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【※実質】セブンイレブン「低収益の加盟店約7千店には月額20万円を実質的に支給する。だから24時間営業を継続してもらう」
- 1 :
- セブン&アイ・ホールディングス(HD)は10日、傘下のセブン―イレブン・ジャパンでフランチャイズチェーン(FC)加盟店への利益配分を見直すと発表した。FC契約を見直し低収益の加盟店約7千店には月額20万円を実質的に支給するなど支援を手厚くする。24時間営業というビジネスモデルの持続が危ぶまれる中、本部が加盟店に譲歩する形で利益配分のあり方が変わることになる。
セブンFC加盟店は、売上高から商品原価を差し引いた粗利益の一定の割合をロイヤルティー(経営指導料)として本部に支払っている。これまでの24時間営業店舗ではロイヤルティーの割合を2%引き下げるなど加盟店に対して利益配分の優遇策は一律だった。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO50870120Q9A011C1TJ1000
- 2 :
- 金で解決すると思っている馬鹿企業
- 3 :
- 20万円分の廃棄弁当が送られてくるのですね
- 4 :
- 本部から人派遣して深夜はワンオペでいいじゃん
- 5 :
- 金より人を寄越せ
- 6 :
- ふっ・・・・・
つまらん(`・ω・´)
- 7 :
- 少なくとも一人分の給料は出せるな
- 8 :
- たった20万円かよ
- 9 :
- 見せ金をチラつかせて更に酷い搾取をする気ですね。俗に言うケツの毛まで毟りとるとは((´д`)) ブルブル…
- 10 :
- 終わりの始まり。ダイエーの歴史をみよう。
- 11 :
- >>7
「実質的に支給」
金じゃなくて真夏におでんみたいなやつだぞきっと
- 12 :
- 魚を釣る時の必需品のコマセですか
- 13 :
- なんでそんな24時間にこだわるんだろう
店の名前が7時11時なんだからいいじゃんな元に戻るだけ
TWENTY FOURとかだったら維持したくなる気持ちも分かるがw
- 14 :
- 問題は人手不足じゃないのかね。
まあ無いよりは良いけど。
- 15 :
- なんだよ実質的ってwww
- 16 :
- 馬鹿なことをいうなよ
桁が違うだろ
3000×8×31を出せって
- 17 :
- そんな端金で足りるのか?
- 18 :
- >>15
現金配るわけじゃないから
- 19 :
- 30万くらいじゃないとオーナーの方は赤なんだな。
- 20 :
- 深夜分の人件費肩代わりするぐらいじゃないとやらんよな…
ほかにも経費かかるんだから
- 21 :
- バイト数人雇う金で業績が改善するんか?w
- 22 :
- キャッシュバックとかどっかの詐欺電話屋みたいな会社だな
- 23 :
- 7payで支払われるのかな?
- 24 :
- 台風がきてても開いてます
- 25 :
- >>13
済まないと!思っている!
- 26 :
- 実質だから20万分の不人気商品押し付けだろw
- 27 :
- 奴隷契約したんだから死ぬまで働くしかないだろう
- 28 :
- 逆に20万払うから夜中営業しないっていうのはダメなのか
- 29 :
- 問題の本質が見えていない
まあこれで解決するんならいいんじゃね
- 30 :
- 人件費にもならないじゃん
算数できないの?
- 31 :
- 実質ってなんなん
- 32 :
- 金の問題か?と思ったけど
金があれば人を雇えるから金の問題か
- 33 :
- いやいや
何人分の人件費だよw
夜9時から朝9時までは無償で人員を派遣します!
くらいいってみろよ
その間の利益は本部還流でいいから
- 34 :
- >>2
それは違う。金でじゃなくて端金で、だ
- 35 :
- 何が実質だ現金寄越せ
つーか搾取してる金額減らせばいいだろ
- 36 :
- 実質的にって夏場に在庫処分も兼ねて20万円分のおでんとか肉まんが配られるのか…
- 37 :
- 実質的に支給
ほんとカイジの帝愛グループだよなここはwww.
- 38 :
- >>32
何人分の人件費になる?
- 39 :
- これ7pay失敗のしわ寄せだよなぁ・・・酷い話だ。
- 40 :
- 20万円分のセブンで使える割引クーポンを貰える
- 41 :
- 20万ってバイト代のたしぐらいにしか
鬼だな
- 42 :
- >>41
いやバイト代の足しにするんだろ
- 43 :
- ほんとジャップのフランチャイズは悪質なものばかりだなwさすが丁稚奉公の悪習の国や
- 44 :
- 強制するなら20時−7時間までの人員派遣したれよ
- 45 :
- 店舗仕入れ原価20万分の商品支給とかだろ
- 46 :
- セブンの食い物って美味しいよね、会社の体制は誠にクソだと思うけど
- 47 :
- わかってオーナーになったんだから文句言うな、とか言ってたバカいる?
権利はこうやって勝ち取っていくものなのだよ
- 48 :
- オーナーは廃業した方が良い
サークルKが有った頃はセブンの方がマシだったが
今は業界で最悪だからな
- 49 :
- >>38
時給と時間、勤務日数が分からないと答えようがなくないか
- 50 :
- なに、実質って
誤魔化そうとしてる感じ
- 51 :
- 月額20万円、支払いは毎年3月にまとめてします、ね?「実質」でしょ? みたいなオチだったりして
- 52 :
- >>47
これ勝ち取れてるか?
- 53 :
- 夜勤のバイト代か
- 54 :
- 夜中出られる人確保できないからなのに金の問題じゃない
- 55 :
- >>52
何と何を比較してんだよ・・・・
なんでこんなやつしかいないんだろう・・・
- 56 :
- 20万円分の商品が送りつけられてきて完売させろって言うんでしょ
- 57 :
- >>55
?
- 58 :
- >>1
支給される店とそれ以外の店とのしきい値とかどうすんのかね。なんか、どつぼにはまってる気がするけど。
- 59 :
- 実質(笑)
- 60 :
- 深夜営業の時、本部から店員を派遣したらいいだけの話だろ。
- 61 :
- >>56
実質罰ゲームわろた
- 62 :
- 嫌ならセブンイレブンを辞めて、ローソンやファミマやミニストップに鞍替えしちゃえよ
- 63 :
- >>57
俺が比較してるのは
「文句言うな」と「20万円」
君が比較してるのは
「20万円」と「それ以上の待遇」
ここまで説明しなきゃいけないのか今の2chは
- 64 :
- 実質的…nanacoポイント?
- 65 :
- 赤字なら潰せば良いんだよ
それが商売だろ
- 66 :
- やっぱ、ずれてるなこの企業
- 67 :
- >>32そそ金の問題
オーナーからぼったくり過ぎてきついのにはした金で解決しようとするからどうしようもない
低収益店の儲かる方法はひとつ
開店休業
仕入れず人を雇わず経費をゼロにすると最低補償そのままオーナーの利益になる
これで年収1500万オーバーになる
- 68 :
- どうせ政府と何か密約でもしてんじゃないの
インフラ企業で優遇してもらってるとか
まぁ本部が金払うならオ−ナ−は今より得じゃない
- 69 :
- なんかさらなる負担になるような気がしてならんわ
実質支給してるんだからやれよという圧力
- 70 :
- 「月額20万円を実質的に支給するなど支援を手厚くする」ってどういう意味?
現金ではなく現物支給とか?
- 71 :
- 実質?
上納金が減るのか?
- 72 :
- 実質ってなに
〜的ってどこまで
- 73 :
- >>13
同業他社がこんなに問題にもなってないのに24時間営業しているからね。
- 74 :
- ブラックイレブン嫌な気分
- 75 :
- >>48
セブンイレブンより売り上げあるコンビニあるの?
- 76 :
- 札束で相手の頬を叩くという言葉があるが、
20万円じゃ札束にもならない。w
- 77 :
- ノルマ下げるだけやん
- 78 :
- 20万円分のおでんなんて食えん
- 79 :
- >>1
月20万か・・・
年間240万
ちゃっちい個人店なら飛びつくだろうね
これはおいしいわ
株主怒るんじゃないの??
- 80 :
- 【労働環境】すき家(ゼンショー):アルバイトの雇用形態が業務委託のためノルマ未達で残業代未払いや罰金が発生
■すき家の人手不足閉店は、現代のストライキだ −すき家の非情経営まとめ−
・元々、ワンオペ・サービス残業・バイトなのに請負契約など、様々な不満が重なっていたところの最後の一押しで、どんどん人が辞める。
ゼンショー(すき家を経営する会社)が重視しているのは“労時売上”と呼ばれるもので、労働時間1時間に対してどれほど売り上げたか、というのを示します。
ある店舗ではこの“労時売上”が5,000円を突破しなければ、労働時間を削ってでもして調整して、突破させなければなりません。
◆すき家の労働問題
店長と複数店舗担当者:契約社員
店舗運営:『アルバイト』『パート』による店員
ゼンショーの主張する『アルバイト』の勤務形態について
・請負契約に類似する業務委託契約
・個人事業主としての個人請負契約
→勤務シフトを『アルバイト』自身が選択できるから
→労働基準法・労災保険法などの労働法の適用外
→解雇規制・有給休暇・失業保険給付等は法規制の対象外
→年金・健康保険もすべて自己負担となると解釈
●2006年5月
労働基準法で定められた残業代が支払われていないことが発覚
●2007年11月
残業代約17万円を求める是正申告
●2009年11月
・東京都労働委員会:ゼンショーと『アルバイト』は労働契約関係にあるとして不当労働行為を認定
・ゼンショー側が是正勧告書の受取りを拒否
・ゼンショーと社長は書類送検(同社などを起訴猶予処分、社長は嫌疑不十分で不起訴)
続く
■ゼンショーの「『アルバイト』=個人事業主」の法解釈
東洋大学教授の鎌田耕一は「シフトに穴が開かないように最終的に会社がアルバイトの就労日、時間帯を管理しているとすれば、(シフト勤務選択の自由を根拠とした)個人請負との主張は難しい」と分析、
「個人請負とするにはアルバイトの採用時に労働者ではないことを面接、求人票、求人広告において示しておくことが必要。また、報酬が時給で支払われていたらやはり個人請負とはいえない」と指摘している。
◆アルバイトは「労働者」ではなく「業務委託」
驚くのは、すき家ではアルバイトが「業務委託」扱いになっていることだ。
首都圏青年ユニオンの「すき家」判決/非正規でも会社と対等交渉 個人加盟の労組敵視を断罪
すき家に未払い残業代の支払い等を求めて団体交渉を申し入れたところ、すき家側が拒否。その理由の一つとして、アルバイトは「業務委託」なので「労働者」とはいえず残業代は発生しないと主張した。
- 81 :
- 夜勤だと20万じゃ足らんだろ
- 82 :
- もうさぁセブンイレブンなんか捨てちまってヤマザキデイリーストアに鞍替えしようや
- 83 :
- 名目賃金より実質賃金が大事なんです!
- 84 :
- 人件費にもならんわ
- 85 :
- >>70
ようは夜勤代を本部が肩代わりするって意味じゃないかな
- 86 :
- >>13
諸外国、主に先進国は7時23時コンビニ多いよ
24Hも都市部にあるにはあるが
24Hだらけなのは賃金の安い国ばっかり
- 87 :
- ファミマやローソンは深夜営業見直しに前向きなのに、ここだけは絶対認めないマンだな
- 88 :
- 現代の奴隷
- 89 :
- 今よりはマシだろうが効果はあまりなさそうな気がするがな
- 90 :
- 実質 20万 捌けない不良在庫が送りつけられそう。(´;ω;`)。
- 91 :
- 足らぬ足らぬは上納が足らぬ
寝ずに働けヨーカドーがピンチ
- 92 :
- 期限ぎりぎりの恵方まきみたいな残飯支給かな?
- 93 :
- >>63
>君が比較してるのは
「20万円」と「それ以上の待遇」
こんなこと書いた覚えがないんだけど
最近の2ちゃんは相手が言ってもないことを言ったことして突っかかってくる君みたいな人多すぎだわ
- 94 :
-
低収益の判断はもちろん我々が行う!!(笑)
- 95 :
- エリアマネージャーが体で払うとか
- 96 :
- >>81
>>84
最低20万保障で後はモノが売れれば良いだけでしょ?
- 97 :
- >>19
夜勤8時間を30日正社員でやったら月100万はかかる
20万てガキの使いかよ
- 98 :
- >>75
売り上げじゃ無くてブラック度
サークルKは最悪の部落度だった
ファミマになって良くなったかは知らない
- 99 :
- セブン「そのかわり恵方巻おせちクリスマスケーキチキン納入5割増しな」
- 100 :
- もうセブンでは気分よく買い物できない
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