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東大特任准教授の大澤昇平氏「私の発言は切り取られた」「数のテロリズムに屈するつもりはありません」
- 1 ：2019/11/25 ～ 最終レス ：2019/11/28
- https://twitter.com/Ohsaworks/status/1198801283160797185?s=19
大澤昇平 :: AI 救国論@Ohsaworks
今回の炎上問題について、あくまで株式会社Daisyの立場として弁明いたします。
?私が兼業する株式会社Daisyと東京大学は利益相反マネジメントを行っており、取引先も完全に分けています。
今回の私の「特定国籍の人間は書類で落とす」という投稿は、あくまで私企業が採用方針を表明したものです。
しかし実際には、こうした発言が切り取られることで、あたかも「東京大学が差別を行った」と誤解され、SNS上で拡散されるに至りました。
東大からも公式な見解が出ているように、これは個人に帰属するアカウントで行った私企業に関する発言であり、東大の思想を代表したものではありません。
「ある組織の肩書きで、あくまで個人として SNS 上で行った発言が、所属組織の思想を代表するものなのか」という点が、本件における重要な論点です。
一連の発言は大学の外で行われたことであり、その責を問うべきかどうかということについては、極めて慎重に検討しなければなりません。
?当発言を受け、二次的に多くの人物による嫌がらせが発生しました。中でも悪質な投稿を貼っておきます。
いきなりFF外からこんなリプライが来て、「おたくは犯罪者と一緒に仕事してるんですか？」と言われたら、上場企業はかなりビビります。
そうした効果を狙っているのであれば、相当に悪質です。
?一部の人物が主張している、「これは差別煽動・ヘイトスピーチであり、レイシズムやホロコーストを助長するものである」と主張は、「風が吹けば桶屋が儲かる」くらい、論理的な飛躍が大きいものです。
たとえばある企業が「新卒採用では大卒しか採用しない」と発表したところで、それが高卒全体の集合がホロコーストに逢う危険を助長していると言えるでしょうか。
こうした主張はあえてミクロ（私企業）とマクロ（国全体）の話を混同した、明らかな「合成の誤謬」です。
機械学習の定理に「みにくいアヒルの子の定理」というものがあります。これは「純粋に客観的な立場からは、いかなるものも区別できない」というものです。
私はこの定理を前提とし、あくまで営利を目的とする私企業におけるパフォーマンスのことと、スコープを切って発言しています。
?今回の採用方針が統計的差別にあたると認定されたところで、「では、私企業が業績を向上する目的で、統計的差別をすることは許されないのか」という点には大いに議論の余地があります。
人物属性を考慮に入れることが不当なのであれば、企業の書類選考はすべて不当ということになります。
?今回の問題を受け、当社としてどのような対応を取るのかについては慎重に検討し、関係者と協議の上発表します。
大学は組織として然るべきルートで公表しますので、あまり個人の発言を鵜呑みにしないようお願いします。
不当な「数のテロリズム」に屈するつもりはありません。続報をお待ちください。
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- 2 ：
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- 3 ：
- 野火
- 4 ：
- 見苦しいぞネトウヨ
- 5 ：
- バカパヨ
発狂しすぎ
- 6 ：
- いや
肩書きがあるのは自覚してんだから
自重してたらよかっただけじゃん
- 7 ：
- 大岡昇平まだ生きてたのか
レイテ戦記は名著
- 8 ：
- >>1
頑張れ
たとえば防衛省の仕事を受注する場合は、外国人が社員に含まれるとアウトな場合がある
そういう個別の理由を無視して差別だーとか言っているやつこそ特定の思想以外を排除するレイシスト
- 9 ：
- >>5
こいつが言いたければ言えよｗ
と煽った結果やで？
言ったとおりにしただけだぞ？
https://i.imgur.com/TFyF9qZ.png
- 10 ：
- >>9
それに見事に釣られてんじゃん
- 11 ：
- でたｗ謎の論点ずらしｗ
こいつが不適切な発言した事に変わりはない
不適切な発言をする人物は大学で使う事は不適切だから切られた
代表云々は関係ねーよ
- 12 ：
- どう解釈してどう扱うかは判断するのは市場だし
- 13 ：
- バカでも東大、既に発狂してんんじゃね ｗ
- 14 ：
- 訴えたらいい
デマやったやつはおおよそ有罪になってる
- 15 ：
- まあ出生地による差別は更なる火種を呼ぶからな
正直ここでケンカしても勝ち目は無い
- 16 ：
- もうクビになったから肩書きに元を付けとけ
- 17 ：
- >>10
そして「束になったら動いてくれるんじゃね？」
からの
「数のテロリズムｗ」
https://i.imgur.com/RSnnRYt.png
クッソワロタｗ
- 18 ：
- バカだねぇ
リスクマネジメントのカケラもない発言と対応
こんな奴に仕事頼む奴はおらんわ
- 19 ：
- 長谷川豊路線か
- 20 ：
- 良いこと言っても学歴ロンダリングで全て台無し
- 21 ：
- 一部が切り取られることくらい、２ｃｈで学んどけよ。
有能な上級国民様なのに、そんなことも気づかんのか？
- 22 ：
- あいうえお読めるだけで日本語理解しない奴多いからな
- 23 ：
- こいつとか寮に延々といた口だろ
あそこで隔離されて暮らしてると世間知らずになるからなｗ
脇が甘いと言うかｗｗ
ちゅうごく人を雇わないとか口に出さんだけでどこもやってる訳で
- 24 ：
- バイトテロ
- 25 ：
- >>21
信じられるか？
これ切り取ってないんだぜ？
https://i.imgur.com/XthLSHn.png
- 26 ：
- これは屁理屈
私企業だから、差別してもいいとは誰も言ってない。
こいつは自分の会社が、その人の能力ではなく国籍や人種でまずふるいにかけるという無能さを
表明したことを恥じた方がいいと思う。
そもそも企業人事の選考基準は人に言ってはいけない。そんなこともわからんバカなのである。
- 27 ：
- パヨク最低だな！
- 28 ：
- これはどうでもいいけど、SSLの件はきちんと訂正入れたのか？
- 29 ：
- 元々中国人を採用しない自体が無問題
- 30 ：
- 自身が経営する会社ではトム（LGBT）を採用しないと明言するタオ（@taobkk）さん
https://i.imgur.com/LfYj1Yk.jpg
コンビニで働いているタイ人のトム（だとタオさんが思った）を撮影してネットで晒し者にするタオ（@taobkk）さん
https://i.imgur.com/9yev1Rh.jpg
タオ（@taobkk）さん、みっともないですよ
「元カノガー」「奥さんガー」「お姉ちゃんガー」
https://i.imgur.com/YPSYJre.jpg
虚偽情報を撒き散らして在タイ企業の信用を貶め業務を妨害するタオ（@taobkk）さん
https://i.imgur.com/i0716SX.jpg
https://i.imgur.com/ROaPMTr.jpg
- 31 ：
- このジジイ単なる人種差別主義者やろ
- 32 ：
- >>11
まぁ川崎市じゃ行政が日本人差別条例を制定するくらいだし
不適切な行政は誰が切ってくれるんだろうなｗ馬鹿が個人も行政も多すぎる
- 33 ：
- ネトウヨ怒りの学食利用！
- 34 ：
- ネトウヨの悪あがきw
- 35 ：
- AI救国論で名前を売った途端にずっこけたな
高専から大学行くことの優位性を説いたりエンジニアこそ文系スキルを磨けとか言ってたが、
こういうの見ると教養教育って馬鹿にできないなと思ったり、本人は言うほど歴史や思想や文化に通じてるわけでも無いのがよく分かったりだな
- 36 ：
- >>1
とりあえず東大と方針違うなら
やめて正々堂々と差別を貫き通せばよくね？
- 37 ：
- >>32
そう言ってるのはネトウヨだけで
はたから見れば人種差別撤廃条約に基づく法整備と
条例だろ？
馬鹿なのはネトウヨだけだぜ？
- 38 ：
- 韓国人は委員だ
- 39 ：
- >>35
＞エンジニアこそ文系スキルを磨けとか言ってた
え、そうなん？でも、こんなツイートしてたぜ。
https://twitter.com/Ohsaworks/status/1198152458553327616?s=20
「歴史は雑学だと思って切り捨てたんだわ。ごめんな」
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- 40 ：
- >>35
あれ東大に行った奴がいたけどそんな頭はよくなかったぞ
やったら何でもノートに付けてるって印象しかなかったけどｗｗ
１年の頃同じ部屋に居たからな
- 41 ：
- >>37
三菱樹脂事件、最高裁
- 42 ：
- この人ってウソをつくことに罪悪感を持たない人なんだろうか？
安倍ちゃん並に言い訳が杜撰
- 43 ：
- >>37
イスラムISやら
朝鮮人を差別するのは
民族差別ではなく、テロリスト差別
- 44 ：
- >>35
変な奴が多い
殺人とかしたりする奴も普通に居るから
まぁ俺がよくタバコを吸ってた場所で人殺しとかされるとは想像してなかったわｗｗｗ
- 45 ：
- 救国だの愛国だのSNSとかで主張する奴にろくなのいねーな
そんなん心の持ちようなだけでしまっときゃいいだけなのにアホなんじゃねーかな
- 46 ：
- ぉぉ 気骨の有りそうな人だ
頑張れ
- 47 ：
- https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm
公正な採用選考の基本
応募者の適性・能力のみを基準として行うこと
- 48 ：
- >>47
三菱樹脂事件
企業者が特定の思想、信条を有する労働者をそのゆえをもつて雇い入れることを拒んでも、それを
- 49 ：
- 著書があるんだね。
火に油を注いでいるけど、炎上商法かな？
- 50 ：
- >>41
>>43
どんな屁理屈言おうと
現実は
↓
東大謝罪
マネックス謝罪
君の屁理屈は社会では通じない
- 51 ：
- Jリーグのサッカーはいろんな外国人おるけど
オーナーが中国人選手はダメって言ったら差別じゃん
能力あれば受け入れるのがサッカー
- 52 ：
- >>1
頑張れ!! 俺は応援するぞ
なんでもかんでも "差別" "差別" と騒ぐ糞どもを晒せ!!
奴らがやってる手法をそのまま返してやれ
匿名だったら情報開示の裁判やったれ
クズどもを日本からたたきだせ!!
- 53 ：
- >>3,7
大岡昇平、わろたおw(´･ω･`)
- 54 ：
- 学歴フィルターはどこの企業でもあるし
似たようなものだろ
- 55 ：
- >>48
国籍は？
- 56 ：
- >>50
まず［暴力主義的破壊活動］ってのは、
警察庁組織令40条1にテロリズムと定義されている。
朝鮮総連は、［暴力主義的破壊活動］を、行う危険がある事が、閣議決定されている。
朝鮮学校は教員生徒共に、朝鮮総連の傘下団体に加盟している事が、
大阪高裁判決で事実確定
ソース
閣議決定事実 朝鮮総聯は、破壊活動防止法に基づく調査対象団体である。
（衆議院 令和元年五月十七日受領答弁第一五七号 十二及び十四について・十三について
http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/b198157.htm
平成30年9月27日 大阪高等裁判所 その他 大阪地方裁判所 ５３ページ目 http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/070/088070_hanrei.pdf
②朝鮮総聯と朝鮮学校との間では幹部レベルでの人事交流があり
③朝鮮学校の教員が朝鮮総聯の傘下団体であるＭに加盟しており，その生徒も朝鮮総聯
の傘下団体であるＥに加盟している
- 57 ：
- >>56
またいつものコピペ君かよｗ
社会ではそんな屁理屈通じないからねｗ
- 58 ：
- >>55
不法就労とか雇い主の責任になるから
面倒臭いという理由で拒否
- 59 ：
- 良い時だけ学歴出して
悪い時は学歴隠すからな
品質データを改竄した会社の偉いさんとかさ
その辺考えたことあるの？ｗ
- 60 ：
- いまだ、チャイナを21世紀のナチスと認識できない人たちがいるとは、驚きだ。
仮に、そのチャイニーズが善良であったとしても、
共産党は、その善良なチャイニーズの家族を人質にして、コントロールする。
まさに、鬼畜の所業。ナチス以上のナチスな行為をする。
ならば、どんな優秀で、善良なチャイニーズであっても、雇用しないというのが正しい判断。
- 61 ：
- >>57
朝鮮人＝テロリスト
確定事実
- 62 ：
- カットされて困るようなくどい発言をしてるお前が悪い
世の中は簡潔明瞭を欲している
- 63 ：
- 単なるテロリスト差別
- 64 ：
- クッソ長い言い訳してんなあ
批判者を下級国民と煽り出した時点で
切り取りがーなんて言っても無意味だよ
- 65 ：
- >>61
ｗｗｗ
中国人関係ないじゃんｗ
関係ない話をしだすところがネトウヨらしいなｗ
- 66 ：
- 会社潰れて行くとこなくなって、ネトウヨ芸人まで落ちぶれるんだろうな
- 67 ：
- 統計的に数のテロリズムは考慮しないのか？
- 68 ：
- ネトウヨに学歴は関係ない
- 69 ：
- >>65
中国の「国家情報法」とは？ 「中国人・中国企業はスパイ」と言われる理由
https://money1.jp/archives/10144
- 70 ：
- 統計的に批判が多い、大卒しか採用しないのも差別。
何ら反論になってないな。
- 71 ：
- >>51
無いよ 人種も考慮される
同じ能力なら黒人よりも白人が優先されるのは当たり前で
唯それは口にはしない
- 72 ：
- 「スパイ差別はやめるアル！サンフランシスコもそう言ってるアルヨ！」
- 73 ：
- >>69
それ中国の法律じゃんｗ
日本で中国の法律適用されると？
ネトウヨアホすぎｗ
ここは日本で日本の法律だぞｗ
- 74 ：
- いやぁ・・・「差別」と「区別」を理解できないバカが多いことw
パヨクってホント場バカが多いわなぁ～
中卒が一部上場企業に採用試験を受けに行って門前払いされたら人権侵害なんだろ?
おまえの中じゃw
- 75 ：
- 俘虜記
- 76 ：
- ここまで言ってて何で自分はレイシストって認めないのかね。
- 77 ：
- もしろ大澤さんぐらいの危機感なきゃヤバいだろ
- 78 ：
- >>74
区別とは、法律や制度など規定があって、それを根拠に分ける事であり、
それ以外は、個人の価値観や、会社の方針など、根拠を必要としない分け方を差別と言う。
問題は、その差別が正当かどうか
自分に害悪を加える恐れのあると判断して
差別するのは自由
- 79 ：
- >>74
大澤上級国民「資本主義の文脈において、パフォーマンスの低い労働者は差別されて然るべきです」
https://twitter.com/Ohsaworks/status/1197734452975128577?s=20
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- 80 ：
- スパイ防止法がないんだから企業も自衛のためには仕方ないね
- 81 ：
- 日本がなにか発売してもあっという間に中華コピーがAmazonで出回るんだから、しかも何社もから
- 82 ：
- >>80
その通り
どこの国にも、スパイ防止法 国家保安法があり
国家の破壊を主張する外国なんか
存在する事さえ許されない
- 83 ：
- >>78
人種差別撤廃条約に基づくヘイト対策法
と条例があるだろ？
条約守れよw
それとも韓国見たくジュネーブ条約は守らなくていいと？
まるで条約守れと韓国批判してたネトウヨ馬鹿みたいじゃんｗ
- 84 ：
- NASAでも中国人は入れないよ
記者会見も閉め出された
NASAはレイシストかね
サヨクはそのキレイ事が国を滅ぼすと理解できない
浅い、甘い、軽い
- 85 ：
- ああだめだこれ。教養が無い。
- 86 ：
- ちなアメリカは
成績良くてもアジア系は排除なんだな
- 87 ：
- >>83
それは、テロリストを皆殺しにしろって事だろ
朝鮮人＝テロリスト が確定
［暴力主義的破壊活動］ってのは、
警察庁組織令40条1にテロリズムと定義されている。
朝鮮総連は、［暴力主義的破壊活動］を、行う危険がある事が、閣議決定されている。
朝鮮学校は教員生徒共に、朝鮮総連の傘下団体に加盟している事が、
大阪高裁判決で事実確定
- 88 ：
- しょうもない言い訳垂れ流しててどうしようもないなこいつ
やっぱネトウヨってバカだわ
- 89 ：
- なんで下級国民とか煽り出したんだろｗ
勲章持ちの上級気取りか？ｗ
- 90 ：
- N国から立候補だ！！
- 91 ：
- >>87
うんわかったから
条約守れよｗ
- 92 ：
- 下級国民に多いキチガイから社会をいかに守るかというのはこれからの日本の最重要課題
- 93 ：
- ２０年後、経団連も華僑に支配されているだろう
- 94 ：
- >>87
じゃあ日本赤軍みたいなテロ行為するかもしれないから日本人はアウトだな
- 95 ：
- >>91
日本は、差別国家なんだよ。
普通、どこの国にも
スパイ防止法 国家保安法があるから
国家の破壊を主張する外国人や
テロ主導者に忠誠を誓う外国人は
射殺対象
日本も射殺国家なら
朝鮮人を差別する必要も
朝鮮人を皆殺しにしろ！と言う必要もなくなるが
残念ながら、日本は差別国家
- 96 ：
- >>94
その組織に加入してんのか？
朝鮮人＝テロリスト
朝鮮学校は教員生徒共に、朝鮮総連の傘下団体に加盟している事が、
大阪高裁判決で事実確定
ソース
閣議決定事実 朝鮮総聯は、破壊活動防止法に基づく調査対象団体である。
（衆議院 令和元年五月十七日受領答弁第一五七号 十二及び十四について・十三について
http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/b198157.htm
平成30年9月27日 大阪高等裁判所 その他 大阪地方裁判所 ５３ページ目 http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/070/088070_hanrei.pdf
②朝鮮総聯と朝鮮学校との間では幹部レベルでの人事交流があり
③朝鮮学校の教員が朝鮮総聯の傘下団体であるＭに加盟しており，その生徒も朝鮮総聯
の傘下団体であるＥに加盟している
- 97 ：
- 一言でまとめると、
頭が悪い
で、いいのか？
- 98 ：
- ＞今回の私の「特定国籍の人間は書類で落とす」という投稿は、あくまで私企業が採用方針を表明したものです。
そんなもんはどこでもやってんだよ 唯お前みたいに口にせんだけで
夜、寮歌の歌いすぎで頭が変になったのか？ｗｗｗｗｗ
１人それでウンザリして自宅通学に切り替えた奴が居たがｗ 久々に思い出した
http://o.2ch.sc/1dg0a.png
- 99 ：
- パヨク
「雇用の人種差別によるヘイトだ!!」
一般人
「たったら外国人は無条件でどんな奴も面接・雇用を拒否したらあかんの? 」
「じゃあ日本人は差別しても問題ないんだ・・・」
「どこの国なの? 誰の国なの? ここは?」
- 100 ：
- シナ人は採用しない！
立派な人事戦略だと思います
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