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性的少数者に配慮は1割、厚労省 企業の取り組み進まず、初調査 [爆笑ゴリラ★]
- 1 :2020/06/13 〜 最終レス :2020/06/15
- sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
6/13(土) 10:12配信
共同通信
厚生労働省が入る中央合同庁舎
LGBTなど性的少数者に配慮するための、何らかの取り組みを実施している企業は全体の約1割にとどまることが13日までに、厚生労働省の初の実態調査で分かった。「今後も実施予定がない」も3割以上あった。性的少数者に関する社会的関心が高まり、経営方針に配慮を掲げたり、研修や福利厚生で対応をしたりする企業がある一方、全体では取り組みが進んでいるとは言えない状況が明らかになった。
配慮や取り組みを「実施している」と答えたのは全体で10.1%で、規模別では「千人以上」の41.3%に対し、「100〜999人」が9.4%、「99人以下」が3.5%と低かった。
https://amd.c.yimg.jp/im_siggaXBLFzP.QlRk9vH0PBoCTg---x900-y617-q90-exp3h-pril/amd/20200613-00000038-kyodonews-000-2-view.jpg
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e10c30203f590fae18f0d10c1c6cd9e473452fc
- 2 :
- ホモ優遇かよ
- 3 :
- 安倍が悪い
- 4 :
- 個々の性癖にいちいち配慮してやる必要がわからん。
- 5 :
- そんなの配慮し出したら秩序が無くなるぞ
ひいては人類滅亡、ああそれでいいのか
- 6 :
- 渡部が悪い
誰でも使えるトイレがあるから渡部みたいなのが出てくる
トイレは男女に分けるべき
- 7 :
- 法律に男女しかないのに配慮とか言われても
- 8 :
- 逆になんで一々対処せなならんのか
勝手にすればよくね
- 9 :
- 子孫残せない
妖怪を優遇とかムダ
- 10 :
- >>1
性的多数者をまず尊重しろよ、アホ
- 11 :
- きもい
- 12 :
- しょうがない
日本の文明水準はいまだ江戸時代程度だからw
見下してる韓国以下だってことにも気がつかない哀れな民族なんです・・・
- 13 :
- 髪の毛の薄い人間見ると毟り取りたくなるんだけど、そういう嗜好も保護してくれるんかな
- 14 :
- キャリア官僚 「きしょいんだよゴミホモ」
- 15 :
- ホモでもレズでも変態でも別に命の危険はない
何を配慮する必要があるよ
個人の性癖なんて墓まで秘密にして持っていけ
- 16 :
- >>3
いや、お前が悪い!
どうせお前の国籍は日本じゃないんだろう?
- 17 :
- そもそもそんなに数おらんやろ
大半はただの変態だし
- 18 :
- あれらはただの性的欠陥者・異常者
- 19 :
- 厚労省はどうなんだよ
数字まず出せ
- 20 :
- 何を配慮しろと?
同性に告白してオーケー、ばらすのはダメと社則に書けと?
- 21 :
- 一方的に客にカミングアウトしてどんびきされて裁判しちゃうんですね
- 22 :
- 当たり前だw
- 23 :
- 変態にも人権を
ロリコンにも市民権を
- 24 :
- 誰が配慮するんだよw
劣悪遺伝子排除法の適用が先だろ
- 25 :
- 多目的トイレとか本来ハッテン場なのにノンケが交尾に使うな!
配慮が足りない
- 26 :
- なんで優遇しなきゃいけないの?
- 27 :
- だからホモでもレズでも好きにしてりゃいいんだよ
みんな色々言ってねぇだろ
それを権利がどうだの主張し始めたり、妙な制度作ろうとすんのはやめろや
- 28 :
- 配慮って好意だからあって当然の物ではないよ
なんでどうでもいい事に態々配慮せなあかんのよ
- 29 :
- 変態にも人権を
口リコンにも市民権を
- 30 :
- トイレや更衣室は共用にするとか、そういう事?
- 31 :
- みんな何かを我慢して生きてるんだから我慢してほしい
- 32 :
- 男女間で同じことやるとセクハラになるんですけど
- 33 :
- 騒げば騒ぐほど負のスパイラルがあると思うぞ、差別問題は
- 34 :
- 趣味は自由なのだから、それに配慮とか要らんでしょ。
かえって差別になる。
- 35 :
- 生物としてエラーなのだろ
厚遇してどうすんだ
- 36 :
- ホモと一緒に仕事したくないわ怖い
- 37 :
- 変態ってだけでなんで配慮されないと仕事もできないんだよ
- 38 :
- おれみたいなJK愛好家にも配慮してくれ。駅の階段でパンチラ見る優遇処置な
- 39 :
- チャイナの分断工作の一つ。
アウティング禁止とか、職場で逮捕される可能性が増えるのでは歓迎されるわけがない。
- 40 :
- 配慮って具体的には何よ?
更衣室やトイレは渡部の元だから無理だよ
- 41 :
- 社内でホモに迫られたら何罪になるの?セクハラ?強姦?
- 42 :
- 「リベラル、ポリコレ至上主義」が蔓延してるアメリカで何が起きてるか直視しろw
被差別者(例LGBT)を絶対正義、差別者(一般人)を絶対悪とレッテルを貼り
一方的に攻撃して極端な形に現状変更を迫る手口に違和感を感じない方がおかしい
- 43 :
- >>36
Rは上手い
- 44 :
- イチイチ、ホモなんでしょって言うのやめてくれ
言ってくるのは大体女なんだよね
違うから
ホモじゃないから
オッサンとか嫌いだから
- 45 :
- >>41
ホモだから無罪だよ。
むしろ性的マイノリティーの誘いを断ったあなたが差別をしたとして訴えられる。
- 46 :
- 合うチンぐ
- 47 :
- >>41
強姦罪はもうないぞ
強制性交罪と名前を変えて厳罰化した
- 48 :
- ホモはいらね〜よ
- 49 :
- 少数者ばかり優遇したら多数者の利益はどうなるの
そこは区別せず能力主義で良いのでは?
- 50 :
- LGBTは
性癖なのか病気なのか
どちらにしても生物学的にはバグ(奇形)
なのは間違いない
- 51 :
- >>41
残念ながら無罪
断っただけでは罪には問われないが、
ホモの許可を得ず誰かに相談した場合は罪に問われるだろうw
- 52 :
- 百歩譲ってトイレくらいしか配慮する必要ないしトイレくらい我慢しろよ
潔癖症の人だってそれくらい自分で工夫して我慢してる
俺だっておっさんが使った後の便座座りたくねえし
- 53 :
- "みんなと同じ"を要求する日本人組織で取り組みが進むわけないだろ(笑
- 54 :
- 幼児性愛者だけ弾圧
あと、
ゲイに嫌悪する性癖も弾圧
- 55 :
- >>44
それ、セクハラだから、総務に訴えろ。
おまえがまともな企業にいないなら諦めろ
- 56 :
- LGBTだけ特別扱いしてるのが異常だと気付けよ
それは他の全てを差別してるのと同じだ
- 57 :
- 性的嗜好を聞いてはだめって、この前スレがあったろ?
だからまともな会社の人なら、たとえ聞いても聞かなかったことにするから、
何の配慮もしないよ(配慮する=聞いたから、だから)
- 58 :
- ロリ・ペド「自分の性癖にも配慮しろ」
- 59 :
- >>7
LGBTの肩を持つ気は無いが、男女の枠組みに収まらない人達がいる現実はもう無視できんだろ
- 60 :
- 配慮とは優遇しろということなのか?トイレのLGBT用を作れと?
- 61 :
- >>56
特別扱いしてるのか?
特別扱いしろという話だと思うが
- 62 :
- >>56
結局「差別」「人権」を掲げる側を正義、反対する存在は悪のレッテル貼りしてるだけだからな
重要なのは無関係な人の立場ってのが無視(軽視)されてること
被差別者(例LGBT)は正義なんだから「無関係な人含め要求を飲めよ」なんてことになるw
つまり「正義」枠から漏れた人たちの「自由」「人権」を余裕で侵害してるんだよなw
「差別」を正義と掲げ率先して「差別」するという不具合w
- 63 :
- 配慮を求めるなら自分も配慮しろと
多目的トイレを使えって言われて怒るとか、前にあったよな
- 64 :
- LBGTなど性的少数者、ってのもぼんやりした話で
どういう性的少数者まで配慮するんだよ
どこかで稀なケースだと切り捨てられる配慮があるんだろ
程度の問題じゃないのか
- 65 :
- 性癖に差別も何も
- 66 :
- >>63
多目的トイレは渡部する所だからな
- 67 :
- その1割の企業は
ズーフィリアやネクロフィリアにも
ちゃんと配慮しとるんけ?
- 68 :
- >>66
「渡部る」とか動詞化してて草
- 69 :
- 腫れ物状態だね
- 70 :
- その前に入社面接時に男か女+オカマ欄の記入だろ。
オカマならみんなはねるだろうが。
- 71 :
- >>62
その考えがリアルで通用するのか?
俺も元々は特段の配慮は必要ないと考えていたが、性的マイノリティじゃなくても選択肢が増えるのは決して悪いことではない
例えば障害者用のスロープとかは無駄に思えるが、高齢化社会を念頭に置くと最初から設置しておいた方がいい
だからユニバーサルなわけよ
もし主張するなら、一般の男女もできるだけ恩恵を受けられ、負担のない形にしろと言うべきだろうな
- 72 :
- 職場では仕事しろよ。余計なこと考えんな。
- 73 :
- 性的少数者に配慮とか言ってるのに、イラストが好きな人間とか小児愛者とかは犯罪者扱いするのが正義みたいに言う奴多いのはなぜなんやろ
- 74 :
- >>71
こいつらはネタレベルのことを本気で主張してるから何を言っても無駄よ
せめておかまと同じトイレは使いたくないくらい言えば話は進むんだが
- 75 :
- まず見たこともないものに配慮しろというのも難しい
それほど日本では本人らがうまく溶け込んでいるのでは
- 76 :
- >>71
それがそこで止まらんのよw
一部飲むと更に踏み込んでくる
これが加速し滅茶苦茶になってるのが今のアメリカな
ユニバーサルトイレ設置に留まらず
男女別トイレを廃止しろ、差別だろ!という要求が当然のようにおこる
一方的に悪だとされるほうが押し込まれるだけになるぞ
- 77 :
- 弱者の味方のフリをして金を稼ぐ輩が多すぎな世の中
- 78 :
- 少数派は多数派になにを配慮してるの?
- 79 :
- 少数に配慮し過ぎ
- 80 :
- 性癖が業務に関係するってどういう状況かいまいちピンと来ない
- 81 :
- 配慮というか優遇措置になるやんそんなもん
- 82 :
- >>1
何を配慮するのか曖昧、トイレを特別に用意しろならコストかかりすぎて解雇事案
- 83 :
- 別に、どうこうするつもりはねぇよ。
普通にしてろ、カミングアウトするな特別待遇要求するないちいち騒ぐな
うっとおしい。
って思うよ。
- 84 :
- 企業はそいつらの個性を重んじているんだろ。それを踏まえて吟味した結果、不採用と結論をだしたまで。
- 85 :
- 少数派だけで会社作ればいいじゃん
自分たちでトイレ何種類も作って維持していけよ
- 86 :
- 国は性的趣向にまで企業に指導するのか?
- 87 :
- >>59
昔からいるよ
- 88 :
- >>76
いうてもまあ、トイレが男女別ってのも、女性は恥じらいを持つべき、女性は相手に性を感じさせてはならないっていう男女差別的な常識感のせいとも言えるから、トイレが性別で分かれてなくても誰も困らない世界こそ理想ではあるけどな
- 89 :
- 肉体の性別と性的指向を混同しているような奴らに
配慮という特別扱いする必要なんかねーから当然
- 90 :
- >>59
現実に溢れたことを自覚して大人しくしてればいいんだよ
- 91 :
- 公務員がまず範を示したらどうなのか?
同性パートナーを扶養に入れることを全公務員にまず認めさせろ
- 92 :
- 尊重はするけど同意はしない
性的少数者が存在することが問題だとは全く思わないが、自分の生活圏に
入ってきた時に配慮しろと言われたらそれは断る
相手も他人に配慮される必要のないようにふるまう義務があると思うからだ
- 93 :
- >>88
犯罪も何も起こらない優しい世界ならそうだろうなw
「頭の中だけで成り立つ理想的な世界」って結局人を個体として見て無いのよね
- 94 :
- 性的少数者っていうぐらいだから、人数も少ないだろ
その1割程度の企業に就職すれば、丁度いいんじゃない
- 95 :
- >>59
15歳とかで結婚するのが当たり前の時代もあったけど、今はロリコン、ショタコンという犯罪者カテゴリーだろ?
無論そういう法だから当然だけどね。
けれども趣味嗜好は自由と言う割には危険視されるわけじゃないか。
それならLGBTなどのマイノリティの嗜好への配慮は必要ないんじゃないかな。
自分達だけで楽しんで、ノーマルには隠すで良くないかな。
- 96 :
- 男性用トイレ女性用トイレ
多目的男女兼用トイレ多目的男性用トイレ多目的女性用トイレ
性同一性障害者用男性トイレ性同一性障害者用女性トイレ
性同一性障害者用多目的男性トイレ性同一性障害者用多目的女性トイレ
トランスジェンダー用男性トイレトランスジェンダー用女性トイレセックス用トイレ
トランスジェンダー用多目的男性トイレトランスジェンダー用多目的女性用トイレ
フロアごとにこれくらい用意しとけばいいだろ
- 97 :
- トイレを男女共用に
- 98 :
- >>96
ぶっちゃけそんなことが起こるんだよなw
性的趣向の数だけトイレ用意する必要が出てくる
人の数だけ「差別が存在するからなw
「差別」を可能な限り減らすためには、
その細分化された「主義、趣向」全ての要求に個別に対応しなければならない
- 99 :
- >>91
猿でもボスはメスを相手にする
負けた猿がホモ
- 100 :
- この件はマイノリティが調子に乗ってマジョリティが損するから反対したいんだよな
オタクと一緒で、自分達だけで楽しんで表には出さないようにしろよ
今はアニメが地位を築いてきたから堂々としてるけど二昔前は隠してたよ
奇異な目で見られるし、報道でも犯罪者予備軍みたいに言われてたしさ
それなのに今はわざわざ、公言して地位を得ようなんてのは主張が強すぎるわ
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