東京都民銀行２
もうたってたらすいません
ヤマダ電機
ロッテ
ロッテリア
ソフトバンク
オリンピック
ニトリ
ドン・キホーテ
安楽亭
とんでん
モンテローザ
リーブ21
レオパレス21
リクルート
エイベックス
ユーキャン
コナミ
NEXON
ＭＫタクシー
朝日ソーラー
あおぞら銀行
焼肉店、パチンコ屋、消費者金融、風俗店のほとんど
乙
☆嘘を吐いて、吐いて、吐き散らす奇怪な怪物。それが寄生虫朝鮮人。
→ ☆「除鮮運動」を推進します。
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都はるみ（李春美） 和田アキ子（金現子） 沢田研二（李研二） 安田成美（鄭成美） マッハ文朱（李文朱） つかこうへい（金峰雄）
岡本夏生（李夏生） 大山倍達（尹泰植） 力道山(金信洛) 岩城滉一（李光一） 西城秀樹（李龍雄） ジョニー大倉（李雲煥）
新井将敬（朴景在） 宮下順子（金英姫） 新浦（金日融） 田中麗奈（鄭麗奈）
☆池田大作（池大作） ☆土井たか子（李高順） 筑紫哲也（朴三寿） 本多勝一（崔 泰英） 佐高信（韓吉竜） ☆福島瑞穂（趙春花）
香山リカ（金梨花・通名：中塚尚子） 中田宏（鄭宏）
民主党の小沢一郎幹事長は１２日、ソウルの国民大学で講演後、約２５０人の学生と日本人について語り合った。
小沢氏は「日本人の親達は子供を甘やかしている。親に民族教育をしっかりしないといけない」と主張した。
「日本人の若者は漠然と他人に寄生し寄生虫として生きているとんでもない害虫だ」とした。
「もともと日本人の親達もどうかしている。日本人は動物にも劣る民族といっても過言ではない」とした。
「日本人はもともと民度が劣るから、君達韓国人のような優秀な民族の血を日本人に入れない限り、他人やアジアに寄生して生きる害虫日本人が増えるだけだ」とした。
日本の古代歴史についても「韓半島南部の権力者が日本の国家を樹立したもの」と述べた。・・・・( ソウル発外電 2009/12/13)
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もった邪心に満ちた精神異常者である。
韓国は国全体が狂った反日真理教を信仰する異常国家である。
コリアンとは全員がその反日カルトに洗脳された醜悪な信者である。
邪悪な反日妖怪の朝鮮人は、悪の犯罪民族である！
己の対日犯罪を一切反省しない朝鮮人ども。
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/:::::/ Yﾆ二（ / ｀:.
:/ :::::′ ﾉ ￣|￣￣｀! i
:::::::::i ＼{ Ｏ| 〈 ｛
:::::::::| ｝ ｜ ｝ 〉
参考までに
http://yoikaisha.com/contents/company/8339.html
チーフマーケットアドバイザーだな
1.饒舌で一見魅力的
2.過大な自尊心、自己中心的
3.異常なほど嘘をつく
4.後悔/罪悪感が全くない
5.冷淡で共感がない
6.行動の責任を取れない
サイコパス＝韓国人
Ｙは優良な大口融資先だが内実はブラック起業。
Ｙは都民から常時2人が天下っている。
Ｆさんはそこで総務部長をしていたが
経営者一族との人間関係や組合との折衝等で疲れ果てて2年ほどでＹをやめてしまった。
特に同じ総務にいた経営者の三男の横暴に耐え切れなかったようだ。
{.{ ヾヽ____
_..-',',-...}j, -- ｀ヽ、
／ .',', ﾞ ｀ヾ; 、
/ /::::: ヾ、::. ヽ ヽ :::',
./::/ .://::::/::::{ ::. __:';:::. ';:.:::',
/,';' :::;':::{:ｨ+-:::ﾄ;ﾄ;:'ヽ:}｀ヽ;:. .';:::::}
.{.{::{ :::{ ::{:ﾊ;Ц;', ヾ,>iﾏﾄx::}::: :}::::}', ,- ....、
.{.{::'; :::';::[}ｲ{r:::i}ヾ、 .{r:::i}ﾞ}:: :j:::/ ／／｀´
＜ﾆｷ;{ヾ;::ヾ', ヾｼ ﾞ=.' /::/:<}ﾞ}'´ﾆ＞-、
,_.ﾌ-iハjﾍ、 ﾞﾞ '__, ﾞﾞ /イ7ヾｲﾆ>ﾐ::::::',ヾ>
/./,//7'::{:{ヾiヽ、_ , .イ::j ヾヾ}::::}
. ｀´jVｲ;::::i´ヾヾ;;;+-{´ ヾ- ,..,／ヽ}}::ﾄ}:/
.'xｲ-v' // .', ノ } }ｲヾ/ｲv/
ﾞ{//ヾV.,,', ,-<ヾヾ) .')-.'
{ '／/〉 ｀ヾ======.〈ヽ ＼〉 ',
.／〉 ﾞ{| 〉 / ',
/／ /| .ヽ .＼ ',
／ ./ }::..... i ::::::::::＼ ＼ .',
銀行にも居場所がない
天下り先でも居場所がない
年とったらどうしろっていうんだよう
今さら転職もできないしよ
せめて三菱UFJからの天下りを追い出そーぜ。
ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥
ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥
ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥
ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥
ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥
ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥
ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥 ユニクロ排斥
天下り排斥 天下り排斥 天下り排斥 天下り排斥
三菱UFJ排斥 三菱UFJ排斥 三菱UFJ排斥 三菱UFJ排斥
三菱UFJ排斥 三菱UFJ排斥 三菱UFJ排斥 三菱UFJ排斥
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/money/1317816040/551n
銀行のお姉さんに付きまとって×××しようとすることだけ考えているのだろう。
和歌山に住んでいると見せかけて東京西部の銀行のお姉さんを狙って付きまとう。
三井住友銀行、三菱東京UFJ銀行、東京都民銀行、東京スター銀行の近くに「同じ不審な
男性がいつもいるから」という犯行予告も発せられたのでさっそく各銀行のお客様
相談室に相当する部署に連絡をいれてみます。
その際、http://logsoku.com/thread/ikura.2ch.sc/lic/1347578208/876n のレスと
以下の情報も転記し、各行に対して警察に相談することを勧めておきます。
①岩手県盛岡市上米内出身 年齢は４０代 両親は他界していて墓が当地にある
②昭和６０年から平成２年の間に盛岡市立米内中学校に在籍していた可能性大
③一昨年まで埼玉県川口市に居住、昨年東京都西部地域に引っ越す
④仕事はブラック企業での契約（派遣）社員 つきまとわられていると被害妄想が多い
⑤鉄道マニア 資格試験に挑戦するのが好き（但し合格はできない）
⑥メタボ体形 神経質 中年 視力が悪いのでメガネをかけている
⑦岩手銀行に口座を持っており東京営業部にたまに行っている
⑧ici03118というniftyのIDをかつて持っていた。
907 ：名無しさん：2012/09/24(月) 14:56:16.50 0
東京都民銀行のスレに来るな！
906 ：名無しさん：2012/09/24(月) 13:59:56.23 0
おばまゆきおが住人となったスレは崩壊するのが定説になっている。
まさに死神、貧乏神。
他の過去スレみると有名政治家の合せネーム、ネカマ等を使って出てくるところ全て嫌われる。
自分で作ったルールを勝手に設定し、そのルールを守らないからと削除依頼連発。
はじめのうちは削除され、おばまゆきおはいい気になってスレの私物化をしていった。
しかし、根っからのバカなので自分で公開した情報まで削除依頼を連発したため削除人に
全く相手にされなくなり、脅しをかけるように外国大使、国連事務総長にまで言いつけると
いったり、削除人の解任を要求したりしたので全く相手にされなくなった。
名前を隠して資格スレに現れるが、自分さえ良ければいいという内容なのでスルーされる。
民度が低いので試験勉強に行き詰まるとAAや他人のコピペを繰り返し貼り続けたりする。
試験前でも空気が読めず自分の存在をアピールすることだけが生き甲斐となり更にエスカレート
することは他のスレを見ても証明されており、崩壊していった過去スレを読めばわかる。
三井住友銀行スレに来るとは狂気の沙汰だ。いいかげんにしろ。
◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆
◆◆◆ ＼＼ ≪おばまゆきおはネットワークスペシャリスト試験に落ちろ≫ ／／
◆◆
①岩手県盛岡市上米内出身 年齢は４０代 両親は他界していて墓が当地にある
②昭和６０年から平成２年の間に盛岡市立米内中学校に在籍していた可能性大
③一昨年まで埼玉県川口市に居住、昨年東京都西部地域に引っ越す
④仕事はブラック企業での契約（派遣）社員 つきまとわられていると被害妄想が多い
⑤鉄道マニア 資格試験に挑戦するのが好き（但し合格はできない）
⑥メタボ体形 神経質 中年 視力が悪いのでメガネをかけている
⑦岩手銀行に口座を持っており東京営業部にたまに行っている
⑧ici03118というniftyのIDをかつて持っていた
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1348148396
いずれも人知れず 仕掛けて仕損じなし 人呼んで仕掛人
ただしこの稼業 江戸職業づくしには載っていない
おばまゆきおが「ネットワークスペシャリスト Part31」で荒しをして迷惑です。
もともとそちらの板の所属でしたのでお返ししたいと思います。
【例】おばまゆきおの荒しAA http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1348148396
おばまゆきお：2012/09/25(火) 08:17:24.47
(⌒ ⌒ヽ
∧＿∧ （´⌒ ⌒ ⌒ヾ
（ ） （'⌒ ; ⌒ ::⌒ ）
（￣￣￣￣┴- （´ ） ::: ）
| （ *≡≡≡≡≡三（´⌒;: ::⌒`） :; ）
/ / ∧ ＼ （⌒:: :: ::⌒ ）
/ / / ＼ ＼ （ ゝ ヾ 丶 ソ
/ / （￣） | |＼ （￣） ヽ ヾ ノノ ノ
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ＵＵＵＵ ＵＵＵＵ
「この江戸に仕事人なんかもう一人もいやしねえ。みんな死んじまいやがった。
どぶ川の中で女房もろともズタズタに斬られて死んでいった奴。市中引き回し
の上、獄門さらし首になった奴。綺麗な死に方をした奴は一人もいやしねえ。
みんな苦しみながら闇の中へ消えていった。俺は仲間の死に様をこの目で見て
きたんだ。やだやだ、俺は金輪際こんな生き方したくないんだ」
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
東京都民銀行 社長
東京都民銀行 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
東京都民銀行 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：Kが受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足なK状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事Kを不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官をKすると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
①会社への通達
会社には「Kした犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論からKを継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
文さん「ところで、いくらでもいいんだ 用立てて貰えねぇか？ 頼むわ、武士の情けだ」
平さん「へっ そんな物は何処かで拾ってきな」
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1343247364/
都民銀行の大口融資先&支店長クラスの天下り先。内実はかなりのクソ会社だ。
スーパーのお掃除要員でつか？
WHY ?
お前の行状は全部労基にチクッたからその積りでいろよ
お前のパワハラももはやこれまでだ
チーフマーケットアドバイザーに比べれば・・・
どっちがより人間のクズか、ためしにチェンジしてみたいな
胃袋に穴が開きますよ。いいんですか？
大抵石原の失策として間違われて叩かれとる
それより本店営業部、いい加減今の時代に生協新聞何十部も取るのやめろよ
どこの企業でもやっているから自分たちもやっていい、なんて（笑）
すごい理屈だな。
一回Rよｗ
銀行員の正体見たりだな。
確かにうちの銀行では派遣の事前面談は当たり前にやってる
だけどじゃあやってない上場企業が日本に１社でもあるのかよ
やっていない会社なんてねえよ
文句言うんなら事前面談やってねえ上場企業の名前を言ってみろ
そんな会社この国にねえよ
ど貧民は黙ってろ
意味不明はお前のほうだよｗ
お前が言っていることは、よそが不法行為をやっているなら自分たちも
やっていい、っていうことだぞ。
そんな理屈が通用するのか？ｗ
そもそも他社に勤務経験がないお前がどうして他社も不法行為をやってる
なんて断言できるんだ？ｗｗｗ
常軌を逸した発言ですな。
(⌒ ⌒ヽ
∧＿∧ （´⌒ ⌒ ⌒ヾ
（ ） （'⌒ ; ⌒ ::⌒ ）
（￣￣￣￣┴- （´ ） ::: ）
| （ *≡≡≡≡≡三（´⌒;: ::⌒`） :; ）
/ / ∧ ＼ （⌒:: :: ::⌒ ）
/ / / ＼ ＼ （ ゝ ヾ 丶 ソ
/ / （￣） | |＼ （￣） ヽ ヾ ノノ ノ
/ （ ノ （ | | ＼ ﾉ （
⊂- ┘（ ） └--┘ （ ）
ＵＵＵＵ ＵＵＵＵ
【合併▲中央三井信託銀行▼4【役所広司も涙】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/money/1325158185/
物件費が高いのはしょうがないけどやり方次第
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
東京都民銀行 頭取
東京都民銀行 担当・業務責任者・管理役員・取締役
東京都民銀行 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
いましたか？
トップがカッキーに変わって期待してたのにな
何も変わらないね
まあ自分で思っているほど優秀な人じゃないからな
誰かマジでこの銀行立て直してくれないかな
今のままじゃそんな体力もないし
はぁ？
その前に天下りを廃止するのが先だろ！
生え抜き行員をもっと大事にしろや！！！
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1332953396/
脱小●、殺小●
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
東京都民銀行 頭取
東京都民銀行 担当・業務責任者・管理役員・取締役
東京都民銀行 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのK状（刑事K）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
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K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
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審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
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受理 → K事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
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事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→K取り下げ ※推奨
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↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）
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審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
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不起訴、起訴猶予
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検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
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不起訴、起訴猶予
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刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 起訴後は同上
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
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