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保険代理店ギフトユアライフ
損保ジャパン日本興亜 関西全体不倫スレ
【損害保険ジャパン日本興亜保険サービス】
自動車保険について質問
［保険業界］住友生命2
個人年金 8口目
変額年金の残骸（パート６）
†∇†富士火災外伝　人斬り人事†∇†
新・ソニー損保を語ろう　part1
日本生命は糞

【ﾌﾞﾗｯｸ】アフラック保険サービス


1 ：
さあどんどん内部Kしていきましょう。

2 ：
あんだけ親会社が金融庁から怒られてるのに、まだ電話帳営業続けてるらしいよ。
その営業も新人ばっかしで、ろくな知識もないから、誤案内の嵐らしい｡

3 ：
金融庁を舐めきった検査対応で営業停止1年かなあ

4 ：
他の代理店で入った契約の既契約情報を見て、
この代理店が営業して来るのが納得行かない。

5 ：
ここの福岡ｺｰﾙｾﾝﾀｰってまだ生きてんの?

6 ：
時給安いのに、みんな良く我慢してるな。

7 ：
辻のオバハンってまだいるの？

8 ：
工作員が絶賛埋め立て中ｗ
アフラックのインチキ営業
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1328003586/

9 ：
次はこのスレに来るぞｗ

10 ：
短期契約でｸﾋﾞにするぞと脅迫されながら電話営業している皆さん、元気ですか？

11 ：
廃業した代理店の顧客情報ってここに回ってくるらしいよ。
強引な営業したデータを引き継いでもう大変。

12 ：
>>11
だからよく分からん電話たくさんかかって来るのか…。

13 ：
皆さん、仕事楽しいですか？

14 ：
田無市アフラック代理店・ユーアイファミリー藤原♀。最悪、最低、詐欺ババァ。一応社長。従業員は一年間で２０人近く辞めている。すぐ募集するが、皆すぐやめる。これの無限ループ。

15 ：
誰がﾔﾘﾏﾝ?

16 ：
パワハラの責任を問われ、遂にＮ川が退社ｗ
こいつのせいで辞めた人間数知れずｗ

17 ：
入社を検討していますが、テレアポのノルマとかあるのですか？
実際、何人と電話で話して何人位が資料請求するのですか？
それで最終的に何人位が契約するものなのですか？

18 ：
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R

19 ：
おﾊﾞｶなｻﾅﾀﾞで～す｡

20 ：
誰が誰のRくわえてるの?

21 ：
保険業界、いろいろ知っておいたほうがいいです
また保険に詳しいと
お金を損しないですね！
http//tadasiihoken.web.fc2.com/
知りたい人は参考に


22 ：
西川さんは辞めたの？

23 ：
アリコ、アクサ、マス、きらめき、アフラックと渡ってるTは？

24 ：
伏せる必要ねーし

25 ：
　先月アソシエートの説明会に行ったが内容が
薄いと言うか軽い感じがした。
　独立、開業を考えていたが何か気が載らない説明だった。
　アフラの社員さんて営業した事あるのかな？

26 ：
まあ西川も若い内から課長になって、色々大変だったんだろうけど
周りの意見も聞かずに、完全にワンマンでやってたツケが回ってきたってとこでしょう。
実際に彼の言質について行けずに、退職した（させられた）人間は数十人にも及ぶ。
少しは大人になって欲しい、リーダーシップと強引さは別物だよ。
本当に去年くらいからの退職者の中には、優秀な社員とか多くいたけど
今彼が居なくなったんだから、そういう優秀な人、切実に戻ってきて欲しいわ。

27 ：
役員の方が問題だよ

28 ：
ここの会社、面談でコンサルティング能力あるのか？

29 ：
ここの役員はｱﾌﾗｯｸからの出向｡つまりｱﾌﾗｯｸでﾀﾞﾒだったから､こっちに飛ばされてきた奴ばかり｡だからﾔｸｻﾞみたいな奴ばかり｡

30 ：
>>26
シャクレの山本は戻ってこなくて結構ですｗ
中根みたいなどうしようもないのは辞めないんだよなあ

31 ：
山田って辞めたの？

32 ：
ここでアルバイトしたい。役員に抱かれたらすぐに社員になれる？

33 ：
ここの女社員はみな役員と寝ています。(ﾌﾞｻｲｸ以外)

34 ：
電話募集の苦情の内容がひどすぎると思っていたら
案の定、会会社で調査を始めたようだ。
しかし、見ぬふりをして煽ってきたのは誰なんだろうね。

35 ：
>>30
まあ言いだしたらキリないね。
今の部長以上のクラスも、少しはそういう譲歩もしてあげればいいのに。
特に全体の成績の低下は、本当に洒落にならないレベルまできているのに。
全拠点がひどいな、今年は。

36 ：
管理職は西川みたいなのじゃないと数字上がらないよ

37 ：
>>36
あれは人参をぶら下げて、こき使うやり方だから
一時的に数字は上がっても、継続させるのは無理だろう。
本当にその場しのぎの方法で、管理者は精神が持たないくらいに扱われる。
数年前の大嶋さんとかいた頃の福岡AMOみたいに
全員が楽しく数字を終えて、圧勝できる体制にしないと
今後はもう厳しいとしか言い様がない。
でもあれも西川が居なくなってから、数字が上がったのに
あいつが仕込んで置いた、みたいな扱いをされてたから
はっきり言って部長職以上も、ある程度洗脳されてたし、未だにされてる。
全部署において言えることだが
誰の功績なのか、そういう部分をはっきりとわかる人間がいないから
現場の判断をないがしろにするバカが出てくる。
特に今はひどいけど、解決策も何もないまま
淡々と日々の数字を追うだけ、これも続かないだろう。

38 ：
福岡でベルシステムが同じような保険の仕事をキャナルシティで始めるな。
時給も高いし､ノルマもないらしいから、そっちに移る奴が続出しそうだな｡

39 ：
詳細は次のURLをｸﾘｯｸしてください。
http://area-baito.weban.jp/mob/are/PSMBADT900R.do?CMD=400&A1=08&PU=268124205
(情報には有効期限がございますのでﾘﾝｸ切れの際はご容赦下さい。)

40 ：
>>39
これが噂の、ＣＳＲＦか・・・

不用意にクリックしたお間抜けさんはご愁傷様ｗｗ

41 ：
これ良いよ！
『株投資の学校』
http://www.kabunogakkou.com/freenew/k8.php?code=90050a

42 ：
西川って辞めたんでしょ？
今なにしているの？

43 ：
空き缶ひろい

44 ：
他の仕事見つけて辞めていく奴がうらやましいよ｡

45 ：
この会社って将来あるのか？アフラック本体が見切ったら終わりだろ？まさにここで働いている奴はワイルドだな。

46 ：
>45
アフラックが見切るわけないよ。
超大型代理店だよ。
漁夫の利で契約増やしているからね。

47 ：
笑いの押し売りうぜー
仕事中にギャーギャー馬鹿笑いしやがってうるせーんだよデブス


48 ：
>>47
それって糞つまんないライブのチケット売りつける人ですか？ｗｗｗｗｗｗ

49 ：
副業疑惑

50 ：
コンプラホットラインに訴えちまえよ
社内での勧誘、物品の売りつけは禁じられてるはず

51 ：
山田はまだ続けてるよ

52 ：
山田って福岡SVの山田だよ。続けてるの？

53 ：
しかし売れない、数字も上がらない。
アホ管理者の集まりで、時給も上がらない。
数年前の圧勝感と一体感は、もうないんだと
最近つくづく痛感する。

54 ：
誰が不倫してる？

55 ：
全国の皆さん、アフラック生命保険についてお知らせを送ります。
全国各地で病気、ケガで入院しても入院保険金が支払いケースが相つまずっています。
監督官庁の再三に到る指導、がん告にも応る事なく支払いをしぶっています。
ついに金融庁が強制監査にはいり、平成２４年１２月末日迄厳しく徹底して監査指導するとのことです。
テレビにてアヒルをマスコットキャラクターとして前面に打ち出しCMを多量に流していましたがついにテレビCMを
中止しています。
この事はメディア、新聞等も知っている事ですが一切の報道がなされていません」。
週刊現代の記事によりこの問題が明らかになりました。
全国の皆さん、アフラック生命の悪業を許してはいけません。
メディア、テレビ、新聞等がこの問題を報道しないことを監督官庁、金融庁内部では疑念の声が多く上がっています。
アフラック生命保険の入院保険金未払いについては厳しく追及、Kしましょう。
全国の皆さんへ　　　被害者有志一同より

56 ：
む～だあ～(笑)

57 ：
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）

58 ：
刑事Kによるパワハラ対策
刑事Kの根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Kの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Kの特徴
刑事Kの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

59 ：
下々の時給は上げずに
その分、管理者が美味しい思いしてます
1人幾ら削ればその分収入が上がる仕組み

60 ：
管理者ももらえてないよね

62 ：
はあ、こういうスレやっぱあったんだな。
最近あった事実を書く。
ここの人間がわざわざ訪問までしてやって来た。
ここの保険入って１０数年くらいだが、こんなこと初めて。
で、何しに来たのか、勧誘かと思ったらどうも違う。様子が変。
「封筒の中身を読んでいますか」とか「医療技術が進化してトラブルになっている」とか
何が目的の訪問なのかさっぱり分からない話をし出したので激怒してやったら逃げていきやがった。
お前だよお前。何か後ろめたいことあるから逃げたんだろ。
本当はこういうことなんだろ、コイツら？のやっていることは、
『　ガンになっても保険金はなかなか払わない、というか事前にこうやって
　　訪問して保険金請求されるのを防いでいる。軽いガンなら保険金給付されないと思わせる　』
で、トラブルってなんだよ。
お前らがトラブル作ってるだろ。
最初の契約どおり保険金払えばいいだけの話。
こっちは、まったく何も請求していないのに勝手に訪問して来て
ワケの分からない話をして、墓穴掘って寒い中何迷惑かけてんだボケ。
最初の約款はきっちり持ってるから、お前らあとから勝手に都合よく
ルール変えても無駄だからな。

63 ：
↑シoブやってんの？

64 ：
求人誌で代理店募集の広告がよく載ってるが、
最初の１か月でノルマが課せられ、自分も保険に入るよう強要される。
達成できなきゃ代理店契約解除だと。ほんとに悪どいな。
登録料15000円出費とFAX買わされてから言うから頭にくる。

65 ：
Kの趣旨
　被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー
刑事Kガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

66 ：
今日SSCに行ってきたが相変わらず武◯はヤバイな(笑)

67 ：
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのK状（刑事K）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があり

68 ：
犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。

69 ：
>>66
あの基地外は勘弁してくれ
部下を愛人にしたりするから
仕事出来ないのに基地外がバックにいるだけで偉そうにしたりムカつく
基地外も自分だけよければいいだけだし
アフラックもお終いだな

70 ：
おもてなしって何だ？

71 ：
>>69
どこへ行くにも愛人連れていくね
会社を私物化してるわ
愛人と過ごす為にSSCを新宿から離れてない所へ作ったりとかね
今は会社中でSEXしてるよ
上は誰もいないからやりたい放題w
下はみんな呆れています

72 ：
アフラックよ
早く日本から出ていけ!!
おまえらのようなゴミみたいな保険会社は日本にいらない!!
代理店募集もするな!!
バカヤローーー
はずかしいと思わないのか!!!!
ゴミ!!!!!!

73 ：
ここの会社、35歳正社員で給与はいくら？

74 ：
ここも代理店だけど。
アフラック本体じゃないけど！

75 ：
平社員なら年齢関係なく年収３００万ぐらいだよね

76 ：
会社の金で
中だし井とハメまくる
武◯ならぬ基地外ち
お前のせいでアフラックのみんなが迷惑してるんだよ

77 ：
早く辞めたい

78 ：
ここの営業やってるけど、食べていけません。初期補給を維持している人は、半分もいません。大量に人を募集してますが、違う会社に行ったほうがいいですよ。

79 ：
何で食べていけないの？営業先はたくさんあるんでしょ？

80 ：
親会社がダメダメだから、
子会社もダメなの？

81 ：
まあ詐欺と同じかな
保険金も支払われてるのかも
怪しいし客からも請求しても連絡がこないとか言われた
ここにいた武◯はセクハラだし
部下を使い捨てで出世して親会社に行った

82 ：
武◯が自戒すれば
アフラックの売り上げ上がるんるん

83 ：
>>82
あいつなんで会社来てんの？
社内愛人に中だしするため？

84 ：
常に契約社員を募集しているけれど、契約から社員になった人っているんでしょうか？
交通費が出ないというのも「？」なんだけど、５年後に契約切られても困るので
ずっと働けるところを探しており。。。

85 ：
どの部署の話？

86 ：
コンサルじゃない

87 ：
>>83
怒鳴るしか能がないから
たいした数字も出せない
ただの無能

88 ：
>>82
会社のお荷物以外の何者でもないな
普通なら、
とっくに反省して辞めてるだろ

89 ：
武◯は会社の害虫
あいつがいるせいでアフラックも潰れる

90 ：
>>89
しょせん学資と年金で得た嘘の成績なんだから
まともな成績なんか出せないだろ
ヒトモドキなんだから

91 ：
俵谷晃司って奴クソだったわｗ

92 ：
アフラック代理店の正社員の営業の、合同募集が求人サイトで載ってるけど、
医療保険やがん保険を月何件とらないとクビになるんだろ？
というか、本当に正社員での採用なのか疑問。

93 ：
逮捕されたのは、北九州に本部を置く、指定暴力団・の暴力団員下勝容疑者とその知人の男の
あわせて２人です。
関係者によりますと、竹下容疑者らは、先月下旬、北九

94 ：
休みなんだから家に居ろよｗ

95 ：
689 ：もしもの為の名無しさん：2013/04/07(日) 20:42:41.00
ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
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ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
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ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。
ビリーブは良性も悪性も区別しないで給付金が出ます。

690 ：もしもの為の名無しさん：2013/04/07(日) 20:44:11.70
おい、そのびりぶってのは良性新生物でも出るのかよｗｗｗｗｗｗ
良性新生物って言えばたとえば、子宮筋腫だぞ。
絶対、出るんだな。
出なかったら全くの無知がびりっぶ売ってるのと同じだぞｗｗｗ

96 ：
>>89
成績の悪い社員を辞めさせてたんだから
この成績なら
分かるよな人間なら
まさか自分は辞めないとでも
厄しか運ばない社会のダニが

97 ：
アフラックのショップ（代理店）が最近募集してる営業社員って、
店内窓口での仕事？　外回り？

98 ：
>>96
断った客は、嫌がらせでピザ頼んでやれとかやったな

99 ：
ホット・ピザwwww

100 ：
ここの会社って、天下りは多いですか？

101 ：
ほけんの窓口スレでネガキャンやってるのは、アヒル工作員だって窓口糞社員が言ってるよ。


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