凸版印刷part34【業界No.1】
※前スレ
凸版印刷part31【下請け法違反】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1513232535/
凸版印刷part32【業界No.1】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1525181343/
凸版印刷part33【業界No.1】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1538694940/
バブル
なんだそれ？また新しい事件か？
【印刷】凸版印刷 part.26【ソリューション】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1389960222/
早期退職制導入で今年3月に管理職級を含め大量辞職
終わったな
凸版印刷はオワコン扱い？
Dもヤバイ事になってるよなあ
嫌なら辞めろ
毎度毎度、それしか言うことないのか
そんなんばっかだから、組織も仕事も改善しないんだよ
また根拠のない大風呂敷広げた業績予想出してて草
業界No. 1
自動車業界No.１の50分の１の利益だけどな
昇級できて良かったんじゃねえのか？
反省文貼り出しだってさ。
情報ソース
https://www.google.c...ukiwatanabe/20170730
パワハラ無くなれ
ガン無視してるけどな
なんちゅう会社やねん。ヤーさんか？
ここでは今でも現役だけどな
令和になっても考え方が昭和で止まってる
パワハラ企業
>なんちゅう会社やねん。
凸版印刷です
そうじゃなくて、企業絡みでパワハラはアカンやろってことや
どんぐりの種類の違い
パワハラを揉み消したのが凸版印刷
壁紙で特損トータル2000億円がDNP
あなたはどちら派？
素晴らしい
工場はどんどん時代遅れになっていく
契約に反して業務を再委託していた問題で、
機構は６日、札幌市内の会社でも再委託が見つかったと発表しました。
業務を再委託していたのは、
札幌市に本社のある情報処理会社
「恵和ビジネス」です。
国民年金の保険料の免除に必要な申請書など
約５３万６千人分のデータを別の会社に渡していたことが分かりました。
情報ソース
http://itest.2ch.sc/subback/koukoku
閉ざされたアナログ世界は、昭和の頃と変わらない
そこに闇ポイントがある
とんでもないことになりそうだな
バブル、バブル、バブル
バブル
業界NO.1
パワハラもあったらしいね
工場が受注障害になっている
どっちも身勝手でいつも課題が膠着してる印象
仕事早い人は大体外と連携してるよね
工場は寝てても仕事くるから
客の事を考えない
だからダメなんだ
スマートフォンを使う地域通貨Ｄｏ（ドゥ）の実証実験が初めて行われる。Ｄｏは福島県の企業がアプリを開発し、
北大や北洋銀行、民間企業などが２月に設立した産学官研究組織が北大祭で初めて提供する新しい地域通貨。
大学内を一つのマチと見立て、通貨がどう流通するかを検証し、将来の普及に向けた課題を洗い出す。
北海道絡んでる？
流す仕事がないから居眠りされてるんじゃないの？ｗ
ただの居眠りさえも他人の責任かよ。お前腐ってる
営業も工場も無駄な議論するの大好きだよな
だらだら会議やって仕事した気になってるのが多いからな
わざわざ定時後に設定して残業代稼ぐのもいるし
現場は自部門の利益のみを考える
他社との競争、クライアントからの評価は視界に入っていない。
どこも一緒byD
DNPも現場が足引っ張るのか
交渉できるほど差別化できないのが印刷
理解しろ！
それしかウリがないだろ
うちの会社が交渉力あるわけ無いだろ。何を強みに交渉できるか言ってみろや
ロクな人材いねえな
低収入で苦しめ
断らないのか、断れないのか。至る所に昭和が残る会社。
教養の無いジジイ
アナログ的で感情的な旧タイプの老害
組織にとって害でしかない
その背景
・企画レベルが低い
・デザインレベルが低い
・指示した事しか出来ない
・自主プレゼンできる企画マンがいない
・印刷技術力、特許技術が無い
・企業のブランド力がない
いい企画はそれなりに生まれてるんですよ
ただいくらお客さんに刺さってやりたいって言われてもね
上司に刺さらないと予算も人員も確保できないんですよ
不思議でしょ？
それと担当課長は、不良債権
女子は女子でいい思いしてるんだからいいんじゃないか？
どっちもどっちだろ
そんなのよりボーナス500円でも上がる方がよっぽど嬉しいわ
ビール祭は拠点でやるからまだしも、運動会って全国から大集合とか無駄過ぎる
パワハラ体育会系の会社だから我慢しろや
内勤って具体的には？どこの部署？
ビジネスマナーを身につけましょう。
世の中を俯瞰して見る習慣をつけましょう。
ビジネスとワークの違いを知りましょう。
物事の本質を理解しましょう。
同じ内容で名前変えて何回も呼ばれるし、泊まり多いし、日程も直前まで来ないし、開催時期も人事の閑散期が多いから得意先の繁忙期と被る
出世は諦めろ
スタッフには人権のない会社だなあと思った。
それ営業課長が正しい。貢献せず作業だけしている部署の意見はレベルが低く雑音でしかない
発言の中身によるだろ
営業にこいつみたいなの多いわ
その営業に食わせてもらってるのが君
それとアンタが乗ってたの、荷物用エレベーターだからw
「自分は会社の"お荷物"です」ってアピールのつもりかw
その後どんな感じになるの？
定年まで何すんの？
有能なら定年まで使いっ走り
無能なら無能のまま
社歴が10年以下ならそうかもしれんがな・・・
経営改善とかマジ無理だわ。
50代より上は今から会社を去った方が収益あがる
マウントとられて泣いてる青二才がほざくな
youtube見て、仕事中に枕出して寝る、挨拶できない、コミュニケーションに難がある発達障害だらけの部に新事業ができるのか教えてください
出た出たどこのつかえないデブ部長さん？
生活産業？情報なんちゃら？
とりあえず会社で無能なんだろうね
とりあえず月曜会社くるなよ
とりあえずお前みたいなバカ陥れて道具に利用してやるよ。ここの会社はほんとそういうの多くて助かる。さすがTOPPANクオリティ
歯車の分際でいきがるなよ。
会社の体質が異様に古いのは、旧知の事実。
働き方改革とかいうて、社内意識を変えようとしている振りはしてますが、長年養われた体質は簡単には変わらない。
変える必要ない
新しい物入れようとすると老害が怒鳴って邪魔するから無理
既存の資料やルールを余計にややこしくして働き方改革の完了です
ほんとこれ
業務改革ないのに残業制限してくるし
給料もあがらないし
ほんとくそ
そういえば本社ってだいぶギスギスしてるんだね。副社長にあることないことまで吹き込みに行かれたり、足の引っ張り合いしているみたいで。
吹き込みにいっている方々が仕事中に爆睡されたり、youtube見て遊んだり、学会の資料pdfにしてるだけ…経費の使い込みみんなスマホで証拠残したので。
これがまさしく本当のTDX。
だいぶ他の会社から笑われてるよ。
みんなのお財布トッパン
嫌ならやめるか、お前の力でルール変えてみろや
ウソの書き込みなら国際問題だぞ貴様！！！
工場バカは自己管理ができない
スーツ着てても肉体労働みたいなもんだからな
ついでに、汗ギトギトで体臭まき散らすのもやめてくれ
エレベーターの中が臭くてまいった
辞めたい
https://diamond.jp/articles/amp/202063?display=b
政府関係者にアポ取って聞いてください
お互いギスギスしていてこの会社やっぱり面白いわ。
総研とかでSもらう人種はどうかと思うけど
フリーアドレスにしたからビジネスシーンの最先端を走ってる気になって、働き方改革なんかもそれで全部解決した気になってるのが真の老害ですよ。
ガセネタ乙
じゃあビジネスカタチにしてから言えよ。
媚び諂うだけが得意な人種。
金使うのがビジネスじゃないからな。
金を生み出すのがビジネス。
机でオナ●ーしているやつ多すぎ
お前は批判しかしない馬鹿だろ。文句、文句、文句。文句から何か生まれるのかね？
ありがとう。
2ch張り付いてアホだね。
煽りに乗るなんてね。
おかげで色々調査できたんで助かりました。
結論は簡単だよ。この会社は50代以上の金食い虫がみんな死んでくれれば助かる。それだけ。
これから馬鹿はどんどん歯車に利用させてもらうよ。というか実験ようのモルモットがお似合いかな
せいぜいプロパーはこの会社にしがみついてなよ。
お前がモルモットだよ
「バカって言ったら、お前がバカ」的な子供のケンカレベルの反論だな
会社のレベルがバレるぞ
パトロールお疲れさまです、本部長
は？臭え
怒鳴り散らすだけしか能がない無能の課長とかうようよいるし
まずは転職サイトに登録
定時に収まらない業務はなるべく断るようにして
平日18時以降と休日を転職用の時間に割り振るといいよ
あとこのクソ会社は辞めるとき有給消化させないようにしたり
ボーナスや退職金も意味不明な理由で下げてくるから
そこら辺も周到に準備しとくと後で泣きをみなくてすむよ
昭和にシュフーあったか？お前、工場のハゲだな
パワハラは凸版印刷の文化です
慣れましょう
企業体質がって事も読み取れないとかやっぱアホ社員ばっかだなこの会社
事業内容まで昭和で止まってたら会社潰れてるわアホ
パワハラ気質はテメーだ
「バカって言ったお前がバカ」的な子供のケンカレベルの反論
しかも「テメー」ってｗ
こうやってすぐ頭に血が上って怒鳴り散らしてパワハラ繰り返すんだろうな
凸版印刷社員の鏡のような人ですね
君も上から目線。笑
どいつもこいつも人格に欠陥多くて困る
一部上場なのに文句言ってんじゃないよ、まったく。嫌なら転職しなよ。文句多い社員要らない
転職活動中です
幹部連中が変わらないとあまり意味無さそうだけど
見事に上から目線の書き込みでブーメラン刺さってて草
君の周りが欠陥人格ばっかなのは君が類友の類だからやん
決まらないの？売り手市場なのに？
上場企業に在籍してるっていうだけで、特に何のスキルもないやつがほとんど
もっと己を知らんとな
残業代カットされればそうなるわな
零細・中小も含めた世間一般の年収からしたらそこそこ貰ってるんじゃないか？
ここの大卒社員の学歴クラスで他の一部上場に行ってたらもっと貰ってるだろうけど
問題は、けっこうな残業をしてやっとこの金額ってことと、給料は業界１位じゃないってことか
残業ありきの生活水準
働き方改革は邪魔
役員や管理職の中には、一般社員に高い給料払う必要無いって普通に言う人がいるからね。
実際働いてない思考回路停止した人多いからなあ
凸版はなんかやってることが古臭い
DNPの無駄投資を真似ろと？
シュフーが古臭い？最先端だろ
ご冗談を。。
離職率の高さと異動希望者の数が異常だよ
別会社になっちゃったから異動もままならないな
最先端だろ。理解しろよ
無い物ねだりばかりのワガママ社員が多いのはホワイトな証拠
労働内容の改善は全くしようとしないのに
残業時間は減らせ減らせ怒鳴るワガママ管理職は多いな
凸版レベルなら最先端だねｗｗｗ
生活残業という言葉が通じない
住宅手当は賃貸料の90%出してくれる
ボーナス以外に特別手当がある
好きな航空チケットを取っていい（というか無駄なお伺いすると怒られる）
全てが得意先都合なんだから無理に決まってるだろ
それを上手くやるのが営業だろうが
by 上司
じゃあ、お前が出てこいや
は？
打合せの度に工場の人間連れ回してそう
むしろ予定が合わないとか言って技術スタッフに要件定義丸投げしてそう
ひ？
安いとか？w
生活産業ほんとひで
これがこの会社の歴史と伝統
ヘルプラインって時効あるの？
これな
低賃金でモチベ低い社員ばっかだからパワハラで使い潰すしかない
そのためにパワハラ基質なのを優先的に管理職にしてるとしか思えない
そして無能でパワハラ基質の管理職に見切りをつけて有能社員が辞めるから
生産性があがらず低賃金のままの悪循環
知らねえよバーカ
基質ちゃう、気質や。高卒バレバレや
擦れ違う時に挨拶してもガン無視するわ、エレベーター昇りで待ってたら横から割り込んで降りにするわ
ヘルプラインが機能してたら東京都労働委員会から
パワハラの件で命令書交付されたりしないから
あれはハラスメント対策もしてますよって
対外的にアピールするための形だけの機能やぞ
使えば193が不当な配置転換させられるだけ
本部長クラスに伝えておく
誰？
しかも、命令をガン無視な
100万の仕事で50万バックよこせとか。
そろそろ全部喋りますよ。
行きつけのソープ潰れましたね。残念。
TOEIC９００点台を自慢するけどoutputほぼ０で
主任にも上がれないきもい奴がいる。
この会社の闇
人材殺し？
主任でアウトプット0よりはマシでは？
何の成果もなくても管理職になるやつもいるけどな
コバンザメ作戦
素敵です
ウルトラホワイト企業じゃないか
やる気がある奴、仕事ができる奴、真面目な奴にとってはブラック
それだけの話
そりゃそうだろ
もはや、管理職になれるわけでもないし
しがみついたところで人並みの老後すら期待できないんだから
一部上場企業だっていうのに
そいつが管理職として、職務についてるのが許せないよ。
これな
真面目が損する組織
今、令和だよ
大日本 30歳平均 718,860円
凸版 35歳平均 681,582円
年齢5歳も上でボーナスは低いって、業界1位ならDよりボーナス増やせよ、、、
利益の出る仕事しないとな
本業はそもそも薄利
こんな案件が山ほどある
人件費だけで赤字だろ
アナログ
薄利なのは無駄に人件費が高いから。工場の馬鹿は町の印刷会社並みの年収で十分
工場の人件費を下げれば利益率は上がる
薄利なのは無駄に人件費が高いから。工場の馬鹿は町の印刷会社並みの年収で十分
工場の人件費を下げれば利益率は上がる
北海道は大日本印刷に連戦連勝
じゃあボーナス大日本よりくれよ。連戦連勝なんだろ、従業員に還元しろよ。
所詮地方
経営層が無能だから全体の効率化ができなくて、
管理職が馬鹿だから人材活用できてないんだろ
上に気に入られることしか考えてないのが偉くなる会社
好き嫌い人事の結果だよ
だよな
仕事できるヤツよりごますってるヤツの方が上あがるしな
主任くらいまでなら下を気にかけてくれる人も結構いるけど、
課長以上になると社員を自分が楽するための奴隷かなんかと
勘違いしてるんじゃないかって人多いし
それが凸版印刷だ。慣れろ
それが早いし統率できる
実際そういうクソばかり上に上がってる
昔、イジメにあっていたような人間がやりそうなことだよな
だからさあ、そんなの誰もが知ってるんだってば
クソだから出世するのか出世したからクソになるのか
でもクソで出世せずにそのまま便所に埋まっていく奴いるよな
お前がガキなだけ
その、社内政治とかいうつまんない内輪ごとに、いちいち付き合わされてるのは勘弁してほしい。
トランスフォーメーションが必要なのは、得意先ではなくてうちの中だと、誰か言ってあげないと。
そんなことしたら、工場回せる営業いなくなるので意味なし。
若いやつ印刷のことわからんから。
上手く立ち回れない君に問題あり
もう印刷のこと覚えなくても売上確保できる時代だからね
単なる、飲み・食い・ゴルフ仲間の仲良し倶楽部
そうだよ。それが重要なんだよ。
君も大人になれよ。
まだまだクレイジーキャッツなんですね
わかりました！
何も分かってないくせに
打倒、電博！
大日本印刷には勝ち続けている。
長く業界ＮＯ.1
でも給料は？
電博さんは、こっちを発注先くらいにしか思ってないけど
嘘書くな
まだそれやってるのかwwww
変わらないな。
事実じゃん
現実見ろよｗ
お前の常識は非常識だよな。視野狭過ぎ
もともと企業体質的に工場主体の製造業だし、労働集約型産業だから、そういう気質の人は多いかもなぁ。
まだいるんだな、こういう勘違い
ゆとり乙
できる企画がいないから
何を持って安請け合いと言ってるのかわからんが、
得意先のお困りごとをいちいち内部の忖度して持って帰らないような営業は使えないけどね。
安っぽい企画は、安くしか受注できないよ
納期的に無理な案件
相見積もりが欲しいだけの得意先に出す見積もり
断ったら全て失注するのが分からないの？美味しい仕事だけ来るなんて考えが甘いよ
会社は失注を認めていない。担当ごときが経営者気取りで気安く
失注した方が！
など言うな
経営層が無能だから今の状態になってるんじゃないの？
中間管理職が無能だから、現場もレベルガタ落ち
上層部クソだし待遇も悪いから有能が辞めてくねん
ゆとり乙
ゆとりに対応できずこのまま潰れていけばいいさ
ゆとり対応イル？
誰得？
人手不足になるぞ（もうなってる
一心同体って言いたいのかな？草
× 一心一体
〇 一進一退
一応、ちゃんと受注して確実に利益もとってる仕事をやりながら、
確実にお金は貰えない仕事にもお付き合いしなくちゃならないから、お家に帰れないんですよ
他にいくらでもヒマそうな人がいるんだし、そいつらにやらせてください
テメーが出世して会社変えろや
ＡＩ時代に甘ちゃんは要らない
ワロタwww
化石老害たちのせいでAIなにも進んでないじゃんwww
むしろゆとりの方が得意でしょAIはwww
ゆとりは若さだけで知識ないし、勉強もしない。だから、ゆとりなんだよ
はいはいおじいちゃんもう寝る時間よ
>>309
そもそも重厚な企画見た事ないんだが、、、
結局は他人任せの逃げ切りかよ
いかにもこの会社の管理職だなwwww
お前に見せるほど安っぽい企画でないんでな
お前そろそろ会社に馴染めよ
安っぽい台詞ワロタwww
レベル低いから待遇良くならない
レベルの低い企画が採用された時の、
ものを考えたことのない管理職が言う
お決まりの台詞
「水平展開！」
水平展開の何が悪い
まぁだいたい水平展開なんてできないんだけど
キチガイ管理職多いのと給料低くてやる気でない
やる気無いのはテメーの素質の問題
名門、凸版印刷の恥
名門は「テメー」とか言わないと思うよ
根拠は？
会社辞めろ
って、思うだろうけど他行ってみたらわかるよ。
この会社の安定感の凄まじさ。
ホワイト企業だよな。そこにあぐらをかく、ゆとり馬鹿
ぬるいのに、ここしか知らない人はブラックだと言う。
大日本印刷の方がハードだろうな
無駄に主張するのが目立つのは、リーダーのビジョンが足元から揺らいでるからですよ。
リーダーを逆恨み？マジ言い訳ばっかだな
会社は無給で無限に働いてくれる奴隷が欲しくて
労働者は仕事しなくても金をくれるカモが欲しい
という構図がわかりやすくて良いな
本音は素直で扱いやすい部下が欲しい。どこの企業も同じです
お互い様だぁね
同じミスを繰り返すゆとり
早い者勝ち
とはいえ、ここはここで、ぬるま湯でのんびりしたい人にはいい会社だよ
高確率で存在するキチガイ管理職どもに真面目に関わらないといけない状況になると
途端に給料が割に合わないと感じる
いや、逆恨みなんかなくて、どこの会社もそうだけど管理職のスキルセットとして部員課員に、与えられた仕事をする意味やキャリアパスを示してあげることは当たり前のことではないかと。
ただのやらされ仕事を放り込まれたと思ってると不平不満しかないのは当たり前でしょうに。
そんな理想な上司いるのかね？
キャリアパスなんて示してくれるわけないだろ
無能上層部のその場しのぎやその場の気分よ
余計なこと言うな
管理職の苦労も想像してみたらどうだ？
素晴らしいではないか！！！
苦労しててざまぁみろ
と思うような管理職ばっかりでなぁ
お前ひねくれてるな！どうした？うつ病予備軍か？
この会社にいたら鬱にもなるだろ
辞めろよ。アンタの家族のためにも。
家族なんていないよ
いなくなったよ
受注産業なんだからさ、つまるところ、全ての仕事はやらされ仕事
その、「受注産業なんだからさ」って思考回路で仕事してるのを上司のせいにされても困ると思うけどね。
言われたことだけやって給料もらうライフスタイルは否定しないけど、仕事の閉塞感を会社のせいにする前にできることはあるんでないか？
終わってるな
老害時代遅れ
お前は怒られるべき人材、いや人罪
色々提案してるけど全く何も通らない
転職活動とかな
つきつめて考えると結局転職せざるを得ないことに気づく
いや、346が「キャリアパスを示せ」とか、「やらされ仕事ばっかり」とか言ってるから
諭してみたんですよね
そしたら黙って働くわ
何をどう誰に提案しているの？
答えでているなら行動しなよ。転職しなさいよ
利益率低い業界なんだから贅沢言うな。嫌なら辞めて起業しろっつーの
比較対象をどこにしてるかにもよるけど、業種ややってること考えたら決して低くはない。が、高くもない。
もっといい年収目指したいなら転職やむなしだけど、ただの不平不満だけでスキルセット伴わなかったら転職先できついぞー。
転職した人間全員給料上がってるんだが？
嘘つけこのたこ
もし事実ならなぜ転職しないで、嘆いた書き込みをする？
営業は知らんがな
技術は全員上がってる
しかも残業も減ってる
笑うわ
どこに転職したん？
ましてや年収アップなんて、強がりも大概にせえよ
営業もみんな年収あがるってニコニコしながら転職していくよ
それ貴方のスキルがクソなだけでは？
強がりに決まってる。だいたいは居づらくなって辞める
は？なんでライバル増やさなきゃいけないの？アホなのか
誰ひとり辞めてないんだよなぁ
ホントは自分も辞めたいのに辞められない感が滲み出ちゃってるな
あいつら無駄に給料たかい。何もしてないのにね
どこに転職されたかは存じ上げないが、年収アップ20%か30%くらいかと思うけどね。外資
職務経歴書で色つけて入ってるなら一年後が勝負だよね。
知ってる言葉並べただけかよ。
現実逃避www
本社と総研が1番何もしてないと思う
超暇そう
転職した方が速いぞ
そもそも、やってることにゴールがないからね
それな
いや、転職活動してわかったことなんだけどな。
選ばなければ会社評価で年収アップしますよ。ただし転職先の企業評価は落ちるかもしれない。
流行りのgafaとかなんて、狭き門だし、メーカーとかなんてスキルマッチしてないと拾ってももらえない。
職務経歴書盛ってる人は、マジで一年後が勝負。適当に触りだけの知識で入ると、2年後にドーンと下がるから。
何が言いたいかって言うと、会社の不平言いって転職するとか言う前に社長表彰なり営業表彰もらうくらいにスキル評価されるくらい頑張ってみてから転職活動されたほうがよろしかろうと。
転職初年度は年収アップで、２年目以降にボロが出て年収下がる。
長い目でみたら転職失敗か。
どこが？現実直視だろ。
長い目で見たら給料上昇率クソな弊社の方が失敗かと
だったら早く転職しろや
いろいろあるんだよカス
引き取り手無いだけだろ
言い訳すんな。
認めろ無能
自称企画マンに未来なし
なんちゃって企画
嫌なら辞めろ。辞めれないなら黙って働け
企画マンじゃなくて、企画マン手配師だしね
製造以外の事考えられる技術者を手厚く囲っておかないと本当に空っぽになりそう
弊社は
無い無い。プログラミングや最新テクノロジーの技術者なら引く手数多だが、
要らなくなる印刷の技術者なんて不要。
工場は人余るだろ。１０年後は間違いなく要らない人で溢れる。それを誰が引き止めるって？
思いつきレベルの企画書、しかも外注丸投げ。
あぁ、工場知らないのか...こんな奴がいるから弊社はダメなんだろうな
薄利多売の仕様がバラバラの仕事ばかり、自動化が全然できてない、で人減らせてない
...まぁ事業部によるか
仕事も減ってるから問題ないって？
一理あるw
工場じゃなくても要らない人が溢れてるけどな
事務員とか要らない。早く自動化されて欲しい
ウソ乙
もう紙である必要がないのさ。
製造以外って書いてるのに短文もまともに読解できない無能さんチース
現実逃避乙
くだらん
その、製造以外の技術者ってのもいない気がするんだが・・・
弊社の場合、ＩＴとか開発ってつく部門も外注体質だし
既存のネタをかき集めて体裁よく仕上げることが「企画」だとすり替えられている
外注に頼ってるから技術者がいないって思考が馬鹿っぽい
創造力ゼロ
営業は顧客の要望を伝え、それを拒否する工場と、期待に応えることができない低レベルな企画。
広告代理店との差は開くばかり
そうでない営業は、やたらと大風呂敷広げて有象無象のスタッフを集めて、収集のつかない会議を繰り返して大そうな企画書作るけどモノにならない
企画がヒアリングいけよ
ヒアリングもせずに営業は何するの？
金の計算
全体統括
営業任せにしてっから安い企画しか作れないんだよ。
言い訳ばっかりしやがって
企画はディレクター
あぁ、そうですか。
企画が安売り系だから、金管理する営業は大変だわな
あ、そうなんですか。
一流の企画ってなんですか？
質問のレベルが低すぎる
いや、だから私やレベルの低いプランナー達にあなたの「イケてる企画マン」の姿を教えていただけますでしょうか。
まずは何でも質問せず、自分で調べる
君は自分で何も考えない営業任せだな。論外、出直してこい
企画はディレクター
対等ではない
プロデューサーとは企画職に「とりあえずよくわかんないからよろしく」とか「クライアントから○○って言われてるんだけど、説明してもらえる？」とか
丸投げする職業なんすかね。。
（みんなそうとは言ってない）
だって言われたことを忠実にやることが、ミッションだったからね。
ぶっちゃけて、営業に聞くくらいならクライアントに聞きに行くね。まあ、それでも営業にヒアリング押し付ける面倒くさがり屋はいるけどね。
あとさ、金勘定握ってるならマーケットと得意先の動向を一番知っておかないといかんのは実は営業なんだよ。
違うだろー。工場仕切ってるのは生産管理です。
企画はプライドが高すぎる
クリエイター()だからか？
安い企画で安い仕事をとる企画が悪い。入口が利益低いからね
自己評価高いね
先輩、上司とゴルフできないとは、引きこもり予備軍か？(笑)
釣り、キャンプ、飲みニケーションも嫌がる問題児。
昔なら嫌でも笑顔で参加したものだがな。
コミュニケーションスキルの欠如が深刻だ
出世早い奴はゴルフも飲みも二つ返事で行く
どちらがいいかは自分で決めたらいいさ
「この企画費」＝あなたも含めた社員の給与で算出した時給
と考えたときに、それは企画能力の問題？
とか真面目に考えたことありますか？
市場価格を大幅に上回る企画費
100日かけた駄作の企画も、100日だから150万円とボッタくるの？
100日150万
3人月（または4人月）150万って安いんですけど。
内容にもよるけどね。
働いた時間ではない！中身で価格が決まる。
そこを理解していない企画の企画費は狂っている
企画部門は採用されてもされなくても、営業から金もらったら「売上実績」に計上しちゃうからな
採用される企画書作れタコ
中見よくわかってない企画にお金持ち出してるの？
やばー
企画がブラックボックス化してる？
そもそも企画書に書いてあることの半分以上を理解出来てないで客に出しているのが大半だよ
客先でも上から目線で文句だけ言う人多いよな
部門間で支払い立てないと、企画書作成すら稼働しない組織なので
で、最終的に企画が採用されなくても「営業からはこんだけお金もらいました！」っていう“実績”があがる
得意先から金取らなくても、営業から金取れるからな。採用されなくても企画には金入る。
だから採用にこだわらないんだな。
だとしたら企画は馬鹿じゃん
だったら企画もチャラチャラせずに謙虚になるべき
企画も不勉強。広告代理店と比べれば一目瞭然
幸せな井の中の蛙だよな
電博になり損ねた企画が、上っ面だけ代理店気取りって痛々しいよな。
印刷会社のくせに電博願望がすごくてさ。醜いよね
営業はプロデューサー
企画はディレクター
どちらが上？
工場に言われたくないなあ
このクソ会社にいる時点で
どんぐりやぞ
ちゃんとＰとしての役回りをこなす営業ならいいけどな
得意先の要望も理解できず、何から何までＤである企画の人間に丸投げの営業が上だとは思わんね
DNPの話してる？
それ、同意だわ。
一体感ないよね。
大卒でもクソな人間いるし
高卒でもちゃんとした人はいるがな...
割合的に高卒と大卒なら、圧倒的に大卒優位
凸版クオリティ
反省すらまだじゃいワレ舐めとんのか？
居場所なんて無くなるだろう。被害者気の毒
企画って頭悪くて仕事取れなくてチャラくて、でも電博の前では借りてきた猫
ゼネラリスト思考の賢い人は、自分の手を汚さずにいかに人に「させるか」とか「巻き込むか」にこだわってるからねぇ。
後、頭でっかちで「べきだ論」と「そもそも論」展開するのも、もうそろそろ足を洗ってほしいところ。
アイデアセンターがアイデアないのはアカンですよ。
正確に伝えてるってことじゃん
ウソ乙
通報しました
情報ソース
https://news.livedoor.com/lite/topics_detail/16860270/
不倫しているあの人達は大丈夫でしょうか？
企画ってスペシャリスト思考が強くて、セクショナリズムもすごくて「うちの部門じゃない」って断られることばかりなんだが
その企画、会社の害になってそう
伝言ゲームやりたいわけじゃない
プロダクツ勤務
手取り23万くらい
ボーナスと月給変わらない
交代手当4万が大きいだけ
元々は同じ会社やん！
年収100万以上変わるから
本気で切ってたら、あんたアホだな
格が違うことぐらい理解出来るだろう
合併した
決算の数字の見た目誤魔化しでもしようとしたんじゃねーの
ゆや
>>535
半月で何が変わるかと（笑）
何事にも問題意識のない人間が上にいく会社だから、永久に変わらないだろうな
出世コースから外れたお前の僻み
そして俺は異常者側になった
それで毎度のように技術の間接時間が多すぎるって叩かれて効率化しろって言われるから気が狂ってるのかと思いますわ
営業と内勤では階級が違う
生活産業技術系、ノートPCもiPadもiPhoneも支給されてないんだぜ笑うわマジで
>>548
おぅやべぇぞ
社内のITインフラクソすぎて笑う
忙殺、意味不明な異動、鬱病、転職等でノウハウ共有されておらず教育体制も整理されていない
調子こいてると営業経費削るぞ
昔のパスワードからしてセンス無
無駄な側に渡したくない
所詮は印刷技術だろ。
自動車技術とか電子技術とかなら自信持ってもいいけど
仕事中にYouTube見るんですねわかります
ガキの発想
釣りに真剣に突っ込むなよ 草
YouTube見てそうw
タブレットの方がカッコいいやん
タッチパネルでYouTubeの再生ボタン押せるじゃん
やったな
その分企画と技術ににまともなPC回してくれ
おっちゃんたちは、ＰＣなんて何でも同じと思ってるんだろうな
エクセルで計算式も使えないようなおっさんばっかだから関係ないか、、、
デスクトップ2台分より高い高級品だぞ
わかる
糞スペックの法人モデルを騙されて買ってる
わかる
マジで使えない
というか社内メールの既定ブラウザが常設のPCのスペックには辛いんじゃないのメモリ4GBしかないし
Chromeすら重い
カタログ性能と値段だけで機種選んでそう
おじいちゃん令和は32GBが人権ですよ
ひねくれたクソ社員だなお前
お前はサボる事しか頭にないのか
>>579
本部長、パトロールお疲れさまです
工場か
お盆にまとめて休みドーンってなってない？
勤労感謝の日も年末年始にくっつけてる
1年の1/3以上休みだし休暇日数だけなら日本の上位に入るホワイトだぞ
欠点は休日に半強制参加の労使や労組のイベントがあるので肩叩かれたら休み潰れること
ぬるま湯社風だし、これで給料が人並みなら言うことなし
もうちょい下っ端の社員にも給与還元すれば、上に対する愚痴もなくなるだろうに
地方だともっとくだらない幹部の趣味のスポーツ杯みたいのもあるんだぞ
社員旅行的なのとか
県を超えて召集かかるが全部自腹
もちろん俺は一度も行ったことがない
出世は諦めた方がよさそうだな
行かなくて正解だろそれ
どうする？
かまへんかまへん
それも泊まりで土日だぞ
土曜朝早くから出掛けて帰宅は日曜の早くて夕方
恐ろしい組織だよな
情報ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
冬ボーナスあるん？
本当辞めてよかった。今はここの2倍もらってます
は？凸版印刷は業界ＮＯ．１やぞ
へぇ〜 草
北海道のホープが東京に送り込まれた結果がクサ！
だからエンコ入社はヤバイ
自称ホープな営業Y
こっちは残業必死なのに平等じゃない
ざけんな凸
平等じゃない？
青いなお前
そうか？
お前北の人間か？
3年偽り鬱決めてるやつまずいだろ
考え方までバブル
営業Yとは
腫れ物扱いして、何もしなくても会社に来てるだけでちゃんと給料貰えてるやついっぱいおる
うつ病を理解できないなら、うつ病について書き込むな
本物だったら早く治せって給与もらってても応援するけどね
Yってだいたいわかるわw
お前うつ知ってんの？
一度試しに精神科行ってこい
5000円出せば余裕で診断書ゲットできんぞ
ウツって本物も当然いるけど、そういうの利用する輩も存在する
過保護にするから便乗するやつ多発するんだよ
このレス見て真似るやつ出てくるぞ
〇〇運輸
鬱でバンドマンとか、マジで草
戦艦〇〇ってこと？
マジか。。。問題児って有名だったけど
このタイプがパワハラ主犯格
このタイプがパワハラ主犯格
あなたパワハラ臭プンプンする
バンドマンってw
GRAY目指してんのかなw草っwww
さすがパワハラ凸版印刷社員。言うことが違うわ
偽りの証拠は？
嘘のウツ病語ってるやつが悪いんだよ。
レスにあがってるやつに直接聞いてみたら？
3年休職って出来たっけ
生活産業でしょ？？？
あーなるほどww
課長が頭抱えてた人じゃんw
ウソの根拠ない
課長の器ない
三越前で綺麗な人と手繋いで歩いてるとこ見たわ
どした？ウツ嘘だって決め付けられた派か
パワハラか？診断書出したら受け入れてんだろ
凸をディスる資格無し
パワハラを組織ぐるみで揉み消す会社
そこに属する社員のパワハラ度合い、想像するだけで恐ろしい
凸版印刷事件ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
お前はこれの犠牲者か？
パワハラを組織ぐるみで揉み消す会社
そこに属する社員のパワハラ度合い、想像するだけで恐ろしい
凸版印刷事件ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
社員の人、今いる組織の考え方が正しいと思ってますか？
確かに
目の前で見てても言えない
パワハラを傍観せざるを得ない職場環境
鬱でも飲みたいときはある
北海道のホープって自分で言ってた！
洞穴さんから秋葉原行って牛耳ってこいって言われたとか？？？
逆に牛耳られたw
万年主任どまり
あげく金払わないで帰ったわ
なんか離婚するとか言ってた！
偽りウツの代償
いつまでたっても終わらない凸の隠蔽隠し
ウツの原因は家庭にあるらしいから凸は被害者
なら辞めればw
もはやパワハラ被害者の会
凸が違う風に見えるわw
生活産業にY多し
言えるわけないでしょ。
凸さんにズブズブだからイニシャルが精一杯のヒラ社員
うつ病が外食しないと思ってるの？バカだね。
世間知らずだね。
凸版印刷の社員教育レベルはここまで落ちたか
冗談を真にうけるな
おじいちゃん鬱だけど、お酒ダメだよ
薬飲んでるから
え？冗談だったの？
マジ、鬱は怖いわ
ウツの人はお酒飲んじゃダメだよね。
知ってるそれ
無知だね
凸の悪態で精一杯なのにそんな人が戻ってくるって
そっちが鬱じゃない？
工場レベルなら昔からバカだが、営業クラスでこのレベルは不幸
平和なのに
パワハラを組織ぐるみで揉み消す会社
そこに属する社員のパワハラ度合い、想像するだけで恐ろしい
凸版印刷事件ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
工場バカにするな
おれらがいるから仕事あんだろが
やってるやつは営業でもなんでもちゃんとやってる
工場なくても外注すればいい。
労働組合うるさいから社内工場使うけど、外注の方がコスト低い。
それ持ち出すの好きだな
そういうことがあったらなら良くしていこうと協力するのが社員だろ
って無理かw
やっぱお前工場の人間か。どうりでレベル低い書き込みだと思ったぜ
なんか恨みあんの？
真面目にやってるやつもいる
不真面目なやつはどこにでもいる
恨みはないけど、工場の人件費の高さは無駄だと皆んな思ってるよ。
外注振りたい
お前レスのYの仲間だな
偽りウツでお前も休職中か？
真面目に働いてるのは機械だからさあ。勘違いすんなよ、単純作業さん
Yは生活産業の人だよ
外注で安く済まそうよ
何の価値も生み出さないのに
嫁がススキノの風俗で働いてたらしい
こっちの方がきになるw
どんだけ潜在被害者がいるんだ？
ww
そんな工場のやつらディスるなよ！
そこで工場の人たちねぎらってやろうぜ
ススキノのどこよ？
生活産業なのにぜんぜんわかんない
つまらんこ
世間知らずの汚いオッサン
工場は会社に感謝してんのか？
パワハラを組織ぐるみで揉み消す会社
そこに属する社員のパワハラ度合い、想像するだけで恐ろしい
凸版印刷事件ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
真面目に単純作業やっても意味ないよ
工場じゃないし、院生でしたが何か？
やめとけ、相手にするほど暇じゃないだろ
もしかしてYさん？
北海道帰ったんじゃないのw
ブローカーにでもなった方が儲かる気がするんだが
レス読んでるとパワハラ派と偽り鬱で炎上してる
そもそも凸の体質と偽鬱が原因
終息しましょう
レス読めレスを
ヒント出てんだろ
甘えんな
だっさ
労働組合さえ納得してくれれば、工場は要らないだろうな。外注安いし協力的だしな
何故凸に
やっぱこの会社は社員に冷たいな。上から下まで全て。風土だねえ
ちなみに何卒？
さあな
言えんよなw
秘密だよ
他の事業部も多いのかな
つまりパワハラとか職場環境が悪いって事だろ。
あー。すみません
〇〇証券さんですね、私知らないです 汗
多いよかなり
その中の何割がウソかは知らないけど
北海道から転勤してきて女作っても嫁に財産狙いで離婚できないクズだよ。
嫁が毎日会社に電話よこしてきて存在確認されるこっちの身にもなってみろ
学歴よりも今が大事
内部事情に詳しいwwwwww
40代でもガキみたいな視野の狭いオッサンばかりだぞ。
箱から出したらダメな人
まてまて働き口がなくなる
そもそも入社した時点で視野が狭い
工場なんて転職不可能なのに自覚がないよな。
一度、世間に放り出そうぜ
高卒多いし、世間に触れる機会ないしなあ。
転職は絶望的
あれ営業だけどw
嫌いなの？
ええとっても
工場以下
嘘つくのも勇気がいるよ
あまり責めないように
無駄な高学歴多いよな
印刷なんて消える運命だしなあ
イジメられてたあいつか
今Wikipediaで見た！
未来あるじゃん
プリプレスも単純作業だから、潰しはきかない
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/TERU
赤羽だと
知ってるの？
たぶんYもお前のこと嫌いだよ
マジっ
あいつとことんクズだね
何されるの？
追放してやりたい
おいおい
ウソだよ、バーカ
ほんとそれ
それが凸版印刷スタイル
パワハラ撲滅など夢のまた夢
管理職は管理職ってだけで無条件に自分らが正しいと思うもんなぁ。
意見すると、査定覚悟しとけよって普通に言うし。
役員は同伴に忙しいし。
パワハラ文化の根源は管理職のおごり
自分には問題がなく、潰れた部下が悪い、ぐらいしか思ってない。
会社は会社側の人間を守る、という構図だね
パワハラは出世のツールってことだろ？
今更驚くことでもない
パワハラは文化です。
凸版印刷事件
組合は組合員を守ってはくれないのにね笑
組合常駐の任務完了後は昇進して管理職ってのがお決まりのコースだもんな
出世コースだよ
組合員のための組合なんて存在してない
Dも同じだよ
支部員やってる連中なんて出世目的だから。
組合費は適正に使われてるのかな笑
常駐支部員の昼飯代と、人財総務との飲み代
航空券、乗車券は定価買い
組合幹部は航空会社上級会員
秩序はあるんだよ
パワハラという名の上意下達が 笑
ここにはモラルと常識がない
モラルないねえ。
就活してた頃はキラキラした企業だった
いつよ？それ
高卒にバカ呼ばわれされたら終わりやな
頑張るサラリーマンって感じだね
いや引くわ
根暗かよ
ＴＨＥ 昭和！
お前はインキャ
見苦しいおじさんかたどたどしい小僧に見えるぞ
多様性を認められない古い人
んで、自分と同じようなパワハラ気質の奴を気に入って引き上げるからいつまでたっても変わらん
それな
パワハラできるクソが管理職として会社に評価されてるとしか思えないふしがあるよな
みんな頑張れ〜
パワハラできる立場になればどこまでも平和とか
その考えが人としてどうなのってレベルだわ
このクソ会社に染まるとこれがヤバイ考えだって事にすら気づけなくなるんだろうな
してません
しません
35歳 主任 600万（役職手当あり、残業60時間／月）
40歳 課長 800万（残業代なし、管理職手当あり）
ってところか？
Aラン出なら負け組、Bラン以下出なら勝ち組
部下の質が残念
人が育たないだけ
まとっもに育ったら脱出するだろ
ﾌｧｲｯ
内勤が不要な職務だと言うなら、個人事業主になって全部自分でやってみたらいい
事務処理なんてバカでもできる
難しいのは無理難題を持ちかける客とのコミュニケーション能力
じゃあ、お前もできるな
毎年確定申告している俺は無敵だな
さすがパワハラ社風が浸透してますね
客とのコミュニケーション＝技術に連絡丸投げ
伝書鳩スキルですね
できるよ。誰でも
お前は見たもの以外を想像できない視野の狭い無能
味噌は営業
クソは内勤公務員気質
ポッポッポーｗ
わかりみが深い
>>830
あームカつくわ。
いない方が仕事捗りそうだから気を使ってるんだぞ
チームのモチベーションは下がるねーー。
好きで上司と飲んでるとでも？
元々ヤル気ないだろ
給料低いからな
能力に見合ってるぞ
否めないぞ
ここな本当に無駄な残業ばかり
まあ、残業しないと生活できないもんな
生活残業は生きていく上で必要なんです
仕事しないやつにとっては、まさに理想郷
内勤、現場、スタッフみんなを馬鹿にしてる営業多すぎ
誰が欠けてもうまく回らないのに
事務なんて、あと数年したら半分は機械化、システム化、AI化される。
https://toyokeizai.net/articles/-/300150?page=6
偏りがすごいな
お前が事務か工場行けば誰かしら企画にまわされるんじゃね？事務か工場への異動申請すれば？
あんなの機械がやるんだよ。
その人40歳で手取り22万しかもらってないんだよね
1人暮らしの時も家賃3.5万の超ボロいアパートに住んでたらしい
普通大手の研究員てもっと年収高いはずだけどここってそんなに安いの？
安いよ
研究員は研究員手当が数千円つくだけだったはずだし
出世してなかったら給料はそんなもんだな
ちなみに研究員は出世しにくいと聞く（営業が出世しやすい）
残業なかったらそんなもんだろうね
よく結婚してもらえたな 草
東証一部上場の１兆円企業
一番高給な印刷業ってどこだったっけ
カタカナの
40歳でそのくらいということは、主任にもなれていないのかな？
だとすると、この先もずっとその状況は変わらないでしょうね
ムカつくけど、若造の俺は見て見ぬ振り。会社も黙認。
老害よ、今を生きろ、まずは働け
あ、ごめん。伝わらなかったみたいだからはっきり言うと
お前がやるような仕事なんて誰でもできる。余剰人員はいくらでもいるんだから、さっさと消えてなくなれって言ってんだ
鏡の前で叫んでるのかな
最初は泥棒かと驚いたんだけど、無言のまま血走った眼でこちらを睨みつけてくる。
ちょっと薄気味悪くなって、「貴方は誰ですか、何をしているんですか？」って尋ねたら、
「バカヤロー！」って叫んでそのまま霞みたいに消えてしまった。
その後、帰宅した妹に事情を話したんだけど、泣き叫ぶばかりで話にならなかった。
両親も怒鳴ったり喚いたりするばかりで、その男の話は何も出来なかった。
もしかすると家族は俺の知らない秘密を抱えているんだろうか？
いま思い出しても背筋が凍る思いだ。
オールオッケイ。だって業界No. 1だかは
スマートワークでいつも17:00帰社
実質残業ゼロ
お昼は11:30〜
ラクラクー居心地よし
ルーティンワークが仕事なんだから仕方ない
お前の意識が低すぎる
内勤って、具体的にはどの部署を指してるの？
事務とか工場とか
自分が上だと思っていないと不安なの？
下に無駄金使ってほしくない
どんぐりの背比べしてどうする
それそれ。コスト削減しろや
だからこそ、生産性の低い連中は正社員から外せ
事務や工場は公務員的な思考でぬるま湯
事務って、部署ではないよね。バカだね。
事務って言えば普通は分かるだろ。全部細かく教えてもらうタイプかよ
漠然とし過ぎ。本社のどこの部署？
大日本印刷（DNP）が祖業である印刷事業の再生に動き出している。
カギは人工知能（AI）を駆使した出版業務のデジタル化だ。収益に貢献してきたエレクトロニクス分野は先行きに不透明感が漂う。
「第三の創業」と称して新事業創出に取り組むが、収益化には時間を要する。
次世代の芽を育てるためにも、既存事業を強くすることが急務だ。
「グループ会社を結集して、出版業界のサプライチェーン全体を立て直す」
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO49625080Q9A910C1X13000?s=4
どうやら既存印刷事業に力を入れるらしい。
近年、印刷の時代は終わった！と叫んでいた人は今何を思うのだろうか。
異動有無に関わらず人間的に問題ある人しか残ってない
ちょっと前から大手2社以外残らないと言われてるから
なお弊社そろそろやばい
まぁ基本的には生産してないからな
本社設備は激務で生産対応してたりするけど
そやで
企業年金あるの？
友人のお父さんはメガバンク退職で
年金生活だが厚生年金額より企業年金額が多いらしいよ。
要するに月60万ぐらいということ。
３分の１くらいだろうね
若い頭もどんどん歳取って持ち腐れ
社内ベンチャーのって管理職以上でないとダメなの？
いくつか生き残ってるのあるよな
本社の方々ってエリート意識高いよね。
無駄に学歴だけある連中も多い。
エリアはやる気ないよね。
手取り25万以上あるので
十分です
ボーナスは月の手取りと
変わらんけどな
応募だけなら出来るぞ
老害多発
拳銃を撃ち込みました
ここの必要悪を産まれる前から無理矢理やらされています
全て断ります
創業当時から使われていますが
かなり前から使われるのは断ります
警察に狙われて非常に残念です
引き続きも断ります
お寺さんに聞いてください
北名古屋市のお寺さんによく行きます
お寺さんで見直しをやっています
長く無理矢理使った道義的責任を取って下さい
お年寄りになるまで無理矢理つかうような
いやしいことはやめてください
会社を解散させるなり
大人としての責任を取って下さい
若い時から家に無理矢理入り込んでおんなたかりをやるのはやめてください
R払い
機械化されろ
パワハラも老害もなくなった
残業がゼロになった
ここでの残業代60時間分込みよりも収入は多い
今は、夕方６時には家に帰れる生活
ここで、多くの時間を無駄にしてしまった
住宅手当もほぼ満額
みみっちいケチをしようとすると、時間の無駄と
怒られる
もうそうおつかれ
この会社にしかいたことない人にはわからないだろうな
お前の部署の事は知らん
この会社を辞める
それじゃあ解決になってへんやろ！被害者を助けろ。パワハラを止めろ。そうやろ
他人は変えられないから、自分が去る。潔いじゃないか。
東京都労働委員会から勧告されてもガン無視のクソ会社だぞ
現実を見ろ
転職失敗しても、失敗したなんて言えないよな
凸版印刷事件のことか。
あれで凸版印刷のパワハラが世間に知れ渡ったな
残念ながら931の言うことが正しい
パワハラが社会的に「犯罪」と認められたり、「刑罰化」でもされないかぎり変わらないと思う
パワハラの泣き寝入り。どれだけ苦しめばいいのかな。でも会社を訴える勇気って出ないよね。家族もいるし。
転勤は事実上のリストラ
東洋経済に掲載されてたけど。
どうでもいいわ
大丈夫、不採用だから
www
だよな
じゃあ印刷辞めろ
昔来てたバイトの子。
今元気かな？
まだ、低賃金があるじゃないか！
アムラー時代だね！
懐かしい
残業は青天井で200時間くらい残業する営業の猛者もいたし、賃貸住宅補助手当、営業手当、営業奨励金・・・初めて聞く制度があったそうだ
なんやかんやで、ヒラ社員でも手取りは月に均せば10万くらい多かった、とバブルを生きた管理職に教えられた
物価も消費税も上がってる30年後の方が給料安いってどういうことなんだ？
斜陽産業になったから
パワー（圧が強い）奴らが弱いものを駆逐して、攻撃対象がいなくなると残った者同士で潰し合いしてる
そもそもバブルの時代なんてどこもかしこも濡れ手に粟
バブル経済のおかげで実力以上に稼げてたのを実力だと勘違いしたまま
時代に取り残されてる生産性の低いパワハラ無能老害を
年功序列で昇進させる事を繰り返してる時代錯誤企業の末路
自分の保身のためなら、他人を傷つけ、陥れる事を平気でする老害管理職もいる。絶対許さない。
当時と比べたら、売上は増えてるけど利益は半分以下だしね
50代の社員が、昔は100時間残業なんて当たり前だったとドヤ顔で言う時がある。でも観察すると、今もexcelの簡単な関数も使えず、社内連絡も主に電話ベース。一部残念な50代社員がいるのも、利益圧迫している原因かと。
そういうの多いよね
責任取るべき立場の上が下っ端に責任なすりつけてさぁ・・・
上に取り入ってれば上がれるクソ会社だから結局そういう文化になるんだよな
全員じゃないんだけど、一部そういう管理職が多いのは経験上確かだと思う。
「責任とった者負け」的な文化だからね
昔、事故案件が発生した時に、役職もついてない他チームの担当者連れだして「こいつがヘマやらかしまして」とか説明してる課長にはドン引きしたわ
自分はその課長から煙たがられて異動になったけど、それで良かったと思っている
社風悪すぎて
そんなのばっか。
一般職は待遇が酷いというか、農奴同然。責任者になぜか責任押し付けられ、よくわかんない研修、テストを受けさせられ、給与は上がらない。
かたや管理職は型通りの書類作れて、やってるアピールできれば天上生活。
本気で管理したら面倒なんだと
ただの職務怠慢
何かあった？
トッパン・フォームズ（東京）などの印刷業者約20社が、受注業者に加え、受注量なども
細かく調整し談合を繰り返していた疑いがあることが8日、関係者への取材で分かった。
作成業務の費用は保険料で賄われており、公取委は、立ち入り検査で入手した資料を分析するとともに、
関係者から事情を聴くなどして実態解明を進める。
関係者によると、他に立ち入り検査を受けたのは、共同印刷（東京）やナカバヤシ（大阪）など。
情報ソース
https://this.kiji.is/554257157431395425
もういい加減つまんねぇんだよ無能が
バブルです
北海道がバブルだろうが、全社的にはさほど影響ないんだわ
コンプライアンスどうなったんだよ
悪習を撤廃せず新しい仕組みばかり取り入れるから泥沼にはまる
今新卒の高度人材採用して将来的に持ち直そうとしてる企業が増えてるがOJTする立場の30代前後が最も冷遇されてるここは数年後やばいと思う
そのくらいで脱出できないと、あとはズルズルと居残るしかなくなるね
【印刷】凸版印刷 part.26【ソリューション】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1389960222/
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
２、トッパン・フォームズの談合事件
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO50729060Y9A001C1CR0000?s=5
※大日本印刷は談合していない
必死こいて効率あげて、残業減らして会社に貢献しても
自分の首だけどんどん締まっていく