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♂♂♂ 富士火災 男色越冬隊 ♂♂♂
♪♪♪解雇だよ！全員集合！富士火災♪♪♪
●●〇●走れ！セックスアジャスター●〇●●
☆★アクサダイレクトってど～よ?
アメリカンホーム
マスミューチュアル生命マンセー
■■■AIG酔いどれ番地ゲロ吐き部長■■■
♪ お客さんのことを好きになってしまった人 ♪
【JA農協】 犯罪被害者の会
◆◇◆◇◆富士火災従業員の悲劇◆◇◆◇◆
♪♪♪解雇だよ！全員集合！富士火災♪♪♪
- 1 ：2014/10/01 ～ 最終レス ：2017/06/28
- 合併後に解雇されるなんてことはないよね？
- 2 ：
- 合併である以上は雇用義務が合併会社に引き継がれる。
- 3 ：
- でもその後に解雇されるんちゃうの？
- 4 ：
- 辻馬って解雇されたんだろ？
- 5 ：
- 【詐欺は許さない】あなたを騙した詐欺師の居所データベース
他人の大切な財産を搾取してのうのうと過ごしている極悪人の情報交換の場になったら良いと思います。犯人の氏名等何か少しでも分かれば、ここにたどり着いて一人でも多くの被害が救われることを願います。
詐欺犯は必ずしもすべてが検挙されるわけではありません。いたいけな老人等から大金をまんまとせしめて人生のどん底に突き落とし、自分達はせっせと生活を立て直して足を洗い、真人間として出直しているケースも実際にあります。
けれど、被害者の傷ついた心と財産は半永久的に立ち直ることはありません。
このような理不尽な状況は絶対に許すべきではありません。
まず、私からの情報提供です。
【犯人氏名】（兄）染谷拓志、（弟）染谷征志
【犯人経歴】二人とも元山一証券社員、現在は二人とも株式会社マーキュリースタッフィングに在籍
【犯行内容】山一証券自主廃業後に光通信株の信用取引で大損し、証拠金差し入れと自分たちの生活のために架空の投資顧問会社を名乗って、身近な人間も含めて架空の投資（新興株、未公開株等）を持ちかけ金を騙し集める。
犯行後は電話番号、メールアドレス等を変更して逃亡。搾取金額は少なくとも１５００万円以上。
- 6 ：
- この方は富士の関係者ですか？
- 7 ：
- >>4
居座っているらしい。
- 8 ：
- >>3
アメリカ型雇用契約の締結が行われるので解雇事由になるかと
- 9 ：
- 組合があるから下手なことはできないよ。
- 10 ：
- >>9
合併によって組合は解散するよ。
- 11 ：
- 新組織を結成して会社と戦うぞ。元直？にも参加してもらいたいと思っている。
- 12 ：
- ＰＡは全員解雇じゃね？
- 13 ：
- >>12
内勤の半数は斬られる。
- 14 ：
- >>13
３分の１くらいで済むらしいよ。
４０歳以上は覚悟しないといけないようだよ。
- 15 ：
- 今日ゴルフ楽しんでおこう。
- 16 ：
- 台風で大阪でもだいぶ被害が出てるね。特に南部。なかなか激しい話になりそうだよ。
- 17 ：
- クレーム入ったろ？
- 18 ：
- >>17
台風関連のクレームは少なかったみたいだよ。
解雇対象が４０歳以上とか書いてあるけど５０歳台は全てアウトらしいね。
- 19 ：
- >>18
50代の管理職の半分がアウトというのが正しい。
- 20 ：
- 転籍出向だろ？解雇じゃないぞ。
- 21 ：
- >>20
そのとおりだ。
管理職であれば残れる公算が大きいが、その場合は役職がワンランクダウンだ。
- 22 ：
- ４０歳以上で役職についていなかったら「できない人」と書いた旗を自分で振っているようなものだ。
そういう人たちにはお引き取り願いたいね。
- 23 ：
- うちを辞めて他社に移り、またうちに戻ってきて、来秋解雇。諸行無常の響きやね。
- 24 ：
- >>23
今は念願の管理職になって嬉しいばかりなんだろうね、あの人ｗ
- 25 ：
- >>24
でもないみたいだよ。
- 26 ：
- >>25
所詮はSC長になりたいだけかよw
- 27 ：
- >>26
その程度で満足できる人生ってある意味ではいいよな。
- 28 ：
- 来年９月に現従業員は単年または複数年契約で年俸の提示を受け、
協議のうえで契約する形態に移行するからうちの社員の多くは
単年かつ低年俸の契約になる（追い込まれる）と思われる。
年俸が低かったら不足分はナマポに頼るしかないのか？
- 29 ：
- >>28
AIUにも当社にも組合があるから無理じゃないの？
- 30 ：
- >>29
組合幹部にも話が通っているらしいよ。
- 31 ：
- >>28 29
一生懸命働いて、評価さえ高ければ年俸もあがるはず
- 32 ：
- >>31
一所懸命働いても解雇におびえなければならないのが当社の出身者という図式は固まっている。
夢のようなことを書くのは自慰行為にしかならないよ。
- 33 ：
- >>32
自慰行為？
そんなことしないといけないのか？
俺なんかやらせてくれる女に欠かないぞ。
哀れな奴だな。
- 34 ：
- >>33
セックスとオナニーは別の愉しみだ。男ならわかってるだろうが！
- 35 ：
- 女でもそうだってｗ
- 36 ：
- >>35
だよな～ｗ
- 37 ：
- セックスが強い人は仕事もできるんだぞ。
- 38 ：
- >>37
実例は？
同性愛にもあてはまるの？
- 39 ：
- >>38
当てはまらないと思う。
当社でその雰囲気を持つ人は押しなべて能力が低い。
だが上司もその雰囲気の人であれば引き上げてもらえる。
- 40 ：
- 来年４月１日時点で５０歳を超えていたら首筋が寒くなるだろう。
- 41 ：
- 吸収される会社のおじさん管理職なんて、欲しくないだろ。
吸収する側の気持ちも理解してあげないと
- 42 ：
- 人事系・企画系といった枢要な部門の管理職はAIU出身者で内定。
営業・損害サービスのトップもAIU出身者で内定。
地域の支店長とか損害サービス本部長は7：3の割合になる。
もちろんAIUが7だ。
- 43 ：
- 総合職社員が余るというのは本当なんだろうか？
- 44 ：
- >>43
めっちゃ余るから50歳以上は転籍出向がほとんどになるよ。
管理職ではい人は退職勧奨が激しくなるし、管理職でもほとんどの人は転籍。
残れる人はワンランクダウンの役職になる予定。
- 45 ：
- >>44
ワシら、渡世人になるしかないんかのう？
- 46 ：
- >>45
馬鹿か、おまえは。いまどき渡世人なんてできるかよ。
解雇された人間への風は冷たいぞ。覚悟しておけよ。
- 47 ：
- 郵政外務を狙ってるヤツは多いよ。
- 48 ：
- >>47 頑張ってくださいな！ 既に先に入社してる人もいるかもね～
- 49 ：
- Ｙ本って以前は部長だったのにセンター長に格下げかよ？
関西第二の本部長やってるＮ井よりも能力が下か？
考えられん。
- 50 ：
- >>49
上に上手を言ったりできるかどうかがポイントですね。
- 51 ：
- >>50
まあ色々あるんだわ。
- 52 ：
- 出世の必須アイテムはお追従。これ真理！
- 53 ：
- それと強じんな括約筋な。
- 54 ：
- >>53
何に使うん？
- 55 ：
- >>54
「アッー！」と驚くことに使うんだよ。
- 56 ：
- >>55
括約筋て肛門の筋肉だもんな
- 57 ：
- >>56
そういう「絆」が会社内で必要なの？？？
- 58 ：
- >>49自作乙！！
- 59 ：
- >>58
同じことをU田も言っていた。「N井に負けてないのに俺がなれないのは何故？」ってな。
そういう言葉を口にする時点で負けてるわ。
- 60 ：
- >>59
みんな器が小さい。
- 61 ：
- 来年10月までの命なんだから大目に見てあげなよ
- 62 ：
- 大手物流会社の代理店を担当している東海日動の京都の担当者は
今回、保険業法３００条違反を犯しました。
あれだけ、大見得切って契約者に虚偽説明をしていたことから、
これまで相当な数の余罪があると思われます。
東海日動は経営理念やコンプラ方針に乗っ取り、責任を持って
詳細に調査する事を望みます。
- 63 ：
- >>59
Ｎ井の方が遊び方がうまいんだよ。
Ｕ田は遊び下手だし仕事も出来るふりだけだ。
- 64 ：
- N井の方が器が大きい。U田は器が小さいと思う。
- 65 ：
- >>64
どっちもどっち。他社ならSC長にもなれん。
勢いだけの男に知ったかぶりの男だぜ。
当社だから何とかなってるんだと思うね。
- 66 ：
- >>65
おまえ鋭いな
- 67 ：
- 能天気な会社だ。大手同業他社よりも年末年始の休みが長い。
肉体労働中心の会社がサボってどうすんのよ？
- 68 ：
- しっかりBASDに則った実現案考えろよw
- 69 ：
- 年明けから緩やかな肩たたきが始まるそうだ。
- 70 ：
- >>69 二年前の再来か！？
- 71 ：
- >>70
それよりひどくなっていく。合併期日前には相当数を減らさないといけないから徐々に肩叩きが激しさを増す見込みだ。
- 72 ：
- 単純に考えると半分になるからな。
3、4000人位はクビになるんじゃね。
- 73 ：
- >>72 それはない…。そんな大人数分 退職金が払えないだろう。
- 74 ：
- は？リストラ費用は当然確保してるに決まってるじゃん。パッケージとしての追加退職金も含めて。
- 75 ：
- 300億も！？
- 76 ：
- 追加退職金なんて出ないよ。
- 77 ：
- >>74
割増金が出ると思っているおめでたい人ですか？
次のリストラは指名解雇みたいなものですよ。
- 78 ：
- でも合併はまだまだ先だから…
- 79 ：
- >>78
もうすぐだぜ。
- 80 ：
- まだ一年以上あるじゃん
- 81 ：
- ここってブラック企業？
- 82 ：
- >>80
はぁ？
- 83 ：
- >>82 はぁ？って、だってそうだろ
- 84 ：
- まだあと２年はかかると聞いたよ
- 85 ：
- 来年１０月に強行合併だよ。
- 86 ：
- >>84
２年も会社がもたんわｗｗ
- 87 ：
- >>86
退職金は大丈夫としても早めに転職先を見つけておかないと
一気に当社で失職した連中が職探しを始めるだろうな。
もう今からでも大東建託とかでもいいから確保すべきかもな。
- 88 ：
- 再就職支援が受けられるのであれば大丈夫では
- 89 ：
- >>88
当社の支援なんてアテにならないのはわかってるじゃないか。
今日もベッドで彼女から「将来は大丈夫だよね？」と訊かれてチンチンが萎えたぞ。
- 90 ：
- 年度内の人事異動が激しい会社w
- 91 ：
- 年度内も異動あるのか？
来年10月じゃなかったのか？
- 92 ：
- うちの支店長がAIUとの懇親会のときに泥酔し、AIUの責任者を「刺してやる！」と言い出した時は困惑した。
最後は俺に向かって「今からアイツを刺せ！」とわめき始め、宥めるのに苦労した。
- 93 ：
- >>92
そして、ケツの穴をチンポで挿したというオチか。
- 94 ：
- ＡＩＵの連中に男の味を教え込んでやるよ！
研修なんて生易しいものじゃねぇぞ！調教だ！
- 95 ：
- 皆さん 合併したら一緒に働くんだから 仲良くしましょうね
- 96 ：
- だから、ケツを掘って仲良くなろうって言ってんじゃねぇか。
- 97 ：
- ホモは全員辞めてくれや。
- 98 ：
- >>97
じゃあお前からだ。
- 99 ：
- 男性社員の半分はいなくなるな。
- 100 ：
- 激動の１年の始まりだ。そして「終わり」の始まりでもある。
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