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期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★352


1 ：2019/12/02 〜 最終レス ：2019/12/20
前スレ

期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★351
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1573856256/

2 ：
2ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

3 ：
地獄の繁忙期

驚くことに給料は一定です

4 ：
ちょっとの物増でもすぐ持ち戻る居直り万主を降格しろ〜〜

5 ：
全スレで左手にブツ持って配達しろとか言ってたけど逆にそれ以外の方法あんの？w
まさか一通一通カバンから取り出して配達してる馬鹿いるの？w
定形の束持って中指と薬指の間に定形外3、4通挟んで配るのがデフォでしょ

6 ：
>>5
よほど大きな定形外とか重くない限りそうするよな

7 ：
あいつらこっちことは手伝わないがお歳暮だとかなんだと言い訳つけてゆうパック置いていくの邪魔すぎる
更に酷いと逆さま厳禁や下積み厳禁書いてあるのにアホかと目玉どこに付いてんだよ

8 ：
本当に壊滅してるところは年賀状が一番ラクなんだよな
毎日２０日以上残留してるけど年賀状なら５日くらいで配りきれる

9 ：
ウチの、年賀全国ワースト5なんだけど局長発狂してて草

10 ：
>>1乙
貧乏だと性格が荒れる
懐が暖かいと気持ちが温かくなる
1年間、ケチケチ生活して金を貯めた
もう年末だからそろそろ金を使うわ
昨日、今年初めてすき家の牛丼をお持ち帰りした
お持ち帰りがタッチパネルの注文になってて会計もセルフレジになっていた

11 ：
「何が言いたいのか？」と言うと、すき家のバイトは楽になったってことよ
郵便局はまだ何も変わらんのか？

12 ：
ジャパンディスプレイの約6億を横領した奴が自殺したらしいな

13 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

14 ：
>>12
あんた、心が冷えきってるよ
心が凍え死にそうで怖い
近所に詮索好きなBBAがいるんよ
私がいつも家にいるから親に何してるのか探ってたらしい
家賃収入があるからプラプラしてるなんて言えないやん
地味に暮らしてて全然目立ってないのに詮索してくるから鬱陶しい
何をやっても詮索してくるなら、派手にライトアップしたバイクに乗って爆音鳴らして暴れたるって気持ちになるな
それぐらい元気がないとやってられないよ

15 ：
家畜がストやればチラシ屋はおしまい

16 ：
>>15
そう、大人しくしてたら舐められるだけ〜
親に詮索BBAは性悪だから「人の家のことを詮索しないでって言え」と言った
でも「そんなこと言ったらケンカになる」って言うんよ
「詮索する奴が悪いんだからイチイチ性悪BBAの相手をするな」と言った
親は「うちは田舎者だから上手いこと言ってあしらえない」って言うんよ
だからダメなんだよ
性悪な奴は元気無くして弱らしてやろうと悪巧みをしてくる
私は攻撃されたら、だんだん化粧が濃くなってきた
性悪な奴に対抗するにはヤンキー気質になること

17 ：
現場に出たことない奴が全件訪問しろと言ってるその状況に嫌気がさす
全件訪問して超勤が増えればそれはそれで文句言ってくる

18 ：
>>12
金ばらまいてから死んで欲しかったな
見せしめにされていない役員は持ってるだろうけど

19 ：
外務が売らなくても客は好きなタイミングで窓口に買いに来るだけの話
いつまで身内の取り合い無駄営業させるのかね

20 ：
ボーナスっていつだっけ？

21 ：
>>19
計画の偉い人によると「アホだから」らしい

22 ：
>>20
ボーナス←❌
寸志←◎

23 ：
デパコツ全然無くね？
通販物ばかりだわ

24 ：
歳暮も年賀も激減してる。
時代の流れに増税が追い討ちをかけた格好だ。

25 ：
歳暮文化も廃れるのかな
1日はかなり身構えてたのに拍子抜けしたし
アマゾンの当日便のほうが多いわ

26 ：
>>13
大逆転って犯罪者となって警察に御用となる日だよな。
お前らが輝くのは人生でこの一瞬だけ。

27 ：
味方のトライをジャッカルしろ、「奪還」ワンチーム文化。
>>19

28 ：
>>24
うちの局年賀の対前年比が-5パーセントって
言ってるけど本当かなぁ？

29 ：
>>23
去年の1/3以下しか無い
スッカラカラン（東京）
他社にいったかな

30 ：
年賀もカタログも余裕のゼロやｗ
管理者がピーピーゆってるが知ったことかい

31 ：
令和で年賀状止めた人
かなりいるんだろうな
君たちの自爆が増えるだけか。

32 ：
東京はアマゾンないのか？
地方だがゆうパックの半分がアマゾンで、今から20-21が18個うちアマゾン10個…

33 ：
>>32
東京はデリプロが浸透してるからね
都内23区内の局だけど尼は2便でチョロっと入ってくるくらいだわ

34 ：
アマゾンが増えるとおのずと代引も増加するんだ
クレカ使えよって思うわ

35 ：
子供が頼んでるんだよな

36 ：
今お金ないですのコンボな

37 ：
まじでお歳暮少ないな。これは中旬いこうが地獄？

38 ：
>>9
そんなん人口によって売上かわるのに競って意味があんのかな
そら東京の局が島根とかに負けたらやばいのかもしれないけど
島根が最下位なら普通やろ

39 ：
営業低迷局の局長は局長部会で魔女裁判＆支社で研修(日勤教育)やから必死よなあ。

40 ：
>>38
よく島根ってわかったな。中国管内で最下位！全国ワースト５！　配達員は笑ってるけど局長はまじでやばい顔してる

41 ：
年賀の評価が歪すぎる
一件で8千枚買ってくれる顧客持っていても
声かけ件数と、成約件数で評価するから
8千枚売っても、１０枚売っても一件は一件ｗｗ
その対策として大口顧客持っている人は注文書を
何枚にも分けてもらって件数を水増ししてる
正社員は営業評価があるからあの手この手で評価対策をしているみたい
俺はゼロでいく

42 ：
まだ年賀とか売ってんのかよw

43 ：
うちの局じゃ外務配達の年賀販売の無意味さに気付いた管理者も増えてきてる
実儒に基づいたリアルな枚数出したいらしい

44 ：
　　　

【物流の虎#005】野田炎上覚悟。「吊るし上げ」の現実、変わらない◯◯◯。（1of2）
https://youtu.be/i7rvZOIQ7FY

【物流の虎#006】変わらない大手の現状。ただでさえ熱い野田がさらに熱く訴える（2of2）
https://youtu.be/FAcQT7r5_xI

　　　　　　

45 ：
年賀状なんか辞めて
年末年始7連休にした方がコスト削減になるんじゃねw？？
コレぞまさに減収増益

46 ：
https://youtu.be/Bq9NEk7h23c
この熊と同じような事呟いてるわ

47 ：
窓口で買われるなーーーーーーー
セブンイレブンで買われるなーーーーーーー

48 ：
おーい他に行き場のないポンコツバイトたちよ！
あんまり社員用のスレ荒らすんじゃないぞ！
バイトのくせに！バイトの分際で調子に乗るなよ！
アッハッハ！社員のボーナスが羨ましくて仕方ないみたいだね！

49 ：
ポンコツバイトのボーナス削って社員のボーナスに上乗せするのが正しいやり方だな。
バイト君たちがこの書き込み見て怒り狂って発狂してる姿を想像するだけで笑いが止まらん。猿が顔真っ赤にして怒るみたいに(⌒▽⌒)

50 ：
>>45
発行数が毎年2〜3億枚減少してるから10年後くらいにゃ年賀態勢も廃止になるかもね

51 ：
年末短期はJKしか雇うなよ
きったないおっさんとかいらないからマジでやめろ

52 ：
>>51
27歳のおっさんだけど今年も年賀の道組行くから震えとけ

53 ：
関西は短期バイト雇わなくなったんじゃなかったっけ？？

54 ：
>>53
使い慣れた作業スペースを短期の人に取られると
能率が半分に落ちていた、確認作業も2度手間
各班にある大規模ファミリーマンションを計画、集荷、課長、部長に投げたらゼロ余裕
うちは部長が道組やりたくないからって無理やり短期雇うみたいｗ

55 ：
１月半ばから４月まで貴族様は１０連休が４回ほどある
半分は休みなので正月の疲れを癒やすことができる
家畜は祝日すらなし
貴族様のぶんのチラシを全て配らなくてはいけない
賃金は半分だけどな

56 ：
>>48
残念ながら同一労働同一賃金がもうすぐ施行されます…
公務員は非正規職員にもボーナスを支給するそうです
ざまぁぁ

57 ：
家族持ちは茄子あっても嫁と家と子供に吸い上げられて終わりやろ

58 ：
アソシエイトに限って夏休み冬休みが出るようになったが
社員の６日に対してアソシエイトは２日だけだからな。

今の寸志をボーナスと言う呼称に変えるだけかもしれないし
そもそも金額とか掛け率を社員と同等にするとは思えない

年間の労働日数、労働時間、現場での貢献度が
社員よりかなり多いのにそのボーナス格差だと
ボーナスの大義が問われる。

59 ：
つーか
年休取れよおまえら
祝日は非番にしろってしつこく言ってりゃ
最初から組まなくなるぞ

それで年間休日140日
社員と変わらんわ

休まないのは手当乞食の奴だろ
元旦出れば2万超えで大喜びだ

60 ：
チンパンはボーナス入れてやっと非正規以上だからね

非正規のボーナス上げるなら他を下げてくるはずだ
外務は非正規にしてはランク昇給率が異常に高いからな
そこ狙われると思うよ
それでは各種手当てが下がってしまう

ボーナスなんて支給義務も無く経営次第で勝手にできるから
基本賃金に組み込まれてるほうがよっぽどマシ

61 ：
この手の単純労働は賃金安くて当然だとする
世間の認識がある以上は上がらないんだよね
それか会社が大儲けするかどっちかだ
期待できないでしょ

世の中ね
非正規で賞与が出るとか
昇給するとか
年休取れるとか
手当てがあるとか
サビ残少ないとかさ
雇用が安定してるとか
それだけでも奇跡だから

だからド田舎だと全く外務募集してないのさ
誰も辞めないからね
辞めてもコネ紹介で後が決まってるｗ

62 ：
中世ジャップランドだからな

63 ：
休みは極楽だわ
部屋でゴロゴロ最高

64 ：
>>55
１日でも働いたら肉体労働者だよ
近所の家電量販店へ行ってストーブを買った
自転車に積んで持ち帰ったら１日で風邪ひいた
配達は身体が冷えるわ

65 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

66 ：
年賀の短期バイトスレより

採用されたんだけど、今年説明会の後で、
年賀状教室を開催するから参加するように、って書いてある。
こんなの今までなかったんだけど、みんなのところはどうなの？
内容
年賀状の歴史
年賀状の書き方・マナー
年賀状の作成
消しゴム印の作成
年賀状クイズ
だって。
何回かバイトやってるけどこんなの初めて。

67 ：
そんなことする暇があるなら
さっさと組立してもらえばいいだろうに
ホント背広組はバカだねえ

68 ：
落下防止のために晴れててもカバンに雨カバー付けて配達しろとか言ってんだけど馬鹿なの？
関東だけど過去に一部の無能がやらかした失態のせいで何で全員に強制させんだよ
ま、スタート地点に着いたら邪魔だから安全ベストと共に取っ払うんだけどねw

69 ：
うちも短期バイト無しになったわ
階数の多い集合住宅を並べてくれるから助かってたのに

70 ：
>>66
１人でも一枚でも多く書いて欲しいんだろうな。
いつの日にか給料は年賀状で払うとか言いだしそうだな。
１時間働いたら１５枚とか、
…誰が来るんだろ？

71 ：
洗脳だって訴えられそう

72 ：
>>66
小学校の道徳の授業みたい

73 ：
子供相手のプログラムをそのままやってんだろ
最後は年賀買ってくれと
局長か部長が相当追い詰められてるんだろう
それで給料出るからあんたラッキーだぜ
数枚くらい買ってやれｗ

74 ：
神田沙也加（33才）が、離婚を発表。
すでにジャニーズJr.の新恋人がいることがわかった。
「心が離れていったのは沙也加さんのほう。その彼女が今、頼りにしているのがジャニーズJr.の秋山大河さん（27才）です」
秋山は『MADE』という4人組グループのメンバーで、嵐やNEWSのバックダンサーとしても活躍している。
沙也加と秋山は今年7月の舞台『SHOW BOY』で共演。そこから急速に仲を深めていった。

75 ：
ジャニーズJr.の秋山大河さん（27才）もう崖っぷちだよ
ずっとバックダンサーやってたから「この子ら将来どうするんやろ？」と思ってた
金持ちの年上女に目をつけて逆玉の輿狙いで人生逆転！
もうこれしかないよ

76 ：
　　
■■日本郵便、都内郵便局の新たな切手横領発表■■
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1575451985/

77 ：
>>68
こっちは落下防止じゃなく盗難防止って言われたぞ。因みに去年からやらされてる。

78 ：
貴族様の養分として頑張ってくれよ

79 ：
最近部長が発狂してるのを見るの楽しくなってきた

80 ：
今日の二号便で昨日指定のアマが大量に入ってきたｗ
中には12/1指定もあったらしいｗｗ
Amazonさん郵便局はもう打ち切ったほうがいいっすよぉｗｗ

81 ：
Amazonの増加の為JPCCへの入電が3倍らしいけど知らんがな
局に無いものは配れねーよ。

82 ：
>>79
アルバイトごときに部長も舐められたもんだなー。

83 ：
信書とか普通の郵便配る分にはいいけど
メルカリとかこいつらの為にやってんじゃないよって思うわ

84 ：
12月繁忙に合わせて増員を支社に説得できなかったのは
部長の責任、現場に押し付けたら出来るだろとか軽く考えすぎ
与えられた時間以上の業務量が残るのは配達員にはどうしようもない
だけどアマゾンなんて年間何千億の契約だろうに
その品質が悪い局は部長局長のクビ飛ぶんじゃねｗ

85 ：
カバーとか真面目につけてる奴いるのかよwwwんなの出発だけでしょ

86 ：
■■西日本新聞 ■■
【〒】郵便局の過剰ノルマ、死選んだ配達員。
自殺の翌日に届いた自腹の購入商品に受取のサインをしながら妻「何でここまで」

「夫の死を無駄にしないでほしい」。9日、大阪市内であった郵便局員有志による集会。
マイクを握った埼玉県の女性(52)が切実に訴えた。9年前の2010年12月、郵便配達員だった夫=当時(51)=は勤務局の4階窓から飛び降りて亡くなった。
年賀はがきの販売ノルマ達成や時間内の配達を執拗(しつよう)に求められ、苦しんだ末の自殺だった。

■■【西日本新聞ニュース】　連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部K記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞　7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員　相次ぐ休退職、自殺者も…

河北新報
■＜かんぽ不正販売＞「信頼していた」「高齢者食い物」…強引営業に憤りの声続々■
●かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り　内部Kを牽制
ＳＮＳに社内情報などを書き込むことを禁止した日本郵政グループの内部資料

　保険の不適切販売が見つかったかんぽ生命と日本郵便に対し、不信と不満が広がっている。
かんぽ株は１１日、前日に続き上場来安値を更新し、株式市場の信頼を取り戻せない。
混乱を抑えるためか、日本郵便は同日、内部Kなどを牽制（けんせい）する通知を郵便局員に出したが、従業員からは「締め付けだ」と不満の声があがる。
　「現場の声が経営陣にまったく届かないからやむを得ず社会へ訴えている。
処分すると脅すのは本末転倒なしめつけだ」。４０代の郵便局員がこう憤るのは日本郵便が１１日に出した通達だ。
　「ソーシャルメディアへの機密情報などの書き込み禁止及びマニュアル改正」と題する文書。
局員らが社内文書や会議・研修資料の内容をＳＮＳなどに書き込む行為を禁じると強調した。

●郵便事業・・・・・■■郵便局幹部が切手換金5億円着服■■切手着服「なぜ公表しない」　高市総務相が日本郵便に行政指導

87 ：
>>78
株主様の養分として頑張ってくれよ

88 ：
配達中の事故とか聞くと、バイク用エアバッグをつければ良いのにと思う。
バイクに繋いだ紐が切れるとベストが膨らむやつ。全国で採用されれば割引きいたりするかもよ。

89 ：
>>68
こっちは逆に残留点検しにくいから外せって言われたw

90 ：
>>88
しかし郵便局の判断は金をかけたくないので唱和の徹底をした

91 ：
基本動作をしていたら事故は起きないらしい

92 ：
この会社の悪化の根源は非正規社員。
やるべきことは当然やらない、やってはいけないことは平気でやる奴ら。
分かりきっているのに何で雇い止めしないんだろう。このままじゃ本当に正社員の退職金が食い潰されるぞ。

93 ：
>>84
能無し部長や局長の首がどうなろうともどうでもいいだろ

94 ：
やってはいけないだと？
いやいや、4千億ドブに捨てたのも5億円切手着服したのも正社員の方でしょ……

95 ：
>>94

なお、実名報道されない模様

96 ：
班長以下の配達員全員非正規にしてその代わり非正規にもボーナスを4.4ヶ月支給すれば良い話だよね
非正規でもボーナス4.4ヶ月となれば応募も増えるだろ
アホなのかな、この会社の上層部は

97 ：
帰局したら事故研修やってたから「懲罰研修お疲れ様でーす」って言ったら専門役が懲罰じゃない！ってめちゃくちゃキレてきた怖い

98 ：
おまえ馬鹿なの

99 ：
>>92
八王子南局では逆だった。
出来る非正規にある事無い事評判を立てて追い出したからな。
佐藤誠司と柳瀬孝之が。
追い出した後の１１班の状態を見たら解ってたけど
当時の上司が認めたがらなかったから余計に悪化したぞ。

100 ：
100ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

101 ：
日本郵便の関連サイトでまたも素材の「無断配布」　夏には「かもめーる」が問題に　2019/12/4
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191204-00010484-bengocom-soci

郵政名物ガバガバ ガバナンス

102 ：
>>96
同一労働同一賃金の裁判で非正規のボーナスや退職金に関しては否定的な見解だった。
非正規のボーナスは間違いなく今後も進展無いぞ。

103 ：
昨日から長靴の中まで残留点検始めて、終わったら逆さまにしろだってw

104 ：
来年の４月以降に裁判したら勝てるのは

夏季休暇、冬季休暇の日数
交通費の計算式
年末年始手当て

これは確実に勝てる

官公庁は非正規にもボーナスで確定。
その代わり基本給が下がってる、年収は増えてる。
俺らもその線かな〜。
まあそれって一般職なんだが。。

105 ：
あとはスキル評価でしか昇給しない、すぐ天井なとこ
正社員が年功で昇給するなら非正規も昇給すべき、らしい

106 ：
残念、失った名誉はもう戻らない

107 ：
今度は課題が着服らしいね

108 ：
>>92
正社員の方が切手の横領やDMの不適正収納で会社に何十億と損害を与えているだろwww

109 ：
同じ班のエリアなのに、自分の担当区以外わかんねーって言ってる正社員。邪魔だ。消えろ。もしくはドブでもさらってろ

110 ：
さあ貴族様の１０連休が再開だ
１〜３月は半分以上休みの貴族様
お前らは雪や雨のなかチラシ

111 ：
111ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

112 ：
郵便物減少以上にゆうメールパック留め増えていて
12月以外も2時間超勤が多かったわけで
カタログ冊子、パケット増加、お歳暮、パック加わって
12月の45時間なんて年賀着手前に食いつぶしそう
そして短期ゼロと30日まで多い通配で業務破綻になる気がする
全員出勤でも人数少ない状況にしたら最繁忙期は無理

113 ：
年末年始8連勤で死亡確定オワタ＼(^o^)／

114 ：
8連勤で泣いてると昔は10だったとか13だったとか古参がｼｭﾊﾞｯてきそう

115 ：
わい普通に10連勤なんやが・・・
ま予定ないしカネになるからいいけどな

116 ：
貴族様はそのあと１０連休が待っているが家畜は祝日すらなし
しかも賃金半分wwwwwww

117 ：
>>104
ボーナス1ヶ月あったら文句ないわ。

118 ：
基本給抑えて手当マシマシ（=基本給で算定する賞与は抑えられる）ってのは民間だと割とよく見るよな

119 ：
なにも変わらんだろ正直な話

120 ：
ジャパネット邪魔ねっと

121 ：
>>116
そのあと１０連休だろうが、寒い冬に１日でも配達したら風邪ひくから身体はキツい
頭が痛い
ちょっと自転車で家電量販店からストーブ持ち帰っただけで風邪ひいたがな

122 ：
>>116
お前、佐藤誠司だろ？
辻村を病死に追い込んだと言う。

123 ：
>>116
よう株主様の家畜wwwww

124 ：
こんな仕事やるものじゃないよ…

125 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

126 ：
前々から机の下には何も置くなって言われてたけど今日専門厄が来たせいか昼戻ってきたら全撤去されてて皆発狂してるw
仕事で使う物置くなって馬鹿なの？もっと他に改善しなきゃいけない事山ほどあんだろーが

127 ：
>>116
お前書き逃げばっかしてないで、なんか言い返してみろよ。
つまらんオモチャだなwwww

128 ：
>>126
下どころか中にもなにもないうちの局

129 ：
専門厄とかいらねえわ

130 ：
賞与いつよ？

131 ：
なんか急に残留どうのこうのうるさくなったのはなぜ？
着服横領防止の方が先だろうが！

132 ：
株と喪中ハガキのせいで2パスが体感1.5倍位の量に感じる

133 ：
>>131
ボンクラ主任が残留事故おこしたから。

134 ：
年賀は２５日から着手かな
天皇誕生日が１２月ではなくなったからな

135 ：
>>134
毎年24日からやったっけ？

136 ：
なぜかこの時期に入ってきたパン職の教育係してるんだが辛すぎる
コツの応援もしないといけないしあっとう間に45時間越えそう

137 ：
チラシ屋にはキチガイしかいません
何か期待するのはムダ

138 ：
ちょっと聞きたいんだけど例えば１ヶ月の残業時間が9時間40分とかだったらどういう計算方法で支給されるの？

139 ：
休憩もとっていないのにDOSSも嘘入力させられて
結果増員もされず、それでも正社員は計年をしっかりとって
バイトの外務員働きすぎ
怪我したりメンタルを壊さないで欲しい

140 ：
貴族様のための人生なんだから仕方ないだろ
お前らは貴族様を幸せにするために産まれてきたんだから

141 ：
確かに今は正社員様を休ませる為の非正規
しかし同一労働同一賃金が始まる4月までは何としても耐えろ！
働き方改革の法律だからな
理不尽な事はもう通用しない

142 ：
ばーーーーか
お前らは一生奴隷なんだよ
そもそも奴隷階級を是認した律令に何かを期待してる時点で脳死

143 ：
>>138
9時間
分は切り捨て

144 ：
>>138
30分未満は切り捨て以上は切り上げ

145 ：
>>138
10時間
30分以上は切り上げだと思う
計算したことないからわからんｗ

146 ：
>>133
詳しく。

147 ：
残業時間は30分以上と未満で切り上げ切り下げ。
だから最後２・３日で調整するの。

机の下はもちろん、机の引き出しにも輪ゴムと鉛筆一本と糊とホッチキス以外には何も入れるないわれたから、班長が引き出し全部剥がす言うてます。

もうロッカーも個人貸与せずにフリー使用にしろよ。

148 ：
>>141
正社員にはなれるよ
亀チルなみの大盤振る舞いで
だけど今よりももっと新一般の待遇は悪くなって
A有の手取りは減るよ
営業の圧力が強くなったって文句は言えないよ
だって同一労働同一賃金で正社員になれるんだから
名ばかりだけど
それが嫌ならB以下の時給の時短バイトを選ぶか退職するしかなくなるな
基幹になるために営業を頑張るしかないな
今後の外務員は

149 ：
配達夫にそんな立場を分ける必要ないよ
同じ配達夫ならみんな一緒だよ

150 ：
残業時間答えてくれた方々有り難う
29分で終わらないように気を付ける

151 ：
正社員になんかしなくていい
一生非正規で吸い取って使い倒してくれ！
この先会社のイメージダウンにもなるしオレたち非正規の最強の復讐方法や

152 ：
むしろ俺の局、正社員は超勤廃休拒否不可でメイトは超勤廃休拒否OKだから、メイトが羨ましいんだが

153 ：
新一般職に超勤廃休入れて年収上げて騙さなきゃ暴動おきるしな
正社員は営業評価あるんだし及第点狙いでも自爆は不可欠なはずだから金もかかるｗ
新一般職は相当きつい評価プレッシャーの中生きていると思う
成果主義で抑圧されて定年までとか絶対気が狂う

154 ：
管理者と仲良ければノルマガン無視でもS評価だぞ
いくら優秀でも嫌われたらアウトなんちゃって成果主義の会社

155 ：
アマゾン置配可能になるんだってよ
http://itest.2ch.sc/asahi/test/read.cgi/newsplus/1575542074

156 ：
留かばんと前かばんを区にひとつにして班で共有するようにするって聞いたんだけど
みんなのとこはそうなの？今は一人一個だけど、他人が使ったやつとか嫌なんだけど

157 ：
>>156
留めカバンはフックに他人の癖がついているから
気を付けないと落失するよ

158 ：
なにを今更。
もう２、３年前から前カバンも留カバンも区交付や。
ベルトだけ個人交付なのが謎。

159 ：
古株勢はトメカバンはたいがい個人で隠し持ってる
発達障害持ちはドーグが変わるとストレスになるからな

160 ：
>>159
郵便局って発達障害持ち多いよなｗ

161 ：
古株は隠し持っていたが、昨今の机の引き出し空騒動で没収された。

まぁ、ロッカーに隠していたら窃盗の類になりかねないから良かったと思うわ。

162 ：
つまりはそういう隠匿があったと

163 ：
>>158
あーやっぱそうなのか。でも年賀の時期とかどうすんの？
足りなくならないの？

164 ：
１班６区１０人なら、６区分＋夜勤＋補助で８個交付されている。
全員出勤ないし足りている。

165 ：
>>163
ウチなんかバイク足りないから正社員は自転車だぞ

166 ：
年賀の時は書留鞄も端末もバイクも足りない

167 ：
Amazonの契約した馬鹿が苦しんでる姿をワイン片手に眺めたい

168 ：
>>162
ダブル隠匿のあった川崎南の事例が個人で持ってた集配カバン臨検したら郵便入ってたという。

169 ：
６区１０人なんてとこないだろ
７２区１３人でやってんのに

170 ：
>>168
隠したやつが悪いのではなく
隠す場所があったからマズかったと
そういう話ですねw

171 ：
この会社は従業員を泥棒基準に考える

172 ：
この会社は配達員に無理な業務を与えて犯罪者にさせるんだよ
時間内に終らなければ無能評価のジタハラされ放棄隠匿犯罪
焦って確認不足で人跳ねて交通犯罪者
かんぽで懲罰が怖くて高齢者詐欺犯罪も同じだよね

173 ：
某々局で、集配かばんやキャリーボックスから１通出てきたみたい。当局管理者じゃなくて本社専門職や指導員に見っかったらしいから言い逃れできないし、雇い止め必至。アウトだな。

174 ：
>>168
それってただの残留にならないの？

175 ：
アマゾンと提携して玄関横に置き配するサービスを全国展開するらしいな

176 ：
盗むやつが悪いんじゃなくて地蔵に損をさせるやつが悪いというのがチラシ屋
盗んだやつはわからないから置いたやつが全責任を負わされる

177 ：
退職してから暫くぶりにスレ覗いてみたら昔と言ってることがあんまり変わってないな

178 ：
懐が暖かい
「老後の資金が全然足りない」って焦っていた
何しか引きこもりだから、死ぬまでずっと働かないで暮らせるぐらい貯金を貯めようとしていた
そんな大金なかなか貯まらないはずよ
「もうバイトして収入増やすしかないか」って考えたら余裕でてきた

179 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音するのがオススメです。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

180 ：
保険屋ひまなんだろうね、昼から夕方にかけてずーっと休憩室にいたわ、配達終って帰ってきたらまだいてうおっておもったわ

181 ：
昼から班でアマゾンパックだけで100以上来て通配15時まで全員戻れと連絡

182 ：
懐が暖かい
家がボロ屋で貧乏臭いから母親が詮索BBAに老後の心配をされている
しかし、投資用のマンション持ってるんだよね
後は貯金と株も少々あるので大きなお世話だよ
見た目はとてもそんなふうに見えない
何せ、ずっと働かずに暮らせるぐらい貯金を貯めたくてドケチ生活してたからね
後、セキュリティに金かけたくないから泥棒に狙われないように家が貧乏臭いけど我慢していた
少しは修繕しょうかな

183 ：
やべー
昨日から祝日明け並に物が多い
もう無理ぽ

184 ：
別に急ぐ必要はない
無理なら残せ

185 ：
来年になったら働こう
昔、従業員５人の営業所で事務員をしていた
大企業の子会社でショボい会社だなと思っていたが、辞めてから従業員が増えてタワービルに営業所が移転していた
そんなに儲かっていたとは思わなかった
営業所の彼女持ちの男性社員に親会社の大企業の独身社員を紹介してくれって頼んだけど、ちっとも紹介してくれないんよ
エリート狙ってたのに使えない男だよ

186 ：
従業員５人の大企業の子会社は職安で紹介してもらった
やっぱりさ、郵便局のバイト募集のチラシを見て応募するからイマイチなんだよ
人手不足だから誰でも採用するって感じやん

187 ：
別に急ぐ必要はない
無理なら辞めろ

188 ：
まあ風邪ひいて３日休むとバイト代が５００円減らされるからな
だいたい５年で全員辞めるよな

189 ：
後、若者はできるだけ都会へ出て働いた方がいいよ
今は電車通勤が面倒臭いから、近所のスーパーや工場でバイトをするんだけどロクな男がいない

190 ：
>>177
勝ち組おめ
嫌なことあったら底辺のここ見に来てくれよな

191 ：
年末年始に千葉で短期バイトしたいんですけど募集してますか？

192 ：
>>191
こんな所で聞いてどうする？

193 ：
期間雇用社員は5年を目処に辞めたほうがいい、元長期より。

194 ：
まだ期間雇用社員ってあるんやな待遇下げたとかニュース見たんで全員新一般になってるかと思った
俺にはどう頑張っても新一般までにしかなれないと分かった時点で辞めたが大正解だった
辞めてあっという間に年収500近くまでいったぞ
でも郵便で働いてた時間を今の仕事に費やせてたらと思うと悔しい（泣）

195 ：
>>189
ロクな男にはロクな女しか寄って来ないし、ロクな女にはロクな男しか寄って来ない。お互い高望みするな。

196 ：
>>194
今は、どんな仕事をしているんですか？
残業とかは？

197 ：
都道府県i一個分程度の「大人口減少社会」がやってくる、ならば
1.ｴｲｷﾞｮｳなんかもはや頑張る意味がない。「ほしい奴」は「買いに来い」というスタンスで必要十分。
2.そんな会社にしがみつく必要もない、会社のスキルじゃなくて社会のスキルを身に付ければいつでも脱北できる。
外で「精鋭」目指せ、きっと案外簡単だ。

198 ：
>>195
あんた日本語間違ってるで

199 ：
>>196
刺し身の盛り合わせにタンポポのせてます。

200 ：
200ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

201 ：
>>183
株と喪中ハガキのせいだな、

202 ：
>>181
一人15個くらいかな、委託なら単価150円で2250円
アルバイトの時給なら一時間半くらいで配ればOKだな
アマゾンパック配達の超勤代でアマゾンでいらないものポチっちゃうんだよなｗ

203 ：
ロクな男？
ロクでもない男って、言いたかったんじゃね？

204 ：
辞めたい

205 ：
NHKで巨大地震のリスクを煽ってるけど、お前ら配達途中に警戒宣言が発令、
若しくは巨大地震が発生した場合の対処方法って指導されてる？
まぁ、普通郵便・ゆうパック等は放置して避難だろうが、書留は死守？

206 ：
本当にチラシ屋での時間はムダだということは辞めてから痛感する
とにかく辞めることが重要

207 ：
1年目に転職失敗してグダグダと3年目・・・
実家住みだから金は貯まるが早く家も出んとなあ

208 ：
バイトじゃひとり暮らしもできひん

209 ：
心身共にやばいと思ったら
命を守る行動をするべき
ここで壊れても誰も救ってくれないし補償もない

210 ：
>>205
責任感と言えば、これだろ。涙無くして読めない。非正規社員にはできない。

http://www.kensatsu.go.jp/kakuchou/kushiro/page1000063.html

211 ：
>>156
前かばんは区で共有だけど留かばんは個々人にあるなあ

212 ：
>>194
そりゃそうよ
人生の、一番大切な時間売ってる
だから。風俗嬢と一緒
その代償に何も残らない
日銭が全てだよ

213 ：
>>199
あれは食用菊といってタンポポじゃないんだが？

214 ：
まじめかw

215 ：
お立ち台はまだやってるの？

216 ：
ミスした時は全体ミーティングで説明、謝罪
これからは基本動作を絶対にやぶらないことを宣誓する
交通事故なら懲罰研修の後にもう一度お立ち台
事故を2度起こせば謝罪のしようがないわけで追い込まれて自殺とかでなきゃいいけど

217 ：
ベッコベコに凹みまくったEMSや国際がしょっちゅう来るけど理由が分かったわw
https://i.imgur.com/KH3BXmu.gif

218 ：
自爆しないとお立ち台もあり？

219 ：
>>217
二度手間だな。

220 ：
12月のボーナスって
9日？
10日？
どっちだっけ

221 ：
>>190
就職したの黙ってたから年末バイトに来ないかと誘われたので見に来ました

222 ：
222ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

223 ：
>>217
さらに面倒くさそう。
投げ置くじゃなく、投げつけている。

224 ：
>>207
格差社会だから実家暮らしは妬まれるだけ
気にせず実家暮らしで金を貯める方がいい
消費税が上がってから近所の安いスーパーの客が減った
安いスーパーの客は生活苦でイライラしてるから最近は客が多いイオンモールへ行くようになった

225 ：
金持ちはホームレスがいても見てない、目に入ってないんだって
実家暮らしでコツコツ節約して貯金を貯めたら貧乏人が目に入らなくなってきた
自分とは住む世界が違う

226 ：
家畜は雨のなか命がけでチラシ
地蔵は土曜日はお休み

227 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

228 ：
職場の“いじめ”　分別のある大人の世界でも　エスカレートさせるのは「服従の心理」や「同調圧力」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000516-san-bus_all

229 ：
実家暮らしでせっせと節約して金を貯める
通帳見るとニヤけてるｗ
節約と貯金が趣味ｗｗ
「１人暮らししないの？」と聞かれたら「一生遊んで暮らせる金ができたらする」と答える

230 ：
みんなの局はアマゾンどんな感じ

231 ：
>>230
大爆発。

232 ：
もっともチラシ屋はもうすぐ倒産だからな

233 ：
>>232
年寄りや客を騙してでも
金を巻き上げたら良いんだよ。
潰れる位なら
客でも自殺させとけ

234 ：
ゆうパケットプラスとかいうゴミ考えた奴しね

235 ：
>>230
大体一区辺り20個くらいが巻き取りであがってきた
午後からの話な

236 ：
同じ班の人間を自殺させた
佐藤誠司みたいなのが
居るからな

237 ：
>>224
流石にそうもいかんでしょ
親だっていつかいなくなるし家は兄弟が継ぐだろうから俺は出ていかないといかん
もしそれで生活が立ち行かなくなったらその時はその時

238 ：
アマゾン、メルカリ、ゆうパック、ゆうパケットプラス。
もう嫌だ！

239 ：
メイトのこどおじ多いよね
まぁ金貯まるもんね

240 ：
幸せになるのは貴族様に任せておけ
お前らは５０で自殺しとけ

241 ：
アマゾンのパックとパケット紛らわしいのやめて欲しいわ

242 ：
あと代引きとパック

243 ：
>>241
デリプロは配達証ないんだよな
それだけアマゾンから信用されている
差出のアマゾン様に配達証による証明を求められているってことは
デリプロ以下の信用度、品質の日本郵便ってことなんだろうな

244 ：
ゆうパケがうっとうしいな
こいつらの娯楽のためにやってんじゃないよと思ってしまう

245 ：
さすがにデリプロが信用されているはないと思うわ

246 ：
>>237
私は幸せになるよ
自分が人より損するのはいや
実家暮らしをして親が生きてるうちに金を貯める
家は親の面倒見てたから兄弟に引き継がせず家を売って半分金をもらうｗ

247 ：
>>230
アマゾン無くならない限り毎日超勤2時間以上確定だわ

248 ：
4月から同一労働同一賃金
肩書きだけで調子ぶっこいてた正社員ざまぁぁ
ここは仕事全く出来ない癖に偉そうにしてる奴多過ぎ！
ああいうのは非正規並みに待遇下げろ！
会社のコストは格段に良くなる
間違いなし！

249 ：
配達夫に主任だの新一般だのバイトだのそんな違いいらない罠w
実際やることみんな一緒w

250 ：
デリプロ見てるとうちの会社ちゃんとやりすぎだって思うわ
普通に遅れるからな

251 ：
短期年賀バイトでお世話になります、よろしくお願い申し上げます。

252 ：
キャリーボックスの鍵が閉まらないです。
何かコツとかあるんでしょうか?

253 ：
ちゃんと踊りをやらないからそういうことになる
大声で踊りを奉納していればあらゆるミスは起こらない

254 ：
>>252
バイク倒して変型してカギが締まらないやつは仕方ないで
ちなみにうちの班のバイクは全部施錠不可能w

255 ：
今のキャリボの鍵なんて一個で全局の全部開けられるから意味ねえよ

256 ：
同一労働同一賃金万歳！！

257 ：
通常郵便1枚の不着で何日も周辺調査して来いって、この会社アホなのかな
保障の無い最低価格の商品なんかにどんだけコストかけんだよ

258 ：
同一労働同一賃金になってもお前らの給料は上がるどころか下がるからな

259 ：
家畜は来年からバンバンクビだからな

260 ：
既得権益ばかり守る体質が続くなら
誰でも出来る単純労働とはいえ
人件費予算の分配問題でストは避けれないだろうな
団結権は個人を不利にしないためにある
最大派閥はアルバイト、多数は力

261 ：
>>217
最高
このくらいでいい 俺達も庭先に荷物投げとこうぜ

262 ：
>>270
給料据え置きで休みが増える？

263 ：
>>256
新築、新車のローン、子供の教育費がまだまだある
正社員特権廃止はやめてくれ！！
マジでやっていけなくなる…

264 ：
先日専門役とかいう隠居ジジイが来てバイクが汚れてるとか騒いでいったけど
あいつは何なの？なんか役に立ってるつもりなんかね
誰でも指摘できるような事しか言わないのに偉そうにしてるし

265 ：
専門役が一番いらない人材だわな。
マンションでも配達させろ。

266 ：
朝の貴重な時間がもったいないよな
バイクが汚れてるなら暇な老害が洗車しておけやって話だよ

267 ：
支社から来て監査だかヒアリングだか知らんが粗捜しする暇があれば配達手伝えやw
放棄隠匿が〜ゴミ箱の中が〜留カバンが〜マジで粗捜しのオンパレードw
あいつらイキッてるけど実際に地図持たせて配らせたら不着誤配しまくると思うわ

268 ：
>>263
カッカッカwざまあとしか言えんわw
もう正社員が偉い時代は終わったのだよ！
これからは胸張って『僕はバイトです』が当たり前になるんだよ！あ、責任だけはしっかり正社員が取れよな。
そのために試験受けて研修行ったんだから無駄にするなよ。

269 ：
>>257
それはどっちかというと俺らへの戒めだろ
誤配してもお咎めなしってなったらどんどんいい加減になるからな

270 ：
>>264
ただでさえ狭いお客様駐車場に朝から自家用車で駐車！
お客様にも迷惑って事誰か言ってやれよ

271 ：
専門役じゃなくて専門厄な。

272 ：
>>238
ジャパネットとJAFエディオンも追加で

273 ：
元ゆうメイトの有名人一覧
・三代目桂米朝（1年間）
　人間国宝の落語家。本当にやりたかった落語をやるために退職。
・三嶌誠司（外務を3年間）
　ボートレーサー。「僕は夢を追いかけたいです」と言って郵便局を辞めボートの道へ。
　レーサーとしてデビューし30年近くになるが毎年平均で5000万円を稼いでいる。
・橋田信介（外務を数年間）
　ジャーナリスト。
　入社歓迎会で酒を飲まされ急性アルコール中毒で搬送されるはめに。
　2004年にイラクで甥とともに銃撃され死亡。
・森川万智子（20年間）
　慰安婦問題研究家。日本の従軍慰安婦を徹底して糾弾し、日本政府の数々の嘘を暴いた。
・自殺サイト殺人事件犯（おそらく内務を数年間）
　自分をいじめ続けた上司メイトにぶち切れて首をしめ執行猶予付きの有罪になる。その後退職に追い込まれた。
　この一件で心を病んでしまい自殺サイトで死にたい人を集めて殺してあげるという行為を犯すようになる。
　3件の嘱託殺人で死刑判決が出て、2009年に死刑が執行された。
・晋平太（外務を5年間）
　元日本一のフリースタイルラッパー。
　「僕、根は結構真面目で遅刻とかサボりもなく、仕事も一生懸命やってたんです」
　「一生懸命やってたけど、結局それって自分のための一生懸命でしかなかったんですよね」
　「配達は担当分が終われば帰れるので、とにかく当時は早く帰ってラップの練習がしたいって気持ちでした」
　「だからスピード重視で誤配がダントツで多かった。その支局イチの誤配のエースでしたね。」
　「でも笑いごとじゃなく、ほんとに誤配はダメです。局の人も受け取った人も出した人も全員が迷惑という、三方悪し。
　この失敗から学んだ唯一最大の教訓は、「やりたくないことをやってはいけない」ですね」
　「今36歳の僕がもし郵便局で働くことになったら、ちゃんと自分の一生懸命を「仕事」に向けられると思うんです。そのための努力もします。
　でも25歳の自分にはそれができなかった。やりたくない事を心のどこかで「仕方ねぇなぁ」と思いながらやってても、意味がないどころか人に迷惑をかけてしまう」

274 ：
誤配王に俺はなるっ！

275 ：
こないだ上に年賀実績あげないと次のランク査定 あげられないかもと言われた。営業をやらないと上がらないとか一言もあの査定表には書いてないはずだけど？
アホな部長やら班目標での年賀指標に 頑張りが足りないと烙印を押された形なんだろうけど、これってパワハラじゃないの？
社員になりたきゃ営業実績を積むのは目に見える数字だからきくのはわかるけども。
仮に3000枚売ったとしてもさらなる要求が待ってるんだよな。そもそもが、物量が多く欠区、ヘルプで回して 超勤かさんでる中で営業なんかやってられっかよ。

276 ：
>>248
っていうかそうなる
A有だった奴は新一般になって手取りは減る
次は基幹になるための営業という名の人参がぶら下げられる
これはバイトから新一般への比じゃない
絶望的な人参だ
だけどバカは夢見て自爆する

277 ：
>>275
36超えそうになったら超勤しなくてよくなるぞ

278 ：
同一労働同一賃金を歓迎するのは
バイトじゃなくて郵便局のほう
A有に高給払うくらいなら
新一般の待遇を落としつつ
正社員として営業を強化させられる
正社員になったんだから文句は言えないよ
集配営業部なんだから
それが嫌なら営業をやらずに済む
時給が安くて時短の配達のみの外務バイトをやるしかない
だけどこれはもはや組立をクビになった主婦レベルのバイトになる

279 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

280 ：
組み立ては廃止の方向？

281 ：
田舎なんかはゆうメイトは６時間契約なんだよ。

希望的観測ではなく、会社の立場に立って客観的にコストを考えてみたら良い。
Aあり、新一般、地域基幹。
将来的、トータルコストは
Aあり＜新一般だけど、目先では
Aあり＞新一般なんだから、
会社としてはAありを新一般にした方が良い。そしてAありAなし廃止。
ゆうメイトランクはCありからBありの３段階に集約し、６時間契約にすれば良い。

そして、地域基幹は主任以下から新一般までを擦り合わせ、賃金体系再構築。
また、厳格な転勤の有無により主任への任命の可否にする。
この事により僻地への主任の転勤を容易にする。

基本的には僻地勤務は正社員の厚くし、
単独マネージメント局は非正規並びに新一般を厚くしていくべき。

282 ：
巡回僧侶の言うことは絶対
文句あるなら辞めろ

283 ：
>>275
「上に上がれば後は落ちるだけ、一喜一憂してもしょうがないからマイペースでやりますわ」と言う
トリノでフィギュアスケートの羽生くんは優勝できなかった
後から若い奴がどんどん出てくるからいつか追い抜かれるわ

284 ：
>>275
そういうのは総務部に相談

285 ：
上にとって使える奴しか上がらないよ
どいつもこいつも自分のことしか考えてないから

286 ：
>>275
上司の命令に従っているか否かの評価項目はある
それに関連付けての声かけ命令
年賀は声かければ売れる商品だから
売上少ないのは声をかけていないとみなされる、売り上げ=評価
だけどスキル評価時に声かけリストを持参したら余裕で勝てるよ

287 ：
>>286
「ワシが営業得意なら郵便配達やってないわ、人には向き不向きがあるんや」と言う
年賀状の声かけは、勝手に家に来て押し売りして粗品ももらえないわけよ
わざわざ買うメリットありますか？

288 ：
でもまぁ〜上司に本音を言えば角が立つから、挙動不審な態度をして面倒な事はのらりくらりとかわす

289 ：
>>287
上司が言うには買いに行く手間が省けるそうだよｗ
申込書出しに行って、配達員が来るまで待たせるなんて
どれだけお客さんに不便を押しつけるのかなんて関係ない
自局の売り上げ増やして評価上げたいだけ、犠牲は現場とお客様、かんぽと一緒ｗ
部長の締め付け恫喝がきつい局は売り上げはいいだろうけど
配達時間を確保できないわけで品質最悪、事故多発局だったりしてｗ

290 ：
>>275
それアウト

291 ：
>>275
そく総身がパワハラ密告TELに通報しろ

292 ：
>>289
締め付けきつくても自爆しなけりゃ売上は悪いまま
売上伸びないから締め付けはきつくなりチラシ撒き、ビジネス年賀声掛け強要、毎日声掛け数十件強要、朝礼で結果発表&吊し上げロープレ、毎日結果報告させ個人面談、毎号便配達前に声掛け訪問先報告&帰局後結果報告などなどで超勤は異常にかさむ
2号便は年賀専担させたり、週末配達員に臨出行かせ欠区、廃給祭で配達員はボロボロで事故増える
局長、部長が例年通りなのに自爆しなけりゃうちみたいに三冠候補や

293 ：
>>281
全く同感
郵便局にとって人件費見直し対象はA有非正規と万年主任
バイトの外務員は６時間勤務、時給のランクはB以下レベル
新一般への大量登用を契機にAランク廃止
その代わり同一労働賃金だから外務バイトは営業は原則なし
配達マシーン
万年主任もいつまでも主任から昇進しないものは基本給ダウン
すでに志願制から指名制に移行しているから、
仕事のできる主任は昇進せざるをえない
万年主任は無能の烙印を押されるとともにリストラ対象
いままで身分に対して高給だったA有と万年主任をなんとかしないと
本当に身分に対して高給の集配部長がリストラ対象になるから
集配部長も万年主任を副班長にすることが大きな仕事になる

294 ：
実は班長よりも部長に話をしたほうが話が通じる
年賀の営業をするから配達のほうを何とかしてくれと言えば
部長は反論できない
そもそも営業をやって配達もやってしかも残業を削れなんて無理な話だと
部長もわかってる
DOSSだって正直に打ち込んでちゃんと休憩をとればいい
配達で大事なのは物数をこなすことではない
ミスをしないこと
そして営業をすること
それで部長が文句をいうなら
辞めさせてもらいますけどと言えばいい
なんにも言わないで理不尽を押し付けられてたままなら
改善するわけないじゃん

295 ：
営業がしんどい、苦手でどういう風に声かけようと配達中に考えて
置き忘れミスを起こしてしまったことがあるな、それでスキル下げ
年賀営業は声かけ件数さえ上げとけばよくなったんだから
対面の最後に年賀年賀状お願いしますとだけ言って、それを声かけ件数に上げるだけの作業
時間もかからんし楽、班目標は正社員が自爆してくれるよｗ

296 ：
>>294
ここって話の通じる人が少ないよな
だから、ヤキモキして孤立する

297 ：
>>294
そんな部長まずいないよ。
１年や２年で異動してその後はお互い関わりも無くなるんだからな。

298 ：
A有も万年主任もほんとどうにかしてくれ
こいつらが余計に給料貰ってるから真面目に働くのが馬鹿らしくなる
異動してきた50超えの万年主任とか二輪のブレーキロックの使い方も分からんかったぞ、転出入もできないし配達クソ遅い、おそらく混合でも使いもんにならん、新人教えてる感じになるんだが
それで俺の年収のおよそ2倍ってどうなのさ

299 ：
>>292
そんな局もあるのか。
まあ嫌ならやめるばいいんだし、あまり無理するなよ。

300 ：
肌身

301 ：
>>299
北摂ブロックだけど>>292とほぼ同じやり方されてるわ
結果がでる締め付けを基本指導として即採用する優秀な会社だよ

302 ：
>>298
万年主任はともかくA有に嫉妬するなんて、どんな立場だよ？C無バイトか？

303 ：
>>297
だから書いているでしょ
それで部長が文句を言うなら
辞めることをちらつかせないと
それでも変わらないなら辞めるしかないじゃん
正社員じゃないんだから

黙っていたら現状変わらないだけ
自分がなにも言わないんだから
一生その待遇を受け入れるしかない
そもそも論としてそれでしょうがないと思うなら
現状のまま働くしかないじゃん

物量あるのに営業もしてなおかつ残業を減らせって
所詮無理なんだから

304 ：
>>298
定年まじかの班長、副班長なんてさぼることしか考えてないからな
まあ公務員根性が染みついているし
５０過ぎの万年主任も仕事が遅いだけならいいけど、ミスしてもプライドが高いからなのか
バカなのか知らないけど同じミスを繰り返すでしょ
しかも人間性も欠陥

305 ：
>>280
土曜通配廃止をまだしていない現状でも
組立の募集に関しては支社の許可が下りないと
採用できない仕組みになった
いまいる組立の人が辞めたら実質補充なし

306 ：
そもそも班長に勤務指定表を決めさせちゃダメなんだよ

307 ：
組み立てのバイトを半年やったことあるけど
いなくなったら配達の人大変だな

308 ：
>>305
へーそうなんだ
ちょっと前にも組立のおばちゃん補充で3人入ってきたけど部長が仕事してたのか知らなかったわ

309 ：
>>308
相当忙しい班なんじゃないの？
>>307
いまは端末で何時にどこを組み立てて何時から何時に休憩に入ったとか
打ち込ませるんだよ

310 ：
貴族様のために生まれてきた家畜
お前らの命は貴族様に吸い取られるためにある

311 ：
組立早く廃止してほしい

仲の良さで関係で組む量決めるクソババアばっかり

312 ：
>>302
どう考えても一般職の書き込みだろw

313 ：
土曜祝日からの月曜の物数が月曜祝日明けの物数よりも遥かに多いんだから月曜休配にした方が遥かにコストカットできるんじゃねw？
土曜日は会社休みの所多いしw
まぁ上の考える事は増収減益の事ばっかしやからどうでも良いけどw

314 ：
賢い班長は年賀の時期は真面目に営業行って成約取ってくるやつに組み立て優先して入れるが頭悪い班長は楽してさっさと上がるためにいつも通り自分を最優先する

315 ：
>>313
確かに土曜は月曜並に物数多い時あるから、それいいかも知れんな(月曜休配
週末に郵便出す会社が多いからかな

316 ：
かんぽ今更謝罪CM打ってくるのかよ、遅すぎて糞だな

317 ：
じゃあ今度から月曜狙って有給取るかな

318 ：
同一労働同一賃金は
バイトはパン職と同程度の一律時給1100円で全て解決だ。
これで若いA有脂肪確実か。
若い主任が20万程度なのに若いA有が30万〜貰ってたら同一労働同一賃金じゃないからな。

319 ：
>>318
総労働時間/年収＋退職金、平均単価は一般職の方が上
がんばって基幹職目指して搾取されればいいｗ
整理解雇以外で100円以上の時給下げは違法

320 ：
>>318
若い主任が20万程度・・・　２０万ってなに？　そんな安くないでしょ、笑

321 ：
同一労働同一賃金なったらとりあえず課長代理は班長だな
それ以下は皆同じでいいと思う
やってる事マジで同じだし…
これで人件費のコストカットは抜群に良くなる
課長以上の役職は聖域
選ばれし者しかなれない

322 ：
>>302
出勤稼働日数やボーナス入れた年収ベースで考えたらA有より上だと解るはずだが月々の明細の手取り額だけ見てA有のが高いという嘆く新一般職さん。A有は時給なんだから稼働が少なければ手取りも少ないはず。休み過ぎなんだよ、ここの正社員様たちは。

323 ：
10連休の時もだけど、どうするかの告知出すの遅すぎるな
同一労働同一賃金どうなるのか

324 ：
同一賃金始まったら次の場所考えないとマジでやばいな
安い金でここにしがみつく理由ないだろ

325 ：
>>322
どこにでもいるんだな こっちにもA有りの方が高い給料貰ってる何て言うのいるわ
あいつらに出勤日数とボーナスの概念存在してなくて笑うわ、そのくせ毎朝毎朝大きな声でうるさく騒ぐし

326 ：
今日も激務の中、年賀の声かけして
お客様に嫌がられまくって精神そがれるわけか
こんなテンションじゃ売れないわなｗ

327 ：
>>320
そんなもんだよ
主任なんて定年前でも
手取りはA有りと大差ないよ
公務員時代からいた人達は
そこそこあるけど
他の大手に比べれば大した事ないよ

328 ：
本日平常物数250%の必中確定残でワロリンゴwwwwww

329 ：
最近防犯のためかインターホン繋いだままで出てくる客多いんだけど犯罪者みたいな扱いでむかつくわ
バイクに乗って郵便屋の括弧してる奴が何してくると思ってんだよ

330 ：
他のところから貴族様が２１人やってきた
バーコード２００と１８５マスくらいでヒーヒー言ってるわ
よっぽど他のところはラクしてんだな

331 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

332 ：
夜間再配頼んでるくせに玄関先が真っ暗な家にもムカつく
人が訪ねる時は灯りつけるのが礼儀だと思うが

333 ：
基幹主任40代のリアルボーナス
総支給66万。控除15万。
振り込み51万。

334 ：
>>332
それで住所名前確認したら見えんとか言い出すからなw

335 ：
同一労働同一賃金に期待してるアホ
現実は甘くないぞ
抜け道は沢山ある
奴隷は一生奴隷

336 ：
>>332
つまらん事でいちいち腹立ててるのな。

337 ：
思い通りならないと
周りに当たり散らす某局の副班長と同じレベルだぞ

338 ：
>>324
家の近所でバイトを探してるがロクなバイトがない
地方では郵便配達はまだまし
外でガテン系の日雇い仕事をしてる20代の若者が「給料35万円」って話していた
バイト募集のチラシをバラまいても郵便には来ないわけよ
でも、ガテン系はキツいから長く続けても40歳までやろ
40歳からどうするねん？って思うけど、何も考えてないのがDQNクオリティー

339 ：
書き込み見てると
イミフな方とかパワハラとかありそうだけど
そういう社員に当たる確率ってどのくらい？
確率教えて。

340 ：
将来のこと何も考えていないのは俺らも同じだけどな
せめてやり直しのきく年齢のやつはさっさと職を変えろ

341 ：
45過ぎると体力的にきつい　
特に女性は？

342 ：
DQNは何も考えずにその日暮らし
ガテン系の日雇い仕事の若者は、「急に仕事入ったから来てくれって連絡がくる」「その逆もある、あの仕事無くなったわ」と話していた
下には下がある

343 ：
>>335
いや抜け道ではなく堂々と新一般にしてあげて
新一般の待遇を悪くすればいいだけ

今一番不愉快な思いなのは現職新一般
大量流入で自分の待遇が悪くなるのだから
スレでも非正規は来るなと書き込んでいた

そして同一労働同一賃金なんだから
営業も正社員としてきちんとこなさないといけない
会社にとって同一労働同一賃金は渡りに船
新一般大量登用のおかげでA有待遇バイトはなくなる
A有は新一般になるか、営業が嫌だからB待遇の時短非正規外務員になるかを
選ぶことになる
数年後にA有ってよかったよなという思い出話の書き込みが出てくるだろう

344 ：
>>335
特に期待なんかしてないけどな
逆にオタクら正社員の待遇がやべぇんじゃね？
きっと非正規の待遇に合わせてくるはず！

345 ：
まあ家畜でいいならチラシ屋でいいだろ
５０になったら自殺だけど

346 ：
期間雇用なんだから
一旦契約満了で退社させればいい
そして新一般になりたい奴は名ばかり正社員として雇用
新一般を拒否した奴は新しいルールの非正規外務員

347 ：
>>344
同感です

348 ：
おまいらの局は完配しとる？なんかうちの局計配しすぎってことで重点対策局とかゆうのになったらしいんだが。
公共料金ブロック計配かけてくれないのは、全国共通？重点局だから残せなくてめちゃくちゃきついっすよ

349 ：
>>341
30超えたら衰え感じはじめたわ

350 ：
造幣局の硬貨は現金とは違うのか？
巻き取りゆうパックくるとマニアの家に大量来て困る

351 ：
>>341
オリンピックでもわかるけど
男女の記録の違い、能力の違いって如実にある
この会社は男女の違い、年齢の違いを全く考慮しない人権無視の会社
20代男の能率を50代にも無理やり求めミスや事故が多発している
この会社の体質で女性の配達員はほぼいない状態

352 ：
>>339
確率なんて分かるか！
バカか、お前は

353 ：
>>351
５０で期間雇用をしてるのが悪い、
正社員だったら
経験を生かせないのが悪い

354 ：
メイトのベテランおばちゃんいるが頑張ってるよ
3輪乗って軽い区だけどよくやってるなと感心する
おばちゃんより遥かに配達遅い万主やパンのゴミ見ると何だかなと思う

355 ：
>>354
遅い云々以前にこのクソ会社は配達から逃げまくってるクソ代理やカス主任がはびこってるからな

356 ：
>>345
お前もそろそろ首吊ったら？

357 ：
>>348
電気、ガス、水道なんかのライフラインは基本そこの県内、市町村の支店から発送されるからでは？同一県内翌日配達の原則から計配出来ない郵便。
検針の都合上、区によって2〜3日のずれがあるだろうから上手な局はそこを利用してうまく散らばる様に区画調整するんだけどな。

358 ：
>>352
確率わからないって
何年勤めてるんだ

バカかｗ

359 ：
>>348
ある程度は上から締め上げは必要だ。
去年までは、組合役員や万年主任どもが好き放題残留しまくってたから。

360 ：
明細をwebにすると安くなるサービスがほとんどになったけど
公共料金、市役所、税務署、行政とかも
マイナンバー紐づけで個人ページ割り振ればいいのにな
郵便なんて高いし、誤配のリスクあるし使っちゃ駄目だよな

361 ：
>>344
適当に抜け道作って終わり。今までと何も変わらないよ。

362 ：
>>348
元々計配なんて無いんだよ
通配はその日の分は、決められた時間の
分の誤区分も含めて結束するのが定石。
昔は、結束は命のスローガンもあった。
ぐらい郵便屋の基本。
しかしながら、支社から毎年毎年
経費削減の指針が部長宛に具体的な数字
とともに無茶に強要してくるわけだ。
実績を残して、栄転を望む部長達は
配達駒を使い捨てにして、欠区にしたり
超勤制限や計配の名の下に
人件費をコントロールして実績を上げる。
アルバイト募集かけてるけど来ないん
だよね〜とか白々しい嘘をつくが
当然必要最低限以上は雇わない
アルバイト募集のビラは大量に撒かせて
募集してますよアピールはするけどな
そうやって栄転していった、部長職がいた局は
荒廃して重点局と化していく。
その不条理をリセットする指針も検証も
支社が出来ないからね
かんぽの詐欺るのといっしょ。
やったモン勝ち

363 ：
なるほど。勉強になります。
てことは、滞留報告の対象では無いってのは、やっぱり嘘なんすね。
昔の人達はほんとに配ってたんですか？

364 ：
人減らしすぎて、一人あたりの仕事量が増えすぎてんだろ

365 ：
333勤続年数何年?
大体同じ額だが、亀チル課長代理。
なんだよね。

366 ：
明日は今季最大のコツ爆裂デーか、あーあめんどくせ〜な〜。

367 ：
明日は全員強制定時目指せと言われたわ
12月の45時間がもうすでに赤信号らしい
でもパックとタウンに定形外わんさかるのに
機械落としても定時なんて無理、書留翌日回せも無責任だし
業務量無視した発言ばかりで配達員激怒してる
部長席に外国タクシーみたいに防護壁作るなら業務改善してくれたらいいのにｗ

368 ：
ペラペラのゆうメールが大量に上がってきた時のストレス感

369 ：
>>366
明日なんかあったっけ？御歳暮中旬は１１日からじゃない？アマゾン？

370 ：
サイバーマンデーのことやろ

371 ：
>>362
逃げた者勝ちだろ

372 ：
まあチラシならいつでも出来るからとりあえず辞めるのがベスト
本当に就職できないようならまたチラシやればいいだけ

373 ：
>>354
俺は老後の為に、この度の手当ても貯金するよ

374 ：
>>363
人員削減もあるけど昔は、ほぼ2パスしかなく書留も区によるだろうけど
今の半分以下だったから今よりも配りやすかったんだよ。
定時に上がれる局員は少なかったから時間的には変わらんかもだが。

375 ：
15年前は入力は書留だけ、dossなんてない、定形外は今の半分以下
何の見直しもせず、超勤多い事故おこすなって無理ゲー

376 ：
>>375
たしかに定形郵便は増えていないが定形外は異常に増えたな
特割とかで料金が安くなりすぎたんだろうな

377 ：
>>375
しかも通常郵便減っているデータだけ見せて
人減らされるのは当たり前
定時で終わるのは当たり前
欠区でも定時で終わるのは当たり前と
配達員を騙す発言ばかりするよな
都合の悪いゆうメール、パケットの増加を一切言わないで能率悪いと言われる

378 ：
支社の適当な指示のせいで減区と人員減した元所属班が遂に崩壊したみたい
チラシも入力も全体の50%来るから多くしてたのに他の班と同じ区と人員にされたらそりゃあ回らんし
超勤多いし今のランクの仕事してないってバイトのランク下げようとしたら俺含め何人が辞めたし
そんな状態でよく12月まで持たせたもんだな

379 ：
>>391
正社員なら当たり前のセリフだが非正規には如何なものかと

380 ：
今日は定形外が多いのわかってるから早く出て大区分したわ
始業時間前に作業してるとこ見られるとうるさいんだよなw
総務に見られてぐちゃぐちゃ言われてとりあえずスミマセ〜ンで誤魔化したけどw
ぶっちゃけ配達してない奴等は黙っとけよって話だよな
配らして頂いてるんじゃなくて配ってあげてるんだよ
手が足りないから無理してやってるのに舐めてんじゃねえよ

381 ：
早く帰れという割にパックを上げてくるという
アホかな

382 ：
超勤するなといいつつGPSなんぞ持たせて
やれスピード違反だ急停止だの文句言ってくる支社はバカなのか？

383 ：
>>329
ヘルメットかぶって黒っぽい作業着の上にベスト来てる人間にチャイムならされたら警戒するだろ普通
気持ちわりーじゃん

384 ：
恐怖で目が覚めた
最近この症状が多い
限界なのだろうか
マジで進退考えよう

385 ：
>>378
アルバイト辞めさすの簡単なんだよな
荒探しして有りをなしにして100円下げる
これでみんな辞めていく
支社から補助がある班はなしにしろ命令が来たら
人減らすために100円下げる
コストカッターリストラ部長に当たったら終わり
集荷廃止の時人減らすためうちもやられまくったよスキルダウン
組合も班長も知らんふりだし、この会社の破滅をお互い願おうぜ

386 ：
>>382
その範囲内で終わらせることがプロの仕事じゃん。
高い給料頂いてんだから真剣にやりなはれ〜

387 ：
終わらない仕事は残して定時で帰ればいい
超勤命令なんだから言われないことはやらなくていいんだよ

388 ：
度を越えた業務量でジタハラしたら死亡事故
人を殺したのは誰か？
確認しなかった現場じゃなく、確認時間を与えなかった会社の責任
俺は部長や支社の人が犯罪者にしか見えない
人を苦しめておいてノウノウといばりくさっているのが許せない

389 ：
>>388
奴らは、出来の悪い人間を辞めさせるのが仕事だからしょうがない。

390 ：
時給1000円台で命と健康のリスク

391 ：
ゆうメイト辞めて転職した奴がいるが、結局どこも長続きせず、困って俺に金の無心をしてきた。明日は我が身でちょっと怖くなったけどな。

392 ：
普通さぁ、人足りなかったら業務縮小するよね？
なんでどんどん新しいサービス増やすのか理解出来ない

393 ：
自分は二年前にやめたけど、10年くらい勤務してる友人が人が「どんどん辞めていって局内パニック状態だから帰ってきてくれ！Cランクからだけど俺の顔を立ててくれ！！」って言われたは


(*^^*)

394 ：
>>393
Cランクからなら誰もやらないよな

395 ：
>>394
それもあるが、、、とにかくいま雰囲気が悪いらしくてな。理由はその友人が発狂してるせいなんだけど。

396 ：
超勤するな
時間外着手するな
昼は1時間休憩しろ
事故するな
ゆうパック巻き上げしろ
残留するな
年賀新規毎日取ってこい
こんな誰も完全クリア不可能な無理ゲー毎日やらされるんだからそら人減る一方だわ

397 ：
>>386
お前はアルバイトをプロと思っているのか？
お目出度い奴だなぁ

398 ：
さっき出発前に事故動画見せられてヤル気なくすわ

399 ：
>>398
一度事故を起こした気持ちになって見ましょう！
とか、PTSDになるわくそが

400 ：
400ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

401 ：
JP労組新聞　274号　を見ろよ。
?主任以下の給与体系を同一とする方向で見直し、

会社は一般社員より特定局長を守るよ。
特定局長会は自民党だし、会社は政府の政策に即、追随する。
女性活躍だって、すぐに本社に推進室立ち上げて、登用も女有利になったろ？
まあ、課長代理以上に昇任の猶予期間か、経過措置は設けるんだろうから、
お前らにできることといったら、
全員絶対公平な条件のもとに実行することを主張するくらいじゃん？
地域区分局や国際交換局は自局昇任が横行してるからな。
特定局長会潰しを議論するのは無駄だから諦めろ。
ちな、自分も現場のイチ社員。

402 ：
12月から貴族様が２１人来てチラシやってる
かなりラクにはなったが「こんなキツいの初めて」とそろそろインチキ休みを取るだろうから元に戻るだろうな
本当に立派な男の集団ですこと

403 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

404 ：
ドラレコに記録された人とか自転車撥ね飛ばすやつじゃない？アレ、ちょっと酷すぎでしょ…

405 ：
うちでは一日中垂れ流してるよ事故映像
頭おかしいw

406 ：
新人の時見せられたな
気持ち悪くなってきたんでもういいですか？って言ったら大事な事だからと言って嬉々として何度も事故る瞬間をリプレイして見せられた
キ○ガイばっかや

407 ：
朝のミーティングで死亡事故起こした加害者の手記朗読すんのマジやめてくれ
ここの連中朝っぱらからテンション下げてくる

408 ：
お前の長話が事故の確率を上げてんだよって思いながら聞いてる

409 ：
あれ毎回同じ話だからかえて欲しい
俺のとこはトラックが2人轢き殺したやつ。
飯塚幸三もこれ以上の刑なのかって見てる

410 ：
高齢化で判断力の低下はどれだけ指導しても無駄
50才以上の乗るバイクはリミッターを３０キロに設定
超勤目安も年齢別能率を考慮して算出
うちの局なんて平均年齢50超えてそうなんだよな
年齢別働き方改革しないと交通加害者を生み続けることになりそう

411 ：
朝礼時に黙祷やってる？

412 ：
わいの地域田舎だからかわからんがアマゾンまったくこないはあ

413 ：
寸志いくらでした？

414 ：
>>361
主任以下は給与同一
やっぱそうやん
非正規に待遇合わせてきやがった
給料泥棒ざまぁw

415 ：
今日も小舅さんは元気ですた

416 ：
158000円から30000円天引き
無慈悲だわ、寸志ぐらい見逃してくれ

417 ：
そんな貰えるの？？

418 ：
A +か？
そんなに貰えるなら同一賃金同一労働になんてしなくていいじゃん

419 ：
健康保険は100歩譲っていいとしても厚生年金引かれるのは納得いかんわ
搾取されてる感が半端ない

420 ：
班でヤル気のある奴が班長しかいない件
一般職と期間雇用はもうヤル気が底ついてる
働いててモチベーションが上がることないもん

421 ：
仕事できない万主やメイト上がりのパン職を見下すA有
そのA有をスキル無い言って小馬鹿にするB無やC有の入って間もない若い奴ら
毎日ギスギスした班内で苦笑いする班長w

422 ：
>>410
そういや局内に爺メイト向けポスターあったな
アレ見てもうヤバいと思った

423 ：
全部で20班位あるデカい局なんだけど俺が居る班だけ今年はモデルケースとして短期バイト無しでやるとか言い出したんだけど何なのマジで？？？
他の班も入れないなら納得するけどそんなふざけた事あるの？？？
え、待って…JKと合法で楽しく会話するためだけにこの糞つまんねぇ仕事を一年間我慢してやってると言っても過言ではないのにそれはないっしょ…
飛んだハズレ班に配属されたわ

424 ：
>>417
うちの局だとA有で手取り17万貰ってるやついたぞ。
俺は手取りで14万だ。

425 ：
>>420
班長のやる気とかあんなんやけくそエネルギーやろｗ
あいつら主任に戻れるなら喜んで戻るぞｗｗ

426 ：
15万3千だった

427 ：
支社の奴らが４人も来てて邪魔なんだけど。
事故重点局になってて毎日フラフラほっつき歩いてるよ。

428 ：
>>423
課長部長が進捗見て遅れてい班に短期を重点的に入れてくれるよ
年賀だけじゃなく日頃もこのシステムになっていて班長が班運営をしてない
少ない人的資源で最大限の業務量を目指したわけだけど
課長部長指示の業務運営になってから超勤爆増した
現場で最適化されているものをいじくり回して無駄を出す、支社の十八番

429 ：
俺の局は全班短期無し
ゆうメールやら入力やら増えまくってるのにどうなるやら

430 ：
>>416
Amazonとか楽天から取れない分、平民やバイトから税金巻き上げてる

431 ：
心配しなくても年賀なんてびっくりするほど少ないから

432 ：
年賀短期0になって数年たつがいなくてまったく問題なし
いきなり青ゴムにできて楽
短期は教える手間やたまにとんでもないミスする子がいることもあって必要ない
年賀も毎年減る上に2パス制度向上、自動転送で効率化されてる

433 ：
>>397
アルバイト＝乞食、犯罪者予備軍

434 ：
うちの局は超勤重点局といわれるくらいひどい。
管理者が抜き出しだけでなく大区分までやってる（それもマンション団地だけでなく平地も）。
年度超勤300時間超えた人が今月に入って続出。
自身も年度超勤270時間（今月10時間）。
年末年始乗り越えられるのか？
乗り越えても、年賀終われば強制定時が続出して業務回らない。
自身も2月には強制定時（2月前半は少ないが、2月後半から3月は平常物数だから3月は定時で終わらせるのは難しい）。

435 ：
>>423
数年後に年賀状誰も出さなくなったらどーすんのw？

436 ：
>>424
1800×8×22×12＝3801600
1800×1.25×360＝810000
寸志170000×2＝340000
能力測定100000×2＝200000
合計年収515万5000

437 ：
ボーナス出たんだから物販買えとか
信じられない発言するハゲ部長

438 ：
ボーナスは年賀買った損失の埋め合わせだろ！いい加減にしろ！

439 ：
>>437
その発言の音声か周りの証言と自分の住所宛に送ったお客様控えを
マスコミに送ればいい
年賀も業務命令である声かけはしているのに
班目標、区目標、世帯シェア率で詰めて自爆に持っていこうとする
10件声かければ1件は売れる、20件声かけて売れないのは
声かけの仕方が悪い、営業（懲罰）研修参加しろ
ほんとやり方が汚い
かんぽ問題で何も学ばない、反省しない、変えないのはビックリする

440 ：
>>433
切手横領の追及で震えてろw

441 ：
>>437
うちの局と全く同じでワロタ

442 ：
営業ごっこで苦労したことは一度もない
ただ日本で一番売っても何の評価もない

443 ：
>>439
かんぽ騒動後でも「会社成長の為にやったこと！我々は被害者だ！」てなことが
エリア部会の会合で堂々と発言されるような反社カルトだからねえ

444 ：
超勤300時間だったら稼げていいが
身体持たんわ
それに事故のリスクも高くなるわ
命あっての物種だ

445 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

446 ：
家畜は毎日２万の階段をダッシュ
地蔵はエアコンの下で座ってバカ話
賃金は半分以下
ブルボン王朝並みの搾取

447 ：
>>446
私は今年はまだ1日も働いてないから王族だな
でも寒くて外に出ないから足腰が弱ってちょっとした段差につまずくようになった
運動不足解消に外をウォーキングしたら、小汚ない貧乏老人がウォーキングしてて気持ち悪い
そんでスポーツクラブに入会したら、これまた小銭持ちの小汚ない老人ばっかりで養老院みたいで萎える

448 ：
>>423だけど短期が居なくても多分出来るよ？出来るけど言いたいのはそこじゃないんだよなぁ…
全班短期無しなら文句言わないけど他班のブサメン共がJKと楽しくおしゃべりしてるのを尻目に見飽きた顔の連中と黙々と作業するのも腹立つし、班内にJKが居るあの独特の雰囲気？アレのためにこの仕事やってるようなモンでしょ…
ウチの班だけお通夜会場確定だわマジで

449 ：
>>448
JKなんてただの助っ人感覚で全く意識しとらんな俺は。
まあ彼女以外は興味がないからなんだろうけど。

450 ：
年取ったらロクなバイトがない
50歳でリストラされたら次は何するか考えといた方がいい
以前、スーパーで一緒にバイトしてたBBAからメールが来た
BBAはスーパーを退職して今は介護の仕事をしてるんだって
しかし、BBAは年取って嫌な仕事を薄給でやってて愚痴が溜まってそうだからメールは無視
こういうBBAは反面教師にさせてもらうわ

451 ：
年賀は、班の定数の１増(定数より１人多い)以上いたら短期不要。
現実は２欠３欠班が多く、定数に達してる班は少なすぎる。
今年も30日まで通常も追跡も多くなるとのこと。

452 ：
そういうことなんだろうけど毎度毎度寸志からも引かれるの納得いかないというか悲しくなる
ただでさえ少ないところから取るなよ…

453 ：
毎月収めてる健康保険や年金までとられて、く、悔しい！

454 ：
>>450
何故bbaとメールしてる？

455 ：
　発表などによると、郵便物の品名には「ロケットランチャー」と書かれており
同局が通報した。郵便物は長さ約６０センチ、直径約１０センチ。同署は発送者らに事情を聞くなど調べている。
この問題で、一時、同局の職員ら約３００人が避難し、周辺が立ち入り禁止となった。
そもそも引き受けたのどこの局だよｗｗ

456 ：
>>454
バイトしてる時に仕事の連絡用にメアド交換したから
BBAは社員に媚びて定年まで働いた
しかし、再雇用はなく今は介護の仕事をしてる
介護の仕事は避けたいから今からコツコツ節約して老後の資金を貯めなきゃ

457 ：
>>430
税金を払う事で社会サービスを受けられる、一国民として認められる。とは思えないのかね？

458 ：
一生の稼ぎのうち三分の一近くをお上に搾取されるしな
そら着服・横領も無くならんわ

459 ：
どうやったら外務集配の年賀営業上手く行く？って部長に聞かれた
窓口販売止めたらどうですかと答えた
部長苦笑いしてた

460 ：
定数って何人?

461 ：
ふつうに短期募集してるし定数って何

組み立てをやってもらわんと　超勤金がかさむだけやろ

462 ：
健康保険なんて今まで病院に行った回数を考えれば大赤字だよ
年金も元を取れないのはほぼ確実

463 ：
年賀の短期組立はだいたい年内２５日から３１日まで
年始は１日２日休みで３日もしくは４日まで
年内だけの募集のところもある
出勤日数６〜多くて８
時間はだいたい３時間か４時間
支社がうるさいから残業なしで少ないところだと２万以下
こんな条件なら来るのは年寄ぐらいなものだ

464 ：
>>459
年賀ハガキ今年は売り上げ10枚でフィニッシュになりそう。もうやってられん。

465 ：
>>449
職場内で接するJKは彼女とは別物なのだよ君。

466 ：
脳内彼女と違って実体だしな

467 ：
>>457
払ってなくても大手を振って公共施設を闊歩してるやつらに言って　

468 ：
年賀要員いた頃は誤区分からの誤配オンパレードで仕事にならなかったな

469 ：
>>462
病気で手術するとか、不慮の事故などで障害が残ったりした時に保険や年金は役立つ。

470 ：
チラシ屋ではどんなに頑張ってもムダ
全部利用されてると気づいたときにはもう遅い
身分が低いバカがいくらもがいてもムダ

471 ：
日本郵政３社黒字でGPSスマホを全配達員に持たせようとするくらい余裕があるんだから、人手不足なのに給料下げるようなアホな事する訳ない

472 ：
>>459
売れないのは配達員のスキルがないからだ
スキルがないとしんどいだろうから
それを助けるために営業研修をやってあげるよと
パワハラにならないよう下位２％に懲罰研修をやればいい

473 ：
>>470
頑張る人を利用するような会社は、優秀な人から先に辞めていくから没落する
ジャニーズは人気グループの嵐が活動休止
嵐より不人気グループを活動休止にさせたいが、自分らから活動休止したいと言わないから困る

474 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

475 ：
時間指定していない客に対して、偽計業務妨害罪でKしてもいいんじゃない？

476 ：
今日も貴族様のために頑張ってくれよ

477 ：
>>475
お客様を訴えるような会社なんて怖くて誰も使ってくれない
バイトテロでアルバイトを訴えた会社にしても怖くて働けない
アルバイトに自爆させたり営業で詰める会社も怖くて働けない
アルバイトとしての働き手は視点が消費者よりでそこに会社への忠誠心はない
時給が高い会社は人が集まらない理由がある

478 ：
ゆうめいとを応募する人いるの？

479 ：
受取人は客じゃねえ

480 ：
ゆうパケプラスうぜー
服とか普通のゆうパケで送れなくなったのかメルカリでやたら来るわ

481 ：
他人を家畜化して自分は座ってるだけ

482 ：
>>478
毎月入ってくるけど研修の時点で辞めたり一か月２か月で見なくなる
外からくるとまともな感覚だから、異常さにビックリされる
声が小さい、肘が曲がっているとかで怒鳴るのはおかしいんだよ
気楽な相談相手がいなければ続ける気力は保てない

483 ：
こんな幼稚なバカ集団に怒鳴られることなんてないだろ
普通の大人の男に対して幼稚バカは何にも言えない

484 ：
真面目に異常点や改善点を上司に提示しても
”それをいま俺に言われてもどうしようもない”で終わりだからな。
真っ当な人間はここで見限る。

485 ：
繁忙期なのに超勤やっちゃダメって意味分からんなあ

486 ：
仕事内容は嫌いじゃないけど、無限に工夫して効率化しろって言われる度にテンション下がってしまう

487 ：
パックの応援無視
16〜18時も無視
さっさと帰らせてもらいますw

488 ：
人が足りていないことの責任押し付けられてもな
なんで出来ない無能野郎と暗に言われ続けて協力する気になんてならんわな

489 ：
>>485
郵便残して帰ればいいだけ。

490 ：
隠したり捨てたりする人の気持ちがわかるだろ

491 ：
>>490
誰も犯罪なんてしたくないのに
会社に追い込まれて悲惨だなと思うわ

492 ：
>>487
いいんじゃね
頑張った所で何もなし
労いの言葉とかもいっさいなし
期待するだけムダムダ

493 ：
いま日本で「水道事業の民営化」が始まってる、メーター検針の人が「ペットボトルの水買いませんか」って検針の際に訪問販売やりだしたら相当違和感感じるだろう。切手やはがき売るのってそれと同じだと思う。
我が社の民営化は財政投融資の透明化(阻止)が目的だったとお向け度、今現在そんなの嘘でようするに資産資本の「アヒル化」が目的だったんだなと思わざる得ない。
インフラの維持はお金がかかる、でもそれは公共性をかんがえたらやむを得ない、特定の組織の利権にされるのだけは絶対に阻止しなければならない。

494 ：
お向け度→思うけど

495 ：
JRが切符を訪問販売。
必要な人は自分で買うし、要らない人は絶対買わない。
売れない切符は自爆して金券ショップに。
この状況だな。

496 ：
国労の人たち駅構内で会議机の出店でそれに近い事やらされてた。政治の負の部分や利権マフィアの暗躍時代や洋の東西を問わない。

497 ：
>>487
それでいいやる必要はない
俺達は定時までのお手伝いさんだからな

498 ：
人員や働き方の対策はしないけど、郵便や小包、仕事は増やすよ！！！

499 ：
>>498
セールの為通常の150%くらいの到着が予想されるのでミスなく頑張って下さい！

500 ：
500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

501 ：
飛行機の中で、列車の切符売る様なものじゃね。

502 ：
それが原因で墜落したら意味ない、本末転倒企業

503 ：
郵便物の品名に「ロケットランチャー」不発弾か 局員ら300人が避難
またひんめいひんめいひんめいって朝のミーティングで長くなるな

504 ：
火薬と信管抜いただけの訓練弾とか模擬弾とか普通にまだあるからな

505 ：
これを引き受けた局ってどこだろ

506 ：
>>503
東京？

507 ：
パックの応援なんかあるの？

508 ：
貴族様にいいように使われて死んでいくだけの家畜

509 ：
>>508
地方はロクな仕事がないから仕事選べない
郵便配達は毎日仕事があって決まった給料もらえるからまだまし
日雇い労働のガテン系は今の現場が終わったら次の現場で給料決まってない
20代の若者はヤマトや佐川で働けばいいのに20歳すぎて金髪だから無理や

510 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

511 ：
最近、よく舐められるから言い返して揉め事が増えた
もういつ死んでもいいやと思ってるから人生あまり我慢したくない

512 ：
>>509
しかもA有りなると高給取りの部類になるもんな。　わい友達も10年くらい続けてるは

513 ：
ここで毎日グダグダ言ってる奴
何で自殺しないのw

514 ：
寒いね　
配達の人は大変だね
マンション管理人の俺は　
管理人室を28度にして
コーヒー飲んでますわ

515 ：
>>513
もういつ死んでもいいやと、人生やけっぱちになってやさぐれてるとストレス発散できてエネルギッシュになる
人に舐められて我慢ばっかりしてるとストレス溜まってだんだん気持ちが弱って自殺したくなる

516 ：
小銭と引き換えに人生を捨てる家畜
そういうバカのおかげで一生安泰の貴族様

517 ：
どんどん人が辞めてるの？

518 ：
>>508
2.3日いなかったのにまた来たのかお前。他に娯楽無いのかよwwwww

519 ：
もうここはブラックと知れ渡っるからな

520 ：
さあ明日も貴族様のために頼むぞ

521 ：
この時期にやめるとかスゲーわ

522 ：
一番しんどい時期やもん物的に
まあ、バイト頼みの体質のツケかな

523 ：
マジで腐った会社だよ

524 ：
>>506
札幌だね
https://news.livedoor.com/article/detail/17509277/

525 ：
業務量多すぎだけど、がんばって５件声かけして成果ゼロ
部長に報告したら１０件は声かけないと、みんな忙しい中やってるんだよ次がんばれ
明日は死に物狂いでがんばって時間作って１０件報告しないといけない
とういかみんなうその報告しすぎだろ
声かけ件数２０パー超えているとこあるんだけど
２千世帯の２０パーって４００件だぞ、絶対嘘だろｗ

526 ：
年間超勤271時間で、上限の４分の３に達した。
今月は14時間。
今月45時間以内は無理。

527 ：
精算がめんどいから、年賀持ってない？
って聞かれたらコンビニに売ってますよって答えてるｗ

528 ：
かんぽ年内に重い行政処分らしいけど
コンビニ年賀委託の不正のほうも酷いと思うんだけどな
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/562999/
配達員にはコンプラ守れ金券に売ったら処分するなのに
管理者はコンビニに実需の３倍も買い取らせるとか
ほんとバカにしてる

529 ：
>>526
特別条項でいいじゃん。

530 ：
５０代バツイチシングルマザー藤本久美子のブラジャーが透けてみえるのがエロい。カップのサイズはいくつだろう？

531 ：
>>530
藤本久美子って誰？

532 ：
>>528
郵政の上級連中は金融庁出身も多いから
どうせ忖度しまくりの激甘ユルユル処分じゃねーの？ｗ

533 ：
ねんがの年末バイトって本当いらないと思うんだけど局によるとは思うんだけどさ
あいつらまったく役にたたないじゃん、結局精通者のチェックが入る。
だったらこの時期は5時間彫金で毎日やって物つくれよ

534 ：
>>526
既に17時間だが、正社員有給消化の為に5連勤6連勤10連勤と続くが残業減らせとか言われてるよ

535 ：
正社員の有給消化のためアルバイトが必要なら
１２：１ぐらいの人数でいいよな、なのに現実は５：５だろ
これはアルバイトを休みの少ない正社員として使っているってことだよな
みんなでボーナス差別、退職金差別、休暇差別を訴えようぜ

536 ：
もうすぐ同一労働同一賃金やん

537 ：
今年の三六は12月40時間。
絶対無理。

538 ：
>>526
20超えたけど月間70程度ですむだろうから特条で問題なし
ただ身体は…

539 ：
俺みたいなクズで間抜けでも頑張れる仕事ない？
マジで将来見えなくて辛いんだけど…寒さのせいか配達中に涙出たわ

540 ：
>>539
中里向けの仕事はない

541 ：
ここ最近書留鞄のベルトを毎日書留鞄から外して個人で管理するようになったんだが、一昨日までは班の区分口の引き出しの中に入れろ、んで昨日からそこにも入れるなとのこと。
ロッカーには制服と通勤用の私服、鞄以外一切入れるなって言うしどこに置けばいいんだよクソ過ぎるわ

542 ：
>>539
ここは50歳まで働けるからまだまし
貯金が増えたら将来の不安が減る
1月から11月まで節約したから12月は買い物月間
なぜ11ヶ月間も節約できるのか？というとそれは慣れ

543 ：
>>539
年賀の成績悪いから罰としてお前年賀チラシ撒いてこいと言われ
俺何やってんだろ、俺何やってんだろと自問しながら撒いてたら
涙出てきたわ
管理者からしたら面白いんだろうな年賀チラシ懲罰
大量にあり過ぎて処分に困っているみたいだしｗ

544 ：
40過ぎてアルバイトww同居の父親と口論になって遅刻したそうじゃないか(笑)クズｗｗ

545 ：
配達先の女子社員がお前の事キモいマン認定してるぞｗｗ察しろよ(笑)

546 ：
>>543
キチガイにまじめに付き合うからだよ
年賀チラシなんて配ったフリして燃やしてるとこいっぱいあるぞ
コンプラ違反？かんぽ詐欺・切手横領反社が何を今さらｗｗ

547 ：
>>525
この会社は何事も盛るのが正解
手区分も毎日数百枚盛っている奴も全く問題にならないうえ物数大杉って喚いてる（キャリアがスカスカなのに）

548 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

549 ：
将来不安なら金持ってる女と結婚して運気を上げる
ロクな仕事ないから、金使ってストレス発散しないとやってられないやろ
なかなか貯金は貯まらない

550 ：
消耗品の人生

551 ：
>>543
チラシ厳禁のタワマンに毎日配れ
一週間しないうちに苦情くるからそしたら
管理者の指示でやりましたって言えばいい
それを何回もやれば上も面倒になって言わなくなる

552 ：
何枚配っても無くならないチラシ
それはまるで賽の河原のようだ

553 ：
ほんとに不着なら別にいいけど、同居人が受け取ってたり、ポストの中に入ってたとか言うやつマジでしねばいいのにな
ありましたって連絡してくれればまだマシなゴミだけど、あっても放置のままのゴミいるからな
管理者も馬鹿だから毎日2パスから探して近隣調査1週間ぐらい行かされたり
ほんとしねよクソ

554 ：
そんなに無くされて困るなら書留とかゆうパックで遅れカス
料金ケチって、謝罪と賠償求めてくるとかマジでチョンだろ
サービス業じゃねーんだよ
クソが

555 ：
555ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

556 ：
今日も貴族様のためにありがとうな
明日からも人生を捧げてくれ

557 ：
必然的にデフォになってしまう区だと超勤多いって言われてもなぁって感じよな
人手不足の問題を個人の責任やら要領の悪さ転嫁しないでほしいわ

558 ：
毎日声かけリスト20件上げろだってよ
アホくせぇ

559 ：
滞留報告なんて真面目にやってるとこあんの？
2パスかかってきた物は間引きできねーわけだろ、ぜってーおわんねー
電力とかきたら9時コースだぜ
真面目に報告したら1800通のうち400通とかが7区✕15班とかそんなレベルになるんだけどな（笑）

560 ：
これから年明けまで更に増え続けるるぽすパケ、ポストに入らないけど、ぽすパケ

561 ：
>>558
出さなくなった人や枚数減った人も多いから
去年並みの売り上げ確保しようとしたら
声かけ件数恫喝がどんどんエスカレートしてる
正社員は詰められるの嫌がだからリストの捏造して件数水増ししてるけど
分母が増えて成約少ないからさらに声かけ件数増やされるんじゃないかなｗ

562 ：
もうこの時期は買ってる人も多いな
勝負は終わった

563 ：
滞留報告なんて正直にあげられる局の方が少なそうやな
これまで1ブロック落としとか翌日ブロック高等信とか結束ブロックだけ3日分とかそんな仕事してきたのが大半だろべ？管理者も黙認しといて今更無茶やっちゅー話な
郵便残してでも超勤削減で良しとしてきたツケやろ
指導する立場の地蔵、課長も完配なんてやってきて無いしそんな能力ねーから指導なんて出来る訳ねーってさじ投げてるのが現状やろ
それ以前に計配が本来外務がしてはいけない事だってわかってない職員が大半やで

564 ：
外務は年賀一件売れば代引き1件増えるということ
年賀も売れ超勤も減らせってなあ

年賀営業のコストを頭に入れてもらいたいもんだ

565 ：
>>563
36協定違反はすべて内勤のせいってことでいいね？

566 ：
年賀まだ65%くらいだけど何も言われない

567 ：
何か水曜日位からバーコード爆発してる気がするけど気のせいか？

568 ：
声かけなんて捏造しまくってるな
それで困ったこともないし

569 ：
>>547
『配達員(現場)は盛るから計画で下方修正』はもう公務員時代からやってるって。

570 ：
地元にはロクな求人がない
電車で１時間の都会で求人を探したらまだましな求人があった
来年になったらバイトしながら、都会で定年まで働けそうな仕事を探そうと考えている
スーパーで一緒に働いていたBBAみたいに定年後に介護の仕事はしたくない
今のうちに何かしら仕事を探さないとヤバい

571 ：
某局だが書留が年末年始もほぼMAX量が出ることが決まったらしいがどうすんのこれ？
12月末に定時で上がっていいのか？
絶対に超勤時間が協定超えるんだけど

572 ：
何の書留？

573 ：
今だに旧番地で送ってくるアホは何を考えてるかさっぱりわからん
3桁の番地+枝番だったのが1丁目から5丁目までに変わって何十年だよw
ゼンリンの地図も旧番仕様は無いし全て還付

574 ：
なんとか事なきを得てるけどミスがなくならない…
気をつけてるつもりでもなんか新しいミスするんだけど
できる人と何が違うんだろって考えるけど答えがでない…
ミスする自分のショボさに凹むわ

575 ：
>>574
真面目だな
同僚は完全に開き直ってるぞ
こないだなんて携行販売してお金貰うの忘れてたし

576 ：
ミスがない人間なんていない。
ミスの原因を探って自分なりに対策するしかないよな。
あと、時間と心のゆとりから。

577 ：
>>574
俺もそうだ。性格的なものが大きいからなかなか治らないと思うよ。

578 ：
人身事故さえしなけりゃ対面誤配程度は屁のカッパよ
まあ適応障害持ちは何やってもしんどいやろな

579 ：
現場はパニックなの？

580 ：
２時間超勤でも全く終わらない物量でジタハラされたら
確認作業の意識がやったつもりレベルに落ちるからミスは増える
対面でもさっさと出てきて、さっさと印鑑押してくれとイライラした
怒りが顔の配達員に年賀買ってくれと言われても
絶対買わないわなｗ

581 ：
しかもミスするのに忙しいは理由になりませんと言う
忙しけりゃ当然ミスも増えるっつーの

582 ：
そんなあなたにコレ！


卍★解

583 ：
応援に入って誤配して大クレームに発展で始末書。
そりゃ誤配した自分が悪いけど応援入ってもらった方は知らんぷり。

584 ：
声掛けだけはしろと言うが結局枚数だから20件声掛けても新規獲得無いと声掛けしてないのに適当な報告するな!声掛けたら売れるはずなんだからちゃんと声掛けしろ!と恫喝
売れなくてもいい適当な年賀声掛けなら別だがちゃんと売り込みしてたら20件も声掛けしてたら2列配達する時間取られる上もうこの時期取れる可能性なんてほぼ無いのにね
んで今月頭から4輪パンクしっぱなしだから欠区の中ゆうパック
1号2号便大量巻き上げ、3号便でゆうパック配達

年賀声掛け少ないと恫喝
年賀新規獲得無いと恫喝
超勤すると恫喝
完配しないと恫喝
時間外着手すると恫喝
休憩1時間取らないと恫喝
ゆうパック大量に巻き上げしないと恫喝
そんな事しといてちゃんと支社アリバイの為毎朝事故、隠匿、誤配のコンプラ研修とロッカー点検
年賀20件以上声掛け新規2件以上獲得
入力の配達は平常の2〜3倍
毎朝無駄話とロッカー点検で20分以上
超勤最長でも1時間以内に抑える
もはや無理ゲーの域すら超越してますが(白目)

585 ：
罰ゲームだよ

586 ：
この会社の忙しいはミスの原因にならないはただの言い訳
実際何かがあって裁判沙汰になれば会社も責任を取る事になる

587 ：
>>586
あらゆるミスを配達員の責任にするため、あらゆる基本動作を定め押しつけている
もし重大ミスして民事で当該配達員個人が訴えられた場合
基本動作をする時間を会社が与えていなかったことを証明しなきゃいけないけど
今は激務ジタハラ横行しているから簡単かもなｗ

588 ：
ここまで配達業務が複雑化してくると、通配、対面系、追跡系を一緒にするのはハイリスクすぎると思うのだが
俺は午前の配達時間が２時間も確保できない状況なんで、通配１時間して、残り時間を対面、追跡の配達に当ててる
午前に整えて、昼から通配頑張るけど、俺みたいなやついますか？

589 ：
>>581
忙しいは理由にならない理由を説明して下さい。と言ったら胸ぐら掴まれて怒鳴られた事があったわ。

590 ：
>>588
こっちのが酷いかもしれん
配達は3日に１回しかいかずに他の日は欠区の追跡をひたすら走ってる

591 ：
肉体的疲労・精神的疲労は個人の問題です！

592 ：
個人の努力で改善できるレベルを超えて時短迫られると、こっちもやってられんわって気持ちになるしなぁ

593 ：
時短するだけ無駄
営業してましたーって言えばいい

594 ：
>>588
easyモード羨ましい…
配達先まで往復1時間弱
配達物4時間弱
追跡2時間弱
局外作業だけで平常物数でも7時間弱の作業量
組み立てと事故処理で2時間
組み立てバイト廃止して平常数でも定時でおさまらないレベルまで減区されてるのにここに

アリバイコンプラ研修と年賀吊し上げとロッカー点検で30分と年賀声掛け20件以上、新規獲得2件以上ゆうパック毎日30近く巻き上げが追加されてるけど…

ちなみに平常物数で25000歩の酷区

595 ：
>>593
アリバイ営業許さんとか言って1件1件どういう風に断られたか報告、10件以上声掛けして新規獲得0なら強制ロープレ、しまいには地蔵を外に出して本当に営業したかチェック入れ出した
まあさぼりたい万主が10枚20枚の自爆入れアリバイ営業するから声掛けすれば結果出るのになんで売れないんだ！？とか言う理由になるのが原因だけど
ただでさえ年賀需要なんて右肩下がりなのにこの時期なんて売れたら奇跡なんだがね

596 ：
そういや今回のロッカー点検えらい念入りだったな
部長と局長2人にチェックされたんだがw

597 ：
>>595
転勤した人の前年購入者を回ると悲惨
去年買って頂いたんですが今年もお願いします
えっ！うち年賀出さないけどどういうこと・・・？
すみません間違えました、、、おいおい自爆かよｗ
もうあの人の前年購入者回るの辞めようになる

598 ：
>>595
凄いなそれ、何処の支社なん？

599 ：
チラシでミスなんて有り得ないだろ
２万件の家の住人を覚えるだけ
どんなにバカでもできる

600 ：
https://yuubinya.com/2019/01/09/postcard-5ydata/
今年どれ位の枚数になるかな？

601 ：
時短ってパワハラにならんの？こっちは一生懸命やってるのにそんなこと言われたら
やる気なくすわ。そんなこと言ってる暇あるなら手伝えって思う
それなのに書留ツーパスに混ぜてくるわ日付指定早いパック入れてくるわやりたい放題だし
俺達が最後の砦だとか言って責任丸投げするのやめて欲しい

602 ：
>>573
遠くの人間に新番に変わったとか分かる訳ねーよ
これは受け取る側が住所変わりましたの連絡しないのが悪いわ

603 ：
>>597
これ
今年配達区変えられてカスタマー回ったら9割以上のカスタマーが自爆アリバイだった
俺『昨年は年賀予約ありがとうございました。今年も宜しければいかがでしょうか？』
客『え？』
俺『え？』
こんなんなのに例年通りカスタマー100％上げてこいという無理ゲー
なんとか3割くらいは上げたが滅茶苦茶恫喝されて無能認定された
いらないって言われたところを自爆アリバイに使うからアリバイカスタマーは回るだけ無駄なんだよね
でもほぼ営業してない状態だったし前任チンパンなんで大した自爆枚数じゃなかったからひたすら新規開拓して昨対はもうすぐ200％
評価は回復したが年賀に体力残ってないよ…

604 ：
>>598
近畿

605 ：
doss使って適正な人員配置してるのはずなのに
なんでこんなに残業になるんですかと言ってやれ
まともに使ってないから適正な人員配置にならんのにな

606 ：
うちの班年末年始まともに回るか。
班だけでなく局全体でそう。
12月は廃休２回できる。
最終週(29〜31日)に廃休１回やるが、22から28日にも廃休やらないと年末回らない。

607 ：
まともな新人2名きたけど、一週間ですでにイライラしてる

608 ：
集配営業部だから営業も頑張ろうちゃうがな
年賀も歳暮もふるさと会もプラスアルファであるべきやわ
毎日あれだけ大量にブツを配りまくって利益無いわけないやろ

609 ：
>>567
俺の局も水曜あたりからいきなりゆうパケットが増えた
何かしらのイベントでもあったのか？

610 ：
>>608
役職者が横領してるから無いよ

611 ：
年賀状はほぼ自爆
これ一般にもマスゴミにも周知させようぜ

612 ：
>>583
いや、配達でミスするお前が悪い

613 ：
>>611
みんなもう知ってるだろ

614 ：
>>608
利益は出ると思うが年齢高い奴や役職持ちの給料が高すぎる
今回のボーナスも例年と変わらんしそろそろ公務員気分を変えないとまずいだろうに
営業より色々できることあるだろう、いつまで元国営にしがみつくつもりなのか

615 ：
必死に声かけしてもノルマ大変なんですね(笑)で終わり

616 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

617 ：
一区５４００枚目標だけど
年賀の平均購入枚数が30枚程まで落ちているから
180件も売らなきゃ達成できない
管理者が言う10件声かければ一件売れるという
管理者都合のデータと照らし合わせると
1800件声かけなきゃ達成できない
年賀販売40営業日だとして一日45件
それを20件声かけで許してくれるなんていい会社

618 ：
>>608
配ってる物の大半が適正価格をかなり下回ってるかと。

619 ：
2年ぶりに会った友人がやつれてた
ここはそんなに激務なのか？

620 ：
長くやるとこじゃないみたいだ
応募よそ

621 ：
バックレも多そう

622 ：
地蔵「さあ今年最後の休みは満喫したかな？明日から１月まで休みなくチラシだぞ　さあオレらのために頑張ってくれや」

623 ：
ここを読んで応募する奴の気が知れん

624 ：
情弱はココの存在自体知らなさそうw

625 ：
人生の全てを貴族様に捧げたい奴にはオススメの家畜アルバイト

626 ：
もうブラックだと知れ渡ってるよ

627 ：
今年は26日が非番で休めるから最大7連勤くらいで済みそうだ
去年はインフルでパンデミックと化したから13連勤だったが

628 ：
今更ながらバイトの領域越えてます

629 ：
百日咳大流行してるわ
年賀営業、ジタハラストレスで免疫落ちて
全配達員コホコホと咳してる

630 ：
むしろ主任のほうがバイトっぽいよ
たまに出勤したり、2、3区程度しか知らなかったり

631 ：
インフル大流行で3欠まで見えてきてわろた

632 ：
むしろインフル流行って全班崩壊してほしい

633 ：
郵政の黒いとこと底辺話するユーチューバーでもやるしかねえ
贅沢望まないから普通に人として生きたいな この仕事は事故で命失うのが怖い

634 ：
田舎の中堅でさえ従業員ファーストと予防接種代は会社負担してんのに
殿様郵政はビタ一文ださねえ有り様

635 ：
インフルエンザって2月に流行するイメージなんだけど12月も流行るの？？

636 ：
インフルエンザワクチン代補助金ないのには引いたわ。
人間ドックも一万円だけ、おまけに50まで隔年。

637 ：
>>633
下手したら一発アウトで人生終了だもんな
金も大切だけどやっぱり命だよ、生きてなんぼだ
安全最優先とか言ってるくせに無駄な儀式や会議まで増やすからどんどん出発前作業遅れ焦らせ、その上超勤を申告させ多いと言われる、事故要素増やすこの会社のやり方は色々ずれてる

638 ：
インフルエンザの予防接種に係る費用は会社負担が常識。
本社指示でバイク配達員はタスキは禁止になったはずなのに、タスキで走行している、コンプライアンス意識がゼロの非正規社員。

639 ：
本社指示のタスキ禁止って、何それ?

640 ：
タスキがハンドルに引っかかって死にかけたことあるわ
左に切った状態で側溝に突っ込みそうになった
端末ストラップもガードレールの針金に引っかかったことある
バイクでヒラヒラするものは危険だわ

641 ：
ハンドル左に切って停車してると引っ掛かりやすいよな
俺もそのヒヤリがあってから常に右に切るようにしてる

642 ：
配達を助ける努力は絶対しないけど、
配達員を殺しきる準備は怠らない運営陣

643 ：
>>638
俺らはタミフル飲むしかねぇのかよ。

644 ：
辞めた者だけど1円不足の通知が付いたハガキが届いたけど放っておくとどうなるかな？
ヤフーのトップ画面のCMが年賀ばかりでウザい。かんぽ同様に自重しろよな。

645 ：
「いきなり！ステーキ」の“怪文書”が話題　売り上げ低迷は「客のせい」「従業員のせい」と言わんばかりの文言に世間は唖然
https://www.excite.co.jp/news/article/Tablo_tablo_17016/

時代遅れのビジネスモデルは棚上げして当り散らす・・・
どこぞの郵政さんとそっくりですね！ｗｗ

646 ：
>>644
千葉県は年賀状前年比で1割位減らそうだよな。

647 ：
間違えた。減りそう

648 ：
>>638
昼間に反射タスキつけても意味ないよって、下校中の小学生に指摘されたわ

649 ：
命は大事
大切な家畜だからな
生きてる限り貴族様のために役に立つ

650 ：
残留チェックしやすいように
長靴を横に置けだとよ
ほんと、バカな会社

651 ：
タスキこそ会社のごっこ遊び

652 ：
正直危ないから出発したら鞄のカバー、書留鞄、端末の紐、ポストの鍵を全て場所変えるか外してる
書留鞄とか昔ので良かったのに今のは硬い開けにくい

653 ：
お稲荷さん作った
今日の弁当や

654 ：
>>652
俺のなんてすぐ開くぞ
バイク走行中に開いてるなんてしょっちゅう
危なくて書留入れられねえわ
総務に言ってもいつまで経っても新しいの入荷しないしどうなってんの

655 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

656 ：
今のトメ鞄はベルト通し部がすぐ切れて半年もたん。底も2ヶ月ぐらい穴があく。
革もインポ専門役のチンコの皮で作ってんのかってくらいボロいｗ
公務員時代のオール本革の緑カバンは軽くて強くて開けやすくて最高やった

657 ：
物販の売上悪い奴は個別対話やるとか言い出したんだけどリークしてもいいんかな？
配達だけでも手一杯なのにどんだけスーパーマン求めてるんだか。

658 ：
タスキの方が邪魔にならなくて良いじゃん
こちとら安全ベストだぞ。工事現場のおっさんかよw

659 ：
ザ・日本って感じ

660 ：
とにかく訳のわからないことをやって忠誠心を試す
それがチラシ屋

661 ：
安全の専門役は、停車中のバイクのハンドルは左側に切るように言っていたけど。

662 ：
>>656

663 ：
カゴに８段載せてリュックまで背負って配ってるから安全もクソもない

664 ：
バカだよなこの会社
頭悪い

665 ：
>>664
何を今更w

666 ：
666ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

667 ：
>>657
かんぽに便乗して垂れ込みまくろうぜｗ
地蔵を首なし地蔵にしてやれｗ

668 ：
>>661
トレーニングセンターの新人研修では停車時のハンドルは左って習ったけど、事故防止専門役の研修では右って言われた。
その場しのぎで「はい！」って答えとくのが正解なんだよこの会社では。

669 ：
国道でタスキをハンドルに引っ掛けてバイクを倒して以来
タスキは持ち出しさえしていない
危うく大事故になるところだった

670 ：
>>657
それさ、全ていいなりになってスゲー無理して要望通りにするとさ、他の社員と均一にならないからって理由で更に無理ゲーな負荷かけられるだぜ？
実例では、9連勤して夜勤補助もするけど残業減らして完配しろ、とかだよ。

671 ：
>>669
あれ引っかけてヤバい思いしたの俺だけじゃなかったんだ

672 ：
訓練道場はまだある？

673 ：
停車時に、ハンドル左に切ったら
キャリーの重量でバイク倒れるぞ

674 ：
最近物も大型化してることだし、走行安定性の為にも三輪バイク導入すべきだと思わんか？
燃費・整備性・取回しとのトレードオフにはなるが

675 ：
>>674
大型郵便物から、適正な料金を取る方が先
ごみパケットプラスとか作ってんじゃねえよ

676 ：
靴をなめながら、規格外定形外を特約で契約する図

677 ：
現場にて…
｢おい！お前タスキはどうした！！｣
｢すみません。ハンドルに引っかかったりして危ないんで｣
｢うるさい！そんなもんキツく締めれば問題ない！四の五の言わずにつけろ！｣
｢はい…｣｢ハアハア！また階段2万段…仕事量が多くても超勤するなって言われるからろくに休憩もとれやしない…タスキも引っかかるし危険な仕事だし…｣
｢お客からは押し売りしすぎで邪険に扱われるし…家に帰っても疲れてて寝るだけ…これで寸志ちょっとか…｣

本社か支社会議室にて…
｢最近タスキがハンドルに引っかかったりして危ないとの意見が配達員から上がってきてるのでなにかアイデアを出して下さい。｣
｢そんなの工事現場のおっちゃんみたいなベストにすればいいのでは。そんな事より年賀の推進が良くないのでもっと声掛けの徹底や携行販売、ビジネス年賀などで営業目標の達成を徹底させましょう｣
｢あとDOSSの入力やあれやこれなんかも配達員にやらせましょう｣
｢営業やあれやこれの件は素晴らしいアイデアだ。採用。ベストはコストかかるから不採用。やりたいなら局単位の予算ででもやらせとけ。さてランチでも行くか｣
｢今日もいい仕事したな！ボーナスも100万出たし飲みにでも行くか！｣

678 ：
>>677
現場は体を使うことしかできない。

本社、支社は頭を使うし体も使える。

格差があるのは当然だと思います。

679 ：
>>678
戦時中の日本陸軍そのものだな、それは
戦後の東京裁判で、被告の立場になった軍責任者が
全ての責任は私にあると主張するどころか、
全員、「オレは知らなかった」「それはアイツが
考えてたことだ」「私はただ指示に従っただけだ」
と、責任のなすりつけに終始したが、
まさに郵便上層部そのまんまだな

680 ：
>>673
止める場所が悪いんじゃね？
>>674
三輪ならいっぱい積めそうだな

681 ：
しかしデスクワークなのにタスキの危険性に気付くとは
支社と違って本社は頭いいな
俺も左ハンドルに絡まって身動き取れず
カブ１１０ｋｇ＋荷物５０ｋｇの下敷きになった
側溝でもあれば足が飛んでた

682 ：
>>678
体を使えるなら配達にいきなよ。
１日で逃げ出すだろうがw

683 ：
あんすいとかあそこら辺いらねえから全員現場に回せばいいじゃん

684 ：
机上の理論振りかざすなら、誰でもできるわなw

685 ：
仕事量考えたら給料安いんだから配達だけでいいんだよ
今日はゆうパケプラスと馬鹿デカイ定形外でくたびれたわ
ネットで売り買いせずに店に買いに行けやって思うわ
安い定形外でマルツして再配とか赤字やんけ

686 ：
どこまで落ちるんだろ
っていうかどこまでボロボロにされるんだろうね
バイトは

687 ：
茶封筒にプチプチで包まずに瓶とか入れて加圧厳禁とか赤ペンで書いてんのw
詩ねよw

688 ：
クソみたいな客ばっか
荷物溢れてる中、クソ重い荷物で上積み厳禁とかねそんなんばっかでねもう阿呆かと馬鹿かと

689 ：
遅配厳禁とかね
じゃあ速達で出せやって言いたい

690 ：
かんぽ業務停止か
あの3社長も責任取るだろうな
成果主義で搾取するやり方は上手く機能しないわな
来年度は大きく経営が変わるんだろうか

691 ：
>>690
特定局の利権システムぶっ壊すくらいまでやらないとなにも変わらないよ
来年はボーナスカットに主任廃止に基幹と一般職統合にかんぽに始まる危機的状況を集配営業で突破しようキャンペーンが既定路線だから楽しみだな

692 ：
日本郵便も業務停止？

693 ：
よくいるのが郵便局員を自分の会社の所有物だとか勘違いしてる馬鹿
しんどけクソジャップ

694 ：
郵便も業務停止でいいよ^^

695 ：
業務停止命令が出るとなるとあの金融や保険の原付連中は仕事あるのかな

696 ：
ゆうパックも業務停止でいいよ

697 ：
>>693
13時ちょうどに集荷にこい

698 ：
毎年、自爆のせいか知らんけど売り上げ枚数と差出枚数の開きがあるんだろ
これって売り上げ捏造の粉飾じゃないの？
コンビニ委託、等価交換もおかしいし
郵便も業務停止なればいいのになｗ
毎日膨大な差出があるから絶対ならないだろうけど

699 ：
オレもタスキ引っかけて転けた事ある
車がバンバン走ってる方に転けてたらマジアウトだったわ…

700 ：
年賀状が皆終活らしいな

701 ：
>>677
苦労して長文考えたのに全然レス貰えなくてかわいそうだな

702 ：
かんぽ社員に短期バイトの代わりに年賀組み立てしてもらおうぜ

703 ：
>>702
それイイネ

704 ：
わざとわかりにくいやつを紛れ込まされるのがオチよ

705 ：
さすがにもう無理
身体がもたん
おれは辞める…

706 ：
即日解雇して欲しい

707 ：
俺は一足先に辞めました
後は野となれ山となれですわ

708 ：
バイトで10年やったからいい機会だわ

709 ：
ジタハラとネンガーうるさすぎるし俺もとりあえず明日からはどれだけ残留しようが定時で帰って就活するわ

710 ：
業務停止命令ヒャッハーｗ
年賀も休配しろ！

711 ：
Amazonも楽天も休配に！！

712 ：
Amazonとか楽天市場は年末年始も稼働してんの？

713 ：
嵐活動休止してるんだから嵐の年賀辞めろ
無いとこリストの作成も辞めろ

714 ：
お前ら楽しんでるな

715 ：
営業が得意なら配達なんかしてないわボケ部長!!!

いや社長がボケか

716 ：
正社員は基本給下げて営業手当付けるしかないと思う
営業手当付ける代わりに超勤代なし
カタログ、カモメ、年賀、特約の成果主義も導入
ノルマ問題、サビ残問題で正社員がアルバイト化してる
ボーナス、退職金やる意味なくなっている

717 ：
潰れる前の会社の特徴だな

718 ：
>>716
それやった結果がかんぽやねん

719 ：
班長の無茶な指示で荷物目一杯積んでよろよろスタート。
案の定配達開始時、軽い斜面に止めたバイクが転倒。
重すぎて起こせない。
キャリーボックスの中から荷物出して軽くしようとしたが
キャリーボックス側面が地面にがっつり設置してるから全く開かない。
途方にくれた。

720 ：
末端の事なんて微塵も考えてない会社

721 ：
>>716
そんな事を組合様が許す訳ないだろー

722 ：
そもそもバイトなんて
未経験大歓迎
年齢不問
郵便物の仕分け配達
休憩45分
時間外労働　月20時間程度
そんな求人内容なんだからそれ以上の勤務は会社は求めてないんだからどれだけ頑張ってもなんかあったら自己責任て言われるで
あほほどの物量積んだらそら転倒する危険も高まるし営業なんて勤務内容に含まれてないんだから完配しても残業1時間まで時間余ってるなら協力すればいい
交通事故、誤配、紛失をするのはあかんから無理しとるやつが馬鹿
人件費減らすためあほみたいな減区して1時間の残業じゃ平常物数すら配りきれない地域もあるんだからそういうところは適正に戻すため残留したらいい
交通事故、誤配、紛失しないで毎日残業1時間程度で配達する
それが会社が求めたバイトの仕事
疲れた、辞めたいなんて言う前に必要以上の仕事をしないこと
ちゃんと休憩もとれよ

723 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

724 ：
さーて
今日も貴族様のために頑張ってチラシやれよ
５０までは小銭やるからな

725 ：
どれだけ家畜を続けても所詮はアルバイト
時間をムダにして将来の自分を苦しめるだけ
１日も早く辞めることだけが未来の自分を救う

726 ：
努力も忍耐も全てムダ
老子は「井戸を掘るには方向がある」と言ったように努力にもベクトルがあって見当違いの努力は全て徒労
家畜が頑張っても地蔵が微笑むだけ
その地蔵は２年で消えてお前のことなど何も記憶していない
つまるところ捨て駒

727 ：
そもそも、配る以前に郵便課がパンクして出勤しても殆どの郵便が区分されてない。

728 ：
>>705
おう、辞めろ辞めろ
おまえ自身のためにも辞めろ
俺はもう引き返せんけどな

729 ：
カレンダーの計配終わったか?

730 ：
引き返せないと思っているのが誤り
人生で一番若いのは今日
後になって後悔しないように辞めるべきだな

731 ：
どこもパンク状態？

732 ：
金融庁、かんぽ・郵便に業務停止命令　不適切販売で２７日にも発動、保険部門対象
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019121600794&g=eco
業務停止つっても年末年始休みにかぶせるんじゃ意味ねえじゃん
金融庁から天下ってる”諸先輩がた”に忖度しまくりやがってクソ上級共が

733 ：
そういやアマゾンがなんたら言ってたけど、うちは大して来ないな

734 ：
>>731
配達業務パンクにしないため能率重視で品質低下
その結果クレーム処理を行う課長がパンク

735 ：
>>733
良かったな
昼から毎日３時間超勤で対応してるが、今月の超勤オーバーで年賀の廃休なくなりそうだわw

736 ：
短期年賀で組立を担当します、どうぞ宜しくお願いします。
初日から1週間連続勤務です〜元長期期間雇用社員より

737 ：
業務停止命令の事なぞミーティングで一言も出なかったぞ

738 ：
チラシ屋でアルバイトほど人生のムダはない

739 ：
業務停止あった日に全体朝礼で癌や自動車保険、投資信託のアピールするうちの金渉窓口の部長達

740 ：
頑張る奴隷がくそ無理してやってるから表面上は回っているように見えるが実際は数人死にかけてる
毎日舌打ちに走り回る奴に暴れる奴と動物園状態 年賀始まったら暴力起きそうで怖い

741 ：
年賀はいつも暴力沙汰起きるからなあ
毎日怒号や喧嘩ばっか
この期間は嫌になる

742 ：
暴力沙汰もあるのかい？

743 ：
チラシ屋さんは無能な奴とやる気ない奴が優先
頑張る奴は徹底的に搾取されておしまい
それを見た家畜が張り切ってチラシをやるも何の評価もされない
諦めて辞めていくが浪費した人生はもう戻らない

744 ：
>>738
人生なんて最初から無かった。と思えばいい。

745 ：
時間で切られて翌日回しだからな
翌日の担当者は今日もブツ多いのに何で残したんだ
お前が昨日残した分、自分で配れ糞野郎になるｗ
横同士でいがみあってんだから管理者大爆笑
適正な業務時間を確保しない管理者に怒りの矛先は向くべきだよな

746 ：
>>742
あるある
組立してるJKの前で怒鳴りあい、つかみ合いの大喧嘩
毎年絶対どこかの班で起こる
オイオイ、可愛いJKの前で大人が恥ずかしい事すんなって毎回思うわ…

747 ：
>>745
嫌がらせと揚げ足取りばかりのうちの部長。肝心なことはダンマリ。管理者なんて要らないんだよ。

748 ：
もっと民営化しないと何も変わらないな
どんどん郵政株を市場に出しましょう

749 ：
>>746
あれJKの前だからイキってるんじゃないの
うちの土方みたいなチンパンは毎年そうだけど

750 ：
窓口で年賀状を買われるなーーーーー

751 ：
うちの局は特別条項発動して超勤はほぼ無制限（１日５時間、月81時間、年600時間までおｋ）

752 ：
>>742
いつもは言い過ぎかも知れんが
うちの局は数年前に誰かが投げ飛ばされてた

753 ：
ＪＫなんかに相手にされるわけないのに
格好つける勘違いが多くて笑えるわｗ

754 ：
昔は短期も普通に事務室でオヤツつまみながら談話休憩してたが
局員のストーカー事案もあってか、いまは短期バイトと職員を必要以上に接触させねーようにしてるからな。
アドレス交換とかも安易にしないように事前の研修で周知される

755 ：
出発前にバイクの鍵を
取り出されなくした
八王子南局の副班長の
佐藤誠司が居たからな。
鬱憤晴らしとして
バイトやパートに当たり散らしたり、
前局で自殺関連もあったり。

756 ：
特約営業って一応法人営業にあたるのか？

757 ：
未だに年賀年賀うっせーんだよな、なんだこの会社
いい加減業務停止くらいやがれ

758 ：
>>736
一週間働けて良かったね
うちの局はマックス６日の募集だって今年は
年内だけで年始からはバイトなしだってさ
そんな少ない日数で２万ちょっとしか稼げないバイトだから
定員の半分以下だってさ集まったのが
しかも去年は外人が来て全然使えなかったし
もっと金になる短期のバイトがあるだろうしね
日本人は

759 ：
あと5、6年位したら年賀誰も書かなくなってそうだけどな、

760 ：
はっきり自爆しろっつったらどうなんだこの野郎

761 ：
>>751
バイトに特条適用しなきゃいけない状態が異常
ましてや何も言わず週休廃休とかありえない
一般職含め早期退職多いのは賃金に見合わない労働環境が原因なのに改善どころか改悪しかしてないのは管理者に問題がある

762 ：
年賀状なんか買いたい人は自分で買いに行くのに
スーパーかなんかで臨時で販売して
人件費を考えたら必要ないでしょ
売れないのに４人ぐらいで突っ立っていて
そのうち私語を始めていて郵便局って気楽な稼業だなって思われるだけだよ

763 ：
経営陣も変わるだろうし
年賀営業なんて今年で終わりだったりして
合理化、労働価値の市場価格化で賃金大幅低下
今の経営陣の方が良かったになるかも

764 ：
あれだろ、意味もなく局員同士を争わせて楽しんでるんだろ？

765 ：
年賀チラシはカラー刷りで紙質も良く一枚あたり幾らするんだろうか？
本当にカネと資源のムダ

766 ：
チラシ屋さんが変わるわけないだろ
変わるくらいなら倒産を選ぶ
そういう自己保身のクソ虫の佃煮

767 ：
>>765
あんだけゴミ刷っといて役員の懐にキックバックされるとか胸熱

768 ：
班にブラック介護と部落飲食から来たのがいるけど休憩取らなくて周りが迷惑してる

769 ：
特別条項とかセコい。
残業代稼ぎのこじき。
そういうこじき野郎が得をし、時間内におさめるため残業はしてもこじきのように残業はつけないまともな奴が損をする。

770 ：
今さえ良ければそれでいい的な生き方だと老後が悲惨ww

771 ：
>>769
時間内に収めるとかお前はただのバイト！　
何経営者でもないのに語ってんの？コジキは将来のお前ｗｗ

772 ：
>>769
お前さあ過去に残業代貰える会社で働いたこと無いだろ？

773 ：
いまさえろくに生きてけねんだよ
てかどうでもいいわ、全部どうでもいい

774 ：
>>769　
事故れ

775 ：
>>773
無いんだ(笑)ヒャーｗｗｗｗ

776 ：
頑張れば頑張るだけ搾取されていく
使える奴はほっとけばすぐに辞めていく

777 ：
寒すぎて配達が辛すぎる カイロなんて毎日買って使えるほどお金無いしなんでこんな貧しいんだ…
ああ俺も部屋の中で仕事したかった雨で濡れてる配達員見てひきつった顔される度悲しくなる

778 ：
>>763
年賀営業なんて全くしてない。
極一部の社員になりたい連中が張り切っているけど。

779 ：
若い期間雇用なら新一般になる価値はあるだろうがね…あの待遇で主任より働けではね

780 ：
>>777
東北？？

781 ：
>>778
悪どい事をしてたのが
八王子南局にいた柳瀬孝之だ、
本来なら辻村を手に入れるべきだったんだが
非道な事をしてたからな。

782 ：
飯原や辻村が死んだ時も笑っていられた男だからな。
永遠に言い続けられるだろうけど、
仕方が無いから諦めろ。
自分で蒔いた種だ

783 ：
期間社員の俺。
駐車場まで車取りに傘さして行こうとしたら
自分の傘がない。

課長の年賀販売の営業車に勝手に
使われていた　乙。

泥棒だろ。

784 ：
期間社員の俺。
車が出先で故障してエンジンが
かからず　郵便局に連絡して
30分後に課長が代車を持って来てくれた。
その代車も　途中でエンストして
事故りそうになった。

ひとごろしだろ。

785 ：
頻繁なロッカー点検でプライベートの鞄の中をチェック、ドライブレコーダーで荒探しして恫喝、書留鞄の中にGPSスマホ
発案者と賛同したゴマすりマン、ストーカーみたいでキモい

786 ：
>>785
ドライブレコーダーでは　
逆手を打って　意図的に
社員の名前を公表し
犯罪ややがらせを　暴露してる
期間社員の俺。
シェークスピアのハムレットだろ。

787 ：
>>783
ちなみに　ごめんの　一言もない。
犯罪者だろ。

788 ：
期間社員の俺。
入社した時に　俺限定の
ハンディターミナルと
携帯型ラベルプリンターだけしか使うなと
言われた。
ただし　入社前から　不具合だらけで
半分故障してるからな。
端末も電話がつながらない。
自腹の携帯で　出先で私費で
コールセンターに未だに電話かけさせ
られている。
課長に言われた俺、修理に出したよ、
どこも異常はなかったからな。
この言葉　何十回もみんな聞いてるセリフらしい。誰も処分されない殺されかけてる俺。

789 ：
期間社員の俺。
先輩に収集ルートを教えてもらう為
同行してもらった時
スーパーの駐車場の敷地の1番奥に駐車
するように指示された俺。
さんざん遠回りルートを走らされあげく
遅刻したら1ヶ月で首になるよと
言われた俺。

790 ：
期間社員の俺。
連勤疲れで　午前の勤務を終えて
締めの印刷して　上がろうとしたら
パソコン使わないでと言われた俺。
ワンクリック500円と言われ
今日だけ無料にして下さいとお願いしたら
ヤダと言われた俺。疲れたよ。

791 ：
期間社員の俺。
課長クラスの社員に年賀用収集のケースを
特定郵便局に持って行ってと頼まれて
持っていったら
そこの局長に何でこんな薄いケースを
持ってくるんだと激怒され
指示した社員を今すぐここに連れて来いと
説教され次の収集先に30分遅れて着いたおれ。

792 ：
>>784
生きてて良かったよ。
その内　課長たちに殺されるかもしれない。
事故に見せかけられて。

793 ：
以上、ここまで全く使えない人間であることを独白する俺さんでしたw

794 ：
>>769
残業は会社の命令でするもの。社員が勝手に判断して残業した上、残業報告しないのは労働基準違反であり会社に対して背任行為である

795 ：
>>794
例え報告しなくても仕事をした事実を証明したら請求は出来る
判例でもでてるしヤマトのサビ残請求もこれ
ここも退勤処理後の残務処理が日常化しているしいずれ訴えられると思う

796 ：
そもそも昼休憩取ってない奴だらけだよな
あれは法令違反だからな
DOSSが〜とか言っても捏造できるデータに意味ないしな

797 ：
藤本久美子を知ってる？

798 ：
卍解ヨシ！



卍解ヨシ！

799 ：
休憩取らないのはブツ残して翌日の担当者に迷惑かけたくないから
毎回残留すると班内で村八分にあう
ある意味仕方がない

800 ：
800ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

801 ：
新人きたけどよそでも通用するまともな子だから心配

802 ：
まあそうやってDOSSごまかしたり適正な休憩を取らなかったりして無理な仕事を無理に終わらせるからお上がこの仕事量ならまだやれるって勘違いする。お上は休憩も休息も全部適正にとっている前提で判断してるからな

803 ：
>>799
んなもん開き直るぐらいの度胸が必要。班長が全ての責任を負わなければならない。

804 ：
正直にDOSSに昼の休憩入れてないと入力漏れを指摘されるのなんなん？
漏れじゃなくて無いんだよw

805 ：
電球を換えろと言われた
ネットを繋げと言われた俺
排水が詰まると言われた
犬の散歩しろと言われた俺

806 ：
辻褄合わせ入力ゲーム機ＤＯＳＳ２の過去最大キラーコンテンツ
「架空休憩オンリーランチ食えるだけマシだろ」の攻略は
どっかにあったはず

807 ：
>>801
潰すなよ

808 ：
貴族様のチラシまきを手伝ってもムダ
貴族様の５００倍ハガキを売ってもムダ
チラシ屋は身分が全て

809 ：
>>799
そうだね
それは迷惑だよね
でも休憩削る理由にはならないよね
残業すればいいだけだからね

残業すんな！って言われたら、言った奴の責任にして残せばいいだけの話

810 ：
>>805
だから何？

811 ：
１３区やらされて残すとバイト代が減らされる
名ばかりになろうとしても枠がないから誰一人受からない
結果全員辞めて現在に至る

812 ：
13区もやらせるなんて有り得ないぞ、辞めたほうがいい。

813 ：
801さん
新人には優しく接する事。

814 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

815 ：
>>799
村八分で重い区固定の応援ナシの刑とか良くある話
言い返せない立場の弱いアルバイトは格好のストレス発散道具
それなら拘束時間と割り切って休憩時間作業したほうがいいと感じるよな
無理して休憩取って焦って事故、誤配で時給下げも怖いし

816 ：
13区とか嘘だろw
卍解どころか完全虚化してんじゃん

817 ：
>>814
郵便局のことだな。

818 ：
13区に階段2万に入力500にあとなんだっけ
大変そうだね（棒）

819 ：
チラシ並べと踊りと点検ごっこなしなら６区くらいなら結構終わるもんだよ
１日分ならな
時間とかは全部無視だけどな
１０区超えると少なくても絶対終わらない

820 ：
今朝は緊急の不適正営業防止の周知があった。
てことはどこぞで自爆が発覚したんだな。今のご時世ようやるわ。
ま、課長級以上やろうけど。

821 ：
超勤減らせの前に休憩時間取れてないからもう崩壊してるな

822 ：
>>820
自爆を暴くようなことしないと思うけど
部長になぜコンプラ違反をしたんだと追及受けたら
お前が恫喝したからだ！になるんじゃないのｗ
インナーで大量に持ち帰っている正社員多いけど
どんだけ親戚いんだよ、全部自爆だろと思う
売上が欲しい部長、評価が欲しい正社員、利害は一致している

823 ：
>>821
管理者は休憩取ってる前提で言ってるんだよ
休憩しないお前が悪い

824 ：
>>813
ニチャッw
はぁっ・・・はぁっ・・・なんか困ってることとかない？？？？＾＾＾＾＾（とびっきりの笑顔で


てなかんじ？

825 ：
>>820
年賀営業なんて全く言われないわ。
今時そんなにウルサイ局があるのが不思議だ。

826 ：
未だに自爆強要されるもんな

827 ：
年賀は支社によって温度差があるのかな
近畿は例年通り締め付けられてるよ
しかし全国展開のチェーン店と考えると
支社による各地域の指導方針に違いがあるのは
本社の統治ガバナンスがなってないんだろうなｗ
経営者引責辞任したら来年度は無意味な共食い営業損は廃止になったりして

828 ：
>>825
管内販売ランキングの上位常連局は相変わらずの「必達じゃないほうが異常」のカルト空気やで
さんざ自爆でハードル上げまくってきたんだから自業自得やけどな

829 ：
殴っといてね、『これ以上殴ってほしくないんだったらやめたるわ、俺の言うことを聞け』なんてバカじゃないの
これはお偉いさんのありがたいお言葉ですw

830 ：
日本の腐ったとこ集めたクソ会社

831 ：
マジで会社が糞だよな
やってることも責任逃ればっかりだし

832 ：
>>821
遅いやつが超勤減らそうと努力するならば、年賀の声かけなんてしてる余裕ないよな。

833 ：
三社長の会見動画みた？
かなり長いけど質問に対する表情や言葉選びから、社長らがどう考えているか垣間見る事が出来るよ

834 ：
しかしまぁ、恥ずかしい会社だよ、ホントに

835 ：
かんぽだけの問題じゃないよな
あー全国規模で、やっぱみんなこんな感じなんだって思ったもん

836 ：
>>832
客に売れば売るほど大変になるからな
カスタマーは絶対逃がすなといい9月から声掛けに行かされ去年買った客なんだからさっさと売れて当たり前と発売前に全件予約取って来いと何度も訪問させられる
発売開始になると購入指定日無い客にはさっさと現金化しろと言い販売急かされ終わったら新規取って来い
新規なかなか取れないと声掛け件数増やせと強要されたり携行販売強要させられる

今年20件新規増やしたが今年ですら9、10月は超勤40時間近く先月から特条適用で11月60時間今月はすでに40時間で来年はどうなるものか
休憩取れないどころか配達すらままならん状態に陥るんだがその代価がうまい棒20本だし
うまい棒なんかいらんし営業してカスタマー増やしてもいいがやる事増えるんだから増区して人員増やすかせめて組み立て、配達手伝えと思うがそこに超勤減らせとジタハラ酷くなるからどうしようもない

837 ：
横山社長は「保険会社に転職したの？」と聞き、社員が「まったく別の仕事です。辞めてよかったと皆、言っている」と答えると、
「（辞めた人は）損したね。これからいい会社になるよ。（今でも）異次元の業績になっている」と横山社長は強気の姿勢を崩さなかった。

838 ：
これから（役員にとってだけ）いい会社になる

839 ：
昼帰ってこれなくても何にも言わないのに、早抜き、早区分には異様にうるさい会社
まあ、組合の奴らが言っているんだろうけど

840 ：
どの会社も配達員を無責任に扱える個人委託にシフトしているんだし
時間給はジタハラで詰めに詰めなきゃ太刀打ちできないんだろうな
毎年最低時給があがるわけで時間給の限界まで2年あるかな

841 ：
郵便社長が年賀のノルマ、目標は去年から実施していないって言ってたけど
うちの局は局の目標、班の目標、区の目標全部あるんだが
何班が何パーセント売ったかとか全部グラフにされてるんだが

あくまで個人の目標は無くしたってだけなの？

842 ：
ヤクザのしのぎでもこんな酷いことしませんよ

843 ：
>>841
もともと局のノルマを部署によって割合配分して人数で割って個人ノルマにしてたのを個人ノルマはあかんってなったから個人では出さなくしただけ
ノルマは依然として存在してる

844 ：
建前が大好きな組織だから個人が何枚売ったかなんてのはきっちり残されてるよ…
個人成績を貼り出さなくなっただけでノルマは隠然としてある。

845 ：
バイトなんだから何もやらなくていいんだよ
文句言われたら今日でサヨナラでいいよ
ボーナスも退職金もしっかりある社員が頑張れば？

846 ：
てか休憩取って飯食ってタバコで一服してる奴って相棒が昼からの組立してくれてるからな…
アレはどう考えても不公平や

847 ：
こんなまともに昼飯も食えんようなのは異常
ハローワークに密告してやろうかなw
募集の時と話が違うやろ…DOSSにはハッタリの入力させてるだけやし

848 ：
https://yuubinya.com/2019/01/09/postcard-5ydata/
毎年1億枚ずつ減ってるんだから
それに応じてノルマも減らせば良いのに、

849 ：
>>722でいいんだよな本当に
営業も超勤もあくまでも協力であって強要させられるような雇用契約なんかしてないし

850 ：
そもそも内務はDOSSも営業もやってないしな
外務締め上げる前に横領の件調べた方がいいね

851 ：
横山社長は言動からスゲーバカなんだと判るが
副社長とかなにしてんねん

852 ：
どれだけ頑張ってもムダ
貴族様に吸い取られて終わり

853 ：
今日も元気に卍解体操いたしましょう♪

854 ：
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！

855 ：
卍解ヨシ！卍解ヨシ！卍解ヨシ！

856 ：
トッブが変わっても"実働部隊"たる局長会が無傷なのでは何の意味もない
悲劇は何度も繰り返される

857 ：
>>827
支社が本社にいいところ見せて出世したいから余計な事をするんだよな

858 ：
支社の仕事ってDOSSのミーティングが長いぞとか言ってくる事でしょ
他に何かあるのか

859 ：
この前、金融渉外部の課長だか何だかが台車にダンボール乗せて、せっせと清掃の仕事してたけど、もうやる事ないんかね

860 ：
上司の評価だとかボーナスだとか知らねーから

861 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

862 ：
事件は現場で起こっている！

863 ：
今日もチラシ
頼むぞ

864 ：
仕事を相談しても、わからない関係ないとか言ってくるバ課長。こんなもんが課長とかやってんだから。ドブさらいでもやってろ、アホ

865 ：
放棄隠匿の指導のため専門役（金食い虫）来局
区分口と引き出し見るだけで金になるなんて羨ましい
そりゃこの国のGDPが成長しないわけだ

866 ：
>>864
切手の着服はしてたりしてな。

867 ：
会見見たがこんな経営者でよく会社が回ってたな…

868 ：
チラシ屋は会社ではありません
集合体です

869 ：
>>867
お飾りだったんだろうな、座っているだけで金がっポリのはずが
2万件近い高齢者詐欺の指導者として世間から犯罪者として見られる
経営者責任追及、資産差し押さえて被害にあわれた方の補填とかできないもんかな

870 ：
またチラシ屋に荷物無くされた
本当にクソ虫集合体だな

871 ：
お飾り社長で通用するなら、うちの局の現場知っていて部下から人望のあるイケメン課長に社長になって欲しい
現場や顧客無視の天下りよりは、現場や主婦層からの信頼戻ると思う

872 ：
頻繁に休憩削ってる事は指摘せず
たまに入力忘れて休憩時間1分オーバーとかするとと
即座に指摘。
バイトが年休を完全消化できてない点は
完全にスルー。

同一労働同一賃金法実施の際は
どんな裏技を使ってくるのやら。

873 ：
>>867
NHKクロ現のディレクター挙手してたのに完全スルーしてたしな
ほんま傲慢で陰険極まりない

874 ：
組合は主任以下同一待遇と言う線を考えてるみたいだけど
これは地域基幹と新一般の格差についてだと思うが
主任以下の中にバイトも含めてるとしたら
神春闘だな。
実現したらの話だが。

バイトが全員主任同等の社員になったら
組合費収入倍増必至。

原資を考えると一部の万年主任の待遇を下げざるを得ないだろうが
数で言えば万主は少数派だしな。

875 ：
ほんとバイトが社員の仕事をしてて、
主任とかたまーに顔を出す程度だもんな

876 ：
>>874
バイトは入らないわな。

877 ：
万主とパン職の間くらいの待遇で統一ならいいけどここのことだから一般以下のクソ待遇で統一するんだろうなあ

878 ：
俺らみたいな末端を漁るより上層部漁った方が遥かに良い
他にも着服やら横領とか出てくると思う

879 ：
でも、期間雇用のボーナス上がったやん
組合に感謝しないと

880 ：
まあ営業不正は氷山の一角でしょうな
叩けば埃が出る会社

881 ：
くたくたになって帰ってきたら、保険が自重せずにぞろぞろと飲み会しに移動してたわ

882 ：
えっ、ボーナス上がってたの

883 ：
あとは担当者に任せるだと？
おいおい、トップの長門がオレ関係ねえもんじゃねえ〜かよ…
やはりここは一番上のトップでさえ腐りきっていた組織だった…
こんな組織に期待するだけバカをみる
ガチだったな！

884 ：
チラシ屋は組織ではありません
集合体です

885 ：
>>882
ボーナス上がっとるで
社員と同じ月のボーナス支払われているやん
同一賃金やで

886 ：
>>885
うっそやろ

887 ：
ボーナス上がっても自爆は存続？

888 ：
888ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

889 ：
>>885
なんでそんなしょうもない嘘つくの？

890 ：
>>886
>>889
組合の掲示板に貼ってあったぞ

891 ：
ボーナスじゃなくて寸志な？
そこ重要だから間違えんなよ？

892 ：
いや実際例年通りの額だったんだけど寸志

893 ：
明細無しで9万入金されてただけだが

894 ：
>>874
どこに行ってもポンコツ扱いされて
郵便局に来てる時給制
ただ郵便やコツを配るだけで
簡単なお仕事
それでこんなによい時給
感謝だろう
公務員試験に受からずに零細企業を転々として浮浪者か郵便局バイトかの選択で来たんだから謙虚な気持ちで頑張りなさい！
応援するよ！

895 ：
昨日も今日も朝昼晩のミーティングでも社内で一切この話題が出ていないのが怖い。本社から箝口令指示がでたのかもしれない。

896 ：
ペリカン失敗からトール失敗・・・経営側のネガティブな情報は一切流さないのは伝統
ことペリカンに至っては経営トップの政争のもつれを”現場の不慣れ”で逃げ切る有り様。

897 ：
>>922
6時間雇用から8時間雇用にしてもらったよ

898 ：
あんだけ何もかも会社に捧げてこの額とか死にたくなるわ

899 ：
>>894
残念ながらその通りだな。

900 ：
肌身

901 ：
>>900
ババアｗｗ

902 ：
年賀の圧力が最近すごいんだけど
個人の成績枚数をプリントアウトするのってセーフなの？

903 ：
>>851
出向扱いで東京支社長兼ねてる

904 ：
>>902
局ノルマ達成してないとこはなりふり構わないだろ
何も言われないとこは局ノルマ達成してるから
自爆しなかった罰だ諦めてあと2週間とことん恫喝されるしかない

905 ：
区内のシェア率とか言ってんだけど・・・

906 ：
>>902
アウトでしょ。
こっちもそんな事やりだしたけど、エスカレートするなら迷わずリークする。

907 ：
うちは先月末くらいからすでに個人成績をプリントアウトして部長の机の上に課長が置いてる…まぁわざとに見えるようにしてるから圧力かけてると言える…
何でもそうだがやり方が実にセコい

908 ：
部長「年賀がまだ未達だ！声かけしろ！売ってこい！」
俺「アンタがやってこいや」
部長「…」

去年そんなやりとりしたから今年は何も言ってこない
だから年賀もお客さんが「もってる？」って言ってきた人にしか売ってないから
三百枚くらいやね

909 ：
年賀状の営業ごっこで苦労したことは一切ない
ただ６０万枚売っても何の評価もされない

910 ：
年賀は発行枚数売り切る予算しか組んでないだろうし
特定局やコンビニで買って貰えるのを待っていたるだけじゃ大量に売れ残る
出すの面倒だから辞めたいのに配達員に押し売りされて渋々買って出す人
班目標の連帯責任、区のシェア率、裏の個人枚数表の３乗ノルマで詰めまくって
実需と発行の乖離枚数を自爆で埋めにくる
ノルマないどころか年々きつくなってる感覚の人多いのでは？

911 ：
犯罪者予備軍がごちゃごちゃと

912 ：
　　　　　

速報

郵便局長が現行犯逮捕されるｗ


　　
郵便局長、取調室の備品たたき壊す…直前には駐輪場でからむ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191217-00050169-yom-soci

913 ：
>>894
公務員試験受かってもこんな環境じゃあね…
逆に虚しいっしょ…
同一労働も始まるしこんな殺伐とした仕事は中途からで十分

914 ：
>>912
これはこれで面白いな。

915 ：
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191219/k10012221351000.html

『解雇の郵便局員 複数の知人から9600万円詐取か』

916 ：
>>912
>>915
郵便局って、犯罪者集団だな。

917 ：
「年賀状を売ってこい！　ただ今は売り切れ状態だから３日後の予約を取ってこい」
キチガイ

918 ：
やっぱバイトなんかより上の奴らを締め付けたほうがいいんじゃないか

919 ：
非常勤って新しい非常勤が入って来ると
教えたがり威張りたがり先輩面したがるのは何故だろう？
見てて笑えるんだけど。
特にメンヘルに限ってそれに輪をかけて局運営とか会社運営とか経営を偉そうに語ってる姿は滑稽。

920 ：
年賀65%だけど何も言わない。ホワイト企業になったのか？
毎日2区欠区してるけど

921 ：
>>920
年賀＝人件費予算
2区欠区にしたら毎日700枚売ったことになるな
年賀売ってもコストかかってたら意味ないし
人件費−年賀売り上げ＝収益にして単マネ詰めたらいいのに

922 ：
良かったな

923 ：
>>919
他の非常勤に指導できるのがA有りの条件だからね

924 ：
ブラックからホワイトになった？

925 ：
>>919
自分の事で手一杯感をアピールして新人放置するボンクラ主任どもよりはマシやんけ

926 ：
今時新人が来るってだけで貴重だからな

927 ：
>>925
八王子はこんなボンクラばっかりなんだってな。

928 ：
ここってさ、最上層部の人間でさえ腐ってるじゃん！
人を騙しておいて何なあの上から目線の会見
お前らこんな所の人間にわざわざ媚びて好かれる必要ないぞ
局長、部長もクソなのは当たり前
嫌われてもいい、適当にやれ！適当に

929 ：
>>911
>>912
非常勤が予備軍なら、社員は本物の犯罪者で草

930 ：
年賀、全然盛り上がってないというか今年は激減なんじゃない？
短期置かない局も増えてきてるし来年からは全局自力かな

931 ：
年賀三ない運動しようぜ
買わない出さない送らせない

932 ：
書留を受け取ったら年賀の押し売りをされた
訪問販売されるとは聞いておらず特定商取引法違反だ→業務停止でいいよもう
今回のかんぽの件で営業は避けられてる傾向にあると思う
そもそも配達員から物買おうなんて客いないだろ

933 ：
いくら稼ぎどころだからって人件費とかチラシ代とかノルマに疲弊して辞めてく人員とかバカにならんだろうしいっぺん集配営業やめてみてほしいけど
まあ利権構造がガチガチに出来上がっちゃってるから無理だろうなあ

934 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

935 ：
どれだけ頑張ってもムダなのが家畜の辞める原因
とにかく自分のことしか考えてないクソ虫集合体は家畜が辞めてからソイツの重要性に気づく

936 ：2019/12/20
>>935
八王子南局の佐藤誠司と柳瀬孝之が
辻村を追いやって辞めさせたのと同じだな。

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