【生協】生活協同組合への就職part03【コープ】
【生協】生活協同組合への就職part01【コープ】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1382816168
【生協】生活協同組合への就職part0２【コープ】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1540560311/l50
前いた生協は正直ここで書かれてるような感じだった
そもそも、スレタイに無理ないか？
【生協】で括ってるのって【銀行】や【農協】で括ってるのと同じじゃない？
どの生協で働くかで全く待遇違うし
牛丼屋一つにしてもそうだろう
例えばスレタイが【牛丼屋への就職】として
松屋なのか吉野家なのかすき家なのかで全然違うだろう
ブラックな生協ももちろんある
でもホワイトな生協もあるよ
なんなんこの仕事
ブラックすぎて辛い
転職活動やらないとなあ
ここで書かれているような感じって？
ほとんどレスがないんだけど？
公務員はサビ残地獄
生協はきっちり残業代支払われる
転職するなら早めにやろう
若いうちがいいよ
ぶっちゃけ生協よりマシな職場なんていっぱいあるから
そんなこと記載したら誰も応募してこないじゃん。
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！
それを記載していない事って許されるの？ノルマじゃなくて目標ですとかいう言い訳で突き通すわけ？
前スレ見ろ
パルコープ 421,378
よどがわ市民生協 98,341
コープ自然派 31,741
Sコープ（生クラ）17,990
グリーンコープ 8,008
大阪府内のコープでもこれだけ組合員数が違う
そりゃそのものが持ってる体力も天と地の差で
同じ待遇なわけがないわな
アホでもそれくらいわかるだろう
どれくらいの生協におれば安泰なんや
いやいや、前スレってことはここには書かれてないないよね(笑)
ごちゃん初心者か？
それともアホか？
そうだよ
目標だからノルマじゃないって感じで。ノルマこなせなかったら自爆購入したり親族に情けで買ってもらわないといけないのにね
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/kinki/1550847780/l50
四国の生活協同組合について語ろう
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/sikoku/1549601427/l50
これ見る限り生協ってやっぱりどこも変わんないんだね
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/kanto/1550847925/l50
関東のスレもあったけどこっちは殆ど書かれてないな
生協も銀行も農協もブラックだからひと括りで問題ないね(^^)
ネットでどんどん生協の評判下げて追い込んでいきたい。
ネットテロで企業は潰れる時代。
職員をもっと大切にしろ舐めんなよ。
組合員に鍛えられて性格が悪くなるのだよ。
ワシも勤務してたことはずいぶん鍛えられた。
ギャラはええで
正社員なら月給17万はあるからな
田舎だと17万でいい暮らしができるんですか？
なるほど。分かりました。
生協では働かない方がいいのですね。
欠員が出たら補充する。それだけ。
なんでもありの報告会だからねえ
事故したヤツをとにかくコテンパンにするような
俺が勤務してたところは事故とは直接関係ないような個人的なことまで罵倒したりしてたなw
そんなことやってるから少々の事故なら隠してしまえと考える職員が多発するのだよ
規模はあまり関係ないんじゃないのかな
でかけりゃホワイトってわけでもないし、小さけりゃブラックってわけでもない
例えば、関東最大の地域生協のコープみらいは、ブラック生協の東の横綱と言われてる
2chで語られる愚痴が全て誇張でなくあてはまり、レス以上に酷い場合もある
明らかに、これみらいの事例だなっていう酷い愚痴も散見する
見た目の規模がでかいからって間違って入ったら大失敗する、よく調べた方がいい
神戸、大阪いずみ、京都が三大巨頭？
はあ…しんどい
生活用品だけ売ってろばか
生協の評価なんてあってないようなものだからね
普通の会社じゃないんですよ
公正な評価を期待する方が馬鹿ってもんです
びっくりするほど仕事のできない奴がそれなりの役職についていたり
何かにとり付かれたように働いていた奴がこの先一生昇進する事がないと分かって生協を去るなんて事は常識ですよ
そんな理不尽な事がまかり通るところが他の会社とは違うところです
本業が衰退してるから仕方ないじゃないか
いろんな事業に手をだしていかないと
生協に入ってくれる人が果たして何人いるのだろうか
・みんながそうしてるから、お前もそうしろ！・・・休日出勤に関して
・苦しいのはお前だけじゃねえ、みんな苦しいんだ。・・・長時間残業に関して
・なんでお前は共産党に投票しないの？・・・選挙に関して
・義務を果たさない奴は権利を主張できないんだ。・・・不当労働への抗議に関して
・お前、なんでイオンで服買ってるんだ？・・・服を買ってるところを上司に目撃されて
・客が味なんかわかるわけねーだろ？・・・いいかげんな鮮度管理に関して
・お前らはここを辞めても使い物にならねーよ・・・辞めようとするパートに対して
退職金制度がないことです。昔はあったが経営不振で廃止になり
確定拠出年金制度がこれにあたるらしい。
これでは老後が悲惨なことに。
まさに理想的な生協職員じゃん。
お前も上司みたいな人間になれるように頑張るんだよ。
俺が勤務してる生協はボーナスがなくなった
経営が厳しいようには見えなかったんだけどなあ
ワイが把握してるだけでももっと新卒離職者の数は多かったはず
あと年間休日数もちょっと盛ってるわ
うちは残業ありって小さく書いてあったけど残業手当てありませんとは書いてなかったから毎日サービス残業だよ
残業になるのは自分の能力が足りないからなんだって
仕事の出来る人は残業しないで帰れる
何で仕事の出来ない人にお金払わなきゃいけないの？変でしょ？品物の下ろし忘れも自分の車でいかなければならない。どんなに遠い場所でも
昨日は山の向こうだったからサービス残業で夜に９時半帰宅だったな
疲れたよ
もうそろそろ俺もダメだな
今度は良いところに転職したいな
ちゃんと昼飯休憩と残業手当てくれるとこなら精一杯頑張るよ
はっきり言って今の職場は朝も早いし身体がもたない
お前らも気をつけろよ、俺みたいになるなよ
転職するなら早めにやった方がいい。
身体が壊れてからじゃ遅いし。
転職上手くいくように頑張りなよ。応援してるからさ。
>>49
業績が下がるととりあえず人件費を抑えようとするからなあ
長期的な経営ができる人がいないんだろうね
将来の事をちゃんと考えて運営してるんだろうか？
安全・安心はセールスポイントになるはずなのに、
利益を優先して効率化の名の下に自ら捨て去って
中身を伴わないものとなってしまった。
安全・安心のレベルは他の小売店と変わらない（むしろ低いかもしれない）。
幹部の方の定年までは持つかもしれないけれど
今から就職・転職する人が定年するまで持つ見込みは・・・・・・。
まあノルマがあることすら求人に書かない生協が多いからねえ。面接の際にも言わないし。
普通の企業は面接を通じて求職者の考えてる業務像と実際の業務内容にギャップが生じるのを防ごうとするが、生協は逆だからね。
そして平成の終わりとともに衰退していくんだな
次の元号のうちはまだあるかもしれないけど、次期天皇陛下はもう60歳近いので、
二十数年くらいだろうから、次の次の元号の時は、生協業界自体がたぶんないね
その頃には「そういえば、生協なんて昔あったな〜」なんて言われてるだろうね
20年春卒業生の就活が始まったみたいだが、今から入っても定年まで業界がもたないよ
就活性の若い人たちは、よく考えた方がいいね
生協に入るのは就職ではなく、生協活動に従事するということ
そして生協活動は、宗教活動や政治活動と同じく運動だ
つまり生協活動家になるということ、なので嘘を言ってでも人を集めて、
入ってきたら生協活動家として洗脳するつもりなんだよ
普通の就職と思って入ってきて、洗脳に失敗した人はどんどん辞めて行き、
成功して生協脳に冒された人は、一般人とはかけ離れた常識の人になる
生協に入るのは就職ではなく、生協活動に従事するということ
そして生協活動は、宗教活動や政治活動と同じく運動だ
つまり生協活動家になるということ、なので嘘を言ってでも人を集めて、
入ってきたら生協活動家として洗脳するつもりなんだよ
普通の就職と思って入ってきて、洗脳に失敗した人はどんどん辞めて行き、
成功して生協脳に冒された人は、一般人とはかけ離れた常識の人になる
独裁的な企業統治。生協は本来、多くの組合員から出資金を集めて運営する民主的な組織
なんですが、都合のいいことしか情報を開示せず、会計や経営に疎い一般組合員総代を
コントロールしています。
とにかく事業が隆盛に見せるためにも個配へシフトし始めましたが、純粋な組合員増加は
それほどでもなく、既存の班が個配に分かれたり、店利用の組合員が個配になったり。また
一人当たり利用も年々低下していますから、効率は徐々に悪化してるわけです。
効率が悪化する分、人件費を削って利益（剰余)を出す必要に迫られています。だから配達は
委託化や契約社員によるものにシフトしています。当然配達員の定着率も落ちますし、定着が
落ちると、組合員へのサービスや対応もレベルダウンします。またこれまでいいとされていた
商品の安全性も、ミートホープや冷凍餃子の事件が物語る様にレベルダウンしています。
共同購入（個配含む)以外の、店舗やその他の事業は殆どが赤字。しかも何十年も赤字状態が
続いています。いい加減な事業計画でたる〜い仕事の本部職員と、課題達成に部下の尻をたたく
のが仕事と勘違いしてる現場の幹部。これで職場が殺伐としない方がおかしいでしょう。
あまりにも露骨すぎる。実態を晒してはダメ。
新人が入協しないと誰が地獄の市営県営団地コース配達するの。
困るるるる。
生協の実態をキレイにまとめすぎやろw
すげえ
クレーマーの相手してたら普通は人が苦しんだり困ったりすることは自分はやらないようにしようって思いそうなもんなのにな。
むしろ楽しんでいじめれるサディスティックな気質の人間には、
生協は向いてるかもしれない。
求人には「残業殆どなし」なんて書いてるけど、普通に残業あります。
朝は８時に出勤、夜は９時上がりぐらいかな。
休憩時間は１時間なんて絶対とれません、配達に追われますから。
配達は時間にも追われるし、体力要るし、激務。
夏場なんて地獄でした｡
あとは「目標」という名のノルマ。
配達だけでも激務なのに、配達終了後に新規開拓しなければなりませんでした。
週ごとに加入者のノルマがあり、毎週ボードに個人成績を書き出されます｡
もちろん一般家庭や通行人に飛び込み営業。
ちなみに採用面接の時には、一切新規の飛び込みの話なんて聞かされてませんでした｡
とにかく体力的にも精神的にもしんどい仕事でしたね。
うちのいってたとこは離職率がかなり高かったです。
１ヶ月とか２ヶ月で辞める人、最短は１日とかもいました。
かくいう自分も短期退職しましたが。
どこの生協でもそうでしょうが、飛び込みの有無はあるにしろ、配達とノルマに追われる日々を送らなければならないという点では、普通の営業職よりしんどいかもしれませんね｡
替わりはいくらでもいるんだよ！
黙って生協の方針に従え
私が勤務してた生協は人がいなさすぎて専務やケアマネも配送してました
飛び込み営業は無いよ？
こっちからしなさいと言うことは無いし
職員が勝手にしてることじゃない？
残業として認められ、ちゃんと手当がつく残業は殆どなしって意味でしょ
サビ残あたりまえの体質だからね、マジで労基署に訴えた方がいい
労基法上は昼休憩だって保障されてんだから、取れないのも厳密にはサビ残
最近はうまくやって労基署の監査をしのいでるようだが、かつてはかなり指導され、
過去2年分の残業代を、遡及して全員に支払わされた地域生協も結構ある
>>68
目標という名の過大なノルマを課して、当然のように営業やらせてるでしょうよ
拡大営業というのは名ばかりで、やめる組合員多くてどんどん減っちゃうからだけど
営業やらなきゃ維持できないでしょ、でもこんなのいつまでもつかね
生協が衰退してるのは間違いない、今必死にやってるのも、断末魔の最後のあがきかも
俺はチーフに飛び込みやれっていわれたな
みたいな考え方の人が多いかな。特にずっと残ってる人は。
どんだけブラック民間基準にしてんだよとｗ
まぁ悲しい話、そういうとこしかいけない層ってことなのだろうか
パートだったけど雑用は多くて、組合員募集するのにお勧め行動したり大変。
独自の保険もあるからそれの勧誘もするし。チラシ配りもしたよ。
リーダーがいるんだけどそいつがほんとに使えなくて大バカ。しょっちゅうリーダー会があるんだけど、時代錯誤の内容の会議だよ。
店舗にいたけど、部門会ってあってそれでリーダー会の内容を説明するんだけど、大の大人が次回割いて参加するようなものではない。
労働条件の悪さは３０年前以上からずっと指摘されてることなのに
あと人手足りないのになんで拡大拡大うるさいの？
かといって20.30代の組合員が増えたところでノルマ商品を購入してくれる人は少ないし配達箇所が増えるだけでキツイ…
本当どうするの
もっと労働条件の良い所に移れるなら移ればいいよ
先行き安泰のホワイト企業がどれだけあって尚且つそこが君採用！って言ってくれるのかな
ていうと今は転職して充実してますマンが沸いてくるんやろね
別にどこで就職しようが労働環境の改善を訴えるのは悪いことではないと思うよ。
労働環境の改善を望むのは生協職員としては失格なのかもしれないけど。
うちは残業は一分単位で出るし休みも取れるし。
どうにかならないのかな、待遇酷い生協。
パートもアルバイトもただこき使われるだけ。
一緒に働いてたパートのおばちゃんが永遠と職場の人間関係に文句垂れてたの覚えてるわ。
うつ病と腰痛。
長年働いてもスキル身につかず。パートでも代替可。
低賃金で長時間労働。発熱しても休めない環境。
転職予備軍多数在籍。人材育成皆無。
難しいと思う
事業が好調な生協はそれなりに待遇もいいんだろうけど、事業が上手くいってない生協が多いからね。特に田舎の方は。
湧いてくると嫌なの？
生協職員ですか？
転職者を嫉妬するのが得意ですものね。
去年の秋といえば大阪の生協の職員が過労死したって遺族が提訴した時期だな。
このスレだけでなくTwitterとかでも生協の労働環境の実態暴露する人が増えてきてる。
まあ自業自得ですわなwwww
生協なんかで欝になったり体壊したりするのはもったいないよ。
はやく辞めて少しでもマシな場所に転職するべきや。
なんで労働環境を少しでもよくしようと思わないのかね？
ただでさえ共産党と繋がりがあってマイナスイメージなのに職場自体もブラックって(笑)
そりゃ求人なんかだしても人来ないわ…
最近あいつら仕事する様になったし件数増えれば少しずつでも改善されて行くよ
勧誘も共済も限界にきている・・。
俺の地元の生協の求人にも似たようなことが書かれてるけど、俺の地元友達に聞いても生協利用してるって奴１人もいないんだけど…。
多分昔少しだけ利用してて今は利用停止してるって人が多いからだと思う。
今はもう利用してなくて実質脱退してるのと変わらないけど出資金だけ生協に預けっぱなしで放置してる人も組合員にカウントしてるんだと思う。
だから実際に利用してる人はもっと少ないよ。
そういうのできたかは知らないけど
若い人は近いから利用してるだけで信者は少ない
もっとそこは考えていかないと何年後かにほんとに痛い目みるよ
配達利用するときにおすすめいりませんって意思表示ができる仕組みとかあれば使いたいんだけどねぇ。
以前母が配達の担当者に真珠のネックレス押し売りされたことがあって怖くて利用できないよ。
生協の従業員も組合員なんやで
ノルマのために自爆購入するには組合員にならんといかんからのう
亡くなった人がいても脱退手続きしなけりゃ
組合員のままカウントだからな
７０代８０代でスマホ使えない世代が中心購買層
若い奥様層の新規獲得が急務だが増えない
宅配も注文して1週間後に配達ではダメだな
別に特別な能力が無くてもいいんですよ。気に入らないことがあれば
「お前ら仕事しろ！｣ってわめけばいいだけなんですから。
待った挙句野菜が痛んでたり欠品だったりしたらもうイライラMAX
同じ人が同じ生協に重複で加入は基本的にできない
でも同じ地域の別団体の生協なら、重複してたってわからないから結構いる
あとウチの実家がそうだが、同一世帯の同じ生協で、母親と独身の妹名義で入ってる
妹は共済のみで自分で払ってるが、商品利用と共済の引落しを分けられないので、
妹名義の口座を登録するための別コードが必要なためこうしてる
こういうの結構いるんだが、その地域の生協に入ってる組合員の総人数と世帯数で
組織率だすから、実際より多くの世帯で生協に入ってるように見えるんだよ
もうちょい衛生の面に気をつかってほしかったな。配達の人は人柄のよさそうな人だったから許したけど。
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