馬鹿な公務員がリストラされないのは国民の不利益Ⅲ
民間と同じで要らないヤツほど歯を食いしばったりして。
他の頑張る者達の足を引っ張るだけじゃない。
こんなのが辞めないでいると会社の存続危機にがかかってくる。
民間じゃ当然リストラとなるな。
辞めないで溜まる公務員組織が腐ってくるのは当然。
謹んでパートⅢ、他ならぬアホ公務員の御陰です（笑）
収入源は税金じゃねーんだからよ
のび太君な公務員がいくらでもいて
その怠け者のび太君達に血税が何兆円使われちゃってるの？って話だろ
不利益だろがよ
嫌味だよ。わかんねーのかよ、おめだたい奴だよなあ
底辺でも無能でも好きに思ったらええがな
俺の給料は税金から出てないから
いつまでものび太君達に血税使われ続けるのはとても不利益で間違いないないでしょう
ごくつぶし
底辺、学歴は？大学は？
この３つ
社会に出て随分経っても、いつまでもそこにこだわる
もう自分のプライドが学歴のみしかないんだろう
いかに誇れる仕事をしてないか
実はその学歴ですら中途半端だろうに
東大出の官僚もいるさなか
よくそこまで勘違いできるよねえ中途半端な学歴でさあ
無理やり自分より下だと思う奴見つけて自尊心保ちたいってやつか？
自分の勝負どころがそこしかないの？
とても憐れな人ですな
建築関係。というか某ハウスメーカー勤務
仕事の都合上役所に行く事もあるが
デスクに座ってるあくびをしている職員をよく見かける
>>10
リストラされないのは国民の不利益。無駄にかかる税金からの高額な人件費
これには賛成だから
↓
民間は非正規込で公務員は正規のみの平均の比較だよな。
正規同士で比較しようよ
↓
非正規の人間を差別するのか。
↓
だったら公務員も非正規職員を含めるよ
↓
と、とにかく公務員の年収８００万で民間の倍なんだ
正社員よりもスキルがある、だとか、
自由な自分の時間を大切にしたい、だとか、
正社員は会社の犬、だとか、
正社員になっても定年までに会社が潰れる、だとか、
ボーナスや退職金など当てにしていない、だとか
・・・・・
色々言っていますが、実は本当は
正社員の人がウラヤマシイんです。
正社員になりたくてなりたくて仕方ないんです。
将来のことがとても不安なんです。
でも、DQN企業を除いては、どの会社も僕を正社員として雇ってくれないんです。
だから、２ｃｈで正社員の悪口を書いたりして憂さ晴らしをしているんです。
あー、正社員になりたいよー
派遣から抜け出したいよー
ちゃんとした社会人として世間に認められたいよー
早く人間になりたい・・・・・（涙）
○国債を購入するとお金は消えちゃうんですか？国債は資産では無いのですか？
○財政破綻だ！といっている割にいつまで経っても財政破綻（せんせー、定義が不明です。）
とやらは起こりませんがなぜですか？
○日本国債はずっと先進主要国中、最低の国債金利ですがなぜですか？
http://www.mof.go.jp/jgbs/publication/newsletter/jgb2008_04j.pdf の５ページ
○公務員人件費32兆円の話をするときに、なんで一般会計の40兆円のみで公営企業収入の500兆円
や特別会計の200兆円を除外するんですか？
○人事院勧告では民間給与は約630万円ですがどこから数字を持ってきてるんですか？
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf の６ページ
国税庁の民間給与実態統計調査ならアルバイト・パートの数字も入っているので比較できませーん。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
○退職金平均約３千万円のソースがありませーん。示して下さい。
○なんでみんなの党やみのもんたは、公務員と民間の給料を比較するときに公務員は正規職員の人件費
を、民間はアルバイトの給料を使用するのですか？
○なんで基礎年金である国民年金と公務員共済組合の年金を比較するんですか～？
共済組合の年金には国民年金も含まれていますがそれを同じ俎上で比較するのはどうしてですか～？
それに自営業主体の国民年金と被用者の公務員を比較する意図はなんですか～？
さらに企業年金を隠蔽して職域加算の話をするんですか～？
http://www.mhlw.go.jp/topics/nenkin/zaisei/01/01-03.html
せんせー、言ってることがとても変です。せんせー辞めて下さい。
誰と行ったんだ？10年行ってるんだろ？
738 名前:非公開＠個人情報保護のため :2014/08/18(月) 23:26:13.27
今回は５人だよ。おまえのような穢れたヤカラが来るところじゃない。
気にするなってｗ
質問にまともに回答できないイジョw
これは社会不適合者ですわw
アホ公務員 都合の良い妄想 唯一の武器
誰と行ったんだ？10年行ってるんだろ？
738 名前:非公開＠個人情報保護のため :2014/08/18(月) 23:26:13.27
今回は５人だよ。おまえのような穢れたヤカラが来るところじゃない。
気にするなってｗ
質問にまともに回答できないイジョw
これは社会不適合者ですわw
増税による潤いは公務員から優先して確保されます。国民向けは二の次となります。
増税しても上手くいく保証はありませんがそのことに違いは無いでしょう。
注意深く観察してみてください。
結果として必ずそうなります。
絶対にそうなります。
増税する前にやる事があるだろう。
これをくり返し叫んでも絶対にそうはならない。
どうあってもそうはならない。
それが今の日本です。
再生可能エネルギーの 普及に努めていて、これも何らかの利権に結び付けようとしているのは想像
に難しくはないし、復興とか安全安心と名前 がつけば何でも許されると考えているせいなのか、
震災とは関係のないところに税金を使われ、挙句の果てに復興増税までする始末。
.
本当は必要もないはずの資格も多く、これらも公務員の天下り先の原資として民間人は負担を強いられている。
年金の積立金という国民の財産にもちょこっとならばれないだろうと思ったのかどうかは知らないが、これにも
目をつけて意味不明な施設を作ったり、あるいはリゾートホテルを作ってそこに天下り。
経営に失敗しても損するのは公務員ではなく年金保険料を払ってきた国民で、公務員には何ら痛いことはない。
せいぜいマスコミに黙って叩かれて、時間が経てばまた再び似たようなことをやりだしてしまえばいい。
まさにどうにかズルいことをしてでも、なんとか公務員だけはノーリスクでいい思いをする。
今の日本は確かにそうなっていると言える。
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..............................................公務員が裏でコソコソ営々とやって来たことは 糞です
.
公務員が過去にやってきたことは狡さと姑息。
従って、この職を選んだ時点で、自分の身をそんな環境に置き染めることを意味する。
故に、自分と向き合えば正体を隠す後ろめたさと共に暮らす人生と言うことになる。
太陽光の売電価格は、貧困層への二重の負担だけど、それ以外の言ってる意味がわからん。
目くじら立てるほどのことか？落ち着けよ。
おまえのようなバカをリストラしない事が不利益なのだよ、というスレタイだろうに
官舎は徒歩１分ですが、老朽化しています
国民年金基金の７２基金に在籍する全役職員９３３人いるそうだから、このうちの１５９人が天下った元官僚だ。
しかも、これは現在在籍している人の数だから、通算で見たらこんなものではないだろう。
ちなみに役員は１０３人で職員は５６人なのだそうだ。
いつもこういうのを見て思うのだが、これは明らかに税金を泥棒している公務員の図だ。しかも合法的なのだから悪質である。
合法的に税金を横領するシステムを正す新たな法律を政治家も考える時期ではないだろうか？
職業選択の自由？みたいな建前を利用して、自分達がいかに税金を使って天下れるか、
そればかりを官僚が考えている姿は、いかに税金を自分のふところに入れるか、そればかりに頭を使っていることになる。
これこそ金の無駄遣いを生み出して、官僚達が潤う税金泥棒略奪システム作りにまい進させることにもなってしまっている。
この国の公務員はやりたい放題。
今の日本は確かにそうなっていると言える。
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..............................................公務員が裏でコソコソ営々とやって来たことは 糞です
.
公務員が過去にやってきたことは狡さと姑息。
従って、この職を選んだ時点で、自分の身をそんな環境に置き染めることを意味する。
故に、自分と向き合えば正体を隠す後ろめたさと共に暮らす人生と言うことになる。
東証一部企業の平均年収 672万円 （給料.com 2012年データ）
地方公務員の平均年収 729万円（年収ラボ参考2007年データ）
国家公務員の平均年収 663万円（年収ラボ参考2007年データ）
地方公務員数約277万人、国家公務員数約64万人
（http://www.soumu.go.jp/iken/kazu.html他、人事院データ）
なお、公務員の年金は「職域加算」分さらに生涯賃金に加算される。
現状、公務員の約８割が地方公務員である。
公務員の仕事はチンタラしてもしなくても年功序列ｗｗ
年金に上乗せ「職域加算」がある上に、倒産や事業リスク、リストラリスクもないプレミア付きｗｗｗ
この公務員の甘すぎる待遇にはなんの合理性も無い。
20年以上の公務員なら、一律で20％増となる職域加算がもらえる
共済年金の最も大きな特徴は、「職域加算」があることです。
http://allabout.co.jp/gm/gc/13297/2/
この追加費用ですが、半端な額ではありません。
平成15年度の実績値で、地方公務員共済では1兆3352億円、国家公務員共済では5187億円で
両方合わせると約1兆8500億円にもなります。
これは、保険料未納問題で揺れている国民年金の第1号被保険者が納付する1年間保険料総額
（約1兆9600億円）にも匹敵するほどの額です。
昭和30年代から毎年投入されてきた追加費用の総額を思うと、深いため息がでてしまいます。
（ 参考：公的年金各制度の財政収支状況平成15年度末）
「これが官民格差だ！」年金一元化は本当に可能??!
http://allabout.co.jp/gm/gc/13297/
以上、年金制度上存在している官民格差について解説してみました。
このように多くの格差が存在している以上、国民年金以外の年金制度が一つになることも大変困難な道だといわざるを得ません。
ずっと昔から当たり前
一等地にある市役所の組合事務所の借り賃もずっと昔から只
そこで公務員が団体で政治活動しても全くお咎めなし
公務員が住む裁判所が守ってくれるから
悔しかったら法律を変えろよ
まっ、どうにか変えたとしても
時間を掛けて元に戻すだけだけど
なにより俺たち“公務員の権利”は国民の利益よりも優先する
“現実を直視しろ”などと文句を言う国民のほうがおかしいのであって、俺たち公務員が掲げる理想の方が正しいから
だろ？ｗｗｗ
集めているだけで、そこで話し合われることは、いかに日本を社会主義国家にするかでしかない。
つまり公務員様の支配力をいかに強めるのか。それが第一の命題として話し合われる。
そしていかに民間から税金という名前でお金を合法的に盗み取るのかを考えるのが仕事となっていく。
そこには自らを削るなんて選択肢は存在しないし、削る政策をやろうとする政治家には逮捕権を悪用
した国策逮捕をやってでも既得権を阻止しようとするのが公務員という生き物だ。
つまり公務員の仕事とは、いかに自分達が合法的な泥棒で潤うかが問われることになる。
そしてそれを制御できていない安倍内閣は公務員の犬と化していると言っても過言ではない状態だ。
ブロックされて書き込めない...。
「書き込みが終わりました」と出るがスレッドに反映されない... なんと汚いのだろう...
のが現実で、結局一番必要なこととは、公務員と公務員の犬になっている政治家から身を守ることだ。
前回の選挙で自民党が復活することを喜んでいた人達も、今の安倍政権に幻滅して、幻想から完全に
目を覚ましてしまったのはある意味で安倍の成果だ。
そしてこの成果が、日本には社会主義政党しか存在しないことを認識させて、多くの富裕層に海外移住
の決断をさせてしまったのは説明するまでもない。
嫉妬に満ちたバカや、いかにも公務員が書いていると思えるブログなどは多数存在していて、
その多くは海外移住のデメリットばかり書いていたりする。
そして四季がないとか自由診療だから医療費が大変だとか、中途半端ななんちゃって金持ち
（こういうレベルで金銭的に困る人は金持ちでも何でもない）の海外移住での不満を必死に
紹介しているおバカなブログまであるのだから笑わせてくれる。
http://uniunichan.hatenablog.com/entry/2013/06/13/235810
ここまで必死に海外移住ネガティブキャンペーンを展開しているバカは、おそらく他人の金
にたかろうとする公務員だろうと想像するが、こんなバカのために税金を使われたらたまっ
たものではない！
こいつの思惑とは正反対に富裕層は徒党を組んで、日本の公務員という泥棒から逃げていく
と断言してもいい。
このバカのブログはすべてにおいて希望的観測の公務員脳の思考だから、参考までに笑いながら読んでみるといい。
民間の給与所得者は、従業員５０００人以上の事業所でとってみても平均月給３２万４２５０円、
平均年収４９２万円だ。
官民格差はあまねく見られる現象となっている。
さらに公務員がオイシイ理由がある。
貰える退職金である。
例えば、タクシー業界などは退職金の無いケースが多いが、公務員の運転手は違う。
実際、その退職金(退職手当)の額は、同様の仕事で汗をかく民間からみればおかしなものばかりだ。
全技能労務職員の退職金額は、都道府県ベース(’０９年度の６０歳定年退職者) を例にとると、
２０００万円前後が目白押しとなっている。
もちろん、対象を一般行政職を含む全職種にまで広げると、その退職金は都道府県で2700?2800万台と、
大手企業も凌駕するレベルに達する。
さらに全国市区町村ベース(全職種)で見ると、北海道中富良野町3408万円、朝霧市3046万円といったように３０００万円突破組も出現している。
だが、真のうまみはここからだ。
自治体は、財政がどんなに苦しくかろうがなんであろうが、公務員の退職金を借金で捻り出す打出の小槌がある。
それが、退職手当債なる地方債の発行で退職金を手当してしまうのだ。
現に、退職手当債の発行額(’０９年度)の総額は5898億円と途方も無い規模に膨らんでいる。
（政令指定都市と市町村を含む）
埼玉県が250億円、兵庫県に至っては360億円と巨額の借金を上積み中である。
・・人事勧告を基に市の人事委員会も、毎年給与を見直してきている。退職者は
補充なしを基本としているため総人件費は確実に減ってきている・・
給与の高さについて問われるとこれが公務員の模範解答である。
給与単価も人員も、さらには仕事そのものも大きく見直し、我が身を削ろうとい
う危機感は全く無いのが公務員である。
職員の高額退職金をキチンと払うためなら、なんの関係もない将来の子、孫世代に自分達のツケを回すのも構わない、
という訳である。
【時事ドットコム】2014/08/07-10:56
人事院(一宮なほみ総裁)は7日、2014年度の国家公務員の月給を0.27%、ボーナス(期末・勤勉手当)を0.15カ月
引き上げるよう国会と内閣に勧告した。月給とボーナスの引き上げはいずれも7年ぶりで、勧告通りに
実施されると、平均年間給与は7万9000円増加する。同時に、地域間と世代間の給与配分を民間の実情に
合わせて変更する「給与制度の総合的見直し」に、15年度から3年間かけて取り組むよう要請した。
人事院が実施した民間給与実態調査では、今年4月の民間賃金が公務員給与を1090円(0.27%)上回り、
アベノミクスによる景気回復の影響が表れた形となった。公務員給与の引き上げは、民間に比べより水準が低い
若手に重点を置き、特に入省間もない職員の基本給は一律に2000円加算する。
という反論よく見るけど、ほんとに幼稚な反論だよな。
国民の大半の民間人がいろんな増税で苦しんでるんだからな。
公務員の給料減らして、増税を軽くするのが大半の国民の希望。
一生そのまま世間知らずで暮らせると思う人種だから。
１０％消費税引き上げを先延ばしするという世間の風潮だが、
肝心なことは、膨張した大借金を「返済する意思」があるかどうかだ。
国債金利が暴騰しはじめ国際社会が日本を見限る時がそこまで来ている。
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPKCN0HL05E20140926
アベノミクスは、結果として大借金をさらに増やすのみで、巧く行かない可能性がかなり大きい。
国の固定費削減（公務員制度改革、議員数削減等）なしにこれ以上の消費税引き上げに、国民の理解は有り得ない。
増税による潤いは公務員から優先して確保されます。国民向けは二の次となります。
増税しても上手くいく保証はありませんがそのことに違いは無いでしょう。
注意深く観察してみてください。
結果として必ずそうなります。
絶対にそうなります。
増税する前にやる事があるだろう。
これを幾度くり返し叫んでも、絶対にそうはならない。
どうあってもそうはならない。
公務員制度改革もそう。
議員数削減もそう。
それが今の日本です。
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1412076544/
【御嶽山噴火】約２週間前に地震増加も警戒レベル１ 登山者らへの「情報利用のあり方考えたい」と気象庁
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1412082087/
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1409304298/
いい加減見飽きたマルチコピペ。
不正が行われているならKでも何でもすればいいのに出来ない。
何故？
霞ヶ関全権委任体制の結果
旧ソビエトや中国共産党の罪を問えないのと同じ
旧ソビエトや中国だったら捕まって死刑になってるな。
名簿を見て話し合いました。
「古くから住む名士はバレてる、ダメよ、ダメなのよ」
「たかいという90のじいさんがもうじきよ」
「西田という奥さんを亡くした社長なら、家に掘り出し物が」
「宝探しやから、要る物はとって、あと売り払いや」
「今度は二割ちょうだい、宮くんとのクリスマス資金要るねん」
最近の音声とばす機械は精密過ぎて怖いね、回収はやくしよ。
日本の場合はそれができないから右翼が暗殺しに来るね
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1412280039/
【政治】五輪会場にかかる費用、４千億円では不足の恐れ 森喜朗会長
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1412339072/
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1383562326/
★公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 会計検査院が明らかに
公務員の税金の使い方に“目を光らす”機関である「会計検査院」。同院の調査によると、今年も不可思議な事例は後を絶たないようだ。
一向に改まらない無駄遣い。個人であれば自業自得だが、国民が納めた税金を扱う公務員ともなれば、ことは重大だ。
今年もお目付役の「会計検査院」では、数々の不可解な事例を指摘し、是正を促す。
公務員の不適切な税金の使い方をチェックする会計検査院は、国の行政機関のひとつだ。しかしその位置付けは外部の調査機関となり、
国会、内閣、裁判所の三権のいずれにも属さない。また対象は、全ての国家機関となり、不正があれば内閣を通じて国会へ検査報告が
提出される。
（中略）2011年度の件数は513件、総額は5,296億742万円に上った。
そのコピペ貼ってたイジョは、アホ公務員と格闘中だぞ
当所の目的を忘れてｗｗｗ
国民には節制や重税を強いて、自分らは贅沢三昧の官僚様たち
日本のためどころか終戦まで派閥争いに興じていた
中国では末端の兵士に特攻を命令しては上層幹部らは逃亡
アジアのあちこちに日本兵は取り残された
霞ヶ関では官僚による配給品の身内への横流しが常態化していた
かくして日本は敗戦国となった
公務員の業績（経済編）
１ 戦前、旧財閥の意向をくみ、日本を敗戦へ導いた。
２ 戦後、民間企業の意向をくみ、経済成長と共にインフレを引き起こした。
３ 国民の意向をくみ、歪な経済政策を実行した結果バブルを起こした。
４ バブルを反省し、消費者の意向をくんだ結果、デフレを引き起こした。
５ 受けを狙い「無駄を排除」のかけ声の下、経済を萎縮させデフレ進行させた。
国民が議員を選び、議員が大臣を選び、大臣が官僚を選ぶ。
そして、官僚が一般職を選び、その仕事を国民が批判する。
元を断たない限りスパイラルは止まらない。
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1412646946/
1 ：すらいむ ★＠転載は禁止：2014/10/07(火) 10:55:46.18 ID:???0
公務員の給与引き上げ決定 人事院勧告を完全実施
政府は７日の給与関係閣僚会議で、２０１４年度の国家公務員給与を引き上げるよう
求めた人事院勧告の完全実施を決め、その後の閣議で勧告内容を反映した給与法改正案を
決定した。民間企業の賃上げの動きを反映したもので、引き上げは７年ぶり。
一般職の月給を平均０・２７％引き上げ、ボーナス（期末・勤勉手当）の支給月数を
０・１５カ月分増やし４・１カ月とする。これにより平均年間給与は７万９千円増え、
６６１万８千円となる。
月給の引き上げ分は、人材確保の観点から若年層に重点的に配分し、５５歳以上は
据え置く。
共同通信 2014/10/07 09:14
http://www.47news.jp/CN/201410/CN2014100701001136.html
みんなが無視する
俸給表や諸手当の在り方を含めた給与制度の総合的見直し
①地域の民間給与水準を踏まえて 俸 給 表 の水準を平均 ２ ％ 引 下 げ
この赤字ダルマの状況に大企業に合わせてるんだから
トーシツか？
公務員を叩くのは一人だとでも言うのか
それはお互い様だな
なんでもかんでもアホ公務員 アホ公務員
トーシツか？
イジョを叩くのは一人だとでも言うのか
ｗｗｗ
「勤務実績」
・某事業所の助成金の申請において、前回の審査の過程でアドバイザーの佐藤仁美（男）が「一部の従業員の休業手当が休業協定通りに支払われていない」ことに気づき、「次回注意するように」と、事業所のファイルに引継事項として書き残していた。
しかしながら、佐藤を嫌っていた森井は、意図的にその引継を無視し、次の回の審査において、佐藤が指摘した特定の従業員の休業手当について、一切チェックをしなかった。
その次の回を申立人が審査したところ、やはり佐藤が指摘した従業員たちは休業手当が協定書通りに支払われておらず、念のために森井の回の賃金台帳もチェックしてみたところ、やはり休業手当が正しく支払われていなかったことが判明。
そればかりか、他の従業員の休業手当の計算の誤りまで発覚する始末であった。
「態度」
・平成２２年４月中旬の酒の席において、申立人が具体例２であげる木村伊都子の勤務中の最悪な態度について口にしたのを機に、森井は申立人を無視するようになり、以後アドバイザーたちの会合を開く際にも申立人のみを誘わないなど、陰湿な嫌がらせを繰り返した。
不運にも、平成２２年７月上旬に申立人は森井と席が隣同士となったことで、極度の不眠症と食欲不振に陥り、それが原因で体重が数ヶ月で３kgも減少した。
これについて、申立人は当時の上司であった村田政義課長補佐（現・ハローワーク富士所長）と佐野徹監査官（現・ハローワーク磐田庶務課長）に申告し、
これは「労災」であり、森井と席を離してくれるよう、再三に渡って要求したが、
「我慢しろ」というばかりでなんら策を講じようとせず、申立人は体調不良に悩まされ続けた。
１０月下旬、森井は某事業所の申請に対する増田涼子の審査処理を罵倒、具体例６であげるバカ女と共に、大声で増田を酷評した。
申立人はこれを「名誉毀損」であると村田にK、このような「下劣」な人間が隣の席では仕事は出来ないと訴えたところ、ようやく森井の席は移動となった。
「おまえ（森井は日頃から年下の杉山をこう呼んでいた）席が近いんだから持ってってやれ」と、それを手渡し、たらい回しにした。
結果、杉山はそれを持ったまま、そばのパソコンを十数分間に渡って操作し続け、そこに現れた勝亦育美（増田を極端に嫌っていた）に
「ヘヘ、増田さんの」と手渡し、更にたらい回しにしたことで、増田に渡るのが長時間遅れることとなったが、
その書類は増田が審査上、一刻も早く必要としているものであった。
・毎日勤務時間中、周囲が迷惑するほどの大声で私語に興じていた。
その中身は同僚の悪口が大半であった。
「能力」
・従来休業手当を「賃金総額÷平均所定労働日数２０.５日」で計算していた事業所の申請において、なぜか森井の回で平均所定労働日数が「２０.９」で計算されていた。
その次の回を申立人が審査したところ、森井の審査した回から、ある従業員に「家族手当」が支払われるようになっていたことが判明した。
これを含めて計算すると「２０.５」では合わないため、森井は事業所に確認もせずに、単に計算のつじつまを合わせるため、独断で平均所定労働日数を「２０.９」に改変したのであった。
申立人が事業所に確認したところ、案の定、「家族手当は休業手当の対象に含んでいない」との返答であった。
100歩譲って「俺だけは優秀、でも周りはバカとクズが多すぎて反吐が出る」
って言ってる官僚は信用できます。本当に真面目で成果出しているクリーン
な官僚からしてみたら周囲の同僚の仕事ぶりに怒りを覚えてるはずですから。
どこの誰が？
湯河原町によりますと、男性課長は去年7月以降、役場のパソコンを使ってアダルトサイトなどから動画や音楽などをダウンロードしていました。
男性課長は、勤務時間中にもかかわらず、少なくとも2500時間以上をダウンロードに費やし、揚げ句の果てにはパソコンがウイルスに感染し、
使用できない状態になったということです。男性課長は、31日付で依願退職しました。
リストラどころか、こんなクズさえ解雇にしない腐った組織。公務員w
必死になるなアホｗｗｗ
だが、実は地方公務員法には「懲戒」と「分限」という処分が定められている。
懲戒は法律違反や非行に対する処分。
これに対して「分限」とは、勤務実績がよくない、心身の故障（不調）、職に不適格といった
理由から業務に支障を来たす職員に対して免職は休職、降任、降格といった処分を認めるとい
ったものだ。懲戒とはちがって免職でも退職金が支給される。
ところがだ。
この分限処分が実際に下されるのは、ごく稀なのだ。
280万地方公務員の中で、勤務実績がよくない、心身の故障（不調）、職に不適格といった理由
で免職になったのはわずか78人（2009年度）にすぎない。
それは問題があった公務員が少ないというわけではない。
ほとんどの自治体では、分限処分という生徒などなきがごとく、まともに運用されていないのである。
アホイジョの連投がはじまったｗｗｗ
正論に対しては、発狂でしか答えられないイジョだからなｗｗｗ
「態度」
・木村は通称「会議室」と呼ばれる部屋で勤務していたが、日に十数回は離席し、ポットやコピー、プリンターなどの用事にかこつけ、
その近くに席があった伊藤清美に長時間話しかけ、業務の遂行を妨害していた。
当然ながら、「会議室」でも周囲の者に延々と業務に関係のない話（そもそも仕事自体に意識がないため、業務の話は皆無に近かった）をもちかけて他人の業務を妨害し、
終日脳天気な笑い声をあげていた。
隣の席の者が事業所や社会保険労務士、ハローワークなどに電話をしている最中でもこれは全くお構いなしであり、終日やむことはなかった。
・平成２１年１１月と１２月の２度に渡り、木村が具体例５のバカ女と共に、当時労働局に近い場所にあった、
シュークリームの専門店・エクレール（現在は紺屋町商店街に移転）に、「勤務時間中」の１０時３０分から１１時頃に平気で買い物に行き、
そこの紙袋をブラ下げて帰ってきた姿を申立人は目撃した。
その後も「会議室」内にエクレールの紙袋が散乱していたことから、そうした行為を繰り返していた「常習犯」であることが十分に考えられる。
・平成２３年８月１５日１５時頃、盆休みの時期で集計員の休みが多かったため、代わりにアドバイザーたちが地下の倉庫で申請書のファイリングをしている最中、
木村は同じく地下にある自動販売機に飲料を買いに行き、「飲食厳禁」の倉庫内で堂々とそれを飲んでいた。
「勤務実績」
・休業手当の金額を過去３ヶ月間の「平均賃金」から求めている事業所の申請の審査にあたっては、過去３ヶ月分の賃金台帳から平均賃金を算出し、正しく休業手当が支払われているかどうか、確認する必要があった。
しかしながら木村は、そうした事業所の審査にあたり、一切その確認作業を怠っていた。
他の者が審査した場合、賃金台帳の余白などに計算の形跡が当然ながら見られたのだが、
木村の回では全くそれが見られず、いかにも仕事をしたかのように、蛍光ペンなどで賃金台帳の休業手当の項目にマークを入れて装うなどという、見え透いたごまかしを繰り返していた。
それを実証する裏付けがある。
審査・支給が終了した申請書は各事業所別にファイリングされていたが、賃金台帳はかさばることもあり、各事業所のファイルとは別に、書類保管箱に収納するのが通例であった。
ただ、平均賃金で休業手当を計算している事業所に関しては、毎回の審査で過去の賃金台帳が必要になることから、賃金台帳もファイリングすることになっていた
（ファイリング自体は「集計員」と呼ばれるパート従業員が担当していた）。
しかしながら、その場合においても、木村が審査した回については一切賃金台帳がファイルされていなかった。
これでは以降３回分の審査をするにあたり、正しく休業手当の計算を照合することが出来ないため、
書類保管箱にランダムに無造作に積められた賃金台帳を、長時間かけて探さねばならなかった。
書類に関しては地下の倉庫に余裕がなくなると、労働局が契約した別の倉庫に移動することになっていたが、
目当ての賃金台帳が見つからず、事業所に再送付してもらう始末に陥ったことさえあったほどである。
要するに、自身がまったく賃金台帳に関して意識がないため、賃金台帳をファイルするよう、集計員に指示するのを怠ったか、
あるいは自身がいい加減な審査をしていることが発覚しないよう、「証拠隠滅」をはかっていたか、のどちらかである。
「勤務実績」
・具体例２の木村と同様、賃金台帳のチェックを日頃から怠っており、休業手当の対象に該当する手当、所定労働日数、対象被保険者数など、審査に必要最小限な項目すらもろくに確認していなかったため、
算定書の誤りが非常に多く、それを参考にした次回以降の審査にまで悪影響を及ぼし、数十万円にものぼる助成金の追加支給や返還を多発させた。
「態度」
・毎日１３時から１４時くらいの間、机で「居眠り」をしていた。
飯塚の申請書やファイルへの書きこみは、明らかに眠気を我慢しながら書いたと断定出来るほどの、乱雑な筆跡が散見された。
一度申立人が携帯電話のカメラで「居眠り」の様子を「証拠写真」として撮影、梅津課長補佐に申告したが、以降も飯塚の「居眠り」がやむことはなかった。
「能力」
・助成金の日額が上限額を下回る事業所の申請にあたり、過去半年間に解雇した従業員がない場合は「雇用維持事業主申告書」という書面の提出により、助成率を上乗せして助成金を支給することになっていた。
しかしながら、過去半年間に何人もの解雇者があった事業所の申請において、飯塚は何を思ったのか、
わざわざ事業所に「申告書」の提出を要求し、しかも所轄のハローワークにそれを「急ぎ」でＦＡＸで送れと催促までして助成率を上乗せして支給してしまった。
次の回で申立人が謝罪、上乗せ分の十数万円の返還を求める始末であった。
・申立人が審査した某事業所の申請の次の回を飯塚が審査する中、申立人の算定書が謝っていると指摘、該当回の不足分を追加支給したが、その次の回を審査した担当者が、
逆に飯塚の方が誤っていることに気づき、結局飯塚が追加支給した分をそのまま返還を求めることになってしまうという、あまりにお粗末な顛末を招く始末であった。
この例の他にも、従来休業手当が休業協定書通りに支払われていなかった事業所の申請にあたり、他のアドバイザーの指導でせっかく改善されたものを、
飯塚がそれを誤りだと指摘して「元の木阿弥」にしてしまった例も散見されるなど、根本的に「職務遂行能力が完全に欠落」していた。
内閣府：やらせタウンミーティング
総務省：郵政等財政投融資不正使用・無駄遣い問題
法務省：グレーゾーン金利問題、ブラック・違法企業
外務省：外交機密費巨額流用疑惑
財務省：ノーパンしゃぶしゃぶ接待問題、消費税10%、少子化対策不備
文部科学省：ゆとり教育、やらせタウンミーティング
厚生労働省：社会保険庁消えた年金、薬害エイズ、Ｂ型肝炎、障害者自立支援法違憲訴訟、過労死、ワープア、ブラック企業、残業代ゼロ、国民年金記録の覗き見、厚生年金記録の改ざん、少子化対策不備
農林水産省：ＢＳＥ（狂牛病）、偽装表示問題、鳥インフルエンザ対策不備疑惑、TPP
経済産業省：原子力発電問題、九州電力やらせ説明会関与疑惑、TPP
国土交通省：アスベスト問題、道路特定財源不正使用（慰安施設、テニスコート、カラオケセット、マッサージチェア）、居酒屋タクシーチケット手当一人年間500万円
霞ヶ関全中央省庁：天下り、中抜け、接待
目標は例のアホ公務員ｗｗ
イジョが誰彼かまわず「アホ公務員」と吠えるから、アホ公務員が増殖してるぞｗｗｗ
このうち社会的に意味があるのは投資だけ。
政府、公務員も含め社会人つまり大人は未来への投資をする事が責務。
公務員が投資に成功した試しがあるのか？ってだけでしょ。
公務員の場合直接利潤を生まない間接投資が責務だけど
やってるのが手前味噌の給与増加による消費促進だの
バラマキで消費奨励だのだから
馬鹿にされてんのが分からないのかねえ。
復興期は成長産業に交付すれば投資に変換してもらえた。
今は？減税しても一般人の消費に回るだけだけで社会的には微妙だけど
増税資金の使い道は投資とは思えないやね。
デフレになって金があるやつは株だの資源だの
実態生活には寄与しない投機のほうが効率がいいから金が増えても投資しないし。
未来への投資にもならんなら俺の好きにさせてよとは思う。
なんでパチプロみたいな投資家に金を集める意義があるのか理解不能。
イジョ膿では理解できないだろうが、
戦後、国が国民へ教育という形で投資したからこそ高度経済成長があった。
そこで、優秀な人材を採用すればよかったのだろうけど、安い給料では難しく
優秀な人材は、給料のいい民間へと流れた。
途中、不況時にそこそこの人材は確保できたものの、無能者がかき回したあとを
簡単にはどうにもできず、毎年給料を下げられてやる気が出ずってところだろ。
近年では、公務員から給料だけでなく、誇りも根こぞぎ奪おうと画策する輩が多いから
いまさら多少給料を上げたところで状況は変わらないだろう。
そもそも、“イジョ”なる呼称はアホ公務員の意味不な思いつきだからなｗ
必死な職員、約一名w
公務員の生涯賃金も、経済の高度成長とともに騰がり続け、不況時にも高止まりしたままだ。
官僚は別格として、只の公務員を待遇で特別扱いしなければならない合理性など、どこにもない。
安月給の頃に較べ、今の公務員は質が良くなったのではなく、狡賢くなっただけだ。
市場に晒されないのであれば、市場に代わる厳しい環境に晒さないいけない。
自衛隊、警察、消防、海上保安系は、厳しい訓練と厳格な規律、指揮命令。
では行政機構は？公立の学校現場は？外郭団体は？一社独占の企業は？放っておいたら出鱈目になるのである。
今、大阪市交通局の組合の出鱈目さがどんどん明らかになってきた。それを管理できない当局。
そして「市営」の名の下に、赤字の垂れ流し。税金の投入を屁とも思っていない。そしてバス運転手のとんでもない給料。
これだけの赤字なのに在阪民間バス会社と比べてぶっちぎりの高額給料。なんなんだこれは！
民間水準に合わせることを交通局に求めたら、在阪民間バス会社の中で２番目に高い給与額を持ってきた。
とんでもない！今の市営バスの状況なら民間の中でも一番低い水準で頑張っている会社に合わせるべきだ。
民間がその水準で頑張っているのになぜ市営交通だけが高額給与になるのか！
交通局の言い分は、企業規模で給与を考えたとのこと。バス保有台数で給与額を決めたらしい。
これ、皆さん納得しますか？どれだけ赤字でもバス保有台数が多ければ、それと類似する会社の賃金になる。
これが公の理論。民間会社がそれだけの保有台数を持って高額給与なのは、黒字にしているから。
公務員の給料もこの理論。官民比較は、類似規模の企業と比べるのが当然とういう感覚。
大手銀行、大手商社、大手マスコミ、大手家電業・・・・全て大手一流企業と比べている。
公務員、それも幹部は、同期の奴はもっと高い給料をもらっている・・・・という感覚でしょう。
それなら民間に行きなさい。民間に行けばいいんだ。
公務員は絶対的身分保障があることをすっかり忘れている。
この身分保障のプレミアムはとてつもなく高価。
人事院の官民比較なんて出鱈目だ。公務員の絶対的身分保障の価格を全く考慮せずに、給与額だけを比較する。
公務員はやりたい放題。今の日本はそうなっている。
イジョにとって２行以上は長文、そして、イジョは長文が読めない理解できないｗｗｗ
これを散々言われ続けてアタマに来てるアホ公務員ｗ
まじうける
イジョの脳みそが膿んでいる
イジョ自体が社会の膿み
この両方を見事に表現している。
すばらしいセンスだ
通名の方々：
テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府～・
塾・予備校・専門学校・ 自動車教習所・ 商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・
■■■
>>90
イジョとは、
公務員でもないのに公務員板に粘着し
公務員を罵倒・中傷する異常者
だったはずで、まさに、>>90そのものｗｗｗ
イジョからアホ公務員と呼ばれているヤシは
いまのところイジョを馬鹿にしているだけで、
公務員を罵倒するレスはしていないようだからな
以上、イジョの起源を知る者よりｗ（笑）
だからネトウヨは鼻つまみ者
イジョが目標を宣言した！！ 目標はアホ公務員らしいｗｗｗ
↓↓↓
651 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/27(月) 19:39:06.73
（俺は）ただひたすら誰も読まないコピペを張り続けるｗ
もちろん目標は、これを何年もやり続ける例のアホ公務員ｗｗ
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1295189693/651
ttp://www.kcn.ne.jp/~ca001/A159.htm
マスコミ業界はきわめて不健全な業界です。
この“視聴率カルテル”に限らず、新聞の再販特殊指定、
閉鎖的な記者クラブの存在など、
カルテル体質が骨の髄まで染みついた業界です。
イジョは、コピペが批判だと思っていたｗｗｗ
49 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/03(月) 17:30:33.92
批判とは誰も詠まないコピペを張りまくること。
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1412815640/49
だから目標が ↓ なんだなｗｗｗ
651 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/27(月) 19:39:06.73
（俺は）ただひたすら誰も読まないコピペを張り続けるｗ
もちろん目標は、これを何年もやり続ける例のアホ公務員ｗｗ
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1295189693/651
ttp://www.kcn.ne.jp/~ca001/A159.htm
マスコミ業界はきわめて不健全な業界です。
この“視聴率カルテル”に限らず、新聞の再販特殊指定、
閉鎖的な記者クラブの存在など、
カルテル体質が骨の髄まで染みついた業界です。
チョン、乙。
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1414637390/
1 ：影のたけし軍団ρ ★＠転載は禁止 c2ch.sc：2014/10/30(木) 11:49:50.94 ID:???0
河村たかし名古屋市長は、市職員の給与を引き上げるよう求めた市人事委員会の勧告を受け入れない方針を固めた。
職員給与を担当する市総務局が２９日、市長の意向を労働組合に非公式に伝えた。市長が態度を変えなければ給与は据え置かれることになる。
自治体トップが、人事委勧告を拒絶するのは極めて異例。組合幹部は「暴挙だ」と反発している。
市人事委は９月、民間企業と比べて市職員の給与は低いとして、月給を１５年ぶり、ボーナスを７年ぶりに引き上げるよう勧告した。
勧告の月給引き上げ幅は平均１０３９円だった。
しかし、河村市長は「民間企業で給与が上がったのは一部。多くの庶民が生活に苦しむなか、市職員の給与一律アップはありえない」と反発。
市幹部との会合では、給与が一定額以下の若手職員に限って給与を上げ、他の職員は引き下げる案も示したが、
幹部らは「組合の理解が得られない」などとして反対し、合意に至らなかった。
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014103090105032.html
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