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(=´∀｀)司法書士試験受験生が雑談するスレッド part8(*^ｏ^*)
- 553 ：
- >>552
「給与計算は給与ソフトの経験がなければ無理」って言った面接官をボケだと言ったんだけど？
ソフトが未経験でも、マニュアルがあれば使えるようにはなる
操作がわからなくても、大抵のメーカーは電話でもメールでも相談窓口を設けてるしな
給与計算や諸届の手続きやらのやり方を知っていれば、ソフトは使えるようになるんだよ
最悪引継ぎがなくても、知識があればどうにかなるんだよ
だが、ソフトの操作を知っていても、担当者が給与計算の最低限の知識がないとかだと
イレギュラーな事態に全く対応できない
退職時に社会保険料は2か月分引かなきゃならないとか、料率の変更は手動でやらなきゃ
ならないとか、扶養家族が特定か一般かはソフトが計算するが、扶養家族かどうかのチェックは
都度担当者が変更しなきゃならないとか、ソフトによってできる事とできない事がある
知識がなければ、ソフトだけ使えても間違いに気づけないんだよ
ソフトは給与計算担当者の作業時間を激減させるためのものであって
ソフトがあれば知識がなくても全自動で計算してくれるわけじゃないんだよ
って話なんだけど？
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