工場の交替勤務は地獄・・・
なるべく生活時間の時差を少なくするように睡眠管理すると良い
日勤の時は遅寝遅起き
夜勤の時は早寝早起き
そうすれば月曜はちょっときついが火曜からは普通になる
収入はガタ落ちしたけど全然後悔してない。
今25だけどもうガタが来てる。
あんなの定年までやれっかよ！
死んでまう！
>>4は辞めて何するの？
地元の友達たちは大丈夫かな？最初は稼げて羨ましく思ったけど転職するなら下がるんだなぁ
現実問題として三交替って昇進可能なの？
三交代は低脳がやる仕事だから、出世は無い。
良くて班長とかかな！主任とかは無理なんじゃないかな。
悔しいが図星です・・・
今日も暇だｗ
中卒でも係長まで良くて課長まで昇進できるよ
交替制ってなんの為にあんの？
ヌルポな会社だなｗ
中卒で課長ｗ
どんな会社だ？ネタか？
＞何のために
やっててわからんの？やっぱネタか釣られてやったぞ
医学をちょっとでもかじった人間なら絶対にやらない。ってかやれない。
寝不足で会社行ったときフラフラで倒れそうになる。
辞めた。電子部品工場
その会社なら即戦力で社長になれるな。
２交代制の勤務システムなんてくつらない。
体調が崩れて当たり前
ナチスがユダヤ人を兵器工場で働かせたシフトが12時間の2交代シフトなんだよねw
博識だなぁ・・・
病院って夜勤あるだろ
>>23
3交代は、2日・2夕・2夜・2休のイメージだけど、2交代のシフトどんな感じ？
常に夜勤か朝とか、固定じゃないともたない
なんか、だんだん体内時計がずれていく感じ
24歳ぐらいまでなら、いけるかもしれないけど、歳取ってくると無理だろうな
その三交代って２日ごとに時間変わるなんてきついな。しかも朝帰ってきた日がもう休みに含まれて２日休みでしょ？それで休み明けはまた朝早くからなんて。
あと別人だが、今応募してる仕事２交代１２時間勤務で４勤２休が一生続くって言われたよ。
年中無休みたい。
だから交代制でも楽だよ。ちなみに印刷機械オペ
民主党が次の臨時国会でこっそり成立させようとしています。
選任された在日朝鮮人が委員長を務める「人権委員会」に「差別を取り締まる」強力な権限を与える法律だよ。
人権委員会が差別と認定したら一般人はもちろん警察官も罰せられます。
つまり事件の容疑者に朝鮮人が浮かび上がった時点で、警察は捜査できなくなります。
容疑者が「俺が朝鮮人だから疑うのか！」と人権委員会に訴えて、それが差別と認定されれば警察官が処罰されます。
R事件の犯人が「俺が朝鮮人だから拒否したのか！」と訴えて、それが差別と認定されれば被害者の女性が処罰されます。
このように人権委員会の権限は「非常に強固」あり「簡単に悪用」できます。
非常に危険な法律なのですが、民主党は実現させようとしています。
つまり彼らは「在日朝鮮人に悪い人はいない」と確信しています。
その確信は、民主党の根底にある非常に「偏った思想」から来ています。
「日本人は差別する悪い人種。朝鮮人は差別されて可哀相な人種。」という、
これはすなわち「日本は悪い国、日本人が嫌い。」という、
いわゆる「反日思想」です。
朝鮮人や中国人は日本が嫌いですが、日本人が日本を嫌いになるのは異常です。
異常な思想の人間が現在の日本には大勢います。
その原因は主に「日教組」にあります。
戦後ＧＨＱの指導で設立された日教組の構成員は、当時の在日朝鮮人であり、
彼らはごく自然に日本の教育現場に反日思想を持ち込んだのです。
戦後７０年近く日本人に反日教育をやり続けた成果として、異常な日本が出来上がりました。
反日団体である「民主党」が日本人の圧倒的な支持を得て政権を取りました。
民主党は人権擁護法だけでなく、次々と反日政策が実現します。
在日外国人に日本の参政権を与えるのもそのひとつ。
受給者の７割以上が在日朝鮮人と言われている生活保護を手厚くするのもそのひとつ。
日本は朝鮮人の楽園になります。
やはり「睡魔」が一番辛い！
オレみたいに４８にもなってリストラかまされたオヤジにとって
それまでの収入に近づけるには交代勤務しかない
今５１才だけど 手取り２４万円前後だよ
これで交代やめたらどうなるの？
笑い話だよね ホント
お金欲しい
今はそうゆう仕事無いんかなぁ
昼なら昼の人間、夜なら夜の人間がしたらいいのに何故週間ごとに時間が変わるの？仕組みが分からんのだがどなたか教えて下され
一週間交代制で月に二度の休日出勤
これで手取り２０万ならまだ俺は助かってるよな・・・・
高卒で手取り20わ
頭が馬鹿になってきてる
金たまったら辞めるぜ
昔は夜勤でも、0時から3時半位までと、3時半から7時前位までは、交替で仮眠取れてたんだけど、今は一切ダメらしい。
昔は（俺が入社した時に40歳以上の人とか）中卒の人が、交替やってたから、班長とかにはなれてたよ。
頑張れば職長や、係長にはなれたかな？
俺らが入った頃は、出世するためにはやっぱ学歴が居ると思ったよ。
入社して職場配属されてから、暫くしたら「東京工業大学」の短期大学部の2部の選抜試験みたいなのを、受けさせられたよ。
成績が良い奴は日勤にされて、仕事終わってから学校に通ってた。
勿論経費は会社が全額負担。
成績優秀者は2年過ぎたあとも、4年生に編入できるとか聞いたよ。
そこに行った奴なんかは、職転して技術者コースで出世するんだろうね！
今にして思えば、俺もいきゃあ良かったよ！
と嘆いてみる！
基本、定時で帰れるし、残業の場合も残業をつけやすいし。
同じ職場でも常日勤だと仕事が終わらなければ帰れない、他部署
や生産の調整事の仕事が増えるので気を使わなければならなくな
ること増える。
夜勤や交替手当も含めると交替勤務の方が給与が高いってことが
多いから。
初日は睡眠時間３時間くらいに抑えるしかないな
日勤の就寝時間あたりに眠くなって丁度いいだろうし
交替勤務だとボーナスが0.5か1.0多いというのがわかったので、
交替勤務への移動を申し出ようと思う。
年収にして50万近く違うと思う。
１年目なら来年以降、びっくりする程税金取られるぞ。
１８〜１９万程度になるぞ
死ぬわw
土日休みを挟んで、勤務が入れ替わるから楽だ。
高卒35歳で700万円弱だし。
高卒無職のおれからしたらそれ一生やりたい仕事だ。
3日いって3日休み。
会社休日だの盆暮正月休みだのもあって年間200日とか休みあるから夜勤つらいけど辞められないなー
成長ホルモンを知ってるか？
そのシフトの会社は毎週募集かかってます
土日休みの3直3交代が一番ベストだけどなぁ
いいなあ。
俺も四組二交替12時間勤務で2勤2休だが盆暮正月休み無し。
その他に常昼勤務として出勤しなきゃいけない日が設定されていたり、
休日出勤や定修の作業でそんなにたくさん休めない。
俺なんか４組３交替で３勤１休だぞ
もちろん盆暮正月なんて夢のまた夢
http://wiredvision.jp/news/201011/2010111822.html
交替勤務なんて普通に年中時差ボケ状態だから
そうとう脳にも悪影響及ぼしてると思うわ
オレも日に日に額が広くなってきている
無いなら刑務所のほうが・・・
マジ底辺な感じがして虚しい
同意
それに付け加えてＧＷ盆暮れ正月祝祭日も関係なしだからな・・きまったルーティンワークを繰り返すだけ・・
ITバブル、芸能テレビ、ブランド志向、
自分から分かってて入社したんだろが。嫌なら辞めろや
あっ？
このご時世に仕事を選べるわけないだろうが
体も心もガッタガタになりそうだな…
昼間少しでも寝れるように窓に目張りして
部屋真っ暗にしてみたぜwwwwwwwwww
…
orz
週休2日だと日ばかり過ぎてしまって・・という虚しい感覚に。
今日帰ってきて今日また仕事行くとかイミフすぎるわ
マジであほらしい
えっ？
どういうローテーションでシフトが組まれてるんだ？
朝帰ってくれば、また夜の7時には出勤ってことで、
夜勤ある身からすると全然不思議ではない。
あぁまだ夜勤中の話ね
てっきり夜勤明けの日かと勘違いしてたよスマソ
24時間勤務で1勤3休のホテルフロントの方が良さそう
夜勤専属でもきつい
40万もらえなかったらやれないくらい体がおかしくなってきてる
それは夜勤の性ではないと思う
あくまで仕事内容によると思うがな
体力はいるし、数や速度は求められるし、
ストレス溜めてって感じのノリ。
生産計画ってなんなんだよ、発注分ただ処理するだけが計画かよ!!
加工速度も加工m数もちゃんと数字で出てんだろうが!!!
オペレーターの作業効率考えて計画組めよボケ!!!!
皮算用ばっかやってるバカ会社はさっさと潰れろ!!!!!
そういう計画を立てる人たちは、現場の作業効率なんて殆ど考えてない。
作業員など駒の一つとして捉えてない。
当然そんなもんよなorz
そのくせ稼働率はでかでかと表示しやがる。
そんなもん計画の組み方ひとつである程度は
高く維持できると思うんだがなぁ。
つーかオペレーター4人で120台近くの機械見てるとか
まずそこがおかしいだろと。
生産計画とか立てる人たちは、恐らく「体を動かし仕事をする。」という
行為をしたことがないんだろうね。
それなりに良い家柄に生まれ、大学を卒業し生産計画立てるような地位に就くまで
に「体を動かし、汗や泥、油に汚れながら残業するなんて」ことをしたことないから
現場の作業員のことなんて、ちっともわかってない。
逆に、そういう人たちが現場の汗と汚れに塗れる仕事に回されたら、
すぐに根をあげる、もしくは現場の人間から袋たたきに苛められると思われ。
仮に現場経験あっても上へいくと
もう数字しか目に入らなくなるんだろうよ。
俺達下っ端がお目にかかることの無い上層部から数字でなじられ、
それをネタに俺たちの尻を叩く。
そりゃ作業効率アップのネタなんて何処に潜んでるか判らんから
こっちの改善の余地は無きにしも非ずだ。
でも計画見直しでの改善は100%有り得ると思う。
なーんてことを訴えたところでどうにもならんのは明白、虚しいもんよ。
やればやっただけ上げられるからな。
そのうち寸法チェックの時間なども削られてくる。
これが最も危険なのでMAXでやる事はなくなった。
上が馬鹿なんだから自分で調整かけるしかないのだ。
交代勤務の手当てがクソカス程度でマジありえん
昇給や賞与もアップするんじゃないかな？
自分も交替に入る予定だけど手当てより昇給やボーナス目的。
手当ては工場(親会社)と同じだけ出るから結構いいはずだ
と上司から聞いていたんでね、期待しすぎたわ
しかし生活のリズムを壊し、体調も崩しで
この程度の手当てじゃ続ける価値ねぇよ
週が明けれは今週も頑張ろうって気になったし
週末が近づけばもうすぐ休みだし頑張ろうって気になってた
交替勤務は4日間仕事して1日休みの繰り返し
次は一勤か…、次は二勤かぁ…、次は夜勤かよorz、日曜なのに…、とか
なにか頑張ろうって気が全く起きない
週末のある生活に戻りたい
全くだよな
そしてそのしわ寄せはすべて俺達にくると
おかげで昨日の俺の勤務時間は6時から22時
今日も同じで6時から22時位までやることになりそうだ
何が楽しくてこんな長い時間会社にいなきゃならんのか
自律神経失調症になりやすいわけ？
僕の勤務は3232だ…
なんでわざわざ生活のリズムを乱させるのだ。
やはり交替のほうが気分変わるしいいんじゃない
おまけに毎月のように班を変えられるし持ち場も変えられる
本来必要な人員を減らしまくって異常な状態が日常になった
馬鹿上司どもが点数稼ぎの“KAIZEN”という改悪をやった結果がこれ
これでも一部上場の大企業正社員
大手でもそういう所あるのか。
中小だったら結構当たり前にあるけど。
こちらは一週間交代で早番・遅番と・・・
7月から9月初めまで節電のため土日稼動、月火休みに・・・
ストレス＆サビ残のホワイトカラーよりよっぽどマシ。
大手食品メーカーだけどね
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