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すかいらーくグループについて


1 ：2007/03/09 ～ 最終レス ：2020/01/11
この板で語って良いそうなので立ててみた。

2 ：
DohhhUP!

3 ：
ブタは屠殺場に行け！ シッ、シッ

4 ：
中でも「ニラックス」系の店舗はサイアク。店長クラスからして客を見下して応対してる。まヒマ持て余してる方は是非因縁付け…もとい来店してみては？

5 ：
アッでもニラックス系列の店って『俗に言うボッタクリ店』だから、あんまカネないと入れないから要注意ね。

6 ：
どこの店？
内容KWSK

7 ：
つ「オッティモ」とか

8 ：
何処の？
高倉とかは有名だよね！

9 ：
なんでぼったくり？逝ったことねーけど

10 ：
ガッタスガッタス

11 ：
すいいらーくのHP見ると「パワーラークス」ってのがあったよ。
うちの近くにあるけど、あれもすかいらーくなんだね。
あそこの商品出してる女の子、ヤリマンなんだよね

12 ：
パワーラークス知ってるよ！酒がたくさんあっていいよな
でもすかいらーくとは知らんかった。。。
俺んちの近くは日野だけど、超細い女ならよく見るよ
赤いジャンバー着てるヤツ？


13 ：
そうかな
店で男のアルバイトとか社員なんだか不明だが
イチャイチャしながらしゃべりまくってたよ。あれでいいのか？
自分の名前だと思うが、ゆきはね～なんていって甘えてた
あの店は安いから行くけど、あの態度みてると腹が立つよ。
店長はどいつなんだ？
よくイチャこいてるのは背のでかい酒の方のヤツと野菜売り場の男
この前駐車場でちっちぇー軽自動車の中でSEXしてたぞ
間違いない、あの女だ


14 ：
っていうかあそこの店って態度悪すぎ！
レジの女も態度悪ければ店に出てるヤツすべてだめ
お酒とか野菜安いけどあれじゃいきたくないね
女の名前って草○ってヤツだよ
本当しゃべってばっかいるよな、あれでいいんだあそこの店

15 ：
パワーラークス近くにできるお。
川崎だお。

16 ：
へぇ～そんなにおかしな従業員がいるのに
なんで辞めさせないんだろうな
日野店俺もよく行くけど可愛い女いなくね？
レベル低すぎだよ
草○って女可愛いの？
お願いすればやらせてくれんじゃね

17 ：
http://otd2.jbbs.livedoor.jp/18338/bbs_plain

18 ：
すかいらーく・ここまでバラせばクビがとぶ―現職幹部社員の怒り！！
/須貝　良久
１章　「汚い店内、まずい料理」と苦情山積
２章　誰も言わない「ガスト失速」の危機
３章　利益第一主義がすかいらーくをダメにした
４章　技術否定、教育ないがしろの素人集団
５章　会社を私物化する経営者、失敗の責任を取らない役員
６章　次々潰れる子会社。アイデア倒れのすかいらーく商法
７章　コキ使われ、使い捨てられる社員たち
８章　デニーズ、ロイヤルに食われる日は来るか
ttp://otd2.jbbs.livedoor.jp/18338/bbs_plain

19 ：
マーチャンダイジングの方はどんな感じ？

20 ：
まーちゃんだいじんぐってなあに？
あほだから教えてorz
自分は今月からニラックス系のレストランで働いています。。そんなにだめだったんだ。。。

21 ：
店も本社も無責任！！！！！！
たらい回しばっか、兎に角、煩わしい事は全部にげようとするのは末期の印。
客を何だと思ってる！！！！！！！
あんな店いかねーよ！！！！！！

22 ：
民衆の「すかいらーく」板にイタイ男がいる件についてw
「夢」語っちゃってキモイ・・・。
現場知らないってイタイよな笑

23 ：
沖縄県の方へ（命に関わる注意事項です）
沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度（※）ですが、一度「一国二制度　沖縄　三千万」等で検索をお願いします。
この際、民主党のＨＰで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…
※一国二制度
　簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
　（つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。）
　さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
　3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
　そして反日教育を受けた中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。
今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。

24 ：
基地外乙

25 ：
>>20
まーちゃだいぢんぐ＝ＭＤ＝食材等の工場
です。

26 ：
>>20
空気嫁
マジ勉強して鯉
基地外乙


27 ：
名 前 さとう あかね
性 別 女性
現住所 神奈川県横須賀市
年 齢 19歳
誕生日 08月20日
血液型 B型
出身地 神奈川県横須賀市
趣 味 映画鑑賞, 音楽鑑賞, お酒, ショッピング, ファッション, ドライブ, 旅行, テレビ, 美容・ダイエット
職 業 専門学校生
所 属 聖ヶ丘教育福祉専門学校
自己紹介 保育士＆幼稚園教諭の資格取得のため、日々奮闘しながら、横須賀のガストでバイトしてるよ☆
今の彼氏と付き合って３年経ちました(*´３｀*)保育士になるのも夢だけど、それよりも結婚して、早く赤ちゃんが欲しいなと思う今日この頃☆学校にバイトにプライベートに、充実した日々を送ってるよ♪
小さい子ども、洋楽、車(特に高級車とか)、甘い物、お笑い大好き☆★
☆経歴☆
青い鳥幼稚園→山崎小学校→大津中学校→久里浜高校→聖ヶ丘教育福祉専門学校
好きな音楽 HIP HOP、R&B、中島美嘉
好きな食べ物・飲み物 チーズケーキ、ミルクティー
好きな休日の過ごし方 彼氏とのんびり過ごす

28 ：
全国11ヶ所のMDCってどこなんです？
教えてください。

29 ：
チョイと今現在ガストに入社して四年目の店長が通りますよっと。
このスレには取りあえず、準社員やAM、店長達の現場の愚痴や本部に対する不満等々をぶちあげるスレにしないか？

30 ：
と言うわけで、現場からの中継です。
これを書いている現在、俺は営業中だったりするんだが、まぁ俺しか店にいないし、閉店作業もおわってるからかまわんべwww
株式公開するの止めて、自社再建をやってるわけだが、2009年に再上場するとかぬかしてるが、ビルディ吸収だってビルディ側の人間からしたら完全な乗っ取り行為だぜ
教育投資労働時間なんて下らない事に金かけてんじゃねぇよ
所詮創業者一族の身内がトップに立ってる訳だし、ご大層なスローガンつくってるけど皆の笑顔を作るのは私達って馬っ鹿じゃね？
現場の店長がニッチもサッチも行かなくて助けを求めてるのにシカトする上層部の連中は本当糞だな。

31 ：
まぁこれからすかいらーくグループの企業で働こうと思ってる奴がいたら止めてやれよ。上が糞ばっかだからオマエラもつぶされるぞ。
毎日朝の九時から夜中の３時まで週６で仕事してみろって、まじ身体壊すか精神的に病んでくるぞ。
残りの1日？朝１０時から夜中の３時まで営業だよ！

32 ：
態度の悪い従業員といえば夢庵新羽駅前店の女従業員１名！
クレームを言っても店長も威厳なく、本社の地区担当者も何もしない！
すごい腹立つ！！！

33 ：
そして、秋山地区担当は、どうなったんだ？

34 ：
ここのスレも妨害工作されるだろなw

35 ：
自分も新羽店は何度か利用していましたが、本当に最悪でした。
それ以来、２度と利用していません。

36 ：
過疎ってるなぁ

37 ：
○今年はグルメネタもやるのだが、昨年末に、とある有識者の方からお伺いした怖い話がある。前フリが長いと疲れると思うので、短めに・・・
１、とある外食産業チェーン店がある。そこに、「フカヒレスープ」なるものが２００円台で売られているが、あれは真っ赤なニセモノ。虚偽表示と言ってよい。なぜって、あれは「食用ビニール」で作るものだから。
２、安い「イクラ」などもまた同じ食用ビニールが使用されている。
ttp://www.nikaidou.com/clm1/0501_01.html

38 ：
仕事したら？

39 ：
先月からワンマネになりました。売りがあって時責がいるマネの方が絶対楽だね。
転職してきたんだが前職でも店長してたんだが今と同じ売り位で、社員２名体制でやって
たけど今と同じだけ働いてたけどそれは店の状態をよくするためだったからね。
今はとりあえづこなしてるだけ。ワンマネのおかげで利益が何とか出てるみたいだね
この会社は・・・

40 ：
○今年はグルメネタもやるのだが、昨年末に、とある有識者の方からお伺いした怖い話がある。前フリが長いと疲れると思うので、短めに・・・
１、とある外食産業チェーン店がある。そこに、「フカヒレスープ」なるものが２００円台で売られているが、あれは真っ赤なニセモノ。虚偽表示と言ってよい。なぜって、あれは「食用ビニール」で作るものだから。
２、安い「イクラ」などもまた同じ食用ビニールが使用されている。
ttp://www.nikaidou.com/clm1/0501_01.html

41 ：
潰れてしまえこんなDQN企業！

42 ：
すかいらーく・ここまでバラせばクビがとぶ―現職幹部社員の怒り！！
/須貝　良久
１章　「汚い店内、まずい料理」と苦情山積
２章　誰も言わない「ガスト失速」の危機
３章　利益第一主義がすかいらーくをダメにした
４章　技術否定、教育ないがしろの素人集団
５章　会社を私物化する経営者、失敗の責任を取らない役員
６章　次々潰れる子会社。アイデア倒れのすかいらーく商法
７章　コキ使われ、使い捨てられる社員たち
８章　デニーズ、ロイヤルに食われる日は来るか
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43 ：
ガストで焼肉丼頼んだらにビニール入ってた…しかも肉の上に。
ガストのビニールは食えるのか？

44 ：
すかいらーく・ここまでバラせばクビがとぶ―現職幹部社員の怒り！！
/須貝　良久
１章　「汚い店内、まずい料理」と苦情山積
２章　誰も言わない「ガスト失速」の危機
３章　利益第一主義がすかいらーくをダメにした
４章　技術否定、教育ないがしろの素人集団
５章　会社を私物化する経営者、失敗の責任を取らない役員
６章　次々潰れる子会社。アイデア倒れのすかいらーく商法
７章　コキ使われ、使い捨てられる社員たち
８章　デニーズ、ロイヤルに食われる日は来るか
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45 ：
あんな店最悪。店長はあるパートのばばぁの言いなり。店内で不倫騒動。仕事しろよ。時給分しか動けない？動いてないよ！ばばぁ。三秒ルールで落ちた物も客にだす。期限切れの食材も匂いかいでまだ大丈夫って期限のばす。客としては絶対行かない。不二家と変わらない。

46 ：
すかいらーくってボンズと何か関係あるの？

47 ：
どの店も同じなんですね。社員教育しないと不二家みたいになります。
かなりやばい企業です。　

48 ：
先日ガストを利用しました
ｵﾑﾗｲｽに卵の殻
ｸﾚｰﾑ出したら眉間に皺寄せた店員登場
お客様相談室のTEL聞いても教えてくれない

ガスト○浜店の店員さん、元従業員を怒らせちゃ駄目だよ～


49 ：
>>48
ガストのオムライスのオムって店員が作るの？
ずっと業務冷凍をボイル解凍いたものだと思ってたけど。

50 ：
>>49
ちゃんと作ってるよ
ただバイトの力量により、スクランブルエッグに…

51 ：
以前は悪くないファミレスだったと思うが。久々に利用したら、メニューは少なく魅力がない、味は悪い、サービスは悪いと超悪化していた。スープはちゃんと温まっていない、香りもよくない。スカスカの甘ったるいだけのパン。最低。

52 ：
和食を頼めば、魚は異様に脂っこい、味噌汁はいかにもインスタント、ご飯は味も歯ごたえもない。デザートも気が利いてない。客層も下品で、貧乏な感じ。

53 ：
疲れ果ててやる気と判断力の落ちたウエイトレスはかわいそう。で、値段は他のファミレスと大差ない。何これ。

54 ：
他社 ファミレスは 美味しいか？
ファミレスで味を求めること自体が間違えだろうよ！
低所得者は、文句言わないでﾌﾘ-ﾄﾞﾘﾝｸで済ませ…

55 ：
ファミレスじゃないけど、すかいらーくグループの
「フロプレステージュ」という洋菓子の製造・販売の仕事をしてる人いる？

56 ：
>>54
新メニュー試作段階の料理はほんとうまいらしいんだけどね。
ま、本物のコックや板前が考案して作ってる奴だからそりゃうまいさ。
そっから、コストダウンや代替食材の検討、主婦や高校生の
バイトでも調理可能なようにあれこれ商品開発が考える。
すると、食えなくはないがまあまあこの値段では合格点だろう
というような料理が完成する。

57 ：
ここで働いてるやつは人生の負け組みだよ。
それだけは確実に言えることだ。

58 ：
酒々井MD工場最低。センター長Rよ｡みんな一斉に辞める計画たててるよw

59 ：
一番好きだが。

60 ：
ぜろさいでいこうょし

61 ：
ぜろさいでいこうょし

62 ：
じゃ～どこで働いているのが勝ち組なんですか？具体的に会社名をあげて
教えて下さい。

63 ：
やっぱココスだな

64 ：
酒々井で働いてる人いない？ あの最低な工場。

65 ：
フロプレのケーキは食えない・・・（以前ケーキ作っとりました）
絶対に・・・

66 ：
ラジオ体操は意味がない。辞めろ！

67 ：
>>58
ﾌﾟｯ。みんなって貴様とそのﾄﾘﾏｷだけだろｗ
この負け犬め。

68 ：
>>66
それには、賛成。職場で怪我をした理由が、ラジオ体操をやっていなかったから、
なんてことは、ない！これからも、起きない。起きると考えてる奴、ラジオ体操を
やる奴、強要する奴、頭弱すぎｗ

69 ：
ラジオ体操は「躾」の一環です。
「やれ」と言ったことを忠実に実行する奴隷を
育てるためらしいです。
それに疑問を感じている人はまだまだ洗脳が甘いということですね。

70 ：
自分で自分のこと奴隷でないと思っている人は奴隷ではありません。
自分が奴隷だということに気付いてない？だって本当に奴隷じゃないもん。
仕事大好きだもん！

71 ：
２５％割引券
フロプレステージュでつかえますか？
レストランフロとしか書いてないんですが

72 ：
奴隷の自覚が無い奴隷か。ロボットみたいだな。給料をもらっていても、ロボットの電池みたいなものだ。

73 ：
すかいらーく上層部で何かあったの？

74 ：
ラジオ体操はしない方に賛成。いつも「やれ」と言われてもその日から三日坊主。
いや、三日ももたないな。「やれ」と言った人も結局できてないし。

75 ：
ｽﾚﾁだったらｽﾏｿ～
酒々井ｽﾚ誰かたてて欲しいっす！無くて寂しいお。。立てかた分からんので…

76 ：
すかいらーくＭＤスレ３を誰か立てておくれ！以下同文

77 ：
すかいらーく勤務者限定スレ３ができたんで酒々井の人もそこをどんどん利用
しなさい。でも誰のことかわかるような悪口はダメよ。

78 ：
>>77㌧です☆移動しまっす！

79 ：
神戸のフロプレ潰れた！

80 ：
○今年はグルメネタもやるのだが、昨年末に、とある有識者の方からお伺いした怖い話がある。前フリが長いと疲れると思うので、短めに・・・
１、とある外食産業チェーン店がある。そこに、「フカヒレスープ」なるものが２００円台で売られているが、あれは真っ赤なニセモノ。虚偽表示と言ってよい。なぜって、あれは「食用ビニール」で作るものだから。
２、安い「イクラ」などもまた同じ食用ビニールが使用されている。
ttp://www.nikaidou.com/clm1/0501_01.html

81 ：
○今年はグルメネタもやるのだが、昨年末に、とある有識者の方からお伺いした怖い話がある。前フリが長いと疲れると思うので、短めに・・・
１、とある外食産業チェーン店がある。そこに、「フカヒレスープ」なるものが２００円台で売られているが、あれは真っ赤なニセモノ。虚偽表示と言ってよい。なぜって、あれは「食用ビニール」で作るものだから。
２、安い「イクラ」などもまた同じ食用ビニールが使用されている。
ttp://www.nikaidou.com/clm1/0501_01.html

82 ：
１．ふかひれコピー
２．サーモンドロップ
いずれもメーカーさんが出してますね。って言うかみんな知ってるでしょ。

83 ：
西宮ＭＤです。１月１日は毎回食堂のメシはステーキです。よそではどうなのですか？
でも毎年どんどんステーキの品質が悪くなってるような気がする。

84 ：
DQNって何ですか？

85 ：
全工場のガストの食材取り扱ってる組立ラインの方へ、マスカルポーネは１本目
のボックスに入れるというルールありますか？私のところはないんです。

86 ：
ないの？それはやばいね。どこの工場？あとあれは、立てたり逆さまにしたり
斜めにしてもあかんねんで

87 ：
おれんとこのライン長。動くの嫌いな人だからな。ほんとはもっと動いてほしい
んだが。もっとフォローしてほしいのだけど。いつもおれはライン長と強がりの
発言の言い合いをしてます。

88 ：
【ネット】 “ゴキブリラーメン”書き込み騒動で、バーミヤン激怒…問題の大学生の父親「あいつ、また何かやったのか…」★４
http://news24.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1197556554/
★今度はバーミヤン激怒“ゴキブリラーメン”騒動勃発　元バイト学生の書き込みでサイト大炎上
・吉野家「テラ豚丼」、ケンタッキー「ゴキブリ揚げ」と、外食産業を狙い打ちにした“サイバー
　テロ”があったが、今度は、中華系ファミレス「バーミヤン」で「ゴキブリラーメン」騒動が勃発した。
　都内の私大２年の男子学生（２０）が、日記サイトに「ゴキブリのだしが効いたスープでラーメンを
　出していた」などと書き込んだのだ。関連サイトは“大炎上”している。
　書き込みがあったのは１０日深夜。ＫＦＣの一件で有名私大付属高を自主退学した男子
　高校生を引き合いに、「この高校生に対抗しようと思う」などと挑発し、書き込みの最後でも
　「すごいだろー？　大学やめるべきですかねー？」と書き込んでいた。
　騒ぎに気づいた男子学生は１１日深夜、「謝罪」と題した追加の書き込みを行う。しかし、その
　中身は「１５分以内でお客様に料理を出すという決まりを守るには、ゴキブリを取り除いた
　スープでラーメンを作るということしかありませんでした。これは店長の方針」と事実を否定
　するどころか、店長に責任を転嫁する内容で、ますます批判が集中していった。
　あわてて日記サイトを削除したものの、個人プロフィルから、店舗名までがさらされる大騒ぎに
　なってしまったのだ。
　実際に名指しされた店舗の女性店長（２６）は、怒りを隠さない。
　「一体、何が目的でこんなことをするのか、まったく理解できません。バイト時代に、何かイヤな
　ことがあったのか、単に困らせたいからやったのか…。本当に迷惑です。ウチの店がネットで
　話題になっていることは、１１日夜、本部のエリアマネジャーからの電話で知りました。私が
　きてからは、衛生管理を徹底指導しているので、（ゴキブリラーメンなんて）絶対にありえません！」
　店長は昨年６月に赴任したばかりで、２００４年の半年間だけ働いていた男子学生とは、直接
　一緒に仕事をしていない。
　当時の店長の所在について、バーミヤンを統括する、すかいらーくグループ広報も、個人情報を
　理由に明かさなかった。（>>2-10につづく）
　http://www.zakzak.co.jp/top/2007_12/t2007121322_all.html

89 ：
↑しかし・・こんなのばっかりになって来たな
mixiに書く方も書く方だが・・
フザケ半分みたいの多すぎ・・＼(^o^)／

90 ：
88,89同一人物乙

91 ：
>>90
いや>>88で感想を書こうと思ったが一レスあたりのバイト数の制限で
エラーになるのが嫌で分割しただけなんだ
(・∀・)ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ!!をしようと思った訳ではないｗ

92 ：
ガストのハンバーグの肉含有率は何％ですか？
豆腐ハンバーグでもないのにおからの味しかしないんですけど？

93 ：
ジョナサンまずい。
しかも、しょっちゅう窃盗がおこる店なのに対策無し。
ｵﾀﾞｻｶﾞ店
どうにかしろよ、警察に言われてんだろが

94 ：
官僚の天下り先「（財）すかいらーくフードサイエンス研究所」
ttp://www9.ocn.ne.jp/~food-sc/

95 ：
この商盛期で１日の売り上げが１００万円以上いった店はあるか？
あったら教えて！どこの店？

96 ：
官僚の天下り先「（財）すかいらーくフードサイエンス研究所」
ttp://www9.ocn.ne.jp/~food-sc/

97 ：
ロオジ、ロウジ、どっちが正解？

98 ：
株式会社エス・エイチ・コーポレーション
東京都新宿区西新宿6―14―1 新宿グリーンタワービル16階
代表取締役 茅野 亮

99 ：
ここは店長以外は正社員じゃないのか？

100 ：
カーニバルブッフェとカーニバルブッフェプラス、どう違うの？
１００ゲット

101 ：
>>99すかいらーくアカデミーに行けば誰でも25くらいで店長になれるぜｗｗｗｗｗ
知り合いが店長してるからな

102 ：
今度ジョナサンでバイトすることになったんですが、実際どうなんでしょうか？知ってる方宜しくお願いしますm(__)m

103 ：
【中国産・毒ギョーザ】 「消費者に配慮」 すかいらーく系全店、中国製食品の使用中止…ガスト・バーミヤンなど約３３００店舗★２
http://mamono.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1201767652/
・中国製ギョーザに有機リン系殺虫剤「メタミドホス」が混入していた問題を受け31日、
　ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは、同日から中国で加工された食品
　約300種類のうち必要と判断した食品の利用を、グループの外食店舗約3300店
　すべてで中止することを決めた。小売りでも、中国製の冷凍食品をすべて店頭から
　撤去する企業も出ており、影響が広がり始めた。
　すかいらーくが使用している中国での加工食品約300種類は、同社が利用している
　食材の約1割にあたる。中国で加工された食品はエビフライなど、中核商品に必要な
　ものも多く「提供中止になるメニューが出る可能性が高い」とみている。
　http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080131AT2F3100I31012008.html
・全国にファミリーレストランを展開する「すかいらーく」グループは、エビフライなど
　中国で加工されたすべての食品について、全国の「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」
　など約３３００店舗で使用を中止する方針を明らかにした。
　いずれも、今回問題になっている中国の「天洋食品」が製造したものではないとして
　いるが、同社広報部は「中国製食品に対する消費者の不安感に配慮した」としている。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080131-OYT1T00380.htm

104 ：
官僚の天下り先「（財）すかいらーくフードサイエンス研究所」
ttp://www9.ocn.ne.jp/~food-sc/

105 ：
今日西宮ＭＤ社内販売あったよ。からあげ１袋１００円、缶ビール２缶１００円、
筍ご飯１袋５０円、やっぱりケーキはすぐに売り切れになる。今回はハンバーグが
なかった。しゅうまいがたくさんあったな。昼飯もしゅうまいたくさんでたし。
マンゴーソースもあったなあ。

106 ：
ライン長でもグループ長でもいいから飲みに連れてって下さい

107 ：
高崎東口のすかいらーく店員の若いおねぇちゃん！
今時めずらしく感じが良い店員さんだ！
これからも頑張ってね☆

108 ：
西宮です。組２。社内販売の日、３時からベルギーケーキ売ってた日、
あの日、組２の改造の準備のため、ベルギーケーキ買えなかった。残念。
組１は定量検査の点が悪くお食事券もらえなかったが、組２は、ケーキ買
えなかった。

109 ：
クイックガストへの苦情はどこに連絡すればいいのでしょうか？

110 ：
本社の電話番号でも調べてお客様相談室ってあるか聞いて見れｗ

111 ：
>>108
社内販売の売り上げどのくらいになる？生産管理さん、

112 ：
>>107
マジで？今度行ってみようかな

113 ：
赤字なのでしばらく社員のボーナスなしな！

114 ：
えぇー・・

115 ：
すかいらーくの過労死問題
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/c/dfeaa2d00044a72f91cedf1da1e71177

116 ：
馬鹿キャプテンあなたのせいでみんながやめていくのをわからないのか？○木○恵さんあなたのことです。発言を慎め。

117 ：
村松さんも大変だな。グループ長と組４のライン長兼務で。
でも頑張ってくださいね。私村松さんの隠れファンなのです。

118 ：
友達が店長しているんだがすげー労働だと聞いた。朝から晩までで休みほとんど無し
金は良いらしいが。
札幌の店長が自殺したらしいし

119 ：
すかいらーくグループのジャパンカーゴってどんなイメージですかね?
一応働いてるけど…人間的に最悪

120 ：
すかいらーくグループのジャパンカーゴってどんなイメージですかね?

121 ：
社員になりたいのにそんなに酷いのか・・

122 ：
ジャパンカーゴのシャトルの人は、

123 ：
洗浄や最終積み込みをする人は、ジャパンカーゴの人とも接するからな
ジャパンカーゴの人と付き合ってて他の人とキスしてるとこ写真に取られて
人間関係悪くなったよな

124 ：
ジャパンカーゴの兄ちゃんにロールボックス内のバット出すの手伝ってもらった。
ジャパンカーゴの兄ちゃんに結束バンドしてもらった。
ジャパンカーゴの兄ちゃんに寄り道してもらって検収差異持ってってもらった。

125 ：
フロプレステージュ、略してフロプレ。
モナコチョコケーキ買い占めたった、はっはっはっはっはっ！

126 ：
ちょｗどうしようｗｗｗｗ
内定貰ってしまった＼(^o^)／
お断りした方がいい？
正味社員さん手取りどんなもん？

127 ：
ジャパンカーゴの兄ちゃんかっこいい。
でも名札付けてないから名前わかんない。
名前もわからないなんて。

128 ：
すかいらーく、店長独立でＦＣ展開・管理職の処遇問題背景
ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは来年１月から、店長を務めるベテラン社員を
独立させ、フランチャイズチェーン（ＦＣ）店を持たせる仕組みをつくる。５年後をメドに既存
店全体の２割強に当たる1000ほどをＦＣ店に切り替える。売り上げに直結する報酬体系に
して有能な人材をつなぎ留める。社外から加盟店を募る方式のＦＣが一般的ななか、社員
への「のれん分け」でのＦＣ展開は珍しい。
管理職を理由に店長らに残業代を払っていなかった日本マクドナルドが、東京地裁から支
払いを命じられたことをきっかけに、流通業界の間で店長らの処遇を見直す動きが広がっ
ている。すかいらーくも店長ら管理職に残業代を払っておらず、店長らの処遇改善策の検
討を進めていた。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080522AT1C2100A21052008.html

129 ：
>>127　かっこいい奴いてるか？

130 ：
ジャパンカーゴの下請けでやってるけど～カーゴの連中って変わってるのが、多いな(・o・)ノイジメが、あるらしいぞ(・◇・)？

131 ：
あ

132 ：
ジャパンカーゴの社長ってズラだよねｗｗｗ

133 ：
業務用 IH クッキングヒーターからの電磁波 ICNIRP の基準値を超える強さ
http://www.google.com/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP275&q=IH+%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%94%A8%E3%80%80%E9%9B%BB%E7%A3%81%E6%B3%A2&meta=
電磁波曝露量最大値：64.14μT
　　　　　　平均値：0.57μT
　　　　一日曝露量：13.62μT
ある保育園で、調理師として働いているＡさんは、毎日業務用のＩＨクッキングヒーター
を使用しています。
このケースでは、自宅ではなく職場で計測器をつけてもらいました。
業務用ＩＨクッキングヒーターを使って作業をしていたのは、グラフに現れた
ピークの（1）と（2）と（5）と（6）。そして、最も高い数値を示した(3)は
ＩＨのフライヤーを使ったとき。いずれもピーク値で2.41（1）、5.28（2）、
64.14（3）、2.26（5）、2.27（6）という高い値を示しています。
Ａさんは一日被曝量でみても、13.62μT・時とかなり大きく、一般家庭での
ＩＨ使用者ケース１のＩさんと比べても12倍以上。同じＩＨといっても、家庭用と
業務用では電磁波の強さが桁違いであることがよくわかります。
http://www.babycom.gr.jp/eco/lohas/4.html

134 ：

「すかいらーく」パワハラの張本人が謝罪 - 労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/84be278bcab27cdcc635b712824ef1e8
「おっさん」
「こじきになれ」
「言うこと聞けないならやめろ」
「何サクッと上がってんだ、戻ってこい」
「年寄りは仕事が遅い分、長く働くんだよ」
「高い給料もらってるんだろ」
「お前、目つけられてるよ。俺は前から目をつけてたけどよ」
こいつは部下をパワハラと過重労働で殺しておいて今ものうのうと生き延びているらしい。
すみませんと謝っておけば自分の中では解決だからな。クソ野郎が。

135 ：
すかいらーく　２６００店で割りばし中止
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200806210024a.nwc

136 ：
北海道のバーミヤン全滅、ガストへ転換。やばいぞ

137 ：
すかいらーくって名前辞めて、ガストにしたほうがいいんでない？
もう、すかいらーく自身全国で１５０位しか無いんだし。
ガストは１３００位あるから、社名変更がいいんでないの？
アホウドリみたいな、鳩みたいなあの目つきの悪いヒバリ。太りすぎて、飛べそうに無い絵だよなぁ。
会社も飛べませんが（笑）

138 ：
昔、ガスト金沢笠舞店で殺人事件あったって本当ですか？

139 ：
そういや、まんぷく食堂辞めたのか？

140 ：
酒々井にある工場はよく求人出てるよな

141 ：
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/news/1216278470/

142 ：
【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」－春日部労基署が労災認定　[07/17]
http://news24.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1216287325/

143 ：
そ～言えば、すかいらーくグループのジャパンカーゴもかなり残業が、あるって聞いたな(・o・)ノ何処も内部告白したら終わりだね

144 ：
東松山MDで働いてるけどただただ辛いだけだよ
ライン長なんて３ヶ月に一回来るかこないかだし‥

145 ：
>>143
多いね。
離職率高いし。
まぁ、親子似てるなぁ(笑)

146 ：
すかいらーくグループ全てヤバイ会社だよね(>_<)前にジャパンカーゴを面接しようかと思ったけど長時間働いても安いらしいからね(;`皿´)面倒な雑用があるらしいしね(￢з￢)

147 ：
>>126
たぶん安い人だと手取りで16万ぐらい?
勿論新入社員じゃないし家族もいる人ね
すかいらーくは上がガストとの差別化?とかなんとかで色々言ってるし合併とかはなさそうだなぁ
やる事は大変だけどガストと時給は変わらないw
だから人が減って店長はどんどん大変になってしまうみたいな
過労死に関してもそこの事業部長は見てみぬふりしてたんじゃないかと思ってしまう

148 ：
昔は山ほど社員がいたから、欠員店に大量に社員送り込んで建て直すことも出来たけど、今は店にいる社員は原則店長1人だからな。
構造的な欠員店は、まず建て直し不可能。

149 ：
まずいし、すかいらーくはもう時代遅れ。

150 ：
こっちにも貼っとこう。
すかいらーくとガイアーク、働きやすいのはどっち？
http://food8.2ch.sc/test/read.cgi/famires/1216513888/

151 ：
ジャパンカーゴで働いてます
時給900円　残業、早出が1125円だったかな
一日平均14,15時間勤務
手取り平均22,23万くらいかな
ボーナスは半月の労働時間×100円
てか夏は暑くて仕事出来ない

152 ：
すかいらーく慶応大学前のランチをよく利用しますが
若い女アルバイトがホント感じ悪すぎです！
こいつが注文を取りに来ると気分が悪くなる。
流れ作業し過ぎだろ！なんか気取ってるし偉そうな態度ムカツク
私ってすごい仕事出来るのよ！私って偉いのよオーラ出過ぎです。

153 ：
連投すまん
あとカカト踏んで歩くの止めてくれない？
自分の嫌いな客、気に入らない客に対するあなたの接客最悪です！

154 ：
すかいらーくに限らず、外食チェーンはもう10年も持たないよ。
もはや産業として寿命なんだよ。
人件費削らなければ（上の人が望むような）利益は出ない。
だが人件費削れば、QSCますます悪化して、よけい客が来なくなる。
客が来なければ、さらに人員削られ、休みが無くなり、サビ残が増え、従業員過労死。
代わりに新しい人入れようにも、これだけ外食きついことが知れ渡り、給料も安ければ、誰も来ない。
以後延々と負のスパイラル。
タコは餌が取れないと、自分の脚を食う。
すかいらーくというタコは、もう7本ぐらい食い尽くした状態。
脚1本じゃ、移動することも餌取ることも出来ないし、そもそも餌が寄って来ない。
もう後はタコ、最後の1本を食って死を待つのみ。


155 ：
すかいらーく過労死問題に関する過去スレ（主にニュース板）
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1216549892/
【社会】 月平均200時間を超える残業　すかいらーく、脳出血で死亡した契約店長（当時32）の労災認定　過
http://news24.2ch.sc/test/read.cgi/wildplus/1216333105/
【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」－春日部労基署が労災認定　[07/17]
http://news24.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1216287325/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/news/1216278470/
【過労死】本人の責任である？「すかいらーく労働組合」に調停申し立て　過労死した店長の妻
http://news22.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1185881461/

156 ：
ファミレス板スレ
すかいらーく年収200万円契約店長が脳出血で過労死
http://food8.2ch.sc/test/read.cgi/famires/1216340814/

157 ：
すかいらーく業績不振、創業家社長に退任要求　野村系投資会社
外食大手すかいらーくの主要株主である野村グループなどの投資会社2社が、創業一族の
横川竟社長に退任を要求したことが29日明らかになった。国内最大規模のＭＢＯ（経営陣が
参加する買収）で再上場を目指しているが、ガソリン高に伴う外食不振で業績が改善せず、
両社が不満を強めた。
すかいらーくは2006年、野村プリンシパル・ファイナンスと英投資ファンドＣＶＣキャピタルパ
ートナーズに横川氏ら経営陣が加わり、ＭＢＯで非上場化した。ＭＢＯ額は2700億円と国内
最大級。経営改革を迅速に進めるため上場を一時的にとりやめた。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080730AT2C2901P29072008.html

158 ：
何が一番必要か教えてやろう
管理職の立場に居る者が、店長達が残業しないで行う方法を
１ヶ月程、やってみせれば良いのだ。
そこで問題点があればその問題点を解消し、管理職でも回せる
環境が整ってから店長に任せれば良いのである。
これだと、安全な労働環境が守られるでしょ♪

159 ：
神奈川ＭＤ又ジャパンカーゴにいる人かいた人いるかな？

160 ：
610 ：一名でお待ちの名無し様：2008/08/06(水) 20:40:11 ID:NoMTE2H6
埼玉県内のガスト。コーヒーの中に消毒剤入っていた。さすが殺人レストラン。
救急車で病院行く羽目になったし、店長は死にそうな顔をして誤るし、治療費出せないとほざくし。
「当店に非はありません」だと。ハー何言ってるの？
卒論書かないと留年しちゃうと言ったら、「気合と根性でがんばってください」だと。
客を客と思わないんだね。
しかも、「私、お客様の大学落ちちゃったんですー」ってなケンカ売ってるのか。
社長もありえないみたいだけど、社員はもっとありえないね。
人様を病院送りにして、点滴まで打たせておきながら詫びのワの字もないとは。
結局、店長のポケットマネーから治療費払ってるし、本部が払うはずの。
とどめは口止め料とか言って1万円分のすかいらーく御食事券出してるし。
誰があんな殺人レストラン行くか。
腹痛い中、卒論書かされてる人の気持ちとかわかんないんだね。
何しろ「気合と根性でがんばってください」だもんね。

201 名前：一名でお待ちの名無し様 ：2008/08/06(水) 20:28:14 ID:NoMTE2H6
200 ：一名でお待ちの名無し様：2008/08/06(水) 20:17:47 ID:NoMTE2H6
あともう一つ：すかいらーくって消毒剤入りのコーヒー飲ませておきながら謝りもしないんだね。
院試もあるって言ったら「がんばってください」って満面の笑顔でほざきあがって。
誰のおかげでいまだに下痢と嘔吐が続いてると思ってるんだよ。
これからはすかいらーくならぬ殺人ラークもしくは殺人レストランって呼ぶよ。
社員も殺して、客に消毒剤入りのコーヒー飲ませて、「よくあることです」

161 ：

【外食】「解任」すかいらーく横川社長　
株売却一族で520億円手にする－J-CAST [8/11]
http://news24.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1218505841/

162 ：

【経済】すかいらーく、横川社長を解任　
新社長「創業家、対応遅れた」、臨時株主総会はわずか8分で終了
http://mamono.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1218552279/

163 ：
すかいらーく会見　５００人削減　３５０店閉鎖も
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200808130039a.nwc

164 ：
ああ、ルームサービスがなくなるのが困るかな

165 ：
<<153
その子を注意しそうな、もぅ一人のおねぇさん最近見ないな…感じよかったのに…

166 ：
すかいらーく系列は社員教育なってないね
配送で行って挨拶してもシカト
店長が愛想なかったら社員バイト皆愛想ない
ジャパン辞めたいからすかいらーく早く倒産しないかな

167 ：
ガストでカキ氷やってる店舗とやってない店舗があるんだけどどういう店舗で
やっててどういう店舗ではやってないの？

168 ：
すかいらーくが倒産しなくても辞めたらいいだろ。＞＞１６６

169 ：
>>168
その通りなんだけど色々事情があって3年は辞めれない

170 ：
俺、藍屋で働いてるけど社員の質はかなりヤバイぞ、体育会系ばかりで馬鹿ばっか、キャストも勘違いしてる奴大杉。こんな会社に未来はないだろ。

171 ：
おれが定年になるまで潰れずにもってくれ

172 ：
もつわけねーｗ

173 ：
最近女性店長もいるね。昔からいた？

174 ：
３５０閉鎖と言わず全滅して１号からやり直せ。

175 ：
スタッフがいなくて、料理も出せない、客の帰ったテーブルも片付けられないなら、店を半分閉めて営業しなさい。
スタッフの愛想も無くて、気分が悪い。
今、ガスト某店から実況しています。

176 ：
そういや、ｇｔ金沢笠舞の売り上げ落ちたよな。

177 ：
ジャパンカーゴで配送してるけどガストのバイトちゃんたち態度悪いねー

178 ：
西宮ＭＤ、昨日のソフトボール大会の結果教えてや？
レクの嵐山行く人ー？

179 ：
バーミヤン四国から撤退。

180 ：
サイゼリアの中国産ピザメラミン事件



すかいらーくも他山の石としなさい

181 ：
>>179
全店ですか？

182 ：
不景気でみんな外食控えるようになるから、
すかいらーくグループはもう再建無理ぽ。
社員のひとは早めに沈む船から逃れるよろし。
逃れても溺れる可能性は十分あるけど。

183 ：
再建するのって金かかるよな？すかいらーく余裕だな。
誰か、将来残ってそうなファミレスの会社予想してくれ。
やっぱすかいらーくだろうか？

184 ：
ジョイフルじゃね(笑)

185 ：
この会社が潰れるまでこの会社で働く

186 ：
185　　よく言った！

187 ：
定年になるのが先かこの会社が潰れるのが先かどっちだろう

188 ：
家の近くにガストがあれば全国どこでも暮らしていける

189 ：
求人誌に勤続8年目で年収700万と記載されているのですが本当ですか？

190 ：
八年も働けない。おれはうつ病で一年でやめた。年収２２０万円。

191 ：
気付いたらいつの間にかすかいらーくなくなってたなぁ

192 ：
お届けバーミヤンのシステムが電話注文のみの対応が多くて不便すぐる

193 ：
給料減る・・・

194 ：
>>189
俺の知ってるＢＭの店長は確か680万って言ってた＞年収
３０前半だったから８年以上かどうか分からんが

195 ：
ビアあホールディングス…。
不味いけど安い。
センス無いけどミーハー。
とことん中途半端。
お好み焼きとか何処のパクリだよ。
道頓堀一生懸命研究した名残がまた悲しい。早く損切りしたらええやんか。

196 ：
やっぱりね

197 ：
豆腐バーグを５秒で袋詰めしてるってホントなの？

198 ：
人を大事にしないから踏ん張れないだよな～この会社、もうダメか・・・・・！６月沈没説

199 ：
夢庵でバイトに頭から醤油の小皿ぶっかけられて髪と服上下醤油まみれにされたんだけど、
店長の対応が「クリーニング出して」の一点張りだった。
明らかに取れないほどかけられてるから「取れなかったらどうするんですか？」って聞いたら、
「当社指定の業者にもう一度出してもらいます」って言われた。
なんだそれ？
当のバイト本人は店長呼んだら知らん振りしてどっか行ったし。
しかもきっちり飲食代払わされた。
翌日その店長から電話がかかってきたら、第一声が
「洗濯に出してもらえました？」で呆れたわ。まず謝れよ。
ほんとこの会社終わってるわ。

200 ：
就職きまったんだが、ここ見るとやる気なくすｗ

201 ：
>>199
0120-125-807のお客様センターに凸汁

202 ：
>>201
199だが、既に凸済みなんだ。
電話したらやる気のない女の人がウザそうに他人事のように応対。
バイトと店長の対応のこと言っても｢それは申し訳ございません｣を無感情で復唱するだけ。
｢普通の醤油じゃないし、クリーニング店の人にも取れるかわからないって言われたんですけど｣って言ったら
｢でも、すぐにクリーニングにだしてもらってないですよね？｣だってさ。ありえん。
｢すぐに出しました！｣って言ったら｢ああ、それは申し訳ございません｣だと。
結論として、客の服を汚した場合、
客自らクリーニングに出す→取れなきゃ会社の指定業者にもう一度出す→それでも取れなきゃ応相談
というのが会社のマニュアル対応らしい。
｢どうしても汚れが取れなくて、
どうしてもお客様の気が済まないとおっしゃるならそれ相応の対応をさせてもらいます｣って、
服汚されて髪は醤油でドロドロにされて顔も醤油まみれで、しっかり金も払わされて
その対応で気が済むはずないだろ、と突っ込みたかったが、
それ以上話しても無駄だし腹立つだけだから
こんな糞会社もあるんだっていう授業料として諦めようかと思う。
ほんとくだらないことに金と時間使ったわ。
二度と行かない。

203 ：
ここの社員の人、自社自慢しまくってた。そのうえ、こっちが働いてる会社の品定め(？)感がありありと。
あのー、うちは赤字出してませんけど、そちら再建中ですよね？って喉元まで出かけたわ。

204 ：
　言ってやれば良かったのに、俺を含め何人が辞めてるか。
　エリア長クラスは当たり前で、前代表まで会社を去ってるのに。
　残ってる奴らの、気持ちがわからん。
　今は外食No1じゃないんだよって。

205 ：
>>204さん
食文化のほうの関連スレもちらっと覗いてみたけど、結構やばいらしいね。
自慢の人は、自分の会社に疑いもつどころか、ホントに「ここが良い・ここがよそに比べてスゴイ」
みたいな事いってたけど、単にこっちに大きい顔したいのかおめでたいのか。。
現場というか財務らしいんですけど。財務なんて再建中じゃ大変だろうけどなあ

206 ：
ﾌﾛﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞｭで働いてたので記念カキコ
ﾌﾛﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞｭはとりあえず店汚いしケーキ、タルト、サラダ全てダサいしまずいしでかなり糞なとこ
社長は普段温厚だが自分の思い通りにならんと気が済まないらしい。
幹部っぽい奴らがなだめて収まったけどｗ
ケーキの発注等もただのバイトにやらせるし、ケーキタルトカットしてるのにお客様優先(笑)
ケーキが３０分放置とかざらですよっとｗ
衛生面でひっかかって営業停止すればぃぃのに＾＾
あとたかがバイトにクレーム処理させなぃで下さいね＾＾；
ちなみに２５％オフはつかえんぞ

207 ：
茨城県千代田町のガストはどうなの？
教えてください。

208 ：
某埼玉県下のガストは、ゴキブリがテーブルの上を歩いてた。
直ぐにメニューで押さえて定員に捕まえさせた！
席を移動してゴキブリが歩いてたテーブルには
テーブルを拭きもしないで違う客が案内されてた。

209 ：
従食値上がりする。準社員も時給１０円下がる。これ今日正式に決まったことだよ。
いつから？って。６月からだったかな？

210 ：
ガストに出入りしてる部長って年収いくらくらいなの？

211 ：
3000万円相当だろ

212 ：
まじっ！？

213 ：
店長は？

214 ：
店舗による

215 ：
従業員を食いまくれる特権がある人だよその人は・・

216 ：
がすと

217 ：
ガスト社員ってそんなに重労働なの？
俺がバイトしてる店の店長なんて
週２日以上休んで
ディナーラッシュ時だろうがなんだろうが
定時で帰るぞ。

218 ：
本部のまどかはヤリマンらしいぜ。独身既婚誰でもOK

219 ：
晒しage

220 ：
peko：食品業界・問題［重要削除］
http://qb5.2ch.sc/test/read.cgi/saku2ch/1179816578/

48:まどか・購買部/バイヤー :09/04/24 17:28 HOST:221.186.117.137
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://gimpo.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1173414351/201-300

削除理由・詳細・その他：
削除理由：誹謗中傷の個人特定が目的である。個人名と勤務先が明記されており、個人の特定が殆どの人に可能。

表題：すかいらーくグループについて
番号：218
記入者：名無しさん＠お腹いっぱい。
日時：2009/04/24(金) 15:37:14 ID:gKgOILv/
内容：本部のまどかはヤリマンらしいぜ。独身既婚誰でもOK
て

221 ：
桜井まどかさん、削除対象の転載はおやめください。

48 まどか・購買部/バイヤー 09/04/24 17:28 ID:221.186.117.137<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://gimpo.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1173414351/201-300
削除理由・詳細・その他：
削除理由：誹謗中傷の個人特定が目的である。個人名と勤務先が明記されており、個人の特定が殆どの人に可能。
表題：すかいらーくグループについて
番号：218
記入者：名無しさん＠お腹いっぱい。
日時：2009/04/24(金) 15:37:14 ID:gKgOILv/
内容：本部の○○○はヤリマンらしいぜ。独身既婚誰でもOK
て

222 ：
すかいらーくの鎌倉由比ガ浜店は５月１０日で閉店
以前から感じの悪い従業員が多かった
もう直ぐ閉店のせいか、従業員の中に客に平気で文句つけるババア店員もいる
ア○ザイ、お前だよ！だから店潰れるんだｗ
>>220
ウルセー！じゃ～何で社長が交代するんだよ？
店をドンドン潰すんだよ？
事実の書き込みだろ！え～！

223 ：
過労死するまで働かせる会社なんかで2度と飯は食わない。
それも一年契約だったってざけんなボケ！

224 ：
やっぱ飲食の店長は駄目だな・・

225 ：

契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意 (毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html
　外食産業大手の「すかいらーく」（本社・東京都武蔵野市）で非正規の契約店長として
働いていた埼玉県加須市の前沢隆之さん（当時３２歳）が、長時間労働が原因で過労死した
問題で、遺族と遺族が加入する労働組合は１３日、正社員の年収計算での損害賠償、再発
防止などで会社側と合意したことを明らかにした。生きていれば受け取れるはずだった
「逸失利益」を正社員と同じ年収で算定した。今回の合意は、非正規と正規の格差是正に
影響を与えそうだ。【東海林智】

　合意書や母笑美子さんによると、合意は、会社側の謝罪や再発防止策、損害賠償、不払い
残業代の精算など。
損害賠償の逸失利益は通常、年収を基に計算される。
同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、正社員と
同じ年収で算出した額で支給されることになった。
　また、不払い残業代の精算では、前沢さんに約１２２万円が支払われるほか、同社の他の
契約店長５５人にも計１７４６万円（２年分）支払われるという。
再発防止策では、労働時間を客観的に把握する仕組みを導入することや健康管理対策の
強化を盛り込んだ。会社側は「（過労死は）当社の安全配慮義務違反に起因する」として、
時間管理や健康状況の把握が不十分だったことを謝罪した。
　前沢さんは９１年にアルバイトとして入社。０６年３月から１年契約の契約店長となり、
遺族によると月２００時間を超える残業をし、翌年１０月に脳出血で死亡。０８年６月に
春日部労基署から過労死と認定された。すかいらーく広報室は「再発防止に更なる労務管理
の改善に努める」と話した。

　◇「生身の人間、忘れるな」－－遺族会見
　「（仕事で）過労死になる人や障害を持つ人がいる。こんな社会を作ったのは人間です。
ならば人間が変えられるはずです」。前沢隆之さんの母笑美子さんは１３日、厚生労働省で
会見し、振り絞るような言葉で訴えた。
　会見には０４年８月に同じすかいらーくで正社員の店長を務めていた夫の中島富雄さん
（当時４８歳）を過労死で亡くした妻の晴香さんも同席。
晴香さんは「５年前会社は二度と過労死を出さないと約束したのに、繰り返された」と怒った。
　　　　 　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
笑美子さんは「生身の人間が働いていることを忘れてはいけない。過労死という言葉が死語に
なるように頑張りたい」と決意を語った。

226 ：

■■■またまたマスコミに嘘を付いた、すかいらーく本部■■■

■(読売新聞2008年08月17日報道)
すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080717-OYT1T00634.htm?from=navr
　労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との説明を
受けたという。しかし、年収は２００万円程度。←←←
　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
母の笑美子さん（５９）は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、すごく
疲れている様子だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。
　日本労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「非正社員は不安定雇用で低賃金なのに、
長時間労働まで強いる働き方を許してはいけない」と語る。

■平成18年03月30日　内閣総理大臣提出 有価証券報書
E03070：株式会社すかいらーく
従業員数(正社員のみ)　4,275人
平均年令（才）　　　　33.6才
平均勤続年数（年）　　9.1年
平均年間給与（円）　 547万円←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
■ (毎日新聞2009年05月14日報道)
契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html
同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、
正社員と同じ年収で算出した額で支給されることになった。

■正社員平均年収547万円－契約店長年収200万円＝差額100万円？？？？？

227 ：
すかいらーくでバイトしてる人いる？
健康診断って何？
バーミヤンみたく検便だけ？

228 ：
過労死する程働いてくれる店長はうらやましい…すぐ帰る、めったに店こない…あれで給料もらっちゃうの？

229 ：
嫁がパートに行っているが、辞めさせたい
低脳なプロモーターがいるから

230 ：
転換オープンばっか。
新たな場所にオープンすることは、もうないのかしら？？？寂しいね

231 ：
宮内健二のパワハラに何人もの店長が
精神疾患、自殺未遂、退職に追い込まれている。
あなたは人の人格否定が仕事なのか？
猛省して辞職せよ。

232 ：
人を人として見ない人間（スカイラークグループ・会社・組織）は客様へ安全でおいしい料理を提供出来るわけがない。
今、アルバイトで働いているが俺はやる気が無くなった。
スカイラークのバイトは続けるものの仕事は適当（いい加減に）にやります。
次出勤土曜日の18時～23時です。よろしくお願いします。
すかいらーくの皆さんお疲れさまでした。

233 ：
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ヤギに喰われました！！

234 ：
ちょっと前に店長から言われたんだけど
リーダー（キッチン）になれるように頑張れと言われました。
アルバイトの先輩からまともな指導（無いに等しい）してないし、マニュアル（メニュー別展開表）だけ渡された
だけでどうやってリーダーになれんですか？わけわからん？

235 ：
食品偽装テロリスト首領退任へ　ウナギ産地偽装事件で引責
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0001854441.shtml
食品偽装テロリスト　偽装ウナギ　合成抗菌剤のマラカイトグリーンを検出
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080703/crm0807031210015-n1.htm
消費者なめるのもほどがある。さっさと廃業するか、身売りしろ。
農水もさっさとこんな会社の認可取り消せ。　
http://www.maff.go.jp/j/faq/index.html
※食品(偽装)テロリストの延命に加担するテロ支援組織一覧
こんな会社を就職先一覧に載せることが異常でしょう。
http://www.ecp.kindai.ac.jp/press/422/job/job_12.htm
http://oyako-denken.hp.infoseek.co.jp/riyo/employment/deta.htm
https://enjapan2011.com/intern/desc.cfm?RecruitmentID=61745&InternshipID=1
http://www.kobechs.ed.jp/hp_ken/syoku/syusyoku15.htm
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/school/2362/1155736422/l50
http://www.fish-u.ac.jp/gakka/suisan_jyoho/coursefro.html
※神港魚類と同じマルハニチロ傘下の主要荷受一覧
神港魚類株式会社（兵庫県神戸市）
マーケティング部品質管理課
電話　０１２０－１４０－０８０
（受付時間　午前８時から午後４時まで）
http://www.maruha-shinko.co.jp/uodas/sengyo.html
大京魚類株式会社（京都府京都市）
http://www.maruha-daikyo.co.jp/sosiki.html
大都魚類株式会社（東京都中央区）
http://www.daitogyorui.co.jp/jp/about/about_info.html
大東魚類株式会社（愛知県名古屋市）
http://www.nagoya-daitoh.co.jp/

236 ：
富山方面のガストへ食材届けるトラックが炎上。食材やロールボックス
真っ黒焦げ。
岐阜ＭＤＣでもう一度そのコースの分の荷物作り直し。

237 ：
すかいらーくグループ社　早く廃業しろ。
素人集団　超低賃金労働　名ばかり管理職集団
今まで俺はこんな不味くて不衛生な食べ物は見たことない。
これが人間が食べるものだろうか

238 ：
特定怖いけど書くよ
可愛い方かもしれんがソースを掛け間違えたら洗って使いまわす
回りも当然みたいな顔してて吐き気がした
他のレストランで働いてる知り合いに聞いたらそんな事ありえない、あっちゃいけないってさ

239 ：
俺なんか、パスタにバジルと間違えてブラックペーパーかけちゃって
仕方ないからその上からバジルかけてごまかしたよ。

240 ：
他にもバナナ水で洗って再利用した。
入れる物入れなかったりもあった（入れるの忘れたてこと）

241 ：
レストランで働くのにふさわしい明るいイメージが伝わる服装を
心がけるといいですね。
オフィスワークではないので、堅苦しいスーツ系よりも活発な雰囲気が
伝わるカジュアル系の方が好印象。
ニットにスカート、パンツスタイルなどは、
元気なイメージが伝わって高ポイント。
ヘアは染めていても、その方に合ったカラーできちんとしていれば大丈夫。
だらしない格好や長いつめ、ネイルはNG。
飾りすぎるのも良い印象を与えません。
(株式会社すかいらーく夢庵カンパニー　担当：滝田雄○さん
ttp://area-baito.weban.jp/contents/recipe/navi/070305.html

242 ：
服装なんてどうでもいいんだよ。清潔そうな格好してればいいの。
そんな事より従業員の作業能力を上げろよ。
見た目だけで何にもなっていない。
リニューアルオープンしてしばらくたつけど、リニューアルの時に入社した
アルバイトの子がほとんど辞めていったよ。
職場環境を改善しなさい。
まったくアルバイト・社員教育すら出来ないすかいらーく。

243 ：
すかいらーくは時代遅れの会社なんだよ。
商品も経営理念も
自分がすかいらーくのアルバイト従業員で恥ずかしいよ。人にも言えない
契約社員の連中はマジうぜぇ、本当にこの会社はゴミ人間しか集まんないどうしようもない会社。
神様、私のお願いを叶えて下さい。
どうかすかいらーくという組織がこの世から無くなりますように。
そして、俺に文句ばっかり言っている従業員が不幸になりますように
よろしくお願いします。神様。

244 ：
美味しいの？

245 ：

今日、ガストの面接に受かって
企業理念が「価値ある豊かさの創造」
すかいらーくって創価系？

246 ：
過労伝説

247 ：
そんな事あったんだね…知らなかった。

248 ：
最近はどうなんですか？

249 ：
>>248
さぁ…

250 ：
早く潰れないかなー

251 ：
店によるか？

252 ：
>>251
どこの店に寄るんだ？

253 ：
ジャパンカーゴ情報求む

254 ：
252 各お店によって違うって意味だろ？Ｗ

255 ：
どこの地域のジャパンカーゴ情報知りたいのですか？

256 ：
配達のバイト君は配達が無ければキッチンでサボってばかり。
少しは他の事も手伝いなさいよ。

257 ：
ジャパンカーゴの賃金についてなら、(税込)正社員は運行管理で３３～２８万、正社員ドライバーで２９～２４万、準社員で２５～２０万位だなぁ。
ここから、税金や保険、組合費ひかれるのが４～７万円くらい。
準社員で、月２２日働いて手取り２０万切っている人多数発生中。

258 ：
Test

259 ：
教えてください。すかいらー

260 ：
たこやきにパセリ缶ｗ

261 ：
新メニューについて何かある？

262 ：
>>243
バイト店員が低学歴なのは認める。

263 ：
>>262
おまけに、新人イビリは当然の事だしな。
気に入らない新人は自分から辞める方向に持って行けば良い。
正にバイトは使い捨て部品という考えを見せてくれる。
数ヶ月バイトして判った事実がこれ。

264 ：
バイト面接行こうと思ったけど･･･なにこの板！
募集いつもかけてる店舗って人がすぐ辞める何かがあるのだろうか。

265 ：
聞きたいのですが、辞めた人間を人が足りないからと働かせるのは
会社として認めてることなんでしょうか？
店長が気に入ってるバイトだった子が就職で辞め、その後も普通に裏から出入り。
その元バイトも偉そうに現バイトをあごでこきつかう。そんなことが平気で行われてるのですが。

266 ：
>>265
よくあることです
多分その元バイト、店長と出来てるんでしょう
こういう店の店長（とその元バイト）は、平気で店の金に手を付けがち

267 ：
しかも店の金に手をつけてもクビにならないのがこの会社のすごいところｗ
バイトは食い放題、やばい事がバレて訴訟問題に発展しても、やくざ並のやり方で脅迫。

268 ：
>業態別ではファミリーレストランが7.2％減と９カ月連続で前年実績を下回った。
すかいらーくグループも同様ですか？
【調査】8月の外食売上高3.6％減＝3カ月連続で前年を下回る［09/09/25］
http://anchorage.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1254152572/

269 ：
すかいらーくグループのお得なクーポン情報サイトです
今、新規入会すると
┏ガスト
┣おはしガスト
┣バーミヤン
┣夢庵
┣グラッチェガーデンズ
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で使える特別なクーポンがもらえます是非、ご入会下さい↓↓↓
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270 ：
>>269 それと同じ内容のメールが旧友から来たんだが何故だ？
このメールのURLから必ず行ってください！ってなってたけど

271 ：
すかいらーくの従業員は低学歴かつ食に対する歴が無い。
従業員は自分たちが作っている料理がおいしいと組織から洗脳されている。

272 ：
>>264
その通り！

273 ：
従業員のトラブルを相談報告するＡダイヤルなるものがあるらしいんだけど
その存在を社員は隠そうとする。
このＡダイヤルはどこまで信用できるの？

274 ：
工場で働いてるんですけど、面接受かって受け入れ手続きしにきたときビデオ
見ました。手を洗ったら、エアシャワー内で一回転するらしいんだけど、
エアシャワーなんて工場内ありません。

275 ：

【外食】創業業態『すかいらーく』消滅へ--業界の注目が集まる次の嫁ぎ先 [10/19]
http://anchorage.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1255924926/

276 ：
>>243へ
よかったな。だけど他のグループは、まだあるからな…

277 ：
すかいらーくの携帯サイトの友達紹介キャンペーンのお食事券がまだ届かないんだけど届いた人いる？？

278 ：
すかいらーくグループも全席禁煙にしなよ。
【神奈川】 ファミリーレストラン「ロイヤルホスト」県内２５店　
全席禁煙へ
http://tsushima.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1259623867/

279 ：
ついに近所にあった不味くて高くて、カードも使えない
すかいらーくの最後の一店舗が消えた！（埼玉）
ガストだろうけどね
味噌汁うまいからガストOK！
そんだけ。

280 ：

【外食/通販】すかいらーく、冷凍総菜の店頭販売を拡大-
-2010年からネット通販にも参入 [12/15]
http://anchorage.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1260832103/

281 ：
ガストがmixiで大騒ぎage

282 ：
昔、ボンサンテって言うすかいらーく系の工場で働いてたが（２０年近く前）今もあるの？

283 ：

【外食】2009年の外食売上高、全店ベースで1.5%減　
2003年以来の前年割れ［10/01/25］
http://anchorage.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1264401261/

284 ：

【ガスト】 『ハミ出るビーフステーキ』
完売のため一時的に販売休止のお知らせとお詫び [01/12]
http://gimpo.2ch.sc/test/read.cgi/owabiplus/1264700818/

285 ：
すかいらーくも回転やればｗ
【外食】家族での食事、ファミレスから今は回転寿司へ…
低価格、娯楽性で活況 [02/13]
http://anchorage.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1266149442/

286 ：
チキンガーリックステーキには、改悪の歴史が見て取れる

287 ：
以前、○大阪のグ○ッチェで嫌な目に遭ったから、ここの系列には二度と行かない。

288 ：

ガストで韓国フェア
「超新星」と「T-ara」がコラボして誕生した人気のグループ「TTL」がビビンバをPR[03/17]
http://yutori7.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1268862534/

289 ：
すかい4

290 ：
茅野元社長死んだんだってね
ざまあああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

291 ：
チャイナガストはこれ以上店舗数増えないのか？
ステーキガストは増えそう。

292 ：
しばらく書き込みないけど独り言でも書かせてもらおうかな
ガストでキッチンのバイトしてるがマジで精神的にキてしまってる
今日～土日月と休日は忙しいのと長時間勤務は当たり前
さらには面接時には週３、多くて４と言ったのに来週自然と週６にされてる
まぁ月曜まで俺が持つかどうかわからんから来週の事なんて気にしなくていいのかもしれんけどな
あと、どうでもいいが店長が俺の尻をたまに触ってくる
あ、もちろん自分は男です

293 ：
>>285
ととやみちって､回転寿司屋､やってるよ｡↓
http://www.skylark.co.jp/totoyamichi/index.html

294 ：
暴力団員みたいな　エリアMGR　佐々木さんを　なんとかしてくれ　太さんも　同じくやくざの仲間だろうなね　パワハラのしほうだい　

295 ：

【話題】「いますぐビルから飛び降りろ！」
ワタミ会長「叱り方」に2ちゃんねるで批判が噴出　「単なるパワハラ」　
居酒屋などで知られるワタミの渡邉美樹会長の叱り方論が話題を呼んでいる。
「（ビル8階とか9階で会議中）いますぐ、ここから飛び降りろ！と平気で言
う」としたくだりが注目を集め、インターネット上では擁護論もあるが、
「単なるパワハラ」などと批判が噴出し、議論が盛り上がっている。
「『飛び降りろ！』とか久しぶりに聞いたな。昔はそんな上司が結構いた」。
ある年配の男性は、渡邉会長発言についてこう感想をもらした。渡邉会長
発言が紹介されたのは、ビジネス総合誌プレジデント（10年9月13日号）で
のインタビュー記事だ。「なぜ『飛び降りろ』と叱咤できたのか：ワタミ
会長　渡邉美樹」の見出しでネット上でも8月21日に配信された。刺激的な
見出しの影響もあってか記事は注目を集め、ネット掲示板2ちゃんねるでは、
複数のスレッド（話題提供のための見出し）が立った。「なぜ『うちはブ
ラック（企業）ですよー！』と大声で知らしめようとするのか」「単なる
パワハラ的な物言いを『ハートは熱い』と勘違いしている」といった趣旨
の批判的な声が多く並んでいる。中には、「良いこと言ってる」「部下を
持って初めて叱ってくれる人のありがたみが分かる」という肯定的な見方
もある。プレジデント記事によると、渡邉会長は、叱る際に「心のままに」
と「冷静に」という2つの原則を持っているそうだ。「冷静に」とは「叱る
理由をきちんと伝える」ことだ。問題となっている「たとえばビルの8階と
か9階とかで会議をしているとき、『いますぐ、ここから飛び降りろ！』と
平気で言います」との発言は、「心のままに叱る」例として挙げられている。
もっとも、渡邉会長は「叱るときにも、根底にあるのは『好き』という感情
で、好きでなければ叱る資格はないんです」「『辞めろ』と言ったことは
1回もありません。社員が好きだから、絶対に辞めてほしくないんです」と
も述べている。 ttp://www.j-cast.com/2010/08/23074074.html

296 ：

【外食】発表！「ファミレス飲み」ならこの店ランキング［10/09/02］
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1283477497/

297 ：
ガストでもやらんかい。
【ファミレス】ロイヤルホスト、パンケーキのおかわり自由メニューを復活
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1285735072/

298 ：
リクナビのすかいらーくの記事を観た・・
良い会社なんだろうか・・？

299 ：
昔 '83年から暫くやってたローストビーフサンドイッチ業態の“ビリージーン”知ってる人っているのかな？

300 ：
フレンドリーのスレはないのでしょうか？

301 ：
昨日タマタマＮＨＫで長時間労働の番組を放送していたけれど
もちろん社名は伏せていたけど、ファーストフード業界ってこんなにもひどいのかと思った
あさあ６時から２４時まで働くなんてどうなってんだ
それも枕元には携帯を常に置いておくんだとさ
労働基準監督署は社名を公表する義務があるだろ

302 ：
レストランで働くのにふさわしい明るいイメージが伝わる服装を
心がけるといいですね。
オフィスワークではないので、堅苦しいスーツ系よりも活発な雰囲気が
伝わるカジュアル系の方が好印象。
ニットにスカート、パンツスタイルなどは、
元気なイメージが伝わって高ポイント。
ヘアは染めていても、その方に合ったカラーできちんとしていれば大丈夫。
だらしない格好や長いつめ、ネイルはNG。
飾りすぎるのも良い印象を与えません。
(株式会社すかいらーく夢庵カンパニー　担当：滝田雄○さん
ttp://area-baito.weban.jp/contents/recipe/navi/070305.html

303 ：
SFCの店舗ってなに？

304 ：
>>299
原宿にあったよね。

305 ：

【経済】ロイヤルホスト、中国に積極出店へ　　今後５年で中国に２０店舗
ファミリーレストラン「ロイヤルホスト」を運営するロイヤルホールディン
グス（ＨＤ、福岡市）が海外展開を加速する。３日に中国・上海にロイヤル
ホスト１号店を出したばかりだが、今後５年で中国内に２０店出す。中国進
出に備えてロイヤルＨＤは台湾の流通大手、統一超商と組んで上海に合弁会
社をつくった。人口が増え、富裕層の消費も伸びている中国は格好の市場だ。
菊地唯夫社長は、朝日新聞の取材に「中国リスクはあるが、それを避けるた
めにも台湾企業とパートナーを組んだ。日本と対照的な中国に足場をつくっ
ていきたい」と話した。海外事業をサポートする態勢も強化する考えだ。
一方、国内の外食市場はデフレで価格競争が激しい。ファミリーレストラン
では比較的質がいいロイヤルホストも採算が悪い店の閉鎖を進めて店舗網の
強化に取り組んでいる。さらに得意とするステーキをこれまでよりもお値打
ち価格で楽しめる新業態の店を年内にも東京や近畿に開くなどして、様々な
顧客を取り込んでいきたい考えだ
http://www.asahi.com/business/update/1115/SEB201011150036.html

306 ：
家族優待券25パーセントのチケットを制限なく出品
してる人ってなんですか？
印刷所の人ですか？店長クラスで使い放題の人ですか？
それともコピーして出品してる人っているんでしょうか。
何回か購入したんですが人によって大きさも違うし、
ミシン目が付いてるのは本物っぽいけど、小さくカットされてるのも
あったし。友達同士で出品してるには多すぎでしょって人がいるので。
偽物買って注意されたら大変だからぜひ教えてください。

307 ：
非売品です。

308 ：

最もおいしいファミレス
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1291003735/

309 ：
>>301昔NHKの番組で、業種による有給取得比較をやってて、アホのサービス業従事者が長時間労働は将来独立する為の修行ですって言ってた。有給取り放題のメーカー技術者の前でなんとか格好つけたつもりだったんだろうな。

310 ：

【外食】ステーキとライス・サラダ・カレーなど食べ放題で1000円！
「ステーキガスト」が好調 [12/01]
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1291210351/

311 ：
さて、未払い賃金請求で訴えるか
このブラック企業め

312 ：
トマトアンドアソシエイツってどうなん？
初めて聞いたんやけど…

313 ：
【免停４ヶ月を隠し、自家用車で出勤・RSの配達まで】
すかいらーくグループ某店店長H氏。
こいつは交通違反で４ヶ月の免許停止を受けながらも会社に事実を隠し、自家用車で平然と自宅から出勤。さらにルームサービスの配達まで行っていた。
結局自分が今免停なのを準社員に漏らしていたのもあり、免停解除になる間際に内部Kがあり、会社にバレる。
すかいらーくグループで今まで無免許運転の例が無く、降職確実かと思われたが、準社員の一部が本部に嘆願書を提出。結果処罰は降格(減給)で済んだ模様。
すかいらーくって会社は嘆願書さえ出せばなんでも許される会社なんだな（´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ


314 ：
>>243
そう思う会社で
ｱﾙﾊﾞｲﾄしてる貴方も
同ﾚﾍﾞﾙｗｗｗ

315 ：
一年半も前のレスに今さら何を言ってるんだ

316 ：
>>312
身売りによる本部Rで別物になった


317 ：
上げとく

318 ：
>>316
？？
なんじゃ、そりゃ

319 ：
ここの、テレホンオペレーターって大変ですか？

320 ：
バーミヤンのクソ店長Nは養育費も払わないキチガイ馬鹿ｵﾔｼﾞ。

321 ：
【サッカー】シャルケ・内田篤人がCL準々決勝第1戦のベストイレブンに選出「マイコンをしのぐパフォーマンス」と絶賛される★3
1 ：ジェリー大尉φ ★：2011/04/09(土) 17:11:34.00 ID:???0
◇内田がCL準々決勝第1戦のベストイレブンに選出「マイコンをしのぐパフォーマンス」
5日に行われたインテルとのチャンピオンズリーグ準々決勝第1戦で
フル出場を果たし、シャルケの大勝に貢献した内田篤人が、
『EURO SPORT』が選ぶ準々決勝第1戦のベストイレブンに選出された。
レアル・マドリードのクリスティアーノ・ロナウドや、バルセロナのアンドレス・イニエスタなど、
そうそうたるメンバーが顔をそろえる中、内田は右サイドバックとしてベストイレブンに名を連ねた。
『EURO SPORT』は、
「日本代表のスターが、インテル相手に強固な守備を見せた。それだけでなく、
　右サイドから攻め上がる際に信頼できる攻撃のオプションであることも証明した」
と攻守に渡る内田のプレーを評価。
さらには、
「対戦相手のインテルで同ポジションを務め、世界的な名声を得ているマイコンを上回る
　パフォーマンスを披露したと言っても過言ではない」とし、
世界最高の右サイドバックと言われているマイコンをしのぐプレーだったと絶賛している。
■チャンピオンズリーグ第1戦ベストイレブン
GK：エドウィン・ファン・デル・サール（マンチェスター・U）
DF：内田篤人（シャルケ）、リオ・ファーディナンド（マンチェスター・U）、
　　ジョエル・マティプ（シャルケ）、アドリアーノ（バルセロナ）
MF：クリスティアーノ・ロナウド（レアル・マドリード）、シャビ・アロンソ（レアル・マドリード）、
　　アンドレス・イニエスタ（バルセロナ）、ライアン・ギグス（マンチェスター・U）
FW：エマニュエル・アデバヨール（レアル・マドリード）、ラウール・ゴンザレス（シャルケ）
：SOCCER KING
http://news.livedoor.com/article/detail/5475822/

322 ：
ガスト バーミヤン 夢庵 とデキレース

323 ：
汚いチンポ

324 ：
【社会】 あったカフェレストラン「ガスト」で、赤痢発生か…１２０店舗を営業自粛
http://raicho.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1314778829/

325 ：
ガストってゴキブリうじゃうじゃいるんだぜ。きたねー

326 ：

【すかいらーく】食中毒事故発生についてのお知らせ[09/01]
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/owabiplus/1314928915/

327 ：
韓国農家は日本の「すかいらーく」にキャベツなどを輸出してガッチリ儲けているらしい
1 ： カワハギ(神奈川県)：2008/11/25(火) 23:03:04.01 ID:QNcbqYRK ?PLT(12002) ポイント特典
済州市翰林邑東明里にある「太陽輸出営農組合法人」24日、同邑と同市翰京面にある
12軒の農家が契約栽培したキャベツ800トンを、日本のレストランチェーン「すかいらーく」向けに輸出する、と発表した。
日本全国に4002店舗の直営店を展開するファミリーレストランチェーンの「すかいらーく」は、社員を年に5回済州へ派遣し、
農家に対する指導を直接行っている。太陽輸出営農組合法人は2004年に初めて、「すかいらーく」向けにキャベツ630トンを輸出し、
さらに05年には680トン、06年には739トン、07年には640トンのキャベツを輸出してきた。
今年の輸出量まで含めれば、5年間で3489トンのキャベツを輸出したことになる。
このように5年連続でキャベツを輸出できたのは、輸出先の企業が求める条件に合わせて生産しているためだ。
太陽輸出営農組合法人は種まきから収穫、選別、包装に至るまで、日本の輸入業者の条件に合わせ
すべての過程をシステム化し、複雑な検疫条件をパスできるようにした模範的な輸出システムを整備した、として評価されている。
これによって信頼を勝ち取った同法人は、今年はむきニンニク34トンも「すかいらーく」向けに輸出しており、また青ネギの輸出に向けた準備も進めている。
http://www.chosunonline.com/article/20081125000039

328 ：
やっぱり韓国産野菜が食中毒の原因ですか？
てか、このことマスゴミは殆ど報道してないよね？
やっぱりチョンに支配された日本マスゴミは、チョンに不利なことは隠蔽して報道しないってことなの？

329 ：

韓国産キムチの日本向け 輸出「衛生検査が３年間 免除に」＝韓国
http://news.searchina.ne.jp/disp_android.cgi?y=2011&d=0601&f=national_0601_195.shtml

韓国産キムチから寄生虫の卵、野良犬の糞が見つかる　日本へも輸出
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/46/3c/c16bf13e4c389fd64c59f51f91a81fb0.jpg
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/69/24/8f63653df561b702d1ae2285a77ac977.jpg


330 ：
あの～バーミヤンのチャーハン大好きです、ホントに美味しいです。自分も中華の厨房に１年ほどいましたがバーミヤンのチャーハンのようには作れませんでした！あそこまで上手く出来ればヤッパリそこそこ腕良くないと…やはり技術もありますよ～、悔しいけど。

331 ：
ガスト 学芸大学店にて男性差別！
女性専用トイレ／男女兼用トイレ の組合せに抗議の声上がる
その時のＤＱＮ女店員の対応！！
http://www.youtube.com/watch?v=ZTzGPfIDC2o

男性差別営業の上に馬鹿丸出しの女を置いてるようじゃ再生なんて無理。

332 ：
http://www.youtube.com/watch?v=CI8l71dSy_A&feature=related

333 ：
クレジットカード使えるようになったね

334 ：
前橋工場の某ライン長がパートババアと不倫してて
周りがすごく迷惑してるのに、そのライン長の上司も不倫してるから
なんかぐちゃぐちゃですごく職場の雰囲気が悪い。

335 ：
相模原にもいます。現場は非常に迷惑しております。

336 ：
>>334
禿げライン長とババアが仕事中にイチャイチャしててガチで気持ち悪い。
不倫するのは勝手だけど、場所わきまえろよって感じだよね。
それより前橋工場って、すかいらーくの工場の中で一番時給が低いんだってね。
どうして？

337 ：
前橋工場のメンバーを見れば分かるはず、左遷先みたいなもんだよ。社員が底辺なんだから準社員も底辺扱い。

338 ：
三人も死なせてるのにまだ労働時間は5分単位計算とか労働基準法に違反したことやってんのか、この会社は。

339 ：
MDセンターでバイトしようか検討してるんですが
現場で働いている人の割合は性別年齢どのくらいでしょうか？
私みたいな未経験のハゲおっさんが入って現場が受け入れてくれるでしょうか？

340 ：
旦那がガストで働いてるんだけど辞めるにあたって脅されたり仕事終わって帰ってきてるのに呼び出されたり長時間電話で文句言われてる。
私が救急車で運ばれても家に帰らせてもらえないし子供が病院に運ばれた時はちょっと仕事を抜けてきたんだけど怒鳴り散らされて泣きながら配達にいったらしい。
挙げ句に七月いっぱいでやめると言ってるのにお盆に入れと。さすがに旦那が精神的に参ってるらしく仕事から帰ってきたらぐったりしてます。なんとかしたいんですけど配偶者が文句を言っていいのやら…給料もなぜか入ってない休憩で削られてて…

341 ：
>>339
うちの工場は女性の割合が高い。８対２くらいかな？
年齢は高校生からジジババまで幅広い。
ハゲおっさんでも、女性に対して紳士的にふるまえば普通に受け入れてくれる
と思います。

342 ：
>>340
会社に相談出来るセンターの番号に掛けてみたり、職安に相談は？
それでダメなら大きい所に相談。

343 ：
この会社は不倫は容認してるの？

344 ：
不倫で処分されたとか通達で来てたぞｗ

345 ：
グラッチェガデーンズの店員さんはクレーム言っただけで入店禁止とか、警察呼ぶ大げさな人多いけどな

346 ：
そもそもすかいらーくグループの店に苦情言たいならば、ここにメール送るか電話すればいいじゃん
株式会社すかいらーくお問い合わせ
http://www.skylark.co.jp/question/index.html

347 ：
なつかし～
32～33年前学校の時バイトしてて
学校必然的に行かなくなりダブったっけ。
あの当時バイトからスカイラーク社員に
なってた人いたけど今頃は・・・いないね？

348 ：
オトクーポン　キャリアアドレスでないと受け付けてくれないんだけど
携帯会社からリベート貰ってるの?

349 ：
上層部が無能なのにな～
V字回復なんて出来る訳ないだろうがっ！
20年後には｢すかいらーく｣なんてクソ不味いファミレスあったよな？って事になるのが想像つく

350 ：
>>346
沖縄コールセンターに電話してみ
この会社がどういう会社かよくわかって楽しいぜ
てか、沖縄人てああいう人が多いんかなｗ

351 ：
もう日本人が作る料理は食えないな

352 ：
本部のバカどもは、すでに倒産状態にあることを理解できないほどのバカばかり、
誰も相手にしていないことを理解できないバカが、えらそーなこと言うなバカ！

353 ：
でも外資系なんだぜ

354 ：
ここ嘘つきばかりだからほんとやめたほうがいい

355 ：
うん

356 ：
>>354
つ ボイスレコーダー

357 ：
愛媛県警の裏金を内部Kした仙波敏郎さん
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

358 ：
すかいらーく第一テレホンセンターでアルバイトしたいのですが、
・固定シフトの中で、用事がある日等、前もってお休み頂きたい場合は
休めますか？一ヶ月毎のシフト希望提出とかありますか？
・私服で働けますか？
・このバイトの良いところ
・このバイトの苦労する点
どなたか教えて頂きたいです。
お願いします。

359 ：
この度、ガストのメニュー名称変更の件、マスコミ先行で内容を知ったが、何故その前に当該内容を各店の従業員に事前に通達しないのか？
企業としてこの様な変更の対応は良い事だとは思うが、マスコミの記事が先行すれば各店の従業員も対応に四苦八苦するはず。
現に家の娘はガストの某店舗で働いているが、店長をはじめ上層部からは何も知らされていない始末。
非常にお粗末過ぎる。

360 ：
足立区扇ラ〇フのすぐ近くの米屋の婆要注意
犬の世話などするふりしての〇きをしています
近隣の方気をつけてください

361 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

362 ：
すかいらーく伝説のファーストフード業態“ビリージーン”の新宿歌舞伎町店にオープニングから入ってほぼ３年レギュラーとしてやってました…(懐)。
初代山田店長でスタートしそれから斎藤店長、最後は田口店長でしたね。
加藤さんや駒崎さん、川村さんに末広さん等マネージャー陣も多士彩々、あの時は本当に楽しい時間を過ごさせてもらいました。
ちなみに裏のキッチンでクルーが食材を使って毎日豪勢なつまみ食いをしていたのも今では良き思い出(時効)ですよね。♪

363 ：
ビリージーン原宿には日大の大越っていう軽薄バカがいたなwww

364 ：
実際に店舗で働いている人にお聞きしたいので、こちらに書き込みます。
長文ですがよろしくお願いします。
母親と幼児2人で近くのガストに行きました。
キッズプレートが150円になる携帯クーポンを使い、キッズプレートを2つ注文。
私は食欲がなく、何も頼みませんでした。
（この段階で既に私が常識知らずだったのです。1人1オーダーって当たり前なんですね…後から知って恥ずかしくなりました）
その時、店員から、クーポンだけでは利用できないと言われました。
この場合だと、どちらか1つを正規で注文してもらう必要がある、と。
でもクーポンの説明だと、クーポンだけでも利用できるとあったので、私は納得いかず。
結局、店側が折れてくださり、私は300円払って帰宅しました。
でもやはりモヤモヤしたので、ガストのお客様相談室に電話しました。
そこで、1人1オーダーを守った上でのクーポン利用であり、今回の場合は私が何かを注文しておれば子どもの分は150円×2つで計算できた、と言われました。
ここで初めて、自分が筋の通らない事をしたのだとわかりました。
利用したお店は今後も行く事があると思うので、やはり今からでも差額分を払いに行くべきだと私は思っています。
でも、主人に相談したら、店側が納得してレジを通しているのだからその必要はない、次から気をつければいいだけだと言います。
お店の立場から考えて、どちらの方が良い案でしょうか。

365 ：
364です。
すみません、ファミレス板の方が相応しい話題でした。
そちらで聞かせていただきます。
移動します。

366 ：
今日も イビりこいてる

367 ：
ガストアホ ムカつく

368 ：
かきこみされて やばいとあ なおるあ かあ

369 ：
いとうがイビりこく ガストアホすかいらーくアホ ほりきたいるあが よくあ れもこせしぼんがパスティがいあと なんかあとあ 仕事したことないとぐれい他あしあが なんかあつまらあと いとうこく イガあとあ

370 ：
なんであが こあ 赤字イビりあちこちごへおすし とあ で これあこく ガストアホいなもりほりきた顔 この顔 よくもえばってるあ いとうと熱愛エロもとあ あームカつくあ なにさまあとあ

371 ：
こ 児玉ガストアホで いなもりほりきた顔ブタみー女が えばっててあ あちこちのリストラしあ ごみ すへはへ とあ あームカつくこの顔いるとあ イライラー どたまくるあー

372 ：
いとう３５もいあと くどいあすかいらーくアホ １０年赤字イビりてくとイビりこかれてあきちゃったあつまんなくてあ おえーおえーとあ あんたにはわかんないあ こ 芸能７０％これあがか

373 ：
いとういい７０％ まつおかなんかいい和歌ー音がしあ７７％とあ へん おもしろとあ Ｍステのいあドラマのへんのもおもしろとあ いとう性格わりいハンダもあ ジャニずりいあかあ が アホしあとあゆるしてあかあ だであ ジャニいあとかかあ だであ

374 ：
いあ すっくりあがだへとあどうしようあとあ 何があと和歌ーこれあねがえるだってあいとうやる気ないあてくとこくいがらしあ責任とんないとこあが トキオおもへあ前あ２３のころもえあちこち れもことかラルクいーとかであ 昔あが

375 ：
こ 見られすぎてボロボロとあ 直視しないであと 下の方みてあ とよく ジャーマネがとあ こ ５分だけとイガーたてあ へん あきちゃうあとあ よく 他もいうあとあ

376 ：
いとうどうしあとくどいのは くどうのりかいなもりアゴなし女すし ３５もいあとだからあ さっきの、 おまえにはわからんあ が

377 ：
こ だれわりいと れもこ昔あスクあのとると和歌ーだであと(音)ずりい こ しょがないんじゃない いじわるえいが とあ どあ

378 ：
いとう降格 れもこ３ちゃん１０ちゃんほんのつっとイメージとあ いとう４ゃん 木村あ１ちゃんほんのつとイメージとあ 他のにも言ったりしあかあ てづかあ昔あおもう応援あとあ いあほんのつととあ
他のもあ 全あ思うあとあ

379 ：
だかあいあ とあ こ すかいらーくアホ イビりやめない いとう７０％とグルしあ まだ採用しないあ

380 ：
ブタみー何人も 毎日まんびきあカネないとあ こ タイホやだあ と みのがしてもらっと たてビクビクとバカいとあ (警察署れんこうあ) (すいませんー) とあ 昔あえばってたのにこれあ なさけないキャハハあとあざまーねとあ わらわれてる

381 ：
はやく仕事さいようあ とあ まろ なかにい女もまんびききのう２万円とあ バカい こめ３０キロとあ いあと店サービスあがバカいビクビクとあ 仕事ムリあと こあが 昔あ こ 死あとあ が こ せつやくもスクなのにとキレるあ 普通あが うろと 何も買わないもいあが つまらんとあが

382 ：
いとういあすかいらーくアホガストアホすくあが だかあ １０年赤字イビりてくとうイビりされて あきちゃったあとあ おまえにはわからんあ

383 ：
だかあきのうのあハンダ女イビり芸能２イビり かねつかわしこきつかいたちぐいおやつもで うへもん フロもうーるさとあ おえ───とあ えんえんしつあきもちわりいレンジャゴライダゴばかアホあ音もすかいらーくアホもしあおえ───あ

384 ：
こ おまえあ すかいらーくアホ しろあとあ ぐれいあ犬もとあ ダックツ ポメとくいあが フランダこあがおもしろと 大うけ しあ なんにん １０万あが しあかあ とくい したいあと だんあ協力あが 今まですいませとあ

385 ：
やだあと どのおんな おんなの ２０％しあが ムリあヒハあ がのろいかけ きのうものわすれ 今日も かねつかわし こ すかいらーくはあアホバカみ おまえが２４あと しりあいこきつかう こきつかわれかあ もうすこしあかあ

386 ：
おまえが(２４) だであ まあだ採用しないとあ 今の店員 まえのも うろとしあ 海も 池袋も スキーも しあ つっとすっきり 池袋ソウカ仏そうとあかあ あ 行きたい よくあかあ しあかあ 何しあ おかいもの散歩 イガあ カネかかる 早く採用しろあ とあ

387 ：
いとうかさないごめんねとあ かりたくないめんどいしいあ むかつくとあ これあ すかいらーくアホみ よくも熱愛とかあ どのおんな マイコみたいのブタみー７人７０人みたいのかあ今日も採用しないイビりこく どかーんと体当たりしあ カンコぶつけるあ ざまーねとあ

388 ：
こ クソのすかいらーくアホ カンコぐれえとあ がるるとあ 何かしあとあ タラあ ヘイクとあ水でもかけるかどかーんとあ ナポリタンでもかけるかクソのウェイトレスに こ しあ しつあとあ さんざんとあ

389 ：
こ ジョナサンも アホすしも他もとあ いあ よくもチャリどぶこけ こんなろとあ いあ ケチャップぐれい きがえとあ しあとあ こ 明日もあ とあ 早く採用しろあとあ

390 ：
いとう降格とあ マンガあがわりい ジャニがわりいとあ 公園あ２年呼び出して一回も行かせないとあ こ 激怒たてほっとくとあ６年前からおこってるあ こ だかあ 何とあ わりいのだれとあ キムあ作家あ しずフライング マンガああちこち

391 ：
だかあ 海 むかつく みんなし れもこ ないカネで 二回 よばれ 足うみしあが いあ とあ 仕事くらい採用しろあとあ だであとあ

392 ：
池袋しあ いあ かいものお散歩しあいあ れもこカネないムリあとあ あつこつわりい カネうーとあ 仕事ムリあわりいとあ こあ

393 ：
こ タマキもいーとあ こあ本庄こだまてくとかあ こ タマキいじわるいとあ と すかしとあかあ むかしあ ほさかあとあが のだめギャグいあ とあかあ

394 ：
タマキいずりい あてうまあとかとあばれあぶいあよくあと タラあとあ 今日いあかあ 音楽先生もあ おもへとあかあ (いとう先生してないかわいそう とあ ほんとあが とあ) ぐれるあ アクタイこくあ しず キムあとイラあとしあかあ なかいいあかあ いあかあ

395 ：
いとうどうしあイラあ くどいあとこれ２年しつ こ 公園すっぽかしジャニわりいが他と反対とかしあ が いとうころしジャニとあ いあとあ つかれあがかあ どうしイガあ だから なにあとはあわりいてづかわりいいがらしわりいと こ こっつも降格あがかあ (か)

396 ：
すかいらーくアホ反省しあうとおこられ ふつうしあとまだあムリあとあ れもこバイト本庄とこだまあ犬チャリべしつアホいあとあ町かいぎしあとあ 調整しあとあ

397 ：
こ うと 万引きさしわりい こあ こ おこるとあ たてあ カネあってもよくあが スリルあがこあ わりい やくざあたてあわりい うと カネないのにとあ 言いたくないとあ ふつうこあ が したってたりないわりいとあ (警察署れんこうあ何人もあ すいませんとあ)

398 ：
こ だれがわりいとあ ふざけ本庄市すいませんとあ 他もしあが 逮捕とあ 出前警察もあ で そのうち仕事あさしあが やっとことあ

399 ：
タマキいガイアいーとあちこちこく前からしつとあ で アホもと ずりいしのとイガられ (あ)

400 ：
こ すかいらーく反省しあが くやしいいとう降格こあ ひたすらイビりこく みんああきたあつまらたてしつよくない降格 他のつといあが こ ほんとやあおえーとあタマキもいーとかしあ 顔端正おもへとあ トキオふざけててあ てきとうあがかあ

401 ：
他のつまらいいかげんにしあとあ ジョナサンアホが いとうスク１１０％とくどいあが こ ほんとあ おえーとあ よくあ赤字イビりこく買うまでイラーとあ こらきもちわるいとあ 反省しあ いとうつまらとかとこれおんなが きもちわるいあ だれわるいとあ女あかあ

402 ：
すかいらーくアホ いとういい とくどいあ８５％イライラーとあ 毎日これあ あんたと私はちがうからあとあ いとうに言えあとあ くどいとしばられるとあ

403 ：
ジャニ キムラガイアいー と スマスマのいあかあ 千葉あかあ いあ いとうい キスマイしあとあ ラルクもあ とあ

404 ：
こ まあだやとわない すかいらーくアホガストアホ 早くしあ やだあとあストップ こ オガクラマンガあ きのうもあ どかーんされこ くどういなもりほりきたまつゆき いとうつまらと キレととかあ いとうに言えあとあ あーむかつく

405 ：
こ れもこイビらしとく これべ つまらんおとことあだれわりい まんよういとうしあかあ にへ とだへあとあ

406 ：
れもこのやく こ いなもりほりきたまつゆきがやると カネださない とるとクソバカやろこのあと なんで こ バカい だ この顔とあ こ おまえらもうやるな とあ いまあひどいあが こ ヒミゴおく アホすしとか むかつくあが

407 ：
なんなあ このかお女でうんと いびっといてやるんあが 頭くるあが １０ねん いとういと ブタみー このかお よくもいじわりいとあ

408 ：
プライム ずりいあ あさあけしあ で こうべ えのしま ずりい とあ 毎日 で へんの コキつかうとあ 明日しあ やとわないとあ あさあ かきこみできないとあ なんでやとやないあ 今まですいませ ガストアホもあ 去年も コンビニあへとあ サービス (う)

409 ：
で あちこち ねないずりいとあ いとうい おもしろとあ はあ だへあが まえ のしててあ えば はくあが カネないのやとわない ど とあ が こ わから したあ とあ 今まで ごみ とあ (え)

410 ：
こ あさあ せんたくして けしあ だへで ５時どうしようと したあ こきつかい やとわないとあ 代の しあ てくとうの こ ４時－ 深夜２時まで おそと 明日もあとあ いとうだへ はくあ いがらしイガられ バレ ボロロとあ (う)

411 ：
こ こきつか カネだしあがしない マキゴ はあ クラノリ 死亡しあが いあが もっとしあ 明日出さないてあ いあ うんといるあが (あ)

412 ：
女がジャマしまあがとしはらいしない仕事もムリとあ ブタミー７てくとのと ケンカあなんかウリいあといるあイライラーとあどつくどかーんエロい体当たり咳うるへ 今日もあ

413 ：
いとう大日おばん きのうごへしあ なんかウリとしあが頭いたい 今日も４時－１０時おそとか児玉べあきたあとあ こ テレビドラマあのイライラとお外とあ イビりべしてないで早く仕事くらい採用しろ カネないのコキつかってにへとかしてんなあ

414 ：
子の 修学旅行のカネしはらえ とあ すかいらーくアホ外食いアホ やとうあ ここ４年６年 やとわないイビり赤字さしイビりごへ こ 日曜とあ いあ よく ウソこくとあ

415 ：
水木しげがまろが こ おんなやりすぎ昔あ いとうころしとあ スクつあゲロがエロが中絶がとまんないとじまんじまんちらしいブタミー７ほかもあ 毎日エロあねつあいとあうーるさいあむかつくあ 激怒 れもこのとこは一回もこない呼びだしといて全すっぽかし２年 激怒

416 ：
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417 ：
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418 ：
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419 ：
こ トヨいおじんアホ 気分わりいとあ れもこなはあ１０年気分わりい赤字イビりべされてあーむかつくあーむかつく

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421 ：
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422 ：
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423 ：
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425 ：
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426 ：
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427 ：
こ しちゃあヒハであイライラーブタミー７アホバカくそむかつくあーどかーんとあ今日もあ こあ 吉田あアホ 世のヒハおじん ブタミー７アホバカ仕事しつあとあむかつくあがブタミー７アホバカイビり１０年しつあよくあ犯人の嫁 エロべしつあ

428 ：
まだあ やとわない こ いとうの女がうるさい イビり役したじかくない アホ おまえがこれあ かあ チャリでとなり町のスーパ閉店まぎわいあ安いあかあ いるとこのスーパべあきたあとあ 今日もイビりだであ

429 ：
すかいらーくアホが おそととあ去年もあ そのまえは日中 ヤンクイビりかあ クソいなあ 明日もどかーんと たいあたりかあ

430 ：
※※※※※※※※※※※※※※※
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431 ：
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432 ：
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484 ：
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

485 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事K）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

486 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

487 ：
本部のあなた
行く先々で女ばかり口説いてないで仕事しなさい。
いい加減にしないと奥さんに言っちゃうよ。

488 ：
某ＭＤＣはしょっちゅうパート／バイトの募集かけてるな
人手不足が慢性化して酷いようだ
余所から応援連れて来てるというし
近隣の他社（勿論異業種含む）と比較して時給が低いから人が集まらないのも当然だが
人員が現在の５割増しになっても足りるか怪しい状況下で、中の人は休憩一つ満足にとれない状況で働き詰めらしいな
あれじゃあ配送ミスやら欠品やらが続出するのも当然だろう

489 ：
定年延長を発表した事からも人員不足が深刻になってきてるのが判るな
若年層は業界問わず取り合いになるから年寄りに頼らざるを得ない
もはやまともに考えたら店舗増加なんてしてられない

490 ：
東松山MDセンターの隣に建設中のデカい建物は餃子の王将か
来年のオープンなのに早くもパートやバイトの募集かけてるな
東松山MDセンターより高給だ

491 ：
その王将、応募が殺到してるみたいだな
電話かけても話中ですぐに通じない
東松山MDC内でも待遇いいからそちらに人が流れるのではとあちこちで噂になってるな

492 ：
今週も求人情報誌に出てるな王将

493 ：
王将の新工場にはかなりの応募があるそうな
職種によってはなかなか倍率高いとか

494 ：
登り調子だったころのまるす準社員としては、このスレ悲しいなー

495 ：
東松山MDCは最近かなりヤバい
機器は故障頻発だし人員は次々辞めていき応募は減っている
特に土日に出勤する者が集まらない
時給が安い割には肉体的負担が大きい上に、新人にマトモな指導をしない正社員がほとんど
これじゃ今いる人間も次の仕事が見つかれば即見限るわな

496 ：
ただでさえ時給が安い上に土日祝日の割増は無し、ボーナスも無しではねえ

497 ：
正社員がパートに指導する際も人によって言う事が違う、或いは同一人が日によって言う事が変わる

498 ：
ここ１ヶ月ほどで退社する準社員が結構いるんだな（於：東松山MDC）

499 ：
退社する…ではなくて退社した、だった

500 ：
500

501 ：
店舗の方は知らないが工場の方は作業マニュアルは無いんだな
しかも正社員はバイトやパートに仕事の手順を余り指導しない
分からなかったら聞けという態度の者がいるが、始めて作業するのに何も教えなければ間違えるのは当然
指導しても人によって内容が違ったり、同じ社員が後日正反対のことを言ったりする
辞めた者の中にはそれで嫌気がさしたケースがあるんじゃなかろうか

502 ：
＞収入源を無料・入金無しで、増やす方法がある。

作成を行うと￥３０００分、トレード口座に振り込まれる。
この金額をそのまま出金することは出来ないが、
一度でも取引（数分後に↑か↓にいくか、予想？するだけ。ドル円、ユーロドル、金、原油でもなんでも良い、）
すれば、
あとはいくらに増えても、あなたが自由にできるお金となる。
何万円、何十万円、何百万円でも、だ。
もし、￥０もしくはマイナスになってしまっても安心してほしい、
ただ、”￥０”になるだけ、追加入金も、賠償請求なんかも全く無い。
（”追証”という日本国内業者にあるような借金になることはないのだ。）
↓から開設できる
http://goo.gl/7Csl7t
↓開設のための手引き
http://goo.gl/oYGAKn

503 ：
すかいらーくD＆Mにいる伊藤崇行という男。この男の悪行の一部を紹介。

①クリーニング師の免許を持っているのを盾に、ドライバーや持ち場で働いている女性の悪口を周囲にばらまく。
②・契約社員でありながら、いかにも服装や態度が社員のように、周囲に威張る。
③・入社から20年以上とやたら自慢したがる。
④・何かあれば必ずと言っていいほどママに言いふらし、自分だけが安全なところにいると錯覚。
⑤・友達との約束事を平気で破り、友達をなくす原因を自ら作り上げる。

504 ：
ジャパンカーゴどうなの？
待遇とか福利厚生

505 ：
ある工場の設備は老朽化して故障だらけ
収納場所の狭隘化で作業効率に支障ありすぎ
慢性的人員不足による負担増
これであの時給では応募者は少なく離職者は多いのは必然
コスト削減を通り越して単なるケチ会社だった

506 ：
安い時給
セクハラの嵐
パワハラも嵐

507 ：
そういやペナルティの告知が貼られてたな
こんなに問題起こす奴（発覚した分だけだが）がいるのかと驚いたよ
未発覚の不祥事は何倍もあるんだろうな

508 ：
　　　　　 　　,､､,　
　　　　　 　　ii i ミ〟
　ﾌ゜ｯ　∩　 lli　i ミ;
　 ℃ゞﾉ ヽ（・ω・　ﾐ　
　　⊂´＿＿＿__∩

509 ：
今年に入って労災何件起きてるんだよ
異常過ぎだろ

510 ：
【ガスト】CMは絶望的！　「幸福の科学」信者だった急進女優・新木優子にテレビ各局がビビリまくり!!
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13588825/

CMは絶望的「幸福の科学」だった女優・新木優子にテレビ局が出演拒否 幸福の科学ってそんなヤバいの？
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13588825/

『コード・ブルー～ドクターヘリ緊急救命～』（フジテレビ系）に出演中の女優・新木優子（23）が
宗教法人・幸福の科学の信者であると8月31日発売の『週刊新潮』が報じ、業界関係者の間で波紋が広がっている。

「幸福の科学といえば、先日も千眼美子こと清水富美加（22）が同教団の信者であることをカミングアウトし、レギュラー番組や映画の降板騒動を起こしています。
フジテレビサイドや制作スタッフの間でも、新木が同じように放送期間中に何らかの問題を起こすのではないかと困惑しています」

記事によれば、新木が信者であることを暴露したのは教団サイド。
教団を率いる大川総裁が女の声色を使い、新木になりきって「幸福の科学の翼の一つになれれたらと思っています」
などと心情を吐露した映像が8月13日以降、全国の教団施設で視聴されているという。

だが、新木の所属事務所スターダストプロモーションの細野義朗社長は、「新木のほうから信者だと打ち明けてきました」とすでに信仰を知っていた模様。
さらに新木側からの申し出で事務所と本人と親の三者で話し合いがもたれ、「出家だとか、事務所には迷惑をかけないので仕事を続けたい」と報告があったともいう。

「新木や事務所は今後も平穏に女優業を続けたいようで、その点は清水のケースと違うところ。
しかし、教団はおそらく清水同様に出家させて、広告塔に使いたいところ。
教団は今回の映像公開も事務所の確認なしに制作したといい、かなり強引に仕掛けてきた印象です。
今後も本人や事務所を無視して、見切り発車で”出家発表”することも懸念されています」（週刊誌記者）

もちろん信仰は憲法20条で保証された個人の自由であるが、その騒動で振り回されるのは視聴者及び関係者である。
『コード・ブルー』の主演俳優・山下智久（32）にとっても交際中の石原さとみの宗教とは違う団体の余計な話題に振り回されたくないはず。
ともあれ、清水富美加に新木優子と「幸福の科学」に美人信者が多いのはなぜなのか、そちらも気になるところである。

http://img.stardust.co.jp/upload/talent/photo/2/240.L.jpg
https://s.eximg.jp/exnews/feed/Jprime/Jprime_8477_5c90_1.jpg
https://i2.wp.com/free-style-info.com/wp-content/uploads/2017/04/829215ac5ac48516ba97a4cff9c0ca8d.jpg

511 ：
ガストも大川隆法な乗っ取られたか

512 ：
清水富美加や新木優子と付き合えるならガストでバイトします。

513 ：
いや。ここほどの会社はない。
今度こそ完全に潰れてもらう。

514 ：
このグループ回転寿司での魚屋路の食中毒事件はヤバいよな
その前にはグループのどこだったか異物混入があったっけ

515 ：
うちの奥さんバイトしたがサービス残業あり！
タイムカード押してから日報を書く（5分～10分）
タイムカード押してから客来る手伝う！
店舗によりリーダー、店長次第では面接と話が違う。
人手が足りなくバイトに無理が来る。　


以上ブラック会社！　

社員は給料だがパート、アルバイトのサービス的残業の支給なし！

516 ：
バイトの応募者もいない
派遣社員も来ない
ついでに正社員も足りない
勿論人手だけでなく給料も足りない
多いのは労災ぐらい

517 ：
タイムカード押してから日報とか！
拘束してるのに給料出ない糞！
パート、アルバイトは社員と違い時間給！
年間にしたら1万から3万は違うだろう！
他のパートではなかったがすかいらーくグループだけだった！
あきらかにブラック！

518 ：
しゃぶ葉のマネージャー消えていなくなった

519 ：
入ってみると色々ヤバすぎる会社だった
グループ各店舗に食材供給する工場の実態
離職者多すぎ
派遣依頼しても来ない
パートやバイトどころか正社員も足りてない
労災多発
トイレに行きづらい
パワハラで何度も問題になってる社員が降格はされてもクビにならずのさばってる
年間2回昇給のチャンスあり→チャンスはあっても実現せず
休みが取りやすい→休暇（欠勤）申請しても撤回できないか訊かれる
便利な社内販売あり→メニュー切り替えなどで余った食材を売って処分

520 ：
75歳まで働けるようにしても、サービス残業、日報書いてる時間は時間外！
まずそういう所を改革しないとな。
深夜の給料も安い
だから人手不足なんだよw

521 ：
工場では契約外の仕事をさせられたという話が聞かれる
トイレにも行きにくいとか、製造部門から配送部門に納品に行った際にパワハラにあったという訴えもあった
真夏に休息所のエアコンが壊れたのを長期間放置したなんてことも

522 ：
>>521
現場はトイレにもいけないらしい。

523 ：
工場では契約外の仕事をさせられたという人もいたらしいな

524 ：
三が日の割り増しが僅か百円だと
店増やせるほど儲けてるのにケチにもほどがある

525 ：
>>524
らしいね！
31日は出ても、なにもなし！
基本時間安いのに100円プラスだけw
誰が出るんだよ！
社員だけでやれよ！

526 ：
外国人実習生受け入れの準備すらケチる会社
信じられないことに実習生の為の備品を只で揃えようと、掲示板に寄付を呼びかけるポスターを張り出した
品目は家電製品、自転車、衣類、寝具、etc.
常識ってものがないのかこの会社は

527 ：
年末年始の繁忙期がようやく終わりか
けど教訓を次の繁忙期に生かすことはないんだろうな、この会社は

528 ：
入ってみて判ったが色々駄目な会社だな

529 ：
TVで週1からOKって紹介していたが現状は休みの日にまで、急遽出てくれと煩いw
入りゃ解るがパート、アルバイトに無理させる悪徳会社！
人居ないのに社員は週2休ませる！会社が社員に出られると人件費かさむかららしいよw
社員はバイトでまかなえないと出世に響くw
ばからバイト、パートに無理させて知り合いのバイトは週1休みで社員より月の時間働いてるw
それでいて正月100円時給アップだけw
まさに糞だな！
普通出させるなら別途5000円くらいは出すだろ！
嫌なら正月は閉めろ！もしくは客から正月サービス料金とれ！

530 ：
店舗に食材供給する直営工場ではトラブルの種だらけ
食材がなかなか届かず配送に遅れが出たり、通常の配送便に間に合わず別に送る羽目になり送料が嵩んでいる
食材が届いたら届いたで置き場所にも困ってるという状態
店舗数が増えすぎて対応に支障が出ている
作業に無理があるから労災も多い
昨年は全国で30件以上あったらしいが、安全対策はまったく不十分
離職者が多く新規採用者があっても人員不足が解消しない
定年を伸ばしてもどれだけ効果あるか
正社員も不足してる上に、能力的に問題ある・・・というより社会人として明らかに不適格な奴もいる
とにかく改善や向上という言葉とは無縁な会社だった

531 ：
辞める者が多いのにも納得の環境

532 ：
来月末には契約更改か
新年度から勤められる良い条件の会社が見つかると良いのだが

533 ：
1月の時点で全国の工場で労災多発とは
相変わらず安全管理が杜撰だな

534 ：
仕方なくランチを食べた
ホント美味しくない
お金返して欲しい
未だにマーガリンでパン食えと？

535 ：
　
【労働】繰り返される「バイトテロ」問題　共通するアルバイト給与の低さ　くら寿司・セブンイレブン ★18
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1549948189/

536 ：
バーミヤンの炎上動画か

537 ：
良い従業員が欲しければ高い給料出すのは当然
安い給料しか出さないならそれなりの従業員で我慢すべし

538 ：
>>537
そういう問題じゃないだろw
人間性の問題でしょw
すかいらーくグループじゃないが良く派遣の1日だけのなんて大学生いっぱい来るが使えるのと使えない奴ハッキリしてると言ってたよw

539 ：
給料が高けりゃ応募者が多くなるから、その中から良い人材を選べる
変なのを採用してしまって契約解除しても穴はすぐ埋まる
安い給料だと応募者が少ないから変なのしか来なくても我慢して採用するしかなく、契約解除もなかなかできない

540 ：
正社員でもイカレタ奴がいるからねぇ
待遇悪いと質が落ちるのは世の理

541 ：
でも待遇良くする＝値上げだよ！
その辺は理解してるか？
大概の奴らは値上げにブーブー言うだろw

542 ：
激安価格には裏があるのは世の常
曲がりなりにも相応の見栄えがする一皿を安く提供して利益を上げる仕組みを考えると、色々な「質」を考えてしまう

543 ：
今年に入って早々いろいろやらかしてるが、思えば去年もやらかしてる
報道されてないだけで他にもあるんじゃなかろうか
大丈夫かねこの会社
普通に考えたら存続の危機になっても不思議じゃないけど

544 ：
1店舗に社員1人しか居ないからな！
サービス業は時給、給与上げないと人来ないよ！
ブラックだから！
会社員には悪いがサービス業、配送、技術職は賃上げで今の5割増しくらいの料金を取るべきだよw
嫌なら外食するな！自分で配送しろ、自分でメンテ治す等するしかないよ！

545 ：
週刊新潮でバーミヤンとガストが散々に書かれてたな
すかいらーくグループの他店もそのうち記事にされるんじゃないか？
そうなったら客足に響くだろうな
株主から経営陣が突き上げ喰らうんじゃなかろうか

546 ：
日本一有名であろうファミレスチェーンなのに昇給はシブすぎ（と言うかまず昇給しない）
外食産業では餃子の王将が昇給で大盤振る舞いとか
少しは見習えすかいらーく

547 ：
募集してもパート・バイトがなかなか集まらない
採用しても辞める者の方が多かったりして常時人手不足
会社は採用でも安全管理でも衛生管理でも危機感ない
関心あるのはコストカットだけだが、阿呆な改革（のつもり）でコスト削減の効果があがらない
声は不必要にデカいが中味が伴わない馬鹿社員を飼い続けている
中を覗いて初めて判るトンデモな実態を知った以上、このグループの店を利用することはもはやあるまい

548 ：
人手不足だからって馬鹿な社員を飼っておくのは百害あって一利無しだわなあ

549 ：
社員は週2日休ませパート、アルバイトは人が居ないから出てくれと無理を言いつけ週1休みが1年w
会社の上は、どうやら社員が祭日出勤すると煩いらしいw
かと言って無理に頼んでバイトが出勤しても時給変わらずw
どんだけ糞なんだよw
一回、日にち決めてバイト、パートは全国でいっせいに休む日決めてスト起こしたほうがいいんじゃね！

550 ：
この会社の組合が所謂御用組合で、ストライキどころかデモの動員すらかける気配がない腰抜け組織なのがねぇ……
採用時には組合加入の話は全く出てなかったのが、ある日突然従業員（準社員）全員加入の通知で否応なく組合員にされてしまった
組合費が時給より高いまま、何年も昇給なし（最低賃金改定に合わせた時給変更のみ）
正月三が日だけ時給100円加算がやっと
他の会社は土日祝日に加算があるってーの
経営者もおかしいが、組合幹部も組合員を舐めきっている
お前らが推薦する候補に票を入れる奴がどれだけいるか考えてもいないんだろう

551 ：
すかいらーくグループのケーキ屋。
社長のお気に入りは社長の言う事聞く女。
何をやってクビにならない。
社長がクビにしない。
仕事が出来なくても店長のまま。
今の所は元mタカとaさガヤ。
aｻｶﾞﾔマジヤベェ店長。

552 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

553 ：
すかいらーくグループの非正規にはボーナスなんて出ないからねぇ

554 ：
食文化の焼肉板にあるこのグループの焼肉店じゅうじゅうカルビのスレを覗いたら、食中毒問題を取り上げたレスに対して社員らしき擁護・・・というか反論者が必死のレスしてた
あまりに図星なレスに逆ギレしてたのが笑えた

555 ：
ガストが阿呆なキャンペーンで炎上騒ぎ
馬鹿が本社を仕切ってるなら店や供給拠点のレベルは・・・

556 ：
まだこのスレッド人おる？工場のこといろいろ知りたいんやが

557 ：
例えばどんなこと？
幾つか書くと、便の検査は毎月前半までに検体を提出
手指の細菌検査は年間1回（ただし、サニタリールームでの抜き打ち検査をランダムに実施）指定された月に提出
従業員は通年で募集
人手不足は慢性化している
現在は何故か労組に全員加入となっているが、時給は低いままで恩恵は感じない
契約は半年ごと更新から年度単位の更新になっている
労災の多さは相変わらずで、今年は既に全国各工場の発生件数が１０を超えた

558 ：
工場も現場もブラックだよw
いい話は聞かない！

559 ：
やっぱそうなんやな。工場で働いてるんやが、とっもが某から揚げ屋さんで働いてるらしくてブラックっぷりを語り合ってたんだ。工場によって違ったりガ〇トとか夢〇見たいなので変わったりするのか気になってた。分がまとまらなくてすまんな

560 ：
聞くと見るとじゃ大違いという言葉を地で行く会社だな
従業員募集の広告では社内食堂が充実してたりお得な社内販売があったり休みが取りやすいとか謳ってたが、実態はとんでもない
メニューは一種類しかなく昼飯の時間帯しかやっていない食堂
メニュー改定時などに余った食材を売る社内販売
休みが取りやすいどころか、一旦受理した休暇申請を取り下げろと恫喝まがいのことを言ってくる社員
辞める者が多いので次々採用しても人員不足が解消しない
さらにパワハラを繰り返してもクビにはならず（降格にはなったらしいが）居座る正社員や、公使混同して社用車を使った話などもあちこちで聞いた
世間で（悪い意味で）話題になった馬鹿げたキャンペーンとか、バイトの動画投稿とか、食中毒とかも氷山の一角でしかないと知って唖然とする

561 ：
まずは時給どうにかしてくれ。肉体労働のわりに安すぎるぞ。そのせいでやめる人多すぎだわ。

562 ：
更にパワハラで辞めた者もかなりいるとか

563 ：
休み入れていても、わざわざ休みの日に電話かかって来て、厳しいですと言っても1時間も電話切らずに出勤してくれと言われた！
それでも時給は上がらないしボーナス出ないぞ！

564 ：
コスト削減しか考えてない会社だしな
外国人実習生受け入れの前に、必要な物品を只で調達しようと、従業員の家で不要になった物を寄付してくれと告知したのを見た時は唖然としたわな
家電製品に洋服に寝具、更に傘だの自転車まで寄付してくれとは悪い冗談なんてものではなく、馬鹿を通り越して正気の沙汰じゃない
こんな会社が時給上げるとは思えない

565 ：
何年勤めても、どれだけ頑張っても昇給しないとなると、労働の質が下がっていくだろうな
最低賃金で働いてるならしくじっても減給しようがない上に、人手不足だから簡単にクビにはならない
ロクなものではない待遇に合わせてそれなりの仕事で気楽にやろうという者が増えていくだろう

566 ：
サービス残業があります！
さらに日報とかタイムカード押してから書かされます。
日報書くのでプラス10分のサービス残業になる計算です。
例えば月15日→150分
月、2時間30分の違法労働時間です。
拘束してるのであれば給料を出すべき！

567 ：
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）

568 ：
昇給の権限持ってるのってライン長だと思うけど、昇給させるとライン長になにか被害あるの？人によってさせてくれる人とさせてくれない人がいる印象があるなー

569 ：
そもそも社員も高い給料ではないが時給換算したら社員とパート、アルバイトの差が激しいんだよ！
下手すりゃ社員よりバイトのほうが能力高い人が多い。
社員の給料減給してバイト、パートの時給を500円値上げするか商品をしに20%くらい値上げするかしかないだろう。
サービス業はブラック！
特にすかいらーくグループは飲食系ではトップクラスのブラック企業！

570 ：
人手不足が深刻過ぎて、来る者は拒まずみたいに採用しても全く人手不足が解消しない
なにしろ辞めるものが多くて毎週のように新人入れても下手すりゃ増員どころか減員になってる
時給上げないと話にならない
組合もまるで役立たずで阿呆丸出しのことやっている
今やってるグループ店舗の領収書集めて抽選に応募するキャンペーンのＣ賞の内容が、先日炎上したガストのキャンペーンによく似てる
３千円分の領収書で応募して当たると貰えるのが千円分の食事券とはふざけすぎ
普通千円の領収書で３千円分（またはそれを超える）商品だろうよ
いくら何でも頭悪すぎる
このグループは客も従業員も舐めきってる
客は金蔓で、従業員は隷属化の対象としか見ていないんだろう
永年勤続でも表彰状一枚やれば満足するとでも思ってるんだろうが、金一封とか特別手当て付加とかが当然だろう

571 ：
なんでこの会社はタイムカード押してから日報とか強制に書かせるんだ？
時間外だろ！
そもそも時給も安いのに悪いが時間外労働なので日報書きませんと言えと嫁に言った。
そしたら笑える、その店舗は日報書いてからタイムカード押すようになった！
当たり前なんだよ！
それと休み入れてる日に、欠員出たから出てくれと店長1時間も電話で説得中とか！
出てほしいなら50%増しくらい出せよ！
社員でもねえからボーナスもでねえのにほぼ最低賃金なのに会社の為に一生懸命、仕事しねえだろw
回せないなら時給上げるべきだな！

572 ：
この数年だけで店舗数を三桁増やしてるんだから、設備投資に回す金と新店舗の従業員採用に回す金あるはず
なのに採用済みの従業員の昇給は渋りまくる
募集広告には年に二回昇給のチャンス有りとなってるが、実際に昇給した話は聞いたことが無い
辞める者が毎月後を絶たないのも当然
実際に自分の勤務先で他社と掛け持ち勤務してた従業員が、他社の方が時給が高いので、すかいらーくを辞めてそちらに専念したいと申し出たということがあった
人手不足が深刻で、近隣の他社が千円超えの時給なのに九百円台の時給では満足に集まらないわな
自分も高時給の会社を探して求人広告をチェックしてるが、条件の良い所は応募者殺到で競争率が高くなかなか採用通知に繋がらない上に、定着率も高く募集が滅多にない
すかいらーくは随時募集でも充分に集まらない

573 ：
離職者が洒落にならない程多い
業務遂行に支障が出てる
僅かな馬鹿な正社員を残して、多くのベテランクルーに見限られる愚

574 ：
>>568に昇給の話があったけど、ここは本当に昇給をしないな
人件費を抑制して利益を出そうとするのって、要するに店の売り上げが全国トータルでは伸び悩んでるからかね？
順調に成長してる企業ならば昇給するだろうに

575 ：
工場は割と昇給してるイメージあるけどな。まあしてるとはいっても２号とか３号とかばかりだから、１０円２０円くらいしか増えてないけどさ。
優秀な人とか勤続が長い人は６号９号１６号行くけど。

576 ：
ところが工場勤務者から何年働いても昇給しないと聞いた
昇給以外にも変なことはあって、例えば埼玉県内の工場では色々信じがたいことがあるようだ
昨年の真夏には休憩所のエアコンが壊れたのに１か月も放置されていたとか、それ以外にも方々壊れているのをそのままにしてるらしい
待遇以前にパワハラが横行して辞める従業員が何人もいるとか
今年に入っても辞めた人がいるそうだ

577 ：
昨年は寿司屋で、今年は焼肉屋で食中毒を起こしたのにまともに記者会見もせず、ガストのキャンペーンの非常識な内容では大炎上
ここの経営陣は稀に見る無責任さだな

578 ：
伊東康弘

579 ：
康孝？

580 ：
＞＞５７６ところがってなんだよ
その工業勤務者だけど昇給する人はする。勤続年数長い人とかは。
ただ工場って社会不適合者多いからそういう人は昇給しずらいかもね。
まあ昇給したところでって話なんだけど

581 ：
>>580
ひょっとして正社員か元正社員か？
昇給しない理由付けに従業員の資質を挙げる不自然さというか無理矢理さが何とも言えんな
こっちはベテランの工場従業員に直接確認して昇給なんて何年もしてないと確認してるんだが
パワハラ社員の話も工場内ではよく知られている
そいつの所属ライン以外の従業員も被害にあってるし、社内の投書で訴えられても適当極まる対応しかしてくれない
そもそもパワハラ以外も含め問題指摘されても嘘の回答で誤魔化す会社だからなあ

582 ：
工場だろうが現場だろうがすかいらーくグループは時給安い。
社員も安い。
うちのも時給アップなしに正月とか働かせようと必死の社員居たから年末に辞めさせたわ！
時給もアップしねえなら社員だけでやれって言うのw

583 ：
募集広告には休みが取りやすいとか、年に二回昇給のチャンスありとか書いてあったが嘘だった
休みの申請しても撤回させようと恫喝してきたり、昇給とは何年も無縁だったり

584 ：
普通に時給は最低賃金からだからなw飲食では最低賃金だろw

585 ：
最低賃金から上がらないから問題だ

586 ：
関東の某工場でパワハラその他色々やらかした正社員がクビになったらしいな

587 ：
自分が客としてこのグループの店に行きたいかと問われたら、NOと答えるな

588 ：
美味しいと言ったら美味しくない。
不味いと言っても、それほど不味いとも感じないから結局行くw
でも働きたいかと言ったら時給安い、無理を言う。
挙げ句の果に誰か休むと電話まで来る。
無理を聞いて出勤しても、いくらたっても時給は上がらん！
働くには最悪！

589 ：
まあ、好き好んでこの会社にいる人はまずいないだろうな
自分も諸般の事情でここに勤めているが、条件の良い所に行けるならば、この会社に未練は一切持たず辞められる

590 ：
>>565
どこも似たようなもんだよ

591 ：
>>581 正社員じゃなくてバイトだよ。俺は３だし、古い人は最低でも２にはなってるよ。大体の人は６か12？か16になってるよ。
パートの人に聞いたりしたし、書面でも見たことあるよ。昇給しないはないと思うよ。ただ意味のある昇給とは思わないし、適正な昇給かは知らん。
ただ少なくとも入った時と時給が変わらない人はあまりいないということ。ほかの工場は知らん。

592 ：
こちらの工場では昇給したって話を聞いたことが無い
人件費を削る為か○○時には帰れと言われた人の話は聞いたが

593 ：
最低賃金でバイト募集して、人が来ない人手不足とか言うの止めてくれよな

594 ：
低賃金の上に作業がハードなので新人がすぐ辞めてしまう
ここの正社員は業務の内容・分担の見直しやペース配分が満足に出来ない者が目立つ

595 ：
入る者より辞める者が多けりゃ人手不足に拍車がかかるだけだわな～
聞いた話だと派遣社員で人員確保しようとしても人が来ないらしい
待遇悪いからなんだろうな

596 ：
台風通過で明日は午後から店舗を閉めるらしいが、決定は遅いし、措置が中途半端
店舗が多いんだから関係者への連絡に時間がかかる（取引先含め）から、普通は週の半ばに決めて土日は完全休業とかにするだろ
阿呆なのか

597 ：
重要な職務に責任感を感じられない能無しが就く会社だよなあ
店に賞味期限切れの食材が送られた話を聞いた時は唖然とした

598 ：
人手不足で大晦日18時オーダーストップで元日は12時から営業になったね！
ニュースでは働き方改革とか聞こえいいように言ってるけど、内情は年々、元日と大晦日のシフトで大変で営業難しくなってるだけなのにねw

599 ：
年末年始や連休期間に充分な人手を確保したけりゃ休日出勤しても構わないと思わせる給料を出せば良いのに、安く人を使おうとするから必要な人数を確保できない
客の取り合いは同業他社との争いだが、労働者は業種に関係なく応募先を探すから、従業員獲得競争は同業他社だけでなく異業種もライバルになる
それを理解しない企業は人材獲得競争の敗者になるしかない

600 ：2020/01/11
消費税増税による売り上げへの悪影響はどれくらいのものになるかねぇ

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