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■■■■■■■急増!シングル介護■■■■■■■
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福祉先進国と呼ばれるノルウェーですが、1993年までは男性の育児休暇取得率はわずか5％程度でした。
しかし、2012年以降には男女ともに90％を超えています。
その大きな変化のきっかけとなったのが「パパ・クオータ制度」です。
これは育児休暇の一定期間をパパに割り当てる制度で、
もし父親が育児休暇を取らなければ休暇や給付金をもらう権利が消滅してしまうというものです。
これにより、多くの父親が育児休暇を取得するようになりました。
このとき支給される給付金は、給料の80〜100％です。
高い給付金を得られることで、育児休暇中の経済的負担が少なくなったことも、取得率を押し上げた理由のひとつでしょう

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