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公務員をやめたい人 その44
吹田市役所 part14
税金使って贅沢するために失業率を偽装する公務員
仕事する意欲のない公務員
釧路市役所 part24
公務員の定年延長・賛成？･反対？
民間の人間に偽装している公務員
【カジノ賛成】横浜市役所part68【カジノ大賛成】
新宿区役所
【在宅勤務】国家一般職新採スレPart2【放置プレイ】
【ブラック】静岡県庁Part35【メンタル】
- 1 ：2018/03/25 ～ 最終レス ：2018/07/15
- １ http://society.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1058346
～～
２６ http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1436508093
２７ http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1442320553
２８ http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1445348342
２９ http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1450856965
３０ http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1460804695
３１ http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1469457006
３２ http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1479898917
３３ http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1491574116
３４ http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1497753646
- 2 ：
- 来年潰れるかもしれん
俺しか担当いないから代わりはいない
本当にどうしよう(っ´ω`c)
- 3 ：
- >>1
正義感皆無、 自己保身で国家ぐるみの大罪、 完璧に腐りきった静岡県警検察の悪行氷山の一角。
【鬼畜の静岡県警検察】 警察が接見の盗聴までしていたとは…～袴田事件、それでも険しい再審への道 - 小石勝朗 【バレなきゃやり放題で「抗告」】
http://blogos.com/article/110732/
警察に逮捕された容疑者には、弁護人との内容が警察に知られることがないように、立会人なしで接見できることも権利として刑事訴訟法で保障されている。
接見とは、今後の捜査や裁判に向けてどんな方針で臨むのか、容疑者と弁護士が作戦を話し合う場だから、手の内を捜査機関に知られないようにするのは当然のことである。
接見の後で捜査機関が容疑者に内容を質問すること自体を違法と判断した判決（２０１１年・福岡高裁）もあるという。
逮捕されてから２０日目に犯行を「自白」させられるまで、袴田さんは真っ向から犯行を否認していたから、弁護士に「秘密」を漏らさないか、警察が接見の内容を探ろうと企んだであろうことは想像に難くない。
場面の音声にも「パジャマに血が付いていると言われても、わからないんですよ」と話しているのが確認できるという。
もう一つは、自白を取らんがための無理な取り調べだ。
起訴するまでの１日平均で１２時間、長い日は午前２時まで１６時間超にも及んだ。
死刑を言い渡した１９６８年の静岡地裁判決でさえ、起訴前に警察が作成した２８通の自白調書を「任意性に疑いがある」とすべて証拠から排除し、捜査に対して「適正手続きの保障という見地からも、厳しく批判され、反省されなければならない」と強い言葉を浴びせている。
今でも警察が同様の盗聴をしていないとは言い切れない。
袴田事件に限ったことではなく、疑惑はあらゆる事件の接見にあてはまる。
【「腐り切った静岡県警検察」 「とても醜い違法捜査」 「数々の悪行証拠が上がる」 鬼畜継続中】
” 国家が無実の人を陥れた ”
http://www.at-douga.com//wp-content/uploads/hakamada_jiken_nhk_jiron_kouron_550_1.png
” とても醜い内容の警察捜査記録 警察の取り調べ ”
http://www.at-douga.com//wp-content/uploads/hakamada_jiken_nhk_jiron_kouron_550_2.png
- 4 ：
- >>1
「違法捜査」 静岡県警に謝罪要求 釈放の袴田厳さんの支援者
http://www.sankei.com/affairs/news/170818/afr1708180015-n1.html
証拠として開示された取り調べ時の録音テープに、取調室に便器を持ち込んで用を足させるなど拷問をうかがわせる内容が録音されている。
袴田さんと弁護士の接見の様子を盗聴したとみられる音声も含まれていた。
違法捜査は明らか。
県警は素直に事実を認めるべきだ。
袴田さん支援者 傷主張巡り映像 浜松で上映
http://www.at-s.com/news/article/social/shizuoka/hakamada/418566.html
確定判決で「犯行時にできた」とされた袴田さんの右足のすねの傷について、逮捕時の身体検査調書に記載がないことから「事件直後にはなかった」弁護団の映像を上映した。
袴田さんを逮捕した直後に警察官が作成した身体検査調書に着目し、「極めて小さな古傷まで記載されているにもかかわらず、右足の傷は記載されていない」。
確定判決は右足の傷について、袴田さんの自白に基づき「被害者のみそ製造会社専務に蹴られてできた」。
元世界王者・竹原慎二さんも「無罪」訴える「袴田事件」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1519618311/
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/wp-content/uploads/2017/10/4eb943e919e24ee9e5a6a5ff81580410.jpg
【動画】 地元テレビ放送 イブアイしずおか 「どうなる？袴田事件再審の行方」
https://ja-jp.facebook.com/gomizeromirai/videos/2041761982530595/
6分30秒↓
>「無実の袴田さん、再審開始のカギは、検察の出方。」
>「東京高裁で再審決定が認められても、間違いなく特別抗告をすると想像される。」
>「検察・警察が行った証拠のでっち上げを認めることになるから。」
【産経新聞】袴田巌さんのズボン 色を表すタグをサイズと誤認か 「検察側は意図的に証拠を隠した」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1520004409/
【静岡】Aさん、東京高裁へ 姉と早期再審要請
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1521057635/
- 5 ：
- »987
そうじゃなくて、お友達人事やなんやかんだが、メンタルを造り出していると言うこと
- 6 ：
- 佐川財務省人事で分からないの
どこでもそういうのは有ること
世間知らずのメンタルゴミを甘やかすのやめて一斉廃棄処分すれば解決
- 7 ：
- 前スレ>>971>>972が本当なら今後職員自殺があった場合は、バカ勝が葬式に逝くようだ。
第一号になるなよ。
- 8 ：
- 特権公人三則
・くれる物は拒まず
・有力者への助力は惜しまず
・当然見返りは期待する
ふじのくに特権公務員の心得八箇条
一、公務においても私用は構わない
二、欲望には素直に嘘・偽りを駆使
三、下にへつらわず上には威張らない
四、上への節義を重んじ礼節を失わない
五、弱い者や人の患難は無視して贅沢三昧
六、恥を忘れ約束は豹変
七、言い訳とコネを尽くし欲望を曲げない
八、敵味方を知り、味方だけには情けをかける
罪人三則
・来る者は拒まず
・助力は惜しまず
・見返りは求めず
投獄罪人の心得八箇条
一、公務において身に私を構えない
二、心は素直に嘘・偽りを言わない
三、上にへつらわず下には威張らない
四、節義を重んじ礼節を失わない
五、弱い者いじめをせず人の患難は見捨てない
六、恥を知り約束は違えない
七、道理を弁え情理を尽くし信念を曲げない
八、もののあわれを知り、人には情けをかける
- 9 ：
- 公人三則
・来る者は拒まず
・助力は惜しまず
・見返りは求めず
ふじのくに公務員の心得八箇条
一、公務において身に私を構えない
二、心は素直に嘘・偽りを言わない
三、上にへつらわず下には威張らない
四、節義を重んじ礼節を失わない
五、弱い者いじめをせず人の患難は見捨てない
六、恥を知り約束は違えない
七、道理を弁え情理を尽くし信念を曲げない
八、もののあわれを知り、人には情けをかける
- 10 ：
- >>6
どこでもあるから、多くの人が病んでしまう
社会人では、力の有るもの(地位や集団)が弱いものを叩き(学校で言えばイジメ、パワハラもどき)、それで弱った人を甘いの一言で片付けてしまう。
学校のイジメと一緒で、どんな人間でも追い込んで、潰すことは出来るのに
- 11 ：
- こんなにメンタルや自殺が問題になってるのにいじめやパワハラは一切言及されない
どんなに労働時間が短くなっても殺人鬼と一緒に働かせるのでは全く効果がない
犠牲者はまだ増えるよ
- 12 ：
- >>9
建前(言葉)の世界
下々が守ること
>>8
現実(行動)の県庁
エリートが守ること
- 13 ：
- パワハラ自殺で揉めてる件を記者に聞かれて、初めて知りましたはひどいな。
悪い情報を上に流さない組織は、風通しが良いわけない。
- 14 ：
- ここと同じですね
経営元のワタミフードサービスが経営している居酒屋「和民」の神奈川県横須賀市にある店に勤め入社2カ月で自殺した女性社員（当時26）について、
神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認める決定をしたことがわかった問題で、会長の渡邉美樹さんがTwitterで以下のようなコメントをしていた。
「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理できていなかったとの認識は、
ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」
（Twitterより引用）
渡邉会長は以前「ワタミは天地神妙（※恐らく天地神明の間違いと思われる）に誓ってブラック企業ではありません。」
などと発言し、今回は社員の幸せを第一と言いながら実際に労災認定されているにも関わらず労務管理できていなかったとの認識は無いという責任逃れとも受け取れる発言に対し、ネットユーザーたちからも以下のような怒りの声が多数あがっている。
- 15 ：
- 「労務管理できてると思っているのなら、何で死んだと思ってるんだろう？理由もなく人は死ぬとでも？こんなんだからブラック扱いされるんだろうね」
「従業員を過労死させる会社をブラック企業というのですよ。」
「 何をもって、社員の幸せというのか。貴方の常識は、通常のものとは甚だ食い違っています。体調を崩すほど、死に追いやるほどの労働時間は、社員の幸せに繋がりますか？働けるのも、お客様の笑顔ももちろん幸せに繋がりますが、全ては社員が健康であってこそ。」
「 若者が一人、過労自殺に追い込まれているんですよ。貴方の経営している会社で。残念でしたという次元の話ではないでしょう。何故申し訳ありませんの一言すら書けないのですか。この期に及んでの貴方のツイートは私には居直りとしか受け止められません（怒）」
（Twitterより引用）
ネットの声をまとめると「渡邉さんにはきちんと自分の非を認め、労務管理をしっかりして欲しい」との要望や、「社員が死ぬような労働環境のお店では楽しくお酒が飲めない」などの苦言が多くを占めていた。
渡邉会長は以前テレビで「無理を続ければ、それは最終的に無理ではなくなる。無理をして自分自身を追い込むことで、結果的に成長できる」と発言していたが、無理をしすぎて死んでしまっては意味がない。
今後和民が皆に心から愛される店になるには、労務管理の改善は必須かもしれない。いや、社員にこれ以上問題が起きないよう、必ず労務管理の改善をしていただければと思う。
参照元：Twitter @watanabe_miki
- 16 ：
- >>13
ば患部が言う風通しは上から下への風のことと忖度しないで言いたいこと言ってると口は災いのもとになる
気をつけようね
- 17 ：
- 三浦桃香最終日のミニスカは好かったが、
先程スーパーへ行ったら、30歳は超えているであろう肥満女性が、
まだまだ肌寒いのにミニスカ生脚でぷよぽよ下半身大公開。
無神経・無頓着なのか視線を集めようとしているのか…
- 18 ：
- いじめやパワハラに関して黒い噂がある人らが残留(出世の可能性を絶たれる)もしくは役職解任になっている
少しずつではあるけど風通しは良くなってるよ
- 19 ：
- 言い訳乙
藤っぴーの件について説明して
- 20 ：
- >>18
課長が自殺した所長のプラムフィールドは本丸にご栄転だが
- 21 ：
- >>18
お友達じゃない人のパワハラには噂ぐらいでも厳しいよね
- 22 ：
- >>18
そんなの聞いたこと無い
元々、気に入らなかった人をこれ幸いと、左遷したと思うよ
- 23 ：
- 知事やば患部に楯ついた人の左遷人事の言い訳に噂が使われたってことでしょ
噂だから本人には通告できるわけないし一方的ってことでしょ
これを風通しだなんて怖すぎでしょ
- 24 ：
- 仁慈は無敵だから
- 25 ：
- 人事権は人事課にあるんだからほかの幹部の力なんてないに等しいでしょw
- 26 ：
- 気に入らない幹部のパワハラ噂がオキニの幹部の無免許逮捕より重視される人事って (((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
- 27 ：
- 仕事きつすぎて吐いてる
鬱病休暇の申請ってどうやるの？
- 28 ：
- >>25
実質的な人事権は、人事課というより各部長(杜閥)にあるでしょうよ。人事課はそのいいなりにすぎない。
- 29 ：
- >>27
①最寄りのメンタルクリニックに行きます。
②医師につらさを訴えます。たいていは、とりあえず一月くらいは休みましょうという話になる。
③診断書を書いてもらいます。
④診断書を本庁なら課長、出先なら総務課長に提出。
⑤今日からあなたもメンタルの仲間入り、思う存分休んでください。但し、メンタルで休んだ記録は退職するまで何十年も残ります。
- 30 ：
- 人事課の人は、自分の転出にあたってはやっぱり自分に有利にするのかな？
- 31 ：
- >>29
>メンタルで休んだ記録は退職するまで何十年も残ります。
これ本当なの？復帰して完治していても昇進に響くの？
元メンタルで復帰して本庁で課長や出先で所長やっている人知っているけど？
- 32 ：
- 人事記録にメンタル休暇は記載するけど上司に楯突くとか問題児っていう記載って普通書かないよね
あれってどうやってリスト化してるんだろう
- 33 ：
- ■安倍晋三！ 地獄へR■
安倍晋三は、まさに馬鹿者。
我が国憲政史上最大の愚か者。
⇒https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968
- 34 ：
- >>32
普通に書くでしょ。
評価者が書いたものは、理由がない限り消せない。
ちゃんと退職まで残ってるから安心して。
- 35 ：
- >>22
だがお前は留まり下が出世した
単にお前が無能なだけかw
- 36 ：
- 東京事務所ってバカでも行けるんですねｗｗｗ
仲良しクラブに乾杯ｗ
- 37 ：
- >>35
この文章の流れでこの返し
無能はお前だと思うが(* ´艸｀)ｸｽｸｽ
それとも例の人かｗ
- 38 ：
- >>20
俺も18は否定したいし、なんでこいつがってのが今回もいるが、プラムは左遷ザマミロだと思うぞ。
- 39 ：
- 異動見てると無能者の栄転や有能者の不遇が多い
人事が腐ってますね
ま出身高校(笑)や好き嫌いで決めちゃう田舎役所だから無理もないか
- 40 ：
- お前の努力も、アピールも、実績(笑)も、無駄だったんだよ
お前の人生、もう終わってるから
お前の人生、無意味なんだもんでぇww
- 41 ：
- >>37
例の人動けなかったね
昇進する昇進するって発狂してたから笑いを堪えるのに必死だったわw
- 42 ：
- うるさいぞ平凸
- 43 ：
- また現職死。
薬石効なく、突然の病、不慮の事故の記載なし。
おくやみ申し上げます。
- 44 ：
- 創価学会の幹部はほとんど在日朝鮮人
池田大作の資産は数兆円。
いいかげんに騙されている日本人は気付いたら？
地下鉄サリン事件の実行犯の多くは創価学会員って、
リチャードコシミズが暴露してるし。
- 45 ：
- >>43
県庁？
- 46 ：
- みんな偉くなりたいんだね・・・
わからんわ・・・
いいじゃん、普通に働いて給料もらっていられれば。
それじゃだめなの？
- 47 ：
- >>43
>>40
- 48 ：
- >>46
普通に働いてない奴が給料もらうのはダメだの
- 49 ：
- 普通に働いてない
長期療養者
- 50 ：
- 杜人事
今日ももりもり
大盛りだ
- 51 ：
- >>7
第一号出ました
- 52 ：
- >>45
西国出先
- 53 ：
- 後期の評価面談、1、2分で終わり。
相変わらずひどい。
俺の仕事以上にひどい。
- 54 ：
- 評価はもちろん安定のＢかな？
- 55 ：
- 退職直前の自殺って・・・
- 56 ：
- 次は土木の専門監か課長だなぁ(ドヤ顔)が個人的にはツボでしたw
- 57 ：
- >>55
事務引継をした後なら覚悟の自殺か
原因はパワハラ？
後任の総務課長や残された職員はショックでしばらく仕事にならんだろう
全庁掲示板にメンタル相談が【再掲】されていたけど、今の組織では自殺の防止にはならないね
- 58 ：
- 退職金ってもらえるのかな
- 59 ：
- 人事評価で明らかに周りの人よりも仕事量少ないし残業してないのに新規の案件をやって目立っているせいか周りよりも高い評価を貰えた
人事評価ってどうなってるの？
管理職からみて目立ってる人が評価されてるような気がする
- 60 ：
- >>59
そんなの当たり前じゃないの
- 61 ：
- 地味な人は前科者以下で退職を悲観するしかないね
- 62 ：
- >>61
派手な人でもただうるさいだけの奴も悲観しろよ
- 63 ：
- 投獄で奇声をあげてる本人はとても幸せそうなんだが
- 64 ：
- 大体死ぬのは地味な真面目人間と決まってるから
- 65 ：
- >>63
ゲロ吐いてなかった？しかもゲロ音をわざと強調して実に気持ち悪かった
- 66 ：
- 周りを不快にさせることに自己満足してるから幸せなんだよ
- 67 ：
- 45
- 68 ：
- 他自治体だが援交で１０年前捕まった人が普通に昇進している反面、
激務でメンタルを病んだ人は飼い殺し
人当たりがよくて仕事もできるから、もったいない
こんなのを見ているから、ギリギリまで我慢する人が多いんだろうなと思う
- 69 ：
- 自分を押し殺して飼い殺しされギリギリの退職時に>>40を悟るのもなー
仕事人間の悲劇だなー
- 70 ：
- 中途採用は基本生意気だよな
- 71 ：
- >>70
生意気な奴は結局出先班長で定年迎えるから大丈夫
- 72 ：
- >>59
人事評価は差別を正当化するための形式的なものと認識してますが、なにか？
- 73 ：
- 本庁コースと出先コースが決まるのって何歳くらいですか？
- 74 ：
- >>73
30までにほぼ将来決まってると思う
- 75 ：
- うちの今までの上司、自分より偉い人にはヘコヘコしまくってご機嫌取り
部下には無理難題押し付けて放置
こんなのが出世するとかおかしいよね？
- 76 ：
- そんなのしか出世しない。
それでも県民には何も迷惑をかけていないからOK
- 77 ：
- >>75
それが普通です
- 78 ：
- >>75
仕事なんて誰がやったって大して変わらないんだから自分がエロかったらヘコヘコしまくってご機嫌取りと無愛想な人とどちらを選ぶか考えろ
- 79 ：
- 県民の前でゲロ吐くバカは来年も上がれませんよw
- 80 ：
- >>78
仰せのとおり。
誰がやっても大して変わらない、それが地方公務員のお仕事。
幹部が無能でも組織は回るし安泰。偉くなりたかったら上司にペコペコすればよいが、いくら偉くなっても、同期より出世したという満足感以外何も得られないよ。
- 81 ：
- 君は同期はおろか年下にもバンバン抜かれてるけどね
でも能力が新採に劣るんじゃしかたないかぁ
- 82 ：
- >>80
組織人間にとってはその満足感が全てなのでは
だから逮捕歴とか前科1犯も全く気にならない
- 83 ：
- 上に行けない組織人間も惨めですよw
- 84 ：
- >>79
ゲロ吐くバカは吐いたり騒いだりして満足してるよな
- 85 ：
- 定年間際に年下上司の下で死んだ方のように
- 86 ：
- 定年間近だけど、年下の上司の言うことなんか聞かないよ。
自分のやりたいようにやっている。この歳になると怖いものもないし。
でも、若手には迷惑かけないようにしているけどね。
- 87 ：
- >>79
それって病気？それとも酒の飲み過ぎ？
俺も東国だけどそんな話聞いたことない。何階の話？
- 88 ：
- 40半ばの出先循環だけど、今のところ年下の上司には当たってないな
天下りを別とすると、どのぐらいの年齢で年下上司ができるんだろう
- 89 ：
- >>86
＞若手には迷惑かけないようにしているけどね。
そんな奴が迷惑なわけないだろう
現状にお察しだわ
- 90 ：
- >>86
いやいや十分迷惑です
- 91 ：
- 963非公開＠個人情報保護のため2018/03/23(金) 23:39:52.14
（知事）
自分の家族が、突然、命を絶つというのは、その家族の人にとって、どれほどのショックかというのは想像に余りあるもの
があります。そうした自死を選ばれた方が、同僚の中にいるということになると、これは深刻ですね。ですから、危機感は
非常に高いです。同時にこのメンタルヘルス不調も他の職種に比べて、決して低いとは言えないということもございまして、
それがどの程度、連関しているか、連関している可能性もありますね。なるべく追い込まれないようにしなくてはいけないと。
そのためには、上司と部下という、責任の大きさしか違わないんですけども、そこで威張らないとかですね、下が何かへつ
らうような形でいびつな上下関係が作られないようにしなくちゃいけないというふうに思っております。そんなことで、私は公
務に携わるものは、身に私を構えてはいけないと。それから、今、話題になってますけれども、嘘をついてはいけないという
ことですね。公務員たるもの。政治家も同じですが。これは人間の基本だと思うんですけど。嘘をつかない。上にへつらわ
ない。下に威張らない。弱い人はこれを助けるというような基本的な８カ条を皆さんにご紹介申し上げてるんですが、ともか
く、その上下関係が上手くいかないと、特に、仮に上に立つ方がですね、年齢が低くて責任が小さいところにいらした方より
も人物が小さいと、相当苦しみますね。それは誰も経験していることではなかろうかと思いますが、私ですら、こういう学問
の世界ですらあります。
- 92 ：
- 新年度、ミニスカ美脚美女が一人でも多く職場に来てくれることを祈るのみじゃ。
- 93 ：
- 相変わらず、弱い者が更に弱い者を叩くスレだな。
- 94 ：
- >>87
多分あなたは東部じゃないか本人でしょう
東部でこの人のことを知らない人間なんていないよ
- 95 ：
- >>94
自分のことだから聞いたことないってことだろ
くだらない
- 96 ：
- 静高の俺様がエリートだ。
お前らは俺の手足だ
- 97 ：
- >>2
俺もだ。
何とか生き抜こう。
大吉なら来年マターリ職場に異動できる。
- 98 ：
- 静岡徳州会病院耳鼻咽喉科には埼玉医科大学総合医療センターで殺人行為的な医療ミスで患者を殺した医師がいる。絶対に行ってはいけない！何されても知らんぞ！
①埼玉医科大学総合医療センターはガンでない女子高生をガ確認せずガンと誤診した。
②一週間に一回だけ投与する抗がん剤（ビンクリスチン）を毎日毎日投与した。
③女子高生は大量の抗がん剤で身体に異変が生じた看護師がオカシイて思い、医師に抗がん剤の説明書を渡し訴えた。
④しかし医師は、大量の抗がん剤で苦しむ女子高生を診察しても看護師と説明書を無視して、抗がん剤を毎日毎日投与し続けた。
⑤女子高生は大量の抗がん剤で内臓をボロボロに破壊され埼玉医科大学総合医療センターに殺された。
詳しくは
埼玉医科大学総合医療センター、医療ミス⇒検索
参考文献⇒医療ミス被害者から学ぶ解決策P91〜
静岡徳州会病院耳鼻咽喉科には行くな！何されても知らんぞ！
- 99 ：
- 出先班長は最長3年経てば当然上に行ける
下手すれば1年で行ける
3年経っても上に行けない奴が本物の無能
そういう奴はもう終わってる人間だから言うことも聞く必要もないし非常勤と同じ扱いをしてもよい
出先の人間との接し方は非常にわかりやすい
- 100 ：
- >>73
3ヶ所目が出先なら出先コース、それ以外は本庁コース
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