【派遣の】派遣会社について17【品格】
次スレは>>980が建ててね。
前スレ
【派遣の】派遣会社について16【品格】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/ms/1583831233/
正しいことをエビデンス付きで書き込んだらいいんじゃない
ロックダウンされたら仕事完全になくなるだろうな
落ちたら知らん
お疲れ様
4月からどうなることやら
乙
ロックダウンじゃフルタイムも危ないよ
大企業だって損失分、どこを削るかって考えたら派遣だろうし
エビデンスではなくソースでいいのでは
いずれにせよ乙です
なんでこのスレの人はみんな踏み逃げしてしまうのん？
3月いっぱいで仕事満了なんだけど忙しくて疲れる
残業代稼げるけどお金より疲れてるからとにかく早く帰りたいのに
そして疲れてるから飲むのも気が進まないのに送別会ラッシュ
いやお酒も飲み会も嫌いじゃないほうだけど今はとにかく休みたいんだよおおお
はやく4月来い
更新する前に知りたかったわ
派遣なのに新入社員の“お守り”なんてうんざり…
ちょこちょこ改正があるから直さず放置ってわけにいかないし面倒なのよ
何県か分からないけど今時飲み会とか浮世離れした会社だね
取引先との会合ですら会社で禁止されてる所が多いのに
会議すらスカイプになったりしてんのに
渋谷新宿丸の内あたりに夜行くとみんな普通に飲んでるんだよね
いつもいっぱいで入れないお店も予約なしで入れたりするんで客入りは減ってるだろうけど
お店の中では老若男女が飲んでてそこまで閑古鳥って感じでもなくて
逆に結構お客さんが入ってるんだなと驚く
それがいいか悪いかはまた別として実際のところはそうだよって話
まあ昨日小池さんが自粛要請してたからさすがに今週末は自粛って人も増えるだろうけど
スレチごめん
今年は送別会もなし
ブラック企業はそんなの気にしないんだろうけど
とっくに即死ないからおちないんだけどあ
一行目が余計
>>17
うちも飲み会禁止になった
断る手間が省けて良かったわ
大企業ったって色々だからね
別に1行目は不快にさせる気なかったんだけど不快な気分になった人たちがいたならごめん
月曜火曜までゆっくり休んで1日から新しい派遣先に行く
今の派遣先にはいい思い出がない
男社員にチマチマした嫌がらせをされた
本当に根性が腐ってる
昨日は最後のミーティングも欠席した
辞めると分かったら優しかった社員さんも冷たくなった
あー退職メールを送るのめんどくさい
お疲れ様っした〜♪くらいしか書くことがない
男社員にされたことやリベンジの為にわざとノロノロ仕事してチームの足を引っ張ってやったことをメールで暴露する妄想をしている
ずっと、めんどくさいだとか
自分が間違えたことは棚に上げて一日中ぶつくさいいながら仕事してて本当にうるさいわ
他の人たちもうんざりしてるみたいだけど
色々な部署たらい回しにされてるんだろうな
私はフルタイムだけど、コロナで仕事減った。
もう7.5時間のうち、15分しか仕事なくて今日は休んだわ。
今の派遣先は派遣少ないし、社員も暇そうだから終了になりそう
じゃあお前が立てろって話になるわ
ビルの谷間のまいばすけっとで食パン買えた
オフィス街の方が買えるもんなのね
こんなことなら今日休めばよかったと思ってたけど
でも求人なくて来月から無職
国保と国民年金の切り替えも面倒
やべえ話派遣の話はなくなってたりして…
保険面倒くさいね
去年辞めて派遣会社変わった時、初めの2か月健保に入れてもらえなかったからその間だけ前の健保を任意継続で続けてたんだけど
年金の事すっかり忘れてて2か月分未払いの手紙が来たわ
自分のミスだけどまとめてくると意外と高いし痛い
休業補償してもらわないと困る
もーやめてほしい！
家に引きこもって仕事してると気分が滅入ってくる
玉子と納豆が品切れ
他はまあまあ棚に並んでたわ
今はまだいいけどこれが続くと困るわね
良かったー
まったりしたおだやかな雰囲気で時給も内容も緩そうで安心。でも今後コロナでどう動くかが怖い。
おめでとう！
コロナ真っ最中にラッキーだったね
企業は事前にこちらの名前知らないんだよね？
だから自己紹介の時にちゃんと名乗ろうと思ったが、なんか名前ちゃんと名乗る暇なく仕事の話がはじまって結局名乗らぬまま終わり、大丈夫か…？って不安だったけどあっさりOKだった。
いわゆるお茶出しとか会議運営とかそういう雑務係メイン(OAスキルあんま求められない系)だから特に何も見てないのかな。
時給は首都圏の事務時給平均くらいだが、そういうやりがい？スキル？あまり関係ないところってあんま人気ないのかな
きっと先方は人がほしいのにコロナのせいで決まらずに困っていたのでは？
人前に出る仕事みたいだし、あなたの見た目の感じが良かったのだと思う
私は先月終わりに決まったけど今のタイミングだったら決まっていたか不安
4月以降の契約書って届いてる？
数日前に営業に聞いたけど｢もう少し待ってください｣しか言わなくて
他の事でもいい加減な人だからアテにならない
マンパワーじゃないけどどちらも大手
郵送するってメール来てから1週間経つし明日問い合わせしてみようかな
今月末で完了で明日で出勤は終わり。
支店の担当者の方々に労いの言葉をいただいて胸がいっぱいになった。
正社員面接やっと一次通ったから最終面接通るといいな
がんばれー
年齢49考えたら今の技術職高時給じゃないと逆に仕事みつからないと気づいた
今の会社辞めないでおこう
やなことあんならオッチャンが聞いてやる
な？
今自分がどの板を見てるのか確認しろって毎回言ってるだろ
いい加減覚えてよ
みんなテレワークなのかな
4月から就業だけど定期買うのギリギリまで待ってみる
東京だからどうなる事やら
時差出勤のところも多いと思う
うちもそう
今日もババアの嫌味に絡まれてる
派遣だからこそやらせるとかって言われたことがあるけど
違うよねー自社の社員なのに
え？保守とスレ立ては別問題でしょ
スレを立てるだけでいいんだよ
新しいところみつけたいが、今はなかなか決まらないみたいだよね
ADHD？
もともと10時出勤だけど普通に混んでたな
ADHDじゃなくて明日ぺって言いたいのかな？ADHDは別な気がする
https://pbs.twimg.com/media/EThu8D5UMAAQoQF.jpg
◆手洗い同様徹底
２カ所定期的に
https://www.chunichi.co.jp/article/feature/coronavirus/list/CK2020031002000256.html
愛知県立大看護学部の清水宣明教授（感染制御学）は「屋内でできる対策はとにかく換気だ」と強調する 。仮にウイルスが空気中を漂うとしても、その「濃度」を下げる分だけ感染リスクは減るとして「手洗いと同じくらいに徹底した習慣づけを」と訴える。
空気の流れをつくることが重要なため、可能なら窓を一カ所だけではなく、対角線上にある二カ所を定期的に開けると効果的だという。
清水教授は「病院や学校などでは今までも意識して換気をしていたと思うが、それは感染対策の意味もある。
家庭や職場でも『よどみ』を感じる前に空気を入れ替えるように心掛けてほしい」と話す。
皆さんどうですか？
元々私物は最低限しか置かない派
たくさん置いてると根が生えてるみたいで嫌なのよｗ
月曜もやすみになってしまったわ。
家にいても暇というか、メリハリないとつまんないね
私もw
デスクの中にトレー置いたり色々してる人もいるけど私はやらない
膝掛けと羽織ものを置いておく程度かな
ストレス溜まりすぎて辞めたくなった時はその小荷物さえも持ち帰ってる
気を取り直してまた持ってくるけどねw
退職メール送ってさよなら〜
コロナでオフィスが完全閉鎖しているせいで僅かな私物さえ取りに行けず、後日宅配便で送ってもらうことになった
1日からの就業先も在宅勤務になりそうな予感w
何かの付録とか貰い物の糞ダサいやつを会社用にして最終日に捨てる
その方がいいよ
嫌なことあったらその日に持ち帰れるわ
マーキングのように私物持ってくる人いるよね
退勤時に机の上のものを引き出しにしまうのが決まりの会社で、100均のマグネット付きの籠に小物入れて飾ったり、ジャニのカレンダー置いてたやつには驚いたわ
子供の写真をフレームに入れて飾ってる人いるわ
L版くらいのサイズ
経費でファイル買わせて派手な色の装飾してる人もいた
経費だよね？おかしくない？とは言えないけど
次の人が来たら目がチカチカして嫌だと思う
同じ
嫌な職場で使ったものは縁起悪い気がして全部捨ててる
使わせてくれないのね
(最後に消化もできない)
一時期やめたくて仕方なくて
コツコツ有給使ってしまって残りなしよ
えええ…それってリクルート?
それヤバくない？
どこの派遣会社？
自分は単発の派遣か、短期バイトしか、家庭の都合上してないから、良くわからなくて。
単発派遣は、イベント潰れて仕事大激減してる。
早くコロナは終わって欲しい
普通に辞める時に一気に使った
有休消化が目標付けられているから取得の目安はあるだろうけど、75みたいに上限設けて制限するのはおかしいんじゃないかなあ？？
最近だよ？そのメール来たの
ここ一ヶ月以内くらいかな
契約期間の最後の日まで在籍してたら満了じゃないのかな
今まで30分で弁当食べてまたすぐ仕事だったのに、1時間休みとることになった
仕事と全然関係ない個人的な勉強やってたら感じ悪いかな？こいつ辞める気か？って思われちゃうかな
まぁ辞めてもいいかなって思うくらいテンション下がってるんだけどさ
どこか削るとなるとやっぱり派遣が真っ先に削られるってほんとなんだなーと実感した
辞めたの今月だよ
休み時間に何をしようが自由
そっか。よかった。
ありがとう！
なんか行く前から面倒くさくなってる
最初の一ヶ月で更新しないつもりになってるw
FGO巡回してまつ（廃人）
労基に言えば?
有給の時期ずらされるのはあるけど取るのは権利だよ
労働時間6時間超で最低45分、労働時間8時間超で最低1時間の休憩が必要なんだけど勤務時間短いの?
じゃあ添付ではないね
全然儲からないのにメチャクチャ忙しい…
社内もピリピリしてるし、疲れた
長くいると楽することしか考えてないからダメだね
最後までイヤーな感じだったわ
特に男社員
コイツには散々やられた
今は義務化なのかな
あんた、しつこい
誰も興味ないよ
すごく長く働いてたとか？
三年終わる時に私はとくに送らないでおこうとしてたけど
直属上司からメールと挨拶まわりさせられた
人によってはから三か月ほどでもメール送る人もいたし
長くても何もしない人もいたわ
お世話になった人には電話でも挨拶したんだけど
すごい長電話になってしまったｗ
気に入ってる職場だったからしたけど
ムカツク職場なら何もしなかったと思う
菓子配りも無しで
こういう人がちゃんと出来る人なんだろうなと思って尊敬する。
私は昼休みすらバタバタと仕事してるけれど そういう人はきちんとしててすごいと思う。
色々悪い意味でありえない所だったからお菓子持っていかないつもり
挨拶メールも別にいいかな
前任者も何もしなかったみたいだし
例えば10人の部署なら10通返信あるってことでしょ？
部署以外でお世話になった人があと10人いたら20通
LINEグループとかhangoutグループ、社内SNSならまとめてパッと見られるけど
メールはめちゃくちゃ鬱陶しくない？
個人宛に送られたなら返信するけど
一斉メールはただの挨拶メールだと思って返信なんてしたことなかったわ
お気の毒
嫌みやマウント取りで使う人がいるし
自分がお気の毒って言われたら嫌じゃないのかしら
バカだから分かりませんの体でノロノロ仕事してた
業績アップしたいのにパワハラするとかバカなのかな
こっちは派遣だしそこまでやられて食い下がるわけない
何回かやられた時点でモチベーション下がったわ
わたしは送ったことないよーいい職場でも送る気もないし
派遣程度で必要ない気がする
いい職場にお菓子は持ってくけどね
区切りつけてすっきりしたかったら
帰る直前に送信すると終わった感があっていいよ
返事が届いても読まなくていいし
もう休んでGW明けから頑張ろうかな
希望職種は何？
なんにもないことないけどねぇ
営業事務か一般事務で1700以上で土日休みで通勤はもちろん遠くないところがいいからあんまりないのさー
もちろんなくはないんだけど5月からの求人がもう3末なのに全く増えないから望みが薄い…
コロナが落ち着くまでは企業も採用したくないと思う
だろうしテレワークテレワークで顔合わせどころじゃないしね
なんかこっちも動くに動けないわ
ニートに突入しそうだー
決算業務でこれから忙しくなるのに4月から昼の時給1時間分カットしたいと指揮命令者が言っていると営業から連絡があった
(今までは6時間分まるまる時給発生)
3月からの契約書に同意してハンコ押したばかりなのに
営業も契約書盾にして突っぱねたらいいのに
普段がめちゃくちゃ暇だからしょうがないかと思ったけど、せめて次の契約のタイミングからじゃないの？なんのための契約書なんだよ
せめて決算終わってからにしろや、やる気なくすわ
あー頭くる、一人事務なめんじゃねーぞ、ばっくれてやろうか
絶対承諾してはいけません
時給カットってなに！？
勤務時間を1時間短縮してじゃなく、時給だけ1時間カット？
でも繁忙期契約後のタイミングでそれはナシだと思うよ
そこで守ってくれない営業もなあ…
このご時世だから何言っても辞めないだろうって感じなのかな
自分らで決めたなら契約期間中は守らないと
派遣元と派遣先が契約書をかわさないと〜って
非常事態なんだからPDFでメールでやりとりすりゃええやん
派遣会社が足引っ張るなんて・・
よく上長許したね。
それは職種によるのかな
あと普段からお茶いれるだけでも離席時必ず画面ロックしたりとか
滅茶苦茶セキュリティ気合い入れてるのが信頼された
洗脳されてる感じの社員とか気持ち悪かった
いろんなとこ行ったけどそれうるさいところとそうじゃないところあるよね
書類そこらへんにある
デスク施錠なしパソコンロックしないとこもあればそれら全てちょっとの離席でもうるさいところと
郵送されてくる請求書など書類の確認や処理のため
交代で出社してる部署も幾つかあって私も交代出社組。
在宅よりガラーンとしたオフィス勤務の方が好きだわ。
社員の個人情報もゆるゆる
初日にトイレ行くときでもいちいち画面ロックしたり
帰るとき「PCしまわなくていいんですか？デスクの鍵どこですか？」
って聞いたけど皮肉とも気づかなかったんだろうなw
最近社員になれば？と言われることが多いけど、断る！！！www
派遣より社員のほうが緩いでしょ
会議行くのに書類出したままとか普通
社員のほうが圧倒的に意識低い
それに数から言えばリスクは営業社員の方が遥かに高い
入ってしまえばゆるゆるが多かったな
会社がそれで良いと思ってるなら
ただの派遣が言うことは何も無いわ
思い込みすごそう
社員が会社のノートパソコン持ったまま飲みに行って紛失したり電車に鞄置き忘れて会社のスマホと書類を紛失したりしてたよ
かったるいけどちょっとニヤニヤして聞いちゃう
そのためにこのパワポ作ったんだとか背景の部分想像
社員は良くも悪くも粒よりなんだよ。
今の派遣先も社員の紛失あるのに派遣のテレワーク駄目とか言ってる
社員の持ってるパソコンや携帯に機密情報入っているのに大丈夫？
IDカードの紛失もよくあるよ
これだから社員様は…
そもそも持ち帰る人なんていないけど
社員登用ありでパート募集したら結構来て選びたい放題から最終二人に絞たんだけど
月曜から来てもらう一番手の人が合わなかったら一週間でクビにして二番手の人に来てもらおう
二番手の人には「返答は一週間待ってね」って言えって社長が言ってて
そういう話を平気でする
この派遣先が嫌だったのはこういうところ
三ヶ月我慢したけど本当に嫌だった
紹介数激減で最悪のタイミングだ〜
ニホンゴヘタネー
6月スタートはさすがにまだほとんどないかと
気が早すぎだよー
ちょうどコロナが落ち着いてる(かもしれない)5月から探せて逆に良いじゃん
私は4月から就業だけどもう悪い予感しかしない
営業に聞いてもちょっと待ってばっかりだし
その時の年齢と運とかタイミングもあると思うよー
6月スタートなら4月下旬くらいから増えてくるはずだから今は焦らずご安全に！
下品なところだね
仕事中にちゃんと集荷の手配したか確認のメールが来て催促された
派遣先ドメインのメールをスマホでも見れるようにしていたんだけど、日付が変わったらアカウントが削除されてた
やること早いのね〜
亀レスだけど労働基準法でそもそも6時間労働で休憩無しはダメだったはず
5時間労働1時間休憩で6時間の時給が発生してる例なんでねーの
それはわかるけど外部から見たら休憩無しの扱いになってるのが問題あるのかと思って
『使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少なくとも四十五分、八時間を超える場合においては少なくとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。』
っていうことで、6時間ぴったりまでは休憩なしでいいらしい
6時間超えると休憩とってくれって言われたんで、
5時間50分できりあげてた。
社員も派遣もどの職種も全員社用携帯持って仕事してる会社だから派遣のテレワークも多分大丈夫そうだけど自転車通勤だから頼りにされてるw
社員の中でもずば抜けて仕事が遅い人で、もう話しかけられるだけで本当にイラっとする
コロナ次第だけど、四月で切られそう
2月下旬の時点であまりにも更新が遅いから次を探すために早く結論だしてと派遣会社を通じて伝えてもらった
答えは非更新だったんだけど、リーダーの女性に「あんな女は俺様が切ってやった！」って言ってるのを知ったw
何か興奮気味で目を見開いていたらしい
こっちはすがってもいないのに何でこんなに上から目線なんだろう
明日で辞めるからいいんだけど
社員の仕事じゃんね
担当にわざわざ確認とかとらなくていいよね別に
初派遣なのでどきどきしてる
不安は早めに解消しておいたほうがいいよ
もし取りやめになった場合の対応とかも併せて
私は営業に聞いたけど「ちょっとまって確認中だし今大変だし(意訳)」って感じだったよ
ギリギリまで定期買わないで待ってみる
向こうも忙しいだろうが、ちょっと聞いてみます
という案件に先週エントリーしたら「社内選考が通ったら職場見学になります」と言われ放置されてる
採用する気ないのはわかったから履歴書職務経歴書の個人情破棄してほしい
それはただの釣り案件では？
面倒なら放置
落ちれば連絡しないところが多い
登録抹消は電話でどうぞ
請求方法とかなにも聞いてないんだけど、
事前に説明もらった人いますか？
ちなみに添付です
私のとこは時給がたったの10円上がると言われた
今月いっぱいで辞めるけど
ここで聞いてもしょうがなくない？
何で知りたいのかわからないけど
心配ならそれを直接営業にぶつけたらいいし
勝手に更新をされて困ってたら
派遣会社の相談ダイヤルや労基に相談
あったよーないよーなんて聞いても
何も解決しないと思う
仕事内容も好きなところだし
徒歩10分だし定時帰宅推奨されてるから残業もほぼないしテレワークはないけどしばらく就活しなくていいっていうのがよかった
あっそ
次は更新しない
同じく徒歩10分で定時きっかり退出残業なしだけど
とにかく部署の人がやだ
更に年度変わりの座席替えで部署の中でも特にめんどくさい人達が周囲に集まってきた
時給は高くもなく安くもなく平均値ど真ん中だし長く勤めて無期になった人曰くどんだけ長く働こうと非正規は昇給なしらしいし辞めても惜しくもない
てか今まで派遣してたところは早ければ最初の更新、遅くとも1年勤めたら少しは時給上がってたけどな
全く上げない所があるとは驚き
私は30代前半でまだそこそこ若いつもりだったんだけどなんか壁がすごい
社員と派遣っていうよりは年代の壁？
監督責任の女性や35〜45くらいの人達は付かず離れずくらいで良くしてくれるからなんとか続いてる
でもそんな人に限ってもうすぐ退職
はぁ…行きたくないな…
>30代前半でそこそこ若い
20代からすると一番付き合いづらいかも
あと2〜3年経って「そこそこ若い」への執着が無くなると楽だよ
仲良くなりたいの？
それとも仕事で何かあるの？
セキュリティより人命優先だからと派遣も2月からリモートワーク開始
自宅で書類を印刷したいと言うと、用紙は会社から宅急便で送って光熱費は会社に請求
やむを得ず出社した場合は時差出勤&時短勤務だけど時給は契約の満額支給される
仕事は忙しくも難しくもなく無理なく働けてる。
そして今日、在宅期間が更に伸びそうなので各家庭によりハイスペックなノートPCと
必要ならプリンターも買って送るから住所教えてと連絡が来た
こんな大変な状況で働いて頂いてすみません。何か不便はありませんか？と人事と社長から連絡が来た
就業開始から2ヶ月しか経ってない派遣にこの対応は十分すぎると思う
時給は1800円以下だけど4月から駅直結の最最寄り駅までの交通費も支給される
正社員に疲れて派遣になったばかりだけど、ここで社員登用試験があったら受けたいよ。
マンパワーなんだけど
なぜ派遣会社に問い合わせないのか
零細？
めっちゃいい派遣先じゃん羨ましい
私は自腹でoffice2019買うかんじよ
どすっぴん眼鏡の自分も写ってびっくりしてそっとじしたけどこのためにお化粧して参加したほうがいいのかな
声だけならいいのになあ
うちはパソナ。うちんとこもまだだわ。タイムシートはコピーしたのに記入してって。
え？
タイムシートに記入するの？
パソナよね？
結構大きい企業だと思う
上場してるし
私はビデオオフで参加してるよ
背景とか色々変えられるみたいね やっとことないけど
https://telling.asahi.com/article/13212236
ちなみに添付
連絡したら「今作成中です」ってまあ蕎麦屋の出前みたいな返事が来たわ
ありがとう
Teamsてのだったんだけど背景ボカすってのがあったわ
いろいろあってわからないわw
マンパで4月更新だけど月曜に書類届いたよ
30前半の人に私もまだまだ若いですってノリで来られても10年のジェネギャップは辛いわ
子供もいる主婦層とかなら逆にその年齢でも仲良くできるけど未婚子無しだったら気をつけた方がいいよ
23〜27の子とももう全然違うよww
パソナは遅延のお知らせがあった
私もまだ届いてないよ
営業は｢派遣法が変わるのでまだ他の人にも送れてないんですよー｣って言ってたけど
そんなの前から分かってた事じゃんねー
娘と同じくらいの歳の子がうじゃうじゃいる
私と同い年の元同僚がいるけどドキドキするわ
今日は派遣会社からの待ち合わせ等の連絡がなかった…
契約書は手元に届いてるとはいえ
大丈夫なんかいな？
元同僚の紹介?
あまりにも世代違うと妬みもなくて楽かもよ
がんばってね
初日は一人で行ってくださいってのはたまにあるけどそれ言われてないなら今日問い合わせとけばよかったね
次は更新絶対しない
コロナが終息するまでは
私なら契約書にせよ待ち合わせその他の連絡にせよ
来てなかったら絶対に31日のうちに連絡してたわ
メールで連絡なかったら終業までに電話してたわ
来客用IDが渡せる時間が何時からだから
その時間まで入れませんとか
初日はいろいろあるからね
私も前日に連絡無ければ夕方に電話するわ
連絡忘れは派遣会社のせいだけど
印象悪くなるのは私だから
解決するまでとりあえず有給使って休む
コロナだしもともと時給高いから次探すとなると条件悪くなるのは避けられそうもない
でもこのまま泣き寝入りはしたくない
悔しくて悔しくて昨夜は眠れなかった
時給が高いからって働き続けようとする気持ちが分からない
別に>>186もまだまだ若いとは言ってないじゃんw
40半ばからしたら30前半は十分若いわ
今の若い子のまとう空気についていけないのはわかる気がする
30代で変におばさん自虐っぽいのも痛々しいと思うよ
ちなみにここ鬼女板だから未婚はいない
自虐とは違うような
20代の子と話すと彼氏の話とか微笑ましいけどな
私なんて54歳w
昨日まで若い子いっぱいいる職場だった。
でもその会社は、昼休みは自席で各自とる人が大半で、派遣同士の席が離れてるから
派遣同士で仕事以外で話すことがほとんどなかったので大丈夫だった。
会社から更新言われたけど、コロナのなか毎日満員電車で通うのが怖くて断った。
職場でマスクしてない人も多かったし。
無職になったけど、電車にのるストレスから開放されてホッとした。
姑みたいな60代もいるけど年下より話しやすいわ
基本話を聞いてあげて大袈裟にリアクションしておけばいいし
暗澹たる気持ちだったけど
コロナ感染の観点からいうとよかったのかも
補償あるところもあるから聞いてみたほうがいいよ
情報ありがとうございます。オー人事突付いてみます。ここの営業さんほんとに仕事しないんで…
あーごめん
休みになった時の補償してくれる会社があるってわかってるなら
そのしてくれる派遣元の名前を知りたかったんだけど
もしかして補償してくれるかどうかも派遣先によるのか…？
チームにはなんの恨みもないけどエンブレム見ると派遣先ジジイのデスクトップ画面やら机の上のグッズやらが浮かんで嫌な気分になるようになってしまった
補償は雇用関係があって給与支払う派遣元のやることだよ
もう精神的に疲れる
ほーそうなんだ！
まだテレワークはいても自宅待機になってる奥はここにはいないか
どこの会社だと補償してくれるんだろう
各派遣会社に聞き回ったら？
喘息持ちだから罹りたくないよー
うちは在宅ワークにもならず出勤よ
自宅待機なんて羨ましい
派遣会社も派遣先も自分たちは在宅ワークしてるのに出勤させられてる
時差出勤も時短もなく毎日出勤するほうが精神的にどれだけ辛いか
3月就業でまだ仕事覚えてないよ
決算もあるのにどうするつもりなのかｗ
私は今日届いたので順次発送してると思われる
なんだかモヤモヤする。
連投ゴメン
モヤモヤするなら出ない
一方的に切られたならお菓子配りも挨拶も面倒くさいから、最終日前日に持ち物全部持ち帰って
最終日は咳が止まらないとか言って休むと思う
そんなに世間体が気になるなら配ればいい
!omikuji
三が日でお年玉もつけるときは
!omikuji !dama
頭に!が付くって覚えておけば間違わないよ
モヤるなら出なくていいと思うしお菓子も配らなくていいんじゃない？
モヤってんなら送別会出てもたぶん楽しくないよ
印象よくないにしろ会社の人も気持ちはある程度わかってくれるような気がする
先月末で契約終了だったけど送別会のお誘いもなく平和だったわ
私も
代わりにお昼に豪華な仕出し弁当を取ってくれたから
それで十分
全く同じ
派遣だから仕方ないって思いながらも、派遣は通勤しろって、最悪罹患しても仕方ないって事だよねって思うとモチベーションだだ下がり
１つ目は引き継ぎする予定の社員がバックレ
今は教えるのが下手で何を言ってるかわからないのと
引き継ぎしてない仕事までもう引き継ぎしたことになってて最悪
聞いたこともない仕事なんてちゃんと対応できるわけ無いから
外部の人には仕事できないのが来ちゃったなって思われてるだろう
前任がやらかす人だったって言ってるけど
教えないうちに引き継ぎ完了したからだよ
こんなのやる気なくすわ
その人がうんざりして辞めちゃった所あるあるの一つだな
引き継ぎする人も全然分かっていないで引き継ぐから伝言ゲームの最後みたいになっちゃってる
それをこちらの出来が悪いと言われてもねえ…
ほーっと関心したわ
実際おこなわれてるかどうかは謎だけど
雇い止めならまだ考えるけど契約途中の解雇なら送別会でたくない
昨日届いた派遣元からの契約書は前の時給のまま
どういうことよ…
派遣元やりやがったね
担当営業にネチネチでなくサラっと言ってみたほうが
庶務雑務事務系だと結構激戦？
時給は1600〜1700くらいだとして。
登録会等で自分の経歴見られて派遣会社から直接紹介されたものだと1発で決まるもの？
自分で検索して『ここがいい』と希望の企業に応募しても、ほかも希望の人がいて倍率高まるのかな。
棒添付なんだが、スペシャルオファーとか色々来ているんだが他の人にもオファー行ってるのかなー
スキル的に該当する人にはオファーいってると思うし
オファーがあったからってエントリーしても面談で落ちるとか全然あるよ
あ〜そりゃ取られたね
私は多くの派遣会社が入ってる工場で働いてるけど私が入ってる派遣会社か一番時給安い
工場本社は公平に派遣会社に払ってるとのことだからそういうこと
やってる仕事同じだから会社だけ移ろうかな
一回行ったところって再度行くのに3年とか一定期間開けないとダメな決まりって一応なかったっけ？
〜年以内にここで働いたことありますか？とか聞かれるけど
まぁ暗黙だからバレなきゃいいのかもだけど
同じ派遣できてる人いたら営業も出入りするからバレたりしたら厄介かもよ
去年までなら何社かエントリーしたらどこかしら社内先行通ってすぐ決まってたし
次の就業まで1か月も空いた事ないよ
でも今年は分からない
どこも職場見学どころじゃないと思う
今日就業決まったけど交通費出るからか1600円代はなかなか社内選考通らなくて妥協に妥協したわ…
紹介予定派遣で職務経歴書送っても未だに連絡こない会社もあるし、派遣会社も対応に追われてそう
大手子会社でコロナで人員削減の為になしになりました、って数件あったわ
都内仕事に行けるのか？
これから2人で後方事務やっていかなきゃなのに憂鬱。新人であんなに偉そうに振る舞えるなんて小心者の私にしたら驚き。教えてくれてる社員のおばさんにはにこにこしてたので、私が気に入らないんだなと。
やだなー明日から。
あと半年で3年満期だから頑張ろうと思ってたけど、この人と仕事するのきついかも。
自分なら辞める
てかまさに今そういうところにいて次の契約は更新しない予定
仲間
延期の連絡ないから明日1か月定期買ってくるけど買ってから延期になったら嫌だな
案件少なくて、決まっても取り消しが続いてるんだって。
そもそも紹介予定派遣なんて第二新卒向けでしょ
主婦向けじゃない
そりゃあそう言うよ
辞められたら代わりを探すようだし
そんなことないよ
40代の知り合いが40代以上向けの商品扱ってる会社で紹介予定の案内もらってた
しかも職務経歴書送ってるなら派遣会社の社内選考は通ってるはずだから
コロナの影響で案件自体が消えたか消えそうってところじゃないかな
私も普通の派遣だけど案件消えた
>>267
音沙汰ないならこちらから連絡して
諦めたほうがいいのか待っててもいいのか状況をちゃんと聞いたほうがベターかと
でも他所決まったならもう諦めたのかな
世間知らず？
私の妹47歳子蟻も紹介予定派遣で契約社員になって2年経つ。
同じ派遣会社から同年代の主婦が何人も同じ道をたどってるって。
外資系保険会社。
更新したこと後悔しかない
経験者だからって時給も考慮されて賞与含めると今までより収入あがる
でも客先への外出が多いって聞いて躊躇してしまった
このご時世仕事あるだけマシなのに気が乗らない
更年期障害でイラついてんの？命の母飲めよ
妹が47とかあんた何歳だよw
営業担当者には「条件変わるなら次の更新は考えさせてもらう」と連絡済だけど、まだ連絡なし
このご時世、仕事あるだけマシだけど、労働者に不利な状況になってきたわよね
もしロックダウンとか国がきめたことについては保証はなくて
政府は決めてないけど会社が自粛と決めた時は6割の給与保証なんだってさ
ロックダウンされたら派遣としてはかなり厳しいねー
まぁ長期になると社員もどうなるかわかんないけど
派遣はテレワーク認められないからそこをなんとか交渉して欲しいってお願いしたわ
派遣先によって違うみたいだね。
テレワークさせてくれるところとさせないところ。
自宅待機は全額補償や6割のところとか。
私は運良く全額補償だけど、テレワークの方がありがたい。
切られるビクビクは変わらないけど…というかコロナで部署ごとなくなりそうな雰囲気だよ
ひとまず7月までは安泰だわ
年齢的に次紹介してもらえるかわからないけど、コロナ落ち着いたら短期でもなんでも応募する
同年代？
意味不明の敵意向けてくる人いるよね自分も仕事がやりづらくなるだろうに
馬鹿みたい
しばらくゆっくり休みたい
いるよね不必要な敵意の人
後半年と経ったらいなくなると軽々しく接してたりすんだろうけど
その手の人ってどこかでヘマやらかすから
あなたはまず検査した方がいいよ！
高熱とかそこまでじゃなくても軽症で済む人もいるからなんか具合悪いなーが続くなら見逃さないで
不必要な敵意送ってくる人
昨日から新しい派遣先に行ってるけど、近くの席の女性がそんな感じ
「派遣は所詮就職出来ない人」って思い込んでいる人がいるよね
でもそういう人に限って
たいした仕事してないことが多い
実際移った人いるけどそのへんよくわからないや
テレワークって少数派じゃない？
ランチに出たらわかる
普段ならめちゃくちゃ並んでる人気店にも割りとすんなり入れるレベル
誰とも連絡つかなかったら自己判断で休んでいいのかな
ランチのとき時間間違ったのかと思うほど人いないよね
ターミナル駅もいつもに比べるとだいぶ空いてる
電車は降車駅がバラけるからそれなりに混むけど
一つの町に焦点当てると明らかに空いてるなと思う
検査ってすぐしてくれないって聞くけどどうなんだろう
開始日本当に変更ないのかな
引き継ぎする人出社してるの？
私も来週月曜からだけど
本当に行って大丈夫なんだろうかと思っている
まずは自宅待機
発熱とか匂いを感じなくなったら保健所に連絡
LINEやってるなら東京都や神奈川県（福岡や愛知もあるみたい）が
新型コロナウイルス対策サポートってアカウント開いてるから
症状が現れた方ってとこから連絡する方法もある
スクショ貼っとくね
https://i.imgur.com/2AJS3CT.jpg
心配だよね
さっき都知事が会見してるの見てたら余計に
PCスキルが低すぎる人ばかりでビックリした
私もあまりPC得意じゃないけど
コピペできないしCCとBCCや半角と全角の違いもわからない
PDFファイルって何レベル
テストも自分で考えたり調べずに全部他の人に聞いてるような人もいる
酷い人だと勤怠入力のシステムのパスワードを3回間違えてロックがかかり、
ロック解除してもらっても「また間違えたらどうしよう」と言ってる
何でパスワードのメモを取らないんだろう
IDはスタッフNo.で最初はアルファベットから始まると伝えたのに頑なに「数字だけなんです！」と言って案の定それで間違えた
私と同じ派遣会社なんだから間違いないのに
事務メインじゃなくて工場作業員が登録するような派遣会社？
それとも時給が安い事務未経験歓迎的な仕事？
セルを固定できなかったりスクリーンショット取れなかったり
一応切れ目なく働いてるけどね
エクセルで基本的な関数ネストさせただけで神扱いされて戸惑った事がある
前の派遣先には丸3年いたけど、ほぼ専用端末しか使わなくて今の派遣先に行く時にExcel勉強し直したわ
隣の席のベテラン派遣が教えてくれたわ
エントリーはしてみたけどやっぱり優先順位下がるよね…
求人についての問い合わせの電話して、フルタイムでもいいですと伝えてもいいものかな
外資系企業の事務で時給2800〜3000円
コロナの影響で求人も減ってるみたいだけど求職者はもっと減ってるのかも
派遣会社の営業からも決まってもドタキャン多いって聞いた
めちゃくちゃ魅力的だけどそんなにガッツリ働く気もないしなあ
リモートデスクトップ使わせてくれれば何とかなりそうだけどね
あなたが知らないだけ
会社がやる気になればテレワークは可能
でも社内の機密事項の持ち帰りに該当したりするからなぁ…
直雇用の社員ならともかく
派遣にそこまでやらせて良いのか？という問題もある訳で
東京のど真ん中までしょっちゅう行かなきゃならないけど
この状態ならまあいいかな
永遠にテレワークしててほしいw
以前いた同グループの派遣先はテレワーク実施中なのに
研修が分かりづらい
私ともう一人以外はすべて事務経験なしなのにこんなんじゃ分からないだろっていうやり方
大量募集で同期は80人いて、8人ずつ小会議室でテレビ会議で研修を行っている
まともに資料も用意されず、ただモニターを見せられるんだけど、講師はこっちの理解度よりもただ資料を読んでるだけ
講師によってはめちゃくちゃ早口で滑舌が悪くて聞き取れない
その滑舌悪い講師がマイクのスイッチがオンのままで「あー適当にやっときました。10分でやりましたよw…あ、やべwマイク切れてなかった」と言ってるのが聞こえてしまった
覚えさせる気がなく、やっつけ仕事でやってるだけだと分かってイラッとした
毎日確認テストをやるんだけど、こんなん分かりっこない
何かモヤモヤするからここは2ヶ月で辞めようと思う
◯新しい派遣先も
月曜から就業だけどそんな場合じゃない気がする
本当に月曜から仕事あんのかな
月曜日には行くけど業務的に今やる必要が無さそうな仕事なだけに
行ったら誰も居なかったとか有りそう
無策な会社とレッテル貼られるのを恐れてか
紙資料がないとできない仕事なのに
形だけはテレワークできるよう整えられてしまった
ノーパソを持ち出しできるように社内規程も変更済み
紙資料の代わりにサーバーにあるデータから拾ってやることになりそう
効率悪すぎて終業時間内に終わりそうにない
しんだ
この人は機密事項云々書いてないし
＞行ったら誰も居なかったとか有りそう
ありそう…
不要不急の業務な気がするし
家でoracle、SAPその他いろいろ社内システム使ってるよ。
たまたま旦那が出張中なのでずっと仕事し続けてる、放っておいたらいくらでも
やってそうでなんて真面目にやるんだ私って、とw
違う会社でテレワーク中の友達は18時でPCが強制シャットダウンされるって言ってたわ。
しかし在宅勤務は運動不足になる、これだけは確実。
何がどこまで機密事項かなんて各社各事業所でも違うし
部外者が社外持ち出し可能なレベルの情報の処理なら
わざわざ派遣を雇わずに
その作業自体も最初から外注に出してたりするんじゃないの？
東海道線ですら、東京行くのに確実に品川から座れるからほんと通勤のストレスが少し減ったよ。
帰りは東京駅から座れるし
知らんがな
>>318読んで入力なんて家でもできると書いただけ