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日本製鉄　part7


1 ：2019/06/16 〜 最終レス ：2019/09/07
楽しく語りましょう。問題ない範囲でね。


日本製鉄　part6
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1552216525/l50

2 ：
先月の君津の停電ほんと情けない
俺が若い頃は何としてでも操業は止めなかった
操業は命よりも優先するなんて言っていたが、冗談でなく皆本気で思っとったよ
発電所止めるなんて何考えてるんだ？
タービンと発電機、そこからの所内変圧器を守ればよいだけの話だろ
それさえもできない今の若者にはガッカリするわ

3 ：
>>2
お前何歳だよ…

4 ：
>>2
お前らクソジジイ共がいい加減な設備作ったからだろ。停電時の動作なんて設備設計の話だから若い奴がどうとか関係ないやろ。そんなことも分からない老害クソジジイを養わないといけないと思うとがっかりするわ。

5 ：
下関条約　第一条
1895年4月17日締結

第一条　
　
清国は、朝鮮国が完全無欠なる独立自主の国であることを確認し、
独立自主を損害するような朝鮮国から清国に対する
貢・献上・典礼等は永遠に廃止する。

永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー
下関条約、第１条知ってる?www

バ韓国チョン涙目wwww

悔しいのぅw 悔しいのぅw

いつ首吊るの？

今

で

し

ょ

！！

6 ：
中途採用の1次通っちゃった

7 ：
タバコ小屋と言う設備にお金をかける頭の悪い経営してる会社やな
所内のあちらこちらにスーパーハウスやら小さい小屋あるけど無駄金すぎるやろ

8 ：
>>7
おまえＪＴに出向しろ

9 ：
バレーが強くなるな

10 ：
JTのホワイト高待遇で人気企業っぷり知ってて言ってるのか
泣いて喜んで行くわ

11 ：
>>10
じゃ、ＪＴからここに出向だったらどうなるんだよ

12 ：
バレーが弱くなるな

13 ：
バレーしかしてないのかよ

14 ：
赤字でやばいとかいうなら
バレーやら野球みたいな遊びに金だすの止めりゃいいのにな。
ただでさえ強制動員で応援させられて嫌われてんのに
無駄の極み。

15 ：
>>14
実業団みたいなの継続させる必要ない時代だわな
ほんと旧世代すぎ時代に取り残された経営能力なんかな

16 ：
実業団とかほぼテレビ中継されないから広告価値はないだろうな・・
社員ですらなんの競技があるのか把握していない位だし。

17 ：
地震あったが直江津は平気か？

18 ：
直江津ってどのあたりに所があるの？

19 ：
野球部のカンパきたけど任意とか言いつつ
一口以上、一口千円てなんやねん
なんで勝手に野球やって遊んでる奴らに金払わなきゃダメなの？どうせ負けたらその金で呑んで騒いで終わりやんこんなん
第一野球に限らんけど文体活動のせいで現場は普段から欠補対応して迷惑してるのにさらに金取るとかふざけるなよ、それを所長まで馬鹿みたいに応援してるんだから終わってるよ

20 ：
>>19
俺や他の人もカンパはお断りしますって一言でなにもなく過ごしてるけど
きずな基金？すら出してねーわ
あんな運用不透明なもんに出すなら自分で信頼できるとこに金出すね

21 ：
俺のところ断れる雰囲気じゃないぞ。
断ったら非国民扱い確実。つうか無理。

22 ：
今財布の中300円しかありません…でおk

23 ：
俺のとこも無理
数年前に敷地内に植樹するから金出せって言われて断ったら係長に怒られたわ
そんなパワハラ野郎が今や安全専任だぞマジで終わってるわ何もしないで給料もらって偉そうにしてるんだから

24 ：
その木ももう無いしな

25 ：
お、もしかして同じ工場の人か？w

26 ：
富津に出張行くときいつも思う
場所が木更津金田ならばと

この会社の土地の悪さが経営を悪くするだろう

27 ：
>>23
名古屋のパワハラして移った人

28 ：
仕事中はネットサーフィン禁止よ
変なページ見てると問い合わせが来るお

29 ：
あのヤシの木なんなの
舐めてんの？ｗ

30 ：
同期

31 ：
>>24
もしかして鋼片置き場？w

32 ：
工場じゃなく置き場かよ

33 ：
>>26
はぁ？

34 ：
海面上昇したら全世界の製造業が終わる。対策どうすんだろ。
海に近い土地や浸水する土地は価値が下落していくだろうな。
品川、川崎とかすらやばいな。

35 ：
海面上昇と会社の寿命なら
確実に会社の寿命が早いから対策なんかいらない

36 ：
この会社に関東出身者で君津や鹿島に就職するとどうにか都心方面に住めないかと頭を悩ます人多いんだよな。特に結婚するとなおさら。
逆に採用活動で毛嫌いされる理由は勤務地のケースがかなり多いんだよ。
これから理系の良い人材を取りたいならそれぞれの都市に立地の良い勤務地を構えるべきなんだよ。
今時、田舎の3k職場に好き好んで入る人に良い人材は少ないよ。
それと地元の良い人材を高卒から雇って街から人が流出しない対策も必要だよな。

37 ：
>>35
会社の寿命後何年なん？

38 ：
>>37
一年半

39 ：
>>36
田舎の3k職場に理系の良い人材を取りたいとな？

40 ：
最近は勤務地が都心でないと新入社員が集まらない。異動なんて以ての外。どこの大企業も勤務地や異動を理由に退職する若手多い。中途採用募集してる所も増えてるから転職しやすいんだよな。

この会社の寿命が後一年半とかそりゃないだろ。せめて後、五年は大丈夫だと思う。10年後はどこの企業もどうなってるか分からないな。

41 ：
>>19
必要のない無駄な設備を維持してるようなもんやばいだろ
一部の人が美味し思いしてその他が負担とか
カンパと言う免罪符に嫌々ながら払う奴も頭の悪いと思うわ

42 ：
リクナビネクストで結構な人数募集してるよな。

43 ：
>>41
嫌々ながら払うとかじゃないんだよなぁ上に書いてる通りもうパワハラよ、パワハラ
今でこそコンプラ電話もあるけどそんなんに電話したら工場内で村八分確定だしね

44 ：
所内で組合活動禁止なのにカンパとかメールで連絡とかコンプラどうなってんだ？

45 ：
儲かってる製鉄所ってどこ？
室蘭だけ？

46 ：
大分最強

47 ：
>>43
宗教かよ
やばいすぎ

48 ：
>>45
室蘭と今は君津に吸収された元東京くらいじゃね

49 ：
>>14
ものすごく同感

50 ：
>>49
あれは社会貢献活動だから

51 ：
副業やってる人いる？
為替とか株って副業に入らないよな？

52 ：
野球を引退したら営業マンさせて脳筋営業で赤字なんだからアホちゃうか

53 ：
野球だのバレーだの柔道だのやってるやつは馬鹿ばっかりだし文体活動で休んでばかりで現場で使い物にならないんだからネットに入れないでほしい

54 ：
それは教育できてないその職場が悪い

55 ：
>>51
就業規則に何も書いてないみたいだからたぶんバレなきゃいいんじゃね？

56 ：
>>51
副業じゃなく投資なら問題ない

57 ：
ごめん、投資じゃなく資産運用だわ

58 ：
>>50
内容の感じない社会貢献とかの言い訳が通じるのは頭の悪いバカだけ
でまかせや口車でなんとかなる時代ではないやろ

59 ：
>>51
メールで自社株買いませんか？って来なかったけ。

それじゃなくても雑所得越えなければバレないでしょ!

60 ：
カンパとか嫌なら無視でいいぞ
周りがとか関係ない
出す出さないで揉めるまでやれ
嫌なら出すな文句と不満ありながら出すのはただのマヌケ

61 ：
>>56-57
ありがとう
問題は利益が1円も出てない事なんだ

62 ：
断れるもんを断らないから次から次へとあれこれ要求されるんだよ
押せば倒れる奴だって思われてるってことだな

63 ：
家族を持つ身としては保身に走るのも仕方ない
そこで上司の反感かって評価下げられるくらいなら少しのカンパなら波風立てないために払うわ
若いやつやいい年こいて独身の奴らには関係ないと思うけどな

64 ：
室蘭と大分、八幡はボーナスの日になると正門にケツを出した女性が並ぶって本当？

65 ：
>>61
>>64
教養なさそう

66 ：
>>65
教養なさそう

67 ：
>>64
賞与手渡し時代は正門前に飲み屋の女性が勧誘して来た話なら聞いたことがある

68 ：
>>67
脳筋じじいかよ

69 ：
>>67
なんかわかんないけど戦後感

70 ：
>>67
飲み屋が集金に来てたんだろ。つけ払いの

71 ：
>>67
再雇用の延長じじいの思い出け

72 ：
老害のかたまり

73 ：
>>66
オウム返ししか出来ない老害スケベジジイ乙

74 ：
昔は現金を直接渡してたから飲み屋が集金に来てたんだよな

75 ：
集金もあればキャッチもあった

76 ：
取立ては？

77 ：
老害が有るのに若害って言葉が無いのは
何でだろう？
お前らの職場にもしょうもない若いのいない？

78 ：
>>77
老害⇔ガキ・餓鬼・童(わっぱ)
って習ったけど違うの？

79 ：
>>78
おまえ頭悪そう

80 ：
老害も超優秀なシニアも同じように定年延長するの？

81 ：
そりゃそうじゃないと俺らクビじゃん

82 ：
50年に一度は製鉄所作り替えるべき

83 ：
>>79
お前口臭そう

84 ：
>>82
全部同じ時期に建てたから不具合も一斉にやってくる。
それを見越しての設備投資が出来てない。

85 ：
見越していないということは…

86 ：
既に終焉に向けて崩れていっていることに気が付いていないということ

87 ：
鉄事業を中核にという発想が悪い
求められるものは時代と共に変化する
富士フィルムと一緒

継ぎ接ぎじゃ限界ある
いっそどこか潰して新設するとかいう考えないのかな

会社の悪い所はお爺さん経営者だから
50年先まで生きる人が経営陣なら考えは変わるはず

日本の大企業はホワイトカラーが間違った経営してきた本社役員対応ばかりしてきたが、今までは景気の影響で食っていけただけ
こらからはそうはいかないからホワイトカラーも会社の利益考えて働かなあと行けなくなった

88 ：
30年後潰れてなければこう変わっているだろう

使えないホワイトカラーの大リストラ時代
使えない奴の人件費を設備費やコスト競争力にあてる
成果主義時代

製鉄所からホワイトカラー減らし、ホワイトカラーは本社勤務あるいは海外の管理者としてちらばる

研究開発職の規模はこのままか拡大
直営設備屋はほぼ不要
使えない奴はリストラか協力会社へ

設備のことは強力会社とメーカに大半任せる

新しい製鉄所つくる

切った張ったは化けの皮剥がれて重大事故に繋がるし、日本全体として活性化しない

89 ：
>>88
優秀な社員、協力会社社員への好待遇化

エリア採用のホワイトカラーへの昇進チャンスを与える

90 ：
年功序列制の廃止
役職の廃止
全員成果報酬制

91 ：
こんなところで語って悦に浸るくらいならさっさとこの会社辞めたら？

92 ：
ウンコしかいないな

93 ：
>>91
俺はそうしたw
何も変わらねえなあと思いながらここ見てる

94 ：
糞みたいな営業力で赤字ですアホちゃうか

95 ：
糞みたいな営業で赤字です

96 ：
日新の営業はもっと糞
自画自讃、自己評価だけ高い
営業にマンパワーばかりかけて数字が全く出てませんアホちゃうか

97 ：
日新の営業は糞糞糞

98 ：
人員整理しろ

99 ：
自分で日新の営業は凄いって自分で言うな

100 ：
自分で日新の営業は凄いって自画自讃してますよ
中計の数字が未達のくせに偉そうにするな人員整理しろ


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