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食品工場のバイトの過酷さは異常3
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食品工場のバイトの過酷さは異常3
マックスバリュでコミュニティしてる人
明治乳業ってどんな感じですか
ウオロクスレ
- 1 ：2014/08/05 ～ 最終レス ：2020/05/10
- 要望があれば、
節度を守って楽しみましょう
- 2 ：
- 本部に見張られませんように・・・
- 3 ：
- 確実に見てるだろw
暇だしww
- 4 ：
- 新崎センターにいるんだけど質問ある？
- 5 ：
- こけし
- 6 ：
- うおー
- 7 ：
- だれだよ、単独スレたてたの。
どこの話かバレないように県内スーパースレがあるのに
原信・マルイに対抗ですか？
今日、ブチョーさん来たね。
- 8 ：
- >>7
県内スーパースレですでにネタバレしているよ
t単独スレ立てるの遅すぎるくらいだよ
- 9 ：
- じゃあ････
- 10 ：
- >>7>>9
k県内スーパースレの過去スレ読めば分かる
- 11 ：
- >>7
お、新津店の人ですか？
- 12 ：
- また人が離れるぞ
そして募集をかけても来ない悪循環
- 13 ：
- >>12 最近、製造業の募集があるからなあ・・・。
あっちは土日祝日ＧＷ盆暮れ正月休みだし
たとえ時給が同じくらいでも勝ち目ないね。
今はどこのスーパーも技術検定だ、作業改善だ、ＱＣだとうるさいからな。
１日にたった４～５時間（時給８００円～９００円くらい？）しか
稼げないのに余計なことはやりたくないってのはわかる気がする。
平日休みだから就活しやすいしね・・・。
定期的に職安のぞいてる、とかおばちゃんたち言ってるよ。
５０代は掃除の仕事しかないからスーパーで我慢するってさ。
- 14 ：
- そっかー、５０代を積極的に採用すりゃいいんだw
萎びた干し柿ばかりなら不倫も減るし、いいかも？
- 15 ：
- 店の中でトラブルメーカー扱いだったレジのおばさん、まだいるかな
原を辞めて転職してきたとかいう人
- 16 ：
- >>14 干し柿は甘くて美味いんだぞ～。
- 17 ：
- >>15 何店の人？
- 18 ：
- 同年代のおばさんとキャッキャしている中年社員がすこぶる気持ち悪い件
- 19 ：
- そういえばうちの店でも従業員男女が客の目の前でイチャイチャして投書されたことがあったな。
- 20 ：
- >>17
中央区の激戦区と呼ばれる店の○岸さん
- 21 ：
- >>14
動きが遅い、機械が使えない（覚えられない）、年下に注意されるのが気に入らない
やさしいおばあちゃんばかり来るとは限らない
むしろめんどくさいのが来ると思うんだが
- 22 ：
- >>21 若くてもハイテク機器使えないのいるぞ。
おばさんでも普通に使いこなすのもいるし。
興味の問題かもね。
- 23 ：
- ＰＯＰが作れないのはダメだろ
- 24 ：
- 惣菜寿司精肉青果あたりはＰＯＰ作れなくてもいいよ。
キッチリ仕事してイジメをしないおばちゃんなら歓迎。
- 25 ：
- うちの惣菜にはめちゃくちゃパソコンを使いこなすおばちゃんいるけどね
社員顔負け
なんで惣菜やってんだろ
- 26 ：
- 時給が他の部門より良いとか？
社保あり長時間パート希望なら鮮魚・惣菜のほうが募集があるからじゃないかな？
なによりドライよりやりがいがあるだろ。
- 27 ：
- >>25
それはなんで惣菜というより、
なんでスーパーに？という意味ですか？
今の時代は大学出てもスーパーで働くしかない人間が多いんですよ。
めぼしい企業なんかＧＤでだいたいはねられ、
なかなか最終面接までたどり着けないです。
既婚のおばさまたちにおいても
銀行のパートは出産か何かでそこの正社員辞めた人が
戻るパターンが多いし
市役所のパートはワークシェアリングで稼げないし、
多くの人々に仕事を与えるために３年だか５年だかの
期限付きで長くはいられない。
パソコンなんかできてもホワイトカラー系の仕事には
なかなかありつけないんですよ。
経営順調なスーパーの時給の良い部門で残業がある場合
厚生年金・社会保険各種かけてもらえるなら
主婦のあこがれ９時～３時の短時間事務パートより
確実に収入が良いでしょうね。
それに惣菜はドライとちがって
自分たちが作った商品を売ってますから、まさに
「やりがい」を実感できますね。
- 28 ：
- 脱走を企てている奴が数名いる模様
- 29 ：
- 夜間店長がこんなとこ辞めたいとこぼしていたらしいな
- 30 ：
- 夜間店長はだいたいお年寄りなんだから
いじめちゃダメだお。
- 31 ：
- >>22
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
- 32 ：
- みんなやめていくから人手不足がやばい
新津
- 33 ：
- 店長が変わってから逃げてるのか？
元々ヤバイとは聞いているが
- 34 ：
- どことは言わないが、正社員が年に何人も辞めているのは普通じゃないな
他の店もそうなのか？
- 35 ：
- 若作りのパートが不倫
- 36 ：
- 誤爆した
気にすんな
- 37 ：
- >>36 何店？
ｋ市の店では正社員とパートが不倫をすると必ずパートが辞めていった。
あれは噂になって居づらくて辞めていったのか？店長が辞めさせたのか？謎。
今の店長に変わってからは不倫で辞めた、という人はまだいない。（と思う）
新入りいびりが発覚したときには対応が速かったが・・・。
- 38 ：
- 新人いびり詳しく
- 39 ：
- 惣菜かな？
- 40 ：
- 部門関係なく働きにくいんだろうな
逃亡した奴何人もいたし
惣菜って人の出入りが激しいイメージ
仕事がキツいのか、人間関係が最悪なのか？
- 41 ：
- 盆暮れ正月忙しいからイヤになるんだろうか。
それとも人間関係だろうか。
そういえば見るからに怖そうなおばちゃんがいる。
- 42 ：
- どこの店だよw
- 43 ：
- 新店ももう辞めたのがいるらしいな
- 44 ：
- 今時、厚生年金・社会保険各種かけてもらえるパートの募集少ないのに。
早々に辞めちゃって、バカだねえ。
- 45 ：
- >>41
威圧感出してるのいるよなw
なんで雇ったのか
- 46 ：
- よっぽど会社が嫌いなのか知らないけど、自分のこと絶対話したがらない奴がいるよなｗ
彼女いるのか？と聞いても適当にはぐらかして答えないしｗ
その割にもてるからむかつく。
ちなみにそいつは左利き。
- 47 ：
- >>46
嫉妬はカッコ悪いぞ
- 48 ：
- おしゃべりが大好きなおばさんはともかく、信用できない奴には私生活なんか話さないだろ
- 49 ：
- 一部の女にしか愛想良くないk店のｓ、お前にはまだその器じゃねーよ
10年勉強してこい
- 50 ：
- でもあいつはあり得ないわ。定時で来て定時で帰るし。
それなのに誰も文句を言わない。
- 51 ：
- 定時出勤、定時上がりが叩かれる風潮
部門にもよるが早出、サビ残当たり前になってるからな
文句を言われないのは言っても直らないからだろ
- 52 ：
- 異様に仕事ができるやつでしょ？ｗ
定時で来て定時で帰るんだけど、仕事自体は完了してるんだよな。
でも一生、平なのが確定って奴でしょ？本部によく思われてなくて。
でも辞められると困るんだよなｗこないだ辞めたいって言ってたけど。
- 53 ：
- ため息しか出ねーわ
- 54 ：
- この会社って現場の従業員はすごい優秀だよなｗ
- 55 ：
- >>54
どうしてそう思った？
- 56 ：
- >>55本社の無能ぶりがすごすぎるじゃんｗ
まともに人事異動もできないしｗ
よく潰れないよｗ
- 57 ：
- 現場の人間が頑張っているから回ってるんだろ
別におかしくはない
- 58 ：
- でもこんな勤務形態続けてると、有能な奴から逃げ出すよね。
- 59 ：
- 給料安いしな
- 60 ：
- 疲れただ…。
- 61 ：
- 本社のやつら私語しすぎ
- 62 ：
- 何々 又 昔の悪いｳｵﾛｸに戻ってきたのかい
新発田であれだけ揉めたのに懲りてねえな
- 63 ：
- 改悪が進み働きにくくなっている模様
新店も逃げた人いるらしいね
- 64 ：
- いっこうにお呼びがかからない中年社員がバイトに横柄にしている件
- 65 ：
- 作業改善はともかく、
スーパーのパートに自己評価とかやめたほうが良い気がするよ。
他人の見るな！といってもどうしても見るバカがいて
パート同士で色々いざこざの元になるしさ。
時給なんかドライ部門など一律いくらで充分だろ。
その気になりゃ短時間パートだけで足りる部門だし。
３年で何十円昇給、５年でまた何十円昇給。その後の昇給なし。
それでもドライ部門は求人出せば人は来るって。
惣菜、鮮魚に力を入れてくれ。最低時給１０００円とかさ。
- 66 ：
- ただでさえ競合店より時給が低くて来てくれる人少ないのに
働きにくいんじゃそのうち誰も来なくなるよ
すぐ噂になるからね
- 67 ：
- 誠実w
- 68 ：
- 前に○店でレジのバイトしてた。顕○会にハマって店中の人を宗教勧誘してクビになったのに、また再雇用されて宗教勧誘してるレジとその仲間がいた。夜の駐車場で夜間パート待ち伏せして勧誘したりしてて…怖かった。
- 69 ：
- こわいね、宗教活動は禁止してほしい。
- 70 ：
- しかも、レジ室に神棚あるの理由に神様が違うから入れないとか言って、レジ閉めしないんですよね。葬式や法事でも飲み会強要してくるし、何であんなのがフルタイムでいるのか不明です。
- 71 ：
- 仕事中、手紙渡してきたり、退職後も連絡先調べたみたいで、電話がしつこくて頭きました。一体どうなってるの!？
- 72 ：
- 後は、仕事中なのに谷川岳から水汲んできて大樹氷に入れて客いても平気でレジに配るオバサンもいた。揉めて辞めてエステシャンになり店で勧誘してた。この店何なの!？
- 73 ：
- なにこの三連投こわい
- 74 ：
- 所詮、田舎のスーパーだからゆるいんだろう。
宗教を理由にやらない仕事があるなら上に密告して改めてもらうべし。
宗教は自由だけど仕事は仕事だからね。
- 75 ：
- その宗教レジ、仕事しないで客や仲間と話してばかりだし…。社員に言ったけど「気にしないの」で終わった…。何なの!?
- 76 ：
- みんな係りたくないんだろ、その宗教パートと。
矛先が自分になったら嫌だから注意しないんとか。
レジ主任じゃなくて店長に話してみた？
宗教パートさんに気付かれないように
遠くからそっと監視してみてください、って言ってみたら？
- 77 ：
- 宗教、再雇用して短時間からフルタイムに出世させたの前の店長なんですよね。今の店長は来たばかり。前の夜間店長は金庫の金に手を出して捕まるし、パートが客の誤認逮捕なんてして問題になるし、この会社最高ですね。長々と愚痴聞いてくれて有り難うでした
- 78 ：
- 三条のお店？
- 79 ：
- 新潟市ですよー。
- 80 ：
- >>79神道寺店だなｗ
あそこはねー。
- 81 ：
- 北区の店舗です。神道寺もヤバイの？もうこの会社末期…!？
- 82 ：
- また不倫か
しょっちゅう便所に行くと思ったら、おやおや
- 83 ：
- ある店長は正社員とパートが不倫した場合、パートを辞めさせるという噂がある。
もちろん解雇とかじゃなくて、自主的に辞めるように話するんだろうけど
その前に本人が他からのバッシングに耐えられずに逃げるのかもしれない。
そして、あの人は不倫したから辞めさせられた、と噂がたつ。
真相はいかに？
- 84 ：
- 社内恋愛多いねここ
社員のシモの話が筒抜け
- 85 ：
- 小栗旬
- 86 ：
- 社内結婚が増えればいいね。
- 87 ：
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- 88 ：
- 勤務態度の悪いレジの女がいるけどお客様の声に名指しで書いたら注意されるか？
- 89 ：
- >>88 ここに書いているからには内部の人ですね？
お客様の声に書かずに勇気を出してレジ主任、または本人に言ってみませんか？
- 90 ：
- 何でも匿名通報がベストだよ。この会社怖いもん。
- 91 ：
- 白髪染めなのかもしれないが、茶髪にしているのがいるよな
- 92 ：
- 茶髪は禁止だろ。
まず主任が注意して、なおらなかったら店長様に注意してもらおう。
だけどさー、なんでそんなことも守れないんだろうな。
地毛が茶色い人もいるけど、おばさんらのは
明らかに染めてるもんな。
- 93 ：
- 猿みたいw
- 94 ：
- 原信さんとこは茶髪いないよな。
厳しいのかな。
- 95 ：
- 社員の質が良くないから、悪質なオバサンがはびこる。休憩室で不倫の話やセクキャバの話しすぎです。
- 96 ：
- 東日本大震災の時も、レジの正社員や部門の主任が「津波舐めてたんだよ」、「首都圏の奴等ざまあみろ!」って言ってたし…。本当に質が悪い。
- 97 ：
- 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事K）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。
- 98 ：
- >>95
そういうのがいるから自分の車で弁当食ったり、便所飯の社員がいるんだよな
休憩室で喋りまくってるおばさんはもっと周りのことを考えた方がいいと思うよ
- 99 ：
- 作業改善でバックにこもれなくなった分休憩時間のお喋りが増えた
打刻の時間待ちもお喋りタイムになってる
- 100 ：
- >>99 そうか？タイムカードの打刻は例の音楽がなてから走ってくる人多いけど。
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