【社労士】第37回事務指定講習(平成30年)4【社会保険労務士】
第37回 事務指定講習（H30） 受講者専用スレです。
通信課題や面接指導等の情報交換の場としてお使い下さい。
連合会サイト：事務指定講習について
http://www.shakaihokenroumushi.jp/qualification/tabid/229/Default.aspx
前スレ
【社労士】第37回事務指定講習(平成30年)2【社会保険労務士】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1520105603/
【社労士】第37回事務指定講習(平成30年)3【社会保険労務士】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1524862454/
有り難く使えやww
自称診断士だよっ
必死で最後に書き込んで勝ち逃げ出来たと思ったのに残念だったなwww
お前が合否晒せば、俺も晒してやると言ってるのに
ドーしたんだ？
最初に晒せと言ったのは、お前だろ？
さっさとしろよwww
君さ、シンプルに邪魔なんじゃないかな？邪魔
お前嫌われてるんだよ
そりゃ、耳の痛い真実を告げる者は疎まれるものだよｗｗ
てか、嫌われるのどうのって、お前エンジみたいだな
レベル低いわ
仕事以外の1・2泊ならPCいらないし、この時期は薄着だからスーツケースも
Sで十分（なんならボストンバッグ大でも可）。
4泊だとPCは欲しいし、靴も2足は要る（ここんところは性格上）からSじゃ入
りきらない。
今回はスーツ要らないからビジネスバッグINでもMのスーツケースでかなり余
る（複数のバッグ持つのは面倒）。
出来る限り小さいゴロゴロで移動したいのだが。
社労士など取っても開業など出来ないぞ
現在企業が社労士に依頼している社会保険に関する手続き業務は、ほぼ無くなる
日経新聞2018年7月3日
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32515300S8A700C1SHA000?s=1
『企業の税・保険料、書類不要に起業も後押し』
政府は2021年度を目標に企業による税・社会保険料関連の書類の作成や提出を不要にする検討に入った。
源泉徴収に必要な税務書類など従業員に関連する書類が対象。
企業は給与情報などをクラウドにあげ、行政側がそのデータにアクセスし、
手続きを進める形に変える。
官民双方の事務負担を減らして生産性を高め、スタートアップ企業の創業も後押しする。
政府のIT総合戦略本部（本部長・安倍晋三首相）が来年3月末までに実現に向けた工程表を示す。
7月に財務省や厚生労働省、総務省などの関係省庁を集め、検討会議を開く。
企業が従業員に関連する膨大な行政書類を作成し、提出してきた従来の手続きを転換する。
法人税や消費税など企業自身の納税に関する書類は今回の改革には含まない。
現在、企業は従業員の給与所得の源泉徴収票や健康保険・厚生年金の届け出などについて
書類を作成し、税務署などに提出している。
従業員に関する書類は社会保険だけでも企業全体で年1億件を超える数の申請があるとみられる。
電子申請を認めている書類もあるが、企業が情報を集め、書類を作成する手間は紙の場合と変わらない。
企業がクラウドにあげるのは給与や扶養親族、マイナンバー、年末調整に要る情報など。
安全面などの要件を満たした政府認定のクラウド事業者を対象にする。
政府は現在も企業の総務関係のクラウドサービスを運営している事業者を想定している。
政府は仕組みの構築のためにクラウド事業者などの業界団体との調整も始めた。
日本の企業の行政手続きの煩雑さは先進国の中でも突出している。
それが日本の企業の競争力をそいだり、海外企業が日本での法人づくりを敬遠したりす
る要因になってきた。
人事・総務部門に人手をさけないスタートアップにとって従業員の税・社会保険料の手続き
は経営に重くのしかかる。
政府は起業しやすいビジネス環境づくりを目指しており、今回の改革はその一環だ。
【開業勤務】社会保険労務士実務スレ36【社労士】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1530784829/
日経新聞2018年7月3日
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32515300S8A700C1SHA000?s=1
『企業の税・保険料、書類不要に起業も後押し』
既存のアプリ・クラウドは、
①入力→②書類作成→③申請
という流れ
給与データ等を入力し社会保険申請書類を作成。
その後窓口、郵送、電子申請が必要だった
今回の話しは①給与計算等だけすれば、②以降の処理は全て役所側でやってくれるというもの
企業側では、社会保険書類の作成は不要
書類がないのだから当然に提出という行為もなくなる
つまり、社労士の関与する余地は全くなくなる
「いままでもFREEEなど使って社労士外しは進行していた」
という者もいるが、規模が全然違う
これは政府が日本に存在する全企業を対象に手続きそのものを変えると言うこと
既存のソフト・クラウドは、使うかどうかは企業が選択していた
しかし、これは2021年以降、全企業が強制的にそうなると言う話し
おためぼかしに「お前ら、 社労士など取っても開業など出来ないぞ 」って
ことのみ？
ここまで幼稚で短絡的な分析しかできないほど自分が「頭が悪い」ってこと
を世間に晒す勇気は私にはないが。
飛行機が飛びますように
今年の事務指定スレ荒らすのやめてくれる？
ほっといてくれ
みんなも反応しないでくれ
社労士は不合格だったんだな
かわいそう
息を吹き返したな
今年あきらめたの？
すっくんと床と仲良く合格してほしかったぞ、
みんないい宿とったんだろうなー
独立を夢見て薄給激務パワハラに耐えていたのに、今やってる業務が3年後に無くなる訳だから
やっと繁忙期が終わったと思ったところでこの話題じゃ、
精神崩壊する者も出てくるんじゃないか
一番可哀想なのは
こんなスレにきて受講生相手に連投するお前かと
黙って未来ある診断士やってろよ
災害なんだからやむを得ない事由かと
社労士など取っても開業など出来ないぞ
現在企業が社労士に依頼している社会保険に関する手続き業務は、ほぼ無くなる
日経新聞2018年7月3日
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32515300S8A700C1SHA000?s=1
『企業の税・保険料、書類不要に起業も後押し』
政府は2021年度を目標に企業による税・社会保険料関連の書類の作成や提出を不要にする検討に入った。
源泉徴収に必要な税務書類など従業員に関連する書類が対象。
企業は給与情報などをクラウドにあげ、行政側がそのデータにアクセスし、
手続きを進める形に変える。
官民双方の事務負担を減らして生産性を高め、スタートアップ企業の創業も後押しする。
政府のIT総合戦略本部（本部長・安倍晋三首相）が来年3月末までに実現に向けた工程表を示す。
7月に財務省や厚生労働省、総務省などの関係省庁を集め、検討会議を開く。
企業が従業員に関連する膨大な行政書類を作成し、提出してきた従来の手続きを転換する。
法人税や消費税など企業自身の納税に関する書類は今回の改革には含まない。
現在、企業は従業員の給与所得の源泉徴収票や健康保険・厚生年金の届け出などについて
書類を作成し、税務署などに提出している。
従業員に関する書類は社会保険だけでも企業全体で年1億件を超える数の申請があるとみられる。
電子申請を認めている書類もあるが、企業が情報を集め、書類を作成する手間は紙の場合と変わらない。
企業がクラウドにあげるのは給与や扶養親族、マイナンバー、年末調整に要る情報など。
安全面などの要件を満たした政府認定のクラウド事業者を対象にする。
政府は現在も企業の総務関係のクラウドサービスを運営している事業者を想定している。
政府は仕組みの構築のためにクラウド事業者などの業界団体との調整も始めた。
日本の企業の行政手続きの煩雑さは先進国の中でも突出している。
それが日本の企業の競争力をそいだり、海外企業が日本での法人づくりを敬遠したりす
る要因になってきた。
人事・総務部門に人手をさけないスタートアップにとって従業員の税・社会保険料の手続き
は経営に重くのしかかる。
政府は起業しやすいビジネス環境づくりを目指しており、今回の改革はその一環だ。
【開業勤務】社会保険労務士実務スレ36【社労士】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1530784829/
日経新聞2018年7月3日
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32515300S8A700C1SHA000?s=1
『企業の税・保険料、書類不要に起業も後押し』
既存のアプリ・クラウドは、
①入力→②書類作成→③申請
という流れ
給与データ等を入力し社会保険申請書類を作成。
その後窓口、郵送、電子申請が必要だった
今回の話しは①給与計算等だけすれば、②以降の処理は全て役所側でやってくれるというもの
企業側では、社会保険書類の作成は不要
書類がないのだから当然に提出という行為もなくなる
つまり、社労士の関与する余地は全くなくなる
「いままでもFREEEなど使って社労士外しは進行していた」
という者もいるが、規模が全然違う
これは政府が日本に存在する全企業を対象に手続きそのものを変えると言うこと
既存のソフト・クラウドは、使うかどうかは企業が選択していた
しかし、これは2021年以降、全企業が強制的にそうなると言う話し
社労士など取っても開業など出来ないぞ
現在企業が社労士に依頼している社会保険に関する手続き業務は、ほぼ無くなる
日経新聞2018年7月3日
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32515300S8A700C1SHA000?s=1
『企業の税・保険料、書類不要に起業も後押し』
政府は2021年度を目標に企業による税・社会保険料関連の書類の作成や提出を不要にする検討に入った。
源泉徴収に必要な税務書類など従業員に関連する書類が対象。
企業は給与情報などをクラウドにあげ、行政側がそのデータにアクセスし、
手続きを進める形に変える。
官民双方の事務負担を減らして生産性を高め、スタートアップ企業の創業も後押しする。
政府のIT総合戦略本部（本部長・安倍晋三首相）が来年3月末までに実現に向けた工程表を示す。
7月に財務省や厚生労働省、総務省などの関係省庁を集め、検討会議を開く。
企業が従業員に関連する膨大な行政書類を作成し、提出してきた従来の手続きを転換する。
法人税や消費税など企業自身の納税に関する書類は今回の改革には含まない。
現在、企業は従業員の給与所得の源泉徴収票や健康保険・厚生年金の届け出などについて
書類を作成し、税務署などに提出している。
従業員に関する書類は社会保険だけでも企業全体で年1億件を超える数の申請があるとみられる。
電子申請を認めている書類もあるが、企業が情報を集め、書類を作成する手間は紙の場合と変わらない。
企業がクラウドにあげるのは給与や扶養親族、マイナンバー、年末調整に要る情報など。
安全面などの要件を満たした政府認定のクラウド事業者を対象にする。
政府は現在も企業の総務関係のクラウドサービスを運営している事業者を想定している。
政府は仕組みの構築のためにクラウド事業者などの業界団体との調整も始めた。
日本の企業の行政手続きの煩雑さは先進国の中でも突出している。
それが日本の企業の競争力をそいだり、海外企業が日本での法人づくりを敬遠したりす
る要因になってきた。
人事・総務部門に人手をさけないスタートアップにとって従業員の税・社会保険料の手続き
は経営に重くのしかかる。
政府は起業しやすいビジネス環境づくりを目指しており、今回の改革はその一環だ。
【開業勤務】社会保険労務士実務スレ36【社労士】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1530784829/
日経新聞2018年7月3日
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32515300S8A700C1SHA000?s=1
『企業の税・保険料、書類不要に起業も後押し』
既存のアプリ・クラウドは、
①入力→②書類作成→③申請
という流れ
給与データ等を入力し社会保険申請書類を作成。
その後窓口、郵送、電子申請が必要だった
今回の話しは①給与計算等だけすれば、②以降の処理は全て役所側でやってくれるというもの
企業側では、社会保険書類の作成は不要
書類がないのだから当然に提出という行為もなくなる
つまり、社労士の関与する余地は全くなくなる
「いままでもFREEEなど使って社労士外しは進行していた」
という者もいるが、規模が全然違う
これは政府が日本に存在する全企業を対象に手続きそのものを変えると言うこと
既存のソフト・クラウドは、使うかどうかは企業が選択していた
しかし、これは2021年以降、全企業が強制的にそうなると言う話し
社労士はずしに必死だな
もともと社労士業界は厳しいし
成功してる人は他の道を見出していくらでもやっていく
なくなるとでも思ってんの？
何年かでもまず出来ることをやって
その中で次を見いだせよ
こんなことでビリビリするようなやつ
最初から何もできない
マジで
社労士の仕事なくなっても
お前の人生に関係ないだろ
何で頑張ってる受験生の邪魔すんの？
不合格者なの？
診断士なの？
お前にとってどうでもいいことからしらんが
他の人間まで巻き込むなよ
意地でも社労士が不合格だったことにしないと
ケチな自尊心が保てない馬鹿ww
>>22
そして都合の悪い話しする奴は全員診断士認定
診断士、診断士ww
>>28
未だに仕組みを理解してない馬鹿
実務経験がなく、事務指定講習を受けるようなド素人には深刻さが理解できないんだな
>>34
この馬鹿、必死すぎて笑えるわww
社労士に夢も持っちゃって
社労士しか持ってない奴は痛々しいm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
虐めで性格が捻くれたんだよ
じゃないとこのスレで社労士叩きなんてしない
カキコしなければ現実が変わるのか？
お前の言っとることは全て観念論だな
やはり記憶力だけの試験しか受かってない奴はこの程度なんだな
隣の席だからって声かけてくるなよ。
目が２回あった時だけ声かけろ。
一人オーラ出してるのに勝手に声かけてくるなよ。
そういうのは全部SNSでやってろ。
自称診断士キャラは順調か？
さすがに今回の会場では空調いじれないと思うが
俺を落としたからだ
ざまぁw
と2ちゃんに書き込むことしかできない人生
俺なら自Rる
コンサルの真似事やるバカも診断士税理士には敵わんからもう諦めろ
必死こいて勉強するならせめて診断士取りゃよかったなw
今じゃ税理士にすら羨ましがられるわw
それを毎日書き込んで
誰に伝えたいの？
あきらめたり
仕事うしなったら
あんたの人生しあわせなの？
平日昼間もバンバン書き込むんだろうね
仕事ないといいね
お前と違って仕事はあるのよw
社労士がやるコンサルの真似事じゃなくて診断士は経営者の右腕となりしっかりサポートしていくから
仕事は絶えない
社労士は紙にカキカキw
直ぐに消える作業を勉強しに大の大人がアホ面下げて4日も通うとかw
お前は、回りから認められてないだろ？
認められていれば、そんな書き込みはしないはず。
回りから認められたいという欲求が
満たされてないんだ？
悲しいやつ
仕事あるんでしょ？
何で大事な休日にそんなことやってるの？
四日間無駄にする人間を
笑ってればいいじゃん
何が目的なのかわからんわ
社労士は手続きだけやってるんじゃないんで
診断士なら知ってるでしょ
診断士も嘘なんだろうけど
おいおい、ID:4vWNr40qは俺とは別人だぞw
そんなことも分からないのかオマエはm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
社労士が手続きだけじゃないって？
ならば聞くが、オマエ等がこれから馬鹿面下げて参加する講習会は
なーーんで手続きだけなんだよw
結局、社労士の本質は手続きってこったろ
コンサルは素人の付け焼き刃ってのがバレバレ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
開業スレで「ジムシテ組はお祭り気分でことの重大さが分かってない」とズバリ核心を突かれちまったな、オマエ等www
そこにきてこの仕打ちだから、認めたくない気持ちもわかる
ただ、これから予想されるケースは、
・独占業務が無くなるため開業が厳しくなる
・社労士事務所の新規採用が無くなる
・事業会社の人事や人事コンサルに、社労士の応募が殺到する
・年金事務所やハローワークの非正規枠すら倍率が高くなる
酷だけど、社労士として経験積める場は激減すると思われる
まだ会社辞めてないなら、その会社に残った方が良いし、
開業するために会社辞めてしまったなら、今すぐ転職活動始めた方がいい
今回は独占業務に係る部分の大幅縮小だから、過去最大レベルでやばい
社労士資格自体は無くならないだろうけど、相当な数の廃業が見込まれる
取り越し苦労に終わるかもしれんし
連合会の声明もまだ出てないし
真面目にやってる事務所の冒涜になるから
まぁ何にせよ方針転換迫られる事務所は多いだろうな
まず存在意義が無いだろ 社労士自体
国が無料でやるもんを金払うなんてアホすぎ
まずいない
行書より潰し効かない
診断士との差は絶対に埋まらん 独占が無く能力も無いなら消滅は当然だ
診断士は独占はあるし能力は社労士の倍は有る
確かに
ただ7月3日の日経の1面に出でしまってますからね
どうなるのか今の所は様子見ですが
雑な企業からのデータを誰がチェックして
不備がある場合はどう対応して
問い合わせ窓口はどうするんだろう
それだけの人員とシステムの膨大な金は誰が出すのかと
年金は本当にいけるの？
中小企業は対応できるの？
そこまで金にはつながらないから
コンサルとかに集中できるようになって
むしろウハウハ
できる社労士達の見解はこれだそうだ
コンサルできる力がある人は端から手続きなんてやらないし
社労士にもならんよ
手続きという餌が無くなったら社労士廃業
社会保険業務は国がやる 社会保険が抜けたら？労務士？ それ検定でいいんじゃない？
独占無いんだもん
診断士とかは表向きは独占業務無いとなってるが実際はしっかり有る
試験も社労士と違い思考力が必要
弁護士や税理士も落ちまくるし羨ましがる
よろしく～
講義中、仕事の電話かかってくんだろうな・・・
昼休みタブレット、パソコン開いて仕事してる姿が想像できるわorz
個人事業主は全部自分でやらなきゃいけないから辛いわ
泣ける
どんな気分で講習受けるんだろ
お気遣いありがとう
でも本業で十分生活できてるから大丈夫
プラスαのサービスがしたいだけだから
プラスあるふぁ
考え方が逆だな
なぜコンサル社労士が少ないのか？
それはコンサルは金になり辛いから
手続きのような目に見える形で結果を出せるものじゃないから、
信用の出来ない人間にコンサルなんて頼まない
なぜ社労士はコンサルが出来ないか？
それは労務は詳しくても人事や経営については素人だから
原因の根本にあるのは社労士試験
合格したからわかる通り、試験内容の大半が手続きに関するもの
さらに詰め込み暗記式で思考力を問うものも殆どない
コンサルに必要なのは思考力だが、多くの社労士はそれが足りない
一朝一夕で身につくものじゃなく、結果、手続きに逃げる者ばかりになった
学歴、経歴、相性、話術、実績、行動力、人脈等々、
赤の他人を信用させるには多くの要素が必要だけど、
現時点で足りてる人は、そもそも社労士を目指したりしないだろう
目指さないな
手続きしか独占してないしそんな金にならんもんはパートにやらせる
稼ぐには効率が悪すぎる
おまけにその大事な独占も消えるから守ってくれるもんは無い
意義も無くなるし資格自体が90%合格の検定になる
何十万もかけて開業なんてするわけない
特定社労士なんて弁護士の真似事に頼むなら最初から弁護士に頼む
労務の手続きのプロであって、労働法のプロではない
手続きが無くなるから只の人
そんな人はまずはコミュニケーション検定受けろってw
そんな検定あるか知らんけどw
そんな人はコミュニケーション検定受けろってまた資格かいw
笑いのプラスあるふぁだなw
やばいwお前センスいいな！
そうだなコミュ検(仮)じゃなくて毎週街コンいく方が大切かもな
合格者がやってるの？
僻地から向かいます
羽田空港で詰む気がする
遅かれ早かれ似たような状況になるだろう
15年は大丈夫だろ。
消滅する業務を勉強するのか
どれも最盛期過ぎてる感が否めない気がするんだが
明日から開業予定者として名刺配りまくるぞー！
自分の時間をなぜ荒らしに使うんだろう
暇でいいなあ
死ぬの分かってるんだから
何もしないで自Rればいいのにね
死ぬ勇気もなくて
こんなところで
数人相手に大変だね
無視するのが吉。
開業して軌道にのってる開業社労士とか、そういう事務所にいる勤務社労士なら、これから何が変わって何が変わらないのかわかるはず。
それよりおまいらは明日の昼メシ手配できたの？
そんなのは全体の1%もおらん
ここで煽ってるのも、俺は生き残るからと虚勢張ってるのも、
全て残りの99%だ
昼メシ喉通る？
それより求人サイトで職探しじゃないか？
診断士との差が広がったな
身の振り方を？
女の子？ハニーシシナモンでフレアスカートなら私だからよろしくね
僕は後部座席で足を組みながら君らの後頭部を眺めながら聴講させてもらおうかな。
ハニーシナモン着れるって相当若いやろ
merry jennyとかもよく着る
明日会えたら話したいね！
2時間前には来るの？
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