低脳ハゲ子供部屋おじさんw
これ答えられなかったら池沼やで～www

期限は今日中にしとこか。
こんだけ糖質レス書く余裕あるんやから3時間ちょっともあれば余裕やろw
「合理的な」回答待っとるやで～www

16 ：
>>12
消えろや池沼

17 ：
基地害ばっかやね

18 ：
>>15
↑
ぽこちん盗撮団元首領「松島弘典(平成三年度入社)」一味、はけーん

19 ：
>>1
これはヒドイ
三十万人も社員がおると、
「サイコパスの人材」豊富やな？

奥が闇過ぎる通信団
↓
世論捏造ビジネス　DNS+R盗撮団

...炎上、成功しそうだな
https://i.imgur.com/HnjMkSa.jpg

...職場〜女子高生中傷の抜け作ぶり
https://i.imgur.com/ZnlnWOS.jpg

...世界のウィルスおじさん飼ってると豪語
https://i.imgur.com/I8V60D3.jpg

...音楽番組では、すかさず世論捏造
https://i.imgur.com/oTUKclH.jpg

...女子高生殺人実行が「自然」と言い張るサイコパス社員
https://i.imgur.com/IHwwNEY.jpg

20 ：
>>16
実に、都合が悪そうだな
「全部事実」だもんな？

透明twitter人間ハッキングに
透明yotube人間性ハッキング


でも、国民主権へのチャレンジは

大　　犯　　罪　　だけどな？(ﾆｨ)

21 ：
>>18
さっそくバグってて草
根拠レスな誹謗中傷とか虫と変わらん知能やなww

22 ：
>>20
反論、煽りがある＝不都合な真実である
の短絡思考をなんとかせーよ、1bit脳くん

23 ：
>>20
すまん、その透明なんちゃらって具体的にどういう意味なん？

24 ：
>>20
だっだだだだ、だいっ、大犯罪だけどどどどな(ﾆﾁｬｧ…

の間違いやろ引きこもりのおっさんなんやから

25 ：
必死な奴おるな
ぽこちん盗撮団の首領なんかな?

26 ：
>>25
思いっきりブーメラン発言で草

27 ：
>>7
都合の悪い、あー都合が悪い、
せや?隠蔽したろ!!

素晴らしい社風

28 ：
ブーメラソ

29 ：
>>19
>>1
実際、何人か殺してそうやんなあ?笑
これ見る限りコイツらは

30 ：
あっさり発狂してて草

都合が悪いのはどっちなんよww

まともな対話ができない1bit脳はコミュニーケーション放棄してヘイトばらまくことしかできひんもんな

辛い世の中やなぁw

31 ：
>>13
残業どれくらい？

俺は駅３で720万
残業は月10時間前後
住宅補助・扶養なし

32 ：
パン１で８００はどんだけ残業？

33 ：
20年近く戸建の屋根裏に入る仕事をしてきたけど、初めて何者かが寝泊まりしていた形跡を発見した。
お客様に報告したら顔を真っ青にして怖がったので、恐怖が伝染して俺も顔面蒼白で震え上がった。
念のためチンチンを確認したけど、チンチンはパッションピンクだった。 ttp://pic.twitter.com/q1lyhjrCB9
(deleted an unsolicited ad)

34 ：
めちゃくちゃ血の気が引いたので、ちんちんまで真っ青になったかと思ったら、いつも通り新品同様のピンクだったって話です（ズッコシｗｗｗ）

35 ：
チンチンがパッションピンクな件について誰も触れてなくて可哀想。俺もいま確認したがモカブラックでした。

36 ：
>>19
もはや「人」とは思えん発言だな?
↓
「平手(女子高生)に大ダメージ与えてるもようww」
https://i.imgur.com/WNglH5a.jpg
「平手(女子高生)を卒業に追い込め!追い込め!」
https://i.imgur.com/JqzrS10.jpg

これが、ここに巣食う私慾ファースト全開の
幹部候補生の「正体」らしい。笑

>>1

37 ：
【悲報】池沼、何も言えなくなってコピペ連投しかできなくなるwww

38 ：
こういう低脳って実社会で生きていけるの？

親死んだらマジで詰みじゃね…？

39 ：
>>38
もう詰んでるだろ

40 ：
親生きてても詰んでる定期

41 ：
じびーになったらかつてないくらいの給料の上がり幅で嬉しい…
残業しない人限定だけど

42 ：
いよいよ追い詰められた、ティンティン盗撮団

品位あふるる発言は、巨大グループの"鑑"

43 ：
ガイジいじって楽しむのもほどほどにな

44 ：
>>37
>>38
>>39
>>40
>>1
殺しのライセンス持ってるってマジなのですか？
https://i.imgur.com/zmHUnGz.jpg

45 ：
嫌儲とかTwitterとかにもよくいるけど
極端に政治思想かたよってる人ってこういう汚言症、造語症めちゃ多いよね～
なんでなんだろう
そういう遺伝子でもあるのかな～

46 ：
>>43
だからライバル他社の回線買い込んで
「世論工作するな」とあれほどww

47 ：
>>44
トサカにきすぎていつもやってるid変えるの忘れてるやん

飛行機びゅんびゅ～んwwせなあかんで～www

48 ：
つーか再送テーブルにない茸とデータって給与体系違うんだっけ？？

49 ：
>>48
データは駅1のタイミングで東西コムの事A相当の待遇。さらにボーナスも高い。

茸は事Bと与Bの期間が一年ずつ短い。ボーナスが高い。

年収で100～150プラス

50 ：
>>49
というかじゃあデータは我が茸と基本給とか違うのか？
データの子会社で主査になったとかいう同期がいるがまだ般イチじそうの俺とは雲泥の差がもうついてんの？？

51 ：
>>50
駅まで基本給はどこでも同じだけど、データや茸はボーナスや手当てが高いので、双方とも東西コムの同ランクより年収で100～150高い。

データはさらに駅1相当を飛ばしていきなり東西コム茸の事A相当の基本給になるので、管理者になると一番高い。

52 ：
>>51
教えてくれてありがとー
じゃあ茸よりデー子に入れば良かったか。。それでも再送なれないんだろうけど。。

53 ：
コドモに飛ばされてコドおじになりたい

54 ：
>>31
残業は20いかないくらい。
総合も業績も一番良いので800いくのかな‥

55 ：
>>52
しれっとなに居着いてんだよ
スレタイ読めるか？

56 ：
アベノミクス前の混乱相場でも資産を7倍、3年ほどで億トレさんに

その決断が間違っていなかったのは約10年後の現在、某OLさんの手元には、元本の15倍になる3億円の資産があることが物語る。
この実績だけでもすご腕ぶりを十分に示しているが、驚くべきは投資を始めてからわずか3年後の2011年頃には、億トレの地位を獲得したこと。11年末時点で某OLさんの資産は1億5000万に膨らんでいた。

57 ：
「先日デートした女性が、聞いてもいないのにペラペラ自分の不幸話をしてくる子だったんです。
なかでもビックリしたのが、『元彼に300万円貢いだ』という話。聞いてみると、彼氏というより結婚詐欺師みたいな男で、3回くらいしか会っていないのに起業するからといって300万円貸して返ってきていない、と。
さすがに人を見る目がなさすぎだろうと引いてしまいました」（男性／28歳／商社勤務）

58 ：
3股かけていた女
「飲み屋でたまに会う女性で、素敵だなと思っていたんですが、相手は僕のこと全く異性だと意識していなかったんでしょうね。
『ちょっと前まで3股かけていて、その中の1人がストーカーになって大変だった』という話をしてきて、結構軽い女性だったんだと残念な気持ちに」（男性／25歳／飲食関係勤務）

59 ：
「気になっていた女性を思い切って旅行に誘ったんです。そしたら、『方角が悪いから行けない』と言われて。
よく聞いてみたら、今は方位くらいしか気にしていないけれど、昔はどっぷり占いやスピリチュアルにハマってほとんどそれで行動を決めていたと。自分の意思がなさすぎて引きました」（31歳／アパレル関係）

60 ：
ドコモCSの課長って、本体だと主査？

61 ：
関電の役員になればスーツの仕立て券を数百万分タダで貰えたのに、お前ら入る会社間違えたなｗｗｗｗｗ

62 ：
残業700やったら年収1本越えたわ

63 ：
悲惨やな

64 ：
心身削られる上に税金が変に上がって翌年やばくなるパターンやないか

65 ：
>>60
そう。

66 ：
>>65
それは違うぞ、馬鹿かこいつは

67 ：
>>11
>>1
キンペーや
鵜浦同士、武装警察官１００人と
世論捏造ハッキング芸人１００人トレードしたいんやが？
https://i.imgur.com/3O9T0j9.jpg
https://i.imgur.com/BI281PM.jpg

68 ：
>>67
>>1
>>11
キンペーや

人民の言論を"瞬時に封殺"するあんたらのハッキング芸、気に入ったわ(ヽ´ω`)
https://i.imgur.com/ILWZgCx.jpg
https://i.imgur.com/jdOEp5l.jpg

69 ：
Bさんには大学進学を控えるお子様が二人います。住宅ローン（借入3,500万円）を抱え、ただでさえお金にゆとりがあると感じていないなかで、教育費の負担が重くのしかかることに頭を抱えていました。
収入を増やすために副業をやろうにも、公務員という立場もあり、諦めていました。

そんななか、ネットサーフィンをしていたところ不動産投資を勧める記事を見る機会がありました。「年収300万円から年収2,000万円へ。
経済的安定を手に入れました！」という、成功体験を交えた広告を見て、Bさんも自分でもできるかなと考えるようになり、不動産会社が主催するセミナーに参加することにしました。

70 ：
>>66
なんちゃって駅2課長は本体戻ったら主査じゃないの？

71 ：
10/1で昇格した場合、今度の給与は新たな職級の、どの評価レベルになるの？
前の職級の評価レベルが引き継がれたらいいのに。
きっと最低評価レベルの給与になるんだろうなあ、、、

72 ：
めっちゃ喜んでるな

73 ：
>>70
そもそもそんな奴おらんってことじゃね？
駅1課長は分かるが、駅2で課長とか聞いたことないかも

74 ：
>>73
CSできるまでは茸にたくさんエキ2課長いたよ。いまはもうエキ2課長制度なくなってるかもしれんが。
課長でも組合員課長いるけど、いまは組合員課長はエキ1、非組合員課長はそれ以上ってこと？

75 ：
>>74
それだとパン1主査よりレアものだな

76 ：
面談ボロボロでした。つらい

77 ：
>>76
kwsk

78 ：
駅1昇格面談だべ。この時期なら。

79 ：
>>76
向いてないってことだ
あきらめろ

80 ：
>>76
どんなこと聞かれたの？練習してなかったの？

81 ：
>>80
「上司の尊敬できる点は？」

82 ：
>>68

響～私は曲げない
https://youtu.be/B8XyMC6U9WM
https://i.imgur.com/bY4KAwV.jpg

●随分都合が悪かったんだなおい？香港移行電話公社にとって↓↓↓
https://i.imgur.com/DUCrMVq.jpg
https://i.imgur.com/aqmUCUN.jpg


>>36
>>44
>>1

83 ：
はて～？

84 ：
>>81
そんなこと聞かれる？

85 ：
尊敬できる上司がいる前提で質問するアホ人事、質問力なさすぎてかなしいわ

正しくはこうだろう？↓

尊敬できる上司の条件は何か？

86 ：
疫二烏賊の麺断対象者にはもう通知されてるの？(震え声)

87 ：
例えば深夜のバーで、

♂「このiPhoneの触り心地、 まるで君の肌みたいだね」

なんて、あま～いセリフで、さり気なく女性の肌を褒めつつサラスベ感を伝えれば、彼女もきっとご機嫌に。

88 ：
>>81
いま俺がその質問されたらありませんって思わず口から出てしまいそう。

89 ：
いつもは見られない彼女の あ～んな所や こ～んな所が撮れるのも、このiPhone 11 Proだからこそ。なのでぜひ、二人で写真を撮ることがお好きなカップルは、暗闇での撮影をお楽しみくださいませ。

90 ：
●妻の容姿で、結婚後にもっとも魅力が衰えたと思うパーツはどこですか？
・上半身（胸から腹部くらいまで）　22.1%
・顔　13.7%
・下半身（腰から脚まで）　12.6%
・頭部（髪型や毛量）　7.4%
・腕、手　2.1%
・その他　4.2%

91 ：
共○の自演

92 ：
>>71
俺とこれ知りたい

93 ：
>>92
俺も、の間違い

94 ：
>>82
人に与えない者は、いずれ人から何も貰えなくなる
知らなかったようだな、３０万人も居たくせに
https://i.imgur.com/h77tc4o.jpg
↓
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/ms/1569806049/l50

95 ：
ガールズちゃんねるに9月末、27歳の独身女性が怒りのトピックを立てた。

大学時代の友人の結婚式に参加した際、フラワーシャワーの後に、司会者からトピ主を含む6人が名前を呼ばれ、前に出されたとのこと。すると今度は新婦がマイクを持ち、

「幸せ争奪戦を開催しまーす！名前を呼ばれた彼氏なし独身の方々！私達の幸せをブーケに託すのでいち早くキャッチしてください！！」

と高らかにアナウンス。6人の女性たちの顔は一気に不快感に満ちたが、新婦は終始キャピキャピし、そのテンションのままブーケを投げたという。

96 ：
>>95
こういう人たちって何目的で書き込みしてるの？

97 ：
H2B犯1　最遅で～す

98 ：
>>97
何歳？

99 ：
「突然、結婚式に出席してくれた妻の友人から電話がかかってきたんです。出張中でした。その友人曰く、妻が『生活費が底をつき、ご飯が食べられない。母子餓死事件の被害者友人としてワイドショーの取材を受けるのと、
今すぐにお金を貸すのとではどちらが良い？』と、かなりエグいセリフで借金を申し込んで友人を追い込み、脅してくるという話でした」

　友部さんは電話口でひたすら謝罪しながら、「妻には絶対にお金を貸さないでください。生活費は毎週ちゃんと渡しています。不足がないように、生活に困らないものは僕が帰ってから購入していますから」と言った。すると、とんでもない一言が返ってきたのだ。

「『なんだか若いのに入れ込んでいるそうですよ。他の友人も心配しています』と、言われました。『どういうことだと』、あの時は不安になりました。色々と調べた結果、妻が若い男と腕を組んで高級焼肉屋に入りイチャイチャしていたという目撃証言を得ました」

100 ：
「妻を問い詰めると、スタントで活躍する若手アクション俳優に熱心になっていたそうです。彼に自らLINEを聞き、売れるまでサポートすると約束したと聞いたときは、失神しそうでしたね……」

　しかも彼を支えるため、友人らからだけでなく、消費者金融からも借金をしていたというから手に負えない。

「カネ遣いが荒いとかいう問題じゃないですよね。離婚したいですが、息子のことを思うと簡単に決断できる問題ではない。今はとりあえず、借金したお金を返すことに尽力しています。もちろん、俳優とは縁を切らせました」

101 ：
>>98
H2Bって書いてあるじゃん

102 ：
>>97
バン2がいるかもしれん

103 ：
>>101
今さらだけどH2Bって平成2年入社の大卒ってこと？41歳？

104 ：
>>103
51歳の間違いでは？

再送なら来年6月に新任取締役

105 ：
パン一で取締役より稼いでる仕事に能力使わない人いるよね

106 ：
>>105
日本語でおk

107 ：
>>106
副業で大きく稼いでるって事じゃないの？

108 ：
>>104
51歳で男でパン1とかいるの？

109 ：
>>108
いるでしょ

110 ：
>>105
そんなこと言ったらニートだって株式配当や不動産収入でもっと稼いでいるやつはいくらでもいるだろ。

しかも、給与所得は累進で3割～5割税金で持っていかれるのと違い、株式の配当/譲渡益ならどれだけ稼いでも税率は一律2割。

能力があって副業で稼いでいるなら何のために犯１で年下上司に見下されながら人生の限られた時間の半分以上を浪費しているのか理解できん。

111 ：
>>110
世間体だよね

マンション投資でも硬い勤めなら何億と借りれたからね

今は無理だけど

112 ：
>>109
何歳までにエキ3にならないと課長になれないの？

113 ：
>>112
30歳

114 ：
賛辞で終わるのと参与まで行くかで大きな違いはありますか
あと参与以上になれるのは同期の何割くらいですか？

115 ：
>>114
惨事　天下り先は斜陽の中小企業

参与　天下り先は斜陽の大企業


やることは古巣のNTT社員を恩着せがましく哀願して取引させることなので同じ

たまに恫喝してくる馬鹿がいるが出入り禁止になっている

116 ：
老害化は決定なのか

117 ：
>>113
嘘つきやろうー！

118 ：
>>115
斜陽の中小企業はヤバすぎだな。やはり役定前に自分で探すしかないな。50代になったら見つかるもんも見つからんしな。

119 ：
>>19
>>1
昨日の国会代表質問→総理答弁で
野党第一党「枝野代表」と与党「安倍総理」の
●見解が"一致"したな、重要な点で( ´ ▽ ` )ﾉ


●検閲(...盗聴、盗撮ふくむ)は絶対あってはならない
●言論(表現)の自由は"大正義"である
検閲はもちろん、世論捏造、自家製ネットワークプログラムによる言論の『土砂流し』は許さない(　｀ー´)


お前ら悪鬼どももこれで
ご臨終やね(-人-)

最強の代議士『２人が』貴様らに激怒しているわけだから

120 ：
フォントでかすぎて草

老眼のうえネトウヨこどおじとか救いようねーなw

121 ：
チャレシと自己申告表って意味あるの？

122 ：
>>121
身の程を自覚させるためのツールだよ

123 ：
>>115
惨事でも役定からの専任課長、そのあと契約社員が最強じゃね？

124 ：
>>121
上司(組織長まで含めて)にエース級と思われているやつは意味無し。

そのレベルじゃないやつはおとなしく書いとけ。損することはない。

125 ：
>>121
意味ない。最初から決まってる。

126 ：
>>121
異動候補先に送られる

127 ：
自己申告表って初めて聞いたんだがどこの会社？

128 ：
>>127
おめえ東西か？

129 ：
>>96
お前らのお仲間だぞ
たぶんこいつ
↓
F9「松島弘典」世界のウィルスおじさんはなんで他人に成り済ましてしまうのか？

しかも架空の人物でなく「実在する他人」とか怖すぎる

●１８年前→遠藤久仁
●今→鋼兵こと、川本恒平

おおビビりのハッカーの習性？

130 ：
https://i.imgur.com/WzYt0iW.jpg

131 ：
この時期緊張するね

132 ：
呼ばれたのかね？

133 ：
まだ予選会の結果来ない。

134 ：
黒字企業にリストラを決断させる理由は、二つある。まず、年功序列制度の形骸化が進み、40代以降でも役職のないヒラ社員が激増したことだ。大卒者の6割以上がすでに万年ヒラ社員とのデータもあるほど。

彼らにはベースアップや出世という「あがり目」はもうないから、自然とモチベーションが低下して、現状に甘んじるようになる。

135 ：
>>133
予選会ってなに？

136 ：
>>112
40才

137 ：
>>136
それくらいなんだね！なんか安心しました。

138 ：
面談日程って早い日にアサインされた人間の方が高評価なのか？

139 ：
面談の案内とかきてないぞ！

140 ：
>>138
当たり前

141 ：
そっか

142 ：
クラッカー

143 ：
駅三担当者で終わるひとはリースキ記念受験もないの？

144 ：
>>138
自分がいたとこでは、人事面談日程が早かったやつらが落ちてたりもするから、それだけが要素でもない気がする。

145 ：
>>143
研修受けずにエキ3になんてなれない

146 ：
>>82
>>94
>>1
なぜ？映像の『プレビュー画像』をハッキング芸で消す？

何か都合が悪いのか？悪鬼ども
https://i.imgur.com/e02jdUH.jpg

147 ：
少なくともコムは研修なんて無く駅3になれるぞ

148 ：
>>146
しゃーない画像も貼っておく
【画像】
https://i.imgur.com/lr322ML.jpg
https://i.imgur.com/1F3Crvd.jpg
https://i.imgur.com/jJsWaAu.jpg
【映像】
https://youtu.be/cqBsnk●UBkUQ
https://youtu.be/fPxGKeHqjKA

149 ：
>>147
茸はなれない

150 ：
>>144
そうなのか
ひとつ年次上の連中が評価されてる◯◯はやっぱり日程初日だったとか騒いでたけど、それだけじゃないんだな

151 ：
>>150　君たちはつまらんところで神経を使っているね

152 ：
順番なんて関係ないでしょ。

153 ：
再送の中にも当然順番あり

154 ：
上期評価決裁だん

155 ：
常識的に考えればわかること。

枠があって最初から有力候補決めながら後続を比較して進める。
その方が評価する側も目線がぶれにくく正確。

早いほど有力である可能性が高い。（優秀かどうかは？？）

156 ：
>>155
有力であれば優秀である可能性も高いのでは？

157 ：
そこは政治の世界だから

158 ：
台風襲来、土日出社でまた再送ポイントを稼げますね。

159 ：
>>157
可能性の話だよ。

なぜか出世するやつを優秀と認めない勢力がいるよね。周りを見ると本当に優秀なやつはしっかり評価されてると思うけどね。本当に優秀を人を見ずに、近場のできないやつを見てドングリの背比べで俺の方が優秀なのにと文句を言ってる人って多いよね。

評価する側だってドングリのやつらなんてどれ評価しても体勢に影響ないわけだから、人間的な好き嫌いとかで決めるわな。

160 ：
政治って言ってるしAさんが昇格しないと人事や前の所属部署から文句言われたりそれに関連して…云々みたいな類の外的要因の話かと思った。好き嫌いとかではなく。所詮昇格なんて水モノだし本人以外の要素も多分に影響するし結局は再送ゲームだよね

161 ：
https://i.imgur.com/kNztL44.jpg

162 ：
「パキスタン人の彼氏が住職をクビになりました。アナーキー過ぎる葬儀をしてしまって…木魚のＢＧＭとして倖田來未版キューティーハニーのカラオケをかけて読経を敢行してしまって…下のURLはその動画です。彼は国に帰ってしまい私は欲求不満です」ってメールが来た。
正直リンクを踏んでも本望だと思った

163 ：
『私の彼氏はパキスタン人の住職、エイトビートで木魚を叩く』とかいうスパムは現実に私も貰った事あって
思わず開きたくなったよね。

164 ：
>>133
同じく

165 ：
昔陶芸家の知り合いに小物作らせて頂いたことあるんだけど、釜の窓から見えた炎がとても綺麗で眺めてたら陶芸家の方に「火はあまり見つめちゃ駄目だよ。心を持ってかれて精神がおかしくなるからね。
信じられないかもしれないけど本当にあるんだよ」って言われたのちょっと怖かったけど死ぬほど萌えてる

166 ：
接待や取材でキャバクラやクラブに行くことが多かった佐藤さん。ある日、よく連絡を取り合う親しいキャバ嬢から「健太さんの奥さんが怖い。脅されたんだけど何か知らない？」と泣きながら電話があったという。
「意味がわかりませんでしたね。そのキャバ嬢は聖子が『うちの旦那に手を出して、痛い目に遭うよ』と言ってきたと話していて。おとなしい彼女に限ってそれはないと、否定してやりましたよ」

167 ：
会社ガチャ、配属ガチャ、上司ガチャ、同僚ガチャ

どれかで失敗すると転職するしかない

168 ：
で、転職ガチャで失敗すると

169 ：
コムが組織再編するみたいだけど、どんな感じ？時期は？

170 ：
>>169
実を言うとコムはもうだめです。
突然こんなこと言ってごめんね。
でも本当です。
６、７週間後にものすごく
大規模な人事異動があります。
それが終わりの合図です。
程なく大きめの激震が来るので
気をつけて。
それがやんだら、少しだけ間をおいて
終わりがきます。

171 ：
>>170
だいたいあっててわろた

172 ：
今日リースキ2研修で3回目のやついた、大変な会社になったな。

173 ：
>>170
コムはほんとに終わったからな
東西よりヤバい

174 ：
IR楽しみにしとくわ

175 ：
>>173
コムは具体的にどうやばいの？

176 ：
>>175
Pマイで利益がほとんど失くなる

177 ：
データとくっつくしかNAINA！

178 ：
>>177
データからしたら全くいらん。

179 ：
いや…大丈夫です…。

180 ：
年齢が若く、社会人経験は長くはないものの、ITなどの専門スキルや知識に長けている人がベンチャー・スタートアップには比較的集まっています。
転職後、10や20も年下の彼らから仕事を教えてもらったり、時には使えないおじさん・おばさん扱いをされてしまったりするということを覚悟しておいたほうがいいでしょう。

181 ：
でもあるときに、旦那と友人との話を聞いてしまって…その内容は私にとって、信じがたいものでした。「あいつとは好きじゃないけど結婚した」「上司の紹介だったし、あいつの家は金持ちだったから」。

182 ：
出世だけに人生のすべてを捧げてきて気づいたら３０代後半
歳取ってからの失恋がこんなに辛いとは思わなかった・・・
若いときより辛いわ・・・
新しい恋を見つけるしかないんだろうけど
出会うチャンスとそれを育てる時間とを考えると気が滅入るわ

183 ：
結婚と子作りは20代のうちに済ませておくこと
30代にもなって女探してたり、子を仕込んでるようでは公私共に周囲からの眼がキツイだけ
最初から結婚せず独り者でいた方が清正していい

184 ：
「チッ満員かよ、早くしろよォ」
「はやくしろよ早く！……あっああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」

185 ：
さっき駅のトイレで用を足していたらドアをドンドン叩かれててっきり（狭いからぶつかるのかな？）と思ってたら「チッ満員かよ、早くしろよォ」
とイラついてる声が聞こえてきて、しかもトイレの目の前にいるっぽいし絡まれたら怖いから待ってたら「はやくしろよ早く！……あっ」とその人が声出して

186 ：
そのあとおならの音となんか水っぽい音がして「ｱｱｱｱ」という悲鳴が聞こえた。私はトイレにこもったままその人が去るのを待つことしか出来なかったよ……臭かったけど

187 ：
台風でどこにも行けないし暇だわ
嫁とセックルでもやるか

188 ：
リーリキ1って基本、全員受かりますか？

189 ：
>>188
俺この前2回目だったよ。会場に3回目の人もいた。CSプロパーだとほとんど受かるみたいだけど茸はきびしくなった。

190 ：
男「どこに何を入れて欲しいか言ってごらん」　

女「口座に金」

191 ：
災害対策室は徹夜です

192 ：
>>191
乙です。

193 ：
以前もこんな感じだったが現場でたらそれぞれ自力

194 ：
>>191
まぁ今日はしゃーないよね
乙です

195 ：
多摩川決壊したね。

196 ：
えっ！？
ここの再送は決壊と溢水の区別も付かんの…

197 ：
>>195
こんなヤツが再送なのかｗｗｗ

198 ：
>>196
昨日の22時過ぎのツイートのキャプチャ。下丸子付近の堤防を下から掘られてる。決壊の始まりと思った。
なぜか、ツイートは消えてる。
http://imgur.com/gallery/TtfX2zU

199 ：
突然どうしたの？
グループワークとかで「ちょっと待って下さい！その言葉の意味は～」とか「前提の確認ですが～」とか意味ない確認して無駄に時間使うタイプ？

200 ：
>>195
Rカス

201 ：
>>199
まとまりかけたところで、
そもそも論とか言い始めるクラッシャー

202 ：
しかし、これから毎年このレベルの台風が来るんだろうな。今から治水しても間に合わんだろうしな。どうすりゃいいんだろうな。

203 ：
今月の給料はじびー昇格＋残業代で最高。

204 ：
>>203
来月から残業代なくなってよかったね

205 ：
技
事
と
か
い
っ
て
る
場
合
か

206 ：
>>206
どうした

207 ：
>>205の間違いだった

208 ：
イトウとアベは仕事振って机で座ってるだけで被災地のために何も役立ってない

209 ：
部下から言われてイラっとした言葉ランキング
1位「これってやる意味あります?」
2位「私には無理です、できません」
3位「めんどくさい」

210 ：
印象的だった回答を見ていきたい。
若者気取り系
「もう終わってますよ」
「今はそういう時代じゃないですよ」
「時代遅れですよ～」
「自分たちゆとり世代なんで」
「歳ですね」
言葉使い系
「ウンウン」(相槌)
「は?」
「で?」

211 ：
屁理屈系
「やる意味あるんですか?」
「給料分はしっかり働いています」
「ぼく〇〇さん(重役)と仲良いんですけど、大丈夫っすか?」
「ぼくには責任ないんで帰りまーす」
「嘘も方便ですよ」
(伝えたのに)「聞いてません」
「前の上司の方がよかった」
消極的系
「できません」
「ムリっす」
「用事あるんで」
「時間の無駄です」
(定時になると)「早く帰りたいんで、後お願いできますか?」 「後でやります」
「定時なんで帰ります」
「もう限界です」
暴言系
「黙ってください」

212 ：
以上引用
ttps://news.mynavi.jp/article/20191016-910301/

213 ：
いま本社の人事部って2月昇級者の人選してるんかね？やっぱり研修のフィードバックだけで決められるんかな‥

214 ：
この程度の言葉ですイライラするとか人間小さ過ぎだな。

215 ：
>>214
ちんこ頭のちび助だからな

216 ：
>>213
研修が全てなのか？あのABCDの評価のやつ？

217 ：
事業部順位どれくらいだったのか知りたい
無駄な希望を持ちたくないわ
大体事業部順位の時点でおおよそ決まってるんだろ

218 ：
>>217
事業部順位って何？それが昇級に関係あるの？

219 ：
いわゆる背番号ってやつだろ

220 ：
>>219
背番号って中央とか関西とかじゃないっけ？

221 ：
「40代で15％、50代で16％の妻が不倫をしている」（2012年調べ）

　こうした中高年の性生活の実態を調査によって明らかにしたのは、このほど『中高年のための性生活の知恵』（アチーブメント出版）という本を刊行した日本性科学会の下部組織にあたる「セクシュアリティ研究会」だ

222 ：
とくに中高年夫婦の場合、夫の男性機能の低下などにより、挿入が困難なカップルもあるでしょう。歳を重ねるにつれ、体調や病気、性交痛などで、挿入や射精が難しくなる現実もあります。

223 ：
>>218-219
このスレタイ100万回読んでから出直してこいやw

224 ：
あまり意識せず再送できたので社内隠語あんまよく知らんわ

225 ：
今朝、嫁さんとしてる時に真ん中当たって怒られたわ
。周りに押しつけて、グニグニすると自分は刺激ないけど、嫁さんは恍惚になるからその図の女性側はあってる、いわゆるボルチオってやつね。
真ん中に衝突時、男性側は子宮口に当たってるぐらいしか思わない

226 ：
6歳高校生男子です。下ネタではなく純粋な質問です。射精（夜の営み、自慰）は自転車競技、スポーツ全般に影響を与えるということはありますか？
　自分はレースなどのため1年以上しなかった時期があるのですが、1カ月ぐらいは力が入りやすい、闘争心など影響を実感できることがあったのですが、そこからは実感できることはありませんでした。

227 ：
事業部順位＝部内の昇格候補順位の事かと。
上位なら、研修・面接結果が並でも昇格する確率が高くなる。
背番号＝総人労、法人、営業、NW、開発、研究など人事目線で
背番号で偏りなく見てそうで、部門がどうこうできる余地は少ない
ブラックボックス。
どれだけ所属部門の権力者（人事担当）に目立っているかが
重要。上司から隣の課長、ナナメの部長にアピールしろはそゆこと。
足元の仕事だけ拾ってるようなら、その辺り意識したほうがいい。

228 ：
まだ結果こない

もう始まるんじゃないの。本戦。

229 ：
>>227
>>29
>>44
殺害予告のエキスパート１級職が集まる板があるらしい

通信行政板
http://itest.2ch.sc/subback/regulate

https://i.imgur.com/Nrf7rAf.jpg

230 ：
>>227
わかりやすい説明有難う！支店だったら人事担当って支店長？

231 ：
だいたい、これぐらいの歳になれば、出世の道は閉ざされても、月一回ぐらいは若い社員と連れ立って、今日はみんなに寿司を奢ってやろうう、おいおい、もちろん回らないやつだよ、大将、この子たちにコハダを一つ。とか言えるのではなかったのか？

どうして、ペアを組まされた新人と、見慣れない街をさまよい歩いた先のフレッシュネスバーガーに入って、ハンバーガー1個で500円以上もすんのかよマジかよと思いながらも平静を装って、
一番安いクラシックバーガーでフライドポテトセットにして、え、奢ってくれないのみたいな視線をわかってて無視するハメになるのかわからない。

大学生みたいな自分の金銭感覚と可処分所得が信じられない。そんなに悪いことしてきたんだろうか。

↑

お前らの未来やで。

232 ：
うんこ「開門！開門ーッ！危急の儀に御座る！開門致せーッ！」
肛門「ええい、騒ぐな！お館様は電車にご乗車中である！控え居ろう！」
うんこ「拙者とて直腸まで参って居るのだ！ご乗車中とあらばお降り願え！」
肛門「ううむ。…待っておれ！」
うんこ「…遅い！お館様はどうされたのだ！」
肛門「お館様への取次ぎは済んで居る。暫し待て」
うんこ「…肛門よ。おれとお前の仲も長いな」
肛門「何を……貴様、そのような事を言ったとて、ここを通す訳には行かぬ事くらい承知して居ろうが」
うんこ「ああ、そうだ。そうだな…」
肛門「だが、貴様は本当にうんこか？」
うんこ「お前、何を言っている？」
肛門「貴様はもしかしてうんこではなく、おならではないかな」
うんこ「……！」
肛門「おならであれば、おれの一存で通すことも出来る」
うんこ「お前、それは…」
肛門「…うんこよ。おれと貴様の仲も長いな」
肛門「何者だ！」
うんこ「おならです」
肛門「よし、通れ！」

233 ：
この緊迫した駅一昇格試験の時期に相応しいウンコピペ

234 ：
順位で9割9分決まってるから期待も何もないよ。
普段の行動や振る舞いで（もちろん実績も含めて）上の順位で
上げてもらえるかで決まるのに、なぜ普段から意識しないのか。
その時期になって慌てて擦り寄っても無駄。

235 ：
>>232
くっだらねw
何それぞれに責任と役割与えてんだよw

236 ：
特賞だと順位低いのかな

237 ：
>>234
そうなんだってね
一次通ったとして自分の順位なんてわからんしな…

238 ：
日々の飲み会参加率とか幹部への忖度数とか全部数値化してるからな。覚悟しとけよw

239 ：
転勤は断らない、喜んで引き受ける
家族の犠牲はやむを得ない
熟年離婚もやむを得ない
子供に存在を忘れられても仕方がない
チームで終わらない仕事は上司が休日返上
部下へは100%奢る

240 ：
駅1 面談いけると効いていたけど、途中でダメになるのは、よくあること？

241 ：
アフリカでは

242 ：
事業部順位は昇格の合否には基本関係ない
人事部の合格基準に達してなければ一位でもダメ
合格基準に達したあと初めて順位が効いてくる
その職場で成果を出して気に入られていてもいても次にその職場の課長になるわけではないのでそうなる

まあボーダーのときには多少関係あるくらいかな

243 ：
ちな技術系の話
事務系は割と上司の好き嫌いで決まる傾向あり

244 ：
>>242
合ってる。ボーダーの時の部門間のバランス調整になったら使われる。

245 ：
>>1
>>19
殺害予告のエキスパート１級職が集まる板があるらしい
通信行政板
http://itest.2ch.sc/subback/regulate
https://i.imgur.com/L7X48De.jpg
https://i.imgur.com/x9VGNqp.jpg
https://i.imgur.com/6GbcAZA.jpg
https://i.imgur.com/9A7kxWC.jpg

246 ：
駅1昇格って面談だけですか？
またアセスメントあるの？

247 ：
>>242
人事の合格基準って具体的に何？

248 ：
自分は入社後の一か月研修でセクハラ&不適切発言しちまったけど、なんとか再送気味で来れてる
やっぱり上の連中におべっか使うのは大切やね

249 ：
>>247
不明
しかし事業部がいくら昇格させたくても人事部合意が必要なので人事部がダメといったら昇格できない

250 ：
一年でいいから人事部で働いてみたいなー
基準とか色々知りたい。

251 ：
再送…気味ってなんだよ

252 ：
>>250
あべRこ頭みたいに悪用するからだめ

253 ：
お金持ちの共通点
「資産に投資すること」
「複数の収入を持つこと」に着目した
伝説のマネーセミナーが京橋駅で延長開催！
年収500万以上の
狂うほど働くサラリーマンに贈る
『給与＜副業・投資収入』
脱、雇われ脳！をテーマに贈る90分
凄腕ファイナンシャルプランナーによる投資術を大公開！

254 ：
突然ですが…
現金を使わずに
『ポイントだけで株が買える』
ってご存知でしたか…！？

255 ：
しかしこの再送制度いつまで続けるつもりなんだろ
これやってる限り上の年次を追い越すことはないわけでどんなに優秀なやつでも理事や役員になるのは５０歳以降
再送スピード決まってるわけだからリスク取らないやつしか経営層にならない仕組みはどうなんだ？
まあ国策会社だからいいのかも

256 ：
その考えに辿り着いたらやめるしかないんじゃないかなw

257 ：
テスト

258 ：
>>255
そういう制度がない会社は世の中にいくらでもある。入社する前に知らなかったというのはアンテナが低すぎる。

259 ：
みんな副業は何をやってるんだ？

260 ：
Nグループ社員

261 ：
>>259
株、アパート経営

262 ：
EC

263 ：
社内公募で他部署に異動するのって再送だったり評価高い人だったりするものですか？

264 ：
>>263
役職一緒で持ち株転籍か、グループ内役職上がって着任以外は評価高くない

265 ：
>>260
本業は農業か？

266 ：
先日、技術企画部門の、ま◯部長に抱かれました～

267 ：
自分が上がって、事情も分かって理解した。
この会社は仕組みがおかしい。
上司が頑張っても、枠で推薦で下位になったらどうにもならない。
とは言え、社員はそんな事情や背景は知らないから、責められるのは上司。

268 ：
>>267

>>242の内容と微妙に噛み合わない気がするんだけどどっちが正確なんだろうね

269 ：
今日も仕事か
風雨強いけど頑張って出勤するわ

270 ：
>>269
祝日勤務お疲れ様です

271 ：
>>267
部下は上司を思いさっさと見切れつけて異動するが転職しかないですね。

272 ：
>>268
昇格するにはまず職場で推薦対象（具体的には総合評価でBB以上とか基準がある）になりそして人事部合議（面談やGDなど）で合否がきまる

直属上司がいくら頑張っても総合評価をつける枠で部門内順位で下位になり枠に収まらず評価がつかなかった場合そもそも人事部面談まで辿りつかない

273 ：
でもデリヘルは本番なしなんだよな騙されたわクソがバリープロバイダは最近本当に質が上がったと思う。

274 ：
>>272
後者はよく分かる話
一人称で滅茶苦茶仕事出来る奴がいるけど、常に会議ではトゲのある喋りで周囲ザワつかせたり
電話越しで怒鳴ってたりの責任感があまりにも強過ぎるせいか直属上司以外は部内誰も首縦に降らなくて未だパン1で燻ってる
だけど業績評価はずっと5だから、社の歯車として働き続けるしかないんだろうなありゃ

275 ：
へたれ集団だなw
上がらせようとしない奴等も上がらずに従う奴も

276 ：
>>274
この会社は事なかれ主義だからな
何も仕事しないやつが上に上がって、会社は傾いていくばかりだわ

277 ：
俺は副業やってそういう退屈さを解消してるよ
今月は時給10000円位稼いでるわ

278 ：
>>277
今はモバイルもスマホも発達したから、
どこからでもFXとかトレードできるし、
パン1か駅3担当者で責任のない仕事して、
他で稼いでいた方が勝ちだね。
年休消化もしっかりしてるから、副業とのバランスも取りやすい。

279 ：
パン１で年収1500万いるからなw

280 ：
>>274
そういうやつホントめんどくさいね。すげー狭い世界で生きてそう。

281 ：
>>280
何がめんどくさいの？

282 ：
>>278
fxとか株じゃないじゃないよ。もっと手堅い奴。
如何に短時間で確実に稼ぐかを重視してる。
勿論リスクはあるけどね

会社では上司がクソで才能発揮出来ないから、副業でやってみたら成功したわ

283 ：
>>281
プロすぎて上部だけで出世した若手にとっては
統制できないんでしょ。

284 ：
>>282
上司がクソなら才能発揮出来ないのかよｗｗｗ

285 ：
>>282
どんな才能があるんですか？？

286 ：
>>285
うんこぶりぶり

287 ：
>>281
>>283
世界でたいした仕事ができないことに気がついてなくて、自分がプロで一番で、自分の力で成果を出したと勘違いしてそうだから。

288 ：
まあ想像で批判も情けないわ

289 ：
ダブルインカム最強説！
本業1本で安泰な時代は終了した！？

＃会社員しながら別の収入源
#ひとりダブルインカム
＃会社員が有利な副業
＃働きながら「片手間投資」
＃会社に依存しない生き方

【参加費無料/90分】
来場者数500000000人突破の無料セミナー

290 ：
この会社で出世するために平日は子供の似顔しか見られず、
子供には土日だけいるおじさん扱い。
子供に愛情を与えることも、逆に与えてもらうことも出来ないまま巣立つ。
程々の給与で家庭第一の人生が幸せ。

291 ：
>>290
いつの時代の話してるの？

平成二桁以降入社の管理者はそんなことないよね。
もうH10B,12Mが与Bだからね。
家庭も仕事もうまくやるのが今の時代の生き方だよ。

292 ：
再送ならH11B,H13Mが与Bだね。

293 ：
>>291
×上手くできてる
○部下に押しつけてパワハラで訴えられる

294 ：
>>293
早くパワハラ上司の下から脱出できるといいな。

パワハラ上司は家庭もうまくいってないんだよ。

295 ：
同じ部門内に再送後輩がいる場合って割を食うのかな？
当方、今年はA評価が貰えると思ってるんだけど、再送後輩にA割り当てるから枠がないとかはある？
再送は昇格枠が別なのは知ってるけど、評価枠は別？一緒？

296 ：
当然、誰かは割を食うよ。
再送にA割り当てないと「上げない理由は？」って
特殊なバイアスかかる。部門でB付けても人事がA付けるし。
最近はダイバー枠もあるから昔ほど再送優遇でもないけど。
ただ、ホントに上げたい人には再送以外にも総合つけて
推薦してくれるので、もし上がれたなら周りの上司のおかげだ。

297 ：
>>295
評価枠は同じ。昇格は別。

298 ：
>>296
どちらかというとそういうケースでは、評価はお前さんがAで後輩がBとなる。

で後輩が昇格するかどうかにお前さんの昇格するかどうかは全く関係ない。

299 ：
明日、発令だわ
寝坊しないようにしないと
いつもフレックスで10時出勤だから8:45までに来いと言われてもキツいな

300 ：
明日ってそんなに人数いなくね？

301 ：
俺再送だけど総合Aとったことないや
ずーっとB

302 ：
むしろAって遅れてる人を上げるためにつけてる気が
再送はB4辺りをコンスタントにとってるイメージ

303 ：
>>302
いやB3が多いな

304 ：
わざと低順位で面談受けさせる場合もある？

305 ：
【利回り100%超出してるコインランドリー】( ^ω^ )
・初期費用が超低額(100万以下)
・固定資産税かからない
・劇的に低い固定費
・収益弱ければ箱ごと移動→成功するまで移動し続けるから失敗無
…という、ダサい見た目に反した必勝のスキーム
稼ぐネタはいくらでも転がってる( ^ω^ )

306 ：
女上司「…はぁ？」

ワイ「ずっと触りたかったんですよー！」

女上司「お前何言ってるかわかってるの？」

ワイ「触っていいすか？何カップあるんすか？」

女上司「わかった、好きなだけこのGカップ触らせてやるよ」

翌日

ワイ「あ、あの、女上司さん昨日はすみませんでした。酔っ払ってまして…」

女上司「酒のせいにするつもりか？許さないぞ？私言ったよな、私に手を出すなら一生添い遂げるつもりで来いって、40超えて独身の女に手を出したんだから覚悟はしてたんだろ？」

ワイ「…」

ワイ27歳、死に場所を見つけました。。。。

307 ：
ちなみに妹は体重80オーバーのデブ
あだ名はガオガエン

なんでこんな奴に彼氏出来たんだ…
もう俺はどうすりゃいい…

308 ：
40代（二人世帯）の金融資産保有額はいくらか
40代（二人以上世帯）の金融資産保有額（2018年）の平均値は1,238万円（金融資産保有世帯）、942万円（金融資産を保有していない世帯を含む）となっています。
また中央値（データを大きい・小さい順に並べたときに真ん中にくる数値）は800万円（金融資産保有世帯）、550万円（金融資産を保有していない世帯を含む）となっています。 金融資産保有額別分布は以下の通りです。

309 ：
最近偉い人が冷たい気がする
連絡しても軽く無視されるし…
(同種の連絡で同僚は無視されてない)
終わったかな…

310 ：
>>309
業務以外の連絡でどうこう思うなら、思ってる通りなんじゃない？

311 ：
いや業務連絡なんやけどw

312 ：
>>311
え？業務連絡なのに無視？

313 ：
個人投資家のテスタさんは、株式投資だけで莫大な資産を築き、日経の経済番組に呼ばれるなどメディアでも大活躍。フォロワー12万超えのTwitterアカウントでは、日々の取引や収支を公開している。年齢は非公開だが、現在40歳手前だそう。
彼はフリーターだった2006年頃、"不労所得で生活がしたい"と貯金から捻出した300万円で株取引を始め、そこから約13年間で稼いだ金額は、なんと35億円。約13年間で元手の1166倍増というすさまじい稼ぎっぷりだ。

314 ：
以前の職場に、己の人生をイチパーに賭ける猛者がいた。「サラリーマンには夢がない」「このまま俺は死にたくない」などという意見を述べ、会社を去っていった某若手社員君。
彼の出勤最終日に、「いいですね～。先輩はいつまでも燻くすぶっていられて～。俺にはできないっす」と言われた。

そのときは「こんなアホでも、沸々と種火のように燃えたぎっている僕の仕事に対する熱い気持ちに敬意を示しているのだなあ」と勘違いして「まあね。俺は熱く燃えているよ～」と笑って返してしまった。胸を張った。
後日、彼の表情や声色等を加味して検証してみて「あんたは不完全燃焼で一酸化炭素中毒を起こしているボンクラ」とバカにされていただけのことに気付いた。あのときの自分を殴りに行きたい。何が、まあね、だよ。間抜けが。

315 ：
>>294
パワハラに悩んでるなら組合へ相談を。

316 ：
取引先からのメールに、「セクシーに承りました！」って書いてあったから、何やこいつふざけてんのか？って思ってたんだけど、自分の送ったメールを見返したら「大変申し訳ございませんが、やらしくお願いします。」になってて、死んでる。

317 ：
勤務先で経理をしている私の夫は、営業へのメールに「入金はいつですか」と書くところを、「入院はいつですか」と書いてしまったそうです。控えめな呪詛…

318 ：
つきあって初めて行った彼の家でチャーハンを作った。





できあがってさあ食べようと思い、テーブルに座ろうとしたら
彼「ちょっと、鍋とかちゃんと洗ってきた？」
私「え、水にはつけてきたよ。あとで食器と一緒に洗うよ」
彼「信じらんないなーそういうの。少しでも流し台に洗いものがあったらダメだろ。洗ってから食えよ」
私「チャーハン冷めるじゃん」
彼「俺は先に食ってればいいじゃん。なんで待つ必要があるの？」
腹が立ったので作ったチャーハンをぜんぶ流しにすててきた

319 ：
twitterの転載はもうお腹いっぱい
逆輸入になってるパターンもあるだろうけど

320 ：
FXを始めたのは私が28歳のときです。
2010年頃だったと思います。

321 ：
最初はある後輩の話を聞いたんです。
そいつは、FXで月30万円くらい稼いでるって話を噂で聞いて。

322 ：
それも
家に帰ってからの２～３時間で月30万円を稼いでるっていうんです。
正直、そんなに仕事のできるヤツではなかったので、少し嫉妬しました。
アイツにできるなら俺にもできるだろうと思って。

323 ：
最初は200万円ほどあった貯金のうち30万円をFX口座に入金しました。

324 ：
私が最初にはじめたのは、スキャルピングという手法です。
スキャルピングは、
ごく短い時間に、何度も細かくドルを売ったり買ったりして、数銭～数十銭という小さな利益を稼ぐ、という方法です。

325 ：
これだと１日１～２時間しか時間の作れないサラリーマンの副業でも、十分に儲けることができる、と本で読んで知りました。

326 ：
普通は儲かりません。
なので、レバレッジをかけます。

327 ：
正直、このときは完全にビギナーズラックでしたが、FX口座の30万円が１カ月で80万円になりました。

そうです。
給与と同じくらい稼げてしまったので驚きました。

328 ：
もちろん、実力ではなく運だとわかっていましたが…。
今は偶然でも、素人でこれだけ儲かるんだから、ちゃんと勉強すればもっと儲かるんじゃないか、と思ったんです。

329 ：
FXの怖いところは、ギャンブルと違って、ちゃんと勉強してテクニックを磨けば上達して勝てるようになる、と思ってしまうところです。
最初から成功する人はいない、諦めずに勉強すれば次は勝てる、そう思いました。

330 ：
喫煙は、あなたにとって肺がんの原因の一つとなり、
心筋梗塞・脳卒中の危険性や肺気腫を悪化させる危険性を高めます。
未成年者の喫煙は、健康に対する悪影響やたばこへの依存をより強めます。
周りの人から勧められても決して吸ってはいけません。
たばこの煙は、あなたの周りの人、特に乳幼児、子供、
お年寄りなどの健康に悪影響を及ぼします。
喫煙の際には、周りの人の迷惑にならないように注意しましょう。

未成年者の喫煙は法律で禁止されており、未成年者に対して販売はしていません。
たばこの販売に際しては、公的証明書による年齢確認及び
本人確認を実施しております。

331 ：
俺は若いころは叩き上げで頑張ってきた。
いまは子供にお金がかかるし夫婦で贅沢は慎んでいる。
この理屈だと俺は一生、妻と三千円のデザートを食うことも出来ないとなる。
馬鹿馬鹿しい。

332 ：
出世しか給料上げる手段がなかったのが懐かしい。
みかかでは最早落ちして惨事までしか行けなかったけど、今では理事以上もろとる。
これからの時代、給料は市場価値で決まりますよ。

333 ：
あれ、みかかの理事の給料、こんなもんか。
なら取締役以上もろとるな。

334 ：
そういうの書き込んでて情けなくならないのか？

335 ：
これほどの決まり悪さは、かつて長いこと会っていなかった親戚に「出産日はいつごろですか？」と尋ねてしまったとき以来である。彼女はその二カ月前に双子を出産していたものの、妊婦体型から戻れずにいたのだ……。

336 ：
酔いが回って昔のことを思い出した。
入社したとき採用担当から言われた言葉と、転職前に人事から言われた言葉がそっくり同じく
お前には凡人の俺の気持ちが分かるまい
だった。
ワイがみかかで出世できなかった理由が分かったよ。

337 ：
入社した時にそんな事言われるってどういうシチュエーション？

338 ：
NTT東日本

育児休職取得
2017年　女性416人、男性8人
2016年　女性393人、男性1人

育児時短勤務
2017年　女性550人、男性5人
2016年　女性478人、男性3人


介護休職
2017年　女性31人、男性20人
2016年　女性19人、男性7人

介護時短勤務
2017年　女性16人、男性11人
2016年　女性19人、男性9人

https://www.ntt-east.co.jp/csr/theme/theme04/diversity/index.html

男は働き女は専業の意識が根強いNTT東日本は育児休職や時短勤務は圧倒的に女性社員で、
一方、会社に命を捧げ独身が多い男性は介護で頼れる人がいなく介護休職も多い。

339 ：
年収500万円以上の狂うほど働く会社員へ贈る
90分の資産形成術

2020年に高所得層に厳しい税率改定と給与所得控除の見直しがある影響で、同じ年収の方でも税金を賢く取り戻す方法を知っている方と知らない方では、

年間で数十万円も所得が変わる事があります。

340 ：
こんなスレで突然自慢自分語りをはじめるあたり人の気持ちが分からないのは本当なんだろう
見ていてここまでゾワッとさせる文章を書けるのは才能かもしれん

341 ：
>>338
管理職が休職するのは無責任だな。

342 ：
ホワイト企業に勤める新卒のSさん（仮名・22歳）。今は正社員として働く傍ら、週に2回はピンクサロンで働いている。
「『貧困』って2つの種類があると思うんです。1つは身体の都合とかで働けなくて、本当にお金がないっていう貧困。もう1つは自分が幸せに、機嫌よく生きるためのお金が人よりも多く必要で、どんどんお金がなくなっちゃうっていう貧困です」
　Sさんの生活は決して貧しくない。しかし“後者の貧困”に陥っているのだという。

343 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

344 ：
くすぶってる若い人に刺さってくれればそれでいい。

345 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

346 ：
【Q】「電話マンだった夫は、退職金を外貨建ての金融商品に手を出してすべて失ったようで落ち込んでいます。虎の子を失った私たちはどうやって暮らしていけばいいでしょうか？」（ドンコさん・65・無職・神奈川県）

347 ：
ウォシュレットと出合ったときの衝撃を今でも忘れません。それまでは大きいほうをしたあとに、何度拭いてもパンツに少しウンコが付いていました。ウォシュレットが出て「これで世界中から汚れたパンツが消える！」と確信

348 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

349 ：
>>341
男性でも担当者は堂々と育児休職や介護休職取れるようになって欲しいですね。

350 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

351 ：
幹部向けの社宅なんてあるのか
最近初めて知ったわ

352 ：
ウォシュレットと出合ったときの衝撃を今でも忘れません。それまでは大きいほうをしたあとに、何度拭いてもパンツに少しウンコが付いていました。

353 ：
だいぶ減ったけどな
高輪とか南麻布や恵比寿にも社宅あったし
代官山の蔦屋書店も鉢山社宅だった

354 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

355 ：
めぐみの口から飛び出したのは、想像を絶する言葉だった。

「ええ、やだー。私、来週友達と沖縄に行くの。うつされたら困る！」

そして、間髪入れずにこう告げたのだ。

「決めた。うつされたら困るから、私、リビングで寝る」

さらには、「換気しなくちゃ」と部屋中の窓を開け始めた。

「大丈夫？」の一言も心配する様子もなく、まるで自分をバイ菌のように扱うめぐみに、弘樹は深い失望を感じたのだった。

356 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

357 ：
>>353
碑文谷にもあったな
まだあるのか？

358 ：
>>353
すごいなぁ
幹部向け社宅ってどのランク以上から入れるんだろ。
理事か取締役とか？もしくはカンカンか

359 ：
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

360 ：
もうそんなの天下一社畜会会場じゃん
草むしりしまくってんのか？

361 ：
>>358
晴海のトリトンのとこにあるタワマンにも持分あって社宅になってたな

362 ：
>>358
ちょっと前までは与Aからだね。今は無いよ。

363 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

364 ：
幹部社員が社宅入ってるとか貧乏臭さハンパないよな

こんな会社入るべきじゃなかったよ。トホホ泣

365 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

366 ：
むしろ羨ましくね？

367 ：
転勤の際に使うとかあったような

368 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

369 ：
副参事とか参事Cなんてあるのか
最近初めて知った

370 ：
パン一からエキ3にあがる面談って始まってる？

371 ：
>>370
日程は来た

372 ：
>>371
面談なくてもあがれる人って再送じゃない人達って認識であってる？

373 ：
>>369
今は無いんじゃない？
大昔はあったみたいだけど。

374 ：
面談はハッタリも大事と先輩にアドバイスされたけど、人事に裏を取られたりされないのかなという不安を持ってしまう

375 ：
人事にそんな能力あるわけないしヘーキヘーキ
てかそんな有能がいたらもっと業績いいわ

376 ：
能力っていうかやる気ではw

377 ：
>>369
そんなのは10年以上前の遺物なので今後は気にする必要はない。

378 ：
>>375
お前にもそんな能力はないんだから黙って成果を出せ

379 ：
>>376
お前も理不尽な目標に対してやる気を出せ

380 ：
>>378
効きすぎてて草

381 ：
ここまで最早できたし、それなりに部署で期待されてる実感もあったが…
コア研修、面談ともに失敗したわ。
コア研修はギリギリ？通ったが、面談は厳しいかも

382 ：
自分が最早なんだと実感してから、そこから外れるとなるとダメージがでかい。
同期でも、誰が最早で誰が最早じゃないかとかわかっちゃうし。
最初からそうじゃないと思ってる方が、精神的には生きやすい

383 ：
若手は最早と認識できるのに7年もかかるからちょいちょいやめちゃうね。

384 ：
>>382
まぁ再送落ちから始まりだよ

385 ：
再送に在らずんば人に非ず

386 ：
面談の案内来ないんだけど、リースキ1研修で足切りくらったってこと？
でもそしたら俺にA評価あげるのもったいないよね。

387 ：
>>383
最早と認識して、それにしがみついて、それから落ちた(落ちそう)時には、
もはや転職とかできる年(若手)ではない。。。

388 ：
>>384
今まで再送としていろいろ優遇されてきたのは実感してるから、
それが一気になくなるの厳しいなー。。。

まぁ、これが自分の実力なんだろうけど(ずっと自分には再送としての実力はない、と感じてた)

再送じゃなくなったら、ずっと現場で花形部署とか経営企画とか総人労にはいけないイメージ

389 ：
まあ現場で活躍すれば良いじゃん
楽しいと思うけどつまらなく感じるなら悲惨だな

390 ：
最近あった怖い話

高校時代の先輩が闘病の末亡くなった
恋愛もせず仕事ばかりで亡くなった不憫な息子を思った両親が

フォトショで
死後婚礼写真を作った

何が怖いって
新婦の顔はネットで拾った知らない女性…

すぐ様止めるように言ったけど
聞く耳持たずその写真を入れて出棺した…

391 ：
>>389
１度共通系に行ったことがあって、とてもやりがいがあったから、
現場にいつつ、その辺の共通系にももう一度(数年くらい)行きたいって思ってたんだよね。

ずっと現場かーと思うと、飽きてしまうかも。。。

392 ：
>>388
経企、総人労に行きたいなんて奇特な人だね

393 ：
30後半当座位とみた

394 ：
>>391
どのグレードで再送落ちしたん？

395 ：
ソウジンロウ、営業部が花形とかこの会社大丈夫かなって思う。もっと法人に人割くべきだと思うの。

396 ：
営業部のルート担当とか、ショップ回って差入のジュース配ったりしてるだけじゃん。
売り方とかもアドバイスしてるんだろうけど、メールとかで済ませられるレベルでしょ。本当無駄な人員だと思う。

397 ：
こんなこと書くとルート担当経験者がギャーギャー言うんだろうけど、客観的に見ていらない。法人とネットワークに人割くべき。

398 ：
ずいぶん針小棒大な見方なように感じるけど大丈夫？

399 ：
ボクのかんがえたじんざいはいち
特に説得力も新規性もなし

400 ：
さいきょうの

401 ：
>>398
支店で働いてみたらわかるよ。

402 ：
>>397
法人営業は廃止したほうが利益率は上がるんだけどな。

403 ：
無能な営業はいらないなら分かるけど営業いらないは分からない

404 ：
>>402
オフィスリンク以外、殆ど赤字サービスだからね。あとNTTから流れてきた使えない働かない社員が多い。
>>403
直接営業してないのに営業部。ショップサポート部とかにすればいいのに。

405 ：
サービス収益なんていう社内情報をここに書いちゃう時点で程度が知れるな

406 ：
東でもエリア社員始まるね。
ほぼ営業だけど、設備系から営業に行きたい人や子育てでエリア限定したい人はありがたい話だわ。

407 ：
>>406
言うほど限定されるか？
(例)関信越
埼玉、群馬、栃木、新潟、長野
引っ越し、転校伴うな?

408 ：
そもそも論として、広域移動なんて会社の計画不足を棚に上げて、会社が社員のマウント取りたいだけだからな。
余程の理由がなければ実施しないもん。
マウント取られたら、即転職するかサボるかの2択でOK。
グローバルな会社ではここの会社の異動は通用しないよ。

409 ：
>>394
課長になる時。
もうなれないのかなーという気がしてる。。。

410 ：
理不尽な異動を受け入れて我慢するなんぞ、「私は腑抜け社員です。お願いですから会社にぶら下がらせてください。」って証明するのと同義。
今のご時世、転職先や起業機会なんぞいくらでもあるんだから、この会社のやり方は周回遅れだよ

411 ：
>>409
諦めが大事

412 ：
>>410
周回遅れというよりもスパイラルアップの中でまだ地面に取り残されてる感じやでーーー

413 ：
子育て理由の転居回避措置申請が最強

414 ：
>>413
イミフ
このスレは再送スレだぞ。申請して通ったら確実に外れるわ

415 ：
短期間にぐるぐる異動させるとテキトーになって仕事の質が下がると思うんだけど何かありがたい効果あるのかな

416 ：
>>414
嘘はいけない。周りでしってるだけでも5人は再送かつ転居回避措置してるぞ。しかも子供2人いたら2人分使ってる。子供がいない自分にとっては凄く納得いかないが。

417 ：
https://www.businessinsider.jp/post-163314
これ茸でもできそうじゃない？

418 ：
1度朗らかでいつもにこにこしていて話も合う人のお部屋にみんなで遊びに行った時お隣の部屋のドアにめちゃくちゃクレームの紙が貼り付けてあってお隣さんうるさいの？と訊いたら
「違う、隣は空き部屋がいいから誰か入ったらいつもやってるの。早く出て欲しいから」って返って来て全員マッハで帰った。

419 ：
何が怖かったって全部筆跡が違うのに全部彼女が書いてたこと。帰り道みんな無言だった。

420 ：
なんか「え？嫌なことあったらみんなこうするでしょ⁇」って当たり前のようにケロッと話してる間もやっぱりにこにこしていて、私もきっと誰かにとっては狂人なんだよなと改めて感じた夜だった。
2019-11-01 00:38

421 ：
長く同じ所にいるとボロが出るから、口先だけのハッタリ再送の自分としてはぜひ積極的に異動したい

422 ：
こういうやつばかりだよなw

423 ：
分かってやっているならまだ分かるけど、たまに分かってやってない人がいてこれがやばい

424 ：
>>417
テレワークやサテライトももっと普及させて欲しいね。
男と育児が当たり前の時代なんだから。

425 ：
旦那の行動が怪しくて、探偵に調査を依頼しましたが、結果は白。浮気を決定づける証拠はありませんでした。ただ毎週金曜に、決まった女性と食事に行っていることが判明したんです。相手はどうやら独身のようでした。
毎週同じ相手と食事に行くなんて、完全にデートだし不倫だと思うんですよ。でも探偵の報告では、ホテルに行った様子もなくただ食事をして帰るだけ。「男女の関係はないので、単なる友だちの可能性が高いでしょう」と言われてしまいました。

426 ：
>>424
NTTって男性社員の育児には理解がない。

427 ：
>>426
今は幹部世代も共働きでやってきた人たちも増えてきたけどね。自分たちがそういう制度がない中やってきたので、逆にいまの若手は何でできないの？ってなっちゃうだろうね。

428 ：
>>427
福利厚生がショボいからな
特に社宅関係は酷い
あと確定拠出年金に変わったのも人によりけりだが損する奴もいるから微妙やな

429 ：
確定拠出できるようになって、最強の企業年金が相対的に弱くなったのは確か

430 ：
>>427
東が初台本社の低層棟にダイキッズ作ったけど、初台の保育園に預けられるのって都心に家を構えた幹部や金持ちだけで庶民的社員向けじゃないよな。
せっかく空きのある通信ビルテナントあるんだから、保育園でも入れて、社員と一般市民にとっては対象に保育園事業でもやればいいのに。
幕張ビル、柏ビル、新常盤ビル、さいたま新都心ビルとか。

431 ：
>>7
>>1
鬼舞辻無惨クラスのサイコパスが数百人単位で棲む「無限城」が在ると聞いてやって来ました
https://i.imgur.com/o6fYw5q.jpg

432 ：
今日は面談だ。

433 ：
>>430
経営層の発想はそんなもんってことよ。

434 ：
>>430
やったらやりっぱなし
無茶苦茶でも施策導入した者勝ち
こんな会社でそんな一般社員のための制度をつくるとでも？

435 ：
ＮＴＴ<9432.T>は５日、投資家層の拡大を目指し、１２月３１日の株主に対し、２０２０年１月１日付で１対２の株式分割を実施すると発表した。期末配当予想は従来の９５円を４７．５円に修正するため、実質的な配当予想の変更はない。
株主拡大に向け、ｄポイントの提供も始める。２０年３月３１日を基準日として、普通株１００株以上を保有する株主を対象に一定の保有期間を条件としてポイントを与える。　
持株会にはポイントくれんの？

436 ：
J( 'ー`)し .｡oO（ワタクシの30000株にはどれだけdポイントつくのかしら？タケシにスマホ買ってあげられるかな。。。。。）

437 ：
>>435
株主優待の一種だろうから持株会には出ないだろうね。優待をもらいたければ、単元に達したら個人の口座に引き出す必要があるね。

438 ：
中長期でNTT株を保有する株主の拡大を目指し、株主を対象にした共通ポイントサービス「dポイント」の配布も決めた。3月末時点で100株以上の保有する株主が対象となる。
保有期間が2年目に達すると1500ポイント、5年目には3000ポイントを進呈する。初回の20年3月末はNTT株の保有期間が2年以上また5年未満の株主に1500ポイント、5年以上の保有で4500ポイントを配布する。

しょぼ

439 ：
100株5年で十分やね

440 ：
分割前だと50株もっていればいいのか
100株だけ持っておくのも手かな

441 ：
入社以来最大の失敗は持株会に入らなかったことだと思ってる

442 ：
>>441
いやいや入らなくて正解だったでしょうが

443 ：
考えれば考えるほど持株会フルインベはアリだと思う

444 ：
>>432
面談どうだったの？何聞かれた？

445 ：
>>444
パワハラされてる部下がいたらどう対処するか？

446 ：
>>444
まぁ、頑張れ

447 ：
>>445
まずは、その状況を具体的に教えて下さい

448 ：
>>446-447
ww

449 ：
ウヒョー！ウヒョー！ウヒョー!

ワタクシの金融資産が年初来1100万円プラス!

ボーナス評価？　まあくれるならもらっときますわ。。。

450 ：
ウヒ　ョー！
ウ　ヒョー！ウ　ヒョー!
ワタクシの金融資産が年初来1100万円プラス!
確定申告面倒ですわ!申告分離しないといけないし。。。
ボーナス評価？　まあくれるならもらっときますわ。。。

451 ：
ウヒ　ョー！
ウ　ヒョー！ウ　ヒョー!
ワタクシの金融資産が年初来1100万円プラス!
確定申告面倒ですわ!申告分離しないといけないし。。。
ボーナス評価？　まあくれるならもらっときますわ。。。

452 ：
育休から復帰した時短勤務の正社員です。子供は未就学児3人。同じチームには私と同僚が正社員、ほかに3名パートさんがいます。基本的に正社員のどちらかは出勤しなくてはいけないのですが、私の子供が交代で熱を出し、毎週休んでしまっています。
私が急きょ休む日に彼女が休みの場合は出勤してもらわなくてはならず、本当に申し訳なく思い、毎回すごく謝っています」
こんな状態が1年続いたある日、同僚がこう言ったのだった。

「子どもが熱を出した時、旦那さんにお休みしてもらうことは出来ないの？」
同僚が嫌な顔ひとつせず出勤してくれていたと思っていた投稿者はショックを受けた。「本当はずっと不満だったのか」と心に刺さった。しかし、投稿者はこう結ぶのだった。

「夫は本社に栄転したばかり、仕事に専念できるよう応援したいし、育児のことで『どちらがやるか』でもめたくないので、本当は負担して欲しくありません。夫も負担すべきと頭ではわかっているけど、なかなかできません。気の持ちようをアドバイスいただければと思います」

453 ：
うぜぇw
嫌な顔一つせずにって思っていたという事は毎回の謝罪も本心では申し訳ないと思っていなかったんだろな

454 ：
仕事から帰ってる時後ろの車が20分位ずっとハイビームでいい加減注意しに行ったら
「すいません、ハイビーm」
「何なんですか！こっちはドラレコ付いてるんですよ！警察呼びますからね！」
「いや、ハイビーm…」
「嫌！怖い！何！嫌ー！」
って赤信号無視して逃げてった。

455 ：
https://sayonara-shachiku.com/ntt-higashinihon-yametai/
NTT東日本で働くことに不向きな人は、社内政治が苦手だったり無関心立ったりする人だと思います。
社内向きの資料に手間と時間をかけるのは無駄だと思ったり、飲みニケーションが苦手だったり、根回しをすることに疑問や罪悪感を覚えたり…。
そういう人は、恐らくNTT東日本では生きていけません。
この会社を長く勤められるのは、上司の機嫌を伺いプライベートでも職場の人付き合いを重視し、
顧客のことより自分が上に上がることだけを考えるという人です。

社内政治がはびこる職場環境、人間関係がプライベートにまで及んでいる職場環境、そういった「職場環境」に適応できない人にとっては、他にどんな良い面があろうとも「辞めたい」と思っちゃうものです。
職場環境や人間関係に合わないというのは、退職理由ではトップスリーに入るくらいメジャーなものですから。
だから、NTT東日本で勤めるメリットを蹴り上げてでも辞める意味や価値は、あります。

456 ：
彼の家に遊びに行った時は怖かったです。トイレを借りた際、視線を感じたのでドアを見ると、人と目が合い、思わず悲鳴を上げてしまったことがありました。そこはユニットバスのため、ドアには換気口がついているんですね。
そこから彼が覗いていたんです。彼に理由を聞くと、トイレの姿を見たかったのではなく、用を足している時の無表情な顔が見たかったと言っていました。さすがについていけなくなって別れましたね。

457 ：
エキ3にあがるための面談の案内、私忘れられてないか？
てかパン1からエキ3に上がったら総合的に1年目の給料ってあがるの？評価は下がったとして。

458 ：
彼女から「あなたとは同僚としての関係に戻りたい」と告げられた投稿者は、身を引かなければいけないと思いつつも、未練が残るよう。新しい彼氏にも嫉妬が芽生え、胸が張り裂けそうな思いとのこと。

彼女にとっても投稿者の存在が大きかったようで、「すぐにあなたを失いたくない。せめて毎日声を聞かせてほしい」と、愚痴や日々の出来事などを話してくるよう。なんだかんだで、何度か会って情事を重ねているようだ。

とはいえ、投稿者もこの関係が決して良くないことは理解しているようで、「しばらく彼女と少しでも繋がっていられるこの関係を続けていくか…覚悟を決めて、連絡の一切を断つか…悩んでいます」とつづった。

459 ：
母親「最近コバエが家に沢山でるね」父親「そうだなぁ季節が原因かなぁ」俺は「あっ！もしかして・・」

俺は1ヶ月前に食べ残したカップ麺を2階の押入れに捨ててたこと思い出した
確認しに行くと押入れの隙間からコバエが大量に出てきてる・・
俺は怖くなってガムテープで隙間を塞いで封印した！
これで全滅するよね？

460 ：
>>455
資格賃金が上がった分、加給が下がるので月給は変わらない。成果手当は次の評価をもらうまでは据え置き。

ありがちなのは前の級で5貰っていて、昇格した1年目は2になり成果手当が下がるので、結局月給もボーナスも下がるパターン

461 ：
>>460
ホントこれが糞過ぎだわ
だから昇格直後はヤル気無し

462 ：
【奇跡】嫁と夜の営みしてないのに赤ちゃんできてワロタｗｗｗｗｗｗ
vsnpnet

怖いけど聞いてみたら俺が寝てるときにしたらしいｗｗｗｗｗｗ
良かった……

463 ：
>>462
んなわけあるかｗｗ
ただの不倫ッス
女のほうが浮気するんだーよ

464 ：
>>461
人事は人件費の削減しか考えてないからな。やる気を出すのは金とは別の問題という思考回路。

465 ：
>>460
昇級して給料減るってNTTグループ以外の大企業でも当たり前なのか？笑

466 ：
だからお前らさぁ
グダグダ言わずにこっそり副業やれっつーの
馬鹿

467 ：
いい副業教えてくだしゃい

468 ：
>>467
YouTuber

469 ：
明日、内示だわ

470 ：
>>469
12月異動？昇進？

471 ：
教えたところでどうせやらないでしょう。やるやつは教えてなんて言わない。

472 ：
聞いたところでどうせ教えないでしょう。教えるやつはやれよなんて言わない。

473 ：
いつやるの？

474 ：
彼氏「早く子ども欲しいなあ」

彼女「受精から着床までは約1週間かかってタイミングよく妊娠した場合でも最後の月経から280日間はかかるんだよ」

彼氏「ええ！？そんなに！？待ちきれないよ～」

彼女「そう言うと思って…じゃん！こちらであらかじめ作っておきました！」

彼氏「待て」

475 ：
>>467
投資

Youtuberも悪くないと思うぞ。
最低基準のフォロワー1000人さえ超えれば、顔出し無しでも再生数そこそこで月1万以上は稼げる。

476 ：
今の責任世代、課長になるメリットはあるのだろうか

477 ：
>>476
ないと感じるならならなければいい。
本当に人それぞれだと思うよ。
面談で昇格したくありませんといえばそれでOK。

俺は駅2時代が一番仕事が多く辛かったので早く管理者になりたくてしかたなかった。
課長が無能だと下にしわ寄せがくる。
今後も最低でも与Bまでは再送で行きたい。

478 ：
NTTデータ社長が見せた「グローバルトップ5入り」への強い意欲

　本連載「松岡功の『今週の明言』」では毎週、ICT業界のキーパーソンたちが記者会見やイベントなどで明言した言葉を幾つか取り上げ、その意味や背景などを解説している。

　今回は、NTTデータの本間洋 代表取締役社長と、米UiPathのDaniel Dines共同創立者兼CEOの発言を紹介する。

「ITサービスベンダーとして“グローバルトップ5”入りを目指す」

　NTTデータが先頃、2019年度（2020年3月期）第2四半期の決算と、同年度から3カ年の中期経営計画の進捗状況について記者説明会を開いた。
本間氏の冒頭の発言はその会見で、中期経営計画におけるグローバルポジションの目標について語ったものである。

　中期経営計画の全体像は図1の通り。
「変わらぬ信念、変える勇気によってグローバルで質の伴った成長を目指す」を基本方針とし、2021年度に連結売上高2兆5000億円、連結営業利益率8％などを目指す構えだ。

　「変わらぬ信念」とは、「企業理念」と「Long-Term Relationships（長期的信頼関係）」に基づく。
「変える勇気」は「Transformation」と「Synergy」、「グローバルで質の伴った成長」は「Growth」と「Earnings」を挙げ、「これら4つの力を高めていく」と本間氏。
社内では4つのワードの頭文字を取って「GETS（ゲッツ）」と呼んでいるそうだ。

https://japan.zdnet.com/storage/2019/11/15/d959d82c345b05bf9a3eb197a592a5cb/sp_12matsuoka191115_2.jpg
https://japan.zdnet.com/storage/2019/11/15/e38f00074c147439558efa81c0445f82/sp_12matsuoka191115_3.jpg
https://japan.zdnet.com/article/35145445/

479 ：
NTTデータ「ゲッツ！」

480 ：
>>478
accenture強いな

481 ：
変える勇気って良いね
グループ全体の弱点だよね

482 ：
なお、データのスレはうんこな模様

483 ：
>>477
与Bまで再送でいくために、日々意識してることある？

484 ：
私と夫は幼馴染で、高校生のときに付き合い始め、そのまま結婚しました。お互いに他の人を知りません。
経験がないので比較対象がおらず、こんなものかと過ごしてきましたが、友人の旦那さんの話を聞くと、うらやましく思うことがあります。
夫は私に対して不満はないそうですが、もう少しいろんな人と、いろんな経験をしたかったと思ってしまう私は変なのでしょうか……？（ラジオネーム：みーさん 34歳 女性）

485 ：
>>483
はいわかりました
はい申し訳ありません

まずはこれでいく
だけどいうだけじゃダメやで

486 ：
身近だけの事情だけど優秀な予備が減ってきて危機感を感じる

487 ：
ドコモでex2からex1に上がる場合、所属部署の推薦がないと厳しいの？

488 ：
>>483
再送かどうかは結構論。再送のために意識してることはない。その結果が気にくわなくなって、つまらない将来しか見えなくなった時は辞めるかもしれん。

489 ：
>>488
結構論？

490 ：
「会社ってゴミや、死んだ方がましや」
　トヨタ自動車の上司からのパワハラが原因で適応障害となり、２０１７年に自殺したとして、今年９月に豊田労働基準監督署から労災認定を受けた男性社員（当時２８）。自ら命を絶つ３カ月前、両親にそうメールで訴えていた。
　遺族側の代理人弁護士などによると、男性は１５年４月に入社。１年間の研修を終えて、車両の設計などを担当する部署に配属された。多忙な部署で、新人にもかかわらず１人で会議に出席することもあった。
　男性にパワハラをしたと認定されたのは、その部署の上司だ。トヨタの調査や男性の手帳などから明らかになったのは、こんなパワハラ行為だったという。
　・日常的に「バカ、アホ」と言う
　・「なめてんのか、やる気ないの」「こんな説明ができないなら死んだ方がいい」などと叱責（しっせき）する
　・（地方大学を卒業後、東京大…残り：897文字／全文：1258文字
2019年11月19日21時54分
https://www.asahi.com/articles/ASMCM5RJ3MCMPTIL01H.html
関連スレ
上司が「学歴ロンダリングだ」と侮辱…自殺したトヨタ社員、適応障害発症で労災認定★４
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1574162287/

491 ：
社内チャットで新人の女の子に好きですって誤爆してしまったｗｗｗｗ



詰んだ？

492 ：
詰んだ？じゃないが

493 ：
まとめサイトをコピペして釣るおっさん釣られるおっさんいるここは地獄

494 ：
ﾁｯ

495 ：
同じアホなら踊りゃな損損

496 ：
mp ( ´_ゝ`) qm

497 ：
16階で歩き回るチビRこ禿頭キモい

498 ：
はよボーナス欲しいよー！

499 ：
年末のイベントw

500 ：
もうそろそろフィードバック面談か？昇級はそのときにはわかってないよね？

501 ：
決裁まだだし

502 ：
いつ？

503 ：
参事Bが見る世界はどんなだろう？
残業をとやかく言われず、思い切り働く世界に行きたい。

504 ：
>>503
定時帰りラクラクサイコー!

505 ：
>>503
とやかく言われてる気がするな

506 ：
社畜したいなら惨事B向いてない

507 ：
課長試験落ちた人の噂が出てるんだけど、課長試験の合否がわかるのは早いの？

508 ：
>>507
会社は？

509 ：
普通てんで駄目なのは早々に落とすやろ

510 ：
>>507
組織内選考落ちの人では？

511 ：
ex3の連絡全然来ねーぞどうなってんだ

512 ：
>>503
参事Bになる頃には、思い切り働けるだけの体力がない年齢になっている件。
30代前半に超勤無制限になってたら良かったのになと思う。

513 ：
組織内選考落ちってそもそも人事面談にすら進んでいないのでは？

514 ：
一次で落ちた人は判明しているからな。そのことだろう。
二次は今週でほぼ終わりのはずだし。

515 ：
受かったの話もあがってるんだよね。ブロックで自由にできる枠とかあるのかな？

516 ：
>>515
人事にコネある人が聞いてるだけじゃないの？

517 ：
「これまでも銀行は、30代の後半の行員向けに『黄昏研修』と呼ばれる、退職後に向けた研修を行ってきました。数年後には訪れる出向や転籍という事実上の『定年』を前にして、サラリーマンとしての覚悟を決めさせるためのものです。

518 ：
>>512
再送だから大丈夫。36で事Bにはなれる。筋トレもばりばりやってっから、まだまだこれから。

519 ：
>>518
育児は？

520 ：
>>518
育児は？

521 ：
>>520
育児もばりばりやってる

522 ：
>>12
>>1
オマエラの研究所が誇る
「ネッ鬼術　L(ﾟ皿ﾟﾒ)」とかいうハッキング芸は時代遅れやな(^.^)
●はよ諦めて、自首あんど賠償せえや
https://i.imgur.com/2Rm1P6T.jpg

523 ：
>>518
そんな世界何もいいことないぞ。今の時代22時以降の勤務は原則禁止なので、激務部署になると6～22時の労働になる。そういう環境だと自慢の筋肉もどんどん萎むよ。
また36になるころからだんだんそれまでは思いもしなかった身体の不調もいろいろ出てくる。スポーツをしてちょっと痛めてもなかなか治らない。

ちなみに残業をゴリゴリやってた駅2時代の年収に事Aでやっと同じくらいになったよ。
参事以上でゴリゴリ労働しても割に合わんよ。

524 ：
年800時間残業の駅1課長
年収1000万超えの支店駅3主査
数年前に見た実例だけどどっちも羨ましいとは全く思えなかったんだが

525 ：
土管管理でどうやったらそんなに残業するのか

526 ：
>>523
>>525
イノベならリリースやトラブル対応でタクチケ使えるくらい残業する。

527 ：
すげー稼働無駄にしてそう

528 ：
>>527
事業部では10人でやる仕事を1人で抱えてるから。

529 ：
ますますあほやん

530 ：
>>529
初台に詰め込むスペースがないから。

531 ：
言い訳して非現実的な稼働押し付け
終わってんなw
プロジェクト管理どないなってんねんw

532 ：
>>531
DXを理由になんでもやらせるから。

533 ：
日中ダラダラして残業多い輩多いな。
本社の若手でもそれ。ちな西。
まじで定時手当作った方が生産性上がるやろ。

534 ：
10人でやる仕事を1人なんて非効率すぎだろ。

535 ：
>>533

>>534
異動したから今は違うかもしれないけどイノベは課長も主査も職人気質で使えないから平社員が一番大変だった。資料作りに決裁に固定資産受渡し。
ベンダーコントロールやレビューで一人じゃとても回せないのに課長や主査にSOS出せない雰囲気。まだイノベから卒業出来なかったら完全に病んでた。

536 ：
なつかしいな。俺も昔、西イノベ。
当時は役職のない平。
「10人でやる仕事を1人」もあながち間違いでもなく、
俺もSOSを誰にも出せずに病んでドロップアウト。
ここまで書くと特定されるかな？

537 ：
どうせ貰える金変わらないなら県域にいた方がいいわな
本社忙しすぎて割りに合わない

538 ：
>>536
ドロップアウトして異動出来た？
イノベには絶対異動したくないね。

539 ：
>>537
本社にいると性格悪くなるね。

540 ：
再送維持したいけどイノベ行けって言われたら、悩むな

541 ：
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52450760R21C19A1KNTP00/
総人老がアップを始めました

542 ：
この件ならもうずいぶん昔から動いてるでしょ

543 ：
マッマ「話したいことがあるから実家帰ってきて」→衝撃の事実が明かされたｗｗｗｗｗｗｗ

↓


マッマ「ワイちゃんが最初に喋った言葉は『ダイエー』だったのよ」



これ東京からワイ呼び寄せてまで言う必要ある？

544 ：
ワイ「低所得で仕送り出来なくてすまんな」
マッマ「ワイちゃんが元気ならそれだけで嬉しいのよ」


ワイ、肩を震わせて咽び泣く

545 ：
パッパは割と昔に女つくって出てったから知らん

546 ：
G「CloudNが終わったな」

M「客からすれば、あいつは所詮レンタルサーバと同じ。何も付加価値がない」

A「高い、まずい、遅い。だからな」

ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/03256/

547 ：
トラブルメーカーが消えて、営業担当者の歓喜の咽び泣きが聞こえるわ。。。

548 ：
くらうどん

549 ：
>>546
そもそもcloudNは中身は国産じゃねーし。考察内容がレベル低すぎ。あっ一番レベル低いのはNグループ自身やな。

550 ：
そもそもGMAはこっちを
まともな競合と思ってないだろうけどな

551 ：
給与体系からカスだから、負けるして負けた感じだよな笑
公務員がなんちゃってで実行した公共事業みたいなモン笑

552 ：
必要なことを把握して実行するが出来ない間抜けだらけだからな

553 ：
>>549
真性バカ？
中身じゃなくてサービスの話だよ。

554 ：
cloudNとかECLとか糞だな

555 ：
>>540
イノベに行ってメンタルと性格捻じ曲げられるのと
イノベ拒否して人間らしく生きるのどちらを取る？

556 ：
「今後一切全ての書類において下記の行為を禁ずる。指先に唾液腺と口の粘膜腺によって口腔内に分泌される澄んだ液体等を施し、湿り気を得た指先を利用して書類や紙幣を改頁すること」

557 ：
「つ、ついにペロンチョ禁止令が！国で法律制定お願いいたします」

558 ：
「昔プリント配るときに、そうやって湿り気をつけまくる先生がいて、プリントの隅が波打ってたの、イヤだった…」

559 ：
「クセなんだろうけど、お財布からカードを出すのに、いちいちペロッとするおばあちゃんいて、毎回受け取るのがすごく嫌だった」

560 ：
「うちの会社にも、同じ内容の通達出してほしい」

561 ：
妻は専業主婦で、常々「内助の功（こう）で、あなたの給料に貢献しているのだから、あなたの給料は夫婦のものよ。」と言っています。

ある日妻が買ってきた宝くじが、1000万円の大当たりをしました。

妻は「私が買って当たった宝くじだから、私のものよ。」と主張し、私には1円も渡さないつもりのようです。

給料は夫婦共有のものと言うのでしたら、当然私の給料で購入した宝くじの当せん金も夫婦共有のものではないでしょうか？ 当せん金をめぐって夫婦の間でもめています。

562 ：
私はいま妻と離婚協議中なのですが、財産分与でもめています。

というのも、同居中に買った宝くじが当選し、その金額は約2億円でした。

私の預貯金、保険、不動産等のほとんどはこの当選金を原資として得たものです。

当選するかは偶然の結果だと思うのですが、財産分与として妻に半分わたさなければならないのでしょうか。

563 ：
NTTコムの岐阜県データセンターで電源故障、「無瞬断切替装置の切り替え作業中にUPSが停止」

ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06550/?n_cid=nbpnxt_twcm_it



なんか、もうね。。。。

564 ：
リストラ予定
MUFG 1万人
みずほ　1万9千人
三井住友　5千人
損保J 4千人
7&i 4千人
日産　1万2千人
東芝　7千人
NEC 3千人
富士通　3千人
シャープ　7千人
ソニー　2千人
パイオニア　3千人

565 ：
>>563
パシリティーズか？

566 ：
>>553
あれはほぼ再販みたいなもんなんだよなー。

567 ：
>>563
パシリティーズ、ちゃんとやれよ

568 ：
詳しい人教えてください。
茸のリースキ1を数年前に受けました。
結果は残念でしたけど、あの結果表って項目毎のアルファベット判定でしたが、どうなってれば結果良しなんですか？
オールA？Aがいくつ以上？

569 ：
>>568
Aとかいってる時点で違うよ
基本Aはつかない
あとあの結果とは別で評価の点数あるからその点数次第だよ

570 ：
>>569
ありがとうございます。
今はわかりませんが、当時は項目毎ABCD？で採点されてました。
全体での評価も定量的に示されていなかったので、どんな仕組みだったのかなと思いまして。
見せられないだけで、内部では得点化されていたんですね。
私はBCばかりでしたのでダメでしたが。

571 ：
>>570
AとDはみたことがない。数年前に受けてダメだったってその翌年は受けられなかったの？
女性優遇のここ何年か、2回目3回目が当たり前になってきてるよ。
何がダメで昇級できなかったのかは具体的に教えてほしいよね。

572 ：
リースキ１がダメだった結果の基準ってなんぞ？
ｎ月までに昇格の話が来ないとか？

573 ：
会社にもよるだろうが、リースキ結果より、
総合Aでの優先順位の方が影響大でしょ。

574 ：
【愕然】ワイ、黒っぽい血を大量嘔吐し慌てて医者に駆け込んだ結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ

575 ：
チョコだと判明して恥をかく

576 ：
ココアとチョコレートアイス食ったの忘れてたンゴ…
医者にこれ血じゃないぞと言われて大恥や

577 ：
4、5年前だけどリースキなんて受けずに総合Bとって翌年あがったぞ？

578 ：
いきり茸に質問したら教えてくれる筈

579 ：
リースキ2はどうだったら〇？どうだったら&#10006;？
何回まで受けれる？

580 ：
俺は非茸なんだがリースキって何だ？

581 ：
リースキ受けずに上がれるとかあるの？

582 ：
>>573
リースキって茸しかないよ

583 ：
リー好き　by 郷ひろみ

584 ：
参事A研修

585 ：
西で言うリーダー研修的なもんけ？

586 ：
リーダースキルレビューって茸しかないんだ。
茸でも本社とCSとでは全然違うよ

587 ：
茸の話ばっか
ツマンネ

588 ：
名前が違うだけで似たようなのは
各社ありそうだけどね

589 ：
>>587
茸以外でも研修の話も出してくれや。。。

590 ：
東は昔はコアリーダー研修という管理職任用のための外部アセスメントがあったが今は廃止されたな

591 ：
ボーナス　2.9だっけ？

592 ：
BBCラジオ5ライヴの調査によると、40歳以下のイギリス人女性の3人に1人は、合意の下のセックスの最中に、叩かれる、首を絞められる、猿ぐつわをされる、唾を吐かれるといった望まない暴力を受けたことがあるという。

593 ：
「そういうのが好きな女性がいるのも知っています。問題なのは、全ての女性がそういう扱いを求めていると、男性が考えてしまうときです」

594 ：
「驚き、おびえた」
30代のエマさん（仮名）は、長年付き合っていたパートナーと別れ、ある男性と一晩限りの関係を持った。
「最終的にベッドに行きましたが、彼はセックスの最中、何の警告もなしに私の首を絞め始めました。とても驚いたしおびえました。この男性は私をねじ伏せられる、自分は弱い立場にいる、と感じたので、その時は何も言えませんでした」

595 ：
リースキの結果ってインバスの結果も含まれる？

596 ：
>>595
当然、含まれる

597 ：
もう茸スレ作ってそっちでやれよ
ぶっちゃけ再送イキリ茸スレ

598 ：
リースキって何やるの？
インバスとグループワークとか？
リースキがあるのはどのグレードに上がる時？
俺は岳じゃないからよく知らんので気になる。

599 ：
インバスとグループワーク。グループワークは午前午後で計2回。
俺の知ってる人は3年連続総合評価A推薦状ありだけどエキ3にあがれてないから、リースキの重みって大きいのかもしれんね。

600 ：
米津玄師を玄米老師と呼んでごめんなさい。

601 ：
「今日の中日の先発、武田信玄よ！」

川上憲伸だった。

602 ：
それは都内の、とある私鉄の駅前。徒歩圏内に有名な公園がある、閑静な住宅街です。その駅前にある3つのマンションには、それぞれ1部屋ずつ事故物件があります。
はじめにAというマンションで首吊り自殺が、そしてBで殺人、Cでは火災死……。わずか2年余りの間に、小学校の学区くらいのとても狭いエリアで、異なる死亡事件が起きてしまったのです。そして、事故物件となった部屋番号は全てーー
　4　0　4　で　し　た。

603 ：
茸で駅3になるためには、BAかAAとらなきゃいけないってほんと？

604 ：
>>603
ある程度年齢来てればBを1回とっても上がれる時はある
けど、そんなの再送じゃないからスレチ

605 ：
>>603
駅３はＢ以上を２連続、駅２はＢ以上２連続かつＡ以上を１回以上、
と聞いた。

606 ：
茸以外だけど、昇格時以外でB以上貰ったことない
ちな再送

607 ：
昇級の最終権限持ってるの本社の人事？それとも各支社に枠を割り振って後は支社内で自由に決められる？

608 ：
>>607
級による

609 ：
>>608
エキ3にあがるときは？

610 ：
>>606
それは茸でも結構ある。
なにせ相対評価だから特定の人がB以上ばかり取ってると
それなりに頑張ってる人や請けたくない仕事してる人がいつまで経っても昇進できない。
だからそろそろ昇進させようかと判断された人が優先的に高い評価を割り振ってる。

ただ、うち人事は持株から来た無能が多いのもあって、
田舎の支店への転勤の見返り（離職防止）に評価をつけたりするから
有能なやつが突然やめてしまうことが本当に多い。

611 ：
>>610
こちらも茸以外だけど、遠方転勤時に昇格＋任用して
離職防止してるケースがかなりあるね
働き方改革とかが流行ってくると、ステップアップするための
転勤っていう言い訳が通りにくくなってきそうだから
今後は減ってくのかも

612 ：
>>571
Bが2個とあとは全部Cでした。
受けた年の冬に、君はまだ若いけど今年が最後の人がいるのでって納得できない理由から5Cで残念な結果でした。
ここがまだ足りないとか、こうするようにって言われるならまだ納得できるけど、君はまだ機会があるけど、もう最後の機会の人がいるからって言われてしまい色々残念でした。
次の年は参加なかったですね。

613 ：
駅1にあがるにはAAが必須？
BAとかでも上がれるんかね

614 ：
>>612
特定されない範囲で教えて欲しいんだけど、一回受けた後はパン1のまんまで何年目なの？ひどい話だな。

615 ：
自分はヴィーガンなんだぞって
大学の中でも威張ってた女学生が
高給取りのエリートと付き合い
始めた途端に、それまでの
ヴィーガンドヤ写真を全消しして
旨そうに高い肉料理を彼氏と食ってる写真をアップロードしだして
それに逆上したヴィーガンのアカウントを片端からブロックしてる。

616 ：
主な上場企業の希望退職募集2019（調子がいいうちではない上場企業も含む）
・エーザイ　
45歳以上　100名（→応募300名）

・LIXILグループ　
50歳以上　人数定めず

・キリンホールディングス　
45歳以上（管理職）　人数定めず

・アルペン
45歳以上64歳未満　300名（→応募355名）

・光村印刷（子会社の新村印刷）
44歳以上　30名（→応募33名）

・カシオ計算機
45歳以上（一般社員）・50歳以上（管理職）　人数定めず（→応募156名）

・協和発酵キリン
45歳以上　人数定めず（→応募296名）

・鳥居薬品
勤続2年以上（コーポレート・営業部門）・50歳以上（技術部門）　人数定めず（→応募281名）

・コカ・コーラボトラーズジャパン
45歳以上　700名（→応募950名）

617 ：
・富士通　
45歳以上（間接・支援部門）　人数定めず（→応募2850名）

・メガチップス　
35歳以上　40名（→応募42名）

・アマガサ　
40歳以上　15名（→応募12名）

・昭文社　
45歳以上　80名（→応募96名）

・ジャパンディスプレイ　
40歳以上　1200名（国内）（→応募1266名）

・TATERU　
年齢不問（グループ会社を含む全社員）　160名（→応募136名）　

・キョウデン　
年齢不問（横浜事業所社員）　人数定めず（→応募129名）

・富士通フロンテック　
年齢不問（国内社員）　100名（→応募159名）

・サンデンホールディングス　
年齢不問（全社員）　200名（→応募215名）

・スペースシャワーネットワーク　
45歳以上60歳未満　15名

・FDK（古河グループ）
45歳以上　250名

618 ：
・日立金属　
年齢不問（グループ全体）　人数定めず

・ラピーヌ　
45歳以上　40名

・日本電波工業　
45歳以上（正社員）・60歳以上（嘱託契約社員）　100名

・ノーリツ　
45歳以上　600名

・味の素　
50歳以上　100名

・ファミリーマート
40歳以上　800名

619 ：
自分もリストラする仕事してたからアレだけど、40～45ぐらいにバーを設定すれど、本当に削減したい層ってのは、50以上のそれなりの謎ポジションにナンチャッテでいる人達よね。
年功序列でなんかよく分からん役職を与えられてるけど、実際の所、部下もおらずロールが不明確な方々…。

惨事のことかな

620 ：
「未来の年表」で、将来は（より高齢化が進んで）40歳でも新人扱いで雑用係だぞ！みたいな未来図が描かれていますが。
いやあの、現時点でも既に、、、

雑用が出来なきゃ生き残れない

621 ：
内需で食ってる会社は、これからありとあらゆる業種で市場が縮小し始めるし、従業員の年齢も上がって固定費増えるし、でも株主に利益配分せんとあかんし、削るのは中高年しかないわな。
少子高齢化がここまで進んでない頃は、新卒絞って氷河期にして乗り切ったけど、ようやくそのツケが回ってきましたな


内需で食ってる会社です( ･´ｰ･｀)どや

622 ：
大企業で新卒からいる人で、新卒時に提示されてた報酬制度で人生設計を思い描いた人は今戦々恐々としてるのかな(´･_･`)
組織内価値と市場価値の乖離にショックを受けそう。


出向でも何でもNの外で働いたことない社員はイラネ

623 ：
特別転進支援施策（希望退職の募集）、いい感じに大本営感があってたいへん趣深い。

624 ：
希望退職や早期退職などのパッケージ作る時、某社では、リストラ・マニュアルがあって、リストラの研修みたいなのがあるんだけど、
よほど心配してかリストラ・マニュアルは番号管理されてるので、どこの誰に渡したものがリークされたか分かるようになってるって、ルノアールで隣の女子高生が言ってた。

625 ：
45歳でクビになり再就職先を探すってのは想像以上に厳しい。結局は綺麗な乙区だけが救いなのです。

626 ：
45歳で首を切られても再就職先がすぐに見つかるだけのスキルをつける。
これめっちゃ難しいんだよなぁと。

20代後半の体力有り余った若手社員に勝てるだけの社外で通用する経験とスキル、どう育てていくか考えないと、子どもが大学入学あたりのお金が一番かかる時期にリストラにあって人生詰む。

627 ：
50歳越えのおやじ主査、ろくに仕事もせずに終業前に片づけを始め、チャイム鳴ったら速攻退社。
降格して役職外してほしい。

628 ：
【平成30年間で最も時価総額を減らした企業10社】ＮＴＴ、東京電力ＨＤ、野村ＨＤ、日本製鉄、新生銀行、関西電力、東京ガス、パナソニック、中部電力、大和証券グループ本社
時価総額を大きく伸ばした企業では、
・「風通しの良さ」
・「20代の成長環境」
・「社員の士気」
といった項目で数値が高いことがわかります。
つまり、時価総額を大きく伸ばしている企業は、「職場の空気」の項目での満足度が高く、反対に時価総額を減らした企業はこれらが低いのです。

629 ：
こういうのみると必ずしも出世がいいわけではないよな。
駅3で支店主査程度が一生NTTにしがみつけて責任もなくていいね

630 ：
駅3主査→駅2主査に昇格しそうだけど
計算したら給料がほぼ変わらなそうで戦慄してる

631 ：
面接官「宇宙の外はどうなっていると思いますか？」
就活生「何もないスポットライト理論か、裏宇宙があるミラーユニバース理論があり、私は後者のほうが有力ではないかと考えています。ビッグバンが発生した際、時間が逆に流れている裏宇宙が誕生したのではないでしょうか？
なぜビッグバンが発生したのかは私なりの仮説ですが、宇宙は無限に広がっており自然発生的に時間が生まれ、時間が発生したことにより光子が生まれ素粒子が生まれ天体や生命が誕生したのではないかと考えています。

632 ：
空間のみの宇宙は無限にに広がり、時間がある宇宙は一部分にあります。時間がある宇宙では小宇宙が無数にあります。
偶然小宇宙が2つ合体してM理論で宇宙は11次元あると言われていますが、その許容量が臨界に達し、ビッグバンが発生し有限の小宇宙が誕生したのではないかと考えています。」

633 ：
駅3から駅2ってどの程度給料変わるの？1万位？

634 ：
夫 (乾燥肌)がヒートテック買ってきてくれと言ってきたので、ヒートテックは乾燥肌にあまり良くないから他でコットンとかの肌に優しいものがあればそれでもいいかと訊ねたら
「……いつもお前はそうやって！！
俺が間違いそうになった時、正しい道へ導いてくれる……！！！」
と返してきて大袈裟でワロタ

635 ：
ヒートテックなど水分を吸収して発熱させるタイプのインナーは、乾燥肌の人には相性が悪い事があります。

636 ：
>>633
加給分で＋0.6万
主査任用されたら＋1.3万
成果手当は評価が同じなら＋0.8万
地域手当は+0.3～0.4万
賞与はそこまで変わらない(＋3～7万)

637 ：
茸で駅3の試験って
C→AとかC→Bとかでも面談には呼ばれるの？

638 ：
>>633
ありがとう。
既に主査任用済だから+1.5万程度か。
そんな魅力的じゃないなぁ。

639 ：
今更だけどベースの給与って各社とも同じだよな？

640 ：
婚活難民の40代女性。“年収400万の普通の男性”でも高望みという現実

◆タイムリミットに怯える！44歳・婚活漂流

　都内OLの佐伯悦子さん（仮名・44歳）も婚活に挑んでいるが、「年々相手にされないのがわかる」と苦しんでいる一人だ。

「20代の頃は彼氏もいましたが、お互い非正規雇用の低賃金で、家庭を持つことを考えられなくて、破局してしまいました。仕事に生きてきましたが、35歳を過ぎたあたりから親も『いい加減に結婚したら？』と口うるさく言い始めて……」

641 ：
「電話で『日給1000円下げる、嫌ならやめてもいい』と言われた」

技術職の50の代男性は「電話で『日給1000円下げる、嫌ならやめてもいい』と言われた」という。給料関係の話を対面でなく電話で行うだけでなく、理不尽な給与体系と上司の態度をきっかけに男性は退職した。

642 ：
>>614
そのまま3、4年かな。

643 ：
>>642
1回受けてダメだったら受かるまでずっとお声がかかるのかと思ってた‥

644 ：
>>643
昔と違って、今は後から有能な人材が増えてくだけなんで、ワンチャンでもモノにできないとザラにあるよ
知り合いが研修時に講師や人事に噛みついてからズッと音沙汰なくなったのを見ている
その後当時の上司から無茶苦茶怒られたとのこと

645 ：
>>638
だから駅3でNTTに定年までしがみつくのがいいよ。
責任も持たされないし。

646 ：
>>645
本当にそう思うか？
組合員で終わるにしても駅1の方が駅3で終わるより絶対にいいよ。
駅1課長の責任なんてあってないようなものだからね。
取締役までいくと各社の同期内で技事一人づつしかいないから現実的ではないけど、理事くらいまでなら数人はいるから目指した方がいいと思うよ。
ちなみに理事までいくとその後の待遇が圧倒的に違うよ。

647 ：
>>646
おおむね同意出来るけど、駅1課長の責任があってないようなもの、ってのはどうかな？
責任とらされた人を結構見たことあるよ
もしかしたら会社によりけりかもしれないけど

648 ：
>>646
駅一課長は責任あるぞ

649 ：
定年までに駅まで辿り着かない人って結構いるのかな？最早の対義で最遅の人？

650 ：
駅１主査こそ至高

651 ：
>>649
相当数いるぞ
じゃなきゃ会社が人件費で圧死するぞ

652 ：
>>646
理事までいきたい。
理事までいったら、天下りできるの？

653 ：
>>652
今はね。10年後は無理かもね。

654 ：
>>653
理事まで行けばさすがにいけるだろ

655 ：
茸非再送で駅3 来年2月で丸4年なんだけど、今回Bでした
昇格ありますか？

656 ：
>>655
ない

657 ：
まぁそれだけの情報じゃわからないよね

658 ：
再送以外は直近でA取らないと上がらない。

659 ：
本社部門のTOPまで行くには、どんな部門を経験する必要がある？
人事、経企、総務とかのラインを1回は経験する必要ってやっぱりある？

660 ：
>>659
>>7
ノー天気で草
↓↓↓
通信ブロッキング(=盗聴)シリーズ
https://i.imgur.com/DQEkb1U.jpg
https://i.imgur.com/HiDa15l.jpg
https://i.imgur.com/o3HQL8E.jpg

661 ：
エキ3に上がれるかの結果早く知りたいんだけど‥

662 ：
>>661
リースキどんな結果だった？評価はAだよね？

663 ：
>>662
リースキはCの方が一つ多かった。評価はAです。

664 ：
お前らコアの結果、フィードバック面談の時にちゃんと聞いたか？
俺はボーナス悪かったけど、どうやら上がれたみたいだ。やっと今の部署にお別れ出来るぜ。

665 ：
もう決済回ってるのか
早いな

666 ：
Cしかとってないのに上がってる例があるのだが、ま？

667 ：
決裁回ってなかったとしても上がったという情報は人事から聞いたんだろ。
仮に冗談であの発言してたとすると人としてあり得んぞ。

668 ：
人事ごとなんて土壇場でひっくり返る可能性あるし本決定の前に本人に話すなんて迂闊だな…と思ってしまう俺は老害かもしれん

669 ：
>>668
それが普通。現にこんなところで書いてしまう無能に先に伝えるのは迂闊以外の何者でもない。

670 ：
まあ、まともな人なら口が裂けても言わないよね。
万一ひっくり返ったらなんて説明するか想像しただけで震える

671 ：
ベンチャー企業で執行役員まで務めたMBAが弊社に中途入社。美しいパワポを作り上げて、自信満々でプレゼンをかます。だが会議では毎回役員にボコボコにされている。
役員「それさぁ、この会議に全然関係ないよね。毎回ズレてるよね。」
事業戦略立案要員として雇われたが、彼は今パワポ作業員だ。

672 ：
来年対象になる人は期末結果は気にしなくて良いのかな

673 ：
>>658
A以外の条件は？
リースキ結果でBいくつ以上？

674 ：
>>673
前科無きこと

675 ：
“管理職”が異常に多い日本企業、40代の早期退職が急増!これからはプライドを捨てて“仕事のプロ”を目指せ

676 ：
早期退職制度作れやヒマ人事よ

677 ：
この会社にいると人生がドブに沈んでく気がするわ

678 ：
>>677
お前こそさっさと辞めたらええやん！
愚痴言うくらいなら、転職したらええやん！
カッコ悪すぎ！

679 ：
コピペに釣られるなよおっさん
自分の頭で考えられないかわいそうな子なんだよ

680 ：
女の意見を教えとくれ
こないだ始めて彼女とHしたんだが、
全然きつくない本当に処女なのか？

681 ：
「（今年は）処女だよ」

682 ：
年間で更新されるものなのか？wwwww
騙されてたのならしょっくだわwwww

683 ：
たまに血すら出ない人もいる
童貞には難しいが、初めてか否かは女の反応で判断するしかない

684 ：
うーん微細な反応のことだから伝えるの難しいんだけど…
処女なら男の全裸なんか見たことないだろ？
やっぱり緊張した顔というか手慣れてない感じがあるというか

685 ：
いろんな形あるらしいし
ちゃんと彼女が感じてたら子宮も下がって吸い付く感じになるはず

686 ：
男が上手いと痛くないらしい
ちなみに私はほとんど痛くなかった。
血も出なかったな

もう昔の話だけど

687 ：
スポーツしてると破ける事あるって聞いた事あるな

その人によってしまりは違うはず

骨盤とかの関係もあるだろうし十人十色

688 ：
マジレスすれば俺は彼女とたぶん1000発以上やってるけど
いまだにキュンキュンしまるぞ
逆に言えば処女でも大きめな子はいると思う

689 ：
私女だけど、 赤ちゃん産んでも女の人の膣って

元に戻るくらいだから

やりすぎて広がるなんてまずありえないよ
元からそういう身体だってことでしょ
処女かどうか見分けるなんて無理でしょ

690 ：
そのとおりだよね。
口や耳の穴の大きさが人それぞれなように、膣だって個人差あるでしょ。
彼氏に疑われた彼女かわいそうだなぁ。

691 ：
あのさぁ、男にも、粗チンと巨根がある訳でしょ。
女のあそこも大小あるって、普通わかるでしょ。

692 ：
うーん
なんかよくわかんないからもういいやwwwww
これからも彼女と仲良くするよwwwww
ラブラブが一番だなwww
頑張れよ、童貞どもwwww

693 ：
2019-12-01
退職しました

2016年4月に新卒で入社したヤフー株式会社を退職しました。

694 ：
今の時期って部下の課長任用を課長陣しか知らんのかな？
部門長、担当部長が結果知らないとかあり得る？

695 ：
まずは降格制度作れよ

696 ：
変なコピペは人事担当者の工作？

697 ：
【ムカつく「彼氏」の呼称ランキング】
1位 彼ピッピ
2位 だぁ
3位 相方
4位 旦那
5位 彼氏さん

だぁ

だぁ　ダァ!　だぁ　ダァ!

698 ：
もっと早く気づいてしかるべきだったのだが、工学の修士号を持つ知識人が、そんな知性ひかえめのジョークを言うとは思わなかったのだ。
　他の同行者もまた、尊師の被害を受けていた。
尊師　「ちんマ!?　ちんマ!?」
同行者「ちんマってなんですか？」
尊師　「ちんマというのは、ちんちんマッサージのことです」
同行者「……」
　それ以来、その人は、尊師には何も質問しないと決めたという。

699 ：
尊師は、無邪気な下ネタをガンガン投下してくるという反社会的な性質を有していた。
　例えば、北京の空港でのことだ。
「マーン・コーヒーだ！見てください！マーン・コーヒーですよ」
　尊師は、北京空港内のオシャレなカフェチェーンを指差し、目をキラキラ輝かせて写真を撮りはじめた。

700 ：
そのとき、私は「どこにでもあるチェーン店になぜ興奮しているのだろう」と不思議だったのだが、後になって、それが低レベルすぎる下ネタであることに気がついた。もっと早く気づいてしかるべきだった

701 ：
リースキ研修って外部講師が採点するじゃん？何であいつらに1日観察しただけで昇級決められないといけないの？人それぞれ役割とかあるんだから、目立ったもん勝ちのリースキには凄い納得いかない。目立ちたがりやだけで職場は回らんぞ。

702 ：
イキリ茸が生えてくる季節になったかぁ

703 ：
>>701
将来のマネージャー候補、幹部候補を選出する研修だからね。縁の下の力持ちを探したいわけではない。

704 ：
>>701
会社というのは陰キャラには不利なんだよ
今更気づいたか?

705 ：
>>703
マネージャー幹部候補が目立ちたがり屋しかいない無能会社になるだけじゃん。上の人達見ても社内見て仕事やってて腐った上層部ばかり。

706 ：
信者たちが過酷な労働でも懸命に働けば「神に選ばれる」「天国に行ける」と信じていたように、どんなにストレスを感じてもマインドフルネス瞑想で乗り越えられれば「出世できる」と刷り込まれている現代人が少なくない、と。

707 ：
さらに、マインドフルネスは、抑圧的な環境に「適合できなければ出世できない」企業文化や社会を容認し、従業員にストレスに耐えることを強いる、いわば「自制のアプローチ」と類似していると述べる。

スタンフォード研究所の調査によると、職場でのストレスは健康保険や雇用安定の欠如、長時間勤務や実現するのが難しい業務達成の要求、いじめなどによってもたらされているとのこと。
つまり「個人の心が穏やかであれば解決される問題ではなく」、社会全体で取り組むべき問題である。　

708 ：
若い人は知らないと思うが、国鉄職員の態度は信じられないほど横柄だった。民営化で窓口の対応は劇的に改善した。運賃も私鉄の倍あったが、ほぼ差がなくなった。
国鉄時代の記憶がある人は、概ね民営化を評価していると思う。国鉄の負の歴史はちゃんと後世に言い伝えねばならないと気づいた。

709 ：
ひどかったですね。窓口で指定席を購入して切符を投げて寄越すのなどざらでした。

710 ：
こんなことばっかりやってたから、国鉄民営化は多くの国民が賛成した。当時、中曽根の批判してたのは左翼だけ。みんな、国鉄には恨みこそあれ、同じ労働者だなんて欠片も思わず、赤い貴族と呼んでバカにしてた。

711 ：
国鉄を擁護する50歳以上って、記憶力皆無なのかね？
こんなテロを起こした組織を、どうして擁護できるのか？

712 ：
>>705
なんかいろいろわかって無さそうだね。その考え方だと昇格は難しいよ。まぁ出世するだけが人生じゃない。

713 ：
>>705
まあ、あと30年は主査で頑張りな。
無理することないよ。

714 ：
「彼女とは僕が38歳のとき英会話スクールで出会いました。彼女は9歳年下。とても素敵な女性だったので、何度目かのグループレッスンの帰りに『一杯、行きませんか』と声をかけたんです」
ツヨシさん（40歳）はそう言ってうつむいた。当時を思い出すのがつらそうだ。

715 ：
陸上自衛隊は２日、コンビニエンスストアのセルフコーヒーで２月から５月にかけ、支払った金額よりも大きいサイズの分量を注ぐことを繰り返したとして、陸自小平学校（東京都小平市）の教官を務める５０代の男性防衛事務官を停職２０日の懲戒処分にした。

716 ：
図星突かれて発狂しちゃったか
全く自分の言葉で語れない様は見てて滑稽

717 ：
Q.所属する事業部では毎年、仕事納めの日に忘年会を兼ねた納会が定時後にあります。会費も徴収され、社内でお寿司やお菓子、アルコール類などが用意されるものです。
しかし上司からは「参加して当然」というプレッシャーがあります。はっきり言って仕事でないなら早く帰りたいです。こうした上司の態度はアウトではないのでしょうか。

718 ：
参加が強制なら就業時間内
　納会参加が強制的なら会費徴収はいただけません。会社が納会費用を負担すべきです。そして仕事納めの行事として参加を義務付けるのであれば、就業時間内に行うべきです。ただし就業時間内は顧客サービス上、席を外せない社員もいて不満に思うかもしれません。

719 ：
うちの職場の忘年会参加率は3割切ってるわ
この職場ももう終わりだなって思う
管理職の運営がクソすぎる

720 ：
>>713
主査のまんまでいいよー！

721 ：
>>720
だったらここにいちゃ辛いでしょ（笑）
自分が惨めにならない？

722 ：
>>717
納会ぐらい参加してよ！それも仕事のうちだろ！

723 ：
うちの事業部は仕事納めは26日で27は基本年休推奨

724 ：
>>723
初台のビジ開もだ。

725 ：
>>721
ここに3年以上いてまともな転職出来る訳ないじゃん

726 ：
朝日新聞がこの12月から、大規模な早期退職の募集をかけることが判明した。45歳以上のデスクや地方支局長などを狙い撃ちしたリストラ策だ。

近年、朝日新聞は部数減少に悩まされているが、主に不動産事業でカバーする形で黒字を守り続ける「優良企業」でもある。今回の退職金の上限も6000万円と、他業界からすれば垂涎の的となる水準だ──。


お前らヨダレが止まらんだろ（笑）。。。。ダラダラ。

727 ：
>>720
腐った上司や上層部しかいないと思ってるのにその下で主査としてソルジャー続けるんか。
そんなら文句言わずに黙って働けや。

728 ：
>>726
もう新聞止めたらいいのにな。

729 ：
>>719
終わってるのはお前の頭だろ老害
いい加減忘年会とかいう糞文化滅ぼせよ

730 ：
忘年会を業務時間内でやればいいと思う
外資みたいに

731 ：
結婚して１５年、１３歳のひとり娘がいるタカノリさん（４４歳）。妻は３歳年上だ。娘が産まれてからは、妻の要望で寝室を別にしてきた。

「それでもたまには一緒に寝たいんですよ。だけど妻はいっさい拒否。話し合おうとしても、『私はしたくない』の一点張りなんです。あげく、『外ですませてきて』って。本心だと思ってなかったから、その後も誘ってはみたんですが」

732 ：
ex2まで再送だったけど、今年で2年連続ex1落ちっぽい・・・
もう割り切ってex2で一生過ごしたほうが良いかなぁ
先輩方、ご教授お願いします。

733 ：
>>732
駅2って課長の次に大変だよね。
プレイヤー課長じゃないとすべての雑務が主査以下に落ちるから

734 ：
>>732
プレイヤーに自信があるなら、駅2のほうが幸せかもしれない。

735 ：
年食って、自信ある駅2ストッパーとか、すげー頭固くて、人の話聞かなくて、会社に不満タラタラで
、でも転職先もなくて、扱いづらそう。
自分のストレスの捌け口がなくて周りの若手潰しそう。
周りに迷惑かけないようにしろよ。

736 ：
ワイ10年目犯1、Cと2しかとったことない

737 ：
再送で参Bまで上がれる人って
同期の何%くらいになるんだろ
最近は管監なるのも狭き門とは聞くけど…

738 ：
、動かない上司に困っていませんか?
動かざること山のごとし野郎
「動かざること山のごとし野郎」とは、「コンプライアンス」を都合よく解釈したもので、リスクが全部潰れるまで何もせず動かないタイプのこと。確かに、日産をはじめ、企業不祥事の報道は後を絶ちません。
企業のガバナンスが機能せず、コンプライアンスを重視することは極めて今日的テーマであることは間違いありませんが、ここを勘違いしているのです。
自らの保身だけではなく、「部下が傷つかないようにしたい」という愛情深い場合もあるので余計にややこしいのです。 早速例を見てみましょう。

739 ：
(2)「前例はないのか?」「他社事例はないのか?」
保守的な組織かつ、仕事ができないおじさんほど、前例を気にします。うまくいったという事例を集めることで、今回も成功するという根拠にしたい気持ちは分かりますが、同じように進むほど、企業を取り巻く環境は甘くないのが実情です。

変化が激しく、前例がないことでも取り組まなくてはいけないことはよく発生します。前例がないか弱い場合、「前例おじさん」は次に「他社事例」を求めてきます。

740 ：
3)「我が社では時期尚早ではないのか?」
(2)を繰り返し、分析を重ねた結果「我が社では時期尚早」という、問題先送りにします。動かざること山のごとしタイプは「時間や周りが解決してくれる」という問題解決をはかる傾向が高いのです。
まさに動かざること山のごとしですが、単にサボっているケースもありますが、本当に心配性でリスクを潰そうと分析しまくり、無限ループに陥ることもあります。

741 ：
「使えないオッサン」に、事実として、社会は容赦がない。また、「ラクして稼げてただろ」みたいなバブル世代への怨念もある。
しかし子供が大学進学くらいの40代中半か後半でリストラされたら、地獄だよね。彼らの中で生き残れるか否かを分けるのは結局「コミュ力」というのも、惨い話というか。。

742 ：
人生いつ足元掬われるか、最後までわかりません。◯◯だから稼げるとか、もはや不毛な議論。しっかり自分の頭で考えましょう。

743 ：
>>736
パン一になってから10年目ってこと？それはさすがにないか‥

744 ：
>>737
俺も気になる。
今再送駅1だけど、感覚的には駅1でも、同期で8%くらいかな？

745 ：
正直NTTは総合職で取り過ぎだわ
専門職や地域採用増やして総合職は半分でいいだろこれ

746 ：
行き場のない総合職のために膨大なコストかけて新規事業開拓しているようなものだからいいんじゃない
そもそも緩やかに資産を食い潰すために生まれた国策企業なんだから

747 ：
朝日新聞がこの12月から、大規模な早期退職の募集をかけることが判明した。45歳以上のデスクや地方支局長などを狙い撃ちしたリストラ策だ。
近年、朝日新聞は部数減少に悩まされているが、主に不動産事業でカバーする形で黒字を守り続ける「優良企業」でもある。今回の退職金の上限も6000万円と、他業界からすれば垂涎の的となる水準だ──。

748 ：
NTTデータ子会社のクラウドが壊滅、ストレージのバグで戸籍や税務などのデータ全消失
概要
1962年に日本証券金融株式会社の電算室が独立し「日本電子計算」として分社化するかたちで設立された。
2012年にNTTデータにより公開買付（TOB）が行われ約100億円で買収された。 この買収は「NTTデータは銀行業には強いが証券業には弱い」というのを補うためだとしている。
2019年12月4日午前11時ごろ、同社が運営するクラウドサービスが吹っ飛び、その上で動く全国の自治体システムも吹っ飛び、全国約50の自治体で戸籍管理や税務処理、医療保険、図書館などのデータが消失した。

一番手のデータもたいしたことねーな。莫大な保守料取ってんだからバックアップちゃんとしろよ。システム需要がGAFAに流れるぞ。

749 ：
>>748
普通に考えてデータが全部飛ぶとかないから。落ち着け。飛んだとしても障害が起きてる時間のデータだけ。

750 ：
どーせ、いつものパシリティーズのミスやろ

751 ：
>>748
ストレージの書き込み不可でデータが飛んでるならすぐわかる。

それに復旧に時間がかかってるのはデータのサルベージじゃなくて
自治体ごとに住民票発行システムがバラバラになってるからだろ。
マイナンバー反対なんて馬鹿なこと言ってた連中のせいで復旧に時間かかってるんやで。

752 ：
かねてより二人で食事に出かけていた男性から交際を申し込まれたので、「『付き合う』って何だろう？」と聞いてみたら、「お互いを特別な存在だと認め合うことですよ…」と思いのほか素敵な答えが即答で返ってきたので、お付き合いすることにしました。

753 ：
元地域採用の再送駅1だけど、執行役員まではいきたい。
周りは生温い。可能性はある。

754 ：
ファシリティーズですか？

755 ：
>>754
茸

756 ：
中高年社員、戦えますか　企業が再挑戦プラン続々
2019年12月7日 22:00 ［有料会員限定］

2025年には労働力人口の約6割が45歳以上になる。バブル期の大量採用などで中高年社員の層は厚く、50歳を過ぎて管理職になれない人材がこれまで以上に出てきている。

お前らのことやで（笑）

757 ：
・選考中、「手を上げて」と伝えたときに、スッと手を上げられなかった学生はNG　→　（素直さを見ているとのこと）
・一緒に食事をして、食べるのが遅かった学生はNG　→　（基本的な行動スピードを見ているとのこと）
・食事の際、あえて骨付きの魚料理を出し、魚の食べ方を見て汚かったらNG　→　（躾レベルと、器用さを見ているとのこと）
・面接時、わざと難しい言葉を並べ立て、わからないだろうと思うことを話した後、「わかりましたか？」と聞いたときに、
「はい」とただ答える学生はNG　→　（わからないことをわからないと言える姿勢を持っているかを見ているとのこと）
・接客もしくは対人アルバイトの経験がない学生はNG　→　（多様な人とのコミュニケーションを通じ、お金を稼ぐ経験値を見ているとのこと）

758 ：
https://miyalog.hatenablog.jp/entry/ntt-east_censorship

2019-12-08
やっぱりNTT東日本の「個人PC等点検」はやっちゃダメだと思う

759 ：
https://i.imgur.com/K3MMaRM.jpg

NTTの女性管理者あるある

760 ：
>>758
こんなの真面目にやってるやついるのか？プリンターないですって言って手書きで書けば終わりやん。

761 ：
>>758
周りの若手はスマホしかないって言って
用紙への記入だけで済ませてるわ

762 ：
>>758
まだやってたんだ。
法的にアウトだよな。

763 ：
本当なら常識無いな
無駄なカイゼンごっこ

764 ：
>>758
東って若い奴の離職者増えてるのって
薄給以外にもこういう事柄も影響してるよな

765 ：
>>762
さすがに表面上は法的に問題ないように規約とかで同意を踏ませてるはず。
実質的に拒否権がないので裁判すれば会社は社会的に批判を受けるし、レピュテーションリスクは大きい。

>>764
お偉いさんはその辺が全くわかってないからね。最近の若者が甘えてるだけと思ってる老害が多い。
お偉いさん自身や社員全般のITリテラシーが低すぎるのも問題。技術系採用の社員でさえITリテラシーが総じて低すぎる。

766 ：
>>758
パシリティーズもやってるよ
どうせ東から流れてきた総人労が企画してんだろうけど

767 ：
>>764
他のどんな古臭い体質の大手日系企業だってこんなアホな施策やらんわ
言い出しっぺは冷戦下の東側出身かよ

768 ：
確かにpc点検はやりすぎと思うけど、真面目に対応しちゃうやつも要領悪いというか面倒くさいやつだと思うな。パソコンないですで終わりじゃん。

769 ：
こういうカスが沢山いるから無意味な事してんだろな

770 ：
他にやる事無いからなw
迷惑な俺頑張ってますアピール

771 ：
自宅に仮想環境があり論理サーバー15台あるからとかでまる２日点検で休んでるやつおったわ

772 ：
>>771
それいいな
合法的に休めるね

773 ：
生産性のかけらも無いな

774 ：
評価のクソにもならない総務の実績作りのためにここまで全社員動かして無駄なことさせるって相当のアホ企業だよな
戦時中の日本軍みたい

775 ：
>>751
新たな不具合発覚で異例の6日目突入、50自治体システム障害の続報
松浦 龍夫＝日経 xTECH／日経コンピュータ

　2019年12月4日に発生した50自治体のシステム障害は、発生から6日目になる2019年12月9日午前10時の時点でまだ全面復旧に至っていない。
原因となった日本電子計算のIaaS「Jip-Base」のシステム障害は2019年12月6日の時点で9日に復旧予定としていたが、新たな不具合が発覚して復旧できていないからだ。



↑じぇんじぇん駄目じゃん＼(^o^)／オワタ

776 ：
明日はボーナス支給日

777 ：
>>771
真面目にやるやつは、これを意思決定してgoサイン出すやつと同レベルに頭沸いてる。

778 ：
よくわかんないけど家で点検するんだったらその時間は業務時間扱いになるんだよな？

779 ：
クソ真面目に対応する奴がクソみたいな流れになってるし否定できないけど
大前提としてこんなことやる法人はクソとしか言いようがない

780 ：
業務時間内外にかかわらず詰んでるだろ

781 ：
専スレでやって欲しいw

782 ：
ここの最早でさえPC点検を止められないw

783 ：
>>777
だからみんなまとめて仲良くNTT東日本なんだろ

784 ：
45歳以上の大企業社員のリストラが話題になっていた。
最近の大企業のリストラ
・味の素：50歳以上 100人
・カシオ：45歳以上 200人
・エーザイ：45歳以上 100人
・ファイザー：50歳以上 200人
・LIXIL：50歳以上 人数定めず
・KIRIN：45歳以上 人数定めず
全て2019年のニュース
45才以上が対象者なのは共通

785 ：
企業が40代以上が使えないから首を切るとか50代以上が使えないから首を切るとかよく話題になるけど、
何十年もかけて使えない人材しか育てられなかった社内の体質が原因なんだから、何度でも同じこと繰り返すんだろうな…

786 ：
一方で日本大企業の採用は「メンバーシップ型」と呼ばれ、専門スキルを見込んで採用するのではなく、社員は共同体の一員になることを期待される。
どんな部署に配属されるかは知らされず、共同体の中で様々な仕事をこなす「ジェネラリスト」が求められているのだ。
「ジェネラリスト」というと、「何でもできる人」のようで聞こえはいい。
でも実際は、何でもできるように見えて何もできない人がほとんどだ。
何もできないからこそ、「コミュニケーション能力」のような、周囲と軋轢なく調整を進める能力が重視されているのだ。

NTTが時価総額世界一位から没落した原因ですわ＼(^o^)／

787 ：
大企業はローテーション人事を取っている会社が多く、2、3年で転々と部署異動させられてしまう。
2、3年でコロコロと業務領域を変えてしまう人に専門性があるかというと甚だ疑問で、大企業における「ジェネラリスト」の実態は「専門家の間を取り持って、プロジェクトの調整をする人」といったところだろう。
結局、本人ができることは調整と報告と管理しかない。
そして調整と管理の能力は属人性が低く、代替可能な業務であることは、度重なる中高年のリストラが証明しているようにも見える。

↑飲みにケーション至上主義のパワハラ管理者にありがち＼(^o^)／

788 ：
>>522
ハコ割れ
https://i.imgur.com/rz6POak.jpg

789 ：
1月入ったら昇級できた人できなかった人の結果がボチボチわかるのかな

790 ：
参事B以降も最早とそれ以外はいつまで別選考枠なんだろうか
自分は駅1最早だけど
今年は参事Bで軒並み脱落してるようだから
それが来年に皺寄せくるならキツイな

791 ：
>>790
再送は別枠。リカバリー組とは同期内の争い。
でも１人同期内でリカバリーが出るならそれは１人再送から落ちるということ。

792 ：
>>787
本社や支店オーバーヘッドはそんなもんよ。

793 ：
駅3→駅2で再送落ちした
2年特賞は無理だったから3年コースか。
リカバリはどれくらいハードルが高いのか気になる

794 ：
>>793
いいタイミングで転職できてよかったね

795 ：
「他のベテラン社員の何人かも説教する側に回って、担当者は針のムシロ状態でした。顔を真っ赤にして震えていた担当者を見て、さすがに部長もまずいと思ったのかもうやめろと止めに入りましたが、それに対して係長が怒りだしたんです」
　どうも自分が始めたことを止められたことが気に食わなかったらしく、まさかの行動に出ます。
「目立ちたがりな人なんですが、自分が発案したものが妨害されるのがよほど嫌だったみたいでした。酒癖が悪いこともあって、最悪の行動に出たんです」
　なんと、止めに入ったA部長を罵倒したそうです。
「『あんたのマネジメントがぬるいから、俺が穴を埋めてやってるんだろ！』そう言い放ったんです。これに部長がキレて、罵り合いになりました。その後ろでは、批判されていた担当者が泣きながら課長に殴りかかって……もうめちゃくちゃでした」
どこの会社もあるあるかな。。。

796 ：
>>791
サンクス
どこまで上がっても同期とのレースなんだな
まさに官僚の出世競争みたいなものか

797 ：
>>793
なんでこのタイミングで落ちたか分かるんですか？

798 ：
>>797
書き込んだのが今なだけで
知ったのはもっと前です

799 ：
◆Q① あなたの会社の「リストラ予備軍」の特徴は？
（複数回答）

1位 能力不足でまかせられる仕事がない 50票

2位 就業中に何をしているかわからない 45票

3位 仕事の質に対して給料に割高感がある 39票

4位 目標未達や仕事上の手抜きが目立つ 33票

5位 これ以上出世できないのが公然の事実 28票

6位 職場でのネガティブ発言が多い 24票

7位 若手社員と思考にギャップがある 18票

8位 その人がいなくても仕事が進む 15票

9位 身だしなみに無頓着 9票

10位 キャリア研修などの対象になっている 6票

800 ：
>>798
駅2にあがるのはもう結果出てるっぽいよ。駅1にあがるのはまだみたい

801 ：
不合格確定者への通知は早いとかなんとか

802 ：
>>674
そりゃそうだろ、、去年アセスで落ちた奴はどんな結果だった？

803 ：
人事に詳しい人たち教えてください。
再送君ではないパン1から駅1ってAじゃなきゃだめなの？Bでは無理ですか？

804 ：
>>801
地方なのか本社なのかで変わってくるのかもしれんが、アセスメントの結果含めての昇級可否は1月にしか地方に通達ないはず。研修受けてA評価だったから昇級確定とはならないはず‥
本社から地域の人事宛に昇級対象者のリストが送られてくるらしい。それとは別に女性枠があるみたい。

805 ：
>>803
パン1になってからどれくらい経つの？
それから今日までBは何回もらった？

806 ：
>>803
飛び級？

807 ：
>>803
>>68
いやあー本当に君たちはお家芸「通信ブロッキング=盗聴 L(ﾟ皿ﾟﾒ)」が
大好きなんだなあー(* ´ ▽ ` *)ﾉ
意見を聞きたい
本音でどーぞ、社員さん達
Q)合理的な説明をしてみてほしい( ´・∀・｀)
A)(...子供騙しの言い訳がピタリと止み)
→沈黙１３ヶ月。
もはや　
自　　白でしかない( ；-｀д´-)
●結論●
事実らしい
【まとめ】
東日本ドメイン
https://i.imgur.com/7BY●UBqS.jpg
西日本ドメイン
https://i.imgur.com/gulY●UJg.jpg
フレッツ神奈川ドメイン
https://i.imgur.com/TM●Mhvap.jpg
F9世界のウィルスおじさん(持ち株)「松島弘典」
https://i.imgur.com/aAAW●mCS.jpg
↑
お家芸「通信ブロッキング=盗聴」
三昧(。･´д`･。)

808 ：
39: 風吹けば名無し 2019/12/11(水) 11:13:31.63 ID:br9yJtmI0
マジレスすると鉄ヲタは駅間の移動に金がめちゃくちゃかかるので基本キセルしてる
その方法は改札通過時にセンサーを手や財布等で隠す
今回はそのセンサーが強化されたと言う話や
マジで社会のゴミやで

47: 風吹けば名無し 2019/12/11(水) 11:14:15.87 ID:dPhjt8AB0
>>39
クズやんけ

65: 風吹けば名無し 2019/12/11(水) 11:16:18.99 ID:srLL4vz+0
>>39
普通に犯罪で草

809 ：
業務区分による昇格枠の割合ってあるのかな
法人○%設備所内○%所外○%新ビジ○%みたいな
どの畑にいるかでも最早維持の難易度が変わりそう

810 ：
>>809
ありません

811 ：
ところでお前らボーナスなんぼ出たよ
俺は安定の３

812 ：
ボーナス2で昇格面談あり
EX3→EX2

813 ：
ナスなんてほぼ2しか取ったことねーよ
行動はたまにB、総合は昇格時のみB
でも再送です

814 ：
業績は常に5か4
だが総合はCばっかで時々B

815 ：
再送だけど前回の異動以降まるで窓際族みたいな謎の仕事してる。成果出てないのに何故か組織推薦もらえたし今回普通に昇格したっぽい
まぁ楽だからいいんだけど色々謎すぎる

816 ：
去年の面談非常に微妙だったのに上がれた
東って面談しかないんだけど、他にも判断基準あんのかな

817 ：
>>816
茸以外なら割と上がれるよ

818 ：
>>817
>>1
いやあー本当に君たちはお家芸「通信ブロッキング=盗聴 L(ﾟ皿ﾟﾒ)」が
大好きなんだなあー(* ´ ▽ ` *)ﾉ

意見を聞きたい
本音でどーぞ、社員さん達

Q)合理的な説明をしてみてほしい( ´・∀・｀)
A)(...子供騙しの言い訳がピタリと止み)
→沈黙１３ヶ月。
もはや　
自　　白でしかない( ；-｀д´-)

●結論●
事実らしい

【まとめ】
東日本ドメイン
https://i.imgur.com/7BY●UBqS.jpg
西日本ドメイン
https://i.imgur.com/gulY●UJg.jpg
フレッツ神奈川ドメイン
https://i.imgur.com/TM●Mhvap.jpg
F9世界のウィルスおじさん(持ち株)「松島弘典」
https://i.imgur.com/aAAW●mCS.jpg
↑
お家芸「通信ブロッキング=盗聴」
三昧(。･´д`･。)

819 ：
>>7
加えて
世　　論　　捏　　造　　とかいう
反社ビジネス

反社の定義は第一次安倍政権時に定まってるねえ？
https://i.imgur.com/4z1Rrw2.jpg
https://i.imgur.com/yfSuLbY.jpg
https://i.imgur.com/EkYvsA9.jpg

820 ：
>>19
>>7
●ぶっちゃけ、これが真実なんやろなあ？

殺害予告をスレで行う小粋な計らい
https://i.imgur.com/hK47wTM.jpg
https://i.imgur.com/hsy2DHr.jpg
https://i.imgur.com/COamKg5.jpg
↓
女子高生を絡めとるオマエラの世論ねつ造チーム
https://i.imgur.com/Emc4KMa.jpg

821 ：
>>813
評価は組織の枠で仕方ない部分はある。おそらく本社系のそれなりの部署にいるのでは？

俺は支店とかちょっと特殊な組織とか再送同期がほぼいない環境ばかりだったから、総合は入社からほぼ全部Aでボーナスも5 か4しかついたことないというパターンもある。

でも再送で上がってるということは能力はしっかり評価されているのでそこは安心していい。

でもそんなのおかしくないか？というのはわかるし、それが我慢できないなら外にいくしかない。

そんなことを考えるとこの会社は先は長くないなと思うよね。

822 ：
>>805
4年経ちます。
リー1やってだめだったのが2015年だったので。

823 ：
>>806
飛び級なんてできるほどの人間ではないです。

824 ：
「会社四季報プラスワン」のランキングによれば、「新日鉄住金」の平均年収額は1,005万円です。 このように、有価証券報告書での平均年収額と400万円の差があります。

825 ：
>>820
>>1
ここで「私欲の相談会」ヘーキヘーキで出来る連中は、良心との呵責で悩むことなど
１ミクロンもなさそうだな( =＾ω＾)

さすが反社ビジネス牽引する、再コの鑑
↓↓↓
反社会的ビジネスしてるから？
病んじゃう人多いんかねえ(。･´д`･。)
そら「反社行為、業務で強要」とかされたら？良心との板挟みで病みますわ→１００%労災だやねー
https://i.imgur.com/oNoVuih.jpg

826 ：
>>822
パン一になった年にリースキ1受けたってこと？そんなことあるの？

827 ：
>>826
すみません間違いです。
パン1になって4年でリー1、その後4年です。
Bだったのは3回です。

828 ：
もうこの文章だけでだめそうなのわかるな

829 ：
>>751
2019年12月4日に日本電子計算の自治体向けIaaS「Jip-Base」および、それを利用していた50自治体でシステム障害が発生した問題で2019年12月13日、複数の自治体が本番環境とは別のクラウド環境によるシステムの再構築を進めていることが分かった。


シロート臭い丸なあ

830 ：
クラウドって言うのもおこがましいわ
他のパブリッククラウド事業者に風評被害あるから、レンタルサーバとかVPSって言うべき

831 ：
>>827
そのケースだと最後はAじゃないと無理なんじゃない？

832 ：
会社方針が無能すぎて発狂しそうなんだが、これって辞めどきなのかな？

833 ：
どこの会社の話よ

834 ：
>>831
そうですよね。来春の異動話も出てて、どうなのかなと淡い期待をしてしまいました。

835 ：
>>828
そうですね、ダメじゃなかったらとっくに昇格してるわ！

836 ：
>>833
敢えて言わないけど、どこのNも同じ感じじゃないかな～。
あーシンド…

837 ：
今年は西も4ピン人事だよね
そろそろ異動候補者を整理しだしているのかな
現部署から脱出出来るか今回の結果次第だが

838 ：
>>837
東のヨンピンは確定事項なのか？
10ピンとばかり聞いてるが。
駅一受かれば異動なので気になる。

839 ：
2年後

840 ：
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

841 ：
>>838
オリパラに影響が出ないように通常の7月異動を4月異動に前倒しですよ。

842 ：
今年4ピン異動って情報聞いたこと無い。
どこ情報？

843 ：
コムは4月に大規模な組織再編があるけど、通常人事もそこでやるの？

844 ：
2年後に何が起きるのでしょうか

845 ：
>>843
移行者はもう決まってるはず。通常の異動調書は今照会かかってるね。もめてるところもありそうだけど知らん。

846 ：
４ピン異動予定だったのに無くなった。一体何があった。。。

847 ：
>>833
リースキ1っていってるから茸でしょ。てかリースキ1落ちてもそのあとは毎年受けれると思ってたんだけど、なかなかひどい仕打ちを受けてるね‥

848 ：
>>827
てか何歳なの？

849 ：
>>846
保全系か？
保全系からの異動者はオリパラの保守者確保のため10ピン以降に繰り下がってるぞ

850 ：
「上司は上司で無理してやっているところもあるんですよ」と推測した。
さらに、「忘年会を楽しんでいるふりをしているというか。しないと、『この会社、忘年会もやらんのかい』とかさ。上司は上司で楽しんでいるふりはしているけど、『結構つらい』『本当はやりたくない』上司がいっぱいいるということを、君たち若者に教えてあげるよ!」と主張。

851 ：
>>848
35です。

852 ：
>>851
うーん、、、厳しいねえ
少なくとも再送ではないから他行ったほうが良いよ

853 ：
東だが、同じ部署で4年目でex1を2回チャレンジした今年、4月異動だと言われた。
これ受かってんのか？落ちてるなら残るかどうかヒアリングあっても良いと思うが・・・
よーわからん。

854 ：
>>853
３回めはないので再チャするならどっちにしても異動

855 ：
>>854
そうなのか。同じ部署で3回受けてる人見たことあるが、あれは例外の部類か。まあ結果は決まってるんだから、考えてもしょうがないか。

856 ：
>>853
おめでとう

857 ：
パン一からエキ3にあがるの絞りすぎだろ。昔は皆あがれたんでしょ？

858 ：
>>855
それは内部予選だと思うわ
内部予選落ちなら制限はない

859 ：
内部予選なんてあるのか…

860 ：
キャンコミって昇進と関係あるかな

861 ：
>>860
ない

862 ：
>>860
あれは息抜きのためにやるもの
見返りを求めてはいけない(戒め)

863 ：
>>860
直接の昇格には全く関係ないが
リクリーダー陣は各エリアでの最早若手によって構成されているから
そこでのコミュニティが後々の政治力にも活きてくる
ただ大学周りと学生対応するだけでの参加だと企画陣のコミュニティに混ぜてもらえないので意味ない

864 ：
>>860
再送から選ばれてるイメージ。選ばれたら昇格するんでなく、再送で昇格してるメンバーから選んでるだけやろね。

865 ：
>>864
当たらずも遠からずって感じですよね。経験上、よっぽど人が足りない大学以外は最早(候補含む)か次走でメンバーで構成されてると思います。

866 ：
>>865
ちなみに再送事Aだが選ばれたことないよ。個人的には面倒くさいだけなので選ばれなくてラッキーだなと思っている。

867 ：
>>860
ためしにチャレシに書いてみたらいいよ

868 ：
>>866
各年次数人ですし、最早全員呼んでたらキリないので、呼ばれない方もいらっしゃると思いますよ。呼ばれやすい人は毎回呼ばれちゃうみたいですが…。
なのであくまで傾向のお話です。

869 ：
このスレには事Aまでいるのか

870 ：
キャン込みはやるべき
僕の周りはあれで切った感じ。
結局会社への貢献してるかどうかととられる。やってれば武器になる。もちろん自身で主張しないとだめね。

871 ：
本業頑張れよw

872 ：
キャンコミは多少人間関係が広がるくらいのメリットですかね…。
ところでmeと総合会社ってどっちが昇給しやすいとかある？？管理者だぶついてたりするの？

873 ：
>>872
me勝ち組です。
以上経験者より？

874 ：
このスレ見てるといかにコムが終わってるか分かるよな
組織再編？結局、中身同じですよw
なんたら本部作ってポスト用意しただけ
中身空っぽ売るものなし
コストカット破壊社長→中身なしパフォーマー社長になった後はどうなるんかね
退職再雇用やらなかったせいでジジイにパラサイトされる、こんなに閉塞感しかない会社になるとはね
我々はNTT法に掛からない戦略会社だと息巻いてたのはいつのことやら

875 ：
www

876 ：
>>874
鈴木さんが失態しなければね

877 ：
>>876
何やったの？

878 ：
>>874
まあ武器がないからな武器が

パンツ一丁の丸腰で最前線に放り出される営業さん哀れとしか

879 ：
>>878
とりあえず組織再編でパワーアップ度０でも
「再編やったから」で出世する人が居ます。

滅びるでしょ？こんな文化のグループ

880 ：
>>874
まんさん鬼優遇で昇格枠も少ないしな

881 ：
>>874
今回の組織再編はもっと大きな再編事の布石かもしれないね。

882 ：
転職者多すぎワロタァ

883 ：
そろそろこの会社も崩壊だよな

老人優遇で若手のヤリガイ搾取で低賃金な桃太郎電鉄だしね

衰退する日本を象徴する企業だったなw

884 ：
>>883
老人優遇なんてされてる？？

885 ：
まぁコムが終わってることは誰も否定できないわな

886 ：
>>882
みんなどこに転職してるの？

887 ：
灰汁

888 ：
>>886
データセンタがらみの会社

889 ：
ほんとコムってどうしてこんな混沌としてしまったのか…残念すぎる

890 ：
>>889
誰も責任執らずに自己満でやってきた結果やろうね。

891 ：
>>857
亀だけど、ほんとコレなんだよね

892 ：
今後パン一で退職迎える人が増えてくるのかもね。

893 ：
まぁパン1でも加給MAXで年収700くらいは行くから

894 ：
>>893
残業何時間想定だよ

895 ：
>>893
そんないくか？

896 ：
茸のパン一でも700はいかないよー

897 ：
>>896
真面目な話5とAかつ残業20時間で800万いくぞ。

898 ：
>>7
今日も精が出ますなあー
総務省と舎弟企業の皆さん

ネット　デ　　香　港
はい

なんjで「言論封鎖作戦L(ﾟ皿ﾟﾒ)」」
https://i.imgur.com/Xav1s6X.jpg

899 ：
コムはともかく、茸で5とAもらい続けてたら、
パン一維持するのは無理ゲーじゃね？
駅に上がるでしょ。

900 ：
パン一から昇格は数年間の評価点数？
基準わからぬ

901 ：
なんでそんなにパンイチで踏みとどまっちゃうのかよくわからない
普通に一個上の職級のつもりで仕事してればどんなに遅くても3層以内には上がれると思うのだが

902 ：
リースキⅠ受からないと評価よくたっていつまでたってもパンのまんまだぞ！！

903 ：
>>897
残業て月20時間か？

904 ：
>>901
一個上の職級のつもりで仕事なんかしていないから

905 ：
>>903
ごめん月20時間

906 ：
>>901
3層って大卒だったら何歳までってこと？

907 ：
組合が通じないNTT東日本 関東病院 は恐ろしいですね

上限時間がとくに長かったのは以下の５病院。過労死基準を大幅に上回っていることがわかる。
職種は、独立行政法人の２病院の３カ月６００時間はともに医師。
ほかの３病院は職種がスミ塗りされているが、日赤医療センターの協定書には「診療科名」とあることや、
武蔵野赤十字病院の職種が２文字とみられることから、医師とみられる。

─ 病院名 所在地 １カ月 ３カ月 １年
1 日本赤十字社医療センター 渋谷区 327時間 ---- ----
2 武蔵野赤十字病院 武蔵野市 200時間 ---- 2400時間
3 （独法）東京医療センター 目黒区 ---- 600時間 1440時間
3 （独法）災害医療センター 立川市 ---- 600時間 1200時間
5 ＮＴＴ東日本関東病院 品川区 150時間 ---- 1000時間
開示された残業協定から作成。時間は協定上の残業上限時間。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1839

908 ：
スキル結果で、BとCばかりでAがないとアウト？

909 ：
>>901
地方で出向してたりする人だと、そんなに仕事ないから無理

910 ：2019/12/20
>>908
AとDはこの世に存在しません。

NTTロジスコ&ロジスコサービス
【ヤクザ】協和エクシオ【労災隠し】 Part.2
NTT労働組合16
ＮＴＴコム エンジニアリングってどうよ
【チンポでDiscord】避雷針　vs　ホワイトベース隊
AT＆T分割から統合へ、今こそNTT統合推進を！
NTT持ち株会社の社員ってセレブですか？
NTT-ME PART7
【プラチナライン】NTTコムマーケティング3【改定】
NTTタウンページ株式会社 No,2
--------------------
全司法労働組合奈良地方裁判所支部葛城分会 5分冊
米国が韓国に賛同求める「Huawei製の装置が東ア地域にこれ以上拡散しないように、サムスン電子など韓国企業が力を入れてほしい」
アラフォーのおっさんと友達になって欲しい
秒刊コンサドーレ避難所☆★☆札幌総合スレ☆★☆
□■□■□ 群馬県高校野球スレ PART190 □■□■□
【速報】少女像など展示中止問題 脅迫ＦＡＸ送った疑いで50代男を逮捕
慶應通信・法政通信・中央法通信・明星大学
人口２０万人未満で最も栄えている市は??
【Kei】錦織総合スレ565【Nishikori】
羽生結弦と宇野昌磨アンチスレ40
日本R、z武もR
携帯メールの疑問質問・相談・雑談専用 その7
日本ラグビーの現状
福島県の卓球について
茨城の高校 Part11
【ホリデイラブ】こやまゆかり43【やんごとなき一族】
☆自由民主党が小沢派を支援？？？不可思議
【テレビ朝日】ももクロChan 【第16弾】
ガンバ神田、お前は神だ
【すごい晩婚率】将棋棋士２０代の既婚者ゼロに
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼