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【時事】職場でのＬＧＢＴ差別は違法　米連邦最高裁が判断 [首都圏の虎★]


1 ：2020/06/16 ～ 最終レス ：2020/06/16
【ワシントン時事】米連邦最高裁は１５日、職場でのＬＧＢＴ（性的少数者）差別は性差別を禁じた公民権法に違反すると判断し、ＬＧＢＴであることを理由にした解雇を違法と認定した。ＬＧＢＴの権利擁護に関する画期的な判断となる。
　連邦法の規定はＬＧＢＴには及ばないと主張したトランプ政権の敗訴となった。判決は６対３で、保守派のゴーサッチ判事とロバーツ長官が支持に回った。ゴーサッチ氏は主文で「性的指向を理由に個人を解雇する雇用主は、そうでない者に対しては問題にしない属性や行動を理由としている」と指摘した。

2020年06月16日01時40分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020061600049

2 ：
差別主義者ネトウヨまた敗北

3 ：
社会のあらゆるところにホモが紛れ込みすぎ

4 ：
能力が無くて首になっても、ＬＧＢＴガーって騒げばなんとかなりそうだな

5 ：
後々、すげえ面倒なことになる判例になるだろうな
雇用するときにLGBTか聞くのもアウトなんだろ？どうにもならん　

6 ：
アスペ「職場じゃなければ合法なんだｗｗ」

7 ：
女子更衣室とか女子トイレに自称LGBTのおっさんが入ってくるとかキモすぎてムリ

8 ：
マイノリティのくせにマジョリティと同等の権利やら扱いを求めてくる奴って都合よすぎだよな

普段はマイノリティである自分への悦に浸ってるくせに

9 ：
ウンコタッパーが共用冷蔵庫に入っててもか？

10 ：
具体的にどう仕事に影響あったのか気になるw
例えば女子トイレで勃起してたとか(＾ω＾)

11 ：
アメリカの分断は、さらに加速するなwww

ローマ帝国の後期みたいに、内乱と文化の破壊が頻発するようになるかもね。

12 ：
>>1
同性愛を嫌悪する権利を剥奪したところで
キモいものはキモい。
告白されて付きまとわれても
誰にも相談出来ないなんて
性癖持ちじゃないと損する世界だ。

13 ：
マイノリティは慎むから嗜む事を許され味が出るんやで?

14 ：
>>8
被害妄想に生きるネトウヨかわいそう

15 ：
>>8
「私はあなたたちとは違うのよ」みたいな感じで意識高い系全開に出してんだから少数派としてのプライドしっかり持てよって感じだよな。

困ったらすぐに権利を主張するゴミ

16 ：
>>8
民主主義は多数決のことではない。
多数決は数の暴力。
少数派の意見を聞くのが民主主義の本文であって、極論すれば多数派の意見は無視してもいい。

って天声人語に書いてあったよ。

17 ：
https://i.imgur.com/fMY1vjD.jpg

18 ：
アメリカ統合の象徴は、なんなの？

大統領ですら、権威がゆらいでいる。
アメリカ市民は、ますます分裂するだけ。
多民族国家の末路だなwww

19 ：
人権クレイジー

20 ：
気に入らない奴は首を切るという
ごくごく真っ当な奴隷使いさんですね

21 ：
>>16
極端な格差社会や多民族の集団では、民主主義は難しい。
意見が、集団ごとにまったく違うから。
アメリカでは、民主主義そのものが成り立ちにくくなってる。

22 ：
アメリカ社会の分断は、アメリカ自身が生み出したものだよ。
トランプ政権以前から、少しずつ蓄積されてきたんだよ。

23 ：
ある日突然おっさんがセーラー服で出勤。社長が怒って首にしたら、逆に訴えられて仕事しなくなり給料払い続けなければならない？酷いな。ちなみにおっさん三つ編みな。

24 ：
US企業勤めのGだけどここ最近この手のトレーニング増えてる
Gの立場からすると面倒臭ぇ
今まで通りでいいんだけど

25 ：
障害者と同じようにLGBT雇用枠を作って補助金出すようにすればいいんじゃね？

26 ：
結果的に業績落ちて潰れたりな

27 ：
>>22
みんながポリコレの毒と呼んでいたものだよね。
クリントンくらいから順調に育ってたよな

28 ：
権利主張を叫ぶバカどもにええかっこして譲歩しまくった結果どうなったよ

29 ：
>>24
アメリカは、そういう道徳が最上位にくる国でしょ。
真面目に取り組んだ方がいいよ。

30 ：
ホモ黒人どうすんだよ
最強すぎ

31 ：
面倒臭いよな、ホモを甘やかすから学校でのホモ教師の生徒に対するホモセクハラ事件が多発！

32 ：
>>5
いちいち人の性癖を聞くお前みたいな射精しか快感を知らん無知な土人がいる限り差別はなくならんのだよ。

33 ：
>>27
アメリカでは、最上位にくる国だからね。
道徳違反は、社会的に制裁を受けかねない。
恐い国だよ。

34 ：
ホモの組織があるらしいじゃん？
そういうところにアカのオR豚が入り込んでるんじゃね？

35 ：
普通の会社員ならいいだろうけどサービス業とかモロ影響ありそうなんだけどざっくり判決すぎる

36 ：
>>21
意見が違うなら話し合うのが文明人。
意見が違うなら殺し合うのがリベラリズム。
意見が違うなら国家分割するのが地球市民。

アメリカはどれを選ぶんだろうね。

37 ：
LGBTといえば韓国汚カマ
ゲイのメッカのソウルシティー
今日もせっせと尻穴ほじくりアイゴニダｗ

38 ：
>>33
でもその道徳が迷子になって
おかしなルールが増えたんだよな

お互いに寛容だったアメリカが、
自称弱者に、最大限の配慮を
強制される国になっていった。

39 ：
>>32
気持ち悪い野郎だなお前、ホモかよ

40 ：
　　
個人の思想信条にまで、法律が介入するべきじゃ無いだろ。

41 ：
　　
お釜に成るのも自由だが、お釜を嫌うのも自由であるべき。

42 ：
>>8
日本人というマイノリティ民族のお前に権利を主張する資格などないわ
・・・と言われてもお前はかまわないわけだな

43 ：
雇用する分にはいいんだけど
優遇しろとか周りを見ないで要求してくるのがきついんじゃないの
極端だが
肉体が男性で心が女だから風呂トイレを女性と同じところ使わせろ、とか
そういう主張する前に男の部分ちょんぎって女の体にしてから来いって思うが

44 ：
　　
嫌ったり非難するのが違法なら、今すぐトランプ批判を辞めさせろ。

45 ：
＞性的指向を理由に個人を解雇する雇用主は、
＞そうでない者に対しては問題にしない属性や行動を理由としている
その性的志向を職場でカミングアウトする行為自体に問題があると思いますけどね。
”私はゲイだ”と職場でアピールしたのなら、それは完全にアウトですね。
それは不特定多数の第三者に対して嫌悪感を抱かせる行為ですからね。

46 ：
性格や知能や能力で判断するのも差別になりそ

47 ：
今の流れじゃ違法にしないと裁判官は殺されてもおかしくないからな

48 ：
ゲイであることをアピールすること自体がチームワークを乱すからね。

民主党のみなさんも現実を見た方がいいね。

ゲイであるとアピールをする行為は”俺はケツが好き”とか

”俺は胸が大きな女が好き”とかいう類のアピールをする行為と同等であり、

それ自体が職場ではあるまじき行為であってね。

そういうのはそういう話で馬が合う友人とだけすべきです、第三者がいない場所でね。

49 ：
今の流れの揺り戻しも凄いことになりそうだがそのまた揺り戻しは今以上だろうし収集つかないだろうな

50 ：
>>1
>連邦法の規定はＬＧＢＴには及ばないと主張したトランプ政権の敗訴となった
政権側の敗訴なのかな？

51 ：
ホモじゃないけど、かわいい男の娘のザーメン飲みたい

52 ：
葉隠で行こうぜ、男同士は

53 ：
>>48
正当

54 ：
気狂いにはそばに来て欲しくない

55 ：
職場で「俺はケツが好き」とか言われたら、普通の人は嫌がるでしょ？

そんなの当たり前の話ですよ。

自分のケツに自信がある男女は警戒しますよ、

ケツに自信がある人なんているのかどうかしりませんけどね。

ティムクック氏も最近はそういうアピールをしませんが、それが当然です。

別にゲイだろうがケツが好きだろうが知ったこっちゃありませんが、

そういうことを職場でアピールするなというのは当たり前の話ですね。

「俺はゲイだから女子便所を使わせろ！」とかいうのもアウトでしょ？

その程度の常識もない人間は組織から追い出されて当たり前ですね。

56 ：
>>48
訂正：正答でした

57 ：
これは別にいいんじゃね
専用トイレ作れみたいな要求まで飲まなきゃ差別とか言い始めたら終わり
もう人類は絶滅したほうがいい

58 ：
こういう建前いらんやろ ホモはキショいってのが基本で受け入れられる奴が凄いだけや キショいもんはキショいで仕方ないないやんけ 本能や キショいという気持ちを押しRのは差別や

59 ：
>>45
その差別意識を職場でカミングアウトする行為自体に問題があると思いますけどね。

”私はヘイターだ”と職場でアピールしたのなら、それは完全にアウトですね。

それは不特定多数の第三者に対して嫌悪感を抱かせる行為ですからね。

60 ：
>>55
下品な話を職場でするなというのは理解できるが
男性と同じトイレを使うことに嫌悪感がある人が
女性トイレを使いたいというのを否定するのhおかしいと思うが

61 ：
日本では思想信条を理由にした解雇は違法で
思想信条を理由にした不採用は合法とされてるけど
性的嗜好にも類推適用されるのかね
果たして入社前に性的嗜好の調査をすることが許されるんだろうか

62 ：
今のアメリカ見てると怖いよ
黒人の命も大切だってデモして暴動略奪してるんだもん
マイノリティ－利権みたいなのでバランスとる行動が過剰に効きすぎてるよ

アイビーリーグとかで黒人だけ点数低くても合格できるっておかしすぎでしょ

63 ：
>>58
お前のような嫌悪感情丸出しの奴は
周りからキショいと思われてることに気付いたほうがいいぞ

64 ：
差別はダメだけど
法的・制度的な優遇は必要ないだろ、、、、趣味なんだし

65 ：
判決内容はまともじゃない？

LGBTじゃなく性的指向って言ってるし

66 ：
無理だろ本能的に

67 ：
採用した時は普通の男として勤務してたのに ある日突然女装してきて 本来私はこれが普通なんですとか言い出して 営業先の企業に行く時もその姿ｗ周りにはバレバレやけどそういう話題自体パワハラ認定 解雇したら不当解雇？地獄やんｗｗｗｗ

68 ：
LPGTってランボルギーニとかが砂漠とか走るように作った馬力のあるバギーみたいなやつか？

69 ：
ホモ気持ち悪いわ

70 ：
>>67

確かに、お釜に成るのは本人の自由だが、それを受け入れない自由も許容されるべき。

71 ：
違法というかキリスト教への冒涜だろ

72 ：
KKなどアメリカ法やLGBTQについて学習する人のために

SUPREME COURT OF THE UNITED STATES
Nos. 17–1618, 17–1623 and 18–107

BOSTOCK v. CLAYTON COUNTY, GEORGIA
CERTIORARI TO THE UNITED STATES COURT OF APPEALS FOR THE ELEVENTH CIRCUIT

No. 17–1618. Argued October 8, 2019—Decided June 15, 2020*

In each of these cases, an employer allegedly fired a long-time employee simply for being homosexual or transgender.
Clayton County, Georgia, fired Gerald Bostock for conduct “unbecoming” a county employee shortly after he began participating in a gay recreational softball league.
Altitude Express fired Donald Zarda days after he mentioned being gay. 　
And R. G. & G. R. Harris Funeral Homes fired Aimee Stephens, who presented as a male when she was hired, after she informed her employer that she planned to “live and work full-time as a woman.”
Each employee sued, alleging sex discrimination under TitleVII of the Civil Rights Act of 1964.
The Eleventh Circuit held that Title VII does not prohibit employers from firing employees for being gay and so Mr. Bostock’s suit could be dismissed as a matter of law.
The Second and Sixth Circuits, however, allowed the claims of Mr. Zarda and Ms. Stephens, respectively, to proceed.

Held: An employer who fires an individual merely for being gay or transgender violates Title VII. Pp. 4–33.

No. 17–1618, 723 Fed. Appx. 964, reversed and remanded; No. 17–1623,883 F. 3d 100, and No. 18–107, 884 F. 3d 560, affirmed.

多数派（違憲）　GORSUCH（ゴーサッチ、トランプ）,ROBERTS（ロバーツ長官）,GINSBURG（ギンツバーグ）, BREYER（ブライヤー）, SOTOMAYOR（ソトマイヤー）, and KAGAN（ケーガン）.
反対派（合憲）　ALITO（アリート、ブッシュ子）と THOMAS（トーマス、トランプ）。KAVANAUGH(カバノー、トランプ）

多数派の意見を代表して書いたのがトランプ任命のゴーサッチ。映画「怒りのトランプ」完成がちかい
WIKI「史上最年少の49歳」はまちがい
William O. Douglas判事が1939年に41歳で就任後、77歳まで勤務。他にも40歳台がいたと思う。

73 ：
差別って楽しいのに……せめて心の中で差別させてくれませんか　迷惑はかけません
表面的にはビジネスライクに会話を進めて仕事に支障の無いようにしますけん　

74 ：
いやいや、職場にLGBTを持ち込むなよｗ

75 ：
>>63
知らんわドアホｗｗｗｗ俺の自由やキショいもんはキショいわｗｗｗｗあと俺はお前みたいにマヌケじゃないのでわざわざホモの前でキショいアピールなんてしないからｗｗｗｗまず距離を置く 基本やで阿保

76 ：
>>67
仕事中なんだから女装すんなよってならないのかね
ゲイだって仕事中にHGみたいな格好はせんだろ

77 ：
めんどくさー
LGBTがどうとか関係ないこと抜かすからクビなんだろｗ
あるいは、社内で相手みつけようとしたとかｗ
迷惑かけるなよｗ

78 ：
>>76
だからなこういうの認めていくとどんどん境界線て失くなるやん？今までの常識を覆して社会に混乱を招く行為やねん
キチガイクレーマーみたいな権利主張してくるカマやホモが絶対出て来るから

79 ：
職場にピッコロがいれば全て解決や
「緑？」「人間？」「触角？」
全てもってくやろうね

80 ：
>>78
確かにな
反差別を武器に好き勝手やらせるのはいかんわ

81 ：
>>72
Roger B. Taneyは48歳11ヶ月で長官に就任。
まだ何人もいたと思う。

82 ：
クロンボの次はこれか？w

83 ：
だからホモよりブサイクの方がキモいって

84 ：
>>83
毎日鏡を見て確認している。

85 ：
ロリコンは差別されるのに

86 ：
LGBTでクビってとこを詳しく書いてもらわないと状況がわからない
人権運動やられたんじゃクビですわｗ

87 ：
>>59
その変態性癖を職場でカミングアウトする行為自体に問題があると思いますけどね。
”私はヘンターイだ”と職場でアピールしたのなら、それは完全にアウトですね。
それは不特定多数の第三者に対して嫌悪感を抱かせる行為ですからね。

88 ：
差別禁止はオッケー
そのかわり公正をきす為に自分がノーマルかLGBTのどれに属するのか身分証への記載及び見た目でわかるマークを表示する事。
でないと温泉や着替えでののぞきや思わぬR被害に遭うことになる。

89 ：
ハゲの人にハゲって言っていいんや
そこは暗黙の了解で言わないようにしてるのに
ホモキモいわーとか言うんならハゲキモいわーと言われることを了承することになるけど

90 ：
ゲイは男風呂禁止

91 ：
>>90
銭湯いくと湯槽につからずに腰掛けたままの奴がいてキモい

92 ：
だんだん気持ち悪くなってくるなアメリカは

93 ：
>>63
クズのくせに生意気だな

94 ：
>>40
個人の思想信条で解雇した3件。
公衆（社長とか）の面前でやらかしたわけではない。
一人はゲイの（？）スポーツチームに入っただけ、LGBTQかどうか確認をせずに解雇。
LGBTQが解雇の理由かどうか不明になりかねないというのが判決。
もちろん男女差別が悪いという公民権法を適用した
（LGBTQは考慮外の法律、エイズの流行は1970年代、当時8割は乱交だったと言われる）
保守的に見れば、事実確認と経営への影響が未確認のままだから、差し戻しか？
（アメリカには差し戻しが無かった気がする。）

95 ：
あたい女なの（髭を生やしながら）

96 ：
性的嗜好で差別受けない権利を得るなら
性的嗜好の公表の義務をおえ。

97 ：
>>78
ガチガチの境界線で区切ってきた今までの常識が
どだい無理があるシステムだったから
この問題に限らず色んな人が立ち上がってるわけだろ
ねらーの高齢独身の人たちも、旧来の常識から脱落した存在なわけで

98 ：
まあ境界線はなくしていくのが自然な方向だわな

99 ：
>>73
172ページ（テキストだけで23MB)もある判決文。アメリカの最上位レベルは優秀だ。
まだ自粛だから、読み込むのに6月いっぱい使える（アメリカのロースクールを出ていないので）

100 ：
>>75
お前はねらーとしても草生やしまくりのキショい部類だな


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