ヤマダ電機 inバイト板 part25
わからないことがあればココに書き込んだりするのもいいかも…です。
ただ余計なお世話的なことをかかれると怒られちゃうかも；
その他愚痴など書いて出来るだけスッキリしましょう！
注:スレが埋もれていたらageてあげてください。
前スレ
ヤマダ電機 inバイト板 part23 [転載禁止]
http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/part/1466347240/
関連スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 43人目
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1488796332/
ヤマダ電機 inバイト板 part24 [無断転載禁止]
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/part/1490534218/
テンプレ>>2-3
Q.面接受けるんだけど何するの？持って行くものある？服装はスーツ？
A.電話で面接店舗に確認してください。店舗によっては筆記試験もあるようです。常識外れな格好でなければ私服でOKです。
Q.茶髪なんだけどバイト受かりますか？
A.男だと絶望的。女でも明るすぎると注意。
Q.稼げますか？
A.月に15日間80時間までしか働けません。稼げません。
Q.募集にフルタイムって書いてあったんだけど？
A.それバイトじゃない、パート（営業補助）や。
Q.1週間前に受けた面接結果が来ないんだけど･･･
A.ヤマダでは面接店舗ではなく本部の人事が採用合否を決めるため時間かかります。10日くらいは普通。
Q.レジ操作などは研修で教えてもらえますか？
A.研修などありません。すぐにこき使われます。現場の先輩や社員に教えてもらいましょう。
Q.シフトは融通ききますか？テスト期間など休めますか？
A.その店のバイトの人数による。
Q.品出しで入ったのに明日からレジやれ言われた。AVSなのに明日からGPS行けって言われた。
A.よくあることみたいです･･･。
Q.給料日っていつ？15日締めってなに？
A.16日から15日までの給料がその月最後の日に振り込まれます。土日祝日の場合は直前の平日です。
Q.〇〇の操作等教えてください
A.まず社員なり先輩なりに直接聞きましょう。店舗の場所、規模によってやり方が違う場合があります。あと一切責任は取れません。
Q.バイト時の服装は？持っていくものは？
A.下は黒のズボン(スラックスでも可)。上は白いYシャツ。男はネクタイ。女は肩に髪がつくようなら結ぶ。茶髪については面接と同様。ボールペン、ハサミやカッター、レジはハンコ(シヤチハタでも100均でも可)。
Q.６時間以上働くと給料が１時間分引かれるってどういうこと？
A.ヤマダの給料は15分刻み(時計の00分、15分、30分、45分)でカウントされる。8:55〜14:18で勤怠押すと9:00〜14:15働いたことになる。
ヤマダは契約形態に関係なく６時間15分以上働くと自動的に１時間減る(１時間休憩取ったとみなされ給料が１時間分減る)システム。１時間休憩を取らない契約なら６時間15分以上働かないこと。超えたら管理職に修正してもらおう。
細けえこたぁ良いんだよ
スレ立て乙、ありがとう
低脳児乙
人煽って楽しいか？
なんだこいつ
>>8
細けえこたぁ良いんだよ
べつに有り無しどっちでも良いと思うけどな
他スレも付けてるとこあんま無いし
バイトだけじゃ品出し終わらんわ
しかも新商品とかの新しく売り場作るスペースがねー
もう売り場はキツキツだ…
今夜がヤマダ〜！！！
レジフォロー嫌だー、って書き込みまくってるバイト君は早く辞めたたら良いのに。
↑
これが社員の本音
>>11みたいな状態なのに無期限プライスも全部やれとか
入荷を隅にまとめて食品メンテするだけで精一杯
忙しいだけかな？
馬鹿みたいに入荷多い
レジしろ接客しろメンテしろってうるさすぎるから部門メンテは後回しにする
プライスもやらねえあとは知らん
報告だけはするがやれっていわれてもレジ居るからやれねえ部門戻っても家電つれていかれて接客ばかでやれねえで通す
もうしらんわ
クビというか契約終了でも別にいい
困ればいい
嫌ならやめろっていうけど、こっちは嫌ならやめるだよな
何人かサポートしてあげたい人がいるから無茶を聞いてやってるのに、それを本部が当然と思ってたりズルいやつがそれで怠けてしわ寄せがくるならやめるわ
大して売れないようなものもたくさん
年末年始は時給上がったりしないの？
それで初売りも盆正月も棚卸しもフルに出てこいって店だぞ
メーカーから達成の報奨でカップ麺や飲み物がでていてもフォローしまくってて目に見えて成果あってもおこぼれをくれることもない
なんで休めないんだろネ
帰りまでに終わらん
商管が困るらしいがもう知らん
対策で午後バイト増やすとかしない店は本当にもう知らない状態だ
続けるもんじゃねーなこんなクソバイト
どんどん要求高くしていくし
嫌だなあ
本部がなんて言おうが品出しメインで応募してて接客やレジやってるだけだから、販売で雇ったバイトでもおけばいいのに
バイトでも取らないと次第に酷い扱いを受けるぞ
品出しにエプロンいらなくね？
エプロン着てるから客に声掛けられて作業止まるし、声掛けられたところで結局社員呼ぶんだからその時間がかなり無駄だと思うんだが
レジフォローの時は列ある時やし取れない
連携ミスが起こって怒られる
どこもこんなに備品けちられるもんなのかな
辞めようかな
そんなんだから電池盗まれるしな
充電池は名前書いてようが印鑑押した紙はりつけてようが消える
最悪PDAでも無線でも割り当てられたヤツが他のにすり替わってる（社員が使いやすいやつ・壊れてないやつとすり替える）
社員も代わりはいくらでもいるみたいな考え方だしさっさと振り切ったほうがいい
バイトなんだから！ヤマダは小売業でも最低だからね！
障害者イデオロギーウヨヒトモドキエイリアン首吊ってR
二本目は自腹です
二本目は自腹です
ケチやな
四月から自分含めて10人近く辞めるわザマァ見ろクソ企業
捏造キチガイ産廃廃棄物便所紙また針小棒大偏向捏造報道
お前が言うな産廃捏造ゴキブリヤクザ社員
今すぐR乞食屑産廃社員
反社 産経 は 捏造報道 しかしない 産経盗作 統一カルト 産経捏造ヤクザヒトモドキ です
産廃ゴキブリ社員は今すぐ死にましょう
先がないよね
他人にはなにしてるの日曜日は出られないのどこの学校って下衆の勘繰りばかりするくせに主婦同士で集まって喋ってばっかりじゃないか
人足りてない
品出しはマジで人来ないな
不人気すぎる…もっと来てくれよ
品出しだけしたい人は多いが接客とレジに回したい本部の方針
| .. .. | ／ ／￣⌒￣＼ | .
| | / / ＼ ／ ｜ |
| . . | ｜ ／ (･) (･) ｜ |
| .. ／⌒ (6 つ ｜ |
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| .. |− ＼ ＼歯/ ／ ／. |
| ／｀'''｀｀￣⌒''''⌒＼ |＿＿＿|
| /′ , ＼ | . |
| / ｀i / | ￣￣￣|
| i''' ' | ヽ .￣￣￣|
| | 丿ヽ,, ''＼ |
| ／ | / ,,-＼＿丿 . |
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| ／ ヽ,─＾＾──'''───''' ／ / .. |
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仕事も覚えてないレジ打ちが一通り接客も部門もレジもやってるバイトにそれはないだろ
品出し専門は不要って考えで、マルチで出来んのは邪魔って雰囲気。
不要と判断したバイトとかマークして来て
あれこれ仕事に難癖付けて、まるで全ていい加減にこなしてるみたいな物言いをされる。
さすがに退職願出したが最終日までイビられんのは避けたい。
去年ぐらいからバイトの接客積極活用を打ち出されてそういうふうになってるよ
だから同じく品出しだから予算持たせられて大半はレジや接客してる
品出し半分も終わらない状態
同じくでムリを頼むときだけ猫なで声、普段作業に専念してたらフォローも行かないやつ電話も取らないやつで冷たい。
半年前に神経質なネチネチ系の店長が来て、イヤなタイプ来たなと思ってたら
ここに来てまさか店長自ら末端中の末端のバイトに対して
店から追い出す為の精神攻撃しかけてくるとは思わんかったし。
もう今月半ばで辞めるの決まったから放っといてくれればいいけど
去るまで痛め付けてやろうみたいなヤツだったら厳しい。
有給残ってないの？全部入れたら？
今回は更新の希望聞かず当然のように更新にサインさせたし店の方はカッツカツだとおもうから反撃できるでしょ
今シフトは4/15までで計5日の出勤。(出番減らされてるから)
来シフト4/16〜から残ってる有給で埋める感じ。
しかもこの有給を最後に詰める段取りでも
店長からありがたく思えっつう意味不明な言葉を言われたわ。
さすがにもう出たくないから、すぐ有給消化でってのは通用しないと判断してこの状況だね。
人を呪うのもどうかと思うがマジであの店長くたばれって感じ。
退職理由も店を通してしか出せないからあとで匿名で本部に手紙でも出したほうがいいよ
内部通報とかはやりたくないだろうし、言われたことと日付箇条書きにして送るだけでもいい
俺は応援するし、俺も辞める時はそうする。
こちとらもともと何をせずとも茶風の髪色なんだが
新店長と折合い悪くなったら、今まで無かった髪への追求の荒らし。
重箱の隅つつくような業務の指摘も増えたし
あきらかに追い出す気まんまんだから
辞める宣言したけど最低8日はクソ店長とツラあわさんとダメ。
>>77
まさにそれな。
人に対して鬼の首取ったかのようにマウント取りして
自分が同じ様なミスやったら、ヘラヘラしてるか能面顔でふーん、あっそうみたいな態度。
こういう輩はどういう脳ミソしてんだろうな。
男のほうがカッターシャツなど制限されてる上に力仕事汚れ仕事もさせるのに洗濯代すらでない
うちは革靴だしジーンズ生地NGなんで、バイトでスーツ着潰してる感じ
主婦パートはスニーカーの色も守ってないのに
ほぼ品出し専門だから気が楽
うちは品出しバイトにも予算とケイポイノルマ振られてる
そして接客は例えば1万円以上のものでも呼んだら「それぐらいやらないんすか？やらないんすか？」的に怒られる
その割に接客して商品探しに行ってるときに目ざとくついてきて商品探して「売上は俺でお願いね」みたいなのは白にも黒にも居る
予算もレジも接客も無視して品出し重視してた子は店長からも社員からもバイトからも陰で相当文句言われてて可哀想だった
もううっすら終わっていった人間たちなんだ
藤子不二雄とかのなんとか荘も、売れた漫画家はいいが、売れなかった漫画家は酒浸りになった
理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
許せない人は無職ニートや犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
キミのように
それは社会人になったら普通だろ
ホワイト職でも一緒だよ
口に出さないだけで晩酌楽しみにしてるやつのが多い
自分のとこも最初の2年はそんなだったが
管理職全員同じような時期に移動で総入れ替えなって状況変わったよ。
コレしかしません出来ませんは許容されない。
当時の求人で品出しスタッフで募集していて
面接でも品出し、倉庫整理と清掃の徹底のみって話だったのに。
バイトも辞めてってフルタイムパートや派遣の人が悲鳴上げてる。
自分も就職するって適当こいて退職願提出したからGW後に辞める。
docomo使ってるし乗り換える気ゼロなのに
それバイトスレで書いて何か意味あるの？
バイト関係ねーし
一人三十万
フルタイム以上じゃないとダメ
累積がどれだけ増えようが無関係
というか客は社員呼べ
正直、電気屋で大変なのは契約だもんな
やってみりゃいい
品出ししとけりゃいいと思ってたら色々箚せられるから
あと営業はかけるぞ
大物うることはできないのに会員獲得やネット契約の振りをするのどんだけイヤかわからんなら応募しろ
毎月獲得目標あって前月倍獲得してても翌月１件でも足りてなかったら毎出勤日無線でいわれるけどな
それでもいいならやれ
大変ねー
ウチの店はバイトはバイトの仕事だけだな。
楽すぎてやめられんw
まあ頑張れ
レジでこんなんありますよってのは聞いた事あるけど
全然熱心でも無くてついでに言うだけみたいだった
しかもオバチャン
たまに電化モノゲット。
これからは図々しくいきます。
平日だと社員しかいないのか、日用品だけだときまり悪いけど、
日曜日は全然違うね！
日曜日しか見ない顔ばかり！
だからふてぶてしい！
(笑)
こういう連中はお店の利益より
今日の自分のための利益だからな。
下手な買い方して恥をかきたくないぜ。
それなら堂々と日用品ばかり買ってポイント貯められる。
それまで他所で買おう。
店によっては社員もフルタイムもバイトも労働時間と大物家電と優良取次以外は同じような扱い受ける
最高は成果により1800円)の募集かけだしたよ…
しかし数年前からいる私と別の方は完全に品出し専門でやらせてもらってるので有難い。
…まぁ給料的にはアレなので、最近はWしてますけど！
(W先はここにスレもあるとこ)
責任やらノルマ有りでそれじゃね
やれる量じゃないし社員のやる作業の補助なんだから社員までで止めておいてほしい
勤務時間以外に頼ってくるような仕事振ってるのがおかしいよね
まぁそれのパートでは確実に「通勤費全額支給」の条件は適用ぽいのですが…
アルバイトでもそうかは貼り紙だけでは不明。
でも仕事内容考えたらそれでも安すぎか…？
ちなみに当方品出し専門で900(通勤費なし)だからまぁマシかもしれない。
うちは850円交通費なしでケーポイノルマあり
小物はバイトも出せるけど扇風機とかは社員が展示品出す必要があるから
裏の在庫品置場がきつきつ
置く場所は社員以上がきめるけどAVSバイトがやらされてるよ展示や組み立てやプライス出し
うちはPC、黒物専だがBDレコーダーとかラジカセや電話機etcの大きいものは展示は社員さん担当。(モックなければ現品展示のこと多い)
なので棚下からの出しのために割り当ててる番号がたまに変わる変わる。
さてもうしばらくしたら新機種ラッシュという名の地獄かな…(アクセも範疇内のため)
応募しようかなと思ったけど
確かに交通費のこと書いてなかったわ
交通費出ないってことか
特に男で品出しだと
シャツ代もないし入荷物は汚れてて汚れ作業結構やるのでカッターの袖は洗濯しても真っ黒
パンツもデニム生地NGの店も多いからスラックスかスーツの下
黒の革靴じゃないと運動靴NGの店もある
定期的に寸志でも出してほしいぐらい服装関係はボロになる
100均で売ってるんだし
そもそもなんでバイト側がそこまでしなきゃならんの？
閉店後残作業してくれないのにバイトだけで接客しながらプライス張り替えと品出し補充全部は無理だよ
他の家電屋も同じ？
ありがとうございます。
ということはダブルワーク前提ですかね
時給1200円でも80時間で10万弱ってなると
毎回小奇麗な格好するのも鬱陶しそうですね
ぶっちゃけ話するとダブルワークはやりづらいと思う。シフトは結構不自由だから。もう一つの職場が柔軟ならできるだろうが。
固定曜日にしてもらうとか可能な店なら大丈夫だろうけどバイトはバイト間で勝手に都合つけるやつなら難しそう。
あと時給1200円の地域なら80時間もはいれるかわからないかも。社会保険入らなくていい所までじゃないかな？思ったような稼ぎ方出来ないかもね
その計算だと週に最大4日で週19.5時間制限のため、1日当たり4.5〜5時間になります。
※週4の時は(5×3)＋4.5になる
現実としてダブルは朝か仕事後にやる、なら可能だし、実際自分もそうです。
(うちもダブルしてる方他にいるの判明してる)
あとはあちらの理解にもよるかな？
自分は一応有給最低5日取れ枠には8月半ばからはいるがさて。
バイトにあったっけ？年間の付与数であって累積残数じゃないからないんじゃなかった？
バイトは社員の半分だから消化義務はないと思うが
あなたはフルタイムの人？
なんか私含めたそこそこ長い人に関してはリストにあるみたい。
(店長PCの方にあった書類がチラッと見えた)
アルバイト 有給、で検索したらこんなのが出てきたので参考に。
https://keiei.freee.co.jp/articles/p0200078
ありがとう。リンク先の説明だと、ヤマダの平均的な待遇（週３日１９．５ｈ、月１３〜１４日）だと、半年後から５日貰える感じだね。
２年で消滅時効なら、２年以上勤務してるから社員の半分をためておけるとしてもかなり消滅してるな。
一般的な話によると１０日以上持っていたら義務発生だっけ？ただ有給消化義務のことは今年になっても伝えられたことはないな。
先日用事があって翌月シフト確定後に有休を使いますって相談したら話をそらされた（その日はシフト入れず別の日にシフトを入れるって話にされた）し、現場では難しそうね
長期バイトまで徹底してくれるかあやしいなあ。指定休でもいいから社員みたいに休みたいのに。有休使えば数千円貰えるのに勝手に消えていくのは辛いな
http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1559118698/
以前なら他のAVSGMS品出しが散々使われまくっててもむしでよかった
ヤマダ電機のポイントカードの登録変更しようと思ったら、
店舗じゃ出来ないと言われて本社のポイントカード部？の連絡先へのパンフを渡されたが、
店舗じゃ出来ないの？
店舗で出来るのは登録関係とかアプリに変えた時の移動とかだけで変更は基本できない。
そして電話番号自体がカード忘れたときにそれ自体で会員情報に照会できるようになってる情報だから現場ではいじれない。本部の方でやるしかないと思う。
ポイント残ってなくてめんどくせーなら新しい電話番号で作り直したが早いかも。
あと、俺は偶然知ってたから答えたけどそれフルタイムの以上が説明する仕事だから、バイトなら知らん人も多いと思うよ。
有料会員辞めたいとか、クレカ辞めたいとかいう人もたまにレジ来るけど、そういうのは店舗窓口じゃないからね。特にクレカは信販会社に言わないといかんのに来るし怒る。
せめて怒るんなら社員相手にしてほしい・・・。
店によってはブラックで色々必須かもしれないしゲームのバイトみたいな気楽な部門なら当然かもしれないがマトモな店の品出しや家電の補助は連れ回されないと知らないよ
そもそもカード発行時の登録バイトに投げたりしてるし
登録後の訂正も何の権限なく可能で何度も再編出来るぞ。
自分もバイトだが複数カードあって店で各カードの旧情報を自分で不自然じゃない程度に適当に変えた。
>>131
どうしても部外の人が簡単に変更したいなら
ヤマダのアプリ上の会員(カードから移行)にして
アプリから書き換えるしかないよ。
店のPCでの変更はバイトは本来やっちゃダメ。あなたがやってるのは割とその店が問題になるダメなやつのはず
うちの店もショートパート勢が登録してるぞ。
本社からのお偉いさんみたいのが視察来てる時もやってた。
ぶっちゃけこんだけ店舗数があって
そんなの律儀にやってる店どんだけあるんだっつう話。
品出しにちょくちょく口出す社員にシールを商品に直接貼るなと言われたら、今度は本部の人に直接貼れと言われて・・・
店と本部でちゃんとルールの確認するか、店にもっと裁量持たせてくれや
他の商品見てやればいいと思う
自分の店は番号のシールや防犯シールなら直接貼ってるよ。
営業補助からすれば持ち場離れられたり客無視できるボーナスタイムなのにバイトにやらせる店ってあるんだな
大抵はPC前での作業に行けるからウキウキでレジフォロー呼んでどっか行くのに
結局、店舗側の方針で決まった
本部の人にまた何か言われてももう知らんがな
ケーズはケーズで暇すぎたが
暇な店はヒマだし管理職がバイトの職分考えてる店はヒマらしいが、バイトを社員同等に責任持たせる店は続ける続けない如何にかかわらずみな割に合わないって思ってる
社員もバイトには「近隣のヤマダはここまでさせないのでうちの店辞めたら良いのに」って冗談いいながらも辞められたら自分らが困るので残って欲しいみたいなことは言う
社員も急にノリなのか圧力なのかバツゲームななのかワカラナイ部門全員急に短髪とかは見たことある
反応なし＾＾
バイト「無線聞こえてますか」
黒「きこえてるよー」
バイト「再度白の方、お客様がシェーバーでお呼びです。」
白１「・・・・チッ、対応中」
バイト「何分ぐらいで来れるか教えて下さい」
白２「対応中ってわかんないかな！いま配置２人でどっちも対応中なの！」
バイト「」
黒「何分ぐらいか言えるやろ」
管理職「アルバイトの方にも接客してもらうようになってるけど、メインは自分たちだからね。せめて状況は無線飛ばそうよ。あと手持ちの作業は接客より優先じゃないからね」
白１「１５分！」
カウンターで後回しにできる作業してた白２「ﾁｯ」
バイト「じゃあ一緒に見てますね」
１５分後
客「これでいいですよ。わからないのに一緒に選んでくれてありがとう」
バイト「在庫みてきますね」
ｼｭﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
白１「代わるよ」（ｼｭﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
ﾊﾞｲﾄ（売上取られた・・・）
商品問わずあるある
熱中症になってからじゃ遅いからね。アタマにもダメージ来るから
みずたまり かな
まあ、未舗装路が結構あったんだとおもわれ
短気な30代後半バイトもおるよ
扶養の身分で忙しい連呼する変なやつも多いよ
同世代でフルタイムなのに社会人とは信じられないパフォーマンスのやつが多いからな
SONYとかセガの仕入伝票を
POSで入力できなかった時(該当データがないとか)
PCのどのメニューで処理するんです？
営業店2の左下あたりの「発注番号問合」みたいなやつだったと思う
いまだになんでそれしたら入力できるのか謎なんだけど
そんなルール違反どこに書いてあるw
ふつーに自分のポス入れて登録も変更もやってるわ
てか通常業務の一環だし
最低限自分のは自分でやっちゃダメでしょｗ
それはわかるけど、ポイントカード
、配工伝票、来店伝票その他登録、変更前関係は別にバイトでもショートパートでも出来るし
何なら短期バイトでも
やっちゃいけないどころか通常業務の一部だよ
社員しか出来ないとか権限ガーとか言ってる奴はただ単に仕事を知らないだけ笑
IDカードの貸し借りはダメじゃなかったか？
その業務、IＤカードいらないじゃん。やったことないの？
単なるポイントカードの登録情報の変更ね
その単なる登録、変更後の事を社員しか出来ないだのってバイトには出来ない業務みたいに言うやつヵいたからさー
知ったかぶって
有料会員の場合ってなんか差があったっけ？
クレカの情報の場合は信販会社じゃないとダメなだけだっけ？
といっても仲の良い社員の売上にしてWin-winにするためか図々しく社員に頼む人もゼロじゃないけど。
でも割引割引言うけど商品やメーカーに寄ってはそんなもんないからな。粗利の範囲内なんだから。
基本ゲーム機やゲームは粗利あんまりないから割引ないよ。そんな激甘なことはない。万一あったとしても業務や指示の対価としては割りに合わない
正解
でもいくらかしたら店長変わる時期来そう(今年度末で4年になる)なので、来るかもしれない人が掛け持ちに理解なさそうなら辞める方向に舵切る可能性はある。
※うちは他もやってるぽい方はあと2人いる模様
うちは店長１０年ぐらいずっと変わってないよ
誰が来ても変わらない。店長の腰巾着とごますり以外は社員から応援ヘルパーまで陰で「店長が変わればこの店は変わる」って言ってる
基本バイトに声をかけることはなくて誰かに言わせる。だから間に入っていう人間が可哀想
てかWワークOKでシフト自由で集めてるんだから文句言われる筋合いないよね
「シフト自由」ってそもそも合意なけりゃバイト入れなくてバイトが稼げないだけなんだから、無理やり上限時間黙って埋められる必要もないよね
なんで後ろめたい気持ちにならなきゃいけないのか不思議
まだ年末年始を迎えたことがないんだけどやっぱり忙しい？
シフトも希望と全く違うよう組まれたりするし
2〜4日の初売りは主婦も学生も地元民なら何も相談されずにまず埋められ拒否もしづらい年々店舗の人員が少なくなってるから余計に言いづらくなってる
繁忙期は事前もいいづらい。何年もいると当然のように埋められるから
毎年正月に家に居ないせいで親戚からも割といわれてたみたいだから今年いっぱいで辞める
LABIってそんな楽なの？
なるほどね…
数字って取次とか？
そのとーり
んで言われたことは全部済ませろって感じ
社員すらせっつきに来る
けど一部の売上は他人のPOSで売り上げたり、数万の商品を自分で売り切っても接客来なかった社員がポーターいくとか雑用頼んできて確信犯的に横取り
うちはバイトが接客して物売るなんてほぼほぼ無いからな、恵まれてるのかも。ケイポイもしつこく言われることもないし
それが普通なんだろうけど羨ましいな
別に接客や販売のバイトじゃないからね？募集要項には品出しにレジサポート、興味があれば販売教えますって感じだった
募集要項か、確かに商品販売は書いてなかったな。
数字も課せられないしシフトもほぼ100%希望が通るし他の人見てるとうちがヤマダじゃないみたいに思える
私の場合数日休む(家のためには断固取らない)ことに関しては品出し専という関係もあり、物流ない日曜は休みのため問題なし。
多分年末年始もそんなに問題は無いんだなぁ。(28か29でほぼ物流終わるだろし)
もらえなきゃ本社に問い合わせたらいいんじゃなかったっけ？
私も品出し専門のはずなんだけど、うちの店は売り場要員にもカウントされてるから数字も獲得ノルマもあるよ
出社しない日や入荷日残し、入荷日以外の個別入荷とかは社員片付けてくれないから結局休む相談は嫌な顔される
完全分業とか羨ましいね。年末は繁忙期のレジやラッピングや接客、年始は初売りから駆り出されてるよ。そうじゃない店羨ましい
今まで全く読んだことなかったんだけど
フォローで必要だからときいてもでてこない
探しておくのまま何年も経過した
仲間意識があるなら
まあ暇だと思われて無理難題言われるよりは時間経つの早いから楽だけど
ただ商品引換えだけはトラブルあるね
商管で受け取りと案内されたけど空いてなかったとかで
閉鎖時間まで取りに来なかったお客さんが悪いんだけど捕まったらボロカス言われる
しかし社員が言ってたけど昔は正月でたら手当てついたらしいね
五年ほどは出てもなんもないな
ケーズの方が良い場所にあるしな
こっちは何人か辞めてひーこら言って人手不足のまま年末年始突入だよ
やる気もノリも変わらずだったから直前まで知らなかった
生活困ってなかったから金じゃないって言ったら言葉尻だけ取られてたわ
けど最低時給のなかで辞めた兼任社員の分までやるとかはなかった
というか食い詰めじゃないやつをうまく利用すればいいのに何も配慮無かった
申し訳ないけど店舗管理職より大人数管理したこともあるしモチベーターもやってた
Uターン人材について地方だと底辺の非正規の応募だと勘違いしたんだろうね
社員が単なる社員の地位を誇り能力を見ず、相手へのリスペクトを忘れたらそりゃ地獄に戻されるよね
インコも登販も正直シフト休で遊ぶ暇確保されてる待遇なら一発合格していいのにやれてないんだから
そんな社員が偉そうにしてたのもヤマダ内での身分で控えてヘラヘラ流してやってたのになあ
ここに流れ着くのは底辺みたいな考え方やめて欲しかったな。ブラック見たさのお人好しもいるんだよ
履歴書見たらわかるだろうに
職場の同僚は好きだった
管理職の一部の態度と無駄の多い指示書が決定打になった
ヘラヘラしてるのも余計な劣等感刺激しないためなのにやはり早くから仕事に出た俺の方が有能だみたいに勘違いしてくる
ほんと情けないよな
ダブルワークしようかと思ってたんだが
腰掛けの短期ならお客さん扱いなので繁忙期や棚卸しの時期以外なら勧めるよ。長期はやめとけ
もしお金と社会経験を積みたいならフルサービスのガソリンスタンドとか土木で期間決めてやるといいよ
短期でやって見て、雰囲気的に品出し専でノルマ無しでも許されそうなら(あとシフトが自由利くか)長期でも問題は無い。
もしそうでなさそうなら短期で辞めた方が身のためかも…
(うちはW先の関係での遅刻も許容してもらえてます、Wは現店長になりかなり経ってから始めたけど)
ちなみにシフト表の蓋を開けてみたらまさかの1〜2の連休でした。
(30〜31に一緒の方が有休取ってる、まずその人は家の事情もあり28日から怒涛の9連休)
バイト同士情報交換しようぜ
あと県の最低賃金を「うちの店は時給が高い」みたいに高かった１０年前の感覚で言ってるレベルの店長がバイト見下して挨拶もしなかったから残っても得はないなと思ったしな
打ち替えや会計以外のレジ対応や商品説明もしなきゃならない立場でスーパーの品出しレジバイト並の時給で盆正月棚卸しは出勤確定にしてコキ使うとかありえないｗ
創価学会には在日韓国人の信者が多い。近年、創価学会は海外布教に力を入れているが、
日本以外で最も多くの信者がいる国も韓国である。そのため、韓国には気を遣ってきた。
創価学会の福岡研修道場にある「韓日友好の碑」には、日本を「小国」とし韓国を「師
恩の国」と述べる池田大作名誉会長の詩が刻まれている。また、日本と韓国の創価学会
の代表者が出席した「韓日友好代表者会議」で、池田は以下のようなスピーチを行った。
＞ 韓国は、日本にとって「文化大恩」の「兄の国」である。「師匠の国」なのであ
＞ る。その大恩を踏みにじり、貴国を侵略したのが日本であった。ゆえに私は、永遠
＞ に貴国に罪滅ぼしをしていく決心である。最大限の礼をもって、永遠に貴国と友情
＞ を結び、貴国の発展に尽くしていく決心である。（『聖教新聞』2000年5月22日付）
創価学会は言葉で韓国に媚びへつらうだけでなく、公明党を通じて在日参政権の実現を
目指しており、日本人信者に対しても、韓国を「兄の国」として敬うよう洗脳している。
創価学会は、「総体革命」と称する権力への浸透工作を組織的に進めている。この工作
は第二代会長・戸田城聖が発案し、第三代会長・池田大作が継承、現在まで続いている。
ある時「一番とりにくい所はどこですか」と部下に聞かれた戸田は、こう答えたという。
「官庁だな。それには、優秀な人を抜擢して、先輩が自分より出世させ、出世した者が
また後輩を引き立ててゆくしかないな。（中略）将来、二万の青年が各官庁や会社の重
要ポストを占めるようになれば、その仲間同士でなんでもできる」（『水滸会記録』）
この指針に基づき、創価学会は中央省庁や自治体、法曹界、警察、マスコミなど、あら
ゆる所に学会員を送り込み、自分たちが有利になるように工作してきた。彼らは、その
財力・政治力と各所に浸透した学会員の影響力で、社会を意のままにしようとしている。
※ 創価学会は、公権力の私物化、乗っ取りを企てる危険なカルト、反社会集団である。
レジして小物接客してたら作業しない言い訳ができる土日の感覚で出ると痛い目見るぞ
登録したときの電話番号・メアド・暗証番号を客が覚えてる
覚えてないときはレジに電話番号入れてでた会員番号から移行する
客が全部覚えてないとき・わかんねえときは本部の窓口の番号教えてさいならorどれだけ文句言われようが社員かレジ専門に任せて作業に戻る（フォローでそこまで構うヒマまではないから）
社員は知らないらしい
自分が興味あるゲームだけは詳しい
残っても不在時間も予約も在庫対応も何もする気はないよ
会員番号ってPOSに出てくる90129のやつ？
カードとアプリで冒頭の数字違うけどそれのこと
ストーカーや事件になったら変わるかもね
このご時世いいこととは思えない
自分は男だからまだいいが名札じっと見られると流石に気持ち悪いわ
「嫌ならなりふり構わず取れ」ってことなんだろうけども自分の名前赤字や太字にされてご近所に見られるのは歯痒い
管理職みたいな仕事ニンゲンは他人の世間体考えないんだろうか
社員と同じ要求や仕打ちを主婦や学生にするのおかしい
主婦もママ友に見られたりしたくないよね
言われてないなら無い店なんじゃない？
うちのエリアはエリア長の店はノルマなし、うちの店は実績によって増やされる（最低２、３で、取ったら翌月は増やされるから逆にやらないやつが増えて、取れてないと赤の太字で名前晒される）
最初のうちは晒されないように頑張るけど、そのうちお客さんと接点作れないほど作業に追われてる中で強いられて馬鹿らしくなって逆に意地でも取らなくなったり、自分で登録して退会して終わる。
自分で取るのってバレないのかな？そもそも勤務中にやる余裕なんてとてもないけど
バレるかどうかや退会したときの扱いはわからん。
けど、どうしても取れずに０で終わったら無線で催促うるさいからってので、余裕ない勧誘スキルがない（これは年齢的に当たり前だけど）学生とかはやってた。
勤務中でも学生とか平日夕方からだと難しいでしょ。土日に入って取るとかも、レジフォロー中だと会計の列待たせて勧誘するとか逆に問題になるしな
大抵は小物家電接客中にさらっと聞いて取るとかだけど、それもしばらく話をして気があったりや、ぶっちゃけノルマある的な話しして入ってくれる人が多かったな。
それでも人手不足になってきてからはプライス改廃に品出しのパレットが何台もあって、本部指示や店内清掃のおしかりがあって部門回らなくなったから取らなくなったよ。
バイト部門の人間が季節家電とか接客担当も兼任しててアプローチしやすいうちの店でもそんな感じだった。俺は自分での登録は意地でもしなかったけどいつも未達だったよ。誠実にやってたら取れんわあんなもん。取ったら増やされるし。
ありがとう、そもそも品出しメインのバイトに取次とか通過率云々って言う方がおかしいと思うんだよな。そりゃ品出しバイトのくせにずっとレジ突っ立って楽してる奴の方が数は稼げるさ、なぜかそっちの方が社員から評価されてるし意味不明
レジフォローは露骨に社員もやらないといけないめんどくさいレジを手伝っているように見えるからな
そしてエリア長が会議でチェックするときにバイトも売り上げ立ててるって感じになるから数字しか見ない管理職的には喜ぶ
品出しや改廃プライスはどんなに横槍入っても済ませて当然で残ってても「バイトのやつが残しやがった」って印象が蔓延してるから…
一日中突っ立って終わるバイトも、それを横目に必死になって品出ししてるのに日々社員らから冷たい視線向けられてるバイトも同じ時給だろ？やってられるかよ
時給並募集内容並のことをやってたら陰で使えない連呼されるし、色々やってたら自分の作業でもないのにやらないときに咎められるし、コーナー接客は当然みたいにうるさく言われるし
代わりはいくらでも居るし
卒業したら社員にならない？とか聞かれたけど冗談でもきついっす
「終わらないなら残りましょうか？」ってやっても今度はバイトにそんなに金を出せない仕組みで無理じゃん
終わらせる環境作ってからバイトのせいにしてほしいわ。会社としてそこまでしてからなら出来ないやつは無能扱いでそれが自分でも構わないわ
男にパートで一生暮らせっていうのか
良くしようという気持ちだけではなく受けている理不尽に反発する気すら起きがないから意見が無くなるんです。ヤマダをハブとする現場での周知や共有する必要がなくなるから。
問題に取り組んで、また以前のように、仕事の愚痴や工夫の話、頑張っているからこそ社員の怠慢や傲慢に対して文句がでるような、生きているお店に戻れたら良いですね。
私はもう地元のヤマダさんでは買わないけど応援しています。
私はレジ突っ立ってるだけ
上がり時間になったら帰るだけだけどー
モチベ下がると思うよ。いまでも店によってはしっかりA1〜A3で売上に応じて毎月変動させてるでしょ？
でも平日昼だと作業多い割に客少なくて売上上がらないし、全て片付けた後で夕方からのバイトが準備も何もせずレジで暇そうに売上持っていったりする。
あと名札。あれ逆効果だよ。まだナンバー管理のほうがいい。遠地でのバイトならいいけど、地元の主婦や学生が近所で名前晒すんだぞ。
意識高くやってモチベが上がるのはまっとうな出世につながるルートの契約だけ。お手伝いさんの中でランク作っても不和の元だよ
店にいる時間や作業に割ける時間なんて関係なくで。
数字しか見ない結果として出されたのが「レジのカカシ化対策」「バイト積極活用」なわけで。
裁断が速くて正確とか、ブライス貼り漏れはがし漏れがないとか、補充確実とかは感謝されませんよ。
いや、正確には感謝してくれる人はいるけれどその人達も上から詰められたら急に「そんなのせず接客行って」ってなる
レジ常駐してケイポイケイポイ取ってれば発売日控えたゲームの準備も賞味期限切れ間近の値引もどうでもいいみたいね。
数字は店長も取らせなきゃエリア長や本部に叱られるが、店頭から期限切れ食品出ようが値引申請が滞ってようがそういうのは「バイトのせい」にできるからね
入荷のために棚に隙間空けて、入荷物突っ込んで、邪魔されながらPDFで基本プライスを自分でだして、
週月プライス張り替えて、１日じゃムリだからスケジュール組んで賞味期限チェックして、値引申請して、返品さがして出して、廃棄申請して・・・
それで数字稼げないと文句言われる。「大変だろうからレジ外してやってる」なんて嫌味も言われる。
一時期作業を無視してあてつけのようにずっとレジと（バイトにやらせろって言ってた）家電接客だけやってたけど、三日目ぐらいで月予算達成した。
そりゃ自分も楽だ。いい人そうにしてりゃ時間すぎる、レジ専や家電社員には感謝されるし客も感心してくれて居心地もいい。
けど、それやってたら誰が雑用や品出しすんの？って話なんだよな。
あとケイポイは獲り過ぎたら翌月＋１みたいなのされてどんどんキツくなる。だから慣れた主婦は必要以上は取らないんだよな。賢い
大抵は以下の３つ
１ 印刷して見ろよってものを開いて見てる
２ 処理待ちだけど売り場出たくないので居座ってる
３ Eラーニングを流してスマホ見ながら休憩中
うちもそうだよ
使えるパソコンは何台かあるし、打刻するタイミングあたりは社員さんもわかってるからさっと譲ってくれる
集中してパソコン作業してるときは、すみませんって声をかけるのは申し訳ない
ダル絡みされたりして面倒くさいわ
残っても人手不足から結局自分しかやらないような店だったからそれでモヤモヤして退勤迎えてるところに、軽口なのか弄りなのか嫌味なのかわからない一言はちょっとねえ
まあ無視してたらいいことを気にするバカ正直な正確の自分が悪いんだが。
「いいでしょ〜！一緒に帰りましょ♪」
などと、ベテランおばちゃんバイトさんが明るく返してるのをよく見かける
退室押したのに色々頼んできたり「レジ！」とかいう社員いるけど「退勤です」っていったら黙るしね
事後承諾で残業してもいいけど6時間越えたら管理職に修正してもらわなきゃならないし頼むの面倒なんだよね
あと週や月の上限いっぱいシフト入れられてるから残業したら即アウトで本部から管理職に連絡入るしね
こちらはシフト表見て社員の出勤や時間まで把握してる
社員も出勤日のバイトの勤務時間はざっとでも見ててほしいわ
とくにレジフォローや家電接客まみれにさせるやつ
なんか不自由なシフトのなかで今度はコロナだし
続けたくても不要とか言われそうな人の少なさだし
バイト代を家計の足しや学費にしてる人はちょっと考えるよね
レジのAVS予約とはどういったものですか？二番打ちとはまた違ったシステムなのでしょうか
価格コムをすぐに表示出来る様に売り場のiPadを使えば良いんだよ
先ずは売るが前提だろ オマケで保証とかつければ簡単だろ適当に声かけて売れば良いだけ
適当に最安値確認して売れば良いんだよ 家電製品の販売なんてどうでもいいんだようー。
売り場のipadなんか使えない店もある
とりあえずあとは販売やレジで集められてないバイトには知ったことではない
今もらえなくても社員に行き渡ってるときちゃんとバイトにも配布してくれてた？
配布とかはバイトには特にない感じ、自分はいつのかは知らんがバックヤードに何故かマスクの箱あったのでそれ使ってる。
何か、名前・住所・メアド・電話番号入力、
面接希望欄に、[3月23日(月)又は24日(火)で時間帯いつでも可能]
と書いてメール送ったが、
面接日時の連絡がまだ来ないんだけど。
一旦本部（今は各支社）に送ってそのあと店から連絡くると思うから1週間以上はかかるよ
私のときで連絡きたの1週間で早いほうみたいな感じだった
しかしよくもまあフルタイムパートしようと思ったね。当たりの管理職ならいいね
職種は[レジ・商品補充・案内]で、
1日6〜7時間[週30〜37時間]のパート。
38歳男性・過去にヤマダ電機バイト経験は無し。
HPのエントリーには、[職歴と志望動機の]記入欄自体がなかった。
売り場からのレジフォローと接客メンテやね
コーナー持たせられて相当いわれるだろうけど頑張ってね
最初のうちは誰も何も教えてくれんのでメモ持って容赦なく聞いたほうがいいよ
知らないことを聞いたとき不機嫌にされたり1度も教えられてないことで客前に出されて咎められたときは不機嫌に返していい。遠慮したらずっとそういう扱い受けるから。
がんばって
まず、アホだらけ。
そして人間性も終わってるような奴だらけ。
だけどプライドだけは高い。
これらに該当しないならお勧めはしない。
今日16時〜16時25分にパート面接した、
最初に3分間計算試験(2/3位程記入)
仕事内容説明があったな。
(応募職種:レジ･補充･案内)
1日6時間〜7.5時間、週4日〜5日、
30〜37時間(多少残業有)
基本、午前昼 と 午後夕方 勤務
採用の場合は、入社前に、健康診断自腹 で受けてもらいます。
採用の場合の連絡は、早ければ3月31日か
4月1日頃に電話連絡します。
(採用時の場合)初勤務は事務手続きやシフト都合上、4月16日からになります。
不採用でも履歴書の返却は出来ません。
こんな感じだった。
応募履歴書は本部に送る って言ってた。
その店の店長が採否選考するじゃなくて、
本部採用担当で書類選考するのか？
おつかれ。面接した店舗管理職が寸評所感つけて本部で判断って感じだと思う。
面接にきた応募者を結構見てきたけど落ちた人間はほんとにヤバイやつ（常識がないか性格身だしなみがヤバイ）だったので、ここの書き込み見る限りは大丈夫じゃないかな
最初の出勤日に労働契約締結の手続きがあるのでハンコいるよ。あと給与用の銀行口座が必要で、指定されたどれか持ってないと作っといてって言われた気がする。
だから採用決まって行く意思が変わらないならそのときにでもいるものとか聞いたらええよ。あと仕事でつかう従業員番号（POS番)はすぐメモしてすぐ出せるように持ってたほうがいい。
結構新人教えたけど、POS番をメモしてないとかあるから。初日は勤怠の打ち方とかもやるのですぐ必要だからな。
304･305番だけど、
商品補充はスーパーバイトで多少経験あるけど、
実はレジに関しては全くの未経験。
面接者「レジはスマホもあるから、覚える事が
あるから、未経験だと2〜3週間は掛かります。
でもちゃんとレジ研修あります」
レジはメモを取って、じっくり覚えます。
ヤマダのレジは別モン＆使いにくいと思ってたらいいよ。だから逆に未経験はいいかも。
返金とかじゃなければ言うほどはめんどくさくない。最近はバーコード決済も多くなったし違算のリスク減った。
ただ教育に関してはアテにならない店も多いから、会計は現金・クレカ・バーコードとポイント利用だけおぼえてたら追い追いでいいよ。
ぶっちゃけ言うほどは丁寧には教えてくれず、客を使って練習するような状態になると思う。
あとは主婦バイトとかいる店ならそのへんとは仲良くしてたら会計とかは個人的にもフォローしてくれる。
長続きしてる主婦バイトは世話好きな人は多いから、取次のライバルじゃない分ききやすいとおもう。
そうそう。見た目言動がヤバい人は落ちるけど、
それ以外は低偏差値で頭悪くても受かるよ。
そんな人だらけだからw
逆にそこそこ頭の良い人は異心地悪過ぎて続かないのではないか。
こんなアホ共とやるのは嫌だってね。
頭の回転は悪いけどマジメな子とかは2年ぐらい一緒にやると本当に助かる人になるよね
あと多いのは偏執的に一つの作業に拘る人と全体見て順序決めたりや「これぐらいでいいだろ」を考えられない人
そういう人と接する機会は多いから、扱いにくい人を叱らずにやることやってもらうやり方の勉強にはなる
居心地に関しては理不尽への疑問も多いからか残るのは「即辞めたらここの社員にバカにされる」ってので満了まで意地になってる人が多かったな
長期で採用されて短期に変える子とかもいたな
バイト行ったらあかんのか
そもそも「マスク自宅に無かったら店のマスク使って」って言葉すら無かった
一回うっかりしてマスク忘れて出勤したら、商管の人がこっそりわけてくれた
今さっき文章通知が届いて、
「…採否について検討した結果、誠に残念ながら今回は
ご希望に添うことができませんでした…」
お祈り通知だった。
過去に業務スーパーさんで、レジ・品だし・案内に応募
した時もレジ未経験で不採用だったから仕方ないかな？
また別会社バイトを探します。
安価ミスだと思うけど、応募からここで報告してた人だね。
たぶんあなたが悪いんじゃなく、会社側の事情だとおもうよ。社員スレ見ればわかるけど、管理職が名ばかりになってるから降格させて人員に宛てるみたい。
フルタイムより単なるバイトだけは欲しがってるし、フルタイム枠で天秤かけただけだろうね
書いてること見る限りはおかしな人じゃなく感じるから、逆にここでフルタイムになって時間無駄にしないだけ良かったかもね。
ここの不採用はマジで気にしないでいいよ！あと、特にこだわりなくコンスタントに稼ぎながら次を探したいなら一見きつそうだけどフルタイムのガソスタとかも検討してみたらいいよ。
マジきにするな
一度答えておいてなんだけど職場で聞けるようにした方がいいよ
マニュアルもないのに二度三度聞いただけで嫌な態度されるような場所なら辞めちゃえ
聞ける人間が居なかったり、聞ける状況や立場を持てない店ならさっさと辞めたほうがいい
俺も一度も教わったことのない状況に立たされたときになぜか「できないと困る」みたいなことをネチネチ言われたことがあった。
ブチ切れてソイツに文句言ったあと管理職に「知らんことを店の常識みたいに言われても困る。次やったら辞める」って言って聞けるようにしたよ
慣れるまでは不安なのは当たり前だから、平気でできるようになるまでは店の人間がフォローしてあげないとダメだ。
ヤマダの店員と客は別世界に住んでるんだろうか
入らなければそろそろなくなるらしい
あると思います
あまりにもクソ汚かったのと必要なもの取りに来たのに元従業員ってナメてたのかヒマになるまで誰も相手してくれなかったから
ただリスクが大きすぎて出勤したくは無いが
うちは本日になって「人員調整のための」特別休暇を各人に必ず2日割り当てる案件発生。
でもパートさんはこんな時なのに売上結構あるのを見て「自粛ってなにー」と嘆いてたわ…(Switch？Liteもないです)