【低賃金】夢テクノロジーPart.7【1年目賞与0円】
前スレ
【低賃金】夢テクノロジーPart.5【高マージン】
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1553809245/l50
【低賃金】夢テクノロジーPart.6【高マージン】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1564827199/
平均年収全国ワースト500社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/202822?page=2
全体で44位受賞！
IT業界のみに絞ると第3位を受賞！
夏（6月）と冬（12月）に支給されます。
なお、初年度は一円も支給されません。一年と半年目から支給されるようになります。
単価が低い人は10万円以下
単価が高い人でも20万後半程度です。
■確定拠出年金積立額
1,500円
求人サイトに確定拠出年金ありと書く為だけに払っていると思われます。
一般的な会社は最低でも5000円以上です。
■退職金
一円もありません。
■家賃補助
全国転勤が可能な社員しか出ません。
■研修注意事項
研修中でも派遣先との面談に行かされOKが出れば研修は途中で終了します。
一週間だけしか研修を受けられない人も中にはいます。
■年間休日数と夏休みについて
年間休日数117日です。
もし派遣先が125日の年間休日があったらその8日分は有給もしくはレポート提出を行わなければなりません。
そして夏休みはありません。
■残業時間について
夢テクノロジーは8時間労働を設定しています。
その為、派遣先が7時間勤務の場合は、1時間残業しても1円も残業代がつきません。
・60%近いマージンを搾取してエンジニアの手取りはバイトより低い。ボーナス1から1.5ではなく1から1.1しか出ないし今後も上げる事はしない。
休日面
・117日固定で他社と比べて少ない。
・派遣業界で土曜出勤に「普通は営業が書く」配属先の業務関連レポートを書かせるところは他にはない。管理社員と営業が段取りを決めていないためグダグダで参加した後に不快しか残らないレクリエーション。
・有休を土曜出勤時に取らせるため本来の有休システムとはかけ離れている。
福利厚生
・最低限も無い。各種保険は会社の義務なんだから当たり前。
労働環境
・配属先に恵まれなければずっと苦しむだけ。メンタルケアやキャリアを考えてくれる営業は皆無。適当に人がいない所へ配属させたら後は放置したまま連絡が取れなくなる。
評価制度
・奴隷エンジニアの評価なんかつける必要もないという事で一切見ていない。
教育
・早期配属されるか業務打ち合わせが入るためまともに受けられない。研修を全てやり切れる事はない。
・研修時の講師は教える気が無く自習ばかりで放置だし平気で研修生のハラスメントになるような陰口を言う講師がいる。
退職金も財形貯蓄もなし
昇給は最大でも6000円弱（4年働いても2万も上がらないという事）
これってまんま低マージンの会社と同じ待遇だよな
にも関わらずiT業界トップクラスの高マージン
このマージン率なら会社がここまで大きくなった理由も納得できる
夢テクノロジーか大きくなった理由
社員に金を払わないから
【衝撃】幸楽苑の正社員の平均年収がこちらwwwwww : 【2ch】ニュー速クオリティ http://news4vip.livedoor.biz/archives/52304626.html
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
フルキャストの日雇い部門が炎上して飛び火する前に分社化して社名変更
中身はフルキャスト時代からなーんも変わってないからな
ボーナスの支払いはどうやって決めてんだ？
昔から支店長の独断と偏見
休日・休暇
◎年間休日117日
★2020年4月から122日
あの社員に還元しないで有名な夢テクノロジーが5日間も年間休日が増えるなんておかしいよな？
これってもしかして有給義務化の5日分を足した数入れてない？
夢テクってそういうことしてくる会社だから信用できないのよな
義務化分を入れて有給にさせないようにしてるとしか考えられない
でも夢テクのアホなら平気でやりかねないから怖い
https://www.infact1.co.jp/staff_blog/webmarketing/43651/
それが夢テクノロジーだよ
そもそも残業代出しますって書いてあるのにみなし残業だったりする企業だからな
未経験者をいかに騙すかしか考えてない
こんな会社が在籍の社員に還元なんてするわけがない
あとたまに夢テクに相談して待遇変えてもらえって奴出てくるが言わないと変えてくれない時点でおかしいだろ
前スレのバカ丸出しな奴とかだよな
アイツは完全に営業か総務だわ
ここにいる奴が大体バカだからなんともいえはい気もするwww
生活保護レベルの給与からブラックレベルの給与になっても嬉しくない
いえはい気もするってなんだよwww
生活保護は待遇いいからな
生活保護以下の給与しか出さないくせに既に客先で既に書いてる書類を二重で提出させたり常識が通用する会社では総務・営業がやるような事を技術社員にやらせるIT業界で最低に位置するのが夢テクノロジー
誤字酷すぎて自分でわろてるwwww
黙れクズが！
自己紹介？www
90%くらいエンジニアに総務の業務をやらせてるんだから新システム開発や簡単なところで自社サーバの保守運用くらいやってるんだよね？
普通にバックオフィス業務じゃない？
夢テクがアホすぎて社員数増やしたせいで業務追いついてないって聞くで
総務の数も安定させてあげればもう少しエンジニアも楽になるんだろうけどねえ
そうなんだ
結局目先の利益だけ考えて実質的な利益を生むエンジニアの給与と待遇をゴミみたいなものにしてるから経営を学んでこなかったのが丸わかりってわけね
ただ有給義務化になったから122日と記載してるだけだよ
これが詐欺テクノロジー
それ裏取れてる？？
確認頼んだわ
中小企業の有給義務化が2020年4月から
求人も2020年4月から122日となってる
もしも普通に増えるのであれば普通1月から122日にするよね？
そして5日増やすってのも有給義務化の日数と重なるよね？
更に年間カレンダー見ればわかるとおり指定労働日は減ってないからほぼ確実に有給義務化の日数入れただけだよ
だいたいが今まで何か一つでも良いから夢テクが社員が少しでも得するような仕組みを作ったことがあったか？ないだろ？
どうなんだろうなぁ
来期のカレンダーまだ出てないから確認してみるわ～
夢テクノロジーが社員に得する事をするなんてありえないって普通に考えればわかるだろ…
ボーナス月に退職する場合はボーナス減らすようなブラック企業だぞ？
いや、感情論とか今まで論じゃなくて確定した話聞きたいだけ
自分で総務に聞いてくれ
俺はもう今月で退職予定だからどうでもいいしな
聞いてきたwww
お前は使えねー人間だなー
自分で聞くんやで＾＾
やり口がクソだなこの会社は
回答全く違くて草
それ言ってるのお前だけだぞ？
お前最近ずっとこのスレで同じような事してるけど真実を伝えずに何がしたいの？離職率減ると思ってんの？
いや事実そのまま伝えてるだけなんだがwww
離職率とか俺には関係ねえしどうでもいいけどここのスレ時たま感情論とか混じってるから事実確認した結果を書いてるだけだよwww
今まで117日が休日。来年の4月以降は122日。この+5日は有給に要する。つまり5日分有給が消えるってこと？？やばくねうそでしょ！？普通122日+有給休暇日数でしょ
今更驚く事じゃないだろ夢テクノロジーだし
求人には残業代全額出ます→内定時に実はみなし残業ですってやる企業だしなw
エンジニアをゴミ扱いするIT業界の括りでは世界でも有数の超ブラック会社だぞ
騙されるエンジニアが悪いと言われるだろうな
ここの総務なんか平気でエンジニアにRとか言うし吉本興業の方がマシなレベル
いや、その認識は違うかな
1月の拠点会議で休日数含め色々説明あるみたいだからそこで詳しく聞くといいよ
このスレに書かれた情報なんかよりその方が確実でしょw
いや、この認識で合ってるよ 総務に直接電話で聞いたし
お前嘘の情報流すなよ
そういう風にいろんな情報出てくるから拠点会議で聞けって言ってんねんww
ここに書くだけならなんとでも言えるでしょw
お前の嘘は簡単に見破れるな
ネット情報の方が詐欺会社の説明より信頼できるから離職率がどんどん上がってる
そろそろ会社が破産して夜逃げされることも視野に入れて転職活動しておいた方がいいぞ
嘘もなにも正式発表聞いてないのになにをいうかwww
ネットの情報が全てではないだろうにwww
全てネットの情報が正しいって考え方は偏りすぎでないかね…w
まあ拠点会議楽しみにしとこうや同じ社員同士！w
どうみてもここ感情論での書き込み多いしね…w
お前の書き込みが一番感情論だろ
>>49の認識が正しかったら必ずお前はここに来て謝罪しろよ わかったかよ虚言癖のゴミ野郎
おうおうしてやるよww
拠点会議後にまた休日数について語ろうねww
おうおうしてやるよww
拠点会議後にまた休日数について語ろうねww
すまんな
顔真っ赤にしてることがよくわかったからよかったよ
拠点会議後にちゃんと謝罪してくれよ
>>49の認識と違うんだよな？
言い訳を今から考えておくんだな
なんでそんな喧嘩腰なのwww
もっと余裕もって生きてこうぜwww
おじさんがなでなでしてやんよwww
そうだねー俺が確認した回答は >>49 のいう有給消費にはならないね～
頭悪そうに草生やしながら煽ってるやつが謝罪なんてするとは思えん
お前が確認した回答も書き込んでくれよ
逃げられたら困るからさ それとも逃げる前提だから書き込めねーか
>>63
俺もそう思うわ…
◆夏季休暇→ただの有給推奨日
◆慶弔休暇→欠勤にならないだけで給与は支払われない
まさに夢テクノロジークオリティー
社員に還元しなかった結果がこれ
損して得とれって習わなかったのかな無能役員共は
・退職日が賞与月の場合は罰金徴収
・寮を借りている場合は退去時にどれだけ綺麗にしてようと破損が無かろうとレオパレスの業者とは関係のない夢テクノロジーが罰金徴収
今月で退職予定だからどんだけ減らされてるのか楽しみだわ
なお単価60万
まあそんなもんだよな
1000円とか10000円じゃなく1月分出るだけよかったわ
出なかったん？
今後は事務派遣やらない方針らしいし、そのうち今の派遣先辞めさせられるのかな。
12万
額面7.5万でちょっと絶句してる…2倍しても基本給に足らないとか…
CS評価とか勤続年数も関係してくるけど誰でもできる事務職とかは顧客側も評価が難しいのかねぇ…
６ヶ月未満の勤務だと、ボーナス全額でないよ？
一応冬のボーナスは確か今年の４月から９月？の評価で出してるみたいだもんね。
4ー９月いたとしても最低評価で10万いかないくらいじゃないかな多分
派遣先では割と評価いいんだけどなぁ…
1年以上今の派遣先にいて、仕事覚えて任されるものも増えてきてるのにこれだから心折れそう
50円ずつ単価2回上がってるんだけど4月の昇給って期待出来ないよね、たぶん…
日程変わった会議が土曜日にあるが予定入れてたのでもういかん
純粋な支払いなら 単価5000円ｘ200時間くらいの仕事してるな
間で抜き取られてるけど
あんま詳しく覚えてないけど
CS評価+職位+勤続年数とかが関わってた気がするけどなぁ…事務職だと職位はエントリーとかなの？
昇給は元々少なry
じゃあのお前ら
エントリーかな…
給料事情あんまよくないの派遣先も知ってるから割とガチで心配されてる
今回の賞与はもう無かったものとして全部貯金に放り込むよ…遠くないうちに転職資金とかになりそうだなぁ
エントリーだと厳しいなぁ…事務職がどんなことしてるかわからないけど案件変えるなりしたほうがいいかもね夢テクに残るのであれば…
俺も給与事情心配されてる身だよー笑笑
夢テクノロジーって賞与をほとんどの人に月給1ヶ月分も支払わないんだね…笑
あの説明は平均って認識だけど違うんかね？
評価で左右されるものだと思ってたわ
話の本筋はそこじゃなくて同規模の他企業が同業種・同業務の人に対して給与の1.5ヶ月分くらいは当たり前に賞与出してるにも関わらず夢テクノロジーは出さないって事だよ
評価って言っても事務職だろうが派遣先で評価受けてる人が夢テクノロジーの誰が何を見てるのか訳の分からない評価のせいでまともな昇給や賞与出されてないみたいだし
>>90
君は論外
まぁ出ないとこもあるとはいえ安いっちゃやすいもんねぇ
そういう話をしてるんじゃないんだけど
君は頭悪いから理解できないよね
評価全てAで時給2500円
今回ボーナス12万ちょい。
事務だとそれくらいしか貰えない。
俺元夢テクだけど10ヶ月目で月収25万の会社内定とってすぐやめたからおまえらアホどもがなんで会社やめないのかマジで意味わからんわ
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