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川崎市職員採用試験33


1 ：2019/08/07 〜 最終レス ：2020/04/19
他人の悪口を名指しで書き込む人間が多いのがこのスレの特色である。

ヘイトスピーチなどがあまりにも酷いため、以下のルールを熟読し、厳守していただきたい。
※ルールを守れない方は当スレの利用を禁止します。

【ルール】
・特定の人間を吊るし上げたり、晒しあげたりする行為は固く禁止する
・他人の悪口はいかなる理由があろうと固く禁止する
・中国や韓国の方に対しての差別的発言等は一切禁止する
・コテハンは基本自由
・「NGに入れた」等の報告は不要、こうした報告や煽り等を行ってる人間も荒らしとみなす。

2 ：
>>1
前スレ http://itest.2ch.sc/medaka/test/read.cgi/govexam/1533367496

3 ：
一応面接期間中だけど、まだ面接してる人っているんかな

4 ：
いますよ。
明日、面接です。
プランパス　で受かった人に紹介され、公務員模擬面接を受けた。
あとは、がんばります。

5 ：
19日まで、面接期間だね。

6 ：
行政はもうほとんど終わったのでは？？

7 ：
12日、行政で、面接です。
プランパス　で、公務員面接対策したよ。
特別区落ちた。
特別区を内定した友達が、プランパス　を紹介してくれた。

8 ：
まだ、あるみたいですよ。

9 ：
6日に終わった。
集団討論と、個別は、待たないで、すぐ、始まったので、13時ごろに終わった。

10 ：
面接終えた方、どんな感じでしたかー？

11 ：
>>10
面談よりも厳しめの質問が多かったです

12 ：
嵐の前の静けさ

13 ：
どうせ落ちてるだろうに胃がキリキリしてきた

14 ：
受かっててほしい

15 ：
自信ないなー
あんまりこの掲示板が動かないのは併願が多いってことかな？多めに取ってほしい。

16 ：
川崎市役所は、健常者が障害者を差別し虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下がその実例となります。

川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらずミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責やA職員を除く他のメンバー全員（担当係長及び担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスはあまり改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮の要求という、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から合理的に排除するための制裁として、どの手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

17 ：
つらいわ、受かっててくれ頼む

18 ：
去年ここで落ちてるから今年も落ちてる気しかしない

19 ：
たぶん受かってるだろうって思えちゃうのが、こわい

20 ：
出た？

21 ：
でねぇ

22 ：
はい落ちた。
川崎市R
治安の悪いスラム街の分際で。

23 ：
川崎地元じゃない東京出身で受けたのが間違いだったのか？
地元民優遇R

24 ：
>>22
しかし、それにすら合格できない…

25 ：
2年連続落ちました…
悲しいなぁ…

26 ：
受かってよかった

27 ：
ありがとう川崎市

28 ：
かわなび、説明会、まちあるき全部やったのに落とすとかRよ
努力を認めてくれない自治体なんやな

所詮、新卒地元民優遇か

29 ：
落ちました！既卒は厳しいかあ
相当受かってますよねこれ？笑

30 ：
なんか去年よりショックだ

31 ：
>>29
200人受かってますよねー
辛いなぁ

32 ：
倍率ってでてる？

33 ：
ツイッターで気色悪い発言しまくってる奴が受かってまともな社会人が落とされるとか何なの？
新卒だからってハードル緩くしてんじゃねぇよ
あんな汚ねー町二度と行かないわ

34 ：
ああ、２回目なんだけど落ちたわ
新卒なんかよりよっぽど使える自信あるんだけどな

35 ：
>>31
お互い別なところてな頑張りましょう

ここOPENWORKの口コミが悪いから、行かなくてよかったと思うことにする。

36 ：
結局、都内出身者は都内の自治体行けってことなんだな。
おとなしく特別区いきますわ。

それにしても、公務員試験がここまで出身地の差別されるとは思わなかったわ

37 ：
かわナビも使ってない特別区民だけど通ったわ
面接官を3回爆笑させるガイジ面接したから正直ダメだと思ってた

38 ：
区面接の前にテンション落ちたわ
これで影響出たら川崎市呪うからな

39 ：
>>34
2回目で受かった報告欲しいですね…
面接カードにも過去の受験状況書く欄あるぐらいですし2回目でも正当に評価されると思いたいんですが…
>>35
ですね、頑張りましょう！

40 ：
東京生まれで受かってすまんな

41 ：
なんかヤバい奴たくさんいるけど、人事が見抜いてくれてよかった
特別区に早く逃げたい

42 ：
自分の意思で受けておいて落ちたらこの掌返し。落ちるべくして落ちてる。

43 ：
あーあ川崎市普通に良いところなのに

44 ：
>>40
やるやん。でも行くの？

45 ：
俺は区面接の結果次第かなー
もし落ちたら第2提示待たずに川崎行くわ

46 ：
>>44
川崎も親戚多いからよく行くけど、やっぱ地元の区受かったら地元かな

47 ：
2回目落ちたわ
地元だけど二浪既卒は厳しいのか

48 ：
やべー奴いて草。落ちたのは自分の実力が足りなかったからでしょ笑
何を他人のせいにしてるんだ笑

49 ：
煽るのはやめてあげよう
特別区受かるといいね

50 ：
倍率4.9倍か
当たり年だな

51 ：
グループディスカッションひどいグダグダだったしなぁ
あのグループから合格者出てるとしたら論文も筆記も神がかってる人なんやろな

52 ：
スレ過疎ってるから常識的な人多いかと思ったらここでも煽りカスが湧いてるなw
所詮川崎市か
新卒の職員からこれじゃあな・・・

53 ：
スレ覗いただけで所詮川崎市は流石に草

54 ：
俺のところの集団討論もひどかった
具体的な事言わないし、ルール守らないし、結果ぐちゃぐちゃだし

55 ：
>>54
同じく。グダグダなか話回そうと思ったが混乱して失敗した。GDが重要ということは分かった。

56 ：
>>54 >>55
51だけど、GDの事故とか運ゲーやめてほしいよな
うちなんかタイムキーパー名乗り出た奴が一切時間申告しなくて
時間確認をいろんな人がやって議論めちゃくちゃにされたわ

57 ：
落ちてたわ
前後の番号みんな受かってショック
まあ面接やらかした自覚あるから当然なんだが

58 ：
既卒だけど落ちてました。
既卒で受かった人、いるのかな？

59 ：
既卒、落ちました。
特別区第一希望から提示を受けている旨を伝えたことがマイナスに働いた可能性はあります。

勿論、それでも受かる方は大勢いるとは思いますが・・・

手応えはそこそこでした。

60 ：
>>59
58ですが同じく、面接、GDも手ごたえそこそこありましたがダメでした。論文があまり書けなかったのでそれが響いたかもしれません。
他に駒はなく今は頭真っ白なので落ち着いたら原因を考えたいと思います。

61 ：
>>60
私も似たような境遇で、実際何が悪かったのかがわからない状態なので、いろんな人に聞いて教わろうと思っております。

62 ：
>>60
>>61
同じように既卒で、2回目の受験でしたが落ちました
成績開示しようと思ってるんですがみなさん開示します？

63 ：
神奈川県や川崎市は、既卒に厳しいと聞きますね。
自分は一応、開示しようと思っています……

64 ：
>>63
厳しいのかはわかりませんが毎年4分の1から3分の1ぐらいは既卒にも合格を出しているみたいですが

65 ：
>>64
そうなんですね。では単に自分の実力不足ですかね。
他の方が言うように特別区合格にも左右されているのかもしれませんが。

66 ：
落ちた君たちは、既卒職歴なしか？

67 ：
冒頭で特別区の合否を聞かれたから地元区から提示来てるって正直に言ったけど通ったよ
正直落ちると思ってた

68 ：
>>66
職歴ならあるけど、君はある感じ？
新卒なら笑うわ

69 ：
10月採用の打診きた方いますか？

70 ：
>>69
そんなのあるんだ。既卒ですか？

71 ：
>>66
はい

72 ：
>>68

わしは現役公務員じゃ

73 ：
>>71

私は既卒職歴なし２７歳で、
公務員になりましたので、
あなたも頑張ってください

74 ：
>>62
成績開示は、合否が出た日に申立書を郵送しました。

75 ：
集合時間に遅れても受けられるシステムはやめたほうがいい気が

76 ：
>>73
ほんとですか？面接切り抜け不可能じゃないですか

77 ：
>>76

ほんと、ほんと
なんとかなったみたいで合格したよ

78 ：
>>77
そんなことがあるんですね…
ちなみに川崎市は何回目の受験ですか？

79 ：
5日の集まりは行きますか？

80 ：
>>79
勿論

81 ：
合格通知届きました？

82 ：
来てたよ
外出時にポスト確認しただけだから中身は見てないけど結構分厚かった

83 ：
届いた通知の中身は合格通知書と就職意向確認書(2枚)だけで合ってます？？

84 ：
全部で8枚くらいは入ってたよ
かなり分厚かったし

85 ：
>>84
ありがとうございます。
やはり,,,,別紙と書いてある健康診断の日程もないしおかしいなと思っていたら,,,,
月曜に連絡してみます

86 ：
ここで聞くのも恐縮なんだが
結果開示って直接行けばOKなのか？

87 ：
応援していました。
10月就職おめでとうございます！
希望の部署に行けるといいﾈ。
　　
　　　　　　　
　　　

88 ：
>>85
自分も3枚しか入ってなかった。。

89 ：
数年以内に採用されたものだがここは正直やめたほうがいい、育成担当者はきちんと教えてくれないのと適応障害と診断された同僚がいたけど
市は仕事内容を変えようともせずにその人の精神が弱いからだとか言っていたらしい…
部署にもよるとは思うが新卒の人をまともに教育しないで病気にさせても知らん振りするのがここだから…
よく考えたほうがいいぞ

90 ：
>>86
1ヶ月以内に郵送だと思う
調べれば出てくるはず

91 ：
>>90
あざす、調べたらあったんだが
発送が1月という残念な仕様

92 ：
辞退する人は、どれ位いるのだろう？

93 ：
>>92
http://www.city.kawasaki.jp/940/page/0000108371.html
参考までにここの資料に去年の辞退者数が載ってる

94 ：
10月就職のメリット　デメリットを教えてください。
収入安定以外で。

95 ：
行政　半数が辞退ですか、アアァァ　悩む。

96 ：
パワハラにへこたれず頑張ってください。

97 ：
この辞退者というのは自主的ってことですか？
最終合格＝内々定と考えてよろしいのでしょうか？

98 ：
政令市だからアリだけど、第一志望受かったから辞退する

99 ：
>>93
自分の場合関心のあるところは辞退ではなく年齢だけれど、合格者は会社がでかいとそれなりに幅があるもんだな
会社とは採用側のこと

100 ：
毎年１人ぐらい入庁３年以内ぐらいの若手が自殺してるね


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