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人事異動について PART17
- 1 ：
- やっと立てた
- 2 ：
- 前スレ
人事異動についてPart16
https://itest.2ch.sc/rio2016/test/read.cgi/koumu/1511818639
- 3 ：
- バカがいなくなる内示まであと2カ月と2週間
- 4 ：
- 去年の4月に異動して2月の今になっても後任からトンチンカンな電話がかかってくる
高卒のアホ無理
その高卒と同じ仕事してた自分死にたい
- 5 ：
- 後任からの電話って何月までなら許せる？
- 6 ：
- 内容による
- 7 ：
- 異動したいよー
- 8 ：
- >>5
5年経って間に何人か挟んでるのにまだかかって来るわ……
しかもその内容が俺の前任者が作った制度の運用方法や要綱の解釈について
そいつに直接聞いてくれやもう課長になってるけど
- 9 ：
- 奈良市職員向井を、北海道の僻地の動物殺処分（それも犬とか）
の係への異動を要請します
- 11 ：
- >>5
何ら後ろめたい案件がない限りは、引継ぎと引継ぎ書類一式作成さえしっかりしていれば、丸一年かな？
他の残ってる職員に聞けば分かるような電話ははっきりと「周りに聞いてください」で済ますよ
新規採用とかなら余裕がある限りは異動までの三年くらいは許すと思うけど、よっぽど非常識で偉そうじゃない限り
- 12 ：
- 小さいやつだなぁ
- 13 ：
- >>12
非常識で偉そうなの増えたし、分かるわ
- 14 ：
- 聞いてくる内容がさ、別に俺に聞くべき内容じゃねえだろってことが多い
自分が関係課や国からの文書読んでないだけなのにこっちの引継書のせいにしてくる
都度都度送られる依頼を普通に読んでそのとおりやるだけだし、
その依頼内容を予知して引継書で細かく指示できるわけねーだろっていう普通のことがわかんないバカ
これで9年目っていう
- 15 ：
- 3月頭に県外異動の内示とかってないですよね❓もっとはやめにしてくれるもんですよね❓
- 16 ：
- >>15
会社による。
銀行なら２週間前に県外異動を言われる。
- 17 ：
- >>8
文字で解釈できなきゃ要綱が悪い。5年もたってるんだから見直させれば良いじゃないか。
- 18 ：
- うちは三日前
内示の期限を規定する労働法は無かったはず
- 19 ：
- 会社の思いやり度合いだよね、どれだけ前に内示だすか。俺の前職はひと月前。
引き継ぎ書や挨拶回りとか余裕持ってできたらいいし。
- 20 ：
- 内示近くなると、あいつ消えろとか言う奴増えるけど、消えても、自分が異動しても、どこでも合わん奴はいる。
だから内示の陰口聞くとムカつく。
- 21 ：
- >>20
周りから好かれてる愛想良い親父が実は
ものすごく意地悪なこと、半年くらいで
気付いた
でも、また新しく来た人がおやじに優しくされて良いように使われてる
男でもこんなのいるんだなあ
- 22 ：
- 被害妄想でしょう
- 23 ：
- うちの県庁では、ぺーぺーは三年いたものを異動の対象とするのが基本ですが、二年で異動希望出した場合は、評価下がったり係長推薦してやらないとか、されたりしますか？
- 24 ：
- されます
- 25 ：
- 病気休暇から復職してまだ職免もらってるんですが、異動になっちゃいました。
異動に関してのヒアリングとか何もなかったんだけど…
- 26 ：
- ワガママばかり言うなよ
- 27 ：
- 商工観光は本当に怖いよ 17年前にこんな事件があったよ
20001年3月４日午後５時ごろ、大分県宇佐市上田の宇佐市役所（鉄筋コンクリート４階建て）から出火、
２階の商工観光課の一部約６０平方メートルが焼け、焼け跡から２人の遺体が見つかった。
宇佐署によると、出火直前に、同課の係長の秋吉康広さん（５２）が「役所で殴られた」と同署に届けて
病院に運ばれ、頭に軽いけがをしているという。同署は、死亡した２人の身元を確認するとともに、
秋吉さんのけがと火災との関連を調べている。
調べでは、同課では出火当時、秋吉さんと、課長の隈井源治さん（５３）、職員の森義嗣さん（４４）の３人が
イベントの準備をしていたという。隈井さんと森さんの行方が分からず、同署が確認を急いでいる。
出火当時、市役所内にはほかに十数人の職員がいたが、避難して無事だった。
同署は職員間のトラブルが原因の可能性もあるとみて、秋吉さんから出火当時の詳しい状況を聴いている。
- 28 ：
- うちの観光課もよく罵声聞こえてるわ
- 29 ：
- >>9
に同意します
犬猫の殺処分する施設への異動で、宜しくお願いします
こういう糞ＢＢＡに、デスクワークで胡坐かいて、楽させるな！
- 30 ：
- 法制担当課から河川課ってどうなんでしょう？
- 31 ：
- そんなん初めて見た
育休予定か？
- 32 ：
- >>31
初めての異動になった若手ですよ
- 33 ：
- じゃあ大した意味ないよ。
新採で法制が適当極まりない配置だろうから。
- 34 ：
- そんなことを気にするよりもバリバリ働け
無意味であっても
- 35 ：
- 河川課長って土木職だろ。
土木職が所属長やってる課に事務屋が行くとか、よほど使えない奴呼ばわりされたんだろうな。
少なくとも、ウチの土木事務所に異動してきた事務屋は出世コースから外れた奴。
- 36 ：
- >>35
専門職課長、最悪やな
- 37 ：
- 内示は来週以降になりそうだな
- 38 ：
- 公務員
異動転勤、くやしいのうｗ
マイホームも買えないのうｗ
- 39 ：
- 県に出向の人がいるけど出向先の機関の所在地が地元だから特に困らない人いたわ
- 40 ：
- 広報から財務管財に行くことになったわ
- 41 ：
- >>40
コメントしようがないな
- 42 ：
- おいおい
- 43 ：
- クソ人事！！なに、人員減らしやがってんだよ！！
俺らの仕事はそんなに入らない仕事なのかよ！！
R！！！！！！！！！！
- 44 ：
- 派閥人事が働いてイヤになる
- 45 ：
- 福祉ループ、窓口ループ強烈だぜ！どうやったら逃れられるんだ⁈
- 46 ：
- >>45
節約貯金して、早期退職
- 47 ：
- >>38
転居を伴う異動ばっかなんで気分的には転職と変わらない
いっそ地元県庁とかに転職してやろうと思う
- 48 ：
- >>9
奈良市って北海道勤務になることもあるのか
- 49 ：
- >>45
窓口ループだと全く勉強できず日中は窓口、残業して申請等処理と事務処理とかだよな
福祉ループだと福祉関係の法令には詳しくなれるけど、総務とか畑違いに異動になると日常業務に生かせないんだよな
一人でブツブツ言い出したら窓口からは解放されるかな？福祉から解放されたかったら福祉から出た人との繋がりを持ち続けることかな？
地元の有力者と知り合いになっておけばいざという時に人事に口出ししてもらえるけど、そういう噂はすぐ広まるしなぁ
俺も知りたいわ
- 50 ：
- >>45
諦めると楽になる
- 51 ：
- 内示も大体出たから異動者は晴れ晴れとした気分で
昨日、今日と片付けをしてるんだろうな
- 52 ：
- >>49
人事も口に軽いからね
- 53 ：
- >>45
窓口委託を進める
- 54 ：
- うちは明日内示だ。財政課を希望してる。
- 55 ：
- 結構リアルな異動する夢と残留する夢を両方見た
どちらも寝汗をかくくらいだったから悪夢だったのだろう
明日以降の内示が怖いよ…
- 56 ：
- 不当異動として人事に訴えてやる
- 57 ：
- >>56
どこになったんだ？
- 58 ：
- 異動は公務員の宿命
販売職の役職（スーパーのゼネラルキャップ以上）も然り
わかっててやり始めた仕事
文句言うな
- 59 ：
- 月曜日が内示かと思うと寝付けねえ
- 60 ：
- 時短女が残留。新採が来るんでフォローお願いしたら、子育てがあるから無理ですって。女性に優しい職場なんですよw
- 61 ：
- >>60
君が直属の上司なら、職務命令に従わないと上に相談だけしておけば、同じ時短でもマシなのが交換でくるかも
- 62 ：
- 多分無理でしょ。うちのとこもそんなのいて、部長が人事に行くほど酷くても、逆に人員削られたし。
- 63 ：
- >>61
うえは、人事課が決めたことだから！だって
他の係員にも悪影響が出てるし、上には訴えるんだけどなぁ
- 64 ：
- 子育て女の逆ハラスメント、いいネーミングないかね
- 65 ：
- 逆マタハラ
- 66 ：
- うちの役所も子育て女のワガママっぷりは半端ないぜ。
女性に優しい職場？しわ寄せが来る職員にとっては冗談じゃねえよｗ
- 67 ：
- >>30左遷です。
- 68 ：
- 5月異動とかわけわかんねぇ
- 69 ：
- 66
- 70 ：
- 遠隔地勤務2年目。
離任者と赴任者の引越しの手伝いとかお世話が年末業務に追加されて体力的につらい。
- 71 ：
- >>68
何で？
4月異動が5月にズレたの？
- 72 ：
- 管理職もすぐハラスメントって言われるからやりづらい時代だよな。権利を主張して奴が優遇されるご時世
- 73 ：
- 財政側希望してた人どうなったんだ？
- 74 ：
- >>73
希望通り財政になりました
- 75 ：
- 社団法人に派遣されることになりました
- 76 ：
- >>75
楽でいいな
- 77 ：
- https://ameblo.jp/fukumarumamako/entry-12364488012.html
- 78 ：
- この職員ヤバい
- 79 ：
- >>74
働け、働かされ、苦しめ
ついでにえらくなってね
- 80 ：
- 異動先が女性が多くて、ヒソヒソ話があちこちに見えて、仕事に慣れてきて余裕が出来てきたら、気になってきそう
- 81 ：
- 省庁の縦割りがよくやり玉に挙がっているが、
自らの属す組織の役割、その組織における自分の立ち位置を正確に把握できない人間からは責任感は生まれない。
広い視野を持てと口で言うのは簡単だが、人間はスーパーマンではないという当たり前の事実を無視した無理難題を
押し付ければ、自分の守備範囲を取り違えたプロ意識のあやふやな人間が量産されるだけだ。
- 82 ：
- ★koumu：公務員［重要削除］
http://macaron.2ch.sc/test/read.cgi/saku2/1402551041/210-
- 83 ：
- >>10の削除に反論のある方は七日以内に下記スレッドまでお願い致します。
http://macaron.2ch.sc/test/read.cgi/saku2/1402551041/210-n
- 84 ：
- 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
- 85 ：
- ないない
- 86 ：
- >>84
マルチ、ウザい
- 87 ：
- >>80
未来人と会話？！
- 88 ：
- 民間から転職したのだけど新卒の子たちと一緒のペースでの異動だどそこから先が大変になるような気がするから早めに異動したい。
- 89 ：
- >>88
自分も同じだ
高齢で入庁したから早めにジョブローテーションしたいって面談で言ったら同期より早めに異動になったよ
面談が影響したかはわからないけど伝えるだけ伝えてみたら？
- 90 ：
- あげ
- 91 ：
- 玉突き人事ってあるがむしろ希望して現在1年目の部署から異動したいのだがいい方法つてあるかな
- 92 ：
- >>91
自分は公募制人事を狙ってる
- 93 ：
- 本庁から都道府県の県境やら山の中やらにある分所とかへの異動希望って通りやすいかな。自分としてはそういう環境のほうが好きなんだが。
- 94 ：
- >>93
希望すると行かせてくれないもんよ
- 95 ：
- 人事の連中なんてひねくれ者ばっかりだからね
- 96 ：
- age
- 97 ：
- 今の仕事してると向いてなさすぎて思考停止
するから異動でも担当替えでもいいからかわりたい
でも課長は君にはここの将来を担ってもらってとか言うし
どう見たらそうなるんだ？お世辞でもねーわって感じだ
面接でもう無理て言っても変わらないだろうけど
無理っていいたい無理
- 98 ：
- 最後の手段は病気休暇からの休職なんだろうけど、
これは後々ツケを払わされることになる可能性もある
- 99 ：
- http://itest.2ch.sc/rio2016/test/read.cgi/koumu/1537883359
- 100 ：
- いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
5KM
- 101 ：
- 98
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