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【雇用】 ディズニーR、驚愕のキャスト使い捨ての実態　バイトに責任押し付け酷使、心身病む人続出 [Business Journal 8/19]
実は、東京ディズニーリゾートに多くの人が押し寄せるのは、夏の終わりから秋にかけてだ。
　比較的すごしやすくなった気温に、ハロウィンなどの集客イベントも目白押しだからだ。しかし、キャスト
（従業員）にとっては、この季節こそが「病んでしまう人が多い」魔の季節。これからが要注意の季節なの
だ。
「まず、まだまだ暑いというそもそもの悪条件の上に、与えられた仕事にはNOとは言えないオリエンタル
ランドの職場風土があります。7月からフル稼働のために、夏の疲れが出ていても無理をしても仕事をし
なくてはいけない。そのために、身体を壊し精神を病む人が出てくるのです」と語るのは、オリエンタルラ
ンド・ユニオン。現在、東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドの労働環境をめぐり、今年3
～4月に解雇されたキャストが、オリエンタルランド・ユニオンを結成し、労働環境の改善を要望している。
「オリエンタルランドでは、キャストの9割が正社員ではなくアルバイトなどの臨時雇用者です。それにも
かかわらずオペレーションがうまくいっているのは、キャストたちが教え合う素晴らしいシステムがあるか
らだ、というのですが、どうにも違和感がぬぐえません。現実には臨時雇用者の使い捨てで成り立ってい
るシステム。多くのキャストが『もうディズニーリゾートとはかかわりたくない』といいながら辞めているのが
現実です」（オリエンタルランド・ユニオン。以下同）
※2014/08/19時点で一般公開が確認出来た記事の一部を引用しました、全文は元サイトでどうぞ
Business Journal 8月19日(火)3時0分配信 http://biz-journal.jp/2014/08/post_5758.html

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