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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴　10
アルプス技研ってどうよ
日本の諸悪の根源電通、創価学会、派遣業界
【オリンパスグループ】パティーテックってどうよ
サポートセンター（旧au東日本契約センター）68件目
■「登録会に来て下さい」　めんどくせ！
ＭＫＣパートナーズ パート３
【東大】高学歴の派遣労働者【京大】
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【IPOまで後】アビスト/ABIST ってど～よ？【3年】


1 ：2012/10/21 ～ 最終レス ：2020/02/07
前スレ
▼▼▼アビスト / ABIST ってど～よ？▼▼▼
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1204175304/
【待機】アビスト/ABIST ってど～よ？【2ヶ月目】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1247486816/
会社ＨＰ
ABIST
ttp://www.abist.co.jp/
前身
日本ビジネス開発株式会社
略して：JBS
ttp://www.jbs-net.co.jp/
前身スレ
ＪＢＳ日○ビジネス開○ってど～なんですか
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/992503541/
前スレ落とされたので立てました。
過去ログは前スレのURLでググればたくさん出てきます見たい方はどぞ。
※このスレが目障りな方へ、埋め立て行為は禁止されています。
　　このスレッドを削除したい場合は、
　　名前欄に　fusianasan
　　本文に　　所属と氏名削除理由を入力して投稿してください。

2 ：
>>1
乙、釣れますか？（笑）

3 ：
http://abist8793.com/

4 ：
>>3
えっいつの間にそんなことやってたの？
水耕栽培って・・・　ふくいちの近くならいいかもね。

5 ：
派遣会社の「名ばかり正社員」 　悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://diamond.jp/articles/-/6304

6 ：
最近古株の人たちの噂を聞かないと思ったらかなり辞めてるのね。
>>5
俺ガイル取材受けた覚え無いんだけどな・・・？

7 ：
http://www.ustream.tv/recorded/23660947

8 ：
ふぅ、査定の時期が来たな。
嫌な季節だ、どうせまたボーナス圧縮して利益に回すんだろうな。
で、上場　ﾏﾀﾞｧ-? (･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

9 ：
スレタイ考えた奴は預言者か、修行が足りなくて断念したようだね。
けど３年も経ったらこの会社はwww

10 ：
賞与マダー？1.85ヶ月は欲しい。

11 ：
転職内定　ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!　茄子ぶんどってから辞めてやるぜ!!
みんな早く目を覚ませ、俺なんかかなりの下っ端だけど年収最低２００は上がるぜ。
アバヨ (-_-)/~~~~

12 ：
自動車と産業用機器からの受注で上方修正だそうだ。
でも技術派遣は終りの始まり。
製造業に従事する人が減っている。特にここの組合が参画する
電気連合が業務の海外移転やリストラで弱体化が進んでる。
今は解雇規制の既得権を守っているが、影響力が無くなりつつある。
すでに経団連は長期雇用にメリットは無いと言い始めている。
つまり、経営者は解雇しやすくしてくれと、遠回しにと言始めている。
電気連合の影響力が復活しない限り、ここのビジネスは続きません。
電気連合が解雇規制緩和に踏み切った時点でビジネスは終了です。
雇用調整できる人材を供給する必要が無くなるのですから。
まだ潰れないけど、寿命は尽きる時は次の不況あたりでしょうか。
それまでにキャリアアップしっかりやりましょう。

13 ：
ロックアップしない大株主は～どこのどいつだい～

14 ：
代表者会議出席者か

15 ：
自社株個人所有してればロックアップの件は知ってるはず、代表者会議出席者から上だけどね。
ロックアップに投資家が同意しないのはロックアップ期間後のパフォーマンスに疑問を持たれてるんだろうな。
投資家が疑問を抱くということはだ・・・
おまえらこの先は言わなくてもわかるよな？

16 ：
一般の企業の正社員と比べて特定技術派遣のメリットは何になるかというと、
（1）気分転換できるということ。案件ごとに職場がかわるので環境の変化が多くマンネリ化しない
（2）さまざまな業種が体験できるとういこと。一般企業と違い派遣会社なので多くの大手気企業と契約関係がなりたつから。
（3）格上の技術者との出会いと人脈づくりができる。同じ会社にいると出会いも狭まり刺激をうける上司というのが減っていくもの、案件ごとに移動するとその道のプロにであるチャンスが増えていきます。
（4）仕事に対するプロ意識が付く、企業であれば上司や先輩がフォローしてくれるが派遣社員は一つの人材なので頼れるのは自分のみ、必然と自分で立っていく力が強くなっていくものです。
特定技術派遣というのは一般企業と一般派遣のちょうどいいところどりができる立場の職業でもあります。

17 ：
>>16
　　 *　　　*
　＊　　 ＋ うそです
　　n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ(*´∀`)E)
　　Ｙ　　　Ｙ　 ＊

18 ：
>>16
それってデメリットでもあるよな
(1)(2)自分都合で配置換えは出来ないし、希望する職種につけるとは限らない。中途半端なスキルばかり身に付く。
(3)勉強会とか社外コミュニティに参加すればいいんじゃね？受け身の奴はチャンス逃すだけ。
(3)派遣社員は「ここがダメでも次がある」って考えてる奴のほうが多いと思うけどな。

19 ：
>>16うまい！釣られたｗｗｗｗｗ
良い夢見たよＶ
ハケン外車って、社員を教育するって考えているのかなぁ？

20 ：
松本龍の動画見るたびカスっぷりがG島とダブルんだけどやっぱあいつもBなの？
ttp://www.youtube.com/watch?v=A5b9IVYcneU&feature=player_embedded

21 ：
うちの大学の就職課では「たとえ特定派遣であっても推奨しない。考え直せ！」といってかな。

22 ：
松本、カスだなぁ～
こんなのと絶対仕事したくないね！

23 ：
あけおめ。
今年こそ、まともな会社になりますように・・・

24 ：
ボーナスは出るし、休みは取れるから十分まともな会社だろ。

25 ：
民主党　野田佳彦
増税　庶民いじめで英雄気取り
軽減税率導入なし（財務省の方針）
わが身を削る気はなし
政治家&公務員天国は温存

26 ：
年収どれくらい？
400程度？

27 ：
>>24
で、休みとったらボーナス査定下げるんですね。

28 ：
ipad配布するくらないなら給料あげろ！！！！！！！！！！！

29 ：
犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。

30 ：
>>28
ほんと、ボーナスに上乗せしてくれたら助かったのに。
誰だったか名前忘れたけど某役員の夢だったし仕方ないんじゃね？
けど、BYODすら知らないボケ上司。
こんなもん配らなくてもアプリでIPフォンとメールを使えるようにするだけで
十分だっていくら言っても聞かないから。

31 ：
今時ipad。。。
持っただけで仕事をやってる気にさせるモノですね。

32 ：
>>20
関西の方で支店長やってると思ったらいつの間にか本社に戻ってるみたいだね
まだ新人イジメやってんのかねえ

33 ：
>>32
自分がバカなの自覚してないからまだやってるんじゃね？
あんなの管理職にする幹部も相当なもんだけど。

34 ：
>>30
問題はそこだよね。ITに関する理解が無さすぎる。
明確な目的があるならまだいいけど、ノリで導入されても困るっつーの
給料ピンはねして貯めたカネを無駄遣いすんじゃねーよ

35 ：
>>34
>>ITに関する理解が無さすぎる。
えっ、今頃お気付きになりました？www
>>給料ピンはね
本当安い。

36 ：
なんかね～　家の通信ログ見たら俺のiPad勝手に変な通信してるんだけど・・・
なんかヤバそう。
なんか仕込まれてない？教えてエロい人

37 ：
>>36
お前もヤバいよ。バレてるぞ。

38 ：
>>37
遠慮せずに晒してやれよ。

39 ：
最近また退職者多くね？
「俺辞めるわ」とか「あいつ辞めたよ」って連絡がやたら入るんだけど。
なんか変な動きでもあんの？教えてエロい人

40 ：
>>39
先が見えなすぎだからだろ。

41 ：
ムスコが仕切る新事業に金突っ込む前に賃上げしてくださいよ社長～

42 ：
くわしく

43 ：
ブライダル事業でもやるのか？

44 ：
農業→失敗
天然水→継続中？
不動産→継続中
終活→失敗
さて次は何だ？

45 ：
初心を忘れずJBSに！

46 ：
完全迷走中！
技術者達が可愛そう。
技術者と言えるレベルが何人いるか知らないが。

47 ：
>>39
この時期にやめて、すぐ次の仕事や会社が見つかるならいいけど。
って見つかるの？
今、求人自体少ないし、めちゃ給与低い求人ばかりだよ。
今月いっぱいで派遣先から切られるっていうなら退職する機会
とも言えるけどな。
それに、経歴にココの経歴があると転職、再就職に不利になりそう。

48 ：
>>47
辞めてから仕事見つける奴なんていないよ。
転職しようと思っている人を不安にさせようとしている採用の方ですか？w

49 ：
>>48
オレか？オレは同業他社在籍中のもんさ。
転職活動中だが、スタッフサービスとかアルプス技研とかフォーラムとか
シーテックははなっから除外してるからそれ以外で見てるとココも一つと
して検索に引っかかったからどうかと思って見てたんだがどこもおんなじ
ようなもんだな。
派遣業界から足を洗うしかないんだが。
アルプス技研とかに行って職歴汚したくないし、ココはどうかと思っただけ。
派遣契約を切られるときは終了の約１ヶ月前になってわかるんで
実質、転職活動が１ヶ月になるけど、たった１ヶ月じゃあ今のご時勢
次の仕事がなかなか決まらない。

50 ：
>>49
足洗えばいいじゃん。
ABCマートでアルバイト募集してたぞ！

51 ：
職歴汚したくないとか何様w

52 ：
アルプス技研、検索しちった(^_^;)

53 ：
>>52
意味分からん。

54 ：
みんな、元気にしてる～♪　保守
6月の花火は上がるのかな？

55 ：
花火？

56 ：
6月って何かイベントあったかな
また裏で新事業を始めた？

57 ：
何かこんな事始めたよ、懲りてないのかね？
http://e-kbda.jp/news/2013/04/post-125.html
これで稼げない役立たずの処分が捗るな。

58 ：
>>57
待機社員をラインに送り込むのかｗｗｗ

59 ：
新会社の社長ってだれよ

60 ：
知らんよ。
その前になぜ水なのか？

61 ：
本格的に水事業を始めるのか。。。
自社のことなのに、会社からではなく外部から知らされるとは

62 ：
>>61
本当社員？

63 ：
こんなのが上場できんの？

64 ：
できません

65 ：
確かパナソニックがメインだったと思うけど大阪息してる？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130530-00000044-reut-bus_all
もうあらかた手引いたんだっけ？

66 ：
えっ？

67 ：
保守
IPOﾏﾀﾞｧ-? (･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

68 ：
IPOどころじゃねーだろ。
アビノミクスで一発逆転か！？

69 ：
上場に向けて確保していた経営資源で水工場作るわって社長が言ってたじゃん

70 ：
作るのはいいけど、売上は？

71 ：
>>57
１００％出資の子会社・株式会社アビストＨ＆Ｆ熊本・菊池事業所が新設され、
飲料水の製造・販売を開始されます。
　って、ホームページには
アビストは設計開発に特化した技術者集団です（キリッ！）
　ってあるんだけど。

72 ：
>>71
ブレにブレてますな。民○党と変わらんね。

73 ：
リーマンショックで待機者が膨れ上がったときは「うちは設計開発以外はやらん！！」って言って他業種への進出は拒否してたのになあ
農業、不動産、終活、水・・・だいぶブレてるね

74 ：
天下り用の会社をたくさん作りたいんじゃないか？

75 ：
あ

76 ：
お前らわかってるよな？
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130808-OYT1T00651.htm?from=ylist
9月1日には0120-794-713だぜ.

77 ：
ブラックではなくダークでしょ？

78 ：
上場したら無能な幹部連中が入れ替わるといいなー

79 ：
●を使ってる人とか居たりして・・・
以下転載・・・
>今回流出したデータには、「2ちゃんねるビューア」利用者の実名・住所などを含むリストと、
>各利用者がこの1か月前後どのような書き込みを行っていたかというログが含まれる。
>その規模は約3万人分、100ギガバイト近くに達し、両者を照合していけばその「表の顔」と
>「裏の顔」を容易に紐付けることが可能になる。
>
> ネット上では、今回の流出をめぐって起こった悲喜劇が多数報告されている。たとえば
>ある企業では、社員が2ちゃんねるに自社の悪口を書き込んでいたことが発覚、
>
> 「1時間絞られた挙句任意退職勧められてたわ　そいつ終始下向きながら泣きしゃくって
>たけどまあ仕方ないね、ただ妻子いるのにこれからどうするんだろ」（同社のセキュリティ
>担当者を名乗る人物の書き込み）

80 ：
今回の流出は●用い外関係ないだろ。
この会社のことだから住所検索ぐらいするかもしれんが、
2chに金払ったこと有る中毒者が困るだけだろ。
それより次の派遣法改正で26業務もMAX3年のほうがやべえよ！！
ttp://www.jiji.com/jc/zc?k=201308/2013080601018&rel=y&g=pol

81 ：
>>80
水工場勤務があるから大丈夫だよ！！

82 ：
上場しても待遇変わらんのか

83 ：
ご祝儀くらいは出るんじゃね。

84 ：
上場して待遇変わる会社は稀。

85 ：
あと、上場すると「俺はエリートだ！」的な社員が増えてくるぞ。

86 ：
最近みんなどうよ？

87 ：
>>86
不明。

88 ：
ttp://abist-hf.co.jp/
水素水てｗｗｗ

89 ：
息子が社長か・・・

90 ：
特定派遣終了のお知らせ。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131106/ecd1311060501000-n1.htm

91 ：
単なる派遣会社になってしまうのか。
抜け道はありそうだが。

92 ：
(;ﾟ;ж;ﾟ;)ﾌﾞｯ　ここの社長に昔本社でいじめられたな・・・・
探せばまだ名刺あるかも。
http://biz-journal.jp/2013/11/post_3335.html

93 ：
やっと上場か長かったな。

94 ：
上場決まったの？
忘年会の挨拶が長くなりそうだなｗ

95 ：
えっ?!知らないの？　1218だっけ、3000真ん中ぐらいじゃねえかな。

96 ：
みんなウハウハでしょうね。
ちょっとバブっぽいけどね。

97 ：
公開価格を下回らなければいいけどね…

98 ：
5000にちょっと足りないぐらいは行くんじゃね？

99 ：
給料上がって嬉しい！

100 ：
大株主 単位（株）
進 勝博 代表取締役社長 374,400
社員持ち株会 特別利害関係者等 116,300
大宅 清文 監査役 50,000
進 絢子 代表取締役社長の配偶者 50,000

さすが社長

101 ：
IPOにはいい時期だが浮かれてると食われるぞ。
http://biz-journal.jp/2013/11/post_3329.html
それよりか公開価格の予想でもやらないか？
ブックビルディングで決めるみたいだから身の程が知れるはず。
>>99　勤務中に2chしてても給料上がるんだな。

102 ：
上場して給料が5万円ほどあがるって聞いた。

103 ：
役員報酬もかなり増えるらしいね

104 ：
5万か��、これまでの上場詐欺でぶんどられたのに比べたら微々たるもんだな。
それもどうせ賞与に反映とかショボイことするんだろ。

105 ：
冬のボーナスは期待しとけって言われたよ。

106 ：
利益は右肩上がりになってるけど、ボーナスは減らされてたからなあ
増やすっていうより元に戻すって感じだな

107 ：
自己紹介
■経歴
新卒で3流証券会社に入社。
大手証券の女の子の可愛さに格差を感じて退職。
サラ金から金を借りて田舎から上京。
ベンチャー企業に入社して荒れた生活を送るもなんとか完済。少しまとまった金ができる。
金融業界に復帰。リーマンショック後の09年3月に株を大量購入。
4倍程度になる。勤務先で株の取引ルールが厳しくなる、
同時に相場も低迷してリストラが始まる。
資金も充分にできたので退職。
地味な会社で投資先・提携先を選定する仕事をしつつ株式取引をしております。
■投資スタイル
・保有株式は25,000万円程度。好きな銘柄は中低位・材料株。
上手な業種：不動産・金融・小売・ボロ株
下手な業種：鉄鋼・化学
・主にＰＯ、ＩＰＯに投資。微妙なＩＰＯ・ＰＯに狙いを定め毎回数千万円単位で短期売買。
・あきらかに儲かる銘柄をくれとは一言も担当者には言わず、微妙な銘柄を大量にもらい、お礼に日ばかりを電話で注文して手数料を落とす。面倒なＰＯを引き受ける、ＩＰＯの売却はできる限り電話で注文を出す等でなんだかんだで手数料は落としてます。
◆お知らせ　お断り
掲載された内容については正確さを保証するものではありません。 投資判断を行う際は必ず自己責任でお願いします。 当ブログ内の情報によって生じた損害については一切の責任を負いませんので予めご了承願います。

108 ：
そろそろ一度、鍵Tさん事件を思い出したほうがいいと思うんだな。
誰かスクショ持ってないか？

109 ：
>>108
意味わからん。

110 ：
また懐かしい話だな。
大阪であったやつだろ、ブログも魚拓も見つからないな��

111 ：
みんなで応援しようね。
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6087.T

112 ：
この会社ってどんな感じ？

113 ：
>>112
アットホームな会社です・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

114 ：
求人情報の記述でブラック会社を見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

115 ：
>>110
マジで上場するのか。。。

116 ：
思い出作りのために上場します

117 ：
手取概算額1,418,300千円及び第三者割当増資の手取概算額上限249,476千円については、
請負業務の拡大を推進するためのハイエンド3D-CADの取得に90,000千円、
請負業務の多様化に対応するためのその他関連機器等の取得に48,976千円、
業容拡大に伴う本社及び事業所関連施設の取得に1,000,000千円、長期借入金の返済に269,500千円を充当する予定。
なお、残額は、当社の中長期的な業績拡大に繋がる戦略的な投資資金として適宜充当していく方針。
手取金は、各々の支出時期が到来するまでの間、当社において安全性の高い決済性預金に留め置く予定。
スゲー嘘くせー

118 ：
全てが嘘ではないだろ。

119 ：
息子のために子会社の自社ビルでも建てるつもりか？

120 ：
IPOと同時に終了のお知らせwwwwww
同一業務に無期限で派遣を使えるが1人の派遣労働者が同じ職場で働ける期間を最長3年とする。
http://www.asahi.com/articles/TKY201311280114.html
なお、合わせて特定派遣という制度もなくなる模様wwwwwwwwwwwwwwwwww
この会社3年で人まわしていけるだけの甲斐性ないだろ。

121 ：
余った社員は水販売員にするんだろ

122 ：
部署替えるとか、裏ワザあるだろ。

123 ：
また幹部会と称して銀座に飲みに行くのかね

124 ：
仮条件の上限だね。
当たったけど微妙銘柄だし全力でぽいだなwwwww

125 ：
>>124
おめ
IPO人気あるから高値つくかもね

126 ：
主幹事がSBI証券だからダメだろ

127 ：
こ・公募割れ。
今年はじめてじゃねえか、少なくとも経済史には残った記念上場だったね。
俺のIPO連勝記録止めやがって。ﾌﾝ凸(-~~- ) 凸( -~~-)FUCK YOU !!
明日はストップ安でこのまま落ちてくんじゃね。

128 ：
日経平均終値、6年ぶり高値水準 1万5859円
http://www.asahi.com/articles/ASF0TKY201312190077.html
IPOの連勝記録はアビストでストップ
http://kabukei.minkabu.jp/posts/221260
アビスト社長「公開価格を下回らなくてよかった。(大きく上回らなかったのは)足元の市場環境が要因」
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/management.aspx?g=DGXNMSGD18053_18122013000000
社長晒し上げ。

129 ：
社長～、利益出てんならボーナスちゃんと出してくださいよ～

130 ：
チョッ、社長！！
何大量に株手放しとるんすか？

131 ：
社員や株主なんてどうでもいいんだろうな

132 ：
君たちの会社なんで上場したの？
これだけ他が上げてるのに続落って何だよ、
頼むから餅代ぐらいにはなってくれよ。

133 ：
あけおめ、今年は転職するぞ！！

134 ：
株関連の情報見てたら「アビストは3Dプリンタ関連株で有望!!」とか
書いて有るんだが、うちの会社にそんなもん有ったっけ？

135 ：
>>134
それ社員が書いているのでは？w

136 ：
>>135
アビスト3Dプリント
http://abist-3dprint.com/

137 ：
配当金って、社長が金欲しいだけじゃないの？
上場初日に株を売るくらいだし・・・

138 ：
>>137
えっ、今頃？・・・

139 ：
そうだよなー

140 ：
さがる��♪　さがる��よ♪　
株価がさかる♪

141 ：
シャチョー
http://youtu.be/y9DPurKh7Ns
ココの掲示板関係者の自演が・・・
http://textream.yahoo.co.jp/message/1835105/17731e39749fbe707fb171de6730b17f

142 ：
みんなで夜仕事してたのってどうなったの？？

143 ：
何のこと？

144 ：
ねぇ、株価今幾ら？
持株手放すのいつが良いか誰か知らない？

145 ：
2300くらい
持株売ったら評価下げられそう・・・

146 ：
>>145
よくわかってるね。

147 ：
安値更新なるかな～

148 ：
お前ら株買っといたほうがイイぞ～
ベアが配当に化ける予感wwwwwwww

149 ：
>>148
んなわけない。

150 ：
俺、元本割れする前に持ち株全部手放すわ。
迷ってる奴は6月までに手放したほうが良いよ、
今売り浴びせてるの元親会社だしロックアップ組が味方とは限らないしな。

151 ：
株価下がってるね～

152 ：
　　　 　 ｚヾ'`＾`'``' ' 'ィ_　　∠ 　 ,　 ﾊ.　、　　　　ヽ　　　社長さま俺達を助けて
　　　　 ７"`"'＾'"`"'ﾍ　ヽ　 / ,　/{ / uヽ.|＼ﾄ､　 　 l　　　　　　　助けて
　　　　/＝ﾐ、　r,=＝1　.l 　 /,ｨ＝ﾐ‐'　`ァ＝ ､ヽ　　|　　　　　　　　助けてくださいよ‥‥‥！
　　　　| r～`　"=ｰ､ 1,、|. 　 { l「 `｡lﾆﾆ{ ｡´ ） }'Tｎ　!
.　　 　 |ゝuﾟｌ　 l ﾟ-､< ||f|.|.　　`(ﾉﾆｲ v' ヽﾆゝ)'　||ｆ｝ |　　　　　　株価を株価を‥‥‥！
　 　 　 |ｕ _L__.｣ __ 0 |lﾉ |　　　|u_└-- ┘, -､u llｿ　ﾄ､
.　 　 　 l（__｀二´＿） ﾊ　ﾄ、 　 l（__｀ﾆ二´＿ ﾉ（ ﾄ､　|::::ヽ､.__　　　　株価を‥‥‥！
_,,　-‐''Tヽ.u ー 　 ／　ﾝＨ,＞‐ﾍ __　ｰ‐ v　__ ノ　 ヽ|::::::::l:::::
: : : : : : Ｈ::l`‐--‐' ,､-‐'' ´:::::::::::|:::::::「￣￣´u　　v　/|:::::::::|:::　　　　　株価を
: : : : : : :Ｈ::ヽ.　　/:::l::::::::::::::::::::::|:::::::::ﾄ､　u　　 　 ／ ,|::::::::::|::　あげてくださいよ‥‥‥！
: : : : : : : Ｈ_::/Ｖ/::::::|:::::::::::::::::::::|::::::::::l、`ｰ---‐'　.／|:::::::::::|:
: : : : : : : :`<エ.7:::::::::|::::::::::::::::::::|:::::::::_」` ｰ---‐ '　　L_:::::::::|

153 ：
株価＝実態

154 ：
地合いが悪いとか言って責任逃れ

155 ：
元親会社がロックアップに参加せずに売り浴びせるってのも凄い話だよな

156 ：
分社した時に揉めたんかねえ

157 ：
どうでもいいが、株主を無視していることは事実。

158 ：
みんなこっちに転職しようぜ！！
ttp://www.gizmodo.jp/2014/03/staffservice.html

159 ：
俺は上場直後に持ち株全て手放したよ、最近同数まで買ったから元はとったぜ。

160 ：
1500円で待ってるよ！

161 ：
>>159
ふざけんなよ。
上場後に株売るなって言われたからやんなかったのに何売ってんだよ。
3250が2500・・・大損じゃねえか
アビストまじふざけんじゃねー

162 ：
創造力あふれるフットワークWWW

163 ：
N島？
水で回復！

164 ：
水たけーんだわ。
アビストの水買うくらいなら市販の水買うよ。

165 ：
O課長のチームに入りたかった。
見るからにいい人だ。

166 ：
>>164
飲むと若返るの？

167 ：
アビストの水？
純粋よりも超純水(笑)
若返るなら飲むけど、なわけないよ。
重役さえ買ってないのに一般が買うかいな！

168 ：
>>167
>重役さえ買ってないのに
それは無いだろ。

169 ：
社員にモニターや客先での勧誘をやらせてるのに、重役が買ってないなんてありえないわ

170 ：
タダ飲みはするけどかってねーよ。
羨ましいね。

171 ：
>>169
勧誘？
営業の間違いだろ？w

172 ：
社員が買ったり売ったりするんだから
重役なんてわれ関せずだよ
豊田支店で買ってる奴なんていんのかな？

173 ：
そんな事より年安更新し続けてる株価なんとかしようぜ。(　；∀；)

174 ：
>>173
何ともできんだろ。

175 ：
>>174
社員の給料抑制して、配当増やすだけだよ簡単だろ？

176 ：
>>175
そういうことやると、ここに社員のカキコ増えるからやらんだろ。

177 ：
これ以上抑制されたらキツい

178 ：
サビ残や有給捨てが日常になってるからな。
締め上げすぎて絞りかすもでねーわ。

179 ：
>>178
ブラックやなー。

180 ：
ブラックってかダークですわ
有給申請すると理由聞いてくるの何とかして欲しい
理由ないと有給ってとれないの？

181 ：
理由＝私用w

182 ：
>>181
私用でいいはずだよな
理由もなく休むなってなんなん？

183 ：
事実なら訴えたほうがいい

184 ：
支店長訴えられ(ry

185 ：
訴えられるレベルの奴がいることにビックリ。

186 ：
同僚刺すので包丁買います。
で捕まったのはアビスト社員。

187 ：
>>186
そんなのあったっけ？

188 ：
あったよ
すぐに首になったけど、
なんであいつ面接で落とされなかったのか
ちなみに豊田支店

189 ：
最近、万引きでクビってのがあったらしいね

190 ：
人も増えれば犯罪も増えるわな。

191 ：
上場でDQNやゆとりが増えましたからね。
誰でもいいから人数増やして大企業化して、
後は現場任せはどうにかして欲しいですよね。
現場で新人教育してる方はたまんないです。

192 ：
新人教育なんて適当にやっときゃいいんだよ。
あまり丁寧にやると、将来自分を抜かして上司になるぞ。w

193 ：
そいつは嫌だな
よしこっちが迷惑しないイエスマンを作るか
雑用しかさせずに技術付けさせない様にしよう

194 ：
面倒くさいからイニシャル表
代表取締役社長 進　　 勝博　S1
常務取締役 島村　恒基　S2
取締役 柴山　憲司　S3
取締役 久留島　秀彦 K1
常勤監査役 大宅　清文　O
監査役 青木　勝彦　A
監査役 丸山　聡史　M
執行役員 金山　誠一　K2
執行役員 鈴木　勝章 S4
イニシャルトークしようぜ

195 ：
上は知らん。
主任や主任補の話しようぜ。

196 ：
ようやく休み
苦しい１週間だった
働けど働けどわが暮らし楽にならざれり

197 ：
2ちゃんに書き込む余裕があるなら大したことねーわ

198 ：
>>197
ちゃうねん
お金がないから遊びに行けなくて
家でお金のかからないことしとんねん

199 ：
はよ夏のボーナスでんかな
ボーナスなかったら辞めてるよ
ボーナス有きの薄給アビストだよな

200 ：
ボーナス出るよ。

201 ：
何日？たぶん7月頭だよね。
PS4買いたいな。

202 ：
PS4買ったらボーナス無くなるね

203 ：
>>202
それはない。

204 ：
さすがにね。
でも４分の１はなくなってしまう。
トヨタはあんなにもらってるのに、
なぜアビストはこれだけなんだろ。

205 ：
そんなに少ない人いるの？

206 ：
一般社員？派遣で社員と言うならだけど、
ですけどそんなもんです。

207 ：
あーはよ連休ならんかな。
仕事してるふりするのも疲れるわ。
委託ってなんなんだろ。
仕事無いのに会社居たくない。

208 ：
>>207
今は人手不足じゃないのか？

209 ：
働いてるフリするの得意でしょ

210 ：
>>208
忙しいとこは忙しい。
うちは・・・・わははは
虚しい。
残業はするぜ。
外山にバスハイク☆
意味もなく外山行って戻ると30分は時間つぶれる。

211 ：
糞決算どうしようもねえなこの会社

212 ：
利益ごまかしが得意な上が居るから粉飾決済はお手の物だよ。
きらびやかな化粧の下は恐ろしい素顔が(笑)

213 ：
残業時間が80以下の奴は有給取るなと言われたけど、がっつり夏休み取ったわ

214 ：
>>213
そういう法律あるんですね。初めて知りました。

215 ：
委託なんだけど、残業１時間でもやった奴は有給取るなって言われた。
がっつり取ってやったがな！

216 ：
>>215
言ってる意味がわからない。

217 ：
>>216
派遣は残業時間によって派遣先からお金がもらえるが、
委託は成果物報酬。残業しただけ会社はお金を社員に払わなければならないが、
成果物は同じなので委託先からは残業してもお金は多くもらえない。
とゆうことです。

218 ：
日本の会社は有給とるとマイナス評価。

219 ：
世の中間違ってるは！
育児休暇なんて書類上あるだけの絵空事！
「い」って言葉を言っただけで支店長に睨まれるぜ！

220 ：
今最悪の拠点長って誰だ？

221 ：
昔は久留島だったが役員になりやがったから今は知らん。

222 ：
最近さみーな。
アビジャン厚手のに変えてくんねーかな。

223 ：
2部に上がればきっとボーナス出るよ！！

224 ：
２部っていつになると思ってんだよ。
少なくても１０年以上後じゃねーか。
アビストなめんな！

225 ：
24日ですが何か？

226 ：
東証2部になれば基本給2万円あがるって。

227 ：
>>226
ベースアップなんて上がやるわけねーだろ！
考えてもの言えや！
どっかの金券屋で買った商品券が関の山だろ！

228 ：
それよりか、今だに公募割れしてるのにどの面下げて2部上場するつもりだい？
君らのボスは投資家ナメてるの？
リリース出ても増配しても大して上がらない株価見て良く考えよーね。

229 ：
東証も金に困ってるんだろうなあ。
冬のボーナスは上がるみたいだから、まあいっか。

230 ：
俺さ、できたばかりで上役あまりいないから、
すぐに上に上がれるって言われて入ったんだけど、
まだ平なんだよね。どうなってんだろ？

231 ：
>>230
無能。

232 ：
>>231
おまっ！なんちや！

233 ：
年末の忘年会もっといいとこがいい。
焼肉食べたい。

234 ：
また株価がさがるね。
ttp://news.yahoo.co.jp/pickup/6136468

235 ：
法律変ったってアビストはなんもかわんねーよ！

236 ：
変わってほしいーんだがね。

237 ：
岡さん今度飯食いに行きましょう！

238 ：
>>237
岡って誰だ？

239 ：
今年の新年会もあそこかよ。
もう飽き飽きだよ！！

240 ：
焼肉がくいてーよ。新年会焼肉にしよーぜ

241 ：
>>240
3Dプリンターで肉作れば？

242 ：
かってに３Dプリンターで遊んでろよ雑用係

243 ：
>>242
主任はだまってて。

244 ：
>>243
こいつ主任じゃねーよ。アルバイトだよぜってー。

245 ：
黒いなぁ・・・
http://www.guguruto.96.lt/black/?key=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A2%E3%83%93%E3%82%B9%E3%83%88&amp;submit=

246 ：
全然ブラックじゃないじゃん。

247 ：
ブラックだろ

248 ：
>>247
どこがや？残業代も出るし土日休めるで。

249 ：
一部ねぇ…
タダの奴隷牧場だろここ。

250 ：
ユウキュウツカウナッテウルサイヨ。

251 ：
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴
無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇・・・
やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織

252 ：
新卒から入社して在籍してました。
他の会社に転職してみてこの会社の給料とボーナスの低さがよくわかりました。
ほんと転職して良かったと思います。
年収で言うと150万円は変わったかなー
春闘で企業のベアアップの流れが出てるけど、ここは多分上がらないんだろうなーって思って過ごしているこの頃です♪

253 ：
1部上場の会社にこだわるなら、いい会社だよね。
学生は上場会社＝給料いいと洗脳されてるしね。

254 ：
ウォルフガング・ミッターマイヤー（←カッコいい名前）

キモチワリング・キモターエハラー（←キモヲタ男の名前）

255 ：
>>252
＞新卒から入社して在籍してました。
＞他の会社に転職してみてこの会社の給料とボーナスの低さがよくわかりました。
＞ほんと転職して良かったと思います。
＞年収で言うと150万円は変わったかなー
＞春闘で企業のベアアップの流れが出てるけど、ここは多分上がらないんだろうなーって思って過ごしているこの頃です♪

祝転職！

256 ：
改正労働者派遣法成立オメ！！
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6174002
月曜日の株価がたのしみだなー

257 ：
tyota並のベースアップきぼんぬ☆

258 ：
>>257
わかった。

259 ：
どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
　。σﾟ　　　　
　　　　　　　　。。　｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣　　　　
　　　　　　　　 il　　　　　　　
　　　　　　　　 m 　　｢ヌイてますよーーー｣　　ﾄﾞﾋﾟｭｯ!!
　　　　　　　 C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
　　　　　 /⌒ヽ⌒ヽ＿__　 　|　　　ヽ　　３　）
　　　　 ./　 _　　ゝ＿＿＿）（９ υ　　 (｀ ´)　）　ハァハァ
　　　　/　 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
　 　 _/　)　　　　　　　　　　（　　 Y￣￣￣￣）
　　 (__／　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿／

260 ：
わかったw

↑なんだこれwww

261 ：
東京の支社長辞めたんだって？

262 ：
支社長って誰？

263 ：
支社って何年前の話よ

264 ：
ほんま、ゴミ会社ですわ

265 ：
そうはいっても一部上場会社やで！
エリート集団や。

266 ：
ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

267 ：
>>261
嵌められた？！
会社ではよくあることw

268 ：
>>265
笑わせんなwww

269 ：
>>261
因果応報

270 ：
>>221
そもそも、この人が居なかったらこの会社無いよな？

271 ：
!とりあえずやってみそ
http://goo.gl/OAoyQm

272 ：
株価の下落が捗りそうだな。
ttp://news.yahoo.co.jp/pickup/6201011

273 ：
売り上げには影響無いわけですし。

274 ：
>>272
また、馬鹿息子が会社潰すなｗ

275 ：
またって何やねん！

276 ：
ウォーターサーバーでコケて、農業でコケて、自称水素水と今更な3Dプリンターでコケる。
こんなの金があれば誰でも出来るわ。

277 ：
この会社どうなの?
もし自分が40~50歳になった時に未来はあるの?

278 ：
未来は自分で作るんだ！

279 ：
>>277
受託（笑）があるから大丈夫！
・・・大丈夫なわけねぇだろ。幹部は甘い蜜を吸って、社員を安月給で駒扱いする会社だぞ？

280 ：
>>279
どこの会社もそんなもんだぞ。

281 ：
笑　意味もない水素水に手を出してる笑
本当しんでくれ笑

いまだに夜研修してるのかな？

282 ：
>>281
働き口のない息子がやってるから、もうすぐ倒産かな？
社長様は脛かじりの息子様がだぁ～いすきだもんな笑

283 ：
水素水は絶好調だと聞いてたぞ。
自動車の燃料にもなるんだべ？

284 ：
>>283
コイツなに言ってんだ？

285 ：
で、みんな年取ったらどうするの?

286 ：
俺は辞めて、メーカーの正社員になったよ、当時の派遣先のライバル受けたら一発だったわ。
特定派遣で40代とか悲惨だよ。

287 ：
>>特定派遣で40代とか悲惨だよ。
そりゃそうやろうなー。
年取った人は辞めてもらったほうが都合ええしな。

288 ：
だからどうするかって話だな

289 ：
毎日毎日残業残業残業
今日も元気に終電だ！

290 ：
安月給でたくさん残業して上層部を潤すお仕事楽しい！
奴隷最高！

291 ：
1部上場だから給料いいんだべ？

292 ：
利益伸びないなぁ・・・せや！評価上がりにくくして給与と賞与減らしたろ！

293 ：
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1395196662/

161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。

162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ

311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか　細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね

日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。

316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい。

294 ：
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後　米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l100

社会底辺と第4次産業革命（まとめ）

第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。

295 ：
>>221

気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。

無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。

296 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

297 ：
>>277
知らん、自分で努力しろ！

298 ：
なんだここ(驚愕)
こんな所あったのね知らなかったわ
受託からとっくに退いたけど冷静にあそこ見るとアホみたいに残業させられてるけど疑問も不満も抱かないのかね

299 ：
社員の平均残業時間30時間らしいし大丈夫でしょ（適当

300 ：
1日4時間以上残業強制しといて充実してますか？とか煽りレベル高すぎでしょ
1日の半分以上拘束しといて充実していないにすると上長に質問攻めに合うシステム最高

301 ：
残業しないと給料もマズイし勤勉さもアピールできないから多少はね？

302 ：
残業しないと稼げないのはキツいな。。

303 ：
お前ら残業しろよーｗ
残業しないと給料低い事がバレて人居なくなっちまうからよｗ

304 ：
上場企業の一覧で見たら平均年収440くらいなんだけど皆そんな貰ってんの？

305 ：
上層部がすげー金もらってたら平均440万なんじゃね？（はなほじ

306 ：
早く転職先さがさないとなぁ

307 ：
待機者にかなり厳しい文言があるくそ会社だわ

308 ：
>>307
派遣会社はどこでもそんなもんだろ。

309 ：
頑張っても会社が応えてくれないからね
転職した方がいい

310 ：
残業でしか評価されないの糞すぎるンゴ…
ワイもはよ転職先探そ

311 ：
残業でも評価されるんだったら最高の会社じゃないか！

312 ：
はやく誰かRよ
死なねーとなおらねーよこのクソ企業

313 ：
>>312
一部上場企業なので安心してください。

314 ：
一部上場w

315 ：
今年も水素水w飲んで頑張れ。
お前ら派遣民のおかげで助かってます。

今年もよろしく

316 ：
国民生活センターが一部の水素水を否定する調査報告書を出してたけどこれの影響でやばいんじゃねーの？

317 ：
社員の給料減らしてでた利益を使ってインチキ水素水つくったろ！

318 ：
んなわけない。

319 ：
15年程前に買ってた自社株が気が付いたら8倍程になってた
まあ会社設立前(独立前)からの古株が上場してもその程度の倍率って
考えたらショボイ話だけどな

320 ：
>>319
そんなの書いたら特定されるぞ。w

321 ：
新入社員でここを見たやつ震えて眠れ

322 ：
ひどい会社だったよな

323 ：
年間残業720オーバーだけどまだホワイトだよな！？

324 ：
ススムの息子って使えるのか？

325 ：
月60時間残業は普通じゃね？

326 ：
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/

327 ：
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。

彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）

リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

東京の仕事もたくさんあるぜ。

328 ：
【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m　

なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣料金についての裏話
https://goo.gl/WkxZwu
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
https://goo.gl/srnea4

329 ：
そろそろ転職かな

330 ：
毎月毎月死ぬほど残業しないと達成できない予算組みやがってゴミが

331 ：
ぁあ、水素水うまい。

332 ：
水素水は下痢になるからNG

333 ：
残業代もらえるならいいだろ。

334 ：
残業って金を貰うためにするもんじゃねえからな

335 ：
ジェヒ時代の人ってどれくらい生き残ってる？

336 ：
都道府県別平均年収ランキング： 1613位
東京都(1783社中)

社員の命を吸い上げるだけのことはあるね

337 ：
年休消化させてもらえないとか本当にカスだよ
やめて正解

338 ：
>>336
若いの多いから、低いんじゃないの？
年収500はいってる？

339 ：
まず評価目標に残業時間があるのが糞
そして50時間以上残業しないと評価が下がるのが糞

340 ：
1日2.5時間の残業なら普通では？

341 ：
残業が普通とか言ってる無能な汚物が蔓延ってるから何も変わらないんだな、よくわかったよ

342 ：
中の人

どの社員が一番使えない？


おせーて

343 ：
面接の段階でクズは蹴落とせよ
ノルマかなんかしらねーけど障害者みたいな新入社員ばっかじゃねーか

344 ：
>>343
同じレベルのやつしか採用しないから

345 ：
まあこんな会社入るやつなんて障害者だわな

346 ：
新卒で入るとか正気じゃない

347 ：
1部上場としては、入りやすい会社ですから。
「ママー、1部上場の会社から内定貰ったよ～。」（勝ち組！）

348 ：
残業云々の書き込みした直後に会社を擁護する管理職の書き込みが合って草生える
そんな暇あったら残業減らす働きしてくれよ（困惑

349 ：
社員の生活向上と安定の確保（大嘘

350 ：
https://mjirobotics.co.jp/
アビテルのパクリ発見!

351 ：
切実に辞めたい

352 ：
それな ほんと辛いわ

353 ：
マジで将来どうしよう...
特派なんて定年までやれないのに...

354 ：
他の場所は知らんけどまた評価基準だけキツくされて給料上がらなくされてるんだけど
どんだけセコイんだよ、大企業ぶってるけど中身中小以下のカスなんだけど

355 ：
給料上がらなくても辞める人いない。

356 ：
給料上がらないくせに目標だけガンガン上げてくるからな
ほんまクズやで

357 ：
民間の結婚相談所が月平均四十時間を超えて残業をしている男女を対象に実施したアンケートで　長時間労働が原因で恋愛に支障を来した人が７０％以上だったことがわかった。

40時間の150%の残業を強要されてるから恋愛に支障を来しているんだね（白目

358 ：
頑張れば届いた目標も頑張っても届かない目標に上げられたから頑張らない事にした

359 ：
届くとこに餌があるから頑張るだけであって届かないところに餌の絵つるして頑張れーとか言われても頑張れるわけがねえんだよな

360 ：
課長クラス 主任クラスも、どんどんやめてるじゃん
未来なさ過ぎ

361 ：
アビテルで未来が見える。

362 ：
水素水ブームでアビストは安泰やな。

363 ：
企業ってのは継続的に利益を上げるものなんだよ
目先の利益に目が眩んで人を残材に扱いすぎ
そんなのやめて当然

364 ：
特定派遣業界に入るやつが悪い

365 ：
営業がクズ過ぎて、客先から営業のクズさについて愚痴を言われる。

366 ：
>>364
俺もそう思う。親とか友達に相談しないのかね？

367 ：
特定派遣のやつが言ったことのあるセリフ第一位
「でも正社員だから」
wwwwwwww

368 ：
派遣とかゴミだよな

369 ：
でも正社員だよ

370 ：
派遣会社からの勤務になるために「人気があってなかなか入社ができないような企業で働くことができる」というのは大きなメリットですよね。

371 ：
派遣会社の正社員とか救いようがないクズやん

372 ：
>>370
説明会で同じこと言われたわ

373 ：
>>370
働けるが転職できるとは言ってない

374 ：
年収上がらなすぎて笑えない
300万で一生満足出来る人間以外まじで転職しろ

375 ：
転職できるんじゃないの？

376 ：
頑張っても何も評価されないけど逆に頑張んなくても評価下がらないからがんばりたい人はどんどん転職してるし頑張れないクズばっか残ってるイメージよね

377 ：
親は特定派遣についてどう思ってるの？

378 ：
>>377
ぶっちゃけよくわかってないだろ。
飲食業界よりはマシかな？

379 ：
～よりましとかいう下ばっかり見てるやつばっかやな

380 ：
基本給低いからボーナスもごみだよなあ
他の上場企業平均年収を大幅に下回ってる会社が割合でみて他の上場企業よりボーナスが上がってるみたいな書き方して草も生えない

381 ：
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6087

382 ：
特派でいいのなんて20代までだぞ
周りの正社員は役職、自分は使われる派遣
おかしいだろ

383 ：
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

384 ：
株式会社リツアンSTC
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/KpRqd1
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。

385 ：
クライアントへの正社員化を奨めている(なれるとは言ってない)

386 ：
派遣社員の彼氏と結婚して良いところも有るかもしれませんが、
安定した将来を望むならばやめたほうが良さそうです。

それに、自分の親にも派遣社員の彼氏と結婚すると報告したら、
心配される可能性も有ることを忘れないでください。

その他にもママ友などとの付き合いでもし派遣社員ということがバレると
「ああ、派遣なのね」と見下されてしまうかもしれません。

そうした状況に自分が本当に耐えられるのかということを考えて結婚を考慮してみると良いでしょう。

387 ：
基本給上がらないから残業無いところに派遣で飛ばされると年収大幅に下がるんだよなー
どんなに頑張っても自分の1時間の価値が上がることがない

388 ：
頑張った場所の給料減らして得た利益つかってロボット開発したろ！
うーん無能！

389 ：
派遣なんて給料ギリギリにして生かさず殺さずで管理するもんなんだから経営者は有能でしょ

390 ：
生かさず殺さず（大嘘
殺してるんだよなぁ

391 ：
まだJBSのころからいた元社員だけど質問ある？

392 ：
>>390
こうやってレスする余裕あるんだからまだ全然殺されてないでしょ

393 ：
>>388
水の赤字補填もしてるよ！

394 ：
クソ会社擁護ニキ必ず湧くなぁ

395 ：
努力もしないで文句だけは一丁前

396 ：
>>395
お？管理職か？

397 ：
東京都のワースト年収157位おめでとう。

398 ：
>>397
嘘はだめよ。

399 ：
本当だろう、一部上場でってことだよ、擁護くん

400 ：
職場の他の派遣会社と比べてもかなり残業規制が緩い、特別
条項で何か月でも連続で80未満残業可能、利益優先もほどほどにしてほしいわ
このご時世

401 ：
たしか下から数えたほうがはやかったはずだが、残業ありきの派遣だからしょうがないやろ

402 ：
年度予算が厳しいから人がやめようものなら、やめた人間の稼ぎの予定まで降りかかってくる。
残業しろだの、有給ずらしてだのいってくる、ほんまに上場企業かよ

403 ：
上場会社だから全てがいい、とは限らない。

404 ：
お前らの稼ぎは全て水素の泡と一緒に消えました((

405 ：
水素水、調子いいよ。

406 ：
下の声を無視するくせに止めようとすると泣きついてくるからな
頭悪すぎだろ 一年の予算も建てられないくせに五ヵ年計画とかしてんじゃねーよ

407 ：
もうそろそろ中国人採用かな？

408 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

409 ：
既存の社員すら管理出来ないくせに毎年百人も新卒とってんじゃなーよ無能

410 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

411 ：
１００人以上とらないと、すぐやめちまうから、、、、

412 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

413 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

414 ：
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオRに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

415 ：
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

ZX19V

416 ：
ここ行った人いる？

417 ：
今月辞めたったｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自己都合だと数十年働いても退職金出ないのは流石に草

418 ：
退職金出ないのはさすがに違法では？

419 ：
でもみんなボロクソ言ってるけど○スパークやト○スト・テックいくよりはましだよ。基本給はいずれよりも高いし賞与もいいし

420 ：
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

18B

421 ：
また新しく怪しい水売り始めた

422 ：
サービス残業は一切無いみたいなこと言ってるけど、うちの派遣先 勤務表が15分刻み+制服に着替える時間は無給（両方違法）なのになんも言わないよ
ようはゴミ

423 ：
一年半前をピークに株価が下がりっぱなし

424 ：
初期メンバーって誰がいるの？

425 ：
やめて何年もたつけど、今は誰が残ってるんだろうなぁ。転職先に同期はいいから寂しいわ。

426 ：
訂正:いないから

427 ：
俺も転職組だけと、アビスト懐かしいわー。
同期の連中何人残ってるのかなぁ

428 ：
管理職どんどん辞めてるね。
辞めないのは体育会系の管理職

429 ：
どんどん辞めてる？

430 ：2020/02/07
今、転職組で集まって飲んでるわ！
みんな、勇気だぞっ！

●マックスサポートPart14●
【CSL】富士通コミュニケーションサービス18
派遣情報技術作業者のエージェント【22登録目】
【一時帰休】副業を探そう！【自宅待機】
ルネサス退職者スレ
派遣会社・新日本を潰そう。署名募集
☆オープンループパートーナーズ★3
フルキャスト関西専用 PART37 【本スレ】
★登録してはいけない派遣会社　3社目
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