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【ジャスダック】KG情報 3本目【2408】


1 ：2012/01/22 ～ 最終レス ：2020/06/14
中四国では結構有名らしいだけどなんか知ってます？？
※前スレ
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/koukoku/1284945836/

2 ：
スレ立てありがとね。
ダーマス

3 ：
一乙

4 ：
たっちゃん元気？
お前ウザイから！！

5 ：
たかがKGレベルの会社が、
3本目のスレが立つのもすごいよな。
ほぼ100％批判のレスで。

6 ：
>>4
俺は尊敬してたけどなあ
話をしやすいし分かりやすい
辞めて迷惑をかけたから申し訳なかった

7 ：
>>6
たっちゃん。遅くまでお疲れ。
はよ寝れよ、おっさん。

8 ：
>>6
そんなんだからお前嫁さんに棄てられるんだよ。聞いてるの？たっちゃん

9 ：
ある意味たっちゃんも被害者だね。
この会社に何年もいると洗脳されてまともな思考が停止しちまう。
長くいればいる程、これでいい。と思い込まなきゃやってらんない事が多い。
立ち止まってゆっくり考えるゆとりもない。

10 ：
>>9
それ言ったらみんな被害者。
文句を言いながらも抜け出せないでいる。
現状に満足しちゃってるんだよね。
フッと気がついて辞めるやつは正解。

11 ：
おいおい3スレ目かよwwwここで一句
寒い日はネカフェで2chいとをかし
訳 クソ寒い日にドサ回りなんかやってられない
そんな日は暖かいネットカフェでゆっくりしよう
そこで2chをするのはとても趣きがある
クソありがとうございましたwww

12 ：
新卒求人サイトに出てる広島支社の人が良くネットカフェでサボってるの見ます。
誰とは言いませんがリーダーなんだったらサボんなよ。

13 ：
>>12
「休憩取っちゃ、いけないんですかっ！？」ｗｗｗ

14 ：
>>13
朝10時から17時まで家で寝てる時もあるよね。

15 ：
白島線沿いのモスの向かいくらいにある、
なんとかってネカフェに居るヤツだれだよ。カブ停めんなあの辺に。バレるだろーが。
>>12
誰か言えや。
もしくは、部署！

16 ：
>>15
>>16
すみません。ふく○です

17 ：
>>16
自分に謝らんでも…

18 ：
おい1時回ってるだろ、さっさと働けよ
係長だ主任だってクソばっかりだなｗｗｗ
定番顧客の売上だけで偉そうにすんなよボケ

19 ：
ttps://job13.mynavi.jp/13/pc/search/corp80481/outline.html

20 ：
>>19
そうそうこの人この人

21 ：
あいかわらずマKGソくせぇスレだなｗｗｗｗｗ

22 ：
>>19
この人良く家に帰って昼寝してるらしいよ。まぁ拘束時間長過ぎだからわからない事もないけど。

23 ：
洗脳の書が２冊ある。
センノウノショヲテニイレタ・・・

24 ：
元牛乳配達員

25 ：
ほも弁うめぇｗｗｗ

26 ：
KG社員ならノリ弁の一択だよな？
給料安いから

27 ：
あ

28 ：
嫌な天気ですね
ネカフェさいこーーーｗｗｗｗｗｗ

29 ：
さすがにもう、ネタが尽きてきたかｗ

30 ：
規制で書けないだけでしょ

31 ：
>>30
つ～事は、これまで同じ奴が連投してたって事か？ｗ
それとも、今そんな大規模な規制なんてかかってるっけ？

32 ：
>>31
Wi-Fi接続じゃないと書き込めなくね？

33 ：
>>32
iPhoneに規制がかかってるだけ

34 ：
自社募集で最近は給与や待遇の良さを
強調してきてるけど気付いてない馬鹿に説明しとく。
給与例は超トップレベル、それもたった1人の例だからな。
5年～10年に1人現れる程度のレベルだと思えばよろしい。
平均年収が400万ないんだぞ。よく考えろよ。
待遇面、業績により決算賞与支給とあるが期待すんな。
基本ないものと思ってた方がダメージは少ない。
海外研修制度（年1回）ってのも制度「は」あるよってことだから。
人事査定時に研修対象者になれるかが判断されている。
誰でもが行けるわけではないし、旅費の半分は自己負担。
結局はただの観光旅行。
7日間連続休暇有、これは酷い。
上記海外研修と結婚の時以外あり得ない。
しかも特休と有休を組み合わせるんだからな。
1年に1～2回は7連休でどこかへ、なんて考えは一切通らない。
極々一部の良いところだけを抜き出して宣伝する。
釣る方も大概だが、釣られる方も馬鹿だわな。
ここまでするなら訪販広告みたいにもっと胡散臭さを出せば面白いのに。

35 ：
>>34
正しい。大正解だな。
有休なんて使えないもの。
辞めるときでさえ。

36 ：
求人広告を扱ってる会社が辞める時に有休使えないわけないでしょ。嘘はイカン

37 ：
嘘じゃないよ。

38 ：
バイトやってるけど　早く辞めたいｗ

39 ：
ttp://www.kg-net.co.jp/guide/saiyou/message/default.asp
これ全く意味が分からないんだけどｗｗｗ
たくさん出てくる「人」ってのはどの「人」が誰を指すのよ？
おい、ダーマス聞いてんのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

40 ：
>>38
はやく辞めなよ。続ける意味なし。

41 ：
>>39
まいど！
仁鶴でおま
KGでしか働けない低レベルの人柱の事に決まっとるがな


42 ：
我々は人づくりをしている会社ですﾜﾛﾀ
横領詐欺まがい不倫ばかりのブラックなのに何言ってんだか
仁鶴のワンマンでポンコツばかりつくり続ける会社が偉そうにすなよ
売上売上数字数字ってはっきり言ったらどうなんだい

43 ：
お先に失礼しまーすwwww

44 ：
「行ってきま～す。」「行ってらっしゃ～い。」
「今帰りました～。」「お帰りなさ～い。」
なんというブラック臭ｗｗｗ

45 ：
社員が自社の商品をFacebookでいいね！し合うってヤラセちゃうのwwwアホすwwwww

46 ：
じゃないと、いいね！って押されないでしょ。

47 ：
うわぁ…ｗ

48 ：
おととい広島駅周辺で求人の男とイーノの女がデートしてたぞ。どちらもせーさく。

49 ：
>>48
おいおい2人とも独身なんだろうな
20日明け締切明けでしっぽりヤってたんじゃね？
悲しいほどに社内恋愛と結婚が多い会社だｗｗ
まそれだけプライベートな時間が少ないってこった

50 ：
KGで不倫なんて今更珍しくもないわ。

51 ：
KGで不倫といえば亀ちゃんとバタなんだが、、、

52 ：
亀ちゃん、まだいるんだな。
もうずいぶん、お年も召されたのでは？

53 ：
なんだかんだいって業績好調、勝ち組だな。

54 ：
>>53
馬鹿だな
勝ち組なのは甘い汁を吸い続ける重役だけ。社員や株主に還元しないし
今まで色々と重ねてきた事に対する評価が株価にも反映してるんだろ？
おっと本日は前場で年初来高値を記録したか。こわいこわいｗｗ
平均年齢は32.1歳、平均年収は389万円。
比較的若い従業員は去り使えない年寄りばかり残ったから、こんな数字になってんだろ！
しかも勤続年数はぶっちぎりで最低レベル。
どの口が我社は人を育てる会社ですって言ってるの？誰が言ってるんですかね？？
あ、平均年齢が高くなったとはいえ、まだぶっちぎりで低いな。
やはり人が育たないし続かない証拠。ほんと使い捨て上手ですねｗｗｗ
なんか使い捨ての新商品でも出したらいかがですか？
ttp://www.ts-hikaku.com/clist/a37/v1s21t0p.html

55 ：
年初来高値ってマジで何か使い捨て商品みたいなん開発したん違う？

56 ：
福岡も征して全国進出だ

57 ：
>>53=56
朝早くから夜までお疲れさん
KGのどなたさんですか？

58 ：
私は部外者です

59 ：
そーです私が部外者ですｗｗｗ

60 ：
>>56
福岡「も」って、ＫＧが制した地域なんて何処かにありましたっけね？
岡山・香川・広島・愛媛他、進出している全てに於いて、これまで
そして、きっとこれからも、絶賛大惨敗中じゃないっすかｗｗｗ

61 ：
あるスイーツ系のオーナーが、
広告媒体としてはあり得ないような安さまで下がったから、契約してみたけど、一切反響がなく、なんのフォローも無いからすぐ辞めた！
って言ってたな。
ちゃんと仕事しろよ。

62 ：
そんな事いいつつ契約するんだろ。いやなら辞めればいい、実力のある者が上にいくのはどこの会社でも同じ

63 ：
>>62
そこをどう間違ったか実力のない者まで上に行っちゃうのよねｗ
派遣請負・パチ屋・風俗が全盛期の頃は毎週簡単な
原稿打ち合わせ（お任せ作成の場合も有）だけで売上がボコボコ立ってた。
事実これのおかげで出世できた人間は大勢いる。
まーこれは求人の話だけど何を持って実力というんだろう？
上にもあるけど人が育たない続かない、適正な評価を謳うくせにその中身が曖昧。
仲間内派閥内でワーワーやってるだけでしょｗｗ
主任係長課長級が無断掲載して請求書を送りつけたり、集金した金を他の顧客に充当するような
レベルだから仕方ない部分もあるんだろうけどｗｗｗコンプライアンスって何ｗｗｗｗ

64 ：
仁鶴「コンプライアンスって何？売上げ上がるの？俺の財布の金が増えるの？」

65 ：
福岡でもう一花さかせて、関西・関東進出だ

66 ：
>>65
もう一花さかせる、の使い方間違ってるから。
所詮、現役ＫＧ社員の国語力なんて、この程度ｗ

67 ：
そんなのが媒体作ってるKGさんって凄いですね。

68 ：
だから何度も言ってるよいに圧倒的シェアだから営業がヘボでも売上が上がる。ここより待遇が良い所なんてそうない。いやなら辞めて後悔すればよい。実力のないやつ程実感できるぞ。部外者だけどそう思う

69 ：
>>68
どこで圧倒的シェアなの？
まさかリクリートが不採算だから手を出さない四国？
どこまで田舎モンなんだよ。

70 ：
しかもKGで待遇がいいなんて行ってたら他所行ったらどうなるんだよ。

71 ：
>>69
他の県は知らんけど、愛媛では惨敗記録更新中なんだが。
昔あった中古車情報誌や、月一で勝手にポストに放り込まれてた
安っぽいフリーペーパーもどきも、ガンガン廃刊してったしｗ

72 ：
そうか、愛媛では弱小媒体なのか。中国では敵なしだから他の地域もそう思ったわ

73 ：
>>72
中国って？
中国地方の事？広島も惨敗なんだけど。
もしかして大都会岡山限定の話し？
視野が狭いねお前さん。

74 ：
でもこの会社かなり利益出てるぞ。優良企業じゃない

75 ：
>>74 外面はね。

76 ：
常務がやめたのはダーマスとスーダと経営の仕方でもめてやめたんだとよ
部下の給料切りつめて損益にあてて自分の給料１億円は何が何でも減らさないやりかたはきたねえはなさすがだーます。

77 ：
>>72>>74
１人ぼっちで惨めだね、きみｗ

78 ：
別に普通に優良企業だと思う

79 ：
>>78
何をどうみたら優良だと思うのか。

80 ：
>>78
おまえ、毎朝決まった時間に必死過ぎｗ

81 ：
>>80
ほんとだ！そこ気づかなかった。
毎朝がんばってんだな。
一人で。

82 ：
早起きはKG社員の条件なんだよ

83 ：
だからKG社員じゃない

84 ：
ジェーソン株は3日連続のストップ高。
今一番注目している

85 ：
>>83
KG勤務でレス乞食って、おまえどんだけ社会不適合者なんだよｗｗｗ

86 ：
>>78
朝早くからの～ご苦労さんッ!!!!ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

87 ：
>>82
心身ともに健康であることwww
アホかこんなとこおったら病むわハゲッ

88 ：
test

89 ：
ちょ、ちょーっと待って
>>76が興味深いこと言ったよ

90 ：
エンジョイドリームプロジェクトって何だったんですか？
あの映像作成に仁鶴の息子が関わっていたと聞いたことがあるのですが。
イーノの表紙デザインにも関わっているのでしょうか？

91 ：
>>74
バカだなぁ
利益が出てても旨味ーーー！！してるのは重役だけよｗｗｗ
設立30年の会社なのに平均勤続年数と年齢が低いのは何故か考えろよ
今も在籍してるのは本当にできる奴かどこにも行けないクズのどちらかよ
そんな企業が優良なわけないｗｗｗｗ
俺は安月給でも安定を求めるクズの方ねｗｗｗｗｗ

92 ：
なるほど、平均年齢そんなに低いのか

93 ：
平均年齢も、広告関係の会社としてのレベルもかなーり低い。
営業がまず無知が多いからね。

94 ：
末端社員の無知もさる事ながら、課長級以上の連中のｱﾎさ加減というか、時代遅れ感がﾊﾝﾊﾟない。
この手の業種に必要不可欠な、「政治力」の必要性を全く認識出来ていないばかりか
本気で、訪問件数と契約件数が比例すると信じ込んでるｗ
つまり考え方として、今時殆ど見かけなくなった訪問販売の学習教材売りや、新聞の勧誘員と根本は一緒。
そりゃ、社員の代えなんざいくらでもいる、と豪語出来る訳だわｗ

95 ：
所詮ダーマスも新聞勧誘員上がりだからそれ以上の事は出来ないよ。

96 ：
今度入社を希望しているものなんですけど編集の業務ってどんな感じなんでしょうか？勤務地は徳島、高松

97 ：
今までのスレ見て、それでもなお入社したいなんて…
すごいね、君。

98 ：
一年ぶりくらいにスレのぞきにきたら、一年前と同じことが書かれててタイムスリップした気分。

99 ：
いくらなんでもネタだよなって事が事実なのがKG

100 ：
>>98
何も足さず何も引かず延々と変わらない
人を使い捨てることが新鮮さを出すことに繋がっている
クズですよクズ

101 ：
>>96
あなたに編集の経験があるなら別だが、そうじゃないなら、まず間違いなく営業に回されるから
その覚悟がおありなら、ご自由にどうぞ。
ここに書き込んでる連中の殆どは、営業課勤務だったみたいだけど
その指摘は、まぁ順当な線だよｗ

102 ：
そんな悪い会社ではないだろ。できない奴が書き込みしてるだけ、まぁ俺は部外者だが。営業会社である限り実力主義は当たり前

103 ：
>>102
たつはらお疲れ！

104 ：
>>102
おまえ、完全に「目立ちたいがためだけ」で、ここにﾚｽしてるだろ？
で、そういったﾔﾂが実際に仕事出来るか、つったら・・・
出来る訳ないわなｗ　所詮、口先のみだもんなｗｗｗ

105 ：
>>102
実力主義が悪いなんて誰も書いてないし、そもそもＫＧが実力主義だなんて誰も言ってませんが？
そういう事にしときたい内部関係者の方ですねわかります。

106 ：
>>102
よし部外者のおまえ
実力とは何か教えてくれ

107 ：
>>102
部外者が朝早くからなに熱くなってんだよｗｗｗ
みなの質問に早く答えろよpgr

108 ：
すぐに火病る低所得者

109 ：
実力とは何か？
あんたらの教祖ダーマスかダースーにでも聞いてみたら？
おそらく帰ってくる答えは「行け～やれ～わ～」です。

110 ：
>>108
「火病」「低所得者」。さすがKG勤務の最底辺は、ボキャブラリーが貧困でいらっしゃるｗｗｗ

111 ：
>>110
それほどでも～

112 ：
部外者の人気に嫉妬するわwww

113 ：
おはようございます。本日は締日です。
今日も一日頑張りましょうwww

114 ：
>>108
しかし、KGの安月給で、よく人の事を低所得とか言えたもんだな。
惨めすぐる…

115 ：
KGの社員に低所得者って言ったんだろ

116 ：
>>115
安月給だけど使う暇も残体力もないから十分だよな

117 ：
ダッシュｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

118 ：
4%に該当しますよね
ttp://www.hokkaido-np.co.jp/news/topic/366619.html

119 ：
去年面接うけて利益はどれくらいありますかって聞いたらそれなりにって曖昧な回答で笑った記憶がある

120 ：
>>101
編集経験はあります。以前も編集の業務に携わっていました。制作から編集侵攻まで
一手に引き受けてやった経験があります。こんな感じだとどうなんでしょうか。
営業の内情は以前勤めていた会社となんとなく似ているような気がします。
広告代理店の営業はどこも似たような感じなんですかね？

121 ：
どこの営業会社も厳しいのは当たり前。むしろこの会社は年俸制で実力を給与で評価してくれるみたいだからやりがいあるんじゃない

122 ：
>>121
お前、いっつも朝早くに書き込むな。
ちゃんと寝てるか？

123 ：
>>122
KG社員の条件ですから早起きはwww

124 ：
>>121
こらおまえいつになったら実力とは何かに答えるの

125 ：
>>124
実力とは無断掲載、架空掲載請求、集金着服が出来るようになればKGでは実力者

126 ：
>>121
年棒制度にしてるのは残業代を払えないから。労基法違反

127 ：
>>120
侵攻ってなんだよ
誤字の時点でおまえなんか使い物になるかハゲッ

128 ：
>>127
ハゲてません！

129 ：
>>120
ウチは広告代理店じゃないよ。
反響の一切出ないオナニー媒体です。
仁鶴より

130 ：
>>125
確かにそんなヤツらがいたわ
勝手に申込上げて請求書の分割送付がわけわからんくなったりしてたなｗｗｗ
上から売上売上言われて仕方なくやってたんだからヤツらは被害者かもな
実力って言うなら売上じゃなくて新規の本数だろ。回数券は切れたらほぼまた買ってくれるんだし

131 ：
ハッシーの腰巾着ことゴトーは元気か？
立ち位置を利用してるだけで全く面白くないお調子者かつ笑われてる人なんだけど
運転中に携帯を利用するのはもうやめたんでしょうかwwwww

132 ：
お前らごちゃごちゃ言わんと仕事しろよ！
人の替えなんていくらでもいるんやで。


133 ：
>>132
おーこわっwwwww

134 ：
ワシはこれからソープやけどな

135 ：
まぁソープ言うても大都会岡山にはエセソープしかありまへんけどな。
ワシもエセ関西弁やけどな。

136 ：
ところで橋本が中銀やめた本当の理由は？

137 ：
>>136
それ知ってる人いるのか？

138 ：
>>120
一手に引き受けてたったのが、どれくらいのﾚﾍﾞﾙなのか分からんけど
（ある程度の人数を束ねてた課長・部長ｸﾗｽなのか、それとも編集をｱﾅﾀ１人でやってたのか）
ｱﾅﾀ自身、過去の作品に自信が持てるのであれば、それらを持参して面接受けてみれば？
ただ、ﾊｯｷﾘ言っておくけど、KGのﾚﾍﾞﾙはｱﾅﾀが予想している最低ﾗｲﾝよりも更に下だと思う。
そしてﾑｶっ腹のたつ事に、その程度のﾚﾍﾞﾙでしか仕事の出来ない連中がｱﾅﾀを査定するんだ。
分かるかい？真っ当な評価なんざ、ﾊﾅから期待しない方が賢明だわなｗ
あと、ｱﾅﾀがKGを広告代理店として認識してるのなら、それは大間違い。
KGは自社媒体に掲載する広告のみを扱ってる、凄く狭い範囲での出版業（なんせﾒｲﾝ媒体は求人誌だしｗ）。
だから、もしKGで数年勤務した後、何らかのｽｷﾙを取得して同業社にｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟしようというのなら
それも無駄、と言わざるをえない。
KGで得られるｽｷﾙなんて、きっとｱﾅﾀはとっくの昔に取得したものばかりであろうから。
結論
KG勤務は百害あって一利なし。貴重な時間を無駄にしたいのであれば、どうぞ。

139 ：
>>138
的確すぎてぐうの音も出ない。

140 ：
>>138
制作はそうかもしれないけど営業には利もあるぜ
退職して自分の店を持ったりすれば元顧客に開店のDMを送ったりね
顧客リストを持ち出すのか記憶の中での作業なのかは知らないけどね
営業先に転職したりもできるわな
求人なら顧客の待遇にも詳しいから職安に行くより安心
制作は室内で飼い殺しだから終わってる
30歳40歳になっても今と変わらず作り続けるんですか？
フォーマット広告を勧めるのなら技術なんてそう必要ないですよ
延々と入力作業をするだけなのは辛いでしょうね

141 ：
>>138.140
貴重なご意見ありがとうございます。なかなか難しいですよね。上をみればキリがないのも
あるし、だからといってその技術に果たして自分がついていけるのかどうかわからないし。
自分のレベルと行きたい会社のレベルが合致すれば1番いいんですけどね。
あなた方を含めた色々な人の意見を聞いていきたいと思います。
ありがとうございます。

142 ：
はっしー辞めたのか？

143 ：
>>140
それとある県のとある警察署近くにある焼肉店のこと？

144 ：
>>141
>上をみればキリがないのもあるし、
>だからといってその技術に果たして自分がついていけるのかどうかわからないし。
えっと、何？ｱﾅﾀは、ゆくゆくは電通か博報堂にでも入社して、裏からこの国を牛耳る
野望でもお持ちなの？ｗ
そんな天井知らずに上を見てもｷﾘがないんであってさ、技術云々も大事かも知れないけど
何より重要なのは、ｱﾅﾀ自身が何をしたいか？なんじゃない？
どんな媒体で、どんな記事を書きたい（編集したい）のか？
どんなﾌｨｰﾙﾄﾞなら、自分の持ってる力を最大限に発揮できるのか？
本当にやりたい事ってのは、当のｱﾅﾀには、もう分かってる事だと思うんだけどね。
そして、そのやりたい事ってのは、少なくとも求人誌の校正作業ではないよね？きっとｗ
ともかく、ｶﾞﾝﾊﾞﾚ！超ｶﾞﾝﾊﾞﾚ！！！

145 ：
橋本は無断欠勤かいな？

146 ：
>>143
ポ○ラのことか？

147 ：
>>128
昨日1本、本日1本？

148 ：
>>147
昨日０本、本日目標１本！！！

149 ：
>>148
おまえハゲとるやないかwwwww

150 ：
おはようございまーーーーすwwwwww

151 ：
これだけ儲かってるならもう少し社員に還元してほしい。ぜいたくかな・・・

152 ：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.. -───‐-　、
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　, ', -─‐- 、.._　　_,.-.＼
　　　　　　|二l二　　　　/　　 　 　 ｉ l　　‐#- 、゛ヽ.￣　　 ,r`ゝ-
-─- 、　　|二|二　バ　（　 　 　 　 | L_ u v　　 ＼`ー-‐''／　ヽ
　＿,ノ　　ハヽヽ亅　　　ヽ　 　 　 | r‐、}　ヽ￣｀ヽヽ,,　,/／´7;|　　
　なんだ・・！
　　　　　 ┌┴─　　　　　 ＞　　 | |ト、|l　u ` ー゜イ　u　vl.゜ー'　 |　
この金はっ・・・・・・・・！
　ｏ　　　　| 土土l　カ　　／　　　　| ヽ_|! u'＿,ノ {　　u'　 }じ v |
　　　　　 ノ 上 匕　 　 （　　　　／|　 /! r'',ニニ=`＝=＝'=ニヽ!　　利
益　全部俺の・・・！
　ｏ　　　　　ｌ　　　　　　 ＼__／　 |. / :| | |ー'ー'ー'ー'ー'ー'ー'ー
' ｌ∥　俺の金じゃねえか・・・・！
　　　　 　 ニ|二　　　　　　 ,ゝ　　 |/　 :| ｌ lーiーiーiーiーiーiー
ｉ‐rl ||
　ｏ　　　 　 ヽ＿ノ　　　 ／ |　 　 iヽ.　 ヽヽニニニニニニニンノ
　　　　　 　 　 　 　 　 / 　 !　 　 |　ヽ　　 ` ー-- ニ二二~-‐'＼　　
　やるかっ・・・・！
　ｏ　　　　　 |　　　 　 ヽ　 |　　　|　　゛i　　　 　 ::::::::::::／　
:|＼.　＼　　社員にこんなもん・・！
　　　　 　 　 |　　　　 　 ＼| 　 　 !　　 !　　　　 　 ／/　　 | 　 ＼
　r:、　　　　　 /　　　　　　 ＞　／＼　 !ヽ..＿＿,/／＼　　|
　|/　　　 　 /-、　　　　 ／! ／　　 oヽ |::::::::::::::/ __　　 ＼. |
　o　　　　 /　　し'　　 （　 "　　　　　　 |:::::::::::/　　　　　　`

153 ：
儲かってまへん
儲かってまへん
毎月ワシが1250万取らなあかんから
会社の金はワシの金、社員には一切還元しまへん
給料が安いとか文句言うアホは辞めたらええねん
代わりはナンボでもおるわ

154 ：
社長はそんな事考えてない。社員思いですよ。 とりまきがボンクラなだけ

155 ：
と
仁鶴が言ってます。

156 ：
社員のこと考えた社長だとは、全く思えないね。

157 ：
企業の大小問わず社長が全ての社員のことまで考えてるわけないだろ
煽るにしてもうまくやろうぜ

158 ：
>>156-157
社員の（給料を如何に低く抑えて自分の取り分にまわすかという）事を、よく考えて下さってる社長だと思います。

159 ：
バカなハゲ親父のイエスマンが多すぎて、
何も改善できたもんじゃない。
古臭い考えの親父が、自分のオナニー誌を作って売り上げ悪けりゃ部下のせいにして、すぐ辞める。
どこの部署かは書きたくないが、本人はわかってるだろ？たくさんの部下を裏切ってんだから。

160 ：
>>159
住宅っすか？

161 ：
それにしてもウチの役員連中の加齢臭はどうにかならんのか？
窓開けたいわ

162 ：
加齢によるものならどうにもなるまい
そこは許してあげなよ
腋臭と口臭は氏んでほしいけど

163 ：
>>161
他の事はともかく、それはスルーしてやれよ。
どうせおまえも、あと何年か後には同じか、もしくはそれ以上の加齢臭を巻き散らかすんだからｗ

164 ：
加齢臭ムンムンの職場だよな確かに。
タンスの中の臭いがする。

165 ：
>>163
ハゲ散らかす人も出てくるだろうね

166 ：
タバコ吸って缶コーヒー飲んで、
糞みたいな匂いを撒き散らすのはマジで勘弁だわ。

167 ：
>>159
それが分かる君は住宅の人間だね？
オナニー誌しか作らないから売り上げ上がらないのは当たり前だよな。顧客と読者のこと考えてないもの。
もしくは、裏切りまくってるバツイチの本人か。わかってんじゃん！おっさん。

168 ：
どの媒体とは言えんが、求人やりたくなくて某情報誌の営業を必死こいてやってたあの頃･･･

結局、反響なんて殆どなくて、課をあげてのオナニー祭りで、その媒体もなくなっちまったいｗｗｗ

169 ：
>>168
イコイコじゃねーの？

170 ：
お店イクイク？

171 ：
ウーマンホリデーとか言うネーミングセンスの全くないオナニー雑誌もあったね。

172 ：
レジャーフィッシングってまだあるの？
あの雑誌は、釣り好きの人は結構人気あるって聞いたことある。実際、数人にあの雑誌はよく読んでたって聞いたし。どうなんだろ？
イコイコ、ウーホリブサイクな女子社員をモデルに使ってたな。
住宅なら、お部屋探し速報ってのがあったな。ネーミングセンス無さすぎだろ。

173 ：
KGなんてブスしかおらんやろブスしか

174 ：
女の子二人組で活動しているのを見るけどまじで可愛い子いるよ

175 ：
カワイイ子はすぐ辞めるからね。
結局ブサイクが残る。

176 ：
>>172
レジャーフィッシングは、この前本屋に置いてあったな。売れてなさ気だったけどｗ
しっかし、ATTA！やARPAが昔100円で売られてた時代があったのなんて
現役連中（役職者除く）は知らないだろうな。
「お金を出して情報誌を買うという事は、求職に真剣で真面目な人材だという事です！」
なんて、営業先で真顔で言わされてたもんな。
実際は何の事ない、単なる情弱だってのｗｗｗ

177 ：
>>175
しょんべん臭そうな処女みたいやブスしか残らないのかKGクオリティ
>>176
アルパなんて金買取、コールセンター、光通信系、不動産、飲食店、コンビニの中でも離職率の高いブラックしか載ってない。
ハロワ以下

178 ：
>>172
>>176
レジャーフィッシングはよく売れてるよ
フリーペーパーは腐るほど余りまくってるけどねw
エコの時代にゴミを増やしてどうすんの

179 ：
フリーペーパーあまり過ぎ

180 ：
>>176
確かにそんな営業方法を教えられた気がする
金を払ってまで仕事を探しているんです！！ってかｗｗｗ
職安やウェブ、タウンワークのことをスルーしちゃ駄目だろｊｋ
ア○パ→ア○ゼｗｗｗ→ア○パ無料化の波に巻き込まれた時は悔しかったな
馬鹿どものせいでどれだけの社員が苦しんだことか・・・
人是 心って、馬鹿どもに心はあるのかい？

181 ：
俺は増姉が好きだ！

182 ：
増姉はケツがエロいよね。

183 ：
増姉のケツに顔を埋めてみたい

184 ：
>>181-183
自作自演、楽しい？

185 ：
>>184
自作自演の意味が分かってない典型的な馬鹿ですね。

186 ：
これは自作自演とはいわないわ

187 ：
自作自演って言いたかったんだよ。
憧れの「自作自演」
使ってみたものの、間違えてしまい
もうここにこれなくなったんだよ。
みんなの指摘をみて、顔真っ赤にしてね。
書き込みした本人からしたら、
自作自演って言ってる奴は、
何を思ってそんなこというの？
って思ってるもの。

188 ：
増姉のケツには妖精が住んでいます。

189 ：
この流れつまんね

190 ：
KGさんの出す媒体のクオリティってすごいですねって同業者に言われた。

どういう意味？

191 ：
>>190
そんなことは、ここまで読んでりゃわかんだろ。

192 ：
AKG○○
○の中を埋めてから何の略かボケなさい

193 ：
>>192
AKG8×4
あこぎエイトフォー
阿漕かつ色々な意味で臭うから

194 ：
>>192
AKG2408
あこれがっかり株だは
言わずもがな

195 ：
>>192
あきまへん
かないまへん
ガンバ！
100円

196 ：
>>192
AKG36
暑いやろ？今年も外気温36℃
MSDは涼しいけどなｗｗｗｗｗ

197 ：
お前らしょーもない書き込みする暇があったら1件でも回って来い。それが嫌なら俺のアナルでも舐めるか？

198 ：
御社の営業車がホームセンターや家電量販店
大型商業施設によく停まっているのですがさぼっているのでしょうか？
支給携帯にGPSを仕込んで監視しているのではなかったですか？

199 ：
あまりにも忙しいから車で電話営業してるだけですが、なにか？

200 ：
>>199
あほすぎるwww
誰も乗ってないか寝転がってるからサボりと言われるんだろ
電話営業ってなんや？ただの御用聞きか

201 ：
KGレベルで営業とか軽々しく使うなよ。
酒屋の御用聞きレベルなのに。

202 ：
>>201
毎度～載せますか載せませんかー？
原稿はこのままで？あざーす（ﾜﾗ
これにて本日1本wwwwww

203 ：
>>202
昨日こんな電話がかかってきたわ
長年利用してるけどこのスレほんと面白いね
客の立場から見ても事実ばっかなんだと感じるなあ

204 ：
>>203
反響あるの？

205 ：
>>203
反響なんてある訳ない。
KGには関わらないほうがいい。
全てはダーマスに騙されて洗脳されているKG社員のオナニーだから。

206 ：
>>204
上にもあるとおり反響はあまりないな
でも載せなきゃ来ないんだから使わざるを得ない
ちょこちょこ広告内容を変えても意味ないでしょ
営業さんもあの手この手なんか持ってないしお互い惰性だよ

207 ：
益田出版まだ存在してたんだな。
朝、5時に支社に集合しておっさんばっかり4人がボロい軽に乗って岡山まで会議の度に行ってたの思い出した。
車の中が加齢臭ムンムンだったのと、わざわざ車で行かなくても新幹線位使わせろよ！って文句言ってた。

208 ：
なんか色々凄い会社ですねｗ
パートで入ろうとしてるんだけど、パートでも扱いそんななのかな？
サビ残とか休日出勤もあるのかな…

209 ：
>>208
KGでﾊﾟｰﾄって、何やんの？事務？

210 ：
この会社と関わらない方があなたの為です。

211 ：
>>209
制作です…
パートで制作ってのが引っかかるんですよね
アルバイトなら分かるけど、パートって扶養控除内希望者が多いじゃないですか
もしかして、仕事終わらなかったらサービス残業とかになっちゃうのかと思って

212 ：
これほどの大きな規模の企業になるとパートにサビ残なんかさせると問題になる。さすがにパートでサビ残はない

213 ：
規模は大きく見せてるけど実態は益田商店、人件費を切り詰めるためにアルバイト、パートを採用してる。
絶対に関わらない方が身のため

214 ：
>>212
しれっと嘘吐くなよ、従業員。今日も出勤途中に自社スレチェックとは、ご苦労な事だなｗ
×これほどの大きな規模の企業になると
○この程度の零細企業程度だからこそ
×パートにサビ残なんかさせると問題になる。さすがにパートでサビ残はない
○パートに残業させるほどの仕事量はない。でも、若干のサビ残は当たり前ｗ

215 ：
>>213
KG程度の、中小企業と言うのすら憚られるﾚﾍﾞﾙの組織を、大きな規模って・・・
社員さんの頭の中では、「株式店頭公開＝大企業」という、洗脳図式が完成されてるんだなｗ
本気で哀れだわ・・・(ﾉ_-;)ﾊｱ…

216 ：
従ｗｗｗｗｗ業ｗｗｗｗｗ員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社内の人間がここよんでんのかｗｗｗｗｗｗ
ウケルｗどんだけ暇な会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗm9（＾Д＾）プギャー

217 ：
>>215
だから言ってるじゃんか
益田商店って


218 ：
そういう君たちは従業員じゃないのか？俺は部外者だが

219 ：
>>215
支社ならまだしも支局なんて人員設備とも個人事務所レベルだしな
マスダック？かなんかに上場にしててもちょっと株価が上がれば利食い売りの嵐
各種指標は良くてもホールドしたくない株ってことよ
ボスと手下がおまいらの幸せを～？
奪うマスダックゥ～？

220 ：
なんでここの社員は年収300万で働いてるの？辞めて他で働けない人達なの？
人づくり経営か麺づくりか知らないけど洗脳されてるの？

221 ：
>>218
今まで適当に相手してきたけど、さすがにおまえの構ってちゃん具合いには、もう呆れ果てた。

222 ：
耳が痛いんじゃないでしょうか？
協定届に判を押す人間は辛いだろうね
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000215.html
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000093.html
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000216.html

223 ：
>>222
へぇーそんなルールがあるんだ
労基署に見てもらった方がいいなここも

224 ：
・三六協定を結ぶ手続き
労基法 労働組合、もしくは従業員過半数に推薦された代表と合意しなければならない
ワタミ 店長がアルバイトから指名し、署名させていた
マスタ ？？？？？
ご存知の方どうぞ

225 ：
>>224
ヒント
129 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2011/02/01(火) 10:42:58 ID:???
　ログロケってさ、ビジネスだソリューションだって綺麗事を言ってるけど
つまりは『従業員を徹底的に監視する道具』でしょ。
みなし労働時間制（事業場外裁量労働）で働いてる営業は
・携帯電話等で随時指示がされる場合
・グループで事業所外勤務する場合でグループに指揮監督者がいる場合
・事業所外であっても、その勤務内容が指示通りである場合
などは事業場外裁量労働が適用されませんよね？
「位置情報を把握することにより、営業マンに的確な指示を出し」ってのは
どういうことでしょうか・・おかしくありませんか？
　しかも、みなし時間労働制を実施するには「労使協定の締結」が必要です。
従業員の過半数を代表するものが署名＆捺印していますか？
この会社では課や係のリーダークラスが誰に知られることもなく
こっそりと署名＆捺印させられていました。納得できない人もいたみたいですけど
握りつぶされたのでしょうね。それか干されたかｗ
　総務課？からだったのかな・・管理職の者以外が記入するように、と
ご丁寧に指示書まで添付されてたような気がしますｗ
　こんなことばかりしてるこの会社には、いつか天罰でも下るのではないでしょうか。

226 ：
どこでもあり得ることなんだろうけど
求人誌を扱う会社がこれじゃ駄目だろ
掲載主に失礼だよ

227 ：
流されるまま判押したことあるんだけど罪に問われるのかな（泣

228 ：
そんな事いいながら辞めたら後悔するぞ。もっと待遇の悪い会社はいくらでもある。なかなかの給与をもらえるだけありがたいだろ、たいした仕事してないくせに

229 ：
>>228
もっと待遇の良い会社だっていくらでもある、だろ？
求人誌を出してる会社ならそれぐらい分かるよな、な？

230 ：
>>228
と、辞める勇気も無い、
仕事も出来ないハゲがのたまってます。

231 ：
もう、知障の構ってﾁｬﾝをいちいち相手すんのやめようぜ？

232 ：
どうみても叩き誘導させるために書いてるだけでしょ

233 ：
そう、スルーすればいい

234 ：
どしたの急に押し黙っちゃってｗｗｗｗｗ
あれ？まさか>>225とか事実なん？？？

235 ：
昼休憩が終わらなければいいのに

236 ：
haaaaaaa;;;

237 ：
いやー、しかし忙しいな。ありがたい事だ

238 ：
>>237
と言っても御用聞きだけどね

239 ：
知り合い多数は会社から有給を消化しろと口煩く言われるそうですが
私はこの会社でそう言われた事が一切ありません。
5～6年勤めてますが全く聞いた事がありません。
何がどう違うのでしょうか？

240 ：
営業で有給が取れる企業なんてなかなかない。ここに限った事じゃないよ。上を見ればきりがないが、もっと職場環境悪いところはたくさんあるよ。部外者だけど

241 ：
>>240
もうおまえはしゃしゃり出てくんなﾊｹﾞ。

242 ：
http://www.udreamybridal.com/jp
このサイトですか？みんな注目してるの

243 ：
おまえこそ消えろ、途中でけつわって辞めた脳無しがグダグダ言うな

244 ：
>>240
部外者だけど。
お前、もうネタだろ。気持ち悪い。
能無しだから、辞められないんだろ。
辞めちゃったら次働くところないもんな。
だって、馬鹿の集まりだもん、KGって。
賢いヤツは辞めてよそ行くよ。だから、新卒は続かないんだよ。おバカな新卒がダラダラ残って、能無し上司になるというこのダメなスパイラル。

245 ：
ワーキングプアの作る求人誌だから常連のブラック企業の掲載オンパレードなんですか？

246 ：
>>240＝>>243
うっわ～･･･
おまえってば、本気で気っ持ち悪～いｗｗｗ

247 ：
>>243
>途中でけつわって辞めた脳無し
えっ？KGに取り残されたガチ負け組共が有能だとでも、本気で言いたい訳？
なんつーか、、、最底辺の頭の悪さは、俺ら常人には、到底理解出来んわｗ

248 ：
>>240
なんでいちいち部外者だけどって言うの？レス乞食なの？
有休を消化できないのが問題であって他の企業のことなんて聞いてないでしょ
上も下も見ないで結構。ここはカス組スレゆえ

249 ：
まぁKGも沢山問題あるけど、部外者なのにわざわざこんなとこに来てレスしてる奴もヤバイよな。

250 ：
有給制度使って沖縄行きました！昨年のボーナスで行きましたけど、なにか？

251 ：
会社を辞めると言うと、勝手に有給なしにさせられそうになった。なので、適当に話し合わせといて、辞める日にちが確定してから、有給消化をしたよ。
お互い口約束だから、馬鹿上司は話が違うって怒ってたけど、行くとこいこうか？と言って結局文句言われたけど！
辞めるんだし知るかい！と二週間ほど休んだぜ。

252 ：
煽りが下手過ぎてレスないなー

253 ：
>>249
×部外者なのにわざわざこんなとこに来てレスしてる奴もヤバイ
○部外者装ってわざわざこんなとこに来てレスしてる奴＆そんなゴミを雇用してる会社はヤバイ

254 ：
おい！月末だぞしっかり取り立てて来いよ！！

255 ：
お先に失礼しまーすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

256 ：
イデホすごいね。

257 ：
>>256
野球？

258 ：
おはようございます
本日は釣りに行ってきますwwwwwww

259 ：
株価が下がり続けて辛い；；

260 ：
国内どこの株も下がってんしょ。

261 ：
>>260
おまえ幸せそうでええなぁ。

262 ：
>>261
ありがとう。
KGの株買ってないからねw

263 ：
おるかー？

264 ：
ココの会社の平均年収が　388万円　ってホント！？
あ、平均年齢が　32.1歳　ってなってたはｗ
10年前と比べてジジイババアばっかりになってるねー。丸で日本の縮図を見てるみたい
このまま若い人は続かず超高齢化会社になってアボーンすんじゃね？？？
で負の遺産を新卒や若者が引き受けるのねｗｗｗｗ

265 ：
こないだ、車に乗ってるイーノの岡野課長だっけ？いつもすかしてるおっさん見たな。相変わらずだなぁって思ったよ。
なんか、KGのおっさん連中って残念感があるよね。広告業界で、一番残念。

266 ：
平均年齢が上がるということは定着率が上がってるということ。以前より会社の環境が良くなってる

267 ：
>>266
辞めても他で働けない馬鹿が増えただけ。

268 ：
>>266
またお前か、部外者さんよ

269 ：
平均年齢が上がる＝
×定着率が上がっている。
○新人の育成が絶賛大失敗中ｗｗｗ

270 ：
>>264
30代40代の無能寄生社員が多いんだぜ
移籍しても使えないから辞めるに辞められず毎日をただダラダラと過ごす
内で茶シバきながら雑談、外で昼寝立ち読み満喫
社内に盗聴マイク、営業車にGPSでも仕込めばええのに
さっわたしにゃ野心もあるしそろそろ仕事しますよ
のし上がってなんぼでしょ

271 ：
夢
家族
あなたを
応援
って何ですか？？？
応援するなら金をくれｗｗｗｗｗｗｗ

272 ：
>>271
なんかもう、そのｾﾝｽからして「昭和」だよなｗｗｗ

273 ：
>>264
ちょうど昼休みだしテンプレ化して晒そうぜ
【勤続or年齢】6年
【年俸】370万
【部署】求人
ばっちコーイwwwww

274 ：
【勤続or年齢】2年
【年俸】280万
【部署】イーノ

275 ：
【勤続or年齢】5年
【年俸】310万
【部署】求人

276 ：
平均より低いやつばっかじゃねーか
どーなってるの？

277 ：
さすがワープアのKG

278 ：
【勤続or年齢】8年
【年俸】420万
【部署】内緒

279 ：
【勤続or年齢】31歳
【年俸】390万
【部署】求人編集

280 ：
>>279
主任だな？

281 ：
>>279
間違えた。
290万だ。

282 ：
>>281
底辺乙

283 ：
アルバイトの方が稼いでるんじゃない？
さすがKG

284 ：
従業員数の推移
平成17年　379名
平成18年　412名
平成19年　464名
平成20年　455名
平成21年　410名
平成22年　396名
平成23年　390名

285 ：
今はふけいきだからね！

286 ：
>>285
不景気を言い訳の材料にするあたり、KGが底辺会社たる所以だな。

287 ：
ステップハウスの若い営業は、
相変わらず
自宅でお昼ごはん⇒昼寝
カブ営業⇒やってられんから⇒自家用車
チャライ⇒カッコいい
課長の○部はキャバ嬢と同伴⇒ローソンでATM⇒残高少ない

288 ：
保守

289 ：
だけど、そんなに悪い会社か？ここ。
あまり表立った好評価は聞かないけど
まずまずの企業ではあるんじゃね？
ステップハウスとか、以前部屋探しで世話になったし
しばしば、ここの営業車も見かけるから親しみはあるけどね。
ねんちゃくして叩いてるのは、ここをクビになった人かな？
ヤバいよねｗ　そんな暇があったら、早く次の職探しなｗｗｗ

290 ：
>>289
工作員お疲れ

291 ：
>>290
ケータイで見てる？

292 ：
スレも盆休みだな

293 ：
お盆明けからもう行きません。探さないで下さい。さようなら

294 ：
みんなで行かなくなれば良いんだよ

295 ：
諦めたらそこで終わりだよ…
人生ね。

296 ：
>>295
俺はKGに見切りをつけたけど色々と恵まれて幸せだよ
ただ単にダラダラ過ごしてる奴と老害の悪影響を受けてる奴は終わってるよね
上場前から奉仕をしてご祝儀株価で売り抜けた奴等が勝ち組。後は総じて負け組でしょ
工作員含めこの企業にいて何か夢でもあんの？

297 ：
創価R　　
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R　　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　　
創価R　　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

298 ：
>>297
さすがに引くわぁ・・・

299 ：
スレがあることにワロタｗ
何年か前に編集をやってた。
ほぼ新卒で入ったのだが、一年経ったくらいにリーマンショック。
それが直接の原因かどうか知らんが、営業に転属。
でもまぁいい社会経験になったと思うよ。

300 ：
反響なさすぎってもっぱら有名な媒体ばかり出してるよね。友達が働いてるけど、ソロソロ辞めるみたいだ。

301 ：
>反響なさすぎってもっぱら有名な媒体ばかり出してるよね。
何をおっしゃりたいのか、さっぱり分かりません。

302 ：
ところで嫁に捨てられたタツは元気かね？

303 ：
KGの離婚率は半端ないよね

304 ：
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R

305 ：
>>304
>>298

306 ：
ﾐ・д・ﾐ ﾎｯｼｭﾎｯｼｭ

307 ：
世間ではブラック企業だワ○ミだとよく騒いでおりますが
こちらの従業員の備品はいまだ自腹でしょうか？
ハサミ、スティック糊、ホッチキス、修正ペン
クリアファイル、ボールペン、インデックスシール
定規、クリップ、A4ファイル、etc•••
懐かしいですね。
兵隊たちは元気にしてますか？

308 ：
■30代の階層別年収と人口■
【上流層約3.9％ 】
年収1000万以上 71.3万人
【準上流層約7.9％】
年収900万台 28.8万人
年収800万台 46.7万人
年収700万台 68.9万人
【中流層約28.2％】
年収600万台 100.0万人
年収500万台 165.4万人
年収400万台 250.3万人
【貧困層約35.6％】
年収300万台 330.6万人
年収200万台 320.5万人
【ワープア層約15.6％】
年収100万台 285.3万人
【主婦バイト約8.8％】
年収100万未満 160.9万人

309 ：

gggg

310 ：
最近どう？

311 ：
最近寒いやろ？かーらーのー




お疲れさんッ!!!!!!!

312 ：
我が社の池沼どもはこれ見て勉強せい
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87

313 ：
>>312
そんなの見る暇があったら１本取ってこい！！！

314 ：
>>313
うるせぇ、老害ハゲ！お前がとって来い。

315 ：
>>313
>>314
お疲れさんッｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

316 ：
>>315
うっさい、早よR！

317 ：
>>314：昨日０本、本日目標１本！
全員：頑張れ！
主任：>>314、やる気がないんなら、辞めてくれて全然いいから。
>>314：いえ！頑張りまっしゅっ！！！
主任：チッ・・・

318 ：
>>317
おい、ハゲ！ここ見てる暇があるなら、数字とって来いや。とれねぇんだろ？

319 ：
風が強くてやってられねーよ
日報がどっか飛んでいったわwww

320 ：
主任：おい、>>318！昼休みはとっくに終わってんだぞ！いつまでも携帯いじってんじゃねぇよ！
>>318：しゅ、しゅみましぇん・・・
課長：>>318さぁ、おまえいつになったら１本取ってくんだよ～。つか、いつになったら辞めてくれるんだよ～ｗ
>>318：い、いえ、あの・・・が、がんばりまっしゅ！
全員：チッ・・・

321 ：
>>320
お前、暇だな。まぁ、頑張れよ。

322 ：
>>321
まぁ、涙拭けよ。

323 ：
ところで嫁に逃げられたタツは元気か？

324 ：
4日から仕事って人に言うと4日からってぇー（＾ν＾）ってバカにされるんだけど、普通そう思うわなぁ。
この会社って立派な理念掲げて、社員のこと考えてるでぇーオーラ出してるけど、実際のとこは使い捨て的なことしか考えてなさそう。

325 ：
>>324
社員の事なんてこれっぽっちも考えてまへんで！考えてんのはワシの財布の中身だけや！
それが益田

326 ：
刑事Kによるパワハラ対策
刑事Kの根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Kの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Kの特徴
刑事Kの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

327 ：
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事K
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎K受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についてのKは１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事Kした社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事Kは民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）ではKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

328 ：
犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。

329 ：
※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事Kをしてください。
◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事Kは無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円～程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

330 ：
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大量にいるんだなと思わせる効果がある。

331 ：
ところで松○さんは元気か ?
大分にいったときいたが。

332 ：
ﾐ・д・ﾐ

333 ：
おい株価爆下げじゃねーか

334 ：
この数年間、ユニクロの新卒社員の３年内離職率は実に５割前後で推移している。
ttp://toyokeizai.net/articles/-/13101
ここの企業はどうなん？

335 ：
>>334
KGの比較対象にユニクロ出してくるとか、おまえ頭大丈夫か？

336 ：
>>335
どしたの顔真っ赤にして

337 ：
KGみたいな底辺起業と一緒にしちゃダメだわな

338 ：
ログロケってまだやってんの
そういやユニチケってのもあったな
運営してないならしてないでどこかに発表なり案内なり出してました？
ttp://www.kg-net.co.jp/guide/ir/pr/110127.asp

339 ：
>>336
また、おまえか。
毎朝毎朝、通勤時のスレチェックご苦労なこったが、相変わらず読解力はないんだなｗ

340 ：
>>339
あれれー？
ちょっと早目の昼休みですか？

341 ：
>>338
こっそりやめたんでしょ

342 ：
クーポン誌も下降が止まらないね
チンタラせず本気で開発なり育成なりしろよ
投資家なめてんのか？

343 ：
>>342
こんな会社に投資してもね、、、

344 ：
TBSラジオ聞いてるか？
ブラック企業の特集してるよ

345 ：
自社求人の年収例って書くのやめた方がいいよ
平均の年収と年齢が公になってんだから
俺は平均以下だし年収例に到達する気は全くしない
楽しみはここからの連休だけ

346 ：
だりー

347 ：
保守しておきますね

348 ：
>>345
おまえ情弱すぎだろ

349 ：
求人誌の新規エリアが予定通りには拡がってないんだって？

350 ：
賃貸スタイルは終了なのか！？

351 ：
>>349
拡がったとしても九州だ札幌だの時点でお察し
少子高齢化が進み続けて雇用も少ないのに
求人だ住宅だクーポンだの時点でもお察し
なければないで誰も困らないのがここの商品

352 ：
早よ潰れろ

353 ：
生けずRずがいいね！
雑誌の反響データや発行部数すら曖昧な会社は逝ってよし

354 ：
株式会社OHANAには笑ったな
マスダによる人物金情報の支配は延々と続くわけね
ファミリービジネスなんだからマスダのお気に以外は先がないよ

355 ：
大統領
「巨人が進撃で

ドライブ中のビールがうまいｗｗｗｗｗｗｗ」

356 ：
ワンマンはダメだよね

357 ：
広島って3階使わなくなったって本当？

358 ：
連れがちょっとした飲食店やってんだけどアーパっての？求人誌あるじゃん
あれって油を吸い取らせるのにちょうどあい紙質なんだってさ

359 ：
>>358
くそワロタ
これじゃ印刷部数から回収部数を引いて計算したって何の意味もないな
古紙回収業なんかが大量に持って行ってるんじゃねーの

360 ：
フリーペーパーなんだからチリ紙交換にどんどん出していいんじゃない？

361 ：
ゴミみたいな雑誌ばっかりだして、資源の無駄遣いだよ。

362 ：
大統領苦言
「野球は大人になったので見とうない

ドライブ中だがビールがうまい」

363 ：
○スダのマ○ダによるマス○ための企業
それがKチGイ情報
鍋のフタがどうこうってビデオはまだ見てるんですかｗｗｗｗｗｗ

364 ：
鍋蓋！懐かしい。

365 ：
イーノ大変らしいね

366 ：
大変？
広告取れなすぎて？
反響が全くなくて？

367 ：
中工HIGHドライブ
びーる★うまい
オマエラ
バイト

368 ：
辞めてから分かる、糞会社。

369 ：
ごめんなさい。、間違えた。
辞める前から知ってたから、辞めてから改めて感じる糞会社。

370 ：
>>368
こちらが正解
在籍中は周囲や上司に流されて糞なのを当たり前のことと思い込んでしまう
法定労働時間で上がれたり賞与がきちんとある企業に移って初めて異常だと気付く
悲しいけどコレほとんど洗脳だよね

371 ：
朝からカラんでくんな 糞女！
何様だよ。電話とれ！

372 ：
>>371
相変わらず女尊男卑だな
女の方が広告を取りやすいし結婚で旬が過ぎたころに辞めてくれるから
会社にとってはとても都合がよく持ち上げつつ使い捨てるのよね
行き遅れの糞女は相手にすんな

373 ：
男尊女卑でも、女尊男卑でもどーでもいいよ。クソな会社には変わりないんだから。
潰れたニュースを聞くのが楽しみだよ。

374 ：
川本
斉藤
本田
川口
山崎

375 ：
津田
山本
海田

376 ：
↑説明求む

377 ：
【不買運動】ポッカサッポロは男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的企業です
ポッカサッポロフード＆ビバレッジは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。
（コーン茶の広告）
http://www.youtube.com/watch?v=2xAE8e6yUKw&feature=channel&list=UL
男性の人権を毀損したこの企業の製品・サービスに対して不買を心がけと情報拡散をしましょう！

378 ：
川畑

379 ：
>>271
おい変わってるぞ
お客さまの生活を
より便利で快適かつ豊かに
だとよ笑わせてくれるぜ

380 ：
平松
対馬
吉岡

381 ：
立原

382 ：
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事K
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

383 ：
http://matome.naver.jp/odai/2138175446591246101
http://matome.naver.jp/odai/2138083953287390401
http://matome.naver.jp/odai/2138263803920779001
いい加減目醒ませ

384 ：
ブライダルでワキガの奴が営業に来る。
そいつが帰った後、しばらく換気しなきゃならない程。
営業にそんな奴使うとかどういう教育してんの？
臭すぎて、ちっとも話響かないｗｗｗｗ

385 ：
食品の偽装表示や楽天の不当割引なんかが流行ってるけども
イ◯ノ限定と表記しといて実際は誰でも注文できる通常の
メニューにもあったり、不釣り合いに高い値段から
クーポン使用で安くなるように見せてる広告は大丈夫なんですか？
心配になってきました

386 ：
ここは何パーセントなん
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm

387 ：
>>386
真っ黒です

388 ：
ハロワで大学生や院生を募集しなければいいだけの話だな
高校新卒がたった1年の間に全員辞めたのはこの企業でしたっけ
大学生のみなさん新卒カードを糞企業で切らないように

389 ：
おーいTKUT
集金した金を他の顧客に当て込むのはもうしてないのんか？
あれ便利だったよなｗｗｗｗｗ

390 ：
タチツテト
カキクケコ
ウ
タチツテト
組み合わせると？

391 ：
たか

392 ：
タケUチじゃねーのってそんな人いたか
それよりこれ俺たちのことじゃ
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131217-00026314-toyo-bus_all

393 ：
今だにこの会社にいるやつの気がしれない。
なんで、こんなクソ会社にいるのか？
新卒で入社は分かる。すぐに辞めて、他に行けば良いしね。そんなやつばっかりだけど。なんの特にもならないよね、この会社。

394 ：
ウエディングスタイル？の営業がしつこい。反響無いから、来るなよ。

395 ：
年末年始の連休だけが楽しみ
クソつまらんところに入社しちまったよ
就活中の人たちここはやめとけ

396 ：
連休うめえ

397 ：
芸能関係の知り合いいっぱいいるんだぁ～ゲスパでいろんなライブいっぱい行くから見かけたら声かけてね！紹介してあげる♪
http://030fcfd70e4cad5db19ead01aa1b5978.gazou.me/large.jpg

398 ：
ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗ
ttp://www.slideshare.net/bktproject/ss-28540065

399 ：
毎週毎週雪ばかり降りやがって
靴の中がべちゃべちゃで寒い

400 ：
そんな時は満喫でサボるに限る

401 ：
おいみんな生活笑百科始まったで
事務所のテレビつけやー

402 ：
益田と仁鶴を間違える

403 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

404 ：
土曜は暇やのー

405 ：
朝礼やら朝の勉強会で小保方の名前を出してきた奴ｗｗｗｗ

406 ：
ttp://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/snk20140312082.html

407 ：
【不買運動】ローリーズファームは男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的企業です
ローリーズファームは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。
ローリーズファームの広告
http://www.youtube.com/watch?v=z1eA-yKLQ9w&list=UU-KZvGz1d10KEGXZ8KxVfeQ
(音声はJR東日本中央線の駅員による女性専用車両乗車中の男子学生に対する暴言)
男性の人権を毀損したこの企業の製品・サービスに対して不買を心がけと情報拡散をしましょう！

408 ：
ここってどんな会社なん？

409 ：
>>408
真っ黒
典型的なブラック企業です。

410 ：
>>408
在籍者や取引先、退職者に散々叩かれるような企業
このスレと過去スレ見りゃ分かるだろ

411 ：
>>408
拘束時間は長い、休みは少ない、昔ながらの体育会系体質
裁量労働制のため何時間拘束されても残業代は出ない
朝早くから飲み屋の集金まで頑張れ
つまりおはようからおやすみまで働くわけ
隔週休二日制で月に2回土曜日を休みにできるが希望が通るとは限らない
また会議などに出席するようになると休みにした土曜日に参加せざるを得ない
地方から参加する場合は丸一日潰れる
戦略や戦術やツールも無く義理人情とシェアだけで商品を売ってこさせる
10年ほど前だとこんな感じ

412 ：
>>411 今も変わらず
完全に時代遅れの会社です
竹やりで飛行機を落とすようなやり方ですからねw

413 ：
クソの集まり。
古株は辞めたら他に行くとこないから居続ける。
新卒は一年持たず辞めていく。
無駄に広島に新社屋建てといて、経費削減でワンフロアに全てを集める。
出す雑誌、反響が全くないから、お客に怒られる。

414 ：
なんか凄い会社やね（＾ω＾）

415 ：
ほんま大卒で入るような会社ちゃうでｗｗｗ

416 ：
マスダック元気？

417 ：
益田と仁鶴を間違える

418 ：
お先に失礼しますｗｗｗｗｗｗ

419 ：
>>418
お疲れっした！

420 ：
土曜はサボる日

421 ：
寒いから、明日もサボろう。
どこの満喫行こうかね？

422 ：
カブで営業してる会社なんて金融系かKGくらいじゃね？
しかも金融系なら年収いいからまだ我慢出来るけど俺ら年収300万円台

死ぬしかない

423 ：
>>422
ワープアの臭いがしますね
はたらけどはたらけど猶わが生活
楽にならざりぢつと手を見るｗｗｗｗｗｗ

424 ：
暖かくなったから、お外でサボろう

425 ：
事務所の空気が悪くて鼻水が止まらん

426 ：
夏は寒い、冬は暑い会社だよね。

427 ：
いまだに、益田のおっさんは他人の格言を自分の言葉のようにしたり、他の支社に行って偉そうに「ごくろうさんっ！」って言ってまわってるの？

428 ：
ダーマスってすぐパクるからね。

429 ：
カブで事故っても労災申請しなかったよなー
それって法的にどうなんですかねぇ？

430 ：
事故っても社員の心配はせず、事故ったことに対しての始末書、その修理費のことをマズ言うもんな。

431 ：
表紙にバイキング・食べ放題Special！って書いてあるイーノを
いま見てるんだけど該当が1ページしかなくて笑ったわ
表紙に1番大きく書いてあるのに約100ページ中の1ページ
わずか6店舗ｗｗｗ何がSpecial！やねんｗｗｗｗｗ

432 ：
>>430 しかも事故ったら自腹ですからね。
そのうち仁鶴師匠は自賠責保険も社員の給料から控除するんじゃないですかw

433 ：
>>432
そうそう！事故ったら「大丈夫か？怪我はないか？」じゃなく、「何、事故ってんだよ！始末書書け！修理費は自腹だよ」というセリフだもんね。
しかも、それをオカシイと思わず上にならって下にさせる上長連中。キチガイばかり。

434 ：
KGで働いてる奴って修行でもしてるのか？
早朝から深夜まで働いて
しかも低賃金

435 ：
定時は9時～17時半なんだよなぁ
掃除や朝礼に夜集金なんかで定時の意味なんて無いよ
裁量労働制うんぬん以前に根本的な部分がおかしいよ

436 ：
8時には来ないと、ブツクサ文句を言われ、残業してるのにもかかわらず、
9時とかに帰ると「早いね」と嫌味を言われる。
休みの日には、電話で「出てきて営業してこい」と言われる。

437 ：
なんじゃ？この会社。。。

438 ：
ほんと修行寺みたいな会社だよね。
経営者は偉人のセリフまるパクリだし。
幹部にもロクな奴おらんしね。
宗教法人と同じシステムだよ。

439 ：
幹部はダーマスのちんこ吸って生きてるような奴らだもんね。
レベルが低すぎる、ワタミみたいなもんだ。

440 ：
>>439
違うよ！
益田のケツの穴を舐めて生きてるが正解！

441 ：
たまにアルパとかイーノとか見るけど、掲載されてるのっていつも一緒やね。ルート営業やったら大概の人ができんのとちゃう？んで私はキャリアみたいなドヤ顔されて歩かれてもなぁ。。。（≧∇≦）
ちょっと世界狭過ぎかな。

442 ：
アルパも、イーノも、家のやつも全て同じでしょ。何と無くの付き合いで載せてるだけ。反響とか、本当に集客のためならKGの雑誌は使わないよ。

443 ：
インターネットのおかげで就活がしやすいな
ワタミやここみたいなブラックは避けられるし
就活まとめサイトにもまとめてもらえるから助かる
1000%ウェディングで全国に出て行こうとしてるのか？
就職犠牲者も全国規模になりますねｗｗｗ
ttp://2chranking.com/okayama/

444 ：
岡山、香川でしかデカイ顔できない、KGレベルのクソ田舎侍が、全国とか、、、。
笑かすな。

445 ：
未婚・晩婚化の原因、未婚男性の5割が「経済的に余裕がない」んだぜ
なのに何でこんな事業で全国に打って出るんだよ
経営を多角化してタヒぬパターンの典型じゃねーのこれ
ttp://www.huffingtonpost.jp/2014/05/01/nakakufu_n_5244767.html

446 ：
イーノさん大丈夫？

447 ：
大丈夫！みんな新しい職場で頑張るわ

448 ：
益田語録シリーズ

もうあれですよ。
迷ったらとにかくエイヤーですわ。

449 ：
益田語録シリーズ

うちの社員はホンマによう頑張ってくれます。毎日朝6時には出社、夜は1時くらいまでは仕事してますな。
もちろん自主的にですな。
よう頑張るうちの社員にはなにか還元せんとあきませんな。
もちろん金ちゃいますよ。
金はおまへん！

450 ：
益田語録シリーズ

うちの社員には口をすっぱくして言い続けてる事があるんやけど、トイレの便器を素手で掃除出来へんとあきまへんと言うとります。

451 ：
益田語録シリーズ
益田出版時代にはホンマ金に苦労しました。
なにしろ当時は銀行が金を貸してくれんかったんで毎日が銭勘定ですわ。

452 ：
ここ最近人が辞め過ぎ。それでもツケがこっちにこないから、楽チン

453 ：
益田語録シリーズ
最近の若い社員はあれですな
わがままを言いすぎるんとちゃうか？
給料が安いとか休みが少ないとか
とにかくわがまま過ぎますな
私の若い頃はエイヤーですわ
とにかく空を飛んでるB29を竹槍で突いてましたわ
そりゃもうエイヤーですわ

454 ：
益田語録シリーズ
よく競合他社の媒体と比べて全く戦略性がないとか経営方針が行き当たりばったりとか言われますが、その通りですわ。
だって考えるような頭脳を持った社員はうちなんかのレベルの会社で働くわけおまへんやろ？
競合他社がデータ実績や提案力で攻めてくるならウチは足と義理人情ですわ。
とにかく足で稼ぐ、カブで客先を回れ！
ですわ。
カブで回れるだけありがたいと思わんとあきまへんな。
我々が現役の頃はアレですわ、自転車

455 ：
益田語録シリーズ
経営戦略なんて考えるアタマがある奴は中途採用で採用すれば充分ですわ。
流行りのアレですわ。
ヘッドハンティングですわ。
年収500万円も出せばうちの媒体はトップシェアですわ。

456 ：
人づくり経営www

457 ：
で、役員だけが儲かる仕組み>_<

458 ：
家づくり学校高松校の
村尾茂樹さん
が居られないのは辞められたからなのでしょうか。
私、応援していたのですが…
部署異動されたのなら、これからも応援します。
どなたか、教えてください。

459 ：
益田語録シリーズ

ワテがエセ関西人やて？

460 ：
イーノさん担当変わり過ぎちゃうか。
ずっと最初から説明しなあかんやん。

461 ：
>>460
人財ｗｗが続かないんだよ言わせんな恥ずかしい

462 ：
卑劣で卑怯な三人組を日蓮大聖人は多分お赦しにならないと思います。
梶川眞、津田郁夫、勅使川原茜
この三名が佛罰によって、無間地獄に墜ちますように心から祈ります

463 ：
>>460
人間関係がうまくいってないから、いいモノも作れないよ。一見仲良くしてるように見えるけど、それはうわべだけ。またそれが周りにもわかっちゃうんだよねぇ～。本人達は気付いてないかも知れないけど。

464 ：
陰で部長の悪口を話す部長（笑）
あなたは誰に悪口を言われてる？

465 ：
リクルート上場で生殺し感うｐ

466 ：
家関係頑張っとん？

467 ：
ウラヘェはまだおるん？

468 ：
板noさんは？

469 ：
中間減収減益ﾜﾛﾀ終わりの始まりかな

470 ：
そりゃこんだけ人辞めたらそりゃぁ（笑）
イーノの部長さん責任感じてね。

471 ：
営業電話がウザいんだけど。
後、話の仕方が腹が立つ。
食い気味に話すんじゃねぇよ。
広島支社のアホ女。

472 ：
明日から行きたくねぇ～

473 ：
鴻巣市の加藤浩司は反社会性人格障害を持った障害者。だからこいつは傷害・窃盗・恐喝・殺人などの犯罪を繰り返している。こいつには近づかないほうが良い。

474 ：
はよ帰りてぇ～

475 ：
ここもゼンショーと同じ規模なら叩かれてるだろうな
月の残業80時間が過労死ラインだろ？
7時～20時半勤務の休憩1時間で12.5時間
残業4.5時間×20日出勤でも月の残業90時間だよ
あれ俺もう死んでるのかな

476 ：
さあ明日からもまた頑張ろう。
サボり場所見つけて毎日楽チン^_^

477 ：
サボれ！サボれ！クソ暑いのに営業なんかしてられるか。

478 ：
今日もしっかりサボったぜぇ。
同期の女の家でしっかり◎

479 ：
inoの表紙、なんかまた変わってる？相変わらず様変わりしーひんなぁー(^｡^)

480 ：
なんか、全体的に残念な作りだよね。
KGの出版物って。
まぁ、それだけレベルの低い奴らが働いてるからだろうけどね。
スゴイ奴はKGには残らないよ。

481 ：
今日はみんな何すんの？

482 ：
オナニーだな。

483 ：
この雨でもいけるとこあるやろ？って何処？
アポあるなら断れないんかやないんかい

484 ：
なんで16日は休みじゃないの？

485 ：
>>484
昔ながらのやり方なので何も変えないだけ
みなさんご存知の13～15と30～3は永遠に固定
クソ暑い夏にネクタイするのと一緒だよ
時代や環境は変わるのに適応できないだけなんだけど
私がいる間は淘汰されないでほしい

486 ：
明日はお休みをいただく予定。
もちろん、ズルな。
やってられっかよ。

487 ：
イ◯ノの表紙からクーポン総枚数の表記が消えてるな
雑誌自体に厚みもないし死にかけてんの？
食べログやら個人のブログやらで店を調べた方が
客観的な見方をしてるし思わぬ名店も発見できるわ
掲載主とハイエナの自己満記事にはもう腹一杯

488 ：
あんな、ホットペッパーの丸パクリのような雑誌が生き残れるわけ無い。
新しいこともせず、ただパクるだけの会社だもの。

489 ：
今のイ○ノ、部長は戦略も考えず人を辞めさせるだけ。
イエスマンだけを固めるし、やってらんねー。そんなオレはサボり出勤～

490 ：
締前でまだ帰れない
もう勘弁してくれ○○主任
今さら絞り出せる数字なんてねーよ

491 ：
(491)帰れたぁ？うちの主任、超よわー。楽勝やで

492 ：
広島が大変なことになってても、この会社は営業行ってこいとしか言わないのかな？
八木出身のやつにも、出勤して来いとか言うんだろうな。

493 ：
えっ！そういう会社じゃないの？

494 ：
そういう会社ですよ。

495 ：
今回の土砂災害に対して会社として、何かするの？しないだろうな。

496 ：
>>495
オカヤマンとカガー県民は何もしないよ。
自分さえよければだから
益田と同じだよ
自分さえよければ
自分のサイフさえ潤えば

497 ：
いつ潰れてくれるの？
くそ忙しいのに、反響ないイーなんとかの売り込み電話してくるなよ。

498 ：
おはようございます
勉強会や朝礼で錦織くんの話が出る予感
もっと深い話しような、な？

499 ：
まだあの意味のない勉強会やってんの？
馬鹿じゃないの？

500 ：
まだやってるんやぁー(*^^*)ほんま意味がないね。率先してやってる人間がもともと何の為にやってるかってのをイマイチ理解できてなさそう。
まぁそいつにしてみれば、パフォーマンスなんやけどね。
ところでino酷いなぁ。なに？あのスッカスカ感。inoの宣伝みたいなスペース、ぎょうさん入り過ぎて余計見にくいんやけど。センス全くなし度をモロアピールしてるなぁ。。。

501 ：
パフォーマンスなら一人でやっとけやって感じなんだよな。他のやつに無理強いしたり、参加しないやつを叩くのはマジで糞。
参加しないヤツはやる気のないやつとみなし、トコトン叩く。
参加しても寝てるやつばかりじゃねぇか。

502 ：
KG追われて、更に安月給の同業他社から派遣で食いつなぎ・・・
尤も派遣の給料はKGより5-6万高かったのは苦笑　ε- (´ー`*)ﾌｯ
・・・本年年初からは派遣先(ちなみに子会社だが一応4大財閥系の一つ)に
正式採用されました。給料は年収でいくとこのままならKGの倍近く。
私、結構な年齢何ですがヾ・・・（´▽｀）、
今はこーゆー事も珍しくない時代の様で・・・(ΦωΦ)ﾌﾌﾌ…
所謂　派遣の　紹介予定派遣　ってのを上手く利用すれば良いのだな・・・
立○係長（今も？）　M本主任(同じく今も？)　貴方たちの力量を以てすれば
もっと上に行けるとも思うので、耳触りのいい事言って
いざとなったら結局は社員を守らない所何ぞ、さっさか捨てて行く方が良いかもよ
(^_-)-☆　　
閑話休題　四国の某支社から姫路に来ていた　O係長、
セクハラで　KUBI　って噂ホントなんですかねぇ・・・
容姿等にはそーゆー風情はあったけれど・・・今も付き合いのある、さるコーコクカンケイ
の友人からの情報です　KG　の社内情報って結構漏れてるよーですよ

503 ：
>>502
健ちゃん
ttp://www.fukuoka-keizai.co.jp/content/asp/week/week.asp?PageID=3&Kkiji=4565&tpg=87&Knum=3&pp=top&CntFlg=false
ランチパスポートのパクリ？
ttp://www.kg-net.co.jp/guide/ir/common/pdf/2014/140825hgbn.pdf

504 ：
先行投資先行投資言うてはりますけど売上が下がりっぱなしでっせ
ttp://kabutan.jp/news/?b=k201410100081

505 ：
48** +80
S高
「LINE」感覚の対話アプリ開発　社内限定で情報漏洩防ぐ
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/

506 ：
連休取らせろよ
アホ部長

507 ：
先日とあるスーパーに行ったら
フリーペーパーを大量に持ち帰るのは犯罪ですよと書いてたような
古紙回収業者には馬鹿が多いんですか？

508 ：
まあまあ今日もぼちぼち

509 ：
明日は塾の日。早朝から、、、

510 ：
塾ワロター

511 ：
カブ寒いー

512 ：
雨ですね。

513 ：
売れる商品考えようよー。もう飽きられてるもん。イー○。部長！ルールばっかり考えずにその辺りよろしく！

514 ：
まだ営業中。泣けてくるー

515 ：
明日は雪だぞ。カブで転けないようにしないとなっ！

516 ：
ブルブルー。主任雪の日は編集とかあかんやろー

517 ：
こんな日でもカブで営業周りですか？
バカな会社だ。

518 ：
広島ですけどー外行かないとダメですかぁ

519 ：
雨ですけどー。カブですけどー。

520 ：
年末年始休暇あるん？（笑）

521 ：
年明けに何人かで辞める！
部長'sについてかれん！

522 ：
休みたーい。年明けには頭のええ上司ヘッドハンティングしてーしてー。

523 ：
反響のない雑誌ばかり作ってすみません
お代はちゃっかりいただきますけどｗｗｗ

524 ：
前スレも面白いな
秀逸な書き込み多し

525 ：
年が明けてもなんも変わらん

526 ：
KGって次の社長が誰がなんの？それによって会社が変わったりできるのかなぁ？

527 ：
>>526
＞KGって次の社長が誰がなんの？それによって会社が変わったりできるのかなぁ？
次の次でまともになると専らな噂。
次は例の部長だと余計にひどくなるやない？

528 ：
求人動向データっての誰か見てますか？
自己満データを作ってどうすんのかね
作ってる人間の人権費も無駄でしょうに

529 ：
海外研修 週休2日 出来高100万
今年は勝ち取ろう！
って、はー？失笑！
イー○事業部なんで部長っていう高級取りが3人もいんの？全員たいした仕事してねーしウチもまた辞める人間いるよ

530 ：
週休2日なんないかなあ。無理かなあ

531 ：
働く時間無駄に長い

532 ：
朝礼意味ないんやからー。
誰のための朝礼よ

533 ：
>>530
なりませんから～残念！！
>>531
×働く時間 ○拘束時間
>>532
誰のためでもない悪しき風習であり時間の無駄
お疲れさんッッッ！！

534 ：
>>533
ウマイ！
オチある朝礼ならありかもね。
うちの主任、部長のいいなりー。朝礼いらんとか陰で言わずに本人に言えよ。
オレもやけど（笑）

535 ：
昼休み＼(^o^)／ｵﾜﾀ

536 ：
サボりに気がつかない上司でラッキ～。
おかげで自由（笑）

537 ：
人辞めさせすぎたダブル部長！今頃人がおらんって言われても、どうしたらいいんですか。
現場はみんな笑ってる

538 ：
>>537
×辞めさせた ○辞められた

アマチュアの習慣 人財は無限
プロフェッショナルの習慣 人財は有限
人を使い捨てにするのやめろや

539 ：
きっとまだまだ流出は続くよ！
いいじゃん！
うちの事業部部長3人もいるんだし、そのうちの2人ぐらい数字持って営業してもらえばwww

540 ：
>>536
サボりばれてるよw
見てる人いるからね。それ知ってる人も多い。あえて言わないだけ。面倒だから！すまんね～

541 ：
>>539
アロハ部長にお任せしよう（笑）
バレバレやん

542 ：
>>541
アロハ部長wwwwwww
わろた！
いいセンスしてる！

543 ：
サボりバレてても関係ないやろ。
家に帰ってオナニーして昼寝して、
会社へ戻るだけ。

544 ：
>>543
俺は同僚の女を家に連れ込んでクンニしまくってたわ
新聞の折り込みチラシで求人をよく見かけるけど
ほんと笑わせてくれる内容だよ
物は言いようというか騙しというか上手いわ
おまけに写真は不細工ばっかりなんだよなあ
ここでこそ版権フリーのを使えばいいのに

545 ：
ダメなこと

朝礼
隔週土曜の休み
夏休みの固定化
アナログすぎる商品も人も

アロハ部長
1番はオレ（笑）

546 ：
あのさー

アロハ部長の腰巾着さーん。

ウゼー

547 ：
腰巾着って誰？

548 ：
そんなに不満があるのにこの会社で働く理由って何？

549 ：
まずお前が言えよ

550 ：
やっと解放された。
みかんの国の支社は本当におかしいぞ！

家から携帯で指示するな！
しかも勤務中に。

551 ：
クーポン誌って害悪じゃないの
ttp://netgeek.biz/archives/29294

552 ：
理由はどうあれ、部下に長期休暇は自粛と言っておきながら、自分は取得したのは確かだからね。

みかんの国はあたかも正しいことやってますってスタンスでわめくの、ほんと迷惑だからやめて欲しい。

創業35年？
何がめでたいんじゃ？？？？
全て早く休刊しないかなー
そしたらせーせーするwww

求人もそろそろヤバそうじゃん？
気をつけないと落ちるときはすぐだよ
住宅、◯ーノがいい例。

553 ：
デジタルに完全に失敗した！
部長さんしっかりしてやー
アロハ部長と和気藹々や困るねん

554 ：
就職浪人が面接を受けようとしてたから阻止しといた
職業に貴賎はないとは言ってもハイエナのような仕事はさせたくないから

555 ：
みかんの国（笑）に配属されるとかわいそうだよねー。
他の支社ならそれなりにいいんじゃないん？

556 ：
はい出たー
アロハの良く分からない職務権限振りかざしの却下www

557 ：
いっつもやん！企画力や統率力ゼロのアロハ。
ただ、ただゴマスリだけの才能はマジですごいと思う。

558 ：
ゴマスリ？？
誰に？

あー過去の栄光のこと？

559 ：
>>558
利用できそうな酷く全員かな。

過去の栄光？過去のテンプラ営業の間違いやろー（笑）

560 ：
アロマ

561 ：
本人に言ってみー
アロハーって

562 ：
イー◯ってマツエクの店無免許なのに掲載しているのですか？
営業の女の子が言ってました。
それって大丈夫なんですか？

563 ：
新卒の離職率からみると、ブラックに分類されるの？

564 ：
新卒で入社したやつ、1年も持たないもんね。
ゴールデンウイーク明けには消えるやつ多数。

565 ：
イー◯の部長さん達引き止めに躍起（笑）

566 ：
>>562
仕方ない。
アロハの腰巾着が編集してる時なんもせんかったんやから

567 ：
今、住宅ってどうなってんの？

568 ：
イー◯また誰か辞めるの？

569 ：
>>568
アロハ絡んだら面倒やもん。やめたくなるよ

570 ：
自分とこだけ正しいことしてるアピールもうええ
今週もさっぱり売れんかった。

営業チカラ？商品チカラ？両方いると思うけど、どっちもない我がアロハ

571 ：
こっちの支社も盛り上がってきましたー（笑）

572 ：
>>566

載せたくて問い合わせしたのですが、無資格店も載せていると聞いて…
一気に冷めてしまいました。
今まで見るだけで知らずに行ってる店も無資格だったので正直ショックです。

573 ：
アロハってだれよＩＴＮかＫＩＤか
ぶちょーが3人もいるってＩＮ○のとこでしょうが

574 ：
私の上司は部下に言いにくいことは、一般社員の私に言わせようとする。

説明するのはあなたの責任ですけど。

管理職になったら早く帰られるようになるから頑張れ！ってあんた全く逆やで。

部活でキャプテンが誰よりも早く帰ってたら、可笑しいと思わんか？

575 ：
>>573

アロハ事件知らないんだ？
知らない方がいいよ（笑）
聞いたらテンションダダ下がりだから！

KYMだよ
謎の人事でぶちょーまでなった！

子どもいる事を盾に好き勝手やって、事業内の部署はなくなるわ、人は辞めて半分以下になるわ、無茶苦茶なのに責任取らずのんべんだらりよwww

576 ：
>>575
アロハ部長のオシメ事件は結局どうやったん？

577 ：
>>576

オシメ事件？
すまんが
知らないw

578 ：
>>577
詳しくは知らないが、オシメ経費で、、、とか？

579 ：
人を使い捨てる体質はずっと変わらないな
オサたちの肩書だけはご立派なのもね
2016卒は今日から就活スタート
ここで内定もらえない奴は他ではもらえまへんで～

580 ：
どこがて書いてたけど、ITNとKYMが変わらん限り、人の流出は止まらん。

人辞めさせすぎて、売上減るなんて、計画なかったんか？

581 ：
>>578

知らないのに適当な事ふかすのやめることだねwww

582 ：
そういうプレイですか

583 ：
パトロールですか？

584 ：
お？
ついに来た？パトロールwww

585 ：
ちょｗおしめとパトロールがどう繋がるんだよ
変態っぽくなってきたんじゃねーの

586 ：
パトロールするのも書き込むのも同じ会社の社員ー。楽しい会社というかみんなヒマなんやろー。

だから、ワイハーも行くしー

587 ：
KYMが謎の人事で昇格
ハワイに行った
それがためにアロハとあだ名がついた
子持ちを理由に好き勝手している
おしめが絡む事件を起こしたでFA？

588 ：
ここのパトロールは◯野ぶちょーが得意じゃんw

589 ：
イマドキ、ふかすなんて言葉遣ってる人なんて、限られるやん。
パトローラはみんなの想像通りなんじゃない。

590 ：
イタパとアロハの名コンビ（笑）

591 ：
>>588
削除依頼した人でしょそれ
業務に支障が出るとかなんとかで
ほんとのことたくさん書かれちゃって困ったのかな
火のない所に煙は立たずとも言うのにね

592 ：
>>591

実名で会社のアドレスで削除依頼出して
スルーされたやつじゃないっけw

593 ：
<<591

いや名コンビじゃないだろ？
どー見ても。
こんなにも事業部傾けさせた戦犯よ？？

迷コンビでしょ？

早く責任とれよ！
せ き に ん！！！

594 ：
意味不明な判断するアロハー、
あなたのこと誰が信頼や尊敬をしてるのだろうか^_^
どこかに救世主おらんかなあ。

595 ：
ホントそれー。
私の周りもみんな、？の人とか言ってるよー。

社会にでて、改めていろんな人いるなあって実感^_^
あーいう感じにはなりたくない（笑）

596 ：
勉強会してんの？

597 ：
>>596
勉強会？うちの支社は朝からビデオ鑑賞会してますが（笑）どこかで勉強会が行われてる？

598 ：
>>596

してるらしいし来るよう言われたけど、行ってない！

599 ：
>>598
私のところは参加してる本人が、文句言ってるのに、私に出て～なんて言ってる。

なんで～？

600 ：
ビデオ鑑賞会、くそつまんないし出る意味無いから2回でやめたわ。
出ろって言われるけどね。出ません。

601 ：
土曜出勤頑張ろう！朝から掃除して朝礼して、帰宅。夕方から出勤して、ちょっとしたら帰宅。

これ営業職の土曜基本ルーティン（笑）

602 ：
>>601
よく見つからないね？
カブ？車？
隠し場所あんの？

603 ：
見つからないよー、
携帯SIMだけ入れ替えて使ってるし、カブなんて隠しどころたくさんあるし。

そもそもうちの支社みんなほとんど土曜そんな感じやし。

604 ：
>>602
またパトですか？
忙しそうですね。

605 ：
アロマ部長ー
あのさーイー◯の営業一回してみー？
過去にしてただろうけど。

今どんだけ信頼されてないか分かるから。
それに営業辞めさせて、怒ってる店長とかもおるんやでー。

606 ：
あれー？
KYM部長さんてっきり営業してると思ってたーw
逆にみかんの国で毎日何してるの？？？
あー業務時間内に子供と一緒かwww
いいご身分でwwwww

KID部長さん関東閉鎖して帰ってきてるらしいじゃん？
どんだけ拠点閉めるんだよITM部長さんwww
てか部長多すぎwww

607 ：
今度はITN部長の迷走が露呈しているwww
いや、今までKYM部長の影に隠れてただけなんだが。

608 ：
>>607
そういやうちの支社に来た時、年明けからスマホでガンガン売れるとふかされてました。

609 ：
いいじゃん。別に

610 ：
そうだよ？
良いよ、別に。

色々一番トップ周辺の役職者が自分に都合悪い事は、結局隠蔽するからこうして明るみに出してるだけ

611 ：
糞ヨゴレばっかりでﾜﾛﾀ

612 ：
>>611

は？

部外者か？
退職したやつか？
宗教益田の信者か？

何れにしても書き込んでる時点でお前も同等www
おつかれ！

613 ：
潰れてくれたらパーティしたいなぁ。

614 ：
なんでここまで言われてるん？

615 ：
臭くてすみません

616 ：
こんなに叩かれてたってゆーか、ガチで嫌われた上司ってKGにいるか？？

KYMさんよー
あなたの事ですよ？
あ な た

好き勝手してきたツケだね

617 ：
ふかす部長も敵が案外多いのでー（笑）

618 ：
大工が仕事みたいな嫌われ者のおっさんがいたな

619 ：
朝礼も掃除も終わったし、夕方まで帰宅（笑）

620 ：
KYM信者
もはや絶滅危惧種www

信者が残ってる限り、みかんの国は安泰ですねwww
羨ましいぃ～www
知らないって事が幸せなんだね

621 ：
>>620
信者さんら多そうやね、、、
番頭さんは誰ー？

622 ：
知る限り、背任や横領まがいなことやっていてなんで許されるのだろう？
何かK、または、訴えることも考えたけど、調べても会社がKしないと個人の不正は立件されないらしい
前に横領していた社員もKGはKしなかった
たぶんこんなKYMレベルのことは不正件数が多くても、社員がKしたって会社は立件なんてしない
会社が未熟であるという事で諦めるしかないのか
まじめにやってるのがバカみたいだ

新入社員の皆さん気をつけて！

623 ：
N津っていうパワハラクソ野郎はまだいるの？

624 ：
詐欺や横領については関わった全てと示談が成立してんでしょ
掲載してないのに請求書をごにょごにょしたり
複写の領収証をカッターで根元からごにょごにょしたり
集金した金を他の顧客にごにょごにょしたり
給湯室でぐちょぐちょしたり無法地帯なんだろ？

625 ：
春なのに、世間は新年度やのに何一つ変わらない。
いいことでもあり、どうしょうもないことでもある。

全く変化の起きない退屈な会社

626 ：
さあ、そろそろ2度目の出勤^_^
働いたふりして帰ろう（笑）

627 ：
>>626
もうその土曜日ネタ飽きたわ
つまらんwww

628 ：
スマホ商品～
本命はいつ～

629 ：
勉強会！いきたくねー。
本音を話さないことに何の意味があるん？

出ろ出ろ、出せ出せってバカか（笑）

630 ：
もうスマホやめようや。
売ってて恥ずかしい（笑）

631 ：
ITN部長～

スマホギブアップですかぁ～
売るもんください～

632 ：
>>631
マジそれー。

期待させるようなことだけ言っといて何にも変わってないもん。

やるって言った事には、いや、ふかした事には責任持って欲しいわ。
部長なんやしー（笑）

633 ：
スマホ売るのやめたら、何売るんwww
本は毎月ページ減ってんのに！？

イー◯事業部は将来Web◯報課に移行させるのではなかったのか？？？

634 ：
そもそもスマホ売れる？
クライアントの立場なら買う？

ふかすだけなら、オレでもできるわ（笑）

635 ：
さー短い休みだw

636 ：
>>635
いいね！私は今日も仕事だけど

637 ：
>>636
ITN部長
そりゃそうですよー。
開発頑張っていただかないとー（笑）

638 ：
開発できる人材がいないんだから無理でしょwww
外注だってしないしw

639 ：
連休開けたら辞めていく新卒ちゃんたち。
今年は何人残るかな？

640 ：
いーねwwwwww
新卒を配属させても辞めさせるばっかして1人もやらんと言われてる事業部もあるのだよwwwww

641 ：
>>640
それ、もしかしてアロハ部長？

今年はボンジュール部長になるんかな？

642 ：
>>640
うちの新人辞めたいとか言い始めそう。
KGの常識。世間の非常識ということに気がつき始めたか（笑）

643 ：
KYM今年も海外行くんだ？
リッチで羨ましいですな

644 ：
ブリヤンドール

645 ：
この会社でみんな誰のために働いてるん？
役員？

いい子ちゃんぶるつもりはないけど、お客さんのためにももちろん自分たちのためにもなってない。
このままここで働くとどうなんるやろ？と不安に思うこととかない？

646 ：
>>645
確実にお客様のためじゃないよね。
役員とか上の方にいるウンコのためだよ。
本当にお客様のことを考えたら、こんな会社の媒体なんて進めない。
働いてる時、お客のためでもなし、自分のためでもなし、多分上の方にいる奴らが喜ぶように働いてたから、クソだなって思い始めて辞めたわ。

みんな、辞める時はちゃんと有給とれよ。
取らせてくれないから、この会社。

647 ：
>>645
そんなの散々既出だろ
自分相手そしてそれを取り巻く人々環境全てに
公平に利益を実現するってのはただの綺麗事
外勤は他企業他店舗をよく見ながら仕事して
ここなら転職してもいいなってところを日々見繕っとけ
内勤は残念だが飼い殺し四十五十の平社員は心底震えてるよ

648 ：
>>645
でも分かる！
リクは新商品が楽しみやし、資料もなるほどって思うとか、お客さんに言われるよ。
それに対してうちは、広告載せてだけに近いもん。後は個人のキャラ？（笑）

他社で営業とかできるんやろかー。資料に基づいてのトークとか、、、、

649 ：
>>648
田舎発祥のため昔からの縄張りが広くシェアも高いが
武器はほぼなく馴染み義理人情で掲載してもらうだけ
新媒体を出しても既存顧客向けで新規開拓はできない
靴をすり減らすような営業なら他社でも可能だろうけど
大勢の前でプレゼンするなど高度な営業は無理

650 ：
>>649
将来不安なこと言うなよ。
靴底減らしてカブのタイヤちびさせて、売上作れる時代がいつまでも続かんわ。

あーあ。
誰か言ってた終わりの始まりが始まってるんか

651 ：
そうやって愚痴や会社への不安があるのになぜ転職しないのか？
まず転職活動からすれば良いのにwww
グチグチ言ってる自分に酔ってるのか？

652 ：
>>651
自分自身そう思うところもあって、上司に相談したらITN部長かでてきて、もうすこし頑張れって言ってくれた（笑）

今はなぜ転職しないのって（笑）

653 ：
>>652

えーwwwごめーんwww
最後の意味わからないwぷっwww

良いんじゃない？
そのまま愚痴言いながらKGで働いてなよw
尻尾巻いて転勤したばかりでしょ？

ITNは自分の為なら下に頭も下げるし、夢物語の理想論で釣るだけ！
こちとら会社の犠牲になるつもりないし、分かってて逆に利用してるだけw

654 ：
退職を決めて、上司に話した時の顔が今でも忘れられない。
「本気？」とあの驚いた顔！そりゃ、いきなり言うたけんねビックリするだろうよ。次の日、本社から部長がやってくる始末。「売上考えてら有給は難しいよ、、、。わかるよね？」ってさ。
それは分かるけど、取らせて貰ったわ。アホほど文句言われたけどね。知るか！クソども！と言いかけたけど、もう無視ですわ。

655 ：
大丈夫ですよぉ～。会社には有休を社員に取らせる義務がありますからねぇ～。有休取るのはどうのこうのってココの会社はいうので、上司とお話する時はスマホの録音ボタンを押してお話に臨んで下さい。きっと面白い内容の会話が録れるはずですよ。
前に在籍してましたが、ほんとKGの社員てやる気ないですね。与えられたことだけ、パフォーマンス的に一生懸命やってみたりして。
inoも求人も中は埋草だらけ。。。鍋の蓋を売りに行く精神だけでは今の時代通用しないんでしょーね。

656 ：
>>655
有給のけんだけやないやん。
就業時間外に、朝礼や掃除を強制してることは完全にアウトのような気がするんだけど。


もしかして自主的活動？（笑）

657 ：
無知な馬鹿は搾取されるだけ
時間も金も何もかも
けれど因果応報
企業が酷いことをしてきたならそっくりそのまま返るでしょう
くわばらくわばら

658 ：
業者にもだいぶイメージ悪いでKGさん

659 ：
>>658
取引会社にはKG見積価格というのがあるらしい。トコトン値引かれるから、予めちょっと値引を抑えた見積もり作るとか（笑）

この会社、ホントに世間から嫌われてるのかもー

660 ：
売れんものを売れ売れという前に、売ってみてくれ。
売れないという現実を知ってほしい。

ITN部長、現場の一営業の方が危機感持ってるんやないかとおもってしまうでー

661 ：
やかましいッ
つべこべ言わんと売ってこい

662 ：
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/wildplus/1307368875/
この女はまだ続いとるみたいやの
根性ないと続かんわな
適職

663 ：
>>662
http://blog.livedoor.jp/nanisoku_at/archives/51831346.html

664 ：
いま23歳？

665 ：
2425

666 ：
役員といい社員といい、話題にことかかん人財の宝庫やん。
一番の嫌われは、、、キマリやけどね

667 ：
お先にこのブラック企業から去る事に決めました。
皆さんさようなら！

668 ：
>>667
お疲れさんッ
求人クーポン住宅ブライダルなど先細りの商売ばかりだからな
離れるのが正解だよ

669 ：
>>667
おめでとう。
辞めた後に世の中の常識に気がつくよ（笑）

670 ：
KYMさーん、頼むから沈みかけのドロ舟にアドバイスや指導という名の水をかけるのやめてやー。
沈みかけで留まってるのに、本当に沈んでしまうやん（笑）

671 ：
まだKYM出しゃばってんの？
みかんの国で留まってんじゃないの？

672 ：
むしろそのアドバイスを聞きたいんだが

673 ：
ここも某R社も利用したことあるけど
資料やら提案やら文章の書き方やら
何かにつけて天と地の差があるよ
やはり教育の差が出るんだな
寄せ集め集団とプロ集団って感じ

674 ：
女性の営業から電話かかってきた時、一度断ったんだけど、またかかってきた時「あ！覚えてくれましたか？嬉しいです！キャハッ」みたいなテンションで話されてビックリしたわ。
俺はお前の友達でもないし、知り合いでもない。
なんだその喋り方って思ったわ。
やっぱりKGなんだなぁって感じたね。

675 ：
ラポートｗｗｗと勘違いしてんじゃね
単純に馴れ馴れしいだけなんだよなあ

676 ：
何十年前の人だよ
今はラポートなんて言わないぞ

677 ：
どうやればいいんだよ。それを教えてくれよ。

678 ：
それはなんでも知ってる、ITN部長もしくはKYM部長に教えていただくしかないやん（笑）

679 ：
嫌われすぎﾜﾛﾀ

680 ：
>>679
そんなことないよ、経費使ってご飯奢ってくれるもん。
仕事のアドバイスや意見は完全スルー、美味いっすって言っておけばオケ（笑）

681 ：
労基署にKしたのって誰？

682 ：
何年か前
みかんの国の新人の男子が監督署に訴えて辞めたのは知ってる

683 ：
10年ほど前じゃねーか？
タイムカードがなくなったのもそのせいだろ
裁量労働制ってまだやってんのかな
それほんとに裁量労働なんですかねえ

684 ：
はい。やっています。
フォーマット広告ばかり作ってクリエイティブな要素はほぼないのですが
これって裁量労働に当たるのでしょうか？

685 ：
アルパのCMゴールデンタイムで見たんだけど！！
マジでビビったわwww

686 ：
>>685
すごいじゃん
でもそれって顧客に案内してんの？
昔気持ち悪いCMを流してたから案内してないのかもね
ガラスに顔を押し付けるCMはほんとキモかった

687 ：
>>686
懐かしい！あったな全く意味がわからないただただキモいだけのCM。

688 ：
コンシェルジュ風のオトコのCMも話し方がめちゃ気持ち悪い
広告屋なのにほんまセンスない

689 ：
どうせJr.の仕事なんやろ。
何でもかんでも、CMや看板はあそこに流れる

690 ：
>>689
やっぱりそうなのな
昔エンジョイドリームプロジェクトってので大笑いしたわ
OHANAにしろJr.にしろMSDの支配はすごいな
株式会社MSDに改名すればいいのに

691 ：
明日からまた仕事～
暑いけど頑張るべ

それにしても相手にしてくれない顧客増えてきたなぁ～

692 ：
最近、書き込みが少ないなぁ・・
もう、膿は出切ったか？

693 ：
膿だって！
キモっwww

694 ：
>>692
膿ですが、
こんな状況の事業部なのに、何もしない？できない？やらない部長や管理職たちとわいらとの給与が違うのはなんでやー

695 ：
警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇
でしょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金
も増えていく。集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。警察官全員が裏金の偽領収書
を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗
した人間ほど出世できる仕組みになっている。役に立たない人間を社会から抹Rることで国民を権力者に
とって都合のいい奴隷だけにし税金の徴収効率を上げる。

696 ：
客との会話の中で将来の話が出たんだ
薄給で退職金も出ない会社って大丈夫なのか
定年まで勤める意味はないんだろうか

697 ：
>>696
そうだね！
給与がいい
ボーナスがある
労働時間が短い
やりがいのある仕事（挑戦意欲のある仕事）
退職金が多い

とか何か働くメリットがあるといいね。

698 ：
給料安い
ボーナスなし
退職金なし
有給取れない
上司はウンコ
仕事内容もウンコ

働く意味あるかね？

699 ：
求人誌の会社だろうが
嫌ならそれ見て転職せーよ

700 ：
>>699
お前、ウチの会社のモンじゃねぇだろ。
ウチの求人情報に行きたくなるような会社載ってねぇだろが！
テキトーなこと言うなよ。

701 ：
ホントいい会社載ってないよねw
わざとですか？

転職しようと思ってウチの求人サイト見たけど、イラスト？とか内容とかも古めかしいし、あげくネットは使いにくいし。
何の参考にもならなかったwww

702 ：
>>701
大丈夫！webはITN部長がなんとかしてくれるんやろ。
本部長時間ありそうやし、直帰部長にも頑張ってもらえばええ

703 ：
広告料で儲けてるんだろうけどよく考えてほしい
自分が相手にしたくない店や訪問販売などの完全ブラック
こんな奴らのクーポンやら求人やら載せていいのかと
その広告を利用した者がどれだけ不幸になるか
金儲けだけの仕事はやめてほしい

704 ：
かえちゃむ

705 ：
みんな辞めてしまえ！！

706 ：
いいえ

707 ：
今の会議みんな辞めてしまえ

708 ：
何やっても、不細工というか中途半端いや中途までもいってないか（笑）
将来性ないよなあ～

709 ：
http://toyokeizai.net/articles/-/80184

おいおい、載っとるで。うちの会社。
情けない

710 ：
まぁ！さすがKGさん！

711 ：
兵隊の平均年収（年齢）は363万（32.9歳）
役員7人の平均報酬は2928万でその差8.1倍
差ランキングは上場企業約3600社のうち201位
これはひどいｗｗｗ
この規模で取締役が7人もいるのかよ
兵隊が汗水垂らし働けど吸い上げるのは取締役かなｗｗｗｗｗ

712 ：
>>711
あのすみません
3年半ほど前の>>54を見ると
平均年収は389万円で平均年齢は32.1歳なんですけど…
今や年収は下がって年齢は上がってる？？

713 ：
>>712
そりゃイーノでたくさん辞めたからやないのー。
Sくらいのがわんさか（笑）

714 ：
取締役ちゅうか搾上役だ

715 ：
上場企業ランキングではほとんどが最下位付近なのに
差ランキングだけは上位すぐるｗｗｗｗ
しゃ…社長よ 専務よ そしてその他取締役の みんな………
このオラに ほんのちょっとずつだけ 現金をわけてくれ…&#8252;&#65038;
ttp://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=2408

716 ：
10年ほど前には年収600万を目指そうなんて言ってたけど今も言ってます？
新卒も女ばっか採用しちゃてさどんどんおかしな方向に行ってるよね

717 ：
>>716
上長が、ことごとく女好きでセクハラ顏のやつらばっかりじゃん？
女性を入れる割りに男尊女卑のようなおっさんばっかりだし、顔のいい女性はチヤホヤして特別扱いしたりね。

718 ：
>>715
現金玉か
MSD特戦隊の銭闘力は平均2,928万
これからが本当の地獄だ

719 ：
高くてもええんよー。
それに見合った仕事してるなあってみんなが思えば（笑）
そうやないからこんなに賑わうんよね。
なんたって支社に来て、ご飯奢ってくれて戻ってく。なんの仕事やねん、役員って（笑）

720 ：
銭闘力360万ほどの下級戦士は黙って働けってこった
特戦隊は能力も仕事量もお前らの8倍なんだから

721 ：
>>720
給与力8倍、仕事力同格（笑）

722 ：
KGって休みほぼなしの薄給だろ？それでもサークルの先輩が楽しげにやってるよ
たぶんノリが学祭実行委員なんだな

723 ：
この会社で楽しくやってられるのは、体育会系出身の大学のノリが好きな奴らだろうね。
会社の全体的な飲み会とかそんなノリだもんね。
いい年したオッサンがはしゃいでるよな。

724 ：
いい年したおっさん達がノリで全国展開～。ワロタ

725 ：
まじやっとられん
外から見れば優良企業なんだろうが

726 ：
>>725
営業利益も最近ダダ下がりやし、外から見ても、なんも羨ましくないで。

727 ：
そこそこの年月働いたけど、転職。
元KGっだって言うと同情か愚痴を聞かされる、これ、マジだぜ！？

辞めようか迷ってる社員は、転職に有利な歳のうちにすぐ決断することをおすすめする。

728 ：
>>727
オレもそこそこの年数働いて転職。
KGでの経験全く役に立たないから、30にして新卒同然のような知識レベル。

無駄な人生過ごした、挽回のために今必死に頑張ってるから、とても充実してるよ。

729 ：
>>728
オツでした。
ほんと、KGの社会人知識って他の会社ではあり得ないことがら多いよな。
全く使えない知識、足りない知識ばかり。30越えて知らなかった、、、と思うこともあったわ。

730 ：
そんなところに入社したお前らが元から馬鹿なだけなんだよなあ

731 ：
だなぁ。
馬鹿だからしばらく居たわ。
やめて大正解。

732 ：
だなあ。
無駄な時間やったと振り返ってみる。

733 ：
なにげに地元に取引先多いから、転職先のクライアントにもKGと関わったことある所多いのよ。

KGさんてブラックって言われてません？本当の所どうなんです？
KGさんて人使い荒いらしいですね？
KGの◯◯さん、外じゃ通称△△って呼ばれてますよ！？
KGさんで□年も働いたなんて凄いですね！

これ全部転職先のクライアントに言われたセリフwww

734 ：
転職してKGから広告掲載の連絡来たり、営業が突然来たりする。
どこかに広告載せようと思っていても、KGの出版物には絶対載せない。反響が無いのが分かってるから。
だから、メディア向けのイベントにも呼ばないし、アポ取り電話かかってきても、時間がないから無理！だと、後輩に伝えさせる。

735 ：
そんなん当たり前よ
中途採用をゴリゴリにやってんだから会社や人の質は推して知るべし
新卒採用と中途採用の比率って1対9ぐらいじゃねーの

736 ：
>>735
その9割の中途入社組！何も変わらずプロジェクトも起こさず、毎日同じ日の繰り返し。
気がつくと転職もヤバイ年齢になるし、時々勝手に終業規則などが変更になり、そりゃもう家族中ビックリドン引きですわ。

737 ：
そういや退職金ってないんだっけ？

738 ：
>>737
社員向けのものは、実績分の残業代も使用可能な有休ももちろん退職金など、ほぼないと思った方が良いのでは？

739 ：
毎日が辛い

740 ：
24時間スーパーハローズ
東証一部上場だってーー

741 ：
この時期から大したことない【出来高給】に踊らされるんやろなぁ・・・

742 ：
素敵なメンズががみんなで秋祭りを開催♪

ＵＲＬ貼れないから
メーンズガーデン ってググってみて
※正しいサイト名は英語。

743 ：
これでもまだワタミスタイルでいくんですかねぇ
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20151028-00080684-diamond-bus_all&p=1

744 ：
>>743
そんなこと言っても、他のやり方なんて知らないし。他のやり方やってるって思ってても知らずにワタミ道に戻るだろうし。

兵隊は地道にがんばるよ

745 ：
イーノさん、来年も部長3人体制？
3人も部長さんいるなら売上がんばろうね、

746 ：
>>745
あの3人より兵隊3人の方が役に立つ！
少なくても害は無い（笑）

747 ：
拘束時間の長さに疲れ果て転職
今や拘束9時間実働8時間で給与も増えた
新卒や初就職の人は2chでも何でもいいから情報収集をしっかりしろ
拘束時間が12～14時間なんて異常だぞ
帰宅しても飯抜き寝るだけなんて人として終わってる

748 ：
>>354
OHANAってハワイの言葉で家族という意味だそうな
OHANA一族が益々繁栄するように命名か
平民は見たことある？OHANAの真っ白な家
貧乏人には一生手に入らない豪邸だぜ

749 ：
また長年勤めた人材が流出する様ですね。

750 ：
>>749
誰～？
みかんの国？

751 ：
>>750

本社がある支社

752 ：
綺麗事ばかり言って中身はクソ社だから仕方ないね
超古参が美味しいところを持っていって新しい血は入れ替え続けるだけ
そして馬鹿は騙され続けるだけ

753 ：
>>748
かまどの灰までらなんとやらだよね。


もう少し顧客の本音の声を聞いたほうがいいよね。
ここまで嫌われてることを理解したほうがいいと思う。

754 ：
まともな部署って
今、存在しているのか？

755 ：
あるわけねーよ
人を育てたはずも程度は低い続かない
新事業もパッとせず既存顧客から毟り取るだけ
北や南の外れに拠点を設け小銭拾い
正直苦しいっす

756 ：
ほんと、なんでこんな会社にとどまるのかわからない。

757 ：
最近3年程度の新卒残存率知ってる人いる？

758 ：
さっ、朝礼もグダグダも終わったし、一時帰宅^_^

759 ：
出る？出ない？
もらえる？もらえない？

760 ：
ブラック企業ですよねー

761 ：
ボーナスどころか退職金もないのかここ…

762 ：
今は退職金込みの年俸制でしょうが。
知らないの？

763 ：
>>762
そんなの聞いたことない。
そもそも給与明細にも退職金積立分とかなんも書いてない（笑）

764 ：
>>763

あーごめんごめん。
言い方が悪かったねー。

年俸制だけど退職金制度を導入していないんだよ、この会社。
求人票に退職金制度ありって書いてたか？
そんなも知らずに履歴書送ったのか？

765 ：
>>764
退職金込みの年俸制と年俸制だけど退職金制度導入してないのは意味が全く違うけど^o^

履歴書送って採用面接してくれたのは多分あなたです。

ちなみに生涯年収ワースト500にランキング^_^

http://toyokeizai.net/articles/-/94407?page=7

なんと253位

766 ：
>>765

そうだね、多分私だ！

嫌なら辞めてしまえば良いんだよ^o^
誰も止めないさ！

767 ：
上場企業ランキングにおいて
役員報酬は201位と高く従業員給与はワースト253位と低い
上場企業って3600社ぐらいか？
そりゃこれなら有利子負債なしでやれるよ
従業員が貧乏人すぎるんだもん

768 ：
人が続かないんだから退職金があろうがなかろうが関係なくね
古参だけが美味しいんよ新規は使い捨てで草

769 ：
古参も役員以外はかなり減ってないか？
まぁ減るわな。
役ついてないおっさん連中は辞めて派遣社員した方が給料良いらしいし。

770 ：
まあ役員がこんなところに書き込むくらいの会社やでー。
役職もなんも関係ないんやない（笑）

771 ：
優良企業で株価も雇用も安定という風潮なんだろうがとんでもないな
貧乏人から吸い上げて美味しい思いをしてるのは誰よ？
役員おいしい情報社とかに社名変更すりゃいいじゃん

772 ：
株価も500～600円くらいで上がる気配も下がる気配もない。
なんも興味も持たれてない。

会社の価値を上げられてない役員さん達。

773 ：
カラオケ店の店長から転職したり販売・小売・飲食からの
転職だったりで異業種からの転職が多いだなんてうたってるけど
要は社会人経験があって即使えるけどケツ割ってきたポンコツが多いってことだろ
まじ訪問販売の求人っぽくなってきたねここは

774 ：
>>772
どんどん下がってきてますｗｗ

775 ：
なんかさ。
特集って言っても見開きも埋まらないし、新しく企画立ち上げても上手く続かないし。
それは反響が思ったほどでないからなんだけどね。
どうやったら反響出るんすか？
定価無視した安い金額や無料で載せて、売上上がらなければ達成なんて出来ないし。
そのくせミーティングは在り来たりだし、上の言うこともいつもと変わらないし。
なんすかこれ？
慈善事業ですか？
クライアントの役にも立ってないから、慈善にもなってないかwwwww

776 ：
無関係者ですが久々に見たら同じ飲食店が前後ページにいっぱい出てて実際の掲載店がスカスカでワロタw
フリーペーパーなんぞガラケー時代だったら店探す際の良い情報収集手段だったけど、ネットも進みスマホも普及しきって情報溢れかえってるのに、あえてコンビニ寄ってフリーペーパーは手に取らんよ

777 ：
だよなー
雑誌や漫画の電子書籍化も進んでるし紙や印刷コストの無駄
掲載料も無駄だしフリーペーパーを置いてある場所も無駄
誰も得しないな
なんでこれが商売になるんだろ

778 ：
クレカの比較サイトﾜﾛﾀ
今更感満載だし内容もショボすぎる
迷走ってのが最もしっくりくるな
その内また中古車本でも出すんじゃね？

779 ：
迷走してるのは、社外から見た感覚！
前向きに取り組んでると、社内では賞賛！
ワロタ

780 ：
>>716
ttp://toyokeizai.net/articles/-/78347?page=13
逆に7%も減ったんだよなあ
ほんま口だけのお偉いばっかやの

781 ：
岡山県の専門学校が推薦、内定採用した新入社員をわずか2週間で社長自ら退職を強要したことが過去にあった。
wikiに載ってるけど初耳だなあ

782 ：
もう辞めたらあ

783 ：
ドブスを守る会まとめ



【　　〃　　】角田悠介くん　インタビュアー　「やってても面白かった」
http://2.bp.blogspot.com/_jEEoDM65pOg/S1lJCRYhT1I/AAAAAAAAB78/SSNY7s02Z9Q/s


【東大 大学院】浜永和希くん　編集？アドバイザー？「動画だけ削除すれば十分なんちゃう？」
http://a1.twimg.com/profile_images/989845360/image.jpg


【知人知人先輩後輩】
梅田哲矢　坂口、角田の先輩　「彼らの主張を完成させたい」
河合ゆりこ　角田の後輩？　「できあがったらゆりこもみたい！」
伊藤みゆき　角田の友達　「ドブスのサンプルを見たい。標準的ドブスってどんなん」

784 ：
あいつまたユーヤと付き合ってんのぉ～
大学時代の元彼ユーヤはあんたの家で逮捕されたじゃん
あのユーヤの事は忘れた？
またユーヤっすかぁ
とっ"かえ"ひっ"かえ"するから被るよねぇ～
そろそろ落ち着こうね～

785 ：
>>663

786 ：
ttp://toyokeizai.net/articles/-/117753?page=3
生涯賃金が安くて平均年齢も低い
その心は？

787 ：
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/f/d/1140/img_fda84003c2a78c8b9093e97ab708f087528414.jpg

788 ：
平均年収33歳で356万ってどゆこと！？
一般企業2年目で月25、ボーナス3ヶ月でも360万いくのによぉ
こういう給料で働く奴の気が知れんわ
2年目で年収どのくらいもらえるもん？

789 ：
さくら住宅

790 ：
北千住の代理店、やばいらしい

791 ：
4年連続の減収、2年ぶりの減益ですか
現象には必ず原因があるとはよく言ったものですね
因果応報くわばらくわばら

792 ：
まだあるの？この会社。

793 ：
ttp://toyokeizai.net/articles/amp/129434?page=3

794 ：
貧乏人はつらいよ

795 ：
☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。憲法改正の国民投票
実施のためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆

796 ：
暑すぎてやってらんねーわ

797 ：
ttp://foodbusiness.hatenablog.jp/entry/2016/07/12/060000

798 ：
>>797
なんか読んでてワロウタ。
ショボいKGごときが中央進出は無理ってこと。
リクルートに勝てるわけがない。
同じことしてもダメなのまだ分かってないのね。

799 ：
最盛期は過ぎた感があるよね
今はただくすぶり続けてるだけ

800 ：
>>797
兵隊たちの頑張りが大勢いる役員の報酬やバカ高い賃料に化けているんですね
兵隊の武器はずーっと竹槍のままなのに

801 ：
やる気なさすぎ

802 ：
救われるのか！？
ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/20160907-OYT1T50004.html

803 ：
マイナスではないだけマシなのかな
しかし平均年収356万円ってひどいよ
10年で7万円しか増えていないことにも涙
お先真っ暗
ttp://toyokeizai.net/articles/-/136821?page=4

804 ：
10年か
年収600万円がどうのこうの言ってませんでした？

805 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

806 ：
こういうのだけは上位の常連なんだよなあ(呆れ)
ttp://toyokeizai.net/articles/amp/140911?page=2

807 ：
>>806
ttp://toyokeizai.net/articles/-/141596?page=5
その反対がこちら

808 ：
朝っぱらから気が滅入るけどこれが真実
みんな頑張ろう
ttp://toyokeizai.net/articles/-/142044?page=5

809 ：
http://i.imgur.com/23LDOPr.jpg

810 ：
>>809
そのままやんけ。

811 ：
辛い

812 ：
いつ無くなるの？

813 ：
内部留保が豊富だから潰れはしないよ
取締役のK出さんはなぜ辞任したのさ？

814 ：
へ～K出さん辞任したの？

売り上げ無いイー◯事業部に部長って名がついた人3人もいたよね

815 ：
http://toyokeizai.net/articles/-/155578?page=3

816 ：
野村の元常務取締役でジャスダック元代表取締役社長の筒井高志の息子、筒井亮38才はガチで20年以上の覚醒剤コカインジャンキー、かつ無職

817 ：
>>816
FBで息子のRyo Tsutsuiで見ればジャンキーさが目に見える

818 ：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |　　　 7　　　おい、鷺　沼　良　幸　朝鮮猿！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,.. -──- ､.._ 　 　 |　　 ./　　
　　　　　　　　　　　　 　 ,.‐'"´　　　　 　 　 　 ｀` ‐､| 　 /　／　　テメーは生まれながらの知恵遅れなのか
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　 　 /／/　　
　　　　　 ,,.. -─- ､/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　痴呆症なのかハッキリしろや！！！
　 　 ,.‐'´　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞｉ、　　
　∠ ‐ '"´／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i　　　この役立たずのゲテモノジジイが！！！
　　　　 ./　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　　
　　　 ./　　　　,.ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　さっさとゴキブリ半島に帰りやがれ！なりすましチョン！！
　　　.l　　　 ／/　　　　　　,ｲ ,1　　　 |ヽ　　　　 ﾄ､　　　　　 !
　　　i　　 ./　 i　　,　　 /l / l.l　!　 、　ﾄ､ﾞi ,ﾍへ、l ヽ.ﾄ､|、　/
　　　l.　 /　　.|　 /|　 /-|←┼‐l、 ヽ　ﾄ、!, -─ヽ|─!-ｌ､ｉ /
　　　 !　ｌ　　　ｌ　|　!　|､`';:‐-_､._ ヽ､l＼l-i' 　 _,_-='､"~!　i"ヽ
.　　　 ヽ! 　 　 ヽ|,/lﾞ､! l（ 　(8０j`　l──|. イ8０）　 l l.　 | ）　
　　　　　　　　　　l.（l　　l　ｰ-‐' 　 ,!　　　l、｀ﾞ‐--‐'　l　 /"ﾉ
　　　　　　　　　　ヽ ヽ､._l_　　 _,.ノ　 〈>　 ヽ､._　　 _.l_／／　
　　　　　　　　 　 　 ヽ､.__,l ￣　　　 ______　　　　￣ /､‐'´
　　　　　　　　　　　　　　　`‐ ､　　＼　／　　 , ‐'´‐-ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　 _ ./l` ‐ ､.　_,. ‐''"!＼　
　　　　　　　　　　　　_,,.. -‐'ヽ￣ヽ,-､ｼ￣／/　 |`‐- ､.._　
　　　　　　　　　　　/ i　　/ /＿ 7`‐ﾞ＼__.＼.　　| 　 　 i ヽ、
　　　　 　 　 　 　 /　l　 /　　　|　/||＼　/￣　　 !　　　|　　!　

819 ：
■■■■　在日朝鮮猿　鷺 沼 良 幸 の特徴　■■■■
・眉毛が太く肌の色は浅黒い（黄色味が強くない）
・見るからに不細工で下品な顔つきをしている
・息を吐くように嘘を吐く、罪悪感も自覚もなく無意識に嘘を吐く典型的な朝鮮脳である
・異常なまでに図々しい
・感情的ですぐカッとなり朝鮮人特有の火病を発症する
・派手好きであり虚栄心が強い
・恩着せがましい
・ツバを撒き散らしながら喋る
・芸人に憧れた過去があり恵俊彰の口調を真似ている　
・人の意見を聞かない、若しくは自分の都合良く解釈し相手に不快な言葉を発する
・付き合い慣れてくると威張る、相手を罵る
・金に汚い、借りた金は返さない、また横領など不正行為を自慢するチンピラ気質がある
・挨拶、お礼が素直に言えない
・自分のことを棚に上げ他者を批判する
・能力のある日本人に対し異常なまでに嫉妬をする
・上司、同僚の陰口を叩き過去に数社解雇されている
・元同僚、友人達から嫌われ絶縁されている、また帰化者も含め在日僑胞からも嫌われている
・業界に30年余関与しているが専門的知識はゼロである
・大物を気取り偉そうな事を言っておきながら目標を達成した事は無い
・実行能力も無いくせにその場を仕切りたがる、雲行きが怪しくなると嘘を吐き人のせいにする、追詰められると火病を起こす
・他人の優秀な実績を横取りしたがる典型的ゴミ朝鮮人である
・自己中心型で協調性が欠落しており他者のサポートに回ることを嫌う、このため年下や女子からもゴキブリのように嫌われている
・学歴詐称している
・婿養子に入ったが直隠しの在日朝鮮人である事実と能無し役立たずな性格に愛想を尽かされ叩き出される
・親族の墓が済州島にある
・糞食民族らしくスカトロを好む
・十七歳当時、近隣ストリップ劇場の本番マナ板ショーで童貞を喪失した
・劣悪な朝鮮人環境下で育った為、日本の常識を知らない、社会的常識も知らない、守らない
・韓国では在日朝鮮人を「国捨て人」「半チョッパリ」等と言い、日本以上に強い差別がある
　また、兵役義務もあるため己の祖国であるはずの韓国に対し批判的である。

820 ：
ジョブリターンｗｗｗｗｗｗ

821 ：
朝鮮人晒しage

822 ：
　　　　　　　　　　　　　　　　. ; ' 　バサッ！！
　　　　　　　　　　　　　　. ･ ' . ; ' 　
　　　　　　　　　　　ﾊ,　　;'. 　,ﾊ　　　　　 ∧ ∧,～　 　　ゴキブリR！
　　　　　　　　　　< ｀./　　　/ω´>　　　　 ( （⌒￣ `ヽ　　　　＿
　　　　　　　　　／ ./　　　/　　　＼　　　　 ＼　 ＼　`ー'"´, -'⌒ヽ
　　　　　　　⊂ 　）/　　　/ 　ﾉ＼つ　　　 /∠＿,ノ　　　 _/_
　　　　　　　　　　　　　　（＿⌒ヽ　　　　 /（　ノ　ヽ､＿/´ 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ﾍ　}　　 ､（ 'ﾉ（　　　　　く　　　　 `ヽ､
　　　　　　　　　　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J　　／`　　 ＼＿＿＿_>＼＿＿_ノ
　　────────────／───‐‐/＿_〉.───`､＿_>.──────
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／

823 ：
売上高が下がり続けて辛い
売物や顧客ターゲットがほとんど変わらず販売地域だけが拡大していく
もはやジリ貧だしどこへ飛ばされるかも分からない
かゆ
うま

824 ：
気付けばいつの間にか他社の情報量の方が圧倒的に多くなっていた
井の中の蛙
生殺し
逃げ←イマココ
壊滅

825 ：
いたのか？ 最近は誰もカキコしないから

826 ：

http://o.8ch.net/xejv.png

827 ：
書き込むなって言われてるんだよなー
いないのいないのーー

828 ：
かーんけーねーーよ

829 ：
>>827
だめだｗ
じゃんじゃん書け

830 ：
イーノ、ポスティングしてるの？丸亀市内で聞いたよ。

831 ：
スーパーやらに置いてある無料誌を久しぶりに見たがペラペラ感ハンパないな
場末の商店街でも松っちゃんのタウンワークポスターなんかが張ってあるし
いよいよ制圧しにきてんじゃない？

832 ：
そんなこと言ってるうちに大変なことになってない？

833 ：
なんか聞いたんやけど、年内にゴニョゴニョノ

834 ：
大変ですね！

835 ：
第3四半期決算出ちゃったねー

836 ：
kwsk 年内にゴニョゴニョってなんだい？
情弱なシモベにもわかるようにタノム！

837 ：
撤退。

838 ：
てーったい？・・・・・

ふーん。でもほんとなら久々の正しい経営判断ってやつかもな。
やたらめったら風呂敷を広げてたから包みきれなくなってんじゃない？
で、なにを？　さしづめイーノはいらんｗ。

839 ：
そりゃ>>835みたいな決算じゃ仕方ないね
拠点や売物を増やしても売上高自体が下がり続けてるんだもん
自分以外の二方から必要なくなってきてるのよ

840 ：
TLで話題の富子株（億様株）、試したらよかった。
今後もコンスタントに利益増え続けそう

841 ：
ネットは残すんかな。

842 ：
イーノかなぁ？

843 ：
株式掲示板によればブライダルから撤退するってな。
ブライダルにしろイーノにしろ所詮三流パクリだからね。
普通、パクリは元ネタよりいいものだすんだが逆だよね。
センスないもんばかりで・・・・・

844 ：
ブライダル？

845 ：
ブライアンいいの！

846 ：
FX（外国為替証拠金取引）のEA(自動売買ツール)を開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
https://goo.gl/hygU4r

847 ：
てすてす。書き込みできない？

848 ：
あ、できた。

849 ：
イーノの営業さんリストラはないの？

850 ：
10年たっても20年たっても中身は変わってないのお
貧乏人は搾取され続ければいいさ

851 ：
http://toyokeizai.net/articles/-/194508?page=5
30歳年収｢全国ワースト500社｣ランキング
188位やったね！

852 ：
ライバル誌に移籍でおK?

853 ：
兵隊を安月給でこき使ってるからお花や過去の栄光にすがってるだけの奴らが潤うわけでしょ？
お偉いさん方よそれだけの報酬をもらってるんならもっとマシな策を出して兵隊を助けてくれ

854 ：
最近倉敷のバイパス通ったら、倉敷支局空っぽで外装塗り直ししてたよ？まだ看板は一応あったけど。
撤退したの？

855 ：
ウエディングも撤退？今日聞いたけど。

856 ：
社会の変化と商品が噛み合ってないんよ
要はもはや的外れな商品になってしまったわけ

857 ：
的外れな商品かどうかはさておいてもだよ、
何気に見た印刷設備には驚くよ。すごい設備したんだね
A列の輪転機２台に８色両面印刷機、製本設備も、
こりゃ印刷設備のためにもなんか刷るもんが必要だよ
機械設備が遊んでいなければ良いね

2008年に買ったんだね  んですぐにリーマンショックが
来たわけだ  訳わかんねえ円高時代だったよ
機械メーカーも渡りに舟のようだったろうね
でも二台もいらんだろうに  俺のはデカイと言いたかったの？

858 ：
tp://bit.ly/2iN1fFu

859 ：
鹿児島支社はいつの間になくなったwwww

860 ：
鹿児島にしろ埼玉にしろ、札幌にしろ出し方に整合性がねーよな
あるとすりゃIRの一環じゃないか？

861 ：
神奈川労働局が公表したブラック企業はこちら↓
電通、HISの次は・・・？

http://wp.me/p8rWTX-vK

862 ：
あと10日ほどで決算発表か？

863 ：
6期連続で減収減益なんだよなあ
毎度毎度来期の飛躍に向けて先行投資とか言ってるけど下がりっぱなしじゃないの
もはや終わってるよ

864 ：
じゃ残るは求人と派遣だけ？
家つくりナンチャラは何んとかなるの？
７期連続ダウンは確定なの？

865 ：
え？紙媒体のクーポン誌ってなくなったの？？

866 ：
クーポン誌がなくなったのを知らなかった時点で普段から用がなかった
媒体って事なんじゃないの？

867 ：
6期連続減収減益？！
泥舟から脱出してて良かったーーー！！
お疲れさんッｗｗｗｗｗｗｗ

868 ：
やめすぎ

869 ：
>>868
ブライダルとイーノの雑誌が休刊という名の廃刊だろうから仕方ないね
求人もインディードやその株主であるリクルートが攻勢を強めてるからしんどいよ

870 ：
やめるって、他の部署へ移動できないの？
廃刊だからやめなさいってこと？
もうイーノとブライダルの元メンは残っていないの？
今求人と、住宅だけ？釣りもあるの？

871 ：
人が多い時期と比べて今は140名ほど減ってるようね
財務以外全ての数値がひどいのでは？
ttps://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=2408

872 ：
完全週休二日制になってるやん
若干マシになったな

873 ：
家つくり学校？ 家つくり大学の真似ごと？ パクリでつか？

874 ：
たっちゃんいるの？

875 ：
第2四半期もひでえや

876 ：
また一人辞めた。もう無理。

877 ：
なんかラブホばっか載ってて手にするんが恥かしい

そこでご休息してんのか

878 ：
>>877
ナイトとラブホはタウンワークが相手にしない業界だからね

879 ：
売り上げ、利益共に最低。どんどん下がる。
未来は無い。下がり続ける一方。上を変えないと。

880 ：
経営陣が今までにやってきたことのツケが回ってきているだけ
カチカチ山のたぬきと同じく因果応報の泥舟で氏

881 ：
【猛暑、台風、大地震】　ボランティアもチャリティーも無駄、すべきことは、異常気象の真因を正すこと
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1536373882/l50

千羽鶴折るのをやめろ！　偽善は自己満足でしかない！　受験と、五輪と、改憲をやめろ！　競争やめろ！

882 ：
潰れる可能性はあるんかな？

883 ：
僕の知り合いの知り合いができた副業情報ドットコム
参考までに書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん

PQA

884 ：
1. 命令・復命・連絡・報告は、その結果を確認しその効果を把握するまではこれをなした者の責任である。
　 その限度内に於ける責任は断じて回避出来ない。
2. 一を聞いて十を知り、これを行う叡智と才能がないならば、一を聞いて一を完全に行う注意力と責任感を持たねばならぬ。
　 一を聞いて十を誤る如き者は百害あって一利ない。正に組織活動の癌である。削除せらるべきである。
3. 我々にとっては、形式的な責任論はもはや一片の価値もない。我々の仕事は突けば血を噴くのだ。
　 我々はその日その日に生命をかけている。

885 ：
tesuto

886 ：
test

887 ：
高添沼田の親父
東京都葛飾区青戸6－26－6

盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者・高添沼田の親父のメス豚家畜清水婆婆（青戸6－23－19）の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg



⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　　 γ⌒⊃
　　＼ ＼　　彡 ⌒ ミ　　 ／ ／
　　　 ＼ ＼_<(ﾟ)д(ﾟ)>_.／ ／　　高添沼田どえーす　一家そろって低学歴どえーす　孫も例外なく阿呆どえーす
　　　 　 ＼　＼_∩_／　／ 　　　東京都葛飾区青戸6－26－6に住んどりマッスル
　 　 　 ／（　　(::)(::)　　）＼ 　　　盗聴盗撮つきまとい嫌がらせの犯罪をしておりマッスル
　 　 ⊂_／ ヽ＿,*､＿ノ ＼_⊃ 　　　　　くれぐれも警察に密告しないでくらはい　お願いしまふ
￣][￣￣]　 　 　 　 　 　 [￣￣][￣
￣￣][￣]　 　 　 　 　 　 [￣][￣￣
￣][￣￣]　 　 　 　 　 　 [￣￣][￣
￣￣][￣]　 　 　 　 　 　 [￣][￣￣
￣][￣￣]　 　 　 　 　 　 [￣￣][￣
"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~

888 ：
鹿児島と小倉の事務所閉鎖した？

889 ：
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

890 ：
株価の下がりようったらひどいね

891 ：
☆★☆【神がこのような糞悪党どもを決して許さないであろう】★☆★

《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－１６
●宇野壽倫の連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２

【K者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）のK
◎肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）のK
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
　犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている

892 ：
ワクワク

893 ：
決算発表
1億3100万円の黒字予想から2200万円の赤字に転落
特損を計上したとはいえ柱である求人関連など本体の営業収益も振るわない
こりゃマジでヤバそう

894 ：
来季の見通し
納得不能な根拠のないものじゃの～
営業赤字じゃ・・・・・・・・・

895 ：
新卒アラサーの奴ら息してるか？
7期連続の減収減益だろ

896 ：
なるほど・・・・
現金預金が47億、発行済み株式が735万株。割れば630円あたりか・・・・・。
事業そのものには社会的価値はないが解散価値が630円もあるってことかい。
投資家の目は鋭いね、

897 ：
>>896
現金及び預金が約47.4億円　有利子負債0の会社が時価総額約35.5億（株価480円時）しかない（笑）。

有利子負債0の会社の価値が現金預金以下とは笑える。

買収して現預金を抜き固定資産をうっぱらって解体したら大儲けじゃねｗｗ

さっさと買収防衛のため自社株買いしなさい。
↑
ヤフー掲示板より抜粋

898 ：
このくらい株価が下がりゃ預金担保で自由に使えんだろう。
もしかしたらこの株の下げは銀行が売ってる？時価総額相当目減りだw

どうもしっかりした収益源がなくねーか？見たところw
ZOZOってるな

899 ：
KGも苦戦しとるの

900 ：
前事業年度末に比べ従業員数が43名減少
事業及び組織の統廃合に伴う「自己都合退職によるもの」であります
へ？会社都合とは違うの？

901 ：
【堀ちえみ（52）舌癌はブーメラン被曝】　悪いことを許していると、段々鈍感になり、悲惨な結末を招く
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1550624935/l50

902 ：
新たな株主にも苦戦するかも知れんな・・・・・・

ピカツーと何か関係ある？

903 ：
株式も過疎ってるね、内輪で適当に売り買いしてるの？
毎日３時前に調整買いしてんの？

904 ：
なるほど、たしかに９回裏ツーアウトでツツツーっと上がってるねー

それも100株遊びで

905 ：
決算報告では投資活動などで48億程度のマイナスで残り5億ちょいの現金残高

貸借対照表の期末残高は48億もある事になってるね・・・・記載間違い？

906 ：
とうとう四半期決算でも赤字に

907 ：
普通なら役員全員報酬カット、代表は全額カット一年。あちこちの赤字部門は閉鎖する。

これくらいやっても赤字脱却は難しいよ

908 ：
福岡フリーペーパー撤退してんじゃん。
支社の人間仕事あるの？

909 ：
400円を割り始めたな

910 ：
https://i.imgur.com/Xs7taEI.jpg

911 ：
たっちゃん、まだいるの？

912 ：
>>944
たっちゃん好きやな～
広島人じゃろが！？

913 ：
>>912
ひろしまもんじゃねーよ

914 ：
>>912
ひろしまもんじゃねーよ

915 ：
今期営業一転赤字に下方修正ｗｗｗｗｗ

916 ：
>>915
問題ない、いつもの事だが通期計画じゃ500万の利益が出る、事になっておる。

917 ：
赤字が億を超えてきたよ

918 ：
>>917
おめでとうございます。
この世からバイバイするのも近いですね。

919 ：
>>915

縺・∪縲√％縺ｮ莨夂､ｾ縺ｮ蜿守寢貅舌▲縺ｦ菴輔↑繧薙〒縺吶°縺ｭ・&#65533;
縺ｦ縺｣縺阪ｊ豎ゆｺｺ蠎・相縺九→諤昴▲縺ｦ縺・◆縺後・繝ｻ繝ｻ繝ｻ繝ｻ

920 ：
>>915

いま、この会社の収益源って何なんですかね？
てっきり求人広告かと思っていたが・・・・・

921 ：
ttps://president.jp/articles/amp/31334?page=4
お待たせしました

922 ：
さすがです！ダーマスさん！

923 ：
マジやばいんじゃないの

924 ：
本決算予測で2億オーバーの赤字
2018年も赤字だったし目に見える形で終わりが始まったのか

925 ：
>>893
>>924
それは経常利益だろ
2018年の純利益はマイナス5.4億
2019年の純利益はマイナス3億との予測
40期（2019年）の決算発表が例年より1週間遅いんだけどなぜかな？

926 ：
色々都合が悪いんだろう

927 ：
パワハラセクハラがあろうと会社は知らん顔

928 ：
この会社、テレワークとか知らなそう

929 ：
働き方改革とか、有給を年内5日間取得の義務とか、知らなそう。

930 ：
基本給は最低賃金で固定。昇級したら残業代がアップする会社

931 ：
辞めるとき、売上悪いから有給は取らせることはできないとか言った山本、もう辞めてどっか行ったのかな？

932 ：
>>931
そんなことまだ言ってんの？
退職時に月を跨いでの年休消化はやめてくれってのと一緒だろ
年休の残日数すら尋ねないと明らかにしなかったし
給与明細は強く希望した者のみの発行ですかｗｗｗｗ

933 ：
>>932
ここで働いてるやつ、疑問に思わないのかね？
給与明細出さないことがおかしいって。

934 ：
コロナの影響はどうだい？

935 ：
態度デカくて働かないパワハラ上司いたなー。
そいつが九州のトップ？になってから支社支局崩壊したけど。実は無能なのが露呈したな。

936 ：
ただ上に忠実でいて、長く勤めてるだけで役職もらえるような会社だからね。
どんなに無能なバカでも上にあがれる。
だから、そんなことになるんよ。

937 ：
>>284
>>900
2019/12/20現在で254名(アパ含む)
多い時代の約半分
一拠点に何名いるのよこれｗｗｗｗ

938 ：
そう言えば24時くらいまで外回りさせられた事あったな。
大昔の話ではなく比較的最近(3年くらい前)の話なんだけど労基行ったほうがよかったな。いや今からでも行くべきかな

939 ：
>>938
まだそんなことやってたのか。
今からでもいいから、労基行ってこい。

https://hataraquest.com/black-company-report
ここも参考に。

940 ：2020/06/14
>>935 もしかしてその上司に残業はタイムカード切ってからしろって言われたりした？心当たりがある。（笑）（笑）

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