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603 :
>>602
社会性と柔軟な対応力が求められている仕事は労働者にとってやりがいのあるものかもしれませんが、これらの高度な仕事は非常に疲れるものであるのも確かです。
高度な労働に従事し続けると精神や身体に大きな負担となるため、高度な仕事に就く人々の離職率は高くなりがち。

そこでWaytz氏は、ロボットやAIに置き換えられにくい仕事に従事する人々にとって重要なのは「しっかりと余暇を楽しむこと」であると主張しています。
「自分の仕事がいつ自動化されてしまうかわからない」という心配は、より精神に負担をかけて事態を悪化させてしまうおそれがありますが、余暇を楽しんで心に余裕を取り戻すことが労働者に優位をもたらすとWaytz氏は述べました。

Waytz氏は従業員にしっかりと余暇を楽しませることが燃え尽き症候群を防止するだけでなく、労働の自動化が進む時代に別の機能ももたらすと考えています。
余暇を楽しむという行為はロボットやAIができないことであり、労働者が余暇を楽しむことでよりよい思考家や労働者になれる可能性があるとのこと。

かつてWaytz氏は、サンフランシスコのベイエリアでテクノロジー産業に従事する人々に、「人間にはできてロボットにはできないことは何ですか?」と尋ねたことがあるそうです。
インタビューを受けたうちの1人であるベンチャーキャピタリストのHenry Wang氏は、「ロボットの思考はさまようことがありません」と述べ、それに対して人間は思考をさまよわせることができると答えました。
気を散らすことなく仕事をし続けられることがロボットの利点ですが、人間は余暇の間に思考をさまよわせることで、ロボットやAIにはできないことを行える可能性があるとWaytz氏は述べました。

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