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【宮城】「非正規にしわ寄せ」３０代派遣女性落胆 コロナ禍で雇い止め、東北でも拡大 [蚤の市★]
- 1 ：2020/06/15 〜 最終レス ：2020/06/16
- 新型コロナウイルスの影響による企業業績の悪化に伴い、東北で労働者の解雇や雇い止め、内定取り消しが急速に広がっている。４月までは自粛要請の直撃を受けた飲食業が多かったが、５月以降は業種を問わず雇用環境が厳しさを増している。（報道部・宮崎伸一）
「新型コロナの影響で物流量が減少している。派遣契約は更新しない」
派遣社員として宮城県内の倉庫・物流会社で働いていた３０代女性は４月中旬、現場担当者から雇い止めを告げられた。契約が満期となった５月半ばに職場を去らざるを得なかった。
派遣先は大手メーカーのグループ企業。今年１月から週５日、午前９時〜午後６時の勤務で月給約１８万円を得ていた。契約時に「長期間働いてもらいたい」と言われ、「少しでも派遣先に貢献したい」と仕事に打ち込んできた。
女性は以前、別の会社で事務職の正社員として勤務したが、体調を崩して退社。医師から事務職以外の仕事に就くようアドバイスされ、物流会社で仕分けや荷造りを担当していた。
雇い止め後の求職活動では、健康上の条件を考慮しない職業紹介が続き、派遣会社を辞めた。「自己都合の退社」と主張する派遣会社とトラブルにもなった。
女性は「立場が弱い非正規労働者にしわ寄せが来ている。やっと健康を維持しながら働けると思っていたのに将来が見通せない」と深いため息をつく。
宮城労働局によると、新型コロナの影響で解雇・雇い止めを予定する企業は５月２８日時点で９事業所８９人だったが、今月９日現在、４３事業所２９３人に急増している。３、４月は飲食業、５月以降は幅広い業種に広がっているという。
労働局の担当者は「業種を問わず求人も減っており、今後の動向を注視している」と話す。
◎新入社員、内定取り消しも
コロナ禍による内定取り消しも起きている。
宮城県の２０代男性は、４月に正社員として入社を予定していたＩＴ関連会社から内定を取り消された。理由は「業務の減少」。一度も出勤することなく契約終了を言い渡された。
会社はパソコンやシステムの設定を請け負っていた。男性が仙台支社勤務の内定を得たのは２月下旬。だが３月中旬、会社から「新型コロナの影響で支社の仕事が減っている。入社日を延期してほしい」と電話で告げられた。
当初の入社予定日だった４月１日が迫り、男性は３月下旬に休業補償について問い合わせた。間もなく担当者から「４月分の給料は払うが内定は取り消す」と通告された。
男性は３年前に父親を事故で亡くし、祖母の介護のため広告代理店を退職した。昨年秋、祖母の特別養護老人ホームへの入居が決まり「再び正社員として働こう」と前向きに考えていたところだった。
ＩＴ関連会社の社長は自身のブログに「今後も新規採用を続ける」などと書き込み、他地区に配属された同期の新入社員は現在、研修中だという。
男性は「倒産の危機に直面して解雇されるなら納得できるが、私の場合は新型コロナを理由にした内定取り消しだ」と憤る。個人加盟の労働組合「仙台けやきユニオン」に加入して撤回を求めている。
ユニオンの森進生代表は「新型コロナを方便にし、雇用調整をする企業が増えている。泣き寝入りをせず、労組や弁護士に相談してほしい」と呼び掛ける。
河北新報 2020年06月15日 月曜日
https://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/202006/20200615_73019.html
- 2 ：
- 非正規は必要が無くなったらいつでも切れるのが最大のメリットなのに
- 3 ：
- にしわ寄せ
- 4 ：
- 熟女風俗に行け
- 5 ：
- 非正規ってそういうものでは？
- 6 ：
- そのための非正規雇用だろ？
- 7 ：
- 非正規や派遣使わないと儲け出せないような企業は要らない
ビジネスモデルが破綻してる
戦後最大の景気のうちに正規雇用を増やすべきだった
経団連の言いなりで派遣や非正規の規制緩和をすすめてきてるけど、比例するように技術力や競争力が落ちてる
少子化や将来の生活保護費爆増なのに、まだ非正規を増やそうとしてる
資源のない国で人が資源なのに頭悪すぎて国が滅びる
- 8 ：
- 人手不足、外国人労働者・移民とはなんだったのか
ほんの去年まで深刻ぶっていた話
- 9 ：
- 企業と無能経営者を甘やかし過ぎ
- 10 ：
- 気の毒度で決めてよって話か。
そんならそこの社長の気の毒度も一緒に載せたれよ。
たぶん派遣より100倍きつい仕事やってるで
- 11 ：
- 契約満期はしゃあないw
- 12 ：
- 非正規でも切られやすさは職種によって全然違う
正社員でも工場の製造業は切られやすい
去年から希望退職という名のリストラが横行してるよ
- 13 ：
- 非正規なんて底辺なんだからこういう扱いで当たり前
ざまあ
- 14 ：
- フリーランスや非正規選択したのは自己責任
努力して自分を殺してでも正社員になるべき
- 15 ：
- そのための非正規だからなあ
真っ先に切られるのは仕方ない
ケケ中とか恨むしかない
- 16 ：
- アメリカの後追いしか能のない竹中が社会をぶっ壊したからな。
本人はその反射的利益でがっぽり儲けたけど。まるでアメリカの強欲な経営者と一緒。
- 17 ：
- ３ヵ月契約とか、ああいうのは壊滅だね
非正規でもドライバーとか契約期間が無いやつは倒産するまで残れる
- 18 ：
- 努力を惜しんで非正規雇用に就いているのだから立場が弱いのは納得済みでしょ
泣き言いうんじゃないよ
- 19 ：
- 非正規を規制しないと国が滅ぶ
扶養されてる人なら切られてもいいが 世帯主を非正規のまま使い捨てられる現状がおかしい
昔はギャンブラーやアル中とかが非正規だったけど
今は普通の人が非正規
国として異常だよ
- 20 ：
- そういう事も考えた上で非正規になったんじゃないの？
雇い止めが嫌ならなんで不安定な非正規を選んだの？
- 21 ：
- 期間雇用なんだから毎回そこで終わりで当たり前なんだよ。
そのまま契約更新なんかするのを禁止するべき。
長期派遣とか言いながら3か月ごと更新とかね。
最初のお試し期間が終わったら、あとは1年契約なら1年後にしっかり終了。
更新なんてするからこんな変な妄想しちゃうんだよ。
- 22 ：
- 金欲しさに多目的トイレで売春なんてするなよ！
絶対に約束だぞ！
https://youtu.be/9Mgqnh6EwVc
- 23 ：
- >>7
小泉に言え
- 24 ：
- >>13
＞非正規なんて底辺なんだからこういう扱いで当たり前
＞ざまあ
まあお前みたいな無職は派遣の連中より
さらに下の生き物だけどな
- 25 ：
- >>18
自己責任って政治の責任を個人になすりつける魔法の言葉
規制緩和して正規雇用になれない人を増やした罪は政治にある
規制緩和する前後で同じ努力でも非正規の人が出てきてるんだから
- 26 ：
- そら、その伸び代？のところでシワがよってきたらカットして、逆に引っ張られて隙間が出来てきたら埋めるための派遣なんだから当たり前やん？
- 27 ：
- 事務仕事でお局に虐められて仕事も教えてもらえず体調不良、メンヘルから軽作業に落ちるのはよくある話
- 28 ：
- 正社員でも、工場の現場は切られやすいって
非正規とかじゃなく、「他でも経験者として潰しが利く仕事を選べ」ってことだよ
フットワークが軽い人ほど有利
特殊な仕事じゃないのに一ヶ所で長く働くのはある意味やばい
- 29 ：
- そりゃ仕事もないのに派遣の契約を維持したり、派遣の契約を維持するコストで経営が行き詰まって逝ってしまわれる会社は普通ないだろ。
なんで派遣で永遠に仕事があると思ってんだろう？ そんな上等な技能持ちでもないんだろ
- 30 ：
- コロナでコロナでって言ってるけど1番の原因はコロナじゃなくて増税だからな
- 31 ：
- 三菱電機の派遣切りで叶工業所倒産
負債総額９億円
- 32 ：
- 非正規でも必要な人は来てもらってるよ
優先があるから
- 33 ：
- >>21
それだ。
- 34 ：
- >>14
別にフリーランスで生きていく覚悟があるならいいだろ。自分をRことだけが生き方じゃない
- 35 ：
- 営業とか正規でもヤバい職種もあるからな
非正規がやばくなるのは当然だよな
そんなことより夏のボーナスがいくらになるんだろうか
- 36 ：
- >>23
安倍政権で労働法改正を重ねて今はさらにひどくなってるよ
- 37 ：
- 白物家電動き出してるから、もうちょっとの辛抱か。
- 38 ：
- BIが必須になる、コロナで分かったけどほとんどの業種が無駄ということなんだよ。、なぜ人間は無駄にくるしめられるんだろ、金も日銀が作った紙切れでしかないのにその奴隷になるなんて。。。
- 39 ：
- 非正規で寮に入るとか自殺行為だよ
- 40 ：
- そうやってお前らは自己責任論や正規vs非正規の対立構造に陥るから資本家に言いようにやられ正規でも手取り14万止まりなんだぞ
- 41 ：
- 岡村「う〜ん……」
- 42 ：
- ■ある工場の正社員と派遣社員の格差
年収・・・正社員平均600万円 派遣社員平均300万円
雇用・・・正社員期限なし 派遣社員3ヶ月ごとの更新
交通費・・・正社員会社負担 派遣社員実費
駐車場・・・正社員無料 派遣社員月6000円
入退室・・・正社員ICカード 派遣社員警備員のいる受付で毎回派遣先と名前記入
作業着・・・正社員無料 派遣社員3000円
休憩のコーヒー代・・・正社員無料 派遣社員月1000円
社員食堂・・・正社員三割引 派遣社員割引なし
ヘルメット・・・正社員ホワイト 派遣社員イエロー※ひと目で派遣と分かる
ロッカー・・・正社員大型 派遣社員小型
椅子・・・肘掛け付き革椅子 パイプ椅子
- 43 ：
- 未だに親元でぬくぬくと
甘えて生きてるヌートに
言われてもなぁ(苦笑)
- 44 ：
- 中抜き産業はデフレの原因だし、現場で働く人を疲弊させ、長期的にみれば国を衰退させるだけだよ
25年前からそう思ってたし、実際にそうなった。
スパイ防止法と原則派遣禁止の流れにしないと、格差や少子化や移民問題が悪化するだけ。
今の政権で良しとするならば、あと50年で在日や他国民に乗っ取られ日本は本当に終わる。
- 45 ：
- 今月も大量に派遣切りやな（＾＾
- 46 ：
- >>40
じゃあアメリカみたいなデモで大暴れするのが正解か?
- 47 ：
- >>10
俺が苦労してるからお前も苦労しろ論は
ごく一部しか幸せになれません
- 48 ：
- この国は特権層が国家を私物化する一方、国民は利己主義に堕落している
確実に社会が劣化している証拠だ
あれもこれもグローバリズム、新自由主義の毒に侵されてからな
ターニングポイントは89年の消費税導入
あれ以来ずっと日本はダメになった
利権構造に負けず交易を実現できる英雄が現れないものか
この国には強力な指導者と大胆な革新が必要な気がする
- 49 ：
- >>42
給料に関しては派遣会社に言え
派遣会社は電通
- 50 ：
- 非正規の一番分かりきった弱点だろ
まさかろくな貯蓄もせずに給料全額使ってたわけではあるまい？
内定取り消しは金払うか取り消し事態を取り消せるから問題ないだろ
- 51 ：
- 非正規使い潰してたら、自社製品が売れなくなりました(^q^)
- 52 ：
- アレもできないコレもダメ、それで切られて被害者面とか
- 53 ：
- その為にあるって言うのはその通りだけど、切られた方はその製品やサービスは2度と使わないしネットでのネガティブな発言も増える
結果として国内産業はますます衰退する
人や組織が他人に対して行ったことは良い事も悪い事も巡り巡って必ず自分の元に返ってくる
この基本的な理屈がわからないバカが多すぎる
- 54 ：
- 自己責任 連呼がくるぞ〜〜〜ｗ
- 55 ：
- >>27
軽作業、しかも派遣は楽チン度が半端じゃないからね
あんなところにいたら人間ダメになるから多少大変でも事務正規を探すしかない
- 56 ：
- 通販系の物流はめっちゃ逼迫してるんだけど…
てか寮付きで来てる女性陣はこういうので行き先無くした出稼ぎなのかな
- 57 ：
- 努力して、正社員になれない程度の奴はみんなナマポやりゃいいのさ。
自己責任なんて勝てる奴だけでとればいい。
- 58 ：
- >>51
既得権層はキャピタルなんたらだの株価だのといったカネ転がししか頭にない
もうとっくの昔に日本人の給料なんて興味なくて、常にアメリカの株価がどうなるかの心配してる
日本企業はいつのまにかハゲタカに買い占められてて外資系になってる
これが真の結果だ
- 59 ：
- 非正規の意味も知らずに働いてたんだ・・・
恥の上乗りね
- 60 ：
- >>46
新自由主義、グローバリズムをぶっ壊す政党を支持しよう
- 61 ：
- ちな、寄生虫ゴキブリ公務員はボーナス満額の上、増税とコロナ特需によりバブル景気ｗ
ローン破綻、休業補償、今後の減収・・益々疲弊の民間サン尻目に、
「その民間サンの懐に手突っ込んで金くすねてる寄生虫ゴキブリ公務員」様は「そもそも」休業補償１００％ｗｗｗ
おまけに今なら！！コロナ対応対策を「口実」に青天井特別手当のボーナスステージ！！
寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー給料安いし将来不安で鬱になりそうだわー稼ぎ放題の楽な民間いけばよかったわーまじつれーわーーーー」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間・・常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html
- 62 ：
- >>1
って言うか、資本主義の基本原則は"国民総自営業"
今の日本の給料が上がらない理由は、皆が正規非正規問わず労働者サイドを望むからだぞ？
飼い主が少なく、首輪を加えて尻尾を振るワン公ばかりなのが今の日本
アメリカや中国みたいに独立志向だらけだと、そりゃ経営者側も危機感を抱いて給料あげて囲おうとするわな
- 63 ：
- お手てのシワとシワを合わせてシワ寄せ。
なーむ
- 64 ：
- 岡村さんは正しかったんや
- 65 ：
- >>46 横から失礼
正解ではないが、不正解でもない。
世の中には、話し合いが通じない相手もいる。
残念だけど。
話し合いが通じない相手には、実力行使しかないんだよ。
それは歴史が物語っているし、人間は感情の動物だから。
悲しいもんだわ
- 66 ：
- >>62
それは市場原理の盲信
恐らく時代を200年は先取りしてる発想
労働者側にハンデが必要だ
自由にやらせて規制を無くそうってやると大資本が必然的に勝つし現にそうなってる
経済学は資本家の学問だ
- 67 ：
- コロナで邪魔な上の世代を潰せばいいんじゃね?
神が与えてくれたチャンスだと思うな。
コロナの責任に出来るし。
- 68 ：
- 次のある30代ぐらいで首切っといた方がええよ
独身で40歳近くなると自分が偉いと勘違いして面倒な性格に変わる
ヒステリックババアを煽ったら自分から辞める言いよってラッキーw
- 69 ：
- 岡村さんの望む世界へ
- 70 ：
- 折しも派遣社員主役のドラマが始まらんかったか？
- 71 ：
- デフレ不況下で、新自由主義政策を続ける安倍政権は、いい度胸しているなあ。
今、左翼がものすごく嫌われているから、大規模デモが起こらないけど、ちょっと歯車の噛み合わせに失敗すると大事になるぞ。
生存権の問題なので、何をやっても許されるという思考が広がって、、、、、、本当に、ヒトラー安倍として、教科書に載るぞ。
自己責任というのは、椅子取りゲームの椅子の数がちゃんと用意されている場合の話だからな。
- 72 ：
- 物流忙しいだろ。つか女性でもフォークリフトの一つくらいはほしいね。
- 73 ：
- >>68
クビ切りたいけど、切れないBBAが多いよな
- 74 ：
- 日本人の敵は日本人なんだよ
- 75 ：
- コロナのおかげで先にスケジュールを抑えられちゃって行きたい現場に行けない哀しい俺に同情してくれ
- 76 ：
- 事務職の方が体が調子悪いって
普通は逆じゃね？体力使うほうが
体壊すだろ
- 77 ：
- いやなら、非正規をやめればいいじゃん。
- 78 ：
- 非正規労働者は自分を責めるな。
今の派遣法に改正した政治家に投票した大人が悪い。
- 79 ：
- 宮城・ホンダ系企業 「コロナ」口実に派遣切り
１カ月単位で解約
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik20/2020-06-01/2020060101_01_1.html
- 80 ：
- 風俗が楽しみだな！
- 81 ：
- >>53
それは思うわ
身内が切られたってガッツリ叩いてるもんｗ
本人達はどんだけ叩いてることだろう
- 82 ：
- そのための非正規だろ
すぐに切れるメリットのために派遣先会社は正社員より高い金を払ってる
派遣元が搾取してるのは別問題
- 83 ：
- 主婦とかは派遣の方が働きやすいと言うし、派遣という業種も一長一短だわ
- 84 ：
- 最初の1人目ならともかく派遣切りなんか昔からあるのに今更何言ってんの？
- 85 ：
- 配達とかスーパーのレジ打ちとかあるじゃん
非正規でも店が潰れるまで切られることはないよ
他でも経験者として通用するし
製造業派遣とか同じ非正規でも全然違うよ
そのぶん少し高い能力を求められるけどさ
派遣の工場・倉庫が一番ゴミだと思った
他に行き場が無い生活保護者、犯罪者一歩手前の集まり
- 86 ：
- 切られる覚悟がなかったら派遣やるなよ
そのための貯金だけど、どうせ使ってねーんだろ
- 87 ：
- >>73
そいつの場合はほんと面倒な奴で怒鳴り散らしてたから
本社からクビにしてええよ言われてたんや
けど自分から辞めてくれるとわw
- 88 ：
- 切られる時だけ文句言ってもねぇ。だってお前ら忙しい時でも目先の金に釣られて条件良いところに行くじゃん。
- 89 ：
- 非正規は仕方ないと思う
仕事なんていくらでもあるんだから選んでるうちはそこまで悲惨じゃないってことだろ
- 90 ：
- >>44
マウント大好き日本人が中抜きなしの社会なんてやれるわけ無いじゃんｗｗｗ
また社会が倒れるまで行くよ
- 91 ：
- 氷河期
自己責任
自殺しろ
これを連呼すればいいお仕事
- 92 ：
- >>2
だから欧州では非正規は給与が高い
でも日本はなぜか非正規のほうが安いという謎の状態
- 93 ：
- 非正規は雇用のショックアブソーバーだから仕方ないね。
- 94 ：
- しかもたった半年だろw
10年働いて切られたとかならともかく
- 95 ：
- しわ寄せもないも、最初からそういう契約ですし
- 96 ：
- >>92
そうか？
派遣だとどこでも千円越えだけど同じ仕事内容でバイトで探すと800円台だわ
- 97 ：
- >>85
ウザければクビにされるで
周りが辞めてしまうとかよっぽど酷い場合やけどな
- 98 ：
- 入りやすい大学、出にくい大学
入りにくい大学、出やすい大学
- 99 ：
- 女はどうにでもなるだろ
結婚すればいいだけだし楽勝
- 100 ：
- >>88
まあその通りなんだけどやり方だよな
あんまし感じ悪いとヘイト買ってうまくないと思うんだがなあ…
もっと円満にできねーの？？て思うわ
>雇い止め後の求職活動では、健康上の条件を考慮しない職業紹介が続き、派遣会社を辞めた。「自己都合の退社」と主張する派遣会社とトラブルにもなった。
これあかんやろ
ちゃんと交渉しろや
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