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政府「中小企業よ、もっと女性を登用しろ」　女性登用計画の作成を義務化へ


1 ：2018/06/07 〜 最終レス ：2018/06/10
http://img.2ch.sc/ico/pc3.gif
　政府は従業員数101人以上300人以下の企業に女性登用の数値目標を盛り込んだ行動計画をつくるよう
義務付ける検討に入った。人手不足が深刻な中小企業に女性が働きやすい環境を整えるよう求めるのが狙いだ。
2019年にも女性活躍推進法を改正し、20年の運用開始をめざす。

　日本の労働力の見通しは厳しい。15〜64歳の生産年齢人口は40年度に18年度比で約1500万人減る見込み。
政府は高齢者や外国人が働きやす…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31498220X00C18A6MM8000/

2 ：
中小企業に要りもしない人間なんか入れさせたら死ぬぞ

3 ：
やっぱり人類の歴史上
フェミニズムは弾圧されてなきゃいけないんだな。

4 ：
じゃ、障害者みたいに法定雇用率決めたらいいんじゃないすかｗ

5 ：
やなこった

6 ：
募集しても来ないんですが

7 ：
仕事できないくせに権利ばかり主張するゴミが来ても余計にこっちがしんどくなるだけじゃん。

8 ：
性差別だな

9 ：
そんなことより虐待をどうにかしろよ

10 ：
挨拶がわりにお尻触って良いなら考える
別に社長でもなんでも無いけど

11 ：
>>1
女が望んでないんだよ
フェミと政治家は察しろよ

12 ：
男と同じくらい働くってのが前提にないと無理だろ

13 ：
足の引っ張り
埼京モドだな
国力
他国に抜かれるし
他国はみて喜んでるな

14 ：
産休育休生理休暇😣

15 ：
障害者雇用みたいになってるじゃん

16 ：
公務員の面接試験、女の倍率の低さすごいからなあ

17 ：
大変だな
有能なまーんは少ないぞ

18 ：
上位役職募集してもほとんど男しか手を挙げないんだが

19 ：
事務職で女性比率高いのにそれ以上にしろってか？
営業や技術職やれる女がどれだけいるって話だよ

20 ：
>>17
優秀なヤツから結婚だの出産だので辞めてく

21 ：
無能な女性様は下駄履かせてもらえるから
有能な男よりも入社しやすくなってチャンスやで

中小企業の競争力ダウンは待ったなしだが

22 ：
有能なら自然と増えてるよ

23 ：
可愛い子ならいつでもウェルカム

24 ：
妊娠してもサポート出来るように人員を確保しとくのが出来ないから中小企業なのに

25 ：
まんさんから寄りつかないだろw
中小企業で働くなら腰掛け派遣社員で
大企業のエリートさまの玉の輿狙いたいんじゃけ

26 ：
肉体労働が必要な職場の男女比率が偏ってるのは問題視しないの？
まあ比率を均等にされたらそれはそれで困る話なんだけど
今じゃ物流なんか女が結構入ってきて男と同等の仕事してるつもりになってるけど
あれ相当配慮されてるからな回されるルートとか

27 ：
家族経営の事務職は家族でやるから、肉体労働を全力でする女なら引く手あまたなのでは

28 ：
これ本当に厄介だよな

女を労働力として社会に引き摺り出したい政府と、行き遅れの道連れを生み出したいフェミの利害が一致してるから

企業や女性にとってはただの押し付け

29 ：
頭おかしい
何で女を優遇するような決まり作るんだよ

30 ：
むしろまんさんが中小企業を差別している疑惑

31 ：
中小で女性ってキツイだろ
人間関係濃くなるから

32 ：
不当に優遇されなければならないほどの無能ということが政府によって示されてしまったわけか

33 ：
年収1000万のATMが欲しいわけで、自分が年収1000万になるつもりは毛頭ないんだから
馬鹿なのは知ってるけどいい加減フェミさん察したら？

34 ：
アベノミクスの目標達成を採用計画実行の条件にすればOK

35 ：
差別はよくない
差別を始めると結局は後々失敗したことに後悔する
男と比べたら女は遥かに劣る
能力を見極めて人材を雇う。これが当たり前

36 ：
力仕事を必要とする部署に配属したのは差別である

今後こういう訴訟が増える予感

37 ：
専業主婦と会社で働くのどっちが良いんだ？
俺は専業主夫になりたい。

男を養う女が一杯出てこないと労働での男女平等は無理。

38 ：
アイドルビジネスやめればいいと思うよ

39 ：
男だけの職場に女が入ると大変なことになる

40 ：
>>2
うむ

41 ：
働く女性応援団には
アニメサザエさんを長年支えた女性声優陣は
ごみのようにしか見えないらしいぞ。

私たちが横取り出来ないじゃないの。
いつものように横取りしたいのに。

と芸能人と萌え声優が言っておられます。

42 ：
計画はあくまでも計画だしな

43 ：
>>20
早く結婚して出産する女は優秀ってみなせるよな
傾く会社からは優秀な社員から退職するのと同様に

44 ：
肉体労働なのに体力テストしてパスできない奴まで入社させるいわれはねーよな

45 ：
なんで大企業じゃなくて中小企業に義務付けするんだ
やるなら大企業が先だろ

46 ：
これ女からしたら障害者枠みたいで、望んでる社会進出とは違うんじゃないの？
女だから落とされるのが嫌だって話で女だから採用しろって要望じゃないでしょ？
もし女だから採用しろって女が居たら同じ女として軽蔑するし、大人としても認めない。

47 ：
機会こそ均等にされるべきで、個人の能力を無視するのはアホじゃない？


男女平等な基準での試験・選考の結果、男だけ、もしくは女だけが採用されたとして、それは差別なの？

48 ：
効率化のために男だらけになってるだけなのにな

49 ：
社会的地位の向上を求めるなら、相応の社会的責任を負え
という当たり前の話

50 ：
多少劣っていても女性様が優遇されます

それが女性活躍社会

51 ：
ソープランドを増やそう！

52 ：
事務方現状以上いらないしな。
技術系なら取りたいけど男しかこねーし。

53 ：
大丈夫だ
この国の女性様は言い訳して絶対に働かないから！

54 ：
そんなんおかしいやろ
やる気のない女が多いだけちゃうんか

55 ：
最近の日本は男の活力を削ぐことしかしていない
男女雇用機会均等法を無視してるしこれマジで男女差別だろ

56 ：
女性は子供産むな　とにかく働けということ

57 ：
>>26
あと宅配関係だと女性は金持ち地域担当に加えて夜宅配は基本しないのよ
実際自分が金持ちかは置いといてその手の地域住んでる人だと女が持ってくる事も多いんでない？
あれ女のシフト次第で男は土地勘全くない地域回されたりして大変なんだってさ

58 ：
うちの社長は美人は雇わないと明言している。男どもが仕事しなくなるからだってさ。
今居る女子社員はどうなるんだよ。

59 ：
(´･ω･｀)あ？なに勘違いしてんだｸｿが 男性いらないって完全に差別だろふざけんなよ

60 ：
今は中小はどこも人足りないんすよ
うちは男女問わずまともな人間なら大歓迎なんだけど来てくれないんすよ

61 ：
男女雇用結果均等法でも作りそうな勢いだな

62 ：
国会議員みたいにまた女性(国籍不明とかシナチョン)をねじ込もうとしてるだけじゃね？

63 ：
今だって女の人でもやる気も能力もあって活躍してる人だって少なからずおるけど
そんなん皆が皆生まれ持ってそうやったわけちゃうやろ
目標持って頑張ったからそうなってる人らやろ

やる気もない頑張る気もないやつに何でそんな配慮せなあかんねん

64 ：
>>60
大部分の企業は低賃金奴隷が足りないよね
普通の賃金だったらいらない、となる

65 ：
数合わせは意味ねえ

66 ：
大企業から搾られてるのに国から変な条件突きつけるとかあほすぎぃ

67 ：
賃金を下げたいなら女性を登用しましょう
長期的な雇用をする場合は派遣を雇いましょう
人件費を削除する事が一番です

68 ：
また少子化推進政策か

69 ：
フェミ汚染政府

70 ：
製造とかババア多いしな
まさか大手みたいな良い待遇想像してない？甘いよ

71 ：
議員様は数字しか見てねぇのな

72 ：
https://i.imgur.com/HtTgWF1.jpg
https://i.imgur.com/R1DagW5.jpg
https://i.imgur.com/P8z3n6G.jpg

73 ：
女の企業を援助してやれよ
能力があるなら自然と女がトップの会社が増えて雇用も平等になるだろうが

74 ：
まずは議員の半数を女性にしろよ。おっさんはいらんだおｒ

75 ：
>>73
いやそれは一応もうしてるんだよ
女が起業するって言ったら
日本政策金融公庫が無担保無利子とかで融資してくれたりするんだよ
脂が乗った世代の男には貸してくれないのに

76 ：
現場仕事で女なんて来ないし
来てもすぐ辞めるから取るだけ無駄なんだよね

77 ：
打たれ弱くてすぐセクハラだパワハラだで辞める
勝手にナマでヤってガキができたとすぐ辞める
どこぞのアホと結婚するからとすぐ辞める
採用活動だってタダじゃねえし慈善事業じゃねえんだぞクソが

78 ：
世界の政治に詳しくないので教えてほしいんだが、先進国でこんなにあからさまに女性優遇する国ってある？

79 ：
>>7
うるさいよ低所得者強い者に噛みつけ

80 ：
雇って産休等で損失被るより違反金払う方が安上がり

81 ：
今からアファーマティブアクションか

82 ：
馬鹿じゃねえのかな

83 ：
>>19
営業とか技術者の女は尊敬できる
他はゴミ

84 ：
>>64
相場に近い普通の賃金で出してるとは思ってるんだが
それでも来ない

85 ：
男と仕事したいかどうかは本人が決めること←次はこうなる
もっと我儘になるぞ

86 ：
>>7
Rはすぐに発狂するから
仕事の効率がめっちゃ悪い

87 ：
必要に応じて油と汗にまみれ、場合によっては平均三時間の残業二週間連続とか、二週間の出張で客先工場に缶詰とか
そんな環境でも働きたい女性とやらが居るなら是非お目にかかりたいのですが？

88 ：
なんだ氷河期も登用するように義務付けたらどうか、特に公務員登用を義務付けたまえ

89 ：
土方の女性未成年者の禁止事項とか、平等論者はどういう見解なんだろうね
性差も年齢も解消不可能な事実として仕事に影響するんだけど

90 ：
マンカスはどれだけ社会に負担をかければ気が済むんだ？

91 ：
>>86
これはマジ
「アタシはこんなに頑張ってるのに誰もわかってくれない！」とか泣き叫んで大騒ぎするやつがいたわ

頼むからガンバらないでくれ、むしろ辞めてくれと皆が思っていた

92 ：
>>88
そういやこの前NHKでミッシングワーカーとかやってたな
ああいう人らを優遇してやれよと思う

93 ：
女には女に合った仕事やれ

94 ：
枠も受けると質が悪くなるの知らんのかこのバカどもは

95 ：
そもそも日本の女は専業主婦になりたがってるのに
なんで欧米並の権利を求めるの？

96 ：
枠は悪法尚且つ優遇という差別だと思うんだがな

97 ：
マジ障害者枠で笑うしかねえ
女ってそんな扱いされてるの自覚してるの？

98 ：
義務化するとか
パンがないならケーキを食べれば良いを地でいっとるな

99 ：
個人の感情で仕事されたらたまったもんじゃないんだが
まーんには仕事は無理ズラ

100 ：
能力順で昇進しとるのに
無理やりとか歪になるだけで女のためにもならん
周辺の整備を諦めてるってことでバラマキに近い

101 ：
女が無理してやってると叫ぶ仕事量は
男の日常の量
女が辞表出す仕事量は
男が今月は忙しいなーと思う量
一部の超有能はのぞいてこんな感じ

102 ：
バニラに勝てるの？

103 ：
入社して即課長とかになったりして

104 ：
なんでこういうこと急いでやるのかっていうと
統計上の数字を良くしたいからなんだよな
国際的に女性不利な社会とみられるといろいろ世界中のリベラルさんたちがこぞって叩いて外交上不利になるから

105 ：
男と同じくらい優秀なら管理職登用も良いと思うんだが女だからという理由で登用するのは誤り

106 ：
バイトとして雇用すればいいんだろ

107 ：
少子化対策をしてこなかった自民党の責任

108 ：
余計なことを
本当に役人は国を潰すのに加担してるね

109 ：
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ Rってことだよ　　　 ＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜言わせんな恥ずかしい＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ

110 ：
単純に数を比較して少ない！って騒ぐからおかしいんだよな。
男と同等に総合職で出世欲もバリバリある女って全女の何パーセントだよって話。全女がそうであると決めつけるから歪みが生じる。

111 ：
もっと女を働かせてくれ
そして養ってくれ

112 ：
>>1
数字目標なんて大抵、現状と乖離していて現場を混乱させるだけ

113 ：
中小レベルだと女性じゃ出来ない、もしくは力仕事とかで使い物にならない会社もいっぱいあるだろうに...

114 ：
少子化が進むなぁ

115 ：
女って今の日本文化だと仕事では劣等って認めようぜ！
そういう当たり前を認めて打開策を考えることと、
当たり前に目を瞑ってフェミ・パヨの言う偽善策で誤魔化すのは、
どっちが本当に今後を考えてるのかって話だ。

116 ：
やることがいつも急すぎるんよ
長期的目標でやることでしょこれって

117 ：
能力本位で選ばれるはずだった男性の雇用機会を奪うのか？

これも憲法違反だぞ？

118 ：
人手不足が深刻な中小企業に女性が働きやすい環境を整えるようにって
その為の設備投資が出来る中小企業がどれだけあるのかって話なんだが

119 ：
女入れてたら妊婦休暇出産休暇育児休暇取るんだろ？
一年したらまたこれ繰り返すんだろ？
そんでもって待遇は周りと一緒じゃないとイヤイヤなんだろ？
資金力低い中小企業がこんなんやっていけるのか？

120 ：
パン工場は工事でも女たくさんいるよな
おばさんだけど

121 ：
ヴィッセル神戸 通訳スタッフ募集のお知らせ
https://www.vissel-kobe.co.jp/news/article/14884.html

ヴィッセル神戸 通訳スタッフ募集要項
職種・仕事内容・募集条件
■職種：通訳（日本語およびスペイン語）

■仕事内容：スペイン語と日本語の通訳業務

■募集条件：スペイン語および日本語におけるサッカー関連の通訳業務経験のある方

■資格要件：普通自動車免許証（その他資格保有者は書類選考において考慮します。）



雇用形態・勤務地・待遇・福利厚生について
■雇用形態：業務委託

■採用人数：1名

■勤務地：兵庫県 神戸市

■勤務時間：要相談

■給与：経験や能力を考慮し、会社と協議のうえ決定

■休日休暇：会社と協議のうえ決定

122 ：
女が起業したら1億補助くらい出せや。
そうでもしないと働かんよ。

123 ：
こういう経○○とか内○○○とかの官僚の書いた会議文書見るとなけてくるぞ
自己啓発本で見るようなワードが並んでて中身がない
なんでこうなるかっつうと異動が多過ぎて深く勉強しとる暇がないんやろな…

124 ：
安倍政権はポリティカルコレクトネスに染まってきたな
移民も入れまくりだしグローバリズムに忠実だ

125 ：
中小はブラックで女が長続きしなかったり女が騒いで問題が表沙汰になったりするからそれこそ中卒とか変なクセのある女しかとれないよ
すごい有能なのとれたらとれたで上司が飼い慣らせなくて雑な仕事するようになったりする

126 ：
障害者枠キタ

127 ：
男採用して、こいつはLGBTだって設定すれば女性扱いで許されたりしないの？

128 ：
これって逆に女性を馬鹿にしてないか

129 ：
まんさんがいちいち中小に好んで入るとかあまり思えんわ

130 ：
能力なくても採用されるようになったら男性差別やわ

131 ：
専業主夫を増やす施策も政府がやって男女平等にしないとな

132 ：
loose-looseになるだけ

133 ：
ヨーロッパとかアメリカの命令だし聞く振り位はしとかないとな

134 ：
10〜20年後くらいの世代交代の時期に黒歴史化するだろうなぁ
ゆとり教育の弊害や、就職氷河期による人材不足のようにね

この書き込みを見た未来の人、少なくとも俺は悪くないよ
こんな未来残してごめんね

135 ：
もう女性女性いうのやめろや
それよりも派遣とかを正規雇用するように進めろ
こういうことやってるから結婚率も下がるし少子化も進んだんだよ
女は家庭へ！そのほうが世の中上手く回る

136 ：
何でもかんでもセクハラで訴えるから
採用枠が減るのかな？

137 ：
>>79
これなんか見てても、もはや女性は共生すべき相手ではないことが分かる。

いかにして社会から排除すべきかを考えるべき。

138 ：
排除はしなくてもいいから>>119の現実を何とかする前に
管理職に無理やりするのはやめていただきたい。
中小企業にとって管理職がどれだけ大事かを、
年功序列かつアノニマスで仕事する本府省と同じように見てるからなぁ…

139 ：
なんで女ばっかり特別扱いしなきゃならないんだ
対等になれよ対等に

140 ：
それは女性が働きやすいとか関係ねーだろ
ただの圧力じゃねえか
それによって男が席を奪われるなら逆差別だわ

くだらねえ部分だけ西洋の影響受けやがって
誰だよこんなくだらねえこと提言してるアホブレーンは
日本にとって害でしかないからとっとと外せや

141 ：
ゴミ収集とか、ホームレスとかも女性を増やすべき

明らかに男性ばかりの偏った職種だからな

142 ：
そうだよなぁ、産休や育休を認めないといけない
女ばかりの少人数の会社でみんな休みまくったらどうすんの？仕事する人がいなくなるよ？

143 ：
男女比9:1の会社でも
役員、管理職は男女比5:5強制にしてくれ

勤続30年のおっさん(年収600万)は
勤続3年の女管理職(年収1200万)の下で働くべき
もちろん女管理職がやらかしたらおっさんの責任

144 ：
ふざけんな！そんなのより力持ちをも一人入れさせろ
私の体が持たん時がきているのだ、なぜ解らん、アムロ。

145 ：
まず内閣を半分女性にしてから家やボケカス

146 ：
>>91
これウソみたいだけどホント多いよね。え、お前もかとというのが多すぎて

147 ：
これのどこが平等なんですかね…

148 ：
女は責任感無いからやめろ

149 ：
うちの市のごみ収集車で、女性が乗ってるの見たことないんだけど？
半分は女性じゃなきゃいけないんじゃないの？

女性を清掃局に強制的に配置して、ごみ収集車で働かせろよ

150 ：
大企業は女性に名ばかり管理職を与えても他でカバーできるからダメージは皆無
中小企業で女性を管理職にすると影響力が大きすぎて（悪い方に）
経営が傾く

大塚家具がいい例だよね
長期的な判断が女性にはできない

151 ：
国連の男女平等ランク気にするなら専業主婦に課税するのがてっとりばやいんじゃね
少子化は進むけど世間体のほうがじゅうようだよね

152 ：
>>1
真面目にまだ障害のほうがいい
障害は真面目に仕事するからな

153 ：
>>122
社長だけずるくない？
そこで働いてやるんだから私らにも何かしら小さくても優遇してくれないと

154 ：
どう考えても男性の方が労働者的に都合良いんだからそりゃどの会社も男性とりたいわな

155 ：
103万だっけ
それ以上は働きたくないって

156 ：
まるで、韓国のデモで女子供を
矢面に立たせる様な感じだな。
安倍自民党がどんな民族に支持されているかよく分かる事例だな。

157 ：
なんか最近、とりあえず女性と言っとけば
問題解決するかも知れないって気運は馬鹿じゃないのかと思ってる

158 ：
こんなん絶対無理だと思うわ

159 ：
会社公務員組織の中からグローバルや移民推進やっている汚物
民主党の鳩山の日本は日本人だけのものではないと、安倍のもはや国境や国籍こだわらず
は同じだ。会社公務員組織と労働組合の労使融合使い分けと同じだ

160 ：
募集しても来ないのに採用しろとか意味不明

161 ：
んな余裕あるかよ…

162 ：
中小は無理だ無理だと頭抱えつつ大企業は黙ってても優秀な綺麗どころが集まってくる
男だとしても女だとしても中小企業になんて就職しなくて済むようにちゃんと勉強しないとね

163 ：
うーん
能力主義に移行しつつある昨今
なんでそれに逆行するアファーマティブアクションや障害者雇用を強制するかね

164 ：
共同参画からの流れがもたらす弊害はでかい

165 ：
200m離れて仕事しないと

166 ：
マジ会社潰れるやろ
結婚⇒産休⇒復帰せず
これが大半の流れ
現実見ろよ政府は

167 ：
つまり日本の非正規やらニートやらは女ばっかりって事かこれ？

168 ：
単体で優秀な女はいっぱい知ってるんだが、
団体をちゃんと仕切れるヤツにはあったことないな

これ無理だろ、しかも中小とかw
じゃ正社員イラネって考えるよね

169 ：
ふざけんな。
ぶっちゃけていうけど、女性の正社員なんて増えても余計な問題ふえるだけ。

170 ：
働きたい障害者を雇用する制度は分かる
女は募集しても来ないしやる気無いし、すぐ辞めるのに意味ねーよ
余計に子供減るわアホかよ

171 ：
女が社会進出すると出生率が減るぞ？
少子化というか、日本が消えようってのに何がしたいんだ？

172 ：
国が頭おかしい場合ってどうすりゃいいわけ

173 ：
>>101
控えめだね君

174 ：
計画倒れの計画書ばっかなるオチ

175 ：
中小はやらなくていい！！
大企業の現場にもっともっと入れた方が効果あるだろ
大企業の男だけの職場とか絶好の穴場やんか

176 ：
で、キチガイ女が社内荒らしてハラスメントだらけで中小死亡

177 ：
なぜ少ないのかを考えよう

178 ：
女増やすとポジション取りの争いが大きくなる一方だよ

179 ：
>>152
仕事なんてしないしさせないよ
でも補助金もらえるから遊んでていい

180 ：
女は子供どんどん産めとか言う一方で働けとか言われても

181 ：
これ、あまりやりすぎると安倍政権のアキレス腱になるぞ
支持してるから割と心配

182 ：
中卒だから採用してくれないのよね…働けません

183 ：
うちの会社なんて２／3が女だけどなんか補助くれ

184 ：
>>3
実際に中国やイスラムは弾圧してるしな
フェミ思想というのは欧米が発祥だが、やはり弾圧するべき
少子化は進むし、過度に女が増長するしで社会にとってメリットがない

185 ：
>>1
差別発言をヤメロー！

186 ：
>>181
そう思う、今に職場がチームの中では女の方が多い、本当に職場の女ってのが大嫌いになった。
こんな生き物が職場にこれ以上増えていい事があるとは思えない。
梅雨で蒸し暑いが女の体感温度に室温を合わせるので地獄だし、女が多いから無理して大人の対応でコミニケーションを循環のしてるんで会話が当たり障りがない殺伐とした内容しかしないし、上司の男が女に気を使い非常に難しい。

187 ：
民間企業が営利目的で男性差別（女性専用サービスなど）するのはいいが、
営利目的で労働能率の高い男性を優先して採用するのは女性差別だという矛盾を平気で言うフェミ

女性専用車両は痴漢する男が悪いと言うが、地方では明らかに空いた路線にも導入されている
しかももはや痴漢防止より「女性が快適に」が存在意義になってる
にもかかわらず女性専用車両は差別じゃないと言い続けるフェミ

188 ：
男女関係なく能力で採用するのが本当の平等じゃないのか?
10人の採用枠に上位から男8人女2人出来たのに
男女5人ずつにする事によって男の上位6番目以下は不採用になってしまう
女の上位5番目は総合順位が50番であっても採用され当然仕事もロクにこなせず「やっぱり女は・・・」となってしまう
これは女にとって不幸ではないのか?
まあ男女逆のパターンもあるのだが

189 ：
>>78
欧米はアクティブなんちゃらっていうやつで日本より女を優遇してるだろ

190 ：
少なくともこれ上が言ってるんだよね？
この制度使って働きたいって言ってる女見当たらないけどなんで女叩いてるの？
生活に後がない女なら低賃金だろうがすでにそこらにいるだろ
誰と闘ってるんだ？？

191 ：
まず大企業様からおねげぇしますだ

192 ：
余裕のある大企業が見本見せてくれよ

193 ：
国がこんな事言い出すのかよ
アホか

194 ：
この辺が安倍政権のダメな所だな
でも野党はこういう政策を批判できないからな

195 ：
一般的な話しでさ、男の方が沢山残業したり出張したりして利益生むじゃない？
企業としては体力ある男入れたいわけじゃん
なんか理想と現実が見えてない

196 ：
ていうか文句ある女は理想の会社を自分で作ればいいじゃん。

197 ：
>>170
順序がおかしいんだよね
高齢出産のリスク周知、産休育休整備（男女問わず）子供預けたりの保育整備
それで社会進出や出世欲がどうなるかをみてそれからまた考えていけばいいのに
とにかくまず働かせようと必死になった結果が晩婚と高齢出産増加、卵子老化を知らなかったとかって世代
糞フェミに調子のらせすぎたのも失敗だろなと思う

198 ：
>>49
支持するわ
いったいどれほどの女が男と同等の
責任や残業時間に付いてこれるんだ

199 ：
ヒステリックな自称仕事できる女か、おしゃべりしながらお菓子ばっか食べてる向上心の無いアホ集団しか会社におらん
優秀な女は金稼ぎが得意な男と結婚してるよ

200 ：
>>14
これ

201 ：
女性の方が簡単に退職するからな
使いにくいんだよ

202 ：
>>198
その従来の働き方を含めた、働き方改革なんだろ
あと責任なんてのが取れるのは経営トップだけ
たかが中間管理職が取れる責任なんてのはない

203 ：
養ってほしい

204 ：
女の雇用は40代からだろな

205 ：
女性を護るという名目

206 ：
65歳以上高齢者で認知症と診断されるのが6〜7人に1人
要介護になった場合の介護者は配偶者と子が半々で25%ずつ
初産が遅れると親に介護が必要になるまでの期間が短くなり
ケースによっては介護の為に離職するがその場合の離職では女性が8割を占める
女性進出のためにも晩婚化は何も良いことない

207 ：
安倍はやたら女の社会進出に熱心なんだよな
少子化を解決したいならむしろ男女雇用機会均等法以前に戻すべきだろ
能力が高い女だけがキャリアウーマンとして仕事して普通の女はさっさとお嫁に行く
そういう社会の方が幸せの総量は遥かにでかいはず

208 ：
今まで政府が苛め抜いてきた中小企業に偉そうに命令できる立場かよ

209 ：
女は男以上に中小行きたくないんだろ
夫の職業でママ友間でマウント合戦するのに、中小企業で働く男なんて夫にしたくないだろ

210 ：
なんの意味があるんだよええ加減にせえよ・・・

211 ：
女「働くのめんどくせーから働かないだけなのにバカじゃん。フェミ女」

212 ：
な、３５までは小作りに専念してもらうしかあるまいて

213 ：
>>204
うむ
答えはそうなる

214 ：
>>212
うむ
大学は行かなくてよい。
結婚、子育て、専門学校、就職の順でよかろう

215 ：
安倍さんに感謝しよう

216 ：
国が私企業の経営に口を出す
一体どこの社会主義国の政策なのか？

217 ：
セクハラリスクがなければなー残念だなー

218 ：
更に少子化が進むだけだな
そろそろ、日本が本当に終わるんじゃないか

219 ：
女性の平均寿命が男性より長いのは差別じゃない？

220 ：
中小だと産休育休無限コンボに耐えられんだろ

221 ：
もう冗談抜きでこの国終了だな！もうどうにもならない所まで来た！移民受け入れ国
世界第三位,特別会計年間約330兆円と言う我々の血税をブラックボックス化して何に使っているのか
分からなくしてその殆どを海外にプレゼント後は官僚の天下りに垂れ流し生活保護受給者の４０％外国人！
その内家族 皆呼んで医療費タダ生活保護で家族全員笑顔！その分の負担をこの国の国民大増税され
税金を払えずに自殺！ 今の日本人の自殺者数は年間１１万人以上！ ←3万人と騙されるな！
世界中が日本の金（我々の血税）を当てにしている！戦後からずっと！その為の
特別会計！年間約330兆円！我々に洗脳して来た日本の年間税収＝一般会計年間60〜90兆円
この何倍もの我々の血税を何に使っているか分からなくしているのが特別会計！YouTubeでも
良いから調べてご覧！ ※この国は奴隷国家だと知るのは怖いんだろう？だが 真実を知るのも大切だろう

https://www.youtube.com/watch?v=7t_SKeQ6qjU

https://www.youtube.com/watch?v=RUZCJ9olciw

http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM

222 ：
残念ながら女の場合メンタル的な面が弱くて退職リスクが高いからな。
中小の場合は法を無視して社員を酷使する会社が大半なわけだし
それに耐える覚悟があって付いていけるなら女だろうと重宝される。

223 ：
要するに人口増やすなって事だろ

世界人口5億にするよってジョージア・ガイドストーンに書いてある

224 ：
これ以上、女社員が増えたら困るよ〜
それてなくても、各フロアには女便所が有るのに男便所は二階飛ばしにしか無くなった。
これでもまだ男便所を潰して女便所にする計画か上がってしまった。

225 ：
>>84
基本給は？
年間休日は？
賞与は？
職種は？

226 ：
女ならなんでもええんか
それって差別やないけ？

227 ：
誰でも出来るようなきれいで簡単な仕事の現場はほとんど女だらけで。
オッサンの俺がそこで働きたくて申し込んでもことごとく断られたぞ。それはいったいどうしてくれるんだ。
オッサンは危険・きつい・汚い仕事だけを押し付けられて当然だと言うのか？

228 ：
ますます人口減るような政策だな

229 ：
よっぽど政府は移民を入れたいんだな

230 ：
国が滅ぶのが先か、女性蔑視が復権するのが先か

231 ：
国会議員もだが能力ではなく性別で数を決めようというのは
それこそが差別であり、男という性に対する逆差別なのではないか
日本ほど女性の進学等恵まれている国は少数派だとも思うけどね

個人の努力というものを馬鹿にしすぎではないのか？
女はこれぐらいしなければいけない程に能力が無いとでも言うのか？
能力や努力で弾かれる男性側の女性を見る目が厳しくなりだけだと思うよ

232 ：
能力や努力で
能力や努力を無視されで

233 ：
能力や努力を無視され

234 ：
>>91
これウチもあってやっぱ女はいらないって思ったわ
男だったら絶対こんなみっともない事しないもん

235 ：
えっ、名前に本文貼ってたのか…えらいこっちゃｗ

日本の場合はいろんな意識調査とかみると
それが女性個人の選択だと思われるんだけど
価値観を男性と同じにしなきゃいけないというのは価値観の強制だとしか
やりたい人が性別で不利益を受けないでいいんじゃないの？
数値目標は違和感しかないよね

236 ：
>>227
そういうこと

237 ：
そんなんより有給取らせてくれ

238 ：
じゃあ俺は女並みの働き方をすることにするわ
ゆるさんとか言われても、女に認められる権利が男にも認められるのは当たり前だよね？

239 ：
>>4
そこまでやらないのはぎりぎりわかってるから

240 ：
>>207
それできたらいいんだけど、男が長く働いて経済規模維持するモデルは働き手が少なくなるにつれて破綻したよ
足りない労働者枠をシナチョンフィリピンベトナムブラジルで埋められて治安が悪くなるよりはまんさんの方がずっとマシだよ

241 ：
都内だけど立地が激悪で事務職正社員募集しても全く来ない
高卒以上未経験可の年収350万程度で有給取れるし産休育休取得もちろん実績あり
不便な場所だけど敷地の制約から車通勤不可でバスかバイクチャリじゃないとダメってのがネックかな

242 ：
ババアが女出してきて、派遣の女の子に仕事教えてたら、私は教えて貰ってないと、教えてるときにニヤニヤしてるとか、
よく分からんことを他の人に吹きまくっててそろそろﾀﾋんで欲しいわ。

243 ：
まんさんの中でもマウントしたりくだらん社内政治する奴は消えてね！社会の害

3割残るかな？
まんさんOSが悪いの？入れ替え不可なの？
やっぱ移民しかないの？

244 ：
B枠みたい

245 ：
このような事では、
男性としては、心の中で女性に負けたくないという考えが湧いてきてしまう。

246 ：
なんか違うんだよな


少子化の原因かよ

女性は専業主婦願望つよいぞ

働く女 =独身は、ひどく病んでる

247 ：
膣は営業とかサービス業とかやらせたら男より向いてそう

248 ：
ほんと女はすっこんでろよ

249 ：
女性の社会進出を促した結果
・少子化
・企業のブランド崩壊
・総クレーム社会
・子供の貧困化
・未曾有の不景気

こんだけ害悪を生んだのに、まだこんな事言ってんのかよ
今の日本に於ける対策は

・地方や役所など、特殊技能を必要としない公務員の人員削減と、給料基準を民間中小企業平均に見直し
・高齢者の医療負担を2〜3割に。
必要ないのに病院に行って、たむろする年寄りが多すぎる
・政治家の人数大幅削減。船頭多くして船山に登る

250 ：
すぐ辞めるから、非正規で採用するのが吉

251 ：
募集資格欄の学歴指定する時点で応募できないんだよね
この会社に応募したいなと思っても募集資格欄で引っ掛かるからなぁ…

252 ：
人権屋のパヨクは有害すぎるわ
男女平等なんて目指してないクズ

253 ：
いやマジでやめとけ衰退どころか壊滅するぞ
特に甘やかされて勘違いした日本産のまーんはまず合理的論理的に考えることが絶対にできないし説得しようにも話しにならない上に自分の感情すらコントロールできないししない
更年期あたりでヘタに役職にでも就いたら本当にえらい事になるよ

254 ：
福島の除染を半分女にやらせろよ

255 ：
官僚と閣僚の半数を女にしてから民間に言え

256 ：
いや、女を使え！じゃなくて
使える女を育てるようにしろよ

257 ：
いや、女を使え！じゃなくて
使える女を育てるようにしろよ

258 ：
そして更なる少子化へ

259 ：
来年度から婚活のつもりで女性登用するよ

JKばかり雇ってやる

260 ：
>>253
合理的に考えてるよ
自分中心で、皆のために金の卵を生むガチョウを長生きさせようとか考えてないだけで

261 ：
客先から帰りさあ事務処理するかと部屋に帰ればやたら蒸し蒸し。原因は一つだ。
おまけにジャンパーまで着て我慢してますアピールとはな

262 ：
まあこう言うパフォーマンスも必要だろう
本当に女性を動揺させるために必要なのはさらなる金融緩和と財政出動だけどな

263 ：
雇ってやるから産休ガー育休ガーで休むなよ
戻ってくるものとしとかないといかんから新人も入れにくい

264 ：
ガイジ、部落、朝鮮人、女




全部同じで自称弱者気取りの害虫だもんな

265 ：
うちの会社は差別は一切ないよ
国籍性別問わず給与も待遇も権限も能力に応じて平等だし
その結果女性はほんと少ないってだけ

266 ：
女に起業させろよ

267 ：
女性は、自分の感情を守ることに全力を賭けるよな。
大局的な、小異を捨てて大同に就くというのがなかなかできなあ。

268 ：
女性の積極登用はいいけど、女だから力作業NGで軽作業ばっかとか
書類、電話応対ばっかみたいに分けるなよ。
都合良く女扱いが絶対厳禁という前提でなら良い。

269 ：
役職についたら まず好き嫌いで配置しますがそれでもイイですか？ もち その後も嫌いになった人は辞めるまで虐め抜きます

270 ：
女叩きのレベルが仕事へのモチベーションだということだな

271 ：
>>230
女性蔑視の時代なんて存在しないよ
兵役があったのも男だけだし

272 ：
創価と警察、在日マフィアによる集団ストーカーの証拠動画
(警察車両ナンバー入り)＾
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

怖ろしくてお漏らししそう´・ω・｀

273 ：
中小企業だってパートなんかは殆ど女性だろ
正社員として若い女を雇うと産休や育休だとかで休まれるのが嫌というのもある

274 ：
>>190
こういう発想が出てくるのは、女が女性専用車両や女性割引のように、
女だけ優遇されることを喜ぶという事実があるからだよ。

その原因を作った一般の女全体を叩くのは間違ってない。

275 ：
運送業だけど大歓迎

276 ：
>>207
安倍嫁は色々仕事してるからなwww

277 ：
>>1

女性の社会進出より、女性に対する出産義務を課したほうがいいね・・・ｗ
社会に進出する暇があったら家庭進出を促す政策が必要だ。

278 ：
ま、男が犠牲になるんだけどね。

279 ：
力仕事できるのも能力の一つ。

280 ：
家事や料理で忙しいんだから、働くのは男に任せる

281 ：
男に仕事を与えたら女を養っていこうとするけど
女に仕事を与えても男を養う気全然ないよな

このへんの意識改革しないと無理じゃねｗ

282 ：
議員も半分女にしたらいいんじゃね。
選挙で男枠と女枠決めてさ。そこで取り合えばいい。

283 ：
まずは比例は男と女半分ずつにすればいいな。
それなら簡単だろ。

284 ：
>>273
嫌なんて言ってる場合じゃなくて死活問題だよ

285 ：
優秀ならば男女関係なく雇う。なぜこんな簡単なことが分からないんだ？
そんなにゴリ押ししたいのなら、選挙も女性を優遇してみればよいのでは？

286 ：
>>285
そういうのもやってる
政治分野における男女共同参画推進法作ったからな

287 ：2018/06/10
小さい会社に問題起こしやすい♀入れて会社が傾くってことわからないんだらうな

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