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休職中の公務員集まれー32
公務員わいせつニュース後絶たず！
愛知県職員 Ｐａｒｔ７
大阪市役所スレッドpart4
若手国税専門官雑談スレ第71部門
【社内ニート】社交性がなくて職場で孤立しています 39庁舎【偏見差別・理不尽から身を守れ】
【社内ニート】社交性がなく職場で孤立しています 48庁舎【偏見差別・理不尽から身を守れ】
公務員になってよかったと思う人集合
【戸籍住基外登印鑑/】市区町村住民課総合スレ19
釧路市役所 part24
【すきですかわさき】川崎市役所 part38 【デスマーチ】
- 1 ：2019/02/27 〜 最終レス ：2019/05/26
- 前スレ
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1541712211/
- 2 ：
- すきですパワハラ
- 3 ：
- レミンギッシュな組織柄だからねえ。
- 4 ：
- あの写真も心配…
人事異動の顔写真に「R」の文字
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190228-00000191-kyodonews-soci
- 5 ：
- >>2
５月までヤボヨーで忙しいからココはユーに任せるよ。好き勝手やっちゃいな。
- 6 ：
- 上位のルールに反する下位のルールが有効かどうかっていうのは、なかなか興趣に富む思考実験だよね。
- 7 ：
- 下流減収したくないもんね。
- 8 ：
- おはよー
- 9 ：
- >>8
はい、おはよう
- 10 ：
- >>7
ふるさとノーゼー分をどげんかせんとおーすちん。
- 11 ：
- 無意味だとわかっていながらモルツのビール券を単発でばら撒くんだったら、
警備とか清掃とか委託で働いてくれている人たちの賃金を上げる方が「最幸」っぽいと思うの。
- 12 ：
- >>11
わかりやすい言葉で言うと「特定業務委託契約の作業報酬下限額の引き上げ」ね。
- 13 ：
- はいはい。プレミアムな券ってこれなのね。
「工場夜景カード」人気 川崎市、４日間で１０００枚“完配”
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190228-00000030-san-l14
- 14 ：
- >>13
ダーターならヤフオクでプレミアム必至だね。
- 15 ：
- >>14
もうピンデルしてるし。
https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/u262696833
- 16 ：
- >>15
やっぱもう時代はカリメルなんだねえ。
https://www.mercari.com/jp/search/?keyword=%E5%B7%A5%E5%A0%B4%E5%A4%9C%E6%99%AF
- 17 ：
- >>15 >>16
転がしたアガリでケンタでチキン買えるね♪
- 18 ：
- >>15 >>16
周遊性が凄すぎるねえ。
- 19 ：
- >>17
最幸区ではしばらく買えないって聞いたよ。
- 20 ：
- >>18
こんな素晴らしいもんに公金支出するぐらいなら、やっぱ >>12 の方が…
- 21 ：
- これは久々に興味惹かれる内容だ。
アレグザンダー以降の建築としてのパターンランゲージはイマイチだけど、
井庭崇が会話や会議の運営にＰＬを導入して面白い取り組みをしている。
それが合わさればコミュニティ施策のヒントは得られるのでは。
ダンボール工作で区役所前をすごしやすい場所に変えてみるワークショップを開催します！
http://www.city.kawasaki.jp/nakahara/page/0000104869.html
- 22 ：
- 社内ニートのわい、明日から何すればいいの？
- 23 ：
- やはり忠誠心を引き出すのって、待遇なんだなあと。
倉庫火事 派遣社員を“放火”疑いで逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190304-00000003-nnn-soci
- 24 ：
- 賃金が保険的なノリあるよね。
- 25 ：
- シテーカンリシャが窓口に列をなすとかなさないとか。
平成31年4月27日から5月6日までの10連休に係る資金繰り対策として、特別相談窓口を設置します。
http://www.city.kawasaki.jp/templates/press/280/0000104917.html
- 26 ：
- 今回の市長選は「合理的排除」推しかな
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
- 27 ：
- ◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る５月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。
◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。
- 28 ：
- こっちもよろしく。
武蔵小杉の問題点は「街づくりを誰もやらない」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190305-00268497-toyo-bus_all
- 29 ：
- 健康福祉局参与に植松聖氏 川崎市
政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することでそれを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。
- 30 ：
- 市長選の争点はまさに障害者施策だね
- 31 ：
- 来年パラリンピックもあるしね
世の中の流れが多様性を認めるなどとほざいて、障害者に配慮した労働環境に安易に流れるなか、川崎だけは福田＝植松イズムを貫いて欲しいね。
配慮などとほざく障害者は排除。
ソリッドで徹底されてるモデルは十分全国展開が可能なもの。
真の「川崎モデル」となり得るもの。
福田市長には、選挙選ではこの実績を強調して欲しいね。
- 32 ：
- 藤原直哉
‏
@naoyafujiwara
50 分
50 分前
その他
藤原直哉の「日本と世界にひとこと」 2019年3月6日
市民に広がる混沌
https://www.fujiwaranaoya.com/190306.mp3
http://fujiwaranaoya.main.jp/190306.mp3
- 33 ：
- タラウだって頑張ってると思うぞ。そんな言い方は良くない。
神奈川）ふるさと納税「ぼろ負け」の川崎市が反転攻勢策
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM213FHCM21ULOB005.html
>>現在の市の返礼品は、「岡本太郎美術館」や「日本民家園」（いずれも入場料一般５００円）の招待券など。
- 34 ：
- 毎年、建設がやってる、幹部の前で各課に出しものさせるイベントなんだっけ？ タリバンだっけな？
あれさ、各課準備に相当な時間外勤務してるって話だけど働き方改革、本当にヤル気あんの？
イベントそんなにやりたいなら幹部が出しものすれば？
市の上層部はみんなそう思ってますわw
- 35 ：
- >>26
これ
対象は障害者だけじゃないけどね
- 36 ：
- >>34
あれパワハラだよね
飲み会の度に管理職から出し物やれ、出し物やれ
本当に迷惑
- 37 ：
- 高津と多摩に戻せばいいじゃん。たかが２駅とか３駅でしょ。
川崎市の区役所移転に火種 行政と住民が対立
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190305-00000651-san-soci
- 38 ：
- >>37
流石に鷺沼はないよね
- 39 ：
- >>34
時間外にお楽しみ会の練習って、働き方革命の域だねえ。働くとはなんぞやだわ。
- 40 ：
- >>36
出し物って相当過激なモノ出しちゃったりするの？
- 41 ：
- >>36
メインイベントがバッタとマングースのデスマッチって聞いたけどホント？
- 42 ：
- >>37
宮前兄妹の兄を高津・妹を多摩に配分すればいいよね。あとは特にストレス感じる課題もないし、スッと移行できちゃうんじゃないかな。
- 43 ：
- その弔慰金制度、少額短期保険に該当しないかな？お医者さんに聞いてみよう！
- 44 ：
- >>40
女性職員が口で抑えるから大丈夫
- 45 ：
- 例の文化財類等も慎重な対応が求められますな。
謙信愛刀、公費投入撤回へ 議会に伝達、岡山・瀬戸内
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190306-00000004-kyodonews-pol
- 46 ：
- >>44
グロいな。
- 47 ：
- >>46
グロくてキモいからツボネごと視界から消えてくれていいや。
- 48 ：
- パワハラもツボネもいらないからどっかいけ
- 49 ：
- 0973 非公開＠個人情報保護のため 2019/02/24 11:39:43
全般的に見て揚げパン施策が不十分だという批判には、その後応えられたのでしょうか。
0212 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/25 21:19:02
生徒側からの要望で最も多かったのは１８・９％が選んだ
「パンをもっと出してほしい」だった。
市教委は米飯給食を推進しているため、小学校給食で人気の
揚げパンを一度も出していないことが背景にあるとみている。
- 50 ：
- >>37
ほら、こう言ってることだし。>>48
- 51 ：
- >>37
仲良くできないならジチケン召し上げられちゃうよ…
- 52 ：
- ここ向きのネタかと思って。
「不公平だ」障害者向け公務員試験、面接終了前に内定 受験者からは批判
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190306-00010002-nishinpc-soci
- 53 ：
- >>49
食育も良し悪しなんだね…
学校給食「パンが出ない」 パン工場は廃業の危機
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190306-00010002-sp_ctv-l23
「給食パンは最低でも週2回はいりますね。これ以上パンが減ってくると、パン工場がどんどん無くなる」（株式会社東海パン 長谷川正已 社長）
- 54 ：
- >>40
下ネタや脱ぎ系はないけど、寸劇やら、踊りやら、歌わせられたりするのに、当日の飲食代は自腹ですわ！ 時間休とらされて練習したり、時間外に備品購入させられたり。。。
こんなんだから建設は不祥事続くんだわ
- 55 ：
- >>44
そういうときはラップを巻くんだ、って「気まぐれコンセプト」に書いてあったよ。
- 56 ：
- >>51
１万３，０００も署名があったら、文化財類等の死蔵施設ぐらいは簡単に作れるな。
川崎・宮前区役所の移転に反対の団体 市民意見集める
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190306-00010002-tvkv-l14
移転に反対する市民団体は、主に区民から集めたおよそ1万3800件の市民意見を、
きょう福田紀彦市長あてに提出しました。
- 57 ：
- >>54
自腹で料金払ってクリエイティブな場に参加するなんて、
幻冬舎の見城の逆鱗に触れた箕輪プロジェクト的だね。
- 58 ：
- >>54
そこまでやっておいて下も脱ぎもないなんて中途半端な部署は要らないな。興味を惹かれない。
- 59 ：
- うきゃう：ヨネッティーのはクール宅急便は対象外ですかねえ。
きゃぶらぎ：そこ、 気になりますか。
さいばあ：取り寄せたらしいですよ。スジャータのカッチカチのアイス。
>>宮前区、多摩区、麻生区の各区役所と、市営スポーツ施設のヨネッティー堤根、ヨネッティー王禅寺の計5カ所。
川崎市、区役所庁舎などに宅配ボックス
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO4210572006032019L82000/
- 60 ：
- お前の書き込みつまんね
- 61 ：
- >>53
地パ産業を大切に。
って、ドッキンドッキンちゃんが懇願してました。
0952 非公開＠個人情報保護のため 2019/02/20 20:39:09
ドーコーがどうこうどころかドーキンしちゃってズイコーがドッキンドッキンだったそうじゃない。
- 62 ：
- >>61
ゆるしてください。って
- 63 ：
- どの辞書を繙いても「目をつぶる」という動詞が「無意識に」と合体できるのは「逝去する」という意味で使われる場合のみだなあ…
>>無意識か意識的か分からないが、関係者は目をつぶってきたのかもしれない
施設内で子供同士の性暴力 神奈川の５県市で１５９件
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190306-00000561-san-life
- 64 ：
- >>63
ナルコレプシーの可能性が否定できないけど、その場合は「目が閉じる」と言わないと、不当な偏見に繋がる恐れがあると思うの。
- 65 ：
- 0627 非公開＠個人情報保護のため 2018/12/23 09:54:59
コミュニティ形成の契機となる保育所を名利のために寸断した罪はバンジーに値する。
- 66 ：
- >>51
もちろんそうなったら自己資金でサービス継続しますとも！とドンと胸を叩いていただいたところで次の質問に移りたいと思います。
- 67 ：
- >>65
尾木直樹さんは、「地域とか、いわゆる大家族制度の中で、(子育て支援の)機能を持っていた、地域が。それが今なくなってしまった、すっかり。孤立しちゃっているからみんなネットに頼るようになるでしょ」と話した。
3歳児放置...相談相手ネットだけ? 深夜に書き込み「母の孤独」
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20190307-00413617-fnn-soci
- 68 ：
- >>66
自分にできないことを他人に強制するような組織に育てた覚えはママありませんからね！
- 69 ：
- >>34
それどこの上層部だよ？
建緑のキャラバンは、
当時まち局に居た、Ｈ副市長が建設の局長へ昇格し、
まち局のキャラバンを建緑でも始めたのが始まり。>>34
- 70 ：
- ちなみに、まち局のキャラバンは、あんなクソみたいな出し物しない。
- 71 ：
- そのとおり
まちのキャラバンは局上層部との飲み会
なぜか建設はそれの真似したけど、方向間違えて、課ごとに出し物させるようになったw
おい！ I橋か柴Yだろ？ こんなことにした犯人は！
- 72 ：
- パワハラなくせや
- 73 ：
- ツボネもなくせや
- 74 ：
- >>69
Ｈな副市長なの？
- 75 ：
- >>74
Ｆさんの時は概ね普通の飲み会だったけど、Ｏさんになってから出し物を強制されるようになった
- 76 ：
- これじゃ来年土木職の定員割れ必至じゃん
- 77 ：
- なんか面白い話題ないの？
- 78 ：
- 『さようなら』の言い方がマニュアル化されたり、
『さようなら』は原則職員２人で言うことなどが周知されたり、
そんな時代も来るのかもしれないですね…
>>川崎市は事故の後、再発防止策としておんぶに関するマニュアルを作り、
0歳児をおんぶする場合は原則職員2人で行うことなどを周知しています。
川崎市の市立保育園の事故 1億8200万円の損害賠償支払いへ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190308-00010001-tvkv-l14
- 79 ：
- >>75
え？世界の貞治が！？
- 80 ：
- >>77
話題は教えてもらうものではなく盗むものだろ？ てとり世代？
- 81 ：
- >>78
どれだけ保険で補填されたの？
賠償責任保険は加入していたの？
傷害保険じゃなくて賠償責任保険だってママ言ったわよね！
- 82 ：
- >>56
例の類等に比べれば、ごみごみ感はまだまだだよね。
「工場夜景カード」にマニア殺到…ごみごみ感が魅力
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190308-00000055-ann-soci
- 83 ：
- お偉いさん行きつけの飲み屋の主人が捕まったらしいね。
- 84 ：
- >>66
キャッチーだね。
その時、市議会はこう動いた！ 〜どんな施策に反映された？
http://www.city.kawasaki.jp/shisei/category/40-12-1-0-0-0-0-0-0-0.html
- 85 ：
- これだとおんぶするは何段階目ぐらいかねえ… >>78
500 非公開＠個人情報保護のため2017/11/14(火) 08:07:40.45
偏差値30からの公務員受験！
55段階式だから私にも理解できたんです！
503 非公開＠個人情報保護のため2017/11/14(火) 12:28:18.37
55段階目が 1+1=2 っていう例のスーパーメソッドか！
506 非公開＠個人情報保護のため2017/11/14(火) 12:37:52.63
1段階目が「自発呼吸する」だからね。よくぞここまで。
- 86 ：
- >>83
むむっ
- 87 ：
- >>86
天ぷらを純度の高い塩で食べさせる名店だったとか。
- 88 ：
- >>63
ベッドに潜む危険 子供は注意
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6316518
- 89 ：
- >>88
子どもが、子どもを産む時代…３歳やけど女児放置事件 夜回り先生・水谷修の思い
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190309-00000040-dal-ent
- 90 ：
- クソ人事、はよ内示出せ！
お前ら毎年仕事おせーんだよ
- 91 ：
- 不倫の噂多いけど、みんな暇で時間余るから不倫に走るのか？よくリスク背負ってまで不倫するよね。いい歳したおっさんおばさんが盛ってるとか正直気持ち悪いわ
- 92 ：
- いや全然関係ないんだけどね。
浮島処理センターって川崎駅からより木更津からの方が近いのを思い出したの。
木更津市議死亡は殺人、男の身柄を確保
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190310-00000030-kyodonews-soci
- 93 ：
- >>91
文化だからねえ。
- 94 ：
- まぁ不倫を把握したら、いざという時の武器にできるから俺はいいけどね。パワハラされたら脅すこともできるし。やりようによっては辞職にも追い込めるし。嫌いな女先輩の不倫の状況証拠は押さえてるわ。これで嫌味言われても心穏やかに対応できるようになった。
- 95 ：
- >>94
やさぐれてるなあ。
- 96 ：
- 不倫のひとつもできないんだな。
可愛そうに。
- 97 ：
- >>96
謎展開だ。
- 98 ：
- >>94
他力本願だなあ。
- 99 ：
- 母の不倫で両親が離婚した身としては嫌悪感しかないわ。せめてバレずにやれよと。民間にいたときは不倫の噂なんかほぼ無かったから、公務員はほんと向上心なく欲望に忠実な奴らばっかだなぁと思う。もちろん向上心ある人もいるけど。
- 100 ：
- 母は最終的に自殺未遂した。いまは廃人らしい。
早くRって思う。もう会うことは無いけど。
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