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- 1 ：2020/01/18 〜 最終レス ：2020/02/29
- .
前スレPart17 https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1574419579/
京セラ新入社員ですが、入社してよかったな〜と思います！噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの大手企業から内定貰いましたが、知名度の高いここに決めました！
新人研修は稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。
社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。マジ楽しいです。
私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。
[目次]
>>8 （京セラの平均年収値と実際の大卒給与水準のギャップについて)
>>9 （電子部品メーカーの大まかな格付け序列）
>>10 （電機関連メーカー総合格付け序列）
>>11 （京セラ傘下企業の就職偏差値一覧）
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- 2 ：
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Ｑ. 京セラはホワイト企業なんですか？
Ａ. ホワイト企業の定義もあいまいなので、人それぞれです。あなたがどう感じるかです。まあ少なくとも、大手有名某Ｍ電機のように大量自殺者例は無いので。
Ｑ. 一部２ｃｈはブラックという書き込みもありますが・・・・
Ａ. なるほど。主にブラックと言っている人は、稲盛名誉会長の経営手法に共感できないという理由だと思います。少なくとも休みや給料は普通にホワイトなので社風が合わなかっただけの自己中でしょうね。
稲盛氏は既に周知の通り、京セラ、JALの経営、KDDIの設立、といった様々な功績を残しております。 しかし、その成功の副産物ともいえる恨みや因縁を持つ同業他社や経営者も多かったのではないでしょうか？
Ｑ. 他には？
Ａ. 昔は稲盛さんの本を購入するファンが多かったり、放送や朝礼が稲盛さんの話題だけだという時期もありましたが、最近はそういう人も少ないですね。
Ｑ. ここって五連続で有給とれるんですよね？ホワイト！！
Ａ. はい。とれます。五連続以外の休暇もタイミングが悪くなければちゃんと取れます。ちなみに、最新の四季報によると有給取得率は6割を超えています。
Ｑ. 一部２ｃｈには土日を繋げて三連休☆とかは無理だと誰かが。。。
Ａ. そんな時代もありましたね。また京セラは業績がメチャクチャ良いので、部署によっては忙しくて連休を取られては困る事もあります。
なのでその場合、計画的に有給を申請しておく事をお勧めしますが、まあそれはどの企業にも言える事ですね。
また、働き方改革前は現在の半分以下の平均有給取得日数という時代もありました。その頃の状況を現代も続いているかのように言いまわしているオジサンもいますので注意した方が良いと思います。
Ｑ. 繋げなければすぐに使えるの？有給はちゃんと。
Ａ. はい。今では「気持ちがたるんでる！」などと一蹴されるというのはさすがに都市(部署)伝説になっています。
京セラは国の定めた法令には一度も逆らったことのない優良企業なので、働き方改革によってここ数年労働環境が有給の取りやすさ共に間違いなく向上しています。
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- 3 ：
- .
Ｑ. つ、、つまり・・・休み関係はどういうことだってばよ？
Ａ. 他の大手電機とかと比べて差ほど変わった事はありません。
Ｑ. 給料は高いの？
Ａ. 少なくとも平均だけ見ても他の中小電機メーカーと比べて１００〜１５０万以上高いです。会社は儲かっていますから、自信もってください。
Ｑ. でも、人事の人に聞いたら、高卒や掃除のおばちゃんまで正社員として雇ってるから、大卒、院卒の総合職ともいえる人はもっと高いっていってたよ！
Ａ. はい。そうです。「京セラの給料が他の大手より低い！」と騒がれる人は、「○○社 年収」のように調べて出てきた有価証券調べの年収の数値を単純比較したんでしょうね。
そもそも物価の安い海外の人や現業や高卒の比率も各社万別なので一概には言えません(まあ常識なんですけどね)。
社員数を調べて頂ければ判りますが、特に京セラの場合、幾度にも及ぶ吸収合併で流入してきた大量の高卒現業社員が本体人数にカウントされていますのでおさらですね。[詳しくは >>8 参照]
東大生にメチャクチャ人気の日本製鉄や旅客鉄道も平均年収は600万円ほどですよね？
Ｑ. つ、、、つまり・・・給料水準はどういうことだってばよ？
Ａ.「総合職平均年収」というカテゴリもあるのでそちらも参考にしてください。それによると総合職平均だけでも普通に800万超えの高給の類で、それでもまだ高卒が混ざった値ですからね。
企業口コミサイト「openwork」の書き込みも参考にしてください。30歳で600万、40歳手前で900万以上貰ってる人の書き込みがたくさんあると思います。彼らは恐らく大卒の人でしょうね。普通に中堅電機大手に並ぶ水準です。
さすが京セラは知名度共に大企業ですね。
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- 4 ：
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Ｑ. アンチがよく年収がソニーや日立、東芝と比べて低いと言っています！
Ａ. 社員数見ましたか？日立はまだしも、ソニーと東芝はHD化されており、ほとんど出向社員です。幹部クラスや出世候補ばかりを本体に僅か２〜３千人残しているので平均は詐欺的に高くなっています。
特に東芝は2015年に不祥事が発覚して崩壊しましたよね？いくらアンチとは言え、就職人気ランキング常連の京セラと東芝なんかを比べるのはどうかと思いますが・・・
まあそもそも京セラアンチ書き込みが殆ど10年以上前の水準のものですからね。
Ｑ. 残業代に関してはどうですか？
Ａ. この企業も支出を最小化しようと企業努力を行っており、残業代は基本給より割増ですよね。なので残業は年々少なくなっています。
それに加えて給料は増えてますから、やっぱり業績良いんだな〜と思います。
Ｑ. でも残業少ないなら、アフター５は自由だね☆
Ａ. はい。最近では大体日が沈む前には帰れる部署も多いです。サービス残業もかなり少なくなりました。アフター５の時間は割と取れる企業と化してるので、もっと稼ぎたい人は株、FXにも力を入れたりして人生を楽しく過ごしてみたらいかがでしょうか。
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- 5 ：
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〜〜〜稲盛アンチに騙されるな！、京セラQ＆Aまとめその１〜〜〜
Ｑ1，薄給ってアンチが言ってたよ！
Ａ1，いえ、そんなことはないと思いますが・・・ ソースもあります。(四季報 総合職年収2017 京セラ 820万円 https://toyokeizai.net/articles/-/162808?page=7)
Ｑ2，平均年収が700万円代で、これが薄給(?)だとアンチが言ってました！
Ａ2，京セラは吸収合併でやってきた社員や高卒現業が他の大手企業と比べて多く、平均はやはり低くなります。例えば高学歴に人気の日本製鉄の平均は500万円代ですよね？
Ｑ3，福利厚生が悪いとアンチが言ってました！
Ａ3，いえ、そんなこともないと思いますが・・・。むしろ良いとするアンケート結果ならありますが。↓
（2018マイナビ結婚人気企業 京セラ22位 重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった。https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/）
っていうか京セラってこんなに女ウケ良かったんだ・・・。
Ｑ4，休みは少ないってアンチが言ってました！
Ａ4，古い情報ですね。働き方改革以降大幅に改善されています。ソースもあります。（四季報 有給取得率 京セラ 約65％）（公式休日は122日）
Ｑ5，アンチが過小評価してるんですが、就職難易度はどうなの？
Ａ5，京セラの場合、近年では推薦でも２〜４割落ちる程人気があるようですね（落ちる事が必ずしも良い訳ではないが...）
（「推薦落とす企業なんなんタヒねよ(2019)」https://www.kyodemo.net/sdemo/r/recruit/1557079568/）
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- 6 ：
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〜〜〜稲盛アンチに騙されるな！、京セラQ＆Aまとめ２〜〜〜
Ｑ6，世間体悪いだとかアンチが言ってました！
Ａ6，ほとんどの人気企業ランキングで載るほど人気のようですが？
（東洋経済2万人の学生が選ぶ人気企業ランキング2019 京セラ 258位 メーカーのみで見れば13位★)
https://imgur.com/CBkrf8b
（2019duda就職人気先300 京セラ 89位）
（2019TBSテレビ企業高感度ランキング 京セラ 133位 富士通、日立並み）
（あさがくナビ 人気企業ランキング 93位）
（キャリタス 人気企業ランキング 163位）
Ｑ7，技術力が無いってアンチが言ってました！
Ａ7，この日本トップクラスの特許数でですか？
(特許数ランキング2019 京セラドキュメント→16位、京セラ→25位) https://ipforce.jp/Data
(2017 世界に誇れる日本企業ランキング！ →京セラ 50位 「日本の製造業が有する高い技術力や品質に対する信頼性が重視された結果」)https://news.mynavi.jp/article/20170529-a141/
Ｑ8，パワハラやばいってアンチが言ってた！労働環境やばいってアンチが言ってた！
Ａ8，（四季報 勤続年数 京セラ 約18年）
Ｑ9，じゃあ何？ 結局何がやばいんだよ！
Ａ9，アンチの嫉妬が、やばいんです
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- 7 ：
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〜〜アンチが嫌がる情報一覧〜〜
★OPEN WORK★（全口コミサイトで最もメジャー）
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
→京セラ 3.08点 ホワイトの壁3.0を超えていました。近い企業としては、キヤノン3.09点、三菱電機3.13点、富士通3.09
。京セラほどの社員規模で平均評価を3.0以上に保てる企業は少ないですね。
★2018マイナビ モテモテ結婚企業ランキング★
重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった。 https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
→京セラ22位 このとうり世間一般常識レベルで京セラは福利厚生抜群の優良企業だと思われています。
★就職先格付け偏差値ランキング2020★
５つの人気ランキングサイト(duda,みん就,キャリタス,あさがくナビ,東洋経済)の順位を加重平均し、約4万人分の意見として統合、格付け！
https://ninkikakudukeranking2.home.blog/
→京セラ Aランク 評価：「ランクイン常連。日本を代表する企業で、各事業の上位クラス。ブランドイメージも確立しており、一般人に内定自慢しても否定される要素はないと思う。」
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- 8 ：
- ・
〜〜〜京セラの平均年収値と実際の大卒給与水準のギャップについて〜〜〜
電子部品業界の年収一覧と社員数比較
企業名 (本体社員数)/(連結社員数) (比率) 平均年収
京セラ 19268人/76863(25%) 720万
村田製 8783人/77571(11%) 744万
ＴＤＫ 5330人/104781(5%) 815万
オムロン 4741人/35090(13%) 804万
コニミノ 5207人/44360(12%) 751万
日本電産 2794人/108906(3%) 661万
ローム 3048人/22899(13%) 725万
電子部品業界の中でも京セラは本体社員率がずば抜けて高い。
先述の通り、京セラは方針上あまり子会社を持たず、買収した企業は基本的に吸収合併する。
そのため流入してきた高卒や現業の社員が多く、また高卒や若手社員の子会社出向が少なく、本体に抱える現業比率も他社と比べて相当高い。
よって平均年収値が他社より低く算出されてしまうと考えられている。
口コミサイトVorkersを見れば判るが、実際には30歳大卒で年収600万以上、40歳で900万以上貰える。
2019年現在、米中貿易戦争や世界的やや不況で日本メーカーの大半が大幅減益を計上する中、今年度の京セラ通期経常利益は1800億で過去最高を見込む。
経営危機や分裂の可能性は今の所全く無く、薄給などと長年言われ続けてきた給与水準も今や印刷大手や下位自動車メーカーを上回っている。
この将来性の良さに加え誰でも知ってる知名度であるため、近年の人気企業ランキングでは三菱電機や富士通と肩を並べる水準に・・・
・
- 9 ：
- .
〜〜〜電子部品メーカーの大まかな格付け序列〜〜〜
[S] キーエンス
[A+] 村田製作所 島津製作所
[A] 京セラ オムロン
[B] コニカミノルタ ＴＤＫ
[C] 日本電産 ローム
[D] ミネベアミツミ アルプスアルパイン
[E] 太陽誘電 ニチコン イビデン
[F] 中小
〜〜〜電子部品メーカーの大まかな給与水準〜〜〜
30歳大卒年収例
1350〜 キーエンス
・・・
650〜 京セラ、ローム
600〜 村田製作所、コニカミノルタ、ＴＤＫ
550〜 島津製作所、オムロン、日本電産、イビデン
500〜 ミネベアミツミ、アルプスアルパイン
450〜 太陽誘電
ソース
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1567418922/
・
- 10 ：
- 〜〜〜電機関連メーカー総合人気度序列〜〜〜
京セラは「電子部品メーカー」の最大手であるが、電機大手8社ともよく比べられる
ソニー 67
パナソニック 66
日立製作所 65
―――-[A+]――――天下
キヤノン 64
村田製作所 62
富士通 61
三菱電機 61
★京セラ 61
オムロン 61
―――-[A]――――エリート
島津製作所 60
ＮＥＣ 59
ファナック 58
日東電工 58
東京エレクトロン 57
ダイキン工業 57
東芝 57
日本電産 57
―――-[B]――――勝ち組
ブラザー工業 56
コニカミノルタ 55
ＴＤＫ 54
ミネベアミツミ 53
アルプスアルパイ 53
―――-[C]――――優良
ソースhttps://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1567418922/
・
- 11 ：
- イキスギィ！
- 12 ：
- .
〜〜〜京セラ傘下企業就職偏差値〜〜〜〜
63 ＫＤＤＩ
60 ★京セラ
-------MARCH・中堅国立妥当-------
55 京セラコミュニケーションシステム
53 京セラインダストリアルツールズ
51 京セラドキュメントソリューション
50 京セラソーラーコーポレーション
------下位国公・ニッコマ妥当-------
45 ホテル京セラ ホテルプリンス京都
------高卒・Fラン妥当----------
・
- 13 ：
- .
↓↓START↓↓
.
- 14 ：
- ｾﾞｪﾊｧ…ｾﾞｪﾊｧ(ﾎｫﾝ!)…ｱｱｯ!ﾊｧｯ…ﾊｯ ｲｷｽｷﾞｨ!(ﾎｫﾝ!)ｲｸｩｲｸｲｸｩｨｸ…ｱｯﾊｯ、ﾝｱｯｰ!!ｱｧｯｱｯ…ｱｯ…ﾊﾝ、ｳｯ!!…ｯｱ…ｯｱｧﾝ…ｯｱｧ…ｱｧ…ｯｱ…
- 15 ：
- 必死やな
せいぜい おきばりやす
- 16 ：
- これは子会社の記事だけど本体にも当てはまる話だから就活生は参考に
もちろん無職や就職浪人するよりはいいからその辺は自己責任でね
京セラコミュニケーションシステムの悪い口コミ・評判は本当？現役の社員が検証しました
https://kuchikomi-navi.org/review/1638
- 17 ：
- ここって一生平でもやってけるんでしょ？
昇進意欲無いなら行事サボってもいいのでは？
- 18 ：
- 平じゃここのスレの連中が望む様な年収にはならないぞ
- 19 ：
- >>11
これが就職偏差値ちゃんですか
- 20 ：
- >>18
一生600万でいいならそれでよくね？
- 21 ：
- リアルガチ就活偏差値
https://ameblo.jp/ymshu-katu/entry-12393754942.html
- 22 ：
- 稲盛アンチは低能である、低能であるが故にアンチになるのである。
今日から少しずつ、稲盛アンチの低能さを証明する。
「証拠１」アンチが否定する稲盛和夫は世界的な企業経営者からも尊敬されている。
任正非⇒ファーウェイの創業者であり、元中国の人民解放軍のエリート軍人である任正非は
稲盛和夫を崇拝している。
「任正非：あなたは本当の稲盛さんを分かっていないのだ！」
http://www.ritalabo.jp/
- 23 ：
- あーあとうとう信者死んでしもたやん
- 24 ：
- 入社２年目だけど計算したら今年の年間休日130日に達する予定だわ
ボーナスも他社行った友達と比べて倍近く貰ったしマジホワイトで拍子抜けしてもうたわｗ
- 25 ：
- 283 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/12/27(金) 21:53:10.01 ID:XDaCH3nV [4/5]
>>282
暴れてんのは殺害予告してるお前だろ（笑）
https://contact.kyocera.co.jp/inquiry/ja/others/input.html
京セラ本社にも問い合わせしといたわ
http://hissi.org/read.php/recruit/20191226/RUFFWnRiTHo.html
殺害予告について
- 26 ：
- >>23
とうとう、稲盛アンチは死んでしもた（笑）
- 27 ：
- >>26
稲盛アンチ？
京セラがバカにされてるだけだがwww
洗脳パワハラ休日出勤
あ
殺害予告もあるな（笑）
- 28 ：
- 休日出勤とか言うほど多いか？
- 29 ：
- >>28
619 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2020/01/18(土) 09:46:19.39
有給休暇を年間15日以上取らない社員には10万円の罰金が部署負担になるようにして有給休暇取得者が増えたと本社は喜んでる
でも実態は有給休暇取った分休日出勤して罰金回避してるのが実態
制度ができる前より休日出勤が簡単に承認されるようになった
本社はザル制度でホワイトな環境だと就活生を騙そうとしてるのか
まあ昭和の企業だから
- 30 ：
- 735 就職戦線異状名無しさん [sage] 2020/01/13(月) 09:41:57.80 ID:OQJT8Mc0
入社2年目だけどアンチスレで洗脳洗脳言われれた新人研修が割と何もなくて拍子抜けしたわ
休みも給料も中小や斜陽の大手もどき行った同期より普通に多いしマジ何だったのか…
まあやっぱ他の中小や大手モドキと比べたらホワイトなんやろなぁ
- 31 ：
- >>30
http://hissi.org/read.php/recruit/20200121/MlY0RmFOYnY.html
自演やるんやったらIDくらい変えや（笑）
- 32 ：
- >>30
いや頑張って自演もっとやれや
京セラのお里が知れるから（笑）
- 33 ：
- >>11
超参考になりました！ありがとうございます！！
- 34 ：
- 日立≒ソニー＞パナソニック≧三菱電機≧京セラ≒富士通≧NEC＞東芝≒シャープ
- 35 ：
- おいおい稲盛マン
自演せんとスレ落ちるで？（笑）
- 36 ：
- 京セラ株価高くね
- 37 ：
- 京セラの複合機子会社、京セラドキュメントソリューションズ（大阪市）は文書管理ソフト開発の仏エバーチームソフトウエアを買収する。買収額は50億円程度のもよう。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO54706350S0A120C2LKA000?s=5
また何か買ってるぞ
- 38 ：
- >>37
自社開発力がねえからショボいの買うしかねえんだわ
この複合機技術自体も買ったもんだからなミタから
技術が全くねえから京セラ（笑）
- 39 ：
- >>38
それは違います
ミタとかいう死にかけの会社のフツーのプリンター製造施設を買っただけで、今の安くて高性能な複合機は京セラのセラミックの技術力を使ったからなんだよ
寝ぼけちゃいかん
- 40 ：
- >>39
セラミックの技術で複合機作れる…？
セトモノからどうやって作るんだよwww
洗脳されるとこういう妄言言い出すんだなあ（笑）
冗談は稲盛だけにしとけ
- 41 ：
- >>1 >>11
このアドバイスがあったおかげで
可愛い彼女が出来ました！
https://imgur.com/RrFFGNJ
ありがとうございます！！
- 42 ：
- >>40
あ〜〜〜？なんだこいつ
頃すぞカスが
- 43 ：
- >>42
殺害予告(二回目)www
漢字変えたん？せっこ（笑）
- 44 ：
- 京セラ努めだけど別の大手行った奴らより普通にボーナスや給料多かったよ
休日もそいつらよりも多いし、京セラでブラックって…もしかしてガチ優良の超有名大手と比べてないか？
- 45 ：
- >>44
京セラより給料少ない大手ってどこだよ
上げてもらおうじゃねえかよ
あ
客観的根拠も上げてな（笑）
- 46 ：
- >>45
コーセー
花王
NTTデータ
など
その他載ってなくて京セラより就職偏差値が格下であろう大手全部
https://toyokeizai.net/articles/-/162808?page=7
- 47 ：
- >>46
ハイハイ
今は2020年ですよおバカさん（笑）
去年のデータどうした洗脳くん（笑）
- 48 ：
- >>47
10年前の情報でアンチしてる奴に言われたかねぇだろうな
- 49 ：
- >>48
>>976
619 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2020/01/18(土) 09:46:19.39
有給休暇を年間15日以上取らない社員には10万円の罰金が部署負担になるようにして有給休暇取得者が増えたと本社は喜んでる
でも実態は有給休暇取った分休日出勤して罰金回避してるのが実態
制度ができる前より休日出勤が簡単に承認されるようになった
本社はザル制度でホワイトな環境だと就活生を騙そうとしてるのか
今年の状況ですよ稲盛くん（笑）
いい加減認めろってｗ
- 50 ：
- >>49
いいなぁ
実質有給の現金化やんそれ
- 51 ：
- >>50
年間休日を有給を含めた数字になってんじゃねえか
世間じゃそれをブラック企業っていうんですが？
- 52 ：
- でもこんな書き込みもあるよ
735 就職戦線異状名無しさん [sage] 2020/01/13(月) 09:41:57.80
入社2年目だけどアンチスレで洗脳洗脳言われれた新人研修が割と何もなくて拍子抜けしたわ
休みも給料も中小や斜陽の大手もどき行った同期より普通に多いしマジ何だったのか…
24 名前:就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日:2020/01/21(火) 17:36:21.48
入社２年目だけど計算したら今年の年間休日130日に達する予定だわ
ボーナスも他社行った友達と比べて倍近く貰ったしマジホワイトで拍子抜けしてもうたわｗ
まあどんな大手でも愚痴くらいあるわな笑
- 53 ：
- 京セラのシニア向けスマホ、2週ぶりにTOP10入り＜週間スマートフォン（シリーズ別）売れ筋ランキング＞ 2020/01/26
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200126-00154742-bcn-sci
- 54 ：
- >>41
>>1 >>11
このアドバイスがあったおかげで
可愛い彼女が出来ました！
https://imgur.com/RrFFGNJ.png
ありがとうございます！！
あ〜いいっすねぇ＾〜
- 55 ：
- >>52
IDなんで抜いてコピペしとんねんwww
自演やってバレるからか（笑）
- 56 ：
- >>53
いいね
韓国製やシャープやアップル買ってる非国民多いよなぁ
- 57 ：
- >>56
そら京セラの端末なんて1円じゃないと使わんわって話だわｗ
元々の技術はSANYOからの丸パクリだし
ほんとに開発力がねえからなあ（笑）
- 58 ：
- >>56
そら高くてゴミ同然な上
全国にカルト経営広めてブラック企業量産してる
会社の端末なんざ買うより安くて高品質な
海外製買った方が色んな意味で健全だしなぁ
- 59 ：
- やっぱ国産スマホと言えば京セラ製一択だよな〜
まず京セラ社員って優しそう。有名だし給料高そうってイメージ。
法律に忠実で不正や粉飾は絶対しなさそうな京セラの風土が好き。
また京都ゆかりの日本の文化を名誉会長が大切にしてそうだしな、京都の誇り。
- 60 ：
- >>59
>法律に忠実で不正や粉飾は絶対しなさそうな京セラの風土が好き。
労働法周りを尽く踏みにじってる癖に何言ってんだか
そういう偉そうな事はコンパや飲み会や稲盛の糞本の購入の強制を辞めてから言えやw
- 61 ：
- >>59
ほらほらもっと頑張れや京セラマン
就活生に京セラがブラックなんバレてまうで（笑）
- 62 ：
- 京セラ
大卒30歳600万、有給取得率60%、将来性○ どこがブラックなんだよw
運動会出たくねえだけだろ…
- 63 ：
- 有名で成長しそうな企業って限られてくるからな。京セラが近年人気なのもうなづける
- 64 ：
- >>62
おいお前の大好きなOpenworkでも
有給取得率43%しかねぇんだが
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
- 65 ：
- >>64
まあ口コミサイトってーのはちょっと不満持ってる奴の集まりだからな、低くなることも往々にしてある。
ほら見ろ、三菱電機と川崎重工も同じ水準だぞ
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTg
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
- 66 ：
- 休み多けりゃいいってもんでもないけどな
経営が良ければいいけど、株価激下がり状態で斜陽で仕事少なくなったから休み多いようなオワコン企業とか行きたくないだろ
- 67 ：
- >>65
三菱と川重は洗脳されんのか？
4時間詰められるんか?
有給取る代わりに休日出勤やるんか？
京セラはみんなやっててブラック満貫や（笑）
- 68 ：
- まずその有給代替え休日出勤と「洗脳」ってーのが都市伝説みたいで信憑性皆無なんだがw
何かに洗脳されてんのはテメーだけだろ
- 69 ：
- >>68
619 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2020/01/18(土) 09:46:19.39
有給休暇を年間15日以上取らない社員には10万円の罰金が部署負担になるようにして有給休暇取得者が増えたと本社は喜んでる
でも実態は有給休暇取った分休日出勤して罰金回避してるのが実態
制度ができる前より休日出勤が簡単に承認されるようになった
本社はザル制度でホワイトな環境だと就活生を騙そうとしてるのか
アホやの〜お前（笑）
こんなん生の声やん
10万円罰金は事実みたいだけど出来るもんなら否定してみ？
京セラに入ると洗脳されたことも分からんようになるんやのう
どっかの国みたいやん（笑）
- 70 ：
- ザ〜ンギョ〜 ザンギョ〜！
ザンギョ〜ハムニダ〜
- 71 ：
- >>69
京セラ社員だけどそんな状況初めて聞いたわ。
余程仕事遅い奴だったのかもしれへんなぁ
- 72 ：
- 稲盛様の経営方式は
愛宕山の稲妻のように洗脳！
高千穂峰の雷のように洗脳！
洗脳 洗脳 洗脳戦だ！！
- 73 ：
- >>71
稲盛本の読書感想文の提出もコンパや体育祭()への出席強要も続いてんだろ？
知ってるぜ
- 74 ：
- KID: 00000613
K日: 2019年08月07日
京セラでは次のようなことが行われています。
・裁量労働制による長時間労働
・フィロソフィを利用したパワハラ
・交通違反者の吊るし上げ
・名誉会長書籍の斡旋
・サッカーチケットの斡旋
・フィロソフィ論文の提出
・深夜まで運動会練習
・募金の半強制
https://pandy.biz/company/%E4%BA%AC%E3%82%BB%E3%83%A9/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
- 75 ：
- 京セラはノロマでも休日出勤すればええからまだマシやぞ
他の大手ならクビやさかい。リストラや。
- 76 ：
- >>74
これKしたのここで暴れてるアンチじゃねーのか？www
いくら京セラが人気企業になってきたからって古い情報書き込んでアンチは良くないわ〜www
- 77 ：
- そもそも運動会あるの京セラだけじゃないんだよなぁ
アンチによってまんまと悪のイメージ持たされただけで極めて普通の企業
復活の兆しがある「社内運動会」
たとえば百貨店の株式会社松屋では今年6月に20年ぶりに社内運動会を開催し、およそ1,400人が参加し大いに盛り上がりを見せ、
自動車部品メーカーの株式会社デンソーは、2011年に24年ぶりに社内運動会を実施し、その後も毎年秋に開催しているそうです。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1905/28/news059.html
- 78 ：
- >>76
くっるしい言い訳しとんなあｗｗｗ
京セラブラックなん何一つ否定できてないやん（笑）
またＦランばっかり来るぞｗ
あ
お前高卒かwww
- 79 ：
- >>78
は？
アンチ「京セラは薄給だぁあ(泣)」
↓
京セラ 大卒 30歳 650万 40歳 900万
総合職平均年収 820万
アンチ「残業多いんだぁあ(泣)有給無いんだぁあ(泣)」
↓
京セラ 有給取得率 65%
アンチ「京セラ入りたい奴なんていないんだぁあああ(泣」
↓
2万人が選ぶ人気企業ランキングBEST300
メーカー部門 13位 京セラ
- 80 ：
- アンチ｢ニダあああぁあぁああぁあ(泣)(怒)(泣)(怒)｣
- 81 ：
- >>79
1.日本 の 京セラ株式会社 の 設計・開発 の給与情報
日本の京セラ株式会社−設計・開発の平均年収は、約 468万円 です。これは全国平均を 17 %下回ります。
https://jp.indeed.com/cmp/%E4%BA%AC%E3%82%BB%E3%83%A9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/salaries/%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%83%BB%E9%96%8B%E7%99%BA
↑
なんだこの糞みたいな年収は？
設計開発職で400万代とか許されんのか
2.おいお前の大好きなOpenworkでも
有給取得率43%しかねぇんだが
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
あとは龍谷大（笑）京産大（大爆笑）まみれの大学別新卒採用人数ランキングでも貼ってやろうか？（笑）
どんまい京セラマン
- 82 ：
- 大学の採用幅広いんだから文系なんてとらなくていいのにな
- 83 ：
- >>81
なんだそのゴミみたいな情報(笑)
書き込んでるのが入社間もない若手だったらそうなるだろうが(笑)
↓京セラの実際の大卒給料水準
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001xfeH5
30歳 年収600〜650万
「サビ残ありません」
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001zM1An
30代後半 年収900万
「他の大手よりも多い」
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001sxMvt
28歳 年収600万
「同世代よりも多い 給料は満足」
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A10000022DBap
30歳 裁量で年収700万
https://i.imgur.com/0hA2c8v.png
「30歳 500〜700万」
https://i.imgur.com/9KFuK7F.png
「35歳 800万」
https://i.imgur.com/mBwXer9.png
「30歳 620万」
30歳で600万超えていれば2ch基準でも良いと見なされる
残業が多めってのはあるが、村田製作所と比べても約50万ほど高い
- 84 ：
- >>83
お前大好きボーカーズの情報無視するとは洗脳が足らんな（笑）
いい加減新しいネタもってこいやwww
- 85 ：
- >>77
その運動会は強制出席なのか？
てか京セラの無給強制イベントって
運動会だけじゃねえよなぁ？
- 86 ：
- “タフネス5Gスマホ”を2020年に投入する京セラ 強みは「ジャパンメイド」
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2001/15/news071.html
京セラが1月7日〜10日に米ラスベガスで開催されたCES 2020に初めて出展した。同社のブースには「5G Solutions」のコーナーも設けられ、
米国向けの提供を予定している5G高耐久スマートフォンおよびタブレットのプロトタイプも出展されていた。会期中にグループインタビューの形で、
5G戦略の展望を聞くことができた。インタビューに応じてくれたのは、取締役 執行役員常務 通信機器事業本部長の厳島圭司氏、
通信事業本部の通信開発部長の塙英治氏、そして北米の通信部門の責任者である京セラインターナショナル副社長（Vice President）の飯野晃氏の3人。
欲しい
- 87 ：
- >>85
京セラも強制ではないだろ
じゃないとしても、たかだか年一の運動会に周りが参加してるのに一人だけ拒否する奴って正直どうなのよ
どの会社でもそういう奴ってインキャ認定されて終わりだろうな
- 88 ：
- >>87
ﾃﾞﾀｰ
洗脳がﾃﾞﾀｰ
昭和+洗脳ってどんな会社だよ
- 89 ：
- 行事への参加が良くないとボーナスが減るばかりか定年後貰える年金まで減る神システム
- 90 ：
- >>83
Indeedの設計開発の給与情報は今年の最新データで
かつお前みたいな作為的な抜き出しじゃない。喜べ
- 91 ：
- >>87
キミ反論するんはええけどその度5発くらい毎回殴られてるけど大丈夫か？
痛いのは洗脳だけにしときや（笑）
- 92 ：
- 俺が一発正論言う度にアンチ一人(>>88-91)が回線使い分けながら5回連投してくるんです(笑)
- 93 ：
- >>92
洗脳脳に正論はないで？（笑）
京セラの常識は世間の非常識やからな（笑）
- 94 ：
- >>81
イン(笑)ディード(笑) トヨタの情報がまだ載ってないマイナーサイトやなぁ(笑)
しかも研究開発だけ誤差に誤差が重なって突発的に低いだけで他ほとんど京セラの方が村田製作所より高いんだが？ｗｗｗｗ
京セラ 評価：4.2
https://jp.indeed.com/cmp/京セラ株式会社/salaries
上から順に。。。
ソフト開発 645万
商品開発 670万
設計開発 468万
研究開発 666万
技術者 609万円
村田製作所 評価3.9
https://jp.indeed.com/cmp/株式会社村田製作所/salaries
上から順に。。。
社内SE 546万円
研究開発 587万円
電気エンジニア 581万円
設計開発 600万
工程設計 551万
デバイス開発 566万円
あ〜TOPIX100社の一角、京セラ様のホワイトっぷりがまた一つ明らかになってもうたな(笑)
アンチ「ちっくしょおおおおぉぉぉぉぉ泣泣」
- 95 ：
- >>94
残念京セラの大卒は低年収です
学部卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの
推移
京セラの学部卒の年齢別の平均年収・月給・
ボーナスの推移をご紹介します。
年齢 月給 年間ボーナス 年収
20〜24歳 24万円 131万円 423万円
25〜29歳 25万円 136万円 440万円
30〜34歳 31万円 169万円 545万円
35〜39歳 35万円 190万円 611万円
40〜44歳 41万円 224万円 721万円
45〜49歳 45万円 244万円 785万円
50〜54歳 46万円 249万円 801万円
55〜59歳 48万円 261万円 841万円
60〜64歳 35万円 191万円 614万円
https://tenshoku-nanido.com/kyocera/
お前アホちゃう？（笑）
薄給洗脳パワハラで頭おかしなったんか（笑）
- 96 ：
- あ〜あ まさか人気企業ランキングでも格上だと思ってた村田製作所よりも京セラの方が全体的に給料が高かったとはなぁ〜
所詮村田も現業高卒を子会社に押しやって平均年収値を押し上げてただけの大手だったか〜
京セラ 評価：4.2
https://jp.indeed.com/cmp/京セラ株式会社/salaries
上から順に。。。
ソフト開発 645万
商品開発 670万
設計開発 468万
研究開発 666万
技術者 609万円
村田製作所 評価3.9
https://jp.indeed.com/cmp/株式会社村田製作所/salaries
上から順に。。。
社内SE 546万円
研究開発 587万円
電気エンジニア 581万円
設計開発 600万
工程設計 551万
デバイス開発 566万円
あ〜TOPIX100社の一角、京セラ様のホワイトっぷりがまた一つ明らかになってもうたな(笑)
アンチ「ちっくしょおおおおぉぉぉぉぉ泣泣」
- 97 ：
- >>96
これは子会社の記事だけど本体にも当てはまる話だから就活生は参考に
もちろん無職や就職浪人するよりはいいからその辺は自己責任でね
京セラコミュニケーションシステムの悪い口コミ・評判は本当？現役の社員が検証しました
https://kuchikomi-navi.org/review/1638
どんまい
京セラマン（笑）
- 98 ：
- >>95
だからそれ結局は平均年収からの推定だろ？
京セラの大卒年収は高い
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001xfeH5
30歳 年収600〜650万
「サビ残ありません」
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001zM1An
30代後半 年収900万
「他の大手よりも多い」
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001sxMvt
28歳 年収600万
「同世代よりも多い 給料は満足」
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A10000022DBap
30歳 裁量で年収700万
https://i.imgur.com/0hA2c8v.png
「30歳 500〜700万」
https://i.imgur.com/9KFuK7F.png
「35歳 800万」
https://i.imgur.com/mBwXer9.png
「30歳 620万」
30歳で600万超えていれば2ch基準でも良いと見なされる
残業が多めってのはあるが、村田製作所と比べても約50万ほど高い
- 99 ：
- >>98
京セラの給料は安いまで読めた
- 100 ：
- >>94
>しかも研究開発だけ誤差に誤差が重なって突発的に低いだけ
都合に併せてデータの扱い方が変わるので草
京セラは品質管理も出来てなさそう
100〜のスレッドの続きを読む
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